第一篇：熱力組安全文化建設匯報材料（推薦）

熱力組安全文化建設匯報材料

隨著社會的發(fā)展進步，以人為本的思想得到社會各界的廣泛認同，成為安全管理工作的一項基本原則。大量的民航事故調查表明，絕大多數(shù)安全事故都是由工作人員違規(guī)、違章操作引起的，這說明作為安全生產(chǎn)的實踐主體，人的不安全行為是引發(fā)安全事故的主要原因。旅客服務室是航空運輸?shù)那把仃嚨?，其安全管理水平對企業(yè)的整體有著深遠的影響，而且其安全管理內(nèi)容更多的是針對人的管理。在班組建設過程中，以提高人的安全文化素質為切入點，不斷強化人的安全意識，大力營造“人為本”的安全文化氛圍。

“人為本”就是強化人在安全管理中的主導地位。以往對人的管理，強調的是行政手段，采取事后考核，這樣的結果十分被動，就像亡羊補牢，今天補東明天補西，事故頻發(fā)不斷，給企業(yè)造成損失，當事人也背上了沉重的包袱，安全生產(chǎn)嚴于“管”而疏于“理”，安全管理總是打不開局面。為此，熱力組把握住“人為本”的安全理念，通過案例分析、技能競賽等手段，培養(yǎng)和塑造良好的安全意識，把被動的“要我安全”轉化為主動的“我要安全”。

安全系于責任，責任重于泰山。安全工作說一千，道一萬，關鍵在于落實安全責任。人最寶貴的是生命，沒有生命，一切無從談起。安全責任，就是生命的保護神。生產(chǎn)必須管安全，管安全必須擔責任，責任多一分，隱患就可能少十分。熱力組全體在面對如此重大責任的時候，大家都意識到：安全，少了誰都不行！一個團隊的精神是共同承諾。共同承諾就是共同承擔集體責任，我們采取人人簽訂安全工作承諾書的形式，把班組的安全工作目標、要求落實到每一個成員，讓每個人都擔負起了班組的安全責任。

要著力提高班組業(yè)務素質和管理水平。班組長作為最基層的管理者，其自身素質和管理技能在很大程度上決定了企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢，也直接影響著企業(yè)安全文化的創(chuàng)建工作。因此，班組長的選拔和培養(yǎng)是基層班組安全文化建設的關鍵。采用定期和不定期的方式建立班組長長效教育機制，從多角度、多層面入手，重點培養(yǎng)班組長自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度的能力，在緊急、危險、關鍵時刻能夠正確處置的能力，在各項工作中對影響安全因素的預見能力以及在規(guī)章制度無明確規(guī)定的情況下做出有利于安全生產(chǎn)的決策能力。

班組安全文化是一種理想，也是一種習慣行為，還是一種氛圍，更是一種責任。文化的熏陶功能是不能立竿見影的，如果我們在日常工作中，能夠形成一種講到工作就會想到工作中的安全問題，并對工作中的安全措施逐一落實的風氣，那么工作中的安全系數(shù)就會有較大的提升。反之，安全理念沒有形成，對待安全問題形成了馬虎、滿不在乎的思想，再改起來就很困難，說起來重要，忙起來不要，工作中某一環(huán)節(jié)一旦疏忽，發(fā)生事故也就見怪不怪了。

實踐證明，我們的班組需要安全文化，而安全文化也只有與班組建設的實際相結合，才能充滿生機和活力，幫助我們前進發(fā)展。

第二篇：熱力公司匯報材料

華陰市遠大熱力有限公司 2016年工作情況的匯報

今年以來，熱力公司在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞“安全第一、預防為主、平穩(wěn)生產(chǎn)”的原則努力工作，全市供熱運營事業(yè)有了長足發(fā)展。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、公司基本情況

