第一篇：走進(jìn)辦公室,做地稅系統(tǒng)的一枚綠葉

走進(jìn)辦公室，做一枚地稅系統(tǒng)的綠葉

法國(guó)作家雨果曾說(shuō)過(guò)：花的事業(yè)是尊貴的，果實(shí)的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因?yàn)槿~的事業(yè)是平凡而謙遜的。今天我演講的題目是《走進(jìn)辦公室，做一枚地稅系統(tǒng)的綠葉》。

我的日常工作，也許沒(méi)有詩(shī)歌般美妙，不如音樂(lè)般動(dòng)聽，但是，當(dāng)一份份文件在我的整理下條理有序，當(dāng)一篇篇稿件在我的編輯下內(nèi)容鮮明，當(dāng)一件件小事在我的處理下及時(shí)完成的時(shí)候，我為這綠葉的平凡而感到自豪。

一直以來(lái)，我的夢(mèng)想就是有一份能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價(jià)值的工作，去年秋天我?guī)е唤z懵懂，懷揣一份憧憬，植入了地稅系統(tǒng)這片沃土。

伴隨著共和國(guó)前行的跫音，伴隨著黨的十八大順利召開，地稅系統(tǒng)像一條潺潺而下的溪流，穿越綠草茵茵的三月芳洲，穿越繁花似錦的四月錦苑，向著服務(wù)納稅人的方向涌動(dòng)。我們以“踐行者”的名義奮進(jìn)，奏響了風(fēng)鼓千帆、濤聲激越的稅收樂(lè)章，注定在稅收制度改革大潮中迎風(fēng)起航。胡總書記的十八大報(bào)告中指出：“全黨必須牢記，只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”、“為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗(yàn)黨一切執(zhí)政理念的最高標(biāo)準(zhǔn)”等執(zhí)政理念話題幾乎貫穿始終。而對(duì)于我，一名辦公室職員來(lái)說(shuō)，我就甘愿做這一枚綠葉，用自己不懈的努力、不變的執(zhí)著為“以人為本、執(zhí)政為民”，為地稅系統(tǒng)的發(fā)展添一抹生動(dòng)的色彩。

“以人為本、執(zhí)政為民”理念，就是始終奉行以人為本，在稅收工作中做到用心服務(wù)、服務(wù)到家。我們必須把以人為本、執(zhí)政為民作為第一追求，始終把一切為了服務(wù)好納稅人作為最大的責(zé)任和追求。孟子的“民為貴，社稷次之，君為輕”，《尚書》里的“民為邦本，本固邦寧”，都是民本思想。心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根。對(duì)納稅人充滿真情，不是惻隱之心，而是政治責(zé)任；不是策略安排，而是價(jià)值取向；不是權(quán)宜之計(jì)，而是根本要求。是心系群眾還是心系自己，是為納稅人謀利益還是為自己謀私利，這是黨員政治上合格不合格，作風(fēng)上過(guò)硬不過(guò)硬的分水嶺。只有任何時(shí)候都把人民利益放在第一位，始終與納稅人心連心、同呼吸、共命運(yùn)，才能推動(dòng)稅收服務(wù)質(zhì)量不斷前進(jìn)。

“以人為本、執(zhí)政為民”理念，要求我們?cè)诙愂展ぷ髦斜仨毎亚笳鎰?wù)實(shí)作為第一要求，樹立正確的政績(jī)觀，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。古人曰：“不患無(wú)策，只怕無(wú)心?！睂?duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，是領(lǐng)導(dǎo)干部做事為人的根本動(dòng)力；對(duì)納稅人高度關(guān)注的精神，是地稅工作者做事為人的首要職責(zé)。自從事辦公室工作以來(lái)，我近距離地接觸到文件精神的上傳下達(dá)、活動(dòng)方案的起草、數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)收集、會(huì)議資料的準(zhǔn)備等工作，這些“大雜燴”式的工作讓我深刻意識(shí)到牢固樹立“辦公室內(nèi)無(wú)小事”這一觀念的重要性，勤學(xué)習(xí)多思考，堅(jiān)持“學(xué)中干，干中學(xué)”，不偷懶不敷衍的原則，遇到知識(shí)盲點(diǎn)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，借助網(wǎng)絡(luò)資源予以修正補(bǔ)充。辦好一件事，自然算不上什么成績(jī)，但如果把一件事忘了，或者沒(méi)有按照領(lǐng)導(dǎo)的要求及時(shí)做到位，那就很有可能影響大局。

“以人為本、執(zhí)政為民”理念，始終保持公仆本色。我們要以人為本、執(zhí)政為民，就必須把廉潔從政作為第一生命來(lái)維護(hù)，始終保持“一身干凈”。反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)，是人民關(guān)注的重大政治問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題解決不好，就會(huì)對(duì)黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國(guó)。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長(zhǎng)鳴。要樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，植根人民、造福人民，說(shuō)到底，就是要修養(yǎng)好廉潔這一內(nèi)在要求。修養(yǎng)好廉潔就要知足。知足是一種人生智慧，常樂(lè)是一種人生境界。古人云：天下之福，莫大于無(wú)欲；天下之禍，莫大于不知足。“無(wú)欲”是“?！敝?，無(wú)欲則剛，心無(wú)欲則人清廉。在需要面前要學(xué)會(huì)選擇，在誘惑面前要學(xué)會(huì)放棄，在原則面前要學(xué)會(huì)堅(jiān)守，真正做到操守可比寒梅、品格賽過(guò)修竹、氣節(jié)重于泰山，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

相傳佛祖釋迦摩尼曾考問(wèn)他的弟子：“一滴水怎么能不干涸呢？孤零零的一滴水，一撮土能把它吸干，一陣風(fēng)能把它吹沒(méi)，其壽命能有幾何？”弟子們回答不上來(lái)，釋迦摩尼接著說(shuō)出了答案：“一滴水，只有放進(jìn)大海里，才會(huì)永不干涸。”這正如一枚綠葉，只有站在作為紅花的納稅人身旁，才能體現(xiàn)它自己真正的價(jià)值。

合抱之木，生于毫末，九層之臺(tái)，起于壘土，千里之行，始于足下。地稅系統(tǒng)已經(jīng)踏著十八大的浪潮迎風(fēng)起航，我們也將在這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)更多的人生價(jià)值。辦公室的服務(wù)，就像標(biāo)點(diǎn)符號(hào)中的逗號(hào)，細(xì)心服務(wù)永無(wú)止境；辦公室的職責(zé)，就像螺絲釘一樣，拿得起，放得下。我甘愿做這樣的一顆螺絲釘，發(fā)揚(yáng)“逢一必爭(zhēng)，逢旗必奪、逢艱必克”的爭(zhēng)先精神，秉承“全心全意解民憂，盡職盡責(zé)辦實(shí)事”規(guī)范自己、提升自己。我相信，只要我們每一個(gè)人都緊緊圍繞十八大精神、盡職盡責(zé)做好每一件事，就一定會(huì)為地稅系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)美好愿景做出有意義、有價(jià)值的工作！

