第一篇：姜樓中學(xué)召開廉政風(fēng)險點(diǎn)查找專題會議

姜樓中學(xué)召開廉政風(fēng)險點(diǎn)查找專題會議

龐全斌

4月12日晚上6點(diǎn)，姜樓中學(xué)召開了廉政風(fēng)險點(diǎn)查找專題會議。

會上，陳安村校長主持會議，丁連友副校長宣布了廉政風(fēng)險點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)小組，并和老師們一起學(xué)習(xí)了《關(guān)于全縣教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險點(diǎn)查找活動的通知》。肖希貴主任就老師們已經(jīng)制定的《風(fēng)險點(diǎn)防控措施》所出現(xiàn)的問題進(jìn)行了通報，并提出了修改意見。張宗龍主任具體介紹了姜樓中學(xué)將要有序開展的廉政風(fēng)險點(diǎn)活動：組織教師簽訂廉潔從教公開承諾書；開展“廉政從教、服務(wù)學(xué)生”方面的師德征文活動；開展“廉政從教”格言書畫競賽活動；開展“立足崗位爭奉獻(xiàn)、教書育人當(dāng)模范”為主題的師德演講活動。

廉政風(fēng)險點(diǎn)查找活動，有助于樹立教師形象，凈化從教心靈，從而形成良好的道德風(fēng)尚，提升老師們的道德修養(yǎng)。

第二篇：廉政風(fēng)險點(diǎn)查找

單位廉政風(fēng)險點(diǎn)

一、環(huán)境性廉政風(fēng)險

1、在工作中不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，對咨詢企業(yè)和種植戶，沒有提供很好的技術(shù)服務(wù)，有損單位形象。

2、不能深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，可能導(dǎo)致創(chuàng)新發(fā)展、技術(shù)推廣工作進(jìn)度慢。

二、機(jī)制性廉政風(fēng)險

1、制度不夠科學(xué)，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏時效性、沒有約束力，不能及時對其進(jìn)行補(bǔ)充、修改和完善，可能造成工作中出現(xiàn)偏差。

2、各項管理制度執(zhí)行不到位，缺乏約束力和監(jiān)督力，不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

三、程序性廉政風(fēng)險

1、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或不按程序采購原料、配件等物資，導(dǎo)致違紀(jì)行為發(fā)生的風(fēng)險。

2、未嚴(yán)格按照上級批復(fù)的用途、標(biāo)準(zhǔn)使用項目資金。

3、生產(chǎn)、試驗不按照技術(shù)規(guī)程操作，出現(xiàn)不嚴(yán)格、不規(guī)范操作，影響產(chǎn)品質(zhì)量和試驗效果.四、管理廉政風(fēng)險

1、對項目試驗設(shè)計不科學(xué)，對重大項目試驗設(shè)計不科學(xué)，實施跟蹤力度不夠，造成項目完成質(zhì)量不高。

2、在行政（日常）管理工作中，有為難情緒，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，可能產(chǎn)生工作一般化，不能開拓工作局面。

3、不按照車間（科研基地）生產(chǎn)制度管理和技術(shù)操作管理，導(dǎo)致生產(chǎn)出現(xiàn)問題。

4、單位設(shè)備、器材等物資管理不善，造成丟失或損壞。

五、財務(wù)管理風(fēng)險

1、因保管不善丟失票據(jù)造成損失。

2、項目資金使用缺少監(jiān)管，可能出現(xiàn)專項經(jīng)費(fèi)的挪用和資金使用效率不高。

3、不認(rèn)真執(zhí)行年初的財經(jīng)預(yù)算，可能導(dǎo)致開支不合理，造成挪用、誤用財政資金，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、在大額資金的使用上，未經(jīng)集體討論，可能導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，給工作造成不利。

5、挪用專項資金，擅自改變用途。

6、年終財務(wù)決算時，由于帳表不符，可能造成財務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，給財務(wù)工作帶來不良影響。

六、政策性廉政風(fēng)險

1、政策理解有誤或領(lǐng)悟不夠深入，對重大方針政策宣傳部到位。

2、全局觀念和大局意識不強(qiáng)，對上級決策部署貫徹執(zhí)行不嚴(yán)，可能出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

