第一篇：2014-1-5通訊費

成本部2014年辦公費：

1、通訊費：3000元/年

2、辦公費：復(fù)印紙50包；中性筆芯48支；檔案盒50個；

3、電腦更換一臺：鍵盤更換兩個；

4、出差、外出分公等費用：2000元/年

5、市場信息價定購：500元/年

6、施工日志：8本

第二篇：通訊費管理辦法

集團(tuán)公司

總部員工通訊費用管理辦法

所屬各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)通訊管理，合理控制費用支出，保證通訊暢通，現(xiàn)將《集團(tuán)公司總部員工通訊費用管理辦法》予以下發(fā)。請遵照執(zhí)行。

集團(tuán)公司

2015年11月13日

集團(tuán)公司

總部員工通訊費用管理辦法

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范職務(wù)履職待遇、業(yè)務(wù)支出，完善總部員工通訊費用管理制度，參照《中國鐵道建筑總公司暨中國鐵建股份有限公司總部員工履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱總部員工是指集團(tuán)總部在職在崗人員，—1—

不包括：駐勤、臨時聘用人員等。

第三條 標(biāo)準(zhǔn)的制定堅持依法合規(guī)、廉潔節(jié)儉、規(guī)范透明的原則。

第二章 通訊費用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

第四條 總部員工從事公務(wù)活動所發(fā)生的移動通信費用，參考電信市場資費標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位要求和履職需要確定，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)通訊費預(yù)算每人每年最高不得超過〃〃〃元，負(fù)責(zé)海外工作的領(lǐng)導(dǎo)通訊費每人每年最高不得超過〃〃〃〃元，在預(yù)算限額內(nèi)據(jù)實報銷。

董事會秘書、總經(jīng)理助理、三副總師、安全總監(jiān)、紀(jì)委副書記、工會副主席、副總法律顧問、新聞發(fā)言人每人每月〃〃〃元。

部門正職每人每月〃〃〃元，部門副職每人每月〃〃〃元。其他人員每人每月〃〃〃元。

第五條 各部門特殊工作崗位人員，可根據(jù)工作性質(zhì)由各部門提出，部門負(fù)責(zé)人報集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在辦公室備案，按不同崗位情況每月另行增加〃〃〃〃〃〃元的補(bǔ)貼。

第六條 總部員工離休、退休或調(diào)離總部工作的，停發(fā)通訊費用補(bǔ)貼。特殊工作崗位人員變動工作后，不再享受另行增加的補(bǔ)貼。

第七條 集團(tuán)公司董事會董事、監(jiān)事會監(jiān)事執(zhí)行相應(yīng)的行政—2—

職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 市場化選聘的總部員工，其薪酬體系中已經(jīng)包括通訊補(bǔ)貼的，不再報銷通訊費用或者另行發(fā)給通訊補(bǔ)貼。

第九條 原住宅電話補(bǔ)貼取消。總部員工每月住宅電話按實際發(fā)生費用從工資中扣除，其他人員每月住宅電話按實際發(fā)生費用由電話所開收據(jù)，到財務(wù)部繳納。

第十條 因崗位、職務(wù)享受多重補(bǔ)貼的，按就高原則享受其中一項，不重復(fù)補(bǔ)貼。

第四章 發(fā)放方式及要求

第十一條 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門以上領(lǐng)導(dǎo)的通訊費用憑發(fā)票統(tǒng)一由辦公室，在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)實報實銷。其余人員以所在部門為單位，每季度季末月份憑發(fā)票統(tǒng)一報銷當(dāng)季實際發(fā)生費用，在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)實報實銷。

第十二條 享受通訊費用補(bǔ)貼的各類人員，必須集團(tuán)內(nèi)部公開電話號碼并保證24小時通訊暢通。

第五章 附則

第十三條 集團(tuán)下屬單位可參照本辦法，制定本單位標(biāo)準(zhǔn)。第十四條 本辦法于2015年12月1日起執(zhí)行。第十五條 本辦法由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

—3—

抄送：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)（1），存檔。

辦公室

—4—

2015年11月17日印發(fā)

第三篇：通訊費申請報告（本站推薦）

通訊費申請報告

公司領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)2000T/Y海綿鈦項目建設(shè)已全面開展，面向內(nèi)外的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作較多，通訊費用急增。而現(xiàn)項目組工程技術(shù)人員何存珍、李仲芳、王永杰長期以來公司未給予通訊費。為了及時進(jìn)行內(nèi)外溝通聯(lián)系，保證該項目的順利快速進(jìn)行，現(xiàn)申請公司給予此三人通訊費補(bǔ)助，請批準(zhǔn)。

