第一篇：北京東風(fēng)有限公司獎(jiǎng)懲制度

北京東風(fēng)有限公司

獎(jiǎng) 懲 制 度

第一章 總則

第一條、目的

本制度旨在鼓勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率；同時(shí)，通過(guò)規(guī)范對(duì)員工的懲戒事項(xiàng)，以透明、公開(kāi)的懲戒方式，確立公司的各項(xiàng)工作制度能夠順利執(zhí)行，并在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造安全、文明、有序的生產(chǎn)和辦公秩序。根據(jù)勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況特制定本制度。第二條、適用范圍

本制度適用于本公司全體職員。第三條

職責(zé)

（一）總經(jīng)理：

1、組織制定及審批公司制度；

2、審批大功或大過(guò)以上（含）獎(jiǎng)懲申請(qǐng)；

3、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

（二）分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理授權(quán)人：

1、審批小功或小過(guò)獎(jiǎng)懲申請(qǐng)。

（三）行政部：

1、參與制定并執(zhí)行公司制度，實(shí)施監(jiān)督檢查；

2、視制度執(zhí)行檢查情況填寫(xiě)《獎(jiǎng)懲建議報(bào)告》報(bào)總經(jīng)理審批；

3、認(rèn)真核實(shí)真相，減少獎(jiǎng)懲誤判；

4、審批嘉獎(jiǎng)或警告以下（含）獎(jiǎng)懲申請(qǐng)；

5、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲；

6、做好被懲罰員工思想工作，達(dá)到教育目的；

7、做好獎(jiǎng)勵(lì)宣傳，達(dá)到激勵(lì)和樹(shù)立榜樣的目的；

8、獎(jiǎng)懲登記與考核。

（四）其他部門

1、帶領(lǐng)部門員工認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度；

2、實(shí)事求是地對(duì)部門員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲；

3、做好被懲罰員工的思想工作，達(dá)到教育目的；

4、做好獎(jiǎng)勵(lì)宣傳，達(dá)到激勵(lì)和樹(shù)立榜樣的目的；

5、其他相關(guān)責(zé)任。

第二章 獎(jiǎng)懲類別與權(quán)限

第一條

獎(jiǎng)懲類別

1、獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、小功、大功三種和年終評(píng)獎(jiǎng)。

2、懲處分為：警告、小過(guò)、大過(guò)、除名（包括勒令辭職、辭退、開(kāi)除）四種。

第二條 獎(jiǎng)懲權(quán)限

1、獎(jiǎng)罰事件為大功或大過(guò)以下者（不包含大功或大過(guò)），由行政部組織調(diào)查核實(shí)后，由總經(jīng)理簽批《獎(jiǎng)懲建議報(bào)告》生效。

2、獎(jiǎng)罰事件為大功或大過(guò)以上者（含大功或大過(guò)），由總經(jīng)理在組織調(diào)查核實(shí)后，簽批《獎(jiǎng)懲建議報(bào)告》生效。

3、嘉獎(jiǎng)或警告以上者（含）一律通過(guò)《獎(jiǎng)懲建議報(bào)告》操作，生效后由行政部登記在《職工獎(jiǎng)懲記錄表》中，以備存查，并通報(bào)全司。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

第一條、員工獎(jiǎng)勵(lì)分下列四種：

(一)嘉獎(jiǎng)1次：發(fā)放獎(jiǎng)金50元；并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放。(二)記功1次：發(fā)放獎(jiǎng)金100元；并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放。(三)大功：每次加發(fā)1個(gè)月獎(jiǎng)金，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并發(fā)放。(四)年終評(píng)獎(jiǎng)：一次給予若干元獎(jiǎng)金。第二條、有下列事情之一者，予以嘉獎(jiǎng)：

(一)品行端正，工作努力，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。(二)拾物不昧(價(jià)值300元以上)者。(三)熱心服務(wù)，有具體事實(shí)者。

(四)有顯著的善行佳話，足為公司工廠榮譽(yù)者。(五)忍受勉為困難，骯臟難受的工作足為楷模者。

(六)服務(wù)合作伙伴（供應(yīng)商、客戶、政府機(jī)關(guān)、所在社區(qū)等等。以下同）認(rèn)真積極，得到合作伙伴好評(píng)或我司人員舉薦者；

