第一篇：陽光校務(wù)凝人心 民主管理促和諧

陽光校務(wù)凝人心

民主管理促和諧

——工會工作會議交流材料

多年以來，濟(jì)南市解放路第一小學(xué)始終秉承“教學(xué)生一天，想學(xué)生一生”的辦學(xué)理念，以“營造和諧化校園，成就學(xué)研型教師，構(gòu)建高效能課堂，奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)化教育”為總體目標(biāo)，緊緊依靠全體教職工，積極進(jìn)取、努力開拓、奮發(fā)拼搏，學(xué)校辦學(xué)水平得到穩(wěn)步提高。

尤其是近年來，在歷下區(qū)教育局黨委和區(qū)教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我校的民主管理和民主建設(shè)工作取得了長足的發(fā)展。學(xué)校黨支部和行政始終把校務(wù)公開、民主管理工作作為推進(jìn)學(xué)校發(fā)展，構(gòu)建和諧校園的重要舉措來抓，把推進(jìn)校務(wù)公開工作當(dāng)作打造新時期學(xué)校民主管理工作的新平臺，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)和注重實效上狠下功夫，在民主辦學(xué)、民主管理、推進(jìn)校務(wù)公開上，充分發(fā)揮教代會的作用，拓展了公開內(nèi)容，延伸了公開層次，為學(xué)校的發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力。

一、認(rèn)真執(zhí)行教職工代表大會制度，加強(qiáng)民主管理工作

學(xué)校工會按照教代會工作規(guī)程，認(rèn)真履行民主管理、民主監(jiān)督的職責(zé)，努力做到“五個一”，即：創(chuàng)建一個構(gòu)架、突出一個中心、暢通一條渠道、營造一種氛圍、構(gòu)建一份和諧。

創(chuàng)建一個構(gòu)架。即建立一個以教代會為主要載體，依托工會組織，全面實行校務(wù)公開的民主政治建設(shè)的制度和構(gòu)架。學(xué)校每年堅持將教代會納入年度黨政工作要點，認(rèn)真組織、籌備每一次教代會。學(xué)校黨政聯(lián)席會每年至少研究兩次教代會工作，學(xué)校重大事項，特別是涉及

到教職工切身利益的工作由教代會集體討論決定，教代會已經(jīng)名副其實地成為全面推進(jìn)校務(wù)公開的載體。

突出一個中心。即堅持以“育人”為根本，以推動學(xué)校改革發(fā)展為目標(biāo)的工作中心。在教代會閉會期間，學(xué)校工會在教代會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，多次組織召開有關(guān)教學(xué)、科研、管理等不同類型和范圍的座談會、研討會；舉辦青年教師講課比賽、教案比賽，教學(xué)教研專題活動、“傳、幫、帶”經(jīng)驗交流活動等，為青年教師的成長成才，促進(jìn)學(xué)校的后續(xù)發(fā)展起到了一定的作用。

暢通一條渠道。即教職工建言獻(xiàn)策、反映個人訴求、維護(hù)自身權(quán)益的上情下達(dá)、下情上達(dá)的信息溝通渠道。為充分發(fā)揮教代會的作用，每次教代會前，均印發(fā)《教職工提案表》發(fā)放到每位教職工手中，并評比優(yōu)秀教職工提案。2008年教職工代表大會共印發(fā)提案30份，回收30份，大會主席團(tuán)認(rèn)真閱批每份提案，對代表們提出的焦點、熱點問題都給予解決和答復(fù)，評出優(yōu)秀提案4份，并在教代會上進(jìn)行了表彰獎勵，極大的調(diào)動了教職工參政議政的意識和積極性。

營造一種氛圍。即尊重廣大教職工的主人翁地位，實現(xiàn)“以教職工為辦學(xué)主體”的校園民主氛圍。學(xué)校教代會對學(xué)校人事制度、教師評聘、獎懲、年度工作計劃、重要規(guī)章制度、獎勵方案、大宗校產(chǎn)購買、重大校產(chǎn)處理等事關(guān)教職工切身利益的重大事項等要認(rèn)真審議討論，動員全校師生齊心協(xié)力推進(jìn)學(xué)校改革與發(fā)展。

構(gòu)建一份和諧。即關(guān)心和維護(hù)不同教職工群體的利益，積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，不斷促進(jìn)學(xué)校的安定和諧。根據(jù)教代會提出的“關(guān)注

教職工健康，提高教職工福利，創(chuàng)和諧學(xué)?！钡臎Q議，學(xué)校每年開展教職工趣味運動會等活動，加強(qiáng)了教職工之間的交流與聯(lián)系，促進(jìn)了學(xué)校的和諧。

2007年，區(qū)教育工會組織全區(qū)中小學(xué)工會主席，到我校觀摩了學(xué)校八屆三次教代會，市教育工會主席趙慶貴同志、歷下區(qū)總工會主席徐亦農(nóng)同志及區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)，并對大會給予了高度的評價。

二、積極推進(jìn)校務(wù)公開，實行民主管理，創(chuàng)建和諧校園

我校的校務(wù)公開工作以“發(fā)展和諧師生關(guān)系、促進(jìn)和諧校園創(chuàng)建”為主線，創(chuàng)新管理體制，最大限度地調(diào)動、發(fā)揮全體教職工的積極性，為學(xué)生們創(chuàng)造了一個平安、健康、文明、快樂的和諧校園。

學(xué)校黨支部高度重視校務(wù)公開工作，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提高教職工對推行校務(wù)公開制度的思想認(rèn)識，為全面推進(jìn)校務(wù)公開制度的實施工作打下了扎實的群眾基礎(chǔ)。

學(xué)校成立了由校長牽頭的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了由黨支部、工會、共青團(tuán)成員和教職工代表參與的校務(wù)公開監(jiān)督小組，制定了《校務(wù)公開制度》、《校務(wù)公開工作職責(zé)》、《校務(wù)公開形式》、《校務(wù)公開實施方案》等一系列規(guī)章制度，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)校務(wù)公開工作。

