第一篇：武漢市駐軍干部隨軍家屬工作安置辦法
武漢市駐軍干部隨軍家屬工作安置辦法
第一條 為了保障本市駐軍于部隨軍家屬(以下簡稱隨軍家屬)的工作安置，支持國防建設(shè)，提高部隊戰(zhàn)斗力，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本 市實際，制定本辦法。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位，都有接收安置隨軍家屬工作的義務，并依本辦法的規(guī)定完成本市每年下達的安置隨軍家屬工作的任務。
第三條 本市駐軍經(jīng)師以上單位政治機關(guān)按規(guī)定批準的隨軍家屬，應報送市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門備案，經(jīng)公安、糧食部門辦理人戶和糧油供應關(guān)系后，分別報人事、勞動部門安置。市民政部門負責本辦法實施情況的監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)工作。
第四條 安置隨軍家屬工作實行計劃調(diào)控與雙向選擇、軍隊組織聯(lián)系與個人自找接收單位及自謀職業(yè)等辦法。
第五條 隨軍前在外地工作屬于部身份的隨軍家屬，按以下原則安置：(一)隨軍前屬中央和省機關(guān)、團體、企業(yè)，事業(yè)單位的，由駐軍師 以上政治機關(guān)直接與對口單位聯(lián)系接收安置；(二)隨軍前屬副省級市、省會市機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位的，由 市人事部門負責將名額分配對口主管部門安置；(三)隨軍前屬地級市以下機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位的，由駐軍 所在地的區(qū)縣人事部門負責安置。執(zhí)行本條第(二)、(三)項的規(guī)定，以致接收安置單位接收安置對象較多時，市和區(qū)縣人事部門可適當調(diào)劑。
第六條 隨軍前在外地工作屬工人身份的隨軍家屬，由人事、勞動部門按以下渠道安置：(一)按照企業(yè)、事業(yè)單位職工總?cè)藬?shù)的一定比例下達安置指標，予 以安置；(二)新建、擴建的企業(yè)、事業(yè)單位進人時，應按下達的指標優(yōu)先完 成隨軍家屬安置任務。對經(jīng)批準的解困轉(zhuǎn)制重點企業(yè)及關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)企業(yè)和事業(yè)單位不 下達安置指標。
第七條 隨軍家屬安排在勞動合同制單位，應簽訂中長期勞動合同，隨軍家屬本人要求簽訂短期合同的，應予允許。用工單位在合同期內(nèi)，不得以不勝任工作為由中途辭退隨軍家屬。企業(yè)裁員時，本企業(yè)或主管部門應妥善安置未被聘用上崗的隨軍家 屬。隨軍家屬所在單位撤銷、破產(chǎn)、歇業(yè)，由主管部門負責安置。
第八條 隨軍家屬應在接到人事、勞動部門安置工作通知之日起1個月內(nèi)，到指定的部門辦理有關(guān)手續(xù)；逾期不辦理手續(xù)或不服從安置的，人事、勞動部門不再負責安置。
第九條 本市駐軍師以上單位應在每年10月底以前，將下年度需要安置工作的隨軍家屬名單，按本辦法第五條第(二)、(三)項和第六條的規(guī)定，填寫登記表并匯總后，分別報送市和所在區(qū)縣人事、勞動部門。各區(qū)縣人事、勞動部門應在每年12月5日以前將當年安置的隨軍 家屬情況填表匯總報市人事、勞動部門。
第十條 隨軍家屬自找接收單位，人事、勞動部門應及時辦理有關(guān)手續(xù)。
第十一條 單位和個人完成或超額完成安置隨軍家屬任務和對隨軍家屬優(yōu)待照顧作出突出成績，由市人民政府給予表彰和獎勵。
第十二條 拒絕履行接收安置隨軍家屬工作義務的單位，由市、區(qū)縣人民政府或人事、勞動部門給予批評、責令改正，并暫停為其辦理職工招聘、調(diào)配手續(xù)，直至改正為止。
第十三條 各區(qū)縣人民政府可以根據(jù)本辦法的規(guī)定制定具體實施方案。
第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第二篇：軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法
國務院、中央軍委
關(guān)于批轉(zhuǎn)人力資源社會保障部總參謀部總政治部軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知
國發(fā)〔2013〕42號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)，各軍區(qū)、各軍兵種、各總部、軍事科學院、國防大學、國防科學技術(shù)大學，武警部隊：
國務院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，事關(guān)廣大官兵切身利益，事關(guān)軍隊戰(zhàn)斗力建設(shè)，事關(guān)社會和諧發(fā)展，對深入貫徹落實黨的十八大精神，實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標，全面建成小康社會具有重要意義。制定印發(fā)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》，是貫徹落實國家有關(guān)優(yōu)待軍人隨軍家屬就業(yè)安置法律法規(guī)的客觀要求，是增強部隊凝聚力戰(zhàn)斗力的實際舉措，是服務部隊、服務基層、服務官兵的具體體現(xiàn)。地方各級人民政府、各有關(guān)部門和軍隊各級，要站在維護國家安全、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認清做好新形勢下軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導，軍地雙方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，積極主動地抓好工作落實，努力提高隨軍家屬就業(yè)安置工作的質(zhì)量和水平。要做好政策宣傳和教育引導工作，在全社會營造關(guān)心支持國防和軍隊建設(shè)的良好氛圍，支持和鼓勵廣大官兵及其家屬立足本職，奮發(fā)進取，為實現(xiàn)中國夢強軍夢作出新的貢獻。
