第一篇：關于進一步加強隨軍家屬安置

關于進一步做好軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作的意見

來源：本站原創(chuàng) 作者：佚名 時間：2010年07月05日 閱讀：1

2勞動保障部、財政部、稅務總局、總政治部

二〇〇〇年六月十九日

各地認真貫徹落實國家有關法律、法規(guī)和國務院、中央軍委有關文件精神，在軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障方面做了大量工作，經(jīng)過軍隊和地方人民政府以及社會各方面的共同努力，大多數(shù)隨軍家屬得到了妥善安置，對穩(wěn)定部隊的干部隊伍，促進軍隊和國防建設發(fā)揮了重要作用。但是，隨著國家經(jīng)濟體制和就業(yè)制度的改革，隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作遇到了一些新情況、新問題。為進一步做好這項工作，在總結(jié)一些地方經(jīng)驗的基礎上，現(xiàn)提出如下意見：

一、地方各級人民政府要進一步加強組織領導，結(jié)合本地區(qū)實際，制訂做好隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作的措施和辦法，并監(jiān)督檢查有關法律和政策的落實情況。省軍區(qū)系統(tǒng)要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極協(xié)調(diào)地方政府和駐軍，把隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作落到實處。各部隊要主動配合地方政府和用人單位，做好隨軍家屬的勞動就業(yè)和社會保障工作，要教育和引導隨軍家屬轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高勞動技能，并為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

二、隨軍家屬勞動就業(yè)工作，要堅持行政調(diào)配和市場調(diào)節(jié)相結(jié)合的原則。主管勞動就業(yè)工作的各級勞動保障部門，要切實為隨軍家屬做好就業(yè)服務工作，如提供職業(yè)介紹和培訓，指導和推薦就業(yè)等；要積極協(xié)調(diào)用人單位，通過現(xiàn)場辦公、舉辦專題招聘會等形式，促進隨軍家屬就業(yè)。

三、國家機關、事業(yè)單位以及國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)等，都有接收安置隨軍家屬的義務。有用工需求的單位，在同等條件下應優(yōu)先安置隨軍家屬就業(yè)。有條件的地區(qū)，當?shù)卣畬φ杏秒S軍家屬的企業(yè)、事業(yè)單位，可給予一定的經(jīng)費補助。

四、企業(yè)要嚴格執(zhí)行勞動保障部《關于加強國有企業(yè)下崗職工管理和再就業(yè)服務中心建設有關問題的通知》（勞社部發(fā)〔１９９８〕８號）關于“有生產(chǎn)任務的企業(yè)，一般不安排現(xiàn)役軍人配偶下崗”的規(guī)定。隨軍家屬確因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因下崗的，企業(yè)或當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T應按照有關政策規(guī)定，在保障其基本生活的同時，在１年內(nèi)至少提供一次免費職業(yè)指導、三次免費職業(yè)介紹；對參加技能培訓的下崗隨軍家屬，提供一次免費或部分免費的職業(yè)培訓，并優(yōu)先推薦其再就業(yè)。

五、各級勞動保障部門要把隨軍家屬職業(yè)培訓納入社會職業(yè)培訓規(guī)劃。初次就業(yè)的隨軍

家屬，應參加當?shù)嘏嘤枡C構(gòu)舉辦的勞動預備制培訓，所需經(jīng)費原則上由個人和用人單位承擔，政府給予必要的支持，對家庭經(jīng)濟狀況確實困難的，可酌情減免培訓費用；隨軍前有工作，隨軍后需要參加職業(yè)培訓的，可適當減免培訓費用。對部隊組織的隨軍家屬就業(yè)培訓班，勞動保障部門應在師資、設備和經(jīng)費等方面給予支持，對培訓合格者，發(fā)給相應證書。

六、為安置隨軍家屬就業(yè)新開辦的企業(yè)，自領取稅務登記證之日起，３年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅；從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，自領取稅務登記證之日起，３年內(nèi)免征營業(yè)稅和個人所得稅。

七、各級勞動保障部門要積極為在部隊內(nèi)部就業(yè)的隨軍家屬參加社會保險創(chuàng)造條件，指導其所在單位做好社會保險關系的接續(xù)工作。對非個人原因不能就業(yè)的隨軍家屬，勞動保障部門可允許其按照當?shù)厣鐣骄べY的一定比例，自愿繳納基本養(yǎng)老保險費，其檔案可由當?shù)貏趧泳蜆I(yè)服務機構(gòu)等接收保管，并減免各項管理費用