學(xué)校要求教務(wù)處，后勤處，財務(wù)室，少先隊大隊部定期（每周）提出公開內(nèi)容，報校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審查，審查內(nèi)容后依據(jù)內(nèi)容確定 3

公開形式，公開范圍，指定專人負(fù)責(zé)收集反饋意見，上交到相關(guān)部門督促相關(guān)部門整改。

依照規(guī)范程序，我校確定了：在內(nèi)容上公開政策法規(guī)、規(guī)章制度、財務(wù)收支、學(xué)校政務(wù)等，做到公開決策過程、執(zhí)行情況、辦事結(jié)果；在途徑和方式上采取直接參與、設(shè)立公開專欄、會議通報、召開教代會、公告、廣播、電視等進(jìn)行公開；在時間上堅持定期公開與隨時公開相結(jié)合。定期公開，主要是對學(xué)校財務(wù)收支、接待費數(shù)額及開支情況每學(xué)期經(jīng)審查后公開一次。隨時公開主要是指對重大決策、重大問題、臨時性工作、熱點、難點以及其他需要隨時公開的事務(wù)根據(jù)需要靈活公開。為此，我校在采取了以上傳統(tǒng)的公開形式之外，還特別應(yīng)用了現(xiàn)代信息技術(shù)，在校園網(wǎng)站上實現(xiàn)更大程度的校務(wù)公開，從而提高校務(wù)公開運行的效率，增強(qiáng)了校務(wù)公開的時效性、針對性、真實性、說服力。

本年度我們公開的內(nèi)容有：我校年度工作目標(biāo)計劃及重大決策，在全校教工大會上向教師公開，聽取教師的意見；學(xué)校的各項工作制度，全體教職工獎懲規(guī)定，下發(fā)到教師手中，接受監(jiān)督；校行政領(lǐng)導(dǎo)周工作計劃，以《周程》形式印發(fā)各年級組；學(xué)校的教研、公開課、等活動安排，及時公布在公告欄中，讓教師做到心中有數(shù)，各項教育、教學(xué)評選活動做到過程公開，結(jié)果公開；學(xué)校收費項目標(biāo)準(zhǔn)，財務(wù)收支項目等，每次收費都向?qū)W生下發(fā)收費通知單，真正做到不亂收費、不多收費、不搭車收費，領(lǐng)導(dǎo)、社會、家長反映良好；財務(wù)的預(yù)算計劃、財務(wù)收入情況、教職工績效工資分配方案、財務(wù)支出情況每學(xué)期

都在全校教職工大會上公開，接受全校教師的監(jiān)督；各級各類先進(jìn)評選獎勵（含年度考核評優(yōu)）范圍、對象、條件、名額、評選程序要求，召開教師大會向教師公布，做到人人皆知，評選活動過程，確定上報人選和評選結(jié)果均在校務(wù)公示欄上進(jìn)行公示；每月崗位考核、教職工考勤、工作量考核、績效工資分配，每月公示，如有不合理的或者遺漏的，充許申訴，情況屬實，充許更改；職稱評聘，按照上級的文件要求向教師公布任職條件、上級下達(dá)的職數(shù)、學(xué)校職稱推薦組成員、量化評分標(biāo)準(zhǔn)、申請者名單、參評材料及考核情況，確定推薦上報人選等，最后將結(jié)果一一反饋到本人，讓參加職稱評聘的教師心悅誠服。

實行校務(wù)公開給群眾一個明白，還干部一個清白，為學(xué)校的發(fā)展注入了新的活力。校務(wù)公開欄成為廣大師生員工經(jīng)常光顧的一道亮麗的風(fēng)景線，在這種寬松、和諧、奮進(jìn)的氛圍中, 廣大教職工心情愉快的工作著，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量得到穩(wěn)步提高。

（四）職權(quán)落實，監(jiān)督到位，群眾認(rèn)可。

強(qiáng)化民主監(jiān)督，加強(qiáng)制約機(jī)制是校務(wù)公開工作取得良好成效的保證。為確保公開工作的真實性和有效性，我們建立健全了監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對校務(wù)公開的監(jiān)督。我們通過以下途徑進(jìn)行監(jiān)督，接受評價，不斷調(diào)整思路，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

1、完善監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督力度。在充分發(fā)揮黨組織、職工大會、教代會民主監(jiān)督作用的基礎(chǔ)上，我們建立了校務(wù)公開監(jiān)督小組，對校務(wù)公開進(jìn)行全方位監(jiān)督，保證公開的真實性和有效性。建立經(jīng)濟(jì)審查委員會，專門負(fù)責(zé)對學(xué)校財務(wù)收支和重大經(jīng)濟(jì)活動的審查和監(jiān)

督。對涉及社會、家庭的問題如學(xué)校收費等對外公開，自覺接受社會監(jiān)督。

2、樹立教職工主人翁意識，提高教職工監(jiān)督的自覺性。通過交流，我們發(fā)現(xiàn)有的教職工認(rèn)為學(xué)校決策是領(lǐng)導(dǎo)的事，即使提了好的建議領(lǐng)導(dǎo)也不會考慮，更不要說采納；也有教職工擔(dān)心提了意見后會被“穿小鞋”。為此，我們想方設(shè)法消除群眾疑慮，與教職工談心做思想疏通工作，并采取激勵措施積極引導(dǎo)廣大教職工參政議政，鼓勵教職工積極行使監(jiān)督權(quán)。為每次教代會我們都要評比優(yōu)秀教職工提案，三年來我們評出優(yōu)秀提案20余條，并及時予以大張旗鼓的表彰獎勵，同時積極采納實施，這樣極大的提高了教職工參政議政的熱情和積極性，對學(xué)校的發(fā)展起到了很好的促進(jìn)作用。

