第一篇：自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)駐外辦事處管理暫

【發(fā)布單位】82802

【發(fā)布文號】寧政辦發(fā)[1994]112號 【發(fā)布日期】1994-10-30 【生效日期】1994-10-30 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)

《寧夏回族自治區(qū)駐外辦事處

管理暫行規(guī)定》的通知

（寧政辦發(fā)〔1994〕112號

一九九四年十月三十日）

各行署，各市、縣（區(qū)）人民政府，自治區(qū)政府各部門、各直屬機構(gòu)，各駐外辦事處：

改革開放十五年來，我區(qū)駐外省、市辦事處經(jīng)歷了恢復(fù)、建設(shè)、擴大業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)換職能的過程，做了大量工作，取得了很大成績。在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下，駐外辦事處面臨著如何突出以經(jīng)濟工作為中心，強化服務(wù)和經(jīng)營功能，推進機構(gòu)和人事制度改革，搞好自身建設(shè)等一系列新的問題。為了進一步加強駐外辦事處的工作，更好地發(fā)揮其在擴大對外開放中的特殊作用，現(xiàn)制定《寧夏回族自治區(qū)駐外辦事處管理暫行規(guī)定》，在執(zhí)行中有何問題和意見請及時向自治區(qū)政府辦公廳反映。

自治區(qū)各部門、各單位要重視和支持駐外辦事處的工作，駐外辦事處也要主動開展工作，加強聯(lián)系服務(wù)，形成合力效應(yīng)，為寧夏改革開放和經(jīng)濟、社會發(fā)展做出更大貢獻。

寧夏回族自治區(qū)駐外辦事處管理暫行規(guī)定

為適應(yīng)改革開放新形勢的需要，加強對自治區(qū)人民政府駐外省、市辦事處（以下簡稱辦事處）的管理，使辦事處的工作規(guī)范化、制度化，特制定本規(guī)定。

第一章 性質(zhì)和任務(wù)

第一條 第一條 辦事處是自治區(qū)政府派駐首都和有關(guān)省、市、地區(qū)的常設(shè)機構(gòu)，行使政府賦予的職權(quán)；代表自治區(qū)黨委、政府與中央國家機關(guān)及駐地黨政機關(guān)聯(lián)系、協(xié)調(diào)處理涉及本區(qū)的有關(guān)事宜。

第二條 第二條 辦事處代表寧夏在駐地獨立開展各項工作，是我區(qū)設(shè)在駐地的綜合性辦事機構(gòu)，是聯(lián)系我區(qū)與駐在地區(qū)的橋梁，為我區(qū)經(jīng)濟服務(wù)的窗口，聯(lián)接各界人士的紐帶，傳遞重要信息的樞紐和接待來往人員的“寧夏之家”。

第三條 第三條 辦事處要認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律、法規(guī)和駐地省、市的各項有關(guān)規(guī)定，搞好自身建設(shè)，提高綜合服務(wù)能力和業(yè)務(wù)管理水平，把辦事處建設(shè)成廉潔、務(wù)實、文明、高效的工作機構(gòu)。

第四條 第四條 駐外辦事處的工作任務(wù)

在自治區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以擴大對外開放為重點，緊緊圍繞自治區(qū)“三點一線”發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展和不斷擴大寧夏與沿海（沿邊）、海外的經(jīng)濟技術(shù)交流和合作，努力搞好聯(lián)絡(luò)、接待、服務(wù)、參謀、協(xié)調(diào)及經(jīng)營工作。具體任務(wù)是：

（一）做好政府授權(quán)的我區(qū)與中央國家機關(guān)及駐地黨政機關(guān)的政務(wù)、經(jīng)濟、貿(mào)易、民族、文教、科技、新聞等多方面的工作聯(lián)系。

（二）積極推動和擴大我區(qū)與駐地及毗鄰地區(qū)的橫向經(jīng)濟技術(shù)合作與交流，積極協(xié)助自治區(qū)有關(guān)部門和單位引進資金、技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗，開展物資協(xié)作、商貿(mào)交流、勞務(wù)合作等業(yè)務(wù)，為寧夏經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。

（三）團結(jié)聯(lián)絡(luò)各界人士（包括港、澳、臺同胞和海外僑胞），廣泛地對外宣傳、介紹寧夏，提高寧夏在全國以至全世界的知名度，調(diào)動一切積極因素，共同為振興繁榮寧夏做貢獻。

（四）認真搞好自治區(qū)黨、政領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直各部門、單位的主要領(lǐng)導(dǎo)到駐地活動的接待工作，積極為區(qū)直各部門、單位和各地、市、縣到辦事處駐地開展公務(wù)活動提供方便條件。

（五）開發(fā)信息資源，廣辟信息渠道，建立信息網(wǎng)絡(luò)，及時收集、整理、傳遞駐地重要的政務(wù)、經(jīng)濟、科教、文化信息，為自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)及有關(guān)部門科學(xué)決策提供及時、準確、適用的信息服務(wù)。

（六）管好辦事處的國有資產(chǎn)，實現(xiàn)保值增值，發(fā)揮最大的經(jīng)濟效益和社會效益。大力開展代購、代銷、代儲、代運業(yè)務(wù)，主動為寧夏企事業(yè)服務(wù)。興辦經(jīng)濟實體，在駐地政策允許的范圍內(nèi)開展生產(chǎn)性和商貿(mào)經(jīng)濟活動，努力增加辦事處收入，減輕財政負擔，提高自養(yǎng)能力，逐步做到自收自支。

（七）協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和管理我區(qū)派往駐地的各類機構(gòu)和人員。

（八）承辦自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志交辦的其它事項。

（九）完成駐地政府指派的工作任務(wù)，接受駐地業(yè)務(wù)管理部門的指導(dǎo)和檢查。

第二章 管理體制

第五條 第五條 受自治區(qū)政府委托，政府辦公廳負責(zé)辦事處日常的聯(lián)絡(luò)和管理工作，其辦事機構(gòu)為政府辦公廳駐外機構(gòu)聯(lián)絡(luò)處（設(shè)在政府辦公廳人保處）。