華陰市遠大熱力有限公司（以下簡稱熱力公司）成立于2013年10月，是陜西西岳華山城市建設投資開發(fā)有限公司（以

2公司依照法定程序簽署合作協(xié)議，修訂公司章程，辦理工商變更登記等工作。

2017年戰(zhàn)略合作達成后，我市集中供熱將由更加專業(yè)、更具豐富供熱經(jīng)驗的團隊進行，將投入更多的人力、物力，打造這項民生工程。合作一經(jīng)達成，待合同簽訂前將提請市人大常委會專項審議，再予以實施。

2017年計劃鋪設主管網(wǎng)4.97公里，總投資2598萬元，預計新增供熱面積87萬平方米。三條線路分別為：1.太華路中段，全長420米，計劃投資200萬元；2.東環(huán)路北段到450部隊，全長2500米，計劃投資1300萬元；3.東環(huán)路南段到華山景區(qū)，全長2050米，計劃投資1098萬元。

城區(qū)集中供熱工作涉及千家萬戶，關乎群眾冷暖和社會穩(wěn)定和諧。我們將本著“安全第一、預防為主、平穩(wěn)生產(chǎn)”的方針，進一步加強和完善各項安全生產(chǎn)管理措施，切實履行安全生產(chǎn)責任制，同時，總結經(jīng)驗、查找不足，持續(xù)提升供熱保障水平，讓廣大群眾滿意！

華陰市遠大熱力有限公司 2016年10月14日

第三篇：學科組建設匯報材料范文

學科組建設匯報材料

2010-01-12 09:41瓊海市萬泉中學數(shù)學科組[博客]4003 字, 閱讀 497, 評論 0

瓊海市萬泉中學數(shù)學科組是一個團結協(xié)作，積極向上，好學勤奮，教研氣氛濃厚的教學集體，現(xiàn)有教師13人，其中大學本科以上學歷12人，大專學歷1人，學歷達標率100%；中學高級職稱2人，中學一級職稱3人，中學二級職稱8人，是一個師資雄厚的教學小團隊，最近幾年來，每學都被評為學校先進科組。歷年來，多名教師多次獲得瓊海市先進教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號?？平M的建設工作深獲校領導的肯定和市局教研室的表彰。

近三年，我們科組在教學常規(guī)與科組建設、片區(qū)活動的開展、教師素質提高等方面，既有優(yōu)良的傳統(tǒng)，也有突出創(chuàng)新的表現(xiàn)，出現(xiàn)了喜人的局面，取得了一個又一個顯著的成績，數(shù)學教師的教學水平整體得到提高，骨干教師脫穎而出，充分地顯現(xiàn)數(shù)學科組的優(yōu)勢和特色；這三年來，我校數(shù)學科組以“觀念引領，課例反思，合作探究”為中心，以新課程為導向，以促進每個學生發(fā)展為目標，以解決數(shù)學課堂教學的各種實際問題為對象，立足校本開展教研活動，促進教師的專業(yè)發(fā)展。下面談談我們的一些具體工作：

一、加強理論學習，提升教育理念

新一輪的基礎教育課程改革，是以轉變教學理念為先導，以課堂教學改革為核心，以教師素質提高為突破口，以轉變教學方式為手段，以一切為了學生發(fā)展為目標的全面改革。如何讓我校數(shù)學科組教師提高整體素質，適應課改形勢，是擺在我們面前急待解決的問題。為此，我們結合實際，遵循在職教師培訓的規(guī)律和特點，采取“統(tǒng)一性”與“靈活性”相結合，集中培訓與個人自學相結合，理論提高與實踐鍛煉相結合，多途徑、多形式地組織教師學習現(xiàn)代教育教學理論，學習和掌握有效的教學策略。讓老師們經(jīng)歷從“理論指導”到“示范引路”、從“課堂實踐”到“反思總結”、從“研討交流”到“總結提高”的學習過程，有效地提高科組教師的專業(yè)水平。

