第一篇：廣州市實(shí)施《廣東計(jì)劃生育條例》辦法

廣州市實(shí)施《廣東計(jì)劃生育條例》辦法

廣州市人民政府令

第3號(hào)

廣州市實(shí)施《廣東計(jì)劃生育條例》辦法

《廣州市實(shí)施〈廣東計(jì)劃生育條例〉辦法》業(yè)經(jīng)２００１年２月１2日市政府常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予以發(fā)布，自２００１年４月１日起施行。??

市長

林樹森

二○○一年三月二十三日

廣州市實(shí)施《廣東計(jì)劃生育條例》辦法

第一章 總 則

第一條 為實(shí)行計(jì)劃生育，控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，根據(jù)《廣東計(jì)劃生育條例》（以下簡稱《省條例》），結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。??

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及常住戶口或者現(xiàn)居住地在本市的公民，適用本辦法。??

第三條 計(jì)劃生育工作以宣傳教育為主、避孕為主、經(jīng)常性工作為主（以下簡稱“三為主”）。??

持計(jì)劃生育工作與發(fā)展經(jīng)濟(jì)相結(jié)合、與幫助群眾勤勞致富相結(jié)合、與建設(shè)文明幸福家庭相結(jié)合。??

第四條 各級(jí)人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)人口與計(jì)劃生育工作，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)人口與計(jì)劃生育工作實(shí)行綜合治理。??

各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)把人口計(jì)劃納入本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)行人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。??

各級(jí)人民政府的主要領(lǐng)導(dǎo)人是執(zhí)行本地區(qū)人口計(jì)劃的第一責(zé)任人。完成人口計(jì)劃各項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)劃生育“三為主”工作指標(biāo)是考核各級(jí)人民政府及其主要領(lǐng)導(dǎo)人政績的一項(xiàng)重要依據(jù)。??

第五條 市計(jì)劃生育行政部門主管本市計(jì)劃生育工作，負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施。??

區(qū)、縣級(jí)市、鎮(zhèn)計(jì)劃生育行政部門和街道計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)計(jì)劃生育工作。??

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各級(jí)人民政府其他有關(guān)職能部門，按照各自職責(zé)協(xié)同實(shí)施本辦法。??

第六條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，每年計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)的增長幅度高于當(dāng)年財(cái)政收入的增長幅度。??

各機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位對(duì)本單位開展計(jì)劃生育工作所需的經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以保證。

第二章 生育節(jié)制

第七條 夫妻雙方均屬農(nóng)業(yè)人口，其中一方或者雙方轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)人口的，按非農(nóng)業(yè)人口的生育規(guī)定執(zhí)行。已領(lǐng)取二孩生育證的，經(jīng)區(qū)、縣級(jí)市以上計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明已懷孕的，原發(fā)二孩生育證繼續(xù)有效；尚未懷孕的，原發(fā)二孩生育證失效，由發(fā)證部門收回并注銷。??

第八條 夫妻雙方均屬農(nóng)業(yè)人口，其中一方或者雙方是聘用干部、合同制職工，在聘用或者合同期間按非農(nóng)業(yè)人口的生育規(guī)定執(zhí)行。??

第九條 再婚夫妻屬下列情況之一者，不再安排生育：??

（一）再婚前雙方各生育過一個(gè)子女，離婚時(shí)依法判決或者離婚協(xié)議確定子女隨本人，因變更子女撫養(yǎng)關(guān)系造成新組合家庭無子女的。??

（二）再婚前一方已生育過兩個(gè)以上子女的。??

（三）雙方均屬農(nóng)業(yè)人口，再婚前各生育過一個(gè)子女，新組合家庭有子女的。??

第十條 再婚夫妻一方與前配偶所生子女未成年即死亡，另一方生育過一個(gè)子女，新組合家庭可以按人口計(jì)劃及間隔期規(guī)定安排再生育一個(gè)子女。??

第十一條 港澳臺(tái)居民、華僑、外國公民在本市有常住戶口的配偶和歸僑、僑眷的生育，按下列規(guī)定執(zhí)行：??

（一）女方屬華僑或者港澳臺(tái)居民回本市定居，入境時(shí)已懷孕的，可以生育。??

（二）夫妻雙方均屬華僑或者港澳臺(tái)居民，回本市定居未滿六年的，可以生育第二個(gè)子女，但間隔期應(yīng)當(dāng)在四周年以上。??

（三）歸僑所生子女已在國外定居，國內(nèi)無子女的，可以再生育一個(gè)子女。??

（四）本市常住戶口公民與港澳臺(tái)居民、華僑或者外國公民依法結(jié)婚后，仍定居本市，一方原有子女不在內(nèi)地定居，另一方從未生育過的，可以再生育一個(gè)子女。??

（五）本市農(nóng)業(yè)人口婦女與港澳臺(tái)居民、華僑或者外國公民依法結(jié)婚后，仍定居本市，所生第一個(gè)子女是女孩的，可以再生育一個(gè)子女。??

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第十二條 本市常住戶口公民到國外或者港澳臺(tái)地區(qū)工作、旅游、探親、留學(xué)期間生育的子女，回內(nèi)地定居的，應(yīng)當(dāng)計(jì)算為家庭子女?dāng)?shù)。

第三章 節(jié)育措施

第十三條 符合生育規(guī)定已生育兩個(gè)子女、女方年齡在四十周年以下的育齡夫妻一方應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)后三至六個(gè)月內(nèi)首厭扎措施。但屬下列情況之一的，可以在產(chǎn)后一年內(nèi)首厭扎措施：??

（一）第一個(gè)子女屬病殘，經(jīng)批準(zhǔn)生育第二個(gè)子女的。??

（二）第一胎為雙（多）胞胎的。??

屬前款第（二）項(xiàng)情況的，如育齡夫妻與女方常住戶口所在地街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)簽訂了不再生育合同書，且雙方所在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、國有企業(yè)、事業(yè)單位同意擔(dān)保的，也可以首選使用宮內(nèi)節(jié)育器。??

第十四條 HTF第二個(gè)子女屬計(jì)劃外生育的育齡夫妻，一方應(yīng)當(dāng)落實(shí)結(jié)扎措施。??

育齡夫妻一方與第三者非法同居造成超計(jì)劃生育的，無論其配偶是否已采取避孕節(jié)育措施，本人應(yīng)當(dāng)落實(shí)結(jié)扎措施。??

第十五條 HTF已生育一個(gè)子女、年齡在四十周歲以下的育齡婦女應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)后三至六個(gè)月內(nèi)首選使用宮內(nèi)節(jié)育器。??

第十六條 HTF符合下列情況之一的育齡夫妻，在與女方常住戶口所在地街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)簽訂不再生育合同書后，可以首選使用宮內(nèi)節(jié)育器：??

（一）依法收養(yǎng)一個(gè)子女后按規(guī)定又生育一個(gè)子女的。??

（二）生育一個(gè)子女后又依法收養(yǎng)一個(gè)子女的。??

（三）再婚夫妻，再婚前各生育過一個(gè)子女，離婚時(shí)依法判決或者離婚協(xié)議確定子女隨本人，新組合家庭有兩個(gè)子女的。??

第十七條 HTF女方已領(lǐng)取出國護(hù)照等待定居國（地區(qū)）入境簽證的育齡夫妻，已生育一個(gè)子女的，可不使用宮內(nèi)節(jié)育器，已生育兩個(gè)子女的，可不采柔扎措施，但應(yīng)當(dāng)采取其他避孕節(jié)育措施。??

第十八條 HTF已婚育齡婦女因身體原因需要取出宮內(nèi)節(jié)育器的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)街、鎮(zhèn)以上計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)檢查確認(rèn)，并報(bào)街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)備案。??

育齡夫妻需要施行輸卵（精）管吻合手術(shù)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)審查后，由區(qū)、縣級(jí)市計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)。??

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經(jīng)檢查確認(rèn)或經(jīng)批準(zhǔn)施行前款兩種手術(shù)的，手術(shù)費(fèi)用按節(jié)育手術(shù)費(fèi)用的支付辦法支付。??

第十九條 HTF干部、職工（包括臨時(shí)工，下同）接受節(jié)育手術(shù)者，經(jīng)醫(yī)生證明，分別給予以下假期：??

（一）放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息三日，手術(shù)后七日內(nèi)不從事重體力勞動(dòng)。??

（二）按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的，休息二日。??

（三）輸精管結(jié)扎的，休息十日；輸卵管結(jié)扎的，休息三十日。??

（四）采用皮下埋植劑避孕的，自植入或者取出手術(shù)之日起休息三日。??

（五）懷孕兩個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，休息十五日；懷孕兩個(gè)月以上四個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，休息三十日；懷孕四個(gè)月以上引產(chǎn)的，休息四十五日。??

同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。如遇特殊情況需增加假期的，按醫(yī)生出具的證明確定。??

第二十條 HTF育齡夫妻一方是農(nóng)業(yè)人口，隨配偶在城鎮(zhèn)生活期間施行節(jié)育手術(shù)的，手術(shù)費(fèi)用由非農(nóng)業(yè)人口一方所在單位支付，無單位的，由當(dāng)?shù)亟值擂k事處、鎮(zhèn)人民政府支付。??

干部、職工的配偶是農(nóng)業(yè)人口，施行輸卵管結(jié)扎術(shù)的，該干部、職工可以享受一日的看護(hù)假；施行人工流產(chǎn)術(shù)的，可以享受三日的看護(hù)假；施行引產(chǎn)術(shù)的，可以享受五日的看護(hù)假（上述看護(hù)假僅限享受一次）。看護(hù)假期間，工資照發(fā)，不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。??

第二十一條 HTF育齡婦女有下列計(jì)劃外懷孕的情況，落實(shí)節(jié)育措施時(shí)，不得享受本辦法第十九條規(guī)定的假期，節(jié)育手術(shù)費(fèi)用由本人支付：??