(七)超額、顯著提前完成工作指標(biāo)、任務(wù)者；(八）依公司其它規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)者。

第三條、有下列事情之一者，予以記功：

(一)對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行，著有成效者。(二)節(jié)約物料或?qū)U料利用，著有成效者。(三)遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處置得宜者。(四)檢舉違規(guī)或損害公司利益者。

(五)發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報(bào)或妥為防止損害足為嘉許者。第四條、有下列事情之一者，予以記大功：

(一)遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。(二)維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者。(三)維護(hù)公司或工廠重大利益，避免重大損失者。(四)有其他重大功績(jī)者。

第五條、有下列事情之一者，予以獎(jiǎng)金或晉級(jí)：

(一)研究發(fā)明，對(duì)公司確有貢獻(xiàn)，并使成本降低，利潤(rùn)增加者。(二)對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，足為全公司同仁表率者。(三)一年內(nèi)記大功2次者。

(四)服務(wù)每滿5年，考績(jī)優(yōu)良，未曾曠工或受記過(guò)以上處分者。

第四章 懲罰規(guī)定

第一條、員工懲罰分為五種：

(一)警告：每次減發(fā)3天獎(jiǎng)金，并于月工資時(shí)一并減發(fā)。(二)記過(guò)：每次減發(fā)10天獎(jiǎng)金，并于月工資時(shí)一并減發(fā)。(三)大過(guò)：每次減發(fā)一個(gè)月獎(jiǎng)金，并于月工資時(shí)一并減發(fā)。(四)降級(jí)：除級(jí)使用，相應(yīng)核減薪資。

(五)開(kāi)除：予以解雇。

第二條、有下列特殊事情之一者，予以警告：(一)未經(jīng)許可，擅自在公司內(nèi)推銷物品者。(二)上班時(shí)間，躲臥休息，擅離崗位，怠忽工作者。(三)因個(gè)人過(guò)失致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者。(四)妨害生產(chǎn)工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者。(五)不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。

(六)不按規(guī)定穿著服裝或佩掛規(guī)定標(biāo)志或穿拖鞋上班者。(七)不能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。

(八）服務(wù)合作伙伴（同上）態(tài)度欠佳，招致合作伙伴抱怨，情節(jié)較輕者；

（九）依公司其它規(guī)定給予警告懲罰者。第三條、有下列事情之一者，予以記過(guò)：

(一)對(duì)上級(jí)指示或有期限命令，無(wú)故未能如期完成，致影響公司權(quán)益者。(二)在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨礙他人工作而不聽(tīng)勸告者。(三)對(duì)同仁惡意攻擊或誣害、偽證，制造事端者。(四)工作中酗酒致影響自己或他人工作者。(五)未經(jīng)許可不候接替先行下班者。

(六)因疏忽致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者。(七)未經(jīng)許可攜帶外人入公司參觀者。

（八）服務(wù)合作伙伴（同上）態(tài)度欠佳，招致合作伙伴抱怨，情節(jié)一般者；

（九）一個(gè)月內(nèi)無(wú)故曠工累計(jì)達(dá)兩次者；

（十）在公司吵架破壞紀(jì)律較為嚴(yán)重者；

（十一）對(duì)同事惡意攻擊，造成傷害但不大者；

（十二）依公司其它規(guī)定給予小過(guò)懲罰者。第四條、有下列事情之一者，予以記大過(guò)：(一)擅離職守，致公司蒙受重大損失者。

(二)在工作場(chǎng)所或工作中酗酒滋事，影響生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、事務(wù)等團(tuán)體秩序者。

(三)損毀涂改重要文件或公物者。

(四)怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者。(五)不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽(tīng)者。(六)輪班制員工拒不接受輪班者。

(七)工作時(shí)間內(nèi)，作其他事情，如睡覺(jué)、玩弄樂(lè)器、下棋、閱讀、炊煮、玩游戲等(干部連帶處分)。(八)一個(gè)月內(nèi)曠工達(dá)5日者。

