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      CCC驗廠各部門準備資料[大全五篇]

      時間:2019-05-14 08:50:17下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《CCC驗廠各部門準備資料》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《CCC驗廠各部門準備資料》。

      第一篇:CCC驗廠各部門準備資料

      CCC驗廠各部門準備資料

      一、采購部:

      1、合格供應(yīng)商名冊:

      2、供應(yīng)商評審報告

      3、供貨商提供:3C(CQC)證書

      出廠檢驗報告

      二、品管部:

      1、IQC:

      1、IQC檢驗標準(文件和封樣)

      2、關(guān)鍵元器件和材料的進貨檢驗檢驗報告

      3、檢驗場地(IQC檢驗區(qū))

      2、IPQC:

      1、IPQC檢驗要求(工藝卡)

      2、IPQC檢驗報告

      3、檢測儀器臺賬、校準證書、點檢表

      4、QA:

      1、成品檢驗標準;

      2、成品檢驗報告;

      3、客戶投訴記錄

      4、QC人員培訓(xùn)記錄

      三、配件倉:

      1、關(guān)鍵零部件進出倉記錄

      2、倉庫現(xiàn)場物料標識;

      3、不合格品區(qū)域

      四、成品倉:

      1、CCC認證產(chǎn)品的標識(沒有受權(quán)的成品不能堆放)

      2、成品進出倉記錄

      五、工程部:

      1、認證產(chǎn)品BOM、圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書、生產(chǎn)流程圖;

      2、認證產(chǎn)品樣板(每款6臺)

      3、型式測試記錄 六、五金車間:

      1、首檢封樣(掛在生產(chǎn)現(xiàn)場)

      2、巡檢、成品檢驗記錄

      3、不合格品堆放區(qū)

      4、設(shè)備日常保養(yǎng)記錄

      5、半成品、成品標識

      七、總裝車間:

      1、作業(yè)指導(dǎo)書(工藝卡)

      2、不合格品堆放區(qū)

      3、測量儀器校準標志

      4、設(shè)備日常保養(yǎng)記錄

      5、半成品、成品標識

      八、行政部:

      1、年度培訓(xùn)計劃(包括3C認證文件的培訓(xùn)記錄)

      2、生產(chǎn)設(shè)備臺帳

      3、特殊崗位的資格證書

      4、現(xiàn)場消防安全的標識

      5、年度的內(nèi)審記錄和管理評審記錄;

      九、銷售部:

      1、客戶臺帳

      2、認證產(chǎn)品的銷售記錄

      3、客戶投訴記錄

      4、客戶滿意度調(diào)查記錄

      企管部、黃志倫

      2011-11-4

      第二篇:驗廠準備注意事項

      驗廠準備注意事項:

      (一)工資工時

      ① IC卡刷卡考勤記錄。

      ② 打卡鐘打卡記錄,但需要員工每月要工卡上簽名確認。

      ③ 手工考勤記錄,但需準確記錄員工上下班(包括加班)的時間,并由員工每天簽名確認。2.準備工卡時注意:

      ① 不能有連續(xù)7天上班記錄。

      ② 把上班的總天數(shù),平時加班的總時數(shù),休息日加班的總時數(shù)清楚寫在工卡上,方便算工資和檢查。

      ③ 若沒有向勞動局申明、申請延長加班的批文,則加班時間每月不能超過36小時,若申請加班批文后,每月加班時間可以達到72小時(周一到周五,每天正常上班8小時,加班2小時,周六加班8小時,周日休息)

      ④ 不能有統(tǒng)一的打卡記錄,即不能有某些員工有連續(xù)幾天上下時間是一樣。3.工資表

      工資表最好是以計時工資為基礎(chǔ)不做,避免以計件工資來算,因為計時工資簡單容易做,而計件工資則復(fù)

      雜麻煩,特別是加班工資不好算。

      ① 工資表按工廠實際情況設(shè)計表格,但一定要把正常上班工資與加班工資分列出來。② 工資表內(nèi)若涉及扣款,則注意所扣款數(shù)是否合理,例如:扣員工住宿費每人每月100無,每個房間8人,則