（一）違反規(guī)定擅自摘取宮內(nèi)節(jié)育器或者接受輸卵（精）管復(fù)通手術(shù)造成計(jì)劃外懷孕的。?ァ?

（二）非法同居造成計(jì)劃外懷孕的。??

（三）未按規(guī)定采取避孕節(jié)育措施導(dǎo)致第二次出現(xiàn)計(jì)劃外懷孕的。??

第二十二條 HTF有下列情況的已婚育齡婦女，由常住戶口所在地或者現(xiàn)居住地計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)按本辦法第二十三、二十四條規(guī)定定期組織孕情、環(huán)情檢查：??

（一）使用宮內(nèi)節(jié)育器避孕而未到絕經(jīng)期的。??

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（二）因身體原因不宜使用宮內(nèi)節(jié)育器、結(jié)扎輸卵（精）管或者采用皮下埋植劑而采取其它方法避孕的。??

（三）產(chǎn)后、人工流產(chǎn)后或者引產(chǎn)后未落實(shí)節(jié)育措施的。??

（四）男（女）性絕育術(shù)后未滿一年的。??

第二十三條 對(duì)農(nóng)業(yè)人口、流動(dòng)人口和居住在農(nóng)村地區(qū)的非農(nóng)業(yè)人口的已婚育齡婦女，實(shí)行一年四次的孕情、環(huán)情檢查；對(duì)居住在城鎮(zhèn)的非農(nóng)業(yè)人口和采用皮下埋植劑避孕的已婚育齡婦女實(shí)行一年兩次的孕情、環(huán)情檢查。??

第二十四條 對(duì)在市轄區(qū)內(nèi)居住，但居住地與常住戶口所在地不一致的本市已婚育齡婦女（以下簡稱空掛戶），實(shí)行一年四次的孕情、環(huán)情檢查。所在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、國有企業(yè)、事業(yè)單位提供擔(dān)保的，實(shí)行一年兩次的孕情、環(huán)情檢查。空掛戶可以在常住戶口所在地或者現(xiàn)居住地參加孕情、環(huán)情檢查。組織檢查的常住戶口所在地或者現(xiàn)居住地街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將檢查結(jié)果通報(bào)對(duì)方。??

第二十五條 已婚育齡婦女屬干部、職工的，參加規(guī)定的孕情、環(huán)情檢查，享受公假。

第四章 優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)

第二十六條 干部、職工實(shí)行晚婚、晚育的，由所在單位給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)民及其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，由所在街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。??

第二十七條 領(lǐng)取獨(dú)生子女優(yōu)待證（以下簡稱優(yōu)待證）的獨(dú)生子女父母，除享受《省條例》第二十四條規(guī)定的優(yōu)待外，還享受以下優(yōu)待：??

（一）一次性發(fā)給不低于二百元的獎(jiǎng)勵(lì)金。??

（二）在房屋拆遷安置方面，獨(dú)生子女按兩個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。??

（三）雙方均屬農(nóng)業(yè)人口的，優(yōu)先享受扶貧、救災(zāi)款物，其獨(dú)生子女從發(fā)證之日起至十八周歲止按兩個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)享受農(nóng)村股份合作制分紅及其他集體福利。??

第二十八條 HTF獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。屬下列特殊情況之一的，按所列規(guī)定解決：??

（一）一方是干部、職工，另一方是農(nóng)業(yè)人口的，由干部、職工所在單位全部負(fù)擔(dān)。??

（二）無工作單位的研究生由就讀院校負(fù)擔(dān)。??

（三）公派出國留學(xué)或者工作的，由原單位負(fù)擔(dān)。??

（四）下崗人員仍與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系的，由原單位負(fù)擔(dān)。??

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（五）個(gè)體工商戶、城鎮(zhèn)失業(yè)人員及其他人員由常住戶口所在地區(qū)、縣級(jí)市人民政府統(tǒng)籌解決。??

（六）夫妻離婚或者一方去世的，由撫養(yǎng)子女一方發(fā)放單位全部負(fù)擔(dān)；雙方同時(shí)去世的，由雙方發(fā)放單位一次性發(fā)放剩余的獨(dú)生子女保健費(fèi)。??

（七）夫妻一方屬港澳臺(tái)居民、華僑、外國公民或者在港澳臺(tái)地區(qū)、國外定居的，另一方和獨(dú)生子女常住戶口在本市的，由本市一方全部負(fù)擔(dān)；獨(dú)生子女常住戶口不在本市的，本市一方只負(fù)擔(dān)百分之五十。??

（八）夫妻一方在本市工作，另一方在外地工作的，本市一方只負(fù)擔(dān)百分之五十。??

第二十九條 對(duì)有下列情況之一者，不予辦理優(yōu)待證，已經(jīng)辦理的，應(yīng)當(dāng)收回優(yōu)待證：??

（一）生育兩個(gè)以上子女，因故夭折只剩下一個(gè)的（子女為雙胞胎、多胞胎的除外）。??

（二）再婚夫妻原各自生育過一個(gè)子女，新組合家庭有兩個(gè)子女的。??

（三）其他不符合獨(dú)生子女條件的。??

辦理優(yōu)待證后，經(jīng)批準(zhǔn)生育第二個(gè)子女的，從領(lǐng)取二孩生育證之日起終止優(yōu)待。計(jì)劃外生育的，從發(fā)現(xiàn)之日起終止優(yōu)待。??

第三十條 終身只生育一個(gè)子女或者沒有生育只收養(yǎng)一個(gè)子女的干部、職工，退休金加發(fā)百分之五。無子女的干部、職工，退休金按本人工資百分之百發(fā)給。依據(jù)其他規(guī)定已按工資百分之百發(fā)給退休金的，退休時(shí)由所在單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。??

符合前款生育情況的干部、職工，所在單位已實(shí)施社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金按本市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)，退休時(shí)由所在單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。??

第一、二款所指一次性獎(jiǎng)勵(lì)的金額由干部、職工所在單位確定。??

第三十一條 連續(xù)三年完成年度人口計(jì)劃各項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)劃生育“三為主”工作指標(biāo)的區(qū)、縣級(jí)市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃生育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)給不低于本人三個(gè)月基本工資的獎(jiǎng)勵(lì)金。??

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位連續(xù)三年計(jì)劃生育工作達(dá)標(biāo)的，除可以按《省條例》第二十八條規(guī)定提缺勵(lì)金外，并可以參照前款規(guī)定執(zhí)行。??

對(duì)履行計(jì)劃生育工作職責(zé)分工，考評(píng)結(jié)果為達(dá)標(biāo)以上的有關(guān)部門及其主要領(lǐng)導(dǎo)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。??

第三十二條 經(jīng)國家計(jì)劃生育委員會(huì)核準(zhǔn)發(fā)給計(jì)劃生育工作者榮譽(yù)證書的人員，由所在單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)一千元，退休時(shí)加發(fā)百分之五的退休金。依據(jù)其他規(guī)定已按工資百分之百發(fā)文章由韓版牛仔褲收集

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給退休金的，以及所在單位已實(shí)施社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，退休時(shí)由所在單位一次性發(fā)給三千元的獎(jiǎng)勵(lì)金。

第五章 組織管理

第三十三條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位職工的計(jì)劃生育管理工作實(shí)行法定代表人責(zé)任制，其法定代表人是本單位執(zhí)行人口計(jì)劃的第一責(zé)任人。??

第三十四條 各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)履行計(jì)劃生育工作職責(zé)分工，共同做好計(jì)劃生育工作。各有關(guān)部門履行計(jì)劃生育工作職責(zé)分工的情況是考核其主要領(lǐng)導(dǎo)人政績的一項(xiàng)重要依據(jù)。??

第三十五條 各有關(guān)部門在辦理收養(yǎng)、入戶、戶口遷移、戶口性質(zhì)變更、暫住證、就業(yè)證、下崗證、失業(yè)證、干部職工調(diào)動(dòng)以及流動(dòng)人口的車輛駕駛執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照、入托入學(xué)等有關(guān)手續(xù)和證照時(shí)，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)申請(qǐng)者常住戶口所在地或者現(xiàn)居住地街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)出具的計(jì)劃生育證明。凡沒有證明的，暫不予辦理。??

第三十六條 區(qū)、縣級(jí)市、鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）應(yīng)當(dāng)設(shè)立婚育學(xué)校，村、居委會(huì)設(shè)立婚育分校，開展人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)教育。干部、職工接受教育享受公假。??

各級(jí)黨校、干校、團(tuán)校和各中等以上院校應(yīng)當(dāng)開設(shè)人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)教育講座。??

第三十七條 已婚育齡人員與所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，原單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向其常住戶口所在地街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)移交計(jì)劃生育檔案。已婚育齡婦女在檔案移交前已計(jì)劃外懷孕并造成計(jì)劃外生育的，由原單位負(fù)責(zé)。??

第三十八條 實(shí)行育齡夫妻憑生育證生育的管理制度。育齡夫妻生育前應(yīng)當(dāng)向女方常住戶口所在地街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取生育證。??

第三十九條 戶籍遷入本市人員持有外地合法生育證的，遷入地街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重新審查，對(duì)符合本市生育規(guī)定的，換發(fā)本地生育證。對(duì)不符合本市生育規(guī)定，遷入時(shí)尚未懷孕的，取消外地生育證；已經(jīng)懷孕的，換發(fā)本地生育證。??

第四十條 醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)在為孕產(chǎn)婦辦理產(chǎn)前檢查、保胎治療、收院待產(chǎn)或者接生手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)其生育證。對(duì)于無生育證的孕產(chǎn)婦，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其情況通報(bào)當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)；對(duì)于不符合生育規(guī)定的孕產(chǎn)婦，應(yīng)當(dāng)配合計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)及早落實(shí)補(bǔ)救措施。??

