第一篇：陜西省人社廳財政廳

陜西省人社廳財政廳

關(guān)于未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保

險有關(guān)問題的通知 陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕145號

各設(shè)區(qū)市人民政府、楊凌示范區(qū)管委會，省級各有關(guān)廳、局，中央駐陜有關(guān)單位：

為認(rèn)真貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā)〔2010〕107號）文件精神，結(jié)合我省實際做好城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員和原“五七工”、“家屬工”超齡人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、人員范圍

（一）具有我省城鎮(zhèn)戶籍（實施戶籍試點的市以試點前戶籍為準(zhǔn)），曾與我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系累計工作滿3年（含）以上，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員。

（二）已按陜政辦發(fā)〔2009〕86號、陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕126號文件（以下簡稱“86號、126號文件”）規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼的人員。

二、審核認(rèn)定

（一）按本通知規(guī)定新納入的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書面參保申請，由原所在企業(yè)或原企業(yè)主管部門報原企業(yè)所在地人力資源社會保障行政部門認(rèn)定。其中，縣級及以下未參保集體企業(yè)的人員，由原企業(yè)所在地縣級人力資源社會保障行政部門初審后，報市級人力資源社會保障行政部門認(rèn)定；市級及以上未參保集體企業(yè)的人員（含符合條件的中央、省屬企業(yè)所屬的集體企業(yè)人員），由市級人力資源社會保障行政部門認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定的人員，到對應(yīng)的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費并辦理參保手續(xù)。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定為其建立和記錄個人賬戶。

（二）對按本通知規(guī)定新納入人員進(jìn)行認(rèn)定時，由原企業(yè)或原企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織前期初步認(rèn)定工作，并向相應(yīng)的人力資源社會保障行政部門提供明確的檔案記載及能證明其工作經(jīng)歷的其他原始資料進(jìn)行認(rèn)定。對確實找不全原始檔案材料的，可采取多人證明和公示的方式認(rèn)定。本人應(yīng)向企業(yè)或企業(yè)主管部門提出書面申請，客觀反映工作經(jīng)歷；同時，應(yīng)有3名以上（含3名）原企業(yè)同期人員提供書面證明。提供書面證明的人員應(yīng)是原企業(yè)負(fù)責(zé)人或原企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人，以及同期財務(wù)科（室）負(fù)責(zé)人、工（班）長等。經(jīng)認(rèn)真審查后，對擬納入保障范圍人員進(jìn)行不少于7天的公示，對公示無異議人員的材料加蓋單位公章后報審。

三、參保繳費

（一）截至本通知印發(fā)之日，男未滿60周歲、女未滿50周歲的，按以下辦法參保繳費。1、1993年1月1日以后與原單位解除勞動關(guān)系的人員，參照陜勞社發(fā)〔2002〕77號、陜?nèi)松绨l(fā)〔2009〕98號文件規(guī)定補繳1993年1月至解除勞動關(guān)系之月單位和個人的當(dāng)期繳費（含利息），也可以經(jīng)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)原始資料核實其在原單位的勞動關(guān)系存續(xù)后，由個人按同期靈活就業(yè)人員參保繳費辦法補費（含利息）。

2、與原城鎮(zhèn)集體企業(yè)解除勞動關(guān)系的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，可最早由個人從1999年1月起補繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險費，具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按照歷年規(guī)定的繳費比例一次性補繳（含利息）。以后年度按照我省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員政策繼續(xù)參保繳費。

（二）截至本通知印發(fā)之日，男年滿60周歲、女年滿50周歲的人員補繳辦法具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按照歷年城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員繳費比例，從辦理參保手續(xù)當(dāng)月起向前補繳養(yǎng)老保險費（含利息）。其中，1993年1月1日前經(jīng)原縣級以上勞動行政部門或有關(guān)行政部門批準(zhǔn)辦理正式招工錄用手續(xù)，按規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同為繳費年限。無視同繳費年限的，一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費；視同繳費年限不足10年的，一次性補繳至繳費和視同繳費年限滿15年；視同繳費年限10年以上的，一次性補繳5年的基本養(yǎng)老保險費。

（三）已按86號、126號文件規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼人員，由本人提出書面申請，按上述

