第一篇：巡查組匯報材料

向巡查組進(jìn)點匯報材料

根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，我們xxx作為今年的集中巡察單位之一，于今天接受縣委的巡察，在此對縣委巡察組即將展開的辛苦工作表示感謝!這次巡察組來xxx巡視，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對環(huán)境衛(wèi)生工作的高度重視，體現(xiàn)了縣領(lǐng)導(dǎo)對xxx干部職工的關(guān)心。巡察組的到來，必將有力地幫助我們更好的理清工作思路、促進(jìn)我們更好地完成各項工作任務(wù)、實現(xiàn)年度目標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)我單位的全面建設(shè)。

一、基本情況

xxx坐落于xxx，成立于xxx年（xxx號文件）。2005年我單位機構(gòu)名稱調(diào)整為xxxx（xxx號文件）。xxx屬于事業(yè)差額撥款單位，隸屬于xxxx，xxxx人員編制：實編175人，現(xiàn)編172人。

xxx黨支部，現(xiàn)有黨員28人，其中在崗黨員26人，停薪留職黨員2人，積極分子10人。

xxx負(fù)責(zé)全縣各生活小區(qū)、企事業(yè)單位、個體工商戶等產(chǎn)生的生活垃圾的清運。日清運垃圾144噸，負(fù)責(zé)全縣130多萬平方米有色路面的清掃和保潔工作。全縣50座公共廁所的清掃和清掏。負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理費的收繳以及生活垃圾的無公害化處理，年處理生活垃圾5.2萬余噸，xxx沒有建設(shè)垃圾轉(zhuǎn)運站及固定收集點，城區(qū)生活垃圾主要由垃圾收集車輛進(jìn)行收集，每天2次對城區(qū)生活垃圾進(jìn)行收集清運，對所有臨街商戶全天垃圾巡回收集，使垃圾不

垃圾處理主要以填埋為主方式，具體過程為：碾壓、覆蓋、壓實等進(jìn)行衛(wèi)生填埋。產(chǎn)生的滲濾液主要處理方式：混凝-沉淀-水解酸化-曝氣-納濾-反滲透-超濾出水，出水化驗合格后排放，垃圾無害化達(dá)到80%。

2014年我單位提出對垃圾從源頭和終端進(jìn)行分類處理的想法并進(jìn)行實踐，2015年我單位自主研發(fā)、研制了剝離式垃圾分選設(shè)備，剝離式垃圾分選系統(tǒng)是該設(shè)備的技術(shù)核心，該系統(tǒng)通過垃圾均勻給料、袋裝垃圾自動破袋、大塊有機物自動破碎系統(tǒng)、全封閉機械化分選、風(fēng)選系統(tǒng)、塑料風(fēng)選系統(tǒng)等工藝處理后，可將城市生活垃圾分選為：(1)無機物類；(2)砂土類；(3)有機物類；(4)不可回收可燃物類(若輔以簡單人工分選，還可以分出硬質(zhì)塑料、橡膠等)；(5)薄膜塑料類；(6)鐵磁物類。以上垃圾分選純度均可達(dá)到85%以上，薄膜塑料分選純度可達(dá)到90%以上。

2015年10月以鑫鼎小區(qū)為試點開展了餐廚垃圾源頭分類的做法，使垃圾分成餐前垃圾和餐后垃圾兩類，餐前垃圾是果菜皮下腳料等，餐后垃圾是剩余食物過期食品等，在垃圾投放時分開投放，減少了餐廚垃圾的蚊蠅滋生和細(xì)菌的繁殖，餐廚垃圾分類回收后通過加工利用使泔水油中的動物脂肪可生產(chǎn)生物柴油或?qū)⒉蛷N垃圾轉(zhuǎn)化成生活燃?xì)?、電能、熱能和有機肥等。開展試點活動以來在各方共同努力下，鑫鼎小區(qū)餐廚垃圾分類參與率已達(dá)到76%，初步達(dá)到預(yù)期目的，并已建立餐廚分類運輸、分類處理的雛形。

在以鑫鼎小區(qū)開展的餐廚垃圾源頭分類工作的基礎(chǔ)上，我單

合，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

落實民主集中制，加強處內(nèi)“三重一大”事項管理，對人事調(diào)整、物資采購、車輛維修等重大事項實行集體研究、專人審核，重大開支一律實行集體商討并上報。落實“一崗雙責(zé)”制，我處層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任承諾書。做到工作職責(zé)到哪里，黨風(fēng)廉政責(zé)任就到哪里。對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的黨員干部，實行“一票否決”。圍繞環(huán)衛(wèi)中心工作，進(jìn)一步修訂完善相關(guān)工作管理制度，建立教育、監(jiān)督、處罰并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。加強作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格把控隊伍管理，強化效能建設(shè)。嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

三、存在的不足及原因

1、理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，認(rèn)識還不夠到位。對新形式下理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神；對政治理論學(xué)習(xí)走過場，敷衍了事，思想上未引起足夠重視，對政策的掌握一知半解，缺乏必備的政治素養(yǎng)和厚重的理論功底。

2、對業(yè)務(wù)的鉆研不夠精，工作作風(fēng)不夠扎實。工作起點不高，要求不嚴(yán)，不注重學(xué)習(xí)、鉆研和知識積累，不重視對業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)和掌握，認(rèn)為自己已有一些業(yè)務(wù)知識就可以應(yīng)付當(dāng)前的工作就行了，對工作中出現(xiàn)的一些新情況，新問題辦法不多，在解決問題中無法應(yīng)對，沒有深刻認(rèn)識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作的質(zhì)量和效率起決定性作用；對工作時抱應(yīng)付的態(tài)度，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必須完成的工作任務(wù)以外，能不做就不做，免得惹禍上身?！笆虏魂P(guān)己，高高掛起”，

第二篇：學(xué)院向巡查組提供的匯報材料

**學(xué)院2013-2015年工作情況匯報

（2015年11月9日）

尊敬的各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學(xué)院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我院建設(shè)發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心感謝！

這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學(xué)院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)對我院教職工的關(guān)心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進(jìn)我院更好地完成各項工作任務(wù)，進(jìn)一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學(xué)院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：

一、基本情況

（一）學(xué)院歷史沿革

**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學(xué)歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導(dǎo)大隊合署辦學(xué)，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學(xué)。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學(xué)歷層次升格為大專。2009年起學(xué)院在?？平逃A(chǔ)上開設(shè)本科專業(yè)承擔(dān)大學(xué)本科教學(xué)任務(wù)。

學(xué)院受省政府辦公廳、省軍區(qū)政治部、司令部、**共同管理。擔(dān)負(fù)全省基層專職武裝干部培訓(xùn)和省軍區(qū)賦予的其它軍事任務(wù)，同時開展本、專科學(xué)歷教育，為國家培養(yǎng)實用型建設(shè)人才。

（二）機構(gòu)編制情況

學(xué)院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學(xué)院內(nèi)設(shè)基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預(yù)備黨員4人），占在職教職工的77%。

學(xué)院內(nèi)設(shè)正科級機構(gòu)9個，具體有：辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)工處、學(xué)員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。

學(xué)院共開設(shè)10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學(xué)與技術(shù)、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機應(yīng)用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓(xùn)150人）。