國務院 中央軍委 2013年10月8日
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軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法
人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部
第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進軍隊戰(zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。
第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設(shè)作出了奉獻，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務。
第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應當貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。
第五條 地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責任，應當根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導、督促有關(guān)部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。
第六條 軍隊各級應當積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓，并做好內(nèi)部安置工作。
省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應當充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實。
第七條 隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實際情況，按照有關(guān)規(guī)定進行安置。接收單位明確人員后，應當在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。
第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應當在6個月內(nèi)辦理
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接收手續(xù)。
隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。
第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應當支持和落實當?shù)卣仓秒S軍家屬的任務，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。
第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當?shù)厝嗣裾畱攦?yōu)先安置。
第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業(yè)在新招錄職工時，應當根據(jù)企業(yè)的實際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學歷等情況，按照適當比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。
第十二條 地方各級人民政府應當將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。
第十三條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應當積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。
第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應當充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務網(wǎng)點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關(guān)部門應當給予必要的幫助和支持。
第十五條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應當鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓。對參加職業(yè)培訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。
隨軍家屬經(jīng)培訓并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應的職業(yè)資格證書。
第十六條 軍地各級應當加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，負責隨軍家屬就業(yè)安置工作。
第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組應在每年年初召開會
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議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導，查找整改問題；年底進行總結(jié)通報，促進工作落實。