第六條 第六條 政府辦公廳駐外機構(gòu)聯(lián)絡(luò)處的職責(zé)是：

（一）及時了解和掌握辦事處的工作情況，提出意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀。

（二）向各辦事處通報自治區(qū)黨委、政府各階段的主要工作部署及主管辦事處領(lǐng)導(dǎo)的意見。

（三）協(xié)助組織、人事部門做好辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子和工作目標責(zé)任制的考核。

（四）會同有關(guān)部門做好辦事處干部任免、人事調(diào)動、工資審批、職稱評聘等工作。

（五）負責(zé)辦事處領(lǐng)導(dǎo)向自治區(qū)請示匯報工作的安排和辦事處在區(qū)內(nèi)有關(guān)事宜的聯(lián)系服務(wù)工作。

（六）完成政府領(lǐng)導(dǎo)和辦公廳領(lǐng)導(dǎo)交辦的與辦事處有關(guān)的其他工作。

第七條 第七條 自治區(qū)政府各部門、單位，特別是各經(jīng)濟主管部門，要大力支持辦事處的工作，經(jīng)常向辦事處通報全區(qū)改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的情況及需要同兄弟省、市進行協(xié)作的意向，加強同辦事處業(yè)務(wù)聯(lián)系，有關(guān)文件應(yīng)發(fā)給辦事處。各辦事處在同中央、國家機關(guān)和兄弟省市協(xié)作中需要區(qū)內(nèi)各部門協(xié)助解決的問題，有關(guān)部門要積極幫助解決。

第三章 機構(gòu)與人事管理

第八條 第八條 辦事處及其經(jīng)濟實體的內(nèi)設(shè)機構(gòu)必須有利于事業(yè)發(fā)展和加強內(nèi)部管理。辦事處內(nèi)部可設(shè)若干處、科（室、部、所），其機構(gòu)設(shè)置必須報政府辦公廳轉(zhuǎn)報區(qū)編委審批。經(jīng)濟實體不確定級別規(guī)格，其內(nèi)部機構(gòu)按工作需要設(shè)置，由辦事處自行確定。

第九條 第九條 辦事處干部的管理，按照干部管理權(quán)限實行分級管理的原則。經(jīng)濟實體的經(jīng)理，必須是辦事處的正式在編人員，由辦事處任免，報政府辦公廳備案，其他干部和職工由經(jīng)濟實體自行管理。

第十條 第十條 辦事處和經(jīng)濟實體的干部可根據(jù)工作需要互相兼職。兼職不得過多，一般不得超過三個。兼職人員不領(lǐng)取兼職工資，但可執(zhí)行其兼職范圍內(nèi)標準最高的一種職務(wù)工資。

第十一條 第十一條 凡到辦事處工作的干部，一般應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，年齡一般在45歲以下，身體健康，在國家機關(guān)或事業(yè)單位工作3年以上，熟悉區(qū)情，具有一定思想政策水平和獨立工作能力。辦事處今后原則上不再調(diào)入一般干部與職工，需用人員主要采取聘用、輪換、短期借調(diào)等多種方式。要堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，貫徹干部四化方針，選擇作風(fēng)好、有事業(yè)心、業(yè)務(wù)能力強、守紀律的干部。

第十二條 第十二條 辦事處從自治區(qū)有關(guān)單位選聘、借調(diào)的人員，原所在單位保留其編制，在提職、定（晉）級、職稱評定、住房、退休、子女就業(yè)等方面與在崗人員同等對待。

第十三條 第十三條 辦事處及所屬企業(yè)單位技術(shù)干部的專業(yè)技術(shù)職稱職務(wù)考評和聘任，按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和程序辦理。

第十四條 第十四條 辦事處已達到經(jīng)費自收自支的，可申請執(zhí)行駐地各項工資性補貼標準，但不得同時享受兩頭的分項最高標準和待遇。各辦事處的經(jīng)濟實體可參照當?shù)仄髽I(yè)的工資制度，由自治區(qū)有關(guān)部門根據(jù)職工收入與效益掛鉤的原則，核定工資總額與福利基金等提成比例，并在此基礎(chǔ)上實行工資標準自定、職工升級自主。如發(fā)生虧損，不得發(fā)放獎金，工資相應(yīng)下??；虧損嚴重的，只發(fā)放基本生活費用。

第十五條 第十五條 辦事處工作人員的獎懲執(zhí)行《國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員獎懲工作暫行規(guī)定》；經(jīng)濟實體執(zhí)行《 企業(yè)職工獎懲條例》。

第四章 輪換制、戶口和住房管理

第十六條 第十六條 辦事處的工作人員實行輪換制。辦事處主任、副主任實行任期制，一般任期為四至五年，因工作需要經(jīng)批準可連任、但最多不超過十年。辦事處其他工作人員實行輪換制，輪換期一般為三年，有的也可適當延長或縮短。工勤服務(wù)人員及經(jīng)濟實體所有職工分別實行聘任、聘用制和合同工雇用辦法。

第十七條 第十七條 與辦事處駐地有經(jīng)常性工作業(yè)務(wù)關(guān)系的區(qū)直部門或企事業(yè)單位征得辦事處同意，并經(jīng)辦公廳批準，可向辦事處派駐業(yè)務(wù)干部。派駐干部只轉(zhuǎn)臨時組織關(guān)系，行政管理、工資福利待遇等均由派出單位負責(zé)。辦事處為派駐干部有償提供食宿和工作條件，負責(zé)傳達有關(guān)文件、會議精神，組織參加必要的會議和有關(guān)活動。

第十八條 第十八條 辦事處正、副主任，經(jīng)批準可隨帶家屬，由辦事處安排家屬住房，但不能在辦事處及所屬單位安排工作。其他工作人員一律不得隨帶家屬，如需要隨帶家屬的，可自行聯(lián)系工作單位，辦事處不安排家屬住房。對過去已隨調(diào)辦事處工作的家屬子女，要逐步調(diào)離。