二、主要成績

2013年以來，在**和機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院全體教職工團(tuán)結(jié)拼搏，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新，在各方面取得了較好的成績。學(xué)院先后榮獲黨建工作優(yōu)秀單位、省直精神文明先進(jìn)單位、綜治管理先進(jìn)單位、節(jié)能減排先進(jìn)單位、**職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動先進(jìn)集體、**直屬機關(guān)委員會先進(jìn)黨組織、**運動會第四名等多項集體榮譽；同時在各類競賽中也取得比較優(yōu)異的成績，先后獲得全國多媒體課件大賽二、三等獎、**個人教學(xué)一等獎、全省大學(xué)生黨的十八大知識競賽三等獎，全省大學(xué)生英語競賽團(tuán)體、個人一、二等獎，全國大 2 學(xué)生計算機競賽一、二等獎，全國大學(xué)生啦啦操大賽二等獎等獎項。

回顧三年來的工作，學(xué)院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設(shè)這個根本，抓好學(xué)歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學(xué)思路，努力推動內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，改善辦學(xué)條件，確保安全穩(wěn)定，營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：

（一）加強學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想認(rèn)識

1.定期組織黨委中心組和支部理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、總書記系列重要講話精神、省委、省紀(jì)委和**黨組、紀(jì)檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達(dá)全國、省、市查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。

2.學(xué)院在堅持集體學(xué)習(xí)之外，還開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動。比如：邀請廳領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學(xué)習(xí)4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動安排人員作重點交流發(fā)言等。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識，提升了黨員干部的理想信念、道德品質(zhì)和政治覺悟，為營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅實基礎(chǔ)。

3．開展主題教育專項活動，改進(jìn)班子成員工作作風(fēng)。近三年 來，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實”和“把紀(jì)律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度》。二是學(xué)院副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學(xué)院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領(lǐng)導(dǎo)約談學(xué)院黨政主官指出學(xué)院存在著5個方面的問題，學(xué)院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。

（二）落實“兩個責(zé)任”，不斷提升治校水平

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實主體責(zé)任。一是黨委書記作為學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的第一責(zé)任人，嚴(yán)把廉政關(guān)，與分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人逐級簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，細(xì)化廉政建設(shè)責(zé)任分工，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。二是開展“雙聯(lián)”活動，學(xué)院班子成員聯(lián)系一個支部和一個中隊，定期開展活動，了解掌握基層情況。定期召開班子民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評，查擺問題不足，逐步改進(jìn)提高。三是各黨支部能夠按照要求認(rèn)真落實換屆改選制度，支部委員缺位時能及時補選，保證 4 了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。

2.強化制度建設(shè)，促進(jìn)廉政建設(shè)。一是加強制度建設(shè)，在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上，對黨務(wù)管理、行政管理、人事管理、廉政建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生工作、財務(wù)管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進(jìn)行梳理、修訂，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學(xué)院財務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《內(nèi)勤人員財務(wù)管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權(quán)力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學(xué)院財務(wù)秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標(biāo)程序，成立物資采購辦，負(fù)責(zé)物資的統(tǒng)一采購，對涉及學(xué)生公寓樓建設(shè)及決算，教學(xué)器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標(biāo)項目，紀(jì)檢人員實行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。

3.加強防范教育，重視紀(jì)檢信訪工作。一是開展廉政教育，組織黨員干部到省紀(jì)委廉政建設(shè)基地和“**女子監(jiān)獄”接受警示教育，多次組織黨員干部觀看警示教育片。二是加強信訪查處力度，針對學(xué)生通過信件形式反映的一些問題，如個別中隊管理干部管理方式簡單粗暴、學(xué)生休息時間打牌影響他人休息等，學(xué)院紀(jì)委第一時間成立調(diào)查組，組織紀(jì)檢、人事和學(xué)生管理部門的同志開展調(diào)查核實工作，對履職能力較差的同志進(jìn)行了教育培訓(xùn)，對發(fā)現(xiàn)的問題，要 5 求相關(guān)部門和人員限期整改。

4.落實財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。一是加強黨委領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，持之以恒深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，使財經(jīng)紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。二是規(guī)范財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，針對以往財務(wù)管理上出現(xiàn)的問題，院黨委在辦公廳的要求下及時調(diào)整了財務(wù)工作人員，重新啟用新的帳套，避免帳目混淆。三是加強預(yù)算管理，勤儉節(jié)約，量力而行，不搞超過學(xué)院財力的建設(shè)項目。四是加強工程項目審計，節(jié)省建設(shè)經(jīng)費，比如：在2013年學(xué)生公寓樓建成投入使用后，經(jīng)審計為學(xué)院節(jié)約開支140余萬元。五是厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費。三年來，學(xué)院沒有出現(xiàn)公車私用、公款旅游、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。

（三）堅持黨管干部，確保正確選人用人

1.規(guī)范干部選拔任用工作。認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持以科學(xué)發(fā)展觀的要求選人用人，通過競爭上崗、交流輪崗，認(rèn)真做好學(xué)院干部的調(diào)整配備工作。注重選拔任用講政治、顧大局，靠得住、有本事，講團(tuán)結(jié)、干實事的干部，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，使多干事、干成事的干部職工感到光榮、受到尊重保護(hù)、得到提拔重用。

2.加強溝通與協(xié)作，增強班子凝聚力。院黨委始終堅持集體領(lǐng) 導(dǎo)、民主集中，形成依法、科學(xué)、民主決策機制。嚴(yán)格執(zhí)行黨委會和辦公會兩個會議制度和相關(guān)議事規(guī)則。黨委會、辦公會原則上每月一次，有急事、要事隨時召開。凡涉及“三重一大”事項和學(xué)院發(fā)展的問題，都提交會議認(rèn)真研究，充分討論，最后形成集體決定。在討論問題時，嚴(yán)格按照民主集中制原則，班子成員暢所欲言，充分發(fā)表意見和建議，不搞一言堂，不搞家長制，形成集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決議的良好氛圍，保證重大決策的科學(xué)性、可行性，杜絕重大決策失誤。按照有關(guān)要求，院黨委班子每年召開民主生活會，開展批評與自我批評，溝通思想，相互支持，求同存異，使民主生活會成為一個開誠布公、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的有效平臺。

3.學(xué)院先后在2014年開展了全院性的第四次崗位競聘工作；進(jìn)行了2次公開招聘工作（以人事代理形式聘用12人，試聘了5名本科畢業(yè)生留校工作）；調(diào)整了部分內(nèi)設(shè)機構(gòu)，成立了學(xué)員大隊等。三年來，提拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部2人，調(diào)整科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位8人。在這一系列的人事工作中，學(xué)院黨委始終堅持黨管干部的原則，按照民主推薦、考察醞釀、集體研究、會議決定的工作程序，做到了公開、公平、公正，杜絕了選人用人上的不正之風(fēng)。

（四）注重內(nèi)涵發(fā)展，不斷提高教學(xué)水平

1.加強師資隊伍建設(shè)。一是加大師資培訓(xùn)力度，先后選送79人次教師參加省和**的各類教學(xué)培訓(xùn)、研討和論壇，拓寬了教師橫向交流的渠道。二是公開招聘12名教師充實到教學(xué)一線，緩解師 資不足的問題。

