第一篇：打造模范型公益社團
——文化力、領(lǐng)導(dǎo)力學生社團作為學校存在的實體，在學校教育中發(fā)揮著不可替代的作用，隨著一代又一代社團人的不斷努力，社團已經(jīng)形成較大規(guī)模的局面，但在社團不斷成長和發(fā)展的過程中，各種問題也層出不窮，尤其是社團的規(guī)范與管理、可持續(xù)發(fā)展等方面的問題尤為突出。要使學生社團成為廣大社員所信賴和依靠的溫馨的家，成為推動校園文化建設(shè)、服務(wù)大眾，影響社會的重要載體，還需要社團人一如既往地努力和付出，還需要我們真正承擔起自己的責任，真正發(fā)揮自己的作用。因此，我今天的論題就是從文化力和領(lǐng)導(dǎo)力兩個層面。社團文化力對于社團文化力，在我看來從表層到核心可以劃分為四個層次，即目標文化力、活動（行為）文化力、制度文化力、精神文化力。
一、目標文化力（公益社團的定位）首先應(yīng)該主動承擔起活躍校園文化，豐富社員課余文化生活，促進社會和諧進步的責任。社團的社會價值是決勝未來的力量。因此，無論是社團規(guī)范與管理還是打造社團文化力方面應(yīng)該有三個轉(zhuǎn)變：
1、從做校園的社團向做社會的社團轉(zhuǎn)變，走出校園，走向社會，積極擴大社團的影響力。同時，社團也得堅持校內(nèi)與校外結(jié)合，校內(nèi)為主的原則。高校學生社團應(yīng)該而且必須立足校內(nèi)，這才名副其實，才能調(diào)動廣大社團積極性，發(fā)展社團文化力，形成自己的特色。但校園也是社會的一部分，學生社團也要實行開放，走向社會。這既有利于發(fā)揮高校智力優(yōu)勢對社會輻射作用，活躍、繁榮社會文化，又能向社會學習、向?qū)嵺`學習，推動社團自身建設(shè)。如現(xiàn)在北大、清華等許多高校的學生社團紛紛走向色后悔，既充實了自身又促進了社團進一步發(fā)展。
2、從管理現(xiàn)在的社團向做未來的社團轉(zhuǎn)變。每個社團都要有自己的遠景規(guī)劃和長期戰(zhàn)略。社團發(fā)展要創(chuàng)新觀念，具備時代意義，把時代特色溶入社團發(fā)展歷年，順應(yīng)時代發(fā)展。
3、對社員有價值向?qū)π@有乃至社會有價值，社團不僅要為廣大社員提供一個展現(xiàn)自我才華、提深綜合素質(zhì)的平臺，成為社員所信賴和依靠的溫馨的家，更為重要的是社團應(yīng)該積極尋求并創(chuàng)造屬于自己的社會價值。眾所周知，我們學校陽光教育協(xié)會之所以被評選出省十佳、全國百強社團，就是因為它在這三方面都做得很優(yōu)秀，同時也為我們做出了神圣的不可褻瀆的榜樣。其次，社團應(yīng)該從更廣泛領(lǐng)域、更高的層面引入商業(yè)文化、管理操作模式和競爭機制，利用自身資源優(yōu)勢，尋求社會商家支持，而拉贊助、拉外聯(lián)只不過是傳統(tǒng)意義上的方式。眾所周知，經(jīng)費緊張是限制社團發(fā)展的一個重要原因。因此，經(jīng)費問題一直是許多社團期望得以解決的問題。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，社團可以利用自身優(yōu)勢，充分結(jié)合社會各界商家的要求，從而得到他們提供的支持。比如文學性質(zhì)類的社團可以為商家提供廣告策劃等服務(wù)，也可以利用自身刊物為商家進行一定的宣傳，社會調(diào)查類的社團可以為商家做某類商品的市場行情調(diào)查?？傊?，社團應(yīng)該不斷拓展社會觸角，通過贊助、合作等途徑有效利用社會資源，將社團活動推向更大的范圍。當然我反對社團成為商業(yè)活動在校園的代言人，而應(yīng)該保持社團的純潔性，學生社團在為社會服務(wù)的同時也可以從社會獲得資金和指導(dǎo)。再次，應(yīng)該明確社團的性質(zhì)：奉獻自我、服務(wù)社會，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把握時代特征，照顧社員特點，注重學術(shù)科技性與文化藝術(shù)性相結(jié)合?；顒游幕W生社團負責人頭腦中應(yīng)該有這樣一種觀念,學生社團是所有興趣愛好相同的學生自發(fā)組織的群眾性團體.社團對象是具有較高文化素質(zhì)的大學生.因此,社團負責人應(yīng)該明白社團開展的各項活動都要符合自己的特點,符合大學生審美情趣.但是目前的現(xiàn)狀卻是不少社團開展的活動卻都是娛樂性的,作用不大,意義也很有限.我覺得應(yīng)該在文化層面上下工夫,提高活動的文化內(nèi)涵，同時部分社團活動單調(diào)重復(fù)，僅局限在摹捐、講座、放電影等形式，對于活動形式也應(yīng)該走多元性、多樣化的道路。鑒于此，廣大社團就應(yīng)該以廣大同學實際需要為出發(fā)點依賴于專業(yè)優(yōu)勢，在體現(xiàn)自身特色同時，傾情打造適合青年學生特點、形式多樣、健康有益的校園文化活動，精心開展文化知識教育活動。制度文化力首先，為針對各種不同情況進行規(guī)范管理，確保社團內(nèi)部正常工作的開展，確保社團管理隊伍結(jié)合與團結(jié)與協(xié)作，強調(diào)制度文化力、加強社團組織建設(shè)、制度建設(shè)便顯得尤為重要。也就是說加強社團管理團隊建設(shè)，建立一支功能健全、職責明確，具有創(chuàng)新意識、團隊意識的高素質(zhì)、復(fù)合型、實干型社團干部隊伍是社團可持續(xù)發(fā)展的動力和源泉。社團內(nèi)部管理團隊作為社團決策的制訂者和執(zhí)行者，承擔著社團發(fā)展的責任，因此作為社團內(nèi)優(yōu)秀分子，應(yīng)該致力于提高自身在做人、工作能力至于傳承管理經(jīng)驗，首先社團繼任骨干應(yīng)該主動摸索管理模式。
第二篇：打造模范型公益社團探討
打造模范型公益社團
——文化力、領(lǐng)導(dǎo)力
學生社團作為學校存在的實體，在學校教育中發(fā)揮著不可替代的作用，隨著一代又一代社團人的不斷努力，社團已經(jīng)形成較大規(guī)模的局面，但在社團不斷成長和發(fā)展的過程中，各種問題也層出不窮，尤其是社團的規(guī)范與管理、可持續(xù)發(fā)展等方面的問題尤為突出。要使學生社團成為廣大社員所信賴和依靠的溫馨的家，成為推動校園文化建設(shè)、服務(wù)大眾，影響社會的重要載體，還需要社團人一如既往地努力和付出，還需要我們真正承擔起自己的責任，真正發(fā)揮自己的作用。因此，我今天的論題就是從文化力和領(lǐng)導(dǎo)力兩個層面打造模范型公益社團。社團文化力
對于社團文化力，在我看來從表層到核心可以劃分為四個層次，即目標文化力、活動（行為）文化力、制度文化力、精神文化力。
一、目標文化力（公益社團的定位）
首先應(yīng)該主動承擔起活躍校園文化，豐富社員課余文化生活，促進社會和諧進步的責任。社團的社會價值是決勝未來的力量。因此，無論是社團規(guī)范與管理還是打造社團文化力方面應(yīng)該有三個轉(zhuǎn)變：
1、從做校園的社團向做社會的社團轉(zhuǎn)變，走出校園，走向社會，積極擴大社團的影響力。同時，社團也得堅持校內(nèi)與校外結(jié)合，校內(nèi)為主的原則。高校學生社團應(yīng)該而且必須立足校內(nèi)，這才名副其實，才能調(diào)動廣大社團積極性，發(fā)展社團文化力，形成自己的特色。但校園也是社會的一部分，學生社團也要實行開放，走向社會。這既有利于發(fā)揮高校智力優(yōu)勢對社會輻射作用，活躍、繁榮社會文化，又能向社會學習、向?qū)嵺`學習，推動社團自身建設(shè)。如現(xiàn)在北大、清華等許多高校的學生社團紛紛走向色后悔，既充實了自身又促進了社團進一步發(fā)展。
2、從管理現(xiàn)在的社團向做未來的社團轉(zhuǎn)變。每個社團都要有自己的遠景規(guī)劃和長期戰(zhàn)略。社團發(fā)展要創(chuàng)新觀念，具備時代意義，把時代特色溶入社團發(fā)展歷年，順應(yīng)時代發(fā)展。
3、對社員有價值向?qū)π@有乃至社會有價值，社團不僅要為廣大社員提供一個展現(xiàn)自我才華、提深綜合素質(zhì)的平臺，成為社員所信賴和依靠的溫馨的家，更為重要的是社團應(yīng)該積極尋求并創(chuàng)造屬于自己的社會價值。眾所周知，我們學校陽光教育協(xié)會之所以被評選出省十佳、全國百強社團，就是因為它在這三方面都做得很優(yōu)秀，同時也為我們做出了神圣的不可褻瀆的榜樣。
