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      關(guān)于120急救分站籌備計(jì)劃的匯報(bào)材料(精選)

      時(shí)間:2019-05-14 07:01:05下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:關(guān)于120急救分站籌備計(jì)劃的匯報(bào)材料(精選)

      關(guān)于120急救分站籌備計(jì)劃的匯報(bào)材料

      一、急救站名稱使用“蕪湖市120急救城中分站”。

      二、急救站點(diǎn)應(yīng)堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念,自覺服從市急救中心統(tǒng)一調(diào)度指揮,迅速趕往事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行緊急醫(yī)療救治,嚴(yán)格按照“區(qū)域就近、病情就急、滿足專業(yè)需要及患者意愿”的原則做好患者轉(zhuǎn)送、監(jiān)護(hù)、治療等急救服務(wù)工作,不得因任務(wù)調(diào)派、收費(fèi)等因素拒絕、推諉或者延誤院前醫(yī)療急救服務(wù),不得違規(guī)轉(zhuǎn)送病人,謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

      三、站點(diǎn)建設(shè)應(yīng)配置相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量和規(guī)格的救護(hù)車、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材、急救藥品和通訊設(shè)施等,并做好各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備、藥品耗材的日常維護(hù)、保養(yǎng)和更新,組建由駕駛員與醫(yī)務(wù)人員組成的急救服務(wù)單元,按照有關(guān)要求加強(qiáng)對(duì)全體人員崗前培訓(xùn)和定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。急救站點(diǎn)建設(shè)主要包括基本設(shè)置、工作用房標(biāo)準(zhǔn)、人員配置標(biāo)準(zhǔn)、救護(hù)車配置標(biāo)準(zhǔn)、通訊設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)、管理運(yùn)行機(jī)制等。

      1、建立院前急救與院內(nèi)急診“綠色通道”。急救分站用地面積一般為250-500平方米,建筑面積一般為100-500平方米,由基建辦提供場(chǎng)地。同時(shí),依據(jù)服務(wù)區(qū)域范圍和服務(wù)人口的增加應(yīng)適當(dāng)增加急救分站用地面積和建筑面積。

      2、急救分站應(yīng)設(shè)置救護(hù)車專用停車位或停車庫、1辦公室、值班室、2休息室,根據(jù)需要設(shè)置器械庫、藥品庫、防護(hù)器材庫以及車輛人員清洗、消毒、生活衛(wèi)生設(shè)施(空調(diào)、辦公桌椅、文件柜、更衣櫥、熱水器)等。值班室、休息室原則上選擇平房或樓層的第一層,值班室、停車位置應(yīng)方便人員和救護(hù)車的迅速出警。

      3、急救站點(diǎn)一般至少配備2-3輛救護(hù)車和3-4個(gè)車組急救工作人員。每輛車組至少應(yīng)配備醫(yī)護(hù)人員、駕駛員、急救員(擔(dān)架員)4名。救護(hù)車、醫(yī)療器械配備由醫(yī)院提供。暫時(shí)配備一部救護(hù)車。每組人員至少3名醫(yī)生、3名護(hù)士。醫(yī)生由臨床科室抽調(diào),進(jìn)行院前培訓(xùn),每月3名醫(yī)生排班。擬安排1名120分管主任。擔(dān)架員由物業(yè)提供,年齡50歲以下,身體健康

      4、(1)、急救分站管理人員應(yīng)為專職,高年資中級(jí)職稱或副高及以上職稱,有5年以上臨床一線工作經(jīng)驗(yàn)。

      (2)、院前急救醫(yī)生由醫(yī)務(wù)科安排,全日制醫(yī)學(xué)院校畢業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有職業(yè)醫(yī)師資格,有3年及以上臨床一線工作經(jīng)驗(yàn),在院前急救崗位輪訓(xùn)不少于1個(gè)月,并取得培訓(xùn)合格證書。院前急救護(hù)士應(yīng)為全日制醫(yī)學(xué)院校畢業(yè),中專及以上學(xué)歷,具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格,至少有兩年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。

      (3)、院前急救司機(jī)應(yīng)具有B照以上駕駛證,3年以上駕齡,身體健康能適應(yīng)艱苦條件下野外作業(yè)工作,上崗前接受相關(guān)專業(yè)崗前培訓(xùn)合格。

