第一篇：陸河縣上護鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局(方案)

陸河縣上護鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局

創(chuàng)新工作方案

按照團中央《關(guān)于全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作的指導意見》（中青發(fā)【2011】3號文）和團省委《關(guān)于全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作的通知》（團粵發(fā)【2011】7號文）(以下分別簡稱“意見”和“通知”)的有關(guān)要求，為積極穩(wěn)妥推動我鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作開展，進一步增強我鎮(zhèn)基層團組織的內(nèi)在活力，全面加強團的基層組織建設(shè)，特制定如下工作方案：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會以及團中央、團省委全會精神，實現(xiàn)胡錦濤總書記提出的“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的目標，堅持“黨建帶團建，團建抓創(chuàng)新”思想理念。在縣委的領(lǐng)導下，按照上級團組織的統(tǒng)一部署，認真做好鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作，全面推進我鎮(zhèn)共青團事業(yè)蓬勃發(fā)展，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。

二、主要目的

1、充實鎮(zhèn)團委工作力量。

2、優(yōu)化鎮(zhèn)團委組織機構(gòu)。

3、拓寬鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年渠道。

4、豐富鎮(zhèn)團委工作資源

三、工作任務(wù)

（一）調(diào)整、充實鎮(zhèn)團的委員會

1、鎮(zhèn)團委成員的選配原則

鎮(zhèn)團委書記：從鎮(zhèn)公職人員中選拔，力爭推行由黨政班子年輕成員兼任。

副書記、委員：根據(jù)青年從業(yè)分布特點、本鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況以及推進全團重點工作的需要，重點從本鎮(zhèn)中優(yōu)秀的青年黨員、團員選拔到團的崗位上來，注重吸收具有良好政治素質(zhì)、富有奉獻精神、熱心社會工作的信用社干部、民警、農(nóng)技推廣人員、教師以及致富帶頭人、中的青年人以大學生村官進入鎮(zhèn)團組織領(lǐng)導班子，增加班子青農(nóng)會主要負責人的比重，并能調(diào)動一定的社會資源幫助開展團的工作。

2、選配程序

（1）制定工作計劃。結(jié)合縣委的總體部署，明確推進時間表；根據(jù)本鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年從業(yè)分布情況，明確鎮(zhèn)團委班子結(jié)構(gòu)要求、團干部職數(shù)設(shè)置。

（2）成立工作機構(gòu)。堅持黨管干部原則，組成由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)團委共同組成的工作機構(gòu)。

（3）宣傳發(fā)動。充分利用有線電視、橫幅、黑板報等媒介發(fā)布公告，宣傳格局創(chuàng)新工作，營造社會氛圍，使團員青年充分知曉。宣傳發(fā)動時間應(yīng)不少于15天。

（4）確定候選人。候選人人選可以通過組織推薦、團員青年聯(lián)名推薦、個人自薦等渠道產(chǎn)生。對各方面推薦的候選人人選，要先進行資格審查，然后根據(jù)多數(shù)團員青年的意見在符合條件的人選中確定正式候選人，并報同級黨組織同意。

（5）產(chǎn)生擬任人選。鎮(zhèn)團的委員會由團員大會或團員代表大會選舉產(chǎn)生，鎮(zhèn)團委書記、副書記由委員會全體會議或團員大會選舉產(chǎn)生。在正式選舉之前，要通過候選人演講等形式體現(xiàn)競爭性，同時使團員或團員代表充分了解候選人的基本情況、能力素質(zhì)。處于屆中的鎮(zhèn)團委書記、副書記可由同級黨組織與上級團組織協(xié)商，在取得一致意見后予以指派。

（6）報批。選舉產(chǎn)生的鎮(zhèn)團委委員、副書記、書記人選須報同級黨組織和上級團組織批準，由同級黨組織公布。

（二）合理設(shè)計鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容

圍繞組織青年、引導青年、服務(wù)青年、維護青少年合法權(quán)益四項基本職能進行設(shè)計。在組織青年方面做必要的基礎(chǔ)性工作的同時，可突出重點，著力抓好1—2項特色工作。

1、組織青年

主要是掌握團員和青年情況，建立健全鎮(zhèn)團的基層組織。（1）摸清本鎮(zhèn)28周歲以下青年情況及團組織關(guān)系，建立檔案。

（2）摸清本鎮(zhèn)40周歲以下青年從業(yè)分布情況，對青年能人建檔立案。

（3）負責推進鎮(zhèn)內(nèi)各村、基層企事業(yè)單位和各類團體、組 3

織的建團工作，擴大對青年的組織覆蓋。

（4）做好團員發(fā)展、團籍管理、團費收繳等工作。

2、引導青年

主要是引導本鎮(zhèn)青年積極向上，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。

（1）開展政策宣講活動。

（2）開展團員青年學習培訓活動。（3）開展聯(lián)系、走訪青年工作。

（4）開展鄉(xiāng)村青年文化活動和保護母親河、青年志愿者、扶貧濟困等公益志愿服務(wù)。

（5）選樹鎮(zhèn)優(yōu)秀青年典型。

3、服務(wù)青年

主要是圍繞鎮(zhèn)青年增收成才設(shè)計開展工作。

（1）服務(wù)青年就業(yè)。組織就業(yè)技能培訓；提供就業(yè)崗位信息。

（2）服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)。組織創(chuàng)業(yè)技能培訓；提供創(chuàng)業(yè)項目和信息服務(wù)；幫助青年落實創(chuàng)業(yè)小額貸款；開展創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)。

