第一篇:陸河縣上護鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局(方案)
陸河縣上護鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局
創(chuàng)新工作方案
按照團中央《關(guān)于全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作的指導(dǎo)意見》(中青發(fā)【2011】3號文)和團省委《關(guān)于全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作的通知》(團粵發(fā)【2011】7號文)(以下分別簡稱“意見”和“通知”)的有關(guān)要求,為積極穩(wěn)妥推動我鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作開展,進一步增強我鎮(zhèn)基層團組織的內(nèi)在活力,全面加強團的基層組織建設(shè),特制定如下工作方案:
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,深入貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會以及團中央、團省委全會精神,實現(xiàn)胡錦濤總書記提出的“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年,使團的各項工作和活動影響全體青年”的目標(biāo),堅持“黨建帶團建,團建抓創(chuàng)新”思想理念。在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,按照上級團組織的統(tǒng)一部署,認(rèn)真做好鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作,全面推進我鎮(zhèn)共青團事業(yè)蓬勃發(fā)展,不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。
二、主要目的
1、充實鎮(zhèn)團委工作力量。
2、優(yōu)化鎮(zhèn)團委組織機構(gòu)。
3、拓寬鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年渠道。
4、豐富鎮(zhèn)團委工作資源
三、工作任務(wù)
(一)調(diào)整、充實鎮(zhèn)團的委員會
1、鎮(zhèn)團委成員的選配原則
鎮(zhèn)團委書記:從鎮(zhèn)公職人員中選拔,力爭推行由黨政班子年輕成員兼任。
副書記、委員:根據(jù)青年從業(yè)分布特點、本鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況以及推進全團重點工作的需要,重點從本鎮(zhèn)中優(yōu)秀的青年黨員、團員選拔到團的崗位上來,注重吸收具有良好政治素質(zhì)、富有奉獻精神、熱心社會工作的信用社干部、民警、農(nóng)技推廣人員、教師以及致富帶頭人、中的青年人以大學(xué)生村官進入鎮(zhèn)團組織領(lǐng)導(dǎo)班子,增加班子青農(nóng)會主要負(fù)責(zé)人的比重,并能調(diào)動一定的社會資源幫助開展團的工作。
2、選配程序
(1)制定工作計劃。結(jié)合縣委的總體部署,明確推進時間表;根據(jù)本鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年從業(yè)分布情況,明確鎮(zhèn)團委班子結(jié)構(gòu)要求、團干部職數(shù)設(shè)置。
(2)成立工作機構(gòu)。堅持黨管干部原則,組成由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)團委共同組成的工作機構(gòu)。
(3)宣傳發(fā)動。充分利用有線電視、橫幅、黑板報等媒介發(fā)布公告,宣傳格局創(chuàng)新工作,營造社會氛圍,使團員青年充分知曉。宣傳發(fā)動時間應(yīng)不少于15天。
(4)確定候選人。候選人人選可以通過組織推薦、團員青年聯(lián)名推薦、個人自薦等渠道產(chǎn)生。對各方面推薦的候選人人選,要先進行資格審查,然后根據(jù)多數(shù)團員青年的意見在符合條件的人選中確定正式候選人,并報同級黨組織同意。
(5)產(chǎn)生擬任人選。鎮(zhèn)團的委員會由團員大會或團員代表大會選舉產(chǎn)生,鎮(zhèn)團委書記、副書記由委員會全體會議或團員大會選舉產(chǎn)生。在正式選舉之前,要通過候選人演講等形式體現(xiàn)競爭性,同時使團員或團員代表充分了解候選人的基本情況、能力素質(zhì)。處于屆中的鎮(zhèn)團委書記、副書記可由同級黨組織與上級團組織協(xié)商,在取得一致意見后予以指派。
(6)報批。選舉產(chǎn)生的鎮(zhèn)團委委員、副書記、書記人選須報同級黨組織和上級團組織批準(zhǔn),由同級黨組織公布。
(二)合理設(shè)計鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容
圍繞組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青少年合法權(quán)益四項基本職能進行設(shè)計。在組織青年方面做必要的基礎(chǔ)性工作的同時,可突出重點,著力抓好1—2項特色工作。
1、組織青年
主要是掌握團員和青年情況,建立健全鎮(zhèn)團的基層組織。(1)摸清本鎮(zhèn)28周歲以下青年情況及團組織關(guān)系,建立檔案。
(2)摸清本鎮(zhèn)40周歲以下青年從業(yè)分布情況,對青年能人建檔立案。
(3)負(fù)責(zé)推進鎮(zhèn)內(nèi)各村、基層企事業(yè)單位和各類團體、組 3
織的建團工作,擴大對青年的組織覆蓋。
(4)做好團員發(fā)展、團籍管理、團費收繳等工作。
2、引導(dǎo)青年
主要是引導(dǎo)本鎮(zhèn)青年積極向上,堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。
(1)開展政策宣講活動。
(2)開展團員青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。(3)開展聯(lián)系、走訪青年工作。
(4)開展鄉(xiāng)村青年文化活動和保護母親河、青年志愿者、扶貧濟困等公益志愿服務(wù)。
(5)選樹鎮(zhèn)優(yōu)秀青年典型。
3、服務(wù)青年
主要是圍繞鎮(zhèn)青年增收成才設(shè)計開展工作。
(1)服務(wù)青年就業(yè)。組織就業(yè)技能培訓(xùn);提供就業(yè)崗位信息。
(2)服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)。組織創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn);提供創(chuàng)業(yè)項目和信息服務(wù);幫助青年落實創(chuàng)業(yè)小額貸款;開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