第二篇：海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法

海淀區(qū)隨軍家屬接收安置辦法

第一章總則

第一條為了做好隨軍家屬的接收安置工作，根據(jù)《國務院、中央軍委批轉(zhuǎn)勞動保障部等部門關于進一步做好軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作意見的通知》（國發(fā)

[2000]19號）等有關文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

第二條隨軍家屬的安置工作是一項重要的政治任務，關系到國家經(jīng)濟建設、國防建設和社會穩(wěn)定。駐區(qū)國家機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)等，都有接收安置隨軍家屬的義務。有用人需求的單位，在同等條件下應優(yōu)先接收安置隨軍家屬。區(qū)屬機關、企事業(yè)單位應做隨軍家屬接收安置工作的模范，積極接收安置隨軍家屬，按要求完成安置任務。

第三條隨軍家屬的接收安置工作，堅持行政調(diào)配和市場調(diào)節(jié)相結(jié)合的原則，鼓勵隨軍家屬自主擇業(yè)、自謀職業(yè)。

第四條本辦法適用于區(qū)屬機關、企事業(yè)單位。

第二章職責分工

第五條區(qū)雙擁工作領導委員會是區(qū)隨軍家屬接收安置工作的領導機構(gòu)，每年對轄區(qū)內(nèi)有用人需求的單位下達隨軍家屬安置計劃；區(qū)雙擁工作領導委員會辦公室是區(qū)隨軍家屬接收安置工作的綜合協(xié)調(diào)部門，協(xié)調(diào)區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局及有關接收安置單位做好隨軍家屬安置工作。

第六條區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局分別負責隨軍家屬的接收安置、技能培訓、工作推薦、就業(yè)指導和檔案管理。

第三章接收

第七條駐區(qū)部隊軍官家屬符合隨軍條件被批準進京，且已被區(qū)屬單位接收的，按以下程序辦理相關手續(xù)：

（一）駐區(qū)部隊師以上干部部門出具軍官被批準隨軍的證明及軍官本人最高職（級）任免（晉銜）報告表的復印件，部隊負責將家屬檔案由京外調(diào)京，按管理權(quán)限由部隊干部部門分別報送區(qū)人事局流動調(diào)配科或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科。

（二）區(qū)人事局流動調(diào)配科或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科審核后，向市人事局流動調(diào)配處或市勞動和社會保障局知青信訪處開具接收函。

（三）部隊持家屬檔案、接收函等材料按管理權(quán)限分別報市人事局流動調(diào)配處或市勞動和社會保障局知青信訪處辦理進京審批。

（四）隨軍家屬調(diào)京落戶后，到區(qū)人事局流動調(diào)配科或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科辦理報到手續(xù)。

第八條駐區(qū)部隊軍官家屬符合隨軍條件被批準進京，尚未落實工作單位且戶口及工作關系還在京外的，先行辦理調(diào)京落戶手續(xù)，再由駐區(qū)部隊協(xié)調(diào)地方主管部門落實工作單位，按以下程序辦理相關手續(xù)：

（一）駐區(qū)部隊師以上干部部門出具軍官被批準隨軍的證明及軍官本人最高職（級）任免（晉銜）報告表的復印件，部隊負責將家屬檔案由京外調(diào)京，按管理權(quán)限由部隊干部部門分別報送區(qū)人事局流動調(diào)配科或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科。

（二）區(qū)人事局流動調(diào)配科或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科審核后，向市人事局流動調(diào)配處或市勞動和社會保障局知青信訪處開具接收函。

（三）部隊持家屬檔案、接收函等材料按管理權(quán)限分別報市人事局流動調(diào)配處或市勞動和社會保障局知青信訪處辦理進京審批。

（四）隨軍家屬調(diào)京落戶后，到區(qū)干部就業(yè)指導服務中心或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科辦理報到手續(xù)。

（五）隨軍家屬自報到并與區(qū)人事局或區(qū)勞動和社會保障局簽訂相關協(xié)議書起，檔案暫存在區(qū)干部就業(yè)指導服務中心或區(qū)勞動和社會保障局，存檔時間不超過24個月，并從下月開始按月領取生活補助費（生活補助費計發(fā)標準按北京市最低工資標準的70%執(zhí)行），領取最長期限為12個月。