3、政治理論學(xué)習(xí)不夠，有注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、輕視政治理論知識學(xué)習(xí)的傾向，可能產(chǎn)生理想信念不堅定、政治素質(zhì)下降。

七、崗位性廉政風(fēng)險點(diǎn)

1、食用菌新品種、新技術(shù)引進(jìn)、優(yōu)良品種選育力度不夠，可能影響食用菌推廣面積。

2、對各項工作落實不及時，不到位、影響工作開展。

3、對重要文件、急件處理不及時或不正確。

4、不服從領(lǐng)導(dǎo)，消極怠工，不能及時安排、有效落實自己份內(nèi)工作，可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤。

5、因業(yè)務(wù)不熟悉，不能給客戶提供正確的技術(shù)咨詢，使客戶產(chǎn)生不滿情緒。

第三篇：查找廉政風(fēng)險點(diǎn)總結(jié)

查找廉政風(fēng)險點(diǎn) 制定預(yù)防措施

4月26日，執(zhí)法大隊黨支部召開黨員大會，組織開展查找廉政風(fēng)險點(diǎn)。會上，王殿立同志對全體黨員進(jìn)行了動員教育，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，充分認(rèn)識查找廉政風(fēng)險點(diǎn)的積極意義。要求大家通過學(xué)習(xí)文件，提高思想認(rèn)識，緊緊圍繞工作崗位，深刻查找廉政風(fēng)險點(diǎn)。

會后，大隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭參加各黨小組的討論，大家針對“思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險”三個方面存在的廉政風(fēng)險，認(rèn)真查找確認(rèn)各個環(huán)節(jié)和行為可能存在的風(fēng)險點(diǎn)。通過個人自查、他人幫查、分組討論，經(jīng)過歸納總結(jié)，查找出目前存在的風(fēng)險點(diǎn)。經(jīng)過討論大家認(rèn)為執(zhí)法大隊存在以下風(fēng)險點(diǎn)：在思想道德風(fēng)險方面，一是存在理想信念不堅定，思想動搖問題。表現(xiàn)為：對政策制度產(chǎn)生懷疑；對社會現(xiàn)象不滿，發(fā)牢騷講怪話；思想自由散漫；不注意學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不注意提高自身修養(yǎng)；容易受不良思想和文化的侵蝕；辨別是非能力低，政治立場和態(tài)度易隨波逐流。二是存在人生觀價值觀發(fā)生變化的問題。具體表現(xiàn)為生活情趣不高雅；觀看不健康音像制品、書籍；出入不健康場所；追求不良生活方式；道德情操不高尚；生活作風(fēng)不端正。三是存在為基層和群眾服務(wù)的思想樹的不牢固的問題。表現(xiàn)為作為行政執(zhí)法人員存在高高在上思想，放不下架子，下去檢查指手畫腳，只挑毛病，不指導(dǎo)服務(wù)；開展執(zhí)法檢查不能一碗水端平，辦事不公道，標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，存在“人情”執(zhí)法考核現(xiàn)象；粗暴對待相對人，態(tài)度蠻橫，盛氣凌人。在制度機(jī)制風(fēng)險方面，一是執(zhí)法辦案流程應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步公開透明；二是專項考核規(guī)定必須由被考核人簽字規(guī)定，存在“人情”考核結(jié)果；三是城管系統(tǒng)體制不垂直存在隊伍管理形象建設(shè)風(fēng)險。在崗位職責(zé)風(fēng)險方面，一是分隊長存在帶領(lǐng)隊員集體違反規(guī)定，接受被考核單位“吃請”風(fēng)險；二是奧運(yùn)會期間面對諸多新聞媒體，存在坐執(zhí)法車睡覺、穿制服抽煙，著裝不整，影響城管隊伍形象情況；三是執(zhí)法檢查過程中，執(zhí)法隊員存在對檢查問題是否立案選擇；四是案件辦理人員調(diào)查案件情況，存在違法形態(tài)描述是否客觀真實情況；五是一個案件承辦人對當(dāng)事人進(jìn)行談話調(diào)查。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，大隊黨支部組織黨員積極建立預(yù)防措施，具體如下：

