第一篇：公司監(jiān)察部管理制度及工作職責(zé)

公司監(jiān)察部管理制度及工作職責(zé)

第一章：總則

一、為了加強(qiáng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行，提高各部門的行政職能，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，發(fā)揮監(jiān)察工作在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體系中的監(jiān)督作用，和對(duì)外承包單位及聯(lián)合經(jīng)營(yíng)單位、供應(yīng)合作單位等簽約單位的監(jiān)察執(zhí)行力度，特此成立公司監(jiān)察部。根據(jù)《公司法》、《公司章程》制定本職責(zé)。

二、公司監(jiān)察部是公司董事會(huì)行使監(jiān)察職能的部門，依照本制度對(duì)公司管理層、執(zhí)行層及公司任命的其他人員的工作效能、紀(jì)律等實(shí)施監(jiān)察。負(fù)責(zé)公司各部門、各員及簽約單位對(duì)公司規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)中各具體事宜的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察。

三、公司監(jiān)察部在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立行使職權(quán)，直接上級(jí)為董事長(zhǎng)，不受董事、總經(jīng)理、行政部、工程部的干涉和管理。公司監(jiān)察部是行使監(jiān)察職能的部門，公司監(jiān)察部的監(jiān)察業(yè)務(wù)對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作。

四、公司監(jiān)察部監(jiān)察工作必須實(shí)事求是，重證據(jù)，重調(diào)查研究，在適用法律、公司規(guī)章制度上人人平等。監(jiān)察工作實(shí)行教育與懲處相結(jié)合、監(jiān)督檢查與制度建設(shè)相結(jié)合。

五、監(jiān)察部工作人員必須熟悉監(jiān)察業(yè)務(wù)，遵紀(jì)守法，忠于職守，秉公執(zhí)法，清正廉潔，保守秘密

六、監(jiān)察人員依法執(zhí)行職能，受法律和公司規(guī)章制度保護(hù)，任何部門個(gè)人不得拒絕、阻礙監(jiān)察人員依法執(zhí)行工作，不得打擊報(bào)復(fù)監(jiān)察人員。

七、公司監(jiān)察部建立舉報(bào)制度，社會(huì)公民、法人或者其他組織、公司員工對(duì)于公司存在的違反行政紀(jì)律行為，均有權(quán)向監(jiān)察部提出控告或者檢舉。監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)受理舉報(bào)并依規(guī)合法地調(diào)查處理同時(shí)匯報(bào)董事長(zhǎng)，對(duì)違反國(guó)家法律、公司章程、管理制度、嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為，可視其情節(jié)輕重起訴或移交司法機(jī)關(guān)處理。

八、公司監(jiān)察部對(duì)實(shí)名舉報(bào)的，應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果等情況予以回復(fù)。并應(yīng)當(dāng)對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)、舉報(bào)受理情況以及與舉報(bào)人相關(guān)的信息予以保密，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。

第二章：監(jiān)察部成員分工及職責(zé)與權(quán)力

一、監(jiān)察部成員

部長(zhǎng)：劉亮 監(jiān)察員：蔣建

二、監(jiān)察部成員分工

1、監(jiān)察部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)工作。

2、監(jiān)察部長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種違規(guī)、違紀(jì)、廉潔自律方面的考核及查處。

3、監(jiān)察員負(fù)責(zé)日常公司內(nèi)部各種違規(guī)、違紀(jì)、廉潔自律方面的監(jiān)督，并搜集、審查、考核、查處的各項(xiàng)資料，事后整理完畢存檔。

三、監(jiān)察部職責(zé)與權(quán)力

1、監(jiān)察部成員必須做到公正廉明，不徇私情，秉著對(duì)公司和全體員工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真開展監(jiān)察工作。

2、監(jiān)察部有權(quán)對(duì)公司各個(gè)部門及員工進(jìn)行不定期的工作能力、遵章守紀(jì)、廉潔自律方面的審查與考核工作并記錄存檔，作為部門及員工在公司年底評(píng)選先進(jìn)部門（個(gè)人）及晉升、加薪的一個(gè)重要依據(jù)。

3、監(jiān)察、督促、跟蹤、各部門管理人員對(duì)公司的規(guī)章制度執(zhí)行能力，年度工作計(jì)劃的完成情況，以及各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)的落實(shí)程度和完成進(jìn)度情況。