(九)機(jī)器、車輛、儀器及具有技術(shù)性工具，非經(jīng)常使用人及單位主管同意擅自操作者(如因而損害并負(fù)賠償責(zé)任)。

(十)其他重大違規(guī)行為者(如違反安全規(guī)定措施，情節(jié)重大者……)。

（十一）疏于督導(dǎo)部屬，致部屬的不當(dāng)行為、失職的事情，事態(tài)嚴(yán)重者；

（十二）對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令，未申報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)，事態(tài)嚴(yán)重者；

（十三）遺失經(jīng)營(yíng)、管理之重要文件、機(jī)件、工具及其他物品者；

（十四）帳務(wù)處理不清或財(cái)產(chǎn)保管不當(dāng)，造成公司財(cái)產(chǎn)損失嚴(yán)重者；

（十五）服務(wù)合作伙伴（同上）態(tài)度惡劣或與合作伙伴發(fā)生嚴(yán)重的沖突者；

（十六）惡意撕毀公文或公告文件者；（十七）依公司其它規(guī)定給予大過(guò)懲罰者。

第五條、有下列事情之一者，予以開(kāi)除(不發(fā)資遣費(fèi))：(一)對(duì)同仁暴力威脅、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者。(二)毆打同仁，或相互毆打者。(三)在公司廠區(qū)、宿舍內(nèi)賭博者。

(四)偷竊或侵占同仁或公司財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者。

(五)無(wú)故損毀公司財(cái)務(wù)，損失重大或第二次損毀涂改重大文件或公物者。

(六)未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本公司同類業(yè)務(wù)者。(七)在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。(八)一年中記大過(guò)滿2次功過(guò)無(wú)法平衡抵銷者。

(九)無(wú)故連續(xù)曠工3日或全月累計(jì)曠工6日或1年曠工達(dá)12日者。(十)煽動(dòng)怠工或罷工者。(十一)吸食鴉片或其他毒品者。

(十二)散播不利于公司的謠言者或挑撥勞資雙方感情者。(十三)偽造或變?cè)旎虮I用公司印信者。

(十四)攜帶刀槍或其他違禁品或危險(xiǎn)品入廠(公司)者。(十五)在工作場(chǎng)所制造私人物件或唆使他人制造私人物件者。

(十六)故意泄漏公司技術(shù)、營(yíng)業(yè)上的機(jī)密致公司蒙受重大損害者。(十七)利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙，致公司名譽(yù)受損害者。(十八)明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者。(十九)參加非法組織者。

(二十)擅離職守，致生變故使公司蒙受損害者。

(二十一)其他違反法令或勞基法或本規(guī)則規(guī)定情節(jié)重大者。

第五章 附則

第一條、員工功過(guò)抵銷規(guī)定(一)嘉獎(jiǎng)與警告抵銷。

(二)記功1次或嘉獎(jiǎng)3次，抵銷記過(guò)1次或警告3次。

(三)記大功1次或記功3次，抵銷大過(guò)1次或記過(guò)3次，員工功過(guò)抵銷以發(fā)生于同一年度內(nèi)者為限。第二條

罰款規(guī)定

1、因工作疏忽，給公司造成較大損失的，可根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)處罰。一般須對(duì)所造成事故的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)，承擔(dān)其中最低不低于5%，最高不超過(guò)40%的經(jīng)濟(jì)損失金額并在每月工資中扣除，如責(zé)任金額超過(guò)相關(guān)責(zé)任人員月工資的20%，則分多月扣除，每月扣除月工資的40%，直到達(dá)到所承擔(dān)的最高不超過(guò)40%的經(jīng)濟(jì)損失金額。第三條

說(shuō)明

1.警告3次視同小過(guò)1次，小過(guò)3次視同大過(guò)1次，記滿3次大過(guò)將由總經(jīng)理室決定予以免職或除名；

2.先記功后記過(guò)不可抵，先記過(guò)后記功可相抵；

3.所有受懲者及受獎(jiǎng)勵(lì)者將予全司通報(bào)并備案留查，以作日后調(diào)薪及調(diào)職之依據(jù)；

4.所有獎(jiǎng)懲總經(jīng)理有最終決定權(quán)，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。第四條