1、集中學習

隨著中學數(shù)學新課程的全面實施，如何按照新課程的要求，開展校本教研，促進教師的專業(yè)成長,是擺在我們面前的一個重要課題。經(jīng)研究，我們數(shù)學科組決定定期對全體數(shù)學教師進行通識培訓。在過去的三年里，主要組織了全體數(shù)學教師學習了《發(fā)展性教學評價的原理和方法》、《現(xiàn)代教育評價》、《新理念與中學數(shù)學課堂教學》、《新課程的深化與反思》、《新課程資源開發(fā)利用能力的培養(yǎng)與訓練》、等有關新課程理念下的中學數(shù)學課堂教學理論書籍。同時，我們還定期舉辦交流研討會，促使教師之間互相交流吸取的新理念、新觀念，取長補短，共同提高。

2、自主學習

為了對教師的學習有導向作用，針對新形勢的要求，科組還定期把新課程

理念的精髓或者能體現(xiàn)新課程精神的教學片段、教學案例摘錄下來，印發(fā)給每位數(shù)學教師，讓教師們隨時隨手地閱讀學習。同時，學校還為教師訂購了《新教育》、《新課程標準》、《數(shù)學課堂教學精選案例》等書籍，讓老師們?nèi)W習。通過學習、討論、撰寫心得體會等途徑幫助教師進一步轉變教育觀念，把握課程改革的內(nèi)涵，提高教師積極參與課改實驗的自覺性及實效性。

3、外出學習

自我學習，往往向縱深方向發(fā)展比較緩慢，于是我們還采用“走出去”的學習方式，每學期我們均組織教師到外校聽課，參加各種學習與培訓，學習先進的經(jīng)驗。例如，在2004學年至2006學年，先后組織科組教師到?？?、三亞、那大等地觀摩學習，通過聽全國著名特級教師、專家的講座，觀看優(yōu)秀課例，加深對新課程的理解，掌握新課程的要求，領會新的教學方式方法。對外出學習或參加教研活動的教師，科組要求他們除認真做好記錄外，還要完成“三個一”，即一節(jié)學習應用模擬課，一份學習情況介紹在教研組上匯報，一篇學習心得體會。通過培訓、學習、體驗、反思、交流、總結等一系列過程，促進了全體數(shù)學教師逐步樹立新的教育理念，大膽投身于課改實驗，不斷提高業(yè)務素質。

二、狠抓教學常規(guī)管理，全面提高學生的整體素質

1、我們數(shù)學科組狠抓常規(guī)教學工作管理。我們堅持遵守學校的教學制度，做到真抓實抓，不松不懈。每學期、每學年根據(jù)市局教研室與學校教導處的部署，認真開展科組活動?？平M建立健全一系列制度，堅持做到定期開會，定期聽課，集體備課，集體活動；科組工作計劃，科組會議記錄，科組工作總結等各項常規(guī)工作我們都認真對待，使得整個科組的工作有條不紊地開展。

2、我們科組抓住常規(guī)教學的各環(huán)節(jié)（備課、上課、作業(yè)、輔導、檢查評價等），確立規(guī)范，切實提高課堂教學質量。我們在認真落實好學校的各項獎勵制度的同時，堅持做到“六認真”、“五結合”的活動，不斷強化科組競爭上進的意識?！傲J真”包括認真?zhèn)湔n、認真上課、認真輔導、認真批改作業(yè)、認真開展教改科研活動。強調五個“相結合”——學習理論和教學實踐相結合，常規(guī)學習和重點學習相結合，個人鉆研和集體討論相結合，學習和總結相結合，理論學習和課題研究相結合。做到教師教學觀念與時俱進，認識到在教學中，學比教更為重要；教師在教學過程中，不斷地去改革自己的課堂教學，把學生作為主體，使學生主動、積極地參與學習。教學過程中重視情感態(tài)度價值觀的正確導向，促進學生整體素質的提高。

3、科組每學期均進行兩次較大規(guī)模的常規(guī)教學檢查（一般安排在第8周和第17周），對教案、聽課記錄、備課小組記錄、作業(yè)及測試進行認真檢查并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、及時解決。目前，務實進取、積極向上已成為我組特色之一。

