第一篇：黨政辦公室打印機管理規(guī)定

打印機使用規(guī)定

打（復）印機是單位日常辦公活動中的重要工具，極大的提高了辦公人員的工作效率和辦公質量，為妥善維護辦公條件，更好地服務本單位各科室，單位本著“按需、合理、節(jié)約”的原則制定本管理規(guī)定（以下簡稱《規(guī)定》）：

第一條 單位打（復）印機僅供本單位人員使用，非本單位人員不得擅自使用。

第二條 打(復)印材料之前,需填寫打(復)印材料登記表。

第三條 使用單位打（復）印的文件必須是工作文件,與工作無關的文件不予打印、復印。

第四條 打印前必須將文件設置好格式，以免浪費紙張。第五條 所有打（復）印必須經辦公室領導批準后方可實施。

第六條 杜絕打（復）印機在出現(xiàn)故障的情況下使用，以免出現(xiàn)嚴重故障。

第七條 黨政辦定期對打印機進行維護檢查以保證其正常使用。如發(fā)現(xiàn)人為操作造成打（復）印機損壞，由單位視情節(jié)嚴重性對其進行教育、批評或罰款。

第二篇：黨政辦公室駕駛員、公務車輛管理規(guī)定

中共東昌府區(qū)委辦公室

駕駛員和公務車輛管理規(guī)定

為進一步加強機關公務用車及駕駛員管理，確保區(qū)委機關用車安全、規(guī)范、節(jié)約、高效，特制定本規(guī)定。

一、駕駛員管理制度

1、機關駕駛員要認真遵守《中華人民共和國交通法》及有關交通安全管理規(guī)定，不開帶病車、不開賭氣車、不開高速車，做到文明、安全駕駛。要不斷加強技能學習，努力提高駕駛技術，嚴禁違章行車、酒后駕車、私自駕車，確保行車安全。

2、駕駛員工作時，必須著裝整潔、舉止大方、禮貌待人，嚴守保密制度，不傳是非，維護區(qū)委機關的良好形象。

3、機關駕駛員要堅守崗位，服從車輛調度和管理。上班時間，做到隨叫隨到，準時出車。根據工作需要，需駕駛員出車的，須由車管科調度，分管主任和秘書長批準后方可出車，未經批準擅自出車并造成影響的，后果自負。

4、出車任務完成后，車輛要及時送回單位并按秩序停放，不準在機關院內亂停亂放；夜間，車輛不得在外停放，如有失盜現(xiàn)象，后果自負。

5、駕駛員要愛惜車輛，注重車輛保養(yǎng)，定期檢查車輛主要機件，定期更換機油及易損件。車輛維修保養(yǎng)要履行維修保養(yǎng)審批制度，由車管科查看檢驗，報經分管副主任和秘書長審批同意后，憑維修單進行維修保養(yǎng)，未經批準擅自進行維修保養(yǎng)的，一切費用自付。

6、駕駛員在單位不準亂竄崗位，不準進行打牌、打麻將等娛樂活動，維護機關良好形象。

二、機關公務用車使用管理制度

1、車輛使用堅持“為工作服務、為急需服務”的原則，加強車輛調度，提高用車效率，節(jié)約車輛開支，嚴禁公車私用。

2、機關現(xiàn)有車輛少，各科室公務繁忙，區(qū)委領導用車實行輪流值班制度，原則上每周輪換管理一次，周一至周日為交接工作用車日。

3、工作日時間，在市區(qū)出車須有分管主任安排，出市區(qū)或非值班日和節(jié)假日出車須經秘書長批準。

4、領導和各科室工作人員用車應按派車單填寫時間、地點，并向分管車輛主任申請，統(tǒng)一調派，使用車輛過程中不得隨意變更原定計劃或公車私用，如有此情況駕駛員有權拒絕，嚴禁個人直接調動駕駛員出車。

