第一篇：讀后感-人品

讀《人品是最高的學(xué)歷》有感

一個(gè)人最珍貴最重要的就是自己的好人品。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，而行為決定著最后的結(jié)果。好人品是人生無價(jià)的財(cái)富，在我們的職業(yè)生涯與人生歷程中意義深遠(yuǎn)。

此文告訴我們，一個(gè)人對(duì)社會(huì)、對(duì)國家、對(duì)人民的貢獻(xiàn)大小，與學(xué)歷沒有直接關(guān)系,人品才是最高學(xué)歷。學(xué)歷只是學(xué)習(xí)階段的一種階段性證明，而人品才是伴隨并影響一個(gè)人一生的品質(zhì)。

人品，是人能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會(huì)稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。能力是一把雙刃劍：如果掌握在品德高尚的人手中，它將會(huì)給團(tuán)隊(duì)與社會(huì)創(chuàng)造出無數(shù)的價(jià)值；相反，如果掌握在品德低下的人手中，它將時(shí)刻有可能會(huì)成為組織與社會(huì)前進(jìn)的羈絆。

有許多人才濟(jì)濟(jì)的單位，也面臨著動(dòng)力不足、內(nèi)耗嚴(yán)重乃至慘遭淘汰的結(jié)局。究其原因，員工人品起著決定性的作用。缺乏忠誠、敬業(yè)、服從、合作的團(tuán)隊(duì)，往往更容易迷失在勾心斗角、爾虞我詐、損公肥私的爭斗中。眾多的單位領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)定：能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危險(xiǎn)品。沒有人會(huì)愿意重用一個(gè)成績合格但人品有問題的危險(xiǎn)人物。一個(gè)人人品不好，即使有天大的才能，他也可能會(huì)在關(guān)鍵的時(shí)候給組織帶來傷害，并且，能力越大造成的損失也會(huì)越大。從這個(gè)意義上說，“人品”其實(shí)決定著整個(gè)組織與個(gè)人的方向與前途。提高、錘煉員工的人品素養(yǎng)已成為當(dāng)前各類單位、組織的重要使命。人品，是一個(gè)人真正的最高學(xué)歷?，F(xiàn)代社會(huì)，有能力有才華的人到處都是，但才能卓越且人品過硬的人卻是鮮見，每個(gè)組織都在真正急需并努力尋找這樣的人。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果。人品意義深遠(yuǎn)，沒有人會(huì)愿意信任、重用一個(gè)人品欠佳的員工。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅(jiān)實(shí)根基。

在今后的工作中，除了不斷提高自身的能力。還要注重自我修養(yǎng)、養(yǎng)成更好的品格，才能在崗位中作出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：人品至上讀后感

《人品至上》讀后感

近期拜讀了《人品至上》，感受頗深，受益非淺，人品至上讀后感。書中所蘊(yùn)含的不僅僅是我所列舉的這些，它讓我懂得許多，可以讓我跨越心靈的另一則去感受它所發(fā)出的警告，這蘊(yùn)味可以說是獨(dú)一無二的。

《人品至上》一書提到了九大章節(jié)，讓人品熠熠生輝，做事先做人的八大忠告，正直如山，正直的人，實(shí)際是一些有信念、懂原則的人，正直是一種標(biāo)準(zhǔn)，以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)衡量自己的行為，品格的高下，在此標(biāo)桿之上，我們就可以做一個(gè)堂堂正正、有良知、受人尊敬的人。在我們的生活中，有無數(shù)善良的人，他們投入時(shí)間，投入精力，或金錢行善。他們并不期望得到回報(bào)，有了他們的善良，才使這個(gè)世界充滿愛意，充滿溫情，充滿感動(dòng)。善良是一種溫情，輕柔似水，暖如春風(fēng)，讓老樹發(fā)出新芽，拂去心靈上的傷痛，給人間無限的生機(jī)。

寬容是海，如果我們能夠從自己做起，寬容地看待別人，與人為善，寬容待人，主動(dòng)關(guān)心和幫助別人，這樣我們也能得到思想和心靈境界的升華。

愛是無私的，每個(gè)人都渴望得到愛，沒有愛，我們就不能生存，愛把寬容和溫暖帶給所有的人，學(xué)會(huì)付出愛的時(shí)間，我們也就擁有了它，讀后感《人品至上讀后感》。

做一個(gè)有自律意識(shí)，誠實(shí)守信的現(xiàn)代人，要能克制自己，把精力投入到工作中，誠實(shí)守信，做好自己的工作，不斷創(chuàng)造佳績。

