第一篇：人力資源社會(huì)保障部辦公廳、總后勤部財(cái)務(wù)部關(guān)于軍人退役參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知

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第二篇：關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的通知（范文）

關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作的通知

市級(jí)各部門(mén)、各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)局：

為切實(shí)保障參保人員的合法權(quán)益，促進(jìn)人才的流動(dòng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)工作健康有序開(kāi)展，經(jīng)研究，對(duì)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作規(guī)范按以下意見(jiàn)處理，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、關(guān)于進(jìn)入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作前已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)處理。如原繳費(fèi)年限不計(jì)算連續(xù)工齡的，對(duì)原有養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系實(shí)行就地封存停保辦法處理，不再轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)關(guān)系。進(jìn)入新單位后按新進(jìn)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。如原繳費(fèi)年限計(jì)算為工齡的，其保險(xiǎn)關(guān)系按照現(xiàn)行文件進(jìn)行轉(zhuǎn)移接續(xù)。

二、關(guān)于跨省轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員的保險(xiǎn)關(guān)系處理。按照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)）文件要求執(zhí)行，即：

（一）個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按本人個(gè)人賬戶的實(shí)際儲(chǔ)存額本息計(jì)算轉(zhuǎn)移資金；

（二）統(tǒng)籌基金按本人各實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和計(jì)算轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移資金。

三、今后國(guó)家及省有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

四、本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第三篇：關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知

河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

冀勞社辦[2003]261號(hào)

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

河北省勞動(dòng)保障廳、河北省人事廳《關(guān)于完善和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作的通知》（冀勞社〔２００２〕４７號(hào)，以下簡(jiǎn)稱４７號(hào)文）和河北省勞動(dòng)保障廳、人事廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法〉的通知》（冀勞社〔２００３〕４２號(hào)，以下簡(jiǎn)稱４２號(hào)文）印發(fā)以來(lái)，各地在執(zhí)行過(guò)程中遇到了一些具體問(wèn)題，請(qǐng)示省廳給予明確。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制職工被錄用為國(guó)家干部后，其招用為勞動(dòng)合同制職工之前的臨時(shí)工作年限，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)人員被錄用為國(guó)家干部后，其臨時(shí)工作年限符合有關(guān)政策規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的，其繳費(fèi)問(wèn)題按４７號(hào)文規(guī)定：１９８６年９月３０日前的臨時(shí)工作年限，視同繳費(fèi)年限；１９８６年１０月１日以后的臨時(shí)工作年限，未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按現(xiàn)工資、現(xiàn)比例補(bǔ)繳后計(jì)算為繳費(fèi)年限。

二、原參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員（含城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員），被機(jī)關(guān)事業(yè)單位招用為勞動(dòng)合同制職工后，其退休

時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限按實(shí)際繳費(fèi)年限（含符合國(guó)家政策規(guī)定的視同繳費(fèi)年限）計(jì)算。

三、４２號(hào)文件中的“聘用人員”指機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除國(guó)家公務(wù)員、勞動(dòng)合同制職工以外，并簽訂臨時(shí)聘用合同或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的人員。聘用人員按４２號(hào)文規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，達(dá)到規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡并符合領(lǐng)取條件時(shí)，由同級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批后，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。流動(dòng)人員原參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)或企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍按原渠道參加。

四、新聘用人員以當(dāng)月實(shí)發(fā)工資作為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)最高不得高于上當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的３００％，最低不得低于上當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的６０％。

五、聘用人員無(wú)論何種原因中斷繳費(fèi)的，在其到達(dá)規(guī)定的享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡并繳費(fèi)滿１５年的，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金按其實(shí)際繳費(fèi)年限的最后５年當(dāng)?shù)芈毠ぴ律鐣?huì)平均工資的平均數(shù)乘以２０％計(jì)發(fā)。其他部分的基本養(yǎng)老金按４２號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用人員在退休前或退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分及利息尚未領(lǐng)取或剩余部分，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人。

