第一篇：年級(jí)組考核方案

年級(jí)組績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則（討論稿）

一、指導(dǎo)思想

以教育教學(xué)為中心，以師德行為為重點(diǎn)，以活動(dòng)開展為載體，以工作執(zhí)行力為抓手，量化各項(xiàng)評(píng)比，公平公正，做實(shí)做優(yōu)年級(jí)組考核工作。讓踏實(shí)勤奮教師得到賞識(shí)，讓優(yōu)秀年級(jí)組名利雙收，以此激活年級(jí)組內(nèi)部管理，推動(dòng)學(xué)校整體工作規(guī)范化、民主化、科學(xué)化、高效化。

二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

（一）師德修養(yǎng)（20分）

1．違反“師德規(guī)范”、“五嚴(yán)規(guī)定”、“十項(xiàng)禁令”的，視情節(jié)每例扣1—5分。

2．體罰或變相體罰學(xué)生督查時(shí)發(fā)現(xiàn)的每例扣2分。

3.不服從領(lǐng)導(dǎo)安排或同志之間鬧無原則糾紛，影響工作的，每例扣2分，領(lǐng)導(dǎo)安排工作落實(shí)不力，造成工作滯后的，每例扣3分。

4.上班期間做與工作無關(guān)的事（上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)絡(luò)購物、吃零食等），發(fā)現(xiàn)一例扣2分。

5.冷待學(xué)生家長(zhǎng)，與家長(zhǎng)發(fā)生糾紛，造成不良影響的，每例扣5分。6.向?qū)W生推銷或引誘學(xué)生購買教輔資料、搞有償家教、在校外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)授課等行為，每例扣3分。

7.在評(píng)優(yōu)、評(píng)職、學(xué)科質(zhì)量檢測(cè)中弄虛作假的，每例扣3分。上述各條，被家長(zhǎng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)查實(shí)的，分值加扣50%，被教育局督察到或被網(wǎng)絡(luò)曝光的，加扣一倍。

（二）教學(xué)常規(guī)（40分）

1.集體備課開展不正?；虻湫驼n例上課安排不及時(shí)的，每次3分。2.無教案進(jìn)課堂的（未寫、未帶）或教案內(nèi)容與上課內(nèi)容不相符的，每例扣2分。

3.不按課表上課或遲進(jìn)課堂、拖堂、提前下課的，每例扣1分。4.上課鈴聲響后才組織學(xué)生前往操場(chǎng)、專用教室、分發(fā)作業(yè)本或中途離開課堂的，每例扣1分。

5.不使用普通話上課或課堂上接打電話收發(fā)短信的，每例扣2分。6.作業(yè)進(jìn)度與課程進(jìn)度不相符或作業(yè)批改不及時(shí)的，每缺一次扣2分。8.在別人上課期間擅自將學(xué)生帶離課堂進(jìn)行輔導(dǎo)的，每例扣2分。9.不交或遲交各類材料的，每人次扣2分、1分。

10.單元自測(cè)或月調(diào)研組織不規(guī)范、批閱、講評(píng)不及時(shí)的，每人次扣2分。

11.各類教研活動(dòng)缺席或遲到、早退的每例扣3分、2分。

（三）常規(guī)管理（20分）

1．常規(guī)檢查評(píng)比周名次累計(jì)排名，第一名得25分，第二名得23分，第三名得21分，第四名得19分，第五名得17分，第六名得15分。

2．中午值班老師不履行職責(zé)，組織亂，紀(jì)律差，發(fā)現(xiàn)一例扣2分。3．值日教師參加學(xué)校檢查工作遲到或缺席的分別扣1分、2分；檢查中徇私舞弊，工作敷衍的扣3分。

4．年級(jí)組公物人為損壞一例扣5分；不及時(shí)維修或向總務(wù)處報(bào)修的，發(fā)現(xiàn)一例扣2分。

5．年級(jí)組出現(xiàn)安全隱患每次扣3分；出現(xiàn)事故，一次扣10分，出現(xiàn)重大安全事故且與老師有直接責(zé)任的，扣15分。

6．學(xué)生在校期間隨意出校門一例扣3分。

7．學(xué)生在校內(nèi)外做有違少年美德事情，造成不良影響的一例扣3分；學(xué)生做好事，在校內(nèi)外影響較大的一次加5分。

8．上班遲到、早退，中途未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出的，每例扣3分，教師請(qǐng)假應(yīng)到教導(dǎo)處登記并將假條及時(shí)上交校務(wù)辦公室備存，否則每例扣3分；