三、油料管理制度

1、車輛油料消耗管理，實行定額管理。機關每輛公務用車每月200升，縣級領導同志用車每月400升。若確實因公務繁忙導致油料不足，需經分管主任或秘書長特批。

2、車輛需嚴格按加油卡規(guī)定的油料型號、車輛號碼進行加油，不得使用加油卡加其他型號油料，或對本車以外車輛進行加油。

3、嚴禁向加油站工作人員兌換現(xiàn)金及找零。

4、車輛長途出車，油卡有油的不允許拿現(xiàn)金加油，否則不予報銷。

5、實行百公里耗油核算，并報領導審閱。

四、車輛維修制度

1、維修保養(yǎng)制度化。在現(xiàn)有基礎上繼續(xù)對維修、保養(yǎng)等開支進行壓縮。嚴格控制維修項目，力爭做到能保養(yǎng)的不維修、能維修的不換件，確需換件的實行舊件回收，以便再次利用，節(jié)約不必要的開支。嚴格控制車輛保養(yǎng)的間隔時間和里程數(shù)。杜絕由于保養(yǎng)、維修不及時造成其他機件損壞和一些不必要的損失。

2、車輛保養(yǎng)和維修須在定點廠進行。修車前先由車管科查看檢驗，填寫車輛維修審批單，寫明維修及材料更換項目和修理經費預算，報分管主任、秘書長審批后方可到規(guī)定

地點修理并予以統(tǒng)一結算審報。1000元以下的修理保養(yǎng)須經分管主任審批，1000以上的大額修理與保養(yǎng)須經秘書長審批。

3、未經審批許可發(fā)生的一切維修費用或擅自增加維修項目的費用，均由本人自行承擔。

4、車輛發(fā)生交通事故，無論責任大小和損失大小，須經交警部門裁決處理，保險部門定損，手續(xù)齊全后方可索賠、報銷。

5、結算修理費用必須是專用發(fā)票，附有結算清單并有維修人員簽字，車管科初核，經分管主任審核，報秘書長審簽，方可報銷。

第三篇：機物料管理規(guī)定

機物料管理規(guī)定

為了降低生產成本，提高效益，加強對公司所屬各單位機物料的管理，特制定本辦法。

一、機物料的范圍

1、各種運轉機械所用的各種牌號的潤滑油、潤滑脂。

2、公司有關單位車輛使用的汽油、柴油等。

二、油料的領用及回收辦法

1、各分廠車間按機組核定的潤滑油用量報計劃，經設備部批準后供應部進行采購。

2、油料需要更換時必須由質監(jiān)部經過檢驗出具檢驗報告，確認需要更換，經設備部批準后到供應部領用新油。

3、各分廠（車間）經使用更換下來的油必須用桶回收，交油回收崗位進行登記、處理。處理后的油經質監(jiān)部分析合格后由供應部統(tǒng)一保管。

4、各單位的車輛按核定的數(shù)量到供應部油庫加油，超出核定數(shù)量的供應部油庫不予加油，由用車單位自行解決。

三、油料數(shù)量的核定

1、油料使用數(shù)量由設備部根據機組消耗量核定。

2、各單位車輛耗油量根據車輛工作性質由設備部、供應部核定。

附油料消耗核定表：

設備部

2003年12月17日

第四篇：機泵管理規(guī)定

機泵管理規(guī)定 第一章總則

第一條為加強機泵管理，保證裝置安全、穩(wěn)定、長周期運行，依據國家相關法律、法規(guī)和《設備管理辦法》，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于中國油化集團和所屬煉化、催化劑、潤滑油等生產企業(yè)的機泵管理，其他企業(yè)參照執(zhí)行。

第三條本規(guī)定所稱機泵是指除列入大型機組管理范圍外的轉動設備，包括泵、壓縮機、風機、汽輪機、膨脹機、干燥分離過濾機、產品成型包裝及輸送機械、變速器、攪拌機、特殊閥門等。