第四十一條 住宅小區(qū)的物業(yè)管理公司應(yīng)當(dāng)配合所在街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)和村、居委會(huì)做好小區(qū)的計(jì)劃生育管理工作。??

第四十二條 房屋出租人應(yīng)當(dāng)配合所在街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)和村、居委會(huì)做好房屋承租人的計(jì)劃生育工作。發(fā)現(xiàn)房屋承租人在租賃房屋期間違反計(jì)劃生育規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)。??

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第四十三條 個(gè)體工商戶、私營企業(yè)主及其雇工的計(jì)劃生育由經(jīng)營地、現(xiàn)居住地和常住戶口所在地的街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)共同管理，經(jīng)營地工商行政管理部門和市場經(jīng)營管理者應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助。??

第四十四條 城市房屋拆遷時(shí)，拆遷人應(yīng)當(dāng)自簽訂拆遷安置協(xié)議之日起三十日內(nèi)，將被拆遷人名單和安置地點(diǎn)等有關(guān)材料報(bào)被拆遷人常住戶口所在地街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)備案。

第六章 法律責(zé)任

第四十五條 符合規(guī)定生育第二個(gè)子女，但間隔期未滿四周年的，按下列規(guī)定處理：??

（一）間隔期未滿兩周年的，征收三年的計(jì)劃外生育費(fèi)。??

（二）間隔期已滿兩周年未滿三周年的，征收兩年的計(jì)劃外生育費(fèi)。??

（三）間隔期已滿三周年未滿四周年的，征收一年的計(jì)劃外生育費(fèi)。??

生育第二胎是雙（多）胞胎的，按前款規(guī)定，以胞數(shù)為倍數(shù)征收計(jì)劃外生育費(fèi)。??

第四十六條 非婚生育第一個(gè)子女的，按下列規(guī)定處理：??

（一）女方已達(dá)晚育年齡的，征收兩年的計(jì)劃外生育費(fèi)。??

（二）女方已達(dá)法定婚齡而未達(dá)晚育年齡的，征收三至四年計(jì)劃外生育費(fèi)。??

（三）女方未達(dá)法定婚齡的，征收五年的計(jì)劃外生育費(fèi)。??

非婚生育第一胎是雙（多）胞臺(tái)的，按前款規(guī)定，以胞數(shù)為倍數(shù)征收計(jì)劃外生育費(fèi)。??

第四十七條 符合有關(guān)生育規(guī)定，但未領(lǐng)取生育證生育的，由女方常住戶口所在地（如女方常住戶口不在本市，系隨夫生活的，則由男方常住戶口所在地）區(qū)、縣級(jí)市計(jì)劃生育行政部門處以一百元的罰款。??

第四十八條 計(jì)劃外生育人員不得享受國家規(guī)定的產(chǎn)假的一切待遇，其生育費(fèi)用自理。??

第四十九條 區(qū)、縣級(jí)市、鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）未完成年度人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的，其主要領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)年不得評(píng)先、評(píng)獎(jiǎng)；連續(xù)兩年未完成人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的，應(yīng)當(dāng)追究其主要領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并給予行政處分。??

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的計(jì)劃生育工作第一年考核不達(dá)標(biāo)的，不得參加當(dāng)年的先進(jìn)集體評(píng)比和提繞劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金，其法定代表人當(dāng)年不得評(píng)先、評(píng)獎(jiǎng)。連續(xù)兩年不達(dá)標(biāo)的，對(duì)嚴(yán)重失職的法定代表人，還應(yīng)當(dāng)給予行政處分。??

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各有關(guān)部門履行計(jì)劃生育工作職責(zé)分工第一年考核不達(dá)標(biāo)的，給予警告；連續(xù)兩年不達(dá)標(biāo)的，該單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)人不得評(píng)先、評(píng)獎(jiǎng)，對(duì)嚴(yán)重失職的主要領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并給予行政處分。??

第五十條 醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)違反本辦法第四十條規(guī)定的，由衛(wèi)生行政主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分。??

第五十一條 計(jì)劃生育工作人員有下列行為之一的，由所在單位給予行政處分：??

（一）對(duì)符合《省條例》生育規(guī)定，按規(guī)定程序申請(qǐng)生育證的育齡夫妻，以各種不正當(dāng)?shù)睦碛删馨l(fā)生育證的；??

（二）在辦理計(jì)劃生育證明時(shí)違反規(guī)定亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的。??

第五十二條 當(dāng)事人對(duì)征收計(jì)劃外生育費(fèi)決定不服的，可以在收到征收決定書之日起六十日內(nèi)，向作出征收決定機(jī)關(guān)所在的區(qū)、縣級(jí)市人民政府申請(qǐng)復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出復(fù)議決定。??

當(dāng)事人對(duì)復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。復(fù)議機(jī)關(guān)決定不予受理或者逾期不作出復(fù)議決定的，當(dāng)事人可以自收到不予受理決定書之日起或者復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。??

當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服，可以自收到行政處罰決定書之日起六十日內(nèi)，向作出行政處罰決定機(jī)關(guān)的本級(jí)人民政府或者上一級(jí)行政主管部門申請(qǐng)復(fù)議，也可以自收到行政處罰決定書之日起三個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。??

第五十三條 當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)復(fù)議或者起訴，又不執(zhí)行征收或者行政處罰決定的，作出征收或者行政處罰決定的機(jī)關(guān)可以自決定生效之日起，按計(jì)劃外生育費(fèi)每日千分之五或者按罰款數(shù)額每日百分之三加收滯納金，并可以申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行。

第七章 附 則

第五十四條 本辦法所稱間隔期是指第一個(gè)子女與第二個(gè)（胎）子女的出生時(shí)間間隔。??

第五十五條 本辦法自二○○一年四月一日起施行。本市過去有關(guān)計(jì)劃生育的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

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第二篇：廣州市實(shí)施《廣東計(jì)劃生育條例》辦法

廣州市實(shí)施《廣東計(jì)劃生育條例》辦法

第一章總則

第一條為實(shí)行計(jì)劃生育，控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，根據(jù)《廣東計(jì)劃生 育條例》（以下簡稱《省條例》），結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及常住戶口或者現(xiàn) 居住地在本市的公民，適用本辦法。

第三條計(jì)劃生育工作以宣傳教育為主、避孕為主、經(jīng)常性工作為主（以下簡 稱“三為主”）。持計(jì)劃生育工作與發(fā)展經(jīng)濟(jì)相結(jié)合、與幫助群眾勤勞致富相結(jié) 合、與建設(shè)文明幸福家庭相結(jié)合。

第四條各級(jí)人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)人口與計(jì)劃生育工作，組織、協(xié)調(diào)有關(guān) 部門對(duì)人口與計(jì)劃生育工作實(shí)行綜合治理。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)把人口計(jì)劃納入本 地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)行人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。各級(jí)人民 政府的主要領(lǐng)導(dǎo)人是執(zhí)行本地區(qū)人口計(jì)劃的第一責(zé)任人。完成人口計(jì)劃各項(xiàng)指標(biāo) 和計(jì)劃生育“三為主”工作指標(biāo)是考核各級(jí)人民政府及其主要領(lǐng)導(dǎo)人政績的一項(xiàng)

重要依據(jù)。

第五條市計(jì)劃生育行政部門主管本市計(jì)劃生育工作，負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施。區(qū)、縣級(jí)市、鎮(zhèn)計(jì)劃生育行政部門和街道計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)計(jì)劃生育 工作。各級(jí)人民政府其他有關(guān)職能部門，按照各自職責(zé)協(xié)同實(shí)施本辦法。

第六條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，每年計(jì)劃生育事業(yè) 費(fèi)的增長幅度高于當(dāng)年財(cái)政收入的增長幅度。各機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位對(duì) 本單位開展計(jì)劃生育工作所需的經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以保證。

第二章 生育節(jié)制

第七條夫妻雙方均屬農(nóng)業(yè)人口，其中一方或者雙方轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)人口的，按非 農(nóng)業(yè)人口的生育規(guī)定執(zhí)行。已領(lǐng)取二孩生育證的，經(jīng)區(qū)、縣級(jí)市以上計(jì)劃生育技 術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明已懷孕的，原發(fā)二孩生育證繼續(xù)有效； 尚未懷孕的，原發(fā)二孩生育證失效，由發(fā)證部門收回并注銷。

第八條夫妻雙方均屬農(nóng)業(yè)人口，其中一方或者雙方是聘用干部、合同制職工，在聘用或者合同期間按非農(nóng)業(yè)人口的生育規(guī)定執(zhí)行。

第九條再婚夫妻屬下列情況之一者，不再安排生育：

（一）再婚前雙方各生育過一個(gè)子女，離婚時(shí)依法判決或者離婚協(xié)議確定子 女隨本人，因變更子女撫養(yǎng)關(guān)系造成新組合家庭無子女的。

（二）再婚前一方已生育過兩個(gè)以上子女的。

（三）雙方均屬農(nóng)業(yè)人口，再婚前各生育過一個(gè)子女，新組合家庭有子女的。

第十條再婚夫妻一方與前配偶所生子女未成年即死亡，另一方生育過一個(gè) 子女，新組合家庭可以按人口計(jì)劃及間隔期規(guī)定安排再生育一個(gè)子女。第十一 條港澳臺(tái)居民、華僑、外國公民在本市有常住戶口的配偶和歸僑、僑眷的生育，按下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）女方屬華僑或者港澳臺(tái)居民回本市定居，入境時(shí)已懷孕的，可以生育。



（二）夫妻雙方均屬華僑或者港澳臺(tái)居民，回本市定居未滿六年的，可以 生育第二個(gè)子女，但間隔期應(yīng)當(dāng)在四周年以上。

（三）歸僑所生子女已在國外定居，國內(nèi)無子女的，可以再生育一個(gè)子女。



（四）本市常住戶口公民與港澳臺(tái)居民、華僑或者外國公民依法結(jié)婚后，仍 定居本市，一方原有子女不在內(nèi)地定居，另一方從未生育過的，可以再生育一個(gè) 子女。