一、加強(qiáng)責(zé)任心教育，增強(qiáng)內(nèi)控制度的執(zhí)行力，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德。如執(zhí)法大隊隊員與分隊長，分隊長與大隊長簽定了“平安奧運(yùn)責(zé)任書”，將履職情況納入到對分隊及個人的考核中，定期在召集大隊全體隊員進(jìn)行廉正情況自查。

二、建立預(yù)防職務(wù)腐敗風(fēng)險點(diǎn)，如把執(zhí)法和考核崗位定位為風(fēng)險點(diǎn)等級的A類，從風(fēng)險點(diǎn)責(zé)任主體、潛在風(fēng)險、預(yù)防措施等方面加以管理，預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。

三、開展重大事項申報制度，執(zhí)法大隊開展執(zhí)法隊員外出執(zhí)法在外就餐、執(zhí)法車輛使用等情況的申報，起到了較好的約束作用。

四、加強(qiáng)案卷制作、專項考核等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，特別是加強(qiáng)行政處罰法等法律知識的培訓(xùn)，使執(zhí)法隊員檢查執(zhí)法及檢查考核時，能依法辦事，避免違法行政。

五、實行定期輪崗制度，以消除長期固定轄區(qū)執(zhí)法檢查及考核形成的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)更優(yōu)的人力資源配置。

通過查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定風(fēng)險防范措施，使廣大黨員提高了自我查找風(fēng)險、自我防范風(fēng)險的積極性和主動性，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。

第四篇：干部查找廉政風(fēng)險點(diǎn)參考

村級干部查找廉政風(fēng)險點(diǎn)參考

一、思想道德風(fēng)險點(diǎn)參考：

1、獨(dú)斷專行、弄虛作假，容易造成不搞招投標(biāo)，不進(jìn)行事前咨商，暗箱操作村內(nèi)重大工程建設(shè)，從而引發(fā)從中謀取私利或受賄現(xiàn)象。

2、弄虛作假、獨(dú)斷專行，容易造成在土地、閑置場房出租或簽訂其他主要合同時，暗箱操作，不按民主程序辦事或只走民主程序過場，從而引發(fā)個人從中受利或收受賄賂現(xiàn)象。

3、獨(dú)斷專行可能會造成在宅基地審批中弄虛作假，違反原則，收買人心，從而接受或向他人索要好處，容易導(dǎo)致村民建房混亂現(xiàn)象，引起村內(nèi)或村情不穩(wěn)。

4、獨(dú)斷專行，會導(dǎo)致新農(nóng)村建設(shè)或其他用工不公開、不透明，私自用人情工、親屬工，并在記工上弄虛作假，從而引發(fā)群眾不滿，造成不穩(wěn)定現(xiàn)象。

5、獨(dú)斷專行、弄虛作假，可能引起在調(diào)整村內(nèi)人員工作和培養(yǎng)后備干部上，任人唯親，從而引發(fā)群眾不滿，造成不穩(wěn)定現(xiàn)象。

6、獨(dú)斷專行、弄虛作假，容易形成不按民主程序或規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)研究上報困難戶和低保戶，從而引發(fā)群眾不滿，造成不穩(wěn)定或上訪現(xiàn)象。

7、弄虛作假、獨(dú)斷專行，可能造成不實事求是、不按規(guī)定要求虛假上報農(nóng)戶未達(dá)標(biāo)種、養(yǎng)殖規(guī)模，騙取上級或國家優(yōu)惠政策補(bǔ)貼，容易引發(fā)群眾不滿，產(chǎn)生不穩(wěn)定現(xiàn)象。

8、獨(dú)斷專行、弄虛作假，可能造成不按規(guī)定購置或處置集體財產(chǎn)，容易引發(fā)侵占集體利益現(xiàn)象。

9、政治素質(zhì)低、不思進(jìn)取、得過且過容易造成對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，怕得罪人，監(jiān)督管理不嚴(yán)，會使其他工作人員放任自流，隨意用公款吃喝，形成浪費(fèi)現(xiàn)象。