      (4)、急救員(擔(dān)架員)由后勤保障,年齡應(yīng)在50歲以下,身體健康能適應(yīng)艱苦條件下負(fù)重工作,上崗前能接受相關(guān)專業(yè)崗前培訓(xùn)并經(jīng)受考核合格。

      (5)、接線員應(yīng)為全日制醫(yī)學(xué)院校畢業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有醫(yī)學(xué)或計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)背景,熟悉院前急救工作流程,上崗前至少在院前急救崗位輪訓(xùn)1個(gè)月,并取得培訓(xùn)合格證書。

      5、通訊設(shè)備按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置:

      1、值班固定電話1部(用于信息調(diào)度中心、急救分站及出診救護(hù)車三方聯(lián)系);

      2、車載GPS設(shè)備一套(與信息調(diào)度指揮中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)對(duì)接,專用于信息調(diào)度中心、急救分站對(duì)救護(hù)車的監(jiān)測(cè));

      3、專用出診移動(dòng)電話1臺(tái)(專用于出警救護(hù)車醫(yī)生與患者、急救分站聯(lián)系);

      4、電腦一臺(tái)(專用于急救分站與指揮中心數(shù)字信息交換);

      5、打印機(jī)一臺(tái)(專用于急救分站接收指揮中心數(shù)據(jù)打?。?

      6、辦公固定電話1部(專用于站長(zhǎng)、管理人員工作通訊)。

      第二篇:關(guān)于120急救分站籌備計(jì)劃匯報(bào)材料

      關(guān)于120急救分站籌備計(jì)劃匯報(bào)材料

      一、急救站名稱使用“xx市120急救城中分站”。

      二、急救站點(diǎn)應(yīng)堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念,自覺服從市急救中心統(tǒng)一調(diào)度指揮,迅速趕往事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行緊急醫(yī)療救治,嚴(yán)格按照“區(qū)域就近、病情就急、滿足專業(yè)需要及患者意愿”的原則做好患者轉(zhuǎn)送、監(jiān)護(hù)、治療等急救服務(wù)工作,不得因任務(wù)調(diào)派、收費(fèi)等因素拒絕、推諉或者延誤院前醫(yī)療急救服務(wù),不得違規(guī)轉(zhuǎn)送病人,謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

      三、站點(diǎn)建設(shè)應(yīng)配置相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量和規(guī)格的救護(hù)車、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材、急救藥品和通訊設(shè)施等,并做好各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備、藥品耗材的日常維護(hù)、保養(yǎng)和更新,組建由駕駛員與醫(yī)務(wù)人員組成的急救服務(wù)單元,按照有關(guān)要求加強(qiáng)對(duì)全體人員崗前培訓(xùn)和定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

      急救站點(diǎn)建設(shè)主要包括基本設(shè)置、工作用房標(biāo)準(zhǔn)、人員配置標(biāo)準(zhǔn)、救護(hù)車配置標(biāo)準(zhǔn)、通訊設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)、管理運(yùn)行機(jī)制等。

      1、建立院前急救與院內(nèi)急診“綠色通道”。急救分站用地面積一般為250-500平方米,建筑面積一般為100-500平方米,由基建辦提供場(chǎng)地。同時(shí),依據(jù)服務(wù)區(qū)域范圍和服務(wù)人口的增加應(yīng)適當(dāng)增加急救分站用地面積和建筑面積。

      2、急救分站應(yīng)設(shè)置救護(hù)車專用停車位或停車庫、1辦公室、值班室、2休息室,根據(jù)需要設(shè)置器械庫、藥品庫、防護(hù)器材庫以及車輛人員清洗、消毒、生活衛(wèi)生設(shè)施(空調(diào)、辦公桌椅、文件柜、更衣櫥、熱水器)等。值班室、休息室原則上選擇平房或樓層的第一層,值班室、停車位置應(yīng)方便人員和救護(hù)車的迅速出警。

      3、急救站點(diǎn)一般至少配備2-3輛救護(hù)車和3-4個(gè)車組急救工作人員。每輛車組至少應(yīng)配備醫(yī)護(hù)人員、駕駛員、急救員(擔(dān)架員)4名。救護(hù)車、醫(yī)療器械配備由醫(yī)院提供。暫時(shí)配備一部救護(hù)車。每組人員至少3名醫(yī)生、3名護(hù)士。醫(yī)生由臨床科室抽調(diào),進(jìn)行院前培訓(xùn),每月3名醫(yī)生排班。擬安排1名120分管主任。擔(dān)架員由物業(yè)提供,年齡50歲以下,身體健康