人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導機制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進行檢查指導。
第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。
第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。
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第三篇：海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法
海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法
第一章總則
第一條為了做好隨軍家屬的接收安置工作，根據(jù)《國務院、中央軍委批轉(zhuǎn)勞動保障部等部門關(guān)于進一步做好軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作意見的通知》（國發(fā)
[2000]19號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。
第二條隨軍家屬的安置工作是一項重要的政治任務，關(guān)系到國家經(jīng)濟建設(shè)、國防建設(shè)和社會穩(wěn)定。駐區(qū)國家機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)等，都有接收安置隨軍家屬的義務。有用人需求的單位，在同等條件下應優(yōu)先接收安置隨軍家屬。區(qū)屬機關(guān)、企事業(yè)單位應做隨軍家屬接收安置工作的模范，積極接收安置隨軍家屬，按要求完成安置任務。
第三條隨軍家屬的接收安置工作，堅持行政調(diào)配和市場調(diào)節(jié)相結(jié)合的原則，鼓勵隨軍家屬自主擇業(yè)、自謀職業(yè)。
第四條本辦法適用于區(qū)屬機關(guān)、企事業(yè)單位。
第二章職責分工
第五條區(qū)雙擁工作領(lǐng)導委員會是區(qū)隨軍家屬接收安置工作的領(lǐng)導機構(gòu)，每年對轄區(qū)內(nèi)有用人需求的單位下達隨軍家屬安置計劃；區(qū)雙擁工作領(lǐng)導委員會辦公室是區(qū)隨軍家屬接收安置工作的綜合協(xié)調(diào)部門，協(xié)調(diào)區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局及有關(guān)接收安置單位做好隨軍家屬安置工作。
第六條區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局分別負責隨軍家屬的接收安置、技能培訓、工作推薦、就業(yè)指導和檔案管理。
第三章接收
第七條駐區(qū)部隊軍官家屬符合隨軍條件被批準進京，且已被區(qū)屬單位接收的，按以下程序辦理相關(guān)手續(xù)：
（一）駐區(qū)部隊師以上干部部門出具軍官被批準隨軍的證明及軍官本人最高職（級）任免（晉銜）報告表的復印件，部隊負責將家屬檔案由京外調(diào)京，按管理權(quán)限由部隊干部部門分別報送區(qū)人事局流動調(diào)配科或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科。
（二）區(qū)人事局流動調(diào)配科或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科審核后，向市人事局流動調(diào)配處或市勞動和社會保障局知青信訪處開具接收函。
（三）部隊持家屬檔案、接收函等材料按管理權(quán)限分別報市人事局流動調(diào)配處或市勞動和社會保障局知青信訪處辦理進京審批。
（四）隨軍家屬調(diào)京落戶后，到區(qū)人事局流動調(diào)配科或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科辦理報到手續(xù)。
第八條駐區(qū)部隊軍官家屬符合隨軍條件被批準進京，尚未落實工作單位且戶口及工作關(guān)系還在京外的，先行辦理調(diào)京落戶手續(xù)，再由駐區(qū)部隊協(xié)調(diào)地方主管部門落實工作單位，按以下程序辦理相關(guān)手續(xù)：
（一）駐區(qū)部隊師以上干部部門出具軍官被批準隨軍的證明及軍官本人最高職（級）任免（晉銜）報告表的復印件，部隊負責將家屬檔案由京外調(diào)京，按管理權(quán)限由部隊干部部門分別報送區(qū)人事局流動調(diào)配科或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科。
（二）區(qū)人事局流動調(diào)配科或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科審核后，向市人事局流動調(diào)配處或市勞動和社會保障局知青信訪處開具接收函。
（三）部隊持家屬檔案、接收函等材料按管理權(quán)限分別報市人事局流動調(diào)配處或市勞動和社會保障局知青信訪處辦理進京審批。
（四）隨軍家屬調(diào)京落戶后，到區(qū)干部就業(yè)指導服務中心或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科辦理報到手續(xù)。
（五）隨軍家屬自報到并與區(qū)人事局或區(qū)勞動和社會保障局簽訂相關(guān)協(xié)議書起，檔案暫存在區(qū)干部就業(yè)指導服務中心或區(qū)勞動和社會保障局，存檔時間不超過24個月，并從下月開始按月領(lǐng)取生活補助費（生活補助費計發(fā)標準按北京市最低工資標準的70%執(zhí)行），領(lǐng)取最長期限為12個月。