獎(jiǎng)懲記錄 1.獎(jiǎng)懲建議報(bào)告 2.獎(jiǎng)懲通告

3.獎(jiǎng)勵(lì)/罰款之相應(yīng)“費(fèi)用報(bào)銷單”

第五條

本規(guī)定的解釋權(quán)及修改權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。第六條

本規(guī)定自股東會(huì)通過(guò)之日起開(kāi)始施行。

第七條 本制度所指的由總經(jīng)理批準(zhǔn)的事項(xiàng)，如因總經(jīng)理出差期間，均由執(zhí)行董事審批。

第八條

本制度由公司行政辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋；

北京東風(fēng)有限公司行政辦公室

第二篇：安徽中亞食品有限公司獎(jiǎng)懲制度

安徽中亞食品有限公司獎(jiǎng)懲制度

1、遲到：10分鐘以內(nèi)5元，10分鐘以上10元，超30分鐘視為曠工；

2、早退：5—20元/次；

3、曠工：50元/次；

4、辱罵他人，拉幫結(jié)派，破壞團(tuán)結(jié)或故意制造矛盾處罰5—20元/次

5、上班時(shí)間不佩戴相關(guān)證件，不按規(guī)定著工作服、帶工作帽、口罩的每次處罰5—20元；

6、不按規(guī)定進(jìn)行作業(yè)前的清潔消毒及護(hù)理，每次處罰5—20元；

7、工作時(shí)串崗影響他人、看于工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍、睡覺(jué)、做與工作無(wú)關(guān)的事情的，每次處罰5元；

8、待人接物，缺乏文明禮貌，不能遵守道德規(guī)范，造成不良影響或者有損公司利益和形象的，每次處罰20元，直至辭退；

9、對(duì)公司產(chǎn)品、機(jī)器設(shè)備等一切公共財(cái)物故意毀壞和偷竊行為的，每次處罰20元，直至辭退；

10、態(tài)度惡劣，不服從管理的，直接辭退；

11、連續(xù)被評(píng)為優(yōu)秀員工，公司將給予一定的物質(zhì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（結(jié)合實(shí)際情況定）。

第三篇：東風(fēng)柳州汽車有限公司實(shí)習(xí)日記

東風(fēng)柳州汽車有限公司實(shí)習(xí)日記

公司簡(jiǎn)介：

東風(fēng)柳汽 即 東風(fēng)柳州汽車有限公司。

東風(fēng)柳州汽車有限公司是東風(fēng)汽車公司的控股子公司，是中國(guó)國(guó)家大型一檔企業(yè)和ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證企業(yè)、3C認(rèn)證企業(yè)，同時(shí)東風(fēng)柳州汽車有限公司是東風(fēng)汽車公司和柳州市工業(yè)控股有限公司共同持股的有限責(zé)任公司。東風(fēng)柳州汽車有限公司位于南國(guó)工業(yè)重鎮(zhèn)——柳州市柳東新區(qū)，分別建有機(jī)加工基地、商用車基地、乘用車基地，占地面積101.3萬(wàn)平方米，資產(chǎn)總值70億元，主要生產(chǎn)“東風(fēng)乘龍”、“東風(fēng)霸龍”、“東風(fēng)風(fēng)行”、“東風(fēng)龍卡”四個(gè)品牌共200多個(gè)品種的重、中、輕型商用車和MPV，品牌效應(yīng)及銷售量在國(guó)內(nèi)商用車領(lǐng)域和乘用車領(lǐng)域名列前茅。

東風(fēng)柳州汽車有限公司創(chuàng)立于1954年，1969年生產(chǎn)汽車，是廣西首家汽車生產(chǎn)企業(yè)。1981年加入東風(fēng)汽車集團(tuán)，成為集團(tuán)中的主要成員之一。1997年，在集團(tuán)中率先實(shí)現(xiàn)股份制改革，按公司制要求建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

在三十多年的汽車生產(chǎn)歷史中，得到中央、地方及集團(tuán)的大力支持和幫助，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其他各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。