第四篇：人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知

人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知(2015-07-05 09:26:29)轉(zhuǎn)載▼ 標(biāo)簽： 政策

人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知 人社部發(fā)[2015]7號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局）、財(cái)政廳（局）：

經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，決定對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的水平不低于人均200元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間等因素適當(dāng)區(qū)別，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障、工資發(fā)放渠道解決。

五、各地實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的具體辦法，由各省級(jí)人民政府按本通知規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案。對(duì)工資收入水平相對(duì)較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，由省級(jí)人民政府確定。

六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，從2015年1月1日起執(zhí)行。

七、本通知由人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

人力資源和社會(huì)保障部

財(cái)政部

2015年3月26日

河南省人力資源和社會(huì)保障廳

河南省財(cái)政廳 《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的實(shí)施意見(jiàn)》 豫人社〔2015〕31號(hào)

2015年6月30日

根據(jù)人社部(2015)7號(hào)文件精神，省人社廳、省財(cái)政廳下發(fā)文件決定對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼對(duì)象為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；上級(jí)政府長(zhǎng)期派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(6個(gè)月以上)工作人員。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：5年以下200元，6～10年220元，11～15年240元，16～20年260元，21～25年280元，26年以上300元。

對(duì)條件艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)可適當(dāng)提高補(bǔ)貼，原則不超過(guò)100元，由各縣市人民政府根據(jù)實(shí)際情況決定。

補(bǔ)貼時(shí)間：2015年1月1日開(kāi)始。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，補(bǔ)貼取消。

(補(bǔ)貼具體事宜以各縣市人民政府文件為主)。

第五篇：人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推薦農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣的通知

人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推薦農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣的通知（人社廳函

[2010]189號(hào)）

2010年05月12日 星期三 00:0

4人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推薦農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣的通知（人社廳函

[2010]189號(hào)）

2010-05-1

1各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳(局)：

原勞動(dòng)和社會(huì)保障部先后于2005年和2007年確定了兩批共計(jì)110個(gè)全國(guó)“勞務(wù)輸出工作示范縣”。幾年來(lái)，各示范縣采取多種措施，有力推動(dòng)了勞務(wù)輸出工作的蓬勃發(fā)展，在全國(guó)發(fā)揮了典型引路的作用。當(dāng)前，為順應(yīng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，進(jìn)一步發(fā)揮好示范縣在農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)中的重要作用，我部擬將“勞務(wù)輸出工作示范縣”調(diào)整為“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣”，并起草制定了《創(chuàng)建農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣工作重點(diǎn)》(附件1)，請(qǐng)各地開(kāi)展推薦申報(bào)工作?，F(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、工作目標(biāo)

組織推薦一批在農(nóng)村勞動(dòng)力異地轉(zhuǎn)移就業(yè)或就地就近就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面取得突出成效的縣，作為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣。通過(guò)給予政策支持和技術(shù)服務(wù)，最大限度地發(fā)揮其在推進(jìn)工作、落實(shí)政策、優(yōu)化服務(wù)、提高成效等方面的積極作用，使之成為全面推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的排頭兵和先試先行的樣板。

二、推薦范圍和數(shù)量

推薦范圍為符合推薦條件、在工作中成績(jī)突出的縣。原勞務(wù)輸出工作示范縣在同等條件下優(yōu)先考慮，同時(shí)結(jié)合近年來(lái)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作內(nèi)容的調(diào)整，對(duì)各地的示范縣數(shù)量進(jìn)行適當(dāng)增補(bǔ)(名額分配見(jiàn)附件2)。

三、推薦條件

(一)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策完善，措施落實(shí)到位；

(二)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)服務(wù)體系健全；

(三)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化；

(四)在異地轉(zhuǎn)移就業(yè)或就地就近就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面取得突出成效；

(五)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)常規(guī)化、精細(xì)化；

(六)農(nóng)民工合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)。

四、推薦程序及工作安排

(一)2010年5月31日前，請(qǐng)各省、自治區(qū)、直轄市在認(rèn)真選拔的基礎(chǔ)上上報(bào)推薦材料(格式見(jiàn)附件3)；

