第一篇：關(guān)于19路公交車張貼標(biāo)語事件的調(diào)查處理報告

遂寧市交通局公路運(yùn)輸管理處

關(guān)于市城區(qū)第19路公交車擅自懸掛標(biāo)語

有關(guān)情況的報告

市委督查室：

9月15日上午，市城區(qū)第19路公交車相繼打出了“歡迎乘坐30萬元豪華公交車”、“冬天冷空調(diào)，夏天熱空調(diào)”等與創(chuàng)建省級文明城市極不相符的標(biāo)語，市交通運(yùn)輸局、市運(yùn)管處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即派員進(jìn)行了調(diào)查處理，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況

市城區(qū)第19路公交車特許經(jīng)營權(quán)系遂寧市遠(yuǎn)達(dá)運(yùn)業(yè)有限公司（以下簡稱遠(yuǎn)達(dá)公司）于2006年4月參與市國資委組織的城市公交特許經(jīng)營權(quán)公開招標(biāo)取得。遠(yuǎn)達(dá)公司投標(biāo)價為427萬元，經(jīng)營年限八年，共投入車輛20輛。遠(yuǎn)達(dá)公司采用承包經(jīng)營的方式經(jīng)營，并向承包人收取了25萬元的經(jīng)營保證金雙方簽訂有承包經(jīng)營合同，遠(yuǎn)達(dá)公司承諾購置價值30萬元的車輛交給承包人經(jīng)營。近來，以楊武等為代表的部分承包人以遠(yuǎn)達(dá)公司未按承諾的購置價值30萬元的正規(guī)廠家的公交車，而是購買的價值11萬余元質(zhì)量很差的組裝車，車輛車況差，現(xiàn)車身嚴(yán)重破損，存在嚴(yán)重安全隱患為由，拒絕向遠(yuǎn)達(dá)公司交納承包費(fèi)。經(jīng)市建設(shè)局多次協(xié)調(diào)，市遠(yuǎn)達(dá)公司承諾由企業(yè)出資維修并對車輛維修期間的經(jīng)營損失給予補(bǔ)償，但承包人要求更換新車，雙方無法達(dá)成協(xié)議。近日，遠(yuǎn)達(dá)公司以承包人拒絕交納承包費(fèi)，將承包人告上法庭引起承包人不滿，遂于今日采用在車輛上懸掛與創(chuàng)建文明城市不符，損害遂寧形象的標(biāo)語，以期引起相關(guān)部門重視。

二、市交通運(yùn)輸局及我處采取的工作措施

（一）2010年9月15日上午，市交通運(yùn)輸局局長王正平、黨委書記周和平先后指示市運(yùn)管處采取有效工作措施，化解矛盾，消除影響。

（二）2010年9月15日上午10點，我處副處長辜良君專門約見了遠(yuǎn)達(dá)公司負(fù)責(zé)人熊定會和承包人代表楊武、陳樹倫、唐坤素、韓世財?shù)?，仔?xì)詢問了他們的想法并向他們作了宣傳、解釋工作，他們答應(yīng)晚上取掉標(biāo)語，有事通過正規(guī)渠道反映。

（三）2010年9月15日下午4點，市交通運(yùn)輸局局長王正平、黨委副書記舒兆康帶領(lǐng)市運(yùn)管處相關(guān)工作人員又來到市火車站廣場，與第19路公交車車主進(jìn)行了溝通，詳細(xì)了解了事件經(jīng)過，并要求第19路公交車承包人通過正常渠道反映情況，現(xiàn)正值創(chuàng)省級文明城市關(guān)鍵時期，要顧全大局，維護(hù)遂寧的良好形象。在場的承包人一致同意今晚對標(biāo)語進(jìn)行拆除。

三、我處建議下步采取的工作措施

1、我處進(jìn)一步做好宣傳、解釋工作，確保該線路車輛的正常運(yùn)營和穩(wěn)定。

2、建議由市政府牽頭，市督查室、市國資委、市交通運(yùn)輸局、市安監(jiān)局、市建設(shè)局、市公安局等相關(guān)部門參與，對第19路公交車在承包經(jīng)營過程存在的問題進(jìn)行全面調(diào)查，形成詳實的調(diào)查報告，提出可行的解決方案報市領(lǐng)導(dǎo)審定。