      工廠每月每個房間就收員工800元的房租。若同一等級的房間在當?shù)氐淖饨鸶哂?00元/月,則工廠的扣款是

      合理;若同一等級的房間在當?shù)氐淖饨鸬陀?00元,則工廠的扣款就不合理,那么工廠就要減少扣款數(shù)至合理。③ 工資表上要有員工簽名。

      ④ 工資表上要有發(fā)工資的日期,工廠不能壓工人工資超過30天,例如8月30日前應(yīng)該發(fā)完7月份的工資。

      (二)員工的人事資料 4.入廠登記表

      ① 入廠登記表應(yīng)該包括的內(nèi)容有:姓名,出生日期,地址,身份證號碼,員工簽名,入廠日期,相片,身份證的復(fù)印 件,聯(lián)系電話,工作簡歷等等。

      ② 若身份的證有效日期已過期的要及時更換。

      ③ 要注意入廠登記表上的入廠日期或填表日期不能是工卡上的休息日。④ 要注意識別員工的身份證的真假,證件是不是其本人的。

      ⑤ 分辯身份征真假的方法有:A.資料網(wǎng)上復(fù)核:HTTP://004km.cn/IDCARD.ASPX 或到004km.cn 下載

      IDCAR.EXE.文件,安裝后,輸入身份證號碼即可知真假.5.勞動合同

      ① 員工入廠后就應(yīng)簽訂勞動合同,并在一個月內(nèi)到勞動部門簽證回來.② 要注意入合同上的簽訂日期不能是工卡上的休息日,勞動部門的簽證日期不能是星期六,日和法定假期.③合同的試用期:老員工續(xù)簽合同不應(yīng)有試用期;新員工的合同期為一年的試用期不能超過一個月.④若合同內(nèi)容有關(guān)于停工待料補貼工資的問題.則補貼工資最低標準就是按當?shù)刈畹凸べY標準.⑤ 合同簽訂后應(yīng)該發(fā)一份副本給員工.最好還要求工人簽收確認已拿到合同副本.6.未成年工

      ①未成年工是指已滿16周歲但未滿18周歲的勞動者.②工廠若有雇用未成年工,則要為未成年工提供體檢并到勞動部門申請登記,請參考未成年工體檢表和登記表,另還要申請雇用

      未成年工表.③若可以最好不要雇用未成年工.若有未成年工,最好不要讓他們參加驗廠.④若有未成年工作參加驗廠,則要特別注意驗證他們的身份證真假和核對身份證是否是其本人.(三)社會保險

      ①保險種類有養(yǎng)老,工傷,醫(yī)療,失業(yè)和生育保險.②若不能為所有員工提供以上五種保險(即缺少任何一種保險或有員工未買保險),則要提供以下資料: A.為員工買保險的交費證明-----完稅證/銀行交費單.B.當?shù)卣块T開具的證明,證明工廠已按當?shù)氐囊鬄閱T工購買保險,證明應(yīng)清楚說明為多少員工和購買了解哪些險種,已符合當?shù)卣囊?(四)工廠的規(guī)章制度

      ① 若員工違反了工廠的規(guī)章制度,不能以罰款來處罰,最好是以口頭警告,記小過,記大過來處罰.② 不能收取”入廠押金”,也不能扣留或抵押員工的證件.③ 廠規(guī)最好能提及帶薪年休假,工作滿一年未滿五年者5天,滿五年未滿十年者7天,滿十年未滿二十年者10天,滿二十年以上者14天, 同時要在工資上反映出來.(五)消防安全與衛(wèi)生 1.消防演習

      ①要保留工廠消防演習記錄,宿舍消防演習記錄,最少每年一次,記錄應(yīng)包括文字記錄和相片.②要保留消防培訓(xùn)記錄,記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間,地點,培訓(xùn)內(nèi)容,參加人員等.2.消防設(shè)施

