第一篇：會(huì)計(jì)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對方法

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對方法

一、我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員數(shù)量及職業(yè)層次

1.1.在我國，從事會(huì)計(jì)這個(gè)從業(yè)的人數(shù)非常強(qiáng)悍，根據(jù)2009年10月財(cái)政部公布的數(shù)據(jù)：

全國已有會(huì)計(jì)從業(yè)人員約1350萬人，注冊會(huì)計(jì)師約 15萬人。為社會(huì)培養(yǎng)了初級(jí)會(huì)計(jì)人員243萬人、中級(jí)會(huì)計(jì)師122萬人，高級(jí)會(huì)計(jì)師8萬多人。從業(yè)人員非常多，但是存在一個(gè)問題——“大而不強(qiáng)，多而不精”。就這組數(shù)字來分析，高級(jí)的會(huì)計(jì)師8萬多人，注冊會(huì)計(jì)師15萬人。也就是說，將近有1000萬人是沒有會(huì)計(jì)職稱的。由此體現(xiàn)總體會(huì)計(jì)水平非常低，這方面因素與我國會(huì)計(jì)從業(yè)準(zhǔn)入條件分不開。（學(xué)外語的同學(xué)知道學(xué)習(xí)英語是哭著進(jìn)去，笑著出來；學(xué)習(xí)日語則是笑著進(jìn)去，哭著出來；而我們會(huì)計(jì)行業(yè)則是長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。）目前會(huì)計(jì)行業(yè)是低準(zhǔn)入，寬管理。換句話說就是，很多會(huì)計(jì)人員是糊里糊涂做事，霧里看花摸索，水中看月前行。大家其實(shí)有所不知，會(huì)計(jì)這個(gè)領(lǐng)域是投資與收益將PK進(jìn)行到底的職業(yè)啊！

我們在這里所說的風(fēng)險(xiǎn)指的是“法律風(fēng)險(xiǎn)”，是指被行政處罰和刑事制裁的風(fēng)險(xiǎn)，并且更多地關(guān)注財(cái)務(wù)人員承擔(dān)刑事責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。這是因?yàn)閺奈覈壳暗默F(xiàn)實(shí)情況看，財(cái)務(wù)人員受到行政處罰要遠(yuǎn)少于受到刑事處罰的人數(shù)，此外刑事處罰對一個(gè)人的影響是巨大的，它甚至?xí)嗨鸵粋€(gè)人的職業(yè)生涯和前途，也正是因?yàn)槿绱耍覀兪紫葘ω?cái)務(wù)人員所面臨法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行解析：

2.2.首先是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的“三從四德”

三從四德”是職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的外部原因，那么什么是會(huì)計(jì)人員的“三從四德”？三從：1.從老板；2.從稅局；3，從準(zhǔn)則

四德：1做牛做馬要忍得2，脊椎增生要受得，3，職稱考試要拼得，4，稅務(wù)檢查要哄得。

二、會(huì)計(jì)從業(yè)人員面對的風(fēng)險(xiǎn)類型：

現(xiàn)階段，管理及約束會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律不少，其中有會(huì)計(jì)法、稅法（稅收管理法）、統(tǒng)計(jì)法、刑法等等。下面我就會(huì)計(jì)從業(yè)人員可能面對的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行向大家一一解讀

1.1.會(huì)計(jì)從業(yè)人員的相關(guān)規(guī)定

2000年7月1日起施行的《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》第三十八條 從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理辦法由國務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。講到這里一定有同學(xué)想知道，什么崗位的人員是必須要考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書呢？

根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》中規(guī)定，在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織擔(dān)任以下崗位的人員必需取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格：

（1）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）；

（2）出納；

（3）稽核；

（4）資本、基金核算；

（5）收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算；

（6）工資、成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果核算；（工資核算員）

（7）財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算；（也就是說是倉管）

（8）總賬；

（9）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制；

（10）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理。

2．2無會(huì)計(jì)從業(yè)資格證風(fēng)險(xiǎn)的具體規(guī)定

如果任用了無從業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該如何處罰？這個(gè)話題為什么我們現(xiàn)在就做出強(qiáng)調(diào)呢？ 大家都知道常在河邊走，哪有不濕鞋這個(gè)道理吧，任何一家企業(yè)或事業(yè)任用了無會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員從事會(huì)計(jì)工作，輕則被人肉搜索，重則躺著也中槍。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，任用無會(huì)計(jì)從業(yè)資格證被查實(shí)，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，可以對單位并處三千元以上五萬元以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處二千元以上二萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分：

2．3 下面我們在來講講關(guān)于會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)工作中的不合法行為及具體案例： 因有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。（也就是說終生不能再從事會(huì)計(jì)工作。）我給大家講講這方面的真實(shí)案例：

一、基本案情

某縣萬民有限責(zé)任公司(國有企業(yè))林某自2007年起任總經(jīng)理。2010年12月，因公司業(yè)績突出收到組織部門預(yù)備提拔考核，準(zhǔn)備升任該縣某局副局長。在考核中，組織部門接到舉報(bào)，舉報(bào)人說林某在任職期間有指使和放任財(cái)務(wù)人員做假賬等問題，隨即，該縣財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)方面組成聯(lián)合調(diào)查組對該公司近年特別是林某任總經(jīng)理期間的賬目進(jìn)行了全面的檢查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：

1、該公司設(shè)置大小兩套賬，大賬對外，小賬對內(nèi)

2、不按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)資料保管，致使原始資料被毀滅、滅失嚴(yán)重。

3、任職期間林某受其會(huì)計(jì)主管鄭某的多次教唆屢次放任其編制虛假會(huì)計(jì)賬

4、任命沒有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的林某的兒子擔(dān)任會(huì)計(jì)科科長

5、近3年的賬面中的偽造、變造會(huì)計(jì)憑證虛增利潤等違法問題。

二、案例分析

1、上述資料中的1、2、4條屬于違反國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的行為。

根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，不依法設(shè)置賬簿、私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的行為;未按規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的行為;任用會(huì)計(jì)人員不符合規(guī)定的行為。均屬于違反會(huì)計(jì)制度規(guī)定的行為要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。其責(zé)任后果是：

(1)責(zé)令限期改正

(2)罰款

(3)給予行政處分

(4)吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格

(5)依法追究刑事責(zé)任

2、上述資料中的第3條屬于單位負(fù)責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵制違法行為的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的行為。要依法承擔(dān)法律責(zé)任。如果構(gòu)成打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員罪，處3年以下有期徒刑或者拘役;不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或有關(guān)單位依法給予行政處分。

3、上述第4條還違背了回避制度，根據(jù)回避制度，國有企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

4、上述資料中的第5條屬于授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;不構(gòu)成犯罪的，可以處5000元以上5萬元以下的罰款;屬于國家工作人員還應(yīng)當(dāng)由所在單位或者有關(guān)單位給予降級(jí)、開除的行政處分。除前款規(guī)定的之外，因違法違紀(jì)行為被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員，自被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書之日起五年內(nèi)，不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。我們上述案例中的那個(gè)會(huì)計(jì)主管也為此付出了沉重的代價(jià)，由此應(yīng)驗(yàn)了一句話，叫做“若要人不知，除非己莫為”！同學(xué)們，由這個(gè)案例可以看到一個(gè)前途無量的人生仕途從此落幕！悲哀啊。。最近有一個(gè)詞語特別流行，不知道大家對是否聽說“被和諧”？新興媒體的新聞評(píng)論或者圍脖上時(shí)不時(shí)都有站出來公開宣布自己被和諧的事件當(dāng)事人。由此我聯(lián)想到在我們會(huì)計(jì)行業(yè)“被和諧”的一部分人才——掌握單位小金庫的當(dāng)事人?！靶〗饚臁币彩菨撘?guī)則之一，我相信許多人都見識(shí)過，甚至有的人還保管過。單純的“小金庫”屬賬外資金、賬外核算，如果將“小金庫”資金用于非法目的，如私分、挪用、貪污、行賄等用途，達(dá)到一定數(shù)額則會(huì)觸犯刑事法律，但無論哪種形式，都是違法的，財(cái)務(wù)人員都應(yīng)當(dāng)予以抵制，這是毫無疑問的。由于被迫或知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的不足而帶來，許多人潛意識(shí)里并不知道如何處理才能有效防范因“小金庫”問題，只是片面地認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)讓咋辦就咋辦。下面有幾點(diǎn)處理技巧供大家參考，我們心中要有把秤，做到“上有政策下有對策”：

第一是記賬一定要清楚。有人可能會(huì)說了，這“小金庫”本來就不是什么正規(guī)的事，找個(gè)本子記一下收入和支出不就行了，其實(shí)這是不對的。一方面，你這個(gè)本子可能類似于日記本，上邊全是你寫字的地方，沒有明確標(biāo)出別人簽字的位置；二是你可能在當(dāng)時(shí)記得就不是太詳細(xì)，時(shí)間一長，你本人也說不清了——這就更麻煩了。有那么一個(gè)會(huì)計(jì)，他拿著單位的“小金庫”，也正經(jīng)八百地搞了一個(gè)“現(xiàn)金日記賬”和“銀行存款日記賬”，對于那些憑證也和正式賬一樣裝訂得好好的，“小金庫”被發(fā)現(xiàn)后，它把這些資料拿出來，審計(jì)人員都大吃一驚！竟然還有這樣的“小金庫”！因?yàn)檫@些資料很齊全，他不但沒有被涉及進(jìn)去，后來還被重用。

第二是存折存放問題。請牢記，一定不能將存放“小金庫”的存折放在家里，而應(yīng)放在單位。放在單位和放在家里有本質(zhì)的區(qū)別，為什么呢？因?yàn)檫@不是你的錢，而僅是以你的名字開戶而已，如果放到家里，而你又根本沒有占有這筆錢的意圖時(shí)就不易說清了，從而為認(rèn)定事實(shí)帶來困難。有一些財(cái)務(wù)人員是有這個(gè)意識(shí)的，知道不能把這個(gè)燙手的山芋放在家里，而一定要放在單位自已的抽屜或鐵皮柜中藏起來，這也正是審計(jì)財(cái)務(wù)室時(shí)能發(fā)現(xiàn)“小金庫”的原因之一。但是，也有一些財(cái)務(wù)人員卻沒有這個(gè)意識(shí)，有這樣一個(gè)案子，一名出納保管存放“小金庫”的存折（該存折以其名字開立），她總是放在隨身帶的坤包里，從單位到家里，每天都這樣帶著——用她的話說是“怕丟了”（本案所查到的存折中的資金很少且是剛開立不久即被查出，并且資金并未動(dòng)用，所以這名出納僅是接受了上級(jí)單位的口頭警告）第三是對于領(lǐng)導(dǎo)從“小金庫”拿錢卻不肯簽字的要注意找其他證據(jù)（如錄音、旁證等）。我見過這樣一位領(lǐng)導(dǎo)，他口口聲聲跟財(cái)務(wù)經(jīng)理說單位搞這個(gè)“小金庫”是為了大家謀福利，——確實(shí)也給大家從里邊發(fā)了一些小錢，但更多的則是他自己經(jīng)常往里邊扔票換錢，換錢就換錢吧，還不簽字！搞得這個(gè)掌握“小金庫”的財(cái)務(wù)經(jīng)理特別郁悶，后來由于一個(gè)舉報(bào)，我們查到了這個(gè)“小金庫”，這位領(lǐng)導(dǎo)竟然完全不承認(rèn)自己單獨(dú)往里邊放過發(fā)票，只承認(rèn)用里邊的錢給大家發(fā)過“過節(jié)費(fèi)”、“加班費(fèi)”什么的，他還說發(fā)過節(jié)費(fèi)都有領(lǐng)用人簽字的，再者他說你們可以找員工核實(shí)——他的證據(jù)意識(shí)倒很強(qiáng)！

最后搞得這個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理特別狼狽，因?yàn)樗麤]有證據(jù)證明這些票是誰的，并且他還沒有一個(gè)詳細(xì)記錄，他認(rèn)為“小金庫”就是“錢加票”，從里邊拿錢那就放進(jìn)去票，“小金庫”的規(guī)模就是現(xiàn)在的錢加上歷史累計(jì)扔進(jìn)去的票，有這個(gè)就行了，但是他這個(gè)思路是個(gè)典型的出納思路，為什么出納這樣可以，是因?yàn)橛袝?huì)計(jì)還和他有個(gè)核對——尤其是收入情況，但“小金庫”從來就是一個(gè)人管的，哪有兩個(gè)人管的“小金庫”？這個(gè)例子告訴我們：對于有些很狡猾的人，他只領(lǐng)錢但就是不簽字，越是這種人你越要留點(diǎn)心眼，一定要注意搜集和保留證明自己清白的證據(jù)；再者要注意將記錄記清楚，這樣就能有效防范因此可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。

在這里，我必須再次強(qiáng)調(diào)，“小金庫”都是違法的，輕的違反了《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)，重的則觸犯了刑律，提出以上風(fēng)險(xiǎn)防范的策略是為了能有效保留證據(jù)、為有關(guān)部門或機(jī)關(guān)查清和認(rèn)定事實(shí)服務(wù)的，否則這些策略也毫無用處。正如大家都對因惡習(xí)感染的艾滋病鄙視，但從來沒有對研究艾滋病疫苗的科研人員持否定態(tài)度一樣，因?yàn)槲覀兏苌钌畹捏w會(huì)到很多當(dāng)事人同樣是受害者，他們是無辜的。此外，關(guān)于“小金庫”管理方面，還有額外的細(xì)節(jié)需要提醒大家注意：某些財(cái)務(wù)人員可能會(huì)突然受到領(lǐng)導(dǎo)寵幸，平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對待自己也一般，怎么一下子變得這么好，這時(shí)你就要分析受寵為哪般。還有一個(gè)真實(shí)案子，領(lǐng)導(dǎo)安排出納管理一個(gè)“小金庫”，但該出納由于“過于膽小怕事”，就對她不滿意了，想把她手中保管的“小金庫”讓另外一名會(huì)計(jì)管起來，在讓其管之前，領(lǐng)導(dǎo)對這名會(huì)計(jì)多次在眾人面前夸獎(jiǎng)，甚至見面還主動(dòng)打招呼、開玩笑，一時(shí)間那位會(huì)計(jì)成了領(lǐng)導(dǎo)的紅人，這名會(huì)計(jì)還真以為自己工作很出色，領(lǐng)導(dǎo)終于“發(fā)現(xiàn)自己了”，平時(shí)也是美滋滋的。時(shí)間不長，領(lǐng)導(dǎo)有一天把他叫到辦公室，說認(rèn)為他可以信任、工作也很出色，因而由他來保管一筆“資金”，自然他一聽就明白這是“小金庫”，但想到領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任以及今后的前途，就答應(yīng)了。之后，領(lǐng)導(dǎo)安排出納將“小金庫”交給這名會(huì)計(jì)保管，由于他過于聽從領(lǐng)導(dǎo)的話（確切講是“盲聽”），領(lǐng)導(dǎo)還安排他私下找些票據(jù)放在“小金庫”中“獎(jiǎng)勵(lì)”一下，但一年后“小金庫”的事情敗露，領(lǐng)導(dǎo)對這里面的票據(jù)一問三不知，甚讓這名會(huì)計(jì)傷心，并且由于他自己也在里面放票套錢，有些心虛，承認(rèn)了兩筆，其余不承認(rèn)但也說不清，真是跳到黃河也洗不清。作為辦案人員來講，完全相信領(lǐng)導(dǎo)對這些票據(jù)不知情、沒有從里邊拿一分錢也很難講通。但現(xiàn)在的問題是，沒有證據(jù)證明“小金庫”的實(shí)際控制人從里面拿錢，甚是難辦。希望大家仔細(xì)體會(huì)，“受寵為哪般，不可不分辨”。

在這里，我要對那些曾經(jīng)“被和諧“，和正在“被和諧”的會(huì)計(jì)行業(yè)的同仁們說一句：同志們，你們辛苦啦！

三、下面我再給大家說說關(guān)于會(huì)計(jì)人員從業(yè)過程的統(tǒng)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

現(xiàn)階段會(huì)計(jì)從業(yè)人員可以說是“多功能，全方位”的復(fù)合型人才，很多會(huì)計(jì)人員，特別是中小企業(yè)的會(huì)計(jì)，同時(shí)兼顧著所在單位的統(tǒng)計(jì)工作，大有“兵來將擋，水來土淹”之勢頭。

下面我們來看看2010年1月1日開始實(shí)施的《統(tǒng)計(jì)法》對統(tǒng)計(jì)人員的相關(guān)違法規(guī)定：

作為統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，給予警告，可以予以通報(bào)；其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員屬于國家工作人員的，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予處分：

（一）拒絕提供統(tǒng)計(jì)資料或者經(jīng)催報(bào)后仍未按時(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料；

（二）提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料；

（三）拒絕答復(fù)或者不如實(shí)答復(fù)統(tǒng)計(jì)檢查查詢書；

（四）拒絕、阻礙統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)檢查；

（五）轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表及其他相關(guān)證明和資料。

企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織有前款所列行為之一的，可以并處五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。個(gè)體工商戶有本條第一款所列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款。此外：作為統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，或者未按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的，由縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，給予警告。

企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織有前款所列行為之一的，可以并處一萬元以下的罰款。

個(gè)體工商戶遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的，由縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，給予警告，可以并處一千元以下的罰款。

二、稅法是我們財(cái)務(wù)從業(yè)人員在從業(yè)過程中面對的第二大難題，那么如何在做好會(huì)計(jì)工作的同時(shí)又能貫徹現(xiàn)好國家有關(guān)政策呢，我以虛開增值稅專用發(fā)票，非法購買增值稅專用發(fā)票這兩大典型為大家詳細(xì)講解如下：