（3）服務(wù)青年發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。組織農(nóng)村青年農(nóng)業(yè)科技培訓；引導農(nóng)村青年示范推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)新品種；創(chuàng)建農(nóng)村青年新品種新技術(shù)示范基地。

（4）服務(wù)青年成才。組建青年協(xié)會、社團；選樹、舉薦農(nóng)村青年致富帶頭人及各行各業(yè)優(yōu)秀青年人才。

4、維護青少年合法權(quán)益

（1）開展關(guān)愛特殊青少年群體工作。（2）開展青少年事務(wù)建言獻策工作。

（三）建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運行機制

1、黨政對鎮(zhèn)團委的領(lǐng)導支持機制

（1）領(lǐng)導機制。鎮(zhèn)黨委應(yīng)樹立抓黨建必須抓團建的意識，定期聽取團的工作匯報、研究團的工作的制度；將團建納入黨建規(guī)劃的制度；對鎮(zhèn)團委工作進行考核的制度等。

（2）支持機制。鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委開展工作所需經(jīng)費、資源的支持制度等。

（3）促進鎮(zhèn)團委干部成長發(fā)展的制度。為編制外團干部提供發(fā)展平臺，如定期選送學習、交流，優(yōu)先推薦入黨，擔任人大代表、政協(xié)委員，推薦作為編制外團干部所在單位的后備干部等。

2、鎮(zhèn)團委工作運轉(zhuǎn)機制

（1）團委委員分工負責制度。根據(jù)團委委員的自身特長和優(yōu)勢，分別承擔相應(yīng)工作職責。

（2）團委委員會議和述職制度。每月召開1—2次鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委共同參與的工作會議；每年進行1—2次工作述職，一般在年中或年末進行。

（3）團委委員輪值工作制度。一般由團委副書記定期輪流組織開展相關(guān)活動，團委書記負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

（4）對團委委員工作考核制度。由專兼職團委成員確定各自工作任務(wù)目標，制定的考核辦法，定期對工作業(yè)績進行量化考核。

（5）建立激勵培養(yǎng)制度。充分尊重、合理滿足編制外團干部正當?shù)睦嬖V求，組織編制外團干部參與各類培訓，給予其適當?shù)恼螛s譽，在學習培訓、參觀考察、掛職鍛煉、團內(nèi)獎勵等方面給予側(cè)重支持。

（6）團委委員退出流動機制。原則上團委委員任期與鎮(zhèn)團委屆期同步，任期結(jié)束后其職務(wù)自動卸免。任期內(nèi)出現(xiàn)因工作調(diào)整或經(jīng)考核不勝任本職工作，不宜再擔任鎮(zhèn)團委職務(wù)的，應(yīng)及時調(diào)整。

（7）團委委員增補制度。對因個人原因、不可抗力或解除任職協(xié)議等原因造成編制外團干部職數(shù)空缺的，在報經(jīng)上級黨委組織部門、團組織和同級黨委同意后，可由進入選配工作考核范圍的人選中選拔替補，并按有關(guān)程序聘任。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年、整合資源的機制

（1）鎮(zhèn)團委委員分片或分行業(yè)、分領(lǐng)域聯(lián)系青年的制度。根據(jù)團委委員的居住生活地區(qū)或所從事行業(yè)，劃定聯(lián)系青年的范圍，利用走訪、網(wǎng)絡(luò)等方式與轄區(qū)內(nèi)青年建立密切聯(lián)系。

（2）鎮(zhèn)團委整合資源的制度。鎮(zhèn)團委委員利用自身的社會關(guān)系整合社會資源，或利用自身或所屬單位的資源，支持鎮(zhèn)團委開展工作。

四、推進步驟

2011年全面推進，分以下四個階段推進。

1、準備階段（2011年4月—5月）開展調(diào)查摸底，掌握本鎮(zhèn)人口、產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟社會發(fā)展狀況及青年從業(yè)分布情況；分析鎮(zhèn) 6

團委工作現(xiàn)狀及存在的突出難題；制定格局創(chuàng)新工作方案；進行業(yè)務(wù)培訓。

2、實施階段（2011年6月—9月）調(diào)整鎮(zhèn)團委領(lǐng)導班子，增配鎮(zhèn)團委副書記、委員；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委運行機制；設(shè)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容。

3、培訓階段（2011年10月）市、縣級單位對選配后的鎮(zhèn)團委委員進行培訓。培訓內(nèi)容主要有全團的重點工作、基礎(chǔ)團務(wù)以及基層團的工作方式方法。

4、總結(jié)階段（2011年11月）對本鎮(zhèn)格局創(chuàng)新前后團委情況進行對比、分析，對格局創(chuàng)新工作進行全面總結(jié)，并上交各階段工作材料。

