第一篇：叩開中藥走向世界的大門

中成藥.2000，22（8）：578-580

叩開中藥走向世界的大門

周大振

（國家藥品監(jiān)督管理局信息中心中成藥信息站，上海 200002）

關(guān)鍵詞：中成藥；復(fù)方丹參滴丸；以人為本；天人合一；管理

中圖分類號：F403.7 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：D 文章編號：100l-1528(2000)08-0578-03

中國的科技發(fā)展離不開世界，世界科技的進步也離不開中國。在新世紀(jì)微現(xiàn)曙光，人類即將跨入新千年的歷史時刻，傳承了幾千年中華民族傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的中藥，作為現(xiàn)代藥品被世界接納，開始了真正意義上的走向世界。

1997年，天津天士力集團獨家研制生產(chǎn)的復(fù)方丹參滴丸，第一個向美國食品和藥品監(jiān)督管理局(FDA)提出了藥品臨床試驗申請(IND)，并通過FDA審核成為我國第一個獲準(zhǔn)IND申請的復(fù)方中成藥。這是一個突破，從此改變了中藥在世界醫(yī)藥主流市場的地位，為中藥現(xiàn)代化開了一個好頭，為國內(nèi)中藥企業(yè)起到了示范作用和帶頭作用。

自叩開美國大門后，天士力集團又一鼓作氣，相繼在中東和南亞地區(qū)建立了中醫(yī)藥對世界開放的窗口，在阿聯(lián)酋迪拜市建立了一個超大型天士力自然源藥店；在越南“天士力護心丹”（復(fù)方丹參滴丸外銷商品名）已在患者心目中成為救心的好藥。更值得一提的是，今年3月復(fù)方丹參滴丸又順利通過俄羅斯藥品審查，進入俄羅斯處方藥品目錄，在俄羅斯聯(lián)邦上市。被俄羅斯專家稱為“神奇的小藥丸”，如今又要進入歐洲共同體，成為天然植物藥中最被看重的經(jīng)典品種。

復(fù)方丹參滴丸不愧是“中藥現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)行動計劃”中的重中之重項目。它不單單是天士力集團自身的企業(yè)行為，而是代表民族，代表中藥產(chǎn)業(yè)走向世界的理想與追求——與世界共同進步，使中醫(yī)藥成為全人類共享醫(yī)學(xué)。

天士力的成功在醫(yī)藥界引起了震動。人們在思考、在探索。為什么天士力集團會成為國藥走向世界的第一批實踐者中的成功者？在他們的所作所為中，蘊涵著什么樣的文化底蘊與精神境界？人們在積極探尋天士力成功背后的邏輯起點，并在解答這一切中，更深刻地思索天士力集團在中藥現(xiàn)代化實踐中所依靠的東方哲學(xué)思想。

以人為本，天人合一

來到位于環(huán)渤海經(jīng)濟發(fā)展中心，坐落在天津市北郊的一幢并不太顯眼大樓，便是天津天士力集團有限公司總部。以制藥工業(yè)為主，天然植物研究、標(biāo)準(zhǔn)化加工、生產(chǎn)相配套的天士力集團和中國林林總總的幾百家制藥企業(yè)一樣，生存在一個相同的環(huán)境中，然而就在這普普通通之中處處蘊藏著與眾不同。天士力集團建于90年代中期，短短5年，成為有著良好發(fā)展走勢的高科技企業(yè)。連續(xù)5年，公司各項經(jīng)濟指標(biāo)以每年翻一番的速度增長。1999年，全年資金回籠已達(dá)3.2億元人民幣，利稅l.17億元人民幣，利潤0.7億元人民幣。凈資產(chǎn)5年增值近30倍。盡管在這充滿創(chuàng)業(yè)神話的年代里，人們已經(jīng)不習(xí)慣對變化發(fā)出大驚小怪的叫聲，但是面對如此迅速膨脹的企業(yè)，卻難免產(chǎn)生極大的興趣。