第四條加強機泵管理必須依靠技術進步，堅持“設計、制造與使用相結合，運行、維護與檢修相結合，修理、改造與更新相結合，專業(yè)管理與全員管理相結合，技術管理與經濟管理相結合”的原則。

第五條根據機泵在生產過程中的重要程度，按主要機泵和一般機泵實行分級管理，分級標準由企業(yè)自定。明確機泵分級后的管理杈限，落實管理職責。

第六條企業(yè)應對機泵設備進行定期檢查，并將檢查結果納入經濟責任制考核。第七條企業(yè)應建立機泵檔案和臺帳，做到“一臺一檔”。第二章管理職責

第八條油化集團有關部門按《設備管理辦法》的規(guī)定，依據其職責，全面對企業(yè)機泵實施管理，指導企業(yè)不斷改進和加強機泵管理工作，全面提高機泵技術和管理水平。

第九條企業(yè)應建立健全機泵的管理體系，明確相關部門與單位的職責。依據《設備管理辦法》的管理要求和職責，全面負責企業(yè)機泵管理工作。

第十條企業(yè)設備管理部門職責：

(一)負責機泵的歸口管理，貫徹執(zhí)行國家、油化集團有關管理制度、規(guī)程、規(guī)定和標準，負責制定本企業(yè)機泵管理制度。

(二)負責編制機泵設計選型導則，對機泵的結構、材料、易損件等進行明確規(guī)定，以規(guī)范技術協(xié)議的要求。負責機泵的設計審查、選型及技術協(xié)議的簽訂，參與機泵監(jiān)造、安裝、試運轉和驗收工作。

(三)負責機泵的運行狀況技術分析，組織開展機泵狀態(tài)監(jiān)測、故障診斷，對運行狀況較差機泵進行技術攻關和技術改造。

(四)組織建立機泵檔案、報表，做好機泵管理工作總結，定期組織檢查、考核。新建和更新改造項目新增機泵要求在設備投運后三個月內完成建檔工作。設備檢修后應在一個月內將檢修資料存入檔案。檔案內容包括：

1.機泵編號、位號、名稱、型號及技術參數(shù)、制造廠、投產日期、操作運行條件等； 2.機泵圖紙、技術檢驗文件、合格證、說明書、裝箱單、附屬設備明細表等； 3.機泵易損件、主要配件目錄； 4.機泵安裝調試、試車驗收資料；

5.設備運行時間記錄，潤滑相關資料；

6.機泵檢修、檢測和配件更換記錄，主要機泵檢修技術方案;7.機泵故障、事故原因分析和處理記錄； 8.機泵改造技術文件。

(五)組織編制主要機泵檢修計劃，審查主要機泵檢修施工技術方案，并負責主要機泵檢修過程控制和質量驗收、質量評定工作。

(六)審核機泵更新、改造計劃及方案，并組織實施。

(七)負責機泵備品配件的技術管理，組織編制備品配件計劃，負責機泵備件的質量跟蹤和分析工作。做好進口設備備品配件國產化工作。

(八)負責機泵新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用。

(九)組織機泵事故調查分析并參與事故處理。(十)參加操作規(guī)程審查。

第十一條企業(yè)生產、技術管理部門職責：

(一)參與機泵的選型、改造、設計審查工作。(二)(三)參與機泵機械運轉試驗和驗收，組織機泵聯(lián)動試車及性能考核工作。組織制定和審核機泵的操作規(guī)程、工藝卡片、事故預案等。

(四)負責機泵的運行管理，確保機泵在規(guī)定的工藝技術條件下運行。(五)組織或參與機泵事故調查分析和處理。第十二條釆購部門職責：

(一)參與機泵的選型、改造、設計審查工作。(二)負責選擇具備相應資質和能力的供應商。(三)建立對機泵制造廠商管理和考核制度，確保制造廠商具備提供企業(yè)規(guī)定要求產品和服務的能力。