(3)服務(wù)青年發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。組織農(nóng)村青年農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn);引導(dǎo)農(nóng)村青年示范推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)新品種;創(chuàng)建農(nóng)村青年新品種新技術(shù)示范基地。
(4)服務(wù)青年成才。組建青年協(xié)會、社團;選樹、舉薦農(nóng)村青年致富帶頭人及各行各業(yè)優(yōu)秀青年人才。
4、維護青少年合法權(quán)益
(1)開展關(guān)愛特殊青少年群體工作。(2)開展青少年事務(wù)建言獻策工作。
(三)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運行機制
1、黨政對鎮(zhèn)團委的領(lǐng)導(dǎo)支持機制
(1)領(lǐng)導(dǎo)機制。鎮(zhèn)黨委應(yīng)樹立抓黨建必須抓團建的意識,定期聽取團的工作匯報、研究團的工作的制度;將團建納入黨建規(guī)劃的制度;對鎮(zhèn)團委工作進行考核的制度等。
(2)支持機制。鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委開展工作所需經(jīng)費、資源的支持制度等。
(3)促進鎮(zhèn)團委干部成長發(fā)展的制度。為編制外團干部提供發(fā)展平臺,如定期選送學(xué)習(xí)、交流,優(yōu)先推薦入黨,擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員,推薦作為編制外團干部所在單位的后備干部等。
2、鎮(zhèn)團委工作運轉(zhuǎn)機制
(1)團委委員分工負(fù)責(zé)制度。根據(jù)團委委員的自身特長和優(yōu)勢,分別承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)。
(2)團委委員會議和述職制度。每月召開1—2次鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委共同參與的工作會議;每年進行1—2次工作述職,一般在年中或年末進行。
(3)團委委員輪值工作制度。一般由團委副書記定期輪流組織開展相關(guān)活動,團委書記負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
(4)對團委委員工作考核制度。由專兼職團委成員確定各自工作任務(wù)目標(biāo),制定的考核辦法,定期對工作業(yè)績進行量化考核。
(5)建立激勵培養(yǎng)制度。充分尊重、合理滿足編制外團干部正當(dāng)?shù)睦嬖V求,組織編制外團干部參與各類培訓(xùn),給予其適當(dāng)?shù)恼螛s譽,在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀考察、掛職鍛煉、團內(nèi)獎勵等方面給予側(cè)重支持。
(6)團委委員退出流動機制。原則上團委委員任期與鎮(zhèn)團委屆期同步,任期結(jié)束后其職務(wù)自動卸免。任期內(nèi)出現(xiàn)因工作調(diào)整或經(jīng)考核不勝任本職工作,不宜再擔(dān)任鎮(zhèn)團委職務(wù)的,應(yīng)及時調(diào)整。
(7)團委委員增補制度。對因個人原因、不可抗力或解除任職協(xié)議等原因造成編制外團干部職數(shù)空缺的,在報經(jīng)上級黨委組織部門、團組織和同級黨委同意后,可由進入選配工作考核范圍的人選中選拔替補,并按有關(guān)程序聘任。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年、整合資源的機制
(1)鎮(zhèn)團委委員分片或分行業(yè)、分領(lǐng)域聯(lián)系青年的制度。根據(jù)團委委員的居住生活地區(qū)或所從事行業(yè),劃定聯(lián)系青年的范圍,利用走訪、網(wǎng)絡(luò)等方式與轄區(qū)內(nèi)青年建立密切聯(lián)系。
(2)鎮(zhèn)團委整合資源的制度。鎮(zhèn)團委委員利用自身的社會關(guān)系整合社會資源,或利用自身或所屬單位的資源,支持鎮(zhèn)團委開展工作。
四、推進步驟
2011年全面推進,分以下四個階段推進。
1、準(zhǔn)備階段(2011年4月—5月)開展調(diào)查摸底,掌握本鎮(zhèn)人口、產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r及青年從業(yè)分布情況;分析鎮(zhèn) 6
團委工作現(xiàn)狀及存在的突出難題;制定格局創(chuàng)新工作方案;進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、實施階段(2011年6月—9月)調(diào)整鎮(zhèn)團委領(lǐng)導(dǎo)班子,增配鎮(zhèn)團委副書記、委員;建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委運行機制;設(shè)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容。
3、培訓(xùn)階段(2011年10月)市、縣級單位對選配后的鎮(zhèn)團委委員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要有全團的重點工作、基礎(chǔ)團務(wù)以及基層團的工作方式方法。
4、總結(jié)階段(2011年11月)對本鎮(zhèn)格局創(chuàng)新前后團委情況進行對比、分析,對格局創(chuàng)新工作進行全面總結(jié),并上交各階段工作材料。
五、工作要求
1、提高思想認(rèn)識
鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作是為黨做好農(nóng)村青年群眾工作的迫切需要;是適應(yīng)鎮(zhèn)行政管理體制改革與創(chuàng)新的必然要求;是加強鎮(zhèn)團委活力的有效途徑;也是當(dāng)前全團推進基層組織建設(shè)的一項戰(zhàn)略性舉措。鎮(zhèn)黨委要站在不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)和做好黨的青年群眾工作的戰(zhàn)略高度,充分認(rèn)識全面推進鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作的重要性和緊迫性,將這項工作擺在更加重要的位置,以高度的政治責(zé)任感抓緊抓好。
2、明確責(zé)任分工
鎮(zhèn)團委負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作的具體落實,配合鎮(zhèn)黨委按時完成專兼職團干部的選配和調(diào)整工作,指導(dǎo)鎮(zhèn)團支委設(shè)計 7
工作內(nèi)容、建立工作機制,并聯(lián)合鎮(zhèn)黨委組織部加強對此項工作的督察和考核。鎮(zhèn)黨委要將本鎮(zhèn)團的建設(shè)納入基層黨建整體格局,為鎮(zhèn)團委加強自身建設(shè)和開展工作優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)造條件。此項工作納入鎮(zhèn)黨建工作年終績效考核,鎮(zhèn)團委將對各單位工作情況不定期進行通報。