2.積極爭取經(jīng)費，加大教學(xué)投入。在**廳領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極協(xié)調(diào)下，為我院爭取到每年年均生均經(jīng)費500萬元，同時減免每年上繳**管理費120萬元，極大地緩解了學(xué)院教學(xué)經(jīng)費緊張的現(xiàn)狀，使學(xué)院能夠拿出經(jīng)費投入到改善教學(xué)設(shè)施上來。一是投入100萬余元，新建計算機實驗室，保障會計、物流等專業(yè)教學(xué)需求；二是投入近50萬元改造多媒體教室，保證現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的需要；三是投入近20萬元，建立較為先進(jìn)的教務(wù)管理系統(tǒng)和為教師添購教學(xué)輔導(dǎo)用具；四是償還債務(wù)約200萬。

3.創(chuàng)新學(xué)生管理模式，實施學(xué)生“教學(xué)”、“管理”分離，使各教學(xué)系的主要精力用于抓專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)科研。

4.加強**類重點課程建設(shè)，組織力量編寫軍事類教材，并設(shè)立院級課題，調(diào)動廣大教師參與科研的積極性。

5.加大招生宣傳和完善學(xué)生實踐實訓(xùn)基地建設(shè)，三年來共招生1369人，畢業(yè)生就業(yè)率在97%以上。

（五）堅持警鐘長鳴，確保校園安全穩(wěn)定

1.及時調(diào)整充實了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常通過召開交班會、辦公會的時機，研究部署綜治、平安創(chuàng)建工作。

2.進(jìn)一步加強學(xué)生安全管理力量，成立了**，配備了大隊長、政委，同時成立了應(yīng)急小分隊，協(xié)助處理突發(fā)事件。

3.先后投資近100萬元用于監(jiān)控設(shè)備的更新、消防設(shè)施的配備、門崗安全保衛(wèi)和值班人員補助發(fā)放。

4.定期給學(xué)生上法制、安全、道德教育課程，把校園創(chuàng)安與綜合治理各項工作相結(jié)合，實行聯(lián)防聯(lián)治，形成人人參與、齊抓共管的學(xué)院安全管理教育網(wǎng)絡(luò)。三年來，學(xué)院校園安全無事故。

（六）加強后備建設(shè)，提高專干培訓(xùn)質(zhì)量

1.學(xué)院加強與省軍區(qū)的聯(lián)系，緊緊圍繞****干部培訓(xùn)的任務(wù)，提前計劃安排，科學(xué)設(shè)置輪訓(xùn)科目，主動邀請南京陸院、省軍區(qū)、**的專家學(xué)者來院講學(xué)，提升了輪訓(xùn)的級別和質(zhì)量，圓滿地完成了基層專職武裝干部9期共1350人次的培訓(xùn)任務(wù)。

2.加強學(xué)員輪訓(xùn)期間的管理，做到了輪訓(xùn)一期，合格一期。同時，通過改善輪訓(xùn)學(xué)員的就餐環(huán)境和伙食保障模式，讓輪訓(xùn)學(xué)員吃的放心，住的舒心。由于學(xué)院高度重視、積極協(xié)調(diào)、嚴(yán)密組訓(xùn)、嚴(yán)格管理、精心施教，因此，**干部培訓(xùn)工作得到省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的充分肯定。

（七）堅持人文關(guān)懷，切實為教工謀福祉

1.學(xué)院為解決教職工中午吃、住的問題，專門騰出宿舍提供教職工午休場所，改造教職工食堂,為教職工（含聘用教師）提供工作餐，全面實現(xiàn)自助餐模式并提高菜品品質(zhì)，進(jìn)一步提升了教職工 的滿意度。

2.工會積極開展送溫暖生日祝?；顒?，為在編人員辦理重大疾病互助醫(yī)療保險，為聘用人員落實住房公積金，探望因病住院的教職工，春節(jié)期間慰問退休老職工，暑期為教職工發(fā)放防暑降溫藥品，將教職工健康體檢每兩年一次縮短為一年一次，對有困難的教職工，準(zhǔn)確上報情況，爭取困難補助，繼續(xù)為職工之家添置文體器材，同時積極組織教職工開展太極拳和八段錦的健身活動。

四、存在不足

近三年來，雖然黨委班子建設(shè)和學(xué)院管理工作取得了一定的成效，但我們也清醒地看到還存在著許多不足。主要有：

1.辦學(xué)水平有待提高

一是學(xué)院發(fā)展思路不夠明確，學(xué)院**特色不夠突顯，辦學(xué)層次和規(guī)模不夠清晰。二是在聚焦內(nèi)涵建設(shè)，優(yōu)化資源配置，增強學(xué)院核心競爭力上有待加強。三是開設(shè)的部分專業(yè)與當(dāng)前學(xué)院的軟硬件條件不匹配。四是教師數(shù)量不足，學(xué)科帶頭人缺乏，科研水平和能力不強。五是引進(jìn)、培養(yǎng)人才的軟、硬件環(huán)境需進(jìn)一步改善。六是學(xué)院發(fā)展的經(jīng)費渠道單一和總量不足。

2.財務(wù)管理有待加強

十八大以來，學(xué)院在執(zhí)行上級要求和各項規(guī)章制度總體上是好的嚴(yán)格的，但在班子調(diào)整前主要存在對基建工程、財務(wù)管理、物資 10 采購等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理機制不健全。特別是對財務(wù)管理和資金使用管理不嚴(yán)，存在帳目不清、財務(wù)憑證缺失、白條抵庫、公款私存、內(nèi)部管理混亂等問題。

3.作風(fēng)建設(shè)有待強化

一是在教職工思想政治教育上還不到位，時常出現(xiàn)寫匿名信的現(xiàn)象。二是少數(shù)教職工大局意識不強，利己思想和自由主義嚴(yán)重，有時不顧黨員干部的身份，不講黨性和規(guī)矩。

五、下步打算及建議

（一）創(chuàng)新舉措，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。學(xué)院黨委將堅持把“守紀(jì)律講規(guī)矩”擺在更加重要的位置，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，抓出習(xí)慣，抓出長效，推動形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

（二）加強學(xué)習(xí)調(diào)研，制定長遠(yuǎn)規(guī)劃。嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度，積極培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合中心任務(wù)、重點工作開展學(xué)習(xí)調(diào)研，集思廣益認(rèn)真謀劃學(xué)院發(fā)展、定位，為學(xué)院今后的發(fā)展確定方向。

（三）加強師資建設(shè)，走內(nèi)涵式發(fā)展之路。按照教育部人才培養(yǎng)水平評估師生比18：1，學(xué)院的教學(xué)師資缺口大，引進(jìn)具有高學(xué)歷專業(yè)人才將列入到黨委的議事日程。

（四）多方爭取支持，解決辦學(xué)中的困難。學(xué)院將繼續(xù)向辦公廳、發(fā)改委、教育廳、**協(xié)調(diào)，爭取在教師資格證、科研課題申報、收閱教育類文件、田徑運動場建設(shè)經(jīng)費等方面得到更大的支持，最 終得到較好的解決。