3、民主測評干部。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部每學(xué)期接受一次教師全員考評，每學(xué)年接受一次教代會考評。請全校教職員工參與評判、打分，以提高干部的責(zé)任感和使命感。堅持民主評議黨員，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，全面衡量，獎勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)。

4、設(shè)立校長信箱，接受師生反饋。在校務(wù)公開舉報箱、校長電話公開。對學(xué)校存在的問題、教師的教學(xué)情況，學(xué)生或家長可以通過校長電話向校長直接反映或陳述自己的觀點和想法。

5、定期召開家校溝通會。我校成立了家長委員會，它是家長與學(xué)校溝通的橋梁。定期召開家長會和家校溝通會，請家長參與監(jiān)督，使學(xué)校的各項工作都能健康穩(wěn)定、科學(xué)有序地快速向前發(fā)展。

我們以創(chuàng)新的精神，務(wù)實的工作作風(fēng)，圍繞學(xué)校的工作重點，做

好校務(wù)公開的各項工作，得到全校教職員工的肯定，在每學(xué)期以工會小組為單位的工作評議中群眾滿意度高達(dá)100%。群眾的滿意度，是我們工作的動力，工作的目標(biāo)。

做好校務(wù)公開工作是凝聚人心的“陽光工程”，是關(guān)系到教職工切身利益和學(xué)校事業(yè)發(fā)展的一件大事。在今后的工作中，我們將認(rèn)真接受上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)，虛心向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)，進(jìn)一步發(fā)揮教代會在學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督中的重要作用，積極推進(jìn)校務(wù)公開，充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，群策群力，銳意進(jìn)取，不斷推動學(xué)校各項工作再上新臺階！

第二篇：校務(wù)公開促發(fā)展 民主管理促和合

校務(wù)公開促發(fā)展民主管理促和合

校務(wù)公開是一項加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)的奠基工程；是一項堅持走群眾路線，全心全意為人民服務(wù)的民生工程；是一項推進(jìn)教育改革，創(chuàng)建行業(yè)新風(fēng)的希望工程。我校校務(wù)公開始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“十八大精神”為綱領(lǐng)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以“創(chuàng)建文明行業(yè)”為契機(jī)，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門的部署和要求，著力推進(jìn)學(xué)校依法治校、民主理校的步伐，已經(jīng)步入制度化、規(guī)范化軌道。

我校作為蘇州市校務(wù)公開先進(jìn)學(xué)校，結(jié)合“一校六區(qū)”的全新布局，推行集團(tuán)化管理，全體師生幸福地行進(jìn)在“‘三品’教育”的發(fā)展道路上，努力耕耘在“新三講、新三比”的教育百花園中，根據(jù)區(qū)教育局進(jìn)一步積極推進(jìn)校務(wù)公開、增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度、強(qiáng)化學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的要求，確保校務(wù)公開工作的質(zhì)量，更好地發(fā)揮校務(wù)公開在加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用。

在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、務(wù)實開拓、創(chuàng)新，全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真組織教職工參與學(xué)校管理和教育教學(xué)改革，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持和完善教職工代表大會和校務(wù)公開制度，發(fā)揮了校務(wù)公開在教職工民主管理、民主監(jiān)督的積極作用，增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力，調(diào)動了全校教職工的工作積極性，促進(jìn)了學(xué)校的改革、穩(wěn)定和發(fā)展，使學(xué)校辦學(xué)水平和辦學(xué)效益明顯提高。根據(jù)區(qū)教育局的安排要求，我們對前段學(xué)校校務(wù)公開工作認(rèn)真進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、陽光辦學(xué)民主理校

實施民主理校、陽光辦校，需要建立一整套民主管理和民主決策制度。

1、建立健全了教代會制度，實行了民主管理，民意能得到反映與聽取。學(xué)校每年召開教代會，代表的建議與提案能得到逐一落實，召開了教代會民主評議校長工作等，充分發(fā)揮教職工民主參政議政的積極性，增強(qiáng)教師的凝聚力。

2、實行了校務(wù)公開制度，對內(nèi)、外兩處公示欄內(nèi)容隨時更新，對學(xué)校重大事務(wù)和涉及師生員工切身利益的事項，能做到事前公示、座談修改、行文實施、隔年調(diào)整，辦事程序科學(xué)、簡約，學(xué)校的各項工作的透明度高。

3、推行了新中層領(lǐng)導(dǎo)競崗制度，讓德才兼?zhèn)?、群眾信得過的同志擔(dān)任學(xué)校各個層面的領(lǐng)導(dǎo)。為此，我們制定了競崗方案，并通過個人申報――資格審查――書面測試――教師大會競崗演說――組織審定――任前公示，競爭上崗。如今，競聘上崗的同志在各自崗位上發(fā)揮著應(yīng)有作用。

做到定期召開教代會。凡學(xué)校的重大決策和與教職工切身利益的重要問題，我們堅持了通過教職工代表大會進(jìn)行公開，將有關(guān)內(nèi)容向教代會報告，并提交教代會審議，讓教師行使代表的權(quán)利，審議學(xué)校的工作計劃，審議各種制度，通過教職工提案的解答等。經(jīng)過教代會討論修改后決定實施，使教師們發(fā)揮了主人翁意識，自覺投入到?jīng)Q策的實施中，并在學(xué)校的實際工作中不斷完善，保證了學(xué)校各項工作改革的順利進(jìn)行。教代會代表增強(qiáng)了參政、議政的責(zé)任感、使命感和民主意識，推動了學(xué)校民主管理工作的發(fā)展。

學(xué)校財務(wù)收支情況，利用教代會或教師大會向教職工及時公開。對學(xué)校學(xué)生的收費，每學(xué)期開學(xué)處，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時研究收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照收費卡和上級規(guī)定來執(zhí)行。并將收費標(biāo)準(zhǔn)向家長通報或召開家長會來公開。對學(xué)校的大型開支等均經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究，并在全體教師會上進(jìn)行通報,使學(xué)校的各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建章立制。