      ①滅火器,消防栓;消防器材應(yīng)有標識,如在滅火器或消防器上方噴” 滅火器””消防栓”等紅色醒目大字.② 滅火器和消防栓應(yīng)有消防部門或具有同等資格的部門簽發(fā)的年審合格證,通常,滅火器上貼的維修合格證或出廠合格證就可以,但要注意其有效期是維修日期或出廠日期開始一年內(nèi)有效;消防栓則要有當?shù)叵啦块T每年檢查的合格證明文件.③ 消防栓要加封條,封條寫上日期加蓋工廠公章.④ 滅炎器和消防栓應(yīng)定期檢查,并做記錄,參考表格.⑤ 滅火器類型應(yīng)選用ABC型,不要選用單純AB型或BC型.⑥ 手提式滅火器不能直接放在地上,應(yīng)設(shè)置在掛鉤,拖架或滅火器箱內(nèi),其頂部離地面高度應(yīng)小于1.5米,其底部離地面高度不宜小于0.15米.一個滅火器配置場所內(nèi)的滅火器不應(yīng)少于2個,每個設(shè)置點的滅火器不宜多于5個.⑦ 消防栓或懸掛滅火器的地方,應(yīng)用紅色劃出一個隔離區(qū),隔離區(qū)內(nèi)嚴禁堆放物品以防阻塞消防通道.3.疏散通道,安全出口標志,應(yīng)急燈

      ①廠房,宿舍每層安全出口的數(shù)目不應(yīng)少于2個,每個安全出口要保持暢通,應(yīng)有”安全出口”標志和安裝應(yīng)急燈.②每層樓梯間應(yīng)安裝應(yīng)急燈.③廠房,宿舍每層樓應(yīng)有清晰的疏散路線展示圖,圖上應(yīng)清楚標明安全出口,滅火器,消防栓的位置,.疏散方向和看圖者所在的位置.④生產(chǎn)車間應(yīng)以黃色通道線把生產(chǎn)區(qū)域與通道劃分出來,通道上還應(yīng)標示.疏散方向的箭頭.4.防爆燈

      ①倉庫照明應(yīng)使用防爆燈.5.防護裝置,防護用品

      ①傳動帶,明齒輪,砂輪,電鋸,皮帶輪和飛輪等危險部分都要安設(shè)防護裝置.例如縫紉機車需要安裝上下皮帶保護罩.②剪和電鋸的操作者應(yīng)配戴金屬手套作保護.③在噪聲超過85DB的環(huán)境下工作的人員應(yīng)配戴耳塞.④在下列情況的一種,工廠應(yīng)提供給工人工作服或圍裙,并根據(jù)需要分別供給工作帽,口罩,手套,護腿和鞋蓋等防護用口.A.有灼傷,燙傷或者容易發(fā)生機械外傷等危險操作.B.在強烈輻射熱或者低溫條件下等操件.C.散發(fā)毒性,刺激性,感染性物質(zhì)或大量粉塵的操作.D.經(jīng)常使衣服腐蝕,潮濕或者特別骯臟的操作.⑤在有危害健康的氣體,蒸汽或者粉塵的場所操作的工人,工廠應(yīng)分別供給口罩,防護眼鏡和防毒面具.⑥ 經(jīng)常站在有水或者其他液體的地面操作的工人,工廠應(yīng)提供防水鞋或防水靴等.6.斷針記錄

      ①有使用針的工廠應(yīng)保留斷針記錄,要注意把整根斷針都保留并作記錄,缺少任何一部分都不行.②應(yīng)該每天記錄斷針情況 7.電器開關(guān)的標識

      ①電器開關(guān)應(yīng)標識清楚是控制什么電器的.②配電箱應(yīng)有明顯的警告標識”有電危險”.8.急救藥箱

      ①每一個獨立的工作間或每100名工人至少設(shè)一個急箱.急救箱不能上鎖,并容易找到.②急救箱應(yīng)常備以下藥品;酒精和清單內(nèi)打圈的藥品 ③注意急救箱內(nèi)不能有口服藥品.④急救箱應(yīng)有一份藥品清單和用藥記錄.⑤宿舍也要設(shè)急救箱.9.衛(wèi)生間