第十九條 第十九條 辦事處的干部達到離退休年齡時，原則上回寧夏辦理離退休手續(xù)并負責(zé)安置，對具備下列條件之一者，經(jīng)批準可易地安置：

（一）在寧夏工作三十年以上的辦事處處級干部；

（二）在駐外辦事處工作中，成績優(yōu)異，貢獻突出，并獲自治區(qū)獎勵的；

（三）本人戶口（不占用辦事處戶口指標）或配偶戶口在駐地的。

在辦事處離退休的干部享受區(qū)內(nèi)離退休人員同等待遇，可繼續(xù)使用辦事處職工住宅，也可由辦事處另行安排住房。如本人不在駐地居住的，辦事處要收回其占用的職工住房。

第二十條 第二十條 辦事處申報的當?shù)爻Ｗ艨谥笜斯┺k事處領(lǐng)導(dǎo)干部和部分工作骨干在辦事處工作期間使用。工作人員使用這些戶口指標，必須報經(jīng)辦公廳批準。工作人員調(diào)離辦事處，一律退出所占用的駐地戶口指標。

第二十一條 第二十一條 辦事處購置的住房只供工作人員工作期間使用，其面積標準參照駐地行政事業(yè)單位工作人員住房標準執(zhí)行，但最高不超過自治區(qū)規(guī)定的銀川地區(qū)住房面積標準的下限，調(diào)離辦事處工作，要及時退出住房。

第五章 工作制度

第二十二條 第二十二條 自治區(qū)政府一般每年召開一次辦事處工作會議，總結(jié)工作，交流情況，研究問題，部署任務(wù)。區(qū)直部門召開涉及辦事處的專業(yè)性會議，可根據(jù)需要邀請辦事處參加或辦公廳派員代理。

第二十三條 第二十三條 辦事處實行主任負責(zé)制。主任負責(zé)全面工作，副主任協(xié)助主任工作，重大問題由主任辦公會議決定。凡超出職權(quán)范圍的，應(yīng)及時向政府辦公廳請示報告。

第二十四條 第二十四條 辦事處要加強工作的計劃性。每年年底要根據(jù)自治區(qū)政府的工作部署并結(jié)合本單位的實際情況，在做好年終總結(jié)的基礎(chǔ)上研究制定第二年的年度工作計劃和季度安排，并書面報政府辦公廳。

第二十五條 第二十五條 堅持請示報告制度。辦事處主任要定期向政府述職。遇有重大問題和重要情況，應(yīng)及時向政府辦公廳請示報告。主任或主持工作的副主任病、事假兩周以上或離開駐地，須經(jīng)主管辦事處工作的辦公廳領(lǐng)導(dǎo)批準。

第二十六條 第二十六條 辦事處要堅持兩個文明一起抓，搞好思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，努力提高全體工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，恪盡職守，開拓進取，充分發(fā)揚民主，團結(jié)愛護同志。工作人員要熱愛寧夏，熱愛辦事處，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任感，艱苦奮斗，廉潔奉公，遵紀守法，顧全大局，努力工作。辦事處每年要對全體工作人員進行一次綜合考核，并將考核結(jié)果報辦公廳。

第二十七條 第二十七條 辦事處基建項目應(yīng)按規(guī)定程序進行。立項前由辦事處擬訂項目建議書或計劃任務(wù)書，做好前期準備工作，報區(qū)政府辦公廳審核同意后報區(qū)計委審批；辦事處大宗固定資產(chǎn)的購置，由辦事處提出申請，經(jīng)政府辦公廳審核同意后報財政廳審批。

第二十八條 第二十八條 辦事處的各個部門和各個崗位都要明確職責(zé)，建立健全各項規(guī)章制度，做到有章可循，照章辦事，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。

第二十九條 第二十九條 辦事處的公文工作參照《寧夏回族自治區(qū)行政機關(guān)公文處理實施細則》（寧政發(fā)〔1987〕109號）執(zhí)行，各類工作請示報告、文電一律按規(guī)定的報文程序辦理。

第六章 財務(wù)管理

第三十條 第三十條 辦事處及所屬企業(yè)要加強財務(wù)工作管理，建立健全財務(wù)制度，嚴肅財經(jīng)紀律，自覺接受有關(guān)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，并要按照規(guī)定及時向財政廳報送辦事處及所屬招待所、企業(yè)的財務(wù)預(yù)算、月報、季報和年終決算，同時，將辦事處財務(wù)預(yù)、決算抄報政府辦公廳。

第三十一條 第三十一條 辦事處的各項經(jīng)常性開支，必須控制在年預(yù)算項目和定額指標內(nèi)，統(tǒng)籌安排，精打細算，節(jié)約使用。特殊開支由辦事處提出申請，報財政廳審批后?？顚Ｓ?。

第三十二條 第三十二條 辦事處所屬企事業(yè)單位原則上實行“獨立核算、自主經(jīng)營、照章納稅、自負盈虧”的管理辦法，向辦事處上交一定數(shù)量的資產(chǎn)占用費和管理費。辦事處各種經(jīng)營收入要納入預(yù)算管理，年終結(jié)余按有關(guān)規(guī)定建立“三項基金”。

第三十三條 第三十三條 辦事處應(yīng)配備專職財務(wù)人員，人員要相對穩(wěn)定。財務(wù)人員應(yīng)堅持原則，忠于職守，認真貫徹執(zhí)行《 會計法》，加強財務(wù)監(jiān)督，嚴格按各項財務(wù)制度和稅收、物價政策辦事，保護國家資產(chǎn)和資金的安全，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

第三十四條 第三十四條 辦事處要加強住勤補貼和獎金發(fā)放管理，工作人員的各種補貼和獎金發(fā)放要嚴格按照財政廳批準的范圍和標準執(zhí)行。

第三十五條 第三十五條 辦事處主任基金提取比例和使用原則按財政廳規(guī)定的標準和辦法執(zhí)行。

第三十六條 第三十六條 辦事處所有資產(chǎn)的購買、驗收、保管、領(lǐng)發(fā)、調(diào)撥和報損報廢，都應(yīng)建立相應(yīng)的管理制度。固定資產(chǎn)未經(jīng)批準，不得擅自調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓或變賣。

