第一篇：2014年國家公務(wù)員面試名單：國稅系統(tǒng)面試考情分析

2014年國家公務(wù)員面試名單：國稅系統(tǒng)面試考情分析

國家公務(wù)員考試數(shù)據(jù)研究中心統(tǒng)計顯示，2013年國家公務(wù)員考試，稅務(wù)部門共招錄8069人，5508個職位。人數(shù)相比去年增長1896人，漲幅達31%。整個國稅系統(tǒng)招錄人數(shù)大漲三成，不僅延續(xù)了歷年報名的火爆，更導(dǎo)致今年招錄人數(shù)大幅增加?！爸嵳呱妗?，面對2013年更為激烈的競爭，考生必須對國家稅務(wù)局的面試情況有全面的了解，明確考試趨勢，把握面試應(yīng)對技能，才能脫穎而出。下面，中 公教育面試研究院為廣大考生全面解析國稅系統(tǒng)的面試情況。

一、2013年國稅系統(tǒng)招考情況

近幾年來，國家稅務(wù)部門公職人員招考分兩個部分進行，一是國家總局招考，二是派出機構(gòu)招考，不再統(tǒng)一時間進行面試，而是分地區(qū)進行集中面試。其中重慶國稅、山東國稅、陜西國稅、吉林國稅、遼寧國稅、海南國稅等地分別單獨面試、單獨命題；北京國稅、湖北國稅、天津國稅、江蘇國稅、廣東國稅、江西國稅等地采取同時段全國統(tǒng)一面試。與往年相比，需要考生特別注意的是，2013年國家公務(wù)員考試有廈門、深圳、青島、寧波、大連5個市的國家稅務(wù)局脫離省份單獨招錄。

二、國家公務(wù)員考試國稅真題回顧

回顧2012年真題，我們可以清楚了解命題人想考考生什么，面試考官想聽考生回答什么，考生今年準備什么。由于篇幅限制，在這里，面試研究院僅列舉國稅統(tǒng)考，以及山東、四川等獨具特點的省份真題進行簡要回顧，以便考生對國稅有個系統(tǒng)性的了解。

1、國稅統(tǒng)考

由于是與各部門、各地區(qū)同一天考試，雖然各地區(qū)國稅題目仍然不同，但國稅統(tǒng)考考試題型仍然比較一致的中規(guī)中矩，延續(xù)了歷年的考試特點，沒有增加特別多的新意。主要的變化就是，要么考3道，要么考5道，個別考4道，并不是固定數(shù)量的考核。

綜合分析是必考題型，所涉及內(nèi)容一般是社會熱點或者公共政策，少數(shù)哲理故事、名言警句，漫畫題連續(xù)兩年是必考的，只是數(shù)量較少，在2013年應(yīng)該也是必考的。

2014年國家公務(wù)員面試名單

情景應(yīng)變是考核頻度僅次于綜合分析的題型，這應(yīng)該是與國稅的工作職能有關(guān)系，突發(fā)事情較多，臨場處理能力要求較高。國稅系統(tǒng)的情景應(yīng)變題型涵蓋種類也是廣泛的，生活突發(fā)事件、公共安全事件、工作情景事件等等，這種題型是國稅專業(yè)能力考核的主要切入點，往往加上一個角色，“你作為稅務(wù)工作人員”，或者往往加上一個情景，“你在辦稅營業(yè)廳……”等等，需要考生關(guān)注。

組織管理也是常見題型，往往是與基層工作緊密相關(guān)，涉及活動類型典型而具體，所考問題中規(guī)中矩，考生只要了解稅務(wù)基層工作，明確各種活動類型的關(guān)鍵點，清楚機關(guān)中的權(quán)限分工，還是很容易答好這種題目的。

人際關(guān)系往往不是單獨考核，要么結(jié)合組織管理，凸顯出工作中與同事的分工協(xié)作，要么結(jié)合情景應(yīng)變，凸顯出工作中與群眾的情法兼融。考生明確國稅機關(guān)工作人員的服務(wù)意識，清楚工作中團結(jié)合作的團隊意識，還是很容易處理貌似棘手的人際問題的。

言語表達題型考核數(shù)量偏少，考試類型符合整個公務(wù)員考試的趨勢，主要是現(xiàn)場模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年基本沒再考核。現(xiàn)場模擬是考生必須重視的題型，是公務(wù)員面試考試近三年的重點題型，2013年仍是重點。

國稅系統(tǒng)與其他部門的最大區(qū)別在于，自我認知題型甚少涉及，沒有外交部、銀監(jiān)等部門考核那么多，所以，考生需要適當準備自我介紹，了解自我認知題型的考試特點，就足夠了。

三、國家公務(wù)員考試國稅命題展望

1、專業(yè)專項必是命題重點

之前已經(jīng)說過了，山東國稅在專業(yè)專項方面作出了大膽的嘗試，更何況，銀監(jiān)、保監(jiān)、外交部、鐵路公安等部門在2012年已經(jīng)考核的非常專業(yè)化了，在2013年的國稅考核中，專業(yè)專項的考核將是命題重點，命題人會根據(jù)國稅崗位的特點，匯總近年來中央和地方對于稅收領(lǐng)域的政策，結(jié)合國內(nèi)熱點，擬定面試題目。所以，考生在加強面試理論提升的同時，專業(yè)專項能力是必須提升的！