據(jù)了解，天士力集團前身是中國人民解放軍254醫(yī)院藥劑科。說起來真巧，《中成藥》雜志與天力士相識已久，副總裁吳廼峰的第一篇科技論文，“復(fù)方丹參滴丸的研制”就是在《中成藥》雜志上發(fā)表的。7年過去了，一切變化都這么大。從1200萬元人民幣起家，迅速發(fā)展到今天擁有3.5億元人民幣總資產(chǎn)，在國內(nèi)、國外擁有10多個控股、參股公司和在陜西、云南、湖南建有三個現(xiàn)代的原料藥種植基地的大型制藥集團。既不可思議，而又那么的實在。

從一個普通的軍隊企業(yè)經(jīng)過短暫的5年，發(fā)展成為一個具有相當(dāng)規(guī)模的高科技企業(yè)，應(yīng)該說確實不是一件易事。成功的要素是什么？是運氣？是巧合？還是必然結(jié)果？中國有句古話：事在人為。90年代改革開放的大好勢頭，為天士力集團的發(fā)展帶來了大好時機。與天津中央藥廠聯(lián)營，引進投資資產(chǎn)重組，為天士力人的發(fā)展奠定了殷實的基礎(chǔ)。脫胎于軍隊醫(yī)院藥房的天士力集團在創(chuàng)業(yè)之初就確立了三高一新(高定位、高起點、高速度、新觀念)的企業(yè)發(fā)展之路。充分利用高科技、新概念，與“強者聯(lián)合”，引進戰(zhàn)略投資者，實現(xiàn)多元化投資，完善股份組合；并把軍隊中的優(yōu)良作風(fēng)與現(xiàn)代化企業(yè)管理結(jié)合起來，建立以人為本的先進組織機構(gòu)，創(chuàng)造“人盡其才”的優(yōu)秀環(huán)境是天士力集團的不朽之作。口號放在嘴上是空洞的口號，融在實際中則是行動的綱領(lǐng)。全企業(yè)有員工1000多名，技術(shù)人員占總數(shù)的82%，分別組成三支技術(shù)力量雄厚、專業(yè)門類寬、有潛質(zhì)和創(chuàng)新能力的科研、營銷、管理人才群體。其中管理人員比例占6.8%。充分體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)的合理結(jié)構(gòu)。

90年代后，由于化學(xué)合成藥品的大量毒副作用，使得國際上藥物研究人員開始轉(zhuǎn)向天然藥物的研究和開發(fā)，美國FDA對天然藥物的固定觀念和政策亦出現(xiàn)了某些松動和轉(zhuǎn)變。FDA頒布了《天然植物混合制劑藥品申請指南》。一個契機出現(xiàn)了。1997年天士力抓住這個機遇，第一個向FDA發(fā)出了撞擊，一標(biāo)中的，一舉打破了多少年來中藥在國際市場上不公正的地位，確立了中藥為藥品的身份。為中藥現(xiàn)代化、國際化引來了明媚的陽光。

此舉真可謂是一舉三得，如虎添翼。為正在迅速崛起、發(fā)展的企業(yè)注入了強大的動力和活力；也為企業(yè)在社會上創(chuàng)造了極佳的企業(yè)形象；更為中藥后起之秀復(fù)方丹參滴丸的市場營銷增加了無與倫比的競爭力。人們常說的機遇，恐怕就是說與機會相遇。機會不會天天來，問題是機會一旦來了，要遇上；遇上了要抓住；抓住了最后得會利用，這才謂之智者也。

天士力集團以人為本，天人合一的戰(zhàn)略決策就是成功之要素。

技術(shù)創(chuàng)新

積聚力量

增強實力

記得50年代有一首歌“團結(jié)就是力量”，沒有錯。但是50年后，在科學(xué)高速發(fā)展的今天，從更高層次去看，應(yīng)該唱出科技就是力量。天士力集團從成立的第一天起就堅持高科技為核心，市場為導(dǎo)向，營銷為動力，質(zhì)量為保障的四項發(fā)展戰(zhàn)略方針。天士力人始終瞄準(zhǔn)高科技進行不懈的努力。以科技帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，確立“技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品優(yōu)勢、科學(xué)管理”的發(fā)展思路。以小博大，積聚力量，穩(wěn)中求進，一步一步在市場的拼搏中向前推進，自我強壯起來了。