走進(jìn)辦公室，做一枚地稅系統(tǒng)的綠葉； 走進(jìn)辦公室，讓青春在奉獻(xiàn)中閃光！

王 璐 2013年4月

第二篇：地稅系統(tǒng)辦公室信息調(diào)研經(jīng)驗(yàn)交流材料

圍繞中心 突出重點(diǎn)提高信息調(diào)研工作水平

二○○四年，市地稅局的信息調(diào)研工作在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力幫助指導(dǎo)下，立足稅收工作實(shí)際，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作網(wǎng)絡(luò)入手，緊緊圍繞全局中心工作，大力開展調(diào)查研究，努力提高稅務(wù)信息調(diào)研工作水平和質(zhì)量，全局的稅務(wù)信息調(diào)研工作取得了明顯成效。全年共上報(bào)稅務(wù)信息260多篇，調(diào)研文章30余篇，被上級(jí)采用信息130余篇，調(diào)研文章16篇。其中，省局采用5篇，市局采用45篇，市政府辦公廳采用56篇，xx市委、市政府采用40篇；三篇調(diào)研文章被省局及國(guó)家級(jí)新聞單位采用。信息、調(diào)研采用數(shù)量和級(jí)次雙雙實(shí)現(xiàn)了新突破。綜合考核得分居xx市地稅系統(tǒng)第六、五縣市局第一，列xx市委系統(tǒng)第一、市政府系統(tǒng)第三位。現(xiàn)將我局在信息調(diào)研工作中的主要做法匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)

信息調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，也是領(lǐng)導(dǎo)了解情況、指導(dǎo)工作的主要手段和渠道，在稅收工作中起著十分重要的參謀和助手作用。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視稅務(wù)信息調(diào)研工作，將其作為稅收工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入重要日程：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。專門成立了信息工作小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一名副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，辦公室文秘人員具體操作實(shí)施，全局形成了有人管、有人抓、有人干，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的信息調(diào)研工作格局，保證了稅務(wù)信息調(diào)研工作的順利開展；二是健全網(wǎng)絡(luò)。稅務(wù)信息來(lái)源于稅收工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，要全面及時(shí)的反映工作中的新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)，單憑辦公室專職信息調(diào)研人員孤身作戰(zhàn)很難實(shí)現(xiàn)，為此，我們十分注重信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在每個(gè)科室、每個(gè)分局、稅務(wù)所都確定一名文字基礎(chǔ)好，業(yè)務(wù)比較精通、有事業(yè)心、責(zé)任感的業(yè)務(wù)骨干作為兼職信息調(diào)研員，組成一支遍布全局不同崗位、不同環(huán)節(jié)，由30多名人員組成的信息調(diào)研工作隊(duì)伍，全面及時(shí)的向辦公室提報(bào)各類信息調(diào)研材料，確保了稅務(wù)信息調(diào)研工作的全面性、時(shí)效性；三是嚴(yán)格目標(biāo)管理，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。為充分調(diào)動(dòng)基層各單位信息調(diào)研工作積極性，我局把信息調(diào)研工作作為獎(jiǎng)分項(xiàng)目納入各單位目標(biāo)責(zé)任制考核，制定了單獨(dú)的《信息調(diào)研考核辦法》，實(shí)行獎(jiǎng)分和扣分雙重考核，規(guī)定機(jī)關(guān)各科室、各基層單位每月至少上報(bào)兩篇有價(jià)值的稅務(wù)信息，每季度至少被局辦刊物《xx地稅》采用一篇，每半年至少上報(bào)一篇調(diào)研文章。半年、年終考核時(shí)，完成報(bào)送和采用指標(biāo)的，得基本分；完不成報(bào)送和采用基本數(shù)量的，予以扣減單位目標(biāo)管理考核相應(yīng)分值；對(duì)各單位報(bào)送的高質(zhì)量、有價(jià)值的信息及調(diào)研文章，經(jīng)市局推薦上報(bào)并被上級(jí)采用的，根據(jù)采用級(jí)次，作為特別加分項(xiàng)目在目標(biāo)管理考核時(shí)予以加分獎(jiǎng)勵(lì)。被上級(jí)采用的信息、調(diào)研文章，還按照采用級(jí)次和應(yīng)得分值，每篇給予100到2000元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)了全局干部職工的信息寫作積極性和主動(dòng)性，在全局形成了人人動(dòng)手寫信息、搞調(diào)研的濃厚氛圍。

這些措施極大地調(diào)動(dòng)了各單位和廣大干部信息調(diào)研工作的積極性，廣大干部在做好各項(xiàng)日常工作的同時(shí)，積極采取措施，加強(qiáng)調(diào)查研究。據(jù)我們了解，去年我局有70%以上的干部職工在工作之余堅(jiān)持寫信息、搞調(diào)研，既促進(jìn)了工作的開展，又大大提高了全局的信息調(diào)研工作水平。

二、強(qiáng)化工作措施，提高寫作水平

為提高信息調(diào)研工作人員的寫作水平，工作中，我們主要從三個(gè)方面入手，不斷強(qiáng)化工作措施：

一是創(chuàng)造良好的信息調(diào)研工作條件。搞稅務(wù)信息調(diào)研工作，除了扎實(shí)的文字基本功，還要求工作人員了解實(shí)情，掌握情況，這樣，寫出的信息、調(diào)研文章才會(huì)具有針對(duì)性和實(shí)效性。為給信息調(diào)研工作人員創(chuàng)造良好的工作條件，從市局到各基層單位都規(guī)定信息調(diào)研人員可以列席各類重要會(huì)議，閱讀重要文件，使其能及時(shí)了解上級(jí)的方針、政策和本單位、本部門的領(lǐng)導(dǎo)思路、工作動(dòng)態(tài)及工作措施等。各單位還在力所能及的情況下，盡力從工作上、生活上、政治上為他們解決實(shí)際困難，著力為信息調(diào)研工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。局領(lǐng)導(dǎo)還帶頭開展調(diào)研活動(dòng)，經(jīng)常深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，撰寫調(diào)研文章。去年，局黨委四名成員共撰寫調(diào)研文章四篇，有三篇被xx市局《xx地稅調(diào)研》采用。局黨委書記、局長(zhǎng)xxx同志的調(diào)研文章《xxxxxxxxxxxxxxxxxx》還被省局《xx地稅》雜志采用。局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常就一些全局性的重要信息及調(diào)研課題為辦公室人員出題目、提要求，并親自動(dòng)手修改稿件，極大地調(diào)動(dòng)了干部的寫作積極性。

二是搞好培訓(xùn)指導(dǎo)。市局辦公室根據(jù)各個(gè)階段地稅工作的中心任務(wù)和上級(jí)各部門的要求，定期編寫信息調(diào)研提報(bào)要點(diǎn)，及時(shí)布置調(diào)研課題，出題目，提要求，指導(dǎo)基層信息調(diào)研員有的放矢的開展信息調(diào)研工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年以來(lái)，圍繞階段性工作重點(diǎn)，辦公室共編發(fā)信息提報(bào)要點(diǎn)六期。特別是第四季度，針對(duì)組織收入面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，辦公室及時(shí)編發(fā)信息調(diào)研工作要點(diǎn)，要求各單位集中提報(bào)強(qiáng)化組織收入措施的工作信息，并在《xx地稅》開設(shè)專題進(jìn)行交流，及時(shí)推廣各單位的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，為確保收入任務(wù)的完成起到了一定的促進(jìn)作用。為提高信息調(diào)研文章的寫作水平，局辦公室人員經(jīng)常向市局專業(yè)人員學(xué)習(xí)請(qǐng)教，了解上級(jí)信息需求動(dòng)向和寫作技巧知識(shí)。對(duì)下，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、辦培訓(xùn)班等形式，定期組織基層兼職信息調(diào)研員開展培訓(xùn)輔導(dǎo)，并就近邀請(qǐng)地方市委、市政府辦公室信息調(diào)研工作人員舉辦專題講座，從而促進(jìn)了全體工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和寫作水平的提高。