進京前無業(yè)的隨軍家屬，可持軍官證、《隨軍家屬進京審批報告表》等有關證明材料到區(qū)勞動和社會保障局辦理建檔、登記手續(xù)，并從下月起在區(qū)勞動和社會保障局按月領取生活補助費（標準同上），領取最長期限為12個月。

（六）隨軍家屬進京后，檔案保存在區(qū)干部就業(yè)指導服務中心或區(qū)勞動和社會保障局的2年期間，區(qū)政府負責為其交納養(yǎng)老保險（交納標準為北京市最低工資標準）。

第四章培訓與就業(yè)

第九條未落實接收單位的隨軍家屬報到并簽訂相關協(xié)議書后，兩年內(nèi)，區(qū)干部就業(yè)指導服務中心或區(qū)勞動和社會保障局工資與調(diào)配科免費為隨軍家屬進行相關培訓，提供就業(yè)信息、指導和咨詢。為已建立社會保險帳戶的隨軍家屬繳納待崗期間的養(yǎng)老保險。

第十條區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局等有關部門積極配合駐區(qū)部隊做好隨軍家屬的職業(yè)技能培訓工作，對培訓合格者，發(fā)給相應的技能證書，培訓費用由區(qū)財政負擔。第十一條建立隨軍家屬人才信息網(wǎng)，提供人才需求信息，積極引導隨軍家屬自主擇業(yè)，競爭上崗。

第十二條各區(qū)屬單位應積極完成區(qū)雙擁工作領導委員會每年下達的隨軍家屬安置計劃；區(qū)屬各單位在面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下，應優(yōu)先錄用隨軍家屬。

第十三條隨軍家屬無正當理由不服從分配或不參加招聘洽談會的，視為放棄安置就業(yè)，不再列入接收安置計劃。

第十四條隨軍家屬在辦理隨軍接收和就業(yè)工作中弄虛作假、涂改檔案材料的將不再予以接收和安置，檔案關系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務中心或區(qū)職業(yè)介紹服務中心。同時，不再享受海淀區(qū)隨軍家屬接收、安置的優(yōu)惠政策。

第十五條未經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局接收，至今尚屬虛掛的駐區(qū)部隊隨軍家屬，經(jīng)部隊師以上干部部門出具證明，有關部門將根據(jù)情況積極做好家屬的工作推薦、技能培訓和就業(yè)指導。

第十六條超過兩年仍未落實工作單位的隨軍家屬，其檔案關系轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才服務中心或區(qū)職業(yè)介紹服務中心個人存檔，不再享受相關優(yōu)惠政策。

第五章自謀職業(yè)

第十七條鼓勵隨軍家屬自主擇業(yè)、自謀職業(yè)，支持隨軍家屬從事個體經(jīng)營和創(chuàng)辦企業(yè)。對從事個體經(jīng)營和創(chuàng)辦企業(yè)的隨軍家屬，工商、稅務部門應為其簡化登記手續(xù)并加快辦理。

第十八條隨軍家屬安置率達到依據(jù)市地方稅務局規(guī)定的企業(yè)員工比例的，享受稅收優(yōu)惠政策。免稅資格的審定，由企業(yè)寫出申請，區(qū)雙擁辦會同區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局等有關部門共同審核,報市稅務部門審定后，企業(yè)自領取稅務登記之日起，三年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。

從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，自領取稅務登記證之日起，三年內(nèi)免征營業(yè)稅和個人所得稅。第十九條隨軍家屬確因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因失業(yè)的，勞動保障部門按照有關政策規(guī)定，提供免費就業(yè)指導、職業(yè)介紹，提供一次免費職業(yè)技能培訓，優(yōu)先推薦其再就業(yè)。

第六章獎勵與考核

第二十條隨軍家屬在領取生活補助費期間非經(jīng)區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局計劃安置落實工作單位或自主擇業(yè)（指區(qū)屬以外單位接收）的，可在辦理完行政關系和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)后，將剩余月份的生活補助費一并發(fā)給隨軍家屬作為獎勵。