（五）嚴(yán)格制度管理，堅決落實“八項規(guī)定”。學(xué)院將細(xì)化指標(biāo)，落實責(zé)任，嚴(yán)格控制行政性經(jīng)費支出和“三公”經(jīng)費開支，堵塞漏洞，不斷提高經(jīng)費的使用效益和提升預(yù)防腐敗的能力。

（六）爭取干部晉升空間，提供更廣的發(fā)展平臺。學(xué)院干部成長渠道狹窄，也影響著黨員干部工作的積極性，分開辦學(xué)15年來，交流到辦公廳系統(tǒng)單位任正處級干部的只有2名，中層干部提拔為副處級的也只有2名。隨著年齡的增長，工作的銳氣都有所減弱。建議廳黨組能加大對科級以上干部的交流和提拔使用力度，暢通學(xué)院干部成長渠道。

（七）積極適應(yīng)形勢，實現(xiàn)學(xué)歷教育轉(zhuǎn)型。根據(jù)國家大力發(fā)展職業(yè)教育的要求，學(xué)院要積極適應(yīng)形勢，努力實現(xiàn)學(xué)歷教育轉(zhuǎn)型，盡快申辦職業(yè)教育，走獨立辦學(xué)的路子。建議廳黨組給予大力支持，把人武學(xué)院申辦職業(yè)教育列入我省“十三五”發(fā)展規(guī)劃，解決學(xué)院發(fā)展問題。

我的匯報完了，不足之處請各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第三篇：巡查組檢查流程

巡查組檢查工作流程

檢查內(nèi)容包含但不限于：

1、工作流程、監(jiān)管員職責(zé)遵守、執(zhí)行情況。

2、監(jiān)管項目的基礎(chǔ)管理情況，如質(zhì)物掛卡（根據(jù)實際情況）、進(jìn)出倉單記錄情況、盤點記錄、單證的匯集歸類、保存情況。

3、實物盤點，確認(rèn)賬、貨相符。

4、對監(jiān)管人員進(jìn)行流程操作的現(xiàn)場考查。

5、個人儀表、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、精神面貌等綜合素質(zhì)的考核。

一、檢查前的準(zhǔn)備工作

（1）對不熟悉的檢查點應(yīng)事先了解該點的項目情況及操作流程。

（2）與運營組、現(xiàn)場組相關(guān)人員溝通，了解相關(guān)事宜。

（3）攜帶相關(guān)檢查資料及辦公用品。

二、檢查步驟

1、基本情況的檢查：

（1）現(xiàn)場監(jiān)管員是否按時在指定的監(jiān)管區(qū)域內(nèi)。

（2）監(jiān)管員著裝、內(nèi)務(wù)及生活情況。

（3）監(jiān)管員和廠方相關(guān)人員的關(guān)系情況。（4）監(jiān)管員是否掌握企業(yè)情況和安全消防生產(chǎn)常識。

（5）監(jiān)管員是否熟悉監(jiān)管區(qū)域、質(zhì)物名稱、質(zhì)物類型、企業(yè)類型、質(zhì)押方式、凍結(jié)線和質(zhì)物存放有效期等相關(guān)情況。

（6）補貨通知函、停止出貨通知函、最低控貨值通知書、價格調(diào)整通知書（依據(jù)實際情況）等相關(guān)重要文件是否有序的整理存放在文件冊內(nèi)。

（7）相關(guān)單證出質(zhì)方是否簽字蓋章，帳目記錄情況、核庫記錄表、監(jiān)管區(qū)域圖、貨位盤點圖、貨值曲線圖、現(xiàn)場進(jìn)出倉作業(yè)單、進(jìn)銷存報表、企業(yè)提供的相關(guān)單證（過磅單、檢驗單、進(jìn)出庫單據(jù)、庫存報表等）是否按公司規(guī)定清楚整理歸檔。

（8）了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、進(jìn)出倉是否正常、開工率是否正常、企業(yè)有無重大變動等潛在的風(fēng)險。

2、現(xiàn)場情況檢查

（1）監(jiān)管區(qū)域是否掛監(jiān)管指示牌、質(zhì)物是否掛卡或貼標(biāo)簽（根據(jù)實際情況）、核對賬目是否與實物相符。

（2）現(xiàn)場質(zhì)物是否與合同規(guī)定的質(zhì)物一致、是否獨立堆放且在規(guī)定的監(jiān)管區(qū)域內(nèi)。

（3）貨物堆垛之間是否留有通道，是否可以清楚盤點，在貨物堆放較深、較高的不易盤點的情況下，按照堆垛碼放規(guī)律清點質(zhì)物數(shù)量，核庫時如果遇到出質(zhì)方不配合，應(yīng)立即向公司匯報。（4）無法準(zhǔn)確盤點的貨物，復(fù)核監(jiān)管員的估盤方式是否合理。

（5）查看監(jiān)管人員核庫采用的計算貨物平均重量是否準(zhǔn)確（現(xiàn)場平均重量單是否留有企業(yè)的簽章），有必要時重新復(fù)核。

（6）對非透明包裝物進(jìn)行抽樣開包檢查，對長期不動的質(zhì)物予以重點檢查并要記錄在現(xiàn)場情況反饋表上。

（7）對現(xiàn)場的貨物進(jìn)行全面細(xì)致的盤點，記錄在核庫記錄表上并會同監(jiān)管員簽字確認(rèn)。

（8）考察監(jiān)管員業(yè)務(wù)操作的熟練程度，監(jiān)管區(qū)域圖、貨位盤點圖、貨值曲線圖繪制是否恰當(dāng)。

（9）根據(jù)檢查情況據(jù)實填寫現(xiàn)場情況反饋表。

3、特殊情況

檢查中如出質(zhì)方貨物總值臨近銀行核定最低控貨值時，在現(xiàn)場監(jiān)管人員及巡查員溝通無效的情況下，巡查員應(yīng)采取以下幾種方式：

（1）、立即阻止現(xiàn)場出貨，同時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，并根據(jù)預(yù)先制定的應(yīng)急措施來應(yīng)對。

（2）、對現(xiàn)場質(zhì)物照相留存?zhèn)洳?，像出質(zhì)企業(yè)申明質(zhì)物權(quán)力。（3）、如情況緊急時應(yīng)立即報警，并向出質(zhì)企業(yè)說明問題的嚴(yán)重性，要求停止出貨。（4）、確保自身人身安全。

檢查中如出質(zhì)企業(yè)出具虛假單證不配合我方監(jiān)管工作時，在現(xiàn)場監(jiān)管人員及巡查員溝通無效的情況下，巡查員應(yīng)采取以下幾種方式：

（1）、下達(dá)停止出貨通知函，申明我方權(quán)利暫停企業(yè)出貨。（2）、積極和出質(zhì)方財務(wù)部門溝通,了解情況并提出我方賬目疑慮。

（3）、要求配合盤點，弄清質(zhì)押物真實狀況。（4）、如不配合，在掌握真實數(shù)據(jù)后向銀行反饋。

三、情況反饋

1、對存在一般違反監(jiān)管員管理規(guī)定的（如單證、盤點記錄不完整），當(dāng)面責(zé)令其改正，并在現(xiàn)場情況反饋表進(jìn)行記錄，檢查結(jié)束后以電子檔的形式將檢查結(jié)果發(fā)送至相關(guān)人員。