第二篇:大福鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新方案
大福鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新方案
根據(jù)團中央《關(guān)于全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作的指導(dǎo)意見》(中青發(fā)?2011?3號)和湘團發(fā)?2011?8號文件精神以及縣安組聯(lián)[2011]3號文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展團組織格局創(chuàng)新工作。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,深入貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會以及團中央、團省委相關(guān)會議精神,逐步實現(xiàn)胡錦濤總書記提出的“兩個全體青年”總體目標(biāo),全面推進我鎮(zhèn)共青團事業(yè)向前發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
2011年內(nèi),完成團的組織格局創(chuàng)新工作。
三、工作任務(wù)
(一)調(diào)整、充實鎮(zhèn)團的委員會
根據(jù)上級要求,我鎮(zhèn)定于7月11日—8月1日選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)團委成員。
(1)確定候選人。按照選配標(biāo)準(zhǔn),廣泛征求各方面意見后確定委員候選人預(yù)備名單,確定書記候選人2名,副書記候選人3名,委員候選人9名,并報鎮(zhèn)黨委同意。時間定于7月11日。
(2)組織選舉。召開團員代表大會選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)團的委
員會,召開委員會全體會議選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)團委書記、副書記。時間定于8月1日。
(3)報批。將選舉產(chǎn)生的鎮(zhèn)團委委員、副書記、書記人選報鎮(zhèn)黨組織和上級團組織批準(zhǔn),由鎮(zhèn)黨組織公布。
(二)合理設(shè)計鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容
1.組織青年。(1)建立本鄉(xiāng)鎮(zhèn)團員青年檔案和40周歲以下青年能人檔案。(2)負(fù)責(zé)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)各村、基層企事業(yè)單位和各類團體、組織的建團工作,擴大對青年的組織覆蓋。(3)做好團員發(fā)展、團籍管理、團費收繳等工作。
2.引導(dǎo)青年。(1)開展團員青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)、政策宣講活動。(2)開展鄉(xiāng)村青年文化活動和農(nóng)村清潔工程、扶貧濟困等公益志愿服務(wù)。(3)選樹鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀青年典型。
3.服務(wù)青年。(1)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。(2)服務(wù)青年發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。(3)服務(wù)青年成才。組建青年協(xié)會、社團,選樹、舉薦農(nóng)村青年致富帶頭人及各行各業(yè)優(yōu)秀青年人才。
4.維護青少年合法權(quán)益。(1)開展關(guān)愛特殊青少年群體工作。(2)開展青少年事務(wù)建言獻策工作。
(三)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運行機制
1、努力取得黨政對鎮(zhèn)團委的領(lǐng)導(dǎo)支持
要在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并及時向鎮(zhèn)黨委匯報團的相關(guān)工作,并且爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。
2、增強鎮(zhèn)團委工作運轉(zhuǎn)機制
要加強鎮(zhèn)團委辦公管理,實行團委委員分工負(fù)責(zé)制度,定期召開團委委員會議。
3、鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年、整合資源機制
實行鎮(zhèn)團委委員分片或分行業(yè)、分領(lǐng)域聯(lián)系青年的制度。加強鎮(zhèn)團委整合資源的制度,使鎮(zhèn)團委委員更好地發(fā)揮作用。
四、推進步驟
(一)準(zhǔn)備階段(2011年7月)
開展調(diào)查摸底,制定團的組織格局創(chuàng)新工作方案。
(二)實施階段(2011年7月—9月)
調(diào)整充實大福鎮(zhèn)團委領(lǐng)導(dǎo)班子,建立鎮(zhèn)團委運行機制,設(shè)計鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容。
(三)培訓(xùn)階段(2011年10月)
組織鎮(zhèn)團委委員參加培訓(xùn)。
(四)總結(jié)階段(2011年11月)
對格局創(chuàng)新工作進行全面總結(jié)。
大福鎮(zhèn)團委
2011年7月10日
附
鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的基本情況摸底調(diào)查表
1.全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))總?cè)丝?8060人,其中,14-28歲青年7356人,29-35歲青年8891人,團員7388人,28歲以下團員入黨經(jīng)團組織推薦的比例為50%;城鎮(zhèn)戶口6218人,農(nóng)村戶口91842人;常年離開本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))務(wù)工的青年10821人,常年在本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))務(wù)工的外地青年850人。
2.鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團委書記專兼職情況:
①專職 ②兼職,兼任大福鎮(zhèn)計生辦副主任③兼職,兼任團委書記
3.鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團委書記年齡30周歲,已任職3年;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團委副書記1位;上任團委書記離任后去向調(diào)離。
4.鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團委上次在2006年前換屆;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團的委員會建設(shè):