      ①工廠應(yīng)供應(yīng)衛(wèi)生紙,肥皂或洗手液.②衛(wèi)生間應(yīng)有足夠的私人空間(如設(shè)有間隔墻和門).③衛(wèi)生間應(yīng)分男女廁所.10化學的品存放和使用

      ①使用中存放的化學品都應(yīng)貼有標簽.②使用中或存放的液體化學品都應(yīng)設(shè)有第二容器.③使用或存放化學品的地點都應(yīng)張貼相應(yīng)化學品中文物料安全數(shù)據(jù)表(即MSDS)驗廠在人事方面要注意的問題

      1.各項涉及保險,勞動合同事宜特別是保險單據(jù)。2 未成年工的體檢記錄,未成年工的備案。

      3.考勤卡、各月加班匯總表、手工考勤表、工資表、各月加班審批單、計件工資表、計件工資標準、離職審批手續(xù),假條,折分好的工資條(發(fā)給工人讓他照著填寫審核時的調(diào)查表的)。

      4.各種記錄回去避周六、周日。驗廠在生產(chǎn)方面要注意的問題

      1.計件工資標準或者計時工資發(fā)放說明;2.生產(chǎn)安排和調(diào)度(包括人員回避).驗廠被抽檢人員情況跟蹤;3 影響健康的工種員工發(fā)放一個2毛錢的耳塞.4.生產(chǎn),工作區(qū)衛(wèi)生.5.5S檢查,車間區(qū)域畫綠色通道線.6.各車間的墻上資料的檢查(回避周六,日加班等字眼).員工教育,電閘使用時保護蓋及時合上.操作規(guī)程的執(zhí)行,設(shè)備保養(yǎng)和使用(重點是特殊工序).車間不得使用”熱淚盈眶得快”,升降機門及時關(guān)閉;7 滅火器的檢查,設(shè)備的檢查,.疏散圖(記得標明讀者的位置).前頭.安全出口標識.廠區(qū)平面圖;8.電路,開關(guān)等,按要求檢查和整改.所有路燈和電路燈檢查的時候要亮,其他時候無所謂.9.安排幾個空宿舍打掃干凈,就給驗廠人員看這幾個,一般來說他們都會跟你走,要是霸蠻想看其他的這種可能性極小.A 實地評估內(nèi)容 1.召開管理層會議 2.巡查工廠 3.會見員工

      4.文件審查,總結(jié)會議 B 評估者要要注意的事項: 我們的評估主要集中在以下方面: 1.就業(yè)自由 2.結(jié)社自由

      3.環(huán)境衛(wèi)生及安全 4.童工

      5.工資與待遇 6.工時 7.歧視 8.固定雇用

      9.苛克及不人道待遇 10.雇用合法勞動 11.環(huán)境

      12.系統(tǒng)的執(zhí)行 13.外包

      系統(tǒng)稽核所需之文件(中國)請?zhí)峁┮韵掠涗浌徍藛T參考 1.工卡或考勤記錄(過去十二個月已發(fā)放工資的月份開始計算)2.工資表(過去十二個月已發(fā)放工資的月份開始計算)3.人事花名冊及員工個人檔案 4.勞動合同

      5.社會保險收取,花名冊及合格證明文件等.6.工商營業(yè)執(zhí)照

      7.消防檢查報告或合格證明文件

      8.消防演習記錄,緊急疏散計劃及工傷記錄等 9.環(huán)保證明文件 10.廠規(guī)或員工手冊

      11.政府有關(guān)當?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件

      12.設(shè)備安全許可證(如電梯使用許可證,廚房衛(wèi)生許可證等)13.特種工人上崗(如電梯,電工,廚房衛(wèi)生許可證等)14.當?shù)貏趧泳株P(guān)于延長加班之批文 15.未成年工體檢及勞動局登記記錄 16.廠房平面圖

      17.其他文件(視審核情況所需)

      第三篇:驗廠準備注意事項

      驗廠準備注意事項

      (By Eric Peng)

      (一)Wage & Time 工資工時

      1.Acceptable timing records 可接受的考勤記錄: ① IC swipe card timing records IC 卡刷卡考勤記錄。

      ② Paper card timing records with signatures from employees monthly.打卡鐘打卡考勤記錄,但需要員工每月在工卡上簽名確認。