      4、(1)、急救分站管理人員應(yīng)為專職,高年資中級(jí)職稱或副高及以上職稱,有5年以上臨床一線工作經(jīng)驗(yàn)。

      (2)、院前急救醫(yī)生由醫(yī)務(wù)科安排,全日制醫(yī)學(xué)院校畢業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有職業(yè)醫(yī)師資格,有3年及以上臨床一線工作經(jīng)驗(yàn),在院前急救崗位輪訓(xùn)不少于1個(gè)月,并取得培訓(xùn)合格證書。

      院前急救護(hù)士應(yīng)為全日制醫(yī)學(xué)院校畢業(yè),中專及以上學(xué)歷,具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格,至少有兩年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。

      (3)、院前急救司機(jī)應(yīng)具有B照以上駕駛證,3年以上駕齡,身體健康能適應(yīng)艱苦條件下野外作業(yè)工作,上崗前接受相關(guān)專業(yè)崗前培訓(xùn)合格。

      (4)、急救員(擔(dān)架員)由后勤保障,年齡應(yīng)在50歲以下,身體健康能適應(yīng)艱苦條件下負(fù)重工作,上崗前能接受相關(guān)專業(yè)崗前培訓(xùn)并經(jīng)受考核合格。

      (5)、接線員應(yīng)為全日制醫(yī)學(xué)院校畢業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有醫(yī)學(xué)或計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)背景,熟悉院前急救工作流程,上崗前至少在院前急救崗位輪訓(xùn)1個(gè)月,并取得培訓(xùn)合格證書。

      5、通訊設(shè)備按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置:

      1、值班固定電話1部(用于信息調(diào)度中心、急救分站及出診救護(hù)車三方聯(lián)系);

      2、車載GPS設(shè)備一套(與信息調(diào)度指揮中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)對(duì)接,專用于信息調(diào)度中心、急救分站對(duì)救護(hù)車的監(jiān)測(cè));

      3、專用出診移動(dòng)電話1臺(tái)(專用于出警救護(hù)車醫(yī)生與患者、急救分站聯(lián)系);

      4、電腦一臺(tái)(專用于急救分站與指揮中心數(shù)字信息交換);

      5、打印機(jī)一臺(tái)(專用于急救分站接收指揮中心數(shù)據(jù)打?。?

      6、辦公固定電話1部(專用于站長(zhǎng)、管理人員工作通訊)。

      第三篇:籌備計(jì)劃

      一、酒店籌建各階段總體工作任務(wù)

      1、規(guī)劃設(shè)計(jì)階段:

      (1)主要籌建籌備內(nèi)容:建造標(biāo)準(zhǔn)、酒店各種定位以及酒店項(xiàng)目的設(shè)計(jì)論證、市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析、功能布局、設(shè)施設(shè)備配置、制定經(jīng)營(yíng)思路及方案、酒店設(shè)計(jì)與方案審定、圖紙修改;

      (2)參與團(tuán)隊(duì)組成:投資者、市場(chǎng)調(diào)研員、規(guī)劃設(shè)計(jì)師、酒店籌建及未來經(jīng)營(yíng)者、設(shè)計(jì)人員、監(jiān)理人員;

      (3)項(xiàng)目管理內(nèi)容:專案背景描述、目標(biāo)確定、范圍規(guī)劃及定義、工作分解后排序及延續(xù)時(shí)間估計(jì)、進(jìn)度計(jì)劃、資源計(jì)劃、費(fèi)用估算和預(yù)算、質(zhì)量保證及計(jì)劃;

      2、基建裝修階段:

      (1)主要籌建籌備內(nèi)容:施工要求、土建、設(shè)備安裝督導(dǎo)、室內(nèi)外裝修裝飾、道路管網(wǎng)工程、環(huán)保工程、基建數(shù)據(jù)歸檔等;

      (2)參與團(tuán)隊(duì)組成:酒店建設(shè)者、監(jiān)理、內(nèi)外裝修裝飾設(shè)計(jì)及施工人員、酒店籌建人員;