五、工作要求

1、提高思想認識

鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作是為黨做好農(nóng)村青年群眾工作的迫切需要；是適應(yīng)鎮(zhèn)行政管理體制改革與創(chuàng)新的必然要求；是加強鎮(zhèn)團委活力的有效途徑；也是當前全團推進基層組織建設(shè)的一項戰(zhàn)略性舉措。鎮(zhèn)黨委要站在不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)和做好黨的青年群眾工作的戰(zhàn)略高度，充分認識全面推進鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作的重要性和緊迫性，將這項工作擺在更加重要的位置，以高度的政治責任感抓緊抓好。

2、明確責任分工

鎮(zhèn)團委負責本鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作的具體落實，配合鎮(zhèn)黨委按時完成專兼職團干部的選配和調(diào)整工作，指導鎮(zhèn)團支委設(shè)計 7

工作內(nèi)容、建立工作機制，并聯(lián)合鎮(zhèn)黨委組織部加強對此項工作的督察和考核。鎮(zhèn)黨委要將本鎮(zhèn)團的建設(shè)納入基層黨建整體格局，為鎮(zhèn)團委加強自身建設(shè)和開展工作優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)造條件。此項工作納入鎮(zhèn)黨建工作年終績效考核，鎮(zhèn)團委將對各單位工作情況不定期進行通報。

第二篇：大福鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新方案

大福鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新方案

根據(jù)團中央《關(guān)于全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作的指導意見》（中青發(fā)?2011?3號）和湘團發(fā)?2011?8號文件精神以及縣安組聯(lián)[2011]3號文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展團組織格局創(chuàng)新工作。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會以及團中央、團省委相關(guān)會議精神，逐步實現(xiàn)胡錦濤總書記提出的“兩個全體青年”總體目標，全面推進我鎮(zhèn)共青團事業(yè)向前發(fā)展。

二、工作目標

2011年內(nèi)，完成團的組織格局創(chuàng)新工作。

三、工作任務(wù)

（一）調(diào)整、充實鎮(zhèn)團的委員會

根據(jù)上級要求，我鎮(zhèn)定于7月11日—8月1日選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)團委成員。

（1）確定候選人。按照選配標準，廣泛征求各方面意見后確定委員候選人預(yù)備名單，確定書記候選人2名，副書記候選人3名，委員候選人9名，并報鎮(zhèn)黨委同意。時間定于7月11日。

（2）組織選舉。召開團員代表大會選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)團的委

員會，召開委員會全體會議選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)團委書記、副書記。時間定于8月1日。

（3）報批。將選舉產(chǎn)生的鎮(zhèn)團委委員、副書記、書記人選報鎮(zhèn)黨組織和上級團組織批準，由鎮(zhèn)黨組織公布。

（二）合理設(shè)計鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容

1.組織青年。（1）建立本鄉(xiāng)鎮(zhèn)團員青年檔案和40周歲以下青年能人檔案。（2）負責推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)各村、基層企事業(yè)單位和各類團體、組織的建團工作，擴大對青年的組織覆蓋。（3）做好團員發(fā)展、團籍管理、團費收繳等工作。

2.引導青年。（1）開展團員青年學習培訓、政策宣講活動。（2）開展鄉(xiāng)村青年文化活動和農(nóng)村清潔工程、扶貧濟困等公益志愿服務(wù)。（3）選樹鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀青年典型。

3.服務(wù)青年。（1）服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（2）服務(wù)青年發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。（3）服務(wù)青年成才。組建青年協(xié)會、社團，選樹、舉薦農(nóng)村青年致富帶頭人及各行各業(yè)優(yōu)秀青年人才。

4.維護青少年合法權(quán)益。（1）開展關(guān)愛特殊青少年群體工作。（2）開展青少年事務(wù)建言獻策工作。

（三）建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運行機制

1、努力取得黨政對鎮(zhèn)團委的領(lǐng)導支持

要在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下開展工作，并及時向鎮(zhèn)黨委匯報團的相關(guān)工作，并且爭取領(lǐng)導的支持。

2、增強鎮(zhèn)團委工作運轉(zhuǎn)機制

要加強鎮(zhèn)團委辦公管理，實行團委委員分工負責制度，定期召開團委委員會議。

3、鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年、整合資源機制

實行鎮(zhèn)團委委員分片或分行業(yè)、分領(lǐng)域聯(lián)系青年的制度。加強鎮(zhèn)團委整合資源的制度，使鎮(zhèn)團委委員更好地發(fā)揮作用。

四、推進步驟

（一）準備階段（2011年7月）

開展調(diào)查摸底，制定團的組織格局創(chuàng)新工作方案。

（二）實施階段（2011年7月—9月）

調(diào)整充實大福鎮(zhèn)團委領(lǐng)導班子，建立鎮(zhèn)團委運行機制，設(shè)計鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容。