①未建立②已建立,委員有5 人
5.鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團的工作經(jīng)費:
①沒有固定經(jīng)費+ ②有,每年 20000元
6.全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共11個團干部,其中專職的 0人。
7.全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共48個行政村,村團支部情況:
①組織健全,工作開展良好,占16%
②有團組織但不健全,能開展團的日常工作,占 46% ③有團組織,但工作開展不起來,占13%
④沒有團組織,從來不開展團的活動,占25%
8.村團支部書記年齡最大的42周歲,最小的23 周歲,平均 31 周歲。
9.全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共有大學(xué)生村官 3 人,其中擔(dān)任(正、4
副)村團支書的有 3 人。
10.鄉(xiāng)(鎮(zhèn))區(qū)域內(nèi)企業(yè)情況
①沒有企業(yè)②有家,已建團有 家,共有團員人。
11.鄉(xiāng)(鎮(zhèn))區(qū)域內(nèi)農(nóng)村專業(yè)合作組織情況
①沒有農(nóng)村專業(yè)合作組織 ②有 2 個,已建團有個,共有團員人。
12.鄉(xiāng)(鎮(zhèn))區(qū)域內(nèi)農(nóng)村社區(qū)情況
①∨沒有農(nóng)村社區(qū)②有個,已建團有個,共有團員人。
13.鄉(xiāng)(鎮(zhèn))區(qū)域內(nèi)農(nóng)村專業(yè)市場情況
①∨沒有農(nóng)村專業(yè)市場②有個,已建團有個,共有團員人。
14.其他團建模式:。
第三篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新方案
創(chuàng)新組織格局構(gòu)筑區(qū)域聯(lián)盟
——平和縣文峰鎮(zhèn)團建創(chuàng)新案例
案例背景:鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作,是以改革創(chuàng)新精神推動團的自身建設(shè),適應(yīng)時代發(fā)展要求和農(nóng)村改革實際,增強基層團組織活力的重要探索。文峰鎮(zhèn)團委通過調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局設(shè)計,增配行政編制外的團委副書記,增強了工作力量,延長了工作手臂,增加了工作內(nèi)涵,拓寬了聯(lián)系青年和整合資源的渠道,進一步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委鞏固黨在農(nóng)村地區(qū)青年群眾基礎(chǔ)的作用。
關(guān)鍵詞:試點團組織格局創(chuàng)新區(qū)域聯(lián)盟
在各級黨委的重視支持下,按照有關(guān)程序上報,平和縣文峰鎮(zhèn)被確定為全國首批鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點單位,縣委組織部、團縣委和文峰鎮(zhèn)黨委聯(lián)合制定下發(fā)《平和縣文峰鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點實施方案》,形成了齊抓共管,全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作的良好工作局面。
一、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),注重程序,做好選配工作
1、堅持指導(dǎo)性,健全工作機制。我們成立了平和縣文峰鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新試點單位領(lǐng)導(dǎo)小組,加強對選配工作的具體指導(dǎo)。由團市委、縣委組織部靠前指導(dǎo),明確團市委駐點干部為試點工作指導(dǎo)員,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委編外副書記選配工作充分行使指導(dǎo)權(quán),團縣委、文峰鎮(zhèn)黨委直接參與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、操作等具體工作。
2、注重科學(xué)性,規(guī)范選配程序。根據(jù)團中央制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序要求,結(jié)合單位實際和青年狀況,科學(xué)設(shè)計選
1配工作方案。在縣委組織部的指導(dǎo)下,團縣委聯(lián)合文峰鎮(zhèn)黨委研究制定了的文峰鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新選配方案,對崗位設(shè)置、選配原則、選配對象、選舉辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)等作了詳細(xì)規(guī)定,為選配工作提供了操作性強、清晰合理的工作方案。
3、強化廣泛性,深入宣傳動員。在工作方案制定后,為保證參選人員的廣泛性和代表性,把宣傳工作作為重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),利用手機短信、QQ群、公告等形式擴大此次選配工作的宣傳面,召開文峰鎮(zhèn)團組織工作會議,進行分片宣傳,確保宣傳到村,到人。在縣委組織部指導(dǎo)下,團縣委、文峰鎮(zhèn)黨委聯(lián)合對轄區(qū)內(nèi)符合條件的青年代表進行調(diào)查摸底和重點走訪,吸引了15名有志青年踴躍報名。
4、突出創(chuàng)新性,優(yōu)化選拔方法。試點工作突出“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照有利于組織青年、聯(lián)系青年、服務(wù)青年的標(biāo)準(zhǔn),擴大選拔范圍,面向非公企業(yè)負(fù)責(zé)人、青年致富能手、專業(yè)合作組織帶頭人、社區(qū)青年積極分子、大學(xué)生村干部、青年志愿者等公開選拔,將組織推薦與公開選拔相結(jié)合,理論測試與能力測試相結(jié)合,保證選準(zhǔn)用優(yōu)。通過對報名人選進行民主推薦和組織測評,確定5位同志為編外副書記候選人,并進行了公示。
5、體現(xiàn)公正性,完善競聘方式。試點單位確定候選人后,通過公開方式進行競聘工作,確保選配工作的公正性。文峰鎮(zhèn)團委召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團員代表大會,通過競職演講、接受質(zhì)詢等環(huán)節(jié),近百名團員青年代表對5名侯選人差額選舉出3名編制外副書記并進行任前公示,接受廣大群眾的監(jiān)督。公示期后由文峰鎮(zhèn)黨委向編制外團委副書記下發(fā)聘任書,并報縣委組織部和團縣委備案。
二、完善措施,建立機制,務(wù)求試點實效