(二)2010年6-7月，我部對(duì)被推薦示范縣(區(qū)、市)進(jìn)行審核后，公布全國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣名單，并明確示范縣工作重點(diǎn)。

五、工作要求

(一)各地要高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣的推薦工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)我部2009年農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作視頻會(huì)議精神，按照《創(chuàng)建農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣工作重點(diǎn)》要求，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

(二)各地要重視推薦工作質(zhì)量，認(rèn)真組織填寫(xiě)推薦材料，確保信息真實(shí)有效，切實(shí)選拔出一批在農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作方面具有先進(jìn)性、代表性的示范縣。推薦材料格式可通過(guò)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)站下載()。

(三)各地要盡快將具體工作落實(shí)到相關(guān)部門(mén)，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)上報(bào)推薦材料。

聯(lián)系單位：中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心群體就業(yè)服務(wù)處

聯(lián)系人：王藝橋、左兆龍

電話：010-84661103、8466110

4傳真：010-84561010

電子郵箱：qtjyc@yahoo．corn．cn

地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)育慧路3號(hào)(100101)

附件：1.創(chuàng)建農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣工作重點(diǎn)

2.農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣名額分配表

3.申報(bào)材料格式

二〇一〇年五月四日

附件

1創(chuàng)建農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣工作重點(diǎn)

一、總體要求

貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)戰(zhàn)略，以實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標(biāo)，把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)先目標(biāo)，擺上縣級(jí)黨委、政府重要工作日程，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展長(zhǎng)期規(guī)劃和計(jì)劃，堅(jiān)持異地輸出、就地轉(zhuǎn)移、自主創(chuàng)業(yè)三策并舉，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)和勞動(dòng)維權(quán)，鞏固轉(zhuǎn)移成果，擴(kuò)大轉(zhuǎn)移規(guī)模，提高轉(zhuǎn)移質(zhì)量，全力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的平等就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。

二、工作目標(biāo)

(一)建立黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人力資源社會(huì)保障部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)職能部門(mén)以及社會(huì)團(tuán)體齊抓共管、共同參與的工作機(jī)制，形成有力的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)體系。

(二)制定出臺(tái)鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的政府文件和部門(mén)意見(jiàn)，形成完備的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策扶持體系和有效的政策落實(shí)機(jī)制。

(三)積極推行職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)維權(quán)“三位一體”的工作模式，形成滿足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)需求的公共就業(yè)服務(wù)體系和職業(yè)技能培訓(xùn)體系。

(四)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的規(guī)模和質(zhì)量顯著提升，二三產(chǎn)業(yè)成為農(nóng)民就業(yè)的主要渠道，工資性收入成為農(nóng)民增收的主要來(lái)源。

三、主要措施

(一)加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)

1．研究制定農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和計(jì)劃，建立目標(biāo)責(zé)任制度，將目標(biāo)任務(wù)逐級(jí)分解落實(shí)到基層。

2．大力宣傳國(guó)家和地方促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策，研究制定農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的具體政策措施，加快制度和體系建設(shè)。

3．用足用好職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職介補(bǔ)貼，以及相關(guān)稅費(fèi)減免和社保補(bǔ)貼政策。完善資金管理使用辦法，提高使用效率，確保資金安全。

4．縣級(jí)財(cái)政將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作納入財(cái)政預(yù)算，形成制度性安排，保證必要的工作經(jīng)費(fèi)。

(二)健全縣、鄉(xiāng)、村就業(yè)服務(wù)體系

1．加強(qiáng)縣級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，發(fā)揮其在就業(yè)服務(wù)方面的主渠道作用，為農(nóng)村勞動(dòng)力提供免費(fèi)、優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)服務(wù)，組織和引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

2．加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)做到機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、工作、制度“六到位”，通過(guò)村級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)將公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸到行政村。

3．采集適合農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的崗位信息和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息，開(kāi)發(fā)適合農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)形式，提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效果。