（三）培訓階段（2011年10月）

組織鎮(zhèn)團委委員參加培訓。

（四）總結(jié)階段（2011年11月）

對格局創(chuàng)新工作進行全面總結(jié)。

大福鎮(zhèn)團委

2011年7月10日

附

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的基本情況摸底調(diào)查表

1.全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總?cè)丝?8060人，其中，14-28歲青年7356人，29-35歲青年8891人，團員7388人，28歲以下團員入黨經(jīng)團組織推薦的比例為50%；城鎮(zhèn)戶口6218人，農(nóng)村戶口91842人；常年離開本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）務(wù)工的青年10821人，常年在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）務(wù)工的外地青年850人。

2.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委書記專兼職情況：

①專職 ②兼職，兼任大福鎮(zhèn)計生辦副主任③兼職，兼任團委書記

3.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委書記年齡30周歲，已任職3年；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委副書記1位；上任團委書記離任后去向調(diào)離。

4.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委上次在2006年前換屆；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團的委員會建設(shè)：

①未建立②已建立，委員有5 人

5.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團的工作經(jīng)費：

①沒有固定經(jīng)費+ ②有，每年 20000元

6.全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共11個團干部，其中專職的 0人。

7.全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共48個行政村，村團支部情況：

①組織健全，工作開展良好，占16%

②有團組織但不健全，能開展團的日常工作，占 46% ③有團組織，但工作開展不起來，占13%

④沒有團組織，從來不開展團的活動，占25%

8.村團支部書記年齡最大的42周歲，最小的23 周歲，平均 31 周歲。

9.全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共有大學生村官 3 人，其中擔任（正、4

副）村團支書的有 3 人。

10.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)域內(nèi)企業(yè)情況

①沒有企業(yè)②有家，已建團有 家，共有團員人。

11.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)域內(nèi)農(nóng)村專業(yè)合作組織情況

①沒有農(nóng)村專業(yè)合作組織 ②有 2 個，已建團有個，共有團員人。

12.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)域內(nèi)農(nóng)村社區(qū)情況

①∨沒有農(nóng)村社區(qū)②有個，已建團有個，共有團員人。

13.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)域內(nèi)農(nóng)村專業(yè)市場情況

①∨沒有農(nóng)村專業(yè)市場②有個，已建團有個，共有團員人。

14.其他團建模式：。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新方案

創(chuàng)新組織格局構(gòu)筑區(qū)域聯(lián)盟

——平和縣文峰鎮(zhèn)團建創(chuàng)新案例

案例背景：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作，是以改革創(chuàng)新精神推動團的自身建設(shè)，適應(yīng)時代發(fā)展要求和農(nóng)村改革實際，增強基層團組織活力的重要探索。文峰鎮(zhèn)團委通過調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局設(shè)計，增配行政編制外的團委副書記，增強了工作力量，延長了工作手臂，增加了工作內(nèi)涵，拓寬了聯(lián)系青年和整合資源的渠道，進一步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委鞏固黨在農(nóng)村地區(qū)青年群眾基礎(chǔ)的作用。

關(guān)鍵詞：試點團組織格局創(chuàng)新區(qū)域聯(lián)盟

在各級黨委的重視支持下，按照有關(guān)程序上報，平和縣文峰鎮(zhèn)被確定為全國首批鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點單位，縣委組織部、團縣委和文峰鎮(zhèn)黨委聯(lián)合制定下發(fā)《平和縣文峰鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點實施方案》，形成了齊抓共管，全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作的良好工作局面。

一、嚴格標準，注重程序，做好選配工作

1、堅持指導性，健全工作機制。我們成立了平和縣文峰鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新試點單位領(lǐng)導小組，加強對選配工作的具體指導。由團市委、縣委組織部靠前指導，明確團市委駐點干部為試點工作指導員，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委編外副書記選配工作充分行使指導權(quán)，團縣委、文峰鎮(zhèn)黨委直接參與協(xié)調(diào)、指導、操作等具體工作。

2、注重科學性，規(guī)范選配程序。根據(jù)團中央制定的相關(guān)標準和程序要求，結(jié)合單位實際和青年狀況，科學設(shè)計選

1配工作方案。在縣委組織部的指導下，團縣委聯(lián)合文峰鎮(zhèn)黨委研究制定了的文峰鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新選配方案，對崗位設(shè)置、選配原則、選配對象、選舉辦法、考核標準等作了詳細規(guī)定，為選配工作提供了操作性強、清晰合理的工作方案。

3、強化廣泛性，深入宣傳動員。在工作方案制定后，為保證參選人員的廣泛性和代表性，把宣傳工作作為重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，利用手機短信、QQ群、公告等形式擴大此次選配工作的宣傳面，召開文峰鎮(zhèn)團組織工作會議，進行分片宣傳，確保宣傳到村，到人。在縣委組織部指導下，團縣委、文峰鎮(zhèn)黨委聯(lián)合對轄區(qū)內(nèi)符合條件的青年代表進行調(diào)查摸底和重點走訪，吸引了15名有志青年踴躍報名。