我們?cè)谏钪幸龅?，知足常樂，做一個(gè)忠誠的人。一個(gè)心中不知知足，不知感恩的人是永遠(yuǎn)不會(huì)滿足的，懂得感恩是每一個(gè)品質(zhì)的重要體現(xiàn)，敬崗愛業(yè)，尊重自己的工作，投入自己的全部身心，而心，恒心和決習(xí)，做到不計(jì)較個(gè)人得失。勇于吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，在工作中能有勇氣承擔(dān)自己的責(zé)任，在工作中服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，沒有抱怨，沒有退縮，不找任何借口，全心全意，盡職盡責(zé)。

我們每個(gè)人都應(yīng)有一種永不放棄的精神，沒有失敗，只有放棄，只要我們每個(gè)人有一顆熱忱的心，相互協(xié)作，才能創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。在工作中應(yīng)學(xué)會(huì)，不該問的不問，不該說的不說，監(jiān)獄的各種事情都不可以隨便張揚(yáng)，自覺維護(hù)監(jiān)獄榮譽(yù)，一名警察如果不能認(rèn)識(shí)到榮譽(yù)的重要性，那么他就不是一個(gè)名警察。

作為一名監(jiān)獄人民警察，要時(shí)刻牢記自己的角色，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)，盡力完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作，在工作中為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，少一些麻煩，多一點(diǎn)幫助。

努力工作，不抱怨領(lǐng)導(dǎo)不好，不抱怨工作勞累，不抱怨工資少，做到一切服從領(lǐng)導(dǎo)，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨，不能做一天和尚撞一天鐘，干一天算一天。光有人品是不夠的，我們還應(yīng)該有真正的實(shí)力，自身的實(shí)力，才能有自己光明的前途。

第三篇：《人品決定成敗》讀后感

《人品決定成敗》讀后感

與醫(yī)院同步學(xué)習(xí)《人品決定成敗》一書后，頗有感觸。書中主要講述了人的品德是一種內(nèi)在的始基力量，它的存在能直接發(fā)揮作用，而無需借助任何手段，對(duì)于人生的成與敗，有著決定性作用。世間技巧無窮，唯有德者可成大器;世事變幻莫測，唯有人品可立一生！

書中可圈可點(diǎn)的地方很多，在物質(zhì)生活極為豐富而精神生活相對(duì)貧弱的時(shí)代，這本書于我而言無疑是很好的精神食糧。通過學(xué)習(xí),我充分認(rèn)識(shí)良好的人品對(duì)于醫(yī)院消毒供應(yīng)中心的工作人員來說更是至關(guān)重要，對(duì)我今后更好地做好消毒工作提供了很多啟發(fā)。

一是樹立大局意識(shí)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

始終堅(jiān)持“一切以患者為中心，一切以臨床為中心，一切以質(zhì)量為中心，一切以安全為核心”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持“服務(wù)誠心、接待熱情、解釋耐心、事事盡心”的服務(wù)理念,以醫(yī)院為重、以患者為重，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，服從組織安排，樹立強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，全力配合臨床提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到“服務(wù)臨床，關(guān)心窗口”。

二是嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，盡心做好本職工作。

認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各類物品處理流程，嚴(yán)格按照消毒技術(shù)規(guī)范操作，及時(shí)準(zhǔn)確地為病人提供合格物品，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，確保消毒物品質(zhì)量安全。

三是加強(qiáng)溝通交流，盡心滿足臨床需求。

廣泛征求意見和建議，了解臨床需求，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),全面實(shí)行下收下送，提供優(yōu)質(zhì)、安全的無菌物品，保障24小時(shí)供應(yīng)。

四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，提高工作效率和工作質(zhì)量。

主動(dòng)加強(qiáng)院感知識(shí)、各種儀器設(shè)備的操作規(guī)范和操作流程、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)等學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能，本著“質(zhì)量在心、服務(wù)在行”的理念，提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)。