9、上班、會(huì)議、值班、安全護(hù)導(dǎo)等未盡職盡責(zé)的每例扣2分；曠課一節(jié)的每例扣5分；年級(jí)組月人均請(qǐng)假超過3節(jié)課的扣5分（長(zhǎng)期外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)或病產(chǎn)假的除外）。

（四）活動(dòng)開展（20分）

1.在年級(jí)組間評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)中按排名分別記6.5.4.3.2.1分(已經(jīng)給予相應(yīng)物質(zhì)或資金獎(jiǎng)勵(lì)的不再積分)。

2．年級(jí)組發(fā)表信息、各類投稿（校報(bào)、?？?、教育博客、網(wǎng)絡(luò)征文等）總計(jì)5分，完成任務(wù)得滿分，少一條扣1分。

3.在《督查簡(jiǎn)報(bào)》或其它方式中受表揚(yáng)的每例加1分，受批評(píng)的每例扣2分。

三、考核辦法

1.每月一考核，總分為100分，每項(xiàng)考核得分不得超過該項(xiàng)總分值。

2.“師德”由學(xué)生處考核，“業(yè)務(wù)”由教導(dǎo)處考核，“常規(guī)”由少先隊(duì)考核，“活動(dòng)”由各項(xiàng)活動(dòng)組織者考核?？己嗽假Y料及得分務(wù)必于月末至次月3日交校長(zhǎng)室匯總，結(jié)果及時(shí)公布至學(xué)校數(shù)字化應(yīng)用平臺(tái)。

3.月積分累計(jì)并求平均后即為年級(jí)組學(xué)期考核得分，然后按考核得分直接對(duì)六個(gè)年級(jí)組進(jìn)行排名；

四、獎(jiǎng)懲措施

1、月考核結(jié)果，按年級(jí)組排名順序，按每?jī)擅麨橐粰n，分三檔，分別獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組1000元、800元、600元，獎(jiǎng)金用于平時(shí)年級(jí)組組內(nèi)物品添置、環(huán)境文化布置。每?jī)稍乱淮螒{發(fā)票報(bào)銷。

2、期末分別獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組3000元、2000元、1000元，獎(jiǎng)金主要作為組內(nèi)班主任和教師補(bǔ)貼發(fā)放。在期末總結(jié)會(huì)上集中發(fā)放。

3、每年上報(bào)區(qū)教育局表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任將從排名前三的教師中產(chǎn)生，優(yōu)秀教育工作者從排名前三的年級(jí)組分管領(lǐng)導(dǎo)和年級(jí)組長(zhǎng)中產(chǎn)生。

第二篇：年級(jí)組考核

八年級(jí)組教師考勤考核細(xì)則（討論稿）

一、坐班：

1、上班遲到、早退一次扣0.5分（超過30分鐘以上者按曠課論扣1分）。

2、不坐班時(shí)間超過一節(jié)課扣1分，依次類推。

二、上課：

1、遲到一次扣0.5分（10分鐘以上按曠課論扣1分）

2、曠課一節(jié)扣2分。

三、晚自習(xí);

1、檢查晚自習(xí)一節(jié)不到位扣2分。

2、晚自習(xí)期間秩序混亂每人扣1分。

四、門房值班： 每缺一次扣2分。

五、辦公室衛(wèi)生：不按時(shí)打掃或打掃不干凈每次扣1分。

六、召開年級(jí)組會(huì)議，無故缺會(huì)一次扣2分，請(qǐng)假扣1分。

七、集會(huì)遲到一次扣0.5分，請(qǐng)假一次扣1分，曠會(huì)一次扣2分。

八、上報(bào)材料：不按時(shí)上交每次扣1分，不交者每次扣2分。

九、活動(dòng)：年級(jí)組活動(dòng)要按計(jì)劃實(shí)施，要求全員參與，服從分配，相互協(xié)作，如在具體活動(dòng)中有推諉、扯皮或不服從分配等現(xiàn)象視情況扣除相應(yīng)的考核分。