第二十一條區(qū)政府對在區(qū)人事局或區(qū)和社會保障局辦理建檔兩年內(nèi)的自謀職業(yè)的隨軍家屬，在取得經(jīng)有關部門審批的營業(yè)執(zhí)照并與區(qū)人事局或區(qū)勞動和社會保障局簽訂自謀職業(yè)協(xié)議書后，一次性給予個人獎勵2萬元。受獎勵后不再享受隨軍家屬的有關優(yōu)惠政策。第二十二條區(qū)政府鼓勵各單位積極接收安置隨軍家屬。每安置一名隨軍家屬獎勵企業(yè)（含自收自支事業(yè)單位）5000元，差額撥款事業(yè)單位3000元，全額撥款事業(yè)單位2000元。為鼓勵先進，提高工作人員積極性，安置獎勵費的20%用于獎勵有關工作人員。

第二十三條隨軍家屬接收安置工作作為單位年終考核的一項重要指標，對不重視、不完成安置任務的單位應給予批評，并取消其擁軍優(yōu)屬和精神文明先進單位的評選資格。

第七章附則

第二十四條本辦法由區(qū)雙擁辦會同區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局解釋。第二十五條本辦法自公布之日起施行。

第二十六條《海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法》、《關于<海淀區(qū)隨軍家屬接收安置暫行辦法>補充規(guī)定》同時廢止。

第三篇：《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》

《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》（全文）

日前，國務院、中央軍委同意人力資源社會保障部、總參謀部、總政治部《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》。以下為《辦法》全文：

軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法

人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部

第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業(yè)安置的優(yōu)待，實現(xiàn)隨軍家屬充分就業(yè)，促進軍隊戰(zhàn)斗力建設與社會和諧發(fā)展，根據(jù)有關法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)軍隊師（旅）級以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設作出了奉獻，其就業(yè)安置享受國家和社會的優(yōu)待。國家機關、人民團體和企事業(yè)單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務。

第四條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應當貫徹國家就業(yè)安置政策，堅持社會就業(yè)為主、內(nèi)部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高隨軍家屬就業(yè)安置質(zhì)量和水平。

第五條 地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要責任，應當根據(jù)國家有關政策法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際，制定隨軍家屬就業(yè)安置具體辦法，指導、督促有關部門和單位落實隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第六條 軍隊各級應當積極配合地方人民政府及其有關部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動提供隨軍家屬相關情況，教育引導隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓，并做好內(nèi)部安置工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)，下同）系統(tǒng)是駐地部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作的牽頭組織單位，應當充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)地方人民政府制定具體安置辦法，并協(xié)同抓好工作落實。

第七條 隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，在編制職數(shù)范圍內(nèi)由接收單位結(jié)合本單位和本人實際情況，按照有關規(guī)定進行安置。接收單位明確人員后，應當在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后，應當在6個月內(nèi)辦理接收手續(xù)。

隨軍家屬符合事業(yè)單位招聘條件的，同等條件下優(yōu)先聘用。

第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務員的參照本辦法第七條、是事業(yè)單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應當支持和落實當?shù)卣仓秒S軍家屬的任務，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會同駐地人民政府根據(jù)相關單位的編制情況、用人需求，商相關單位制定。

第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業(yè)的，當?shù)厝嗣裾畱攦?yōu)先安置。

第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業(yè)安置隨軍家屬就業(yè)。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業(yè)在新招錄職工時，應當根據(jù)企業(yè)的實際用工需求和崗位任職資格要求，結(jié)合隨軍家屬專業(yè)特長、經(jīng)歷學歷等情況，按照適當比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。

第十二條 地方各級人民政府應當將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務、鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業(yè)。

第十三條 地方各級人民政府及其有關部門應當積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，按照國家有關優(yōu)惠政策給予支持。

第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應當充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務網(wǎng)點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。軍隊和地方人民政府有關部門應當給予必要的幫助和支持。

第十五條 地方各級人民政府及其有關部門應當鼓勵隨軍家屬根據(jù)其特長、就業(yè)意向和社會用工需求，積極參加職業(yè)培訓。對參加職業(yè)培訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼；通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。

隨軍家屬經(jīng)培訓并參加職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應的職業(yè)資格證書。

第十六條 軍地各級應當加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領導，成立由地方人民政府、省軍區(qū)系統(tǒng)和駐軍組成的隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領導小組，負責隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領導小組應在每年年初召開會議，部署安置工作；年中進行一次檢查督導，查找整改問題；年底進行總結(jié)通報，促進工作落實。

人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯(lián)合督導機制，對各省、自治區(qū)、直轄市落實隨軍家屬就業(yè)安置工作情況進行檢查指導。