進京前無業(yè)的隨軍家屬，可持軍官證、《隨軍家屬進京審批報告表》等有關(guān)證明材料到區(qū)勞動和社會保障局辦理建檔、登記手續(xù)，并從下月起在區(qū)勞動和社會保障局按月領(lǐng)取生活補助費（標準同上），領(lǐng)取最長期限為12個月。
（六）隨軍家屬進京后，檔案保存在區(qū)干部就業(yè)指導服務中心或區(qū)勞動和社會保障局的2年期間，區(qū)政府負責為其交納養(yǎng)老保險（交納標準為北京市最低工資標準）。
第四章培訓與就業(yè)
第九條未落實接收單位的隨軍家屬報到并簽訂相關(guān)協(xié)議書后，兩年內(nèi)，區(qū)干部就業(yè)指導服務中心或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科免費為隨軍家屬進行相關(guān)培訓，提供就業(yè)信息、指導和咨詢。為已建立社會保險帳戶的隨軍家屬繳納待崗期間的養(yǎng)老保險。
第十條區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局等有關(guān)部門積極配合駐區(qū)部隊做好隨軍家屬的職業(yè)技能培訓工作，對培訓合格者，發(fā)給相應的技能證書，培訓費用由區(qū)財政負擔。第十一條建立隨軍家屬人才信息網(wǎng)，提供人才需求信息，積極引導隨軍家屬自主擇業(yè)，競爭上崗。
第十二條各區(qū)屬單位應積極完成區(qū)雙擁工作領(lǐng)導委員會每年下達的隨軍家屬安置計劃；區(qū)屬各單位在面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下，應優(yōu)先錄用隨軍家屬。
第十三條隨軍家屬無正當理由不服從分配或不參加招聘洽談會的，視為放棄安置就業(yè)，不再列入接收安置計劃。
第十四條隨軍家屬在辦理隨軍接收和就業(yè)工作中弄虛作假、涂改檔案材料的將不再予以接收和安置，檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務中心或區(qū)職業(yè)介紹服務中心。同時，不再享受海淀區(qū)隨軍家屬接收、安置的優(yōu)惠政策。
第十五條未經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局接收，至今尚屬虛掛的駐區(qū)部隊隨軍家屬，經(jīng)部隊師以上干部部門出具證明，有關(guān)部門將根據(jù)情況積極做好家屬的工作推薦、技能培訓和就業(yè)指導。
第十六條超過兩年仍未落實工作單位的隨軍家屬，其檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務中心或區(qū)職業(yè)介紹服務中心個人存檔，不再享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
第五章自謀職業(yè)
第十七條鼓勵隨軍家屬自主擇業(yè)、自謀職業(yè)，支持隨軍家屬從事個體經(jīng)營和創(chuàng)辦企業(yè)。對從事個體經(jīng)營和創(chuàng)辦企業(yè)的隨軍家屬，工商、稅務部門應為其簡化登記手續(xù)并加快辦理。
第十八條隨軍家屬安置率達到依據(jù)市地方稅務局規(guī)定的企業(yè)員工比例的，享受稅收優(yōu)惠政策。免稅資格的審定，由企業(yè)寫出申請，區(qū)雙擁辦會同區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局等有關(guān)部門共同審核,報市稅務部門審定后，企業(yè)自領(lǐng)取稅務登記之日起，三年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。
從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務登記證之日起，三年內(nèi)免征營業(yè)稅和個人所得稅。第十九條隨軍家屬確因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因失業(yè)的，勞動保障部門按照有關(guān)政策規(guī)定，提供免費就業(yè)指導、職業(yè)介紹，提供一次免費職業(yè)技能培訓，優(yōu)先推薦其再就業(yè)。
第六章獎勵與考核
第二十條隨軍家屬在領(lǐng)取生活補助費期間非經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局計劃安置落實工作單位或自主擇業(yè)（指區(qū)屬以外單位接收）的，可在辦理完行政關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)后，將剩余月份的生活補助費一并發(fā)給隨軍家屬作為獎勵。
第二十一條區(qū)政府對在區(qū)人事局或區(qū)和社會保障局辦理建檔兩年內(nèi)的自謀職業(yè)的隨軍家屬，在取得經(jīng)有關(guān)部門審批的營業(yè)執(zhí)照并與區(qū)人事局或區(qū)勞動和社會保障局簽訂自謀職業(yè)協(xié)議書后，一次性給予個人獎勵2萬元。受獎勵后不再享受隨軍家屬的有關(guān)優(yōu)惠政策。第二十二條區(qū)政府鼓勵各單位積極接收安置隨軍家屬。每安置一名隨軍家屬獎勵企業(yè)（含自收自支事業(yè)單位）5000元，差額撥款事業(yè)單位3000元，全額撥款事業(yè)單位2000元。為鼓勵先進，提高工作人員積極性，安置獎勵費的20%用于獎勵有關(guān)工作人員。
第二十三條隨軍家屬接收安置工作作為單位年終考核的一項重要指標，對不重視、不完成安置任務的單位應給予批評，并取消其擁軍優(yōu)屬和精神文明先進單位的評選資格。
第七章附則
第二十四條本辦法由區(qū)雙擁辦會同區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局解釋。第二十五條本辦法自公布之日起施行。
第二十六條《海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法》、《關(guān)于<海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法>補充規(guī)定》同時廢止。