“八五”以來(lái)，公司先后投入技改資金10多億元，完善汽車生產(chǎn)四大工藝及配套設(shè)施，建設(shè)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)、制造系統(tǒng)（CAD/CAM），公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)水平和制造水平不斷提高，多項(xiàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)獲國(guó)家專利。

東風(fēng)汽車公司的車標(biāo)，是一對(duì)旋轉(zhuǎn)的春燕，用夸張的手法表現(xiàn)出“雙燕舞東風(fēng)” 東風(fēng)汽車車標(biāo)的意境，使人自然聯(lián)想到東風(fēng)送暖，春光明媚，生機(jī)盎然，以示企業(yè)欣欣向榮，看上去像兩個(gè)“人”字，蘊(yùn)涵著企業(yè)以人為本的管理思想；戲鬧翻飛的春燕，象象征著東風(fēng)汽車的車輪飛轉(zhuǎn)，奔馳在神州大地，奔向全球。

圖一：東風(fēng)柳汽的標(biāo)志 實(shí)習(xí)摘要：

4月26日，東風(fēng)柳汽作為我們實(shí)習(xí)的最后一站。參觀完?yáng)|風(fēng)柳汽后，意味著我們?yōu)槠趦芍艿膶?shí)習(xí)就要結(jié)束了。今天參觀東風(fēng)柳汽著實(shí)給了我們一個(gè)大大的驚喜，東風(fēng)柳汽是我們參觀時(shí)間最長(zhǎng)的，參觀車間最多的，而且還參觀的商務(wù)用車以及乘務(wù)車間，可謂是參觀所有工廠里收獲最多的。

這次我們參觀了商務(wù)用車焊裝車間、乘務(wù)用陳焊裝車間、沖壓車間。

一、商務(wù)用車焊裝車間：

商焊車間占地11090平方米，擁有一條商用車車身焊接生產(chǎn)線，為輕、中、重型卡車車身柔性焊接生產(chǎn)線，可生產(chǎn)M1、M3、M4。M5、M6共5大全系車身總成。

商焊車間現(xiàn)有17臺(tái)機(jī)器人、6臺(tái)壓力機(jī)、1條車門輸送線以及可以存放256臺(tái)白件車身的高空儲(chǔ)存積放線。柔性焊接生產(chǎn)線單板生產(chǎn)能力為48000臺(tái)。

進(jìn)入商焊車間，感覺(jué)這誰(shuí)一片充滿硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，到處是火花飛濺，工人們熟練的為各種車身進(jìn)行焊接，在這里，我第一次見(jiàn)到了真正的焊接機(jī)器人，那種場(chǎng)面，令我們?cè)趫?chǎng)的所有人都驚呆了，它們的動(dòng)作是那么優(yōu)美，那么行云流水。當(dāng)它們開(kāi)始運(yùn)動(dòng)時(shí)，真的感覺(jué)像人一樣的工作，油然而生一種佩服感，真心佩服制造出這些龐然大物的天才們?？上Р唤o我們拍照，真的挺遺憾的。

圖二：霸龍重卡

圖二：焊接機(jī)器人

二、乘務(wù)用車焊裝車間

乘焊車間占地27950平方米，擁有三條乘務(wù)用車車身焊接生產(chǎn)線，分別生產(chǎn)風(fēng)行菱系列車身以及景系列家庭轎車車身。

乘焊車間現(xiàn)有43臺(tái)機(jī)器人、8臺(tái)壓力機(jī)、1條車門輸送線、以及可以存放102臺(tái)白件車身的高空儲(chǔ)存積放線。

風(fēng)行菱系列車身焊接生產(chǎn)線單板生產(chǎn)能力為78000臺(tái)，景系列家庭轎車焊接線單板生產(chǎn)能力為44000臺(tái)。

在這里，我們看到了現(xiàn)實(shí)生活中比較常見(jiàn)的各種車的生產(chǎn)過(guò)程，這生產(chǎn)線鏈接緊湊，每個(gè)工位都有兩個(gè)以上的人負(fù)責(zé)生產(chǎn)，工作力度挺大的。