三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系。稅務(wù)信息調(diào)研工作涉及面廣，特別是有些綜合性信息，單靠一個(gè)部門、一個(gè)科室很難全面、完整的反映出來(lái)。為此，在信息工作中，我們充分發(fā)揮辦公室的中心地位和作用，在搞好信息分類整理、歸納提報(bào)的基礎(chǔ)上，對(duì)一些涉及部門多、撰寫單位難以全面掌握情況的綜合信息，分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室出面聯(lián)系協(xié)調(diào)。對(duì)一些重要信息，辦公室還組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室深入調(diào)研，共同研究、整理，確保及時(shí)、全面的報(bào)送。

三、突出工作重點(diǎn)，提高信息調(diào)研質(zhì)量

稅收工作每天都會(huì)產(chǎn)生大量的信息，一篇有價(jià)值的信息或調(diào)研在幫助領(lǐng)導(dǎo)決策、提高工作水平等方面往往能夠產(chǎn)生事半功倍的效果，這就需要在信息調(diào)研工作中注意突出重點(diǎn)，有的放矢，不斷提高信息質(zhì)量。在信息調(diào)研工作中，圍繞提高質(zhì)量，我們重點(diǎn)抓了三點(diǎn)：

一是抓重點(diǎn)。即圍繞某一時(shí)期的稅收工作重點(diǎn)，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)正在抓的主要工作進(jìn)行搜集整理和提報(bào)，促進(jìn)工作落實(shí)。去年以來(lái)，圍繞省局、市局提出的深化社會(huì)綜合治稅，進(jìn)一步強(qiáng)化稅源控管的工作要求，我局積極探索行之有效的工作措施，從建立五項(xiàng)制度入手，加強(qiáng)與相關(guān)部門的工作配合和信息交流，不斷拓寬綜合治稅領(lǐng)域，推動(dòng)綜合治稅工作向縱深發(fā)展，取得了明顯成效。我們根據(jù)這一情況，及時(shí)撰寫了《xx地稅局落實(shí)五頂制度深化社會(huì)綜合治稅》的工作信息，很快被市局、青島市政府和省局采用，在市局召開的稅收征管工作專題會(huì)議上，我局還作了經(jīng)驗(yàn)交流。

二是抓熱點(diǎn)、難點(diǎn)。即及時(shí)反映稅收征管工作中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和問(wèn)題，讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供參考依據(jù)。去年以來(lái)，國(guó)家為促進(jìn)農(nóng)民增收，出臺(tái)了一系列涉農(nóng)稅收政策，這些政策的執(zhí)行落實(shí)，既是社會(huì)關(guān)注、農(nóng)民關(guān)心的熱點(diǎn)，也是稅務(wù)部門的工作重點(diǎn)。為使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解政策落實(shí)情況，我們結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)上報(bào)了《xx地稅局落實(shí)涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策》的信息，先后被市局、省局、xx市政府、xxx市政府采用，收到了良好的社會(huì)效果，也有力地促進(jìn)了這一工作的開展。稅收服務(wù)歷來(lái)是社會(huì)各界和納稅人關(guān)心的熱點(diǎn)。去年以來(lái)，圍繞優(yōu)化稅收服務(wù)，我局在加強(qiáng)稅收宣傳、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量等方面做了大量工作，我們及時(shí)進(jìn)行整理成信息上報(bào)，先后被省局、市局、xx市政府和xxx市委、市政府采用，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

三是抓亮點(diǎn)。即反映本地在全局工作中的閃光點(diǎn)及能起導(dǎo)向作用的情況，及時(shí)將本單位的創(chuàng)造性工作經(jīng)驗(yàn)提報(bào)上去，推動(dòng)面上工作的開展。如去年以來(lái)，針對(duì)當(dāng)前涉外稅收征管難度較大、偷逃稅現(xiàn)象比較普遍的實(shí)際情況，我局從完善外籍人員登記、加強(qiáng)與公安部門協(xié)作、實(shí)行稅收約談等制度入手，強(qiáng)化外籍人員稅收管理。通過(guò)稅收約談，有33名外籍人員主動(dòng)申報(bào)補(bǔ)繳個(gè)人所得稅87.4萬(wàn)元。我們將這一做法整理成信息上報(bào)后，很快被市局和xx市政府采用，市局對(duì)我局加強(qiáng)涉外稅收征管的做法予以充分肯定，以文件的形式在全系統(tǒng)進(jìn)行了推廣。在此基礎(chǔ)上，我們又協(xié)調(diào)綜合科和轄區(qū)內(nèi)涉外人員相對(duì)集中的基層單位，進(jìn)一步展開調(diào)研，就當(dāng)前外籍人員稅收管理工作，撰寫了《淺談外籍人員申報(bào)納稅中存在的問(wèn)題及征管對(duì)策》的調(diào)研文章，被市局《xx地稅調(diào)研》采用。

總之，一年來(lái)，我局在信息調(diào)研工作中，圍繞中心，突出重點(diǎn)，不斷提高信息調(diào)研質(zhì)量和水平，信息調(diào)研工作取得了較好的成效，但與先進(jìn)的兄弟單位相比，我們的工作仍有很大的差距。今后，我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，虛心借鑒兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，加大力度，再接再厲，確保全局的稅務(wù)信息調(diào)研工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

第三篇：地稅系統(tǒng)辦公室信息調(diào)研經(jīng)驗(yàn)交流材料

圍繞中心突出重點(diǎn)提高信息調(diào)研工作水平二○○四年，好范文市地稅局的信息調(diào)研工作在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力幫助指導(dǎo)下，立足稅收工作實(shí)際，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作網(wǎng)絡(luò)入手，緊緊圍繞全局中心工作，大力開展調(diào)查研究，努力提高稅務(wù)信息調(diào)研工作水平和質(zhì)量，全局的稅務(wù)信息調(diào)研工作取得了明顯成效。全年共上報(bào)稅務(wù)信息260多篇，調(diào)研文章30余篇，被上