(四)組織機泵監(jiān)造、工廠試車、開箱驗收工作。(五)按儲備定額要求做好配件的儲備工作。第十三條使用單位職責：

(一)負責本單位機泵的使用和維護管理，嚴格按操作規(guī)程操作，確保機泵安全、穩(wěn)定、長周期運行。(二)負責建立機泵檔案、臺帳，負責編制機泵運行操作規(guī)程、工藝卡片、事故預案等。

(三)按潤滑油管理制度要求進行設備潤滑管理，負責落實機泵潤滑油（脂）定期檢驗分析工作，負責制定油霧潤滑系統(tǒng)操作規(guī)程和維護保養(yǎng)標準，對油霧潤滑系統(tǒng)的日常使用維護情況定期進行檢查、考核。

(四)負責機泵檢修、更新、改造計劃的編制工作；按設備分級管理要求，負責或參加機泵檢修、更新、改造的實施和質量驗收、質量評定工作。

(五)積極開展機泵狀態(tài)監(jiān)測和故障診斷，及時發(fā)現(xiàn)設備缺陷，落實整改措施，減少非計劃停機。(六)參加機泵事故的調查分析和處理，制定事故防范措施并組織實施；

(七)參加機泵的選型、設計審查、試運轉和驗收工作。

(八)負責本單位運行狀況較差機泵的技術攻關、技術改造工作，制定相應措施并負責實施。(九)負責本單位有關人員的技術培訓和考核，不斷提高管理、搡作、維護水平。第三章機泵設計選型和采購

第十四條企業(yè)應依據機泵設計選型導則進行機泵選型審查、安裝設計審查以及購置技術談判。釆購部門應按技術協(xié)議要求組織釆購。

第十五條機泵設備設計選型應符合相應最新版本的技術標準和規(guī)范。結合煉油化工易燃、易爆等特點，按以下原則進行選型：

(一)(二)(三)堅持技術先進、經濟合理、安全可靠、高效低耗、易維修的原則。堅持標準化、系列化、通用化的原則。堅持安全、環(huán)保、健康的原則。

(四)堅持釆用成熟的新設備、新材料、新結構的原則。(五)優(yōu)先選用國產設備。

(六)禁止選用國家明令淘汰的設備。

第十六條機泵選型和安裝設計必須符合工藝要求。出口壓力、流量等主要參數(shù)不允許有負偏差，額定流量點應當位于所提供最佳效率點流量的80~110%區(qū)間內。對于設計流量變化較大的機泵宜采用變頻調節(jié)等措施。

第十七條設計應明確現(xiàn)場氣候和環(huán)境條件。主要包括：(一）儀表信號和動力風壓。

（二）蒸汽參數(shù)。

(三)防爆區(qū)域劃分、防爆等級。

(四)機泵安裝位置。室內安裝、露天安裝，有無釆暖設施、有無頂棚，布置層數(shù)、操作層標高等。

（五）現(xiàn)場氣候條件。

第十八條訂購的機泵主要部件需明確材料要求，不允許為了控制投資而降低機泵的材料等級，特別是與介質接觸的材料應充分考慮介質的腐蝕特性。

第十九條根據機泵輸送介質的性質合理選擇密封的型式和材質。對于毒性強、污染大、價值高的介質，宜釆用可靠性高的密封形式，如雙端面機械密封、干氣密封等。

第二十條當機泵釆用強制潤滑時，潤滑系統(tǒng)設備、管道和管件的材質原則上宜為奧氏體不銹鋼，潤滑油管道連接宜釆用法蘭連接。潤滑油泵宜釆用互為自啟動的設計方式，并設有聯(lián)鎖系統(tǒng)。

第二十一條機泵附屬配套的壓力容器應按照GB150《鋼制壓力容器》GB151《鋼制管殼式換熱器》、《固定式壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程》進行設計、制造和驗收。

