第一篇：曲靖市關(guān)于引進(jìn)資金、技術(shù)、人才的獎勵(lì)辦法(暫行)

曲靖市關(guān)于引進(jìn)資金、技術(shù)、人才的獎勵(lì)辦

法（暫行）

第一條 為引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放，加快曲靖經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、云南省人民政府的有關(guān)規(guī)定及《曲靖市人民政府關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放的若干規(guī)定》，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱引進(jìn)外資系指從國外、港澳臺地區(qū)引進(jìn)資金（含現(xiàn)金和實(shí)物）在我市興辦合資、合作、獨(dú)資企業(yè)或國際租賃信貸、補(bǔ)償貿(mào)易、購買市內(nèi)企業(yè)以及其他直接投資方式；引進(jìn)國內(nèi)（不含港澳臺地區(qū)）經(jīng)濟(jì)聯(lián)合協(xié)作資金特指從外省、外地區(qū)引進(jìn)的資金和設(shè)備；技術(shù)系指從國內(nèi)外引進(jìn)的工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)或其他技術(shù)成果；人才系指國內(nèi)外到我市承包、協(xié)助管理的中高級科技人員和管理人員。第三條 獎勵(lì)對象。所有為我市引進(jìn)外資、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會聯(lián)合協(xié)作資金、技術(shù)、人才的中介單位（包括本市和市外的黨政部門、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位）和個(gè)人（包括本市和市外的黨政機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工、城鄉(xiāng)居民和其他人員）均按其實(shí)際成效分別給予獎勵(lì)。

第四條 引進(jìn)國外、港澳臺地區(qū)資金、技術(shù)、人才的獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、獎勵(lì)的確認(rèn)辦法、獎勵(lì)資金來源及獎金審核兌現(xiàn)辦法。

（一）獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、引進(jìn)現(xiàn)金投資和設(shè)備的，按照外資實(shí)際到位總額分比例一次性獎勵(lì)。引進(jìn)外資100萬美元以內(nèi)（含100萬美元）的，按實(shí)際到位金額的1%給予獎勵(lì)；超過100萬美元，在1000萬美元以內(nèi)（含1000萬美元）的，其超過部分按照超過額的0.7%給予獎勵(lì)；超過1000萬美元的，其超過部分按照超過額的0.5%給予獎勵(lì)。

2、引進(jìn)技術(shù)的按評估價(jià)值總額的1.5%給予一次性獎勵(lì)。

3、引進(jìn)人才承包、租賃我市微利企業(yè)不少于3年的，以企業(yè)上年利潤為基數(shù)，從超基數(shù)部分利潤中提取10%給予獎勵(lì)。

（二）獎勵(lì)的確認(rèn)辦法

以現(xiàn)金出資的，必須是現(xiàn)金已匯入外商投資企業(yè)的開戶銀行賬戶并投入建設(shè)和生產(chǎn)；以設(shè)備投資的必須是經(jīng)過商檢局財(cái)產(chǎn)價(jià)值鑒定并運(yùn)到外商投資企業(yè)所在地；引進(jìn)技術(shù)必須要有技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，屬工業(yè)產(chǎn)權(quán)和專有技術(shù)的還應(yīng)提交該工業(yè)產(chǎn)權(quán)和專有技術(shù)的有關(guān)資料，包括專利證書或商標(biāo)注冊證書的復(fù)制件、有效狀況及其技術(shù)特性、實(shí)用價(jià)值、作價(jià)的計(jì)算根據(jù)等有關(guān)文件。同時(shí)，引進(jìn)技術(shù)須在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中見效半年；引進(jìn)人才的要以被引進(jìn)者到我方上崗并被用人單位認(rèn)定為準(zhǔn)。上述情況必須取得有權(quán)機(jī)關(guān)出具的合法憑據(jù)方能申報(bào)領(lǐng)獎。

（三）獎勵(lì)資金來源

獎勵(lì)資金按照項(xiàng)目建成后企業(yè)的財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系實(shí)行市、縣分級承擔(dān)，項(xiàng)目建成后企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系隸屬市級的，由市財(cái)政支付，納入市級財(cái)政預(yù)算；項(xiàng)目建成后企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系隸屬縣（市）區(qū)的，由縣（市）區(qū)財(cái)政支付，納入地方財(cái)政預(yù)算。