第三篇：年級(jí)組教師考核細(xì)則

圖木舒克中學(xué)義教部九年級(jí)（11）班學(xué)生規(guī)范制度計(jì)

劃

為了全面落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)工作，增強(qiáng)全體教師的集體凝聚力，創(chuàng)設(shè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，圖木舒克中學(xué)現(xiàn)制定九年級(jí)（11）班學(xué)生規(guī)范制度計(jì)劃如下：

一、成立考核小組 組長(zhǎng)：阿孜古`亞生

副組長(zhǎng)：米熱提扎。圖拉克 依提哈木。

成員：九年級(jí)（11）班全體學(xué)生

二、學(xué)習(xí)，推進(jìn)國語方面：

（一）各任課的課的作業(yè)（20分）

1，做好各類作業(yè)（語文，數(shù)學(xué)，化學(xué)，歷史，政治，物理）；按時(shí)上交，并按時(shí)有序的開展，無交作業(yè)的的每次扣5分；沒有按時(shí)上交的每次扣2分。

2，做好各任課的測(cè)試（語文，數(shù)學(xué)，化學(xué)，歷史，政治，物理）；按時(shí)通過，并按時(shí)有序的開展，無痛過的每次扣5分；當(dāng)天不過測(cè)試的每次扣2分。

3，所有學(xué)生必須說國語，包括處理學(xué)生問題等，如果不說國語，第一次扣10分，第二次上報(bào)學(xué)校清理“兩面人”專項(xiàng)活動(dòng)辦公室。

（二）班級(jí)管理制度（80分）

1、積極參與并服從學(xué)校的各項(xiàng)工作安排，不配合或不認(rèn)真執(zhí)行的每次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)學(xué)校，按校紀(jì)校規(guī)處理。

2、早讀，中午，晚自習(xí)遲到一次扣5分，沒參加扣10分，并通報(bào)批評(píng)，寫檢討書。

3、課間操站在樓道沒有進(jìn)班的學(xué)生，每次扣5分。

4、大課間除領(lǐng)營(yíng)養(yǎng)餐和值日學(xué)生之外，其余學(xué)生必須參加大課間活動(dòng)，無故缺席者一次扣5分，體育委員組織學(xué)生2~3分鐘集合完畢，并做到“快、靜、齊”，去操上的路上大聲說話，亂走，亂跑的學(xué)生扣3分。

6，在處理班級(jí)發(fā)生的一些偶發(fā)事件時(shí)，凡出現(xiàn)抽煙、酗酒、打架等事件，被老師、同學(xué)舉報(bào)的學(xué)生第一次扣20分，回家反思，第二次再發(fā)生被開除，并按校紀(jì)校規(guī)處理。

7，男生頭發(fā)不標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生扣10分，女生化妝，頭發(fā)不標(biāo)準(zhǔn)的扣10分。8，不穿校服的學(xué)生扣10分（外套和褲子）

9，按時(shí)完成打掃衛(wèi)生（室內(nèi)外），窗臺(tái)，黑板，拖地，學(xué)生會(huì)檢查扣分的話，當(dāng)天的負(fù)責(zé)的值日生扣5分。10，宿舍衛(wèi)生差的學(xué)生扣5分。

五，班級(jí)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)（20分）

1，獲文明宿舍的學(xué)生，每一個(gè)學(xué)生加10分。

1、社團(tuán)活動(dòng)組織落實(shí)到位或在展演中效果明顯者，加10分。

三、考核說明

1、此方案一月一考核匯總，并進(jìn)行公示；

2、考核分低于80分的，分別到班主任辦公室解釋情況，寫檢討書。3，這個(gè)學(xué)期的平均分低于70的學(xué)生檔案里寫上不合格。

圖木舒克中學(xué)九年級(jí)（11）班

2018年3月3日

第四篇：學(xué)校對(duì)年級(jí)組教師考核細(xì)則

學(xué)校對(duì)年級(jí)組教師考核細(xì)則 級(jí)組教師個(gè)人考核積分=德+勤+能＋績(jī) 即：100±x=10+15+（20±x）＋（55±X）