技術(shù)創(chuàng)新是所有創(chuàng)新中的核心，也是天士力人企業(yè)文化觀念的集中。幾年來，天士力人不惜資力、不斷地從國內(nèi)外機構(gòu)中聘請各類專家擔(dān)任公司技術(shù)、經(jīng)營、企劃、管理部門的顧問，構(gòu)成了全方位、多層次、寬領(lǐng)域的高科技企業(yè)人才框架，為提高產(chǎn)品的高科技含量打下了堅實的基礎(chǔ)。事實雄辯地證明，擁有一個創(chuàng)新的、高技術(shù)的、市場需要的產(chǎn)品，就能使一個企業(yè)迅速地凝聚力量、增強實力。企業(yè)的成功來自產(chǎn)品的成功；產(chǎn)品的成功來自技術(shù)的創(chuàng)新。高科技產(chǎn)品丹參滴丸的研制成功為天士力贏得豐厚的財富，也為天士力人贏來了無比的自豪。

說起滴丸，人們知道最早開始于化工領(lǐng)域。30年代曾有過維生素類的滴丸。以后隨著技術(shù)的改進，70年代始于藥品。其溶出速度，生物利用度、穩(wěn)定性、質(zhì)量均一性均呈現(xiàn)出優(yōu)越性。將一個中醫(yī)臨床常用藥，配上科學(xué)的新劑型，無疑為中藥現(xiàn)代化走出了一條寬闊的大道。天士力人是先行者，也是實踐者。他們認(rèn)識到中藥現(xiàn)代化不應(yīng)該只是個空口號，必須要有方向，有理論，有產(chǎn)品，有質(zhì)量。打破傳統(tǒng)觀念，樹立創(chuàng)新思路，天士力人敢想敢做。他們看到阻礙中藥現(xiàn)代化的一個障礙是原藥材質(zhì)量。為之，天士力人不惜斥資在陜西、云南、湖南分別建立丹參、三

七、天然冰片藥源種植基地，從根本上解決原藥材質(zhì)量問題。例如，丹參種植嚴(yán)格地按照GAP(優(yōu)良的種植管理規(guī)則)管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，培育出新一代的丹參優(yōu)良品系。為復(fù)方丹參滴丸產(chǎn)品的質(zhì)量提供了可靠保證。目前該基地每年可供1500-2000噸高品質(zhì)的丹參原藥材。美國FDA是國際公認(rèn)的權(quán)威藥品審核機構(gòu)，所以中成藥高科技、高質(zhì)量的復(fù)方丹參滴丸一槍中標(biāo)也是理所當(dāng)然的了。

國家應(yīng)加大中藥現(xiàn)代化的政策支持

醫(yī)藥工業(yè)是一個被公認(rèn)的國際性行業(yè)，也被世人普遍認(rèn)為最具爆發(fā)力、最可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。中藥是我國的國寶，我國發(fā)展醫(yī)藥事業(yè)優(yōu)勢就在中藥。然而由于我國目前醫(yī)藥行業(yè)與國際相比，科技水準(zhǔn)不高；重要產(chǎn)品由于歷史的原因，普遍存在著這樣或那樣的不足，所以一時難以大舉進攻國際醫(yī)藥市場；許多中藥產(chǎn)品在國際市場上還只能是食品的身份。雖然天士力集團的復(fù)方丹參滴丸取得了成功，但這只是一枝獨秀，而我們想看到的是萬紫千紅滿園春。中國正將加入世界貿(mào)易組織(WTO)，中藥的現(xiàn)代化已刻不容緩。有資料表明，在美國一個新藥上市，每年可獲得極其可觀的經(jīng)濟利益。如果我們國家有10個中藥品種能在美國上市，其巨大的效益是可想而知的了。這正如天士力集團總裁閆希軍先生所說，中藥走向世界是一種理念的創(chuàng)新。丹參滴丸叩響美國FDA的大門，不能僅僅把它看成是某個企業(yè)的企業(yè)行為，應(yīng)該看成是中華民族文化發(fā)展的全民行為。美國FDA的大門是叩開了，但是要走進去，再走出來跨入國際醫(yī)藥大市場，天士力集團遇到了已經(jīng)不是一個企業(yè)目前能夠承受的了的難度。有經(jīng)濟上的，行政上的，更有人們觀念上的難關(guān)要跨越。先行者難，先行者需要勇氣，也需要全社會的支持。離開天士力集團總部，心牽掛著天士力。天士力人眼前的路還很長。他們努力在做大家想做的事；他們在做大家或許還沒有想到的事。祝天士力人成功。