（四）獎金審核兌現(xiàn)辦法

中介人應(yīng)與項(xiàng)目單位簽訂引進(jìn)資金、技術(shù)、人才合同或協(xié)議。中介人申領(lǐng)獎金時(shí)向當(dāng)?shù)赝饨?jīng)貿(mào)部門、財(cái)政部門申請，并提交：引進(jìn)資金、技術(shù)、人才的合同、協(xié)議或相關(guān)證明材料；外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書；營業(yè)執(zhí)照及其復(fù)印件；有資格的會計(jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報(bào)告；申領(lǐng)人的身份證或護(hù)照等。當(dāng)?shù)赝饨?jīng)貿(mào)部門、財(cái)政部門審核合格后報(bào)當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)兌現(xiàn)。資金以人民幣支付，中介人獲得獎金后應(yīng)依法納稅，稅款由各級獎金發(fā)放部門代扣代繳。

第五條 引進(jìn)國內(nèi)資金、技術(shù)、管理人才的獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、獎勵(lì)的確認(rèn)辦法、獎勵(lì)資金來源及獎金審核兌現(xiàn)辦法。

（一）獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、引進(jìn)無償資金按引進(jìn)資金總額的3%～5%一次性給予獎勵(lì)。

2、引進(jìn)有償無息資金按引進(jìn)資金總額的2%～3%一次性給予獎勵(lì)。不論數(shù)額大小，均按使用期限的長短給予獎勵(lì)。使用期2～3年獎勵(lì)2%，每延長一年使用期獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)增加1%，以3%為最高限額。

3、引進(jìn)有償有息資金（銀行同期同類貸款利率）按引進(jìn)資金總額的1‰～3‰一次性給予獎勵(lì)。無論數(shù)額大小，使用期在2～5年的獎勵(lì)1‰；5年以上的獎勵(lì)2‰；使用期在5年以上且利息低于銀行同期借款利息的獎勵(lì)3‰。

4、引進(jìn)補(bǔ)償貿(mào)易資金（不含用市場緊俏物資補(bǔ)償），在項(xiàng)目實(shí)施見效后按引進(jìn)資金總額的1‰一次性給予獎勵(lì)。

5、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備（不含介紹購買設(shè)備），按評估價(jià)值總額給予一次性獎勵(lì)，屬無償?shù)莫剟?lì)10%，屬有償?shù)莫剟?lì)2‰。

6、引進(jìn)大專院校、科研單位、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人來我市承包、租賃微利企業(yè)不少于3年的，以企業(yè)上年利潤為基數(shù)，從超基數(shù)部分利潤中提取5%～10%給予獎勵(lì)，超基數(shù)在100萬元以內(nèi)的獎勵(lì)5%；101～200萬元的獎勵(lì)6%；201萬元以上的獎勵(lì)10%。

7、引進(jìn)大專院校、科研單位、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人來我市承包、租賃虧損企業(yè)并使用企業(yè)扭虧為盈的，從企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤的年份中提取5%～10%給予一次性獎勵(lì)。

（二）獎勵(lì)的確認(rèn)辦法

1、引進(jìn)資金（不含上級財(cái)政部門預(yù)算安排的資金和上級主管部門撥給的各項(xiàng)?？睿┑莫剟?lì)以外地資金進(jìn)入我方賬戶為準(zhǔn)，且使用期在一年以上；引進(jìn)設(shè)備（不含介紹購買設(shè)備）以實(shí)物到達(dá)并驗(yàn)收安裝為準(zhǔn)；引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)以投入使用為準(zhǔn)；引進(jìn)人才以被引進(jìn)者到我方上崗并被用人單位認(rèn)定為準(zhǔn)。

2、申請獎勵(lì)者須提交以下效證件：當(dāng)?shù)劂y行出具引進(jìn)資金到位證明；提交國內(nèi)合作企業(yè)《認(rèn)證書》；主管部門出具合作項(xiàng)目建設(shè)證明。

（三）獎勵(lì)資金來源

引進(jìn)市外（國內(nèi)）單位或個(gè)人來我市獨(dú)資興辦能源、交通、水利、環(huán)境保護(hù)、創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及市政府重點(diǎn)鼓勵(lì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品和技術(shù)。資金由市級財(cái)政和企業(yè)所在地的縣（市）區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%。其余項(xiàng)目一律由引進(jìn)單位承擔(dān)獎金。