虛開增值稅專用發(fā)票或者虛開用于騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發(fā)票，是指有為他人虛開、為自己虛開、讓他人為自己虛開、介紹他人虛開行為之一的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處2萬元以上、20萬元以下罰金；虛開的稅款數(shù)額較大或者情節(jié)嚴(yán)重的，處3年以上、10年以下有期徒刑，并處5萬元以上、50萬元以下罰金；虛開的稅款數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處5萬元以上、50萬元以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。騙取國家稅款，數(shù)額特別巨大，情節(jié)特別嚴(yán)重，給國家利益造成特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)。

任何單位和個(gè)人不得有虛開發(fā)票行為，那么虛開行為的行為如何界定呢？

（一）為他人、為自己開具與實(shí)際經(jīng)營業(yè)務(wù)情況不符的發(fā)票；

（二）讓他人為自己開具與實(shí)際經(jīng)營業(yè)務(wù)情況不符的發(fā)票；

（三）介紹他人開具與實(shí)際經(jīng)營業(yè)務(wù)情況不符的發(fā)票。

虛開增值稅專用發(fā)票罪

[案情]

顧某，男，40歲，某私營企業(yè)總經(jīng)理。林某，男，30歲，某私營企業(yè)經(jīng)理。

盧某，男，28歲，無業(yè)人員。

顧某，于1993年5月在某市個(gè)人投資開辦了私營企業(yè)××實(shí)業(yè)有限公司，自任總經(jīng)理。1994年顧某得知通過虛開增值稅專用發(fā)票能從中賺取大錢，遂開始籌劃這一“發(fā)財(cái)之道”。自同年11月起，被告人顧某與其公司的另一經(jīng)理林某開始以××實(shí)業(yè)有限公司的名義為他人虛開增值稅專用發(fā)票，從中收取好處費(fèi)。到1995年5月正，在短短的七個(gè)月內(nèi)，被告人顧某、林某共先后為16家外貿(mào)進(jìn)出口公司虛開增值稅專用發(fā)票17起，共64份，價(jià)款共計(jì)人民幣1.06億余元，稅額1800萬余元。顧某因此獲得贓款132萬余元，林某得贓款18萬元。深圳市無業(yè)人員盧某，從1995年1月至5月間，先后多次介紹為他人虛開增值稅專用發(fā)票28份，價(jià)款316萬元，稅款558萬元，盧某從中收取好處費(fèi)2.7萬余元。案發(fā)后，追繳顧某贓款56.7萬元，港幣2500元和用贓款購買的皇冠轎車一輛等物。

法院判決認(rèn)為，被告人顧某、林某為牟取非法暴利，違反國家稅收管理法規(guī)，為他人虛開增值稅專用發(fā)票，其行為業(yè)已構(gòu)成虛開增值稅專用發(fā)票罪。被告人盧某出于非法謀私的目的介紹顧某為他人虛開增值稅罪專用發(fā)票，其行為亦構(gòu)成虛開增值稅專用發(fā)票罪，被告人顧某、林某騙取國家稅款數(shù)額特別巨大，情節(jié)特別嚴(yán)重，給國家利益造成特別重大損失。在共同犯罪中，被告人顧某、林某起主要作用，系主犯;被告人盧某起次要作用，是從犯。根據(jù)我國《刑法》第205條規(guī)定，判處顧某死刑，剝奪政治權(quán)利終身;判處林某死刑，緩期2年執(zhí)行，剝奪政治權(quán)利終身;判處盧某有期徒刑15年。

偽造、出售偽造的增值稅專用發(fā)票罪。偽造或者出售偽造的增值稅專用發(fā)票的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處2萬元以上、20萬元以下罰金；數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處3年以上、10年以下有期徒刑，并處5萬元以上、50萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處5萬元以上、50萬元以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。偽造并出售偽造的增值稅專用發(fā)票，數(shù)額特別巨大，情節(jié)特別嚴(yán)重，嚴(yán)重破壞經(jīng)濟(jì)秩序的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)。

單位犯該罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制；數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處3年以上、10年以下有期徒刑；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑。

非法購買增值稅專用發(fā)票或者購買偽造的增值稅專用發(fā)票罪。非法購買增值稅專用發(fā)票或者購買偽造的增值稅專用發(fā)票的，處2年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處2萬元以上、20萬元以下罰金。

四、以身試法自會(huì)帶來風(fēng)險(xiǎn)

任何人如果以身試法、故意犯罪都會(huì)帶來法律風(fēng)險(xiǎn)和法律制裁，這并不只是針對財(cái)務(wù)人員。對于財(cái)務(wù)人員而言，故意犯罪的行為多表現(xiàn)為貪污、挪用、侵占、提供虛假報(bào)告、偷漏國家稅款等行為，如某出納截留收入，某會(huì)計(jì)私刻印章將單位資金轉(zhuǎn)入自己的私人賬戶，某財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在公司辦公會(huì)提出以為職工謀福利為名私分國有資產(chǎn)并得以通過、實(shí)施等等。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，主要是財(cái)務(wù)人員私欲膨脹、鋌而走險(xiǎn)或僥幸心理過重的結(jié)果。

有些人自以為很聰明，設(shè)計(jì)了重重機(jī)關(guān)非法斂財(cái)，不相信以身試法會(huì)有什么后果，卻正應(yīng)了那句話“機(jī)關(guān)算盡太聰明，反誤了卿卿性命”，下面的一起案件就很有代表性。

在一天上班的早上，審計(jì)人員突擊對某下屬單位的財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)錢某（為避嫌起見，本書所有姓氏和人名均隱去真實(shí)姓名，如有巧合純屬偶然）進(jìn)行檢查，因?yàn)槭虑敖拥脚e報(bào)反映錢某截留收入，并且審計(jì)人員在外圍調(diào)查后也掌握了有力證據(jù)。正巧當(dāng)天錢某上班還較早，他剛剛打開電腦審計(jì)人員就到了，審計(jì)人員當(dāng)即要求：只要是他桌子上和抽屜中的東西暫時(shí)都不能動(dòng)，都要檢查。但更巧的是，該單位的領(lǐng)導(dǎo)王某當(dāng)天早上上班時(shí)因內(nèi)急，來不及開自己辦公室的房門，就將隨身攜帶的一個(gè)公文包隨手放在剛打開辦公室房門的錢某桌上，但正是在王某去廁所這段時(shí)間，審計(jì)人員來了，由于公文包在錢某桌子上，自然也成了審計(jì)人員檢查的對象，等審計(jì)人員打開公文包發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)王某竟然有兩個(gè)身份證！就是由這兩個(gè)身份證入手，審計(jì)人員查出了以前毫無線索和跡象的王某貪污案。從這個(gè)案例我們看到，以身試法所帶來的風(fēng)險(xiǎn)是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，它說不定什么時(shí)候就會(huì)爆發(fā)，上個(gè)廁所的時(shí)間就招來“殺身之貨”！雖然這個(gè)例子有一定偶然性，但偶然之中透著必然，這里面不容得有僥幸心理?？梢?，在任何情況下，以身試法、故意犯罪都會(huì)帶來法律風(fēng)險(xiǎn)。

五、其他因素造成的風(fēng)險(xiǎn) 1.1 “迫于壓力”——多數(shù)風(fēng)險(xiǎn)的緣起

這種情況是財(cái)務(wù)人員所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)的大多數(shù)情形，多數(shù)財(cái)務(wù)人員僅是為了能有一個(gè)工作而不得不屈從于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，比如某私營企業(yè)會(huì)計(jì)在老板的強(qiáng)制要求下將部分收入不入賬而偷漏稅款、提供虛假報(bào)表騙取銀行貸款等。這種情況，用財(cái)務(wù)人員的話說就是“肚子安了，良心不安；良心安了，肚子不安”。在法律上真正的“被迫”并不會(huì)遭受刑事處罰，比如被認(rèn)定為符合《會(huì)計(jì)法》第四十五條規(guī)定的“授意、指使、強(qiáng)令做假或隱匿、銷毀會(huì)計(jì)資料”的情形；從法理上講，沒有主觀犯罪故意也是不能被認(rèn)定為犯罪的。但問題是大多數(shù)財(cái)務(wù)人員往往并不清楚如何才能拿出有效證據(jù)，證明“被迫”這一事實(shí)，不明白如何有效地進(jìn)行自我保護(hù)，因而為自己帶來了風(fēng)險(xiǎn)。

我們舉一個(gè)例子來進(jìn)行說明，某公司因涉嫌偷稅被當(dāng)?shù)囟悇?wù)局立案稽查，后將該案移交當(dāng)?shù)毓膊块T，公安部門在獲取該公司偷稅罪的充分證據(jù)后將其法定代表人趙某、總經(jīng)理孫某、財(cái)務(wù)總監(jiān)李某和會(huì)計(jì)錢某依法逮捕，后經(jīng)當(dāng)?shù)貦z察院起訴，最后法院判決:該公司犯偷稅罪，補(bǔ)交稅款并處罰金；對孫某、李某和錢某分別判處了有期徒刑。在庭審中，財(cái)務(wù)總監(jiān)李某和會(huì)計(jì)錢某稱其偷逃稅款均是受趙某指使，但卻無任何證據(jù)；而趙某則稱公司日常經(jīng)營均交由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，其管理成員內(nèi)部也有職責(zé)分工，對此類事務(wù)不干涉，也從未見到公司打給他的報(bào)告，也無口頭報(bào)告，因而全不知情。因?yàn)闆]有證據(jù)，對趙某的指控法院最后沒有予以認(rèn)定；而財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)同樣也辯稱是受某某領(lǐng)導(dǎo)指使和要求，但沒有證據(jù)，根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)則可認(rèn)定為是孫某、李某、錢某三人共同犯偷稅罪。在這個(gè)例子中，法定代表人沒有判刑而總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、具體經(jīng)辦的會(huì)計(jì)被判刑，主要的原因就在于他們沒有證據(jù)證明偷稅行為是受法定代表人授意或指使而為，在偷稅行為已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)下法律對責(zé)任人員的認(rèn)定只能依據(jù)能夠被現(xiàn)有證據(jù)證明的事實(shí)，——在這種情況下有證據(jù)能夠認(rèn)定公司的該偷稅行為是在總經(jīng)理孫某的指揮下三人共同參與來運(yùn)作，而沒有證據(jù)把法定代表人趙某拉進(jìn)來并作為主犯，從而對三人判刑也在意料之中。這些內(nèi)容較為復(fù)雜，這實(shí)質(zhì)上是大家喝涼水為何只有少數(shù)“肚子疼”的問題。另外，有必要提及，單從一個(gè)負(fù)責(zé)執(zhí)行工作的財(cái)務(wù)人員的角度講，如果會(huì)計(jì)能夠有證據(jù)證明其參與違法行為是被迫的而不是積極參與的，此時(shí)他違反的是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德中的“堅(jiān)持原則”的要求。違反職業(yè)道德與觸犯刑律是完全不同的性質(zhì)，《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定，違反職業(yè)道德并且“情節(jié)嚴(yán)重的”，所受的處罰是吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格，這與被判處刑罰是完全不同的兩個(gè)概念。同樣道理，如果財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠有充分證據(jù)證明：第一，他在行使決策權(quán)時(shí)對偷稅的做法持反對意見；第二，他在具體運(yùn)作層面并不是積極參與其中，那么他是應(yīng)被免于刑事處罰的。只不過與一般會(huì)計(jì)不同的是，他有一定決策權(quán)，他要能證明在決策過程中他是否有犯罪的故意。

1.2 無意也會(huì)釀風(fēng)險(xiǎn)

外部沒有人強(qiáng)迫，財(cái)務(wù)人員自身也并非故意要這樣做，卻惹來了麻煩，這本質(zhì)上是由于財(cái)務(wù)人員知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)的不足，即無意行為造成的。這里有一個(gè)出納代簽字的案例，就是這種情況。某公司總經(jīng)理在正常工作日時(shí)間交給單位出納5000元的餐費(fèi)發(fā)票，說是前幾天陪客戶吃飯的發(fā)票，要她拿去幫著把票貼一貼。我們大家都知道，這種事情其實(shí)財(cái)務(wù)人員干得多了，也是不足為怪的。該出納拿到發(fā)票后，自己找了“票據(jù)報(bào)銷單”和“粘貼單”貼好后，找財(cái)務(wù)經(jīng)理簽字，并向財(cái)務(wù)經(jīng)理說明這是今天總經(jīng)理拿過來的，要幫忙貼一下，財(cái)務(wù)經(jīng)理也并不懷疑，就把字簽了，然后拿著去找這位總經(jīng)理簽批，自然很順利就簽了字。之后，她從自己保管的保險(xiǎn)柜中拿出5000元直接給了總經(jīng)理。但這里面有一個(gè)問題：出納只是讓總經(jīng)理在“批準(zhǔn)人”一欄中簽了字，而“報(bào)銷人”和“領(lǐng)款人”兩欄都是出納代這位總經(jīng)理簽了字——其實(shí)她是出于好心，想既然是總經(jīng)理安排的，并且已經(jīng)過他批準(zhǔn)了，其他這些“小事”就幫著做了吧。可事實(shí)上，這是她經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足，后來事情的發(fā)展也證明了這點(diǎn)。大約一年后，這位總經(jīng)理離任，總公司安排做離任審計(jì)，大家知道，在離任審計(jì)中很重要的一項(xiàng)內(nèi)容就是要查清總經(jīng)理在任期內(nèi)所報(bào)銷的所有事項(xiàng)，包括金額、內(nèi)容等。審計(jì)人員最后拉出一個(gè)清單，要總經(jīng)理確認(rèn)，這位總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)有一筆5000元的餐費(fèi)報(bào)銷，卻怎么也想不起來，審計(jì)人員說這種事情好辦，立即就把那筆5000元的報(bào)銷單子找了出來，總經(jīng)理仔細(xì)一看，馬上就說“報(bào)銷人和領(lǐng)款人雖然是我的名字，但都不是我簽的字?！边@時(shí)審計(jì)人員也發(fā)現(xiàn)“批準(zhǔn)人”一欄的字體明顯和“報(bào)銷人”、“領(lǐng)款人”的字體不相同，又把財(cái)務(wù)經(jīng)理叫過來，財(cái)務(wù)經(jīng)理一看就說這是出納的筆體，那就把出納叫過來，出納一看就知道這筆單子是怎么回事，說這是哪年哪月哪日總經(jīng)理交給的餐費(fèi)發(fā)票，要我?guī)兔N一下，我貼好領(lǐng)出錢來就給老總了。但是，現(xiàn)在的問題是總經(jīng)理怎么也想不起來了，他不承認(rèn)領(lǐng)過這筆錢。這可真把出納給急壞了，因?yàn)榭偨?jīng)理說是出納自己把錢領(lǐng)走了，還要報(bào)案，說是出納貪污公司財(cái)產(chǎn)；而從目前的證據(jù)來看，對出納是很不利的，因?yàn)槌黾{并不能證明她將這筆錢交給總經(jīng)理了，而“領(lǐng)款人”一欄又確實(shí)是她簽的字。通過這個(gè)案例，我們能看到財(cái)務(wù)人員法律風(fēng)險(xiǎn)的另一種類型。大家不要小看這種無意行為造成的風(fēng)險(xiǎn)，在財(cái)務(wù)生涯中，這樣的比例不是一般的高。

1.3.現(xiàn)實(shí)中的風(fēng)險(xiǎn)根源更為復(fù)雜

通過上面的分析，大家可能會(huì)說，我們把這三種情況研究透了，財(cái)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)的問題就解決了。然而，現(xiàn)實(shí)中的情況要復(fù)雜，它常是三種情況的匯合，多數(shù)先是被迫，然后又摻雜進(jìn)財(cái)務(wù)人員的主動(dòng)和故意，在整個(gè)過程中還可能會(huì)有無意行為。下面是這個(gè)“小金庫”的案例就很能說明問題。

某公司的省級(jí)分公司領(lǐng)導(dǎo)曾讓財(cái)務(wù)經(jīng)理以收取地市級(jí)公司參會(huì)人員會(huì)議費(fèi)的形式搞一個(gè)“小金庫”（實(shí)際上該省級(jí)分公司的會(huì)議費(fèi)已得到總公司批準(zhǔn)并將在分公司管理費(fèi)用中全額報(bào)銷，但參會(huì)人員并不知情，以為還要交包括住宿費(fèi)、資料費(fèi)等在內(nèi)的會(huì)議費(fèi)），收上來的這筆會(huì)議費(fèi)都由財(cái)務(wù)經(jīng)理保管，——很多單位的“小金庫”就是這樣搞出來的。開始財(cái)務(wù)經(jīng)理并不同意，但在領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)持下也不得已這樣做了。由于“小金庫”現(xiàn)金量較大，財(cái)務(wù)經(jīng)理就用他的名字開了個(gè)賬戶，專門存放“小金庫”的資金，后來總公司進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，該財(cái)務(wù)經(jīng)理知道肯定會(huì)盤現(xiàn)金、查財(cái)務(wù)室，就把那個(gè)存折和記錄本藏起來了，——這個(gè)時(shí)候，其實(shí)他的風(fēng)險(xiǎn)正在轉(zhuǎn)化，由原來的完全被迫轉(zhuǎn)化為有意隱藏。等審計(jì)查完財(cái)務(wù)室后，他認(rèn)為安全了，不會(huì)再查財(cái)務(wù)室了，就把那個(gè)存折和記錄本又拿出來了放到他的抽屜里?？墒牵瑳]想到搞審計(jì)、紀(jì)檢的常用的一招就是“回馬槍”，在一天上班的早上，突然再查財(cái)務(wù)室，要求所有財(cái)務(wù)人員將自己的抽屜打開，所有的鐵皮柜打開，這樣很快就找到那個(gè)存折和記錄本了。這里面，就是財(cái)務(wù)經(jīng)理一開始是被迫，后來成為主動(dòng)藏起來，再后來則是因?yàn)楸в袃e幸心理而暴露。可見，財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)成因，其實(shí)是很復(fù)雜的。