三、以科研促教研，開展課題實驗以及片區(qū)教研活動，全面優(yōu)化課堂教學。校本教研本質上是一種科研活動。教師個人的成長和發(fā)展，主要靠自身的努力。因此從2004學年以來，我們以課題為載體，以開展片區(qū)教研活動等形式讓教師帶著課題研究，帶著問題學習，把立足點放在解決教學改革實驗中所遇到的實際問題上，著眼點放在新課程理念與教學實踐的結合上，收到良好的效果。在市局中學教研室的部署下，我們數(shù)學科組構建了科組課題《生活數(shù)學的研究》，以促進優(yōu)化課堂教學的實施與探索。我們這一課題的研究，以建構主義為教學理論指導，目的是轉變一直以來人們都只把數(shù)學作為思維的體操，忽略數(shù)學的生活性的意識，把在數(shù)學課堂教學中的“解數(shù)學題”變?yōu)椤白鰯?shù)學”，提高學生運用數(shù)學知識解決實際問題的能力。通過實踐和探究，實驗課題開展顯示出它的優(yōu)勢：教師的角色從傳授者轉變?yōu)橹笇д撸瑢W生從被動接受轉變?yōu)橹鲃訁⑴c，教學手段、教學方法、教學過程等都發(fā)生了很大變化。并且，從開展課題研究以來，獲得了不少的成績。其中，鄧國耀教師的教學論文《論新課改下數(shù)學教育理念》獲06年市教育局論文評選一等獎；黃永春教師的教學論文《淺談數(shù)學教學中的創(chuàng)新教育》獲06年市教育局論文評比一等獎；黎良權教師的教學案例《淺談數(shù)學教學中學生“提問題”能力的培養(yǎng)》獲06年市局教學案例評比一等獎；姚麗瑩教師的教學論文《談談如何激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣》、楊任教師的教學論文《淺談初中數(shù)學教學中培養(yǎng)學生的思維能力》、王連健教師的教學論文《新課標下農(nóng)村中學數(shù)學的探索》、陳賢群教師的教學論文《立足基礎，更新觀念，幫助提高——淺談后進生的轉化》等等獲06年市局教學論文評比二等獎；在2007吳乾東教師的教學論文《淺談開放式數(shù)學教學》獲得一等獎；莫壯云教師的教學案例《數(shù)理源系生活》獲得二等獎。

四、勤耕耘，結碩果

由于學校校本工作扎扎實實，勇于探索，在實踐中取得了一定的成效，每一位教師參加教育科研已經(jīng)成為自己自覺的行為，更多地涌現(xiàn)出了一批思想上要求進步，朝氣蓬勃的生力軍，在學校的各項教育教學工作中發(fā)揮著巨大的作用，在教育教學改革的征途上真正實現(xiàn)自我的人生價值，科組的教師們參加了各項比賽中獲得了不同層次的獎項。其中，在2004年至2007學年中，獲得瓊海市數(shù)學教育論文、教學案例、教學設計等獎勵的有21篇（項），在省級刊物上發(fā)表教育論文6篇。

同時，在課改下，受益最大的是學生，他們通過自主合作、探究的學習激發(fā)了學習興趣、知識與技能、過程和方法，情感、態(tài)度和價值觀得到了不同程度的提高，使他們在各種不同項目和不同層次的測試中展示了自己的才華。近三年，我校學生在市局組織的每學年教學綜合素質考試中，都取得了不俗的成績，數(shù)學科的及格率、優(yōu)秀率等各項指標均排在同類學校的前茅。

五、對科組建設的新認識及下階段的新目標

我們科組能取得今天這一切成績是來之不易的，與市局中學教研室，與吳瑋琪校長為首的學校領導重視數(shù)學科組建設分不開，與全體數(shù)學教師不懈努力分不開。今后，我們將繼續(xù)努力，做到最好。下階段的新目標是：

1、進一步提升數(shù)學科組的整體實力；

2、進一步優(yōu)化校本研訓，推進新課程改革；

3、進一步優(yōu)化課堂教學質量和深化學風建設；

4、進一步加大校本課題的研究力度。做到在學習中改變，在實踐中反思，在調整中提升，在提升中飛躍……我們堅信，只要我們腳踏實地，一步一個腳印，師生攜手，帶著飽滿的熱情，樹立創(chuàng)新管理，求實進取，不斷探究學習的精神，相信，我們?nèi)f泉中學數(shù)學科組一定會擁有更加美好的明天。