（二）款規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定為其建立和記錄個人賬戶。原按86號、126號文件規(guī)定已繳納的費用與按上述補繳辦法計算的費用比較后，多退少補。其中，經(jīng)原縣級以上勞動行政部門或有關(guān)行政部門批準(zhǔn)辦理正式招工錄用手續(xù)、原始檔案資料齊全、記載清楚的，由原認(rèn)定的人力資源社會保障行政部門重新審核認(rèn)定其連續(xù)工齡，1993年1月1日前的連續(xù)工齡視同為繳費年限，與實際繳費年限合并計算。

若本人不愿按上述辦法辦理或未提出書面申請的，原按86號、126號文件規(guī)定已繳納的費用計算為15年實際繳費年限，視同繳費年限按上述規(guī)定計算。

（四）一次性補繳養(yǎng)老保險費所需費用由個人負(fù)擔(dān)，具備條件的單位也可對個人補繳費用給予適當(dāng)補助。

四、待遇計發(fā)

（一）未超齡人員參保后達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡、繳費和視同年限滿15年且實際繳費年限滿5年的，按照陜政發(fā)〔2006〕27號文件規(guī)定的新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時，繳費和視同繳費年限不滿15年或?qū)嶋H繳費年限不滿5年的，若本人同意并提出書面申請，可繼續(xù)以個人身份參保，按月繳費至滿15年且實際繳費年限滿5年，按規(guī)定辦理退休；若本人不愿繼續(xù)繳費，則終止養(yǎng)老保險關(guān)系，個人繳費（含利息）一次性退還本人。

（二）按以上規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費的超齡人員，按照陜政發(fā)〔2006〕27號文件規(guī)定的新辦法，從本通知執(zhí)行后繳清一次性費用的次月起按月計發(fā)基本養(yǎng)老金，不參加此前年度基本養(yǎng)老金調(diào)整，以后年度按規(guī)定隨同企業(yè)退休人員進(jìn)行調(diào)整，并享受由養(yǎng)老保險基金支付的企業(yè)退休人員的其他待遇，其中，按86號、126號文件規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼人員按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的，按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）對已按86號、126號文件規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼人員中未選擇重新核算繳費的人員，月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加以后年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，并享受由養(yǎng)老保險基金支付的企業(yè)退休人員的其他待遇。

（四）在按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的，從其死亡的次月起停止支付基本養(yǎng)老金，并按規(guī)定支付喪葬費等待遇；若本人繳納的一次性費用在支付相關(guān)待遇后仍有余額的，余額退還給指定受益人或法定繼承人。

五、資金保障

發(fā)放待遇所需資金由養(yǎng)老保險基金和財政資金共同負(fù)擔(dān)，其中，各市財政負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元（市、縣級分擔(dān)比例由市政府確定），其余資金由養(yǎng)老保險基金負(fù)擔(dān)，省財政對養(yǎng)老保險基金給予補助。各市財政負(fù)擔(dān)資金，由省人力資源和社會保障廳、省財政廳在落實年度養(yǎng)老保險政府責(zé)任分擔(dān)機(jī)制時一次性扣回，直接劃入省養(yǎng)老保險基金財政專戶。省社會保障局要做好各市負(fù)擔(dān)資金的統(tǒng)計匯總工作。

各市發(fā)放養(yǎng)老補貼結(jié)余資金（含利息）全部上解至省養(yǎng)老保險基金財政專戶統(tǒng)一管理。各市、縣（區(qū)）按86號、126號文件設(shè)立的賬戶撤銷，新收繳的資金直接進(jìn)入省養(yǎng)老保險基金財政專戶。

六、其他

（一）具有我省城鎮(zhèn)戶籍，曾與我省范圍內(nèi)國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系累計工作滿3年（含）以上，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，截至本通知印發(fā)之日超過退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）的人員，可參照本通知執(zhí)行。

（二）曾受過開除、判刑等處分人員，連續(xù)工齡計算按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；不能計算為連續(xù)工齡的工作時間，均不得視同為繳費年限。服刑期間不得補繳養(yǎng)老保險費。

（三）本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行，參保補費截止時間為2012年12月31日；本通知執(zhí)行后，陜政辦發(fā)〔2009〕86號、陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕126號文件不再執(zhí)行。