二〇一〇年九月十五日

第二篇：關(guān)于19路公交車張貼標(biāo)語事件的調(diào)查處理報告

遂寧市交通局公路運(yùn)輸管理處

關(guān)于市城區(qū)第19路公交車擅自懸掛標(biāo)語

有關(guān)情況的報告

市委督查室：

9月15日上午，市城區(qū)第19路公交車相繼打出了“歡迎乘坐30萬元豪華公交車”、“冬天冷空調(diào)，夏天熱空調(diào)”等與創(chuàng)建省級文明城市極不相符的標(biāo)語，市交通運(yùn)輸局、市運(yùn)管處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即派員進(jìn)行了調(diào)查處理，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況

市城區(qū)第19路公交車特許經(jīng)營權(quán)系遂寧市遠(yuǎn)達(dá)運(yùn)業(yè)有限公司（以下簡稱遠(yuǎn)達(dá)公司）于2006年4月參與市國資委組織的城市公交特許經(jīng)營權(quán)公開招標(biāo)取得。遠(yuǎn)達(dá)公司投標(biāo)價為427萬元，經(jīng)營年限八年，共投入車輛20輛。遠(yuǎn)達(dá)公司采用承包經(jīng)營的方式經(jīng)營，并向承包人收取了25萬元的經(jīng)營保證金雙方簽訂有承包經(jīng)營合同，遠(yuǎn)達(dá)公司承諾購置價值30萬元的車輛交給承包人經(jīng)營。近來，以楊武等為代表的部分承包人以遠(yuǎn)達(dá)公司未按承諾的購置價值30萬元的正規(guī)廠家的公交車，而是購買的價值11萬余元質(zhì)量很差的組裝車，車輛車況差，現(xiàn)車身嚴(yán)重破損，存在嚴(yán)重安全隱患為由，拒絕向遠(yuǎn)達(dá)公司交納承包費(fèi)。經(jīng)市建設(shè)局多次協(xié)調(diào)，市遠(yuǎn)達(dá)公

司承諾由企業(yè)出資維修并對車輛維修期間的經(jīng)營損失給予補(bǔ)償，但承包人要求更換新車，雙方無法達(dá)成協(xié)議。近日，遠(yuǎn)達(dá)公司以承包人拒絕交納承包費(fèi)，將承包人告上法庭引起承包人不滿，遂于今日采用在車輛上懸掛與創(chuàng)建文明城市不符，損害遂寧形象的標(biāo)語，以期引起相關(guān)部門重視。

二、市交通運(yùn)輸局及我處采取的工作措施

（一）2010年9月15日上午，市交通運(yùn)輸局局長王正平、黨委書記周和平先后指示市運(yùn)管處采取有效工作措施，化解矛盾，消除影響。

（二）2010年9月15日上午10點，我處副處長辜良君專門約見了遠(yuǎn)達(dá)公司負(fù)責(zé)人熊定會和承包人代表楊武、陳樹倫、唐坤素、韓世財?shù)?，仔?xì)詢問了他們的想法并向他們作了宣傳、解釋工作，他們答應(yīng)晚上取掉標(biāo)語，有事通過正規(guī)渠道反映。

（三）2010年9月15日下午4點，市交通運(yùn)輸局局長王正平、黨委副書記舒兆康帶領(lǐng)市運(yùn)管處相關(guān)工作人員又來到市火車站廣場，與第19路公交車車主進(jìn)行了溝通，詳細(xì)了解了事件經(jīng)過，并要求第19路公交車承包人通過正常渠道反映情況，現(xiàn)正值創(chuàng)省級文明城市關(guān)鍵時期，要顧全大局，維護(hù)遂寧的良好形象。在場的承包人一致同意今晚對標(biāo)語進(jìn)行拆除。