      (3)項(xiàng)目管理內(nèi)容:采購(gòu)計(jì)劃和招標(biāo)及實(shí)星級(jí)酒店籌建工作總體方案是什么施,合同簽訂和執(zhí)行及監(jiān)督,各種實(shí)施計(jì)劃,安全計(jì)劃,項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告,進(jìn)度、費(fèi)用、質(zhì)量、安全的控制,范圍變更控制,生產(chǎn)管理,現(xiàn)場(chǎng)管理及環(huán)境控制。

      3、開業(yè)籌備階段:策劃開業(yè)的各項(xiàng)計(jì)劃、組織實(shí)施各項(xiàng)工作、人員招聘、人員培訓(xùn)、內(nèi)部裝修布置要求、各種證照手續(xù)辦理、建立工程檔案、市場(chǎng)調(diào)研、經(jīng)營(yíng)方案、價(jià)格制定、營(yíng)銷方案、廣告策劃、經(jīng)營(yíng)管理等。

      二、酒店籌建管理部門需具備的職權(quán)

      1、全面負(fù)責(zé)及協(xié)調(diào)酒店籌建項(xiàng)目的統(tǒng)籌工作;

      2、根據(jù)籌建工作需要,各相關(guān)專業(yè)人員參與酒店項(xiàng)目籌建工作的調(diào)動(dòng)權(quán);

      3、籌建工作職能部門負(fù)責(zé)的相關(guān)籌建項(xiàng)目的參與權(quán)和決定權(quán)。

      三、酒店籌建步驟

      1、選址、土地勘查;

      2、市場(chǎng)調(diào)研及酒店定位,確定酒店規(guī)模和檔次;

      3、項(xiàng)目定位及可行性分析;

      4、規(guī)劃審批和立項(xiàng)審批;

      5、工程報(bào)建;

      6、酒店設(shè)計(jì)(包括委托設(shè)計(jì)、概念設(shè)計(jì)及概算、施工圖設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、機(jī)電和技術(shù)設(shè)計(jì)配套等及預(yù)算;其中設(shè)計(jì)又由分為建筑設(shè)計(jì)及室內(nèi)外裝修裝飾設(shè)計(jì));

      7、圖紙審查、優(yōu)化、確定及所有合格證的辦理;

      8、土建;

      9、道路管網(wǎng)與設(shè)備安裝工程(包括水電、消防等);

      10、土建各單項(xiàng)工程驗(yàn)收及綜合驗(yàn)星級(jí)酒店籌建工作總體方案是什么收;

      11、園林綠化、室內(nèi)外裝修、裝飾;開業(yè)籌備(包括人、財(cái)、物的籌備和服務(wù)體系、管理體系、市場(chǎng)體系的建立及證照的辦理);

      12、對(duì)外試營(yíng)業(yè);

      13、對(duì)外正式開業(yè)。

      四、酒店籌建工作的基本原則

      星級(jí)酒店的建設(shè)不同于一般的建筑工程項(xiàng)目,有著其特殊性。從規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、開業(yè)、運(yùn)營(yíng)全過程,都是酒店投資的系統(tǒng)工程,每一個(gè)步驟都需要專業(yè)化的思考和專業(yè)化人員的認(rèn)真實(shí)施,并且要嚴(yán)格兼顧各專業(yè)間的密切聯(lián)系。酒店建造項(xiàng)目投資巨大,投資回收周期漫長(zhǎng),又涉及規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)學(xué)、人體工學(xué)、美學(xué)、環(huán)保、管理、裝飾學(xué)、美學(xué)、聲光學(xué)、心理學(xué)、材料學(xué)等等諸多學(xué)科,因此需要很好地加以研究和系統(tǒng)總結(jié)。同時(shí),行業(yè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展綠色建筑、人才隊(duì)伍建設(shè)、提升建設(shè)工程項(xiàng)目管理水平、智能化酒店等等方面的實(shí)際工作也都需要有系統(tǒng)的科學(xué)的理論來指導(dǎo),需要職業(yè)經(jīng)理人專業(yè)地去實(shí)施。因此,星級(jí)酒店必須遵循以下基本原則:籌建計(jì)劃的周密性、總體設(shè)計(jì)的前瞻性、功能設(shè)置的特色性、區(qū)域布局的合理性、現(xiàn)場(chǎng)管理的科學(xué)性。

      五、酒店籌建期間的組織架構(gòu)