我校校務(wù)公開工作，在學(xué)校校長室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立了學(xué)校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手校長任組長，書記和工會主席任副組長，學(xué)校制定了校務(wù)公開工作意見。黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子把校務(wù)公開工作納入重要議事日程，認(rèn)真組織落實。學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)非常重視校務(wù)公開工作，對學(xué)校的重大決策事項和教職工反映強(qiáng)烈的熱點問題與教職工切身利益密切相關(guān)的問題，我們堅持通過教職工代表大會進(jìn)行公開或在全體教師會上進(jìn)行公開通報，對教代會教職工提案的問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自走下去，爭取教師代表的意見，認(rèn)真討論提案的落實問題。并制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，將校務(wù)公開工作列入了學(xué)校黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核工作之中，建立了學(xué)校校務(wù)公開欄，及時向教職工公開學(xué)校辦事制度、程度及結(jié)果，增加了學(xué)校校務(wù)公開的透明度。學(xué)校校務(wù)公開工作督察小組負(fù)責(zé)對校務(wù)公開工作進(jìn)行定期或不定期地督查，對存在問題及時糾正，促進(jìn)校務(wù)公開工作的落實。在我校開展校務(wù)公開、民主管理的工作中，我們始終堅持了實事求是的原則，依法治校的原則。依法維護(hù)了教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的合法權(quán)益。我校在校務(wù)公開工作的實施中，使全體教職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益得到了保障，進(jìn)一步促進(jìn)了我校教師隊伍和學(xué)校工作的穩(wěn)定發(fā)展。我們采取多種方法，運用評估機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和獎懲機(jī)制引導(dǎo)教職工努力工作，為學(xué)校做出貢獻(xiàn)。充分調(diào)動廣大教職工的積極性，使大家自覺擺正自己在學(xué)校管理工作中的位置，以飽滿的精神狀態(tài)積極工作，并取得了顯著的成績。

三、校務(wù)公開凝心聚力

校務(wù)公開密切了干群關(guān)系。實行校務(wù)公開，為我校的發(fā)展注入了新的活力，促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。校務(wù)公開后，學(xué)校中的大小事情，件件樁樁都公開了，群眾心里明白，領(lǐng)導(dǎo)心里坦然，給群眾一個明白，還干部一個清白，猜疑與誤解減少了，理解與支持加強(qiáng)了，極大地改善了干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，提高了依法辦事，民主管校的自覺性，增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，得到了廣大教職工的信任，群眾的滿意率得到不斷的提高，這樣全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進(jìn)了學(xué)校的可持續(xù)性發(fā)展。校務(wù)公開促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量提高。實行校務(wù)公開，有力地推動了學(xué)校民主管校的發(fā)展，全校形成了一種寬松、和諧、奮進(jìn)的氛圍，廣大教職工心情愉快地投入到教學(xué)工作中去，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定提高。

我校校務(wù)公開工作增強(qiáng)了主動性，注重了實效性，做到了長期性，強(qiáng)化了督查性，極大地增強(qiáng)了教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的意識，調(diào)動了教職工的工作積極性，提高了學(xué)?？茖W(xué)理校、民主治校、法制興校的水平，我校繼續(xù)積極探索實行校務(wù)公開的好形式，努力踐行民主管校的工作思路，促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，依法治校、依法治教，辦人民滿意的教育。

第三篇：校務(wù)公開民主管理

推行校務(wù)公開制度 加強(qiáng)學(xué)校民主管理與民主監(jiān)督

在學(xué)校推行校務(wù)公開是學(xué)校加強(qiáng)民主政治建設(shè)，堅持走群眾路線，全心全意依靠教職工辦學(xué)，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮教職工主人翁地位和作用的重要形式。校務(wù)公開具有化解矛盾，凝聚民心、民力和民智，實現(xiàn)公平、公正、公開等多方面的顯著作用。我校校務(wù)公開自2000年全面推行以來，在學(xué)校黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門的部署和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點、注重實效，推動了學(xué)校依法治校、民主管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)的步伐，促進(jìn)了學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展，取得了顯著的成績。現(xiàn)將我校幾年來的校務(wù)公開工作做以下總結(jié)，并提出今后的工作思路。

一、幾年來校務(wù)公開工作開展情況(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推行校務(wù)公開。

學(xué)校黨總支高度重視校務(wù)公開工作，形成了黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校行政主持，工會（教代會）協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)，教職工群眾積極參與、有關(guān)部門全力協(xié)助配合的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，保證了校務(wù)公開工作有效開展。成立了由校長牽頭各處室負(fù)責(zé)人為成員的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室負(fù)責(zé)組織實施，工會（教代會）監(jiān)督協(xié)調(diào)，做到了職責(zé)清楚，分工明確，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)校務(wù)公開工作。（二)建立健全規(guī)章制度，促進(jìn)和規(guī)范校務(wù)公開。

學(xué)校在征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我校實際，全面具體地規(guī)定和明確了我校校務(wù)公開工作的各項內(nèi)容、公開的形式、組織領(lǐng)導(dǎo)與公開的程序，對各部門進(jìn)一步推行校務(wù)公開工作提出了具體要求，制訂并實行了實施細(xì)則，同時各部門積極制訂完善業(yè)務(wù)規(guī)章，強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范了各項管理事宜，使學(xué)校的重大事項及涉及教職工和學(xué)生切身利益的事項得到公開，做到有章可循。(三)突出重點項目，分步實施校務(wù)公開。