認(rèn)真解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等養(yǎng)老保障遺留問題，做好相關(guān)政策銜接工作，是我省加快建立覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系的重要內(nèi)容，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。各相關(guān)單位和部門要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署實施，確保社會穩(wěn)定。相關(guān)企業(yè)及其主管部門要準(zhǔn)確宣傳政策，認(rèn)真做好相關(guān)資料收集、整理、初期認(rèn)定和報送等工作。人力資源社會保障、財政等部門要加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，各司其責(zé)，按規(guī)定做好審核認(rèn)定工作，落實發(fā)放資金，確保工作順利推進(jìn)。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要做好參保繳費和確保發(fā)放等工作。對在工作中違反政策規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。

附件1：《未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險申報審批表》

附件2：《未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險情況匯總表》

陜西省人力資源和社會保障廳

陜西省財政廳

二〇一一年十月二十四日

第二篇：陜西省人社廳 財政廳 教育廳 國家稅務(wù)局 地方稅務(wù)局2011

省人社廳 省財政廳 省教育廳 省國家稅務(wù)局 省地方稅務(wù)局 關(guān)于落實促進(jìn)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策有關(guān)具體問題的通知

（陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕28號）

時間：2011-3-23 11:07:56來源：廳就業(yè)促進(jìn)處

各市及楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局(人事勞動局)，財政局，教育局，國家稅務(wù)局，地方稅務(wù)局：

根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局?關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知?(財稅〔2010〕84號，以下簡稱“84號文件”)，以及國家稅務(wù)總局、財政部、人力資源和社會保障部、教育部?關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策具體實施問題的公告?(國家稅務(wù)總局2010年第25號公告，以下簡稱“25號公告”)精神，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就落實相關(guān)政策中的具體問題通知如下：

一、稅收減免。經(jīng)省政府同意，對按“84號文件”第二條規(guī)定吸納符合條件人員就業(yè)的企業(yè)，其減免稅定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4800元。

根據(jù)“25號公告”第二條第四款第3項的規(guī)定，對企業(yè)在認(rèn)定或檢查合格后，納稅終了前新招用持?就業(yè)失業(yè)登記證?(含?陜西省就業(yè)失業(yè)登記證?)符合條件人員占當(dāng)年本企業(yè)持?就業(yè)失業(yè)登記證?(含?陜西省就業(yè)失業(yè)登記證?)符合條件人員總數(shù)50%以上的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在人員變化次月向主管地稅機(jī)關(guān)申請調(diào)整一次預(yù)核定定額。

對營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加與企業(yè)所得稅分屬地方稅務(wù)局和國家稅務(wù)局征管的，如果企業(yè)實際減免的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加小于核定的減免稅總額，縣級地方

稅務(wù)局應(yīng)在次年2月底之前將企業(yè)實際減免的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加和剩余額度填在?企業(yè)吸納稅收政策情況表?(見附件1)上，及時交換給同級國家稅務(wù)局，剩余額度由主管國家稅務(wù)局在企業(yè)所得稅匯算清繳時按企業(yè)所得稅減免程序扣減企業(yè)所得稅。

為支持我省有條件的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶，對經(jīng)核準(zhǔn)實行城市居民制度的落戶人員可憑?陜西省就業(yè)失業(yè)登記證?或全國統(tǒng)一樣式的?就業(yè)失業(yè)登記證?申請享受相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策。

二、勞動者享受稅收優(yōu)惠政策的憑證。勞動者享受稅收優(yōu)惠政策，必須持有?陜西省就業(yè)失業(yè)登記證?或全國統(tǒng)一樣式的?就業(yè)失業(yè)登記證?為基本憑證，其人員認(rèn)定和憑證發(fā)放審核程序，按照“84號文件”、“25號公告”和陜西省人力資源和社會保障廳?關(guān)于印發(fā)〖陜西省就業(yè)和失業(yè)登記管理試行辦法〗的通知?(陜?nèi)松绨l(fā)〔2009〕116號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生在校期間憑學(xué)校出具的相關(guān)證明，經(jīng)學(xué)校所在地省級教育行政部門核實認(rèn)定，取得?高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證?(僅在畢業(yè)使用)，并向創(chuàng)業(yè)地人力資源和社會保障部門所屬公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請取得?陜西省就業(yè)失業(yè)登記證?或全國統(tǒng)一樣式的?就業(yè)失業(yè)登記證?。高校畢業(yè)生離校后在本省境內(nèi)創(chuàng)業(yè)，直接向創(chuàng)業(yè)地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)?陜西省就業(yè)失業(yè)登記證?或全國統(tǒng)一樣式的?就業(yè)失業(yè)登記證?。