其次，社團應(yīng)該從更廣泛領(lǐng)域、更高的層面引入商業(yè)文化、管理操作模式和競爭機制，利用自身資源優(yōu)勢，尋求社會商家支持，而拉贊助、拉外聯(lián)只不過是傳統(tǒng)意義上的方式。眾所周知，經(jīng)費緊張是限制社團發(fā)展的一個重要原因。因此，經(jīng)費問題一直是許多社團期望得以解決的問題。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，社團可以利用自身優(yōu)勢，充分結(jié)合社會各界商家的要求，從而得到他們提供的支持。比如文學性質(zhì)類的社團可以為商家提供廣告策劃等服務(wù)，也可以利用自身刊物為商家進行一定的宣傳，社會調(diào)查類的社團可以為商家做某類商品的市場行情調(diào)查?？傊鐖F應(yīng)該不斷拓展社會觸角，通過贊助、合作等途徑有效利用社會資源，將社團活動推向更大的范圍。當然我反對社團成為商業(yè)活動在校園的代言人，而應(yīng)該保持社團的純潔性，學生社團在為社會服務(wù)的同時也可以從社會獲得資金和指導(dǎo)。
再次，應(yīng)該明確社團的性質(zhì)：奉獻自我、服務(wù)社會，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把握時代特征，照顧社員特點，注重學術(shù)科技性與文化藝術(shù)性相結(jié)合。
活動文化力
學生社團負責人頭腦中應(yīng)該有這樣一種觀念,學生社團是所有興趣愛好相同的學生自發(fā)組織的群眾性團體.社團對象是具有較高文化素質(zhì)的大學生.因此,社團負責人應(yīng)該明白社團開展的各項活動都要符合自己的特點,符合大學生審美情趣.但是目前的現(xiàn)狀卻是不少社團開展的活動卻都是娛樂性的,作用不大,意義也很有限.我覺得應(yīng)該在文化層面上下工夫,提高活動的文化內(nèi)涵，同時部分社團活動單調(diào)重復(fù)，僅局限在摹捐、講座、放電影等形式，對于活動形式也應(yīng)該走多元性、多樣化的道路。
鑒于此，廣大社團就應(yīng)該以廣大同學實際需要為出發(fā)點依賴于專業(yè)優(yōu)勢，在體現(xiàn)自身特色同時，傾情打造適合青年學生特點、形式多樣、健康有益的校園文化活動，精心開展文化知識教育活動。
制度文化力
首先，為針對各種不同情況進行規(guī)范管理，確保社團內(nèi)部正常工作的開展，確保社團管理隊伍結(jié)合與團結(jié)與協(xié)作，強調(diào)制度文化力、加強社團組織建設(shè)、制度建設(shè)便顯得尤為重要。也就是說加強社團管理團隊建設(shè)，建立一支功能健全、職責明確，具有創(chuàng)新意識、團隊意識的高素質(zhì)、復(fù)合型、實干型社團干部隊伍是社團可持續(xù)發(fā)展的動力和源泉。社團內(nèi)部管理團隊作為社團決策的制訂者和執(zhí)行者，承擔著社團發(fā)展的責任，因此作為社團內(nèi)優(yōu)秀分子，應(yīng)該致力于提高自身在做人、工作能力
至于傳承管理經(jīng)驗，首先社團繼任骨干應(yīng)該主動摸索管理模式?？梢酝ㄟ^閱讀一些關(guān)于管理學、項目操作的參考書，有條件的還可以聽一些課程，也可以與別人學習探討，摸索出一套適合自己社團的管理模式。其次，現(xiàn)任社團社長可以 采用在活動中指導(dǎo)新人使用管理方法、熟悉操作，也可以在社團內(nèi)部會議時專門拿出一定的時間進行講解?？傊贫任幕Φ拇蛟礻P(guān)鍵在于建立科學合理的社團管理制度，加強社團工作隊伍建設(shè)與管理。建立健全社團評估體系和成員監(jiān)督機制，在社團中推行科學的負責人選拔制度，做到能者上，庸者下，勤者上，惰者下。
其次，廣大社團應(yīng)該逐步完善民主體制，堅持民主參與、民主監(jiān)督、民主管理、民主決策的原則。因為廣大師生都是樂于為社團的發(fā)展獻計獻策的，而這些正是社團逐步改進和完善的源泉，因此社團積極完善意見反饋機制、建議收集機制便顯得尤為重要。
再次，作為公益型社團，積極引入和創(chuàng)立公正機制也是十分重要和緊迫的。現(xiàn)在很多公益類社團在開展摹捐一類的活動時都面臨著不同程度的信任危機，有不少同學不免對摹捐的食物或金錢的去向表示懷疑，這也無可厚非，因為我們在這方面確實存在一些問題。我個人認為以后在開展這類活動時很有必要提高活動的透明度公開度。一方面，設(shè)法引入公證機制，對于摹捐全程過程進行證明另一方面，完善跟蹤后續(xù)報導(dǎo)，力求做到摹捐活動全程透明。
精神文化力
社團應(yīng)該致力于樹立以人為本的管理理念，宏揚參與協(xié)作的工作方法、奉獻服務(wù)的社團精神。形成獨具特色、高品位的社團文化氛圍。一方面，社團在體現(xiàn)自身特色的同時，也要注重開展文化知識的教育活動，提高社員駕 各種文化知識的能力，提高廣大社員文化知識水平。
另一方面，要對社員進行如何做人的教育，培養(yǎng)其高尚道德情操、良好的綜合素質(zhì)，樹立正確的人生價值觀。人際交往等方面的素質(zhì)、加強自身業(yè)務(wù)和理論修養(yǎng)，尤其要加強彼此之間工作上的交流和溝通、分工與合作。社團干部隊伍還應(yīng)該加強對接班隊伍的培養(yǎng)。作為在任社團干部應(yīng)善于、勤于發(fā)現(xiàn)社團內(nèi)潛力較大的社員，通過培訓(xùn)、鍛煉等方式提高其綜合素質(zhì)。這是因為社團人員流動性非常大，我們經(jīng)?？吹缴鐖F因人而興因人而衰的現(xiàn)象，有一兩個能力強的人可能就帶動一個社團的興盛，等元老功成身退，一旦繼任者素質(zhì)欠佳，或者繼任者缺少管理經(jīng)驗傳承或者熱情不足、責任心不夠，社團也就會無力維持、甚至趨于停頓。
領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者如何激勵他人自愿在組織中做出卓越的成就的能力。作為社團領(lǐng)導(dǎo)者所要做的不是做決定或指揮社員，而是要用組織模式、人格魅力、個人威信能力民主才智去創(chuàng)造和保持一種催化環(huán)境，激發(fā)出一種目標導(dǎo)向與參與氛圍，讓每一位社員在組織中展現(xiàn)自我才華提高綜合素質(zhì)的個人利益與把社團做大做強的整體利益合而為一，從而激發(fā)每個社團成員致力于社團長遠發(fā)展的熱情、激情。總的要求是社團領(lǐng)導(dǎo)人在平時多與社員進行交流、溝通，傾聽他們的心聲，理解他們苦衷，欣賞他們的才華及時贊美、表揚、激勵廣大色花園，堅持并貫徹以人為本的管理理念。而當今許多學生社團卻忽視了人作為主體的作用，把社員放在了被動的客體地位，不注重發(fā)揮社員的積極性、創(chuàng)造性，使其缺乏競爭意識創(chuàng)新意識，也沒有很好地承擔起社團作為鍛煉社員能力提深社員素質(zhì)的責任。
現(xiàn)如今，大部分社團平時活動開展很小，即使偶爾有什么活動也都是社團干部策劃和組織的，樹立忽略了廣大社員同學，更有甚者，一個學期過去了，某些社團的成員對于自己所在的社團開展了什么活動竟然一無所知。我不得不說這其中社團領(lǐng)導(dǎo)人工作不到位的責任。鑒于此，作為一名明智的社團
領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)該注意社員的主體作用，把社員根本利益放在首要地位，體現(xiàn)社員主人翁地位，而絕不應(yīng)該忽視任何一個社員的能力和作用。無論是關(guān)乎社團發(fā)展大計的長遠發(fā)展戰(zhàn)略的制定還是平時活動的開展，都要盡力征集廣大社員的意見和建設(shè)。同時，大力提高社團活動普及程度。因為只有更多的社員積極參與近來學生社團才能有更大的發(fā)展空間。
第三篇：公益社團財政管理
第一章 總 則
第一條 為加強愛心社的財務(wù)工作，發(fā)揮財務(wù)在社內(nèi)的管理和預(yù)算中的作用，特制定本規(guī)定。
第二條 財務(wù)的職能是：
1、認真貫徹執(zhí)行愛心社統(tǒng)一的財務(wù)制度。
2、建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，加強費用審核管理，預(yù)算活動開支及日常支出，檢查監(jiān)督財務(wù)紀律的執(zhí)行情況。
3、積極為社內(nèi)管理服務(wù)，通過財務(wù)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見，促進愛心社穩(wěn)定成長。
4、厲行節(jié)約，合理使用資金，作到?？顚Ｓ?，合理分配。
5、完成愛心社交給的其他工作。
第三條 財務(wù)部由部長、會計、出納組成。
第四條 愛心社各部門和志愿者辦理財會事務(wù)，必須遵守本規(guī)定。
第二章 財務(wù)工作崗位職責
1、會計的主要工作職責是：
●記賬、復(fù)賬、報賬做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬目清楚，按期報賬。