在逐步推行校務(wù)公開的過程中，首先要求與學(xué)校教育管理、改革密切相關(guān)和涉及教職工、學(xué)生切身利益的事項，全部予以公開。把群眾最為關(guān)心，反映最為強(qiáng)烈，社會最為敏感，容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的內(nèi)容作為公開的重點。幾年來我們向社會公開了各項收費政策，并嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行；公開了學(xué)生評優(yōu)、獎懲的過程和結(jié)果。在向教職工公開的事項中公開了財務(wù)管理，每年通過文件、會議等形式公開財務(wù)預(yù)決算及收支情況；建筑工程和大宗物資采購實行了招投標(biāo)；公開了職工獎懲、工資調(diào)整等涉及職工切身利益事項；公開了干部人事工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)考核、考評規(guī)定，通過一定方式公布結(jié)果?？梢哉f，我校校務(wù)公開的內(nèi)容是比較全面的，在一定程度上保障了社會和學(xué)生、教職工的知情權(quán)，激發(fā)了廣大教職工參與學(xué)校建設(shè)的熱情和積極性。尤其是在新一輪校內(nèi)管理體制改革中，校務(wù)公開達(dá)到了一個新的水平。在這次關(guān)系到學(xué)校發(fā)展和全體教職工切身利益的評聘分開改革中，學(xué)校充分發(fā)揮教代會作用，評聘方案先后三次在全校教職工中征求意見，并在此基礎(chǔ)上認(rèn)真修改，經(jīng)教代會表決通過后實施。

(四)注重工作實效，采取切實措施推進(jìn)校務(wù)公開。

我校的校務(wù)公開注意內(nèi)容與形式的統(tǒng)一，不同內(nèi)容采取不同的公開形式，確保公開的效果。主要采取會議形式、公文形式、1 視聽傳播媒體及其他形式。學(xué)校堅持黨政聯(lián)席會議和民主議事制度，把通過教代會公開事項，征求意見，作為公開的重要形式，學(xué)校每學(xué)期都召開有各級干部、高級職稱人員、民主黨派、離退休人員和教代會有關(guān)人員參加的干部大會，主要由校長總結(jié)通報并安排部署學(xué)校工作。每年分別召開1-2次統(tǒng)戰(zhàn)人士、離退休人員情況通報會，由校主要領(lǐng)導(dǎo)通報學(xué)校改革發(fā)展建設(shè)等情況。會議形式是我校校務(wù)公開、教職工民主議事的最主要形式之一。我校校園網(wǎng)站建設(shè)也初見成效，許多信息、公眾服務(wù)項目也通過網(wǎng)站予以公開；校刊、公開欄等傳播媒體，也是教職工了解校務(wù)的一種形式。以公開欄方式張貼信息，予以公示，是很受歡迎的一種方式。

今年初，根據(jù)市物價局關(guān)于“價格服務(wù)進(jìn)萬家”活動方案的要求，為進(jìn)一步深入扎實開展好校務(wù)公開工作，增強(qiáng)收費透明度，實行“陽光收費”，我校特別制定了《關(guān)于開展“價格服務(wù)進(jìn)萬家”活動的工作方案》，成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，專門建立了學(xué)校價格宣傳欄,并做到公示內(nèi)容上墻，制定了價格服務(wù)五項制度，即：

1、教育收費公示制度，設(shè)立舉報箱、舉報電話。

2、教育收費咨詢制度，設(shè)立價格服務(wù)咨詢室，公示咨詢電話，同時聘請市物價局專家為聯(lián)絡(luò)員，接受咨詢，提供收費政策和信息，回答教育收費有關(guān)問題。

3、教育收費政策提醒制度，規(guī)范收費審批程序，防止亂收費。

4、教育收費監(jiān)督制度，建立由市物價局、教育局、學(xué)校、家長、學(xué)生代表組成的收費監(jiān)督小組，由物價部門頒發(fā)聘書，定期督查教育收費政策的貫徹執(zhí)行情況。

5、教育收費聯(lián)席會議制度，共同討論教育收費問題。以此來進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范收費行為，辦人民滿意的教育，為建設(shè)社會主義和諧社會作貢獻(xiàn)。

我校校務(wù)公開形式多樣，不拘一格，根本目的是通過各種渠道使廣大教職工“知悉校務(wù)、民主監(jiān)督、參與管理”，充分發(fā)揚民主，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展建設(shè)。

(五)發(fā)揮各方力量，全面監(jiān)督并不斷完善校務(wù)公開。

學(xué)校把校務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合在一起，進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保校務(wù)公開的效果。學(xué)校把校務(wù)公開作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，提高了各位校級領(lǐng)導(dǎo)對校務(wù)公開工作的認(rèn)識，有力地促進(jìn)了這項工作的開展。校行政對各職能部門的辦事公開情況及時進(jìn)行督促、匯總，掌握、總結(jié)全校的基本情況，為今后工作的開展，打好基礎(chǔ)。校工會充分發(fā)揮教代會作為校務(wù)公開的重要載體的作用，在積極推行的同時，努力學(xué)習(xí)借鑒和探索工作途徑及經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)和總結(jié)有益的經(jīng)驗，更好地開展和監(jiān)督我校的校務(wù)公開工作。(六)以校務(wù)公開為動力，推進(jìn)學(xué)校各項工作。

幾年來，在推行校務(wù)公開的過程中，我校堅持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點、注重實效的原則，力爭通過校務(wù)公開推動學(xué)校各項工作，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的快速發(fā)展，取得了顯著成效:

1、通過校務(wù)公開，充分調(diào)動了廣大教職工的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，加強(qiáng)了我校的民主與法制建設(shè)；最大限度地維護(hù)了廣大教職工、學(xué)生的合法權(quán)益。

2、促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)和部門自覺接受群眾監(jiān)督，在收費、招生、學(xué)生管理和財務(wù)管理、工程招標(biāo)、大宗物資采購、考核和職稱評定、干部人事工作以及關(guān)系教職工切身利益事項等方面增大了透明度。

3、廣大師生員工更加了解了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的工作、作風(fēng)，學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，學(xué)校各項工作水平和工作效率有了明顯的提高。

4、增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力，全校教職員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，以校為家，共同為學(xué)校的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