4、為發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)員工檢舉揭發(fā)各種違紀(jì)違規(guī)行為，對(duì)舉報(bào)有功的人員要保密。特別是對(duì)公司商業(yè)機(jī)密被泄漏遭舉報(bào)的，舉報(bào)人的相關(guān)資料嚴(yán)加保密，絕不公開。

四、監(jiān)察部主要工作內(nèi)容及要求

1、公司涉及到大筆現(xiàn)金支出時(shí)必須以“公對(duì)公”從賬戶上進(jìn)行轉(zhuǎn)賬（特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)）。小額現(xiàn)金支出時(shí)，視情況必要時(shí)報(bào)總經(jīng)理審批方可執(zhí)行現(xiàn)金采購(gòu)支出任務(wù)，但須具備正規(guī)收據(jù)或發(fā)票（沒(méi)有正規(guī)收據(jù)或發(fā)票的須以書面說(shuō)明并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可）。

2、采購(gòu)人員在接受對(duì)外重大采購(gòu)任務(wù)時(shí)必須2人以上與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判，質(zhì)量確認(rèn)，要貨比三家。談判考察結(jié)果匯報(bào)分管部門經(jīng)理（分管副總）同意，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行采購(gòu)。

3、在辦理各種對(duì)外業(yè)務(wù)過(guò)程中嚴(yán)禁拿客戶回扣，接受客戶饋贈(zèng)及賄賂，非工作需要未經(jīng)公司同意禁止接受客戶宴請(qǐng)。

4、公司產(chǎn)品在銷售過(guò)程中要嚴(yán)格按公司銷售制度進(jìn)行，嚴(yán)禁公私不分。

5、嚴(yán)禁違反財(cái)務(wù)制度，私自挪用公司資金或侵占公司財(cái)物。

6、進(jìn)出場(chǎng)物資必須嚴(yán)格按照物品入庫(kù)、出庫(kù)驗(yàn)收及監(jiān)督制度執(zhí)行，嚴(yán)禁違規(guī)操作。

7、堅(jiān)決杜絕利用職務(wù)之便強(qiáng)迫下屬請(qǐng)客送禮，嚴(yán)禁上級(jí)向下級(jí)借貸，嚴(yán)禁下屬為拉關(guān)系向上屬行賄。

第三章：監(jiān)察部部長(zhǎng)工作主要職能

一、在分管副總經(jīng)理的的直接領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)監(jiān)察部的全面工作開展。

二、制定、監(jiān)督、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)公司內(nèi)部的規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者履行崗位責(zé)任及從事管理活動(dòng)的情況進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，加強(qiáng)規(guī)范公司內(nèi)部管理，執(zhí)行獎(jiǎng)懲條例；加強(qiáng)對(duì)簽約單位的合同約定條款等執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察。

三、以質(zhì)量、時(shí)間、成本、市場(chǎng)意識(shí)、交貨期為重點(diǎn)考核內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)以獨(dú)立項(xiàng)目為單元的績(jī)效考核。

四、對(duì)公司各部門及員工進(jìn)行不定期的工作能力、遵章違紀(jì)、廉潔自律方面的審查與考核。（對(duì)公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人思想素質(zhì)、履行職責(zé)情況、工作業(yè)績(jī)?nèi)婵己瞬⒍ㄆ谙蚍侄麻L(zhǎng)匯報(bào)）。

五、協(xié)同項(xiàng)目部各職能部門對(duì)各種違規(guī)違紀(jì)、生產(chǎn)、質(zhì)量和安全方面存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、審核和處理，發(fā)動(dòng)鼓勵(lì)員工檢舉揭發(fā)各種違規(guī)違紀(jì)行為，并對(duì)舉報(bào)有功人員嚴(yán)格保密。

六、建立健全公司各部門規(guī)章制度及崗位責(zé)任，完善公司管理機(jī)制，定期組織召開公司例會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題制定整改措施，并跟蹤，檢查，驗(yàn)收。

七、受理對(duì)公司各部門及其員工的違規(guī)違紀(jì)行為的檢舉、控告、申訴。

八、召集項(xiàng)目部管理層定期不定期的綜合檢查，對(duì)查處問(wèn)題及時(shí)處理并責(zé)令限期整改。

九、負(fù)責(zé)公司計(jì)量管理檢查，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)量管理規(guī)定，對(duì)營(yíng)私舞弊、中飽私囊、行賄受賄、弄虛作假者嚴(yán)懲不貸。