級(jí)采用信息130余篇，調(diào)研文章16篇。其中，省局采用5篇，市局采用45篇，好范文市政府辦公廳采用56篇，xx市委、市政府采用40篇；三篇調(diào)研文章被省局及國(guó)家級(jí)新聞單位采用。信息、調(diào)研采用數(shù)量和級(jí)次雙雙實(shí)現(xiàn)了新突破。綜合考核得分居xx市地稅系統(tǒng)第六、五縣市局第一，列xx市委系統(tǒng)第一、市政府系統(tǒng)第三位?，F(xiàn)將我局在信息調(diào)研工作中的主要做法匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)信息調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，也是領(lǐng)導(dǎo)了解情況、指導(dǎo)工作的主要手段和渠道，在稅收工作中起著十分重要的參謀和助手作用。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視稅務(wù)信息調(diào)研工作，將其作為稅收工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入重要日程：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。專門成立了信息工作小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一名副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，辦公室文秘人員具體操作實(shí)施，全局形成了有人管、有人抓、有人干，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的信息調(diào)研工作格局，保證了稅務(wù)信息調(diào)研工作的順利開展；二是健全網(wǎng)絡(luò)。稅務(wù)信息來(lái)源于稅收工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，要全面及時(shí)的反映工作中的新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)，單憑辦公室專職信息調(diào)研人員孤身作戰(zhàn)很難實(shí)現(xiàn)，為此，我們十分注重信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在每個(gè)科室、每個(gè)分局、稅務(wù)所都確定一名文字基礎(chǔ)好，業(yè)務(wù)比較精通、有事業(yè)心、責(zé)任感的業(yè)務(wù)骨干作為兼職信息調(diào)研員，組成一支遍布全局不同崗位、不同環(huán)節(jié)，由30多名人員組成的信息調(diào)研工作隊(duì)伍，全面及時(shí)的向辦公室提報(bào)各類信息調(diào)研材料，確保了稅務(wù)信息調(diào)研工作的全面性、時(shí)效性；三是嚴(yán)格目標(biāo)管理，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。為充分調(diào)動(dòng)基層各單位信息調(diào)研工作積極性，我局把信息調(diào)研工作作為獎(jiǎng)分項(xiàng)目納入各單位目標(biāo)責(zé)任制考核，制定了單獨(dú)的《信息調(diào)研考核辦法》，實(shí)行獎(jiǎng)分和扣分雙重考核，規(guī)定機(jī)關(guān)各科室、各基層單位每月至少上報(bào)兩篇有價(jià)值的稅務(wù)信息，每季度至少被局辦刊物《xx地稅》采用一篇，每半年至少上報(bào)一篇調(diào)研文章。半年、年終考核時(shí)，完成報(bào)送和采用指標(biāo)的，得基本分；完不成報(bào)送和采用基本數(shù)量的，予以扣減單位目標(biāo)管理考核相應(yīng)分值；對(duì)各單位報(bào)送的高質(zhì)量、有價(jià)值的信息及調(diào)研文章，經(jīng)市局推薦上報(bào)并被上級(jí)采用的，根據(jù)采用級(jí)次，作為特別加分項(xiàng)目在目標(biāo)管理考核時(shí)予以加分獎(jiǎng)勵(lì)。被上級(jí)采用的信息、調(diào)研文章，還按照采用級(jí)次和應(yīng)得分值，每篇給予100到2000元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)了全局干部職工的信息寫作積極性和主動(dòng)性，在全局形成了人人動(dòng)手寫信息、搞調(diào)研的濃厚氛圍。這些措施極大地調(diào)動(dòng)了各單位和廣大干部信息調(diào)研工作的積極性，廣大干部在做好各項(xiàng)日常工作的同時(shí)，積極采取措施，加強(qiáng)調(diào)查研究。據(jù)我們了解，去年我局有70以上的干部職工在工作之余堅(jiān)持寫信息、搞調(diào)研，既促進(jìn)了工作的開展，又大大提高了全局的信息調(diào)研工作水平。

二、強(qiáng)化工作措施，提高寫作水平為提高信息調(diào)研工作人員的寫作水平，工作中，我們主要從三個(gè)方面入手，不斷強(qiáng)化工作措施：一是創(chuàng)造良好的信息調(diào)研工作條件。搞稅務(wù)信息調(diào)研工作，除了扎實(shí)的文字基本功，還要求工作人員了解實(shí)情，掌握情況，這樣，寫出的信息、調(diào)研文章才會(huì)具有針對(duì)性和實(shí)效性。為給信息調(diào)研工作人員創(chuàng)造良好的工作條件，從市局到各基層單位都規(guī)定信息調(diào)研人員可以列席各類重要會(huì)議，閱讀重要文件，使其能及時(shí)了解上級(jí)的方針、政策和本單位、本部門的領(lǐng)導(dǎo)思路、工作動(dòng)態(tài)及工作措施等。各單位還在力所能及的情況下，盡力從工作上、生活上、政治上為他們解決實(shí)際困難，著力為信息調(diào)研工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。局領(lǐng)導(dǎo)還帶頭開展調(diào)研活動(dòng)，經(jīng)常深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，撰寫調(diào)研文章。去年，局黨委四名成員共撰寫調(diào)研文章四篇，有三篇被xx市局《xx地稅調(diào)研》采用。局黨委書記、局長(zhǎng)xxx同志的調(diào)研文章《xxxxxxxxxxxxxxxxxx》還被省局《xx地稅》雜志采用。局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常就一些全局性的重要信息及調(diào)研課題為辦公室人員出題目、提要求，并親自動(dòng)手修改稿件，極大地調(diào)動(dòng)了干部的寫作積極性。二是搞好培訓(xùn)指導(dǎo)。市局辦公室根據(jù)各個(gè)階段地稅工作的中心任務(wù)和上級(jí)各部門的要求，定期編寫信息調(diào)研提報(bào)要點(diǎn)，及時(shí)布置調(diào)研課題，出題目，提要求，指導(dǎo)基層信息調(diào)研員有的放矢的開展信息調(diào)研工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年以來(lái)，圍繞階段性工作重點(diǎn)，辦公室共編發(fā)信息提報(bào)要點(diǎn)六期。特別是第四季度，針對(duì)組織收入面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，辦公室及時(shí)編發(fā)信息調(diào)研工作要點(diǎn)，要求各單位集中提報(bào)強(qiáng)化組織收入措施的工作信息，并在《xx地稅》開設(shè)專題進(jìn)行交流，及時(shí)推廣各單位的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，為確保收入任務(wù)的完成起到了一定

第四篇：心靈有約,做綠葉

心靈有約做綠葉 加強(qiáng)合作求發(fā)展 ——談班主任與任課教師之間的協(xié)調(diào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師上午好：

今天有幸坐在這兒與大家交流班主任工作，說(shuō)實(shí)在話我誠(chéng)惶誠(chéng)恐，如坐針氈。在座的有比我工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老班主任、有年輕富有朝氣的新班主任，下面向大家匯報(bào)我在做班主任工作過(guò)程中的點(diǎn)滴做法，不妥之處肯請(qǐng)大家批評(píng)指正。我匯報(bào)的題目是心靈有約做綠葉，加強(qiáng)合作求發(fā)展——談班主任與任課教師之間的協(xié)調(diào)。

有人說(shuō)，在成功的班級(jí)管理中，最耀眼的是班主任個(gè)人的人格魅力。其實(shí)，這未免有些偏頗，良好的班集體是班主任、任課老師共同努力的結(jié)晶，再有工作藝術(shù)的班主任如果少了任課老師的通力合作，都不可能順利地開展有聲有色的班級(jí)工作。

從心理學(xué)的角度講，和諧的人際關(guān)系，能帶給人良好的情緒體驗(yàn)，有利于發(fā)揮人的潛能和創(chuàng)造性，從而更好地開展工作，班主任與任課老師之間協(xié)調(diào)得好壞，直接影響到對(duì)方在教育教學(xué)中的情緒，如果相互之間關(guān)系和諧就能形成“你關(guān)心、我長(zhǎng)進(jìn)”、“你批評(píng)，我改進(jìn)”的相互激勵(lì)機(jī)制，才能充分發(fā)揮雙方教育教學(xué)中的積極因素，才能心往一處想，勁往一處使,形成全體老師齊抓共管的良好局面。在瑣碎繁雜的班主任工作中，努力協(xié)調(diào)好各任課教師，是班主任不容忽視的，而且是必須承擔(dān)的一項(xiàng)重要任務(wù)。