一、考師德（10分）主要依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度每學(xué)期期末分三條渠道進(jìn)行考核，一是學(xué)生代表填評(píng)議信息表，二是年級(jí)組填評(píng)議表，三是領(lǐng)導(dǎo)干部填平日考察表。三條渠道的評(píng)分權(quán)重分別為3：4：3。師德考核由政教處組織實(shí)施

二、考勤（15分）要求教職工出滿勤，在上課、監(jiān)考、閱卷、自習(xí)、早讀、會(huì)議、集體活動(dòng)時(shí)間必須在班；早操、課間操、學(xué)生重大集會(huì)或其它集體活動(dòng)時(shí)，班主任必須參加。

（一）、考勤辦法

1、各處室主任由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)考勤，各處室主任負(fù)責(zé)本處室所有人員的考勤。

2、考勤實(shí)行定查和抽查相結(jié)合的辦法，上午第一節(jié)、第四節(jié)課和下午第一節(jié)、第四節(jié)課為定考?？记谌藛T考勤時(shí)，未見其人，則按曠工或曠正課一節(jié)計(jì)，上、下午第一節(jié)，上課后十分鐘內(nèi)到者，計(jì)為遲到。

3、政教處負(fù)責(zé)對(duì)各處室的考勤、出勤情況進(jìn)行定期檢查和不定時(shí)抽查，并量化計(jì)分，學(xué)期末匯總，確定各處室出勤情況均分。

（二）、請(qǐng)假規(guī)定

1、實(shí)行請(qǐng)假條制度。教職工因病因事須調(diào)好課后方可請(qǐng)假，請(qǐng)假條先由處室負(fù)責(zé)人簽字，再按審批權(quán)限審批后報(bào)政教處備檔，無請(qǐng)假條者按曠工對(duì)待。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限。請(qǐng)假半天，由政教處審批；一天由分管政教的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)；病假 15 天以內(nèi)、事假 3 天以內(nèi)由所在學(xué)校校長(zhǎng)審批。超過規(guī)定時(shí)限的病、事假由教育局審批。病假須出具區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院證明。產(chǎn)假、婚假按有關(guān)政策執(zhí)行。重大疾病按區(qū)教育局文件規(guī)定處理。

5、凡參加函授、崗位培訓(xùn)、學(xué)歷教育或繼續(xù)教育及自學(xué)考試者，要持有關(guān)學(xué)校通知或證明，報(bào)校長(zhǎng)室審批后，按到崗對(duì)待；外出學(xué)習(xí)、出差等也按到崗對(duì)待。

（三）計(jì)分辦法 出滿勤得15分，缺勤則累計(jì)扣分。

1、教師曠工每天扣10分，事假每天扣0.5分，空堂每節(jié)扣5分，遲到、早退每次扣0.5分。

3、各處室負(fù)責(zé)人每周一上午將上周考勤匯總報(bào)政教處，逾期不交者每次扣0.5分。政教處每周一匯總公示上周各處室考勤、出勤得分情況，每月一小結(jié)，期末匯總。

（四）、凡有下列情況之一的，不能參加評(píng)優(yōu)樹先，各類考核不能確定為優(yōu)秀等次

1、一學(xué)期累計(jì)事假超過15天，病假超過30天的。

2、一學(xué)期累計(jì)遲到、早退超過10次，空堂超過五節(jié)的，無故曠工累計(jì)超過一天的。

3、重大事件、突發(fā)事務(wù)接到通知后未經(jīng)批準(zhǔn)不到崗的。

4、值班護(hù)校、假期和平時(shí)一學(xué)期累計(jì)超過2次不到崗者 此項(xiàng)考核由政教處組織實(shí)施。

（注：2006年12月1日實(shí)施的教職工考勤細(xì)則同時(shí)廢止）

三、考能（20±x分）教師的工作量包括基本工作量（16±x分）和事務(wù)工作量（4+x分）。

（一）基本工作量（16±x分）個(gè)人基本工作量得分=16×(學(xué)科系數(shù)×個(gè)人實(shí)際課時(shí)數(shù))/(16×實(shí)際上課周數(shù))注:按學(xué)科設(shè)定學(xué)科系數(shù):語文、英語學(xué)科系數(shù)為1.10，數(shù)學(xué)1.08，物理、化學(xué)1.06，政治、歷史、地理、生物為1.04，音樂、體育、美術(shù)為1.02，勞技和信息技術(shù)為1.01；不合堂的早讀和自習(xí)課的系數(shù)為對(duì)應(yīng)學(xué)科的系數(shù)，以課時(shí)次數(shù)計(jì)分，合堂的早讀和自習(xí)課不重復(fù)計(jì)算課時(shí)；班會(huì)計(jì)入班主任學(xué)科課時(shí)。特殊情況由校務(wù)會(huì)研究平衡后的工作量視為滿基本工作量。