（四）獎金審核兌現(xiàn)辦法

各級對外協(xié)作辦公室（經(jīng)貿(mào)委、局）接到申請獎勵(lì)者的申請后，牽頭組織財(cái)政、審計(jì)、項(xiàng)目建設(shè)主管單位有關(guān)人員，認(rèn)真核實(shí)申請獎勵(lì)者提交的各種有效證件，檢查該項(xiàng)目啟動實(shí)施情況，并在征求當(dāng)?shù)卣庖姷幕A(chǔ)上，提出獎勵(lì)資金具體數(shù)額，報(bào)市縣政府審定后給予兌現(xiàn)獎勵(lì)。中介人獲得獎勵(lì)后應(yīng)依法納稅，稅款由支付獎勵(lì)的部門或單位代扣代繳。

第六條 市財(cái)政建立引進(jìn)資金、技術(shù)、人才獎勵(lì)基金，對在引進(jìn)國內(nèi)外資金、技術(shù)、人才方面作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，市政府給予表彰和獎勵(lì)。第七條 對出具假資格證明材料騙取政府獎金的，將依法追究當(dāng)事人相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。過去規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：忻州地區(qū)引進(jìn)資金技術(shù)項(xiàng)目人才獎勵(lì)辦法的實(shí)施細(xì)則

【發(fā)布單位】80412 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】1992-10-15 【生效日期】1992-10-15 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

忻州地區(qū)引進(jìn)資金技術(shù)項(xiàng)目人才獎勵(lì)辦法的實(shí)施細(xì)則

（忻地行發(fā)〔1992〕104號1992年10月15日）

為了加快改革開放步伐，積極引進(jìn)資金、技術(shù)、項(xiàng)目、人才，推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)盡快上新臺階，現(xiàn)根據(jù)地委、行署〔1991〕19號文件《關(guān)于引進(jìn)資金、技術(shù)、項(xiàng)目、人才獎勵(lì)辦法的暫行規(guī)定》，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、一、獎勵(lì)申報(bào)程序及說明

（一）凡引進(jìn)項(xiàng)目、資金、技術(shù)、人才申報(bào)獎勵(lì)者，均需由本人詳細(xì)填寫審批表（附后）。由受益單位詳細(xì)簽注意見并蓋章，企業(yè)主管部門審查蓋章，證明單位加注意見后，技審批權(quán)限報(bào)行署經(jīng)協(xié)委或各縣（市）經(jīng)協(xié)委（辦）審批。

（二）引進(jìn)技術(shù)者，要先由地、縣科委就引進(jìn)技術(shù)的可行性、難易程度，技術(shù)經(jīng)濟(jì)預(yù)測等進(jìn)行綜合評估，加注意見后才能申報(bào)獎勵(lì)。

（三）獎勵(lì)引進(jìn)資金者，審批表證明單位一欄內(nèi)必須由收款銀行核實(shí)蓋章。

（四）對引進(jìn)入才的獎勵(lì)，要由受益單位詳細(xì)寫出證明材料。

（五）獎勵(lì)費(fèi)從引進(jìn)資金、技術(shù)、項(xiàng)目、人才的受益企業(yè)自有資金中支付。屬于合資、合作企業(yè)、獎勵(lì)費(fèi)由我方自有資金中支付；屬獨(dú)資企業(yè)項(xiàng)目由同級財(cái)政專項(xiàng)列支。

（六）農(nóng)轉(zhuǎn)非獎勵(lì)指標(biāo)的辦理，應(yīng)經(jīng)由地區(qū)計(jì)委從申請指標(biāo)或調(diào)劑指標(biāo)中給予解決，公安部門辦理轉(zhuǎn)戶手續(xù)。

（七）招工及獎勵(lì)工資憑審批表到勞動部門辦理有關(guān)手續(xù)。

（八）地區(qū)及各縣市經(jīng)協(xié)委成立評審小組，全權(quán)受理有關(guān)獎勵(lì)評審工作。

二、二、獎勵(lì)具體辦法

（九）引進(jìn)資金、技術(shù)、項(xiàng)目、人才的獎勵(lì)條件，以忻地發(fā)〔1992〕19號文，第一、二、三、四項(xiàng)執(zhí)行。

（十）安排子女、親屬就業(yè)，調(diào)動工作和晉級的獎勵(lì)辦法：

1、凡符合19號文件第三條第六項(xiàng)規(guī)定條件者，勞動部門可照顧其兩名子女、親友參加工作或給予調(diào)動工作。

2、安排子女、親友就業(yè)的走向，一般在受益企業(yè)，如果本人要求跨企業(yè)安排或者其子女、親友已參加工作，要求在企業(yè)之間調(diào)動的，都要自找接收單位，勞動部門協(xié)助并積極予以辦理。