第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業(yè)安置，按照本辦法執(zhí)行。

第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第四篇：惠州市隨軍家屬就業(yè)安置辦法

惠州市隨軍家屬就業(yè)安置辦法

第一條 為保障惠州市駐軍隨軍家屬的就業(yè)，促進部隊建設，鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力，根據(jù)國務院《軍人撫恤優(yōu)待條例》和國家、省的有關規(guī)定，結(jié)合本市實際，制訂本辦法。

第二條 經(jīng)部隊師以上政治機關按規(guī)定條件批準的惠州市駐軍干部和士官隨軍家屬，均屬本辦法所指的就業(yè)安置對象。

第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的所有機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和一切經(jīng)濟組織，都有接收安置隨軍家屬的義務，應當完成政府每年下達的隨軍家屬就業(yè)安置任務。

惠州市政府有關部門負責75200部隊機關及直屬分隊(不含駐新墟部隊)、9510部隊、9527部隊、廣空惠州生產(chǎn)基地、95022部隊52分隊、解放軍第173醫(yī)院、惠州軍分區(qū)和駐惠州市區(qū)武警、消防、邊防部隊隨軍家屬的就業(yè)安置。

惠城區(qū)政府有關部門負責7521部隊、75735部隊、76187部隊、75706部隊80分隊和惠城區(qū)人武部隨軍家屬的就業(yè)安置。

惠陽市、惠東縣、博羅縣、龍門縣政府和大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會有關部門分別負責本行政區(qū)域內(nèi)駐軍(包括武警、消防、邊防部隊)和人武部隨軍家屬的就業(yè)安置。

第四條 市、縣(市、區(qū))政府的人事、勞動保障部門是安置隨軍家屬就業(yè)工作的主管機關，惠州市駐軍部隊隨軍家屬就業(yè)安置協(xié)調(diào)領導小組負責隨軍家屬就業(yè)安置工作的總協(xié)調(diào)。人事部門負責安置干部身份的隨軍家屬，勞動保障部門負責安置職工身份的隨軍家屬。各級雙擁辦、民政、公安等部門和部隊政治機關應當依照各自職能，協(xié)助做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。

第五條 隨軍家屬就業(yè)安置實行計劃性安置與自找單位、自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法，隨軍家屬可根據(jù)本人特長和意愿選擇自找單位、自謀職業(yè)或計劃性就業(yè)安置的安置方式。

第六條 鼓勵隨軍家屬自找接收單位，對到三資企業(yè)和其它非公有制企業(yè)就業(yè)的隨軍家屬，人事、勞動保障部門應當監(jiān)督三資企業(yè)和其它非公有制企業(yè)按照國家規(guī)定做好隨軍家屬的勞動權(quán)益保障工作。

第七條 鼓勵隨軍家屬的人事關系掛靠在政府的人才交流服務中心或勞動就業(yè)服務管理中心，對掛靠人事關系的隨軍家屬，免收掛靠管理費。

第八條 鼓勵隨軍家屬自謀職業(yè)，自謀職業(yè)的隨軍家屬，憑與人事或勞動保障部門簽訂的自謀職業(yè)協(xié)議書和部隊師以上政治機關批準的隨軍證明，按本辦法第三條規(guī)定的范圍向市、縣(市、區(qū))雙擁辦申報，經(jīng)雙擁辦核準后，發(fā)放一次性安置費，惠州市轄區(qū)內(nèi)只能享受一次，各縣(市、區(qū))發(fā)放安置費情況應當報市雙擁辦備案，所需經(jīng)費由各級財政部門負擔。

第九條 隨軍家屬自謀職業(yè)協(xié)議書一式四份，雙擁辦、人事或勞動保障部門、財政部門和隨軍家屬本人各執(zhí)一份。財政部門憑自謀職業(yè)協(xié)議書，按每人3萬元的標準將安置費撥給自謀職業(yè)的隨軍家屬個人。自謀職業(yè)的隨軍家屬在領取自謀職業(yè)安置費1年內(nèi)，自找到行政、事業(yè)等單位，需人事、勞動部門辦理安置手續(xù)的，應退回領取政府發(fā)給的3萬元安置費。

第十條 自謀職業(yè)的隨軍家屬按有關規(guī)定參加社會保險，并按社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費并享受相應的社會保險待遇。隨軍前已在當?shù)匦姓C關、事業(yè)單位、國有或縣以上集體企業(yè)參加工作的家屬，批準隨軍后在惠州自謀職業(yè)并參加社會保險的，其在遷出地 1