10、政治素質(zhì)低、不思進(jìn)取、得過且過，容易造成思維簡單、存有僥幸心理，從而引發(fā)索取、收受他人好處。

11、政治素質(zhì)低、不思進(jìn)取、得過且過，容易造成不嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，參與賭博或出入“風(fēng)流場所”，從而形成巧立名目侵占集體利益現(xiàn)象。

12、政治素質(zhì)低、不思進(jìn)取、得過且過，容易造成怕得罪人思想，因此在監(jiān)督零用工干活中，可能形成監(jiān)工不利，從而影響干活的速度和進(jìn)度。

13、政治素質(zhì)低、不思進(jìn)取、得過且過，可能造成生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，追求不健康生活方式，容易產(chǎn)生不正當(dāng)男女關(guān)系。

14、政治素質(zhì)低、不思進(jìn)取、得過且過，可能造成放松對村主要干部廉潔自律方面的監(jiān)督，從而使思想道德不純潔的村主要干部無所顧忌地侵犯集體利益。

15、政治素質(zhì)低、不思進(jìn)取、得過且過，可能造成干群關(guān)系協(xié)調(diào)不好，容易使群眾對村干部產(chǎn)生猜忌與懷疑，從而引發(fā)村內(nèi)不穩(wěn)定。

16、政治素質(zhì)低、不思進(jìn)取、得過且過，可能造成培養(yǎng)入黨積極分子或考察后備干部，不能實事求是，從而導(dǎo)致任人為親，給村內(nèi)今后工作帶來隱患。

17、政治素質(zhì)低、不思進(jìn)取、得過且過，可能造成對黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定宣傳不到位，使群眾對黨和政府針對農(nóng)村的方針政策不了解，容易引發(fā)群眾誤解。

18、鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，容易引發(fā)隨意利用公款講排場大吃大喝，造成群眾不滿，使村內(nèi)產(chǎn)生不穩(wěn)定。

19、鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，容易引發(fā)利用公車講排場辦私事，增加集體車輛汽油開支，從而導(dǎo)致群眾不滿，使村內(nèi)產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。

20、鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，容易引發(fā)編造虛假理由，講排場利用公款打車辦私事，給集體造成損失，招致群眾不滿，使村內(nèi)產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。

21、鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，容易引發(fā)在使用零用工過程中，隨意多記工、亂記工，給集體造成損失，招致群眾不滿，使村內(nèi)產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。

22、鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，容易引發(fā)巧立名目亂購物、亂買紀(jì)念品、亂慰問等，給集體帶來不必要的損失，招致群眾不滿，造成村內(nèi)不穩(wěn)定。

23、鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，容易導(dǎo)致財務(wù)制度管理不嚴(yán)，使用公款進(jìn)行賭博或出入“風(fēng)流場所”，并巧立名目走合理性開支，造成損公肥私現(xiàn)象。

24、陽奉陰違、軟弱渙散，容易造成拉幫結(jié)派不團(tuán)結(jié)，當(dāng)面一套，背后一套，致使班子工作不利，而引發(fā)村內(nèi)不穩(wěn)定。

25、陽奉陰違、軟弱渙散，容易造成相互制造矛盾、出難題、爭權(quán)奪利，使村內(nèi)工作無法正常開展。

26、陽奉陰違、軟弱渙散，容易造成大事干不成，小事又不干，只看別人缺點(diǎn)，不找自己不足，缺乏干工作的積極性，導(dǎo)致工作無成效。

27、陽奉陰違、軟弱渙散，容易造成工作上相互推諉、逃避責(zé)任，引發(fā)群眾對班子和干部不信任。

28、陽奉陰違、軟弱渙散，容易形成事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏工作思路，造成工作停滯不前或落后，無法樹立群眾威信。

29、以權(quán)謀私、驕奢淫逸，可能引發(fā)在村集體大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，利用手中權(quán)力向承包人索要好處。