2、對存在嚴(yán)重違反監(jiān)管員管理規(guī)定的（如單證、盤點記錄不完整、現(xiàn)場情況不熟悉、帳實不符），應(yīng)立即向上級匯報。檢查結(jié)束后以電子檔的形式將檢查結(jié)果發(fā)送至相關(guān)人員。

3、發(fā)現(xiàn)重大監(jiān)管事故和苗頭性監(jiān)管問題的要及時加強現(xiàn)場管理，采取強制措施并立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，必要時越級向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、對監(jiān)管點存在的客觀問題（企業(yè)不配合，存在現(xiàn)實盤點困難），巡查人員能夠幫助的應(yīng)當(dāng)及時幫助解決；能解決的，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系相關(guān)部門、相關(guān)人員幫助解決或者介紹解決途徑。

第四篇：村級巡查匯報材料（優(yōu)選）

村級巡查匯報材料2篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)工作安排，現(xiàn)將XX村黨組織建設(shè)、“三資管理”、維護(hù)群眾利益、干部廉潔履職等工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

（一）村情概況。XX村位于XX街道辦東南部，距XX街道辦和城中心區(qū)分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積860畝（習(xí)慣畝），林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，392戶1838人。村民主要種植玉米、洋芋等農(nóng)作物。由于村里沒有支柱產(chǎn)業(yè)，外出務(wù)工是村民的主要經(jīng)濟(jì)來源。目前，全村已實現(xiàn)組組通公路、水、電和電視普及率達(dá)100%。

（二）村級集體經(jīng)濟(jì)。XX村現(xiàn)有合作社3個，有限公司2個。

（三）貧困戶基本情況。建檔立卡貧困戶共45戶163人。20xx-20xx年，累計脫貧34戶136人，目前，未脫貧11戶27人，貧困發(fā)生率1.46%。

二、巡察反饋問題的整改落實情況

根據(jù)區(qū)委第三輪巡察第二巡察組在XX街道辦巡察中發(fā)現(xiàn)的問題全面落實整改措施，健全各項規(guī)章制度，確保取得整改實效。

（一）七屆區(qū)委第三輪巡察第二巡察組巡察XX街道辦XX村反饋問題如下：

1.公開工作執(zhí)行不好。一是XX村村務(wù)公開內(nèi)容不全面、不規(guī)范、不及時。

XX村村務(wù)公開不能真實反映村務(wù)狀況，不能真實反應(yīng)重點項目、大額支出，不利于群眾進(jìn)行有效監(jiān)督。

2.貫徹落實政策縮水走樣。一是4類重點對象危改房面積嚴(yán)重超標(biāo)。XX村XXXX等17戶存在擅自擴(kuò)大危改房面積。二是危改戶在改造驗收完工后未按規(guī)定拆除舊房。XX村呂偉等19戶村民在完成危改房的情況下仍保留舊房。三是“五改治理”未全面完成，政策執(zhí)行效果差。

3.飲水工程設(shè)施維護(hù)監(jiān)管嚴(yán)重滯后，損毀、閑置問題突出。XX街道辦自20xx年建設(shè)水利項目以來，水管道、“一戶一表”已全部安裝入戶，但XX村至今仍有部分村民水籠頭、水管質(zhì)量差，存在水籠頭生銹、破損現(xiàn)象，群眾吃不上放心自來水，意見較大。

（二）反饋問題的整改落實情況

1.進(jìn)一步完善“四議兩公開”制度。一是不定時核查，對督促不力、落實不力人員進(jìn)行問責(zé)；二是嚴(yán)格審批制度，按XX街道辦村級財務(wù)管理制度進(jìn)行完善。

2.抓好落實“五改”工作。一是成立拆違除雜專班，明確村黨支部書記牽頭負(fù)責(zé)，對建新未拆舊房進(jìn)行整治；二是對“五改”未完成戶進(jìn)行全方位督查，責(zé)令包保人員對實施戶進(jìn)行督促整改，未整改或整改不到位的，啟動問責(zé)。

3.抓好落實飲水工程，確保村民飲水安全。一是明確村主任為組長，牽頭負(fù)責(zé)安全飲水工作的落實；二是積極對接區(qū)水務(wù)局、區(qū)水投公司，及時商討資金、途徑等方案；對年份較長，無法正常供應(yīng)、維修過度的進(jìn)行全盤更換。

4.規(guī)范財務(wù)工作。一是進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)報賬流程和報銷程序；二是形成制度，禁止大額沖銷發(fā)票。

三、20xx年以來工作開展情況

（一）村黨組織建設(shè)方面：一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)及主體責(zé)任落實。

成立以市、區(qū)幫扶單位、XX街道辦（原XX社區(qū)）、XX村支兩委和駐村工作組為主的“XX村黨建扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組”及3+N扶貧專班，明確職責(zé)，對XX村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設(shè)。為適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)要求，始終定位于把加強基層組織建設(shè)作為推動一切工作的出發(fā)點和落腳點，采取抓班子建設(shè)、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設(shè)、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時，借助“XX村微支部”微信群，方便在家黨員和流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養(yǎng)黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進(jìn)性，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。五是2013年以來，發(fā)展黨員、入黨積極分子6名；目前，村支兩委人員共10人（其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名），駐村工作組5名；正式黨員45人，預(yù)備黨員1名，發(fā)展對象1名，入黨積極分子2名。六是20xx年初，以建設(shè)“五好黨支部”為標(biāo)準(zhǔn)，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經(jīng)群眾代表民主評議，滿意率達(dá)90%；同年11月初，順利完成了村支委換屆選舉工作。七是狠抓掃黑除惡工作。圍繞政治站位、依法嚴(yán)懲、綜合治理、深挖徹查、組織建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)六個方面，通過集中宣講、召開村民代表大會、黨員大會、群眾院壩會、廣播宣傳、宣傳標(biāo)語宣傳等方式，從思想上扼殺黑惡勢力動機。班子成員通過簽署承諾書、背景審查等方式，深挖黑惡勢力

“保護(hù)傘”問題。

（二）“三資管理”工作開展情況：XX村嚴(yán)格落實村級“三資管理”相關(guān)規(guī)定，涉及“三重一大”等事項嚴(yán)格按照“四議兩公開”程序，層層落實。

XX村設(shè)有財務(wù)管理人員1名，會計1名，專職負(fù)責(zé)村報賬等資金管理事宜。截至目前，XX村已全部完成村級體資產(chǎn)清查，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織缺員已基本完成，下一步，將給農(nóng)戶頒發(fā)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)股權(quán)證書，保證村集體資源、資產(chǎn)合理分配利用。

（三）維護(hù)群眾利益工作開展情況：XX村按照上級黨委政府要求，大力推進(jìn)各項惠民政策，在工作中無違反“四要五嚴(yán)禁”、吃拿卡要等不良行為發(fā)生。

一是大力推進(jìn)鐘山區(qū)“特惠貸”惠民政策，引導(dǎo)43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現(xiàn)分紅（20xx-20xx年人均分紅分別為4000元和5000元。）。二是幫助貧困戶30戶進(jìn)行危房改造、維修，補助資金52.48萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農(nóng)合、養(yǎng)老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學(xué)學(xué)生。五是大力推進(jìn)貧困人口勞動力培訓(xùn)就業(yè)，實用技能培訓(xùn)3次，共36人次，推薦就業(yè)15人。六是狠抓產(chǎn)業(yè)項目到位，不斷完善