第四篇：考核組重點項目建設匯報

重點項目建設情況匯報

尊敬的考察組一行：

在我縣深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實十九大精神的重要時刻，*一行蒞臨我縣檢查指導全市觀摩項目建設推進工作，這是對我縣工作的關心和支持，更是對我們的鞭策和鼓舞。下面，就我縣重點項目建設推進工作情況作以簡要匯報。

今年以來，面對經(jīng)濟下行壓力加大的嚴峻形勢，在市委、市政府的正確領導下，全縣上下堅持“提質增效、轉型發(fā)展”方針，緊緊圍繞全市建設要求和縣委“四步走”階段性目標，全力穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生，經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)。特別是*月份以來，我縣深入貫徹落實省市關于促投資穩(wěn)增長的一系列決策部署，狠抓項目建設，加大資金投入，為經(jīng)濟發(fā)展注入新的動力，全縣經(jīng)濟呈現(xiàn)出穩(wěn)中有增、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中趨好基本態(tài)勢。

一、工作進展情況

一是緊抓納入市計劃重點項目。實行**名縣級領導包抓**個重點項目，開展重點項目集中開工、首季度開門紅和下一線促進度擴投資穩(wěn)增長等活動，強力推進項目建設。截止*月底，**個市級重點項目全部開工，完成投資**.*億元，占計劃的**.*%，其中等**個項目趕超計劃進度。

二是緊抓市縣促投資穩(wěn)增長項目。市委辦、市政府辦《關于加快促投資穩(wěn)增長項目建設的緊急通知》下達我縣促投資穩(wěn)增長項目共計**個，我縣結合實際額外篩選增加項目*個，共計確定

促投資穩(wěn)增長重點項目**個，總投資**.*億元，其中新開工項目**個（*月中旬前開工首批**個項目、*月底前開工第二批**個項目），總投資**.**億元，在建項目*個，總投資*.**億元。截至目前，等*個在建項目正在快速推進，已完成投資*.**億元，占總投資的**.*%。**個市級促投資穩(wěn)增長項目中，*月初開工的工程等*個項目均已開工建設；*月份開工的**個項目中，***所基地建設*個項目已動工建設。其他**個項目基本完成各類項目前期手續(xù)，具備開工條件。*月*日，我縣聚力攻堅、因勢利導，舉行了促投資穩(wěn)增長重點項目集中開工儀式，精準扶貧等*個項目在內(nèi)的**個項目全面開工，有效掀起了促投資穩(wěn)增長工作熱潮。

三是緊抓政府性投資貸款項目。按照省市要求，我縣目前已上報政府性投資貸款項目*個，總投資**.*億元，擬爭取信貸資金**.*億元。*個項目前期手續(xù)齊全，其中繞城公路項目已建成通車，項目已完成工程招標工作，工作已啟動建設，其余*個項目預計*月底前動工建設。在此基礎上，縣委、縣政府主要領導、分管領導多次與省市發(fā)改委及省開行、省農(nóng)發(fā)行積極對接，不斷了解最新的項目貸款政策動態(tài)，正在努力多申報、多爭取，確保貸款早批復、早到位。

四是緊抓專項建設債券項目。按照*月*日全市中省發(fā)行專項建設債券工作緊急電視電話會議精神，我縣聚焦*大領域**個國家投資方向，緊急部署和集中開展了項目策劃、征集、篩選、申報工作。全縣共選定第一批專項建設債券項目**個，已全部上報。經(jīng)市發(fā)改委協(xié)調，國開行已初步預選了我縣**個項目，總投資