十、對(duì)違反公司規(guī)章制度員工，根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，做出罰款、警告、降職、撤職處分的決定，并上報(bào)董事會(huì)。

十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第四章：監(jiān)察權(quán)限

一、公司監(jiān)察部履行監(jiān)察職能，有權(quán)采取下列措施：

1、要求被監(jiān)察的部門、人員和簽約單位提供與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、財(cái)務(wù)賬目及其它有關(guān)的材料，進(jìn)行查閱或者予以復(fù)制。

2、要求被監(jiān)察的部門、人員和簽約單位就監(jiān)察事項(xiàng)涉及的問(wèn)題做出解釋和說(shuō)明。

3、責(zé)令被監(jiān)察的部門、人員和簽約單位停止違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、行政紀(jì)律的行為。

二、監(jiān)察部在調(diào)查違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)，可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要采取以下措施：

1、暫與扣留、封存可以證明違反公司行政紀(jì)律的文件、資料、財(cái)務(wù)賬目和其它有關(guān)的材料。

2、責(zé)令案件涉嫌部門和涉嫌人員在調(diào)查期間不得變賣、轉(zhuǎn)移與案件有關(guān)的財(cái)物。

3、責(zé)令有違反公司規(guī)章制度嫌疑人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)就調(diào)查事項(xiàng)涉及的問(wèn)題做出解釋和說(shuō)明。

4、建議公司或有關(guān)部門暫停有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的嫌疑人員的執(zhí)行職務(wù)。

三、監(jiān)察部根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情形之一的，可以提出監(jiān)察建議或做出監(jiān)察決定。

1、拒不執(zhí)行違反國(guó)家法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度和行政紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)予以糾正的。

2、公司各部門做出的決定、命令、指示違反公司規(guī)章制度和行政紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)予以糾正或者撤銷的。

3、給公司利益和員工合法權(quán)益造成損害，需要采取補(bǔ)救措施的。

4、錄用、任免、獎(jiǎng)懲決定明顯不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)予以糾正的。

5、依照公司各項(xiàng)規(guī)章制度和行政紀(jì)律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的。

6、對(duì)于嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)行為，依法應(yīng)當(dāng)給予警告、記過(guò)、罰款、降級(jí)、撤職、開除行政處分的。

7、對(duì)于違規(guī)違紀(jì)行為所取得的財(cái)物，依法應(yīng)當(dāng)沒(méi)收、追繳或者責(zé)令退賠的。

8、其它需要提出監(jiān)察建議的。

四、監(jiān)察部根據(jù)有關(guān)規(guī)定做出的監(jiān)察決定，有關(guān)部門和人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。監(jiān)察部根據(jù)有關(guān)決定提出的監(jiān)察建議，有關(guān)部門無(wú)正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)采納。

五、公司監(jiān)察部對(duì)控告、檢舉重大違法違紀(jì)行為的有功人員，可以依照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章：監(jiān)察工作程序

一、監(jiān)察部根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定公司年度監(jiān)察計(jì)劃和實(shí)施方案。

二、對(duì)于需要查處的事項(xiàng)，要進(jìn)行初步審查，認(rèn)為有違規(guī)違紀(jì)的行為，需要給予行政處分的要立案。對(duì)重要復(fù)雜的案件移交國(guó)家司法部門立案。

三、監(jiān)察部工作人員在調(diào)查工作中全面收集證據(jù)，聽取被調(diào)查人的陳述和辯解。

四、監(jiān)察部工作人員辦理的監(jiān)察事項(xiàng)與本人及其親屬有厲害關(guān)系或有其它關(guān)系可能影響公正處理監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)回避。

五、監(jiān)察部對(duì)于立案調(diào)查的案件，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定違法違紀(jì)事實(shí)不存在，或者不需要追究行政責(zé)任的，應(yīng)予撤銷，并告知被調(diào)查部門和被調(diào)查人員。

六、監(jiān)察部做出的重要的監(jiān)察決定和提出的重要的監(jiān)察建議，需呈報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

七、監(jiān)察決定、監(jiān)察建議應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)有關(guān)單位或者有關(guān)人員。相關(guān)項(xiàng)目部和個(gè)人應(yīng)當(dāng)自收到監(jiān)察決定或者監(jiān)察建議之日起十日內(nèi)將執(zhí)行監(jiān)察決定或者采納監(jiān)察建議的情況呈報(bào)監(jiān)察部。