4、突出創(chuàng)新性，優(yōu)化選拔方法。試點工作突出“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照有利于組織青年、聯(lián)系青年、服務(wù)青年的標準，擴大選拔范圍，面向非公企業(yè)負責人、青年致富能手、專業(yè)合作組織帶頭人、社區(qū)青年積極分子、大學生村干部、青年志愿者等公開選拔，將組織推薦與公開選拔相結(jié)合，理論測試與能力測試相結(jié)合，保證選準用優(yōu)。通過對報名人選進行民主推薦和組織測評，確定5位同志為編外副書記候選人，并進行了公示。

5、體現(xiàn)公正性，完善競聘方式。試點單位確定候選人后，通過公開方式進行競聘工作，確保選配工作的公正性。文峰鎮(zhèn)團委召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團員代表大會，通過競職演講、接受質(zhì)詢等環(huán)節(jié)，近百名團員青年代表對5名侯選人差額選舉出3名編制外副書記并進行任前公示，接受廣大群眾的監(jiān)督。公示期后由文峰鎮(zhèn)黨委向編制外團委副書記下發(fā)聘任書，并報縣委組織部和團縣委備案。

二、完善措施，建立機制，務(wù)求試點實效

1、堅持黨管干部和上級團委參與相結(jié)合。堅持黨管干部原則，體現(xiàn)在縣委組織部、鎮(zhèn)黨委全程主導選配工作，主持制定工作方案，保證基本政治方向和政治要求；堅持上級團委有效參與，體現(xiàn)在團市委駐點干部對選配工作全程參與，全程指導，團縣委直接參與協(xié)調(diào)、指導、操作等具體工作。

2、明確專人負責。團縣委組建專門的工作機構(gòu)，按照時間進度，加強對試點工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促、指導，保證試點工作正常有序推進。

3、建立工作機制。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委崗位目標責任制，明確編外副書記的職責分工，制定考核制度，進行述職和考評?？荚u優(yōu)秀的，可推薦為入黨積極分子和村干部后備力量，推薦上級表彰，推薦參加省、市兩級基層團干部培訓班。

4、經(jīng)費保障措施。爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視支持，力爭上級團委特殊補助和鎮(zhèn)團委自籌相結(jié)合，發(fā)揮資源優(yōu)勢，確保試點工作順利開展

5、加強宣傳總結(jié)。建立工作信息報送制度，對試點工作的經(jīng)驗做法，及時進行總結(jié)和宣傳，做好活動材料的編寫、歸檔、報送工作。

三、豐富內(nèi)涵，延長手臂，展示團建新貌

我們把試點工作與第三批團建創(chuàng)新駐點工作緊密結(jié)合起來，互有側(cè)重，相輔相成。在認真選配３名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委編制外副書記的同時，結(jié)合當?shù)貙嶋H，科學設(shè)計和拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容和工作載體，積極發(fā)掘和團結(jié)青年人才，建立相關(guān)社團和機構(gòu)，形成區(qū)域聯(lián)盟，有效激活鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作，推進區(qū)

域化大團建。文峰鎮(zhèn)成為全縣的團建創(chuàng)新先鋒和示范點。

1、建立漳州市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“燎原工作站”。“燎原行動”的號角吹響，文峰鎮(zhèn)團委就把它作為今后一個時期共青團動員各方力量服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)、促進農(nóng)村改革發(fā)展的重要載體，率先依托鎮(zhèn)團委建立“燎原工作站”，依托“燎原工作站”統(tǒng)攬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村團工作，烘烘烈烈地開展青年農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓和小額貸款，推進鄉(xiāng)村青年文化節(jié)和共青團城鄉(xiāng)互動，取得嶄新的成效。

2、建立平和縣首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)青少年事務(wù)中心。作為平和縣“構(gòu)建三級維權(quán)網(wǎng)絡(luò)、共筑平安和諧社會”的重要一環(huán)，文峰鎮(zhèn)團委通過青少年事務(wù)中心，在預(yù)防未成年人犯罪、維護青少年合法權(quán)益方面發(fā)揮了積極的作用。

3、成立文峰青年聯(lián)合會。平和縣文峰片區(qū)包括文峰鎮(zhèn)、文峰中學、平和縣工業(yè)開發(fā)區(qū)（省級）、三平管委會（處級）、天馬林場（省級）等單位主體，通過片區(qū)青年聯(lián)合會的形式，依照《平和文峰青年聯(lián)合會章程》，選舉了文鋒鎮(zhèn)黨委副書記擔任青聯(lián)主席，文峰鎮(zhèn)團委書記擔任秘書長，形成一個以鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委牽頭的區(qū)域聯(lián)盟，打破行政格局，促進互通互補，有效團結(jié)和凝聚各界青年，依托這個新的組織形式，形成大團建的格局，提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的工作能力和工作水平。

4、成立文峰鎮(zhèn)青年蜜柚協(xié)會。文峰鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)以蜜柚為主，從業(yè)人員多為青年。通過青年蜜柚協(xié)會，把蜜柚的生產(chǎn)、加工、營銷、運輸、產(chǎn)業(yè)配套等各環(huán)節(jié)聯(lián)合起來，互通信息，互補互利，共同發(fā)展，受到青年的歡迎和熱情參與。鎮(zhèn)團委還指導青年在協(xié)會中建立團支部。