2、十八大理念必是命題核心

毋庸置疑，十八大所傳遞的精神將會影響未來五年我國發(fā)展的方向，更影響了馬上到來的2013年國家公務(wù)員考試，命題人必然會在十八大的新理念、新倡議上下功夫做文章，也會在核心政策繼續(xù)做功夫，更會把習(xí)近平、李克強等領(lǐng)導(dǎo)人的語錄作為命題重點，考生作為十八大換屆之后的新入職公務(wù)員，必須要緊密跟隨新一代領(lǐng)導(dǎo)人的理念，命題人更會在此方面考核考生的理論素養(yǎng)和職業(yè)操守。

3、區(qū)域政策考核更為突出

山東國稅曾經(jīng)考過海洋經(jīng)濟的話題，區(qū)域政策考核越來越成為各地區(qū)自主命題的香餑餑。今年新增加了五個獨立市的考核，更加說明獨立命題、獨立考核的趨勢越加明顯。地方政府命題組在擬定題目時，會參照中央命題標準和趨勢，然后結(jié)合地方政策理念，從而形成了一套嚴謹?shù)拿嬖囶}目。考生一定要洞悉所報考地區(qū)的新規(guī)、新政策、新理念，這樣才能更好的應(yīng)對出題新變化。

4、題目設(shè)定會有創(chuàng)新

可以明確告訴廣大考生，每年國家公務(wù)員考試面試題目都在創(chuàng)新，從來沒有停歇過。2013年國稅考試，肯定會有新的突破，考試類型會更加新穎?？赡軙c鐵路公安一樣采用看視頻材料，然后結(jié)合題目回答的方式，也可能采用2012年某些省考采用的“現(xiàn)場報道”、“給出首尾句，中間空白，讓考生編故事”等方式。

專家認為,無論是哪種方式，其實本質(zhì)還是離不開面試的六大題型，中央指定的九大測評要素，考生需要掌握理論，多加練習(xí)，方可以不變應(yīng)萬變。

文章來源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心

第二篇：2013國家公務(wù)員考試國稅系統(tǒng)面試考情分析

2013國家公務(wù)員考試國稅系統(tǒng)面試考情分析

中公教育國家公務(wù)員考試數(shù)據(jù)研究中心統(tǒng)計顯示，2013年國家公務(wù)員考試，稅務(wù)部門共招錄8069人，5508個職位。人數(shù)相比去年增長1896人，漲幅達31%。整個國稅系統(tǒng)招錄人數(shù)大漲三成，不僅延續(xù)了歷年報名的火爆，更導(dǎo)致今年招錄人數(shù)大幅增加?！爸嵳呱妗保鎸?013年更為激烈的競爭，考生必須對國家稅務(wù)局的面試情況有全面的了解，明確考試趨勢，把握面試應(yīng)對技能，才能脫穎而出。下面，中 公教育面試研究院為廣大考生全面解析國稅系統(tǒng)的面試情況。

一、2013年國稅系統(tǒng)招考情況

近幾年來，國家稅務(wù)部門公職人員招考分兩個部分進行，一是國家總局招考，二是派出機構(gòu)招考，不再統(tǒng)一時間進行面試，而是分地區(qū)進行集中面試。其中重慶國稅、山東國稅、陜西國稅、吉林國稅、遼寧國稅、海南國稅等地分別單獨面試、單獨命題；北京國稅、湖北國稅、天津國稅、江蘇國稅、廣東國稅、江西國稅等地采取同時段全國統(tǒng)一面試。與往年相比，需要考生特別注意的是，2013年國家公務(wù)員考試有廈門、深圳、青島、寧波、大連5個市的國家稅務(wù)局脫離省份單獨招錄。

二、2012年國家公務(wù)員考試國稅真題回顧

回顧2012年真題，我們可以清楚了解命題人想考考生什么，面試考官想聽考生回答什么，考生今年準備什么。由于篇幅限制，在這里，中公教育面試研究院僅列舉國稅統(tǒng)考，以及山東、四川等獨具特點的省份真題進行簡要回顧，以便考生對國稅有個系統(tǒng)性的了解。

1、國稅統(tǒng)考

由于是與各部門、各地區(qū)同一天考試，雖然各地區(qū)國稅題目仍然不同，但國稅統(tǒng)考考試題型仍然比較一致的中規(guī)中矩，延續(xù)了歷年的考試特點，沒有增加特別多的新意。主要的變化就是，要么考3道，要么考5道，個別考4道，并不是固定數(shù)量的考核。

綜合分析是必考題型，所涉及內(nèi)容一般是社會熱點或者公共政策，少數(shù)哲理故事、名言警句，漫畫題連續(xù)兩年是必考的，只是數(shù)量較少，在2013年應(yīng)該也是必考的。

情景應(yīng)變是考核頻度僅次于綜合分析的題型，這應(yīng)該是與國稅的工作職能有關(guān)系，突發(fā)事情較多，臨場處理能力要求較高。國稅系統(tǒng)的情景應(yīng)變題型涵蓋種類也是廣泛的，生活突發(fā)事件、公共安全事件、工作情景事件等等，這種題型是國稅專業(yè)能力考核的主要切入點，往往加上一個角色，“你作為稅務(wù)工作人員”，或者往往加上一個情景，“你在辦稅營業(yè)廳??”等等，需要考生關(guān)注。

組織管理也是常見題型，往往是與基層工作緊密相關(guān)，涉及活動類型典型而具體，所考問題中規(guī)中矩，考生只要了解稅務(wù)基層工作，明確各種活動類型的關(guān)鍵點，清楚機關(guān)中的權(quán)限分工，還是很容易答好這種題目的。