3、對發(fā)展我區(qū)經(jīng)濟(jì)有突出貢獻(xiàn)的科技人員，勞動部門可優(yōu)先解決一名符合招工條件的子女在全民或集體企業(yè)就業(yè)。經(jīng)地委、行署授予“振興忻州經(jīng)濟(jì)”特等獎的上浮二級工資，一、二等獎的上浮一級工資，浮動期一般為二年。到期后，經(jīng)企業(yè)推薦勞動部門批準(zhǔn)，可占用企業(yè)3％獎勵(lì)晉級指標(biāo)將浮動工資轉(zhuǎn)為固定工資。

（十一）優(yōu)先解決農(nóng)轉(zhuǎn)非的獎勵(lì)辦法：

1、凡引進(jìn)資金在30萬元以上者解決一名農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。

2、在開發(fā)區(qū)或在城市規(guī)劃區(qū)興辦企業(yè)投資在20萬元以上者解決一名農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。

3、獲國家級科研成果獎，獲省級科研成果一等、二等獎?wù)呓鉀Q1－2名農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。

4、凡引薦外商投資辦企業(yè)，外商投資金額在20萬元以上者（包括20萬元）解決一名農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。

5、引進(jìn)技術(shù)、人才開發(fā)新產(chǎn)品，年創(chuàng)稅利20萬元以上（包括20萬元）解決一名農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。

6、對我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)者解決1－2名農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。

三、三、審批權(quán)限

（十二）行署經(jīng)協(xié)委和各縣市經(jīng)協(xié)委要成立獎勵(lì)評審組，負(fù)責(zé)辦理有關(guān)評審事宜。

（十三）凡縣級以下單位（含縣級）引進(jìn)項(xiàng)目、技術(shù)、人才，獎金在3萬元以下的，由各縣（市）經(jīng)協(xié)委審批，報(bào)地區(qū)經(jīng)協(xié)委備案；獎金在3萬元以上和其它重大獎勵(lì)，需報(bào)各縣（市）分管縣（市）長審批。

（十四）區(qū)級單位，引進(jìn)項(xiàng)目、資金、技術(shù)、人才，獎金在3萬元以下的，由行署經(jīng)協(xié)委審批；獎金在3萬元以上優(yōu)先解決農(nóng)轉(zhuǎn)非指標(biāo)和其它重大獎勵(lì)，要報(bào)行署分管令員審批。

（十五）本細(xì)則由行署經(jīng)協(xié)委負(fù)責(zé)解釋。

（十六）本細(xì)則自公布之日起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：關(guān)于引進(jìn)資金、項(xiàng)目的獎勵(lì)辦法

關(guān)于引進(jìn)資金、項(xiàng)目的獎勵(lì)辦法

為全面實(shí)施項(xiàng)目強(qiáng)縣戰(zhàn)略，調(diào)動社會各界參與、支持招商引資工作的積極性，鼓勵(lì)單位和個(gè)人引進(jìn)資金、項(xiàng)目，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，特制定本獎勵(lì)辦法。

第一條引進(jìn)建設(shè)資金的獎勵(lì)

（一）引進(jìn)資金使用期限三年以上按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵(lì)：

1、無息的，按引資額的3%進(jìn)行獎勵(lì)。

2、低于銀行現(xiàn)行借貸款基準(zhǔn)利率的，按引資額的2%進(jìn)行獎勵(lì)。

3、與銀行現(xiàn)行貸款基準(zhǔn)利率相同的，按引資額的1%進(jìn)行獎勵(lì)。

（二）引進(jìn)資金使用期限一年以上、三年以下的，按引進(jìn)資金使用期限三年以上獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的50%進(jìn)行獎勵(lì)。

第二條向上級爭取資金、物資的獎勵(lì)

（一）凡爭取上級無償資金（包括國債資金）或物資的，按實(shí)際資金到位額的3%獎勵(lì)直接運(yùn)作單位；實(shí)物資產(chǎn)需要評估。

（二）凡爭取專項(xiàng)資金、開發(fā)資金及其它建設(shè)資金的，按資金到位額的2%獎勵(lì)單位。

（三）以上獎勵(lì)的50%由單位直接獎勵(lì)有功人員。

第三條引進(jìn)項(xiàng)目的獎勵(lì)