三、我處建議下步采取的工作措施

1、我處進(jìn)一步做好宣傳、解釋工作，確保該線路車輛的正常運(yùn)營和穩(wěn)定。

2、建議由市政府牽頭，市督查室、市國資委、市交通運(yùn)輸局、市安監(jiān)局、市建設(shè)局、市公安局等相關(guān)部門參與，對第19路公交車在承包經(jīng)營過程存在的問題進(jìn)行全面調(diào)查，形成詳實的調(diào)查報告，提出可行的解決方案報市領(lǐng)導(dǎo)審定。

二〇一〇年九月十五日

第三篇：盜竊事件調(diào)查處理報告

8.2盜竊事件調(diào)查處理報告

2012年8月2日中午12：30左右，現(xiàn)場生產(chǎn)區(qū)發(fā)生一起盜竊事件，綜合隊員工XX與木工車間XX利用中午休息時間盜竊鋼筋場廢鋼筋，核電警務(wù)室當(dāng)場抓獲正在交易的王自力，XX聽到消息后現(xiàn)已逃跑，目前仍在處理中。

一、事件經(jīng)過

2012年8月1日下午15：30左右，XX在生活區(qū)6#樓培訓(xùn)教室進(jìn)行新員工進(jìn)場三級教育培訓(xùn)，授課中接聽到一個舉報電話，內(nèi)容是現(xiàn)場生產(chǎn)區(qū)中午有人利用翻斗車在鋼筋場裝載滿廢鋼筋后運(yùn)至海邊垃圾場與當(dāng)?shù)鼗厥諒U鐵的商販進(jìn)行非法交易，舉報人同時表示已報警。警務(wù)室人員隨即打電話給XX，密切關(guān)注事態(tài)發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助警務(wù)室調(diào)查取證。

8月2日上午11：10左右，XX在機(jī)關(guān)辦公樓又接到一個舉報電話，內(nèi)容是有人正在鋼筋場用叉車向小型翻斗車中裝廢鋼筋短料，和8月1日情形一樣，同時表示已報警。警務(wù)室人員打電話給XX表示現(xiàn)在已出警調(diào)查此事。先不要打草驚蛇，積極配合警方調(diào)查確保人贓并獲。陳化青安排現(xiàn)場生產(chǎn)區(qū)保安密切關(guān)注這輛小型翻斗車行駛動向。12：20左右該小型翻斗車上面覆蓋模板駛出生產(chǎn)區(qū)大門，XX與兩名保安遠(yuǎn)距離跟隨在其后，警務(wù)室人員早已在海邊垃圾場布控，把正在交易的XX當(dāng)場抓獲。

XX對自己的犯罪事實供認(rèn)不諱，并交代了犯罪全過程。2012年8月1日中午12點左右，XX打電話給那個收廢鐵商販的人問其在不在海邊垃圾場，自己有廢鋼筋要出售，雙方達(dá)成共識后，XX四處觀察發(fā)現(xiàn)鋼筋場沒有人就駕駛小型翻斗車去了鋼筋場，伙同木工車間叉車司機(jī)XX開始盜竊，裝滿一車后，XX開車到海邊垃圾場與商販交易，然后又回到鋼筋場再裝滿一車廢鋼筋短料前往海邊垃圾場，兩次非法獲得1200元（警務(wù)室評估價）。XX由于第一天得到甜頭后，決定第二天再盜竊廢鋼筋去賣錢，結(jié)果XX剛到海邊垃圾場準(zhǔn)備交易就被警務(wù)室人員抓住。

二、責(zé)任劃分及處理意見

依照上述確查的信息，對本事件的責(zé)任劃分如下：

1、XX，綜合隊員工，因貪圖便宜盜竊公司財產(chǎn)，盜竊數(shù)額較大，給公司造成負(fù)面影響，對事件的發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任。

2、XX，木工車間叉車司機(jī)，貪圖便宜盜竊公司財產(chǎn)，盜竊數(shù)額較大，給公司造成負(fù)面影響，對事件的發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任（現(xiàn)已外逃）。