5幾年來，我校校務(wù)公開工作取得了較好的成績，但是仍存在著一定的差距和不足,需要我們在以后的工作中加以改進(jìn)，如：全校校務(wù)公開工作開展水平不平衡，工作力度有差異；有些年段和部門只重視了結(jié)果的公開而忽略了政策和過程的公開，在決策過程中難以收集群眾的意見，致使一些需要事前監(jiān)督的事項變?yōu)槭潞蟊O(jiān)督;盡管以不同形式進(jìn)行了校務(wù)公開，但形式上不夠規(guī)范。

二、今后的工作思路

下一步全校上下都要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，針對存在的問題，研究制定有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)校務(wù)公開的措施，特別是按照上級有關(guān)要求和我校校務(wù)公開工作的實施意見，在規(guī)范化和實效上下功夫，要全面推行校務(wù)公開。為此，我們要著重抓好以下幾方面工作：

1、進(jìn)一步提高對校務(wù)公開的重要性、必要性的認(rèn)識。各級領(lǐng)導(dǎo)要從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識校務(wù)公開工作的重要意義，采取行之有效的措施，把全面推行校務(wù)公開當(dāng)成學(xué)校建設(shè)的重要事情來抓。

2、全面加強(qiáng)對校務(wù)公開工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校將校務(wù)公開工作列入重要議事日程，加強(qiáng)對校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，與學(xué)校的行政工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)一起布置、一起檢查、一起考核，把校務(wù)公開工作不斷引向深入。

3、繼續(xù)完善校務(wù)公開工作的規(guī)章制度。各年段、部門要加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合本單位實際，抓緊制訂實施細(xì)則，促進(jìn)校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化。制訂的方案、細(xì)則要全面具體，要確定各自公開的重點內(nèi)容與形式。

4、不斷改進(jìn)校務(wù)公開工作的措施。學(xué)校各部門要根據(jù)情況制作專門公開欄，及時公布和更新有關(guān)信息。但要防止形式主義，走過場。

總之，做好校務(wù)公開工作是落實黨的十六大精神的重要舉措，是貫徹實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是凝聚人心的“陽光工程”，是關(guān)系到教職工切身利益和學(xué)校事業(yè)發(fā)展的一件大事。我校各級組織和各級領(lǐng)導(dǎo)，將進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，團(tuán)結(jié)一致，狠抓落實，常抓不懈，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步落到實處并推向深入。

馬房小學(xué)校

第四篇：實行校務(wù)公開 推進(jìn)民主管理 構(gòu)建和諧校園

實行校務(wù)公開 推進(jìn)民主管理 構(gòu)建和諧校園

閩侯路小學(xué)建校62年，積淀形成的優(yōu)良的教育傳統(tǒng)和規(guī)范的辦學(xué)思想，根植于每一屆班子成員和教師心中，并不斷地傳承、創(chuàng)新和發(fā)展。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子朝氣蓬勃，銳意進(jìn)取，帶領(lǐng)廣大教師以 “管理優(yōu)先、校風(fēng)優(yōu)良、教風(fēng)優(yōu)雅、學(xué)風(fēng)優(yōu)勝、校園優(yōu)美、質(zhì)量優(yōu)化”為辦學(xué)目標(biāo)，逐步形成具有閩小特色的學(xué)校文化。

近年來，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高，各項工作在原有基礎(chǔ)上有了新的起步和飛躍：辦學(xué)規(guī)范，成績突出，享有良好的社會聲譽；在現(xiàn)代化學(xué)校驗收評估中，專家組對學(xué)校各方面工作給予了充分肯定和高度評價。這些進(jìn)步與成績的取得離不開上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和全校教職工的勤奮努力，更得益于我校以人為本、制度規(guī)范、民主和諧的學(xué)校管理?，F(xiàn)匯報如下：

一、健全制度，規(guī)范操作，校務(wù)公開，民主監(jiān)督。

學(xué)校自2007年2月修訂了《閩侯路小學(xué)校務(wù)公開實施細(xì)則》，經(jīng)教代會表決通過施行，幾年來嚴(yán)格按照細(xì)則有關(guān)規(guī)定落實執(zhí)行，在實施過程中能夠根據(jù)上級有關(guān)部門的規(guī)定要求、學(xué)校發(fā)展的實際情況與時俱進(jìn)，不斷補充、完善、健全。

二、民主管理，充分發(fā)揮教代會職能

2010年10月，我們嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，完成了第十屆教代會換屆工作。本屆教代會選出代表45人，結(jié)構(gòu)合理，深入一線又遍布學(xué)校各級處組。教代會換屆工作程序規(guī)范，相關(guān)資料充分詳實，被區(qū)教育工會評為優(yōu)秀教代會文檔。

通過全體會、黨員會、行政辦公會、年級組長、教研組長會議、教職工代表座談會、家委會、家長學(xué)校和校務(wù)公開欄、學(xué)校網(wǎng)站等形式，定期或不定期地在不同范圍內(nèi)通報有關(guān)校務(wù)公開的內(nèi)容，接受全方位的監(jiān)督。

同時我校還通過創(chuàng)新家長學(xué)校工作，以“鷹巢俱樂部”的活動為載體，進(jìn)一步地開放、監(jiān)督、合作學(xué)校管理事務(wù)，外樹學(xué)校人民滿意之形象，內(nèi)強(qiáng)學(xué)校優(yōu)良上進(jìn)之素質(zhì)。完善學(xué)校教育資源向社會開放的制度，每周日向市民學(xué)校全天開放。學(xué)校被評為河西區(qū)家長學(xué)校示范校。

我校每學(xué)年堅持開展“閩小主人翁 我有金點子”的合理化建議活動。工會對建議進(jìn)行歸納整理、采納實施，做到條條有答復(fù)，件件有落實。

指導(dǎo)教師形成科學(xué)、健康的工作方式和生活方式。舉辦健康知識講座、心理講座、禮儀講座；發(fā)放購書卡，開展讀書沙龍；創(chuàng)辦“工作周報”，建立航鷹社團(tuán)。教師合唱團(tuán)曾獲河西區(qū)教職工文化藝術(shù)節(jié)一等獎、天津市二等獎。教師社團(tuán)活動，10年被區(qū)教育工會評為“創(chuàng)新成果獎”，并在區(qū)工會工作會議上做匯報交流。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，不斷提升學(xué)校軟實力

