第一篇：優(yōu)秀教師示范崗評選辦法

大英中學初中部

優(yōu)秀教師示范崗評選辦法（初稿）

為充分調動教師教育教學工作的積極性，鼓勵教師積極投身教學工作，踐行課改，爭先創(chuàng)優(yōu)，帶動全校整個教師隊伍素質和教學質量的提升，特制定優(yōu)秀教師示范崗評選辦法。

一、評選對象：

1、在崗的教學一線的教師。

2、不少于一年的從教經歷，且在我校任教一期以上的教師。

二、評選原則：

1、公正、公平、透明、均衡。

2、每月評選一次，每次評選三人。

3、當選教師上示范崗光榮榜，并給予精神和物質獎勵。

三、評選程序：

1、各備課組自評自選，年級組統(tǒng)一推舉，由初中部行政會討論通過。

2、每位教師一學期內當選次數不超過二次。

3、行政會否決的候選人，由相應年級組重新推薦。

四、評選條件：

1、熱愛本職工作，嚴守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

2、努力踐行課改，高標準完成教學六認真工作，業(yè)績突出或有顯著提升。

3、受學生尊重，得家長好評，獲學校認同。

4、下列情形之一者，不得推舉為示范崗候選人：（1）、不服從學校的工作安排。（2）、在工作崗位上發(fā)生安全責任事故。（3）、無故曠工，遲到早退，當月病、事假累計超過兩天。（4）、有體罰或變相體罰學生行為，造成不良影響。（5）、有亂收費，亂訂學生資料等違紀違規(guī)行為，或受到其他違紀舉報的教師。

大英中學初中部教務處

2016．9．1．

第二篇：共產黨員先鋒示范崗評選辦法

共產黨員先鋒示范崗評選辦法

為了發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調動黨員的積極性，充分發(fā)揮黨員在干事創(chuàng)業(yè)中的模范帶頭作用，經總支研究決定開展共產黨員先鋒示范崗評選活動。

1、有3名及3名以上黨員的班、組、集體，參加共產黨員先鋒示范崗評選活動。

2、共產黨員先鋒示范崗每年評選一次，不受名額限制，符合條件的當選，在表彰會上表彰。

3、共產黨員先鋒示范崗需同時具備下列條件：

(1)所有黨員帶頭學習政治、理論和業(yè)務，帶頭進行教學研究，教科研意識強，工作效率高；(2)所有黨員講紀律、講黨性、講團結，真正形成一個特別能戰(zhàn)斗、會戰(zhàn)斗的集體；(3)黨員在集體中的示范作用發(fā)揮的好，每位黨員工作業(yè)績均居集體的中等以上；(4)黨員所在的集體為同類集體的先進集體。

4、有下列情況的集體，可直接被授予共產黨員先鋒示范崗。

(1)有3名及3名以上校級優(yōu)秀共產黨員的先進集體自動當選；(2)黨員均獲校教學優(yōu)秀獎或被評為校優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者；

5、黨員有下列現(xiàn)象，示范崗評選時一票否決：

(1)師德表現(xiàn)差，有不良師德記錄；(2)說不利于團結的話，做不利于團結的事；(3)所在集體工作業(yè)績居后50%；(4)不認真遵守學校的規(guī)章制度等。

中共鄭州市第四十二中學總支委員會

2016年6月16日

第三篇：小學優(yōu)秀教師評選辦法

小學優(yōu)秀教師評選辦法

為充分調動廣大教師的教學積極性，鼓勵教師積極投身教學工作、探索教學改革，表彰先進，促進我校教師隊伍整體素質和教學質量的提高，特制定本辦法。評選范圍與比例：

1、評選范圍：積極承擔并認真完成各級各類教學任務的專職教師、兼職教師以及其他教學輔助人員；

2、評選比例：優(yōu)秀教師評選比例不超過教師總人數的15%。

評選條件：

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，遵守學校的各項規(guī)章制度，教書育人，愛護學生，為人師表，師德高尚，事跡突出；

2、對教學工作認真負責，有較高的教學水平，能認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，認真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，教學各環(huán)節(jié)均能認真負責；

3、刻苦鉆研教學業(yè)務，在教育思想、教學內容、教學方法等方面的改革有明顯成效；做到因材施教，課堂教學效果良好，受到學生歡迎；

4、積極承擔教學任務，工作量飽滿，積極參加學校組織的教研活動；

5、教學質量評價結果為全街道前三名；

6、凡在本學期教學工作中出現(xiàn)下述情況之一者，取消該優(yōu)秀教師評選申報資格。

（1）不服從本單位教學任務安排者；（2）發(fā)生過教學事故者；

（3）病假、事假累計超過2周以上（含2周，55周歲以上教師病假、事假超過3周）者或有曠職行為者；

（4）無故不參加學校組織的教研教改活動者；（5）受到學校紀律處分或違反法律法規(guī)者。評選程序：

（1）根據優(yōu)秀教師評選條件，在廣泛征求意見和認真審查有關材料的基礎上按照規(guī)定的比例推薦候選人，并填寫《郭家小學優(yōu)秀教師評選推薦表》，一式兩份，報教導處。

（2）教導處組織校級優(yōu)秀教師評選委員會對優(yōu)秀教師候選人進行評審，確定優(yōu)秀教師人選，報學校審批。

（3）校委會研究確定優(yōu)秀教師名單。獎勵辦法：

（1）優(yōu)秀教師每學期評選一次。

（2）優(yōu)秀教師獲得者，學校授予“郭家小學優(yōu)秀教師”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書和獎品。