      ③ Manual timing records with accurate starting and ending time(including overtime recording), and signed by employees daily.手工考勤記錄,但需要準確記錄員工的上下班(包括加班)的時間,并由員工每天簽名確認。2.Notice in timecard preparing 準備工卡時注意:

      ① There should be no 7 consecutive working day records 不能有連續(xù)7 天上班記錄。

      ② Total work days, total overtime hours and total overtime hours on rest days should be clearly stated in the timecard for easy checking.把上班的總天數(shù),平時加班的總時數(shù),休息日加班的總時數(shù)清楚寫在工卡上,方便算工資和檢查。

      ③ The total overtime hours should not exceed 36 hours per month if the factory has no Overtime Waiver from local labor bureau;On condition that the factory has got the document from the labor bureau, the overtime hours can reach as much as 72 hours per month(Regular 8 hours plus 2 hours of overtime from Monday to Friday, 8 hours for Saturday and rest on Sunday).若沒有向勞動局申請延長加班的批文,則加班時間每月不能超過36 小時,若申請加班批文后,每

      月加班時間可以達到72 小時(周一至周五,每天正常上班8 小時,加班2 小時,周六加班8 小時,周日休息)。

      ④ There should be no united timing records on timecards, i.e., unvaried starting time and ending time for several consecutive days for the several employees.不能有統(tǒng)一的打卡記錄,即不能有某些員工有連續(xù)幾天的上下班時間都是一樣的。3.Payroll 工資表

      It is suggested that the payroll is calculated on the basis of timerate which is easier to be carried out, while piece-rate pay is troublesome, especially the overtime pay of piece-rate.工資表最好是以計時工資為基礎(chǔ)來做,避免以計件工資來算,因為計時工資簡單容易做,而計件工資 則復(fù)雜麻煩,特別是加班工資不好算。

      ① The payroll form can be designed in accordance with practical situations, but overtime compensation should be separated from regular working time pay.工資表按工廠實際情況設(shè)計表格,但一定要把正常上班工資與加班工資分列出來。

      ② Close attention should be paid to deductions in payroll, if any.For example: each worker will be deducted RMB 100 per month as housing charge.Now supposed 8 workers share a room, then the factory will charge every room RMB 800 per month.If the local rent of room at the same level is more than RMB 800/month, then the deduction in this factory is reasonable;if the local rent of room at the same level is less than RMB 800/month, then the deduction is unreasonable, and the factory has to reduce the deduction until acceptable.應(yīng)對國際勞工標準 倡導(dǎo)企業(yè)社會責任 ?fromuid=6685]中國社會責任資料檢索網(wǎng)[/url] http://?fromuid=6685

      第四篇:驗廠資料程序

      驗廠資料步驟:

      一、整理人事檔案、確定驗廠名單

      1. 將上次的驗廠人員名單找出來,把已離職的人員剔出來。填寫《辭職報告》,填寫時間不得為周六或周日,一般選擇在月底辦理手續(xù)。由人事部人員簽字:同意月底辦理手續(xù)。

      2. 將實際的人事名單與驗廠的名單相對照,找出可以參加驗廠的人員名單,根據(jù)人員名單在實際的人事檔案中選擇新增人員,要求:本人有效期內(nèi)的居民身份證、照片、年滿十八周歲,凡不符合以上三個要求的均不得參加驗廠。填寫人事資料和合同。

      3. 查看各部門人員,是否有部門變動,如有員工更換部門,則在花名冊和考勤資料上更換部門,更換時間定為每月第一個工作日。4.