30、以權(quán)謀私、驕奢淫逸，可能引發(fā)利用手中權(quán)力，使用公款追求不健康生活方式。

31、以權(quán)謀私、驕奢淫逸，可能形成在出租集體土地、廠房等合同中，利用手中權(quán)力進(jìn)行廉價出租，然后收取乙方好處。

32、以權(quán)謀私、驕奢淫逸，可能形成利用手中權(quán)力在生活中相互攀比，索要或收受他人好處，然后再利用手中權(quán)力為他人謀取私利。

33、以權(quán)謀私、驕奢淫逸，可能形成利用手中權(quán)力，采取收入不入賬的方法，侵占集體利益。

44、以權(quán)謀私、驕奢淫逸，可能形成利用手中權(quán)力，要求或接受他人出資，追求不健康生活方式。

二、崗位職責(zé)風(fēng)險點(diǎn)參考：

45、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，會引發(fā)家屬子女利用我的權(quán)力索取或接受他人好處。

46、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，會引發(fā)身邊工作人員利用我的權(quán)力索取或接受他人好處。

47、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，會引發(fā)自己利用職務(wù)便利，索取或接受他人好處。

48、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，會引發(fā)自己隨意接受他人請客，收受他人好處，從而欠下他人人情，極易造成利用職務(wù)便利，損害集體利益為他人謀利。

49、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，會引發(fā)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗政策方針宣傳不到位，使身邊工作人員認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、占集體點(diǎn)小便宜是正?，F(xiàn)象，從而違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定。

50、不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，會引發(fā)不能較好開展警示教育工作，使自己或身邊工作人員在廉潔自律規(guī)定方面，存有僥幸心理，從而走上違法亂紀(jì)道路。

51、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)對村集體修路、建房等工程不負(fù)責(zé)任，監(jiān)督不到位，極易形成“豆腐渣”工程。

52、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)對集體大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督不到位，極易使工程質(zhì)量出現(xiàn)嚴(yán)重問題。

53、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)違反規(guī)定搞違章或違法占地，給集體或承包人造成嚴(yán)重?fù)p失。

54、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)違反規(guī)定、弄虛作假批準(zhǔn)村民宅基地進(jìn)行建房。

55、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不認(rèn)真審核上報的小麥、玉米面積，造成部分干部或群眾虛報面積，冒領(lǐng)國家糧食補(bǔ)貼款。

56、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不認(rèn)真遵守公章使用規(guī)定，對使用公章內(nèi)容不認(rèn)真負(fù)責(zé)，隨意蓋章，會給集體利益造成損失的風(fēng)險。

57、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不認(rèn)真審核上報的保護(hù)地大棚面積、大戶養(yǎng)殖規(guī)模等，造成上報虛假數(shù)字，冒領(lǐng)國家或政府優(yōu)惠補(bǔ)貼，給村內(nèi)帶來不穩(wěn)定因素。

58、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不認(rèn)真監(jiān)督審核集體購買的機(jī)井、水泵及其他配件或物品，造成相關(guān)人員虛開發(fā)票，侵占集體利益現(xiàn)象。

59、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)在給集體購買機(jī)井、水泵或其他物品時，虛開發(fā)票，侵占集體利益。

60、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)在集體使用零用工過程中，不公開、不公正，只找自己的親屬或朋友，引起群眾不滿。

61、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)對零用工干活，不嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督，工作效率低下，隨意給親屬或朋友多記工，而招致群眾不滿。

62、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不能及時為村內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)提供到期應(yīng)收合同款項或其他應(yīng)收款數(shù)字，會給工作帶來被動。

63、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不能主動或有計劃地開展村內(nèi)各項工作，會造成有些工作拖拉或不能完成，給今后工作帶來被動。

64、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不能認(rèn)真宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗相關(guān)規(guī)定，使某些干部或工作人員防范意識不強(qiáng)，存有僥幸心理，有形成腐敗的風(fēng)險。

65、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不能認(rèn)真嚴(yán)格監(jiān)督提醒村主要干部或其他工作人員嚴(yán)格遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，從而不能使腐敗行為得到較好地預(yù)防。66、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不能認(rèn)真監(jiān)督考察入黨積極分子或后備干部的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使不合格的人混入黨組織或進(jìn)入后備干部隊伍，給今后工作帶來被動。