（3）優(yōu)秀教師獲得者有關材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據之一。

（4）學校從本學期的校級優(yōu)秀教師中推薦參加區(qū)、市級優(yōu)秀教師評選。

注：本辦法自公布之日起實施。

第四篇：幼兒園優(yōu)秀教師評選辦法

廣饒縣同和小學附屬幼兒園優(yōu)秀教師評選辦法（草稿）

為進一步加強我園教師隊伍建設，激勵廣大教師從事幼教工作的積極性，不斷推進我園幼兒教育工作的改革和發(fā)展，特制定本辦法：

一、評選范圍 ：我園在園一線教師

二、評選標準：

1、堅持四項基本原則，熱愛黨的幼教事業(yè)，教育改革創(chuàng)新意識強，作風正派，思想進步，具有崇高的思想境界和較強的敬業(yè)精神，在各項工作中都能起表率作用。

2、模范遵守幼兒園勞動紀律和規(guī)章制度，認真學習相關法律知識，依法執(zhí)教。

3、熱愛幼兒園，維護幼兒園榮譽，有高度責任心，具有團結互助的團隊精神，服從組織安排，團結同志，關心集體。

4、具有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，自覺遵守幼兒園各項規(guī)章制度，如有違反行為一票否決。

5、熱愛本職工作，盡心盡責，能圓滿完成各項工作任務。

6、挑拔是非、不服從領導安排、有相罵打架現(xiàn)象者取消本學期評先資格。

7、出勤率達98%以上方有資格參加評選，其中事假五天以內，病假七天以內。

8、本學期無安全事故發(fā)生，安全率達100%。

9、教研成果佳，積極參加公開課、說課、教育心得的撰寫及教學論文、優(yōu)質課等比賽活動。能圓滿完成教育教學工作，并能積極參與幼兒教育的探究工作。

10、具有符合時代特點的教育思想，在教學中勇于探索，求實思變，開拓創(chuàng)新，在教學方法、教育改革方面取得突出成績。

11、按時上交各種計劃、總結，完成文章發(fā)表任務。

12、愛崗敬業(yè)，熱心服務幼兒和家長，保持良好的師德形象，師德調查滿意率達90%以上以上。

三、出現(xiàn)以下情況取消評優(yōu)資格：

1、有違背幼教法規(guī)以及幼兒園規(guī)章制度行為的。

2、有家長不良反映或出現(xiàn)事故的。

3、所在班級發(fā)現(xiàn)傳染病情況并未控制住的。

4、對幼兒小病小傷處理不恰當或延誤診治后果嚴重的。

5、全年請假超過5個工作日的。

四、評選辦法：

1、幼兒園根據評選條件，初步評選出符合條件的教師。

2、全體老師投票選出。

五、評選建議：

鑒于我園部分老教師雖然年齡偏大，但是在幼教崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨非常具有代表性。在評選過程中，應適當側重。

六、名額分配：

老教師代表、年輕教師代表各一。剩余的名額從按照評選標準從綜合考核成績優(yōu)異者中按照先后順序推選產生。

廣饒縣同和小學附屬幼兒園 2011年8月31日

第五篇：幼兒園優(yōu)秀教師評選辦法

幼兒園優(yōu)秀教師評選辦法（草稿）

為進一步加強我園教師隊伍建設，激勵廣大教師從事幼教工作的積極性，不斷推進我園幼兒教育工作的改革和發(fā)展，特制定本辦法：

一、評選范圍 ：我園在園一線教師

二、評選標準：

1、堅持四項基本原則，熱愛黨的幼教事業(yè)，教育改革創(chuàng)新意識強，作風正派，思想進步，具有崇高的思想境界和較強的敬業(yè)精神，在各項工作中都能起表率作用。

2、模范遵守幼兒園勞動紀律和規(guī)章制度，認真學習相關法律知識，依法執(zhí)教。

3、熱愛幼兒園，維護幼兒園榮譽，有高度責任心，具有團結互助的團隊精神，服從組織安排，團結同志，關心集體。

4、具有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，自覺遵守幼兒園各項規(guī)章制度，如有違反行為一票否決。

5、熱愛本職工作，盡心盡責，能圓滿完成各項工作任務。

6、挑拔是非、不服從領導安排、有相罵打架現(xiàn)象者取消本學期評先資格。

7、出勤率達98%以上方有資格參加評選，其中事假五天以內，病假七天以內。

8、本學期無安全事故發(fā)生，安全率達100%。

9、教研成果佳，積極參加公開課、說課、教育心得的撰寫及教學論文、優(yōu)質課等比賽活動。能圓滿完成教育教學工作，并能積極參與幼兒教育的探究工作。

10、具有符合時代特點的教育思想，在教學中勇于探索，求實思變，開拓創(chuàng)新，在教學方法、教育改革方面取得突出成績。

11、按時上交各種計劃、總結，完成文章發(fā)表任務。

12、愛崗敬業(yè)，熱心服務幼兒和家長，保持良好的師德形象，師德調查滿意率達90%以上以上。

三、出現(xiàn)以下情況取消評優(yōu)資格：

1、有違背幼教法規(guī)以及幼兒園規(guī)章制度行為的。

2、有家長不良反映或出現(xiàn)事故的。

3、所在班級發(fā)現(xiàn)傳染病情況并未控制住的。

4、對幼兒小病小傷處理不恰當或延誤診治后果嚴重的。

5、全年請假超過5個工作日的。

四、評選辦法：

1、幼兒園根據評選條件，初步評選出符合條件的教師。

2、全體老師投票選出。