圖三：焊接機(jī)器人

圖四：商用車生產(chǎn)線

三、沖壓車間

東風(fēng)柳汽沖壓中心擁有一條開(kāi)卷下料線以及6臺(tái)下料設(shè)備、28臺(tái)大型沖壓設(shè)備，兩套三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x。其中，組成7條沖壓生產(chǎn)線的28臺(tái)500T-1600T的以上大型沖壓設(shè)備和開(kāi)卷下料線以及三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x分別從俄羅斯、美國(guó)、臺(tái)灣等國(guó)家或地區(qū)引進(jìn)。

沖壓中心現(xiàn)擁有商務(wù)用車、乘務(wù)用車各車型模具共計(jì)1000余套，整車車身沖壓年生產(chǎn)能力達(dá)60000臺(tái)商用載重車駕駛室、200000臺(tái)乘用輕客車身。

圖五：開(kāi)卷下料

圖六：沖壓設(shè)備

接著，我們還參觀了東風(fēng)柳州汽車有限公司的乘務(wù)車裝配線，這是一條全自動(dòng)生產(chǎn)線，我們從一個(gè)零件開(kāi)始一直參觀到整車的裝配成功，完完整整地看完了一輛車的生產(chǎn)過(guò)程，這是多么現(xiàn)代化的生產(chǎn)方式，期間，整個(gè)過(guò)程有條不紊，裝配、檢測(cè)、測(cè)試全都是在一條生產(chǎn)線上進(jìn)行。

圖七：乘務(wù)車裝配車間

實(shí)習(xí)體會(huì)：

經(jīng)過(guò)這次參觀實(shí)習(xí)，豐富了自己的理論，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，對(duì)汽車的生產(chǎn)有了一定的了解，也看到了自己的不足，師傅說(shuō)的一些，一點(diǎn)都不知道，后面的學(xué)習(xí)更重要。對(duì)我國(guó)的機(jī)械加工水平有了大體的認(rèn)識(shí)，要提高機(jī)械加工水平，需要大家以后不懈的努力。

時(shí)光飛逝，光陰似箭，看似漫長(zhǎng)的大學(xué)生活，就這樣一眨眼即將過(guò)掉了四分之三。我們已經(jīng)準(zhǔn)備進(jìn)入大四的行列，記得剛踏進(jìn)大學(xué)校門那一刻內(nèi)心的激喜與期待，夢(mèng)想大學(xué)里培養(yǎng)自己，鍛煉自己，充實(shí)自己，讓自己變得更強(qiáng)大更淵博。大學(xué)所剩的時(shí)間已經(jīng)不多了，但卻還有太多太多的東西需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，去見(jiàn)識(shí)，去探索??我們需要開(kāi)拓視野，需要增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，需要與世界同步，需要去了解當(dāng)今社會(huì)汽車方面的最新科技。

第四篇：東風(fēng)(十堰)汽車容器有限公司問(wèn)卷調(diào)查表

東風(fēng)（十堰）汽車容器有限公司問(wèn)卷調(diào)查表

注：科技活動(dòng)包括：基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、試驗(yàn)發(fā)展、成果應(yīng)用、科技服務(wù)等。

注：“機(jī)構(gòu)類型”選填下列代碼：1.研發(fā)部(室)2.科研院所 3.工程研究中心 4.重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

5.其他

注：技術(shù)領(lǐng)域：選填下列代碼：1.電子與信息 2.新醫(yī)藥、生物技術(shù) 3.新材料 4.光機(jī)電一體化5.新能源、高效節(jié)能 6.環(huán)境保護(hù) 7.地球、空間、海洋 8.核應(yīng)用 9.其它技術(shù)水平：選填下列代碼：1.國(guó)際領(lǐng)先 2.國(guó)際先進(jìn) 3.國(guó)內(nèi)領(lǐng)先 4.國(guó)內(nèi)先進(jìn) 5.一般水平專利狀況：選填下列代碼：1.已授專利并且未過(guò)專利保護(hù)期 2.已向?qū)＠芾頇C(jī)關(guān)提出申請(qǐng)并被受理 3.只具有專利實(shí)施權(quán) 4.未向?qū)＠芾頇C(jī)關(guān)提出申請(qǐng) 5.其他發(fā)展?jié)摿Γ哼x填下列代碼：1.極大 2.大 3.較大 4.一般 5.不大