第二篇：叩開月宮大門的人范文

叩開月宮大門的人

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一天, 在一片空曠的田野上, 一位二十多歲的年輕人正站在那里, 抬頭仰望天空, 只見一枚拖著煙霧尾巴的火箭在他附近著陸, 突然, 一聲`轟隆'巨響, 火箭爆炸了, 強烈的沖擊波把這位年輕的探索者推出老遠(yuǎn), 掉進了一條水溝中.他不顧傷痛, 爬起來就來到火箭著陸點.他就是正在研究試驗火箭最后飛行階段情況的馮·布勞恩博士.1912 年3 月12 日, 布勞恩誕生在一位德國官員家庭.他從小就酷愛科學(xué).夢想著有一天人類飛出地球.1930 年, 他考入柏林理工學(xué)院, 不久加入了`德國宇航協(xié)會'.開始參加液體火箭發(fā)動機和火箭的研究.二十二歲時獲柏林大學(xué)物理學(xué)博士學(xué)位.經(jīng)過許多次失敗的試驗, 布勞恩領(lǐng)導(dǎo)的研究小組, 終于于1942 年10月研制成功世界上第一枚V—2 型火箭運載導(dǎo)彈, 開創(chuàng)了現(xiàn)代大型火箭發(fā)展的新紀(jì)元.第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后, 布勞恩和大約一百多名德國火箭專家來到美國, V—2 型火箭也被當(dāng)作戰(zhàn)利品被運到美國.在美國, 馮·布勞恩和其它專家繼續(xù)進行火箭的研究.1958 年2 月, 他們研制的`丘比特C'型運載火箭, 成功地把美國第一顆人造地球衛(wèi)星送上了天.六十年代初, 布勞恩被派往新建立的美國`國家航空與宇宙航行局', 開始致力于`阿波羅'登月計劃和太空實驗室、航天飛機的試驗研究.1969年7 月20 日, `阿波羅11 號'宇宙飛船第一次成功地登上了月球, 它就是用他研制的`土星—5'大型運載火箭發(fā)送的.因此, 人們稱布勞恩是`叩開月宮之門的'先驅(qū)者.從六十年代末到七十年代初, 布勞恩又參加了航天飛機發(fā)動機等項目的研究.1977 年6 月, 這位叩開月宮之門的現(xiàn)代火箭技術(shù)的先驅(qū)者, 不幸患癌癥而溘然長逝.

第三篇：叩開知識的大門_____教學(xué)設(shè)計

叩開知識的大門

教學(xué)設(shè)計

教學(xué)目標(biāo)：

通過本課的學(xué)習(xí)使學(xué)生掌握好的學(xué)習(xí)方法，起到事半功倍的效果，提高學(xué)習(xí)成績。教學(xué)過程：

一．談話導(dǎo)入新課

請學(xué)習(xí)好的同學(xué)談?wù)勛约菏侨绾伟褜W(xué)習(xí)成績搞好的，有哪些好的學(xué)習(xí)方法？

板書課題：叩開知識的大門 二．學(xué)習(xí)新課 1.心理聚集

閱讀情境1和情境2

說說陳濤和趙小花的學(xué)習(xí)成績?yōu)槭裁磿腥绱舜蟮膮^(qū)別？ 2.心理氧吧

閱讀

制定好的學(xué)習(xí)方法

什么是好的學(xué)習(xí)方法？

學(xué)習(xí)方法不當(dāng)會出現(xiàn)哪些問題？ 3 心理調(diào)適

幾種好的學(xué)習(xí)方法

學(xué)習(xí)要有明確的目的、目標(biāo)