人際關(guān)系往往不是單獨考核，要么結(jié)合組織管理，凸顯出工作中與同事的分工協(xié)作，要么結(jié)合情景應(yīng)變，凸顯出工作中與群眾的情法兼融?？忌鞔_國稅機關(guān)工作人員的服務(wù)意識，清楚工作中團結(jié)合作的團隊意識，還是很容易處理貌似棘手的人際問題的。

言語表達題型考核數(shù)量偏少，考試類型符合整個公務(wù)員考試的趨勢，主要是現(xiàn)場模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年基本沒再考核?，F(xiàn)場模擬是考生必須重視的題型，是公務(wù)員面試考試近三年的重點題型，2013年仍是重點。

國稅系統(tǒng)與其他部門的最大區(qū)別在于，自我認知題型甚少涉及，沒有外交部、銀監(jiān)等部門考核那么多，所以，考生需要適當準備自我介紹，了解自我認知題型的考試特點，就足夠了。

三、2013年國家公務(wù)員考試國稅命題展望

1、專業(yè)專項必是命題重點

之前已經(jīng)說過了，山東國稅在專業(yè)專項方面作出了大膽的嘗試，更何況，銀監(jiān)、保監(jiān)、外交部、鐵路公安等部門在2012年已經(jīng)考核的非常專業(yè)化了，在2013年的國稅考核中，專業(yè)專項的考核將是命題重點，命題人會根據(jù)國稅崗位的特點，匯總近年來中央和地方對于稅收領(lǐng)域的政策，結(jié)合國內(nèi)熱點，擬定面試題目。所以，考生在加強面試理論提升的同時，專業(yè)專項能力是必須提升的！

2、十八大理念必是命題核心

毋庸置疑，十八大所傳遞的精神將會影響未來五年我國發(fā)展的方向，更影響了馬上到來的2013年國家公務(wù)員考試，命題人必然會在十八大的新理念、新倡議上下功夫做文章，也會在核心政策繼續(xù)做功夫，更會把習(xí)近平、李克強等領(lǐng)導(dǎo)人的語錄作為命題重點，考生作為十八大換屆之后的新入職公務(wù)員，必須要緊密跟隨新一代領(lǐng)導(dǎo)人的理念，命題人更會在此方面考核考生的理論素養(yǎng)和職業(yè)操守。

3、區(qū)域政策考核更為突出

山東國稅曾經(jīng)考過海洋經(jīng)濟的話題，區(qū)域政策考核越來越成為各地區(qū)自主命題的香餑餑。今年新增加了五個獨立市的考核，更加說明獨立命題、獨立考核的趨勢越加明顯。地方政府命題組在擬定題目時，會參照中央命題標準和趨勢，然后結(jié)合地方政策理念，從而形成了一套嚴謹?shù)拿嬖囶}目?？忌欢ㄒ聪に鶊罂嫉貐^(qū)的新規(guī)、新政策、新理念，這樣才能更好的應(yīng)對出題新變化。

4、題目設(shè)定會有創(chuàng)新

可以明確告訴廣大考生，每年國家公務(wù)員考試面試題目都在創(chuàng)新，從來沒有停歇過。2013年國稅考試，肯定會有新的突破，考試類型會更加新穎。可能會與鐵路公安一樣采用看視頻材料，然后結(jié)合題目回答的方式，也可能采用2012年某些省考

采用的“現(xiàn)場報道”、“給出首尾句，中間空白，讓考生編故事”等方式。

中 公教育專家認為,無論是哪種方式，其實本質(zhì)還是離不開面試的六大題型，中央指定的九大測評要素，考生需要掌握理論，多加練習(xí)，方可以不變應(yīng)萬變。

第三篇：2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析(國稅系統(tǒng))

2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析（國稅系統(tǒng)）

國家公務(wù)員面試國稅系統(tǒng)考情考務(wù)分析

(1)面試信息及形式

2017 年國稅系統(tǒng)面試時間為 2 月 28 日—3 月 5 日。自 2015 年起，國稅系統(tǒng)開始統(tǒng)一命題，每天固定一套題目，沒有省份單獨命題，這是 2015 年以來國稅系統(tǒng)面試最大的改變。凡參加統(tǒng)考的地方國稅局均采用結(jié)構(gòu)化面試形式，但 2016 年海南省沒有采取結(jié)構(gòu)化面試形式。除了常規(guī)題型人際溝通，組織管理，應(yīng)急應(yīng)變，綜合分析之外，國稅系統(tǒng)面試中還會出現(xiàn)材料題，漫畫題，多事件統(tǒng)籌安排題等出題形式。例如 2017、2016、2015 年第一道題均以漫畫形式去考察考生。

(2)面試考務(wù)

國稅系統(tǒng)的出題量比較固定，均為每天一套題，每套 4 道題目，共計 20 分鐘，一般剩余 5 分鐘時會有提醒，提醒方式為舉牌或語音。考官多為讀題形式，桌面有草稿紙與筆，題中的材料題、漫畫題及多事件統(tǒng)籌安排題有題簽。有個別省份有題簽，同時考官也會讀題。從 2016 年的考試形式來看，出現(xiàn)了新的變化，2016 年和 2017 年均出現(xiàn)了類似結(jié)構(gòu)化與無領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)合的面試形式。如 2017 年 3 月 5 日國家公務(wù)員考試當天只有海南國稅考試，并且考生均為法學(xué)專業(yè)，3 個考生同時進候考室，20 分鐘看材料，分別有 3 個題目，第一題答題順序是，1 號、2 號、3 號;第二題答題順序是 2 號、3 號、1 號;第三題答題順序 3 號、2 號、1 號。第 4 題為評論題，即：1 號考生評論 2 號、3 號的，2 號評論 1 號、3 號的，3號評論 1 號、2 號的。其中每個題限制答題 2 分鐘。因此，考生在備考中，在熟悉常規(guī)考試答題的基礎(chǔ)上，可以嘗試多種考試形式相結(jié)合的練習(xí)方式，充分做好考試準備。