      5. 確定好人員名單后,制做新的《員工花名冊》。填寫新增人員的人事登記表和勞動合同。在實際的人事檔案里找到身份證復(fù)印件和照片。填寫好后按部門分發(fā)下,要求本人簽名。核對人員數(shù)量,以免漏填或漏交。

      6. 將簽好名的人事登記表和勞動合同進行蓋章:“公司章”“法人代表章”。

      7. 做好以上工作,將人事資料重新整理,將離職人員的登記表和合同拿出來,放到離職人員的文件袋內(nèi),將新增人員按工號夾到人事檔案里。拿花名冊與人事資料進行核對,查看是否有遺漏和重復(fù),發(fā)現(xiàn)不對及時改正。

      二、做全體員工的考勤刷卡記錄

      1. 根據(jù)《辭職報告》在人事資料里做好離職記錄,離職日期為離職當月最后一個工作日,離職理由為辭工或辭職。

      2. 根據(jù)新增人員名單按部門添加人員資料,需要工號、姓名、入廠日期相關(guān)信息。同時對新增的人員進行考勤資料的設(shè)定:輸入考勤卡卡號,并制定班次(辦公室、后勤部、所有倉庫、包裝車間、縫頭車間手工、定型車間、包紗車間均為長白班,單針、雙針、電腦縫頭車間除少部分管理工作人員(車間主任、班長、統(tǒng)計、質(zhì)檢、雜工)為長白班外,其他員工均為二班倒,平均各班的人數(shù),分甲乙兩個班次)。

      3. 根據(jù)部門變動的記錄在考勤軟件里做好部門變動,同時對考勤資料進行更換當前部門工作的班次。

      4. 核對好考勤人數(shù)與花名冊后,即可開始生成考勤數(shù)據(jù)。

      三、員工產(chǎn)量工資

      1. 根據(jù)人事花名冊,按部門排序后分出計時和計件人員。所有辦公室、后勤

      人員、所有倉庫和整理車間均為記時人員,各部門負責人與班組長、機修工均為記時人員,其他為記件員工。

      2. 記時員工按考勤數(shù)據(jù)做計時及加班工資。核對工資表和花名冊和人數(shù)總和,以免遺漏或重復(fù)。

      3. 記件員工先根據(jù)當月在進行的訂單號制作員工產(chǎn)量總表和各部門的日報表的空表格。將產(chǎn)量總表和空表格打印出來,復(fù)印好后分發(fā)到各車間進行填寫,收集后核對驗證集中存放。同時根據(jù)產(chǎn)量總表做作單個員工當月記件單(產(chǎn)量總和及工資總和),再根據(jù)記件單做車間記件員工工資表。

      四、其他資料

      1. 營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件是否為按要求年檢過的有效證件。

      2. 組織結(jié)構(gòu)圖是否為最近更新過的,結(jié)構(gòu)圖上的人員名單必須為

      花名冊上有的人員名單(董事長與總經(jīng)理除外)。

      3. 鍋爐工、電工、壓力容器操作工、廚工的上崗證是否有效。

      4. 鍋爐、空壓機是否有《特種設(shè)備登記證》,和合格的《檢驗報告》。

      5. 車間設(shè)備維護保養(yǎng)記錄,工藝卡,斷針記錄、設(shè)備臺帳。

      6. 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單及相關(guān)文件。(EHS任命書、成立

      小組的通知文件,組織結(jié)構(gòu)圖)

      7. 養(yǎng)老保險等社會綜合保險的合格證明是否有效,養(yǎng)老保險最近

      三個月的繳費收據(jù)復(fù)印件。

      8. 當?shù)卣P(guān)于最低工資標準的文件(網(wǎng)上下載)。

      9. 實行綜合計算工時的審批表是否有效(一年更新一次)。

      10. 廠區(qū)及宿舍消防疏散演習記錄及照片,半年一次,是否有效,要求是全體員工。

      11. 其他各類培訓(xùn)記錄:醫(yī)療培訓(xùn)、急救知識培訓(xùn)、艾滋病預(yù)防培

      訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、安全操作培訓(xùn)、消防常識培訓(xùn)、環(huán)保培訓(xùn)、廢棄物處理培訓(xùn)等相關(guān)記錄。

      12. 客戶文件資料清單上要求的相關(guān)文件(一項一項整理好)。

      13. 生產(chǎn)現(xiàn)場所填寫的相關(guān)記錄(生產(chǎn)計劃表、工藝指示書、員工

      產(chǎn)量表、質(zhì)檢報告、流轉(zhuǎn)單、倉庫出入庫記錄等)