八、對(duì)監(jiān)察決定不服的，可以自收到監(jiān)察決定之日起十日內(nèi)向公司分管副總經(jīng)理提出申請(qǐng)復(fù)審，在復(fù)審、復(fù)核期間，不停止原決定的執(zhí)行。

第六章：監(jiān)察檢舉制度和獎(jiǎng)懲制度

一、監(jiān)察檢舉制度

1、監(jiān)察部門設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話和QQ號(hào)。

2、檢舉分匿名檢舉與署名檢舉，您也可以通過(guò)發(fā)短信或發(fā)送QQ信息進(jìn)行檢舉。

3、對(duì)檢舉內(nèi)容經(jīng)審查核實(shí)確認(rèn)屬實(shí)，監(jiān)察部制定出處理方案程報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

二、檢舉獎(jiǎng)懲制度

1、監(jiān)察部門實(shí)行不定期對(duì)各個(gè)部門管理人員的工作能力、遵章守紀(jì)、廉潔自律等方面進(jìn)行審查考核，對(duì)工作成績(jī)表現(xiàn)突出的，記入審查考核檔案，公司在年底表彰大會(huì)上將對(duì)其分別給予不同的精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、因職權(quán)之便侵吞公司財(cái)產(chǎn)，虛報(bào)采購(gòu)數(shù)量、價(jià)格；在辦理對(duì)內(nèi)對(duì)外業(yè)務(wù)時(shí)接受客戶賄賂，利用公款大吃大喝；脅迫下屬請(qǐng)客送禮，下屬向上級(jí)為拉攏關(guān)系行賄，為自己小集體拉幫結(jié)派造成公司內(nèi)部管理不穩(wěn)定因素的，情節(jié)較輕者公司按規(guī)章制度進(jìn)行處罰，并在以后工作中的職務(wù)晉升與漲薪中不予考慮，給公司財(cái)產(chǎn)造成巨大流失者，構(gòu)成貪污受賄者，公司在追回原款項(xiàng)的同時(shí)并給予開除處理，然后移交司法部門追究其相關(guān)刑事責(zé)任。

3、舉報(bào)人檢舉的情況，經(jīng)監(jiān)察部調(diào)查核實(shí)確認(rèn)情況屬實(shí)，公司對(duì)舉報(bào)人給予重獎(jiǎng)并為其保密；對(duì)謊報(bào)、虛報(bào)、捏造事實(shí)者，公司將進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)后按公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰。

第七章：處罰

被監(jiān)察的部門、人員和簽約單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，視情節(jié)對(duì)直接責(zé)任人和其部門負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)的行政處分：

一、隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅證據(jù)的。

二、利用職權(quán)包庇違法、違紀(jì)行為的。

三、故意拖延或者拒絕提供與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、財(cái)務(wù)賬目及其它有關(guān)材料和其它必要情況的。

四、拒絕在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)就監(jiān)察部門所提問(wèn)題作出解釋和說(shuō)明的。

五、拒不執(zhí)行監(jiān)察決定，或者無(wú)正當(dāng)理由拒不采納監(jiān)察建議的。

六、阻擾、抗拒監(jiān)察人員依法行使職權(quán)的。

七、對(duì)申訴人、檢舉人、控告人和監(jiān)察人員實(shí)施打擊報(bào)復(fù)的。以上條款所列行為構(gòu)成違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

八、承包單位及各合作簽約單位的處罰細(xì)則

1、監(jiān)察各項(xiàng)目部承包單位無(wú)證上崗的，給予處罰10000-50000元。對(duì)屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重和承包單位違約的，解除合同。

2、針對(duì)項(xiàng)目違反合同，不按合同辦事的，損害公司利益，處罰2000-5000元。

3、承包項(xiàng)目按合同，不得承包轉(zhuǎn)包，一經(jīng)查實(shí)，按承包單位違約，清出場(chǎng)，不予施工，退出合同。

4、現(xiàn)有承包單位，以本公司項(xiàng)目名義在外招搖撞騙的，一經(jīng)查實(shí)，按公司相關(guān)制度及合同約定，解除承包合同。

5、對(duì)承包單位在階段收方計(jì)量的過(guò)程中，以欺瞞手段導(dǎo)致工程量超過(guò)10%的，處以10-50萬(wàn)罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，按承包單位嚴(yán)重違約清出場(chǎng)。