(3)面試考情

國稅考題的題型分布總體特點為題型全面，題目設(shè)置重點考查考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、心理調(diào)適能力、溝通能力，而專門考查溝通能力的考題也有涉及，針對近三年國稅系統(tǒng)面試真題進行分析研究，可得出 2017 年、2016 年、2015 年面試題型分布圖如下： 2017 年國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試題型分布

2017 年國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試題型分布

2017 年國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試題型分布

從近三年的題型分布中，我們可以看出，國稅系統(tǒng)面試題型分布還是比較有規(guī)律的，綜合分析能力的考查依然是重中之重，基本每套題目的第一題均為考察綜合分析能力的題目;而組織管理類題目也是每套題目中必備的題目類型;應(yīng)急應(yīng)變類的題目也趨于平穩(wěn);情景模擬與人際溝通則為互相穿插考查?；旧蠂惤y(tǒng)一命題的考核多為一道綜合分析、一道組織管理、一道應(yīng)急應(yīng)變(或其他題型)、一道人際溝通的考題模式。情景模擬題、漫畫題型和多事件排序、聯(lián)想題等也出現(xiàn)在國家統(tǒng)一命題中，需要引起考生的重視?？碱}的多樣性對考生能力的要求也更加多樣，考查實際辦事能力的應(yīng)急應(yīng)變類題和組織管理題逐漸成了必考題，單一的人際溝通類型題目的題量進一步減少，變成了與應(yīng)急應(yīng)變、組織管理和情景模擬相結(jié)合的形式來考查。此外，結(jié)合收集到的真題，涉及專業(yè)內(nèi)容的題目有 7 道，占有一定的比重，且專業(yè)知識會與其他各項要素結(jié)合考查。因此，提醒各位考生要及時根據(jù)題型變化，有的放矢地備考。

第四篇：2014年國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試考情與預(yù)測分析

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2014年國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試考情與預(yù)測分析

華圖教育

亓琳

2014年國家公務(wù)員面試工作已經(jīng)拉開帷幕，國稅系統(tǒng)作為每年國家公務(wù)員招錄中人數(shù)較多的一個系統(tǒng)，它的面試有其自身特點，因此，華圖教育建議各位報考國稅系統(tǒng)職位的考生，一定要先了解其面試特點，再結(jié)合自身，做到有的放矢。

一、面試考情考務(wù)分析

2013年國稅系統(tǒng)面試時間為2013年3月4日—3月19日。在2013年國稅系統(tǒng)的面試中，3月16日—3月21日貴州國稅、重慶國稅、天津國稅、福建國稅、北京國稅等地區(qū)采用的是全國統(tǒng)一國稅系統(tǒng)面試題。陜西國稅、遼寧國稅、四川國稅、山東國稅、河北國稅等省份是選擇單獨命題。

面試形式全部是結(jié)構(gòu)化面試，題目的出題形式多樣，有材料題、漫畫題等。

在2013年面試過程中，國稅系統(tǒng)的出題量并不相同。一般來說，國稅系統(tǒng)國家統(tǒng)一命題題量為4道，約為20分鐘。單獨命題的省份考情也不盡相同，如遼寧、山東均是3道題，15分鐘，且考場內(nèi)多以讀題為主，沒有題本，但有草稿紙和筆；而陜西國稅題量也是3道，13分鐘，但有題本；四川國稅主要以材料題為主，3道題，先看題思考5分鐘，答題10分鐘。

二、面試題目分析

國稅考題的題型分布總體特點為題型全面，題目設(shè)置重點考查分析問題、解決問題的能力。從近三年的題型分布中，我們可以看出，國稅系統(tǒng)面試題型分布還是比較有規(guī)律的。綜合分析類題目一直都占據(jù)著主要位置，特別是單獨命題的省份，例如陜西國稅三道題目均是綜合分析；解決問題的能力與人際交往的技巧一直是國稅系統(tǒng)面試考查的重難點，由于很多考生缺乏社會工作經(jīng)驗，因此在涉及到做人、做事的題目時，往往不能有效把握與人溝通的原則和技巧，不能執(zhí)行有效；同時組織管理的題目也是必考題之一，而自我認知與職位匹配類題目在數(shù)量上整體呈現(xiàn)下降的趨勢，很少單獨命題，但往往穿插于其他題目中考察。因此，提醒各位考生要及時發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)劣勢，有的放矢地備考。

三、命題趨勢規(guī)律分析

除了了解題型分布外，最重要的其實是了解最新的命題趨勢規(guī)律，通過研究近三年國稅

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系統(tǒng)的面試真題及題型分布，此系統(tǒng)的題型特點和規(guī)律主要表現(xiàn)在以下三個方面：

（1）題目設(shè)置與熱點相連

縱觀近三年國稅系統(tǒng)面試真題，許多題目的設(shè)置背景均是國內(nèi)近期發(fā)生的熱點事件、熱點話題，如“八項規(guī)定”、“租賃女友回家過年”、“霧霾問題”、“農(nóng)民慌”、“留守兒童”、“空巢老人”、“舌尖上的浪費”等近兩年熱點內(nèi)容。

多以綜合分析題目出現(xiàn)，一般是要求考生談?wù)効捶?，?013年3月4日陜西國稅面試真題：公廁衛(wèi)生管理規(guī)定中，以廁所蒼蠅的數(shù)量來衡量打掃衛(wèi)生的工作，你怎么看這種現(xiàn)象？