“云端上的藍(lán)莓”農(nóng)業(yè)觀光園附屬設(shè)施建設(shè)，20xx年，已發(fā)放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整?！按猴L(fēng)行動令”和“夏秋攻勢”下達(dá)后，我們主動請戰(zhàn)，成立了“全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農(nóng)民整地補助，以全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整流轉(zhuǎn)金為保障，全力推動全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整工作。完成整地1823.62畝（包含非小班圖外土地），完成玉米調(diào)減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經(jīng)濟(jì)作物500余畝，全村涉及農(nóng)戶288戶，流轉(zhuǎn)金已發(fā)放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區(qū)級平臺公司+合作社+農(nóng)戶+扶貧”的模式，引導(dǎo)二組村民86戶（含7戶貧困戶27人）以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現(xiàn)240元/畝/年的保底分紅。

（四）干部廉潔履行職責(zé)情況：XX村班子成員在工作生活中，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”及其實施細(xì)則，無貪污賄賂、擠占挪用、虛報冒領(lǐng)等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

一是通過召開組織生活會，通過基層黨員的批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)自身存在問題并立即整改，思想認(rèn)識得到較大提高。二是嚴(yán)格落實“四議兩公開”制度，通過村務(wù)公開、黨務(wù)公開、財務(wù)公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。三是充分發(fā)揮民生監(jiān)督委員會作用，通過班子成員間互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督雙重監(jiān)督方式發(fā)揮監(jiān)督作用，做到基層工作樣樣透。

村級巡查匯報材料

篇3

根據(jù)區(qū)委對村巡查工作要求，現(xiàn)將XX村3年以來工作情況匯報如下：

一、村基本情況

XX村位于XX鎮(zhèn)北部，由吳XX、劉XX、3個自然村組成，8個村民小組，現(xiàn)有人口3771人，村莊總面積3969畝。2009年11月經(jīng)縣委批準(zhǔn)成立村級黨委，下設(shè)5個黨支部，158名黨員。產(chǎn)業(yè)發(fā)展主要圍繞黃金梨種植、精品苗木種植、服裝加工等。3年來，先后被評為“全國生態(tài)文化村”、“江蘇省生態(tài)文明示范村”、“連云港市最美鄉(xiāng)村”、“連云港市文明村”、“XX區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展先進(jìn)示范村”等榮譽稱號。

二、主要工作及成效

我村按照“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔”的要求，合理規(guī)劃村莊布局，先后投入2200萬元進(jìn)行村莊環(huán)境整治。先后投入2200余萬元完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，硬化村莊道路3600多米，種植風(fēng)景綠化樹木20000余株，新裝路燈450盞，實現(xiàn)村莊硬化綠化亮化95%以上；配套修建排水系統(tǒng)7200余米，豎立新的路牌，安裝電纜10000余米；新建農(nóng)民公園1座；統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)農(nóng)家別墅，實現(xiàn)自來水、有線電視戶戶通。在村前村東開挖2條總長1500米，寬20米的環(huán)村水系，修建彩虹橋、追月橋和步云橋3座。

同時，堅持以發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)和特色農(nóng)業(yè)為著力點，打造村級民營工業(yè)園，建設(shè)了占地100畝的村級民營工業(yè)園；注重發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，發(fā)展1500畝黃金梨種植基地，1000畝的苗木精品園。連續(xù)六年成功舉辦

“XX鎮(zhèn)XX黃金梨采摘節(jié)”，積極發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。

此外，以黨群服務(wù)中心為依托，設(shè)立青少年兒童之家、村民活動室、鄉(xiāng)村大舞臺等文化陣地，豐富群眾生活。以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，建立文明村規(guī)民約，開展文明家庭、好婆婆好媳婦評選活動，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗、勤儉節(jié)約、文明祥和的良好風(fēng)尚，不斷提升村民幸福指數(shù)，凸顯幸福家園。

三、存在問題及原因分析

1、貫徹落實上級有關(guān)決策部署方面問題

落實上級決策部署質(zhì)量和效率有待加強，有時片面強調(diào)村情實際，缺乏創(chuàng)新性、創(chuàng)造性。在執(zhí)行中央決策部署上，對中央方針政策和決策部署有時領(lǐng)會得不夠透徹有時存在抓細(xì)、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題；還存在以會議落實會議的現(xiàn)象，還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。在扶貧方面，我村仍有49戶106人未脫貧，脫貧攻堅任務(wù)還是很重。

2、黨組織自身建設(shè)方面問題

對黨建工作認(rèn)識不夠，基層黨組織工作開展力度不夠。有時“三會一-課“制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認(rèn)真執(zhí)行，致使制度形同虛設(shè)。學(xué)習(xí)方式比較枯燥，一般只限于看看電視，念念文件，致使一些黨員對理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數(shù)黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當(dāng)中，不思進(jìn)取，工作上只求過得去，不求過得硬。

3、黨組織領(lǐng)導(dǎo)、支持和保障村民自治方面問題

有時由于生產(chǎn)任務(wù)忙，黨員群眾忙著農(nóng)活，導(dǎo)致偶爾“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行不到位，黨內(nèi)組織生活未正常開展、黨費收繳不夠及時等問題。

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面問題

一是基層黨組織成員自身素質(zhì)較低，平時不注意學(xué)習(xí)，對政治理論學(xué)習(xí)興趣不濃，缺乏政治敏銳性，缺乏對上級方針、政策的深刻理解，貫徹不堅決也不到位，黨性不堅強。

村級黨組織忽視村干部廉潔自律工作，沒有把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)這項工作擺上重要議事日程，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作被動應(yīng)付，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。由于思想認(rèn)識不夠到位，工作缺少成效，存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，輕視抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。

二是個別村干部作風(fēng)不實。

主要是群眾意識和民主意識不強，決策不民主，對事關(guān)群眾利益的問題，關(guān)心得不夠，解決得不多，脫離了群眾，背離了黨的宗旨，個別干部法制觀念和紀(jì)律觀念淡薄，作風(fēng)簡單粗暴，損害群眾利益，損害了黨的形象。

5、民生領(lǐng)域方面問題

一是農(nóng)村公益事業(yè)發(fā)展難以滿足農(nóng)民需要。

長期以來，受城鄉(xiāng)二元體制影響，由于村級集體經(jīng)濟(jì)不夠強大，收入主要用于村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，導(dǎo)致無法對公益事業(yè)進(jìn)行過多投入，造成了城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)反差大，城鄉(xiāng)居民不能平等享受諸如教育、醫(yī)療、文化等公共設(shè)施的現(xiàn)狀。目前我村公共設(shè)施總量少、質(zhì)量低、農(nóng)民集資建設(shè)負(fù)擔(dān)重等問題比較突出。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和農(nóng)民整體素質(zhì)的提高，農(nóng)村人口對居住環(huán)境，精神文化等方面需求逐漸增強，更加凸顯出農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投入與需求反差較大的矛盾。