67、失職、瀆職、不作為或濫用職權(quán)，可能引發(fā)不能認(rèn)真負(fù)責(zé)或較好地宣傳黨的關(guān)于對農(nóng)村的各項方針政策，容易使群眾造成誤解，給工作帶來不利影響。

68、違反民主集中制原則、獨(dú)斷專行，可能會引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)“一言堂”，容易導(dǎo)致決策失誤、脫離群眾、班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，從而影響工作正常有效開展。

69、違反民主集中制原則、獨(dú)斷專行，可能會引發(fā)辦事不公開、不民主，使群眾產(chǎn)生懷疑，形成干群對立，從而引起上訪現(xiàn)象。

70、違反民主集中制原則、獨(dú)斷專行，容易造成干部在集體重大事項中暗箱操作、徇私舞弊，侵害群眾和集體利益。

三、制度機(jī)制風(fēng)險點(diǎn)參考：

71、村內(nèi)沒有對《關(guān)于對村級組織和干部管理監(jiān)督的實施細(xì)則》的責(zé)任分工管理監(jiān)督辦法，會導(dǎo)致對此項制度的落實不力。

72、村主要干部及其他工作人員責(zé)任分工的監(jiān)督管理措施和責(zé)任追究不明確、不完善，可能導(dǎo)致個人工作失誤或犯錯誤時，追究其責(zé)任沒有依據(jù)，增加了主要干部的自由裁量空間，容易使主要干部在處理問題時厚此薄彼。

73、村內(nèi)沒有財務(wù)專管員責(zé)任制，會使財務(wù)專管員不能準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)，不能正確履行自己的工作義務(wù)。

74、沒有現(xiàn)金的收繳、發(fā)放及采購的責(zé)任分工管理監(jiān)督辦法，會導(dǎo)致村集體在此方面的管理混亂，給思想道德不純潔的干部或其他人員侵占集體利益以可乘之機(jī)。

75、沒有治保主任、電工、門衛(wèi)、保潔等工作人員責(zé)任制，會導(dǎo)致工作內(nèi)容不清、無章可循，工作管理監(jiān)督混亂現(xiàn)象。

76、村內(nèi)部分制度之間缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力不明顯，可能會造成制度落實或執(zhí)行力較差，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。

77、村內(nèi)沒有制定基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程監(jiān)督小組成員工作責(zé)任制，會導(dǎo)致工作監(jiān)督小組成員在監(jiān)督工程質(zhì)量時，針對性不強(qiáng)，找不準(zhǔn)應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)督的環(huán)節(jié)，從而影響監(jiān)督的質(zhì)量效果。

78、村內(nèi)沒有制定民主理財小組成員理財責(zé)任制，會導(dǎo)致在審核收支票據(jù)過程中，不認(rèn)真負(fù)責(zé)，從而造成違規(guī)開支過關(guān)，使集體利益受損。

79、村內(nèi)沒有制定植樹造林及樹木管護(hù)責(zé)任制，可能會在植樹造林和樹木管護(hù)方面出現(xiàn)漏洞，從而使集體利益受損。

80、村內(nèi)沒有制定看樹及看土、沙等集體資源方面的人員責(zé)任制，可能會造成此方面工作人員責(zé)任不清，從而在出現(xiàn)問題時引起相互推諉扯皮現(xiàn)象。

81、村內(nèi)沒有制定矛盾調(diào)處工作站工作人員職責(zé)，可能會使他們之間責(zé)任不清，遇事相互推諉現(xiàn)象，從而導(dǎo)致矛盾得不到及時有效解決，形成上訪現(xiàn)象。

82、村內(nèi)沒有制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)及農(nóng)田設(shè)施維護(hù)的責(zé)任分工及管理辦法，可能會影響為村民發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的服務(wù)質(zhì)量，可能會造成農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施濫用或丟失損壞現(xiàn)象，從而損害集體和群眾利益。