2013年3月5日遼寧國稅面試真題：總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定：要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請，對此怎么看？

測查考生綜合分析能力，需要考生從宏觀上分析社會現(xiàn)象產(chǎn)生的背景和原因，從政府的角度和立場去分析現(xiàn)象和提出觀點，給出有效的措施，這都需要考生應(yīng)該對于涉及到的熱點背景或熱點話題進行熟悉，特別是綜合分析類的題目，不但要了解熱點是什么，還應(yīng)該了解我國主流媒體對于熱點事件和話題的觀點、評論，最終保證看待問題、解決問題時具備正確的立場和原則。

（2）題目內(nèi)容與職位匹配度高

職位匹配性考查其實是整個面試工作的最終目的和出題導(dǎo)向，在近三年的國稅系統(tǒng)招考中，雖然采取的都是結(jié)構(gòu)化面試，但通過一些真題，我們可以看出，題目設(shè)置中，對職位的匹配度考核呈上升趨勢，要求也更高。除了考核公務(wù)員的九大通用能力外，一些省市開始走向命題專業(yè)化，匹配度考核更多，要求更高。

如2012年2月24日國家公務(wù)員考試山東國稅面試真題：

為了促進經(jīng)濟保障民生，如果讓你選擇一個領(lǐng)域來增加一個稅種，你如何選擇，說明理由。

2013年3月18日國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試真題：

現(xiàn)在我們國家的大企業(yè)占1%，但是納稅額卻達到80%，有人說我們國家應(yīng)該大力支持大企業(yè)，有人卻不以為然，你怎么看？

因此，考生在全面分析問題的同時，必須對國稅系統(tǒng)的處理原則以及要求進行把握，要

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按照日?；A(chǔ)工作辦事程序和原則進行把握，按照規(guī)定合理解除誤會，最終為群眾解決實際困難，保證溝通的有效性。

（3）題目形式多樣化

通過研究近三年國稅系統(tǒng)面試真題，題目內(nèi)容設(shè)置更加多樣化，情景設(shè)置更加生活化、靈活化。如結(jié)構(gòu)化面試的五大基礎(chǔ)題型外，還出現(xiàn)了一些新題型、新形式。例如出現(xiàn)了小材料題、多事件統(tǒng)籌安排題、案例題的考查形式，要求考生完成相關(guān)人物的職責(zé)。

如2012年2月28號國稅面試真題：

請你閱讀桌上的題簽（請考生注意，不要再題簽上寫字或做記號），題簽是某大學(xué)體育館的使用須知，請你之處不合理之處，并提出修改和補充意見。

以下為考生題簽： 體育館使用須知

1.開放時間：每天上午8:00至晚上19：00。2.體育課教學(xué)時間體育館不對外開放。3.體育館只對本校職工和學(xué)生開放。4.進入體育館時請出示身份證。5.體育館的場地不接受預(yù)訂。

6.請自覺保持環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟煙頭。7.請穿著整潔進入場地活動。8.請勿隨意移動場館內(nèi)任何設(shè)施。

9.進入體育館活動的人員，每人收取2元衛(wèi)生費。10.請服從場館管理員的管理。學(xué)校體育部 2012年1月1日

本題與傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題型不同，屬于案例類的解決問題類題目，主要考查考生的服務(wù)意識和技巧，對于考生日常生活經(jīng)驗和處理問題能力要求能高、更加直接，難度也更大。對此類題型，考生需要掌握一定的生活常識，積累一定的信息提取和解決問題能力，絕對不能靠死記硬背來解決，這就需要考生中多學(xué)多練多積累，考試中能夠舉一反三，靈活應(yīng)變。

再如2013年3月17日國稅系統(tǒng)面試真題：

公務(wù)員之路從華圖起步

華圖文庫: wenku.huatu.com

以下A、B、C、D事件發(fā)生在8:30，但工作人員要9:00上班，假如你是工作人員，你該怎么處理？

A.有人問你有關(guān)國稅工作人員的事，但這個事在短時間內(nèi)難于解釋，你該如何處理？ B.叫日機壞了，但有很多人排隊，你該怎么做？

C.辦稅工作人員與排隊人員發(fā)生了爭執(zhí)，很多人圍觀，你該如何處理？ D.有人向你咨詢國稅局的一些問題，你該如何處理？

本題屬于多事件統(tǒng)籌安排類，主要考察考生解決問題的技巧與時間安排，對此問題，考生應(yīng)多掌握時間安排的順序，分清事情的輕重緩急，積累服務(wù)意識、團體意識以及解決問題的能力，充分利用各種資源予以解決問題。

因此，考生應(yīng)多注意題目形式的多樣性，但無論什么題目，他的考察要素都是固定的，所以考生還是要能把握好我們面試的測評要素，掌握好測評要素會發(fā)現(xiàn)無論題目形式如何新穎，題目的回答仍未萬變不離其中。

華圖教育 亓琳2014-1-12

公務(wù)員之路從華圖起步

第五篇：2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析(海事局系統(tǒng))