1、堅持黨管干部和上級團委參與相結(jié)合。堅持黨管干部原則,體現(xiàn)在縣委組織部、鎮(zhèn)黨委全程主導(dǎo)選配工作,主持制定工作方案,保證基本政治方向和政治要求;堅持上級團委有效參與,體現(xiàn)在團市委駐點干部對選配工作全程參與,全程指導(dǎo),團縣委直接參與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、操作等具體工作。
2、明確專人負(fù)責(zé)。團縣委組建專門的工作機構(gòu),按照時間進度,加強對試點工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促、指導(dǎo),保證試點工作正常有序推進。
3、建立工作機制。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委崗位目標(biāo)責(zé)任制,明確編外副書記的職責(zé)分工,制定考核制度,進行述職和考評??荚u優(yōu)秀的,可推薦為入黨積極分子和村干部后備力量,推薦上級表彰,推薦參加省、市兩級基層團干部培訓(xùn)班。
4、經(jīng)費保障措施。爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視支持,力爭上級團委特殊補助和鎮(zhèn)團委自籌相結(jié)合,發(fā)揮資源優(yōu)勢,確保試點工作順利開展
5、加強宣傳總結(jié)。建立工作信息報送制度,對試點工作的經(jīng)驗做法,及時進行總結(jié)和宣傳,做好活動材料的編寫、歸檔、報送工作。
三、豐富內(nèi)涵,延長手臂,展示團建新貌
我們把試點工作與第三批團建創(chuàng)新駐點工作緊密結(jié)合起來,互有側(cè)重,相輔相成。在認(rèn)真選配3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委編制外副書記的同時,結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H,科學(xué)設(shè)計和拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容和工作載體,積極發(fā)掘和團結(jié)青年人才,建立相關(guān)社團和機構(gòu),形成區(qū)域聯(lián)盟,有效激活鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作,推進區(qū)
域化大團建。文峰鎮(zhèn)成為全縣的團建創(chuàng)新先鋒和示范點。
1、建立漳州市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“燎原工作站”?!傲窃袆印钡奶柦谴淀?,文峰鎮(zhèn)團委就把它作為今后一個時期共青團動員各方力量服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)、促進農(nóng)村改革發(fā)展的重要載體,率先依托鎮(zhèn)團委建立“燎原工作站”,依托“燎原工作站”統(tǒng)攬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村團工作,烘烘烈烈地開展青年農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額貸款,推進鄉(xiāng)村青年文化節(jié)和共青團城鄉(xiāng)互動,取得嶄新的成效。
2、建立平和縣首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)青少年事務(wù)中心。作為平和縣“構(gòu)建三級維權(quán)網(wǎng)絡(luò)、共筑平安和諧社會”的重要一環(huán),文峰鎮(zhèn)團委通過青少年事務(wù)中心,在預(yù)防未成年人犯罪、維護青少年合法權(quán)益方面發(fā)揮了積極的作用。
3、成立文峰青年聯(lián)合會。平和縣文峰片區(qū)包括文峰鎮(zhèn)、文峰中學(xué)、平和縣工業(yè)開發(fā)區(qū)(省級)、三平管委會(處級)、天馬林場(省級)等單位主體,通過片區(qū)青年聯(lián)合會的形式,依照《平和文峰青年聯(lián)合會章程》,選舉了文鋒鎮(zhèn)黨委副書記擔(dān)任青聯(lián)主席,文峰鎮(zhèn)團委書記擔(dān)任秘書長,形成一個以鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委牽頭的區(qū)域聯(lián)盟,打破行政格局,促進互通互補,有效團結(jié)和凝聚各界青年,依托這個新的組織形式,形成大團建的格局,提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的工作能力和工作水平。
4、成立文峰鎮(zhèn)青年蜜柚協(xié)會。文峰鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)以蜜柚為主,從業(yè)人員多為青年。通過青年蜜柚協(xié)會,把蜜柚的生產(chǎn)、加工、營銷、運輸、產(chǎn)業(yè)配套等各環(huán)節(jié)聯(lián)合起來,互通信息,互補互利,共同發(fā)展,受到青年的歡迎和熱情參與。鎮(zhèn)團委還指導(dǎo)青年在協(xié)會中建立團支部。
(共青團平和縣委駐點干部:團漳州市委統(tǒng)戰(zhàn)部 方全平)
點評:鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作是書記處加強基層組織建設(shè)和基層工作的重大舉措。通過做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織編外副書記的選配工作工作,進一步創(chuàng)新了組織設(shè)置,充實了基層力量,延伸了工作手臂,豐富了工作內(nèi)容,擴大了基層民主,激發(fā)了基層團干工作熱情。
第四篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)
共青團保德縣委關(guān)于如何加強和創(chuàng)新
基層社會管理的意見
按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求,結(jié)合本單位實際?,F(xiàn)就加強基層團組織建設(shè)提出如下實施方案。
一、主要做法
(一)高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),為加強團的基層組織建設(shè)順利完成提供保證
為保證此項工作有序進行,團縣委召開動員會,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記及團委分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議,專題研究部署團組織格局創(chuàng)新工作,成立了由縣委組織部、團縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同組成的組織機構(gòu),全程主導(dǎo)選配工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專門制定選配工作方案,確保了換屆及格局創(chuàng)新工作的順利完成。
(二)深入調(diào)研,精心組織,為團組織格局創(chuàng)新工作的有效完成奠定基礎(chǔ)