（五）本市農(nóng)業(yè)人口婦女與港澳臺(tái)居民華僑或者外國公民依法結(jié)婚后，仍定 居本市，所生第一個(gè)子女是女孩的，可以再生育一個(gè)子女。

第十二條本市常住戶口公民到國外或者港澳臺(tái)地區(qū)工作、旅游、探親、留學(xué) 期間生育的子女，回內(nèi)地定居的，應(yīng)當(dāng)計(jì)算為家庭子女?dāng)?shù)。

第三章 節(jié)育措施

第十三條符合生育規(guī)定已生育兩個(gè)子女、女方年齡在四十周年以下的育齡夫 妻一方應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)后三至六個(gè)月內(nèi)首厭扎措施。但屬下列情況之一的，可以在產(chǎn)后 一年內(nèi)首厭扎措施：

（一）第一個(gè)子女屬病殘，經(jīng)批準(zhǔn)生育第二個(gè)子女的。

（二）第一胎為雙（多）胞胎的。

屬前款第（二）項(xiàng)情況的，如育齡夫妻與女方常住戶口所在地街、鎮(zhèn)計(jì)劃生 育工作機(jī)構(gòu)簽訂了不再生育合同書，且雙方所在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、國有企業(yè)、事業(yè)單 位同意擔(dān)保的，也可以首選使用宮內(nèi)節(jié)育器。

第十四條 HTF第二個(gè)子女屬計(jì)劃外生育的育齡夫妻，一方應(yīng)當(dāng)落實(shí)結(jié)扎措施。

育齡夫妻一方與第三者非法同居造成超計(jì)劃生育的，無論其配偶是否已采取避孕 節(jié)育措施，本人應(yīng)當(dāng)落實(shí)結(jié)扎措施。

第十五條 HTF已生育一個(gè)子女、年齡在四十周歲以下的育齡婦女應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)后

三至六個(gè)月內(nèi)首選使用宮內(nèi)節(jié)育器。

第十六條 HTF符合下列情況之一的育齡夫妻，在與女方常住戶口所在地街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)簽訂不再生育合同書后，可以首選使用宮內(nèi)節(jié)育器：

（一）依法收養(yǎng)一個(gè)子女后按規(guī)定又生育一個(gè)子女的。

（二）生育一個(gè)子女后又依法收養(yǎng)一個(gè)子女的。

（三）再婚夫妻，再婚前各生育過一個(gè)子女，離婚時(shí)依法判決或者離婚協(xié)議 確定子女隨本人，新組合家庭有兩個(gè)子女的。

第十七條 HTF女方已領(lǐng)取出國護(hù)照等待定居國（地區(qū)）入境簽證的育齡夫妻，已生育一個(gè)子女的，可不使用宮內(nèi)節(jié)育器，已生育兩個(gè)子女的，可不采柔扎措施，但應(yīng)當(dāng)采取其他避孕節(jié)育措施。

第十八條 HTF已婚育齡婦女因身體原因需要取出宮內(nèi)節(jié)育器的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)街、鎮(zhèn)以上計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)檢查確認(rèn)，并報(bào)街、鎮(zhèn)計(jì) 劃生育工作機(jī)構(gòu)備案。育齡夫妻需要施行輸卵（精）管吻合手術(shù)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)審查后，由區(qū)、縣級(jí)市計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)。經(jīng)檢查確認(rèn) 或經(jīng)批準(zhǔn)施行前款兩種手術(shù)的，手術(shù)費(fèi)用按節(jié)育手術(shù)費(fèi)用的支付辦法支付。

第十九條 HTF干部、職工（包括臨時(shí)工，下同）接受節(jié)育手術(shù)者，經(jīng)醫(yī)生證

明，分別給予以下假期：

（一）放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息三日，手術(shù)后七日內(nèi)不從事重 體力勞動(dòng)。

（二）按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的，休息二日。

（三）輸精管結(jié)扎的，休息十日；輸卵管結(jié)扎的，休息三十日。

（四）采用皮下埋植劑避孕的，自植入或者取出手術(shù)之日起休息三日。

（五）懷孕兩個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，休息十五日；懷孕兩個(gè)月以上四個(gè)月以下人 工流產(chǎn)的，休息三十日；懷孕四個(gè)月以上引產(chǎn)的，休息四十五日。

同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。如遇特殊情況需增加假期的，按 醫(yī)生出具的證明確定。

第二十條 HTF育齡夫妻一方是農(nóng)業(yè)人口，隨配偶在城鎮(zhèn)生活期間施行節(jié)育手

術(shù)的，手術(shù)費(fèi)用由非農(nóng)業(yè)人口一方所在單位支付，無單位的，由當(dāng)?shù)亟值擂k事處、鎮(zhèn)人民政府支付。干部、職工的配偶是農(nóng)業(yè)人口，施行輸卵管結(jié)扎術(shù)的，該干部、職工可以享受一日的看護(hù)假；施行人工流產(chǎn)術(shù)的，可以享受三日的看護(hù)假；施行 引產(chǎn)術(shù)的，可以享受五日的看護(hù)假（上述看護(hù)假僅限享受一次）。看護(hù)假期間，工資照發(fā)，不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

第二十一條 HTF育齡婦女有下列計(jì)劃外懷孕的情況，落實(shí)節(jié)育措施時(shí)，不得

享受本辦法第十九條規(guī)定的假期，節(jié)育手術(shù)費(fèi)用由本人支付：

（一）違反規(guī)定擅自摘取宮內(nèi)節(jié)育器或者接受輸卵（精）管復(fù)通手術(shù)造成計(jì) 劃外懷孕的。

（二）非法同居造成計(jì)劃外懷孕的。

（三）未按規(guī)定采取避孕節(jié)育 措施導(dǎo)致第二次出現(xiàn)計(jì)劃外懷孕的。

第二十二條 HTF有下列情況的已婚育齡婦女，由常住戶口所在地或者現(xiàn)居住

地計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)按本辦法第二十三、二十四條規(guī)定定期組織孕情、環(huán)情檢查 ：

（一）使用宮內(nèi)節(jié)育器避孕而未到絕經(jīng)期的。

（二）因身體原因不宜使用宮內(nèi)節(jié)育器、結(jié)扎輸卵（精）管或者采用皮下埋 植劑而采取其它方法避孕的。

（三）產(chǎn)后、人工流產(chǎn)后或者引產(chǎn)后未落實(shí)節(jié)育措施的。

（四）男（女）性絕育術(shù)后未滿一年的。

第二十三條對(duì)農(nóng)業(yè)人口、流動(dòng)人口和居住在農(nóng)村地區(qū)的非農(nóng)業(yè)人口的已婚育 齡婦女，實(shí)行一年四次的孕情、環(huán)情檢查；對(duì)居住在城鎮(zhèn)的非農(nóng)業(yè)人口和采用皮 下埋植劑避孕的已婚育齡婦女實(shí)行一年兩次的孕情、環(huán)情檢查。

第二十四條對(duì)在市轄區(qū)內(nèi)居住，但居住地與常住戶口所在地不一致的本市 已婚育齡婦女（以下簡稱空掛戶），實(shí)行一年四次的孕情、環(huán)情檢查。所在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、國有企業(yè)、事業(yè)單位提供擔(dān)保的，實(shí)行一年兩次的孕情、環(huán)情檢查?？諕?戶可以在常住戶口所在地或者現(xiàn)居住地參加孕情、環(huán)情檢查。組織檢查的常住戶 口所在地或者現(xiàn)居住地街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將檢查結(jié)果通報(bào)對(duì)方。

第二十五條已婚育齡婦女屬干部、職工的，參加規(guī)定的孕情、環(huán)情檢查，享受公假。

第四章 優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)

第二十六條干部、職工實(shí)行晚婚、晚育的，由所在單位給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；城 鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)民及其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，由所在街道辦事處、鎮(zhèn)人民政 府給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十七條領(lǐng)取獨(dú)生子女優(yōu)待證（以下簡稱優(yōu)待證）的獨(dú)生子女父母，除享 受《省條例》第二十四條規(guī)定的優(yōu)待外，還享受以下優(yōu)待：

（一）一次性發(fā)給不低于二百元的獎(jiǎng)勵(lì)金。

（二）在房屋拆遷安置方面，獨(dú)生子女按兩個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

（三）雙方均屬農(nóng)業(yè)人口的，優(yōu)先享受扶貧、救災(zāi)款物，其獨(dú)生子女從發(fā)證 之日起至十八周歲止按兩個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)享受農(nóng)村股份合作制分紅及其他集體福利。

第二十八條 HTF獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分

之五十。屬下列特殊情況之一的，按所列規(guī)定解決：

（一）一方是干部、職工，另一方是農(nóng)業(yè)人口的，由干部、職工所在單位全 部負(fù)擔(dān)。

（二）無工作單位的研究生由就讀院校負(fù)擔(dān)。

（三）公派出國留學(xué)或者工作的，由原單位負(fù)擔(dān)。

（四）下崗人員仍與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系的，由原單位負(fù)擔(dān)。

（五）個(gè)體工商戶、城鎮(zhèn)失業(yè)人員及其他人員由常住戶口所在地區(qū)、縣級(jí)市 人民政府統(tǒng)籌解決。

（六）夫妻離婚或者一方去世的，由撫養(yǎng)子女一方發(fā)放單位全部負(fù)擔(dān)；雙方 同時(shí)去世的，由雙方發(fā)放單位一次性發(fā)放剩余的獨(dú)生子女保健費(fèi)。

（七）夫妻一方屬港澳臺(tái)居民、華僑、外國公民或者在港澳臺(tái)地區(qū)、國外定 居的，另一方和獨(dú)生子女常住戶口在本市的，由本市一方全部負(fù)擔(dān)；獨(dú)生子女常 住戶口不在本市的，本市一方只負(fù)擔(dān)百分之五十。