四、外部環(huán)境風(fēng)險點(diǎn)參考：

83、結(jié)合管理權(quán)限，查找在落實各項組織原則、政策，執(zhí)行制度規(guī)定過程中可能出現(xiàn)的外部影響因素。

第五篇：廉政風(fēng)險點(diǎn)查找有關(guān)注意事項及要求

廉政風(fēng)險點(diǎn)查找有關(guān)注意事項及要求

查找風(fēng)險點(diǎn)是建立行政權(quán)力規(guī)范運(yùn)行預(yù)警機(jī)制的基礎(chǔ)和前提。風(fēng)險點(diǎn)查找不出來，或者找不準(zhǔn)、找不全，建立預(yù)警機(jī)制就沒有針對性，既“防不住”，也“防不好”。因此，對廉政風(fēng)險點(diǎn)的查找，等級劃分及防范措施應(yīng)注意以下幾個方面：

一、分清三個層次，明確廉政風(fēng)險點(diǎn)查找的重點(diǎn) 一是查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)要不留死角。每位干部重點(diǎn)是對照自己的崗位職責(zé)，深入查找權(quán)力運(yùn)行的每個步驟可能存在的廉政風(fēng)險。查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，在各單位已經(jīng)確定的范圍內(nèi)，無論是領(lǐng)導(dǎo)崗位還是一般干部崗位，無論是執(zhí)法崗位還是行政管理崗位，無論是機(jī)關(guān)科室的崗位還是基層單位崗位，要做到無一遺漏，不留死角。領(lǐng)導(dǎo)崗位要對照“一崗雙責(zé)”的要求，重點(diǎn)查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等決策事項中存在的廉政風(fēng)險；中層崗位重點(diǎn)查找行政管理、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等執(zhí)行環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險；重要崗位人員主要查找履行崗位職責(zé)、執(zhí)罰執(zhí)收、行使自由裁量權(quán)和現(xiàn)場決定權(quán)等方面的廉政風(fēng)險。在確定崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)后，每個人要作出廉政風(fēng)險承諾。

二是查找科室廉政風(fēng)險點(diǎn)要突出重點(diǎn)。在崗位自查的基礎(chǔ)上，各科室按照對口業(yè)務(wù)鏈條，對照相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度，對照以前發(fā)現(xiàn)的突出問題，全面梳理本科室每個崗位、每個工作環(huán)節(jié)上的潛在風(fēng)險，明確重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)上的高危風(fēng)險點(diǎn)。

三是查找單位廉政風(fēng)險點(diǎn)要分類匯總。在查找崗位、科室廉政風(fēng)險點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行分類匯總、列出綱目。重點(diǎn)是圍繞制度機(jī)制、業(yè)務(wù)流程和“三重一大”等方面的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行梳理查找，并編制本單位《廉政風(fēng)險防范管理手冊》，為有效監(jiān)控行政權(quán)力運(yùn)行提供依據(jù)。

二、注重三個結(jié)合，明確廉政風(fēng)險點(diǎn)查找的方式

一是注重點(diǎn)、線、面結(jié)合。要以崗位為點(diǎn)，找準(zhǔn)重點(diǎn)崗位查找廉政風(fēng)險。認(rèn)真組織對本職崗位進(jìn)行自查，深刻分析重點(diǎn)、敏感、關(guān)鍵崗位可能存在的“廉政風(fēng)險”。要以程序為線，圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險。圍繞權(quán)力運(yùn)行流程圖，緊緊抓住腐敗問題易發(fā)生的重點(diǎn)環(huán)節(jié)查找風(fēng)險。要以制度為面，完善機(jī)制防控廉政風(fēng)險。通過以崗位為點(diǎn)發(fā)現(xiàn)不同職責(zé)、范圍可能引發(fā)的廉政風(fēng)險，完善防控制度。