1、不讓每一位任課老師受冷落.新學(xué)期開始，我首先主動(dòng)走訪各位任課老師，一方面掌握他們的第一手資料，將老師們最亮麗的一面展示給同學(xué)們；另一方面主動(dòng)向老師們匯報(bào)本班現(xiàn)狀及班紀(jì)班規(guī)的實(shí)施情況，讓每位老師做到心中有數(shù)，然后開展一系列活動(dòng)。如：“老師，我想對(duì)你說(shuō)”的征文活動(dòng)，讓學(xué)生向老師敞開心扉；利用“教師節(jié)”向全班學(xué)生發(fā)出“我為老師獻(xiàn)愛心”的倡議，讓同學(xué)們選擇適合自己的方式，向老師表達(dá)敬意，有的學(xué)生制作了精美的賀卡，有的學(xué)生為老師整理辦公桌、打水，送一枝花。有的學(xué)生把教室里的地拖了又拖，黑板擦了又擦。每當(dāng)任課教師生日時(shí)，讓學(xué)生在黑板上寫上祝福的話語(yǔ)，共同祝福老師生日快樂(lè)，今年黃志英老師生日，同學(xué)們不僅分享了黃老師的生日蛋糕，還惡作劇把蛋糕涂在老師同學(xué)的臉上，給中考來(lái)臨的緊張氛圍緩解了一份壓力，添上了一份暖意，溫暖了師生的心。作為班主任的我會(huì)利用平時(shí)的點(diǎn)滴時(shí)間或班會(huì)課給學(xué)生算算帳，例如文科老師早上到校時(shí)間6:40左右到晚自習(xí)結(jié)束9:30還要到宿舍看著學(xué)生就寢，無(wú)聲音才能離校，算一算老師在校的時(shí)間和在家的時(shí)間各是多少？再算一算去掉回家路上的時(shí)間和回家洗澡的時(shí)間需到十一二點(diǎn)才能睡覺，真正睡覺的時(shí)間又有多少？再例如每一門功課每天一份試卷,批一份試卷要多少時(shí)間，一百多分試卷需要多少時(shí)間，批試卷不僅僅打?qū)蝈e(cuò),有的還會(huì)寫上錯(cuò)的理由或表?yè)P(yáng)的一些話語(yǔ)等，算一算又要加多少時(shí)間，每天備課，上課，批錯(cuò)題甚至還需找一些上課不專注，作業(yè)寫的不好的學(xué)生談心等，想一想老師一天有多忙碌，老師為什么要透支生命在勞動(dòng)？為了什么？等，通過(guò)這些活動(dòng)，讓學(xué)生理解，尊敬每一位給他們上課的老師，感受到他們的付出和關(guān)愛，不讓每一位任課老師受冷落,讓每一位任課老師愿意走進(jìn)我們的課堂，使任課老師和我們班級(jí)的學(xué)生成為一個(gè)和諧統(tǒng)一的整體。按照各任課老師的話:九（1）的學(xué)生情商很高，老遠(yuǎn)看到老師一臉微笑會(huì)大聲地喊老師好，到宿舍搶著給老師敲背，好吃的搶著送給老師,返了錯(cuò)老師批評(píng)絕大部分同學(xué)是不會(huì)往心里去，因?yàn)樗麄兠靼着u(píng)也是一種愛，老師時(shí)刻關(guān)注著他們，對(duì)他們有很高的期望等。

2、發(fā)揮班主任在組織教育力量中的紐帶作用，當(dāng)好教師集體的“小組長(zhǎng)”。班主任是班級(jí)管理的責(zé)任人，是學(xué)生集體的組織者，也是任課教師教育教學(xué)的助手，擔(dān)負(fù)著協(xié)調(diào)任課教師集體的重任。班主任要有指揮全盤的帥才，又要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各學(xué)科工作，還要善于溝通各任課教師與本班學(xué)生的關(guān)系，當(dāng)好教師集體的“小組長(zhǎng)”，發(fā)揮紐帶作用。我在工作中對(duì)遇到的一些問(wèn)題，我的體會(huì)

（1）及時(shí)反饋，解決問(wèn)題

到了初中，有些學(xué)生由于適應(yīng)不了那些概括程度高，抽象程度強(qiáng)的學(xué)科，學(xué)生的畏難情緒會(huì)不斷增強(qiáng)，知識(shí)缺陷會(huì)逐漸積累，偏科現(xiàn)象會(huì)日趨嚴(yán)重，由此而帶來(lái)的消極悲觀的情緒會(huì)不斷蔓延。因此，我每次以考查成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，對(duì)學(xué)生的成績(jī)及時(shí)反饋，表?yè)P(yáng)進(jìn)步的學(xué)生，鼓勵(lì)他們向更高目標(biāo)看齊，同時(shí)也及時(shí)與任課老師溝通，盡量幫助暫時(shí)落伍的學(xué)生找差距，補(bǔ)漏缺，幫助他們走出困難。女生在學(xué)習(xí)物理、化學(xué)有畏難情緒，我們馬老師、魏老師定期召開學(xué)生會(huì)，肯定的同時(shí)指出她們的不足，采取了一定的方法，例如馬老師要求她們多看書，理解書上內(nèi)容，并勾畫出一些有針對(duì)性的題目,因材施教。魏老師要求她們3、4位學(xué)生抱成一個(gè)團(tuán)，每天作業(yè)做好了及時(shí)交給老師面批，通過(guò)學(xué)生間的競(jìng)爭(zhēng)和老師的小灶，這些學(xué)生進(jìn)步非常大，他們克服了恐懼,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的信心，作為班主任的我利用一切可以利用時(shí)間、地點(diǎn)大聲表?yè)P(yáng)這批學(xué)生，肯定他們，并把他們定為班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，激起了班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情。

（2）合理分配時(shí)間當(dāng)好調(diào)音師

教學(xué)壓力大，教學(xué)時(shí)間相對(duì)就比較緊，學(xué)生要出成績(jī)，又要在有限的時(shí)間里達(dá)到各科平衡發(fā)展，時(shí)間的分配尤為重要。作為班主任，首先要多聽科任老師的意見，根據(jù)他們的要求，盡量合理安排時(shí)間，自己要有能吃虧的精神，有謙讓的風(fēng)度。

當(dāng)晚自習(xí)的各門功課的作業(yè)出現(xiàn)“撞車”情況，我首先讓學(xué)生先完成其它功課的作業(yè)，九年級(jí)一年我班最后完成的功課是數(shù)學(xué)。如果學(xué)生能及時(shí)完成其他各科作業(yè)，任課教師的積極性將會(huì)提高，他們會(huì)投入更多的時(shí)間和精力。

（3）每日心得拉近距離

我班學(xué)生每天都寫“每日心得”，即將自己每天學(xué)習(xí)的情況、學(xué)習(xí)中遇到的困難、生活中的快樂(lè)與挫折等與班主任老師交流、分享，我們及時(shí)將信息反饋給任課教師，使任課教師更加全面的了解學(xué)生，拉近任課教師與學(xué)生之間的距離。舉一個(gè)例子：摘錄孫燕同學(xué)的每日心得的一段話語(yǔ)----“對(duì)這次期中考試，說(shuō)實(shí)話我沒(méi)什么信心，但我會(huì)盡量調(diào)整好心態(tài)，去努力。希望老師不要對(duì)我失去信心。也許這次仍會(huì)不理想，但我總有一天能證明自己的?！蔽覀兘o她的評(píng)語(yǔ)是：老師覺得你這種良好的心態(tài)很好，請(qǐng)記住老師永遠(yuǎn)不會(huì)對(duì)你失去信心，希望每天你都快樂(lè)，都有新的收獲。與此同時(shí)，聯(lián)系各主要學(xué)科老師，及時(shí)幫她解決一些實(shí)際問(wèn)題，使她穩(wěn)定進(jìn)步。這種例子在我們班還有好多。