（一）本辦法所稱“引進(jìn)項(xiàng)目”適用于從縣域外引進(jìn)二、三產(chǎn) 1

項(xiàng)目（房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目除外）的單位或個(gè)人（即投資方為縣域外法人或自然人）；企業(yè)在我縣辦理工商注冊和稅務(wù)登記手續(xù)，項(xiàng)目坐落在我縣域內(nèi)，實(shí)際投產(chǎn)且產(chǎn)生稅收效益。

（二）按固定資產(chǎn)投資額對項(xiàng)目引薦人進(jìn)行一次性獎金獎勵(lì)。固定資產(chǎn)投資額5000萬元（含5000萬元）—1億元的工業(yè)項(xiàng)目，給予固定資產(chǎn)投資額4‰的獎勵(lì)；固定資產(chǎn)投資額1億元（含1億元）—5億元的工業(yè)項(xiàng)目，給予固定資產(chǎn)投資額5‰的獎勵(lì)；固定資產(chǎn)投資額5億元（含5億元）—10億元的工業(yè)項(xiàng)目，給予固定資產(chǎn)投資額6‰的獎勵(lì)；固定資產(chǎn)投資額10億元以上的工業(yè)項(xiàng)目，給予固定資產(chǎn)投資額8‰的獎勵(lì).三產(chǎn)項(xiàng)目按照上述工業(yè)項(xiàng)目獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的一半對項(xiàng)目引薦人進(jìn)行獎勵(lì)。項(xiàng)目引薦人為縣內(nèi)干部職工的，在享受上述獎勵(lì)的同時(shí)，縣委、縣政府對其在評優(yōu)、評模、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用上給予優(yōu)先考慮。

（三）引進(jìn)固定資產(chǎn)投資額為1億元（含1億元）—5億元的，在享受以上獎勵(lì)的同時(shí)，可解決符合用工條件的本人或親屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的指標(biāo)1個(gè)；引進(jìn)固定資產(chǎn)投資額為5億元（含5億元）以上的，在享受以上獎勵(lì)的同時(shí)，可解決符合用工條件的本人或親屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的指標(biāo)2個(gè)。

（四）引進(jìn)項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資額的審定

1、外資固定資產(chǎn)投資額確認(rèn)需提供以下憑據(jù)：外資核準(zhǔn)手續(xù)、外資企業(yè)批準(zhǔn)證書、工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、具有相應(yīng)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告及固定資產(chǎn)投入的有效證明。外資按

照當(dāng)期匯率折合人民幣后計(jì)算。

2、內(nèi)資固定資產(chǎn)投資額確認(rèn)需提供以下憑據(jù)：項(xiàng)目備案證（核準(zhǔn)證）、工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、具有相應(yīng)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告及固定資產(chǎn)投入的有效證明。

第四條獎勵(lì)兌現(xiàn)

（一）縣政府成立XX縣引進(jìn)資金、項(xiàng)目考核獎勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)引進(jìn)資金、項(xiàng)目獎勵(lì)兌現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)與實(shí)施。

領(lǐng)導(dǎo)小組組長由縣政府主管副縣長擔(dān)任，縣發(fā)展改革局、財(cái)政局、審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局、國土資源局、環(huán)保局、工商局、國稅局、地稅局、住建局、監(jiān)察局主要負(fù)責(zé)人為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在發(fā)展改革局，牽頭負(fù)責(zé)招商引資獎勵(lì)實(shí)施的具體事宜。

申報(bào)獎勵(lì)的引薦人必須是直接中介人。僅為項(xiàng)目促成和落實(shí)提供服務(wù)（包括辦理手續(xù)、協(xié)調(diào)關(guān)系等）的單位和個(gè)人，項(xiàng)目的業(yè)主單位和合作者均不能認(rèn)定為引薦人。引薦人待引進(jìn)項(xiàng)目資金到位后，持項(xiàng)目投資方的書面證明向縣引進(jìn)資金、項(xiàng)目考核獎勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申請，由縣引進(jìn)資金、項(xiàng)目考核獎勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對引薦人資格進(jìn)行審核。

項(xiàng)目引薦人為兩人以上的，需明確其中一名項(xiàng)目引薦人為委托代理人，全權(quán)代理獎勵(lì)的申報(bào)和支領(lǐng)，并由項(xiàng)目單位出具證明，報(bào)縣引進(jìn)資金、項(xiàng)目考核獎勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)，經(jīng)縣引進(jìn)資金、項(xiàng)目考核獎勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，由委托代理人支領(lǐng)獎金，獎金由項(xiàng)目引薦人自行分配。