二是注重上下結(jié)合。要采取從上到下，從下到上，橫向到邊，縱向到點(diǎn)的方法，上級為下級找，下級為上級找，班子成員之間互相找，科室之間互相找，反復(fù)討論研究，認(rèn)真篩選提煉，找出在制度機(jī)制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程三個方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)。三是注重內(nèi)外結(jié)合。在內(nèi)部通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、相互查、集體定等方式認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點(diǎn)的同時，要充分發(fā)揮“群眾幫”的作用，明確群眾怎么幫的方式，切實提高群眾參與的積極性，廣泛聽取服務(wù)對象和基層干部群眾的意見和建議，主動征求政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員等社會各界的意見和建議。

三、把握五個環(huán)節(jié)，明確廉政風(fēng)險點(diǎn)查找的步驟

查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，具體可分為“找、亮、問、審、核”五個步驟?！罢摇保褪菎徫?、科室和單位主動查找廉政風(fēng)險點(diǎn)、確定廉政風(fēng)險等級、制定具體防控措施，并分別填報《沙灣縣教育局廉政風(fēng)險防控一覽表（崗位風(fēng)險）》、《沙灣縣教育局廉政風(fēng)險防控一覽表（科室風(fēng)險）》、《沙灣縣教育局廉政風(fēng)險防控一覽表（單位風(fēng)險）》?！傲痢?，就是把查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)在一定范圍內(nèi)公開，接受大家評議?！皢枴?，即把查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)以問卷的形式發(fā)放，廣泛征求群眾意見?！皩彙?，就是把收集到的意見、建議進(jìn)行歸納、梳理，將崗位和科室廉政風(fēng)險點(diǎn)、廉政風(fēng)險等級及防控措施提交給單位黨委（黨組）集體研究審核確定?！昂恕?，即各單位將領(lǐng)導(dǎo)干部和本單位廉政風(fēng)險點(diǎn)、廉政風(fēng)險等級及防控措施向上一級廉政風(fēng)險防范管理辦公室上報并陳述擬定理由，經(jīng)核實后，進(jìn)行最終確認(rèn)。

四、抓住四個關(guān)鍵，明確廉政風(fēng)險點(diǎn)查找的要求

一是思想認(rèn)識要不斷提高。要切實加強(qiáng)對干部職工的宣傳教育，采取討論、座談會等形式，幫助大家懂得“人人都有風(fēng)險點(diǎn)，個個崗位都有風(fēng)險點(diǎn)”的道理，使干部職工明確風(fēng)險就在身邊、就在崗位上，抓好廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作不僅能保證工作人員正確履職，而且能確保工作人員的自身安全，從而提高全體干部的思想認(rèn)識。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先查找。領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險點(diǎn)的查找意識很大程度上決定了整個查找工作的進(jìn)展程度。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，認(rèn)真對照崗位職責(zé)，仔細(xì)查找，集體討論，帶頭公示，切實發(fā)揮自身表率作用。

三是風(fēng)險點(diǎn)查找要突出“實、準(zhǔn)、嚴(yán)”?！皩崱本褪橇L(fēng)險點(diǎn)要找的實，根據(jù)工作職責(zé)和崗位特點(diǎn)，按照權(quán)力運(yùn)行流程，一步一步查、一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)找，查深、查透、查清、查準(zhǔn)具有崗位特征的廉政風(fēng)險點(diǎn)，使找出的風(fēng)險點(diǎn)可預(yù)見能防控?！皽?zhǔn)”就是要根據(jù)風(fēng)險點(diǎn)和可能造成的后果，準(zhǔn)確合理確定風(fēng)險等級，為制定風(fēng)險防范措施提供可靠的參照。“嚴(yán)”就是要根據(jù)不同的風(fēng)險等級，結(jié)合工作制度和工作程序，以及預(yù)防控制的難易程度，制定規(guī)范可行的防范措施，做到一級風(fēng)險嚴(yán)格防、二級風(fēng)險經(jīng)常防、三級風(fēng)險自覺防。

四是廉政責(zé)任要落實到位。要把落實責(zé)任作為廉政風(fēng)險防范管理的核心內(nèi)容，認(rèn)真落實個人廉政風(fēng)險承諾，并逐步建立廉政風(fēng)險過錯追究制度和廉政風(fēng)險問責(zé)辦法，加強(qiáng)對重點(diǎn)部門和重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，嚴(yán)肅處理。