（八）夫妻一方在本市工作，另一方在外地工作的，本市一方只負(fù)擔(dān)百分之 五十。

第二十九條對(duì)有下列情況之一者，不予辦理優(yōu)待證，已經(jīng)辦理的，應(yīng)當(dāng)收回 優(yōu)待證：

（一）生育兩個(gè)以上子女，因故夭折只剩下一個(gè)的（子女為雙胞胎、多胞胎 的除外）。

（二）再婚夫妻原各自生育過一個(gè)子女，新組合家庭有兩個(gè)子女的。

（三）其他不符合獨(dú)生子女條件的。

辦理優(yōu)待證后，經(jīng)批準(zhǔn)生育第二個(gè)子女的，從領(lǐng)取二孩生育證之日起終止優(yōu) 待。計(jì)劃外生育的，從發(fā)現(xiàn)之日起終止優(yōu)待。

第三十條終身只生育一個(gè)子女或者沒有生育只收養(yǎng)一個(gè)子女的干部、職工，退休金加發(fā)百分之五。無子女的干部、職工，退休金按本人工資百分之百發(fā)給。依據(jù)其他規(guī)定已按工資百分之百發(fā)給退休金的，退休時(shí)由所在單位給予一次性獎(jiǎng) 勵(lì)。符合前款生育情況的干部、職工，所在單位已實(shí)施社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金按本市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)，退休時(shí)由所在單位給予一次性 獎(jiǎng)勵(lì)。第一、二款所指一次性獎(jiǎng)勵(lì)的金額由干部、職工所在單位確定。

第三十一條連續(xù)三年完成人口計(jì)劃各項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)劃生育“三為主”工作 指標(biāo)的區(qū)、縣級(jí)市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃生育行政部門的 領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)給不低于本人三個(gè)月基本工資的獎(jiǎng)勵(lì)金。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單 位連續(xù)三年計(jì)劃生育工作達(dá)標(biāo)的，除可以按《省條例》第二十八條規(guī)定提缺勵(lì)金 外，并可以參照前款規(guī)定執(zhí)行。對(duì)履行計(jì)劃生育工作職責(zé)分工，考評(píng)結(jié)果為達(dá) 標(biāo)以上的有關(guān)部門及其主要領(lǐng)導(dǎo)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十二條經(jīng)國家計(jì)劃生育委員會(huì)核準(zhǔn)發(fā)給計(jì)劃生育工作者榮譽(yù)證書的人員，由所在單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)一千元，退休時(shí)加發(fā)百分之五的退休金。依據(jù)其他規(guī)定已 按工資百分之百發(fā)給退休金的，以及所在單位已實(shí)施社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，退休 時(shí)由所在單位一次性發(fā)給三千元的獎(jiǎng)勵(lì)金。

第五章 組織管理

第三十三條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位職工的計(jì)劃生育管理工作實(shí)行法定 代表人責(zé)任制，其法定代表人是本單位執(zhí)行人口計(jì)劃的第一責(zé)任人。

第三十四條各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)履行計(jì)劃生育工作職責(zé)分工，共同做好計(jì)劃生 育工作。各有關(guān)部門履行計(jì)劃生育工作職責(zé)分工的情況是考核其主要領(lǐng)導(dǎo)人政績 的一項(xiàng)重要依據(jù)。

第三十五條各有關(guān)部門在辦理收養(yǎng)、入戶、戶口遷移、戶口性質(zhì)變更、暫 住證、就業(yè)證、下崗證、失業(yè)證、干部職工調(diào)動(dòng)以及流動(dòng)人口的車輛駕駛執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照、入托入學(xué)等有關(guān)手續(xù)和證照時(shí)，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)申請(qǐng)者常住戶口所在地或者 現(xiàn)居住地街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)出具的計(jì)劃生育證明。凡沒有證明的，暫不予 辦理。

第三十六條區(qū)、縣級(jí)市、鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）應(yīng)當(dāng)設(shè)立婚育學(xué)校，村、居委會(huì)設(shè)立婚育分校，開展人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)教育。干部、職工接受 教育享受公假。各級(jí)黨校、干校、團(tuán)校和各中等以上院校應(yīng)當(dāng)開設(shè)人口與計(jì)劃 生育基礎(chǔ)知識(shí)教育講座。

第三十七條已婚育齡人員與所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，原單位應(yīng)當(dāng)在十五 日內(nèi)向其常住戶口所在地街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)移交計(jì)劃生育檔案。已婚育齡 婦女在檔案移交前已計(jì)劃外懷孕并造成計(jì)劃外生育的，由原單位負(fù)責(zé)。

第三十八條實(shí)行育齡夫妻憑生育證生育的管理制度。育齡夫妻生育前應(yīng)當(dāng) 向女方常住戶口所在地街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取生育證。

第三十九條戶籍遷入本市人員持有外地合法生育證的，遷入地街、鎮(zhèn)計(jì)劃 生育工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重新審查，對(duì)符合本市生育規(guī)定的，換發(fā)本地生育證。對(duì)不符 合本市生育規(guī)定，遷入時(shí)尚未懷孕的，取消外地生育證；已經(jīng)懷孕的，換發(fā)本地 生育證。

第四十條醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)在為孕產(chǎn)婦辦理產(chǎn)前檢查、保胎治療、收院待產(chǎn)或 者接生手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)其生育證。對(duì)于無生育證的孕產(chǎn)婦，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其情況 通報(bào)當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)；對(duì)于不符合生育規(guī)定的孕產(chǎn)婦，應(yīng)當(dāng)配合計(jì)劃生育 工作機(jī)構(gòu)及早落實(shí)補(bǔ)救措施。

第四十一條住宅小區(qū)的物業(yè)管理公司應(yīng)當(dāng)配合所在街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī) 構(gòu)和村、居委會(huì)做好小區(qū)的計(jì)劃生育管理工作。

第四十二條房屋出租人應(yīng)當(dāng)配合所在街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)和村、居委 會(huì)做好房屋承租人的計(jì)劃生育工作。發(fā)現(xiàn)房屋承租人在租賃房屋期間違反計(jì)劃生 育規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)。

第四十三條個(gè)體工商戶、私營企業(yè)主及其雇工的計(jì)劃生育由經(jīng)營地、現(xiàn)居 住地和常住戶口所在地的街、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)共同管理，經(jīng)營地工商行政管 理部門和市場經(jīng)營管理者應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助。

第四十四條城市房屋拆遷時(shí)，拆遷人應(yīng)當(dāng)自簽訂拆遷安置協(xié)議之日起三十 日內(nèi)，將被拆遷人名單和安置地點(diǎn)等有關(guān)材料報(bào)被拆遷人常住戶口所在地街、鎮(zhèn) 計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)備案。

第六章 法律責(zé)任

第四十五條符合規(guī)定生育第二個(gè)子女，但間隔期未滿四周年的，按下列規(guī)定 處理：

（一）間隔期未滿兩周年的，征收三年的計(jì)劃外生育費(fèi)。

（二）間隔期已滿兩周年未滿三周年的，征收兩年的計(jì)劃外生育費(fèi)。

（三）間隔期已滿三周年未滿四周年的，征收一年的計(jì)劃外生育費(fèi)。

生育第二胎是雙（多）胞胎的，按前款規(guī)定，以胞數(shù)為倍數(shù)征收計(jì)劃外生育 費(fèi)。

第四十六條非婚生育第一個(gè)子女的，按下列規(guī)定處理：

（一）女方已達(dá)晚育年齡的，征收兩年的計(jì)劃外生育費(fèi)。

（二）女方已達(dá)法定婚齡而未達(dá)晚育年齡的，征收三至四年計(jì)劃外生育費(fèi)。

（三）女方未達(dá)法定婚齡的，征收五年的計(jì)劃外生育費(fèi)。

非婚生育第一胎是雙（多）胞臺(tái)的，按前款規(guī)定，以胞數(shù)為倍數(shù)征收計(jì)劃外 生育費(fèi)。

第四十七條符合有關(guān)生育規(guī)定，但未領(lǐng)取生育證生育的，由女方常住戶口所 在地（如女方常住戶口不在本市，系隨夫生活的，則由男方常住戶口所在地）區(qū)、縣級(jí)市計(jì)劃生育行政部門處以一百元的罰款。

第四十八條計(jì)劃外生育人員不得享受國家規(guī)定的產(chǎn)假的一切待遇，其生育費(fèi) 用自理。

第四十九條區(qū)、縣級(jí)市、鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）未完成人口與計(jì)劃 生育目標(biāo)管理責(zé)任制的，其主要領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)年不得評(píng)先、評(píng)獎(jiǎng)；連續(xù)兩年未完成人 口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的，應(yīng)當(dāng)追究其主要領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并給予行 政處分。

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的計(jì)劃生育工作第一年考核不達(dá)標(biāo)的，不得參 加當(dāng)年的先進(jìn)集體評(píng)比和提繞劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金，其法定代表人當(dāng)年不得評(píng)先、評(píng)獎(jiǎng)。連續(xù)兩年不達(dá)標(biāo)的，對(duì)嚴(yán)重失職的法定代表人，還應(yīng)當(dāng)給予行政處分。各有關(guān) 部門履行計(jì)劃生育工作職責(zé)分工第一年考核不達(dá)標(biāo)的，給予警告；連續(xù)兩年不達(dá) 標(biāo)的，該單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)人不得評(píng)先、評(píng)獎(jiǎng)，對(duì)嚴(yán)重失職的主要領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)追 究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并給予行政處分。

第五十條醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)違反本辦法第四十條規(guī)定的，由衛(wèi)生行政主管部門責(zé) 令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分。

第五十一條計(jì)劃生育工作人員有下列行為之一的，由所在單位給予行政處分 ：

（一）對(duì)符合《省條例》生育規(guī)定，按規(guī)定程序申請(qǐng)生育證的育齡夫妻，以 各種不正當(dāng)?shù)睦碛删馨l(fā)生育證的；