●定期檢查，分析愛心社財務(wù)、費用、活動經(jīng)費及募捐收入的執(zhí)行情況，加強對費用支出的監(jiān)督。
●妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
●完成愛心社交付的其他工作。
2、出納人員的主要工作職責是：
●以極高責任心保管好現(xiàn)金，及時與會計作好帳實相符記錄。
●不坐支現(xiàn)金，不認白條抵押現(xiàn)金。
●配合會計做好各項財務(wù)工作的監(jiān)督。
●完成愛心社交付的其他工作。
第三章 財務(wù)工作管理
1、會計自一月一日起至十二月三十一日止。
2、每月賬目核算自當月1日起至當月最后一天止。
3、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整。財務(wù)工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記賬憑證。會計、出納員記賬，都必須在記賬憑證上簽字。
4、財務(wù)工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。
5、會計記賬必須明晰化，單筆業(yè)務(wù)單筆記賬，不得同記多筆業(yè)務(wù)。
6、財務(wù)工作人員對上述事項無權(quán)自行做出處理。
7、財務(wù)工作應(yīng)當做好內(nèi)部審計，審計時段為半年，以后是賬目多少可以一個季度一次。審計工作由社長，副社長及各部長、志愿者部分人員共同執(zhí)行。
8、財務(wù)工作人員變動，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第四章 費用審核管理
1、財務(wù)工作人員必須認真檢查費用報銷，費用報銷必須填寫費用報銷單并附有真實、合法的原始憑證，以及由愛心社相關(guān)指定人簽字（或以貼子內(nèi)的確認為準），否則不予受理。
2、凡超過30元的費用必須具備正規(guī)單據(jù)發(fā)票（伙食費除外）;
3、活動費報銷標準
● 每次活動預(yù)先向公司取款最高限額為？元;
● 報銷必須真實反映活動目的地費用（活動目的地車票必須具備，無任何理由欠缺車票），如報銷人員所提供發(fā)票單據(jù)不是活動目的地發(fā)票，不予以報銷;
● 規(guī)定每次活動費標準，住宿費最高200元/晚/人，餐費20元/餐/人，所報交通費必須具備相應(yīng)的交通發(fā)票，否則不予報銷;
● 費用報銷必須分類填寫明細，并粘貼好發(fā)票單據(jù)。
● 活動費用必須在活動結(jié)束后一周內(nèi)報賬，如有余款需及時交回。
3、因活動需領(lǐng)取預(yù)支款的，必須由愛心社相關(guān)指定人簽字（或以貼子內(nèi)的確認為準）。
4、日常支出費用必須在15個工作日內(nèi)報賬，否則視為自付。
第五章 活動預(yù)算管理
建議愛心社相關(guān)人員討論后制定。例如活動的策劃者將活動內(nèi)容發(fā)貼，將活動需產(chǎn)生費用的地方列出，然后由（財務(wù)人員或愛心社指派的人員）進行核算，將核算費用列單跟貼，公布于眾，并經(jīng)社內(nèi)指定人跟貼確認后予以執(zhí)行，每次活動結(jié)束后如（活動費用必須在活動結(jié)束后一周內(nèi)報賬，如有余款需及時交回。）按第3條可執(zhí)行的話，一周內(nèi)財務(wù)需將當次活動帳目跟貼發(fā)布。再如活動是臨時性決定的，無法按以上流程走，則財務(wù)也需在一周內(nèi)將當次活動的帳目發(fā)貼公布。
第六章 ?？顚Ｓ霉芾?/p>
1、財務(wù)需將愛心社募捐所得進行專款管理，每筆專款設(shè)立一個帳目。
2、遇有無法分清的款項發(fā)貼公布（僅是公布讓大家清楚，其他人員無權(quán)決定該款項的分類）由愛心社指定人決定對該款項的歸類。
3、專款不得用于其他用途（包括活動支出）。
第七章 現(xiàn)金管理
1、愛心社可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金：
●活動支出；
●差旅費支出
●救濟救助個體的費用
●
2、財務(wù)人員支付現(xiàn)金，可以從社內(nèi)庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入（即今后如發(fā)生的募捐所得或會員費）中直接支付(即坐支)。
3、憑發(fā)票及公司認可的有效報銷或領(lǐng)款憑證，經(jīng)手人簽字，會計審核，愛心社指定人批準后由出納支付現(xiàn)金。
第八章 會計檔案管理及會計報表發(fā)布
1、凡是愛心社的會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料，均應(yīng)歸檔。
2、會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會計檔案，須經(jīng)愛心社批準。
3、財務(wù)需在次月的5日前將會計報表（愛心社情況比較特殊，目前無法制作資產(chǎn)負債表及損益表，只能制作平衡表）發(fā)貼公布。
4、《志愿海南愛心社財務(wù)管理制度》由志愿海南愛心社部長會議修改喝解釋。
志愿海南愛心社
2007年5月2日
為規(guī)范財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，嚴格財務(wù)紀律，根據(jù)財務(wù)有關(guān)規(guī)定和本會的實際，制定本制度。
一、財務(wù)管理的一般原則
1、本會實行行政事業(yè)單位財務(wù)會計制度。
2、本會所募集的資金實行統(tǒng)一管理，單獨設(shè)帳，分類核算的辦法。
3、本會設(shè)置現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳、總分類帳和明細分類帳幾種主要帳冊以及各種必要輔助性帳?。òň栀泴嵨飵ぃ?。
4、各種帳薄必須根據(jù)審核無誤的原始憑證、記帳憑證或匯總表等登記入帳，做到登記及時，內(nèi)容完整，數(shù)字準確，摘要清楚，各種帳薄中的記錄，如需更正，必須嚴格按照會計人員工作規(guī)則進行。
5、辦公室每半年將捐贈款（物）情況向會長及常務(wù)理事會報告。帳目由審計部門負責審核，向社會公布，接受社會的監(jiān)督。
6、每月編制會計報表，上報有關(guān)單位。
7、財務(wù)各類原始憑證按月裝訂成冊，保管年限按會計檔案管理辦法文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、慈善收入管理
1、凡收到捐助、義舉所得現(xiàn)金或者支票，必須開具湖南省公益事業(yè)捐贈收據(jù)給捐助單位或個人，財務(wù)及時將支票、現(xiàn)金繳銀行入帳?，F(xiàn)金一般情況不得過夜。
2、慈善本金收入，應(yīng)分設(shè)創(chuàng)始基金、非創(chuàng)始基金；其他收入。
3、慈善捐款箱，必須定期開啟。一般每季度由掛放單位專人和市慈善總會出納共同開啟，清點善款，進行登記，并由二位經(jīng)手人簽字后將善款存入市慈善總會帳戶。
4、倉庫必須建立捐贈實物收支帳冊，有品種，有數(shù)量及金額。
5、倉庫保管員收到捐贈實物后的入帳程序及手續(xù)：
（1）由財務(wù)開具湖南省公益事業(yè)捐贈實物收據(jù)給捐贈單位或個人；
（2）根據(jù)實物捐贈收據(jù)驗收后，填寫入庫單并憑入庫單入帳；另一份入庫單交財務(wù)。
6、捐贈實物出庫，必須按照分配方案填制出庫單，由收具人（單位）簽字（蓋章）；另一份出庫單交財務(wù)。
7、倉庫必須每半年盤存一次，核對帳物是否相符，如發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧，必須查明原因，列出清單，經(jīng)主持日常工作的副會長批準后方可調(diào)整帳面。
三、慈善支出管理
1、慈善資金使用，按量入為出的原則，編制預(yù)算，經(jīng)理事會審查批準后按計劃使用。
2、慈善資金使用的審批，屬于預(yù)算內(nèi)的救助資金，由會長或會長委托的主持日常工作的副會長按預(yù)算計劃審批簽發(fā)，由經(jīng)辦人員具體負責實施。
3、慈善救助支出，必須按救助工作的原則、程序進行。在調(diào)查了解、集體研究的基礎(chǔ)上，資金支出的審批：5000元以上會長審批，5000元以下由主持日常工作的副會長審批。
4、發(fā)生嚴重突發(fā)性急需要預(yù)算外追加救助資金的審批，按市慈善總會資金管理辦法第十五條規(guī)定辦理。