第七章 協(xié)管服務(wù)工作

第三十七條 第三十七條 辦事處要積極為寧夏在當?shù)氐钠笫聵I(yè)單位提供服務(wù)，幫助企事業(yè)單位疏通渠道，協(xié)調(diào)政務(wù)、經(jīng)濟活動中的矛盾，維護寧夏企事業(yè)單位合法權(quán)益。

第三十八條 第三十八條 辦事處要為我區(qū)在當?shù)氐耐顿Y、合作事業(yè)提供咨詢服務(wù)。我區(qū)有關(guān)單位到辦事處駐地開展外引內(nèi)聯(lián)，興建項目，開辦經(jīng)濟實體，原有企業(yè)的擴產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、撤并等，在按規(guī)定程序上報審批前，應(yīng)征求辦事處的意見，并將上報的文件和當?shù)赜嘘P(guān)部門的批件印送辦事處備查。

第三十九條 第三十九條 辦事處要經(jīng)常了解和掌握我區(qū)在當?shù)仄笫聵I(yè)單位的發(fā)展情況；各企事業(yè)單位應(yīng)向辦事處通報情況，報送必要的工作文件、報表、信息。

第四十條 第四十條 辦事處要積極組織我區(qū)在當?shù)丶芭彽貐^(qū)投資企事業(yè)單位之間的信息交流和經(jīng)濟協(xié)作，以促進我區(qū)在當?shù)厥聵I(yè)的發(fā)展。

第八章 附則

第四十一條 第四十一條 本規(guī)定由政府辦公廳負責(zé)解釋。本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，以往與本規(guī)定有抵觸的，一律按本規(guī)定執(zhí)行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：吉林省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《吉林省人民政府駐外辦事處人員管

【發(fā)布單位】80702

【發(fā)布文號】吉政辦發(fā)[1994]26號 【發(fā)布日期】1994-07-02 【生效日期】1994-07-02 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

吉林省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《吉林省人民政府

駐外辦事處人員管理暫行辦法》的通知

（吉政辦發(fā)［1994］26號）

各市、州、縣人民政府，省政府各委辦廳局、各直屬機構(gòu)：

《吉林省人民政府駐外辦事處人員管理暫行辦法》已經(jīng)省政府批準，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

吉林省政府辦公廳

一九九四年七月二日

吉林省人民政府駐外辦事處人員管理暫行辦法

（1994年7月1日）

為了更好地貫徹執(zhí)行《吉林省人民政府駐外辦事處管理暫行規(guī)定》和《高嚴同志在省政府駐外辦事處主任會議上的講話》（吉政發(fā)［1994］12號）精神，認真解決駐外辦事處人員流動難，“沉淀”嚴重的問題，特制定如下辦法：

一、一、廣開渠道，做好辦事處人員分流工作。

（一）實行輪換制以前調(diào)入辦事處的人員，原工作單位在省內(nèi)，愛人戶口和生活基礎(chǔ)都在省內(nèi)的，原則上回省內(nèi)由原單位安排工作；因原所在單位撤銷或解體，無接收單位的，由原單位的主管部門或撤銷解體后重新組建的單位負責(zé)安排，干部由省人事廳協(xié)調(diào)，工人由省勞動廳協(xié)調(diào)；辦事處直接從學(xué)校接收的大、中專畢業(yè)生，由省人事廳安排；從社會上聘用的“五大”畢業(yè)生，輪換期滿不再續(xù)聘的人員，自謀職業(yè)或自找接收單位后，由省人事部門辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

（二）夫婦雙方戶口和生活基礎(chǔ)都在駐地，輪換期已滿不愿回省內(nèi)工作的，可自行聯(lián)系到當?shù)匦姓C關(guān)和企事業(yè)單位工作并按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

（三）辦事處主任、副主任實行任期制，任期屆滿后，由組織另行安排工作。

二、二、嚴格控制在辦事處離退休人員。

（一）輪換制以前調(diào)入辦事處的干部，原工作單位在省內(nèi)，愛人戶口及生活基礎(chǔ)都在省內(nèi)的老同志離退休，原則上回省內(nèi)安排，由原單位安置；因原所在單位撤銷或解體，無接收單位的，由原單位主管部門或撤銷解體后重新組建的單位負責(zé)安排，干部由省人事廳協(xié)調(diào)，工人由省勞動廳協(xié)調(diào)。

（二）輪換制以前調(diào)入辦事處的，夫婦雙方戶口和生活基礎(chǔ)都在駐地的，可自行聯(lián)系在當?shù)匦姓C關(guān)和企事業(yè)單位離退休。

（三）1989年1月31日以前調(diào)入辦事處的副主任以上領(lǐng)導(dǎo)干部，本人戶口（不占用辦事處戶口指標）和配偶戶口在駐地的，如要求在辦事處離退休，要報省政府特殊批準。

（四）輪換制以前調(diào)入辦事處，符合下列條件之一的，經(jīng)省政府特殊批準，可在辦事處離退休：

1．本人與配偶出生地和戶口都在駐地的；

2．配偶出生地及戶口都在駐地的；

3．由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)分配到駐地，現(xiàn)在辦事處工作的。

三、三、認真履行輪換協(xié)議，確實抓好輪換制度落實。

（一）1990年10月10日以后調(diào)入辦事處的中層以下干部一律實行輪換制。輪換期為3年，因工作需要延長輪換期的，最多不可超過6年，特殊情況，要經(jīng)省政府批準。

（二）辦事處中層以下干部需要輪換，可隨時提出用人計劃，由省政府辦公廳駐外機構(gòu)聯(lián)絡(luò)處會同省人事廳向有關(guān)部門分配輪換干部指標，省政府主管領(lǐng)導(dǎo)同意后下達。有關(guān)部門不得拒絕分配的輪換干部任務(wù)。辦事處要同派員單位和個人簽訂《駐外辦事處輪換干部協(xié)議書》。協(xié)議書一式5份，其中交省政府辦公廳駐外機構(gòu)聯(lián)絡(luò)處和省人事廳流動調(diào)配處各1份備案。