掌握科學(xué)的記憶方法 抓好學(xué)習(xí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 學(xué)會交叉學(xué)習(xí)4 心理自測

同位子的同學(xué)互相測一測自己的學(xué)習(xí)方法，看看結(jié)果如何？今后如何改進？ 5.心理驛站

閱讀

別讓一杯水壓垮自己

談?wù)勏敕? 知識鏈接

小學(xué)生學(xué)習(xí)的好方法：

上課認(rèn)真聽講

不懂的問題一定要問老師

作業(yè)盡量在校內(nèi)完成 同學(xué)之間互相交流

多看課外書籍

定量的課外練習(xí)也是必需的 6.名人名言

閱讀名人名言

記一記

并理解 三 課后總結(jié)

第四篇：漂亮英文簡歷-幫你叩開職場大門

早些年，似乎只有外資、合資企業(yè)在招聘時會要求應(yīng)聘者提供英文簡歷。但時下，當(dāng)與國際接軌成為了一種趨勢，英語作為交流溝通的工具便成為當(dāng)今社會的一種流行元素，在求職過程中用英文簡歷作為敲門磚也就自然而然的成為時尚。面對即將到來的招聘高峰，職場人如何寫好一份英文簡歷呢？

自己diy簡歷，你可以充分發(fā)揮想象，表達(dá)無盡創(chuàng)意，讓自己脫穎而出。但是，無論怎么創(chuàng)新，英文簡歷的基本構(gòu)成要素是不會變的，大致主要包括以下幾個方面：

一、personal data(個人信息)

地道的英文簡歷一般只用寫上姓名、地址和聯(lián)系電話就可以了。至于性別、出生日期、籍貫、政治面貌、婚姻狀況等在發(fā)達(dá)國家被視為隱私的信息，就沒有必要寫在英文簡歷中了。過于豐富的個人信息會使得英文簡歷看上去跟“全國人口普查表”沒什么二樣。

二、job objective(求職目標(biāo))

通常，一般的求職者只會在簡歷里簡單地寫上所應(yīng)聘的職位，例如：

求職目標(biāo)：合資企業(yè)英文秘書

其實，若能懂得利用這小小的空間寫出你更高的職業(yè)追求和理想，則能令招聘者對你加倍留意。下面這個就是個不錯的例子：

求職目標(biāo)：從銷售做起，之后希望有機會晉級管理層，從而為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

三、education(教育背景)

在寫教育背景時，應(yīng)注意英文簡歷中的時間排列順序與中文恰好相反，要求求職者從最高學(xué)歷寫起，至于低至何時，雖無一定之規(guī)，但教育背景一般只用涉及高中以上學(xué)歷即可。

值得一提的是，已經(jīng)參加工作的人同剛剛畢業(yè)的學(xué)生相比，兩者在書寫教育背景時是不同的。前者因為已工作多年，雇主重點考慮的是其工作經(jīng)驗，所以學(xué)歷只是一個參考的因素，因而不必寫得那樣詳細(xì)，只需注明就讀的校系名稱、始止時間和學(xué)位即可。

而對于剛剛跨出校門，跨入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于幾乎沒有任何工作經(jīng)驗，因而教育背景對于他們來說顯得格外的重要。最好是在前者的基礎(chǔ)上，再簡單地列舉一下主修的課程及成績。

四、work experience/ work history(工作經(jīng)歷)