3、綜合隊所轄個別員工法律意識淡薄而出現(xiàn)盜竊行為。因此，綜合隊對此事件負(fù)有一定的管理責(zé)任。

4、核島一隊所轄個別員工法律意識淡薄而出現(xiàn)盜竊行為。因此，綜合隊對此事件負(fù)有一定的管理責(zé)任。

綜上，對本事件的處理意見如下：

根據(jù)《治安管理規(guī)定》，警務(wù)室上報臺山市公安局對王自力拘留27日（8.2-8.28），項目部對其停工調(diào)查（8.29-9.9），根據(jù)臺山項目部《治安處罰條例》第4.2.6.2條規(guī)定、華興建設(shè)有限公司《XX發(fā)｛2007｝115號》第15條規(guī)定：對XX處罰1000元，扣除2012一次性獎金，項目部對XX記大過處分。綜合隊、核島一隊負(fù)管理責(zé)任，對精神文明考核扣除全分并按規(guī)定對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。

三、說明

項目部本著公正公開的原則和遵照相關(guān)規(guī)定對上述事件開展了深入調(diào)查及處理工作，項目部打擊違法犯罪行為的決心。同時，項目部再次重申對違法事件處理的基本原則：

1.按照規(guī)定對違反治安保衛(wèi)管理規(guī)定的責(zé)任人、當(dāng)即停工并從嚴(yán)處理。2.對蓄意鬧事、尋釁和煽動滋事、酒后滋事的員工，一律從嚴(yán)處理并清退出場。

3.對管理責(zé)任所在單位照章進(jìn)行處理，并按規(guī)定對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。4.情節(jié)嚴(yán)重或觸犯法律法規(guī)的，移交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

良好的秩序需要全體員工共同維持，項目部提醒全體員工遵紀(jì)守法做一名合格的良

第四篇：10.16盜竊事件調(diào)查處理報告

10.16盜竊事件調(diào)查處理報告

2015年10月17日上午7：30左右，接到植物園張會金老師打電話說在百草園里丟了一顆樹，在接到報警后我們立即趕到現(xiàn)場并封鎖現(xiàn)場，同時向綜辦領(lǐng)導(dǎo)報告。

一、事件經(jīng)過

經(jīng)過查詢監(jiān)控錄像發(fā)現(xiàn)2015年10月16日晚20：15左右，發(fā)現(xiàn)兩名嫌疑人在北門進(jìn)入我園區(qū)，在經(jīng)過標(biāo)本館、老實驗樓后20:18分在通往北葡萄地路口進(jìn)入百草園，21:13分兩名嫌疑人從百草園出來21:15分經(jīng)北門出去后奔西而去，我們已將相關(guān)材料交到派出所。

二、事件反思處理意見

通過此次事件使我認(rèn)識到自己在工作中的不足，在今后的工作中要加強(qiáng)對自身的管理，加大現(xiàn)場盯控力度，提高工作的積極性。

1、加強(qiáng)各門崗的管理，對可疑人員和車輛要嚴(yán)查，要對園區(qū)的重點部位重點抓。加大夜間巡查力度，杜絕此類事件再次發(fā)生。

2、要加大對維護(hù)人員的培訓(xùn)，重點培訓(xùn)各崗的崗位職責(zé)，對新入職的員工要加強(qiáng)崗前培訓(xùn)力度。

3、加強(qiáng)監(jiān)管力度，堅持每天對項目各崗的檢查次數(shù)不得少于三次，并要詳細(xì)記錄檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促進(jìn)行整改。

4、做為秩序維護(hù)部主管我負(fù)有不可推卸的責(zé)任監(jiān)管不到位，懇請公司給予處罰和扣除三個月的績效工資。

5、保安隊沒有認(rèn)真執(zhí)行公司和項目部相關(guān)的管理規(guī)定 存在工作中不負(fù)責(zé)任，沒有對各崗的秩序維護(hù)人員嚴(yán)加管理，導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重問題，建議公司及區(qū)域批準(zhǔn)項目部按照績效考核管理規(guī)定的相關(guān)條款給與其扣分處理，并結(jié)合獎懲規(guī)定，在10月底結(jié)算服務(wù)費(fèi)時予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