實施養(yǎng)老保險制度前，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視同繳費年限。上述人員若在遷出地未參加養(yǎng)老保險，則按本市有關規(guī)定補交。

第十一條 隨軍家屬自辦經(jīng)濟實體，有關部門應當優(yōu)先辦理營業(yè)執(zhí)照和各類許可證，參照再就業(yè)對象落實優(yōu)惠政策，減免有關稅費，銀行在貸款方面給予適當優(yōu)惠。對為安置隨軍家屬就業(yè)而新開辦的企業(yè)，自領取稅務登記證之日起，經(jīng)稅務部門逐年審查批準，可于3年內(nèi)免征營業(yè)稅、企業(yè)所得稅；對從事個體經(jīng)營的隨軍家屬，自領取稅務登記證之日起，經(jīng)稅務部門逐年審查批準，可于年內(nèi)免征營業(yè)稅、個人所得稅。

第十二條 自謀職業(yè)的隨軍家屬只能享受一次自謀職業(yè)安置補助金、一次(年)免稅和一次其它優(yōu)惠政策，享受自謀職業(yè)安置費的隨軍家屬視同已參加政府計劃性就業(yè)安置。

第十三條 隨軍家屬在政府計劃性就業(yè)安置前，已自找單位，并按調(diào)動程序遷入人事、勞動關系的，不享受自謀職業(yè)安置費。

第十四條 選擇政府計劃性就業(yè)安置的隨軍家屬，在第三條規(guī)定的安置轄區(qū)內(nèi)，只享受一次計劃性就業(yè)安置，隨軍家屬不服從政府一次性安置的，視為選擇自謀職業(yè)。

第十五條 隨軍家屬的計劃性工作安排，應當按照就近和與原工種、專業(yè)基本對口的原則妥善安置，隨軍前無工作的家屬，可根據(jù)其文化程度和專業(yè)技能相應給予安置。

第十六條 隨軍家屬申請參加政府計劃性就業(yè)安置的，應當在部隊批準隨軍后，到市、縣(市、區(qū))人事或勞動保障部門領取就業(yè)安置卡，憑就業(yè)安置卡辦理就業(yè)安置登記手續(xù)。隨軍家屬自謀職業(yè)、自找單位的，應當在部隊批準隨軍后，到市、縣(市、區(qū))人事、勞動保障部門登記。

第十七條 隨軍家屬實行部隊安置與地方安置相結(jié)合，需由地方安置的，原則上每年集中辦理一次。人事、勞動保障部門應當將上年月1日至當年3月31日辦理登記的隨軍家屬安排在當年安置，于每年的月份統(tǒng)一制定安置方案，報同級政府批準后下達執(zhí)行，市、縣(市、區(qū))的安置方案應當同時送市雙擁辦備案。

第十八條 人事、勞動保障部門和用人單位應當對上年月1日至當年3月31日登記安置的隨軍家屬，在當年的6月30日前安排上崗就業(yè)。隨軍家屬非因個人不服從安置原因而未上崗就業(yè)的，負責安置的市、縣(市、區(qū))政府應當按照隨軍家屬就業(yè)安置登記的時間，從安置當年的7月1日起，按每月200元的標準發(fā)給生活補助，直至隨軍家屬上崗就業(yè)時止。第十九條 隨軍家屬應當自覺體諒地方困難，嚴格按照人事、勞動保障部門的安置方案和本辦法的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定機關辦理隨軍就業(yè)安置手續(xù)。

第二十條 隨軍家屬按規(guī)定程序辦理有關手續(xù)，有關部門應當隨到隨辦，不得以任何借口拖延不辦。

第二十一條 用人單位對接收安置的隨軍家屬，在與其他職工同等條件下，應當在工種、班次等方面給予優(yōu)先照顧。

第二十二條 實行全員勞動合同制的單位，應當與接收的隨軍家屬簽訂勞動合同，保障隨軍家屬的合法權(quán)益；非隨軍家屬本人嚴重違反工作紀律的原因，用工單位不得辭退隨軍家屬。

第二十三條 隨軍家屬因所在單位經(jīng)濟性裁員或撤銷、破產(chǎn)、歇業(yè)等原因下崗的，負責安置的市、縣(市、區(qū))政府應當發(fā)給下崗證明，并自其下崗之日起，將其納入低保對象，按照本轄區(qū)內(nèi)的最低生活保障標準發(fā)給生活補助。