（二）在辦理計(jì)劃生育證明時(shí)違反規(guī)定亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的。

第五十二條當(dāng)事人對(duì)征收計(jì)劃外生育費(fèi)決定不服的，可以在收到征收決定書 之日起六十日內(nèi)，向作出征收決定機(jī)關(guān)所在的區(qū)、縣級(jí)市人民政府申請(qǐng)復(fù)議，復(fù) 議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出復(fù)議決定。

當(dāng)事人對(duì)復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)，向人民 法院提起訴訟。復(fù)議機(jī)關(guān)決定不予受理或者逾期不作出復(fù)議決定的，當(dāng)事人可以 自收到不予受理決定書之日起或者復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴 訟。

當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服，可以自收到行政處罰決定書之日起六十日內(nèi)，向作出行政處罰決定機(jī)關(guān)的本級(jí)人民政府或者上一級(jí)行政主管部門申請(qǐng)復(fù)議，也 可以自收到行政處罰決定書之日起三個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。

第五十三條當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)復(fù)議或者起訴，又不執(zhí)行征收或者 行政處罰決定的，作出征收或者行政處罰決定的機(jī)關(guān)可以自決定生效之日起，按 計(jì)劃外生育費(fèi)每日千分之五或者按罰款數(shù)額每日百分之三加收滯納金，并可以申 請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行。

第七章 附 則

第五十四條本辦法所稱間隔期是指第一個(gè)子女與第二個(gè)（胎）子女的出生時(shí) 間間隔。

第五十五條本辦法自二○○一年四月一日起施行。本市過去有關(guān)計(jì)劃生育的 規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第三篇：廣州市實(shí)施《中華人民共和國工會(huì)法》辦法

廣州市實(shí)施《中華人民共和國工會(huì)法》辦法

廣州市第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議于2007年12月7日表決通過的《廣州市實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》，業(yè)經(jīng)廣東省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第一次會(huì)議于2008年3月27日批準(zhǔn)，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。

二○○八年四月八日

廣州市實(shí)施《中華人民共和國工會(huì)法》辦法

第一條 為貫徹實(shí)施《中華人民共和國工會(huì)法》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱單位）中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。

第三條 未建立工會(huì)組織的單位，其職工可以向單位所在地的街道或者鎮(zhèn)總工會(huì)申請(qǐng)加入工會(huì)組織。

第四條 任何單位和個(gè)人不得以下列方式或者手段，阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工組建工會(huì)：

（一）拒絕為上級(jí)工會(huì)派員到本單位開展工作提供必要的場所；

（二）編造虛假情況誤導(dǎo)職工或者以不續(xù)簽勞動(dòng)合同、變更或者解除勞動(dòng)合同、降低工資福利待遇等威脅職工；

（三）阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工組建工會(huì)的其他方式、手段。

第五條 市、區(qū)、縣級(jí)市人民政府應(yīng)當(dāng)定期或者不定期召開與同級(jí)工會(huì)的聯(lián)系會(huì)議，向同級(jí)工會(huì)通報(bào)政府的重要工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，研究解決工會(huì)反映的職工的意見和要求。

市、區(qū)、縣級(jí)市人民政府勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商工作制度，規(guī)范相關(guān)的各項(xiàng)工作。

第六條 單位職工代表大會(huì)中的一線職工代表人數(shù)一般不得少于職工代表總數(shù)的百分之五十。

職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)有全體職工代表三分之二以上參加、職工大會(huì)應(yīng)當(dāng)有全體職工三分之二以上參加方可召開。職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議、決定，應(yīng)當(dāng)采用無記名投票方式進(jìn)行表決，經(jīng)全體職工代表或者全體職工過半數(shù)通過。

第七條 單位及其部門的經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人不兼任工會(huì)主席、副主席。

第八條 職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位的工會(huì)，應(yīng)當(dāng)配備工會(huì)專職工作人員。職工不足二百人的，配備專職或者兼職的工會(huì)工作人員。

企業(yè)工會(huì)專職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數(shù)的千分之三配備，具體人數(shù)由上級(jí)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)與企業(yè)協(xié)商確定。

街道、鎮(zhèn)的總工會(huì)可以配備一定數(shù)量的工會(huì)專職工作人員。

第九條 基層工會(huì)委員會(huì)任期屆滿前一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)完成換屆選舉。因特殊情況需要提前或者延期換屆選舉的，須報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。延期換屆選舉的期限最長不得超過半年。

工會(huì)委員會(huì)成員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員缺位時(shí)應(yīng)當(dāng)自缺位之日起三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)選。

第十條 企業(yè)改制、轉(zhuǎn)制的，企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)自企業(yè)改制、轉(zhuǎn)制完成之日起三個(gè)月內(nèi)選舉產(chǎn)生新的工會(huì)委員會(huì)。

第十一條 工會(huì)有權(quán)就職工勞動(dòng)權(quán)益等事項(xiàng)，代表職工與單位進(jìn)行集體協(xié)商。單位收到工會(huì)書面提出的集體協(xié)商要求的，應(yīng)當(dāng)自收到之日起十五日內(nèi)與工會(huì)進(jìn)行協(xié)商。

第十二條 工會(huì)對(duì)單位侵犯職工民主管理權(quán)利和民主監(jiān)督權(quán)利的行為，應(yīng)當(dāng)要求單位糾正。單位不予糾正的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)市或者區(qū)、縣級(jí)市人民政府或者有關(guān)部門作出處理。

第十三條 工會(huì)對(duì)單位裁減人員實(shí)施監(jiān)督。單位違法裁減人員的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)要求單位改正。單位不予改正的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)單位的主管部門或者勞動(dòng)保障行政部門作出處理。

第十四條 企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，并在生產(chǎn)班組中設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員，依法對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作實(shí)施監(jiān)督。

第十五條 工會(huì)對(duì)單位執(zhí)行法定的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、福利以及女職工和未成年工特殊保護(hù)等規(guī)定實(shí)施監(jiān)督。單位違反規(guī)定的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)要求單位改正。單位不予改正的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法查處。

第十六條 工會(huì)有權(quán)就侵犯職工合法權(quán)益的問題向有關(guān)單位、知情人調(diào)查，有權(quán)查閱、復(fù)制與侵犯職工合法權(quán)益問題有關(guān)的資料，有關(guān)單位及相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

第十七條 職工與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，工會(huì)及其工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）代表職工向單位反映職工的意見和要求，并對(duì)職工的合理要求提出解決的意見、建議；

（二）依法參加勞動(dòng)爭議調(diào)解；

（三）支持和幫助職工申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或者提起訴訟。

第十八條 職工在其合法勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向單位工會(huì)反映，要求處理。單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到職工要求之日起五日內(nèi)與單位交涉。單位工會(huì)認(rèn)為單位侵害職工合法勞動(dòng)權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)要求單位采取措施予以改正。

單位工會(huì)不作處理的，職工可以向單位工會(huì)的上級(jí)工會(huì)反映。上級(jí)工會(huì)認(rèn)為單位侵害職工合法勞動(dòng)權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)責(zé)成職工所在單位工會(huì)依法履行職責(zé)或者自行受理。

第十九條 單位應(yīng)當(dāng)于每月十五日前，按照本單位全部職工工資總額的百分之二，向本單位工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第二十條 單位逾期未繳或少繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳，并交納所欠繳金額每日千分之五的滯納金。對(duì)未繳或者少繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)催繳。

單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，單位工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十一條 破產(chǎn)企業(yè)在清算、處理破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)時(shí)，企業(yè)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以對(duì)其欠繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)提出清償要求。

第二十二條 單位單方面解除工會(huì)主席、副主席勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)事先征求單位工會(huì)的上一級(jí)工會(huì)的意見，上一級(jí)工會(huì)認(rèn)為單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行研究處理，并將處理結(jié)果書面答復(fù)上一級(jí)工會(huì)。

第二十三條 違反本辦法第四條 規(guī)定，阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工組建工會(huì)的，或者違反本辦法第二十二條 規(guī)定，未征求單位工會(huì)的上一級(jí)工會(huì)的意見或者未將處理結(jié)果書面答復(fù)上一級(jí)工會(huì)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；拒不改正的，由勞動(dòng)保障行政部門依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條 職工因依法組織、參加工會(huì)而被單位解除勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬；職工本人不愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令單位給予職工本人上年年收入二倍的賠償，并依法支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十五條 單位違反本辦法第四條、第十三條、第十五條、第二十二條 規(guī)定，單位工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到單位工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)的報(bào)告之日起六十日內(nèi)完成調(diào)查；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長三十日。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自完成調(diào)查之日起十五日內(nèi)依法作出處理。

第二十六條 本辦法自2008年5月1日起施行。1995年6月8日起施行的《廣州市實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉若干規(guī)定》同時(shí)廢止。

第四篇：廣州市實(shí)施工會(huì)法辦法(080416)

《廣州市實(shí)施<中華人民共和國工會(huì)法>辦法》

第一條 為貫徹實(shí)施《中華人民共和國工會(huì)法》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱單位）中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。

第三條 未建立工會(huì)組織的單位，其職工可以向單位所在地的街道或者鎮(zhèn)總工會(huì)申請(qǐng)加入工會(huì)組織。

第四條 任何單位和個(gè)人不得以下列方式或者手段，阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工組建工會(huì)：

(一)拒絕為上級(jí)工會(huì)派員到本單位開展工作提供必要的場所；

(二)編造虛假情況誤導(dǎo)職工或者以不續(xù)簽勞動(dòng)合同、變更或者解除勞動(dòng)合同、降低工資福利待遇等威脅職工；

(三)阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工組建工會(huì)的其他方式、手段。

第五條 市、區(qū)、縣級(jí)市人民政府應(yīng)當(dāng)定期或者不定期召開與同級(jí)工會(huì)的聯(lián)系會(huì)議，向同級(jí)工會(huì)通報(bào)政府的重要工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，研究解決工會(huì)反映的職工的意見和要求。

