第一篇:?jiǎn)T工宿舍管理
為了搞好員工宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電).⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生
⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù).⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會(huì)客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān).⒆ 將社會(huì)公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放.⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷ 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.⑸ 嚴(yán)禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.⑹ 人人做到人走燈關(guān).⑺ 工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備.⑻ 宿舍管理人員每隔3小時(shí),查看一次宿舍情況.第一條、目的:
為解決異地工作員工的生活住宿問題,最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源,更好的吸引異地人才流動(dòng)到我公司工作,同時(shí)為鼓勵(lì)員工到異地基層鍛煉,解決其后顧之憂,特制定本制度。第二條、條件:
本單位在職職工,凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的,可以享受公司提供的宿舍住宿。
原則上,外單位人員不允許住宿公司提供的免費(fèi)宿舍,特殊情況下,在完成相關(guān)審批手續(xù)的前提下,可以允許外單位人員住宿我公司免費(fèi)宿舍,但同等條件下,應(yīng)優(yōu)先保障本單位職工的住宿需求。第三條、范圍:
本制度適用于泰合隆興集團(tuán)總部及下屬分子公司全體員工。第四條、程序:
凡符合公司住宿條件的員工,均可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請(qǐng)。經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人、集團(tuán)員工發(fā)展中心或分子公司行政人事部確認(rèn)、集團(tuán)辦公室進(jìn)行登記、集團(tuán)行政總經(jīng)理或分子公司總經(jīng)理簽批后可由集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部安排進(jìn)行住宿。
申請(qǐng)住宿時(shí),已婚員工應(yīng)同時(shí)提交本人及配偶的身份證復(fù)印件。第五條、管理規(guī)定:
由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一對(duì)集團(tuán)范圍內(nèi)宿舍使用情況進(jìn)行調(diào)配與管理,并不定期進(jìn)行宿舍檢查,對(duì)違反公司住宿管理規(guī)定的員工,依照管理規(guī)定進(jìn)行處理。
5.1宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn),每個(gè)職工必須愛護(hù),不得任意搬遷,更不準(zhǔn)損壞和拆改,否則照價(jià)賠償,并視其情節(jié)輕重給予罰款。
5.2職工住宿舍必須服從集團(tuán)辦公室及分子公司行政人事部的安排和調(diào)整,每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者,宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,任何人不得拒絕。
5.3各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生整潔的環(huán)境。
5.4注意節(jié)約用水、用電,杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象,室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。(從制度下發(fā)之日起,凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具,視為使用處理,除沒收器具外,并處以50-200元的罰款)。5.5禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng),凡是賭博,除沒收賭具外,每人處以100-500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予除名。5.6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予除名。
5.7提高警惕,搞好防火、防盜工作,嚴(yán)防火警,火災(zāi)事故的發(fā)生,宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部,否則不予處理;對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故,一經(jīng)查實(shí),給予責(zé)任者一次處以10-1000元的罰款。
5.8單身宿舍人員,在住宿期間,無故在外租賃房屋者或無特殊情況,當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者,按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利,宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出,同時(shí)安排他人住入。5.9原則上,公司為每名符合住宿條件的員工提供一個(gè)宿舍床位,特殊情況下,一人需經(jīng)常在兩地辦公的,可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提交申請(qǐng),經(jīng)集團(tuán)行政總經(jīng)理簽批后為其安排住宿。
5.10已確定離職的員工,應(yīng)至少在正式離職之日前三天到集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續(xù),經(jīng)集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部簽批后,員工發(fā)展中心再辦理其他離職手續(xù)。
5.11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用,住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其住宿資格,由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續(xù)。
5.12貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng),盡量不要存放于宿舍,否則出現(xiàn)丟失等情況后果自負(fù)。
第六條、住宿標(biāo)準(zhǔn):
集團(tuán)中五級(jí)(含)以上管理人員,按集團(tuán)租房補(bǔ)貼管理辦法執(zhí)行;
集團(tuán)及分子公司部門副經(jīng)理(含)以上管理人員,每個(gè)房間4人住宿; 集團(tuán)基層員工,每個(gè)房間6人住宿; 第七條、附則:
本制度由集團(tuán)辦公室制訂并負(fù)責(zé)檢查與解釋,報(bào)公司行政總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,修改時(shí)亦同。
第二篇:?jiǎn)T工宿舍管理
××公司
員工宿舍管理制度
第一張 目的 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工 獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。第二章 范圍 本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部所有住宿員工。職責(zé): 第三章 職責(zé):
1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作;
2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合;
3、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。入住管理: 第四章 入住管理:
(一)作息時(shí)間: 1.員工每天早 7 點(diǎn)起床(加班、值班等特殊情況另行約定),7:15 就 餐,7:45 之前到辦公室。7:50 晨會(huì);8:00 正式開始工作。值日生 7:45 以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。2.中午 11:30 下班,員工到食堂就餐,完畢后午休,12:30 開始下午工 作。3.下午 17:30 分下班,員工到食堂就餐。晚餐后活動(dòng)自行安排。4.入住的員工,應(yīng)在 21:30 之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請(qǐng)假。5.員工晚間 22: 后禁止嬉鬧、30 大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩,晚 23:00 寢室熄燈,以免影響他人休息,影響第二天的工作。
(二)具體規(guī)定:
1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間、床位入住;
2、男、女員工嚴(yán)禁串寢留住,男員工不得進(jìn)入女員工寢室;如確需 入內(nèi),必須有第三人在場(chǎng)且不得長(zhǎng)時(shí)間(30 分鐘以上)逗留。
3、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi),更不準(zhǔn)留宿;
4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān) 督下退出宿舍,不準(zhǔn)繼續(xù)留住;
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××公司
5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等;
6、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;
(三)衛(wèi)生要求:
1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,愛護(hù)環(huán)境,嚴(yán)禁亂扔垃圾;
2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生,保持室內(nèi)衛(wèi)生;
3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾,禁止高空拋物;
4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);
5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積;
6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具;
7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒;
8、保持床單、被罩、枕套的整潔,定期清洗。
(四)其他: 1.有下列條件之一者不得入住: 1.1、犯有傳染病者、1.2、有不良奢好者;
2、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節(jié)特別嚴(yán)重的,交由司法機(jī)關(guān)處理: 2.1、不服從監(jiān)督、管理、指揮者; 2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行 騙及酗酒者; 2.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等; 2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者; 2.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者; 2.6、
違反宿舍安全規(guī)定者; 第五章 安全管理
1、進(jìn)出隨手關(guān)門,保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)安全;
2、保管好自己的個(gè)人物品,貴重物品妥善保存;
3、自覺愛護(hù)公司財(cái)物,如有損壞,照價(jià)賠償;
4、對(duì)于嚴(yán)重違章現(xiàn)象,人力行政專員可先予以干預(yù),控制事態(tài);然 后上報(bào)公司,等待處理;
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5、對(duì)于特殊緊急事件,部門經(jīng)理應(yīng)及時(shí)電話通知公司,并請(qǐng)求相關(guān) 機(jī)關(guān)實(shí)行救助(如 119、110、120 等)。第六章 附則
1.2.3.4.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部制定并負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部所有員工,公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行 規(guī)定。本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2010-09-01
總經(jīng)理審批意見:
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第三篇:?jiǎn)T工宿舍管理規(guī)定
員工宿舍管理規(guī)定
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益,特制訂本制度。第一條 住宿條件
無適當(dāng)住所或者交通不便的員工可以申請(qǐng)住宿。
第二條 為使宿舍安全與衛(wèi)生,特規(guī)定以下各項(xiàng)規(guī)章制度以共同遵守
1、住宿人員必須遵守宿舍管理規(guī)定,愛護(hù)宿舍區(qū)設(shè)施和公用物品,不準(zhǔn)私自拆改公用設(shè)施,不準(zhǔn)將公用物品帶出宿舍,宿舍長(zhǎng)、管理員隨時(shí)檢查配給物,如有損失照價(jià)賠償。若責(zé)任不清或知情不舉者,則本寢室集體承擔(dān)。