那么作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何應(yīng)對這些風(fēng)險(xiǎn)呢。在開始闡述之前，我還是需要作個(gè)申明：我們現(xiàn)在所談的防范風(fēng)險(xiǎn)策略，并不意味著違法的做法本身就是對的，比如“小金庫”、職務(wù)侵占、提供虛假報(bào)告等這些行為無論何時(shí)都是違法的，而不可能使其合法——相反，我跟大家在這里所談及的策略，會(huì)更有助于認(rèn)定犯罪事實(shí)，使被迫或無意這一重要事實(shí)能夠得到法律的承認(rèn)，從而能夠更有效率地打擊真正的犯罪分子；從司法機(jī)關(guān)講，也有助于其調(diào)查取證，提供更多認(rèn)定事實(shí)的線索和證據(jù)。正如我一位朋友講的，人們發(fā)明了鎖具，并不意味著偷盜就是合法的；人們創(chuàng)造了自衛(wèi)術(shù)，并不意味著承認(rèn)了挑釁，相反卻是對挑釁的遏制和威懾！下面我再為大家舉幾個(gè)例子： 1． 財(cái)務(wù)代簽名要慎重

在前面講的那個(gè)出納代簽名的案例中，出納事實(shí)上并沒有侵占或貪污這筆款項(xiàng)，但卻實(shí)實(shí)在在地為自身帶來了風(fēng)險(xiǎn)，這本質(zhì)上是由于其自身經(jīng)驗(yàn)不足造成的。財(cái)務(wù)部門作為單位資金的流出方，它要對資金進(jìn)行一個(gè)監(jiān)管和控制，如果資金在一個(gè)部門流出又流入，本身就是缺乏監(jiān)管的，財(cái)務(wù)人員要主動(dòng)避開這個(gè)嫌疑，意識(shí)到這點(diǎn)就好了。

但在現(xiàn)實(shí)工作中，財(cái)務(wù)人員代領(lǐng)導(dǎo)貼票報(bào)銷這些事項(xiàng)又是經(jīng)常碰到的，我們該怎樣處理？出納應(yīng)當(dāng)盡可能避免直接給總經(jīng)理現(xiàn)金，而是通過銀行將此類報(bào)銷款打入總經(jīng)理的銀行卡中（如工資卡），并保留一份銀行打款回單的復(fù)印件，這樣就可萬無一失，不會(huì)產(chǎn)生說不清的問題。

在現(xiàn)實(shí)工作中發(fā)生的財(cái)務(wù)人員冒充領(lǐng)導(dǎo)簽名套錢的事并不是沒有，因而這也不能全怪上面案例中的那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)“固執(zhí)”。2006年《法制周報(bào)》曾有這樣一篇報(bào)道，說是在2000年1月，戴琴從湖南省輕工業(yè)學(xué)校電算會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)后，在湖南富麗華大酒店做一名前臺(tái)收銀員。因?yàn)楸憩F(xiàn)不錯(cuò)，2001年5月，她被長沙市芙蓉區(qū)湘湖街道辦事處借調(diào)過去，委任為會(huì)計(jì)。起初，戴琴工作細(xì)致、認(rèn)真，在賬務(wù)上不敢有半點(diǎn)馬虎。但時(shí)間一長，面對每天從手上進(jìn)出的大筆錢物，她的心開始不安分起來。2002年1月的一天，她第一次模仿辦公室主任和局長的簽字報(bào)賬，成功套取公款2000元?！拔医?jīng)常看到別人來報(bào)賬，自己就也想搞一點(diǎn)錢，以為反正別人不會(huì)知道。”戴琴回憶道。不過，當(dāng)初的戴琴是異常小心的，所以只報(bào)了2000元。第一次得手了，單位果然沒人察覺，戴琴心里暗暗高興。慢慢地，她的膽子大了起來。她開始購買假發(fā)票、私刻印章，并用在假發(fā)票或單位自制報(bào)賬單上自行填寫金額和模仿單位財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)的審批簽名等手段，瘋狂進(jìn)行斂財(cái)。2004年5月，她分兩次套取公款8萬元；9月，她又分兩次將12萬元據(jù)為己有……而且，隨著時(shí)間的推移，她貪污的數(shù)目也越來越大，最后竟達(dá)上百萬元。

還有一則案例，2006年8月，《京華時(shí)報(bào)》中曾刊出這樣一篇新聞，出納員趙麗（化名）仿造領(lǐng)導(dǎo)筆跡簽字，為自己的私人消費(fèi)報(bào)銷117次，達(dá)到5萬多元。近日，海淀法院以貪污罪判處趙麗有期徒刑3年，緩刑5年。

趙麗在一家國有外貿(mào)公司曾工作了幾十年，先后做過會(huì)計(jì)和出納，可以說是老財(cái)務(wù)人員了。2005年8月，海淀區(qū)檢察院反貪局接到該單位舉報(bào)，稱在核實(shí)一筆報(bào)銷款項(xiàng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)有人冒充領(lǐng)導(dǎo)簽字私自報(bào)銷。反貪局隨即展開調(diào)查，趙麗很快浮出水面。證據(jù)顯示，趙麗偽造領(lǐng)導(dǎo)簽字為個(gè)人消費(fèi)報(bào)銷117次，達(dá)5萬余元。面對辦案人員，已過中年的趙麗交代了事情經(jīng)過，并很快將5萬余元?dú)w還單位。2006年6月16 日，海淀法院以貪污罪判處趙麗有期徒刑3年，緩刑5年。

通過這兩個(gè)案例，財(cái)務(wù)人員就應(yīng)當(dāng)更加清楚絕對不能輕易代他人尤其是領(lǐng)導(dǎo)簽字，別弄得“假作真時(shí)假亦真”，不趟這種混水。1． 用途最關(guān)鍵 罪非否分水嶺

在犯罪領(lǐng)域，講一個(gè)主觀惡性，對于經(jīng)濟(jì)犯罪即是指要有主觀故意。我們還是從很多人都熟悉的例子看起，為什么“小金庫”很多，但真正被追究犯罪的卻很少，而是多數(shù)以“違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律”定性？這就涉及到了資金的用途問題，它常是犯罪與否的分水嶺。

企業(yè)里最常見的犯罪是職務(wù)侵占或挪用資金罪（對國有企業(yè)則是貪污罪和挪用公款罪），它均是要求犯罪人“利用職務(wù)之便，將單位的財(cái)產(chǎn)或資金據(jù)為已有”，這里面很重要的一點(diǎn)是要求“據(jù)為已有”，給大家分了或給客戶了不能定為此罪（當(dāng)然可能會(huì)定為“私分國有資產(chǎn)罪”或“行賄罪”等其他罪名）。某公司負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人被查實(shí)合伙以陰陽發(fā)票的形式，套取資金（也就是開“大頭小尾”票，比如客戶交來100元，給客戶的發(fā)票聯(lián)寫上100元，但存根和記賬聯(lián)卻寫成80元，這樣就可以留出20元），共達(dá)二十余萬元，比如查實(shí)有一筆客戶交來16萬元，存根和記賬聯(lián)卻是9萬余元。這些都是鐵的事實(shí)，沒有任何疑義。后來公司向公安機(jī)關(guān)報(bào)了案，公安機(jī)關(guān)審查了這些材料后認(rèn)為立案沒有問題，但能否證明他們犯罪還是不能確定的。在立案后，就派人下來了，先是外圍取證，比如銀行、客戶單位等這些都搞清楚了，最后一步是在當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的配合下與嫌疑人（先找的公司負(fù)責(zé)人）談話，他講是套出來的這些錢有一部分付房租了（因?yàn)樯霞?jí)給的預(yù)算不夠），還有一部分給手續(xù)費(fèi)了，還有一部分實(shí)在記不清了，但他肯定所有這些錢全都是用在公務(wù)開支上了。公安人員要他立即拿出證據(jù)，他講開支的憑證應(yīng)當(dāng)都在辦公室放著，公安人員隨即同他一起到他的辦公室，他拿出來很多發(fā)票或收條（比如是買辦公用品的、付房租的、付手續(xù)費(fèi)的等這些，但全是辦公類或經(jīng)營類的開支）。隨后，公安人員核實(shí)了發(fā)票和收條的真?zhèn)危òǖ介_票單位、稅務(wù)部門、找有關(guān)當(dāng)事人核實(shí)等），雖然做了大量細(xì)致的工作，但證明其作偽證非常困難。我們國家一個(gè)非常大的進(jìn)步就是“疑罪從無”，無法查實(shí)的，不能定罪，只得撤案。

現(xiàn)在，我們返回頭來想一想，如果當(dāng)初這兩個(gè)當(dāng)事人沒有這些用以證明用在公務(wù)開支上的證明，他們能證明其無罪嗎？當(dāng)然是不能的！

我們再來看一個(gè)法院的判例，申某曾任某中心醫(yī)院醫(yī)藥藥房部主任，在任職期間多次采用虛開假發(fā)票的手段，套取公款十余萬元，申某拒不向檢察機(jī)關(guān)交代支出去向。此案偵查終結(jié)后，檢察機(jī)關(guān)以申某涉嫌貪污罪提起公訴，一審法院以申某犯貪污罪判處其有期徒刑10年，后申某以贓款部分用于公務(wù)開支，應(yīng)從貪污款額中扣減為由上訴，中級(jí)法院將此案發(fā)回重審，一審法院判處申某有期徒刑八年。申某仍不服，再次提出上訴，二審法院審理后，判處申某有期徒刑兩年緩刑兩年。從此案的全部審理過程可以看出，由于檢法兩院對貪污案件中贓款的去向是否影響定罪問題認(rèn)識(shí)上的不同，導(dǎo)致這一案件的處理上的不同結(jié)果，但最終的結(jié)果，我認(rèn)為是更多傾向于法院對該類案件的認(rèn)定，因?yàn)樨澪圩镆笃鋵胸?cái)產(chǎn)“據(jù)為已有”，申某講其部分用于公務(wù)開支，但他也拿不出全部且有力證據(jù)；而檢察院指控其“據(jù)為已有”，同樣也是需要舉出證據(jù)的。

因而，作為財(cái)務(wù)人員，一定要注意保留好這些開支的證明，哪怕是“白條”，雖然這在財(cái)務(wù)上不能入賬，但并不妨礙其作為自己無罪的證明——這個(gè)區(qū)別請財(cái)務(wù)人員一定要記住，不要以為財(cái)務(wù)上不能入賬的東西如“白條”沒什么價(jià)值。

《會(huì)計(jì)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對方法》就講到這里了，感謝大家一直以來的支持，東日財(cái)稅事務(wù)所還有更多經(jīng)典程推出，欲知后事如何，敬請繼續(xù)關(guān)注！

第二篇：應(yīng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的方法

應(yīng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的方法

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來源：總裁學(xué)習(xí)網(wǎng)

時(shí)間：2013-03-

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我要投稿 簡介：財(cái)務(wù)部門是風(fēng)險(xiǎn)最容易隱藏的地方，主要的風(fēng)險(xiǎn)分為:財(cái)務(wù)支付風(fēng)險(xiǎn)，即因借入資金而增加喪失償債能力的可能;投資風(fēng)險(xiǎn)即由于不確定因素致使投資報(bào)酬率達(dá)不到預(yù)期之目標(biāo)而發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn);資金營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)即現(xiàn)金流出與現(xiàn)金流入在時(shí)間上不一致導(dǎo)致資金鏈斷裂所形成的現(xiàn)金流量風(fēng)險(xiǎn);收益分配風(fēng)險(xiǎn)即由于收益分配可能給企業(yè)今后生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生不利影響而帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

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一、財(cái)務(wù)支付風(fēng)險(xiǎn)

1、負(fù)債過度風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)利用財(cái)務(wù)杠桿進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營對于擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模無疑是一個(gè)基本策略，但如果過度舉債，將會(huì)因財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)存在風(fēng)險(xiǎn)而造成再融資風(fēng)險(xiǎn)的困難，而且負(fù)擔(dān)沉重的舉債成本也會(huì)影響企業(yè)總體的經(jīng)濟(jì)效益。

在現(xiàn)階段中國，在快速發(fā)展的行業(yè)面面臨著這樣一個(gè)問題，即圈地為王，先把優(yōu)勢資源搶到手里再說，做大之后再做強(qiáng)。過分追求企業(yè)的高速發(fā)展，用發(fā)展來掩蓋危機(jī)，是當(dāng)前中國企業(yè)發(fā)展慣用的一種策略，這種策略往往會(huì)導(dǎo)致資金結(jié)構(gòu)中負(fù)債資金比例過高，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，導(dǎo)致償付能力不足。

2、與高負(fù)債形成的風(fēng)險(xiǎn)相比，或有負(fù)債形成的風(fēng)險(xiǎn)更具隱蔽性，對企業(yè)的潛在風(fēng)險(xiǎn)也更大。

典型表現(xiàn)是企業(yè)的亂擔(dān)保。部分企業(yè)對外擔(dān)保數(shù)額大，期限長，甚至未經(jīng)同意和審批，董事、經(jīng)理擅自以公司名義為他人擔(dān)保等，給企業(yè)帶來較大的風(fēng)險(xiǎn)。大部分企業(yè)對擔(dān)保疏于管理，也不按照制度規(guī)范在表外披露，如果擔(dān)保對象一旦無法償債，擔(dān)保企業(yè)的或有負(fù)債就轉(zhuǎn)化成負(fù)債，突如其來的債務(wù)負(fù)擔(dān)很可能導(dǎo)致企業(yè)資金緊張甚至資不抵債，誘發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

同時(shí)對于集團(tuán)公司而言，集團(tuán)旗下的成員企業(yè)具備獨(dú)立的法人資格，能夠發(fā)生獨(dú)立的借貸關(guān)系，并以自有全部資產(chǎn)作為借款的保證，集團(tuán)公司無法進(jìn)行統(tǒng)一授信。同時(shí)集團(tuán)成員之間往往存在互相聯(lián)保、挪用、拆借資金的現(xiàn)象，結(jié)果造成集團(tuán)融資總量過度，超過了集團(tuán)整體的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。一旦關(guān)聯(lián)企業(yè)中出現(xiàn)某家債務(wù)失控，極易引發(fā)集團(tuán)整體聯(lián)動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。

3、籌資結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)

資金結(jié)構(gòu)，亦稱資本結(jié)構(gòu)，是指企業(yè)各種資金的構(gòu)成及其比例關(guān)系。資金結(jié)構(gòu)有廣義和狹義之分。狹義的資金結(jié)構(gòu)是指長期資金結(jié)構(gòu);廣義的資金結(jié)構(gòu)是指全部資金(包括長期資金、短期資金)的結(jié)構(gòu)。

在投資過程中，應(yīng)考慮短期資產(chǎn)與短期負(fù)債，長期投資與長期負(fù)債等的匹配如果缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，就會(huì)導(dǎo)致資金長短結(jié)構(gòu)配置不合理。在籌資時(shí)如果較少考慮資本結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等，不僅造成較高的財(cái)務(wù)費(fèi)用，同時(shí)也會(huì)增大償付風(fēng)險(xiǎn)。

例如德隆，德隆投資了太多的長期項(xiàng)目，而中短期項(xiàng)目投資太少，用2年時(shí)間做10年業(yè)務(wù)，只會(huì)加劇資金鏈緊張，違背多元化結(jié)構(gòu)的基本原則——產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)、分散風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)健經(jīng)營。

二、資金營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)在資金運(yùn)營管理方面主要存在如下問題：

1、貨幣資金管理風(fēng)險(xiǎn)

貨幣資金是企業(yè)生存、發(fā)展的必備資源，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基本前提，也是最易出現(xiàn)問題的資源。對于集團(tuán)公司來講，貨幣資金的風(fēng)險(xiǎn)管理不僅體現(xiàn)在如何杜絕資源的流失、短缺、盜竊及挪用上，而且要考慮如何優(yōu)化配置發(fā)揮資源優(yōu)勢。如果資金管理體制分散、監(jiān)控失衡，母公司掌握不了子公司的資金狀況、控制不了下屬成員單位的資金運(yùn)作行為，就不能對集團(tuán)最有貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)活動(dòng)在集團(tuán)層面給于資金分配的支持，最終造成投資不當(dāng)，籌資失控，內(nèi)部資金融通失調(diào)等風(fēng)險(xiǎn)，一個(gè)子公司出現(xiàn)的問題就可能把母公司拖到無休無止的債務(wù)、擔(dān)保糾紛中。

從國內(nèi)外大型集團(tuán)公司的經(jīng)驗(yàn)來說，其資金管理一般都是高度集中的通過資金的集中管理，可以在集團(tuán)內(nèi)部形成一個(gè)“內(nèi)部資本市場”。通過這一“內(nèi)部資本市場”的操作，管理層可以得到更明晰的數(shù)據(jù)來辨別那些對集團(tuán)最有貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，按項(xiàng)目的優(yōu)越性安排籌投資順序的問題，從而引導(dǎo)集團(tuán)的資金分配，解決資金分散、效率低下，發(fā)揮集團(tuán)的資源調(diào)配優(yōu)勢。

2、應(yīng)收賬款的壞賬風(fēng)險(xiǎn)

應(yīng)收賬款的壞賬風(fēng)險(xiǎn)主要是指企業(yè)持有的各種債權(quán)到期收不回來的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)如果結(jié)算管理滯后，各種應(yīng)收預(yù)付款項(xiàng)追討不及時(shí)，很容易造成呆賬壞賬，從而給企業(yè)造成損失。在應(yīng)收賬款管理中，許多企業(yè)只注重銷售業(yè)績，忽視應(yīng)收賬。款的控制狀況。一些企業(yè)為了增加銷量，擴(kuò)大市場占有率，大量采用賒銷方式銷售產(chǎn)品，導(dǎo)致企業(yè)應(yīng)收賬款大量增加。對客戶的信用等級(jí)了解不夠，盲目賒銷，造成應(yīng)收賬款失控，相當(dāng)比例的應(yīng)收賬款長期無法收回，直至成為壞賬。資產(chǎn)長期被債務(wù)人無償占用，嚴(yán)重影響企業(yè)資產(chǎn)的流動(dòng)性及安全性。

3、存貨積壓風(fēng)險(xiǎn)