（二）每年3月份之前兌現(xiàn)上的獎勵(lì)，并由縣委、縣政府進(jìn)行集中表彰。

第五條獎勵(lì)資金來源

（一）引進(jìn)、爭取資金和爭取到物資支持的，獎勵(lì)資金由受益單位支付。

（二）引進(jìn)外商舉辦中外合資、合作等利用外資項(xiàng)目及內(nèi)資合資、合作項(xiàng)目的，獎勵(lì)資金由項(xiàng)目的我縣受益方支付。

（三）引進(jìn)外資舉辦獨(dú)資項(xiàng)目或引進(jìn)國內(nèi)資金舉辦獨(dú)資項(xiàng)目的，獎勵(lì)資金由縣財(cái)政支付。

第六條有關(guān)事宜

（一）項(xiàng)目引薦人提出獎勵(lì)申請，必須如實(shí)申報(bào)，如審查核實(shí)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消獎勵(lì)資格。

（二）單位受獎資金由單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究分配使用。

（三）獎勵(lì)資金均以人民幣支付，引進(jìn)外資，按外資到位日國家公布的匯率折合成人民幣支付。

（四）本辦法所指“引進(jìn)資金”不含上級部門正常計(jì)劃撥付或返還的資金。

（五）本辦法的獎勵(lì)系指一次性獎勵(lì)。

（六）本辦法由XX縣發(fā)展改革局負(fù)責(zé)解釋。

（七）本辦法自公布之日起試行。

（八）本辦法有效期兩年。

第四篇：儀征市人才引進(jìn)及獎勵(lì)辦法

儀征市人才引進(jìn)及獎勵(lì)辦法來源: 日期： 2008-4-21 10:48:20 被閱讀219次

第一條為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，以更優(yōu)惠的政策、更靈活的機(jī)制，廣泛吸納各類優(yōu)秀人才，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條大力引進(jìn)下列我市經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展急需的高層次人才、高技能人才和緊缺專業(yè)人才：

1、具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士研究生以上學(xué)歷的人才；

2、有國（境）外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷，在國（境）外獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員；

3、特級教師、地市級以上學(xué)科帶頭人及優(yōu)秀中青年教學(xué)骨干；

4、我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)急需的本科以上緊缺專業(yè)畢業(yè)生；

5、高級工以上的技能人才；

6、經(jīng)審核認(rèn)定的其他專業(yè)技術(shù)拔尖人才和經(jīng)營管理人才。

第三條本辦法所稱高層次人才是指具有碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位或取得高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才以及特級教師。高技能人才是指具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級技師。

第四條不斷完善人才、智力、項(xiàng)目相結(jié)合的柔性引進(jìn)機(jī)制。采取柔性流動方式為我市服務(wù)的人才，其管理按《儀征市人才柔性流動管理暫行辦法》執(zhí)行。

第五條鼓勵(lì)和支持我市石油化工、汽車及零部件、船舶制造、高新技術(shù)和現(xiàn)代物流等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)引進(jìn)取得學(xué)士以上學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生和高級工以上的技能人才。

第六條事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和高技能人才，經(jīng)市編委審核同意后，不受進(jìn)人計(jì)劃和專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，增加專項(xiàng)編制計(jì)劃。其中博士研究生可擔(dān)任局長（主任）助理職務(wù)。

第七條來我市創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的人才，取得項(xiàng)目立項(xiàng)后在貼息貸款、融資擔(dān)保以及使用科技基金等方面予以支持。

第八條實(shí)施人才安居工程。市房管部門每年提供一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)適用房供引進(jìn)的各類人才租住或購買。

第九條實(shí)行多元化分配機(jī)制。鼓勵(lì)引進(jìn)人才以專利、科技成果、技術(shù)、管理等要素參與分配，分配方式由用人單位與人才雙方協(xié)商約定。

第十條建立和完善人才激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持“量才錄用，憑績激勵(lì)”的原則，把各類人才的能力和實(shí)績作為獎勵(lì)和提拔任用的主要依據(jù)。市政府對在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展中作出顯著貢獻(xiàn)的人才給予表彰獎勵(lì)。

第十一條加大人才開發(fā)投入力度。建立政府投入與社會籌集相結(jié)合的市人才隊(duì)伍建設(shè)資金，用于人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和獎勵(lì)。市財(cái)政2008年安排100萬元，并隨著我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展逐年增加。