北京信科聯(lián)物業(yè)管理有限公司

植物所項目部 2015-10-22

第五篇：生產(chǎn)安全事故、事件調(diào)查處理報告規(guī)定

安全管理制度

第6部分：生產(chǎn)安全事故、事件調(diào)查處理報告規(guī)定

范圍

本部分規(guī)定了各部門對生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）處理的職責(zé)和事故、事件調(diào)查處理程序的要求。

本部分適用于公司范圍內(nèi)所有事故、事件的調(diào)查、分析處理、統(tǒng)計和上報。目的

通過對事故的調(diào)查，準(zhǔn)確分析出事故的原因并且落實責(zé)任，使廣大員工受到教育，并有針對性的制定出整改措施，舉一反三，杜絕事故的重復(fù)發(fā)生。術(shù)語和定義

生產(chǎn)安全事故

生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成的人身傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的事件。職責(zé)

4.1 安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)各類事故的統(tǒng)計，并主管協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故的調(diào)查報告和處理，辦理工

傷認(rèn)定和勞動能力鑒定工作。4.2 各部門領(lǐng)導(dǎo)、安全員負(fù)責(zé)本部門各類事故的統(tǒng)計，并將其上報公司安全保衛(wèi)部。4.3 相關(guān)職能部門參加事故的報告、調(diào)查和處理。工作程序與管理要求

5.1 人身事故分類

5.1.1 特別重大事故，是指一次造成30人以上死亡；一次造成100人重傷（包括急性工業(yè)中毒）；一次造成1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失。

5.1.2 重大事故，是指一次造成10-29人死亡；一次造成50-99人重傷（包括急性工業(yè)中毒）；一次造成5000萬元-1億元直接經(jīng)濟(jì)損失。

5.1.3 較大事故，是指一次造成3-9人死亡；一次造成10-49人重傷（包括急性工業(yè)中毒）；一次造成1000萬元-5000元萬直接經(jīng)濟(jì)損失。

5.1.4 一般事故，是指一次造成1-2人死亡；一次造成1-9人重傷（包括急性工業(yè)中毒）；一次造成100萬元-1000萬元直接經(jīng)濟(jì)損失。5.1.5 記錄事故: a)員工受傷，但傷情甚微，未造成歇工或歇工未滿一個工作日的事故； b)已發(fā)生的威脅人身安全的風(fēng)險事件，但未造成人身傷害的未遂事故； c)已發(fā)生的性質(zhì)惡劣，嚴(yán)重威脅人身安全的風(fēng)險事件，但未造成人身傷害的嚴(yán)重未遂事故；

d）重傷事故——指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重傷害，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。具體是指符合《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T15499-1995）中損失工作日等于和超過105日的失能傷害；

e)死亡事故——指一次事故中死亡1人的事故；道路交通、火災(zāi)和水上交通事故在7天內(nèi)死亡或失蹤超過7天的；其他事故在30天內(nèi)死亡的（因醫(yī)療事故死亡的除外，但必須得到醫(yī)療事故部門的確認(rèn)）或失蹤超過30天的； f)急性工業(yè)中毒--是指人體因接觸國家規(guī)定的工業(yè)性毒物、有害氣體，一次或短期內(nèi)吸入大量工業(yè)有毒物質(zhì)使人體在短時間內(nèi)發(fā)生病變，導(dǎo)致人員立即中斷工作（入院治療的列入急性工業(yè)中毒事故統(tǒng)計）。

5.2 人身事故、事件報告

5.2.1 發(fā)生記錄事故(不含嚴(yán)重未遂事故)由事故當(dāng)事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員向班(組)長報告，由班(組)長向部門負(fù)責(zé)人或安全員報告。

5.2.2 發(fā)生嚴(yán)重未遂事故，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告部門負(fù)責(zé)人或安全員，由部門負(fù)責(zé)人或安全員立即報告安全保衛(wèi)部。