為順利完成團組織換屆選舉工作,準(zhǔn)確地掌握當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織的現(xiàn)狀,制定科學(xué)的具體工作計劃。一是開展團組織格局創(chuàng)新前鄉(xiāng)鎮(zhèn)團情調(diào)查工作,掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口、產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r及青年從業(yè)分布情況,分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委現(xiàn)狀及工作中的突出難題,進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),制定格局創(chuàng)新工作方案。特別是把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年就業(yè)情況及優(yōu)秀青年的調(diào)查和統(tǒng)計作為重中之重的基礎(chǔ)工作來抓。通過深入細(xì)致的工作,不僅充實了各村團員隊
伍,同時也加強了團組織與青年的聯(lián)系,進一步了解了團員青年的所思所想,為成功開展團組織格局創(chuàng)新工作提供了先決條件。二是迅速召開動員會,營造氛圍。全面部署團組織格局創(chuàng)新的具體工作,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識這次團組織格局創(chuàng)新工作的重要意義,并要求團組織要積極爭取所在黨委的支持,廣泛發(fā)動團員青年開好換屆選舉大會或積極競選編外團干,幫助團員青年了解相關(guān)的權(quán)利和義務(wù),充分調(diào)動團員青年的參與熱情。三是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo),積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)支持。團縣委領(lǐng)導(dǎo)班子深入到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),實地了解和督促團組織格局創(chuàng)新工作的開展,并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)具體磋商該項工作,進一步謀求地方黨委政府的最大支持。
(三)嚴(yán)把“雙關(guān)”,規(guī)范操作,為團組織工作格局創(chuàng)新工作的扎實推進保駕護航
一是嚴(yán)把人選關(guān)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織負(fù)責(zé)人和委員候選人進行嚴(yán)格把關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記均由具有公務(wù)員身份的黨政干部擔(dān)任的前提下,堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員、農(nóng)村青年致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作組織創(chuàng)辦人、青年企業(yè)負(fù)責(zé)人、青年專業(yè)市場負(fù)責(zé)人等優(yōu)秀的青年推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級團干部的候選人。同時,加強對編外團干候選人的考核,在年齡、學(xué)歷、能力、發(fā)展思路等方面,提出了編外團干的選任標(biāo)準(zhǔn)和任職條件,真正把那些有能力,有熱情,有責(zé)任心、有事業(yè)心 的年輕干部選拔到鎮(zhèn)級團組織的班子中來。通過正確引導(dǎo)使選出的鎮(zhèn)級團干部素質(zhì)優(yōu)良,結(jié)構(gòu)合理,戰(zhàn)斗力強。
二是嚴(yán)把創(chuàng)新程序關(guān)。把本次格局創(chuàng)新作為基層團組織團結(jié)青年、凝聚青年、充分發(fā)揮團員民主權(quán)利的過程,在保證廣大團員青年民主權(quán)利的基礎(chǔ)下,嚴(yán)格按照上級文件精神,以及《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則(暫行)》的相關(guān)要求,進一步規(guī)范選舉的操作流程。
三、取得成效
(一)聯(lián)系擴大
組織格局創(chuàng)新活動的開展,使團干部的配置多元化,團委的代表性廣泛化,團組織的覆蓋全面化。這些變化促使團組織與青年聯(lián)系渠道更加多元化、靈活化和暢通化。以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委和各村青年聯(lián)系主要依靠文件傳達(dá),村干部轉(zhuǎn)達(dá)等方式。模式單一且單向,使團委成了閉門組織,溝通效果不佳。通過組織創(chuàng)新,增強基層活力,使基層團組織覆蓋更徹底、工作更活躍。
(二)形勢擴大
團組織格局創(chuàng)新工作中,副書記和委員的選配采取編制內(nèi)外、專兼職相結(jié)合的方式,根據(jù)青年從業(yè)分布特點和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,重點從機關(guān)事業(yè)單位工作人員、農(nóng)村青年致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作組織創(chuàng)辦人、青年企業(yè)負(fù)責(zé)人、青年專業(yè)市場負(fù)責(zé)人、大學(xué)生村官中選拔,真正把素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)實的
優(yōu)秀青年選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織,擴大了團組織的覆蓋面,從制度安排、干部配備、工作指導(dǎo)上切實提高了農(nóng)村基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為扎實推進基層團組織民主建設(shè)和團干部隊伍建設(shè),更好地團結(jié)帶領(lǐng)團員青年在建設(shè)富裕、文明、開放、和諧新保德中發(fā)揮生力軍作用提供堅強的組織保證。
四、存在問題和建議
存在的問題:一是青年流動性增加,組織穩(wěn)定性不強。很容易形成有組織、無團員和有團員、無組織的空殼現(xiàn)象。二是團組織經(jīng)費保障力度不夠。出現(xiàn)了有支部、無活動,有活動、無實效的情況。三是對編制外團干部管理存在一定難度。
針對以上存在的困難和問題,下一步我們將從以下幾個方面著力加以解決,以保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新的科學(xué)性和創(chuàng)新性,保持基層團組織的先進性。
一是不斷整合社會資源,搭建活動平臺,深入開展共青團各項品牌工作,給予共青團組織更多服務(wù)青年的職能,賦予更多的工作資源和優(yōu)惠政策。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織扶持力度,彰顯基層共青團服務(wù)青年的職能,在資金、資源、政策方面給予更多的傾斜。同時,加大宣傳和溝通協(xié)調(diào)力度,積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的支持,從而讓基層團組織更有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作更有影響力、輻射力、說服力。