參加失業(yè)保險的隨軍家屬，因企業(yè)原因失業(yè)的，由勞動保障部門核發(fā)失業(yè)證，憑失業(yè)證到社會保險基金管理部門申請核領失業(yè)救濟金。下崗、失業(yè)的隨軍家屬，應當納入社會再就業(yè)渠道優(yōu)先安置，不適用本辦法。

第二十四條 市、縣(市、區(qū))人事、勞動保障、公安和其它隨軍家屬就業(yè)安置的職能部門，應當建立健全隨軍家屬就業(yè)安置檔案，保證安置工作按照本辦法的規(guī)定正常有序進行。



第二十五條 市、縣(市、區(qū))政府應當在每年八一建軍節(jié)前，對完成或超額完成安置任務，或者優(yōu)待照顧隨軍家屬成績顯著的單位和個人給予表彰或獎勵，并通過《惠州日報》等新聞媒體或其它形式予以宣揚；對無正當理由不按期完成隨軍家屬安置任務的單位予以點名批評，直至追究直接責任人員的相關責任。

第二十六條 隨軍家屬就業(yè)安置工作應當作為考核機關、企事業(yè)單位領導目標責任制的內(nèi)容之一。各級政府或人事、勞動保障部門應當對拒絕接收隨軍家屬安置任務的單位作出以下處理：

(一)給予批評教育并責令其接收；

(二)經(jīng)批評教育后仍不接收的，其領導成員按未完成任期目標論處；

(三)暫停辦理該單位的職工招調(diào)、干部調(diào)配手續(xù)，直至接收隨軍家屬為止；

(四)該單位不能參加當年雙擁工作或其它精神文明建設先進單位的評選。

經(jīng)上述處理后，用人單位仍然拒不接收隨軍家屬就業(yè)安置任務的，應當按每人5萬元的標準支付轉(zhuǎn)移費上交財政；拒不支付的，由財政部門采取強制措施追繳。

安置轉(zhuǎn)移費不發(fā)給本人，只作安置補助金統(tǒng)一使用，實行收支兩條線和財政專戶管理，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

第二十七條 市、縣(市、區(qū))雙擁辦公室、人事、勞動保障、公安等部門和部隊政治機關應當加強聯(lián)系，相互協(xié)調(diào)，相互監(jiān)督，防止和克服隨軍家屬就業(yè)安置工作中的不正之風。紀檢監(jiān)察機關應當主動加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的監(jiān)督，部隊官兵和廣大市民發(fā)現(xiàn)有違反本辦法的行為，可直接向各級雙擁辦公室、人事、勞動保障、公安、紀檢監(jiān)察部門和部隊政治機關反映。

第二十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行?；葜菔腥嗣裾?998年3月30日印發(fā)的《惠州市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法》(惠府［1998］30號)同時廢止。

第五篇：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

文章標題：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

**市2006年隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報材料

我市駐軍兵種全、數(shù)量多、級別高、分布廣，是全國駐軍較多的城市之一，每年都有1000多名失業(yè)隨軍家屬需要安置就業(yè)。近年來，各級勞動保障部門認真貫徹中央、省、市隨軍家屬就業(yè)安置政策，積極探索市場經(jīng)濟體制下做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的新

路子，大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極開展送政策、送崗位信息進軍營和請失業(yè)隨軍家屬選崗位等活動，我市的隨軍家屬就業(yè)安置工作取得了較好成效。主要開展了以下工作：[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一站在手，寫作無憂!]

一、不斷完善隨軍家屬就業(yè)的安置政策

幾年來，我市在貫徹執(zhí)行國家、省、市促進就業(yè)政策的基礎上，針對隨軍家屬的就業(yè)安置和生活保障等方面，又出臺了一系列政策，歸納起來，主要體現(xiàn)為“五個鼓勵”：一是鼓勵征調(diào)隨軍家屬自謀職業(yè)。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，對征調(diào)隨軍的現(xiàn)役軍人配偶自謀職業(yè)從事個體經(jīng)營的，除按規(guī)定減免稅費之外，由政府給予每人2000元（女40歲以上每人4000元）的一次性扶持金。青勞社[2005]42號文件規(guī)定，對失業(yè)現(xiàn)役軍人配偶，在各類集貿(mào)、商貿(mào)、農(nóng)貿(mào)市場租用攤位從事經(jīng)營活動，且簽訂的租用攤位協(xié)議期限在1年以上的，可享受經(jīng)營場所租金補貼。補貼標準為每人每年2400元，按年撥付，補貼期限最長不超過兩年。二是鼓勵各類用人單位招用隨軍家屬。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，各類用人單位每招用1名失業(yè)隨軍家屬就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同，給予用人單位3000元的一次性安置補助。青勞社[2003]47號文件規(guī)定，用人單位招用失業(yè)隨軍家屬就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同的，按招用人數(shù)給予用人單位為期3年的社會保險補貼。社會保險補貼標準以**市上職工社會平均工資60為基數(shù)，按照基本養(yǎng)老保險20、基本醫(yī)療保險