5.2.3 發(fā)生輕傷事故，由事故當(dāng)事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員向班(組)長報告，由班(組)長報告部門負(fù)責(zé)人或安全員，部門負(fù)責(zé)人或安全員應(yīng)在在第一時間報告安全保衛(wèi)部。5.2.4 發(fā)生重傷事故、死亡事故和重大傷亡事故，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告單位負(fù)責(zé)人，情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

5.2.5 單位負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。5.3 事故的救援與現(xiàn)場處置

5.3.1 事故單位負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案，或者采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

5.3.2 事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。因搶救傷員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面紀(jì)錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。5.4 事故調(diào)查

5.4.1 事故調(diào)查組根據(jù)實際情況，由公司工會、安全保衛(wèi)部、設(shè)備動力部、制造部、工藝部及相關(guān)部門工作人員組成，公司安委會主任或副主任任組長。5.4.2 事故調(diào)查組的職責(zé)：

a)查明事故發(fā)生的經(jīng)過； b)查明事故發(fā)生的原因； c)查明人員傷亡情況； d)查明事故的直接經(jīng)濟(jì)損失； e)認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任； f)提出對事故責(zé)任者的處理建議； g)總結(jié)事故教訓(xùn)；

h)提出事故防范措施和整改意見； i)提交事故調(diào)查報告。5.4.3 事故調(diào)查組的職權(quán)

a)有權(quán)向有關(guān)部門和個人了解事故有關(guān)的情況。事故發(fā)生部門的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況；

b)有權(quán)獲得相關(guān)資料，事故調(diào)查組根據(jù)事故調(diào)查工作需要，有權(quán)向事故單位和相關(guān)部門、單位及個人調(diào)閱、復(fù)制相關(guān)文件資料，有關(guān)單位和個人必須及時、如實提供，不得拒絕。

5.5 事故處理

5.5.1 記錄事故(不含嚴(yán)重未遂事故)由部門領(lǐng)導(dǎo)、安全員負(fù)責(zé)處理并登記。5.5.2 嚴(yán)重未遂事故由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)處理，填寫嚴(yán)重未遂事故報告，報送安全保衛(wèi)部調(diào)查處 理。

5.5.3 輕傷事故由部門負(fù)責(zé)人報安全保衛(wèi)部處理，填寫企業(yè)職工傷亡事故登記表，一式三份(附事故調(diào)查分析報告和診斷書正本)，于事故發(fā)生三日內(nèi)報送安全保衛(wèi)部。5.5.4 重傷事故由公司安委會負(fù)責(zé)處理，事故部門負(fù)責(zé)填寫企業(yè)職工傷亡事故登記表一式三份(附事故調(diào)查分析報告和診斷書正本)企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查報告書(附事故現(xiàn)場照片，受傷部位X光片技術(shù)鑒定資料，原始記錄等),于事故發(fā)生一個月以內(nèi)報當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。5.5.5 死亡事故由公司總經(jīng)理參加或組織，會同當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、公安部門、技術(shù)監(jiān)督局、工會等有關(guān)人員組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查處理，事故部門負(fù)責(zé)填寫企業(yè)傷亡事故登記表一式三份(附事故調(diào)查分析報告和診斷書正本)，企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查報告書(附事故現(xiàn)場錄像資料)，于事故發(fā)生一個月內(nèi)報送參加事故調(diào)查的有關(guān)單位及部門。

5.5.6 對于重傷以上事故主管安全副總經(jīng)理應(yīng)主持召開事故現(xiàn)場會，提出防止事故重復(fù)發(fā)生的措施。

5.5.7 事故處理應(yīng)按照“四不放過”的原則處理，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。5.5.8 安全保衛(wèi)部對已經(jīng)結(jié)束的事故處理結(jié)果，以通報的形式下發(fā)到各部門，達(dá)到吸取事故教訓(xùn)的目的。