讀完這本書我感觸最深的還是兩點(diǎn)：責(zé)任和感恩。責(zé)任是永恒的生存法則，是人生最根本的義務(wù)和使命，是我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和人生理想的前提，同時(shí)也是一種可貴的職業(yè)精神。今后我一定堅(jiān)守自己的職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，把敬業(yè)當(dāng)作一種習(xí)慣，把使命感和責(zé)任心融入日常的工作和生活中，盡心盡責(zé)，做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)，和責(zé)任一樣重要的是學(xué)會(huì)感恩。感恩是升華生命的第一要素,是一種生活態(tài)度，是一種品德，更是我們?cè)谌松胁┤〕晒Φ谋亟?jīng)捷徑。學(xué)會(huì)感恩，常懷感恩之心，是我們安身立命的根本。感恩我的家人對(duì)我工作的理解和支持，感恩他們一直以來默默的守護(hù)和付出，感恩領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)我工作的關(guān)懷、指導(dǎo)和幫助，感恩患者對(duì)我的信任和支持，感謝你們一直默默的理解、包容，讓我在一個(gè)充滿愛的環(huán)境下工作。我會(huì)更加努力努力，在平凡的崗位上爭取更多的貢獻(xiàn)。

第四篇：人品大于能力讀后感

我們都知道，能力很重要，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品。人品是衡量一個(gè)人杰出與否的重要因素，沒有人會(huì)愿意信任、重用一個(gè)人品欠佳的人。下面是小編分享的人品大于能力讀后感，歡迎大家閱讀！

篇一：人品大于能力讀后感

在生活中，單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果。

一直以來我就相信看一個(gè)人要看這個(gè)人的人品，人品是衡量一個(gè)人杰出與否的重要因素。并且從小我的父母也是這樣教我的，要我做一個(gè)誠實(shí)、正直的，具有高尚品德的人。我讀了《人品勝于能力》這一書后，更加體會(huì)到在當(dāng)今講究誠信，講究和諧的社會(huì)里，特別能體現(xiàn)人品的價(jià)值，試想在一個(gè)企業(yè)里，有人天天在動(dòng)歪腦筋挖公司的墻腳，這人能用嗎；在一個(gè)機(jī)關(guān)里，有人天天與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，搞些小動(dòng)作，破壞團(tuán)結(jié)，這人能用嗎？在一個(gè)集體里，有人天天當(dāng)面一套背后一套，這人能相信嗎？……想想人品是多么重要！試想一個(gè)非常有能力的人但人品出了問題，不是能力越大，起的反作用就越大嗎？所以微軟的總裁說：“我把人品排在人才所有素質(zhì)的第一，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認(rèn)為一個(gè)人的人品如果有了問題，這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他?！?/p>

人品與能力，究竟熟輕熟重？許多人尤其是剛踏入工作崗位的年輕人，總是這樣認(rèn)為：能力第一，本事第一。在他們的眼里，一個(gè)人只要能力出眾，其他又何所懼？的確，我們必須承認(rèn)，就像戰(zhàn)場上直接打擊敵人的是能力，職場上直接為公司創(chuàng)造效益的也是能力，而人品，似乎并沒有起到直接打擊敵人或創(chuàng)造效益的作用，可能還是因?yàn)檫@一點(diǎn)，導(dǎo)致許多人重能力輕人品，然而事實(shí)確實(shí)如此嗎？

一個(gè)勤奮、正直、誠信、謙虛的人，一個(gè)具有高度責(zé)任感和好學(xué)上進(jìn)的人，一個(gè)心地善良、心胸開闊的人，必定會(huì)鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索，愛崗敬業(yè)，與人合作，必定會(huì)盡心盡力為企業(yè)創(chuàng)造效益，相反一個(gè)人品不佳，品德低劣，只求索取，不愿奉獻(xiàn)的人，即使有再高的學(xué)識(shí)和能力，也難以得到重用，終究成不了大器，甚至可能為非作歹，禍及企業(yè)和自身，這也是本書要告訴職場中人的一個(gè)樸素道理，能力不足恃，惟有人品的力量戰(zhàn)無不勝。只有不斷錘煉人品，提升素質(zhì)，才能職業(yè)讓我們所有的人都來重視人品，讓自己成為一個(gè)人品和能力并優(yōu)的人。無論何人，無論從事何種職業(yè)，無論身處何時(shí)何地，能力并非第一，更不是唯一，因?yàn)楱D―人品勝于能力！長青，永葆成功。

所以我們不管是在生活中還是在工作中，做一個(gè)能力強(qiáng)的重要，但是做一個(gè)人品好的人更重要！

篇二：人品大于能力讀后感

《人品大于能力》這本書不知大家有沒有看過呢？我前幾天剛剛看過了，今天就來說一說我的感受。

大家知道嗎？為什么現(xiàn)在正規(guī)企業(yè)在招聘員工時(shí)，即要考試，又要面試，其用意就是要看兩方面，有沒有能力，人品如何，甚至要把人品放在首位，因?yàn)槿绻似飞嫌袉栴}，一個(gè)人能力越大，他給單位造成的損失就越大?？梢娔芰Σ⒎堑谝?，更不是唯一，因此，人品勝于能力。