（共青團平和縣委駐點干部：團漳州市委統(tǒng)戰(zhàn)部 方全平）

點評：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作是書記處加強基層組織建設(shè)和基層工作的重大舉措。通過做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織編外副書記的選配工作工作，進一步創(chuàng)新了組織設(shè)置，充實了基層力量，延伸了工作手臂，豐富了工作內(nèi)容，擴大了基層民主，激發(fā)了基層團干工作熱情。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

共青團保德縣委關(guān)于如何加強和創(chuàng)新

基層社會管理的意見

按照上級領(lǐng)導要求，結(jié)合本單位實際。現(xiàn)就加強基層團組織建設(shè)提出如下實施方案。

一、主要做法

（一）高度重視，加強領(lǐng)導，為加強團的基層組織建設(shè)順利完成提供保證

為保證此項工作有序進行，團縣委召開動員會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記及團委分管領(lǐng)導參加會議，專題研究部署團組織格局創(chuàng)新工作，成立了由縣委組織部、團縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同組成的組織機構(gòu)，全程主導選配工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專門制定選配工作方案，確保了換屆及格局創(chuàng)新工作的順利完成。

（二）深入調(diào)研，精心組織，為團組織格局創(chuàng)新工作的有效完成奠定基礎(chǔ)

為順利完成團組織換屆選舉工作，準確地掌握當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織的現(xiàn)狀，制定科學的具體工作計劃。一是開展團組織格局創(chuàng)新前鄉(xiāng)鎮(zhèn)團情調(diào)查工作，掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口、產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟社會發(fā)展狀況及青年從業(yè)分布情況，分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委現(xiàn)狀及工作中的突出難題，進行業(yè)務(wù)培訓，制定格局創(chuàng)新工作方案。特別是把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年就業(yè)情況及優(yōu)秀青年的調(diào)查和統(tǒng)計作為重中之重的基礎(chǔ)工作來抓。通過深入細致的工作，不僅充實了各村團員隊

伍，同時也加強了團組織與青年的聯(lián)系，進一步了解了團員青年的所思所想，為成功開展團組織格局創(chuàng)新工作提供了先決條件。二是迅速召開動員會，營造氛圍。全面部署團組織格局創(chuàng)新的具體工作，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織統(tǒng)一思想，充分認識這次團組織格局創(chuàng)新工作的重要意義，并要求團組織要積極爭取所在黨委的支持，廣泛發(fā)動團員青年開好換屆選舉大會或積極競選編外團干，幫助團員青年了解相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，充分調(diào)動團員青年的參與熱情。三是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導，積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導支持。團縣委領(lǐng)導班子深入到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實地了解和督促團組織格局創(chuàng)新工作的開展，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導和分管共青團工作的領(lǐng)導具體磋商該項工作，進一步謀求地方黨委政府的最大支持。

（三）嚴把“雙關(guān)”，規(guī)范操作，為團組織工作格局創(chuàng)新工作的扎實推進保駕護航

一是嚴把人選關(guān)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織負責人和委員候選人進行嚴格把關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記均由具有公務(wù)員身份的黨政干部擔任的前提下，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員、農(nóng)村青年致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作組織創(chuàng)辦人、青年企業(yè)負責人、青年專業(yè)市場負責人等優(yōu)秀的青年推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級團干部的候選人。同時，加強對編外團干候選人的考核，在年齡、學歷、能力、發(fā)展思路等方面，提出了編外團干的選任標準和任職條件，真正把那些有能力，有熱情，有責任心、有事業(yè)心 的年輕干部選拔到鎮(zhèn)級團組織的班子中來。通過正確引導使選出的鎮(zhèn)級團干部素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，戰(zhàn)斗力強。

二是嚴把創(chuàng)新程序關(guān)。把本次格局創(chuàng)新作為基層團組織團結(jié)青年、凝聚青年、充分發(fā)揮團員民主權(quán)利的過程，在保證廣大團員青年民主權(quán)利的基礎(chǔ)下，嚴格按照上級文件精神，以及《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的相關(guān)要求，進一步規(guī)范選舉的操作流程。

三、取得成效

（一）聯(lián)系擴大

組織格局創(chuàng)新活動的開展，使團干部的配置多元化，團委的代表性廣泛化，團組織的覆蓋全面化。這些變化促使團組織與青年聯(lián)系渠道更加多元化、靈活化和暢通化。以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委和各村青年聯(lián)系主要依靠文件傳達，村干部轉(zhuǎn)達等方式。模式單一且單向，使團委成了閉門組織，溝通效果不佳。通過組織創(chuàng)新，增強基層活力，使基層團組織覆蓋更徹底、工作更活躍。

（二）形勢擴大

團組織格局創(chuàng)新工作中，副書記和委員的選配采取編制內(nèi)外、專兼職相結(jié)合的方式，根據(jù)青年從業(yè)分布特點和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，重點從機關(guān)事業(yè)單位工作人員、農(nóng)村青年致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作組織創(chuàng)辦人、青年企業(yè)負責人、青年專業(yè)市場負責人、大學生村官中選拔，真正把素質(zhì)高、能力強、作風實的