第四篇：《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》
《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》（全文）
日前，國務院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》。以下為《辦法》全文：
軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法
人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部
第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進軍隊戰(zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。
第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設(shè)作出了奉獻，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務。
第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應當貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。
第五條 地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責任，應當根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導、督促有關(guān)部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。
第六條 軍隊各級應當積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓，并做好內(nèi)部安置工作。
省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應當充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實。
第七條 隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實際情況，按照有關(guān)規(guī)定進行安置。接收單位明確人員后，應當在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。
第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應當在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。
隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。
第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應當支持和落實當?shù)卣仓秒S軍家屬的任務，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。
第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當?shù)厝嗣裾畱攦?yōu)先安置。
第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業(yè)在新招錄職工時，應當根據(jù)企業(yè)的實際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學歷等情況，按照適當比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。
第十二條 地方各級人民政府應當將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。
第十三條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應當積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關(guān)優(yōu)惠政策給予支持。
第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應當充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務網(wǎng)點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關(guān)部門應當給予必要的幫助和支持。
第十五條 地方各級人民政府及其有關(guān)部門應當鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓。對參加職業(yè)培訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。
隨軍家屬經(jīng)培訓并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應的職業(yè)資格證書。
第十六條 軍地各級應當加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，負責隨軍家屬就業(yè)安置工作。
第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組應在每年年初召開會議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導，查找整改問題；年底進行總結(jié)通報，促進工作落實。
人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導機制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進行檢查指導。