（三）把好人員入口關(guān)，堅持調(diào)人標準，不搞特殊照顧。輪換制干部調(diào)入標準按《吉林省人民政府駐外辦事處管理暫行規(guī)定》第二十一條執(zhí)行。為了保證輪換制順利實施，輪換人員戶口及家屬不在長春市的和為解決夫妻兩地生活要求調(diào)入辦事處的，不予調(diào)入。

（四）輪換制干部不帶家屬和戶口，只帶工資關(guān)系和組織關(guān)系，占辦事處編制，由辦事處發(fā)放工資、獎金和補貼。其他福利待遇由原單位負責(zé)，并享受原單位同級職務(wù)分房和住房待遇。

四、四、辦事處干部落駐地工作戶口或常住戶口，須報省政府審批。

五、五、辦事處的工人，原則上實行合同制。具體辦法由各辦事處自行制定。

六、六、辦事處可根據(jù)自己的具體情況確定參加社會統(tǒng)籌保險（醫(yī)療、養(yǎng)老保險）。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)價格調(diào)節(jié)基金實施

【發(fā)布單位】82802

【發(fā)布文號】寧政辦發(fā)[1995]88號 【發(fā)布日期】1995-09-27 【生效日期】1995-10-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)

《寧夏回族自治區(qū)價格調(diào)節(jié)基金實施辦法》的通知

（寧政辦發(fā)〔1995〕88號1995年9月27日）

各行署，各市、縣（區(qū)）人民政府，自治區(qū)政府各部門、各直屬機構(gòu)，中央駐寧各單位：

經(jīng)自治區(qū)人民政府研究同意，現(xiàn)將《寧夏回族自治區(qū)價格調(diào)節(jié)基金實施辦法》印發(fā)給你們，請按此執(zhí)行。

寧夏回族自治區(qū)價格調(diào)節(jié)基金實施辦法

為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，加速建立和完善新的價格形成機制和價格調(diào)控體系，增強政府運用經(jīng)濟手段對市場價格進行調(diào)控的能力。根據(jù)國發(fā)〔1993〕60號文件精神，結(jié)合我區(qū)實際情況，特制定本辦法：

一、一、價格調(diào)節(jié)基金的征集范圍

（一）國家管理的商品價格和收費標準調(diào)整時，為銜接周邊省區(qū)價格，提取其中發(fā)生的價差。

（二）其他經(jīng)自治區(qū)人民政府批準的征集項目。

二、二、價格調(diào)節(jié)基金的使用范圍

價格調(diào)節(jié)基金本著“取之于價，用之于價”的原則，主要用途是平抑市場物價，安定人民生活，避免或緩解由于商品價格出現(xiàn)較大的波動而給生產(chǎn)、流通、消費領(lǐng)域帶來沖擊或震動，以保障人民生活水平的基本穩(wěn)定，具體用于以下幾個方面：

1、用于影響城鄉(xiāng)居民生活的重要消費品的臨時性、突發(fā)性價格波動的抑制和調(diào)控。

2、用于因國家調(diào)整價格引起連鎖反應(yīng)，但又不能相應(yīng)調(diào)整價格的個別重要商品的價格補貼。

3、用于重要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料因原材料漲價，銷售價格一時不能調(diào)整的臨時性調(diào)節(jié)。

4、用于政府監(jiān)審的居民生活必需品價格出現(xiàn)的暴漲暴落的調(diào)控。

5、配合控價目標責(zé)任制的貫徹落實采取的一些經(jīng)濟措施。

6、其他經(jīng)自治區(qū)人民政府批準使用的項目。

三、三、價格調(diào)節(jié)基金的征集與管理

價格調(diào)節(jié)基金按預(yù)算外資金管理。由自治區(qū)物價局負責(zé)征集，交自治區(qū)財政廳預(yù)算外專戶儲存。

動用價格調(diào)節(jié)基金，須由使用單位提出書面申請，經(jīng)物價、財政兩廳局研究同意，報自治區(qū)政府批準后，辦理撥、借款手續(xù)。用款單位應(yīng)按規(guī)定向自治區(qū)財政廳、物價局匯報資金使用情況。接受其監(jiān)督檢查。

四、四、價格調(diào)節(jié)基金的具體征集項目和標準由自治區(qū)物價局，財政廳另行制定。

五、五、本辦法自一九九五年十月一日起執(zhí)行。

六、六、本辦法由自治區(qū)物價局、財政廳負責(zé)解釋。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：深圳市人民政府印發(fā)深圳市人民政府駐外省市自治區(qū)辦事處暫行管理

【發(fā)布單位】81908

【發(fā)布文號】深府[1997]183號 【發(fā)布日期】1997-06-11 【生效日期】1997-06-11 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

深圳市人民政府印發(fā)深圳市人民政府駐外省市

自治區(qū)辦事處暫行管理辦法的通知

（深府（1997）183號一九九七年六月十一日）

各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：

《深圳市人民政府駐外省市自治區(qū)辦事處暫行管理辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

深圳市人民政府駐外省市自治區(qū)辦事處暫行管理辦法

第一章 總則

第一條 第一條 為充分發(fā)揮深圳市人民政府（以下簡稱市政府）駐外省、市、自治區(qū)辦事處（以下簡稱駐外辦事處）的綜合職能，規(guī)范對駐外辦事處的管理，把駐外辦事處建成精干、高效、多能的政府工作機構(gòu)，更好地為深圳市的政治、經(jīng)濟工作服務(wù)，特制定本辦法。

第二條 第二條 市政府經(jīng)濟協(xié)作辦公室（以下簡稱市經(jīng)協(xié)辦）受市政府委托，管理深圳市各駐外辦事處。市經(jīng)協(xié)辦負責(zé)駐外辦事處的人事和其他日常管理工作。