3、班主任還要妥善處理任課教師與學(xué)生的關(guān)系，善于化解矛盾

維護(hù)良好的師生關(guān)系，化解學(xué)生與任課教師之間的矛盾，是班主任協(xié)調(diào)工作中的重頭戲。由于學(xué)生正處于青春期，非常敏感，加之功課太緊，學(xué)業(yè)較重，在日常教育教學(xué)活動(dòng)中，容易與任課老師產(chǎn)生一些誤解、矛盾甚至沖突。師生間的矛盾比較復(fù)雜，有時(shí)完全是學(xué)生的錯(cuò)誤引起，有時(shí)是由于教師過(guò)嚴(yán)，態(tài)度過(guò)硬而導(dǎo)致的。無(wú)論哪種情況，如果處理不當(dāng)，都有可能造成師生之間的對(duì)立，不利于教學(xué)工作的正常開展。因此，當(dāng)科任老師與學(xué)生因某種原因出現(xiàn)對(duì)立情緒時(shí)，班主任一定要妥善處理學(xué)生與任課教師的矛盾，要堅(jiān)持實(shí)事求是、尊師愛生的原則，及時(shí)疏導(dǎo)協(xié)調(diào)；使雙方主動(dòng)化解，絕不能出現(xiàn)貶低任課老師或同任課老師共同訓(xùn)斥學(xué)生的現(xiàn)象。既要維護(hù)科任教師的威信，也要讓學(xué)生心服口服，不要產(chǎn)生怨恨與隔膜。例如：體育中考結(jié)束，學(xué)校要求拿一節(jié)體育課上歷史，學(xué)生內(nèi)心的聲音告訴他自己歷史老師霸占了他最喜歡的體育課，對(duì)歷史老師有想法，體育課上讀歷史不認(rèn)真、不投入。了解情況后，我跟同學(xué)分析了這樣幾點(diǎn)：（1）這是學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的，20個(gè)班的一千多個(gè)學(xué)生都會(huì)執(zhí)行，難道我們九（1）班學(xué)生不參加歷史中考嗎？（2）歷史老師教8個(gè)班的歷史，每班一個(gè)禮拜2節(jié)課，8個(gè)班16節(jié)課，平均每天3節(jié)多課，還要批你們的默寫，還需分出好中差，差的還需談心，你認(rèn)為他還會(huì)主動(dòng)要課嗎？最后為什么會(huì)答應(yīng)，你們認(rèn)為他為了誰(shuí)？（3）歷史中考總分45分，占物理、化學(xué)中考總分的一半分，占語(yǔ)數(shù)外中考總分的三分之一多一點(diǎn)，同學(xué)們主學(xué)課中考多拿一分你知道有多難嗎？而政治、歷史多讀、多背、多記只要肯花功夫中考可以拿滿分，算一算帳劃算嗎？而且越接近中考精力要多放點(diǎn)文科上，記的內(nèi)容不容易遺忘。（4）我跟你們想一個(gè)辦法，你們可以分別派代表找兩位老師，一位是本周上另一節(jié)體育課之前的課的老師跟他說(shuō)：“老師你的課下面是體育課，現(xiàn)在兩節(jié)體育課只能上一節(jié)，我們學(xué)生一致保證40分鐘的效率我們能35分鐘達(dá)到，老師您能否鈴聲一響你就下課, 如果我們表現(xiàn)特好，能否在你的課上把下一節(jié)課的用具準(zhǔn)備好, 你不要急于答應(yīng)我們，先嘗試給我們一節(jié)課的機(jī)會(huì)？另一位找體育老師說(shuō)明情況，請(qǐng)她早一點(diǎn)到操場(chǎng)等你們。最后實(shí)在有困難來(lái)找我?！蓖ㄟ^(guò)點(diǎn)滴小事讓學(xué)生了解：老師理解他們，也愿意幫助他們，但中考指揮棒要求他們必須要吃苦，甚至老師比他們更苦，大家風(fēng)雨同舟。

4、處理好班主任與科任老師在某些問(wèn)題上認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一的問(wèn)題

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我喜歡說(shuō)“君子和而不同”，有不同的看法，相互探討，真誠(chéng)的說(shuō)出自己的看法，這樣做會(huì)更有效果。有時(shí)要站在對(duì)方的立場(chǎng)看問(wèn)題，反省一下自己看法的不當(dāng)之處，敞開心扉，把自己真實(shí)的想法說(shuō)出來(lái)，這樣就能相互理解。大家把不同的想法進(jìn)行理性的分析，尋求較好的意見，得到最佳的答案。

比如我們班，在編排位置的問(wèn)題上就出現(xiàn)過(guò)這樣的現(xiàn)象，我把一位理科較弱的女生和理科較好的一位男生坐在一起，本意讓男生幫一幫女生的理科，但據(jù)語(yǔ)文老師反映早讀課有時(shí)偷偷的會(huì)講話，化學(xué)老師反映有時(shí)會(huì)會(huì)心的一笑，有一天居然穿了一樣顏色的衣服，我們商量及時(shí)換位置?？赡芩麄兏惺艿嚼蠋煂?duì)他們的關(guān)注，以后兩人再也沒(méi)有會(huì)心的一笑，再?zèng)]有穿一樣顏色的衣服。學(xué)生在班主任面前的表現(xiàn)與在任課教師面前的表現(xiàn)往往是不大一樣的。由于班主任在學(xué)生心中的特殊性導(dǎo)致了學(xué)生在班主任面前往往會(huì)有所保留，但在大多數(shù)的任課教師之間學(xué)生不會(huì)有這種顧慮，所以任課教師所反映的一些問(wèn)題往往是學(xué)生們最真實(shí)的一面，班主任要虛心誠(chéng)懇，冷靜聽取科任老師的提醒、建議甚至批評(píng)。

5、“眾人拾柴火焰高”，這個(gè)“家”需要您。

剛畢業(yè)的這屆學(xué)生七年級(jí)分班時(shí)碰巧前15名學(xué)生只有兩位男生，當(dāng)我們拿到學(xué)生名單時(shí)我們?nèi)蝗握n教師就在想：這是我們的責(zé)任田，三年以后會(huì)有怎樣的收成，現(xiàn)在針對(duì)這客觀情況我們?nèi)绾巫觯看蠹乙恢抡J(rèn)為要打造男生，更關(guān)注男生早讀課的狀態(tài)，默寫情況，作業(yè)中的字是否工整，正確率是否高，有的錯(cuò)題應(yīng)不應(yīng)該錯(cuò)，有沒(méi)有圈勾畫？雙休日作業(yè)完成情況等，一遍又一遍的指出問(wèn)題，一遍又一遍的表?yè)P(yáng)他們，一遍又一遍的肯定他們，前十名男女生比例由原來(lái)的2:8到后來(lái)的5:5，10至20,20至30這些段的男生比例都在增加，從七年級(jí)到九年級(jí)所有老師都付出了很多很多，學(xué)生的大會(huì)小會(huì)開了很多次，各任課老師一有空就去找學(xué)生談心，面批作業(yè)，解決學(xué)習(xí)生活中遇到的問(wèn)題。本次中考我班郭麗雯同學(xué)取得了中考狀元的好成績(jī)，為班級(jí)為學(xué)校爭(zhēng)得了榮譽(yù)，男生朱星宇同學(xué)以進(jìn)班51名倒數(shù)第4名的成績(jī)中考以609分統(tǒng)招錄取省丹中，創(chuàng)造我教學(xué)生涯中的一個(gè)奇跡。一份耕耘一份收獲，正因?yàn)橛形覀兯腥握n教師的辛勤付出，我們這個(gè)家火焰才會(huì)更高。