第十二條實(shí)行引進(jìn)人才資助和補(bǔ)貼制度。引進(jìn)人才在儀服務(wù)年限不少于5年的，由市人才隊(duì)伍建設(shè)資金給予專項(xiàng)資助和補(bǔ)貼。資助和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

1、對引進(jìn)到企業(yè)工作的國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國務(wù)院特殊津貼人員、博士生導(dǎo)師或國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，給予一次性購房補(bǔ)助10萬元，三年內(nèi)每月發(fā)給專項(xiàng)資助1200元。

2、對引進(jìn)到企業(yè)工作的省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才，給予一次性購房補(bǔ)助5萬元，三年內(nèi)每月發(fā)給專項(xiàng)資助1000元。

3、對引進(jìn)到企業(yè)工作的具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才以及高級技師，給予一次性購房補(bǔ)助3萬元，三年內(nèi)每月發(fā)給專項(xiàng)資助800元。

4、對引進(jìn)到我市從事科研或管理工作的博士研究生，給予一次性購房補(bǔ)助3萬元。其

中到企業(yè)工作的，三年內(nèi)再每月給予800元的工資補(bǔ)貼。

5、對引進(jìn)到我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作并經(jīng)市人事局備案的應(yīng)屆本科生、碩士研究生三年內(nèi)每月分別給予300元和500元的工資補(bǔ)貼。

第十三條引進(jìn)的高層次人才和緊缺人才的配偶需要安排工作的，原則上由引進(jìn)單位解決。引進(jìn)單位解決確有困難的，市人事、勞動和社會保障部門給予協(xié)調(diào)推薦到對口的工作崗位。子女入學(xué)就讀，由教育部門負(fù)責(zé)安排到城區(qū)公辦學(xué)校就讀，不得收取國家規(guī)定收費(fèi)以外的費(fèi)用。

第十四條暢通人才引進(jìn)綠色通道。市人事、勞動和社會保障、教育、公安、房管等部門在辦理引進(jìn)人才的流動、社會保險(xiǎn)、落戶、購房、配偶工作安排、子女入學(xué)等手續(xù)時(shí)，應(yīng)主動受理，限時(shí)辦結(jié)。

第十五條因流動而辭職、自動離職或被原單位辭退的各類人才，來我市工作滿一年后，本人要求恢復(fù)原身份，經(jīng)用人單位考核合格，市人事局審核同意，可以恢復(fù)原身份，前后工齡可合并計(jì)算。如人事檔案無法轉(zhuǎn)來，可由市人事部門按原工作經(jīng)歷重新建立。

第十六條用人單位應(yīng)及時(shí)按國家有關(guān)規(guī)定為引進(jìn)的人才辦理社會保險(xiǎn)。采用辭職、自動離職等方式來我市工作的人才，可以在我市繼續(xù)參加保險(xiǎn)。如因采用上述方式來我市工作出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人帳戶儲存額無法轉(zhuǎn)入的情況，可以比照同期參加工作、同條件的人員推算個(gè)人帳戶儲存額，由用人單位補(bǔ)繳至社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)后，可連續(xù)計(jì)算繳費(fèi)年限。1986年以前參加工作的，其工齡依照規(guī)定視同繳費(fèi)年限。

第十七條引進(jìn)人才的各種手續(xù)由市人事部門負(fù)責(zé)及時(shí)辦理。由用人單位填寫《儀征市引進(jìn)人才備案表》，報(bào)市人事局備案后按規(guī)定程序辦理人才引進(jìn)手續(xù)。實(shí)行人才引進(jìn)辦理限時(shí)制，企業(yè)引進(jìn)高層次人才隨到隨辦，引進(jìn)其他人才三個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

第十八條各類引進(jìn)人才由市人才交流中心實(shí)行人事代理。市人才交流中心負(fù)責(zé)為引進(jìn)的外地人才及其隨遷的父母、配偶、子女代辦戶口遷移、落戶等手續(xù)，并為引進(jìn)人才提供人事關(guān)系與檔案保管、代繳社會保險(xiǎn)、住房公積金、代為申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱、黨員組織關(guān)系掛靠與接轉(zhuǎn)、出具有關(guān)證明等人事服務(wù)。引進(jìn)人才戶口可落在引進(jìn)單位，也可掛靠在市人才交流中心集體戶。

第十九條本辦法由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本辦法自發(fā)文之日起施行，原儀委發(fā)[2004]40號文同時(shí)廢止。