第二十二條機泵技術文件應明確性能保證要求。主要包括實際特性曲線與設計特性曲線的偏離允許范圍，最大工況噪聲控制、振動指標等。

第二十三條企業(yè)、設計單位與制造廠商簽訂機泵訂貨技術協(xié)議后，企業(yè)與制造廠商簽訂商務合同。企業(yè)按照合同和技術協(xié)議的約定監(jiān)督制造廠商進行設計、制造和試驗；如需變更，需經企業(yè)、設計單位、制造廠商三方確認。

第二十四條主要機泵出廠前，企業(yè)應按照合同和訂貨技術協(xié)議組織有關專業(yè)技術人員進行質量驗收。第四章機泵安裝、檢修、試車

第二十五條企業(yè)以狀態(tài)檢修為主、預防性檢修為輔的原則組織機泵檢修工作，防止機泵失修或過修。第二十六條機泵安裝、檢修必須委托有相應資質的單位。安裝、檢修單位必須建立質保體系，并按照HSE體系的要求落實各項施工措施，保證安全、文明施工，確保按時、按質完成任務。

第二十七條新機泵安裝后，施工管理單位組織相關部門進行“三查四定”，按有關規(guī)定進行項目中交和竣工驗收。施工單位編制試運轉方案并經相關部門審批后，由施工管理部門組織進行機泵設備調試及單機試車，做好試車記錄。

第二十八條機泵檢修嚴格執(zhí)行作業(yè)票管理制度，確保檢修安全。

第二十九條缺陷機泵切換至備用機泵確認無異常后，方可對缺陷機泵進行檢修。

第三十條機泵檢修執(zhí)行《石油化工設備維護檢修規(guī)程》及設備使用說明書中的規(guī)定。主要機泵檢修應編制檢修施工技術方案，一般機泵檢修應編制檢修關鍵工序控制卡。使用單位提出檢修要求，檢修單位編寫主要機泵檢修施工技術方案，檢修施工技術方案經相關部門會簽和管理部門審批后實施。對突發(fā)性主要設備故障檢修應由檢修單位、使用單位和管理部門有關人員現(xiàn)場確定檢修范圍、檢修深度、檢修內容、標準和工期。

第三十一條加強機泵檢修過程中的檢查和質量控制。主要機泵檢修應嚴格執(zhí)行檢修施工技術方案，對主要檢修中間環(huán)節(jié)，由企業(yè)使用單位專業(yè)技術人員、檢修單位專業(yè)技術人員和檢修人員共同確認。一般機泵檢修由使用單位的設備員和檢修人員按檢修關鍵工序控制卡驗收確認。機泵設備檢修完成后，應真實、完整地填寫檢修記錄。

第三十二條機泵設備檢修完成后應進行試車，試車合格后方可投入運行。檢修單位在常規(guī)檢修完成后7天內、大修或工程施工完工后30天內將完整的竣工資料交給使用單位。

第三十三條企業(yè)應推行機泵安裝、檢修質量評定考核機制。機泵安裝、檢修質量評定劃分為優(yōu)良、合格、不合格（含讓步接收）三個等級，根據質量評定結果對相關單位進行經濟責任制考核。

第三十四條機泵設備安裝、檢修質量評定內容：(一)工藝指標。

(二)安裝、檢修過程控制及記錄。

(三)軸承振動、溫度評定?！菜摹承孤┰u定。(五)聯(lián)軸器、排氣帽完好，油、水視鏡清晰完好。(六)現(xiàn)場標準化。

(七)特殊機泵專用質量評定。第五章機泵運行管理

第三十五條操作人員嚴格按操作規(guī)程操作，嚴禁機泵超溫、超壓、超負荷、超速運行。

第三十六條操作人員、維護人員、設備管理人員嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，做好“三檢”工作（操作人員的巡檢、維護人員的點檢、設備管理人員的專檢）按巡回檢查路線、內容和標準對機泵各部位進行檢查，認真填寫運行記錄、缺陷記錄和操作曰記。對不能及時處理的缺陷應采取防范措施，列入檢修計劃，直至消除缺陷。