對跨省就業(yè)人員，發(fā)給全國統(tǒng)一樣式的?就業(yè)失業(yè)登記證?。對在本省就業(yè)和失業(yè)人員，暫時發(fā)給?陜西省就業(yè)失業(yè)登記證?，2012年12月31日前逐步過渡到發(fā)放全國統(tǒng)一樣式的?就業(yè)失

業(yè)登記證?。

勞動者持?陜西省就業(yè)失業(yè)登記證?或全國統(tǒng)一樣式的?就業(yè)失業(yè)登記證?，在本省范圍內(nèi)享受同等稅收優(yōu)惠政策和其他相關(guān)就業(yè)扶持政策。

三、企業(yè)吸納稅收政策的申請、審核程序。企業(yè)吸納稅收政策的人員認(rèn)定、企業(yè)認(rèn)定的范圍和程序按照“25號公告”相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

?企業(yè)實體吸納失業(yè)人員認(rèn)定證明?(樣式見附件2)由省人力資源和社會保障廳根據(jù)全國統(tǒng)一格式印制，各級人力資源和社會保障部門免費發(fā)放。?持〖就業(yè)失業(yè)登記證〗人員本在企業(yè)預(yù)定()實際()工作時間表?(樣式見附件3)由申請企業(yè)按照統(tǒng)一樣式自行制作或從省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載并填報。

?企業(yè)實體吸納失業(yè)人員認(rèn)定證明?按企業(yè)注冊權(quán)限，由各級人力資源和社會保障行政部門核發(fā)。其中，中央在陜企業(yè)和在省工商行政部門注冊的企業(yè)，申請享受稅收優(yōu)惠政策的，由省人力資源和社會保障廳就業(yè)行政部門核發(fā)；在市、縣(區(qū))注冊的企業(yè)，由市、縣(區(qū))人力資源和社會保障行政部門核發(fā)。

四、相關(guān)信息的查驗。對持?陜西省就業(yè)失業(yè)登記證?或全國統(tǒng)一樣式的?就業(yè)失業(yè)登記證?申請享受稅收優(yōu)惠政策的人員，相關(guān)部門要及時落實政策。需要查驗憑證的，可以通過使用專門的登錄名和登錄密碼，在網(wǎng)上進(jìn)行查驗。

?陜西省就業(yè)失業(yè)登記證?進(jìn)入http://reg.snhr.gov.cn /查驗。

?就業(yè)失業(yè)登記證?進(jìn)入查驗。

省、市、縣(區(qū))人力資源社會保障、財政、教育、國稅、地稅主管或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)網(wǎng)上查驗勞動者憑證相關(guān)信息的具體部門和人員，由省人力資源和社會保障就業(yè)行政部門統(tǒng)一匯總后，上報國家人力資源和社會保障部，獲取登錄名和登錄密碼，方可在網(wǎng)上查驗相關(guān)信息。

二○一一年三月三日

第三篇：四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳文件 川人社發(fā)

四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳文件 川

人社發(fā)〔2011〕28號

來源：羅江縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心 發(fā)布時間：2011-09-16 15:12:08 查看次數(shù)：487

1四川省人力資源和社會保障廳

四川省財政廳

印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問

題的意見》的通知

各市（州）人力資源和社會保障局、財政局：

省政府常務(wù)會議已經(jīng)審議通過省人力資源和社會保障廳、省財政廳報送的《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》，現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

二○一一年八月十五日

關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員

基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見

為貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》(人社部發(fā)〔2010〕107號)，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題提出以下意見。