5、救助金支出由經(jīng)辦人填寫撥款單，申請人、經(jīng)辦人、批準人簽字發(fā)放。
四、行政事業(yè)經(jīng)費支出管理
1、收入管理
（1）本會初創(chuàng)階段近幾年沒有經(jīng)費收入，由市慈善總會報預(yù)算方案，市財政批準撥入事業(yè)經(jīng)費；
（2）按資金管理辦法規(guī)定，新增加的善款，提取10%用于必需的日常開支經(jīng)費。（3）本會的其他收入。
2、人員編制和工資福利
本會在編人員的配備，報經(jīng)有關(guān)部門批準后，統(tǒng)一制定標準，建立獨立工資表格手冊。
（1）在編人員的獎金、福利待遇發(fā)放，按照全額撥款事業(yè)單位有關(guān)標準執(zhí)行，聘用人員的補貼等，按本會規(guī)定支付。
（2）因工作需要在法定節(jié)假日和業(yè)余時間加班，按《勞動法》規(guī)定標準發(fā)給加班工資。
3、其他各項支出管理
經(jīng)費支出必須嚴格審批制度，規(guī)范報銷程序，明確審批權(quán)限。凡經(jīng)費支出由主持日常工作的副會長審批。（1）差旅費報銷：
①出差往返途中不得乘坐出租車，乘坐飛機、火車、輪船按《株洲市市級機關(guān)工作人員差旅費開支規(guī)定》標準執(zhí)行。
②出差住宿費。會長參照廳級干部報銷，縣處級領(lǐng)導(dǎo)每人每晚不得超過200元；其他干部職工省內(nèi)出差每人每晚不得超過120元，省外出差每人每晚不得超過150元。特殊情況，報會長審定；省、市會議統(tǒng)一安排的住宿費，經(jīng)批準后按實報銷。
③在外地出差期間的市內(nèi)交通費、通訊費等雜費，凡自帶車輛的原則上不報出租車費用。省外出差的，雜費開支在每人每天15元的最高限額內(nèi)憑據(jù)報銷，省內(nèi)出差的，雜費開支在每人每天10元的最高限額內(nèi)憑據(jù)報銷。
④出差人員應(yīng)及時到單位辦理報銷手續(xù)，一般不超過七個工作日，但每月終結(jié)前須將當月的業(yè)務(wù)結(jié)報完畢，以便真實、準確、及時地反映業(yè)務(wù)活動。差旅費報銷程序：由出差人到出納處填寫報銷憑證，經(jīng)會計審核后，再由主持日常工作的副會長審批。
（2）會議經(jīng)費報銷：
①要盡量精簡和壓縮各種會議，確需召開較大會議的，由辦公室安排，寫明會議名稱、時間、地點、會期、參加會議對象及人數(shù)，列明經(jīng)費預(yù)算，由主持日常工作的副會長批準。嚴格按核準經(jīng)費標準接待，不得超標。②會議結(jié)束后經(jīng)辦人憑發(fā)票、審批單及會議通知送主持日常工作的副會長審批，并按銀行轉(zhuǎn)帳方式結(jié)算。（3）接待費報銷：
接待來賓，由辦公室負責落實。接待標準由主持日常工作的副會長審定。來賓的接待標準要嚴格按有關(guān)規(guī)定辦。（4）車輛費用報銷與管理
①車輛的特需修理和大修理除出差途中特殊的情況外，由駕駛員根據(jù)車輛要求提出修理廠家，經(jīng)同意后修理。車輛配件的購置，由駕駛員事先提出申請，主持日常工作的副會長同意后派人與駕駛員一同購買。
②車輛實行定點加油記帳，油費由單位每月統(tǒng)一結(jié)算付款。車輛維修保養(yǎng)定點在特約車輛修理廠。修理費用由駕駛員記帳簽字，財務(wù)室與廠方統(tǒng)一結(jié)算（每月結(jié)清一次）。車輛油費、修理費用按審批程序統(tǒng)一由銀行轉(zhuǎn)帳支付。
③車輛其他用品，經(jīng)主持日常工作的副會長同意，派人一起購買。憑發(fā)票按審批程序報銷。
④機動車各項費用，由財務(wù)登記行車里程、油耗、修理費、出車補貼等，每半年公布一次。
五、事業(yè)結(jié)余分配
本會行政事業(yè)經(jīng)費，在財政撥入日常經(jīng)費中開支，當年日常開支費用的節(jié)余部分可結(jié)轉(zhuǎn)下一年使用，按比例，形成一般基金和福利基金。
六、票據(jù)管理
1、支票管理
（1）出納向各開戶銀行購置轉(zhuǎn)帳支票和現(xiàn)金支票必需妥善保管，并作好輔助記錄，將購置支票的號碼登記在輔助帳本上，以便備查。
（2）現(xiàn)金支票只限于出納領(lǐng)用備用金及發(fā)放工資、獎金、勞務(wù)酬金、助困資金等使用，其他人員一律不得領(lǐng)用現(xiàn)金支票。
（3）領(lǐng)用轉(zhuǎn)帳支票，事前需填寫支票領(lǐng)用單，寫明用途及單位，經(jīng)批準后向出納領(lǐng)用，一般限于3天內(nèi)將支票存根聯(lián)向出納注銷。
（4）如發(fā)現(xiàn)支票退票需作廢，必須將第一聯(lián)加蓋印鑒的作廢支票歸還給出納，然后進行調(diào)換。
2、收據(jù)管理
各種捐款收入所使用的票據(jù)和往來收款收據(jù)由出納統(tǒng)一向市財政局購買、結(jié)報。收據(jù)存根按會計檔案規(guī)定保管，不得隨意銷毀。
七、財產(chǎn)管理
本會的財產(chǎn)分為固定資產(chǎn)、低值易耗品兩大類。
1、固定資產(chǎn)：單價在500元以上使用期限在1年以上列為固定資產(chǎn)。
2、低值易耗品：指達不到固定資產(chǎn)條件使用期限較短，更換比較頻繁物品。上述兩類財產(chǎn)分別由倉庫保管員建立財務(wù)帳冊，由財務(wù)半年進行盤點，核對帳實是否相符，盤盈、盤虧必須查明原因，報會長批準后作出相應(yīng)處理。
八、本制度經(jīng)會長辦公會議批準后執(zhí)行。株
洲市慈善總會資金管理
辦法
根據(jù)《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》、《基金會管理條例》及《株洲市慈善總會章程》，制定本辦法。
一、總則
（一）資金管理依據(jù)本會的性質(zhì)確定管理原則，本會的資金參照《基金管理條例》對基金管理的規(guī)定進行管理。
（二）資金使用依據(jù)本會的宗旨確定使用原則，本會籌募的資金用于安老、扶孤、助醫(yī)、助學、濟困、賑災(zāi)等社會公益慈善事業(yè)。
（三）本會籌募和管理符合本會宗旨的慈善基金和各類專項基金、專項救助資金和工作經(jīng)費資助款。
上屆理事會籌募的基金全部轉(zhuǎn)為慈善基金。本會每年募集的資金實施救助后剩余部分自行轉(zhuǎn)入慈善基金。
各類專項基金指企事業(yè)單位和其他組織、個人捐資用于特定性質(zhì)救助的基金（可冠名）。
專項救助款為企事業(yè)單位和其他組織、個人的意向捐贈。工作經(jīng)費資助是指作為工作機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)費的捐贈。
二、資金來源
（一）國內(nèi)企事業(yè)單位和其他組織、個人的捐贈或資助；
（二）港澳臺地區(qū)和國外友好團體、組織、個人的捐贈或資助；
（三）政府資助；
（四）基金投資和委托理財收益、銀行利息收入及其它合法收入；
三、資金募集
（一）資金募集依照國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章、政策進行,堅持自愿的原則。
（二）嚴格規(guī)范受贈和轉(zhuǎn)贈的程序及操作辦法。受贈和轉(zhuǎn)贈工作由本會辦公室組織實施。定向捐贈應(yīng)與捐贈方、受贈方三方簽署捐贈協(xié)議，本會接受捐款須出具合法、有效的慈善專用收據(jù)。個人捐款5000元以上，單位捐款1萬元以上，本會頒發(fā)榮譽證書；個人捐款5萬元以上，單位捐款10萬元以上，本會頒發(fā)榮譽獎（證）牌（捐贈物資按市場評估價值參照執(zhí)行）。
（三）本會接受自愿捐贈，并組織開展或利用義工隊伍開展義賣、義拍、義演、義賽、義診、網(wǎng)上捐贈及項目活動等各種形式的社會募集活動，廣泛籌募慈善資金。
四、稅收優(yōu)惠政策
根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，企事業(yè)單位、社會團體和個人向本會捐贈，可在繳納企業(yè)所得稅、個人所得稅前全額扣除。組織舉行的慈善義賣、義演等活動的收入報經(jīng)稅務(wù)部門審核后，可免征營業(yè)稅。其他優(yōu)惠政策，依照有關(guān)稅收政策的規(guī)定執(zhí)行。
五、資金使用原則
（一）本會募集的資金分定向善款、不定向善款及專項工作經(jīng)費資助。資金使用按分級審批的原則，由辦公室組織實施。
（二）凡本會募集的慈善資金和本會決定資助的慈善活動以及舉辦的公益慈善活動的資金須?？顚Ｓ?，任何人不得挪作它用。
（三）本會可投資興辦或入股創(chuàng)辦有收益的社會福利機構(gòu)及其它公益性實體，投資（或入股）收益用于開展慈善項目和壯大慈善基金，促進本會發(fā)展。