近年來，我校始終堅持突出學(xué)校教書育人的職業(yè)特點、彰顯“身正為師，德高為范”的行業(yè)特色，以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為抓手，以豐富有效的管理工作，不斷提升學(xué)校軟實力。

每學(xué)期收到贊揚教師師德的表揚信件、錦旗不斷增多，教師愛生奉獻(xiàn)的典型事跡不勝枚舉。學(xué)校被評為河西區(qū)政風(fēng)行風(fēng)先進(jìn)單位、河西區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位，河西區(qū)五一勞動獎狀先進(jìn)集體。

通過回顧總結(jié)我校校務(wù)公開、民主管理工作，我們清楚地認(rèn)識到必須重在實踐、重在行動，不斷提升學(xué)校民主管理的能力水平，凝心聚力為構(gòu)建和諧的幸福校園作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

第五篇：陽光司法促和諧

（電視專題解說詞）

陽光司法促和諧

——興和縣人民法院司法為民工作剪影

這是一個開拓奮進(jìn)的群體，他們肩負(fù)神圣使命，沖鋒在前；這是一個高效廉潔的團(tuán)隊，他們維護(hù)法律尊嚴(yán)，屢創(chuàng)佳績。這就是興和縣人民法院，一個情系人民群眾，甘為國徽增光添彩的優(yōu)秀集體。

創(chuàng)先爭優(yōu)樹形象

興和縣人民法院現(xiàn)有法官和其他工作人員65人，其中具有法律本科學(xué)歷和研究生學(xué)歷的共58人。全院內(nèi)設(shè)三個民事審判庭，一個刑事審判庭及行政審判庭、審判監(jiān)督庭等十七個部門。多年來，他們運用法律的堅銳武器，憑借對黨和人民的無限忠誠，忠實守護(hù)著興和所轄的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、161個村委會和7個居民委員會31.5萬各族人民群眾的公平正義、幸福安寧。

古人云：“善弈者謀勢”。近年來，興和縣法院黨組一班人，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以“三個代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞 “為大局服務(wù)，為人民服務(wù)”的工作主題，堅持“三個至上”，努力培養(yǎng)造就一支忠于黨和國家、忠于人民和法律的干部隊伍。

特別是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，興和縣法院從建章立制入手，進(jìn)一步改變審判服務(wù)方式，深化對廣大法官的社會主義法治理念教育。通過組織黨員干警開展“重溫入黨誓詞”、《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、創(chuàng)建 “黨員先鋒崗”等一系列行之有效的活動，教育和引導(dǎo)大家要牢記宗旨，立足本職工作，大力弘揚和培育公正、廉潔、為民的司法核心價值觀，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，以“群眾滿意不滿意，群眾答應(yīng)不答應(yīng)”為標(biāo)準(zhǔn)，積極開展審判執(zhí)行工作。

一年多來，他們以“人民法官為人民”主題實踐活動為載體，加強(qiáng)立案窗口建設(shè)，樹立公正、和諧、文明、便捷的司法服務(wù)形象，堅持實行“一站式”服務(wù)，達(dá)到了快審查、快立案、快送達(dá)、快轉(zhuǎn)辦，方便群眾訴訟的目的。辦案法官堅持上門送達(dá)、上門調(diào)解、上門宣判，切實減輕當(dāng)事人訴累。

在老百姓的炕頭上，一次開庭就是一場生動直觀的法制教育課。在偏僻的小山村，一件扶貧濟(jì)困的慈善事，就大大拉近了干群、黨群之間的距離。在法律援助的行動中，一個真誠的微笑就會讓陷入“官司”的無助者倍感欣慰。院領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，身體力行，全院同志嚴(yán)格自律，照章辦事，極大的提高了法院干部隊伍的整體素質(zhì)，也明顯地提高了人民法院的公信力和群眾滿意度。

公正司法促和諧

圍繞構(gòu)建和諧的時代主題，肩負(fù)司法為民的崇高職責(zé)，興和縣人民法院在開拓中進(jìn)取，在創(chuàng)新中發(fā)展，在與時俱進(jìn)的歷史跨越中爭得無尚榮光，樹立起公正司法，熱情服務(wù)的良好形象。

充分發(fā)揮能動司法作用，依法、公正、高效審理各類案件，堅持寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，努力維護(hù)社會穩(wěn)定，這是興和縣法院一切審判和執(zhí)行工作的出發(fā)點和著眼點。他們把加強(qiáng)行政審判和民商事審判，依法及時調(diào)處社會矛盾列為工作的重中之重，多方聯(lián)動，通力合作，取得事半功倍的效果。2010年1---11月份，興和縣法院上述3類案件審結(jié)率均達(dá)到90%以上。特別是在為信用聯(lián)社清理沉淀貸款和移民村、二十八號村的拆遷改造過程中，由于行動積極，方法得當(dāng)，成效顯著，受到縣委、政府和有關(guān)部門的高度稱贊。

“案件就是矛盾，和諧才是目標(biāo)”，這是興和縣法院辦案法官恪守的工作理念。他們始終堅持“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合”的審判工作原則，進(jìn)一步強(qiáng)化審判新舉措，全方位構(gòu)建調(diào)解工作新格局，完善訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制，最大限度地把糾紛解決在萌芽，把矛盾化解在訴前和訴中，不讓矛盾糾紛擴(kuò)大，確保社會和諧穩(wěn)定。特別是2010年以來，興和縣法院按照調(diào)解優(yōu)先、案結(jié)事了的要求，堅持全程調(diào)解原則，盡可能以調(diào)解方式化解糾紛。同時，設(shè)立判后答疑，全面開展釋案答疑工作，積極參與社會治安綜合治理，推進(jìn)“平安興和”建設(shè)，并將調(diào)解結(jié)案率、現(xiàn)行案件服判息訴率納入崗位目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，成功調(diào)解了數(shù)十個有較大影響的疑難復(fù)雜案件。2008年到2010年，全院審結(jié)的件案