2018國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析（海事局系統(tǒng)）

國家公務(wù)員海事局系統(tǒng)面試考情考務(wù)分析

一、國家公務(wù)員海事局系統(tǒng)面試考情分析

國家公務(wù)員面試主要考查方式為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。海事局系統(tǒng)以結(jié)構(gòu)化為主。海事局系統(tǒng)自 2015 年開始采取統(tǒng)一命題的方式，全天一套題。通過梳理近年來海事局系統(tǒng)面試真題不難發(fā)現(xiàn)，海事局對公務(wù)員素質(zhì)的考查緊跟國考大趨勢，重視綜合分析能力、人際交往能力、計劃組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、舉止修養(yǎng)、言語表達能力等等。同時，海事局面試十分注重實際工作能力的考察，2015 年實行海事局統(tǒng)一命題以來，幾乎每套題目都出現(xiàn)了情景模擬題，以更好地考察考生實際溝通和解決問題的能力。此外，海事局系統(tǒng)在面試命題形式上也尋求創(chuàng)新，在 2017 年國考面試中出現(xiàn)了材料題，增加對閱讀理解能力的考察。據(jù)此，可以大致推出 2018 年海事局系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試的命題趨勢，如下所述。

(一)能力考查全面，專業(yè)漸成趨勢

縱觀海事局系統(tǒng)歷年面試真題我們發(fā)現(xiàn)，考試面試題目幾乎涉及了對公務(wù)員所要求的各項能力的考查，但最?？嫉娜匀粸閭鹘y(tǒng)的綜合分析能力、人際溝通、計劃組織和應(yīng)急應(yīng)變。但需要引起廣大考生關(guān)注的是，海事局系統(tǒng)自 2013 年起在命題上更加側(cè)重于海事背景的設(shè)置，出題更加專業(yè)化。自 2016 年以來，對于專業(yè)能力的考察進一步加強，許多題目甚至需要具備專業(yè)海事知識才能答出要點、亮點。這也契合公考面試“人崗匹配”的命題理念。如：

1.談?wù)勀銓O船非法載客的看法?(2013 年)

2.海事局要對新錄取的公務(wù)員進行為期 3 個月的崗前培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)把這項工作交給你，要求做到有針對性、實用性，你將怎么辦?(2014 年)

3.港口城市建設(shè)過程中產(chǎn)生的建筑垃圾，堆積成山，需要運輸。有很多小型船舶參與其中，有些人認為這可以緩解運輸壓力，一定程度上解決了建筑垃圾的問題;有些人認為小型船舶證件不全，超載現(xiàn)象頻發(fā)，不安全，海事部門應(yīng)該取締，你怎么看?(2015 年)

4.長江有“黃金水道”之稱，其經(jīng)濟價值很高。但是由于長江水深限制，冬季枯水期更是比較淺，因此經(jīng)過長江搭橋的船只吃水產(chǎn)生了問題，給通航造成一定影響，大一些的船舶根本過不去，好多橋成了卡脖子橋，有人說干脆炸掉算了，你怎么看?(2016 年)

5.海上發(fā)現(xiàn)不明漂浮物，形狀是一個方形物體，現(xiàn)位置正處在海面航道中，你是海事局值班人員，接到報警后，你會如何處理?(2017 年)

(二)綜合分析重頭戲，“霸主”地位無可撼動

從分數(shù)權(quán)重來看，在考官打分表的若干項測評要素中，“綜合分析能力”所占權(quán)重穩(wěn)居首位，由此可見，綜合分析能力是考官評價考生優(yōu)劣的重要依據(jù)，其得分的高低對面試成績有著決定性的影響。況且綜合分析向來門檻高，難度大，也經(jīng)常作為第一題出現(xiàn)，因此備考中需要加大關(guān)注力度。海事局系統(tǒng)的綜合分析命題多為社會現(xiàn)象類，而且題目設(shè)置背景多為國內(nèi)近期發(fā)生的熱點事件，但是也仍然具備海事的一些特點。同時，社會現(xiàn)象類綜合分析題不再只是宏觀提問“你的看法”，2017 年還出現(xiàn)了只針對“主要原因”等單一要素展開分析的提問方式，比如：

1.材料題：你認為造成這種情況的主要原因有哪些?(2017 年)

2.隨著物流經(jīng)濟的發(fā)展，沿河一些百姓開始自己造船買船加入水上運輸，私下運送貨物。但是由于他們駕駛技術(shù)差，給自己和他人都造成了很大影響，安全隱患大，有人說應(yīng)該用巨額罰款來制止這一現(xiàn)象，你怎么看?(2016 年)

3.海事局對違反規(guī)章制度的船舶施行“以考減罰”，要求違法人員參與相關(guān)法律知識的考試，通過后可減輕處罰，你怎么看?(2015 年)

4.目前海事搜救工作如果確定遇難人員無生還可能，就會放棄搜救。有人認為，應(yīng)當尊重中國傳統(tǒng)的觀念，只要有一線希望就應(yīng)當全力救援。你怎么看這個問題。(2014 年)由此可見，綜合分析類題型對考生的專業(yè)理論水平和系統(tǒng)思維能力都有較高的要求。如果考生平時不關(guān)心時政熱點，缺乏對社會問題的觀察與思考，缺乏海事相關(guān)的背景知識，那么這些缺點必然會在答綜合分析題時暴露出來。對于一些習(xí)慣了“兩耳不聞窗外事”的考生來說，綜合分析類題型的難度可想而知。(三)人際溝通情景模擬，愈發(fā)貼近工作實際

縱觀近兩年的題目，人際溝通類題目越來越多地以情景模擬的形式進行考察，題目場景一般都與公務(wù)員日常工作息息相關(guān)，考生備考此類題目應(yīng)在掌握基本為人處世原則與溝通技巧的基礎(chǔ)之上，善于從多個維度分析問題與解決矛盾，充分發(fā)揮自己的溝通協(xié)調(diào)能力換位思考、解除誤會。尤其是勸說類的情景模擬題經(jīng)常出現(xiàn)，并且情景模擬除了考察人際溝通能力之外，還常常與應(yīng)急應(yīng)變能力合并考察。海事系統(tǒng)人際溝通題目設(shè)置的矛盾情景豐富多彩，既有需要動員同事配合工作的，還有為群眾解決實際問題的，更有需要說服執(zhí)法對象的，比如：