（二）事務(wù)工作量（4±x分）達(dá)到基本工作量，另外承擔(dān)其他突發(fā)性事務(wù)和常規(guī)性事務(wù)的為事務(wù)工作量，根據(jù)事務(wù)量大小以及完成質(zhì)量情況，酌情給予加分，突發(fā)性事務(wù)最多可得4分，但個(gè)人常規(guī)性事務(wù)工作量（X）累計(jì)不能超過1分。

1、突發(fā)性事務(wù)（4分）：對(duì)于級(jí)組安排的突發(fā)性事務(wù)，如：固生、信息、安全、德育活動(dòng)、迎檢、收費(fèi)、書本發(fā)放、財(cái)產(chǎn)管理及各種上報(bào)材料等工作，能夠服從安排且保質(zhì)保量地完成任務(wù)的加4分，不服從安排的每次扣0.5分，工作敷衍的每次酌情扣0.1—0.5分，出現(xiàn)較大失誤的每次扣0.5—1.5分。

2、常規(guī)性事務(wù)（x）：學(xué)科帶頭人0.5分、級(jí)組業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人0.5分、級(jí)組考評(píng)負(fù)責(zé)人0.5分、級(jí)組財(cái)物負(fù)責(zé)人0.5分、首席教師0.5分、級(jí)組信息宣傳員根據(jù)稿件數(shù)量和質(zhì)量加0—0.5分、黑板報(bào)0.3分、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人0.3分、工會(huì)負(fù)責(zé)人0.3分、婦委會(huì)負(fù)責(zé)人0.3分，以上常規(guī)性事務(wù)可累計(jì)加分，但個(gè)人累計(jì)加分不能超過1分。

3、由校長(zhǎng)批準(zhǔn)并記錄的星期天、節(jié)假日、平日加班,每天加0.2分, 但個(gè)人累計(jì)加分不能超過0.5分。說明：男年滿55周歲，女年滿50周歲（截止到當(dāng)年的12月31日），在保質(zhì)保量完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下，可享受教師平均工作量待遇（工作量高于平均工作量的按實(shí)際工作量計(jì)算）。此項(xiàng)考核由教導(dǎo)處組織實(shí)施。

四、考績(jī)(55±x分)Ⅰ、處室考常規(guī)工作（30分）

（一）學(xué)校辦公室（2分）準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議，嚴(yán)格按照學(xué)校要求,及時(shí)高質(zhì)量地上報(bào)各種材料。

（二）政教處（8分）

1、工作隨筆（3分）

2、活動(dòng)（2分）

3、安全與秩序工作（3分）

（三）教導(dǎo)處（13.5分）

1、工作計(jì)劃（1分）

2、備課（3.5分）

3、課堂教學(xué)（5分）

4、作業(yè)設(shè)計(jì)及批改（1分）語文、英語、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等以作業(yè)本為準(zhǔn)，政、史、地、生等以基礎(chǔ)訓(xùn)練為準(zhǔn)，無書面作業(yè)的學(xué)科計(jì)分為平均分的90%?？己宿k法：期初、期中、期末各一次，由評(píng)委量化打分，按20%、40%、40%計(jì)分。

5、教學(xué)評(píng)價(jià)（1分）

6、聽評(píng)課記錄（2分）

7、教研及培訓(xùn)（3分）此項(xiàng)由教導(dǎo)處和級(jí)組分別考核，成績(jī)按1:1計(jì)入。

（四）總務(wù)處（3.5分）

1、收費(fèi)及教學(xué)用品發(fā)放（2分）

2、財(cái)產(chǎn)管理及維護(hù)（1.5分）Ⅱ、教學(xué)成績(jī)（25±x分）

1、范圍：學(xué)?；蚨嘈Ｂ?lián)合及區(qū)統(tǒng)一組織(決定做考核成績(jī))的考試、競(jìng)賽。初四主要以中考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