一、關(guān)于解決范圍、對象和條件

（一）凡具有我省城鎮(zhèn)戶籍，曾與我省原城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系，2010年12月31日前已達(dá)到或超過法定退休年齡的人員（男年滿60周歲、女年滿50周歲的人員，以下簡稱“超齡人員”），因原集體企業(yè)已不存在，或因所在企業(yè)未參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱“基本養(yǎng)老保險”）且已經(jīng)沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力、無力繳納社會保險費的，可以個體勞動者身份自愿申請參加基本養(yǎng)老保險，一次性繳納15年基本養(yǎng)老保險費。2010年12月31日前尚未達(dá)到法定退休年齡的人員，要按規(guī)定參保繳費，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可按相關(guān)規(guī)定繳費至滿15年。

返城知青，以及具有我省城鎮(zhèn)戶籍并曾與我省各級機(jī)關(guān)和各類企事業(yè)單位建立勞動關(guān)系（人事關(guān)系）或形成事實勞動關(guān)系（人事關(guān)系）的人員，在2010年12月31日前已達(dá)到或超過法定退休年齡且未參加基本養(yǎng)老保險的，也可以個體勞動者身份自愿申請參加基本養(yǎng)老保險，一次性繳納15年基本養(yǎng)老保險費。

（二）上述人員中，戶籍所在地和原單位所在地不一致的，可憑檔案及有關(guān)原始證明材料在戶籍所在地自愿申請參加基本養(yǎng)老保險。

二、關(guān)于參保繳費標(biāo)準(zhǔn)及繳費年限

（三）符合上述參保條件自愿參保的超齡人員，應(yīng)以2009年全省在崗職工平均工資28563元的60%為繳費基數(shù)，20%為繳費比例，一次性繳納15年基本養(yǎng)老保險費，其中：在2010年12月31日前已達(dá)到或超過65周歲的，從達(dá)到65周歲起，每年長一周歲，繳費金額減少1500元，但實際繳費金額最少不低于38400元。上述參保超齡人員的實際繳費年限和平均繳費工資指數(shù)分別均記為15年和0.6。

（四）超齡人員按規(guī)定一次性繳納基本養(yǎng)老保險費后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按實際繳費總金額的40%為其建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。

（五）一次性繳費所需費用原則上由自愿參保的超齡人員個人負(fù)擔(dān)。對于參保前為城鎮(zhèn)低保對象的超齡人員，可參照解決原城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工和返城知青參加基本養(yǎng)老保險的辦法，分期分次繳納基本養(yǎng)老保險費。

城鎮(zhèn)低保對象中的超齡人員繳納基本養(yǎng)老保險費確有特殊困難的，可由市縣民政部門采

用臨時救助等方式給予幫扶。

三、關(guān)于養(yǎng)老待遇計發(fā)

（六）超齡人員參保后，由各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照現(xiàn)行規(guī)定，即《四川省人民政府關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定的通知》（川府發(fā)[2006]13號）、《四川省勞動和社會保障廳、四川省財政廳關(guān)于印發(fā)四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的通知》（川勞社發(fā)[2006]17號）和《四川省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的實施細(xì)則的通知》（川勞社發(fā)[2006]18號）等文件規(guī)定，為超齡人員按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

（七）超齡人員在2011年12月31日前辦理參保繳費手續(xù)的，其參保時間和個人賬戶建立時間統(tǒng)一確定為2010年12月31日，實際繳費年限和繳費工資指數(shù)不向前后自然分?jǐn)傆涊d。計發(fā)基本養(yǎng)老金的省在崗職工平均工資基數(shù)及享受調(diào)待政策等與2010年退休的正常參保人員一致。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從實際參保繳費的次月起按月為其發(fā)放基本養(yǎng)老金。

（八）超齡人員中屬經(jīng)原勞動、組織人事部門按政策規(guī)定批準(zhǔn)辦理了正式招工或錄（聘）用手續(xù)且檔案資料完整的單位職工，符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。超齡人員的知青和軍齡年限視同繳費年限。有視同繳費年限的超齡人員，其視同繳費年限和實際繳費年限合并計算為累計繳費年限。

四、關(guān)于受理和審核

（九）按國家統(tǒng)一部署，此項工作應(yīng)確保在2011年底前基本完成。各地要從實際出發(fā)，堅持以人為本，制定具體工作安排，簡化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提供方便快捷服務(wù)，及時辦理。

（十）各地要認(rèn)真做好超齡人員參保繳費和待遇核定工作。各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開辟專門窗口為參保人員提供政策咨詢和服務(wù)。同時，應(yīng)將參保人需要繳納的費用總額、繳費方式，以及享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)等納入宣傳內(nèi)容。自愿參保的超齡人員應(yīng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面參保申請。