二是由于資金整合不到位，導(dǎo)致美麗鄉(xiāng)村建設(shè)滯后，不能按期完成。

一些涉農(nóng)部門的項目在實施地點、開工地點、開工時間、操作程序等方面都有具體的要求，無法把項目和資金整合到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中統(tǒng)籌使用。由于現(xiàn)實條件的制約，無法通過“公司+農(nóng)戶”的方式引進(jìn)社會資金的注入、企業(yè)投資都要考慮成本和效益回報，幫扶、捐贈、捐建以及其他社會投入資金量非常有限。

三是服務(wù)中心利用率不足。

一方面由于管理不到位，便民服務(wù)中心開放時間、服務(wù)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。村干部事情工作比較大的，不能天天在服務(wù)中心坐班，導(dǎo)致服務(wù)中心存在開放時間不及時、工作人員不到位、服務(wù)工作不達(dá)標(biāo)等問題。另一方面由于資金不足，便民服務(wù)中心基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)不完善。直接影響村級便民服務(wù)中心工作的開展。

四是重大矛盾信訪化解存在不及時問題。

由于村級信訪維穩(wěn)工作人員培訓(xùn)力度不夠，整體素質(zhì)不高，在在矛盾糾紛排查過程中，一些工作人員責(zé)任心不強，沒有深入實地進(jìn)行排查，了解問題不深入，統(tǒng)計不徹底。對排查出來的問題沒有及時安排人員進(jìn)行調(diào)處，干部與群眾溝通交流不夠。

6、“三資”管理方面問題

由于村集體“三資”的構(gòu)成情況復(fù)雜、分布范圍廣泛、管理基礎(chǔ)薄弱，存在長期忽視對“三資”的管理，存在職能不明、家底不清、管理不規(guī)范、部分村集體“三資“流失、浪費嚴(yán)重問題。一是由于一些主客觀原因，不同程度的瞞報漏報存在于農(nóng)村三資管理中，部分資源權(quán)屬不明確。二是由于財務(wù)制度在村組集體三資管理中沒有得到應(yīng)用的重視，未經(jīng)過村組集體決定即支出款項，沒有遵守相應(yīng)的程序規(guī)定，財務(wù)公開有時避重就輕、群眾不重視村務(wù)管理、戈個別村干部存在經(jīng)濟(jì)問題等等。三是由于缺乏高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員從事三資管理工作。以前村中沒有高學(xué)歷的報賬員，實際報賬人專業(yè)水平不過關(guān)，對農(nóng)村三資沒有深刻的認(rèn)識。

四、下一步主要打算

一是加強基層黨建工作。

以推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度為抓手，通過集中學(xué)習(xí)、專題黨課、交流座談等多種形式，開展各項黨建活動。利用黨員微信群、魅力XX公眾號等形式，及時發(fā)布固定學(xué)習(xí)、村一委三會等內(nèi)容，加強與流動黨員的精準(zhǔn)聯(lián)系，增強互動；通過督促指導(dǎo)對“XX黨建”、學(xué)習(xí)強國app的使用，及時學(xué)習(xí)積分，了解組織動態(tài)，增強他們黨員身份意識和組織歸屬感。

二是夯實基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。

我村將進(jìn)一步引導(dǎo)群眾擴(kuò)大黃金梨、精品苗木種植規(guī)模，并通過“互聯(lián)網(wǎng)+”形式，拓寬增收渠道。今年村集體將擴(kuò)大精品苗木種植面積達(dá)到400畝，在田間道路，農(nóng)路農(nóng)渠全部栽上綠化樹木，加強管理，進(jìn)一步提高村集體經(jīng)濟(jì)收入。

三是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

計劃投資155萬元對全村6條主街道安裝路沿石、部分人行道鋪設(shè)彩磚、硬化5條次街道、拓寬村東觀光大道、每家每戶門口砌大理石小花園、完成村前環(huán)村水系中間段護(hù)坡及大理石欄桿安裝。

四是加強精神文明建設(shè)。

將圍繞新時代文明實踐工作，以黨群服務(wù)中心為依托，充分利用老年活動室、“鄉(xiāng)村大舞臺”等工作陣地，為群眾組織各式各樣的文藝演出，繼續(xù)開展“好婆婆好媳婦”等評選活動，結(jié)合道德講堂、初心講壇等宣傳教育陣地，利用村內(nèi)宣傳欄、村微信公眾號等新媒體平臺，持續(xù)開展移風(fēng)易俗宣傳，引導(dǎo)村民破除陳規(guī)陋習(xí)，改善生活水平，提升生存質(zhì)量。

五是全力做好脫貧攻堅。

我村將進(jìn)一步摸清貧困情況，因戶制宜，制定精準(zhǔn)幫扶措施，以黃金梨、精品苗木種植為依托，以“合作社+大戶+貧困戶”的模式，通過土地流轉(zhuǎn)、貧困戶務(wù)工等途徑，帶動貧困戶穩(wěn)定就業(yè)增收，確保年底全部脫貧。

六是加強三資管理。

將嚴(yán)格按照上級“三資管理”辦法和條例不折不扣的執(zhí)行，對村集體財務(wù)政務(wù)全部實行公開，公平，公正的管理和運用，加強民主理財力度，管理用好村的每一分錢。

第五篇：村巡查匯報材料

匯報材料

一、房莊村基本情況

房莊村下轄13個自然村，耕地5241畝，共1168戶，總?cè)丝?892人。房莊村2015年建檔立卡貧困戶126戶487人，2015年脫貧25戶110人，2016年脫貧83戶332人，2017年脫貧3戶11人?，F(xiàn)有貧困戶101戶377人，其中未脫貧戶15戶34人，占全村總?cè)丝诘?.58%。2018年擬脫貧8戶15人，2019年擬脫貧7戶19人。貧困戶內(nèi)分五保貧困戶2戶2人，低保貧困戶75戶302人，一般貧困戶72戶297人，其中因殘致貧28戶102人，因病致貧78戶303人，缺技術(shù)36戶172人，缺 資金4戶14人，因交通條件落后致貧1戶7人，因缺勞動力致貧2戶3人。

二、脫貧攻堅存在的問題 1、14年、15年貧困戶沒有享受到政策

2014年至2015年間，扶貧工作在全國范圍內(nèi)剛剛開始，由于指導(dǎo)性的政策規(guī)范較少，村里也沒有專業(yè)的人員指導(dǎo)扶貧工作，所以各項工作均處在摸索的階段。對于如何脫貧、怎樣脫貧、貧困戶應(yīng)該享有什么樣的政策這些問題都沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，這一階段村里的扶貧工作比較粗糙。在2015年底“回頭看”行動核查中發(fā)現(xiàn)，許多人口沒有達(dá)到貧困標(biāo)準(zhǔn)，不屬于貧困人口，但是這時候已經(jīng)在扶貧信息系統(tǒng)中錄入了信息，無法退出，所以這些人口并沒有享受到扶貧政策。

2、部分群眾存在攀比思想，“爭貧”現(xiàn)象嚴(yán)重

在今年5月份臨泉縣開展的“百日走訪”行動中，房莊村聯(lián)合幫扶單位臨泉縣委黨校組織了15名精干力量對房莊進(jìn)行了地毯式的走訪。在走訪過程中發(fā)現(xiàn)部分群眾不以貧困為恥，反以貧困為榮，爭當(dāng)貧困戶。這一現(xiàn)象在非貧困十類人員中普遍存在，這類人員中家中有人患有疾病或者殘疾，但是大部分都享受著低保、大病醫(yī)療報銷，或者家中有青壯年勞動力在外打工或在家務(wù)農(nóng)務(wù)工，年收入高于國家的貧困標(biāo)準(zhǔn)，不符合納入貧困戶的條件。