2、計(jì)分辦法： ⑴本校組織的考試，每次均按個(gè)人平均分與參照私系比較，每高低1分加減2分計(jì)算。按次數(shù)取平均成績(jī)計(jì)算到個(gè)人。未參加考試的學(xué)科和單人包全年級(jí)學(xué)科的教師成績(jī)，則取全校平均分。⑵區(qū)教育局組織的體育比賽、奧林匹克學(xué)科競(jìng)賽等，以全區(qū)參賽鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均名次為準(zhǔn)，每高低1個(gè)名次加減1分計(jì)算.有兩人以上任教的學(xué)科，團(tuán)體比賽成績(jī)惠及每位教師，個(gè)人比賽成績(jī)只惠及本人。有競(jìng)賽的學(xué)科，按競(jìng)賽成績(jī)占30%，期末等考試成績(jī)占70%計(jì)算到個(gè)人。此項(xiàng)由教導(dǎo)處考核.Ⅲ、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（x分）（均以證件資料為準(zhǔn)）

1、榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)：當(dāng)被授予校、鎮(zhèn)、區(qū)、市、省、國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)分別加0.2、0.3、0.5、0.8、1.2、1.6分。只計(jì)最高獎(jiǎng)。

2、競(jìng)賽獎(jiǎng)：當(dāng)學(xué)生在區(qū)教育局組織的學(xué)科競(jìng)賽、作文比賽及音、體、美、科技活動(dòng)中獲區(qū)、市、省、國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，給輔導(dǎo)教師分別加0.1、0.3、0.5、0.7分。只計(jì)最高獎(jiǎng)。

3、單項(xiàng)獎(jiǎng)：當(dāng)經(jīng)學(xué)校推薦獲得與教育、教學(xué)有關(guān)的單項(xiàng)獎(jiǎng)，加分標(biāo)準(zhǔn)為：鎮(zhèn)0.1分、區(qū)0.2分、市0.3分、省0.4分、國0.5分。只計(jì)最高獎(jiǎng)。

4、教研論文獎(jiǎng)。在區(qū)、市、省、國家級(jí)刊物上發(fā)表論文分別加0.3、0.4、0.5、0.7分，由教研、教科所及有關(guān)教育部門組織評(píng)選的獲獎(jiǎng)?wù)撐臏p半計(jì)分。不論發(fā)表或是獲獎(jiǎng)多人合作的按人均計(jì)分。只計(jì)最高獎(jiǎng)。

5、優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)。市、區(qū)、鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)質(zhì)課分別加1、0.5、0.3分。只計(jì)最高獎(jiǎng)。

6、通訊報(bào)道。有關(guān)學(xué)校教育教學(xué)管理工作的稿件被《黃墩教育信息》、《嵐山教育信息》、《日照教育信息》采用每篇分別加0.1、0.3、0.6分；在國家、省、市、區(qū)級(jí)報(bào)刊上每發(fā)表1篇，分別加2、1.5、1、0.5分。最多計(jì)5次獎(jiǎng)。注：?jiǎn)雾?xiàng)獎(jiǎng)、競(jìng)賽輔導(dǎo)獎(jiǎng)、論文獎(jiǎng)須經(jīng)區(qū)教育及其所屬部門組織或上推評(píng)選的，否則不計(jì)分。所有的獎(jiǎng)勵(lì)加分依發(fā)獎(jiǎng)時(shí)間為準(zhǔn)，不連續(xù)加分。此項(xiàng)由學(xué)校辦公室和各處室考核.其他未列事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由校委會(huì)研究決定。

第五篇：翟王鎮(zhèn)中學(xué)七年級(jí)組班級(jí)考核方案

翟王鎮(zhèn)中學(xué)七年級(jí)組班級(jí)考核方案

一、評(píng)估內(nèi)容及權(quán)重

1、學(xué)生管理與教育45分

2、教學(xué)質(zhì)量45分

3、公物維護(hù)及保修10分

4、加減分項(xiàng)10分

二、評(píng)估辦法

1、學(xué)生管理與教育

（1）依據(jù)全員執(zhí)勤方案平時(shí)衛(wèi)生、課間操眼、保健操、體育活動(dòng)課和大課間體育活動(dòng)、黑板報(bào)等督查結(jié)果為準(zhǔn)，期末匯總計(jì)入；