件中，以調(diào)解方式結(jié)案的件，調(diào)解率為73.8％。除掉刑事、行政結(jié)案數(shù)件，其調(diào)解率為69.7％。調(diào)解優(yōu)先、案結(jié)事了，為興和大地?fù)纹鹨黄痉ǖ乃{(lán)天。

只有大力推行“陽光司法”，才能保證公正司法各項措施落到實處，這是興

和縣法院黨組一班人在實踐中形成的強(qiáng)烈共識。為了保障司法民主，促進(jìn)司法公正，2010年興和縣法院以提升人民陪審員參審率為切入點，全力打造陽光司法工程。截止到目前，興和縣法院8名人民陪審員先后出庭參與刑事、民事、行政案件審理340余件，陪審率為82.8%。人民陪審員的介入，將公眾智慧引入審判領(lǐng)域，豐富和完善了合議庭思維方式和價值判斷，充分發(fā)揮著公正審判、和解協(xié)調(diào)、教育監(jiān)督、定紛止?fàn)幍确e極作用。

與時俱進(jìn)創(chuàng)佳績

有道是：“人心似鐵非為鐵，官法如爐真如爐”。如何讓看似嚴(yán)肅、生冷的司法融入幾許溫馨的人文情懷？興和縣法院黨組一班人在司法為民的具體實踐中，進(jìn)行了許多有益的探索。

在司法便民呼聲日漲的新形勢下，院領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)各審判職能部門，開通弱勢群體訴訟的“綠色通道”。截止到目前，興和縣法院在刑事審判中為30起案件、21名未成年人和無能力聘請律師的被告免費指定了辯護(hù)律師；在民商事審判中對318件追索撫養(yǎng)費案件、贍養(yǎng)案件、人身損害賠償案件、勞動報酬案件的479人農(nóng)民工、下崗職工、孤寡老人、殘疾人以及經(jīng)濟(jì)上確有困難的當(dāng)事人減、緩、免交訴訟費60余萬元；訴訟“綠色通道”的開通，確保了讓經(jīng)濟(jì)上確有困難的當(dāng)事人打的起官司,切實維護(hù)了弱勢群體的合法權(quán)益。

為緩解日益嚴(yán)重的“執(zhí)行難”，實現(xiàn)執(zhí)行工作的良性循環(huán)，興和縣法院積極探索，大膽創(chuàng)新，摸索出一套切實可行的工作方法和工作機(jī)制。首先，是營造一個全社會參與，各部門齊抓共管的執(zhí)行工作大環(huán)境。其次，是耐心細(xì)致地對當(dāng)事人進(jìn)行法制宣傳和說服教育工作。對涉及執(zhí)行的信訪案件改“堵”為“疏”，不捂蓋子，支持合理訴求，通過下訪、陪訪、定期接訪等措施，傾心化解涉法涉訴信訪案件，有效化解社會矛盾。與此同時，不斷提高執(zhí)行人員自身素質(zhì)，對現(xiàn)有的執(zhí)行人員加大培訓(xùn)力度，以使他們適應(yīng)日新月異的形勢發(fā)展需要，增強(qiáng)執(zhí)行隊伍的戰(zhàn)斗力。

執(zhí)行難由來已久，表象紛呈。也是長期困擾各地法院的工作難點，更是社會關(guān)注的熱點。今年以來，興和縣法院大力開展”執(zhí)行積案清積月活動”,對2009年12月底仍未執(zhí)結(jié)的案件和2010存有執(zhí)行難隱患的案件進(jìn)行徹底排查,逐案建立臺帳,制定解決預(yù)案，整合執(zhí)行資源,集中力量清理積案。目前，14件有

財產(chǎn)可供執(zhí)行的積案全部履行，多年來的31件積案全部清理。興和縣法院案件執(zhí)結(jié)率為97%。同時，對全院2010年已歸檔的500余案件進(jìn)行集中評查,此次評查得到了烏蘭察布市人大調(diào)研組和市中院領(lǐng)導(dǎo)的一致好評.一個個有的放矢的舉措，一次次與時俱進(jìn)的創(chuàng)新，一組組令人矚目的數(shù)據(jù)，一件件群眾稱道的好事實事，這一切的一切都是無言的雄證，它們的背后無不凝結(jié)著全院廣大法官和工作人員的汗水和心血，無不彰顯著法院黨組一班人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的智慧和魄力。

金杯、銀杯，最珍視老百姓的口碑；屢創(chuàng)佳績，忘不了上級黨政領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵、支持。2010年，興和縣人民法院在保持過去榮譽的基礎(chǔ)上，又獲得了“

”等諸多殊榮。這些成績和榮譽，分明展現(xiàn)著審判工作的威嚴(yán)，分明蘊涵著調(diào)解工作的溫馨，分明彰顯出全院上下齊心協(xié)力，共創(chuàng)佳績的雄渾氣勢。

清風(fēng)徐來，構(gòu)建和諧正當(dāng)時；法治日盛，不信春風(fēng)喚不回。盡管興和縣人民法院審判和執(zhí)行等工作，正在步入更加科學(xué)、更加文明、更加公正、更加透明的軌道，然而，面對新的形勢、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，肩負(fù)司法為民神圣職責(zé)的廣大法官和工作人員，仍然需要以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，更加堅定的理想信念，更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)方式，為構(gòu)建社會主義和諧社會而努力奮斗。我們堅信，有上級領(lǐng)導(dǎo)一如既往的關(guān)心支持，有全縣各族人民群眾的熱切期待，有全院法官和工作人員的拼搏奮進(jìn)，興和縣人民法院一定會創(chuàng)造更加輝煌的工作業(yè)績！