第三條 第三條 市政府有關(guān)部門要加強對駐外辦事處的業(yè)務(wù)聯(lián)系和指導(dǎo)，支持駐外辦事處的工作。駐外辦事處在對外交往中需要市政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的問題，有關(guān)部門要積極幫助解決。

第四條 第四條 駐外辦事處應(yīng)主動接受駐地黨政有關(guān)部門的管理。

第五條 第五條 駐外辦事處應(yīng)加強內(nèi)部管理，建立各種規(guī)章制度。

第二章 性質(zhì)和任務(wù)

第六條 第六條 駐外辦事處是市政府的派出機構(gòu)。根據(jù)市政府授權(quán)行使其職權(quán)。

第七條 第七條 駐外辦事處列入深圳市國家公務(wù)員管理范圍，其人員編制以深圳市機構(gòu)編制委員會的批復(fù)為準。

第八條 第八條 駐外辦事處的主要任務(wù)：

（一）宣傳介紹深圳市的發(fā)展情況，密切與駐地及周邊地區(qū)政府之間的聯(lián)系，促進深圳與兄弟省市之間政治、經(jīng)濟、科技、文化等方面的合作與交流。

（二）根據(jù)中國共產(chǎn)黨深圳市委員會（以下簡稱市委）、市政府中心工作和決策目標的需要，及時、準確地提供駐地及周邊地區(qū)的政治、經(jīng)濟、社會等重要信息。

（三）協(xié)助做好市委、市政府組織的政務(wù)活動、專項考察和其他重要活動，以及深圳與內(nèi)地間的對口扶持和經(jīng)濟協(xié)作等工作。

（四）管理深圳駐當?shù)貑挝坏狞h組織，建立健全深圳駐外單位的黨委。切實抓好深圳駐當?shù)仄髽I(yè)黨的組織建設(shè)和思想建設(shè)，建立和健全基層黨組織，做好黨員的組織、管理工作。

（五）對深圳市在駐地及周邊地區(qū)的企業(yè)和辦事機構(gòu)進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和宏觀管理，維護其合法權(quán)益，為深圳企業(yè)在駐地投資提供服務(wù)。掌握駐地企業(yè)的主要情況，為市委、市政府決策提供依據(jù)。

（六）做好接待服務(wù)工作。為深圳市黨政機關(guān)及有關(guān)單位在當?shù)亻_展政務(wù)、業(yè)務(wù)活動提供工作和生活上的方便。

（七）承辦市委、市政府交辦的其他工作。

第三章 管理制度

第一節(jié) 工作制度

第九條 第九條 駐外辦事處實行主任負責(zé)制。主任進行重大決策時，應(yīng)注重民主化、科學(xué)化。

第十條 第十條 駐外辦事處在處理政策性強、影響面較廣和涉及到省市間關(guān)系的重大事情時，應(yīng)事先報告市經(jīng)協(xié)辦，必要時可直接請示市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第十一條 第十一條 實行駐外辦事處領(lǐng)導(dǎo)外出報告制度。駐外辦事處領(lǐng)導(dǎo)離開駐地三天以上時，要事先報告市經(jīng)協(xié)辦。

第十二條 第十二條 駐外辦事處應(yīng)按期進行半年工作小結(jié)和工作總結(jié)并書面報告市經(jīng)協(xié)辦。

第十三條 第十三條 建立工作聯(lián)系制度。駐外辦事處應(yīng)建立與我市及駐地及市黨政有關(guān)部門的工作聯(lián)系，互通情況。

第十四條 第十四條 市經(jīng)協(xié)辦根據(jù)具體情況，每年組織召開一至兩次駐外辦事處工作會議，總結(jié)部署工作，交流經(jīng)驗。

第十五條 第十五條 駐外辦事處應(yīng)制定三至五年的發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)情況變化，及時對規(guī)劃進行修改、調(diào)整。駐外辦事處要建立大事記，對發(fā)生的重大事情進行文字記載。

第二節(jié) 人事管理

第十六條 第十六條 在編人員的調(diào)配（包括錄用、交流、辭職、辭退），按《深圳市國家公務(wù)員管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，審批權(quán)限按我市現(xiàn)行干部管理權(quán)限報批。

第十七條 第十七條 在編人員的任免：駐外辦事處主任、副主任的任免由市委審批；辦事處正處級職務(wù)的任免，由辦事處提名，市經(jīng)協(xié)辦考察審核，報市人事局審批；辦事處副處級職務(wù)的任免，由辦事處提名，市經(jīng)協(xié)辦審批，報市人事局備案；其中屬不符合任職資格條件的，報市人事局審核后由市經(jīng)協(xié)辦任免。主任科員、副主任科員的任免，由辦事處審批，報市經(jīng)協(xié)辦備案。職務(wù)任免應(yīng)符合職數(shù)要求。

第十八條 第十八條 在編人員的管理：駐外辦事處主任、副主任由市委組織部管理；其他人員分別由市人事局和市經(jīng)協(xié)辦管理。

第十九條 第十九條 非在編人員的聘用，由駐外辦事處根據(jù)實際需要決定，按當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定辦理，并報市經(jīng)協(xié)辦備案。

第二十條 第二十條 駐外辦事處工作人員按照深圳的有關(guān)規(guī)定，實行考核制度。市經(jīng)協(xié)辦負責(zé)組織實施駐外辦事處人員考核工作。

第二十一條 第二十一條 駐外辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作，由市委組織部和市經(jīng)協(xié)辦按照深圳的有關(guān)規(guī)定實施。

第二十二條 第二十二條 駐外辦事處在編人員的離休、退休享受深圳市機關(guān)工作人員同等待遇。

第三節(jié) 財務(wù)管理

第二十三條 第二十三條 駐外辦事處為市財政一級撥款單位，其財務(wù)開支按深圳市規(guī)定的范圍和標準執(zhí)行。

第二十四條 第二十四條 駐外辦事處要加強財務(wù)管理，建立健全各項財務(wù)管理制度，并接受當?shù)貙徲嫴块T的審計監(jiān)督。

第二十五條 第二十五條 各駐外辦事處預(yù)算表送市經(jīng)協(xié)辦加具意見后報深圳市財政局（以下簡稱市財政局）審批，重大項目的投資由市經(jīng)協(xié)辦加具意見后報深圳市計劃局審批。