6、對(duì)承包單位違反安全條例每次處罰10000元。

7、各承包單位施工人員必須持證上崗，無(wú)證上崗者一經(jīng)查實(shí)罰款10000元。情節(jié)嚴(yán)重的，罰款5萬(wàn)-10萬(wàn)。

8、各承包單位應(yīng)嚴(yán)格遵守文明施工的管理制度，自覺(jué)遵守紀(jì)律，保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，語(yǔ)氣和諧、團(tuán)結(jié)友愛(ài)。保證榮譽(yù)和職工利益。

9、以上條例望廣大員工切實(shí)執(zhí)行、嚴(yán)格遵守，充分體現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，人人為我、我為人人。

第八章：附則

一、本規(guī)定自 2017 年1月1日起開始施行。

二、本規(guī)定由公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋、修改和完善。

第二篇：監(jiān)察部工作職責(zé)

監(jiān)察部工作職責(zé)

第一條監(jiān)察部作為學(xué)生會(huì)的監(jiān)督部門，其監(jiān)察的范圍暫時(shí)是校學(xué)生會(huì)各部門的所有成員。監(jiān)察部有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)，隨時(shí)隨地對(duì)學(xué)生會(huì)的任何一個(gè)部門或者任一成員進(jìn)行監(jiān)督、詢問(wèn)。其職責(zé)是記錄、監(jiān)察并反映校學(xué)生會(huì)的日常工作情況，督促學(xué)生會(huì)成員遵守學(xué)生會(huì)規(guī)章制度，促使學(xué)生會(huì)保持高度的紀(jì)律性、組織性。保證學(xué)生會(huì)日常工作協(xié)調(diào)有序地進(jìn)行，其職責(zé)具體如下：

（一）管理，監(jiān)察簽到、值班情況。

（二）中午簽到抽查。

（三）監(jiān)察部在每次例會(huì)之前記錄請(qǐng)假人的名單（可抽查其情況是否屬實(shí)），并監(jiān)督例會(huì)簽到和核對(duì)人員出席情況，若有無(wú)故缺簽者需于當(dāng)日公布并做記錄留檔。

（四）監(jiān)察部在每次活動(dòng)開始前記錄下辦公室在活動(dòng)準(zhǔn)備工作（如布場(chǎng)，清場(chǎng)等）的人員配置、安排，并留檔。如有分配不當(dāng)應(yīng)及時(shí)提醒，而針對(duì)個(gè)別事假未能參于工作者，可進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑儐?wèn)，調(diào)查?；顒?dòng)準(zhǔn)備工作時(shí)，監(jiān)察部須保證每次都有人在場(chǎng)，記錄簽到及學(xué)生會(huì)成員的工作情況。對(duì)于活動(dòng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題或者不足須當(dāng)場(chǎng)記錄下并向主席團(tuán)或團(tuán)委老師反應(yīng)。

（五）督促學(xué)生會(huì)成員的工作期間的儀容儀表和行為舉止。若有發(fā)現(xiàn)成員于工作期間穿拖鞋、穿背心或在辦公室值班工作時(shí)攜帶零食等不良現(xiàn)象，應(yīng)上前提醒并作記錄留檔。

督促學(xué)生會(huì)值日部門的衛(wèi)生打掃工作。若有無(wú)故缺值日者，應(yīng)做記錄并留檔，并安排其他部門先打掃衛(wèi)生。

（六）學(xué)生會(huì)成員每次活動(dòng)工作時(shí)，督促其佩戴工作牌。若有無(wú)故不戴，應(yīng)上前提醒，并做記錄留檔。

（七）若被留檔的不良現(xiàn)象超過(guò)3次者需寫檢討于例會(huì)中讀出。若有不知悔改者，嚴(yán)重警告，交予團(tuán)委老師處理。

每個(gè)星期向團(tuán)委老師反映近期工作情況和工作中暴露的不足，并提出建議。

（八）期末時(shí)，監(jiān)察部需對(duì)所有成員寫考評(píng)，按檔案有資料及顯示表現(xiàn)反映學(xué)員一學(xué)期的工作情況。（這考評(píng)將綜合部門負(fù)責(zé)人意見決定成員去留問(wèn)題）。

（九）監(jiān)察部工作將本著公平，公正，公開的原則。監(jiān)察部作為一個(gè)監(jiān)督部門，同時(shí)也受其他部門的監(jiān)督，其他部門如對(duì)監(jiān)察部有意見或者建議，皆可與監(jiān)察部說(shuō)明，或向主席團(tuán)報(bào)告。