市、區(qū)、縣級(jí)市人民政府勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商工作制度，規(guī)范相關(guān)的各項(xiàng)工作。

第六條 單位職工代表大會(huì)中的一線職工代表人數(shù)一般不得少于職工代表總數(shù)的百分之五十。

職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)有全體職工代表三分之二以上參加、職工大會(huì)應(yīng)當(dāng)有全體職工三分之二以上參加方可召開。職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議、決定，應(yīng)當(dāng)采用無記名投票方式進(jìn)行表決，經(jīng)全體職工代表或者全體職工過半數(shù)通過。

第七條 單位及其部門的經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人不兼任工會(huì)主席、副主席。

第八條 職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位的工會(huì)，應(yīng)當(dāng)配備工會(huì)專職工作人員。職工不足二百人的，配備專職或者兼職的工會(huì)工作人員。

企業(yè)工會(huì)專職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數(shù)的千分之三配備，具體人數(shù)由上級(jí)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)與企業(yè)協(xié)商確定。

街道、鎮(zhèn)的總工會(huì)可以配備一定數(shù)量的工會(huì)專職工作人員。

第九條 基層工會(huì)委員會(huì)任期屆滿前一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)完成換屆選舉。因特殊情況需要提前或者延期換屆選舉的，須報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。延期換屆選舉的期限最長不得超過半年。

工會(huì)委員會(huì)成員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員缺位時(shí)應(yīng)當(dāng)自缺位之日起三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)選。

第十條 企業(yè)改制、轉(zhuǎn)制的，企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)自企業(yè)改制、轉(zhuǎn)制完成之日起三個(gè)月內(nèi)選舉產(chǎn)生新的工會(huì)委員會(huì)。

第十一條 工會(huì)有權(quán)就職工勞動(dòng)權(quán)益等事項(xiàng)，代表職工與單位進(jìn)行集體協(xié)商。單位收到工會(huì)書面提出的集體協(xié)商要求的，應(yīng)當(dāng)自收到之日起十五日內(nèi)與工會(huì)進(jìn)行協(xié)商。

第十二條 工會(huì)對(duì)單位侵犯職工民主管理權(quán)利和民主監(jiān)督權(quán)利的行為，應(yīng)當(dāng)要求單位糾正。單位不予糾正的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)市或者區(qū)、縣級(jí)市人民政府或者有關(guān)部門作出處理。

第十三條 工會(huì)對(duì)單位裁減人員實(shí)施監(jiān)督。單位違法裁減人員的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)要求單位改正。單位不予改正的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)單位的主管部門或者勞動(dòng)保障行政部門作出處理。

第十四條 企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，并在生產(chǎn)班組中設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員，依法對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作實(shí)施監(jiān)督。

第十五條 工會(huì)對(duì)單位執(zhí)行法定的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、福利以及女職工和未成年工特殊保護(hù)等規(guī)定實(shí)施監(jiān)督。單位違反規(guī)定的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)要求單位改正。單位不予改正的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法查處。

第十六條 工會(huì)有權(quán)就侵犯職工合法權(quán)益的問題向有關(guān)單位、知情人調(diào)查，有權(quán)查閱、復(fù)制與侵犯職工合法權(quán)益問題有關(guān)的資料，有關(guān)單位及相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

第十七條 職工與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，工會(huì)及其工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）代表職工向單位反映職工的意見和要求，并對(duì)職工的合理要求提出解決的意見、建議；

（二）依法參加勞動(dòng)爭議調(diào)解；

（三）支持和幫助職工申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或者提起訴訟。

第十八條 職工在其合法勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向單位工會(huì)反映，要求處理。單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到職工要求之日起五日內(nèi)與單位交涉。單位工會(huì)認(rèn)為單位侵害職工合法勞動(dòng)權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)要求單位采取措施予以改正。

單位工會(huì)不作處理的，職工可以向單位工會(huì)的上級(jí)工會(huì)反映。上級(jí)工會(huì)認(rèn)為單位侵害職工合法勞動(dòng)權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)責(zé)成職工所在單位工會(huì)依法履行職責(zé)或者自行受理。

第十九條 單位應(yīng)當(dāng)于每月十五日前，按照本單位全部職工工資總額的百分之二，向本單位工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第二十條 單位逾期未繳或少繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳，并交納所欠繳金額每日千分之五的滯納金。對(duì)未繳或者少繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)催繳。

單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，單位工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)?人民法院申請(qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十一條 破產(chǎn)企業(yè)在清算、處理破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)時(shí)，企業(yè)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以對(duì)其欠繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)提出清償要求。

第二十二條 單位單方面解除工會(huì)主席、副主席勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)事先征求單位工會(huì)的上一級(jí)工會(huì)的意見，上一級(jí)工會(huì)認(rèn)為單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行研究處理，并將處理結(jié)果書面答復(fù)上一級(jí)工會(huì)。

第二十三條 違反本辦法第四條規(guī)定，阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工組建工會(huì)的，或者違反本辦法第二十二條規(guī)定，未征求單位工會(huì)的上一級(jí)工會(huì)的意見或者未將處理結(jié)果書面答復(fù)上一級(jí)工會(huì)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；拒不改正的，由勞動(dòng)保障行政部門依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條 職工因依法組織、參加工會(huì)而被單位解除勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬；職工本人不愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令單位給予職工本人上年年收入二倍的賠償，并依法支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十五條 單位違反本辦法第四條、第十三條、第十五條、第二十二條規(guī)定，單位工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到單位工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)的報(bào)告之日起六十日內(nèi)完成調(diào)查；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長三十日。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自完成調(diào)查之日起十五日內(nèi)依法作出處理。

第二十六條 本辦法自2008年5月1日起施行。1995年6月8日起施行的《廣州市實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉若干規(guī)定》同時(shí)廢止。

第五篇：廣東實(shí)施消防法辦法

廣東省實(shí)施《中華人民共和國消防法》辦法

（1999年11月27日廣東省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議通過、1999年12月22日廣東省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第66號(hào)公布施行）

第一條

為了加強(qiáng)消防工作，預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護(hù)公民人身、公共財(cái)產(chǎn)和公民財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》（以下簡稱《消防法》），結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本省行政區(qū)域內(nèi)的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條

各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)履行消防安全職責(zé)，實(shí)行防火安全責(zé)任制。各級(jí)人民政府及其他機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人或者法定代表人是消防安全第一責(zé)任人，對(duì)消防安全工作負(fù)全面責(zé)任；分管消防安全工作的負(fù)責(zé)人是消防安全責(zé)任人，對(duì)消防安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第四條

各級(jí)人民政府消防安全職責(zé)：

（一）執(zhí)行國家有關(guān)消防法律、法規(guī)，制定和組織實(shí)施消防發(fā)展規(guī)劃，建立、落實(shí)、完善本行政區(qū)域內(nèi)的防火安全責(zé)任制；

（二）組織消防安全宣傳教育；

（三）按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配備公共消防設(shè)施和消防隊(duì)（站）的裝備；

（四）定期組織消防安全檢查，及時(shí)解決消防工作中的重大問題；

（五）組織撲救特大火災(zāi)。

第五條

消防安全責(zé)任人職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行本辦法及其他有關(guān)消防的法律、法規(guī)；

（二）制定本地區(qū)、本部門、本單位消防工作規(guī)劃并組織實(shí)施；

（三）組織制定和落實(shí)消防安全制度、消防安全操作規(guī)程；

（四）組織消防安全宣傳教育；

（五）組織防火檢查，消除火災(zāi)隱患；

（六）改善消防安全條件，完善消防設(shè)施；

（七）發(fā)生火災(zāi)時(shí)，及時(shí)組織撲救；

（八）協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。

第六條

各級(jí)公安機(jī)關(guān)依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的消防工作實(shí)施監(jiān)督管理，并由縣級(jí)以上公安消防機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。

鐵路、交通、民航系統(tǒng)的消防監(jiān)督管理，由其主管部門設(shè)立的公安消防機(jī)構(gòu)和當(dāng)?shù)毓蚕罊C(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定分工負(fù)責(zé)。

第七條

各級(jí)人民政府、各單位和公民都應(yīng)當(dāng)積極組織或者參與消防活動(dòng)。廣播、電視、報(bào)刊等新聞單位，應(yīng)當(dāng)無償開展社會(huì)消防安全宣傳教育。

第八條

各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)把消防業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，并隨財(cái)政收入的增長逐步增加，保證城鎮(zhèn)公共消防設(shè)施和消防裝備建設(shè)同本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要相適應(yīng)。

城鎮(zhèn)公共消防設(shè)施建設(shè)和公安消防隊(duì)的裝備購置，應(yīng)當(dāng)列入當(dāng)?shù)毓潭ㄙY產(chǎn)投資計(jì)劃。城鎮(zhèn)公共消防設(shè)施維修所需的經(jīng)費(fèi)，在城市建設(shè)維護(hù)費(fèi)中列支。

第九條

各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)消防法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定城鎮(zhèn)消防規(guī)劃，將其納入城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃，并組織有關(guān)主管部門實(shí)施。

第十條

各級(jí)人民政府規(guī)劃新建、擴(kuò)建和改建城鎮(zhèn)，包括各類開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、工業(yè)區(qū)、科技園區(qū)、商貿(mào)區(qū)、居民區(qū)、大型物資集散地等，應(yīng)當(dāng)依照城市規(guī)劃和消防法律、法 規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，組織城市規(guī)劃、消防等有關(guān)部門對(duì)城鎮(zhèn)消防安全布局、消防隊(duì)（站）、消防供水、消防通信、消防車通道以及消防裝備等建設(shè)進(jìn)行合理規(guī)劃，并制定具體建設(shè)方案，與其他市政基礎(chǔ)設(shè)施統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計(jì)、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一管理，同步發(fā)展。