其實(shí)，我們都知道，一個(gè)人不僅要有能力，還要有出眾的人品。我就來舉一個(gè)例子，就是食品測評(píng)。

我所想的食品測評(píng)，是區(qū)別于現(xiàn)在微博上所出現(xiàn)的那種什么幾款外國的零食最好吃，或者哪種奶茶最好喝。我們可以做的測評(píng)可以結(jié)合到我們自己賬號(hào)的特色，我們可以去測評(píng)更加接地氣的產(chǎn)品的，并賦予其應(yīng)用化場景，這種我覺得可以一試。

舉個(gè)例子：比如我測評(píng)辣醬這個(gè)品類，我們可以篩選大超市中人人都可以買到的辣醬，比如老干媽、香菇肉醬、飯掃光、下飯菜、肉末橄欖菜等8—10個(gè)不同產(chǎn)品。我們可以分別用自己拍攝的圖片，自己的語言風(fēng)格去對(duì)這八款不同產(chǎn)品，在用料，口味，甜咸度，辣的程度，保質(zhì)期長短等幾個(gè)用戶最關(guān)注的屬性去進(jìn)行測評(píng)，這是第一步。第二步，我們就可以賦予其場景化的應(yīng)用，比如哪款醬拌面最好吃，我們可以做個(gè)排行榜。哪種拌飯最好吃，我們也可以做個(gè)排行榜。哪種炒菜放會(huì)更香等這款醬的不同應(yīng)用場景。

但我們?cè)诋a(chǎn)品測評(píng)的選取上，我們一定要選擇人人都能買的到的超市開架貨，而不是小眾的品牌，或者網(wǎng)上的品牌，人人都能方便買到，就會(huì)大大提升他們的參與感。

這樣的測評(píng)產(chǎn)品在超市中也有非常的多，比如方便面，或者香腸、速凍水餃、丸子等等等，都可以做測評(píng)并賦予豐富的應(yīng)用化場景。

人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果。

第五篇：《人品是最高學(xué)歷》讀后感

立功先立德做事先做人

——《人品是最高學(xué)歷》讀后感阜寧恒富織造公司王

《人品是最高學(xué)歷》這篇文章，會(huì)后我?guī)Щ亓思曳旁谡磉?，并且?jiān)持每天睡前至少讀一遍，從中學(xué)到了很多，也收獲了很多。文章告訴我們一個(gè)人對(duì)社會(huì)、對(duì)國家、對(duì)人民的貢獻(xiàn)大小，與學(xué)歷沒有直接關(guān)系。人品才是最高學(xué)歷，德行才是一個(gè)人的靈魂。這篇文章讓我想起了蒙牛集團(tuán)的用人原則——“有德有才，破格使用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；無德無才，不能使用”。比能力更重要的12種品格每一次研讀都可以學(xué)到一點(diǎn)做人的道理，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們帶來了那么好的一篇文章，以下是我的讀后感。

羅斯福說過：有學(xué)問而無品德如一惡漢。有道德而無學(xué)問如一鄙夫。人品是其他東西無法替代的，金錢、地位、權(quán)力、學(xué)歷、學(xué)位、才學(xué)、才干都無法彌補(bǔ)一個(gè)人人品的缺陷。張平成為新一任國家發(fā)展和改革委員會(huì)主任，他只有中專學(xué)歷。我相信張平的工作能力，我贊賞張平的為人處世哲學(xué)，我更贊揚(yáng)國家識(shí)人、選人、用人決策。如果說，張平是一個(gè)特殊例子的話，國家對(duì)高技能人員的重視也是一個(gè)英明決策。大家熟悉的青島港的“金牌工人”許振超，只有初中畢業(yè)學(xué)歷，但他的發(fā)明創(chuàng)造，他的技術(shù)革新，他的為人處世，令人折服，因此，他成為“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者，成為一個(gè)技術(shù)專家，成為橋吊隊(duì)隊(duì)長，成為對(duì)國家有重大貢獻(xiàn)的人！