征出臺優(yōu)惠政策吸引高層次緊缺人才

為加大人才引進(jìn)力度，近日，儀征市委、市政府出臺了《儀征市人才引進(jìn)及獎勵(lì)辦法》，對以往組織、人事、科技等部門制定的有關(guān)人才引進(jìn)政策加以整合，形成了涵蓋科研經(jīng)費(fèi)、職稱評定、住房補(bǔ)貼、家屬調(diào)動、子女就學(xué)等內(nèi)容的一系列完整配套的政策。

按《辦法》規(guī)定，對事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和高技能人才，將打破人員編制限制，由人事部門增加專項(xiàng)編制計(jì)劃，其中博士研究生可直接擔(dān)任局長（主任）助理職務(wù)。同時(shí)加大了人才隊(duì)伍建設(shè)資金投入力度，今年市財(cái)政將安排100萬元用于人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和獎勵(lì)。對引進(jìn)到企業(yè)工作的各類專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才，人才隊(duì)伍建設(shè)資金將分別給予3萬－10萬不等的專項(xiàng)資助和補(bǔ)貼，對引進(jìn)到主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作并經(jīng)市人事局備案的應(yīng)屆本科生、碩士研究生，三年內(nèi)，人才隊(duì)伍建設(shè)資金也將每月分別給予300元和500元的工資補(bǔ)貼。對住房、子女就學(xué)等方面的內(nèi)容，《辦法》也提供了許多優(yōu)惠政策。

第五篇：人才引進(jìn)獎勵(lì)政策

人才引進(jìn)優(yōu)惠政策：

1、引進(jìn)中國科學(xué)院院士和中國工程院院士；

2、國家級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，省“333工程”第一層次培養(yǎng)對象和外省同類層次的優(yōu)秀人才；

3、國務(wù)院政府特殊津貼人員，部省級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，省級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，省“333工程”第二層次培養(yǎng)對象和外省同類層次的優(yōu)秀人才，博士生導(dǎo)師，教授或研究員級高級工程師；

4、省“333工程”第三層次培養(yǎng)對象，市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才，副高級職稱或具有博士學(xué)位的工程技術(shù)人才，緊缺的高級經(jīng)營管理人才和高級技師；

5、具有碩士學(xué)位的工程技術(shù)人才，市級科學(xué)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象，擁有發(fā)明專利、發(fā)明創(chuàng)造或在某一領(lǐng)域具有特長的技師；

以上五類高層次人才到開發(fā)區(qū)企業(yè)工作的，按照人才層次，在南通市給予一次性5-60萬元的安家補(bǔ)助和800-4000元的月生活津貼補(bǔ)助的基礎(chǔ)上增加20％。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策：

1、優(yōu)先推薦申報(bào)江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃，獲得批準(zhǔn)可享受100萬元或150萬元的資金資助。

2、優(yōu)先推薦申報(bào)南通市區(qū)引進(jìn)工程技術(shù)關(guān)鍵人才資金資助，獲得批準(zhǔn)可享受100萬元的資金補(bǔ)助。

3、對引進(jìn)人才投資創(chuàng)辦企業(yè)，提供不少于100平方米的創(chuàng)業(yè)場所和100平方米的生活住房，3年內(nèi)免收租金。優(yōu)先推薦創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保。

4、對從事研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的各類人才，獲得市及市以上各種人才項(xiàng)目（課題）資助的，按1:1給予資金匹配。

5、對獲國家、省、市級立項(xiàng)的科技項(xiàng)目，分別按1:0.5、1:0.3的比例給予配套扶持；對獲國家、省貼息計(jì)劃的項(xiàng)目，按1:1的比例給予配套扶持；每年重點(diǎn)扶持1—2個(gè)省級以上項(xiàng)目，扶持資金不低于100萬元。

6、通過國家、省科技成果鑒定或新產(chǎn)品鑒定分別補(bǔ)助2萬元、1萬元。國家級重點(diǎn)新產(chǎn)品、省級高新技術(shù)產(chǎn)品分別獎勵(lì)3萬元、2萬元。獲得國家、省、市科技進(jìn)步獎分別獎勵(lì)10萬元、5萬元、2萬元。

7、對年專利申請量超過10件、增幅超過30％且發(fā)明專利占50％以上的企業(yè)獎勵(lì)3萬元，對年專利授權(quán)量超過5件、增幅超過30％且發(fā)明專利占50％以上的企業(yè)獎勵(lì)5萬元。