第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。
第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。
第五篇：惠州市隨軍家屬就業(yè)安置辦法
惠州市隨軍家屬就業(yè)安置辦法
第一條 為保障惠州市駐軍隨軍家屬的就業(yè)，促進部隊建設(shè)，鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力，根據(jù)國務院《軍人撫恤優(yōu)待條例》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制訂本辦法。
第二條 經(jīng)部隊師以上政治機關(guān)按規(guī)定條件批準的惠州市駐軍干部和士官隨軍家屬，均屬本辦法所指的就業(yè)安置對象。
第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的所有機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和一切經(jīng)濟組織，都有接收安置隨軍家屬的義務，應當完成政府每年下達的隨軍家屬就業(yè)安置任務。
惠州市政府有關(guān)部門負責75200部隊機關(guān)及直屬分隊(不含駐新墟部隊)、9510部隊、9527部隊、廣空惠州生產(chǎn)基地、95022部隊52分隊、解放軍第173醫(yī)院、惠州軍分區(qū)和駐惠州市區(qū)武警、消防、邊防部隊隨軍家屬的就業(yè)安置。
惠城區(qū)政府有關(guān)部門負責7521部隊、75735部隊、76187部隊、75706部隊80分隊和惠城區(qū)人武部隨軍家屬的就業(yè)安置。
惠陽市、惠東縣、博羅縣、龍門縣政府和大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會有關(guān)部門分別負責本行政區(qū)域內(nèi)駐軍(包括武警、消防、邊防部隊)和人武部隨軍家屬的就業(yè)安置。
第四條 市、縣(市、區(qū))政府的人事、勞動保障部門是安置隨軍家屬就業(yè)工作的主管機關(guān)，惠州市駐軍部隊隨軍家屬就業(yè)安置協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組負責隨軍家屬就業(yè)安置工作的總協(xié)調(diào)。人事部門負責安置干部身份的隨軍家屬，勞動保障部門負責安置職工身份的隨軍家屬。各級雙擁辦、民政、公安等部門和部隊政治機關(guān)應當依照各自職能，協(xié)助做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。
第五條 隨軍家屬就業(yè)安置實行計劃性安置與自找單位、自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法，隨軍家屬可根據(jù)本人特長和意愿選擇自找單位、自謀職業(yè)或計劃性就業(yè)安置的安置方式。
第六條 鼓勵隨軍家屬自找接收單位，對到三資企業(yè)和其它非公有制企業(yè)就業(yè)的隨軍家屬，人事、勞動保障部門應當監(jiān)督三資企業(yè)和其它非公有制企業(yè)按照國家規(guī)定做好隨軍家屬的勞動權(quán)益保障工作。
第七條 鼓勵隨軍家屬的人事關(guān)系掛靠在政府的人才交流服務中心或勞動就業(yè)服務管理中心，對掛靠人事關(guān)系的隨軍家屬，免收掛靠管理費。
第八條 鼓勵隨軍家屬自謀職業(yè)，自謀職業(yè)的隨軍家屬，憑與人事或勞動保障部門簽訂的自謀職業(yè)協(xié)議書和部隊師以上政治機關(guān)批準的隨軍證明，按本辦法第三條規(guī)定的范圍向市、縣(市、區(qū))雙擁辦申報，經(jīng)雙擁辦核準后，發(fā)放一次性安置費，惠州市轄區(qū)內(nèi)只能享受一次，各縣(市、區(qū))發(fā)放安置費情況應當報市雙擁辦備案，所需經(jīng)費由各級財政部門負擔。
第九條 隨軍家屬自謀職業(yè)協(xié)議書一式四份，雙擁辦、人事或勞動保障部門、財政部門和隨軍家屬本人各執(zhí)一份。財政部門憑自謀職業(yè)協(xié)議書，按每人3萬元的標準將安置費撥給自謀職業(yè)的隨軍家屬個人。自謀職業(yè)的隨軍家屬在領(lǐng)取自謀職業(yè)安置費1年內(nèi)，自找到行政、事業(yè)等單位，需人事、勞動部門辦理安置手續(xù)的，應退回領(lǐng)取政府發(fā)給的3萬元安置費。
第十條 自謀職業(yè)的隨軍家屬按有關(guān)規(guī)定參加社會保險，并按社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費并享受相應的社會保險待遇。隨軍前已在當?shù)匦姓C關(guān)、事業(yè)單位、國有或縣以上集體企業(yè)參加工作的家屬，批準隨軍后在惠州自謀職業(yè)并參加社會保險的，其在遷出地 1
實施養(yǎng)老保險制度前，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視同繳費年限。上述人員若在遷出地未參加養(yǎng)老保險，則按本市有關(guān)規(guī)定補交。
第十一條 隨軍家屬自辦經(jīng)濟實體，有關(guān)部門應當優(yōu)先辦理營業(yè)執(zhí)照和各類許可證，參照再就業(yè)對象落實優(yōu)惠政策，減免有關(guān)稅費，銀行在貸款方面給予適當優(yōu)惠。對為安置隨軍家屬就業(yè)而新開辦的企業(yè)，自領(lǐng)取稅務登記證之日起，經(jīng)稅務部門逐年審查批準，可于3年內(nèi)免征營業(yè)稅、企業(yè)所得稅；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務登記證之日起，經(jīng)稅務部門逐年審查批準，可于年內(nèi)免征營業(yè)稅、個人所得稅。
第十二條 自謀職業(yè)的隨軍家屬只能享受一次自謀職業(yè)安置補助金、一次(年)免稅和一次其它優(yōu)惠政策，享受自謀職業(yè)安置費的隨軍家屬視同已參加政府計劃性就業(yè)安置。