**.*億元，其中資本金*.**億元。目前項目與農(nóng)發(fā)行達成***萬元債券基金協(xié)議。按照市發(fā)改委《關于做好第二批專項建設基金申報工作的緊急通知》，我縣在第一批專建設債券項目基礎上，嚴格按照本次*類**項專項建設債券投資方向，認真篩選涉及重大水利工程、棚戶區(qū)改造、采煤沉縣區(qū)綜合治理、養(yǎng)老服務體系建設及職業(yè)教育實訓設施、“寬帶鄉(xiāng)村”和中小城市（縣）基礎網(wǎng)絡完成工程、重點流域水污染防治、城鎮(zhèn)污水垃圾處理設施及污水管網(wǎng)工程、城市停車場、增強制造業(yè)核心競爭力項目等*類**個項目，經(jīng)市發(fā)改委審核，已上報省發(fā)改委**個項目總投資**.**億元（其中：資本金*.**億元），本次申請專項債券基金額度*.**億元。

近日，縣政府有關領導計劃再次帶領縣發(fā)改局等部門負責人赴省發(fā)改委、省開行、省農(nóng)發(fā)行進一步進行了專門對接，以確保我縣更多的項目取得專項建設債券基金的支持。同時，我縣專項建設債券三年滾動投資規(guī)劃，項目策劃工作已成為一項常態(tài)化工作，正在按照任務要求按月上報項目，不斷充實我縣項目儲備庫，確保我縣項目建設接替有序。

二、主要做法

一是圍繞全域旅游細化深化項目。認真落實縣委、縣政府工作部署，按照全域旅游的思路，積極策劃景區(qū)旅游綜合開發(fā)、旅游模式精準扶貧等項目集群，共策劃項目**個，總投資**.**億元。二是圍繞工業(yè)園區(qū)充實項目。編制完善工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃，進一步明確

工業(yè)園區(qū)功能定位、發(fā)展空間、扶持政策等。圍繞高端制造業(yè)、新型建筑材料、醫(yī)藥化工業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)等四大類策劃項目***個，總投資***.**億元。聚力打造園區(qū)經(jīng)濟，聚合形成洼地效應。三是圍繞計劃強推項目。全力推行縣委提出干部在一線工作，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗的“一線工作法”，一季度制定《重點項目啟動方案》，二季度印發(fā)了《領導包項目下一線促進度擴投資活動實施方案的通知》和《關于成立市級觀摩項目建設包抓工作隊的通知》，牢牢掌握項目建設主動權。四是圍繞目標任務嚴考項目?？h紀委、縣委督查室、縣政府督查室、考核辦、發(fā)改局定期進入項目建設一線，督查重點項目建設工作，督促項目建設進度，實行月通報、季評比、年考核制度，發(fā)改局每月以《發(fā)展改革動態(tài)》形式通報項目建設進展情況。嚴格獎懲，對項目建設中涌現(xiàn)的先進事跡和典型案例進行獎勵，同時對影響項目建設的單位和個人予以嚴肅處理。全縣形成上線聯(lián)動、通力協(xié)作，抓項目、促發(fā)展的良好氛圍。

三、存在主要問題

當前，我縣經(jīng)濟運行中存在的困難和問題較多，經(jīng)濟下行壓力較大，促投資穩(wěn)增長任務艱巨。突出表現(xiàn)在：一是經(jīng)濟下行的壓力加大。部分指標短進度，項目建設有欠賬。房地產(chǎn)市場持續(xù)低迷，面臨不確定性增多，在一定程度上制約了就業(yè)和消費的增長。

二是制約發(fā)展的矛盾突出。鉬、鐵、煤、黃金等主要工業(yè)產(chǎn)品價格持續(xù)走低，產(chǎn)品積壓嚴重，造成企業(yè)資金周轉困難，企業(yè)經(jīng)營困難。發(fā)展要素保障難度大，企業(yè)周轉資金短缺、融資難，資金短缺問題突出。上級下達我縣的項目用地指標過少，不能滿足項目建設用地需求，用地性質難變更，項目建設土地占補平衡難。三是重大項目儲備不足。由于受思想觀念等因素的影響，前期策劃的部分項目產(chǎn)業(yè)帶動輻射力不強，缺乏戰(zhàn)略性項目和新興產(chǎn)業(yè)項目，項目策劃相對滯后。四是配套資金缺口較大。**個中省投資項目需地方政府配套*****萬元，**個促投資穩(wěn)增長項目需縣財政資金配套*****萬元，配套資金成為制約項目建設的一個重要因素。