（四）本會的業(yè)務(wù)經(jīng)費，在基金利息和增值收入及專項工作經(jīng)費中列支。
（五）本會專職人員的工資、保險和福利等待遇，參照國家公務(wù)員管理辦法及其標準執(zhí)行。臨聘人員的待遇參照有關(guān)規(guī)定，從本會業(yè)務(wù)經(jīng)費中列支。
六、資金使用范圍
（一）舉辦和資助公益慈善事業(yè)和社會福利事業(yè)；
（二）資助符合本會業(yè)務(wù)范圍的弱勢群體和困難個人；
（三）實施慈善項目，開展慈善活動；
（四）開展慈善宣傳、對外交流與合作等。
七、資金使用審批程序
（一）本會辦公室年末制定下一資金使用預(yù)算書，提交常務(wù)會長辦公會議審議通過后，由辦公室依計劃負責組織實施。預(yù)算內(nèi)的項目資助由會長、秘書長審批。預(yù)算外的項目資助，由常務(wù)會長辦公會議審議通過后實施。
（二）10萬元以上的大額不定向善款的使用由常務(wù)會長辦公會議審定后實施，10萬元以內(nèi)的使用參照業(yè)務(wù)主管單位財務(wù)制度由會長、秘書長、辦公室主任分級審批實施。定向捐贈由秘書長交本會辦公室按捐贈人意愿依照協(xié)議實施。
八、資金管理
（一）本會的資金管理由本會辦公室具體實施，每年年初應(yīng)向理事會報告上一資金管理和使用情況及本資金管理和使用計劃。
（二）本會開設(shè)獨立的銀行帳戶和獨立的人民幣和外匯帳戶。參照事業(yè)單位的會計制度按會計實行獨立核算，配備具有專業(yè)資格的財會人員，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定管理本會資金賬務(wù)，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
（三）本會接受財政、審計等部門依法實施的財務(wù)監(jiān)督，并于每年年初委托社會會計事務(wù)機構(gòu)對上一財務(wù)進行審計，審計報告對外公布。
（四）本會對捐贈人查詢捐贈資金使用和管理情況應(yīng)及時如實答復(fù)，接受其監(jiān)督。
（五）本會定期或不定期向社會公布基金或項目資金使用計劃和開支情況，接受社會各界的監(jiān)督。
為了水滴更好的發(fā)展，本著公平、公開、透明的原則制定本財務(wù)
制度。
1、名詞解釋
財務(wù)主管：由各位水滴推選出2—3人擔任，長期負責水滴會費、基金及其它日常財務(wù)費用的收支和公開。
動態(tài)財務(wù)管理員：財務(wù)主管不在的情況下，由每次參加活動的朋友推舉出來，負責活動期間財務(wù)費用的收支統(tǒng)計及事后向財務(wù)主管做
出財務(wù)匯報，并負責公布。
財務(wù)組：單項活動時如有兩位以上財務(wù)主管存在，財務(wù)組由財務(wù)主管組成，如財務(wù)主管人數(shù)不足兩人或無財務(wù)主管，應(yīng)推舉動態(tài)財務(wù)管理員組成財務(wù)組。原則上確保每次活動時有兩人以上全面掌握財務(wù)
狀況。
會費：每一位志愿加入水滴義工組織的個人須繳納會費，會費繳納以個人自愿為原則，可以月或年為單位繳納，會費一經(jīng)入賬，不得收回。會費由財務(wù)主管負責管理，數(shù)額視群發(fā)展情況確定，主要用于水滴公益組織的運營或部分日?；顒拥慕?jīng)費開支。
基金：為了使水滴更好的發(fā)展，以備在我們組織較大型活動時或救助對象所需金額較大時的資金來源，設(shè)立水滴基金?；鸬膩碓粗饕筛魑凰渭爸С炙蔚脑?，日?；顒雍蟮慕Y(jié)余組成。捐贈：各位水滴及支持、關(guān)心義工事業(yè)的人士均可作為捐贈的主體。捐贈分為實物和現(xiàn)金方式，對于實物捐贈應(yīng)由財務(wù)主管或財務(wù)組在水滴論壇向各位水滴通報；對于現(xiàn)金捐贈，由財務(wù)主管負責收取，并給捐贈人開具收條，捐贈款項納入基金管理。
2、程序
2.1 日常活動財務(wù)程序
此處所指“日?；顒印笔侵干婕叭藬?shù)較多，或涉及較多財物的活動。一般諸如：兩三人參加，或不發(fā)生費用、費用不超過100元錢，可在現(xiàn)場實行AA解決，在論壇公布即可。
2.1.1 每次活動前應(yīng)事先確定財務(wù)組人員，由財務(wù)組人員在征求意見的基礎(chǔ)上對單項活動做出合理預(yù)算，活動前以AA制為原則收取費用。但應(yīng)注意以下情況：如活動中存在無經(jīng)濟能力者或經(jīng)濟情況較
差者，應(yīng)視情況減免。
2.1.2 活動中如需要發(fā)生預(yù)算外開支時，財務(wù)組應(yīng)及時向參加活動的全體成員通報，大家做出統(tǒng)一意見后，方可開支。如開支已發(fā)生，財務(wù)組負責向參加活動的人員解釋說明。
2.1.3 活動結(jié)束后，財務(wù)組負責對活動費用情況進行結(jié)算。如未完成預(yù)算，剩余費用進入水滴基金，財務(wù)組應(yīng)及時將資金上繳財務(wù)主管；如預(yù)算不足，則先由財務(wù)組成員墊付，事后由參加活動的人員以“少數(shù)服從多數(shù)”的原則確定由會費出或者AA制。
2.2 基金使用程序
2.2.1 動用基金首先是要由水滴成員總數(shù)5人以上提議，并在水滴論壇發(fā)帖向各位水滴說明基金使用的數(shù)額、目的、必要性等。聯(lián)系至少水滴會員總數(shù)30%以上成員參加基金使用決議。
2.2.2 原則上如使用基金數(shù)額不足基金總額10%以上，不動用基金；動用基金數(shù)額在總額10%—30%時須有參與決議的水滴人數(shù)60%（包括60%）以上同意，動用基金數(shù)額在總額30%—60%時須有參與決議的水滴80%（包括80%）以上同意，動用基金數(shù)額在總額60%以上時需得參加決議水滴一致同意。
2.2.3 12人（包括12人）以上同時提出使用基金動議，得到水滴全體管理員同意可動用基金總數(shù)60%以下。
2.3 財務(wù)公開程序
2.3.1 財務(wù)組應(yīng)及時向各位水滴和財務(wù)主管通報單項活動期間
財務(wù)情況。
2.3.2 財務(wù)主管應(yīng)每月向全體水滴通報上月財務(wù)收支情況，自覺
接受全體水滴的監(jiān)督。
2.3.3 財務(wù)主管收入的每筆基金須向注入基金者開具票證，并由財務(wù)主管負責公布。從財務(wù)主管處支出的每筆基金須由財務(wù)組向財務(wù)主管開具收條，并由財務(wù)組負責公布。
2.3.4 財務(wù)主管開具的是收支票據(jù),同時必須有經(jīng)辦人和財務(wù)主管的簽字,財務(wù)主管的收據(jù)需加蓋現(xiàn)金收訖的章子,財務(wù)支出的票據(jù)要有取款人及水滴理事會會長簽名及相應(yīng)的發(fā)票或?qū)嵨餅閾?jù)。
2.4 財務(wù)交接程序
2.4.1 由于財務(wù)主管或財務(wù)組成員的變更，須由前任財務(wù)人員向
下任財務(wù)人員交接財務(wù)情況。
2.4.2財務(wù)組交接內(nèi)容包括單項活動的預(yù)算情況，單項活動收入、支出情況，交接過程中須有參加活動的成員在現(xiàn)場監(jiān)督。
2.4.3財務(wù)主管交接內(nèi)容包括基金收入、支出情況，每筆費用的相關(guān)的憑證和記錄同時交接。交接完成后須由新任財務(wù)主管對交接情
況向全體水滴公布。
被確認的財務(wù)人員，以公正、公平、節(jié)約為原則，為全體水滴服務(wù)，各位水滴應(yīng)尊重其勞動，不能約束，干涉。
3、其它情況
3.1 財務(wù)組在每次活動中代表大家收取，管理，支付活動費用。
3.2 財務(wù)組成員在每次活動結(jié)束后統(tǒng)一花銷詳單，并須盡可能詳細、明確。盡快在群論壇公布費用收支情況。
3.3 財務(wù)組成員每次財務(wù)收支時至少有一人以上在場。
3.4 財務(wù)組成員如活動前突然請假，辭職需至少提前24小時向活動組織者及參加活動的成員說明情況及原因（特殊情況除外）。由參加
活動的水滴重新確定財務(wù)組。
3.5 財務(wù)組成員在活動中如不能履行其職責，玩忽職守。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可由活動參加者50%以上成員提出更換財務(wù)組的要求。
3.6 由財務(wù)主管負責建立水滴財務(wù)檔案，保存期限為五年,對于到期的財務(wù)資料及檔案，如無糾紛由財務(wù)主管在水滴理事會監(jiān)督下銷毀。