存貨積壓就意味著存貨存在削價(jià)處理等潛在損失，由于許多存貨都有保質(zhì)期有效期的規(guī)定，即使沒有上述規(guī)定，也會(huì)由于科技進(jìn)步及市場供求情況變化而遭受損失。存貨積壓不僅反映了企業(yè)市場營銷能力問題，也反映了企業(yè)整體協(xié)調(diào)管理能力的低下。

目前我國企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)中，存貨所占比重相對較大，且很多表現(xiàn)為超儲(chǔ)積壓存貨。存貨流動(dòng)性差，一方面占用了企業(yè)大量資金，另一方面企業(yè)必須為保管這些存貨支付大量的保管費(fèi)用，導(dǎo)致企業(yè)費(fèi)用上升，利潤下降。長期庫存存貨，企業(yè)還要承擔(dān)市價(jià)下跌所產(chǎn)生的存貨跌價(jià)損失及保管不善造成的損失，由此產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

三、投資風(fēng)險(xiǎn)

1、投資前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不足

目前，我國很多企業(yè)集團(tuán)在投資工作的前期對投資項(xiàng)目的選擇并沒有做出有效的效益和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對企業(yè)資金潛力的分析也滿足于賬面上的收支節(jié)余，不能有效地動(dòng)員企業(yè)的各項(xiàng)資源對投資項(xiàng)目提供支持。在投資項(xiàng)目時(shí)，都不同程度地出現(xiàn)了在項(xiàng)目前期調(diào)查階段對很多風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)不足，一般較少使用相關(guān)的定量分析方法，而且對估計(jì)到的風(fēng)險(xiǎn)處理和控制辦法并不得當(dāng)，從而在一定程度上造成了在投資前對風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避不力，有些早期的風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目的投資規(guī)劃中沒有考慮到，結(jié)果造成投資后碰到此類問題，缺乏有效的控制手段，甚至束手無

策。

2、決策風(fēng)險(xiǎn)

投資決策是企業(yè)所有決策中最為關(guān)鍵、最為重要的決策，投資決策的失誤也是企業(yè)最大的失誤，一個(gè)重要的投資決策失誤可能會(huì)使一個(gè)企業(yè)陷入困境，甚至破產(chǎn)。避免非科學(xué)的決策，主要是做好以下兩點(diǎn):

首先必須明確投資是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為，在進(jìn)行投資決策時(shí)克服“政治”、“人際關(guān)系”等因素的影響;

其次，在進(jìn)行投資決策時(shí)，還應(yīng)搞好投資的概預(yù)算，充分考慮到投資項(xiàng)目所面臨的風(fēng)險(xiǎn)，做好投資項(xiàng)目現(xiàn)金流量預(yù)測。只有充分考慮了貨幣時(shí)間價(jià)值和投資風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值的投資決策，才是較科學(xué)的投資決策，才能取得良好的效益。

四、應(yīng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)地方法：建立財(cái)務(wù)預(yù)警體系

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)客觀存在企業(yè)管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的組織和管理過程中的某一方面和某個(gè)環(huán)節(jié)的問題，都可能促使這種風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)閾p失，導(dǎo)致企業(yè)盈利能力和償債能力的降低。因此，建立預(yù)警機(jī)制、采取風(fēng)險(xiǎn)策略、提升管理水平，從財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范工作，對降低和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義。建立財(cái)務(wù)預(yù)警體系應(yīng)注意一下幾點(diǎn)：

1、建立財(cái)務(wù)預(yù)警分析指標(biāo)體系，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生財(cái)務(wù)危機(jī)的根本原因是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處理不當(dāng)，因此，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)尤其必要。

2、建立短期財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)，編制現(xiàn)金流量預(yù)算。由于企業(yè)理財(cái)?shù)膶ο笫乾F(xiàn)金及其流動(dòng)，就短期而言，企業(yè)能否維持下去，并不完全取決于是否盈利，而取決于是否有足夠現(xiàn)金用于各種支出。

3、確立財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系，建立長期財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。對企業(yè)而言，在建立短期財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的同時(shí)，還要建立長期財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。其中獲利能力、償債能力、經(jīng)濟(jì)效率、發(fā)展?jié)摿χ笜?biāo)最具有代表性。反映資產(chǎn)獲利能力的有總資產(chǎn)報(bào)酬率、成本費(fèi)用利潤率等指標(biāo);反映償債能力的有流動(dòng)比率和資產(chǎn)負(fù)債率等指標(biāo);經(jīng)濟(jì)效率高低直接體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理水平，反映資產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)有應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率以及產(chǎn)銷平衡率;反映企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ挠袖N售增長率和資本保值增值率。

4、樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，健全內(nèi)控程序，降低或有負(fù)債的潛在風(fēng)險(xiǎn)。如訂立擔(dān)保合同前應(yīng)嚴(yán)格審查被擔(dān)保企業(yè)的資信狀況;訂立擔(dān)保合同時(shí)適當(dāng)運(yùn)用反擔(dān)保和保證責(zé)任的免責(zé)條款;訂立合同后應(yīng)跟蹤審查被擔(dān)保企業(yè)的償債能力，減少直接風(fēng)險(xiǎn)損失。

5、科學(xué)地進(jìn)行投資決策。

企業(yè)六大危機(jī)不可不防

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來源：總裁學(xué)習(xí)網(wǎng)

時(shí)間：2013-03-

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我要投稿 簡介：沒有不明不白的危機(jī)。不是還有句話曰：出來混，遲早要還嗎?所以，“混”，終究是需要付出代價(jià)的。企業(yè)危機(jī)公關(guān)常常被理解為發(fā)生危機(jī)后如何化解或者降低由此產(chǎn)生的損失。事實(shí)上，危機(jī)公關(guān)首先應(yīng)該是防患于未然。神醫(yī)扁鵲一家三兄弟皆行醫(yī)，誰醫(yī)術(shù)最高?“長兄最善，中兄次之，扁鵲最為下?！睘楹?因?yàn)樗蟾缇褪巧瞄L看做病隱，能夠及早除之。相關(guān)視頻RELATED VIDEO 免費(fèi)咨詢管理專家

房地產(chǎn)風(fēng)水之室內(nèi)室外的形煞 房地產(chǎn)風(fēng)水之室內(nèi)室外的形煞更多風(fēng)險(xiǎn)管理視頻點(diǎn)此進(jìn)入

中國人大多很重視居所，若是經(jīng)濟(jì)能力許可，必定要購房置業(yè)，以為只有這樣才能安居樂業(yè)，才可生根立命，否則 房地產(chǎn)風(fēng)水之室內(nèi)室外的形煞收起重新觀看 VIP貴賓區(qū)視頻推薦VIP VIDEO財(cái)富梧桐樹-金磊 財(cái)富梧桐樹-金磊 賈長松—財(cái)務(wù)管控注意事項(xiàng) 賈長松—財(cái)務(wù)管控注意事項(xiàng) 成本管理-呂軍 成本管理-呂軍讓企業(yè)如履薄冰，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的困境不是市場銷售表現(xiàn)不佳，不是外部競爭環(huán)境加劇與咄咄逼人，而是潛在的，無法預(yù)知的公關(guān)危機(jī)。一個(gè)很小的失誤，也許是致命的。360度品牌管理，未來將更多地表現(xiàn)為360度危機(jī)管理?；谧陨懋a(chǎn)品問題引起的客訴，企業(yè)服務(wù)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的抱怨，甚至八竿子打不著的事情都可能把企業(yè)攪入一場危機(jī)。

如果說，由于企業(yè)自身生產(chǎn)、經(jīng)營等引起的危機(jī)尚可理解甚至能夠較為順利地在企業(yè)自定的危機(jī)處理流程內(nèi)得到妥善處置的話，那么那些防不勝防，甚至看起來根本是風(fēng)馬牛不相及的危機(jī)呢?一味推脫，或者極欲撇清，也許并非好主意，至少，越描越黑這種事情并不少見。但保持沉默也可能被看成是心虛。這就像遇見任性的女朋友，說好可能被認(rèn)為虛偽，說壞會(huì)遭來埋怨，不說?什么態(tài)度。

江湖險(xiǎn)惡。換句話說，人在江湖飄，哪能不挨刀。哪怕是稀里糊涂的一刀。

不論是在企業(yè)平素經(jīng)營過程中暗潛的危機(jī)，還是防不勝防的意外危機(jī)，大多可尋根探究。稍作羅列，僅做參考：

一、制度危機(jī)。企業(yè)都有自己的規(guī)章制度，以此維護(hù)企業(yè)日常經(jīng)營運(yùn)作。產(chǎn)品生產(chǎn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、人事制度、財(cái)務(wù)制度甚至不成文的“潛規(guī)則”。這些公司的根本體系，可能是導(dǎo)致企業(yè)危機(jī)的最大隱患。尤其是不可說，不成文的“潛規(guī)則”。平素這些規(guī)章制度確實(shí)達(dá)到了企業(yè)主維系企業(yè)和諧發(fā)展的作用，但一旦有較真者或者某些沖突發(fā)生時(shí)，我們便看見，企業(yè)規(guī)章制度與法律沖突，作業(yè)流程與實(shí)際操作之間的沖突，潛規(guī)則里的空子等等問題，造成的人事危機(jī)、安全危機(jī)、服務(wù)危機(jī)等等。最可笑的是，企業(yè)往往最后把危機(jī)發(fā)生的責(zé)任推卸給規(guī)章制度與流程。這些都誰定的?一切無事倒也罷。所以，文本制度一定需要謹(jǐn)慎規(guī)范，落實(shí)到位，不然，遲早自己扇自己的耳光。

二、禍從口出。發(fā)昏的官吏經(jīng)常語出“雷”人，成為令百姓感覺極度寒冷的冷笑話。企業(yè)也要當(dāng)心發(fā)昏的主管，禍從口出，把一個(gè)危機(jī)變成了兩個(gè)、三個(gè)甚至更多的危機(jī)。因此，這方面的教育是不可忽視的，即便有些看起來很像外交辭令的言語，如果當(dāng)事人有很誠懇的態(tài)度，面對媒體與公眾，應(yīng)該是不至于把某個(gè)危機(jī)孵化成新的危機(jī)。所謂避免禍從口出，是為了防范危機(jī)二次發(fā)生。

三、遭遇連坐。這種危機(jī)聽起來無辜，有些“城門失火，殃及池魚”的郁悶。但事實(shí)上，可能并不冤枉。早在三聚氰胺事件發(fā)生時(shí)，網(wǎng)上流傳一個(gè)段子，大意說的是蒙牛、伊利抱怨三鹿拖人下水，(“人家往牛奶里摻三聚氰胺，你是往三聚氰胺里摻牛奶”)。這種累及行業(yè)的危機(jī)，并非無辜。事實(shí)上，消費(fèi)者對那些能夠出淤泥而不染的企業(yè)只會(huì)更加尊敬。所以，行業(yè)危機(jī)連坐導(dǎo)致的原因，往往是你自身也不干凈，也迷戀行業(yè)里的潛規(guī)則。這樣，也怨不得別人。

四、品質(zhì)缺陷。其實(shí)，對于消費(fèi)者而言，始終最為關(guān)心的是購買的產(chǎn)品品質(zhì)問題。服務(wù)問題其實(shí)是產(chǎn)品問題的延續(xù)。企業(yè)產(chǎn)品之所以存在問題，無非是基于降低成本，謀取更多利潤的考慮。品管流程、材料等因素，大部分是托詞。未來，企業(yè)如果不持續(xù)改善產(chǎn)品品質(zhì)，那么，它節(jié)約的成本，將在終端銷售過程中付出更大的代價(jià)。所以，品質(zhì)依然是防范根本危機(jī)的最緊迫與必須的環(huán)節(jié)。品質(zhì)不好，也會(huì)遭遇連坐，甚至成為其他企業(yè)與行業(yè)轉(zhuǎn)移危機(jī)的通道。當(dāng)年KFC蘇丹紅事件，KFC之所以能夠比較好的化解危機(jī)，原因正是把矛盾的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了蘇丹紅上。產(chǎn)業(yè)的各個(gè)鏈條的供應(yīng)商，要提防這個(gè)鏈條上的每一個(gè)看起來不相關(guān)的企業(yè)，因?yàn)?，掉鏈子，也?huì)累及自己。

五、網(wǎng)絡(luò)危機(jī)。網(wǎng)絡(luò)如今成為矛盾、危機(jī)的重要來源，正是在于它的開放與速度。企業(yè)的每一個(gè)員工、消費(fèi)者，甚至毫不相干的人，都有可能通過網(wǎng)絡(luò)傳播危機(jī)病毒。個(gè)人無法左右傳統(tǒng)報(bào)紙、雜志、電視等媒體，但在網(wǎng)絡(luò)上則可以很方便的實(shí)現(xiàn)。因此，對于很多企業(yè)而言，如何引導(dǎo)員工和諧上網(wǎng)，不給企業(yè)制造“危機(jī)”，也是很重要的大事情。網(wǎng)絡(luò)的社交作用，對危機(jī)的擴(kuò)散不容小覷。

六、流言危機(jī)。這種危機(jī)最為難防，恐怕也是最頭疼的?？昭▉盹L(fēng)到也罷，但往往所謂的無中生有能夠牽扯出與流言本身毫不相干的其他危機(jī)，這個(gè)才難對付。企業(yè)應(yīng)對流言，需要更快速、更真誠的態(tài)度反映。流言虛虛實(shí)實(shí)，但受眾往往寧可信其有。所以，風(fēng)險(xiǎn)與危害不言而喻。建立應(yīng)對流言危機(jī)的快速反映機(jī)制，尤為重要。

第三篇：會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯規(guī)劃

會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯規(guī)劃

會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯規(guī)劃1

在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)，競爭成為一種進(jìn)步的工具，競爭是一種淘汰平庸者的戰(zhàn)斗。真正的贏家是屬于那些凡事都做得完美的人。每時(shí)每刻我們都要意識(shí)到危機(jī)，通過各種途徑的學(xué)習(xí)來強(qiáng)化自己的生存本領(lǐng)，強(qiáng)化自己的競爭意識(shí)。一本書中這樣寫到：一個(gè)不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人，是不幸的，也是可憐的，因?yàn)檫@些人沒有把命運(yùn)掌握在自己的手中，反而成為命運(yùn)的奴隸。而人的一生中究竟有多少個(gè)春秋，有多少事是值得回憶和紀(jì)念的。生命就像一張白紙，等待著我們?nèi)ッ枥L，去譜寫。

未來，應(yīng)該掌握在自己手中。如今，身為大學(xué)生的我們，在一天天消磨時(shí)光的日子里，不如抓緊時(shí)間多學(xué)一些知識(shí)來充實(shí)自己。人的大學(xué)時(shí)光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。于是，再經(jīng)過一番深思熟慮之后，我決定把自己的未來設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。

水無點(diǎn)滴量的積累，難成大江河。人無點(diǎn)滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。

（一）自我解析

1、自我興趣愛好盤點(diǎn)

1、愛好：看書、輪滑、聽音樂、看電影、登山、旅游。

2、喜歡的書籍：《海底兩萬里》、《年華是無效信》。

3、喜歡的歌曲：

4、心中的偶像：

5、信奉教條：做最好的自己。

2、自我優(yōu)勢優(yōu)點(diǎn)盤點(diǎn)

1、具有冒險(xiǎn)精神，積極主動(dòng)。勤奮向上，只要我認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認(rèn)為毫無意義的事情。

2、務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，有目標(biāo)有想法，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮。

3、與人交往時(shí)隨和，謙遜、不拘小節(jié)，對朋友忠實(shí)友好，有奉獻(xiàn)精神，充滿一腔熱血喜歡關(guān)心他人并提供實(shí)際的幫助。

4、做事有很強(qiáng)的原則性，學(xué)習(xí)生活比較有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任，依據(jù)明晰的評(píng)估和收集的信息來做決定，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

3、自我劣勢缺點(diǎn)盤點(diǎn)

信心不足，不敢去嘗試一些新事物；對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力；興趣容易轉(zhuǎn)移；脾氣有時(shí)溫和，有時(shí)暴躁，容易激動(dòng)，在公眾場合不敢展現(xiàn)自己，有些害羞；做事情有時(shí)拖拖拉拉。

4、個(gè)人分析：

1、我的職業(yè)價(jià)值觀：小康型。追求虛榮，優(yōu)越感也很強(qiáng)，渴望能有社會(huì)地位和名譽(yù)，希望常常收到人們的尊敬。欲望得不到滿足時(shí)，由于過分強(qiáng)烈的自我意識(shí)，有時(shí)反而覺得很自卑。

2、相應(yīng)職業(yè)類型：會(huì)計(jì)、記賬員、成本估算員、稅務(wù)員等。

3、我的職業(yè)興趣：企業(yè)性工作。包括策劃、管理、行政及商務(wù)專業(yè)工作等，需要具備領(lǐng)導(dǎo)才能、有決斷力、并能在壓力下獨(dú)立工作。

4、我的氣質(zhì)：多血質(zhì)。活潑好動(dòng)，反應(yīng)靈敏，樂于交往，注意力易轉(zhuǎn)移，興趣和情緒多變，缺乏持久力，具有外傾型。

5、我的職業(yè)性格：敏感型和思考型。敏感型——精神飽滿，好動(dòng)不好靜，辦事愛速戰(zhàn)速?zèng)Q，但是行為常有盲目性。與人交往中，往往會(huì)拿出全部熱情，但受挫折時(shí)又易消沉、失望。思考型——這類人工作、生活有規(guī)律，愛整潔，時(shí)間觀念很強(qiáng)，重視調(diào)查研究和準(zhǔn)確性。宜從事工程師、教師、財(cái)務(wù)和數(shù)據(jù)處理等職業(yè)。

6、小結(jié)：所謂知己知彼，通過上面較為客觀的自我分析，我認(rèn)為，最基本的我清楚了我現(xiàn)在學(xué)的這個(gè)專業(yè)還算是通往我理想職業(yè)的專業(yè)，也比較符合我自身的個(gè)性。