六、企業(yè)文化建設(shè)

七、您認(rèn)為目前企業(yè)發(fā)展所面臨的主要困境有哪些？

八、您認(rèn)為目前阻礙企業(yè)發(fā)展的主要因素有哪些？

九、您認(rèn)為目前企業(yè)發(fā)展的主要優(yōu)勢(shì)有哪些？

十、企業(yè)發(fā)展環(huán)境

十一、您認(rèn)為中小企業(yè)在自主創(chuàng)新戰(zhàn)略中的地位作用是：

十二、貴企業(yè)在建立節(jié)資源約型、環(huán)境友好型企業(yè)中有何打算？

注：調(diào)查表可根據(jù)需要復(fù)制，如有相關(guān)資料，請(qǐng)一并附上。

第五篇：北京愛(ài)輝文化傳媒有限公司

北京愛(ài)輝文化傳媒有限公司聯(lián)系電話：***

北京愛(ài)輝文化傳媒有限公司

北京愛(ài)輝文化傳媒有限公司是從事慶典禮儀服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，是北京最具規(guī)模、最有影響力的禮儀慶典公司之一，公司所有的員工因?yàn)橥粋€(gè)夢(mèng)想走到了一起，并凝聚成一個(gè)朝氣蓬勃，不斷向上的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。愛(ài)輝人以追求服務(wù)更細(xì)致、態(tài)度更熱情、考慮更周到為工作目標(biāo)。在長(zhǎng)期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中，我們主張以誠(chéng)實(shí)守信為本，并在社會(huì)上擁有良好的信譽(yù)及廣泛的好評(píng)。

公司服務(wù)范圍：

1．生日壽宴、生日壽誕、六十大壽、七十大壽、八十大壽、九十大壽；

2．寶寶滿月、寶寶百日、寶寶周歲、寶寶百天、寶寶百歲、寶寶生日慶典；

3．禮儀慶典：開(kāi)業(yè)慶典、周年慶典、節(jié)日慶典、校慶典禮、畢業(yè)典禮、授權(quán)儀式、捐贈(zèng)儀式、揭牌儀式、剪彩儀式、頒獎(jiǎng)典禮、簽字儀式、項(xiàng)目簽約儀式、樓盤(pán)奠基、封頂、開(kāi)盤(pán)入住及客戶聯(lián)誼活動(dòng)、開(kāi)工剪彩儀式、啟動(dòng)儀式、喬遷之囍；

4．會(huì)議服務(wù)：企業(yè)會(huì)議、公司年會(huì)、會(huì)議展覽、國(guó)際會(huì)議等各種會(huì)議服務(wù)、展覽展示、酒會(huì)、招待會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、培訓(xùn)會(huì)議、論壇、慶祝會(huì)、政府會(huì)議、新聞發(fā)布會(huì)、時(shí)裝展示會(huì)、新品上市、高峰論壇；

5．文藝演出：大型演唱會(huì)、文藝晚會(huì)、文藝活動(dòng)、新年晚會(huì)、歌舞晚會(huì)、慶典晚會(huì)、商務(wù)演出、公司晚會(huì)、新年聯(lián)誼活動(dòng)、宣傳推廣、會(huì)場(chǎng)布置、產(chǎn)品展示、公關(guān)活動(dòng)、新品發(fā)布、名星代言、上市促銷；