經(jīng)過較長時間的征求意見，在2007年12月12日水滴會議上該財務(wù)制度已得到了通過。按照會上的要求，我重新向增強可操作性，易執(zhí)行性方面進行了一些修改。新增了財務(wù)檔案保存期限（3.6），有效財務(wù)票據(jù)的開據(jù)方式（2.3.4）；修改了基金的來源（1）及基金使用程序（2.2.1）；明確了會費的使用途徑（1），日?；顒拥姆秶?.1）和公益活動預(yù)算不足的處理方式（2.1.3）。
如果再沒有什么問題請版主正式公布。
2009-7-10
為加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，嚴格財經(jīng)紀律，根據(jù)國家財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本會《章程》，特制訂本制度。
一、財務(wù)管理的一般原則
1、本會實行民間非企業(yè)組織會計制度。
2、本會所募集的資金實行統(tǒng)一管理，單獨設(shè)帳，分類核算的辦法，設(shè)置現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳、總分類帳和明細分類帳幾種主要帳冊以及各種必要輔助性帳簿（包括捐贈實物帳）。
3、各種帳簿必須根據(jù)審核無誤的原始憑證、記帳憑證或匯總表等登記入帳，做到登記及時、內(nèi)容完整、數(shù)字準確、摘要清楚，各種帳簿中的記錄，如需更正，必須嚴格按照會計人員工作規(guī)則進行。
4、辦公室每年統(tǒng)計好捐贈款（物）情況，定期向會長、副會長及常務(wù)理事會報告。帳目由審計部門負責審核，向社會公布，接受社會的監(jiān)督。
5、財務(wù)各類原始憑證及時裝訂成冊，保管年限按會計檔案管理辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、慈善收入管理
凡收到捐助，義舉所得現(xiàn)金或者支票，必須開具湖南省公益事業(yè)捐贈票據(jù)給捐助單位或個人，財務(wù)室及時將支票、現(xiàn)金繳銀行入帳（現(xiàn)金一般情況不得過夜）。
三、捐贈物資管理
1、辦公室設(shè)立慈善倉庫，建立捐贈實物收支帳冊，注明品種，數(shù)量及金額，由財務(wù)室開具湖南省公益事業(yè)捐贈實物收據(jù)給捐贈單位或個人。
2、捐贈實物出庫，必須填制出庫單，由經(jīng)手人（單位）簽字（蓋章）；出庫單一式兩份，一份由倉庫保管員登記留存，另一份交到財務(wù)室會計存檔。
3、辦公室和財務(wù)室必須每半年對倉庫保管員盤存一次，核對帳物是否相符，如發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧，必須查明原因，列出清單，由辦公室主任匯總情況報秘書長報會長后進行處理。
四、慈善資金支出管理按《汨羅市慈善總會資金管理辦法》執(zhí)行。
五、行政經(jīng)費收支管理
1、根據(jù)《岳陽市慈善資金管理辦法》的規(guī)定，按年募集資金的8%提取業(yè)務(wù)經(jīng)費，用于必須的日常開支經(jīng)費。
2、人員編制和工資福利列支納入市民政局統(tǒng)一管理。臨時聘用人員的補貼等，按與臨時聘用人員簽訂的勞動合同支付。因工作需要在法定節(jié)假日和業(yè)余時間加班，按《勞動法》的規(guī)定發(fā)給加班工資。
3、其它日常經(jīng)費支出（辦公費、差旅費、會議經(jīng)費、接待費等）應(yīng)本著盡量精簡、節(jié)儉的原則，必須先報告會長審定后方可開支，所有開支票據(jù)須有經(jīng)辦人、審核人、審批人簽字。
4、財務(wù)室每月底向會長報告經(jīng)費收支情況。
六、票據(jù)管理
1、支票管理
(1)會計向開戶銀行購置轉(zhuǎn)帳支票和現(xiàn)金支票必須妥善保管，并作好輔助記錄，將購置支票的號碼登記在輔助帳本上，以便備查。
(2)使用現(xiàn)金支票必須由秘書長審批并只限于出納領(lǐng)用備用金及助困資金行動使用。
(3)領(lǐng)用轉(zhuǎn)帳支票，事前需要填寫支票領(lǐng)用單，寫明用途及單位，經(jīng)辦公室主任審定，秘書長審批后向出納領(lǐng)用，一般限于3天內(nèi)將支票存根聯(lián)向出納注銷。
(4)如發(fā)現(xiàn)支票退票需要作廢，必須將第一聯(lián)加蓋印鑒的作廢支票歸還給出納，然后進行調(diào)換。
2、收據(jù)管理
各處捐贈收入所使用的票據(jù)和往來收款收據(jù)均由會計統(tǒng)一向市財政局申領(lǐng)、結(jié)報。收據(jù)存根按會計檔案規(guī)定保管，不得隨意涂改銷毀。
3、凡工作需要需用票據(jù)的工作人員，必須到會計手中辦理領(lǐng)票手續(xù)，工作完后及時辦理結(jié)清手續(xù)。
七、財產(chǎn)管理
本會的財產(chǎn)分為固定資產(chǎn)、低值易耗品兩大類。
1、固定資產(chǎn)：單價在2000元以上、使用期限在2年以上的列為固定資產(chǎn)。
2、低值量耗品：指達到不固定資產(chǎn)條件，使用期限較短、更換比較頻繁的物品。上述兩類財產(chǎn)分別由辦公室登記造冊，辦公室與財務(wù)室每年進行一次盤點和清理，防止遺失和損壞。
(1995年11月21日天津市慈善協(xié)會第一屆理事會第一次會議通過)(2002年4月19日天津市慈善協(xié)會第二屆理事會常務(wù)理事會修訂)
為了加強天津市慈善協(xié)會財務(wù)工作，嚴格財務(wù)管理，提高理財水平，管好用好善款，特制定本制度。
一、加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格審批權(quán)限。協(xié)會財務(wù)由會長負責，常務(wù)副會長協(xié)助會長工作，秘書長負責日常管理。協(xié)會各項開支須事前提出預(yù)算或?qū)ｎ}報告，經(jīng)會長審批后執(zhí)行(執(zhí)行中的審批權(quán)限附后)。遇有特殊情況，會長有權(quán)決定開支項目和數(shù)額，事后向常務(wù)理事會報告確認。主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常檢查財務(wù)工作，及時解決管理和收支中的問題，支持會計人員堅持原則，維護財務(wù)制度。
二、嚴格執(zhí)行社會善款與協(xié)會經(jīng)費分別列支原則。社會善款來源于社會募捐，全部用于救助、慈善設(shè)施建設(shè)和支持社會公益事業(yè)、公益活動。協(xié)會管理經(jīng)費按年初基金總額的5%計提，由存款利息收入中列支，連同主管部門的支持和單位、個人的專項贊助，用于日常的辦公支出、工作人員崗位津貼、補貼、固定資產(chǎn)的購置、會議費、宣傳費以及為慈善活動所支付的必要費用。
協(xié)會設(shè)“基金”，以其利息收入保值增值、開展慈善活動和計提管理經(jīng)費，不得動用本金。遇有特殊情況需動用本金時，需經(jīng)常務(wù)理事會研究決定。
三、按照國家會計制度規(guī)定，設(shè)專職會計和出納人員。正確設(shè)置帳簿，使用科目；及時記帳、算帳、報帳，做到內(nèi)容真實，憑證齊全，手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳面簡明清晰；做到日清月結(jié)，按期對帳；做到帳帳、帳據(jù)、帳表、帳物、帳款五相符合；嚴格按照有關(guān)制度的規(guī)定妥善保管好會計憑證、帳簿、報表等資料。
四、堅持科學運用各項資金，最大限度地發(fā)揮其社會效益和經(jīng)濟效益。分清資金來源，合理調(diào)配使用，廣開增收渠道，不斷增強自我發(fā)展能力。
五、嚴肅財經(jīng)紀律，執(zhí)行各項收支標準，實施會計監(jiān)督。按照現(xiàn)金管理制度加強現(xiàn)金管理，做到庫存現(xiàn)金不超限額，按期與開戶銀行對帳，及時搞好結(jié)算工作。
六、加強經(jīng)濟核算，定期檢查、分析財務(wù)收支計劃和預(yù)算執(zhí)行情況，考核資金使用效率，挖掘增收節(jié)支潛力，財會人員要主動向領(lǐng)導(dǎo)提出有關(guān)資金使用和改進管理的合理化建議。
七、遵守并宣傳國家的有關(guān)法律法規(guī)，同一切違法違紀行為做斗爭，及時制止違紀事項。不得設(shè)立小金庫，不得私開有價收據(jù)，一切收入及時入帳。
八、協(xié)會的現(xiàn)金及支票不得以任何理由借與外單位和個人，特殊情況借款需經(jīng)會長批準。
九、本制度自1995年11月起執(zhí)行。
附：協(xié)會財務(wù)開支審批權(quán)限
協(xié)會財務(wù)開支預(yù)算或?qū)ｎ}報告，經(jīng)會長審批后，在執(zhí)行中的審批權(quán)限是：