在今后的工作和生活中我要努力塑造以下五方面的品格：

1、忠誠。古人云:勿以惡小而為之，惡以善小而不為。雖然工作和生活中有太多煩惱，但只要我們擁有一顆平常心，善待事業(yè)與他人，我們就會(huì)獲得快樂。能設(shè)身處地為他人著想，了解別人心里在想什么的人，最終能獲得幸福，忠誠者永遠(yuǎn)不用擔(dān)心未來。任何一種真

誠而博大的愛，都會(huì)在現(xiàn)實(shí)中得到應(yīng)由的回報(bào)。我們的企業(yè)有過輝煌，有過坎坷，輝煌時(shí)，我們恪盡職守；坎坷時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷備至。細(xì)細(xì)回想，幸福的源泉都是我們忠誠于事業(yè)的無限回報(bào)。

2、感恩。在這個(gè)世界上，我們要感恩的人很多，父母賜予我們生命，我們要感恩，客戶賜給我們利益，我們要感恩，領(lǐng)導(dǎo)給我們平臺(tái)，我們要感恩，企業(yè)替我們解決衣食，我們要感恩??要對(duì)他人懷有一顆感恩之心、感激之念，這樣我們才能變得寬容、大度，才會(huì)變得心態(tài)平和、理智善良。曾經(jīng)有一首《常回家看看》的歌曲傳唱大江南北后，我時(shí)常都在深省，我是不是還算一個(gè)孝子?我算不算還是一個(gè)感恩的人？父母給了我生命，老板給了我學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)??我都應(yīng)該感恩，這樣我才會(huì)成為一個(gè)真正意義上的人。

3、尊重。在我們的交往中，對(duì)待別人的態(tài)度往往決定了別人對(duì)我們的態(tài)度，就像一個(gè)人站在鏡子前。你笑時(shí)，鏡子里的人也笑；你皺眉時(shí)，鏡子里的人也皺眉你對(duì)著鏡子大喊大叫時(shí)，鏡子里的人也對(duì)你大喊大叫。所以，我們要獲得員工或是客戶的好感和尊重，首先必須尊重他人。古今中外的很多故事都告訴我們，只有懂得尊重別人的人，才會(huì)得到別人的尊重。同時(shí)，尊重別人又可以消除隔閡，拉近友誼，顯示人品，贏來信任，換來朋友。尊重事業(yè)又可以讓我們牢記本職，創(chuàng)造條件，完成工作，快樂他人，幸福自我。

4、負(fù)責(zé)。責(zé)任的核心在于責(zé)任心。責(zé)任心是健全人格的基礎(chǔ)，是能力發(fā)展的催化劑。責(zé)任心以情感為基礎(chǔ)，以認(rèn)識(shí)為前提，靠意志來維持。我們認(rèn)為，人的錯(cuò)誤是可以原諒的，但是滿嘴說謊的不老實(shí)是永遠(yuǎn)不會(huì)被人諒解的。今后在檢討任何過失的時(shí)候，我要先從自身開始反省。每個(gè)人都有弱點(diǎn)，不能成大事者總是固守自己的弱點(diǎn)，一生都不會(huì)發(fā)生重大轉(zhuǎn)變；能成大事者總是善于從自己的弱點(diǎn)上開刀，去把自己變成一個(gè)能力超強(qiáng)的人。一個(gè)連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！我要不斷學(xué)習(xí)西點(diǎn)軍校的理念：我沒有任何借口。要敢于負(fù)責(zé)，把簡單的事情做細(xì)，把平凡的事情做實(shí)。從我做起，從現(xiàn)在做起。

5節(jié)儉。節(jié)儉是一個(gè)人的重要品質(zhì)，上自帝王下至平民百姓都一樣。很難想像一個(gè)從小就大手大腳隨便花錢的人，能創(chuàng)造出一番偉業(yè)，建設(shè)出一個(gè)美好家園，過上自己的幸福生活。人們常說：自己的錢辦自己的事，錢的使用效益是最高的；花自己的錢辦別人的事，錢的使用效益是一般的；花別人的錢辦別人的事，錢的使用效益是最低的。今后在單位里我花錢辦事都要以主人翁姿態(tài)，使得每一分錢產(chǎn)生最大效益。

人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果。人品意義深遠(yuǎn)，沒有人會(huì)愿意信任、重用一個(gè)人品欠佳的員工。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅(jiān)實(shí)根基。我準(zhǔn)備努力學(xué)習(xí)，積極工作，合作進(jìn)取，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望，爭取在2014年戰(zhàn)勝自我，克服困難力爭取得理想的成績。