      第五篇:驗廠前需準備資料以及相關(guān)必要準備工作

      客戶驗廠或者客戶委托第三方驗廠(含社會責任驗廠內(nèi)容)

      需準備資料以及相關(guān)必要準備工作

      一、人力行政部

      1、人事檔案、勞動合同、員工手冊、培訓(xùn)記錄(含消防演習)、工資表(含離職人員工資條)、考勤資料(含打卡考勤記錄、請假記錄)、保險資料員工代表資料、緊急疏散平面圖等;

      2、驗廠所需證件:有健康證、職業(yè)健康檢查表(針對做膠水的員工)、急救員證、安全主任證、特種設(shè)備作業(yè)人員證、電工證(高、低壓)、電梯檢驗報告及標志、餐飲服務(wù)許可證、ISO9001質(zhì)量管理體系證書、建設(shè)工程規(guī)劃驗收合格證、建筑工程環(huán)保驗收申報表、建設(shè)項目環(huán)境影響報告表、建設(shè)項目環(huán)境影響審查批復(fù)、建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收申請表、消防驗收報告(或消防備案)、工作場所粉塵、噪聲、空氣檢測報告、生活飲用水檢測報告、廢棄物處置及工業(yè)服務(wù)合同及危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單等。

      3、藥箱管理、消防設(shè)施檢查及維修、公共區(qū)域衛(wèi)生、勞保用品配發(fā)、相關(guān)標牌、標識的準備.二、開發(fā)部

      1、現(xiàn)場整理整頓(現(xiàn)場衛(wèi)生、物品擺放及標識、保持消防通道暢通并不得遮擋消防設(shè)施)。

      2、設(shè)備維護保養(yǎng)每日記錄,并懸掛或張貼相應(yīng)作業(yè)指導(dǎo)書。

      3、針車保護套、擋針片等應(yīng)妥善保管,平常因故拆卸掉的須確保接到通知隨時能裝好。剪刀、刀片、縫紉車針等利器的管理(剪刀須用彩繩綁好,現(xiàn)場不得有單獨的介刀片存在、針車臺面和小抽屜不得有新舊車針、斷針、刀片等存在)?,F(xiàn)場裝有白電油、機油、衣車油、天那水等化學品的專用小容器要貼上小標簽標明名稱,不得改用礦泉水瓶等來盛裝。桶裝化學物品存放區(qū)域須貼有MSDS,并用二次容器盛裝,數(shù)量保持在1-2桶為宜,不可太多。

      4、驗廠如包含社會責任內(nèi)容,現(xiàn)場不得有員工手冊以及驗廠相關(guān)培訓(xùn)資料存在。相應(yīng)工作記錄時間上需符合日歷表的要求。

      5、根據(jù)《設(shè)計開發(fā)管理程序》的要求,對設(shè)計、開發(fā)過程進行控制,并做好完整的記錄。

      6、洗眼器應(yīng)定期換水并確保能正常使用(一周至少換一次水)。

      7、至品管部的門不得上鎖,應(yīng)保持一推就開的狀態(tài)。

      三、業(yè)務(wù)部

      1、客戶及訂單資料管理,進行訂單評審。

      2、客戶投訴須進行及時處理,并聯(lián)合開發(fā)部、生產(chǎn)部、品管部進行處理,分析原因,確定責任部門,確定處理方案,并制定糾正預(yù)防措施報告。每月對客戶投訴及時處理率進行統(tǒng)計。(依據(jù):《客戶投訴管理程序》、《糾正與預(yù)防措施管理程序》)

      3、根據(jù)《客戶滿意度管理程序》的要求進行客戶滿意度調(diào)查(每半年進行一次)。

      四、采購部

      1、采購依據(jù)-結(jié)合客戶訂單和倉庫庫存形成的《采購訂單》。

      2、供應(yīng)商評審相關(guān)資料:《供應(yīng)商資料表》、《供應(yīng)商評估表》、《合格供應(yīng)商名錄》、《供應(yīng)商考核表》(考核每季度或半年進行一次)