同樣還是采用時間倒敘的方法，從眼前的工作寫起。但為了簡潔，一些不重要的工作經(jīng)歷往往需要被省略，只留下同應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)歷。求職者除了要將所服務(wù)單位的名稱和自身的職位寫清楚，還需描述一下自身的工作內(nèi)容和職責(zé)。如果是專業(yè)的技術(shù)人員，就更需要在簡歷中詳細(xì)地描述其專業(yè)技能和項目經(jīng)驗。

五、awards & achievements(所獲獎勵)或者 social activities(社會活動)

這一部分相對比較靈活。對于學(xué)生而言，可以是他們曾受到的表彰，得到的榮譽稱號，或贏得的獎項等。但切記一定要避免那些“又紅又磚”的榮譽稱號，什么“三好學(xué)生”(“three goods” student)，什么“ 優(yōu)秀班干部”(excellent class leader)，這些稱號即使寫在英文簡歷里，老外也不一定明白是怎么一回事。

第五篇：應(yīng)屆生面試技巧：用細(xì)節(jié)叩開就業(yè)大門

應(yīng)屆生面試技巧：用細(xì)節(jié)叩開就業(yè)大門

根據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2009年第四季度有效職位數(shù)呈緩慢上升趨勢，招聘市場需求也正在恢復(fù)中，企業(yè)紛紛計劃增加2010年應(yīng)屆生招聘人數(shù)，而這種形勢最大的受益者是應(yīng)屆畢業(yè)生。在這種背景下，我們還是會聽到很多的學(xué)子們抱怨——我投了上百份簡歷，已經(jīng)能倒背下網(wǎng)上那些“求職寶典”“面試心經(jīng)”，但卻在面試之后慘遭淘汰，問題是出在哪里？英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，結(jié)合應(yīng)屆畢業(yè)生的特殊情況，總結(jié)出三個最容易被應(yīng)屆畢業(yè)生忽略的小細(xì)節(jié)。別小看了細(xì)節(jié)，有時候就是細(xì)節(jié)決定面試成敗。來個自我介紹很重要

這似乎是必答題，好像也沒什么太大的技術(shù)含量。那回想一下，回答這個問題的時候，你是不是用一分鐘來復(fù)讀了你的簡歷呢？如果是，那“恭喜”你，你的印象加分沒有了。對此，英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家給應(yīng)屆畢業(yè)生的建議是：自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)勗趯W(xué)校或者社會實踐中參與過的與應(yīng)聘崗位相關(guān)的成功案例，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一到兩點即可。自我介紹過長和過短都是不明智的做法，合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

過于“職業(yè)”嚇壞面試官

經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的情況，剛從走出校園的大學(xué)生，在面試時口若懸河，并不時蹦出一兩個連專業(yè)人士也不經(jīng)常使用的“專業(yè)”詞匯，仿佛這樣才夠成熟、夠職業(yè)。但是，學(xué)子們也要知道，大學(xué)生就是大學(xué)生，面試官讓你來面試時就已經(jīng)有心理準(zhǔn)備了。

英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出：為了顯示自己的能力，為了讓自己顯得不太稚嫩，往往用很“職業(yè)”的語言和舉止來包裝自己，其實是畫蛇添足。大學(xué)生首先要承認(rèn)自己本來就經(jīng)驗不足，而不是“裝”作有經(jīng)驗，如果一味地學(xué)習(xí)別人，反而把自己的本性給掩蓋了，給面試官不自然的感覺。

零碎小細(xì)節(jié)不能忽略

面試結(jié)束后，求職者還需要注意些行為上的小細(xì)節(jié)。

有的應(yīng)屆畢業(yè)生因為過于緊張，遺忘隨身物品，給面試官做事不穩(wěn)重的印象；有的在面試開始和面試結(jié)束時因為緊張，都沒有跟面試官打招呼；還有時候，面試可能不太成功，有些面試者就會表現(xiàn)得十分沮喪，這些都是不成熟的表現(xiàn)。

英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家建議，不管面試是否成功，你都應(yīng)該微笑面對，做到善始善終。當(dāng)起身離開時，可以與面試考官禮貌道別。這些小細(xì)節(jié)，有時也能收到事半功倍的效果。

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2012-6-26