協(xié)會經(jīng)費：500元以下由副秘書長審批；500元至1000元由秘書長審批；1000元至5000元由常務(wù)副會長審批；5000元以上由會長審批。
善款開支：50000元以下由常務(wù)副會長審批；50000元以上由會長審批；100000以上由會長、駐會副會長、秘書長研究決定，會長審批，事后向常務(wù)理事會報告。
第四篇：溫暖公益社團計劃書
溫暖公益2011-1013年工作計劃
前言：
計劃書是對未來一段時間社團工作的一個指導(dǎo)性文件，也是今后對本社團以及社團工作人員建立規(guī)范的工作秩序，進行常規(guī)化社團工作的一個硬性要求，是對社團階段性工作進行考核的基本框架。同時又可以對工作有了一個清晰合理的目標和具體步驟想，協(xié)調(diào)社團以及相關(guān)人員、活動的行動，增強對工作的主動性，減少盲目性和缺少無程序化運行帶來的不良效應(yīng)。特擬定該計劃。
本計劃有一下幾個部分構(gòu)成：
一、社團機構(gòu)框架的建立以及壯大
二、社團活動組織程序
三、社團資金籌集
四、社團支教活動
五、社團公益調(diào)查表
一：社團結(jié)構(gòu)框架的建立以及壯大
1.1社團背景：
1.1.1 社團名稱：溫暖公益社團聯(lián)盟
1.1.2 社團性質(zhì)： 由志愿者自愿組成，從事非營利性、服務(wù)于社會的公益活動組織。
1.1.3 社團宗旨：關(guān)注山區(qū)，公益行動
1.1.4 社團精神：點滴之水，可成江河，亦可潤澤四方。1.1.5 社團理念：致力于打造平民公益，建立社會愛心橋梁。
1.1.6 公益目標：面向中西部山區(qū)、偏遠地區(qū)小學的重點聯(lián)系扶持，幫助這些地方的小學生順利畢業(yè)，并進行現(xiàn)代社會的知識接觸性教育。并通過公益活動形成固有形式，面向有合作意向的高校進行推廣。
1.1.7 社團歷史：溫暖公益社團聯(lián)盟前身為創(chuàng)網(wǎng)（現(xiàn)名秋千網(wǎng)）海林夕利用創(chuàng)網(wǎng)平臺組織發(fā)起的“愛心公益”組織。該組織成立于2008年，曾組織策劃了向《汶川地震災(zāi)區(qū)小朋友的一份信》的公益報刊活動，在創(chuàng)網(wǎng)取得不小成果。
1.2社團機構(gòu)組成（未來重點籌劃）：
1.2.1． 統(tǒng)籌部：主要負責統(tǒng)籌安排整個整個公益活動的全部
1.2.2． 財務(wù)部：主要負責統(tǒng)計捐助物資及資金數(shù)量，以及對經(jīng)費的預(yù)算，以及向上級部門申請財政補助款項事宜。
1.2.3． 策劃部：負責制定公益活動方案和策劃公益活動節(jié)目，并及時向總監(jiān)反映團隊內(nèi)部和活動中出現(xiàn)的問題。
1.2.4．后勤部：負責對參與活動人員的公用物資管理，負責公益活動的醫(yī)藥品購買。
1.2.6．外聯(lián)部：主要是感召媒體，拉贊助，并對外宣傳此項公益活動。1.3、社團擴大計劃：
1.3.1 在2011年，利用2-4個月的時間將社團的章程，規(guī)定等與之相關(guān)的東西規(guī)范化，系統(tǒng)化。并將社團的合法化提上議程。
1.3．
2、從2011年的2月份起，對社團規(guī)模進行前期的擴大，充分利用目前志愿者以學生為主體的優(yōu)勢，在志愿者所在的學校進行洽談合作，擴大組織機構(gòu)在上述學校和地區(qū)的規(guī)模的影響力，為以后的社團先期的探索活動的開展打好基礎(chǔ)。
1.3.3、自2011年7月份開始，在臨近城市組織社團成員的培訓(xùn)以及部分愛心人士的見面會，探討社團發(fā)展的前景規(guī)劃
1.3.4． 在2011年下半年開始，社團將充分利用現(xiàn)在的規(guī)模和優(yōu)勢，開展“四個一”加“一個化”活動，即“走進高校進行一次宣傳活動”、“利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展一次義賣活動”、“制作公益宣傳手冊一份”、“開展公益座談一次”、“爭取進行支教活動一次”、“社團的網(wǎng)絡(luò)陣地化”
二、社團活動組織程序
社團的相關(guān)事項必須遵守與之相關(guān)的規(guī)定和程序，現(xiàn)在將相關(guān)的組織程序告知與討論：
2.1 活動的提出
社團成員或者其他的個人、團體若有提議或活動計劃，可按照章程規(guī)定的辦法，向籌劃部提交前期的計劃書一份（并在籌劃不舉行例行計劃書分析前可以修改）。內(nèi)容必須有項目計劃大綱，包括：活動名稱
活動內(nèi)容與相關(guān)的內(nèi)用介紹
活動安排
2.2 活動的決策：
活動計劃由起發(fā)起者提出以后，上交社團籌劃部在規(guī)定時間內(nèi)（時間待定）進行對項目的可行性操作論證，待通過以后，然后再進行對該計劃的詳細的書面報告的制作和通知和下發(fā)。
2.3 活動的進行：
在征求絕大部分社團意見之后，聯(lián)系活動所在地的成員進行活動的籌備事宜，并由地區(qū)的負責人進行活動的全程參與，若地區(qū)負責人無法參與，可指定其代理人（注：代理人必須為擁有合法注冊的社團成員，并且在社團無不良記錄人員）進行負責。
活動必須有相關(guān)的文字和音像記錄，活動中社團部門全程監(jiān)控。
2.4 活動的善后事宜： 活動結(jié)束后，負責后勤的部門進行現(xiàn)場的善后處理?；顒拥闹饕撠熑嗽谝?guī)定日期內(nèi)上交一份活動總結(jié)，對此次的活動的不足進行總結(jié)和改進，必須有與或定相關(guān)的照片。
三、社團資金籌集
社團資金以自籌資金，上級申請撥款和愛心義賣等方式取得。各種形式的資金籌集方式條列如下：
3.1自籌資金：
自籌資金以社員繳納的會員費為主（采取自愿為主，不設(shè)上下限。根據(jù)自己的經(jīng)濟情況進行合理的繳納，若經(jīng)濟困難，向社團統(tǒng)籌不提出書面申請以后可以免交）
3.2 向上級申請撥款。
在每年向上級提交社團報告，申請一定額度的資金支持。（具體另作書面計劃）
3.3 愛心義賣。（具體見附件一）
四、社團支教活動（具體見附件二）
五、社團公益調(diào)查表（具體見附件三）
附件一：
溫暖公益社團聯(lián)盟義賣計劃書
目的：籌集公益資金，為扶住對象提供一定額度的經(jīng)濟支持和部分志愿者的保險以及社團開支的籌集。
方式：面向社會和社團志愿者征集閑置物品在現(xiàn)場或者網(wǎng)絡(luò)支持商提供的平臺進行愛心義賣（淘寶網(wǎng)、秋千網(wǎng)等）
活動執(zhí)行單位：溫暖公益社團聯(lián)盟、相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒體 活動介紹：
活動分為各地負責與總團拍賣兩種。
各地負責必須有相關(guān)部門的監(jiān)督進行（詳細再議）?？倛F義賣如下： 物品來源：
網(wǎng)友直接提交至總社的限制物品，自己頂級以及捐款數(shù)額，在售出后部分返回給網(wǎng)友，一部分進入社團基金。
由支持上架的義賣商品?？捎每喽r間進行優(yōu)惠，折扣之后再讓利若干進行銷售。我們給上架提供一定的宣傳，所得款項與商家商議捐助。活動目的：
通過一定的活動，以實際行動來幫助社會部分的弱勢群體。利用廣大媒體通過宣傳，讓更多的人去關(guān)注和了解社火公益活動，并加入社會公益中來。
讓部分愛心商家加入到愛心公益活動來，正面宣傳商家對公益事業(yè)的支持，更能擴大在潛在消費這心中的公信力，相信消費中更愿意到支持公益的上架消費。
網(wǎng)友一方面可以清理閑置物品，另一方面又可取得一定的經(jīng)濟收入，并不失為為善之舉。
特別說明：
為避免造成不良影響，使人誤解我們的活動意義，全程活動將交由一個社會公信力高，又有廣大參與者可以接受的媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺的監(jiān)督執(zhí)行。
附件二：
支教活動計劃書
活動目的：
關(guān)愛偏遠地區(qū)的孩童，支持落后地區(qū)的教育，問孩子們送去關(guān)愛、溫暖與先進知識理念。盡吾之所能為其打開一扇通往外界之窗口。參與的支教者本身也可以收獲。
活動安排：
1、確定幫扶學校，了解幫扶學校的資料，在有條件的情況下可以實地查訪。
2、利用團體所擁有的平臺和借助社會媒體以及相關(guān)學校發(fā)布招募書，征集志愿者。
3、對志愿者所提交建立進行初步審核，在各地進行面試和一定的筆試，4、確定支教人員，組建支教團體。
5、志愿者完成自己的支教計劃書，并對其進行支教者進行前期培訓(xùn)。（主要
6、通過網(wǎng)絡(luò)進行，部分有條件地區(qū)可以進行實地培訓(xùn)）志愿者的集合。
7、支教的開展。定期向社團負責人提交支教進度。
