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      通訊費報銷相關政策

      時間:2019-05-14 07:36:59下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《通訊費報銷相關政策》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《通訊費報銷相關政策》。

      第一篇:通訊費報銷相關政策

      通訊費報銷的相關政策

      2015年7月25日 我們12366向省局所得稅處(主管個人所得稅)《轉辦》請示:

      【請示內容】公司職工因聯(lián)系業(yè)務發(fā)生的通訊費(手機電話費),按公司規(guī)定,對職工因聯(lián)系工作而發(fā)生的通訊費由公司承擔。由于手機屬于個人名下,所以電信部門開出的發(fā)票為個人名頭。原省局2009年51號文件明確可以所得稅前扣除(但,該文件已經廢止)。以前我們咨詢過主管稅務機關,一直(口頭)解答:不屬于個人所得,不征個人所得稅。

      請問:公司為其個人報銷的通訊費是否并入工資計算個人所得稅?

      2015年7月29日答復如下:

      企業(yè)報銷電話費,發(fā)票為個人名頭的,參照《吉林省省直機關公務移動通訊費用補貼管理暫行辦法》規(guī)定的標準掌握,對超過部分,并入當月工資計算征收個人所得稅。

      ——《轉辦》編號:15《疑》037號 《中共吉林省委辦公廳 吉林省人民政府辦公廳關于印發(fā)<省直機關公務移動通訊費用補貼管理暫行辦法>的通知》(吉廳字〔2004〕14號)

      對機關工作人員按職級和工作需要發(fā)放公務移動通訊費用補貼,具體標準為:

      省級每人每月300元;

      廳(局)級每人每月240元;

      處級每人每月180元;

      科級每人每月130元;

      科級以下每人每月80元;

      高級技師、技師每人每月130元,其他工勤人員每人每月80元。

      各部門特殊工作崗位人員,可在規(guī)定的補貼標準之外,每月另行增加100元補貼。畢稅官提示:(僅供參考)

      1、如果企業(yè)手機話費屬于“企業(yè)名頭”的話費,按實際發(fā)生額(1元或幾萬元)均可按實際報銷。

      2、如果是企業(yè)員工(工資單中有名),“個人名頭”的話費,報銷時不能超過上述標準(不征個稅)。對超過部分并入當月工資計算繳納個稅。

      3、企業(yè)人員如果何判定“科、處、廳級”,由企業(yè)自行根據企業(yè)規(guī)模確定(小微企業(yè)一般應掌握在科以下,科,或處。大中型企業(yè)可上至省)。

      4、企業(yè)如果發(fā)現(xiàn)金電話補貼,直接并入工資計稅,5、參工管理的事業(yè)單位,可按(吉廳字〔2004〕14號)發(fā)放補貼。

      7、發(fā)放電話費補貼——應當通過“工資薪酬”核算

      第二篇:通訊費報銷申請報告

      通訊費報銷申請報告

      尊敬的公司領導:

      我于2003年3月9日到公司上班,安排在嘉怡華庭項目部部門,主要工作內容是:管理12幢的工程進度、質量、安全以及和各材料供應商聯(lián)系溝通協(xié)調發(fā)貨業(yè)務、各班組組長的各項交底和督促等等,由于以上的工作關系,需要經常電話聯(lián)系,從而產生大量的電話費用,現(xiàn)申請報銷,懇請公司的有關領導能給予審核批準!

      申請人:

      日期:

      第三篇:通訊費報銷管理辦法

      通訊費報銷管理辦法

      通訊費報銷管理辦法為規(guī)范公司通訊費報銷管理,根據公司實際情況,特制定本辦法。

      一、適用范圍:

      1、因工作需要,不能經常保持固定辦公場所的崗位;

      2、因工作需要,長期與外部客戶、供應商保持外部聯(lián)系的崗位;

      3、因工作需要,對外聯(lián)系量較大的崗位。對外聯(lián)系較少或工作中絕大多數時間可使用辦公固話的員工,原則上不予報銷通訊費用。

      二、報銷標準: 級別 報銷標準/月 備注 總經理 實報實銷 副總經理 100 元/人 部門經理、副經理、業(yè)務部門主管 100 元/人 部門主管、助理、業(yè)務部門相關人員 50 元/人 司機 100 元/人 注:

      1、上表中的報銷標準是通訊費的最高報銷限額而非現(xiàn)金補貼;

      2、實際通訊費用低于報銷標準,予以實報實銷;實際通訊費用高于報銷標準,按報銷標準予以報銷;

      3、特殊情況,經總經理批準后可提高報銷標準,但必須將相關書面材料交財務備案;

      4、以上崗位試用期員工原則上不予報銷通訊費。

      三、審批程序及報銷方法:

      1、審批程序: 各部門按照上述費用報銷標準,填寫申請單,經逐級審批后交財務、人事各一份存檔。

      2、通訊費用每月報銷一次,按財務報銷流程報銷,報銷單后必須附與申請單中手機號碼、機主姓名記錄相同的機打發(fā)票,定額發(fā)票一律不予報銷。

      四、開關機規(guī)定: 為保證工作聯(lián)系暢通,所有經批準報銷通訊費的員工必須保證24 小時開機,如因個人關機而聯(lián)系不到時予以嚴重警告或停止當月報銷。

      五、本管理辦法經總經理批準后即日起實行。手機話費報銷費用申請表 申請人姓名 任職部門 職 務 手機號碼 申請理由 報銷起始時間 年 月起執(zhí)行 核定費用標準 元/月 部門經理意見 年 月 日 主管副總意見 年 月 日 綜合辦意見 年 月 日 總經理意見 年 月 日

      第四篇:通訊費報銷額度申請表

      ****科技有限公司 支付移動電話報銷額度申請表
      申請人 張三 部門 申請日期 號碼 備注: 經營管理部 200X-XX-XX 138XXXXXXXX

      申 請 報 銷 500 額度/季度 移動電話 移動電話 部門主管(簽字)以下由人力資源部填寫: 批準可報 銷金額 以下由公 司負責人 審批

      報銷起止 月份


      第五篇:關于報銷手機通訊費的申請

      關于報銷手機通訊費的申請

      公司領導:

      本人為**部門**崗位,因工作崗位需求,經常使用手機同多方人員如**公司、**公司、**公司及公司各部門人員進行較為密切的聯(lián)系,每月因公使用的手機費用大約在**元左右。特申請增加手機費補助**元,懇請領導考慮實際情況,予以批準。

      特此申請!

      申請人:

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