二是開展培訓(xùn),指導(dǎo)新選配干部工作。為解決新選配的團干部對團的工作業(yè)務(wù)不熟悉等問題,下一步我們將推動各地加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部的培訓(xùn)。同時,挖掘工作典型案例,為各地團干部提供有效指導(dǎo)。
三是加強研究,明確今后工作方向。通過選取一批人員結(jié)構(gòu)好、工作成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn),開展實地調(diào)研,重點提煉其在力量配備、工作設(shè)計、制度建設(shè)等方面的有益探索,歸納其背后的社會機理和實現(xiàn)路徑,進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的工作方向。著重研究探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委如何完善工作機制,充分發(fā)揮作用,圍繞加強與普通青年的聯(lián)系設(shè)計和開展工作,切實將鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的工作融入到全縣“橋頭堡”建設(shè)工作中。
四是加大對編外團干部服務(wù)青年思想的傳導(dǎo),從思想上鞏固他們服務(wù)青年、管理青年的信念,不斷擴大團組織和團干部的正面影響力,加強團組織對團員青年的吸引力,從而增強團干部的團組織歸屬感和榮譽感。
五是建立健全長期、有效的團干部激勵機制,實現(xiàn)精神上表彰,物質(zhì)上獎勵,社會上贊譽等方式,盡可能為其提供創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠、政策傾斜和暢通的晉升渠道,幫助編制外團干部發(fā)展個人事業(yè),加強編制外團干部隊伍的穩(wěn)定性。
總之,我們決心在縣委和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)在服務(wù)青年和加強團的基層組織建設(shè)方面多想辦法、多尋思路,加大工作力度,力爭使我縣共青團工作再上新臺階。
第五篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作實施方案
吉陽鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作實施方案
各村(居)、各校團委:
依據(jù)中共三亞市委組織部和共青團三亞市委《關(guān)于在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉中抓好同級團組織格局創(chuàng)新工作的通知》的文件精神,為做好我鎮(zhèn)共青團干部的選拔配備工作,我鎮(zhèn)團委決定以我鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作為契機,全面實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作。特制定此方案如下:
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記提出“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年,使團的各項工作和活動影響全體青年”的要求,全面推進團組織格局創(chuàng)新工作,將各領(lǐng)域優(yōu)秀青年選拔、充實到基層團的組織體系中,增強團的工作力量,豐富共青團聯(lián)系青年和調(diào)動社會資源的渠道,提升基層團組織工作水平,不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。
二、工作任務(wù)和目標(biāo)
1、工作任務(wù)
在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,放寬用人視野、嚴(yán)格選配標(biāo)準(zhǔn),采取“編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合”的方式調(diào)整、充實鎮(zhèn)團委,使鎮(zhèn)團委人員配臵和工作內(nèi)容更加符合經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的青年群眾工作的要求,切實增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。
2、工作目標(biāo)
到2011年12月,全鎮(zhèn)必須要完成專兼職團干部的選配和調(diào)整。
三、工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
為確保鎮(zhèn)團委新格局創(chuàng)新工作的有序、順利進行,經(jīng)研究決定,成立鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下:
組
長:彭 云
鎮(zhèn)委組織員 副組長:王 偉 鎮(zhèn)團委書記
董俊俊 鎮(zhèn)團委副書記 成員:莫春思 鎮(zhèn)專職團委副書記
于 賀 中西部志愿者 蘇 麗 中西部志愿者
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由王偉兼任,負(fù)責(zé)做好各項日常工作。各村要盡快成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu),確保領(lǐng)導(dǎo)力量和工作力量到位。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委干部的選配具體要求
1、選配標(biāo)準(zhǔn)
(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委成員必須符合以下基本條件:吉陽鎮(zhèn)戶籍或在我鎮(zhèn)長期居住、工作的青年,年齡應(yīng)在35周歲以下(其他條件特別優(yōu)秀的兼職干部人選可放寬到40歲以下); 2 中共黨員或共青團員,具有較高的思想政治素質(zhì),作風(fēng)正派;熱心共青團和青年工作,在青年中有較高的威信。
(2)團委書記:由鎮(zhèn)政府年輕干部兼任。
(3)副書記、委員:根據(jù)青年從業(yè)分布特點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況以及推進共青團重點工作的需要,重點從我鎮(zhèn)教師、各村青年致富帶頭人、青年志愿者、大學(xué)生“村官”、各村團支部書記中選拔,體現(xiàn)代表性,并能調(diào)動一定的社會資源幫助開展團的工作。
設(shè)臵專職團委副書記1名,應(yīng)注重從各村團支部和各學(xué)校團支部書記中選拔;兼職副書記1名,應(yīng)從各村大學(xué)生村官中進行選拔;團委委員15名,應(yīng)從各村團支部副書記和大學(xué)生村官中選拔
2、數(shù)量結(jié)構(gòu)