6．活動(dòng)裝飾：新年裝飾、元旦裝飾、春節(jié)裝飾、圣誕裝飾、節(jié)日裝飾、慶典裝飾、圣誕樹(shù)裝飾布景、圣誕星星燈串；

7．婚禮慶典：燭光婚禮、草坪婚禮、教堂婚禮、中式婚禮、西式婚禮、海洋婚禮、集體婚禮、傳統(tǒng)花轎接親等。

8.各種服裝租賃?？ㄍㄒ路?、兔子衣服、小丑衣服、財(cái)神衣服、虎王衣服、演出服裝、婚紗。

提供開(kāi)業(yè)、奠基、剪彩、周年慶典、商品促銷等各種慶典活動(dòng)中的專業(yè)禮儀、演藝促銷活動(dòng)中的歌手、主持人、舞蹈人員、專業(yè)的軍樂(lè)表演隊(duì)、舞龍舞獅表演隊(duì)、威風(fēng)鑼鼓表演隊(duì)、展覽器材、展覽、展會(huì)布置、展廳搭建、展板制作、寫(xiě)真噴繪、展架銷售租賃、燈箱片、特裝、X展架、易拉寶、桁架、燈籠氣球柱、升空氦氣球、皇家禮炮、歡慶禮花禮炮、氣球編織、彩球裝飾、遙控飛艇單雙拱門、充氣龍柱、華表氣球柱、放飛吉祥鴿、放飛小氣球、廣告帷幕、印刷噴繪、各種彩旗制作、各種廣告條幅的制作、盆花、鮮花 綠色植物、大型觀葉植物、各種慶典活動(dòng)中需要的插花、鮮花花籃、開(kāi)業(yè)慶典及相關(guān)用品、主席臺(tái)用品、桌椅、講臺(tái)、臺(tái)布、地毯、背景板、專業(yè)剪彩用品、托盤(pán)、絨布、剪刀、手套、彩帶、彩球、揭幕用品、揭幕紅稠、彩帶、彩花、揭幕架、承接舞臺(tái)、燈光、音響設(shè)備租賃、調(diào)音臺(tái)、功放、音響、話筒、支架、卡座、遮陽(yáng)篷、出租桌椅、充氣卡通人；主持人、歌手、變臉表演、舞蹈表演、樂(lè)隊(duì)、魔術(shù)、雜技、車技表演、武術(shù)表演、打擊樂(lè)組合、新民樂(lè)組合、沙畫(huà)表演；圣誕樹(shù)裝飾布景、圣誕星星燈串；婚紗禮服、婚禮司儀、新娘化妝、攝影攝像、音樂(lè)編輯、樂(lè)隊(duì)、婚車、鮮花、胸花、場(chǎng)地布置、水晶燭臺(tái)、泡泡機(jī)、香檳塔、紗幔、路引、紅地毯、白地毯、鏡

北京愛(ài)輝文化傳媒有限公司聯(lián)系電話：*** 面地毯、星光大道玻璃舞臺(tái)、鮮花門、氣球門、鮮花路引、噴繪迎賓海報(bào)、噴繪照片和冷煙花、白椅套出租等、水晶禮品、LED大屏幕租賃、冰雕、觸摸球。

質(zhì)量和信譽(yù)是企業(yè)存在的基石，我們注重客戶提出的每個(gè)要求，我們充分考慮每一個(gè)細(xì)節(jié)，我們積極的做好服務(wù)，我們努力開(kāi)拓更好的視野，通過(guò)不懈的努力，我們受到了業(yè)內(nèi)及客戶的廣泛贊譽(yù)，這一切，也不斷的激勵(lì)著我們更好的服務(wù)客戶；北京愛(ài)輝文化傳媒有限公司最重要的一點(diǎn)就是知道如何體現(xiàn)客戶的要求，我們永遠(yuǎn)不會(huì)因?yàn)槲覀冊(cè)?jīng)的成績(jī)而滿足，在所有新老客戶面前，我們都很樂(lè)意、樸實(shí)的為您服務(wù)，每一次傾心的服務(wù)，都是每一個(gè)全新的體會(huì)和挑戰(zhàn)，我們隨時(shí)與您同在。

“您的選擇是我們的榮幸！客戶的口碑是我們的追求！”一直是我們的目標(biāo)，而且實(shí)踐證明，我們也是在一步一步、腳踏實(shí)地的按照這樣做的。北京愛(ài)輝文化傳媒有限公司體會(huì)過(guò)創(chuàng)業(yè)的艱辛，深知成功的來(lái)之不易。面對(duì)新世紀(jì)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，愛(ài)輝人將會(huì)以更熱情、更飽滿的精神面貌，為客戶送去更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！聯(lián)系電話: ***，010-82579715

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