第三十七條操作人員和維護人員發(fā)現(xiàn)機泵運行不正常時，應立即檢查原因、釆取措施、及時報告。為保證設備和人員安全，在緊急情況下，操作人員有權按操作規(guī)程采取果斷措施，直至立即停機。

第三十八條使用單位應加強機泵潤滑管理，認真執(zhí)行潤滑管理制度。機泵各潤滑點應統(tǒng)計登記齊全，按規(guī)定添加和更換潤滑油(脂），定期檢查、分析各潤滑點油品質量。

第三十九條企業(yè)應制定備用機泵管理規(guī)定，做好備用機泵的定期維護保養(yǎng)工作。備用機泵要定期盤車和切換，使之處于完好備用狀態(tài)。對有輔助系統(tǒng)的機泵，應定期進行自啟試驗等，確保輔助系統(tǒng)完好。

第四十條機械、電氣、儀表維修人員應按各自專業(yè)管理要求，對機械設備、電氣設備、控制儀表、聯(lián)鎖保護設施進行日常維護保養(yǎng)工作，保證設備完好。

第四十一條企業(yè)應積極釆用先進的監(jiān)測技術，開展機泵狀態(tài)監(jiān)測和故障診斷工作，定期對機泵進行檢測，對檢測結果進行記錄和分析，對超過標準運行的機泵要有分析意見或監(jiān)護運行措施。對高溫油泵進行重點監(jiān)測。

第六章機泵更新、改造

第四十二條機泵更新、改造應當圍繞企業(yè)的安全生產、節(jié)能降耗和技術發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有重點地進行。

第四十三條當機泵存在以下情況時，應更新、改造：(一)不能滿足生產條件。

(二)存在嚴重缺陷或對安全生產構成威脅。(三)國家明令淘汰的機泵。

(四）技術性能落后、質量低劣、故障頻繁、維修費用高、能耗高。

第四十四條企業(yè)設備使用部門應組織對機泵進行設備狀態(tài)評估，必要時進行技術經濟分析，依據評估或分析的結果提出機泵更新、改造計劃。企業(yè)設備管理部門負責更新改造計劃的審核和上報。更新改造計劃經上級部門批準后，認真組織實施。

第四十五條重要機泵更新、改造應進行技術經濟論證，積極釆用新技術，改善和提高機泵性能，達到安全可靠、經濟合理的目標。

第四十六條機泵報廢應按油化集團的有關規(guī)定辦理報廢手續(xù)。

第七章附則

第四十七條各企業(yè)應根據本規(guī)定，制定本單位機泵管理實施細則。第四十八條本規(guī)定由油化集團生產經營管理部負責解釋。第四十九條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

第五篇：辦公室管理規(guī)定

辦公室管理規(guī)定

為了加強對公司辦公室員工的日常管理，規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我司實際情況，特制定本規(guī)定。

一、適用范圍

適用于公司所有人員

作息時間：上午：9：00—12：00

下午：13：00—18：00

所有人員月休4天。（單休日）

三、打卡制度

1、公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。辦公室打卡在黎娜處。

2、打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；

4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《簽卡單》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、電腦故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《簽卡單》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門主管協(xié)助人力資源部進行管理。

四、遲到、早退

1、所有員工要按時上下班，不遲到，不早退。

2、所有員工遲到、早退，按公司《考勤管理制度》處理，同時該員工不享受當月全勤獎。

3、忘記打卡或考勤機無法識別指紋的的員工，在忘記打卡或打不起指紋二天內必須填寫《簽卡單》并經相關人員簽字后留人力資源部備案生效，否則，未辦理或過期辦理無效，每月考勤統(tǒng)計中出現(xiàn)既無指紋考勤記錄，又無書面手續(xù)，門店又無考勤記錄的人員，人力資源部將按缺勤處理。