（十一）超齡人員參保繳費工作由縣級人力資源社會保障部門組織社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。超齡人員是否與原單位存在勞動關(guān)系（人事關(guān)系）或事實勞動關(guān)系（人事關(guān)系），由原工作單位或原工作單位主管部門出具相應(yīng)證明材料，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定。在具體審核辦理過

程中，要嚴(yán)格政策口徑，并按照統(tǒng)一要求進(jìn)行公示。有按照國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡并視同繳費年限情形的，由市（州）級人力資源社會保障部門組織社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一審核認(rèn)定，并應(yīng)在參保人員對認(rèn)定視同繳費年限和計算基本養(yǎng)老金結(jié)果等進(jìn)行確認(rèn)后將其納入?yún)⒈７秶?/p>

五、有關(guān)工作要求

（十二）解決未參保集體企業(yè)超齡人員等群體的養(yǎng)老保障問題，是黨和政府深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的重要舉措，各地要充分認(rèn)識解決這一歷史遺留問題的必要性和緊迫性，高度重視，精心組織。各地要成立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人力資源社會保障、財政、公安、民政、工商管理、監(jiān)察、信訪、維穩(wěn)、檔案等部門組成的協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任、加大工作力度，集中時間，集中人力，確保按時完成此項工作，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

（十三）各市（州）、縣（區(qū)）人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要共同努力，積極配合，廣泛做好政策宣傳工作，使此項惠及民生的好政策深入街道、社區(qū)，深入人心。各地在工作中要講政治、顧大局，既要確保符合條件的超齡人員自愿參保，又不得隨意擴(kuò)大范圍，在落實政策的同時確?；鸢踩屯暾?。

此項工作結(jié)束后，各地要認(rèn)真做好總結(jié)，并于年底前由市（州）人力資源社會保障部門將工作完成情況報省人力資源社會保障廳。

第四篇：人社廳發(fā)[2008]9號（本站推薦）

人社廳發(fā)[2008]9號

人力資源和社會保障部辦公廳 關(guān)于對原有企業(yè)年金移交 有關(guān)問題補充意見的函

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、勞動和社會保障廳（局）： 2007年以來，各地按照《關(guān)于做好原有企業(yè)年金移交工作的意見》（勞社部發(fā)[2007]12號）的要求，積極推動移交工作，取得明顯進(jìn)展。針對工作中存在需要明確的問題，現(xiàn)提出以下補充意見：

一、關(guān)于簽訂移交協(xié)議

尚未簽訂移交協(xié)議的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)按照“先移交、后規(guī)范”的原則，抓緊辦理簽約手續(xù)，完成原有企業(yè)年金管理主體的變更。其中，實行整體移交的地區(qū)，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與確定接收移交的受托機(jī)構(gòu)簽訂整體移交協(xié)議并通知委托人（企業(yè)）；實行分散移交的地區(qū)，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、委托人（企業(yè)）和確定接收移交的受托機(jī)構(gòu)簽訂移交協(xié)議。

二、關(guān)于整體移交和企業(yè)年金過渡計劃設(shè)立 實行整體移交的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)以省級或地市級為單位實施，不得下放到區(qū)縣級。為有效管理運營企業(yè)年金基金財產(chǎn)，避免原有企業(yè)年金基金財產(chǎn)拆分所帶來的損失，受托機(jī)構(gòu)可將整體移交接收的企業(yè)年金基金財產(chǎn)繼續(xù)作為一個整體，申請設(shè)立企業(yè)年金過渡計劃。在簽訂移交協(xié)議后，受托人應(yīng)當(dāng)制定企業(yè)年金過渡計劃受托管理合同，同時分別與賬戶管理人、托管人、投資管理人簽訂委托管理合同。受托機(jī)構(gòu)兼任賬戶管理人或投資管理人的，有關(guān)委托管理合同的內(nèi)容可包括在受托管理合同中。受托機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將《受托管理合同》、《賬戶管理合同》、《托管合同》、《投資管理合同》以及移交協(xié)議報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所在省、自治區(qū)、直轄市或計劃單列市的勞動保障廳（局）備案，備案材料一式四份。省、自治區(qū)、直轄市或計劃單列市的勞動保障廳（局）應(yīng)當(dāng)自收到符合規(guī)定的備案材料之日起30個工作日內(nèi)，向受托機(jī)構(gòu)出具企業(yè)年金過渡計劃確認(rèn)函，給予計劃登記號。備案通過后，企業(yè)年金過渡計劃即行成立。受托機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自取得企業(yè)年金過渡計劃確認(rèn)函之日起10個工作日內(nèi)，將計劃確認(rèn)函（復(fù)印件）送達(dá)各參與移交企業(yè)。