四、下一步工作打算

下一步，我們將以*本次專項工作檢查為契機，以重點項目建設為抓手，緊盯全年目標，緊抓政策機遇，緊跟形勢變化，攻堅破難抓落實，抑下促上穩(wěn)增長，確保重點項目建設工作取得實效。重點抓好以下工作：

一是進一步加快項目建設步伐。突出抓好市級重點項目，即等*個建成或完成投資任務的項目，早日投產(chǎn)，形成產(chǎn)能；力促改造項目等**個項目快速推進，早日完成建設任務；想方設法改變育才城項目進展緩慢的現(xiàn)狀。同時，緊抓既定的市縣兩級促投資穩(wěn)增長**個重點項目建設，力促已開工**個新項目和*個老項目加快形成投資量，確保*月底前第二批**個新項目全部開工建設，如期完成計劃投資。

二是進一步加大資金爭取力度。繼續(xù)與省、市有關部門加強溝通銜接，積極爭取第二批促投資穩(wěn)增長項目資金。與省開行和省農(nóng)發(fā)行加強溝通銜接，力爭盡快落實政策性貸款。緊盯國家專項建設債券發(fā)行，持續(xù)做好項目篩選申報和手續(xù)完善工作，力爭年內(nèi)爭取資金突破**億元。積極爭取二期城投債券，確保更多的份額發(fā)行我縣。

三是進一步加強項目策劃儲備。深刻把握目標轉型、體制轉型、結構轉型、動力轉型、社會轉型、區(qū)域轉型六大轉型發(fā)展基調，堅持吃透縣情、深度調研、廣集民智、上下銜接、實事求是五條原則，結合“十三五”規(guī)劃編制，精心策劃一批符合中省政策導向和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的重大項目，為促投資穩(wěn)增長工作提供更多的支點和載體。

以上匯報，如有不妥，敬請批評指正。

第五篇：特種車隊組建設匯報材料

特種車隊組建設匯報材料

特種車隊現(xiàn)有職工26人，車輛25輛，吊車8臺，隨車起重機2臺，裝載機3臺，自卸車2臺，欄板貨車6臺，廂式貨車1臺，皮卡車3臺，牽引車3臺，承擔著電廠生產(chǎn)檢修和全公司物料轉運工作。其中隊干3人，黨員4人，?？萍耙陨瞎?人。車隊自成立以來，致力于為用車單位提供優(yōu)質服務為宗旨，車隊是一支積極向上、團結奮進、富有進取精神的團隊，是一支吃苦耐勞、樂于奉獻、踏實務實的隊伍。全體駕駛員在工作中堅持“安全第一、優(yōu)質服務”的理念，堅持不發(fā)生一起安全事故，不因人為原因產(chǎn)生一起車輛損壞事故；在生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)中積極服務生產(chǎn)單位，持續(xù)提升用車部門的滿意度。特種車隊作為伊敏煤電公司的重要組成部分，堅持奮進，團結協(xié)作，服務至上，努力成為全公司安全生產(chǎn)工作中的基石。

為了更好地做好車隊班組建設工作，我們成立了班組建設管理小組，轄設吊車班、貨車班和綜合班。分別負責班組建設學習、創(chuàng)新、節(jié)約、和諧和安全等工作。

一、安全管理應用措施

以開展班組安全活動為起點管控不安全行為、管控高危人員，以事故案例學習為重點管控危險源和評估車輛作業(yè)風險，以安全檢查為突破口排查安全隱患管理，在不安全行為管控中積極開展不安全行為管理工作，加大不安全行為處罰力度，制定有針對性的管控措施，開展不安全行為矯正管控措施。嚴格查處不安全行為，月底進行不安全行為統(tǒng)計分析，真實記錄并做好預防工作。

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