第二條學(xué)生會(huì)規(guī)章制度修改條例：

若其他部門對(duì)此制度有異議，可先提議修改，將提議方案交予監(jiān)察部，監(jiān)察部部長(zhǎng)召集監(jiān)察部成員進(jìn)行討論，并在一周之內(nèi)給予答復(fù)。若提議通過(guò)，則由監(jiān)察部部長(zhǎng)將提議方案交予主席團(tuán)，由主席團(tuán)召集各部門部長(zhǎng)召開會(huì)議進(jìn)行討論，討論結(jié)果將由監(jiān)察部和辦公室進(jìn)行草擬

修改制度，并上交團(tuán)委，由團(tuán)委老師決議，團(tuán)委老師同意并蓋章，方可生效。

武夷學(xué)院學(xué)生會(huì)監(jiān)察部

2009年12月25日

第三篇：監(jiān)察部工作職責(zé)

監(jiān)察部工作職責(zé)

監(jiān)察部作為學(xué)生會(huì)的監(jiān)督部門，其監(jiān)察的范圍暫時(shí)是學(xué)生會(huì)、所管轄的各部門的所有成員。監(jiān)察部有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)，隨時(shí)隨地對(duì)任何一個(gè)部門或者任一成員進(jìn)行監(jiān)督、詢問(wèn)。其職責(zé)是記錄、監(jiān)察并反映其日常工作情況，督促學(xué)生會(huì)、分團(tuán)委成員遵守學(xué)生會(huì)規(guī)章制度，促使學(xué)生會(huì)、保持高度的紀(jì)律性、組織性。保證日常工作協(xié)調(diào)有序地進(jìn)行。

其職責(zé)具體如下：

1、監(jiān)督檢查學(xué)生會(huì)各部門的日常工作落實(shí)情況，并定期匯總檢查結(jié)果，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)全體學(xué)生會(huì)干部日常行為規(guī)范的考核；

3、對(duì)學(xué)生干部的個(gè)人思想素質(zhì)、履行職責(zé)情況、工作政績(jī)?nèi)婵荚u(píng)，做到一周一匯總，并張榜公布，給予表?yè)P(yáng)或批評(píng)；

4、對(duì)干部隊(duì)伍中徇私舞弊、利用職權(quán)無(wú)視學(xué)生干部工作制度的學(xué)生干部提出批評(píng)，并結(jié)合實(shí)際情況提出處理意見，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

5、接受和處理廣大同學(xué)對(duì)不稱職學(xué)生干部、違紀(jì)學(xué)生干部的舉報(bào)，并申報(bào)主席團(tuán)給予嚴(yán)肅處理；

6、對(duì)全系學(xué)生干部進(jìn)行監(jiān)督、檢查，使之規(guī)范自己的日常行為，提高自身綜合素質(zhì)；日常工作安排：

1、加強(qiáng)部門內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)，擴(kuò)大部門影響，做到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)：監(jiān)察部全體成員要定期對(duì)自己的工作進(jìn)行反思總結(jié)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力爭(zhēng)用最短的時(shí)間把監(jiān)察部建設(shè)成一支公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的隊(duì)伍；

外樹形象：提升思想高度，在與各院系的接觸過(guò)程中，遇到不和諧情況時(shí)監(jiān)察部成員要有大局意識(shí)，樹立好校學(xué)生會(huì)的整體形象。

2、加強(qiáng)與其他部門的合作力度,推動(dòng)學(xué)生會(huì)的整體發(fā)展學(xué)生會(huì)的整體發(fā)展需要所有部門的共同努力，除做好自己本職工作外，也有必要與其他各個(gè)部門加強(qiáng)合作,增強(qiáng)交流的同時(shí)也提高整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作效率。

一、會(huì)議考勤與紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實(shí)事求是的原則，做好與會(huì)人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將定期進(jìn)行匯報(bào)，向大家公開，以便大家核對(duì)，增加工作的透明度。

二、定時(shí)檢查出勤情況，每周總結(jié)記錄，對(duì)無(wú)故缺席人員依情節(jié)處理。

三、不定期對(duì)學(xué)生會(huì)各部門進(jìn)行調(diào)查工作。有違紀(jì)行為的向主席團(tuán)或老師報(bào)告。

四、及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)及班干部的情況，對(duì)脫離群眾、工作消極的、不搞實(shí)際只搞形式主義，沒(méi)有做好本職工作的對(duì)其做思想工作，情節(jié)嚴(yán)重的交主席團(tuán)處理。