三、關(guān)于企業(yè)年金過渡計劃登記號的編制

計劃登記號共12位。由省、自治區(qū)、直轄市勞動保障廳（局）受理備案的，計劃登記號第1、2位使用省級代碼，第3、4位為“00”；由計劃單列市勞動保障局受理備案的，第1、2、3、4位使用省級和計劃單列市級代碼。后8位的編制兩者相同，第5、6位為“GD”，第7、8、9、10位為四位數(shù)年份，第11、12位為順序號。

企業(yè)年金過渡計劃受托財產(chǎn)托管賬戶名稱為“托管人XX公司YY企業(yè)年金過渡計劃受托財產(chǎn)”，投資資產(chǎn)托管帳戶名稱為“托管人XX公司YY企業(yè)年金過渡計劃投資資產(chǎn)”?！癤X公司”為受托機(jī)構(gòu)的簡稱，“YY企業(yè)年金過渡計劃”為企業(yè)年金過渡計劃的名稱。其中，“YY”為地域名。以省級、計劃單列市為單位整體移交的，用省級、計劃單列市地域名；以地市級為單位整體移交的，用地市級地域名?！癤X公司YY企業(yè)年金過渡計劃”名稱應(yīng)當(dāng)與企業(yè)年金過渡計劃確認(rèn)函中的名稱一致。

四、關(guān)于企業(yè)年金過渡計劃的管理

各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市勞動保障廳（局）對其所轄區(qū)域內(nèi)的企業(yè)年金過渡計劃管理業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并就有關(guān)情況向人力資源和社會保障部報告。

各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市勞動保障廳（局）可根據(jù)實際情況對向其報備的企業(yè)年金過渡計劃規(guī)定一定時間的過渡期，原則上自企業(yè)年金過渡計劃成立之日起不超過1年。如有特殊情況，可再延長1年，并報人力資源和社會保障部備案。

在過渡期內(nèi)，受托機(jī)構(gòu)不得接受參與移交以外的其他企業(yè)加入企業(yè)年金過渡計劃；參與移交企業(yè)不得退出企業(yè)年金過渡計劃，且其新增企業(yè)年金繳費原則上應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)年金過渡計劃管理運營。參與移交企業(yè)應(yīng)當(dāng)自移交協(xié)議簽訂之日起6個月內(nèi)完成企業(yè)年金方案的修訂或制定，并報勞動保障行政部門備案。參與移交企業(yè)在收到勞動保障行政部門出具的企業(yè)年金方案備案復(fù)函后，應(yīng)當(dāng)在1個月內(nèi)與受托機(jī)構(gòu)簽訂受托管理合同。

過渡期滿時，企業(yè)年金過渡計劃即終止。參與移交企業(yè)可以按照國家有關(guān)規(guī)定選擇由現(xiàn)有管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運營其交付的企業(yè)年金基金，也可以另行選擇其他具備資格的管理機(jī)構(gòu)。另行選擇管理機(jī)構(gòu)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在過渡期滿前2個月內(nèi)書面通知受托機(jī)構(gòu)，受托機(jī)構(gòu)不得拒絕。受托機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自企業(yè)做出選擇之日起1個月內(nèi)，向相關(guān)省、自治區(qū)、直轄市或計劃單列市的勞動保障廳（局）報告有關(guān)情況。

五、關(guān)于企業(yè)年金過渡計劃的信息披露

受托機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在結(jié)束后2個月內(nèi)，分別向各委托人和相關(guān)省、自治區(qū)、直轄市或計劃單列市的勞動保障廳（局）提交企業(yè)年金過渡計劃的管理報告。其中，基金財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)經(jīng)會計師事務(wù)所審計。