推行團的組織格局創(chuàng)新后,鎮(zhèn)團委一般由9—15名委員組成。具體數(shù)量根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年人口數(shù)量、各類社會組織數(shù)量以及團組織結(jié)構(gòu)、團員數(shù)量等因素確定。選配后,原則上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、副書記數(shù)量一般不超過委員數(shù)量的三分之一。
3、選配程序
選配工作一般應(yīng)遵循以下程序。
(1)制定工作計劃。結(jié)合團市委的總體部署,明確推進時間表;根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年從業(yè)分布情況,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子結(jié)構(gòu)要求、團干部職數(shù)設(shè)臵。(2)成立工作機構(gòu)。堅持黨管干部原則,組成由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和團委共同組成的工作機構(gòu)。
(3)宣傳發(fā)動。充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、手機短信、黑板報等媒介發(fā)布公告,宣傳格局創(chuàng)新工作,營造社會氛圍,使團員青年充分知曉。宣傳發(fā)動時間應(yīng)不少于15天。
(4)確定候選人。候選人人選可以通過組織推薦、團員青年10人聯(lián)名推薦、個人自薦等渠道產(chǎn)生。對各方面推薦的候選人人選,要先進行資格審查,然后根據(jù)多數(shù)團員青年的意見在符合條件的人選中確定正式候選人,并報鎮(zhèn)黨委同意。
(5)產(chǎn)生擬任人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員由各村團員大會選舉產(chǎn)生,鎮(zhèn)專職團委副書記由鎮(zhèn)團委召開各村團支部書記選舉大會產(chǎn)生。在正式選舉之前,要通過候選人演講等形式體現(xiàn)競爭性,同時使與會代表充分了解候選人的基本情況、能力素質(zhì)。處于屆中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委,書記、副書記可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與上級團組織協(xié)商,在取得一致意見后予以指派。
(6)報批。選舉產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委專職副書記、兼職副書記、委員人選須報鎮(zhèn)黨委和上級團組織批準(zhǔn),由鎮(zhèn)黨委公布。
具體環(huán)節(jié)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)《團章》和《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則(暫行)》要求,結(jié)合實際情況確定。
五、建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運行機制
1、黨政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的領(lǐng)導(dǎo)支持機制 各鎮(zhèn)黨委要切實加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo),建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作匯報制度,確保每年至少聽取一次專題匯報、研究一次團的工作,召開一次團員青年座談會,參加一次團的主題活動;建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委開展工作所需經(jīng)費和資源的支持制度。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運轉(zhuǎn)機制
建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員分工負(fù)責(zé)制度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員根據(jù)自身特長和優(yōu)勢,分別承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé);建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委例會制度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委每三個月召開1次全體委員例會;建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子成員述職制度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子每年向鎮(zhèn)團委進行工作總結(jié)匯報。
六、推進步驟
鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作總體時間與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作時間相銜接。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆結(jié)束后1個月內(nèi),必須完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作。如個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時間提前或延后,該鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作時間相應(yīng)作出調(diào)整。
分以下四個階段推進。
1、準(zhǔn)備階段(2011年10月)
各村團支部開展調(diào)查摸底,掌握本村人口、產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r及青年從業(yè)分布情況;分析本村團委工作現(xiàn)狀及存在的突出難題;制定換屆和格局創(chuàng)新工作方案上報鎮(zhèn)團委。
2、實施階段(2011年11月—12月)
各村開展鎮(zhèn)團委專職團委副書記、兼職團委副書記、委員的競崗選舉工作,并以書面的形式上報鎮(zhèn)團委;建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委運行機制;設(shè)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容。
3、培訓(xùn)階段(2012年1月—2月)
團市委將對選配后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要有全團的重點工作、基礎(chǔ)團務(wù)以及基層團的工作方式方法。
4、總結(jié)階段(2012年3月)
對換屆和格局創(chuàng)新前后各團支部情況進行對比、分析,對格局創(chuàng)新工作進行全面總結(jié),并形成工作報告,報市委組織部門和團市委。
共青團三亞市吉陽鎮(zhèn)委員會
二〇一一年十月八日