2、住宿人員要妥善保管好自己的物品。不得動(dòng)用他人物品,重要證件、貴重物品一定要隨身攜帶;如發(fā)生盜竊案件則交由公安機(jī)關(guān)處理,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出,公司將無條件對(duì)其開除。
3、到宿舍來訪親友必須在管理員處登記,并出示有效證件經(jīng)允許后方可進(jìn)入;22:00前必須離開,宿舍管理員在21:30查房,提醒客人離開;不得大聲喧嘩或放大音響設(shè)備音量;
4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電暖壺、電熨斗、電爐、電磁爐、液化器灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險(xiǎn)器具及大功率電器,嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品,刀具、管具、等危險(xiǎn)物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究責(zé)任人,沒收其物品并罰款伍佰元,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其住宿資格;消防設(shè)施和滅火器,未發(fā)生火災(zāi)時(shí),任何人不得隨意動(dòng)用、噴射,違者罰款貳佰元;員工要提高警惕,注意安全;電器、線路發(fā)生故障,要及時(shí)通知宿舍管理員,不得私自修理,以免發(fā)生危險(xiǎn)。若責(zé)任不清或知情不舉,宿舍集體罰款500元
5、同室住宿人員要和睦相處,相互尊重、互相幫助,將各自的物品擺放整齊,輪流值日共同負(fù)責(zé)維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生。要搞好自身內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、整理衣物、被褥;包括地面、窗臺(tái)及陽(yáng)臺(tái)等區(qū)域。每月25日檢查衛(wèi)生,并在宣傳欄公布。
6、先入住的人員不準(zhǔn)拒絕后安排的人員入住,視情節(jié)輕重罰款100-500元不等;要服從宿舍工作人員的管理;宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒等違法行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每次每人罰款100元,并取消住宿資格,情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機(jī)關(guān)處理。
7、住宿人員要自覺維護(hù)宿舍區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生,不準(zhǔn)在墻面、門窗及共創(chuàng)設(shè)施的表面上亂寫、亂畫;嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙,隨地吐痰,亂扔廢棄物,不準(zhǔn)在公共區(qū)堆放雜物;廢棄物要放在指定的地方,嚴(yán)禁拋向室外,不得隨意丟棄;嚴(yán)禁將火種扔進(jìn)垃圾桶內(nèi);一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者,限期改正,并給予罰款50元的處理。第三次違反者取消住宿。
8、凡上班時(shí)間內(nèi),員工禁止無故進(jìn)入宿舍內(nèi);嚴(yán)禁私自帶非本公司人員進(jìn)入員工宿舍內(nèi)。
9、嚴(yán)禁私自將公司公共物品帶回宿舍,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),沒收并處以200元罰款。
10、員工應(yīng)于宿舍22:00熄燈前返回宿舍,在外發(fā)生意外,一律由本人自行負(fù)責(zé),公司不負(fù)任何責(zé)任。
11、節(jié)約能源,杜絕浪費(fèi),用水后要將水籠頭及時(shí)關(guān)閉。最后一人離開宿舍時(shí),負(fù)責(zé)檢查水籠頭、燈、等用具是否關(guān)閉,發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉的,應(yīng)及時(shí)關(guān)閉。
12、凡發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者,由人力資源部填寫“警告/處罰通知書”,將所受處罰記錄存檔。若故意損壞公物者及屢教不改者則雙倍罰款。
13、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其他違法活動(dòng),凡是賭博,除沒收賭具外,每人懲罰1000元,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予除名。
14、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視其情節(jié)輕重處以200-500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予除名。
15、提高警惕,搞好防火、防盜工作,嚴(yán)防火警,火災(zāi)事故的發(fā)生宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告宿舍管理員,否則不予處理,對(duì)人為造成的火警、火災(zāi)事故,一經(jīng)查實(shí),給予責(zé)任者一次處以500-1000元罰款。
16、住宿期間,在外租賃房屋者或無特殊情況,當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者,按自動(dòng)放棄住宿權(quán)力,宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出,同時(shí)安排他人住入。
第三條 員工離職應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延 第四條 員工發(fā)生下列情形為之一者,即應(yīng)取消其住宿資格:
1、不服從管理員監(jiān)督、指揮;
2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣;
3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;
4、擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人;
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,屢教不改;
6、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定;
7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿;
8、有偷竊行為。
第四條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者,視其情節(jié)輕重,依本公司員工手冊(cè)規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。
常州杰森塑膠科技有限公司
二零一一年二月十七日
第四篇:?jiǎn)T工宿舍管理規(guī)定
員工宿舍管理規(guī)定
一、職工宿舍的分配,優(yōu)先考慮居住外地或遠(yuǎn)郊區(qū),以及通勤確實(shí)不便者。
二、員工使用床位.由醫(yī)院統(tǒng)籌安排,原則上每人一個(gè)床位,不得私自調(diào)換,違者記過一次。
三、當(dāng)他人房間無人時(shí),未經(jīng)允許,禁止進(jìn)入,違者記過一次。