（2）全員執(zhí)勤和年級(jí)組平時(shí)檢查各分別25分、20分，得分最高者得滿分，其他班以公式轉(zhuǎn)化。

25（20）分

轉(zhuǎn)化公式為：a = ———————— * 該班得分

該年級(jí)最高班總均分

2、教學(xué)質(zhì)量：

（1）依據(jù)期末考試班內(nèi)成績(jī)，以教務(wù)處提供為準(zhǔn)；

（2）本年級(jí)中，得分最高班計(jì)40分，其他班依據(jù)公式二次轉(zhuǎn)化。

轉(zhuǎn)化公式為：a= —————— * 該班總平均分

本級(jí)最高班級(jí)分

3、公物維護(hù)：由總務(wù)處和年級(jí)組負(fù)責(zé)檢查提供：（1）根據(jù)公物損壞及節(jié)電情況，平時(shí)檢查扣分；（2）年級(jí)扣分最少者計(jì)滿分，其他班級(jí)依據(jù)公式二次轉(zhuǎn)化。

4、加減分項(xiàng)

（1）依據(jù)該方案細(xì)則，先計(jì)原始分，然后二次轉(zhuǎn)化。

轉(zhuǎn)化公式為：a= —————————————— * 該班加（減）分

該年級(jí)最高（少）加（減）分

（2）加減分分別核算

（3）內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)

Ⅰ、加分項(xiàng)：

①有關(guān)校級(jí)文體比賽活動(dòng)如演講比賽、征文比賽、廣播操比賽及體育運(yùn)動(dòng)會(huì)等，以年級(jí)為單位按班級(jí)總名次以1：2：1分別加30分、20分、10分；縣級(jí)文體比賽活動(dòng)（同上）：團(tuán)體比賽依據(jù)比賽名次（或獎(jiǎng)項(xiàng)）所有參賽學(xué)生共享，每人次均加相應(yīng)分?jǐn)?shù)（一等加30分，二等加20分，三等加10分），個(gè)人比賽依據(jù)名次（或獎(jiǎng)項(xiàng)）給所有參賽獲獎(jiǎng)學(xué)生每人次加30分、20分、10分，有團(tuán)體名次的按團(tuán)體名次記，無團(tuán)體名次的按個(gè)人名次記不重復(fù)計(jì)分。無論團(tuán)體或個(gè)人，參賽學(xué)生沒獲獎(jiǎng)的不加分。參加市級(jí)比賽獲獎(jiǎng)（同上）分別加分（一等加40分，二等加30分，三等加20分）

②被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生，每人加相應(yīng)分?jǐn)?shù)；（含督查5分、優(yōu)秀班干部10分、三好學(xué)生10分、成績(jī)優(yōu)秀學(xué)生10分，其他均加10分。

③被評(píng)為縣、市、省優(yōu)秀學(xué)生（優(yōu)秀三好學(xué)生、班干部、優(yōu)秀團(tuán)員），每人次分別加20、30、40分；

④投稿且被采用，每篇加5分；

⑤受到學(xué)校通報(bào)表揚(yáng)學(xué)生，每人次加10分；（為學(xué)校、社會(huì)做好事等）

⑥通報(bào)表揚(yáng)的班集體，每班每次加10分。

Ⅱ、減分項(xiàng)：

①輟學(xué)，每人扣20分；

②出現(xiàn)打架斗毆事件，每人每起扣20分；如果情節(jié)嚴(yán)重，則一票否決。

③因班級(jí)工作不到位（例衛(wèi)生、迎查準(zhǔn)備等）被通報(bào)批評(píng)，每次減20分。如果被學(xué)校通報(bào)，則2倍扣分。

三、結(jié)果運(yùn)用

1、用于班主任考核

2、用于優(yōu)秀班集體和文明班集體評(píng)選。

3、用于優(yōu)秀學(xué)生名額分配。（若分值相同，以班級(jí)管理效果為準(zhǔn)）

四、未盡事宜由年級(jí)組全體班主任商定。

七年級(jí)組