第二十六條 第二十六條 駐外辦事處在編人員的工資福利按深圳市機關(guān)工作人員工資標準，經(jīng)市經(jīng)協(xié)辦和有關(guān)部門審定后執(zhí)行。聘用人員工資標準按市財政局規(guī)定，結(jié)合當?shù)毓べY水平確定。

第二十七條 第二十七條 駐外辦事處每季按規(guī)定向市財政局和市經(jīng)協(xié)辦報送財務(wù)報表。

第二十八條 第二十八條 建立駐外辦事處的財務(wù)匯審制度。每年舉行一次由市財政局、市經(jīng)協(xié)辦和各辦事處參加的財務(wù)會審。

第二十九條 第二十九條 各辦事處要在每年年終向市經(jīng)協(xié)辦報送本各項基建撥款及固定資產(chǎn)投資的使用情況，和年終決算報告。

第三十條 第三十條 實行駐外辦事處主任離任審計制度。

第四節(jié) 國有資產(chǎn)管理

第三十一條 第三十一條 駐外辦事處的國有資產(chǎn)管理根據(jù)國家及我市的有關(guān)規(guī)定進行管理，防止國有資產(chǎn)流失。

第三十二條 第三十二條 駐外辦事處在決定有關(guān)基本建設(shè)中的建筑設(shè)計、工程裝修等重大項目時，應(yīng)按深圳有關(guān)工程招標的規(guī)定進行。

第三十三條 第三十三條 有較大物業(yè)的駐外辦事處要成立物業(yè)管理公司，聘用專業(yè)人員管理。

第五節(jié) 附屬單位的管理

第三十四條 第三十四條 駐外辦事處組建的公司，實行獨立核算，自負盈虧。駐外辦事處作為公司的主管單位負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和財務(wù)人員的任免，對公司的重大投資決策、效益分配和財務(wù)情況實施監(jiān)督，并為公司的經(jīng)營提供服務(wù)。

第三十五條 第三十五條 駐外辦事處招待所的主要任務(wù)是做好深圳市領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員的接待服務(wù)工作，必須以服務(wù)為宗旨，建立和健全規(guī)章制度。駐外辦事處對招待所的工作人員選聘要堅持擇優(yōu)錄用的原則，要加強崗位和技能培訓(xùn)，提高服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

第三十六條 第三十六條 對駐外辦事處附屬單位的人事安排，應(yīng)實行回避制度。

第四章 附則

第三十七條 第三十七條 各駐外辦事處可依照本辦法，制定具體實施細則。

第三十八條 第三十八條 本辦法自頒發(fā)之日起實施。

第三十九條 第三十九條 本辦法由市經(jīng)協(xié)辦負責(zé)解釋。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：長春市人民政府駐外辦事處管理暫行規(guī)定

【發(fā)布單位】80705

【發(fā)布文號】長府發(fā)[1993]13號 【發(fā)布日期】1993-03-10 【生效日期】1993-03-10 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

長春市人民政府駐外辦事處管理暫行規(guī)定

（1993年3月10日長府發(fā)〔1993〕13號）

第一章 總則

第一條 第一條 為加強市人民政府駐外辦事處的管理，使駐外辦事處的工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，特制定本規(guī)定。

第二條 第二條 凡市人民政府駐外辦事處（以下簡稱駐外辦事處）的設(shè)立和管理，均適用本規(guī)定。

第三條 第三條 駐外辦事處要堅持黨的基本路線，勇于開拓，團結(jié)進取，求實高效，勤政廉潔，充分發(fā)揮“窗口”作用，為振興長春經(jīng)濟服務(wù)。

第二章 駐外辦事處的設(shè)立、職責(zé)及其管理

第四條 第四條 設(shè)立駐外辦事處一律由市人民政府決定，并由市機構(gòu)編制委員會正式行文。

駐外辦事處的建制、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)由市機構(gòu)編制委員會核批。

第五條 第五條 駐外辦事處是市人民政府派出的綜合性辦事機構(gòu)，是市人民政府派往駐地的正式代表機構(gòu)。

第六條 第六條 駐外辦事處的職責(zé)：

（一）負責(zé)經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作和引進工作。

（二）負責(zé)信息收集、整理、分析和傳遞工作。

（三）負責(zé)開展內(nèi)外貿(mào)易和物資協(xié)作。

（四）負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和參與我市同駐地經(jīng)濟區(qū)及外商項目的洽談、產(chǎn)品展銷等活動，交依法維護我市的合法權(quán)益。

（五）負責(zé)加強我市與中直機關(guān)各部門及駐地領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的聯(lián)系。宣傳我市經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展情況。

（六）負責(zé)為我市領(lǐng)導(dǎo)和縣級以上機關(guān)工作人員到駐地的接待服務(wù)工作。

（七）負責(zé)對所屬企、事業(yè)單位的管理工作。

（八）負責(zé)我市在駐地其他各類辦事機構(gòu)及企事業(yè)單位工作的情況匯總、協(xié)調(diào)服務(wù)和監(jiān)督管理。

（九）負責(zé)承辦市領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第七條 第七條 駐外辦事處隸屬于市政府，由市政府主管副市長負責(zé)駐外辦事處的領(lǐng)導(dǎo)工作。

第八條 第八條 市政府設(shè)立駐外辦事處聯(lián)絡(luò)機構(gòu)，負責(zé)對市政府駐外辦事處的設(shè)置、調(diào)整和統(tǒng)一規(guī)劃提出意見；了解和掌握駐外辦事處的工作開展情況；幫助駐地辦事處協(xié)調(diào)關(guān)系，處理日常事務(wù)性工作；依照主管副市長要求，督促檢查駐外辦事處自身建設(shè)和工作任務(wù)落實情況，開展調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀。