四、原則上禁止進(jìn)入異性宿舍(需要交流或有何事宜。在門口叫出后,在外交流)。第一次書面警告,罰款100元,第二次違者開除。
五、員工不得帶異性朋友到宿舍,違者罰款50元,不得帶朋友在宿舍過夜,違者記帶領(lǐng)者大過一次,罰款200元;同室人員知情不報(bào)者記過一次,罰款50元。
六、未經(jīng)允許,不得動(dòng)用他人物品,如出現(xiàn)盜竊行為,視情節(jié)嚴(yán)重,交公安機(jī)關(guān)處理。
七、上班前,當(dāng)值打掃員工或最后離開房間者,應(yīng)關(guān)好電燈、電扇,違者扣10元
八、宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁隨地亂扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,違者扣50元。
九、員工起床后須折疊好被子,保證洗漱用品、鞋類等必須擺放整齊,床鋪整潔,衣物不得有亂掛現(xiàn)象,違者扣10元。
十、宿舍衛(wèi)生公共區(qū)域由管理員打掃,宿舍內(nèi)衛(wèi)生由該房間內(nèi)住宿人員自己負(fù)責(zé),宿舍衛(wèi)生必需每天打掃,按照規(guī)定妥善處理垃圾,違者扣50元。
十一、不準(zhǔn)在房門上、墻壁上亂貼、亂劃、亂訂、亂掛。
十二、宿舍區(qū)嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧,以免影響他人休息,違者扣20元。
十三、宿舍內(nèi)不得私藏有匕首、刀具等兇器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律開除當(dāng)事人。
十四、嚴(yán)禁私自亂接電源,不得使用功率大功率電器,違者沒收其電器,并罰款100元。
十五、在宿舍內(nèi)賭博者及飲酒鬧事者,一律予當(dāng)事人記大過一次,罰款500元,再犯者,開除論處。
十六、每天22:00關(guān)閉大門,外出人員需在晚上十點(diǎn)鐘內(nèi)回到宿舍,夜班人員如因工作未能回到宿舍者,需跟值班管理員提前打電話,確定回宿舍時(shí)間。
十七、每晚23:00整,各房間必須準(zhǔn)時(shí)熄燈(最后睡覺的員工為關(guān)燈負(fù)責(zé)人), 屆時(shí)如未熄燈時(shí),每人罰款10元。
十八、宿舍水費(fèi)、電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)等費(fèi)用,住宿人員均攤,包括醫(yī)院已安排床位但并未在員工宿舍住宿的人員。
十九、宿舍選舉兩位宿舍長(zhǎng),男宿舍長(zhǎng)一位,女宿舍長(zhǎng)一位,負(fù)責(zé)檢查宿舍衛(wèi)生,水電費(fèi)的收繳,和對(duì)宿舍工作進(jìn)行全面管理。
二十、每月醫(yī)院管理人員會(huì)對(duì)宿舍整體情況不定期抽查,宿舍管理人員做好相應(yīng)記錄。
第五篇:?jiǎn)T工宿舍管理規(guī)定
員工宿舍管理規(guī)定
1.為了搞好員工宿舍,加強(qiáng)治安、消防、衛(wèi)生管理,保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由部門主管安排房間、床位。
⑵ 離職人員必須在離職手續(xù)辦理完后3天之內(nèi)搬離宿舍。
⑶ 入住員工退宿須提前3天到部門主管處注銷,否則按在住員工交納空調(diào)電費(fèi)。⑷ 未經(jīng)部門主管同意,住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。
⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若發(fā)生失竊,并追究其責(zé)任。
⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工,及時(shí)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi)。⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。
⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外。
⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,嚴(yán)禁在墻壁上打孔,破壞墻壁,若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任。
⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理。
⑾ 愛護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)電,注意居住環(huán)境保護(hù)。⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理。嚴(yán)重者將解雇。
⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房,違者罰款處理。
⒂ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天8:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的違法行為,違者移交公安機(jī)關(guān)處理。⒃ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒收賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。
⒄ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛。偷盜他人財(cái)物之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān)。
⒅注意社會(huì)公德,宿舍里嚴(yán)格控制音源,出門關(guān)門應(yīng)輕聲,不準(zhǔn)大聲喧嘩。若有人員投訴,將取消其住宿資格。
⒆ 保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,全部使用節(jié)能燈,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用電,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知維修人員和部門主管。2.員工宿舍消防管理制度。
⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通。⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放。⑶ 人人知道公司緊急疏散流程,最低限度可做到自救。
⑷ 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,避免引起電線短路失火。
⑸ 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做飯,并使用明火照明。⑹ 人人做到人走燈關(guān),用電設(shè)備關(guān)停。⑺ 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品。
⑻ 維修人員定期檢查維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備。⑼ 各部門主管負(fù)責(zé)定期查看宿舍,發(fā)現(xiàn)違規(guī)者罰款100元。
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