1.海事局升級了業(yè)務(wù)辦理自助化服務(wù)，投放了一批觸摸屏設(shè)備，一個老人到海事大廳辦理業(yè)務(wù)，由于不熟悉觸摸屏設(shè)備，總是點擊錯誤，情緒很煩躁。如果你是現(xiàn)場工作人員，會如何處理，請現(xiàn)場模擬。(2017 年)

2.內(nèi)河船舶有家屬陪同在船的情況，但俗話說行馬渡船三分險，現(xiàn)在你作為執(zhí)法人員，怎么勸說家屬離船，請現(xiàn)場模擬。(2016 年)

3.單位領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)創(chuàng)辦單位內(nèi)部刊物，要求內(nèi)部刊物以海事文化為主題。單位一老同事投稿，其內(nèi)容卻是專業(yè)技能方向，與刊物主題不相符。你拒絕刊載這篇文章，使得老同事十分生氣。請問你應(yīng)當如何協(xié)調(diào)與老同事之間的關(guān)系，請現(xiàn)場模擬。(2015 年)

4.渡口管理規(guī)定，船舶所載車輛內(nèi)禁止有人滯留，而在輪渡運輸汽車現(xiàn)場，你發(fā)現(xiàn)汽車里坐著老人和小孩，作為工作人員，你怎么勸他們下來?(2014 年)因此，對于海事局系統(tǒng)的公務(wù)員來說，面對的人群和情況錯綜復(fù)雜，這就需要考生掌握與不同人群溝通和交往技巧，具備解決問題的能力。

(四)組織管理突出難度，緊跟社會形勢

海事系統(tǒng)的組織管理題目涉及到的活動多種多樣，在調(diào)研、宣傳、聯(lián)歡會等常規(guī)活動之外，也努力尋求創(chuàng)新和突破。一方面，組織管理類題目的設(shè)置更加新穎多樣，比如負責(zé)統(tǒng)計行政事項清單;另一方面，組織活動的類型也越來越具有專業(yè)性，如組織打撈海上垃圾、制定海上航區(qū)保護法等。并且有時會設(shè)置一些明顯的限制條件，比如資源短缺、人手不足、積極性不高等。如：

1.春節(jié)期間，轄區(qū)海上垃圾很多，領(lǐng)導(dǎo)讓你對此展開調(diào)查，組織打撈，你會怎么做?(2017年)

2.老年人協(xié)會組織“橫渡珠江”游泳比賽活動，有 500 人參加，海事局負責(zé)護航工作，領(lǐng)導(dǎo)將任務(wù)交給你，問你怎么組織?(2016 年)

3.單位要求你組織知識競賽，要求知識競賽涵蓋內(nèi)容廣泛，但是工作站點分散、員工業(yè)務(wù)繁忙且舉辦時間緊張，你該如何舉辦這場知識競賽?(2015 年)

4.海事局要對新錄取的公務(wù)員進行為期 3 個月的崗前培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)把這項工作交給你，要求做到有針對性、實用性，你將怎么辦?(2014 年)這樣就會避免答題的模式化，更加考查考生針對這些問題的解決能力，考查更加具體。

因此，考生備考此類題目應(yīng)更加注重各類活動組織的特點，針對性與具體化，切實解決題目中所涉及到的問題。同時，考生需要對海事局日常工作內(nèi)容有一定了解，答題要避免泛泛而

談，應(yīng)緊緊抓住題干要求進行有效作答，凸顯個人執(zhí)行力與答題亮點。

(五)應(yīng)急應(yīng)變穩(wěn)中求變，難度不小

海事工作經(jīng)常會遇到各種各樣的突發(fā)狀況，海事工作的特殊性決定考生應(yīng)當具備應(yīng)對復(fù)雜局面和突發(fā)事件的能力，能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。總體來說，海事局應(yīng)急應(yīng)變類題型出題頻率較高，既有日常工作中的一般性突發(fā)事件，也有影響相對較大的公共突發(fā)事件。比如：

1.轄區(qū)內(nèi)發(fā)生液化氣船爆炸，記者第一時間趕往現(xiàn)場報道。記者走后，你發(fā)現(xiàn)有些采訪內(nèi)容未經(jīng)核實，如果報道出去可能會產(chǎn)生不良影響，作為值班人員，你會怎么辦?(2017年)

2.由于西伯利亞冷空氣的入侵，導(dǎo)致北方寒潮來襲，有 3 艘船因為海面結(jié)冰被困住，現(xiàn)在你作為值班人員，請問你怎么辦?(2016 年)

3.舉行龍舟大賽，有一塊觀眾區(qū)是專門劃給小學(xué)生的。在比賽的時候那塊區(qū)域突然發(fā)生騷亂，說有人落水。你作為這次龍舟比賽的負責(zé)人，你怎么處理?(2015 年)

4.海上發(fā)生了兩船相碰事件，海事部門已經(jīng)就此次事故做了責(zé)任劃分，但是有一方對結(jié)果表示不滿，認為自己不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。于是糾集了一群船員及家屬到單位門口鬧，聲稱不給解決就跳海。你怎么解決?(2014 年)

5.你單位組織各船舶企業(yè)交流會，在會議中發(fā)現(xiàn)有部分參會代表出現(xiàn)嘔吐現(xiàn)象，而單位距離醫(yī)院很遠，現(xiàn)有車輛不能把所有人一批送走，你作為活動組織者會怎么辦?(2013 年)(六)自我認知走入幕后，似輕實重