4．依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障平臺(tái)，完善農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)信息調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度，并逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)狀況的動(dòng)態(tài)管理。

5．建成覆蓋縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū))三級(jí)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系，將各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)納入到統(tǒng)一的信息系統(tǒng)進(jìn)行管理。

6．?dāng)U大鄉(xiāng)村勞務(wù)信息員或勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，規(guī)范發(fā)展各級(jí)各類(lèi)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)。

(三)強(qiáng)化農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)

1．充分發(fā)揮人力資源社會(huì)保障部門(mén)作為職業(yè)技能培訓(xùn)工作綜合管理部門(mén)的作用，建立有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合的農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作機(jī)制。

2．統(tǒng)籌安排農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)項(xiàng)目，建立健全職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼與培訓(xùn)質(zhì)量、就業(yè)效果掛鉤的機(jī)制。

3．實(shí)施分類(lèi)培訓(xùn)、中短期培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，大力發(fā)展“訂單、定向、定點(diǎn)”培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

4．整合社會(huì)各類(lèi)培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮企業(yè)開(kāi)展技能培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)，積極探索培訓(xùn)費(fèi)用直補(bǔ)企業(yè)的培訓(xùn)辦法，探索建立農(nóng)民工培訓(xùn)基地。

(四)發(fā)展有組織的異地轉(zhuǎn)移就業(yè)

1．輸入地和輸出地加強(qiáng)信息溝通、政策協(xié)調(diào)和工作配合，建立多層次、全方位、制度化的雙向?qū)訖C(jī)制。

2．開(kāi)拓勞務(wù)市場(chǎng)，建立勞務(wù)基地，深化勞務(wù)協(xié)作，進(jìn)一步提高農(nóng)村勞動(dòng)力異地轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織化、規(guī)?；潭取?/p>

3．鼓勵(lì)支持各級(jí)各類(lèi)勞務(wù)公司、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)組織加強(qiáng)聯(lián)合，開(kāi)展跨地區(qū)、跨行業(yè)協(xié)作。

4．結(jié)合當(dāng)?shù)厝宋暮徒?jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，繼續(xù)培育和不斷壯大具有鮮明地方特色和較高市場(chǎng)知名度的勞務(wù)品牌，發(fā)揮勞務(wù)品牌帶動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)的作用。

(五)推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)

1．發(fā)揮政府重大投資項(xiàng)目對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的帶動(dòng)作用、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)轉(zhuǎn)移就業(yè)的吸納作用，千方百計(jì)挖掘農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。

2．積極發(fā)展就業(yè)容量大的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟(jì)，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，形成以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)的機(jī)制。

3．開(kāi)展農(nóng)村就業(yè)困難人員就業(yè)援助，加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，制定專項(xiàng)幫扶計(jì)劃和幫扶措施，幫助農(nóng)村就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)。

(六)扶持農(nóng)村勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)

1．將扶持農(nóng)村勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的重要內(nèi)容，制定并落實(shí)鼓勵(lì)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、費(fèi)用減免、土地安排、小額擔(dān)保貸款及貼息等扶持政策。

2．積極引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的融資難、場(chǎng)地難、辦事難等問(wèn)題。

3．為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、小額貸款扶持、后續(xù)跟蹤等“一條龍”服務(wù)，構(gòu)筑綠色通道和創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

4．開(kāi)展評(píng)選表彰活動(dòng)，大力宣傳創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮典型引導(dǎo)和示范作用，建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍。

(七)維護(hù)農(nóng)村勞動(dòng)者合法權(quán)益

1．改善農(nóng)民工勞動(dòng)條件，保障生產(chǎn)安全，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬、子女就學(xué)、公共衛(wèi)生等與城鎮(zhèn)居民享有同等待遇。

2．加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，建立健全維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制，著力解決農(nóng)民工面臨的工資偏低、勞動(dòng)合同簽訂率低和社會(huì)保險(xiǎn)參保率低等突出問(wèn)題。