六、病事假

1、事假須事先寫請假申請，1天（包括1天）由部門負責人批準，人力資源部經理簽字審核；2天（包括2天）以上由部門負責人簽署意見，人力資源部經理簽字審核批準；部門負責人請事假，由人力資源部經理簽字審核，交公司總經理批準；請假申請單交由人力資源部備案。

2、總經理、部門負責人都外出或休假時，人力資源部經理簽字即為有效。

3、假期延續(xù)

①在1天以內（包括1天）應先電話征得部門負責人同意，部門負責人再及時告知人力資源部經理審核，假期延續(xù)生效；

②在2天以上（包括2天）應先電話征得部門負責人同意，部門負責人再及時告知人力資源部經理審核，隨后報總經理批準，假期延續(xù)生效； ③上班當天應立即辦理續(xù)假手續(xù)，否則公司以曠工處理。

4、除疾病、災害、親友病?；蛑卮笫鹿士墒潞笱a辦手續(xù)外，員工一律由本人至少要提前一天填寫請假單，原則上不得由別人代請假、臨時請假。

5、事先未辦好手續(xù)，且無合理解釋及未經批準的請假單，一律作曠工處理。

6、突發(fā)事件如生病、重大事故等，無法事先辦理請假手續(xù)時，須在當天由本人向部門負責人電話報告，再由部門負責人告知人力資源部經理，并于上班日當天補辦好手續(xù)，否則按無故缺勤處理。

7、員工每月請事假次數(shù)不得超過2次，每次不得超過3天（如有特殊情況，請上報公司研究處理）。

8、原則上員工應憑醫(yī)生診斷后出具的《病假單》、病歷卡等證明材料申請病假休息（①感冒發(fā)燒、頭痛、治療期限為三天以內<包括三天>的常見小病，提供診所的證明材料即可；②出現(xiàn)住院、手術、治療期限超過三天<不包括三天>的病情，需提供一級以上醫(yī)院的證明材料）如果證明材料是無效、涂改、偽造的，則視為曠工，按曠工論處；員工應配合公司核實病情和病假情況，無正當理由拒絕者視為請假無效并按無故缺勤處理；病假期內員工應給予直接上級或人力資源部有效的聯(lián)系方式，以便使公司了解關心其健康狀況及安排工作事宜。

9、請假者須將經辦事務交待其它人員代理，并于請假單內注明。

10、請假理由不充分或有礙工作時，公司可酌情不予給假或縮短假期。

11、請病事假者扣除當天全部工資。

七、加班

1、基本原則：公司鼓勵員工在每天工作時間內完成本職工作，因員工私人原因延長工作時間不視為加班。員工確因工作需要加班，應當履行必須的申請手續(xù)，否則不視為加班。

2、因公司工作需要安排休息時間加班的人員，加班工作時間按相關規(guī)定給予相應的加班工資。

3、享受加班工資的員工要事先提交加班申請，由人力資源部經理簽字審核，經總經理批準同意，方可支付加班費。

八、工作紀律

1、以開朗的態(tài)度完成工作，積極合作實現(xiàn)公司經營理念并達成公司目標；

2、主動誠實地完成工作，嚴格遵守團體生活所需的秩序、紀律；

3、未經公司許可不得在上班時間進行集會等與業(yè)務無關的事務；同時，工作時間內員工不能干私活，無特殊情況不會客、不外出，應在辦公區(qū)域內活動；

4、有每個辦公室安全員負責該辦公室的用水（飲用水）用電安全，本著環(huán)保節(jié)能的原則使用空調、電燈等電器。

5、下班后辦公室安全員負責檢查所有電源的關閉以及門鎖是否鎖好。發(fā)現(xiàn)未關電源或長明燈現(xiàn)象扣罰安全員。

以上制度即日起執(zhí)行。

西咸新區(qū)絲路兒童文化和交流有限公司

2017年11月2日