（二）環(huán)境分析

1、家庭環(huán)境：

我出生在一個(gè)普通的家庭，經(jīng)濟(jì)狀況一般，父母希望我畢業(yè)后能找到一份比較好的工作。

2、社會(huì)一般環(huán)境：

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中扮演著重要的角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢頭，加入wto后，中國經(jīng)濟(jì)和世界接軌。

3、會(huì)計(jì)特殊環(huán)境：

“熱”—會(huì)計(jì)就業(yè)面相對比較寬，國企、私人企業(yè)等都需要會(huì)計(jì)人員“高”—學(xué)歷要求高，工作素質(zhì)以及薪水高“缺”—中級(jí)以上會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師以及精算師等高級(jí)財(cái)務(wù)人員。由于中國的會(huì)計(jì)電算化發(fā)展較晚，知識(shí)大部分源于國外，與發(fā)達(dá)國家相比，尚存在差距，值得我們總結(jié)深思。這些差距主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：理論研究的`滯后性、方法論研究的滯后性、會(huì)計(jì)值息系統(tǒng)模型規(guī)范研究的滯后性、“it”技術(shù)應(yīng)用的滯后性、會(huì)計(jì)教學(xué)體系和教學(xué)手段改革的滯后性。

（三）目標(biāo)確立

1、職業(yè)定位：

中級(jí)會(huì)計(jì)師，白領(lǐng)，財(cái)務(wù)總監(jiān)。

2、職業(yè)發(fā)展路線：

出納-->邊工作邊學(xué)習(xí)-->國內(nèi)企業(yè)或者外資企業(yè)的會(huì)計(jì)師或者財(cái)務(wù)管理人員。

雖然是學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的，但是會(huì)計(jì)和財(cái)管是緊密相連的，所以要做一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師也要努力學(xué)好財(cái)務(wù)管理，要做一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師，要從以下一步步認(rèn)真做起：

1、畢業(yè)前充分學(xué)好會(huì)計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化。

2、畢業(yè)后3年內(nèi)從事并熟悉這個(gè)行業(yè)。

3、畢業(yè)后內(nèi)成為一名優(yōu)秀的中級(jí)會(huì)計(jì)師。

（四）短期目標(biāo)規(guī)劃——大學(xué)三年目標(biāo)

大二：

爭取更加努力學(xué)習(xí)，拿到獎(jiǎng)學(xué)金。參加各種活動(dòng)，競選學(xué)生會(huì)，彌補(bǔ)大一沒進(jìn)學(xué)生會(huì)的遺憾，在學(xué)生會(huì)鍛煉自己的膽量。但最重要的是在上學(xué)期過計(jì)算機(jī)二級(jí)考試和英語四級(jí)考試，并且自學(xué)并在大二下拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和會(huì)計(jì)電算化證書，過掉自學(xué)考試其中的三門。爭取在大二的學(xué)期時(shí)間段左右過英語六級(jí)。

大三：

多看與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)，擴(kuò)展自己專業(yè)方面的知識(shí)。而不僅僅局限于學(xué)校所教授?？佳写?，有可能啟動(dòng)備選方案關(guān)于備選方案。我給自己定的方向是繼續(xù)深造學(xué)習(xí)而不是本科畢業(yè)就從事工作。眾所周知，當(dāng)今的社會(huì)競爭之激烈，本科生比比皆是，盡管有些本科生能力的很強(qiáng)但很多單位不予考慮。但是由于現(xiàn)今挑選人才也很看重工作經(jīng)驗(yàn)?？佳羞€是找工作確實(shí)是個(gè)難題，所以我留有備選方案——先在一家公司里做臨時(shí)的財(cái)務(wù)人員，邊工作邊準(zhǔn)備考研。

大四：

爭取到好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，多多積累經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真踏實(shí)的學(xué)習(xí)。

（五）中長期目標(biāo)

中期目標(biāo)：如果沒有讀研畢業(yè)，先進(jìn)入事業(yè)探索期和事業(yè)發(fā)展期，預(yù)計(jì)時(shí)間為六年，希望進(jìn)入任意公司從事財(cái)會(huì)工作積累工作經(jīng)驗(yàn)，并且要一邊工作一邊深入學(xué)習(xí)，在努力工作的同時(shí)，還要爭取擴(kuò)大發(fā)展人際關(guān)系，和同事老板搞好關(guān)系，并且要養(yǎng)成好的生活習(xí)慣，抓緊時(shí)間參加體育鍛煉。在此期間，還要努力掙錢，為出國深造積累資金，如果可以爭取機(jī)會(huì)公費(fèi)出國更好。

長期目標(biāo)：事業(yè)成熟期，奮斗目標(biāo)——中級(jí)會(huì)計(jì)師，爭取進(jìn)入國內(nèi)企業(yè)或外資企業(yè)，以成熟職業(yè)的姿態(tài)去處理遇到的事件。

（六）對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法

1、雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標(biāo)要有，比如這段時(shí)間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標(biāo)，那容易虛度光陰。

2、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時(shí)在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會(huì)變。我以前想當(dāng)官，現(xiàn)在想當(dāng)外企白領(lǐng)，所以我覺得這個(gè)很難就定下來，更何況是在校大學(xué)生，沒有任何社會(huì)閱歷，談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。但是我覺得這次的職業(yè)規(guī)劃是必要的，這不僅僅是一份作業(yè)，對大一新生來說，通過這次的思考，可以在短期內(nèi)找到奮斗的目標(biāo)。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯規(guī)劃2

一、自我分析：

（1）個(gè)人特質(zhì)：性格較內(nèi)向，對朋友友好忠實(shí)，具有冒險(xiǎn)精神，但信心不足，不敢去嘗試新事物。脾氣有時(shí)溫和，有時(shí)暴躁，容易激動(dòng)。在公共場合不敢展現(xiàn)自己，有些害羞，做事情喜歡拖拉，活潑好動(dòng)，情緒多變。

（2）職業(yè)價(jià)值觀：愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。

（3）相關(guān)職業(yè)類型：記賬員，會(huì)計(jì)，出納等。

（4）業(yè)余愛好：聽歌，唱歌，散步，各種體育運(yùn)動(dòng)，學(xué)韓語，旅游。

二、大學(xué)三年的規(guī)劃

（1）大學(xué)一年級(jí)：了解大學(xué)生活，了解專業(yè)知識(shí)，了解專業(yè)前景，了解大學(xué)期間應(yīng)掌握的技能以及以后就業(yè)所需要的證書。

（2）大學(xué)二年級(jí)：考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，熟悉掌握專業(yè)知識(shí)，利用寒暑假找工作單位實(shí)習(xí)，提高自己的工作，交際，適應(yīng)環(huán)境的能力。

（3）大學(xué)三年級(jí)：考會(huì)計(jì)初級(jí)證，積極參加招聘活動(dòng)，做好充分的準(zhǔn)備工作，強(qiáng)化求職技巧，進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練。

三、現(xiàn)階段的自我要求

主要的就是從現(xiàn)在做起，一步一個(gè)腳印，不付出努力的`夢想是空談，首先積極努力學(xué)習(xí)，上課認(rèn)真聽講，特別是對專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，平時(shí)多讀和自己專業(yè)有關(guān)的書籍，進(jìn)一步提高自己的專業(yè)知識(shí)，積極參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，這是實(shí)現(xiàn)自己規(guī)劃的第一步。注意自己的身體，身體是革命的本錢，所以要多參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)。圖書館是大學(xué)的心臟，課余時(shí)間多去圖書館，看自己有興趣的書，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

四、職業(yè)計(jì)劃

（1）學(xué)位證書：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書使我們求職的敲門磚，是一個(gè)公司招聘人才的首要條件。因此，我們要在大學(xué)期間拿到相關(guān)證書。

（2）能力培養(yǎng)：公司招聘人才看的不僅是文憑和證書，更多的注重個(gè)人的能力和素質(zhì)。所以，我們在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要注重個(gè)人素質(zhì)的提高和能力的培養(yǎng)。

（3）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，經(jīng)驗(yàn)的缺乏是一個(gè)很突出的問題，要想在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，就要在多方面占優(yōu)勢才行。所以。我們還要在大學(xué)生活中積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，這一方面可以通過兼職來實(shí)現(xiàn)。大學(xué)可以支配的自由時(shí)間很多，我們可以合理分配這些時(shí)間，去參加社團(tuán)活動(dòng)，做兼職，志愿者等，讓大學(xué)生活豐富多彩，在其過程中，要懂得總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

五、結(jié)束語

一個(gè)人，若想要成功，必須拿出勇氣，付出努力，并堅(jiān)持到底。未來的世界方向比努力重要，能力比知識(shí)重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要。如果一個(gè)人的選擇方向不對，再努力，再辛苦，也很難成為你想要成為的那種人?，F(xiàn)在一定要擬定自己努力的方向，沒有方向感是要命的，認(rèn)真對待自己所選擇的路。專心做好一件事。多看書，多學(xué)習(xí)，多接觸新鮮事物，做一個(gè)有文學(xué)素養(yǎng)的人。當(dāng)你的才華撐不起你的野心時(shí)，應(yīng)該靜下心去學(xué)習(xí)。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯規(guī)劃3

1.學(xué)習(xí)目標(biāo)：能夠?qū)W到好多新的東西

家庭目標(biāo)：讓爸媽同意自己的職業(yè)選擇

2. (xx年)

職務(wù)目標(biāo)：創(chuàng)業(yè)，會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：有一個(gè)良好，快速的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展好。年薪高

能力目標(biāo)：形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力;與相關(guān)公司決策層有一定的溝通;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍

成果目標(biāo)：自己創(chuàng)業(yè)。生活穩(wěn)定

健康目標(biāo)：有一個(gè)良好的工作環(huán)境

學(xué)習(xí)目標(biāo)：對自己的要求變得嚴(yán)格

家庭目標(biāo)：家人開始相信自己

3、評(píng)估與調(diào)整(由于社會(huì)環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個(gè)人成長曲線等變化以及各種不可預(yù)測因素的影響，一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風(fēng)順的，職業(yè)生涯規(guī)劃《會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文》。應(yīng)根據(jù)條件的變化適時(shí)評(píng)估、調(diào)整職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動(dòng)計(jì)劃。

職業(yè)生涯規(guī)劃的側(cè)重點(diǎn)在職業(yè)準(zhǔn)備、職業(yè)選擇、職業(yè)適應(yīng)三個(gè)階段。大學(xué)生要對職業(yè)進(jìn)行物質(zhì)、心理、知識(shí)、技能等各方面充分的準(zhǔn)備，還要根據(jù)各方面的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對職業(yè)做出選擇。對即將踏入的職業(yè)活動(dòng)要有一定的合理的心理預(yù)期，包括工作的.性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間、工作方式、同事以及上下級(jí)關(guān)系都要快速適應(yīng)，迅速成為一個(gè)成功的職業(yè)者。

對自己的職業(yè)要有選擇，也要學(xué)會(huì)自己調(diào)整，不同的時(shí)期可能適合的職業(yè)不同，從而我們在每一個(gè)時(shí)期都要考慮你好。

4、結(jié)語

職業(yè)生涯規(guī)劃書，規(guī)劃自己的未來，對我們的意義深刻，因?yàn)樯頌榇髮W(xué)生的我們，應(yīng)該珍惜這來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。并不是每一人都可以在大學(xué)殿堂里度過自己人生最美好的日子。人的大學(xué)時(shí)光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。這份大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書就是給了我一個(gè)明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。好好學(xué)習(xí)，天天向上。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯規(guī)劃4

作為一名學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，不少人都曾經(jīng)這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生?！笔前?，人生之路說長也長，因?yàn)樗悄阋簧饬x的詮釋；人生之路說短也短，因?yàn)槟闵钸^的每一天都是你的人生。每個(gè)人都在設(shè)計(jì)自己的人生，都在實(shí)現(xiàn)自己的夢想。

一、畢業(yè)后的十年規(guī)劃（20xx-20xx）

1、美好愿望；

家庭幸福，事業(yè)有成?。ㄒ粋€(gè)幸福的家庭才是根本）

2、方向：

注冊會(huì)計(jì)師

3、最終目標(biāo)：

做最優(yōu)秀的注冊會(huì)計(jì)師，發(fā)展所學(xué)專業(yè)最終成為頂尖的集會(huì)計(jì)，法律于一體的頂級(jí)人才。

4、現(xiàn)已進(jìn)行狀況

已完成會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考試，十月份將將報(bào)考助理會(huì)計(jì)師考試。

二、自我認(rèn)知及職業(yè)分析（十年規(guī)劃）

1、認(rèn)識(shí)自己了解自己

人的能力如同地下的煤，需要去發(fā)現(xiàn)它并開發(fā)出來，這樣它才有機(jī)會(huì)發(fā)光發(fā)熱，造福人類社會(huì)。世界上沒有十全十美的人，每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)，我會(huì)在成長的過程中克服自己的缺點(diǎn)，作一個(gè)樂觀、開朗、自信、寬容、真誠的`人，有了這些朋友，在通向理想的道路上我在再大的困難面前也會(huì)信心百倍的。

2、形式分析

在我國現(xiàn)階段，全國數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設(shè)有財(cái)經(jīng)專業(yè)，尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)。每年都有成千上萬的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會(huì)計(jì)是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。

但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且取得會(huì)計(jì)職稱如注冊會(huì)計(jì)師、ACCA、AIA等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的規(guī)劃。

3、個(gè)人分析與角色建議

（1）角色分析

父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強(qiáng)”；

母親：工作要上進(jìn)

老師：“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”

同學(xué)：“責(zé)任心強(qiáng)，有一股拼勁”適合做主管

（2）自我分析

根據(jù)自身的了解和大家的評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)上還存在問題，雖然能不斷更新自己的知識(shí)，能很快接受新事務(wù)；但是學(xué)習(xí)上不夠細(xì)心，導(dǎo)致效率不高。在做事情上總是很難做到細(xì)心，粗心可是做財(cái)務(wù)一大忌，因此一定要在今后的學(xué)習(xí)，生活以及工作中不斷改善。

生活工作上，自己適應(yīng)能力還不錯(cuò)，主要是因?yàn)樽约盒愿癖容^隨和、踏實(shí)，負(fù)責(zé)這使自己在和人溝通上比較順暢；能為集體盡力，職業(yè)操守高，所以在工作上可以很快打開局面。

三、個(gè)人規(guī)劃

每個(gè)人的職業(yè)生涯大致可分成三個(gè)階段：

第一階段：成長階段，即在校學(xué)習(xí)階段。

第二階段：探索階段，通常是畢業(yè)后一到兩年。處于對個(gè)人能力和素質(zhì)的培養(yǎng)階段。

第三階段：維持階段，工作相對較穩(wěn)定，職業(yè)變動(dòng)也較謹(jǐn)慎。

第一階段成長階段

大學(xué)是我們?nèi)松囊粋€(gè)重要且短暫的階段。尤其是我們3+2的學(xué)生更要充分把握大學(xué)短暫的兩年時(shí)間，掌握必須的專業(yè)知識(shí)和技能。成功屬于有準(zhǔn)備的人，在慢慢適應(yīng)學(xué)習(xí)生活環(huán)境的過程中，還要注意確立遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)，從個(gè)人興趣愛好、思維方式、知識(shí)結(jié)構(gòu)、拼搏精神等多方面進(jìn)行全面綜合，為兩年后的新一輪挑戰(zhàn)增加籌碼。

作為一名大一的新生，已經(jīng)不是剛進(jìn)入大學(xué)的那種心情，應(yīng)該有明確的目標(biāo)以及自身的缺陷，大一以上半年學(xué)習(xí)非常輕松主要原因是中專學(xué)的都好是相關(guān)知識(shí)，一直學(xué)習(xí)是不費(fèi)力，這學(xué)期感到了壓力，因?yàn)殚_的課程有些是沒學(xué)過的，而且還是考助理會(huì)計(jì)師的基礎(chǔ)，所以必須抓好專業(yè)課，而且一直以來我致命的弱點(diǎn)有二；一，英語，現(xiàn)在不會(huì)英語是不行的所以必須在下學(xué)期考到四級(jí)，沒有選擇的余地，而且在畢業(yè)之前口語要達(dá)到日常對話不受限制的水平。二，在于與人交流，學(xué)會(huì)怎樣迎合，怎樣辦事，這才是重點(diǎn)！

第二階段探索階段

在這個(gè)階段，工作變動(dòng)比較頻繁。我要根據(jù)自身的情況，把握時(shí)機(jī)，適當(dāng)?shù)刈儞Q自己的工作環(huán)境，找到一份適合自己的工作。與此同時(shí)，在變動(dòng)后要盡快適應(yīng)工作。在接觸更多的環(huán)境時(shí)不斷的提高自己的社會(huì)實(shí)踐能力，真正的做到學(xué)以致用。在學(xué)校力學(xué)的東西在工作中是有差距的，在這個(gè)階段要把自己所學(xué)的知識(shí)與實(shí)際工作相融合。讓所學(xué)的知識(shí)真正發(fā)揮用處。

第三階段創(chuàng)新階段

通過幾年的實(shí)際工作，不斷增強(qiáng)工作能力，應(yīng)變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩(wěn)重的工作作風(fēng)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，創(chuàng)新的工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能。定期參加技能培訓(xùn)，避免知識(shí)的老化和落后。通過自己的努力，不斷發(fā)展壯大公司，逐漸地達(dá)到自己事業(yè)的頂峰，爭做CEO，CFO。

四、實(shí)施方案

1、討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。

2、實(shí)踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

（2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。

（3）充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

社會(huì)在不斷的進(jìn)步，知識(shí)在不斷的更新，我們也要不斷的學(xué)習(xí)不斷的成長，才能更好的適應(yīng)這個(gè)社會(huì)?，F(xiàn)階段中國注冊會(huì)計(jì)師共需要xx萬名才能滿社會(huì)的需要，中國現(xiàn)階段才不足x萬，所以注冊會(huì)計(jì)師是我國未來幾年內(nèi)的緊缺性人才，我們一定要抓住現(xiàn)在的機(jī)遇，努力學(xué)習(xí)，將來成為社會(huì)之棟梁。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯規(guī)劃5