5.5.9 安全保衛(wèi)部應(yīng)建立工傷事故及懲處臺帳，事故懲處按《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》及公司有關(guān)行政處罰規(guī)定有關(guān)條款執(zhí)行，5.5.10 職業(yè)病處理辦法

a)患有職業(yè)病員工應(yīng)享受待遇，按《工傷保險條例》執(zhí)行；

b)人力資源部根據(jù)職業(yè)病的管理要求，給患有職業(yè)病人員安排合適的工作崗位，并辦理相關(guān)手續(xù)；

c)公司工會有權(quán)監(jiān)督檢查患職業(yè)病員工有關(guān)待遇落實情況，并確保員工的合法權(quán)益。

5.5.11 事故調(diào)查、處理過程中產(chǎn)生的記錄，由相應(yīng)的組織調(diào)查部門管理。考核（集團(tuán)公司）

6.1 按照安全生產(chǎn)“分級管理、分線負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)（業(yè)務(wù)誰主管、安全生產(chǎn)誰負(fù)責(zé)）”的原則，集團(tuán)公司、直屬單位及成員單位根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告，對事故發(fā)生單位和各級有關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。6.2 集團(tuán)公司負(fù)責(zé)各直屬單位副職及以上領(lǐng)導(dǎo)和各成員單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任追究；各直屬單位負(fù)責(zé)本單位相關(guān)責(zé)任人員及所屬成員單位副職領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究；各成員單位負(fù)責(zé)本單位相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究。

6.3 責(zé)任追究以行政處分和績效考核形式進(jìn)行，包括：績效扣分、通報批評、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。6.4 受行政處分的期間為：

a)警告，6個月； b)記過，12個月； c)記大過，18個月；； d)降級、撤職，24個月。

被處分人員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低職級。6.5 一般事故按以下原則進(jìn)行責(zé)任追究：

6.5.1 一次發(fā)生1-2人重傷事故，對直屬單位給予通報批評；視事故責(zé)任，對成員單位主要負(fù)責(zé)人給予通報批評或警告處分；對成員單位業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評、警告處分或記過處分。

6.5.2 一次造成1-2人死亡，或者3-9人重傷，視事故責(zé)任，對直屬單位相關(guān)負(fù)責(zé)人給予通報批評、警告或記過處分；對成員單位主要負(fù)責(zé)人給予警告、記過、記大過、降級直至撤職處分；對成員單位業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)給予警告、記過、記大過、降級直至撤職處分。

12個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位，按以上要求視情節(jié)從重處分。6.6 發(fā)生較大、重大、特別重大事故的，按照《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和上級有關(guān)部門的規(guī)定進(jìn)行處理。6.7 凡存在以下情況之一，造成責(zé)任事故的，對責(zé)任事故單位主要負(fù)責(zé)人及所在直屬單位相關(guān)負(fù)責(zé)人從嚴(yán)給予行政處分：

6.7.1 忽視安全生產(chǎn)，無安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或未按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員； 6.7.2 安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全，特別是安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)獎懲制度不健全，無章可循的；

6.7.3 發(fā)現(xiàn)事故隱患，不及時采取防范措施，造成事故的； 6.7.4 建設(shè)項目未執(zhí)行安全設(shè)施“三同時”規(guī)定，引發(fā)事故的； 6.7.5 違章指揮、玩忽職守，引發(fā)事故的；

6.7.6 未按規(guī)定參加或組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，特種作業(yè)人員未取得安全操作證書而上崗操作，引發(fā)事故的；

6.7.7 事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的；

6.7.8 事故發(fā)生單位的主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的；轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn)，或者銷毀有關(guān)證據(jù)資料的；拒絕接受調(diào)查或拒絕提供有關(guān)情況和資料的；在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的； 6.7.9 事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人在事故調(diào)查處理期間擅離職守的。

6.8 對事故發(fā)生單位和各級有關(guān)人員的責(zé)任追究由安全生產(chǎn)主管部門提出意見，經(jīng)安全生產(chǎn)委員會審議批準(zhǔn)，由人力資源主管部門印發(fā)文件，并按本法進(jìn)行考核。