      酒店籌建團(tuán)隊(duì)分兩類:一類是負(fù)責(zé)籌建酒店,一類是負(fù)責(zé)開業(yè)籌備,各設(shè)一名副組長(zhǎng),整個(gè)團(tuán)隊(duì)設(shè)一名組長(zhǎng)。組長(zhǎng)必須是個(gè)善于打江山的人,是戰(zhàn)略家、實(shí)干家、技術(shù)專家、領(lǐng)導(dǎo)者于一身的集大成者。負(fù)責(zé)籌建的專業(yè)工程技術(shù)人員需求如下:

      1、土建工程師:要求具有高星級(jí)酒店建筑施工經(jīng)驗(yàn),能夠處理現(xiàn)場(chǎng)施工問題;

      2、結(jié)構(gòu)工程師:要求具有高層建筑結(jié)構(gòu)施工經(jīng)驗(yàn),能在符合規(guī)范的前提下,最大限度地控制鋼含量,對(duì)建筑設(shè)計(jì)院的結(jié)構(gòu)圖能夠提出優(yōu)化建議,3、給排水工程師:要求具有高星級(jí)酒店給排水施工經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店中水系統(tǒng),知曉相應(yīng)施工材料,能夠處理現(xiàn)場(chǎng)施工問題;

      4、暖通工程師:要求具有高星級(jí)酒店暖通施工經(jīng)驗(yàn),熟悉中央空調(diào)各類品牌,熟悉管道材料及末端設(shè)備的選型、星級(jí)酒店籌建工作總體方案是什么基本市場(chǎng)價(jià)格,能夠處理現(xiàn)場(chǎng)施工問題;

      5、電氣工程師:要求具有高星級(jí)酒店電氣施工經(jīng)驗(yàn),熟悉配發(fā)電、中央空調(diào)、電梯、泵房設(shè)備等大功率設(shè)備的用電配置,餐飲、會(huì)議、客房等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的規(guī)范用電標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際需求的差距經(jīng)驗(yàn)等等;

      6、弱電工程師:要求具備高星級(jí)酒店弱電系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工經(jīng)驗(yàn),熟悉高星級(jí)酒店的弱電項(xiàng)目配置,熟悉綜合布線、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、程控交換機(jī)、樓宇自控、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警及消防聯(lián)動(dòng)、安全監(jiān)控報(bào)警、客房RCU智能控制(含VOD點(diǎn)播)、停車場(chǎng)管理、電子巡更、無線對(duì)講、衛(wèi)星電視、電子信息顯示、多媒體會(huì)議、酒店管理等各系統(tǒng)的功能、配置、常用產(chǎn)品性價(jià)比。

      六、酒店工程的總體計(jì)劃

      1、設(shè)計(jì)總體計(jì)劃

      2、酒店土建工程控制進(jìn)度節(jié)點(diǎn)計(jì)劃

      3、酒店機(jī)電、水電、弱電工程控制進(jìn)度節(jié)點(diǎn)計(jì)劃

      4、室內(nèi)裝修工程節(jié)點(diǎn)進(jìn)度控制計(jì)劃

      5、安裝工程計(jì)劃

      注意事項(xiàng)

      制作總體工程施工計(jì)劃時(shí)要注意的要點(diǎn):

      1、根據(jù)項(xiàng)目的竣工時(shí)間計(jì)劃,要求土建、裝修方做出詳細(xì)的、切實(shí)可行的施工計(jì)劃?rùn)M道圖,并做出獎(jiǎng)懲約定;

      2、要求以下施工方:消防、給排水、強(qiáng)電、弱電(含樓控、安全監(jiān)控、客房智能控制、會(huì)議設(shè)備、綜合布線等)、暖通末端安裝等,根據(jù)項(xiàng)目要求的竣工計(jì)劃及土建、裝修的施工計(jì)劃做出自己的詳細(xì)可行的施工計(jì)劃;

      3、要求設(shè)備廠家,如中央空調(diào)、電梯、鍋爐、水蓄冷設(shè)備、游泳池、桑拿、洗衣設(shè)備等等,做出設(shè)備安裝預(yù)埋、到場(chǎng)、安裝、調(diào)試的計(jì)劃。

      第四篇:籌備計(jì)劃

      籌備期計(jì)劃報(bào)告

      一:人員招聘

      員工招聘(招聘職位:前臺(tái)收銀、服務(wù)員、打水員、PA大姐、技師)初步計(jì)劃根據(jù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所面積來定人數(shù)、前臺(tái)10人、服務(wù)員2人、男生2人(打水員)、PA大姐4人、茶吧2人、技師數(shù)名