雖然離畢業(yè)還早，但時(shí)間是轉(zhuǎn)瞬即逝的，不會(huì)做任何停留，那么，從另外一種意義上講，我們也馬上就要真正進(jìn)入社會(huì)這個(gè)大熔爐了。

我希望我的人生按照自己設(shè)定的方向前進(jìn)，因而，在這個(gè)與社會(huì)交接的階段，不得不先為自己的未來做一個(gè)設(shè)想，做一個(gè)規(guī)劃，讓自己能有一個(gè)即定的目標(biāo)，這樣才好找準(zhǔn)方向前進(jìn)。

一、自我盤點(diǎn)

（1）自我興趣愛好大盤點(diǎn)：閱讀，遠(yuǎn)足，旅游，吉他等等。

（2）自己的優(yōu)勢盤點(diǎn)：總體來說，最大的優(yōu)點(diǎn)就是對生活充滿信心，能積極地感受生活，樂觀！邏輯反應(yīng)能力也還不錯(cuò)。對新生活新事物充滿好奇心，有熱情，也能很快地適應(yīng)新環(huán)境。

（3）自己的劣勢盤點(diǎn)：缺乏很強(qiáng)的自制力，熱度有余，耐心不足，做事虎頭蛇尾。社會(huì)實(shí)踐能力欠缺，組織能力尚有待提高。

（4）生活中成功經(jīng)驗(yàn)的盤點(diǎn)：對待那些看起來不像是會(huì)成功但自己又不忍放棄的事物要有信心，要給予支持，只有真正努力過后了才有資格真正地對此進(jìn)行評(píng)論。不能輕易地下結(jié)論，更不能盲從，雖然眼見不一定為實(shí)，但至少要自己體驗(yàn)?？磫栴}要多面化，絕對化只能給自己造成不必要的困擾。

（5）生活中失敗的教訓(xùn)：目前為止最大的失敗就是高一對待生活的態(tài)度，以為成績就是一切，只有努力努力再努力，把成績提上去了，才有資格考慮其他，殊不知，正是因?yàn)檫@種態(tài)度，讓我損失了很多原本屬于的精彩時(shí)光?，F(xiàn)在明白了，其實(shí)生活才是最重要的，學(xué)習(xí)再怎么說也只是生活中的一部分，并不能代表生活，生活的含義是如此豐富，你根本就不能去定義，因而，看問題絕對不能絕對化，要從不同的方面找尋生活的樂趣，高興與不高興都是一天，那就該高高興興的！

二、解決自我盤點(diǎn)中的劣勢和缺點(diǎn)：

多多參加院系內(nèi)的各個(gè)活動(dòng)，更要自己組織一次，鍛煉自己。在開始一份工作的時(shí)候一定要進(jìn)行一個(gè)比較詳實(shí)并有一定期限的計(jì)劃，并堅(jiān)持按計(jì)劃來完成任務(wù)，增加自己的責(zé)任意識(shí)。

三、社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析

（1）社會(huì)一般環(huán)境：

中國經(jīng)濟(jì)雖說泡沫比較多，但從表層看還是持續(xù)不斷的高增長，社會(huì)還是需要很多的專業(yè)性人才的，就業(yè)環(huán)境對于有實(shí)力的人來講是很好的。

（2）財(cái)政專業(yè)的特殊社會(huì)環(huán)境：

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家基層財(cái)政和稅務(wù)領(lǐng)域?qū)⒉粩鄶U(kuò)大，財(cái)政和稅務(wù)管理領(lǐng)域必將需要大量系統(tǒng)學(xué)習(xí)過此專業(yè)的人。因而，總的來說社會(huì)還是需要此類人才的，雖然目前的我不是人才，也不敢夸口說自己是人才，但看著就業(yè)情景，還是有一定的.安慰感。

四、未來職業(yè)規(guī)劃

（1）確定職業(yè)通路

典型特征：經(jīng)濟(jì)類高層主管。

成功標(biāo)準(zhǔn)：成為國家財(cái)政或稅務(wù)部門中層干部，或者在企業(yè)中做財(cái)務(wù)主管。

主要職業(yè)領(lǐng)域：財(cái)政，稅收，會(huì)計(jì)。

個(gè)人職業(yè)通路設(shè)計(jì)：在一家經(jīng)濟(jì)效益及發(fā)展前景都還不錯(cuò)的公司就業(yè)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，拓展人際關(guān)系，最后達(dá)到自己的成功標(biāo)準(zhǔn)。

（2）未來人生職業(yè)總規(guī)劃：

根據(jù)可能的職業(yè)發(fā)展道路，對未來五到十年作初步規(guī)劃，如下：

完成主要內(nèi)容：

（a）學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)：獲得大學(xué)本科文憑，英語過四六級(jí)，獲得計(jì)算機(jī)二級(jí)證書，考取會(huì)計(jì)證，如有可能，為注冊會(huì)計(jì)師資格證書做準(zhǔn)備。

（b）個(gè)人發(fā)展?fàn)顩r：與同學(xué)和老師相處融洽，有良好的人際關(guān)系。經(jīng)常參加體育鍛煉，有一個(gè)強(qiáng)健的體魄。多參加學(xué)生會(huì)，社團(tuán)等實(shí)踐活動(dòng)，提高自己的實(shí)踐能力。

完成主要內(nèi)容：

（a）學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)：獲得碩士文憑，通過分步驟的考取，獲得注冊會(huì)計(jì)師資格證。提高英語口語表達(dá)能力。

（b）個(gè)人發(fā)展?fàn)顩r：與同學(xué)和老師相處融洽，有良好的人際關(guān)系。結(jié)識(shí)一些經(jīng)濟(jì)經(jīng)融方面的人物，提高人際關(guān)系網(wǎng)的質(zhì)量。

進(jìn)入財(cái)政局或稅務(wù)局，但最好是一家比較好的企業(yè)，處理好人際關(guān)系，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。五年?duì)幦∽龅焦局袑印?/p>

（3）短期目標(biāo)規(guī)劃

千里之行始于足下，做好每一天我該做好的事，終有一天成功的大門會(huì)向我敞開，我現(xiàn)在在做的就是讓每一天過得充實(shí)有意義。

A、大學(xué)在校期間總體規(guī)劃：

1、思想政治方面：提高思想認(rèn)識(shí)

2、學(xué)業(yè)方面：以優(yōu)異成績完成大學(xué)學(xué)業(yè)，拿到會(huì)計(jì)師資格證書，在大四順利考上研究生。

3、個(gè)性發(fā)展方面：在四年盡量把自己想干的事都干了，看自己想看的書，學(xué)自己想學(xué)的東西。盡量不留下遺憾。

4、身體素質(zhì)方面：每天保證充足的睡眠，不熬夜。經(jīng)常參加體育鍛煉，提高自身素質(zhì)。

B、大學(xué)四年具體規(guī)劃：

1、大一：盡可能地多參加社團(tuán)活動(dòng)，增長自己的見識(shí)，提高自己的能力。

2、大二：英語過四級(jí)。

3、大三：英語過六級(jí)，考取會(huì)計(jì)師資格證，并為考研做準(zhǔn)備。

4、大四：全力考研。

五、結(jié)束語

這就是我的職業(yè)生涯規(guī)劃書，但我也不肯定會(huì)完全照這樣去做，可能大體上會(huì)這樣去做。未來發(fā)生什么樣的事，沒有人知道。未來有太多的未知數(shù)，到時(shí)候隨機(jī)應(yīng)變吧。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯規(guī)劃6

帶著種種憧憬和向往，我開始踏入了大學(xué)生活，在大一下學(xué)期的選修課中，我選擇了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃這門課，在老師的指導(dǎo)下，我來完成自己的這篇職業(yè)生涯規(guī)劃書。為了認(rèn)真完成這份規(guī)劃書，我根據(jù)老師上課教的方法，認(rèn)真分析自己的興趣、特長、性格以及技能方面，并且利用學(xué)校提供的職業(yè)測評(píng)網(wǎng)認(rèn)真的進(jìn)行測評(píng)，得到本人相關(guān)的職業(yè)報(bào)告，根據(jù)報(bào)告書我寫下了這份規(guī)劃書。

一、自我評(píng)估

本人為人坦誠，團(tuán)結(jié)同學(xué)，做事細(xì)心認(rèn)真，不拍苦不怕累，有一定的耐挫力，雖然性格有點(diǎn)內(nèi)向，但我興趣廣泛，聽音樂、畫畫等都有一定興趣，與朋友在一起能夠相互幫助。并且我對自己的未來充滿向往與自信，作為一個(gè)女強(qiáng)人，我會(huì)為自己的將來而努力奮斗。

二、職業(yè)選擇

會(huì)計(jì)專業(yè)，有較廣的就業(yè)面，較主要的有以下幾方面：企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)。我個(gè)人更傾向于企事業(yè)單位，將來無論在內(nèi)資還是外企，都有一定的發(fā)展道路，雖說內(nèi)資沒有外企待遇好，但是一定作為一名合格的會(huì)計(jì)師，還是能克服這一困難。

三、會(huì)計(jì)行業(yè)未來發(fā)展評(píng)價(jià)

會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢，像在企事業(yè)單位經(jīng)過幾年，甚至可以爬到高層管理，有很大的發(fā)展空間。

四、職業(yè)生涯規(guī)劃方案

通過大學(xué)的學(xué)習(xí)，掌握好專業(yè)知識(shí)和技能。積極參加各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐，增加自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并學(xué)會(huì)自立，在學(xué)有旁騖之時(shí)，找份兼職。在校期間便開始積累人脈，提高自己與人交往能力。以及團(tuán)隊(duì)合作，領(lǐng)導(dǎo)能力。

這六年主要是積累自己六年來的.工作經(jīng)驗(yàn)，并儲(chǔ)蓄了一定資金。

在能力上：能夠熟練會(huì)計(jì)事務(wù)，而且在同級(jí)同事中能夠做到表現(xiàn)出眾；熟悉各企業(yè)的文化環(huán)境，自己能從普通員工爬到管理人員（在外資企業(yè)中）在經(jīng)濟(jì)上：這六年保持年薪7萬以上。

20xx年后：

職業(yè)目標(biāo)：創(chuàng)建小型的會(huì)計(jì)事務(wù)所。

能力目標(biāo)：形成自己系統(tǒng)的管理體系，組織自己員工進(jìn)行各項(xiàng)工作，具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，并且與員工多溝通，全員共同努力，完成傳統(tǒng)突破。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪20萬以上。

五、成功標(biāo)準(zhǔn)

我成功的標(biāo)準(zhǔn)：我堅(jiān)信一句話，只要你勇于挑戰(zhàn)，不畏困難，付出過淚水和汗水，你會(huì)最后大豐收的。所以我在每一階段都會(huì)用心做事。努力拼搏，為自己的夢想去奮斗，為以后不讓自己后悔，正所謂條條大路通羅馬，而我要在自己正確的思想指引下走向成功，并為之自豪。

六、尾言

作為大學(xué)生的我們，應(yīng)該珍惜好學(xué)習(xí)的時(shí)光，樹立目標(biāo)，并開始努力奮斗，好讓自己最后為之流淚，畢竟人生如同品這杯咖啡一樣：甜甜的苦澀，先苦后甜！

會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯規(guī)劃7

在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。

一、自我認(rèn)識(shí)

性格：我的性格很活潑，善于交際。喜歡結(jié)交朋友。愛看小說，平時(shí)喜歡聽音樂。

優(yōu)缺點(diǎn)：我最大的優(yōu)點(diǎn)就是性格開朗，最大的缺點(diǎn)就是容易急躁。

能力：我目前擁有英語四級(jí)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)能力，專業(yè)初步能力

另外，我的.身體非常健康。

二、職業(yè)認(rèn)識(shí)

我是一名國防生，一年后畢業(yè)就要進(jìn)入部隊(duì)，我現(xiàn)在學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，但將來走向什么崗位要服從組織安排，但是我還是希望走上會(huì)計(jì)崗位，會(huì)計(jì)專業(yè)是大學(xué)中大眾化的專業(yè)，全國數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)。每年都有成千上萬的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會(huì)計(jì)是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓，在部隊(duì)更是這樣。

三、未來職業(yè)規(guī)劃

我在校還有一年的時(shí)間，在這一年中我的目標(biāo)是考取英語六級(jí)，加強(qiáng)自己使用辦公軟件的能力，并考取會(huì)計(jì)初級(jí)資格證，同時(shí)加強(qiáng)身體鍛煉，為進(jìn)入部隊(duì)做準(zhǔn)備。

進(jìn)入部隊(duì)以后，我會(huì)積極努力，全身心投入部隊(duì)，服從組織安排。

我的目標(biāo)是慢慢提高自己，從副連級(jí)慢慢往上進(jìn)步，爭取各項(xiàng)榮譽(yù)。

為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，我準(zhǔn)備在未來的一年里，早上六點(diǎn)起來跑步，每天學(xué)習(xí)至少七個(gè)小時(shí)，每天看一小時(shí)部隊(duì)動(dòng)向，國家新聞，了解最新國防信息。

目標(biāo)就在前方，但路途是艱難的。每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼。作為一名國防生，要以國家安全為終身使命，我會(huì)把握現(xiàn)在的學(xué)習(xí)時(shí)光，學(xué)習(xí)更多的知識(shí)進(jìn)入部隊(duì)后與實(shí)踐結(jié)合，報(bào)效黨，報(bào)效祖國。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯規(guī)劃8

一、自我分析

1、職業(yè)興趣

我比較喜歡經(jīng)濟(jì)類職業(yè)，會(huì)計(jì)學(xué)是一門管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)兼而有之的學(xué)科，作為一名會(huì)計(jì)的學(xué)生，我很熱愛自己的專業(yè)，對力爭在會(huì)計(jì)行業(yè)有所為很感興趣，所以，未來幾年內(nèi)，我將立足會(huì)計(jì)崗位，不斷提高自己的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平。

2、職業(yè)能力

在近三年的專業(yè)學(xué)習(xí)中，我?guī)捉?jīng)對會(huì)計(jì)學(xué)科有了全面的認(rèn)識(shí)，并在此基礎(chǔ)上不斷提高自己的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)中，我注意博覽群書以開拓自己的知識(shí)面。同時(shí)，在校期間，我力爭提高自己的綜合素質(zhì)，注重社會(huì)交往能力的提高。所以，我認(rèn)為自己可以勝任會(huì)計(jì)的相關(guān)崗位。

3、個(gè)人特質(zhì)

責(zé)任心強(qiáng)；

獨(dú)立處事能力強(qiáng)；

遇事冷靜；

專業(yè)知識(shí)較為扎實(shí)；

社交能力較強(qiáng)；

自學(xué)能力較強(qiáng)；

4、職業(yè)價(jià)值觀

我認(rèn)為個(gè)人在謀求自身物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)應(yīng)該努力提高自己的思想道德素質(zhì)，時(shí)常的仰望星空。在職業(yè)生涯中，應(yīng)該具有職業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，不把就業(yè)和工作單純看作謀生的手段。

5、勝任能力

本人處事較為穩(wěn)重，善于思考和分析，形象思維能力較強(qiáng)，同時(shí)作為一名會(huì)計(jì)學(xué)的學(xué)生，有較為扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，可以勝任會(huì)計(jì)工作的崗位。

二、職業(yè)分析

1、家庭環(huán)境分析

家庭經(jīng)濟(jì)情況一般，能維持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中層干部和在建筑集團(tuán)公司工作的。父母比較開明，很尊重我的就業(yè)選擇。從這種層面上講，家庭為我的職業(yè)發(fā)展提供了較好的環(huán)境。

2、學(xué)校環(huán)境分析

我所在的學(xué)校是一所全日制二本院校，是一所xx院校，學(xué)校在全國范圍沒競爭力較差，在省內(nèi)聲譽(yù)較好，知名度在中上等。當(dāng)前的院校專業(yè)設(shè)置中，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生總體上就業(yè)形勢較好，并且20xx年我校的會(huì)計(jì)專業(yè)已經(jīng)跨入一本招生行列。所以從這一角度上講，專業(yè)的優(yōu)勢可以彌補(bǔ)學(xué)校的劣勢。

3、社會(huì)環(huán)境分析

由于家庭的原因，我將來的就業(yè)地點(diǎn)很可能會(huì)選擇在xx或則xx的一個(gè)城市，但兩個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不是很高，從長遠(yuǎn)角度看，不是十分有利。但從地理位置關(guān)系的角度來看，將會(huì)有利于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。

4、職業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析

會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀是中低端人才供大于求，高端人才供不應(yīng)求，缺乏的是會(huì)計(jì)的.高端人才。所謂高端人才就是既有一定的`學(xué)歷又有相當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)素質(zhì)，既能在理論上有較高水準(zhǔn)，又能在實(shí)踐中勝任較為重要的位置。所以，想在會(huì)計(jì)行業(yè)有一定的發(fā)展就要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，只有在現(xiàn)實(shí)工作中不斷地總結(jié)和學(xué)習(xí)，才能勝任更高層次的位置。就目前本科會(huì)計(jì)階段而言，xx大學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)本科生總體上是處于會(huì)計(jì)行業(yè)的中層結(jié)構(gòu)中，只要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以在會(huì)計(jì)行業(yè)中有所作為。

職業(yè)分析

很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)的任務(wù)是負(fù)責(zé)日常的記賬工作，但是實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)很大的程度上在扮演著管理的角色。會(huì)計(jì)的基本理論應(yīng)用面很廣，在金融和投資領(lǐng)域中都有應(yīng)用。在資本市場上，證券投資學(xué)出身的職業(yè)者在現(xiàn)實(shí)工作中并沒有會(huì)計(jì)出身的職業(yè)者有發(fā)展前途。因?yàn)樵谕顿Y決策中，財(cái)務(wù)分析是最基本的分析，是最基本的利用技術(shù)之一。