優(yōu)秀青年選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織，擴大了團組織的覆蓋面，從制度安排、干部配備、工作指導上切實提高了農(nóng)村基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實推進基層團組織民主建設(shè)和團干部隊伍建設(shè)，更好地團結(jié)帶領(lǐng)團員青年在建設(shè)富裕、文明、開放、和諧新保德中發(fā)揮生力軍作用提供堅強的組織保證。

四、存在問題和建議

存在的問題：一是青年流動性增加，組織穩(wěn)定性不強。很容易形成有組織、無團員和有團員、無組織的空殼現(xiàn)象。二是團組織經(jīng)費保障力度不夠。出現(xiàn)了有支部、無活動，有活動、無實效的情況。三是對編制外團干部管理存在一定難度。

針對以上存在的困難和問題，下一步我們將從以下幾個方面著力加以解決，以保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新的科學性和創(chuàng)新性，保持基層團組織的先進性。

一是不斷整合社會資源，搭建活動平臺，深入開展共青團各項品牌工作，給予共青團組織更多服務(wù)青年的職能，賦予更多的工作資源和優(yōu)惠政策。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織扶持力度，彰顯基層共青團服務(wù)青年的職能，在資金、資源、政策方面給予更多的傾斜。同時，加大宣傳和溝通協(xié)調(diào)力度，積極爭取黨政領(lǐng)導及社會各界的支持，從而讓基層團組織更有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作更有影響力、輻射力、說服力。

二是開展培訓，指導新選配干部工作。為解決新選配的團干部對團的工作業(yè)務(wù)不熟悉等問題，下一步我們將推動各地加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部的培訓。同時，挖掘工作典型案例，為各地團干部提供有效指導。

三是加強研究，明確今后工作方向。通過選取一批人員結(jié)構(gòu)好、工作成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展實地調(diào)研，重點提煉其在力量配備、工作設(shè)計、制度建設(shè)等方面的有益探索，歸納其背后的社會機理和實現(xiàn)路徑，進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的工作方向。著重研究探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委如何完善工作機制，充分發(fā)揮作用，圍繞加強與普通青年的聯(lián)系設(shè)計和開展工作，切實將鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作融入到全縣“橋頭堡”建設(shè)工作中。

四是加大對編外團干部服務(wù)青年思想的傳導，從思想上鞏固他們服務(wù)青年、管理青年的信念，不斷擴大團組織和團干部的正面影響力，加強團組織對團員青年的吸引力，從而增強團干部的團組織歸屬感和榮譽感。

五是建立健全長期、有效的團干部激勵機制，實現(xiàn)精神上表彰，物質(zhì)上獎勵，社會上贊譽等方式，盡可能為其提供創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠、政策傾斜和暢通的晉升渠道，幫助編制外團干部發(fā)展個人事業(yè)，加強編制外團干部隊伍的穩(wěn)定性。

總之,我們決心在縣委和上級團組織的領(lǐng)導下，繼續(xù)在服務(wù)青年和加強團的基層組織建設(shè)方面多想辦法、多尋思路，加大工作力度，力爭使我縣共青團工作再上新臺階。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作實施方案

吉陽鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作實施方案

各村（居）、各校團委：

依據(jù)中共三亞市委組織部和共青團三亞市委《關(guān)于在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉中抓好同級團組織格局創(chuàng)新工作的通知》的文件精神，為做好我鎮(zhèn)共青團干部的選拔配備工作，我鎮(zhèn)團委決定以我鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作為契機，全面實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作。特制定此方案如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真貫徹落實胡錦濤總書記提出“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的要求，全面推進團組織格局創(chuàng)新工作，將各領(lǐng)域優(yōu)秀青年選拔、充實到基層團的組織體系中，增強團的工作力量，豐富共青團聯(lián)系青年和調(diào)動社會資源的渠道，提升基層團組織工作水平，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。

二、工作任務(wù)和目標

1、工作任務(wù)

在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下，放寬用人視野、嚴格選配標準，采取“編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合”的方式調(diào)整、充實鎮(zhèn)團委，使鎮(zhèn)團委人員配臵和工作內(nèi)容更加符合經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的青年群眾工作的要求，切實增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

2、工作目標

到2011年12月，全鎮(zhèn)必須要完成專兼職團干部的選配和調(diào)整。

三、工作領(lǐng)導機構(gòu)

為確保鎮(zhèn)團委新格局創(chuàng)新工作的有序、順利進行，經(jīng)研究決定，成立鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員如下：

組

長：彭 云

鎮(zhèn)委組織員 副組長：王 偉 鎮(zhèn)團委書記

董俊俊 鎮(zhèn)團委副書記 成員：莫春思 鎮(zhèn)專職團委副書記

于 賀 中西部志愿者 蘇 麗 中西部志愿者

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王偉兼任，負責做好各項日常工作。各村要盡快成立相應(yīng)領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，確保領(lǐng)導力量和工作力量到位。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委干部的選配具體要求