第十一條

城鎮(zhèn)公共消防設(shè)施、消防裝備不足或者不適應(yīng)實(shí)際需要的，公安消防機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾M織城建、公用、供水、電訊以及其他主管部門增建、改建、配置或者進(jìn)行技術(shù)改造，并負(fù)責(zé)維修和管理，當(dāng)?shù)毓蚕罊C(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)驗(yàn)收和檢查。

第十二條

中外合資、中外合作經(jīng)營和外資企業(yè)，必須遵守中華人民共和國消防法律、法規(guī)，執(zhí)行國家消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)消防安全責(zé)任，接受所在地公安消防機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。

第十三條

多個(gè)單位合用或者承包、租賃、轉(zhuǎn)租廠房、庫房、商場、賓館、酒店、辦公樓等場所，應(yīng)當(dāng)建立以產(chǎn)權(quán)單位為首、各使用單位或者承包、承租單位消防安全責(zé)任人參 加的消防安全協(xié)調(diào)組織，負(fù)責(zé)日常消防管理；產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)當(dāng)與使用單位或者承包、承租單位簽訂消防安全責(zé)任書，落實(shí)防火安全責(zé)任制，明確雙方的消防安全責(zé)任。

物業(yè)管理單位應(yīng)當(dāng)履行消防安全職責(zé)，并按物業(yè)管理委托合同的約定，督促、指導(dǎo)業(yè)主或者用戶做好消防安全工作。

第十四條

建筑工程施工現(xiàn)場的消防安全管理由施工單位負(fù)責(zé)，建設(shè)單位協(xié)助。施工單位必須保證消防通道暢通，配備相應(yīng)種類、數(shù)量的消防器材，鋪設(shè)臨時(shí)消防供水管道，設(shè)置臨時(shí)消火栓，保證消防水源。

第十五條

各級(jí)公安消防機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定消防安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃，單位應(yīng)當(dāng)把消防安全知識(shí)納入職工教育培訓(xùn)內(nèi)容。下列人員必須接受消防安全培訓(xùn)，并取得省公安消防機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制發(fā)的消防安全培訓(xùn)合格證：

（一）單位的消防安全責(zé)任人；

（二）消防安全管理人員，專職、義務(wù)消防隊(duì)員；

（三）消防工程施工、維修保養(yǎng)、監(jiān)理、自動(dòng)消防系統(tǒng)操作的人員；

（四）易燃易爆危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售、裝卸的管理人員；

（五）消防產(chǎn)品的檢驗(yàn)維修人員。

第十六條

按照國家工程建筑消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，需要進(jìn)行消防設(shè)計(jì)的新建、擴(kuò)建、改建、建筑內(nèi)部裝修和用途變更的建筑工程項(xiàng)目，必須符合國家工程建筑消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)公安消防機(jī)構(gòu)審核和進(jìn)行消防驗(yàn)收。

涉及城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃的鐵路、交通、民航系統(tǒng)新建、擴(kuò)建、改建、建筑內(nèi)部裝修和用途變更的建筑工程項(xiàng)目的消防設(shè)計(jì)和工程竣工，應(yīng)當(dāng)報(bào)當(dāng)?shù)毓蚕罊C(jī)構(gòu)審核和進(jìn)行消防驗(yàn)收。

第十七條

人員密集的生產(chǎn)車間、員工集體宿舍、公眾集聚場所不得安裝防盜網(wǎng)，但符合緊急疏散要求、不影響滅火救援的除外。

第十八條

生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售或者使用、銷毀易燃易爆危險(xiǎn)物品的單位、個(gè)人，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定到公安消防機(jī)構(gòu)辦理審核手續(xù)。變更生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售或者使用、銷毀易燃易爆危險(xiǎn)物 品種類、數(shù)量、地點(diǎn)、方法的，應(yīng)當(dāng)重新辦理審核手續(xù)。

第十九條

生產(chǎn)、維修、銷售消防產(chǎn)品和防火建筑材料應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。省公安消防機(jī)構(gòu)按照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，負(fù)責(zé)消防產(chǎn)品和防火建筑材料的質(zhì)量監(jiān)督管理。

生產(chǎn)消防新產(chǎn)品，尚無國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，必須制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)省公安消防機(jī)構(gòu)審核后，報(bào)省標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門備案。使用或者銷售外省生產(chǎn)和進(jìn)口的消防產(chǎn)品，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)將該產(chǎn)品的國家產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證、生產(chǎn)許可證或者按照產(chǎn)品質(zhì)量法確定的檢測機(jī)構(gòu)檢測合格的證明等有關(guān)資料送省公安消防機(jī)構(gòu)備案。公安消防機(jī)構(gòu)不得以任何理由限制合法的外地產(chǎn)品進(jìn)入本地市場。

第二十條

開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、工業(yè)區(qū)、科技園區(qū)、商貿(mào)區(qū)，企業(yè)事業(yè)單位比較集中、距離當(dāng)?shù)毓蚕狸?duì)較遠(yuǎn)的地區(qū)，以及有條件的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，可以根據(jù)需要建立專職消防隊(duì)。

專職消防隊(duì)可以由一個(gè)單位設(shè)立，也可以由幾個(gè)單位聯(lián)合設(shè)立。專職消防隊(duì)所需經(jīng)費(fèi)由組建單位自行解決，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)給予支持和協(xié)助。專職消防隊(duì)的設(shè)立或者撤銷，應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)當(dāng)?shù)毓蚕罊C(jī)構(gòu)同意，報(bào)省公安消防機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

第二十一條

因滅火救援受傷、致殘或者死亡的人員，事故發(fā)生地和傷亡人員工作生活所在地的人民政府、所在單位，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療、優(yōu)撫或者安置。

第二十二條

發(fā)生火災(zāi)，任何單位和成年公民都有參加有組織的滅火工作的義務(wù)，公安消防機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)迅速趕赴火場，組織滅火救援，調(diào)查、認(rèn)定火災(zāi)原因，核定火災(zāi)損失，查明火災(zāi)事故責(zé)任。未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)同意，任何單位和個(gè)人不得擅自清理或者變動(dòng)火災(zāi)現(xiàn)場。任何單位和個(gè)人不得以任何理由干涉、阻撓公安消防機(jī)構(gòu)調(diào)查火災(zāi)原因。

第二十三條

經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，火災(zāi)責(zé)任單位負(fù)責(zé)補(bǔ)償下列費(fèi)用：

（一）外單位的專職、義務(wù)消防隊(duì)因撲救火災(zāi)所損耗的燃料、滅火劑和損壞的器材裝備費(fèi)用；

（二）火災(zāi)原因的技術(shù)鑒定或者專家論證所需費(fèi)用；

（三）在緊急情況下為避免更大損失而拆除毗鄰火場的建（構(gòu)）筑物的補(bǔ)償費(fèi)用。專職、義務(wù)消防隊(duì)撲救居民火災(zāi)所消耗的費(fèi)用由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予適當(dāng)補(bǔ)助。參加保險(xiǎn)的企業(yè)事業(yè)單位和居民住宅發(fā)生火災(zāi)時(shí)，消耗本條第一款所列的各項(xiàng)費(fèi)用，按國家有關(guān)規(guī)定從保險(xiǎn)公司償付的施救費(fèi)中予以補(bǔ)償。

第二十四條

影劇院、歌舞廳、大型商場、賓館、酒店及其他公共場所和重要企業(yè)、易燃易爆危險(xiǎn)物品場所、危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定參加火災(zāi)保險(xiǎn)和公眾責(zé)任保險(xiǎn)。

第二十五條

公安消防機(jī)構(gòu)的工作人員在進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示證件，可以進(jìn)入廠房、車間、倉庫等生產(chǎn)經(jīng)營場所以及其他需要進(jìn)入的場所；火災(zāi)發(fā)生后進(jìn)行調(diào)查時(shí)，可以查閱、復(fù)制有關(guān)的發(fā)票、帳冊、憑證、文件、業(yè)務(wù)函電和收集其他證明資料，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行詢問。

第二十六條

違反《消防法》第四十條第一款第一、第二項(xiàng)、第四十二條規(guī)定處以罰款的，罰款額為工程概算的1.5%；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的罰款額為2000元以上3萬元以下。

第二十七條

違反《消防法》第四十一條規(guī)定處以罰款的，罰款額為

1萬元以上5萬元以下；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的罰款額為2000元以上3萬元以下。

第二十八條

違反《消防法》第四十條第一款第三項(xiàng)、第四十三條第二款、第三款、第四十四條第二款規(guī)定處以罰款的，罰款額為1萬元以上15萬元以下；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的罰款額為2000元以上3萬元以下。

第二十九條

違反《消防法》第四十六條規(guī)定處以罰款的，對(duì)個(gè)人罰款額為2000元以上3萬元以下；對(duì)單位的罰款額為1萬元以上15萬元以下。

第三十條

違反《消防法》第四十七條規(guī)定處以罰款的，罰款額為500元以上5000元以下。

第三十一條

違反《消防法》第四十八條規(guī)定處以罰款的，罰款額為1萬元以上10萬元以下；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的罰款額為2000元以上3萬元以下。

第三十二條

違反《消防法》第五十條規(guī)定處以罰款的，對(duì)個(gè)人罰款額為2000元以上3萬元以下；對(duì)單位的罰款額為1萬元以上10萬元以下。

第三十三條

依照本辦法實(shí)施的行政處罰，由公安消防機(jī)構(gòu)裁決。

第三十四條

對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活影響較大的供水、供氣、供電等企業(yè)，重要的基建工程、交通、郵電通信樞紐，公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)必須報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾?，?dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)在七天內(nèi)作出決定，由公安消防機(jī)構(gòu)執(zhí)行。

第三十五條

本辦法自公布之日起施行。