第九條 第九條 駐外辦事處主送市政府領(lǐng)導(dǎo)的請示、報告等，按市政府行文程序辦理。關(guān)系全局性的重大問題，由主管副市長決定，或由市長辦公會議、市政府常務(wù)會議討論決定。

第十條 第十條 駐外辦事處實行主任負責(zé)制，主任負責(zé)全面工作，副主任協(xié)助主任工作。

第十一條 第十一條 駐外辦事處實行主任辦公會或辦事處處務(wù)會制度，辦公會（處務(wù)會）由主任、副主任和各處（科）主要負責(zé)人參加。

第十二條 第十二條 市政府每年召開一次駐外辦事處工作會議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，研究問題，落實任務(wù)。

第十三條 第十三條 駐外辦事處應(yīng)按要求及時向市政府駐外辦事處聯(lián)絡(luò)機構(gòu)報送委度工作情況、半年工作情況、工作總結(jié)和下年工作安排。

第十四條 第十四條 市政府召開全市性的重要會議應(yīng)通知駐外辦事處負責(zé)人參加。

第十五條 第十五條 市政府各有關(guān)部門，應(yīng)積極支持駐外辦事處的工作，并與駐外辦事處建立聯(lián)系制度，互通情況，密切配合，共同為振興長春經(jīng)濟服務(wù)。

第三章 駐外辦事處人事、組織管理

第十六條 第十六條 駐外辦事處應(yīng)依照人事管理制度加強人事及其檔案管理，使人事管理工作制度化和規(guī)范化。

第十七條 第十七條 駐外辦事處主任、副主任、處長、副處長由市委組織部管理。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的確定，按干部管理權(quán)限辦理。一般干部的調(diào)入、調(diào)出，應(yīng)由駐外辦事處提出意見，到市人事局辦理正式手續(xù)。

第十八條 第十八條 駐外辦事處要堅持黨管干部的原則。干部任免應(yīng)廣泛聽取群眾意見，經(jīng)組織考核后由黨組會（沒有成立黨組的由主任辦公會）討論，再按干部管理權(quán)限，履行干部任免審批手續(xù)。

第十九條 第十九條 駐外辦事處主任、副主任實行任期制，一般為三至五年，工作需要可以連任。

第二十條 第二十條 駐外辦事處處級以下（含處級）干部，原則上實行輪換制，三年輪換一次，特殊情況可不受年限限制。輪換回來的干部按干部管理權(quán)限分別由市委組織部和市人事局安排工作。

第二十一條 第二十一條 駐外辦事處配備的干部一般應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，在國家機關(guān)或事業(yè)單位工作三年以上，身體健康，年富力強，政治素質(zhì)好且具有獨立工作能力。原則上不得從企業(yè)調(diào)干部。

第二十二條 第二十二條 市政府各有關(guān)部門依照市委組織部的安排可定期向駐外辦事處派駐干部。將局級或處級后備干部分期分批地派到駐外辦事處鍛煉。派駐期一般為兩年，期滿后由原單位安排工作關(guān)另派人接替。派駐的干部只帶組織關(guān)系，不進辦事處編，享受辦事處的獎金和補貼，工資和其他福利由原單位負責(zé)。

第二十三條 第二十三條 駐地政府給駐外辦事處的常住戶口指標，在工作人員調(diào)離時駐外辦事處應(yīng)先收回戶口指標，然后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。主任、副主任長期在駐地安家落戶，須經(jīng)市政府批準。

第二十四條 第二十四條 駐外辦事處的主任、副主任離退休后，由市政府辦公廳統(tǒng)一管理。一般干部仍由原辦事處管理。

第二十五條 第二十五條 駐外辦事處主任、副主任的親屬原則上不得調(diào)入本辦事處工作。

第二十六條 第二十六條 市委組織部每年對駐外辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子和副處級以上干部進行一次全面考核。市政府駐外辦事處聯(lián)絡(luò)機構(gòu)可不定期地檢查了解駐外辦事處的自身建設(shè)情況和干部工作情況。

第二十七條 第二十七條 駐外辦事處應(yīng)堅持民主集中制原則，加強團結(jié)，努力提高全體工作人員的整體功能，充分調(diào)動職工的積極性。

第二十八條 第二十八條 駐外辦事處要嚴格黨團組織和生活，自覺接受上級黨委和當?shù)攸h委的領(lǐng)導(dǎo)。

第二十九條 第二十九條 駐外辦事處應(yīng)加強勤政廉政建設(shè)，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，教育職工自覺遵紀守法。

第三十條 第三十條 駐外辦事處要加強業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)工作能力。

第三十一條 第三十一條 駐外辦事處要抓好崗位目標責(zé)任制，建立獎懲制度，對在工作中成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對工作失職的，給予批評教育，情節(jié)嚴重的，可給予行政處分，直至提交司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。

第四章 駐外辦事處的財務(wù)管理

第三十二條 第三十二條 駐外辦事處應(yīng)加強財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立、健全并認真執(zhí)行各項財務(wù)管理制度。

第三十三條 第三十三條 駐外辦事處應(yīng)嚴格執(zhí)行經(jīng)費預(yù)、決算制度，如實反映財務(wù)收支情況。并應(yīng)嚴格執(zhí)行有關(guān)部門對駐外辦事處工作人員補貼標準的規(guī)定，不得自行改變補助標準。

第三十四條 第三十四條 駐外辦事處應(yīng)加強財務(wù)管理的自檢自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。市政府財務(wù)主管部門應(yīng)根據(jù)需要，對辦事處財務(wù)管理情況進行檢查指導(dǎo)，堅決杜絕違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象。

第三十五條 第三十五條 駐外辦事處應(yīng)加強對所屬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強管理，提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

第五章 附則

第三十六條 第三十六條 市政府各部門的駐外辦事機構(gòu)可結(jié)合實際情況，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條 第三十七條 本規(guī)定由市人民政府法制辦公室負責(zé)解釋。

第三十八條 第三十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

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