8、支教結(jié)束，志愿者提交支教心得和意見。
附件三：
調(diào)查表
1、您的職業(yè)（）（單選）
A、學生B、教師C、醫(yī)務(wù)工作者D、個體E、公務(wù)員F、企業(yè)員工G、軍人H、其他
2、你的學歷或你在讀的學校的級別？（）（單選）
A、小學 B、初中 C、高中 D、大專 E、本科 F、研究生或博士以上 3年齡（）（單選）
A、20歲以下
B、20-29 C、30-39
D、40-49 E、50以上 4 您的青少年時期主要在什么地方度過的？（）（單選）A 城市B 鄉(xiāng)鎮(zhèn)C 農(nóng)村
您認為您的經(jīng)濟情況屬于下列哪種情況？（）單選）A 寬裕B 略有節(jié)余C 大致夠用 D 稍感緊張 參與公益活動，您認為哪一種身份更適合您：（）（單選）
A 資助人 B 志愿者 C 都適合
7、你平時關(guān)注過公益嗎（不論何種形式下的公益）？（）有哪些？（單選）
A、沒有注意 B、有注意 C、忘記了
__________
8、你一般接觸過或參與過的公益活動是由什么組織發(fā)起？（）可多選）A、居住社區(qū) B、學校 C、公益團體 D、政府部門 E、其他
9、你愿意參加公益活動，為公益出一份力所能及的力量嗎？（）（單選）A、不愿意 B、愿意 C、不知道如何對待，因為不清楚參與團體的情況 D、無所謂
10是什么原因讓您想?yún)⑴c公益活動？（）（可多選）A 對弱勢群體的同情 B 出于社會責任感，做對社會有意義的事 C 積善累德，好人好報 D 幫助有需要的人 E 提升個人聲譽
F 個人興趣，令生活更加充實 G 增加社會見識
H 展現(xiàn)個人才能，獲得成就感 I 想多結(jié)識些朋友
J 社會實踐，有助于找工作
K 希望在公益組織中找到歸屬感和榮譽感 L 宗教信仰
11、您是以什么樣的心態(tài)看待受助人的？（）（可多選）A 很可憐，需要得到同情和幫助
B 誰都有可能遭遇逆境，人與人之間需要相互幫助
C 自尊心很強，幫助的方式上稍有不慎就會被傷害到
D 窮人并非天生正義，幫助的方式上要避免他（她）們變得貪婪和懶惰
12、捐款活動采用什么樣的信息反饋方式為您所樂見？（）（可多選）A 在電視或報紙上公布 B 在公益機構(gòu)網(wǎng)站公布 C 手機短信 D 電子郵件 E 郵政信件
13、有些志愿者經(jīng)常吃喝玩樂高消費，您如何評價？（）（可多選）A 個人自由，無可厚非
B 人在“江湖”，身不由己，可以理解
C 我不會這樣，別人怎樣我不想評價 D 與公益理念不相符，影響不好，如果用那些錢做公益更好
14、對于公益組織將您的捐款中的10％作為活動經(jīng)費，您認為：（）（單選）A 是合理的，是使捐款最終落實到受助人手里所需要的必要的成本支出
B 可以理解，但公益組織的這一類經(jīng)費應(yīng)該從其他渠道解決
C 不合理，我的捐款只是給受助人的，無償性是志愿者的基本特性之一
15、如果您準備參加“一對一”的助學活動，有兩個貧困學生的其他條件相似，只是一個學習成績好，一個學習成績差，您更傾向于資助哪一個？（）（單選）
A 學習成績好的，因為他（她）更有可能成才
B 學習成績差的，因為他（她）更需要鼓勵 C 資助哪一個與他們的學習成績無關(guān)
16、如果您是一個資助人，您最希望看到什么樣的回饋？（）（單選）A 受助人被我的行為所感動，向我表示感謝 B 捐款確實發(fā)揮了作用，受助人向我表示感謝
C 捐款確實發(fā)揮了作用，不在乎受助人是否表示感謝 D 只關(guān)心捐款行為本身，不關(guān)心捐款的使用情況
17、如果您作為正式成員加入了一個志愿者組織，但是不久您發(fā)現(xiàn)在這個崗位上，需要為之耗費的時間和精力超出了您的預(yù)期，并且已經(jīng)影響到了您正常的工作和生活，您會：（）（單選）A 請求調(diào)換崗位，使自己正常的工作和生活不受太大影響 B 堅持下去，放棄或是改變一部分原有的生活
18、對于出手大方但居高臨下的資助人，您的看法是：（）（單選）A 深惡痛絕，道不同不相為謀
B 雖然對其行為不能茍同，但采取寬容理解的態(tài)度協(xié)助其做善事
C 行善不問動機，很正常
19、如果您是一名民間性質(zhì)的志愿扶貧組織成員，當扶貧對象因得到幫助而流露出對政府的感謝時，您會：（）（單選）
A 聲明民間性質(zhì)，告訴他（她）們這些幫助與政府毫無關(guān)系 B 聲明民間性質(zhì)，但不反對他（她）們感謝政府
C 聲明民間性質(zhì)，同時宣傳政府的和諧社會政策，減少社會矛盾也做好事 D 非常高興，“一不小心”代表了一回政府 20、如果您作為一名志愿者組織成員，您會用怎樣的道德標準要求自己？（）（單選）
A 道德模范人物
B 身邊的優(yōu)秀志愿者 C 普通人
D 對自己的要求比以前有所提高
21、您認為志愿者參加公益活動是否應(yīng)計取報酬？（）（單選）A 不應(yīng)當
B 可計取最基本補貼（如交通補貼等）C 依據(jù)當?shù)赝しN薪酬標準計取 D 取得具有獎勵性質(zhì)的高薪
22、如果經(jīng)過調(diào)查，您發(fā)現(xiàn)某個公益組織的其他方面都很好，唯一不足的是還沒有進行合法注冊，這一點會使您對它的信任程度有多大影響？（）（單選）A 很大，不信任
B 較大，需要認真考慮 C 較小，不是主要問題
D 沒有影響
23、對于公益活動，排除個別人為了達到其他目的的可能，僅僅在形式上您更傾向于：（）（單選）
A 隆重熱烈，強調(diào)宣傳作用，以吸引更多的人關(guān)心公益 B 謹言慎行，低調(diào)務(wù)實 C 沒有傾向性、當您有捐款意向時，您最優(yōu)先考慮的是哪一類人：（）（單選）A 急用錢的（如病人的手術(shù)費）B 貧困的
C 最有可能取得好的結(jié)果的
D 特定地區(qū)的（如本省、本市）
25、你遇到危險（如火災(zāi)、水災(zāi)、地震等等）知不知道如何自救？（）（單選）
A、非常了解 B、知道很多 C、知道很少 D、一無所知
26、你對西部的旅游景點、風土人情、名優(yōu)特產(chǎn)等等了解多少？（）（單選）A、非常了解 B、了解很多 C、了解很少 D、一無所知
27、你對我們公益社團以及所進行的公益活動的期望和建議（非常希望得到您的聲音）:
第五篇：公益社團義工守則
義工守則
1.認同本公益社團的理念、宗旨以及運作方式。
2.嚴格按照本公益社團關(guān)于各類義工的所有規(guī)定、制度和紀律辦事，這些規(guī)定也包括本公益社團各工作小組的工作程序和要求。
3.在工作上與本公益社團工作小組或工作團隊中的其它成員互相合作，友好相處，有團隊工作意識。服從所在小組或團隊負責人員的領(lǐng)導(dǎo)。依照本公益社團的要求，盡力保質(zhì)保量地完成所承諾的義務(wù)工作。4.不從事任何違背本公益社團宗旨、原則、方針、理念的活動；不做有損于本公益社團聲譽的事情；不參加任何會對本公益社團造成危害的組織或活動。
5.在為本公益社團做義務(wù)工作時，必須遵守國家的法律。不得以本公益社團的名義進行任何違法活動。也不得以本公益社團的名義從事任何政治或宗教活動。
6.未經(jīng)本公益社團授權(quán)，義工不得從事以下活動：
(1)利用本公益社團名義進行任何商業(yè)活動，或為自己牟利；
(2)接受任何來自媒體、官方和其他不屬于本公益社團范圍的邀請、訪談或者采訪；或代表本公益社團向媒體公布任何有關(guān)本公益社團的新聞或報導(dǎo)；
(3)以任何名義直接(或間接)接受任何他人給予本公益社團(或被資助項目上)的金錢或物質(zhì)資助；
(4)對外宣稱自己代表本公益社團進行活動；(5)擅自利用在本公益社團工作中取得的任何資料用于非本公益社團的活動。
7.未經(jīng)本公益社團允許，不得泄露在為本公益社團工作過程中取得的資料，包括其他義工的非公開的個人資料。
8.義工嚴格遵守本公益社團的財務(wù)制度。接受本公益社團委托從事的有關(guān)活動時，如果未經(jīng)本公益社團同意或批準，所需費用一律個人自理，由此活動期間發(fā)生的任何糾紛與意外事故均自行負責。
10.如果對本公益社團有任何意見或建議，義工應(yīng)按本公益社團的規(guī)定向本公益社團的各級負責人員坦誠地反應(yīng)。遇事應(yīng)以大局為重，不做有損本公益社團利益的事情。
11.當義工無法從事本公益社團所托付的工作時，需提前通知工作小組或團隊負責人，并交接正在從事的工作和相關(guān)資料。當本公益社團需終止義工權(quán)力時，需提前通知義工本人并交接正在從事的工作和取回相關(guān)資料。
12.本公益社團有權(quán)在任何情況下即時終止義工身份。義工離職后，仍需對其在參與義工時取得的資料保密，不得泄露給第三方。
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