前蘇聯(lián)著名教育家馬卡連柯指出：“如果五個(gè)能力較弱的教師團(tuán)結(jié)在一個(gè)集體里，受一種思想，一種原則，一種作風(fēng)的鼓舞，能齊心一致地工作的話，那就比十個(gè)各隨己愿地單獨(dú)行動(dòng)的優(yōu)良教師要好得多”。班主任要想使自己的工作事半功倍，就必須協(xié)調(diào)好與各任課教師之間的關(guān)系，真誠(chéng)相待，親密共事。我是一片綠葉，和同伴們?yōu)榛ê凸腿I(yíng)養(yǎng)，為未來(lái)?yè)纹鹁G蔭。我們堅(jiān)信：只要心靈有約，讓心靈靠近心靈，在華校這方沃土上一路同行。為了明天，讓腳印告訴腳印，我們會(huì)收獲雙倍的快樂(lè)。謝謝！

第五篇：地稅系統(tǒng)辦公室信息調(diào)研經(jīng)驗(yàn)交流材料

地稅系統(tǒng)辦公室信息調(diào)研經(jīng)驗(yàn)交流材料

圍繞中心 突出重點(diǎn)提高信息調(diào)研工作水平

二○○四年，文秘部落市地稅局的信息調(diào)研工作在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力幫助指導(dǎo)下，立足稅收工作實(shí)際，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作網(wǎng)絡(luò)入手，緊緊圍繞全局中心工作，大力開展調(diào)查研究，努力提高稅務(wù)信息調(diào)研工作水平和質(zhì)量，全局的稅務(wù)信息調(diào)研工作取得了明顯成效。全年共上報(bào)稅務(wù)信息260多篇，調(diào)研文章30余篇，被上級(jí)采用信息130余篇，調(diào)研文章16篇。其中，省局采用5篇，市局采用45篇，文秘部落市政府辦公廳采用56篇，xx市委、市政府采用40篇；三篇調(diào)研文章被省局及國(guó)家級(jí)新聞單位采用。信息、調(diào)研采用數(shù)量和級(jí)次雙雙實(shí)現(xiàn)了新突破。綜合考核得分居xx市地稅系統(tǒng)第六、五縣市局第一，列xx市委系統(tǒng)第一、市政府系統(tǒng)第三位?，F(xiàn)將我局在信息調(diào)研工作中的主要做法匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)

信息調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，也是領(lǐng)導(dǎo)了解情況、指導(dǎo)工作的主要手段和渠道，在稅收工作中起著十分重要的參謀和助手作用。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視稅務(wù)信息調(diào)研工作，將其作為稅收工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入重要日程：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。專門成立了信息工作小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一名副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，辦公室文秘人員具體操作實(shí)施，全局形成了有人管、有人抓、有人干，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的信息調(diào)研工作格局，保證了稅務(wù)信息調(diào)研工作的順利開展；二是健全網(wǎng)絡(luò)。稅務(wù)信息來(lái)源于稅收工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，要全面及時(shí)的反映工作中的新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)，單憑辦公室專職信息調(diào)研人員孤身作戰(zhàn)很難實(shí)現(xiàn)，為此，我們十分注重信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在每個(gè)科室、每個(gè)分局、稅務(wù)所都確定一名文字基礎(chǔ)好，業(yè)務(wù)比較精通、有事業(yè)心、責(zé)任感的業(yè)務(wù)骨干作為兼職信息調(diào)研員，組成一支遍布全局不同崗位、不同環(huán)節(jié)，由30多名人員組成的004km.cn 信息調(diào)研工作隊(duì)伍，全面及時(shí)的向辦公室提報(bào)各類信息調(diào)研材料，確保了稅務(wù)信息調(diào)研工作的全面性、時(shí)效性；三是嚴(yán)格目標(biāo)管理，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。為充分調(diào)動(dòng)基層各單位信息調(diào)研工作積極性，我局把信息調(diào)研工作作為獎(jiǎng)分項(xiàng)目納入各單位目標(biāo)責(zé)任制考核，制定了單獨(dú)的《信息調(diào)研考核辦法》，實(shí)行獎(jiǎng)分和扣分雙重考核，規(guī)定機(jī)關(guān)各科室、各基層單位每月至少上報(bào)兩篇有價(jià)值的稅務(wù)信息，每季度至少被局辦刊物《xx地稅》采用一篇，每半年至少上報(bào)一篇調(diào)研文章。半年、年終考核時(shí)，完成報(bào)送和采用指標(biāo)的，得基本分；完不成報(bào)送和采用基本數(shù)量的，予以扣減單位目標(biāo)管理考核相應(yīng)分值；對(duì)各單位報(bào)送的高質(zhì)量、有價(jià)值的信息及調(diào)研文章，經(jīng)市局推薦上報(bào)并被上級(jí)采用的，根據(jù)采用級(jí)次，作為特別加分項(xiàng)目在目標(biāo)管理考核時(shí)予以加分獎(jiǎng)勵(lì)。被上級(jí)采用的信息、調(diào)研文章，還按照采用級(jí)次和應(yīng)得分值，每篇給予100到2000元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)了全局干部職工的信息寫作積極性和主動(dòng)性，在全局形成了人人動(dòng)手寫信息、搞調(diào)研的濃厚氛圍。

這些措施極大地調(diào)動(dòng)了各單位和廣大干部信息調(diào)研工作的積極性，廣大干部在做好各項(xiàng)日常工作的同時(shí)，積極采取措施，加強(qiáng)調(diào)查研究。據(jù)我們了解，去年我局有70%以上的干部職工在工作之余堅(jiān)持寫信息、搞調(diào)研，既促進(jìn)了工作的開展，又大大提高了全局的信息調(diào)研工作水平。

二、強(qiáng)化工作措施，提高寫作水平

為提高信息調(diào)研工作人員的寫作水平，工作中，我們主要從三個(gè)方面入手，不斷強(qiáng)化工作措施：

一是創(chuàng)造良好的信息調(diào)研工作條件。搞稅務(wù)信息調(diào)研工作，除了扎實(shí)的文字基本功，還要求工作人員了解實(shí)情，掌握情況，這樣，寫出的信息、調(diào)研文章才會(huì)具有針對(duì)性和實(shí)效性。為給信息調(diào)研工作人員創(chuàng)造良好的工作條件，從市局到各基層單位都規(guī)定信息004km.cn 調(diào)研人員可以列席各類重要會(huì)議，閱讀重要文件，使其能及時(shí)了解上級(jí)的方針、政策和本單位、本部門的領(lǐng)導(dǎo)思路、工作動(dòng)態(tài)及工作措施等。各單位還在力所能及的情況下，盡力從工作上、生活上、政治上為他們解決實(shí)際困難，著力為信息調(diào)研工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。局領(lǐng)導(dǎo)還帶頭開展調(diào)研活動(dòng)，經(jīng)常深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，撰寫調(diào)研文章。去年，局黨委四名成員共撰寫調(diào)研文章四篇，有三篇被xx市局《xx地稅調(diào)研》采用。局黨委書記、局長(zhǎng)xxx同志的調(diào)研文章《xxxxxxxxxxxxxxxxxx》還被省局《xx地稅》雜志采用。局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常就一些全局性的重要信息及調(diào)研課題為辦公室人員出題目、提要求，并親自動(dòng)手修改稿件，極大地調(diào)動(dòng)了干部的寫作積極性。