第十三條 隨軍家屬在政府計劃性就業(yè)安置前，已自找單位，并按調(diào)動程序遷入人事、勞動關(guān)系的，不享受自謀職業(yè)安置費。
第十四條 選擇政府計劃性就業(yè)安置的隨軍家屬，在第三條規(guī)定的安置轄區(qū)內(nèi)，只享受一次計劃性就業(yè)安置，隨軍家屬不服從政府一次性安置的，視為選擇自謀職業(yè)。
第十五條 隨軍家屬的計劃性工作安排，應當按照就近和與原工種、專業(yè)基本對口的原則妥善安置，隨軍前無工作的家屬，可根據(jù)其文化程度和專業(yè)技能相應給予安置。
第十六條 隨軍家屬申請參加政府計劃性就業(yè)安置的，應當在部隊批準隨軍后，到市、縣(市、區(qū))人事或勞動保障部門領(lǐng)取就業(yè)安置卡，憑就業(yè)安置卡辦理就業(yè)安置登記手續(xù)。隨軍家屬自謀職業(yè)、自找單位的，應當在部隊批準隨軍后，到市、縣(市、區(qū))人事、勞動保障部門登記。
第十七條 隨軍家屬實行部隊安置與地方安置相結(jié)合，需由地方安置的，原則上每年集中辦理一次。人事、勞動保障部門應當將上年月1日至當年3月31日辦理登記的隨軍家屬安排在當年安置，于每年的月份統(tǒng)一制定安置方案，報同級政府批準后下達執(zhí)行，市、縣(市、區(qū))的安置方案應當同時送市雙擁辦備案。
第十八條 人事、勞動保障部門和用人單位應當對上年月1日至當年3月31日登記安置的隨軍家屬，在當年的6月30日前安排上崗就業(yè)。隨軍家屬非因個人不服從安置原因而未上崗就業(yè)的，負責安置的市、縣(市、區(qū))政府應當按照隨軍家屬就業(yè)安置登記的時間，從安置當年的7月1日起，按每月200元的標準發(fā)給生活補助，直至隨軍家屬上崗就業(yè)時止。第十九條 隨軍家屬應當自覺體諒地方困難，嚴格按照人事、勞動保障部門的安置方案和本辦法的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定機關(guān)辦理隨軍就業(yè)安置手續(xù)。
第二十條 隨軍家屬按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)，有關(guān)部門應當隨到隨辦，不得以任何借口拖延不辦。
第二十一條 用人單位對接收安置的隨軍家屬，在與其他職工同等條件下，應當在工種、班次等方面給予優(yōu)先照顧。
第二十二條 實行全員勞動合同制的單位，應當與接收的隨軍家屬簽訂勞動合同，保障隨軍家屬的合法權(quán)益；非隨軍家屬本人嚴重違反工作紀律的原因，用工單位不得辭退隨軍家屬。
第二十三條 隨軍家屬因所在單位經(jīng)濟性裁員或撤銷、破產(chǎn)、歇業(yè)等原因下崗的，負責安置的市、縣(市、區(qū))政府應當發(fā)給下崗證明，并自其下崗之日起，將其納入低保對象，按照本轄區(qū)內(nèi)的最低生活保障標準發(fā)給生活補助。
參加失業(yè)保險的隨軍家屬，因企業(yè)原因失業(yè)的，由勞動保障部門核發(fā)失業(yè)證，憑失業(yè)證到社會保險基金管理部門申請核領(lǐng)失業(yè)救濟金。下崗、失業(yè)的隨軍家屬，應當納入社會再就業(yè)渠道優(yōu)先安置，不適用本辦法。
第二十四條 市、縣(市、區(qū))人事、勞動保障、公安和其它隨軍家屬就業(yè)安置的職能部門，應當建立健全隨軍家屬就業(yè)安置檔案，保證安置工作按照本辦法的規(guī)定正常有序進行。
第二十五條 市、縣(市、區(qū))政府應當在每年八一建軍節(jié)前，對完成或超額完成安置任務，或者優(yōu)待照顧隨軍家屬成績顯著的單位和個人給予表彰或獎勵，并通過《惠州日報》等新聞媒體或其它形式予以宣揚；對無正當理由不按期完成隨軍家屬安置任務的單位予以點名批評，直至追究直接責任人員的相關(guān)責任。
第二十六條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應當作為考核機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導目標責任制的內(nèi)容之一。各級政府或人事、勞動保障部門應當對拒絕接收隨軍家屬安置任務的單位作出以下處理：
(一)給予批評教育并責令其接收；
(二)經(jīng)批評教育后仍不接收的，其領(lǐng)導成員按未完成任期目標論處；
(三)暫停辦理該單位的職工招調(diào)、干部調(diào)配手續(xù)，直至接收隨軍家屬為止；
(四)該單位不能參加當年雙擁工作或其它精神文明建設(shè)先進單位的評選。
經(jīng)上述處理后，用人單位仍然拒不接收隨軍家屬就業(yè)安置任務的，應當按每人5萬元的標準支付轉(zhuǎn)移費上交財政；拒不支付的，由財政部門采取強制措施追繳。
安置轉(zhuǎn)移費不發(fā)給本人，只作安置補助金統(tǒng)一使用，實行收支兩條線和財政專戶管理，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。
第二十七條 市、縣(市、區(qū))雙擁辦公室、人事、勞動保障、公安等部門和部隊政治機關(guān)應當加強聯(lián)系，相互協(xié)調(diào)，相互監(jiān)督，防止和克服隨軍家屬就業(yè)安置工作中的不正之風。紀檢監(jiān)察機關(guān)應當主動加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的監(jiān)督，部隊官兵和廣大市民發(fā)現(xiàn)有違反本辦法的行為，可直接向各級雙擁辦公室、人事、勞動保障、公安、紀檢監(jiān)察部門和部隊政治機關(guān)反映。
第二十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行?；葜菔腥嗣裾?998年3月30日印發(fā)的《惠州市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法》(惠府［1998］30號)同時廢止。
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