此致。

申請人：海綿鈦項目組二O一三年十一月五日

第四篇：通訊費報銷相關(guān)政策

通訊費報銷的相關(guān)政策

2015年7月25日 我們12366向省局所得稅處（主管個人所得稅）《轉(zhuǎn)辦》請示：

【請示內(nèi)容】公司職工因聯(lián)系業(yè)務(wù)發(fā)生的通訊費（手機(jī)電話費），按公司規(guī)定，對職工因聯(lián)系工作而發(fā)生的通訊費由公司承擔(dān)。由于手機(jī)屬于個人名下，所以電信部門開出的發(fā)票為個人名頭。原省局2009年51號文件明確可以所得稅前扣除（但，該文件已經(jīng)廢止）。以前我們咨詢過主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，一直（口頭）解答：不屬于個人所得，不征個人所得稅。

請問：公司為其個人報銷的通訊費是否并入工資計算個人所得稅？

2015年7月29日答復(fù)如下：

企業(yè)報銷電話費，發(fā)票為個人名頭的，參照《吉林省省直機(jī)關(guān)公務(wù)移動通訊費用補(bǔ)貼管理暫行辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)掌握，對超過部分，并入當(dāng)月工資計算征收個人所得稅。

——《轉(zhuǎn)辦》編號：15《疑》037號 《中共吉林省委辦公廳 吉林省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<省直機(jī)關(guān)公務(wù)移動通訊費用補(bǔ)貼管理暫行辦法>的通知》（吉廳字〔2004〕14號）

對機(jī)關(guān)工作人員按職級和工作需要發(fā)放公務(wù)移動通訊費用補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

省級每人每月300元；

廳(局)級每人每月240元；

處級每人每月180元；

科級每人每月130元；

科級以下每人每月80元；

高級技師、技師每人每月130元，其他工勤人員每人每月80元。

各部門特殊工作崗位人員，可在規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)之外，每月另行增加100元補(bǔ)貼。畢稅官提示：（僅供參考）

1、如果企業(yè)手機(jī)話費屬于“企業(yè)名頭”的話費，按實際發(fā)生額（1元或幾萬元）均可按實際報銷。

2、如果是企業(yè)員工（工資單中有名），“個人名頭”的話費，報銷時不能超過上述標(biāo)準(zhǔn)（不征個稅）。對超過部分并入當(dāng)月工資計算繳納個稅。

3、企業(yè)人員如果何判定“科、處、廳級”，由企業(yè)自行根據(jù)企業(yè)規(guī)模確定（小微企業(yè)一般應(yīng)掌握在科以下，科，或處。大中型企業(yè)可上至?。?。

4、企業(yè)如果發(fā)現(xiàn)金電話補(bǔ)貼，直接并入工資計稅，5、參工管理的事業(yè)單位，可按（吉廳字〔2004〕14號）發(fā)放補(bǔ)貼。

7、發(fā)放電話費補(bǔ)貼——應(yīng)當(dāng)通過“工資薪酬”核算

第五篇：通訊費補(bǔ)貼管理辦法

河北交投智能交通技術(shù)有限責(zé)任公司

通訊費補(bǔ)貼(暫行)辦法

第一條 目的為了進(jìn)一步提高工作效率，完善公司通訊費用管理辦法，規(guī)范職務(wù)通訊消費補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，本著 “限額補(bǔ)貼，超出自負(fù)”的原則，制訂本制度。

第二條 適用范圍

適用公司全體員工（工作未滿一個月者除外）。

第三條 通訊費補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式

公司全體員工統(tǒng)一實行150元/人?月標(biāo)準(zhǔn)，每月1日由財務(wù)部直接以電話卡形式發(fā)放（一人只能提供一個號碼）。

第四條 要求

1、所有享受通訊補(bǔ)貼的手機(jī)在上班時間（含加班）必須保持暢通，凡一月內(nèi)發(fā)生兩次以上無故關(guān)機(jī)的，將暫停下月話費補(bǔ)貼發(fā)放，并對由此給公司造成的損失另行處罰。

2、所有享受通訊補(bǔ)貼的手機(jī)號碼原則上不得隨意進(jìn)行更改；若確需更改，需要重新進(jìn)行申請，并同時自行負(fù)責(zé)通知業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)單位和個人，在獲得批準(zhǔn)后方才能繼續(xù)享受對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)額度的通訊補(bǔ)貼。

第五條 本辦法自月日正式實施。

第六條 本辦法解釋權(quán)歸河北交投智能交通技術(shù)有限責(zé)任公司所有。

2014年4月14日