企業(yè)分析

畢業(yè)后很可能會(huì)進(jìn)入國企工作，由于國企的特殊性，掌握的社會(huì)資源要比一般企業(yè)多得多，所以在國企工作，將有利于很快進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層面，也有利于后期創(chuàng)業(yè)。

三、職業(yè)決策

結(jié)合第一、二部分的分析，做出本人的SWOT分析并作出具體的職業(yè)定位：

對成功有利的因素對成功有利的因素

內(nèi)部因素優(yōu)勢劣勢

單獨(dú)處事能力較強(qiáng)，有責(zé)任心，遇事冷靜，自學(xué)能力強(qiáng)，有一定的社會(huì)交往能力，缺乏耐心，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，性格不夠堅(jiān)韌，缺乏恒心。

外部因素機(jī)會(huì)威脅

會(huì)計(jì)當(dāng)前較為良好的就業(yè)形勢，家庭中有一定的社會(huì)資源，當(dāng)期國家對高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策，專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，三脈資源不夠，會(huì)計(jì)人才市場日趨飽和。

結(jié)合自身素質(zhì)，特作出以下具體職業(yè)定位

職業(yè)目標(biāo)

畢業(yè)后做一名會(huì)計(jì)職員，中期目標(biāo)是做部門財(cái)務(wù)主管，長期目標(biāo)是自己創(chuàng)業(yè)。

職業(yè)發(fā)展策略

進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)部門，積累一定經(jīng)驗(yàn)和資源，在選擇一個(gè)有發(fā)展前景的企業(yè)。

具體路徑

通過在不斷努力，力爭進(jìn)入國企。

四、計(jì)劃與路徑

1、總體計(jì)劃

對于職業(yè)生涯的規(guī)劃，我進(jìn)行了三個(gè)階段的規(guī)劃，即近期、中期、長期，并分別制定了三階段的職業(yè)目標(biāo)，就是先找到一個(gè)各方面一般的企業(yè)做一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，然后在憑借積累的經(jīng)驗(yàn)選擇一家發(fā)展前景良好的企業(yè)，最后用積累的資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)屬于自己的一片天空?？傮w設(shè)計(jì)見下表。

總體目標(biāo)目標(biāo)分解計(jì)劃內(nèi)容

短期計(jì)劃20xx-20xx完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)士學(xué)位。找到工作，對待遇方面要求不是太高在校期間，加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的鍛煉和綜合素質(zhì)的提高飽讀專業(yè)書籍和相關(guān)書籍，多參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，利用假期參加實(shí)習(xí)，全面提高綜合素質(zhì)；

中期計(jì)劃20xx-20xx做一名會(huì)計(jì)主管積累一定的三脈資源在實(shí)際工作中不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)在5年內(nèi)通過注冊會(huì)計(jì)師考試；

長期計(jì)劃20xx以后開始自己的創(chuàng)業(yè)生涯利用所積累的資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè)隨著社會(huì)資源的豐富，選擇一個(gè)比較有前途的行業(yè)開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)。

2、計(jì)劃執(zhí)行

我現(xiàn)在是一名大三學(xué)生，能做到并且做好的就是立足當(dāng)前，夯實(shí)專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)的鍛煉。具體就是下半年通過英語六級(jí)考試，大四期間力爭通過中級(jí)會(huì)計(jì)師的考試。完成學(xué)位論文。

五、評(píng)價(jià)調(diào)整

計(jì)劃趕不上變化，未來的發(fā)展是滿懸念的，所以要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)評(píng)價(jià)調(diào)整自己的計(jì)劃。

職業(yè)目標(biāo)評(píng)價(jià)調(diào)整

在職業(yè)生涯的近期目標(biāo)中，如果出現(xiàn)較好的發(fā)展機(jī)遇，應(yīng)當(dāng)及時(shí)改變工作地方甚至行業(yè)。

發(fā)展路徑調(diào)整

如果出現(xiàn)意外的因素，就因該及時(shí)改變發(fā)展路徑。

因素評(píng)估

在實(shí)際工作中要充分估計(jì)實(shí)際中的困難，但是應(yīng)該充滿信心，不為困難所困惑，同時(shí)要全面考慮現(xiàn)實(shí)中的各種影響發(fā)展的因素。

六、綜合

對前途充滿信心，對當(dāng)下充滿樂觀，不墜青云之志，直掛云帆，開創(chuàng)屬于自己的一片天空。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯規(guī)劃9

一、自我分析

業(yè)余愛好：讀書，聽音樂，看電視

1、自我評(píng)價(jià)：自信與堅(jiān)強(qiáng)，我給自己設(shè)定了不同時(shí)期的不同職業(yè)目標(biāo)，為了能夠?qū)崿F(xiàn)這些職業(yè)目標(biāo)，我會(huì)不懈的去努力，我的自信與堅(jiān)強(qiáng)就是我實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的保障。

2、職業(yè)興趣：我有較強(qiáng)獨(dú)立思考能力和理解能力，喜歡去探索新的事物，去自然去享受自然，用自己的筆去描述自然。

3、職業(yè)個(gè)性：敢于創(chuàng)新，堅(jiān)持不懈，我是一個(gè)善于發(fā)現(xiàn)新事物和探索新事物的人，善于和別人溝通，敢于創(chuàng)新，敢于探索，總是堅(jiān)持不懈！

4、職業(yè)價(jià)值觀：我的人才素質(zhì)測評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示我的職業(yè)價(jià)值觀排在前三的是追求關(guān)系，追求成就，支持滿足，我的具體的是：首先在得到一份工作后要和自己的同事、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系相處的融洽，在這之后要追求自己的勞動(dòng)成果，做好自己分內(nèi)工作的同時(shí)，適當(dāng)去幫助他人。在工作時(shí)也需要他人的支持！

5、勝任能力：敢于創(chuàng)新；堅(jiān)持不懈；具有積極向上的心態(tài)；對自己充滿信心；有上進(jìn)心；沒有很好的語言表達(dá)能力。

二、職業(yè)分析

參考人才素質(zhì)測評(píng)報(bào)告建議以及通過向朋友親戚的了解，我對影響職業(yè)選擇相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析。

1、家庭環(huán)境分析：我們家在城市，父母在私營企業(yè)上班，家庭經(jīng)濟(jì)狀況一般。父母對我的工作環(huán)境有較高要求，可能會(huì)與我一起參加工作的選擇。

2、學(xué)校環(huán)境分析：我就讀的學(xué)校是一所綜合性全日制普通高等學(xué)校，學(xué)校專業(yè)特色鮮明，有著獨(dú)特的辦學(xué)理念，學(xué)校教學(xué)設(shè)施齊全，師資力量也比較不錯(cuò)，教學(xué)質(zhì)量也在不斷提高，總而言之，我們學(xué)校在同行列學(xué)校中還可以。

3、行業(yè)環(huán)境分析：由于中國加入WTO，商務(wù)運(yùn)作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來在中國偶得到迅猛的發(fā)展。

三、各階段目標(biāo)

階段：大學(xué)一年級(jí)

目標(biāo)：建立起自己的朋友圈；

實(shí)施情況：目前我已經(jīng)通過英語四級(jí)的考試，正在努力突破6級(jí)單詞與聽力，我的朋友圈基本形成，來大學(xué)認(rèn)識(shí)了很多朋友，在自己班里有幾個(gè)很要好的朋友，而且在本專業(yè)的其他班里也認(rèn)識(shí)了很多的朋友。

差距：英語六級(jí)的準(zhǔn)備還不夠充分，在單詞和聽力方面還欠缺很多，還要加大力度；人際關(guān)系也還不是很穩(wěn)定，對朋友還是不夠了解，要加深對朋友的了解，人際關(guān)系網(wǎng)還不夠大，在學(xué)校里認(rèn)識(shí)的人還不是很多。

彌補(bǔ)措施：早上應(yīng)該早點(diǎn)起床，背誦單詞，擴(kuò)大自己的'詞匯量，以及加強(qiáng)聽力的訓(xùn)練；多去了解朋友，建立起自己的穩(wěn)定的人際關(guān)系圈，多去結(jié)交校內(nèi)其他專業(yè)的人，擴(kuò)大自己的朋友圈。

第二階段：大學(xué)二、三年級(jí)

目標(biāo)：成功的將自己推銷出去，讓更多的人認(rèn)識(shí)自己；了解企業(yè)的運(yùn)作和就業(yè)的一些知識(shí)做好就業(yè)的準(zhǔn)備；學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)。

實(shí)施方案：首先克服自己膽怯的毛病，多在公共場合發(fā)言，爭取鍛煉自己，同時(shí)多結(jié)交朋友，外校的也要多去結(jié)識(shí)；參加企業(yè)的招聘，意在摸清招聘的模式，鍛煉自己的表達(dá)能力；多在網(wǎng)上查看相關(guān)企業(yè)的信息，對職員的要求等等。對于自己的專業(yè)知識(shí)，我會(huì)在平時(shí)的學(xué)習(xí)中大量閱讀專業(yè)相關(guān)的書籍，努力提高專業(yè)修養(yǎng)，而平時(shí)上課的時(shí)候，我更會(huì)認(rèn)真聽講，力爭搞懂教授傳授的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)技巧，同時(shí)做好筆記，課后除了完成作業(yè)以外，經(jīng)常復(fù)習(xí)所學(xué)到的知識(shí)。另外，多關(guān)心已經(jīng)參加工作的同學(xué)、朋友們的近況，結(jié)合自己的實(shí)際情況隨時(shí)對自己未來的工作環(huán)境，需求有一個(gè)大體的構(gòu)思。

預(yù)期達(dá)到的效果：在本校每一個(gè)學(xué)院都有自己認(rèn)識(shí)的人，朋友圈子更為牢固；在外校能有幾十個(gè)認(rèn)識(shí)的人；能基本了解企業(yè)的運(yùn)作模式，招聘時(shí)的一些方式方法，了解本專業(yè)相關(guān)企業(yè)的要求；學(xué)習(xí)方面，做到專業(yè)知識(shí)爛熟于心，理論知識(shí)儲(chǔ)備充足，并且有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

第三階段：大學(xué)四年級(jí)

目標(biāo)：珍惜實(shí)踐的機(jī)會(huì)，將自己的專業(yè)知識(shí)在實(shí)踐中強(qiáng)化；要找個(gè)比較好的工作，成功就業(yè)；

實(shí)施方案：積極主動(dòng)的投入到實(shí)習(xí)當(dāng)中去，將自己吃苦耐勞的精神發(fā)揮出來，鍛煉自己的實(shí)際操作能力，多與實(shí)習(xí)單位的員工溝通，向他們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；立即出去找工作，多參加應(yīng)聘。

預(yù)期達(dá)到的效果：在實(shí)踐中對所學(xué)的專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化，能增強(qiáng)自己的動(dòng)手能力，找到一個(gè)自己比較滿意的工作。

第四階段：大學(xué)畢業(yè)五年內(nèi)

目標(biāo)：事業(yè)上能有比較大的發(fā)展，收入超過xx元，工作也很穩(wěn)定；家庭方面，多多努力，爭取建立一個(gè)和諧美滿的小家庭。并在這期間通過自習(xí)學(xué)會(huì)助理會(huì)計(jì)的大部分課程。

實(shí)施方案：在工作中積極主動(dòng)，把握住每一次的鍛煉機(jī)會(huì)，讓自己成為公司里的核心成員之一，和上司的關(guān)系搞好，珍惜每次晉升的機(jī)會(huì)，生活中多關(guān)心家人、朋友，讓家庭和睦，感情日益加深。

預(yù)期：成為助理會(huì)計(jì)師，工資在xx以上。

四、對職業(yè)規(guī)劃的看法

1、職業(yè)規(guī)劃肯定得有，但是我覺得規(guī)劃不一定就能得到切實(shí)的執(zhí)行。周圍黃靜隨時(shí)在改變，而我們也在不斷的成熟?，F(xiàn)在沒有任何的社會(huì)閱歷，對未來的都是趨于理想化的，后能實(shí)際實(shí)現(xiàn)多少基本沒有預(yù)測。

2、職業(yè)規(guī)劃雖然不能完全執(zhí)行，但是具有相當(dāng)?shù)膮⒖純r(jià)值。它讓我在每個(gè)階段都有一個(gè)參照方向和短期長期的目標(biāo)。這樣讓我更能明白自己應(yīng)該怎么做，不會(huì)出現(xiàn)長時(shí)間的低迷。讓我能更快的在任何的打擊下恢復(fù)斗志，勇往直前。

3、希望能夠在學(xué)校多聽聽社會(huì)成功人士的案例，希望學(xué)校能阻止些講座，讓我能夠好的明白成功路上的艱辛，以便隨時(shí)調(diào)整自己的規(guī)劃書，讓我能從中學(xué)到受益一生的更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

五、結(jié)語

一分好的職業(yè)規(guī)劃，將領(lǐng)導(dǎo)我們朝著自己理想的未來前進(jìn)，我將按照自己的對職業(yè)的規(guī)劃，一步一步的走下去。我希望，同時(shí)我也相信我的未來不是夢！

第四篇：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范

一、敬業(yè)愛崗

熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。會(huì)計(jì)人員只有為自己建立了這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，才會(huì)勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)具體從事的會(huì)計(jì)工作的要求。

二、熟悉法規(guī)

法制意識(shí)是維護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，在法律的范圍內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)的重要前提。會(huì)計(jì)工作不只是單純的記賬、算賬、報(bào)賬工作，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會(huì)計(jì)人員不單自己應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，還要能結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳；做到在自己處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，對服務(wù)和監(jiān)督對象則能夠進(jìn)行會(huì)計(jì)法制宣傳，增強(qiáng)他們的法制觀念，幫助他們辨明法律上的是與非，促使他們在日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中依法辦事，避免不軌行為。

三、依法辦事

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。會(huì)計(jì)信息的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)和完整，不但要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿的記錄上，還要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告上，使單位外部的投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾以及社會(huì)監(jiān)督部門能依照法定程序得到可靠的會(huì)計(jì)信息資料。要做到這一點(diǎn)并不容易，但會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德要求這樣做，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該繼續(xù)在這一點(diǎn)上樹立自己職業(yè)的形象和職業(yè)人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。

四、客觀公正

會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。這是一種工作態(tài)度，也是會(huì)計(jì)人員追求的一種境界。做好會(huì)計(jì)工作，無疑是需要專業(yè)知識(shí)和專門技能的，但這并不足以保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，有沒有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，也同樣重要，否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

五、搞好服務(wù)

會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，以便運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立為企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位開辟了廣闊的天地。在這片廣闊天地里馳騁需要有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和服務(wù)意識(shí)。會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的一部分，把這部分工作做好對所在單位的經(jīng)營管理至關(guān)重要。這也正是會(huì)計(jì)人員的責(zé)任所在。

六、保守秘密

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員由于工作性質(zhì)的原因，有機(jī)會(huì)了解到本單位的重要機(jī)密，如對企業(yè)說來，關(guān)鍵技術(shù)、工藝規(guī)程、配方、控制手段和成本資料等都是非常重要的機(jī)密，這些機(jī)密一旦泄露給明顯的或潛在的競爭對手，會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，對被泄密的單位是非常不公正的。所以，泄露本單位的商業(yè)秘密，2是一種很不道德的行為。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)確立泄露商業(yè)秘密是大忌的觀念，對于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，任何時(shí)候、任何情況下都要嚴(yán)格保守，不能信口吐露，也不能為了一已的私利而向外界提供。

第五篇：會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯規(guī)劃

會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯規(guī)劃

對每一個(gè)財(cái)會(huì)人來說，會(huì)面對著很多條職業(yè)發(fā)展道路，做會(huì)計(jì)、考CPA、當(dāng)公務(wù)員??這些就好比是一張地圖，每一條分叉都會(huì)通向不同的目的地。到底要如何來結(jié)合自己的實(shí)際情況設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，使自己的人生既充滿激情挑戰(zhàn)又波瀾不驚一帆風(fēng)順呢？本專題將就財(cái)會(huì)行業(yè)幾種常見的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行分析，希望能對各位會(huì)計(jì)同仁和即將進(jìn)入財(cái)會(huì)領(lǐng)域的準(zhǔn)會(huì)計(jì)們的職業(yè)生涯有所幫助。

國內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)按工作性質(zhì)可分為三種：第一種是“做會(huì)計(jì)的”，即從事會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息披露的狹義上的會(huì)計(jì)人員，全國大約有1200萬人；第二種是“查會(huì)計(jì)的”，包括注冊會(huì)計(jì)師和政府和企事業(yè)單位審計(jì)部門的審計(jì)人員、資產(chǎn)清算評(píng)估人員，全國目前大約有8萬名注冊會(huì)計(jì)師以及為數(shù)不少的單位內(nèi)部審計(jì)人員；第三種是“管會(huì)計(jì)的”，也就是總會(huì)計(jì)師又稱“CFO”，全國大約有3萬人左右?，F(xiàn)在的就業(yè)狀況是初級(jí)會(huì)計(jì)人才供大于求，而中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為搶手貨。所以，增加自己專業(yè)和專業(yè)的含金量應(yīng)成為財(cái)務(wù)人員的首選。薪情

? 有調(diào)查顯示：2004年財(cái)會(huì)行業(yè)從業(yè)人員人均稅前收入為39380元，但因地域、學(xué)歷、資格、性別等因素的影響，存在不均衡。

? 有報(bào)告分析得出在會(huì)計(jì)師事務(wù)所就職的財(cái)會(huì)人員2004年的年均稅前收入為57078元。

? 在中國企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)副總或總會(huì)計(jì)師中，外商獨(dú)資企業(yè)總收入最高，年平均數(shù)為55.3萬元，中外合資、合作企業(yè)次之，平均數(shù)為40.9萬元，民營企業(yè)列第三，平均為25.4萬元，國有企業(yè)最低，平均23.7萬元。有關(guān)調(diào)查顯示中國CFO階層的薪酬?duì)顩r基本上呈以年薪10萬元為軸心的正態(tài)分布形態(tài)，其中年薪超過50萬元的僅占受訪者的7.3%.? 全國各主要城市財(cái)會(huì)行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)一覽國外美國相關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示，2005年美國最好找工作的專業(yè)當(dāng)屬會(huì)計(jì)專業(yè)，未獲得注冊會(huì)計(jì)師（CPA）資格的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生年薪在3.5萬至4.5萬美元之間，在紐約這樣的大都市能達(dá)到5萬美元。工作幾年后，他們?nèi)绻鄣酱蠊井?dāng)一名普通職員，或到小公司擔(dān)任管理者，那么年薪將升高至5萬至7.5萬美元。當(dāng)然，前提是他們將獲得CPA認(rèn)證。