8、失業(yè)保險2的比例計算。三是鼓勵失業(yè)隨軍家屬從事公益性崗位。青發(fā)[2003]4號文件規(guī)定，政府開發(fā)的公益性崗位優(yōu)先安置失業(yè)隨軍家屬，對在公益性崗位就業(yè)的每人每月給予150元的工資補貼和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險補貼。四是鼓勵失業(yè)隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓。青發(fā)[2002]5號文件規(guī)定，失業(yè)隨軍家屬除可在領取失業(yè)保險金期間享受正常的職業(yè)技能培訓外，還可自選專業(yè)，免費參加一次職業(yè)技能培訓。五是鼓勵社會職業(yè)介紹機構(gòu)介紹失業(yè)隨軍家屬就業(yè)。青發(fā)[2003]4號文件規(guī)定，對社會職業(yè)介紹機構(gòu)介紹城鎮(zhèn)失業(yè)隨軍家屬就業(yè)，并簽訂勞動合同或勞務協(xié)議的，按介紹成交人數(shù)和勞動合同（勞務協(xié)議）期限，給予50元—150元的職業(yè)介紹補貼。

二、積極的開展隨軍家屬的就業(yè)服務工作

㈠建立了隨軍家屬就業(yè)協(xié)調(diào)領導小組

市委、市政府高度重視隨軍家屬就業(yè)安置工作，成立了以市委副書記、市長夏耕為組長的**市駐軍部隊隨軍家屬就業(yè)協(xié)調(diào)領導小組，各區(qū)市建立健全了相應的領導小組，市勞動保障局也成立了隨軍家屬就業(yè)工作領導小組，具體負責全市隨軍家屬就業(yè)工作的組織、指導和協(xié)調(diào)工作。建立了全市隨軍家屬就業(yè)安置工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議分析形勢，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題。年初，以市政府的名義與各區(qū)市政府簽訂了責任狀，將隨軍家屬就業(yè)安置工作列為全市就業(yè)工作目標進行考核，全市形成了齊抓共管，多層次、全方位的隨軍家屬就業(yè)工作格局。

㈡切實做好失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置工作

一是召開了隨軍家屬就業(yè)安置工作座談會。堅持每年召開一次駐青部隊分管隨軍家屬就業(yè)安置工作人員的座談會，了解全市失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置情況，分析隨軍家屬就業(yè)安置難的原因，并對就如何做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作進行討論。二是積極的做好失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置工作。幾年來，全市各級勞動保障部門認真落實有關政策規(guī)定，積極的做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作，確保了當年隨軍家屬就業(yè)安置率100，確保了有求職要求且服從工作安置的失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置率90以上。2005年全市共有失業(yè)隨軍家屬953人，其中，有求職要求的463人，安置就業(yè)463人，就業(yè)率100。三是積極做好當年隨軍家屬的就業(yè)安置工作。2005，全市共有隨軍家屬120人，全部安置就業(yè)。另外，按照特事特辦的原則，協(xié)調(diào)有關部門為17名驅(qū)逐艦一支隊的隨軍家屬辦理了進青落戶手續(xù)。最近，根據(jù)省勞動保障廳的要求，我局積極的協(xié)調(diào)指導城陽區(qū)勞動保障局按照有關政策規(guī)定，切實做好濟空電子對抗團45名隨軍家屬的就業(yè)安置工作。

㈢為失業(yè)隨軍家屬提供全方位就業(yè)服務

一是調(diào)查摸底，搞清底數(shù)。各級勞動就業(yè)服務機構(gòu)每年都對12區(qū)市駐軍隨軍家屬的失業(yè)情況進行了全面摸底調(diào)查，通過調(diào)查，摸清了底子