      3、品管部進料檢驗如發(fā)現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量方面存在不正常時,應(yīng)及時通知供應(yīng)商,按《不合格品管理程序》、《糾正預(yù)防措施管理程序》相關(guān)要求進行處理,須形成《糾正預(yù)防措施報告》。

      4、《委外加工單》處理。

      五、生產(chǎn)部(含前制部包裝組、備料組、裁床組)

      1、現(xiàn)場整理整頓(現(xiàn)場衛(wèi)生、物品擺放及標識、保持消防通道暢通并不得遮擋消防設(shè)施)。

      2、設(shè)備維護保養(yǎng)每日記錄,并懸掛或張貼相應(yīng)作業(yè)指導(dǎo)書。

      3、針車保護套、擋針片等應(yīng)妥善保管,平常因故拆卸掉的須確保接到通知隨時能裝好。剪刀、刀片、縫紉車針等利器的管理(剪刀必須用彩繩綁好,不得有單獨的介刀片存在,需有車針發(fā)放及斷針記錄,針車臺面和小抽屜不得有車針、斷針、刀片等存在)?,F(xiàn)場裝有白電油、機油、衣車油、天那水等化學品的專用小容器要貼上小標簽標明名稱,不得改用礦泉水瓶等來盛裝。桶裝化學物品存放區(qū)域須貼有MSDS,并用二次容器盛裝、數(shù)量保持在1-2桶為宜,不可太多。

      4、驗廠如包含社會責任內(nèi)容,車間現(xiàn)場不得有任何計件單價表、員工計件本、員工手冊以及驗廠相關(guān)培訓(xùn)資料。相應(yīng)工作記錄時間上需符合日歷表的要求。

      5、洗眼器應(yīng)定期換水并確保能正常使用(一周至少換一次水,二車間、備料組各配備一個)。

      6、做膠水的部門驗廠時應(yīng)佩戴口罩和手套,現(xiàn)場貼有相應(yīng)警示標識,排風設(shè)施需開啟。

      7、裁床開料員驗廠時抓刀模的手應(yīng)佩戴防割手套(已配備)。

      8、生產(chǎn)現(xiàn)場首件的懸掛(經(jīng)品管部簽字確認)。

      9、《生產(chǎn)日報表》記錄生產(chǎn)進度、物料進度及相關(guān)異常。(依據(jù):《設(shè)備設(shè)施管理程序》、《生產(chǎn)過程管理程序)

      六、品管部

      1、現(xiàn)場整理整頓(現(xiàn)場衛(wèi)生、區(qū)域劃分、物品擺放及標識,保持消防通道暢通并不得遮擋消防設(shè)施)。

      2、做好進料檢驗報告、成品檢驗報告、巡檢報告、出貨檢驗報告、拉力測試報告等記錄,針對客戶投訴和生產(chǎn)過程中的批量性品質(zhì)問題或重大不良,分析原因,做出糾正預(yù)防措施報告。對客戶退貨率進行統(tǒng)計。(依據(jù):《客戶投訴管理程序》、《糾正與預(yù)防措施管理程序》、《制程管制程序》、《進料檢驗程序》、《成品檢驗程序》、《不合格品管理程序》、《數(shù)據(jù)分析管理程序》)

      3、依據(jù)《監(jiān)視和測量設(shè)備管理程序》對量規(guī)儀器、量具進行管理和定期校驗和標識,并制定《量規(guī)儀器一覽表》和《量規(guī)儀器校驗計劃表》。

      七、倉庫

      1、現(xiàn)場整理整頓(現(xiàn)場衛(wèi)生、物品擺放,保持消防通道暢通并不得遮擋消防設(shè)施)。

      2、物料進銷存卡有隨時記錄,物料標簽上有品名、數(shù)量、進倉日期以及檢驗標志等必要內(nèi)容。物料、成品的進倉、出倉要憑進、出倉單進行記錄并保證帳、物、卡相符。

      3、合格品區(qū)、不合格品區(qū)、待檢區(qū)的劃分需合理并有明顯的標識。

      4、物料不得直接擺放于地上,通風設(shè)施需開啟,倉庫的溫濕度每日進行記錄。

      5、防火、防盜措施良好。

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