二是搞好培訓(xùn)指導(dǎo)。市局辦公室根據(jù)各個(gè)階段地稅工作的中心任務(wù)和上級(jí)各部門的要求，定期編寫信息調(diào)研提報(bào)要點(diǎn)，及時(shí)布置調(diào)研課題，出題目，提要求，指導(dǎo)基層信息調(diào)研員有的放矢的開展信息調(diào)研工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年以來(lái)，圍繞階段性工作重點(diǎn)，辦公室共編發(fā)信息提報(bào)要點(diǎn)六期。特別是第四季度，針對(duì)組織收入面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，辦公室及時(shí)編發(fā)信息調(diào)研工作要點(diǎn)，要求各單位集中提報(bào)強(qiáng)化組織收入措施的工作信息，并在《xx地稅》開設(shè)專題進(jìn)行交流，及時(shí)推廣各單位的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，為確保收入任務(wù)的完成起到了一定的促進(jìn)作用。為提高信息調(diào)研文章的寫作水平，局辦公室人員經(jīng)常向市局專業(yè)人員學(xué)習(xí)請(qǐng)教，了解上級(jí)信息需求動(dòng)向和寫作技巧知識(shí)。對(duì)下，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、辦培訓(xùn)班等形式，定期組織基層兼職信息調(diào)研員開展培訓(xùn)輔導(dǎo)，并就近邀請(qǐng)地方市委、市政府辦公室信息調(diào)研工作人員舉辦專題講座，從而促進(jìn)了全體工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和寫作水平的提高。

三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系。稅務(wù)信息調(diào)研工作涉及面廣，特別是有些綜合性信息，單靠一個(gè)部門、一個(gè)科室很難全面、完整的反映出來(lái)。為此，在信息工作中，我們充分發(fā)揮辦公室的中心地位和作用，在搞好信息分類整理、歸納提報(bào)的基礎(chǔ)上，對(duì)一些涉及部門多、004km.cn 撰寫單位難以全面掌握情況的綜合信息，分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室出面聯(lián)系協(xié)調(diào)。對(duì)一些重要信息，辦公室還組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室深入調(diào)研，共同研究、整理，確保及時(shí)、全面的報(bào)送。

三、突出工作重點(diǎn)，提高信息調(diào)研質(zhì)量

稅收工作每天都會(huì)產(chǎn)生大量的信息，一篇有價(jià)值的信息或調(diào)研在幫助領(lǐng)導(dǎo)決策、提高工作水平等方面往往能夠產(chǎn)生事半功倍的效果，這就需要在信息調(diào)研工作中注意突出重點(diǎn)，有的放矢，不斷提高信息質(zhì)量。在信息調(diào)研工作中，圍繞提高質(zhì)量，我們重點(diǎn)抓了三點(diǎn)：

一是抓重點(diǎn)。即圍繞某一時(shí)期的稅收工作重點(diǎn)，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)正在抓的主要工作進(jìn)行搜集整理和提報(bào)，促進(jìn)工作落實(shí)。去年以來(lái)，圍繞省局、市局提出的深化社會(huì)綜合治稅，進(jìn)一步強(qiáng)化稅源控管的工作要求，我局積極探索行之有效的工作措施，從建立五項(xiàng)制度入手，加強(qiáng)與相關(guān)部門的工作配合和信息交流，不斷拓寬綜合治稅領(lǐng)域，推動(dòng)綜合治稅工作向縱深發(fā)展，取得了明顯成效。我們根據(jù)這一情況，及時(shí)撰寫了《xx地稅局落實(shí)五頂制度深化社會(huì)綜合治稅》的工作信息，很快被市局、青島市政府和省局采用，在市局召開的稅收征管工作專題會(huì)議上，我局還作了經(jīng)驗(yàn)交流。

二是抓熱點(diǎn)、難點(diǎn)。即及時(shí)反映稅收征管工作中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和問(wèn)題，讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供參考依據(jù)。去年以來(lái)，國(guó)家為促進(jìn)農(nóng)民增收，出臺(tái)了一系列涉農(nóng)稅收政策，這些政策的執(zhí)行落實(shí)，既是社會(huì)關(guān)注、農(nóng)民關(guān)心的熱點(diǎn)，也是稅務(wù)部門的工作重點(diǎn)。為使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解政策落實(shí)情況，我們結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)上報(bào)了《xx地稅局落實(shí)涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策》的信息，先后被市局、省局、xx市政府、xxx市政府采用，收到了良好的社會(huì)效果，也有力地促進(jìn)了這一工作的開展。稅收服務(wù)歷來(lái)是社會(huì)各界和納稅人關(guān)心的熱點(diǎn)。去年以來(lái)，圍繞優(yōu)化稅收服務(wù)，我局在004km.cn 加強(qiáng)稅收宣傳、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量等方面做了大量工作，我們及時(shí)進(jìn)行整理成信息上報(bào)，先后被省局、市局、xx市政府和xxx市委、市政府采用，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

三是抓亮點(diǎn)。即反映本地在全局工作中的閃光點(diǎn)及能起導(dǎo)向作用的情況，及時(shí)將本單位的創(chuàng)造性工作經(jīng)驗(yàn)提報(bào)上去，推動(dòng)面上工作的開展。如去年以來(lái)，針對(duì)當(dāng)前涉外稅收征管難度較大、偷逃稅現(xiàn)象比較普遍的實(shí)際情況，我局從完善外籍人員登記、加強(qiáng)與公安部門協(xié)作、實(shí)行稅收約談等制度入手，強(qiáng)化外籍人員稅收管理。通過(guò)稅收約談，有33名外籍人員主動(dòng)申報(bào)補(bǔ)繳個(gè)人所得稅87.4萬(wàn)元。我們將這一做法整理成信息上報(bào)后，很快被市局和xx市政府采用，市局對(duì)我局加強(qiáng)涉外稅收征管的做法予以充分肯定，以文件的形式在全系統(tǒng)進(jìn)行了推廣。在此基礎(chǔ)上，我們又協(xié)調(diào)綜合科和轄區(qū)內(nèi)涉外人員相對(duì)集中的基層單位，進(jìn)一步展開調(diào)研，就當(dāng)前外籍人員稅收管理工作，撰寫了《淺談外籍人員申報(bào)納稅中存在的問(wèn)題及征管對(duì)策》的調(diào)研文章，被市局《xx地稅調(diào)研》采用。

總之，一年來(lái)，我局在信息調(diào)研工作中，圍繞中心，突出重點(diǎn)，不斷提高信息調(diào)研質(zhì)量和水平，信息調(diào)研工作取得了較好的成效，但與先進(jìn)的兄弟單位相比，我們的工作仍有很大的差距。今后，我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，虛心借鑒兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，加大力度，再接再厲，確保全局的稅務(wù)信息調(diào)研工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

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