“爭貧”現(xiàn)象的存在也使個別貧困戶對扶貧政策不滿意，在下鄉(xiāng)走訪的過程中，我們也聽到了部分非貧困戶不滿意的聲音，看到有些人享受國家的扶貧政策便相互攀比，認(rèn)為自己也應(yīng)該享受扶貧政策。

3、貧困戶家中普遍存在“臟、亂、差”問題

這一問題在貧困戶中普遍的存在，家中物品堆放雜亂、生活垃圾到處傾倒、環(huán)境衛(wèi)生不及時打掃，不僅降低了自己的生活質(zhì)量，同時也影響著整個村莊的環(huán)境。由于沒有養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，他們對于環(huán)境衛(wèi)生缺乏危機意識。這些問題都影響著貧困戶的生活質(zhì)量和身體健康。例如方莊李保明家，劉營解建懷家。

4、貧困戶的發(fā)展內(nèi)生動力不足

內(nèi)生動力不足主要的原因就是貧困戶自身，總書記指出，脫貧致富終究要靠貧困群眾用自己的辛勤勞動來實現(xiàn)。有些貧困戶習(xí)慣了“等靠要”的思想，家庭生活沒有目標(biāo)規(guī)劃、自身缺乏勞動技能，只局限于自己的一畝三分地，習(xí)慣了“貧困”。還有些貧困戶不愿意脫貧，他們說自己一旦脫貧就沒有錢拿了，總想著把自己的包袱甩給政府，躺在政府身上脫貧。

5、部分貧困戶識別不精準(zhǔn)

目前房莊村在貧困戶識別方面還存在著問題，戶內(nèi)漏人的現(xiàn)象還依然存在。在“百日走訪”行動中，系統(tǒng)的梳理了這些問題，出現(xiàn)這些問題原因是對貧困戶家庭新出生人口、死亡人口、嫁娶人口沒有及時更新，比如徐莊徐勤儉漏其孫子徐耀一，方莊李保明漏其孫子李金星、李燦星。

6、危房改造質(zhì)量不高

2017年危房改造戶存在質(zhì)量問題，貧困戶房屋門頭出現(xiàn)裂縫，沒按要求按安裝大門。

7、小額信貸使用不精準(zhǔn)

用戶自貸自用的少，部分貧困戶不了解貸款的用途和貸給的企業(yè)。

三、問題整改措施

1、針對存在的“攀比”、“爭貧”問題。房莊村大力開展鄉(xiāng)村大課堂活動，目前13個自然村已經(jīng)全部宣講完畢，后續(xù)還要進(jìn)行持續(xù)宣講，保持鄉(xiāng)村大課堂的常態(tài)化開展。宣講的內(nèi)容包括扶貧政策、家庭倫理、社會主義核心價值觀等，從思想上消除“攀比”、“爭貧”的心理。針對那些不滿意的非貧困戶定期上門走訪，了解情況，主動找他們談心談話，幫助他們解決實際問題，化解“爭貧”心理。

2、針對貧困戶生活環(huán)境“臟、亂、差”問題。房莊村依托鄉(xiāng)村環(huán)境整治的契機，大力開展環(huán)境治理宣傳，號召貧困戶主動進(jìn)行環(huán)境清理，并且積極聯(lián)系幫扶聯(lián)系人對貧困戶進(jìn)行五凈六有兩規(guī)范指導(dǎo)，幫助貧困戶改善衛(wèi)生環(huán)境狀況。同時在貧困戶之間進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生評比，對家庭環(huán)境好的進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵?，F(xiàn)在已經(jīng)取得了成效，貧困戶家中的生活環(huán)境有了很大的改善。

3、針對貧困戶發(fā)展動力不足的問題。要增強貧困戶的發(fā)展動力，必須打破“等靠要”的思想，房莊村高度重視貧困戶的勞動技能培訓(xùn)，目前已經(jīng)組織了13人參加縣人社局組織的勞動技能培訓(xùn)，開發(fā)了32個互助性崗位，調(diào)動貧困戶干事的積極性，讓他們的手動起來，心熱起來，擯棄“等人送小康”的思想。

4、針對部分貧困戶識別不精準(zhǔn)問題。房莊村根據(jù)扶貧辦的要求建立貧困人口動態(tài)管理制度，每月摸排出“漏人、錯退”的人員名單，上報鎮(zhèn)扶貧辦，及時更新信息。對村干部進(jìn)行扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每周抽出半天時間學(xué)習(xí)《脫貧攻堅怎么看 業(yè)務(wù)工作怎么干》知識讀本，增強業(yè)務(wù)能力水平。

5、針對危房改造質(zhì)量不高的問題。房莊村聯(lián)系施工方，對于出現(xiàn)裂縫的及時修繕，大門安裝不合格的及時更換，沒有搬入新房的動員及時搬遷。

6、針對小額信貸使用不精準(zhǔn)問題。房莊村根據(jù)《2018年扶貧小額信貸實施方案》，按照要求小額信貸資金要用于“戶貸戶用”，自身發(fā)展或抱團(tuán)發(fā)展，積極落實發(fā)放小額信貸。

四、工作建議

房莊村屬于建檔立卡的貧困村，貧困人口基數(shù)大。在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在幫扶單位的大力支持下，房莊村兩委帶領(lǐng)全體村民腳踏實地，埋頭苦干，經(jīng)過不懈的努力于2016年脫貧出列。但是摘掉了貧困的帽子并不意味著扶貧工作的結(jié)束。始終和全體村民保持密切的聯(lián)系，始終以全體村民的利益為中心是房莊村兩委工作的中心。為徹底打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，防止貧困人口返貧，提出如下工作建議：

1、大力發(fā)展村級產(chǎn)業(yè)，壯大村集體經(jīng)濟(jì)

鄉(xiāng)村要想穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，必須要有支柱性的產(chǎn)業(yè)，脫貧攻堅要取得實效，也必須依靠村集體經(jīng)濟(jì)的壯大。房莊村集體經(jīng)濟(jì)依托三豪養(yǎng)殖有限公司，改善經(jīng)營，不斷壯大，為脫貧攻堅提供堅實的經(jīng)濟(jì)支撐。

2、充分調(diào)動干部群眾的積極主動性

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，內(nèi)因起決定性的作用，脫貧致富最終要靠群眾自己的辛勤勞動來實現(xiàn)。因此要充分激發(fā)貧困人口的內(nèi)生動力，形成外部多元幫扶與內(nèi)部自我脫貧的互動機制，變“輸血”為“造血”。

3、大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是黨的十九大做出的重大戰(zhàn)略部署，是決勝全面建成小康社會的歷史任務(wù)。鄉(xiāng)村迎來了難得的發(fā)展機遇，我們要緊緊的把握住機遇，順勢而為，推動房莊村農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進(jìn)步、農(nóng)民全面發(fā)展。

房莊村委會 2018.9.7