賬戶管理人應(yīng)當(dāng)在結(jié)束后1個月內(nèi)，向受托機(jī)構(gòu)分別提交各委托人交付的企業(yè)年金基金及過渡計劃的帳戶管理報告；托管人應(yīng)當(dāng)在結(jié)束后1個月內(nèi)，向受托機(jī)構(gòu)提交過渡計劃托管和財務(wù)會計報告；投資管理人應(yīng)當(dāng)在結(jié)束后1個月內(nèi)，向受托機(jī)構(gòu)提交經(jīng)托管人確認(rèn)的過渡計劃投資組合報告。

六、關(guān)于保留帳戶的處理

對因企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)、勞動關(guān)系變更等原因出現(xiàn)的不再由企業(yè)繳費的保留帳戶，在過渡期內(nèi)，可將其基金財產(chǎn)一并轉(zhuǎn)入企業(yè)年金過渡計劃，由受托機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理運營。其中，符合待遇領(lǐng)取條件的受益人可以一次性領(lǐng)取帳戶余額。過渡期滿后，受托機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)管理運營保留帳戶的基金財產(chǎn)，直至其有條件轉(zhuǎn)移或個人帳戶余額領(lǐng)取待遇完畢。

七、關(guān)于企業(yè)為職工購買商業(yè)團(tuán)體養(yǎng)老保險的處理 企業(yè)原來以企業(yè)補充養(yǎng)老保險名義為職工購買的商業(yè)團(tuán)體養(yǎng)老保險，應(yīng)當(dāng)按照勞社部令第20號、第23號和《關(guān)于做好原有企業(yè)年金移交工作的意見》（勞社部發(fā)[2007]12號）的要求予以規(guī)范。今后任何機(jī)構(gòu)和單位不得以企業(yè)年金或企業(yè)補充養(yǎng)老保險的名義銷售、購買商業(yè)團(tuán)體養(yǎng)老保險。

人力資源和社會保障部辦公廳

二〇〇八年四月十四日

第五篇：省人社廳文件

關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審

工作的通知

魯人社發(fā)〔2011〕63號

各市人力資源社會保障局，省直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：

為認(rèn)真貫徹落實全國和全省人才工作會議精神，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審制度，現(xiàn)就做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的有關(guān)問題通知如下：

一、根據(jù)評審權(quán)限組建相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會。高級評審委員會由省人力資源社會保障部門和授權(quán)的市、省直有關(guān)單位組建。繼續(xù)授權(quán)濟(jì)南、青島等市組建工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中學(xué)教師職務(wù)高級評審委員會，負(fù)責(zé)本市所屬的相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作；授權(quán)山東師范大學(xué)等單位組建相應(yīng)高級評審委員會，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，評審本部門所屬事業(yè)單位或本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，沒有空缺崗位的，不再組織申報評審。（各專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級評審委員會的調(diào)整情況詳見附件）

二、2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報評審范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件和申報、推薦、呈報、評審、核準(zhǔn)、備案等工作，仍嚴(yán)格按照《關(guān)于做好2010專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》（魯人社發(fā)〔2010〕48號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、事業(yè)單位要嚴(yán)格按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專業(yè)特點和需求，精心做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報、推薦和評審工作。實行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評審。

四、2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作時間安排為：8-9月組織申報、評議推薦和呈報；10月底前完成評審工作；11月底前完成審核、備案工作。各高評委辦事機(jī)構(gòu)要按照時間安排，組織受理申報材料，研究擬定《評審工作方案》，并在評審會議召開10日前報省人力資源社會保障廳審核同意后組織實施。

五、嚴(yán)格執(zhí)行公示制度、公開制度和個人誠信承諾制度，進(jìn)一步增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報推薦評審工作的透明度。要強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真辦理信訪事項，對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

六、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://004km.cn）和各評審委員會辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）網(wǎng)站查詢。

七、各市人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。省人力資源社會保障廳將對各級評審委員會及其辦事機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審工作的部署、實施及進(jìn)展情況隨時進(jìn)行抽查。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作是貫徹落實全省人才工作會議精神，大力實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要措施，是堅持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的重要手段，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各級各部門（單位）要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項工作任務(wù)按時完成。

附件：2011山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級評審委員會名單

二Ο一一年七月二十九日