“輕”，指的是這類題型并不是考查幾率最高，所占權(quán)重最大的一類題型，也就是說面試題目中不再出現(xiàn)類似于“你的愛好是什么”“為什么報考”等自我認知的題目，也很少會在設(shè)問中要求考生結(jié)合個人經(jīng)歷作答，所以說直接考查比重減少。這也是自我認知走入幕后的一個表現(xiàn)。但是，“重”才是我們要了解的核心。因為職位匹配是所有面試題目作答的核心，而這種素質(zhì)近年來考查的比重卻在不斷加大。雖然自我認知沒有直接設(shè)問的題目，但是考生對職位的忠誠度和貢獻度始終貫穿在整個面試過程之中，甚至?xí)推渌芰Ψ旁谝黄鹂疾?，某些題目是以海事局系統(tǒng)為背景，如“海區(qū)內(nèi)舉辦帆船賽，但是經(jīng)常出現(xiàn)航區(qū)錯誤，選手、漁船亂行，你現(xiàn)在是海事局工作人，請制定一份海上航區(qū)保護法。(2015 年)”因此，這就要求我們考生在備考時要掌握關(guān)于海事局系統(tǒng)的一些背景知識，作答才會更加專業(yè)，也才會很好地體現(xiàn)對職位的忠誠度和貢獻度。

(七)命題多變，新興出題方式不容忽視

情景模擬已經(jīng)連續(xù)多年出現(xiàn)在海事系統(tǒng)的面試中，值得考生注意的是，2017 年海事局面試中出現(xiàn)了材料題，2016 年出現(xiàn)過視頻題，未來仍有可能繼續(xù)增加新的出題方式。如：情景模擬題：端午節(jié)期間某市舉行龍舟比賽，海事局對比賽區(qū)域進行封鎖管理，有記者想去比賽區(qū)域進行采訪，然而活動規(guī)定比賽區(qū)域記者不能進入?，F(xiàn)在有一名記者特別想進入比賽區(qū)采訪，你會如何勸阻，請現(xiàn)場模擬。(2017)視頻題：內(nèi)容為一段新聞：長江某處一段 S 型彎路水域，由于水位下降，河道變窄，很多船只堵在此處，問題是：如果讓你處理此事，你如何處理?(2016 年)

材料題：(提前 15 分鐘看兩頁材料，可以在材料上做筆記)

材料大意：

一艘 5000 噸載重的船舶從北方空船往 A 港裝鐵礦，途經(jīng)一個錨地附近，被附近兩艘漁船包圍，并有人登船阻礙航行，他們把小船綁在船首和船尾，聲稱如果開船就會把小船弄沉，那漁民就會報警。貨船上有 13 名船員，船上只有一天的水和糧，而且有一個船員重感冒，在困住的過程中，船員已經(jīng)餓了兩天，情緒十分恐慌，還發(fā)生了小的肢體沖突。漁民說船舶駛?cè)胨麄兊酿B(yǎng)殖區(qū)，養(yǎng)殖海虹的架子斷裂，損失非常慘重，如果船舶不合理賠償，堅決不讓船舶開走。但船舶的船長說，他開了那么多年的船，行走在這片海域上，從來沒有聽說過這里有養(yǎng)殖區(qū)，而且海圖上也并沒有標注此處有養(yǎng)殖區(qū)。養(yǎng)殖戶宋先生表示，養(yǎng)殖區(qū)域在 B 和 C 省的交界處，屬于 B 省的轄區(qū)，但是 C 省發(fā)了養(yǎng)殖證，沒有標注可能是 C 省海洋與漁業(yè)部門出了問題。

1.你認為造成這種情況的主要原因有哪些?

2.如果你是海事值班人員，接到船員報警，你會怎么做?

3.你是海事處執(zhí)法人員，勸說漁民放行，進港處理后續(xù)事宜，面對漁民你該如何勸說，請現(xiàn)場勸說。

4.海事處領(lǐng)導(dǎo)要求你針對本次事件做一個視頻宣傳。你會如何開展?(2017 年)歸根結(jié)底，出題方式的創(chuàng)新只是一種形式上的變化，考查的內(nèi)容并沒有根本差別，仍然側(cè)重考查人際溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、綜合分析能力等。因此，考生要在充分掌握以上題型的基礎(chǔ)上靈活運用，做好應(yīng)對工作。

二、國家公務(wù)員海事局系統(tǒng)面試考務(wù)分析

考官組成：考官 7 或 9 人，坐在中間的為主考官，還有計時員、記分員、監(jiān)督員。部分考場可能會有鐘表。

考查形式：考前所有考生集中在大候考室內(nèi)候考，考試時有桌子有椅子，考生席上一般

放置的有：考試題簽、筆、草稿紙。如果是讀題聽題的方式，則沒有題簽。海事局系統(tǒng)面試大部分考場以聽題為主。如果以材料套題形式進行考查，考生在進入考場前，有 10-15 分鐘的時間閱讀材料，材料 1-2 頁紙左右，考生可以記錄要點，閱讀結(jié)束后直接進入考場答題，材料不允許帶入考場?？脊贂蚩忌岢雠c材料相關(guān)的若干問題，考生進行作答即可。如果是材料單題，考場內(nèi)部是備有題簽的。

題目數(shù)量：4 道，全天一套題

考試時間：平均每題 5 分鐘，一共用時 20-25 分鐘，一般為 20 分鐘，剩余 3 分鐘或 5分鐘時提示。