五、對(duì)各種違紀(jì)情況做好記錄并及時(shí)處理，每周學(xué)生會(huì)例會(huì)前做好總結(jié)。

六、及時(shí)了解同學(xué)們的意見和建議，通過(guò)郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對(duì)合理的意見主動(dòng)接納，對(duì)不良情況的反映要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。

新的部們給學(xué)生會(huì)注入了新的活力，監(jiān)察部將會(huì)努力做好各項(xiàng)工作。讓我們攜手共創(chuàng)勘技風(fēng)采。

第四篇：監(jiān)察部工作職責(zé)

監(jiān)察部工作職責(zé)

監(jiān)察部在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，其工作職責(zé)如下：

一、負(fù)責(zé)對(duì)公司下屬部門的財(cái)務(wù)收支、內(nèi)部控制制度及工作流程的審計(jì)監(jiān)督，組織開展內(nèi)部審計(jì)。

二、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告中有關(guān)財(cái)務(wù)收支狀況、成本費(fèi)用、稅金等項(xiàng)目的真實(shí)性、正確性、合規(guī)性、合法性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

三、負(fù)責(zé)審計(jì)資產(chǎn)管理情況，核查固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)收支的合理性及資金占用額的真實(shí)性。同時(shí)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的安全性和完整性進(jìn)行審查。

四、協(xié)同辦公室對(duì)公司內(nèi)部各種違規(guī)、違紀(jì)，生產(chǎn)、質(zhì)量和安全方面存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、審核和處理,發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)員工檢舉揭發(fā)各種違紀(jì)違規(guī)行為，并對(duì)舉報(bào)有功的人員嚴(yán)保密。

五、定期與不定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)決算。

六、按公司對(duì)各部門下達(dá)的目標(biāo)管理計(jì)劃完成情況進(jìn)行審計(jì)。

七、負(fù)責(zé)公司行政監(jiān)察工作。對(duì)公司有關(guān)法律、法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者履行崗位職責(zé)及從事管理活動(dòng)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對(duì)企業(yè)管理效能、效率和效益情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

八、受理并調(diào)查對(duì)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者及各部門人員的舉報(bào)。糾正和處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的違規(guī)違紀(jì)行為；

九、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)及基礎(chǔ)建設(shè)工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：紀(jì)委監(jiān)察部工作職責(zé)

紀(jì)委、監(jiān)察部工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)指示精神，協(xié)助公司黨委、公司做好黨風(fēng)、局風(fēng)建設(shè)，組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃，向公司紀(jì)委、分公司黨委、分公司報(bào)告工作。

2、負(fù)責(zé)公司懲防體系建設(shè)工作和“三重一大”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。

3、負(fù)責(zé)公司反腐倡廉教育工作。起草教育計(jì)劃，組織開展各種形式的黨風(fēng)、黨紀(jì)、政紀(jì)教育活動(dòng)，注重教育效果，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)水平，筑牢思想道德防線。

4、負(fù)責(zé)違紀(jì)、違規(guī)、腐敗等案件查處工作。加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和監(jiān)察對(duì)象的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和監(jiān)察對(duì)象的違法違紀(jì)行為。

5、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)開展效能監(jiān)察和安全生產(chǎn)的執(zhí)法監(jiān)察等專項(xiàng)檢查等工作。強(qiáng)化管理，堵塞漏洞，為分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作服務(wù)。

6、負(fù)責(zé)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織協(xié)調(diào)和紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作。

7、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使職權(quán)，保護(hù)黨員、監(jiān)察對(duì)象的合法權(quán)益。

8、負(fù)責(zé)公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

9、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和本部門歸檔文件收集、整理和移交工作。

10、負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資采購(gòu)、分包等重大事項(xiàng)的監(jiān)督，完成公司黨委、公司及上級(jí)紀(jì)委交辦的其他工作。

紀(jì)委、監(jiān)察部機(jī)構(gòu)設(shè)置

根據(jù)公司有關(guān)文件要求和紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)量，現(xiàn)制訂人員機(jī)構(gòu)設(shè)置如下：

紀(jì)委副書記、監(jiān)察部主任崗位

監(jiān)察部副主任崗位

監(jiān)察部科員崗位