1、選配標準

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委成員必須符合以下基本條件：吉陽鎮(zhèn)戶籍或在我鎮(zhèn)長期居住、工作的青年，年齡應(yīng)在35周歲以下（其他條件特別優(yōu)秀的兼職干部人選可放寬到40歲以下）； 2 中共黨員或共青團員，具有較高的思想政治素質(zhì)，作風正派；熱心共青團和青年工作，在青年中有較高的威信。

（2）團委書記：由鎮(zhèn)政府年輕干部兼任。

（3）副書記、委員：根據(jù)青年從業(yè)分布特點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況以及推進共青團重點工作的需要，重點從我鎮(zhèn)教師、各村青年致富帶頭人、青年志愿者、大學生“村官”、各村團支部書記中選拔，體現(xiàn)代表性，并能調(diào)動一定的社會資源幫助開展團的工作。

設(shè)臵專職團委副書記1名，應(yīng)注重從各村團支部和各學校團支部書記中選拔；兼職副書記1名，應(yīng)從各村大學生村官中進行選拔；團委委員15名，應(yīng)從各村團支部副書記和大學生村官中選拔

2、數(shù)量結(jié)構(gòu)

推行團的組織格局創(chuàng)新后，鎮(zhèn)團委一般由9—15名委員組成。具體數(shù)量根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年人口數(shù)量、各類社會組織數(shù)量以及團組織結(jié)構(gòu)、團員數(shù)量等因素確定。選配后，原則上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、副書記數(shù)量一般不超過委員數(shù)量的三分之一。

3、選配程序

選配工作一般應(yīng)遵循以下程序。

（1）制定工作計劃。結(jié)合團市委的總體部署，明確推進時間表；根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年從業(yè)分布情況，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子結(jié)構(gòu)要求、團干部職數(shù)設(shè)臵。（2）成立工作機構(gòu)。堅持黨管干部原則，組成由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和團委共同組成的工作機構(gòu)。

（3）宣傳發(fā)動。充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、手機短信、黑板報等媒介發(fā)布公告，宣傳格局創(chuàng)新工作，營造社會氛圍，使團員青年充分知曉。宣傳發(fā)動時間應(yīng)不少于15天。

（4）確定候選人。候選人人選可以通過組織推薦、團員青年10人聯(lián)名推薦、個人自薦等渠道產(chǎn)生。對各方面推薦的候選人人選，要先進行資格審查，然后根據(jù)多數(shù)團員青年的意見在符合條件的人選中確定正式候選人，并報鎮(zhèn)黨委同意。

（5）產(chǎn)生擬任人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員由各村團員大會選舉產(chǎn)生，鎮(zhèn)專職團委副書記由鎮(zhèn)團委召開各村團支部書記選舉大會產(chǎn)生。在正式選舉之前，要通過候選人演講等形式體現(xiàn)競爭性，同時使與會代表充分了解候選人的基本情況、能力素質(zhì)。處于屆中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委，書記、副書記可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與上級團組織協(xié)商，在取得一致意見后予以指派。

（6）報批。選舉產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委專職副書記、兼職副書記、委員人選須報鎮(zhèn)黨委和上級團組織批準，由鎮(zhèn)黨委公布。

具體環(huán)節(jié)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)《團章》和《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》要求，結(jié)合實際情況確定。

五、建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運行機制

1、黨政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的領(lǐng)導支持機制 各鎮(zhèn)黨委要切實加強對共青團工作的領(lǐng)導，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作匯報制度，確保每年至少聽取一次專題匯報、研究一次團的工作，召開一次團員青年座談會，參加一次團的主題活動；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委開展工作所需經(jīng)費和資源的支持制度。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運轉(zhuǎn)機制

建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員分工負責制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員根據(jù)自身特長和優(yōu)勢，分別承擔相應(yīng)的工作職責；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委例會制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委每三個月召開1次全體委員例會；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子成員述職制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子每年向鎮(zhèn)團委進行工作總結(jié)匯報。

六、推進步驟

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作總體時間與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時間相銜接。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆結(jié)束后1個月內(nèi)，必須完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作。如個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時間提前或延后，該鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作時間相應(yīng)作出調(diào)整。

分以下四個階段推進。

1、準備階段（2011年10月）

各村團支部開展調(diào)查摸底，掌握本村人口、產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟社會發(fā)展狀況及青年從業(yè)分布情況；分析本村團委工作現(xiàn)狀及存在的突出難題；制定換屆和格局創(chuàng)新工作方案上報鎮(zhèn)團委。

2、實施階段（2011年11月—12月）

各村開展鎮(zhèn)團委專職團委副書記、兼職團委副書記、委員的競崗選舉工作，并以書面的形式上報鎮(zhèn)團委；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委運行機制；設(shè)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容。

3、培訓階段（2012年1月—2月）

團市委將對選配后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員進行培訓。培訓內(nèi)容主要有全團的重點工作、基礎(chǔ)團務(wù)以及基層團的工作方式方法。

4、總結(jié)階段（2012年3月）

對換屆和格局創(chuàng)新前后各團支部情況進行對比、分析，對格局創(chuàng)新工作進行全面總結(jié)，并形成工作報告，報市委組織部門和團市委。

共青團三亞市吉陽鎮(zhèn)委員會

二〇一一年十月八日