      招聘途徑:管理人員現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊招聘、店門面掛海報(bào)、宣傳單招聘、二:?jiǎn)T工安排

      1:?jiǎn)T工薪金待遇調(diào)查,根據(jù)市場(chǎng)給予員工工資待遇計(jì)劃定薪金

      2:?jiǎn)T工住宿安排,宿舍管理制度

      3:?jiǎn)T工食堂,根據(jù)實(shí)際情況是否安排員工公司就餐或補(bǔ)貼待定。

      三:培訓(xùn)計(jì)劃:進(jìn)行員工培訓(xùn)工作

      1:培訓(xùn)的場(chǎng)地待定及培訓(xùn)用品

      2:培訓(xùn)的時(shí)間:上午8:00——11:30下午13:00——18:00 晚上(時(shí)間待定)培訓(xùn)中途休息時(shí)間加娛樂活動(dòng)

      3:前廳收銀人員禮貌禮節(jié)、服務(wù)用語、帶客流程、排鐘、收銀系統(tǒng)操作培訓(xùn)

      4:服務(wù)員禮貌禮節(jié)、禮貌用語、日常服務(wù)流程培訓(xùn)

      5:技師禮貌用語、技師服務(wù)流程、技師上鐘規(guī)章制度

      6:技師上鐘技術(shù)流程手法由技術(shù)老師培訓(xùn)(做監(jiān)督)

      7:PA大姐打掃包廂流程培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化,工作時(shí)間安排

      8:公司企業(yè)文化、手語操培訓(xùn),員工團(tuán)隊(duì)精神、互助精神

      9:培訓(xùn)期間營(yíng)業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生同步進(jìn)行

      四:公司管理制度

      1:技師管理制度

      2:收銀員管理制度

      3:宿舍管理制度

      4:后勤管理制度

      5:其它崗位管理制度

      五:公司食物補(bǔ)充、申購(gòu)、采購(gòu)培訓(xùn)期間同步進(jìn)行

      1:足浴用品:藥水、毛巾、床單、一次性襪子、衣架等

      2:各崗位服裝采購(gòu)及技師的上鐘用品

      3:所需要的單、據(jù)、表格定做

      4:前臺(tái)收銀必備物品申購(gòu)

      5:包廂合理化的擺放(床 茶幾 電視 電話 價(jià)目表及客用物品等)

      六:營(yíng)業(yè)計(jì)劃

      1:水吧廚具采購(gòu)

      2:茶吧需用物品的采購(gòu)(餐具 茶葉、水果、點(diǎn)心等)

      3:試營(yíng)業(yè)廣告準(zhǔn)備(廣告條幅、廣告?zhèn)鲉巍V告旗幟、廣告標(biāo)語、廣告報(bào)刊、廣告網(wǎng)絡(luò)等)

      4:試營(yíng)業(yè)前幾天進(jìn)行員工掛條幅排隊(duì)(自行車)廣告?zhèn)鲉伟l(fā)放

      5:宣傳車廣告宣傳

      6:試營(yíng)業(yè)的酬賓活動(dòng)計(jì)劃及試營(yíng)業(yè)酬賓活動(dòng)一并廣告宣傳

      7:各服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格標(biāo)準(zhǔn)定稿

      8:?jiǎn)T工開業(yè)前聚會(huì)活動(dòng)

      第五篇:全省急救工作會(huì)議匯報(bào)

      2011全省院前急救工作會(huì)議匯報(bào)

      市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo):

      2011年10月20日,我中心應(yīng)邀參加了全省急救院前工作會(huì)議。會(huì)議上省急救中心領(lǐng)導(dǎo)肯定了我們近年來取得的一些成績(jī),同時(shí)對(duì)我們也提出了更高的要求和期待。這次會(huì)議中我們加深了認(rèn)識(shí),了解了方向,看到了差距,意識(shí)了不足。結(jié)合我市急救中心實(shí)際情況,現(xiàn)將會(huì)議內(nèi)容匯報(bào)如下

      一、急救工作亟需科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、信息化 面對(duì)我省院前急救普遍存在四個(gè)“四個(gè)非標(biāo)準(zhǔn)化”問題(急救號(hào)碼非標(biāo)準(zhǔn)化、建設(shè)模式非標(biāo)準(zhǔn)化、急救網(wǎng)絡(luò)非標(biāo)準(zhǔn)化、院前急救行為非標(biāo)準(zhǔn)化)。省衛(wèi)生廳巡視員劉富林在會(huì)議中強(qiáng)調(diào),各地急救中心要按照“科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、信息化”的總體要求,突出重點(diǎn),強(qiáng)化措施,建設(shè)“功能完善、布局合理、反應(yīng)快捷、指揮統(tǒng)一、處置高效”的院前急救醫(yī)療體系和急救醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)。一是扎實(shí)推進(jìn)急救網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),科學(xué)制定實(shí)施規(guī)劃,加強(qiáng)急救中心(站)標(biāo)準(zhǔn)化和急救信息化的建設(shè);二是加強(qiáng)急救工作規(guī)范化管理,規(guī)范急救中心(站)管理,建立健全院前急救機(jī)構(gòu)績(jī)

      效考核制度及院前急救聯(lián)動(dòng)機(jī)制;三是加強(qiáng)急救專業(yè)隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)格從業(yè)人員準(zhǔn)入管理,建立專業(yè)技術(shù)人員規(guī)范化培訓(xùn)制度,積極開展院前急救技能大比武活動(dòng);四是加強(qiáng)應(yīng)急處置能力建設(shè),加快建立與完善重大突發(fā)事件的緊急醫(yī)療救援預(yù)案。

      二、各地市院前急救事業(yè)百舸爭(zhēng)流,不進(jìn)則退

      我省除南昌急救中心外,各地市院前急救中心專業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)均較晚。非典過后,部分地市急救中心抓住機(jī)遇,充分利用國(guó)債項(xiàng)目加強(qiáng)了建設(shè),擴(kuò)大了規(guī)模,完善了設(shè)施,引進(jìn)了人員。加上當(dāng)?shù)卣闹С?,短短?shù)年間,從無到有,由小到大。完成由醫(yī)院掛牌到指揮調(diào)度再到獨(dú)立運(yùn)行的三級(jí)跳。雖然2005年我們也利用了國(guó)債項(xiàng)目完成了基本設(shè)施的建設(shè)和部分人員的引進(jìn),但因?yàn)楦鞣N原因,一直未能開展工作,錯(cuò)失一段發(fā)展的黃金時(shí)期。對(duì)比周邊地市蓬勃發(fā)展的急救事業(yè),我們深感責(zé)任重大。時(shí)不我待,我們已經(jīng)錯(cuò)過了第一次的機(jī)遇(國(guó)債項(xiàng)目),面對(duì)第二次機(jī)遇(中央財(cái)政急救建設(shè)專項(xiàng)資金),我們一定要牢牢把握、加緊建設(shè)、埋頭苦干、全力追趕。爭(zhēng)取早點(diǎn)趕上兄弟地市院前急救水平,更好的服務(wù)于患者,更好的服務(wù)于社會(huì)。

      三、國(guó)家、省政府進(jìn)一步加大對(duì)急救中心的建設(shè)和支持 目前院前急救事業(yè)已納入公共衛(wèi)生體系,這決定了院前急救機(jī)構(gòu)存在著籌備建設(shè)資金的困難。資金的匱乏造成急救中心救護(hù)車輛、醫(yī)療設(shè)備、指揮調(diào)度系統(tǒng)等急救設(shè)施得不到實(shí)時(shí)的更新,嚴(yán)重制約當(dāng)?shù)卦呵凹本仁聵I(yè)的發(fā)展。針對(duì)這種情況,今年中央財(cái)政安排1400萬元專項(xiàng)資金,用于我省七個(gè)獨(dú)立建制的設(shè)區(qū)市急救中心服務(wù)能力建設(shè)。由于我中心尚未獨(dú)立運(yùn)作,不能利用這次劃撥的專項(xiàng)資金。但還有第二批專項(xiàng)資金,如果能抓緊時(shí)間,建立起獨(dú)立的院前急救模式,早日開展工作。我們?nèi)杂泻艽髾C(jī)會(huì)爭(zhēng)取到第二批的專項(xiàng)建設(shè)資金。特此匯報(bào) 此致

      敬禮

      鷹潭市急救中心

      二〇一一年十月二十七日

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