?2005年五大頂尖公司CFO收入一覽

規(guī)劃參考

會(huì)計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻很低，難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提供專業(yè)技巧，一個(gè)很有技巧的會(huì)計(jì)師或者注冊會(huì)計(jì)師，他的薪資不是以月薪來計(jì)，而是以年薪來計(jì)算的。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)開始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)，這也為以后會(huì)計(jì)人員的發(fā)展提供了更多的選擇機(jī)會(huì)。

經(jīng)典推薦：

出納 會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)主管 財(cái)務(wù)經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）首席執(zhí)行官（CEO）

注冊會(huì)計(jì)師：為社會(huì)公眾提供鑒證服務(wù)，同時(shí)，還提供管理咨詢等專業(yè)服務(wù)。內(nèi)部審計(jì)師：側(cè)重企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度控制，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，舞弊控制等等。

財(cái)務(wù)顧問：為企業(yè)提供財(cái)務(wù)咨詢、資產(chǎn)重組、收購兼并、投資、融資等專業(yè)服務(wù)。ERP專家： 側(cè)重于企業(yè)信息化，和財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化，了解會(huì)計(jì)和軟件。教授學(xué)者：側(cè)重研究和規(guī)范會(huì)計(jì)制度，準(zhǔn)則，理論研究，教學(xué)。

注冊稅務(wù)師：為企業(yè)提供稅務(wù)代理業(yè)務(wù)，正向稅收籌劃等高層次業(yè)務(wù)發(fā)展。法務(wù)會(huì)計(jì)師：側(cè)重會(huì)計(jì)商務(wù)調(diào)查和訴訟支持，要有一定的偵察能力。

管理會(huì)計(jì)師：重在面向未來，履行預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能。

資產(chǎn)評(píng)估師：對資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行評(píng)定和估算，提供評(píng)估咨詢等專業(yè)服務(wù)。精算師：保險(xiǎn)業(yè)的精英，集數(shù)學(xué)家、統(tǒng)計(jì)學(xué)家、投資學(xué)家于一身的保險(xiǎn)業(yè)高級(jí)人才。財(cái)務(wù)策劃師：是為個(gè)人提供理財(cái)服務(wù)的專業(yè)人士，為個(gè)人進(jìn)行綜合性的財(cái)務(wù)策劃。金融分析師：掌握金融行業(yè)各個(gè)核心領(lǐng)域理論與實(shí)踐知識(shí)的高素質(zhì)金融人才。公務(wù)員：主要方向有各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)、各個(gè)政府部門的會(huì)計(jì)。

信息系統(tǒng)審計(jì)師：通曉信息系統(tǒng)的開發(fā)、運(yùn)營和安全，對信息系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)。畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃

在人才市場上，財(cái)會(huì)一直是供需兩旺的熱門專業(yè)，但很多剛剛走出大學(xué)校園的財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)之路并不順利。原因除了財(cái)會(huì)行業(yè)自身更注重經(jīng)驗(yàn)的特點(diǎn)外，還有大多數(shù)畢業(yè)生對自己沒有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，缺乏相關(guān)的職業(yè)生涯規(guī)劃思路。作為一個(gè)準(zhǔn)會(huì)計(jì)人，早早做好職業(yè)生涯規(guī)劃，對以后的職業(yè)發(fā)展的影響是很大的，準(zhǔn)會(huì)計(jì)們應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況來規(guī)劃出符合自己個(gè)性的職業(yè)征程。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所小公司

優(yōu)勢：會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長的學(xué)校，對于年輕人的培養(yǎng)是非常理性且有規(guī)劃的。其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)和管理理念，審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。

優(yōu)勢：由于小型公司的內(nèi)部資源有限，雇員通常同時(shí)負(fù)責(zé)多項(xiàng)任務(wù)，在客觀上獲得更多的鍛煉機(jī)會(huì)，因此，財(cái)會(huì)專業(yè)的畢業(yè)生選擇從小公司做起可以為自己在職業(yè)生涯的初期贏得更多的機(jī)會(huì)，為今后承擔(dān)更大型的任務(wù)和更重要的職責(zé)奠定基礎(chǔ)。

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)規(guī)劃

前言：只要是有抱負(fù)的人，都會(huì)有自己的人生職業(yè)規(guī)劃。會(huì)計(jì)，是一個(gè)較為特殊的行業(yè)，也是每一個(gè)組織中最重要的崗位之一，承擔(dān)著組織命脈的重任。每一位會(huì)計(jì)人都在這個(gè)行業(yè)中規(guī)劃著自己的生涯路線，所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃，就是指：一個(gè)人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃，包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)，對一項(xiàng)職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休。會(huì)計(jì)人固然有其特殊性，但是也有一定的規(guī)律可循，經(jīng)過我們在與不同的會(huì)計(jì)人才交流的過程中，也發(fā)現(xiàn)了其中的一些規(guī)律，我們在這里稱之為會(huì)計(jì)人的生涯三部曲。

會(huì)計(jì)由于其行業(yè)的特殊性，其謹(jǐn)慎性原則也限定了會(huì)計(jì)人的一些基本特征，嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、認(rèn)真、保密、負(fù)責(zé)也構(gòu)成了會(huì)計(jì)人的形象特征，也正因?yàn)橛辛诉@些特征，很多會(huì)計(jì)人的不善溝通、言辭的性格弊端也成為了一些局限因素。這里我們著重從各時(shí)期會(huì)計(jì)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)的調(diào)整進(jìn)行闡述會(huì)計(jì)人的特點(diǎn)，希望會(huì)對每一位讀者有一點(diǎn)點(diǎn)地幫助。

從學(xué)生到職業(yè)人——前三年

剛走出校門，一切都是新鮮的，一切又都是陌生的，學(xué)生時(shí)的豪情和對美好未來的憧憬會(huì)造成很大的失落感。畢竟，一個(gè)真正的職業(yè)人需要更全面的打造，需要重新認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)職業(yè)、認(rèn)識(shí)工作。這也是一個(gè)很重要的時(shí)期，前三年的工作，是基礎(chǔ)，是認(rèn)識(shí)社會(huì)的第一

步，正確的心態(tài)、務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)總結(jié)、良好的習(xí)慣是這一時(shí)期需要注意的很重要的。有很多人因?yàn)榈谝粋€(gè)職業(yè)選擇的不恰當(dāng)，造成心理的陰影，從而造成了對工作的偏見和失望，不能以積極的心態(tài)面對工作。而有的組織則提供了一個(gè)很好的成長環(huán)境，積極、合作、上進(jìn)，這樣的一個(gè)氛圍給了每個(gè)人溫暖的感覺，而且會(huì)對工作、對生涯充滿信心，養(yǎng)成一個(gè)積極的心態(tài)。

很多人都是從出納做起的，從管理貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券等的進(jìn)進(jìn)出出、填制和審核許多原始憑證做起，這些都是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作。做好出納工作并不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，以及良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。很快，都會(huì)做到會(huì)計(jì)的崗位，此時(shí)，自己的知識(shí)特點(diǎn)就應(yīng)該及時(shí)作出調(diào)整，從原先的基礎(chǔ)工作調(diào)整到計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能上，學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)的完善、人脈關(guān)系的理解、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)等。一個(gè)職業(yè)人，最基本職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)化、職業(yè)誠信以及職業(yè)口碑。

前三年的時(shí)間，著重放在基礎(chǔ)工作的夯實(shí)上。全面、扎實(shí)的做好本職工作，認(rèn)真研究本行業(yè)的特點(diǎn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活的習(xí)慣，培養(yǎng)自己的人脈意識(shí)，學(xué)會(huì)有效的溝通，培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識(shí)，這些基礎(chǔ)知識(shí)都是對以后進(jìn)一步發(fā)展具有決定性作用的，這也是實(shí)現(xiàn)從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要條件。

從普通會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理——第二個(gè)三年三年過去之后，基礎(chǔ)工作已經(jīng)基本熟悉，基本的職業(yè)素養(yǎng)也已養(yǎng)成，就會(huì)面臨第二次的改變，也是自己職業(yè)生涯的第二部分。

這三年，應(yīng)該逐步的從普通會(huì)計(jì)的角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色。也就是從普通會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，前三年的修煉，基本的業(yè)務(wù)知識(shí)已經(jīng)熟練，可以勝任自己的崗位。但是從自己提升的路線來看，要想獲得進(jìn)一步的發(fā)展，必須調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充下一步的發(fā)展所需的知識(shí)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理是專業(yè)較強(qiáng)的工作，但現(xiàn)代企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的要求越來越高，財(cái)務(wù)經(jīng)理不但要有豐富的專業(yè)知識(shí)，還要熟悉企業(yè)全面的經(jīng)營管理工作，并積極介入企業(yè)各項(xiàng)決策，這樣的角色使很多習(xí)慣于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)角色的財(cái)務(wù)人員不太適應(yīng)。

所以做一個(gè)現(xiàn)代的財(cái)務(wù)經(jīng)理必須掌握更加全面的知識(shí)，基本的理財(cái)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)決策能力、協(xié)作能力、時(shí)間管理能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力等構(gòu)筑出一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理的能力結(jié)構(gòu)。

首先就是管理意識(shí)的培養(yǎng)，站在一個(gè)管理者的角度上看財(cái)務(wù)，角度的不同，側(cè)重點(diǎn)也相應(yīng)的不同。如何協(xié)調(diào)上下級(jí)的關(guān)系，如何打造培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，如何輔助CEO決策當(dāng)好參謀，都是

這一時(shí)期重點(diǎn)要鍛煉和培養(yǎng)的。學(xué)會(huì)計(jì)論壇

其次就是在自身的學(xué)習(xí)總結(jié)上，及時(shí)地總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，不停的改進(jìn)工作中的問題，不停的進(jìn)步。第二個(gè)三年的時(shí)間，專業(yè)知識(shí)仍然很重要，但是綜合素質(zhì)的提升卻是起到?jīng)Q定性因素的原因，一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理首先是此領(lǐng)域的專家，其次是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。

從財(cái)務(wù)經(jīng)理到財(cái)務(wù)總監(jiān)——第三個(gè)三年

財(cái)務(wù)總監(jiān)是財(cái)務(wù)人員在職業(yè)生涯上成功的一個(gè)象征，不僅意味著高職位高待遇，而且一直是人才市場上的“搶手貨”。許多從事財(cái)會(huì)工作人員都將財(cái)務(wù)總監(jiān)作為自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

國際上通常把企業(yè)財(cái)務(wù)部門一把手稱為財(cái)務(wù)總監(jiān)。財(cái)務(wù)總監(jiān)要全面管理和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)工作，為企業(yè)贏利提供理性的決策依據(jù)，對企業(yè)的財(cái)務(wù)工作承擔(dān)主要責(zé)任。財(cái)務(wù)總監(jiān)作為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的高層人才，必須具備哪些綜合素質(zhì)呢？管理和領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)工作的能力、社會(huì)資源優(yōu)勢和敬業(yè)精神是財(cái)務(wù)總監(jiān)必備的綜合素質(zhì)。財(cái)務(wù)總監(jiān)必須擅長11管理能力，即：財(cái)務(wù)組織建設(shè)能力、企業(yè)內(nèi)控建設(shè)能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、財(cái)務(wù)預(yù)算能力、成本費(fèi)用控制能力、分析能力、財(cái)務(wù)外事能力、財(cái)務(wù)預(yù)警能力和社會(huì)資源能力。

在這一時(shí)期，綜合素質(zhì)往往對職業(yè)生涯的進(jìn)一步發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用，一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)，必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。這也是實(shí)現(xiàn)從財(cái)務(wù)主管到財(cái)務(wù)總監(jiān)的這一飛躍的必備條件。財(cái)務(wù)總監(jiān)擔(dān)任的不僅僅是企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的角色，而是一個(gè)企業(yè)決策者的角色。

或許9年的時(shí)間太短，從一個(gè)學(xué)生到CFO，或許也是一段遙遠(yuǎn)的路，但是認(rèn)清自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，制定好適合自己的發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標(biāo)，加上每一天不懈的努力，每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷到從優(yōu)秀到卓越的過程，每個(gè)人都會(huì)收獲累累碩果！

一、在小企業(yè)做會(huì)計(jì)的優(yōu)缺點(diǎn)

小企業(yè)，是絕大多數(shù)沒有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人起步的地方。由于小企業(yè)自身?xiàng)l件的限制，人數(shù)較少，你可能會(huì)獨(dú)當(dāng)一面，很多業(yè)務(wù)都可以接觸到，雖然工作較多、較為繁瑣，但也可以學(xué)到不少東西?？梢哉f，小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作是基礎(chǔ)。同時(shí)由于工作內(nèi)容較為簡單，時(shí)間充裕，所以可以利用寶貴的時(shí)間來考取各種證書，例如注冊會(huì)計(jì)師、中級(jí)職稱等，為今后更好的發(fā)展謀求出路。

當(dāng)然，在小企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)也存在諸多不足之處。首先，小企業(yè)業(yè)務(wù)少，業(yè)務(wù)核算簡單、較為單一?？梢陨钊雽W(xué)習(xí)的東西并不充足，所學(xué)到的諸多理論知識(shí)在此處并無廣泛用武之地。同時(shí)由于小企業(yè)會(huì)計(jì)素質(zhì)要求較低等各方面的影響，會(huì)削弱年輕人工作勁頭以及在社會(huì)上的競爭實(shí)力。

二、在事務(wù)所工作的優(yōu)缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)方面：首先，開拓視野，增長見識(shí)。對于剛進(jìn)入事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)人來說，一般都是從審計(jì)助理開始做起。審計(jì)助理的工作雖然相對簡單，但四處奔波的經(jīng)歷仍能讓你碰到很多案例，雖然最初工作時(shí)并不會(huì)深入接觸這些業(yè)務(wù)，但對于知識(shí)面的擴(kuò)展等諸多方面都具有好處。

其次，鍛煉能力，提升專業(yè)技能。在事務(wù)所工作過一段時(shí)間的人們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，事務(wù)所繁忙的業(yè)務(wù)對自身耐力、能力的鍛煉以及專業(yè)技能的提高都是難能可貴的。正如嘉賓老四舉得一個(gè)真實(shí)例子：

“有次我事務(wù)所接了個(gè)金融企業(yè)的業(yè)務(wù)，所長叫我去審計(jì)，當(dāng)時(shí)連外幣都沒有見過，更不會(huì)什么分幣制。結(jié)果，當(dāng)天晚上我就開始找制度，苦研，到了第二天的實(shí)際工作中，就基本全都派上用場了?！?/p>

從以上的例子我們可以看出，由于事務(wù)所業(yè)務(wù)廣泛、復(fù)雜，因此在事務(wù)所工作必須不斷加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，隨時(shí)充電。所學(xué)到的課本上的理論可以拿到現(xiàn)實(shí)工作中運(yùn)用，使自身素質(zhì)以及業(yè)務(wù)專業(yè)性不斷提高。

第三，豐富經(jīng)驗(yàn)，積累人脈。在事務(wù)所工作兩三年之后，全國各地大大小小的企業(yè)你可能都已審計(jì)過，國企、私營、事業(yè)單位等的財(cái)務(wù)狀況都是怎樣？就算你不精通，也至少能略知一二。錯(cuò)賬、亂賬等在工作中會(huì)常常接觸到，幾年的事務(wù)所生涯一定會(huì)使你的經(jīng)驗(yàn)豐富度達(dá)到質(zhì)的飛躍，同時(shí)這段經(jīng)歷對自身人脈的積累將十分有利。正如嘉賓老四說的“很多企業(yè)是認(rèn)人的，而不是認(rèn)所?！边@無論為今后創(chuàng)業(yè)還是進(jìn)一步的發(fā)展都起到了至關(guān)重要的作用。

當(dāng)然，在事務(wù)所工作有諸多好處，但也存在弊處。以下總結(jié)了幾條。

第一，工作壓力大，生活沒有規(guī)律。

第二，女同志由于受身體、家庭等條件限制，不適于長期在事務(wù)所工作。（此點(diǎn)為本欄目組的觀點(diǎn)）

第三，小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所在風(fēng)險(xiǎn)控制等方面存在缺陷，不如大所健全。同時(shí)，四大的晉升機(jī)會(huì)比內(nèi)資所要好。

正如嘉賓注會(huì)會(huì)感冒所說：

我認(rèn)為去事務(wù)所要去大所，很多底稿和風(fēng)險(xiǎn)控制都會(huì)比小所健全，小所面對客戶很容易妥協(xié)，越大的所話語權(quán)越重一些。在晉升方面，四大做的比較好。假如你把助理帶成你的水平，你就可以提升，助理可以頂替你的位置，而內(nèi)資所這方面有限。

三、會(huì)計(jì)人職業(yè)生涯規(guī)劃

（一）在小企業(yè)工作的會(huì)計(jì)人職業(yè)生涯規(guī)劃

在小企業(yè)工作，業(yè)務(wù)不會(huì)很繁忙，因此，會(huì)計(jì)人有更多的時(shí)間可以用來學(xué)習(xí)，雖然所學(xué)的知識(shí)暫時(shí)可能派不上用場，但是對未來發(fā)展具有很大好處。

小企業(yè)（積累經(jīng)驗(yàn)和證書）——事務(wù)所（進(jìn)一步提高）——大一點(diǎn)的企業(yè)（財(cái)務(wù)主管）

（二）在事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)人職業(yè)生涯規(guī)劃

嘉賓老四在回復(fù)考友們的問題時(shí)表示，在他看來財(cái)務(wù)人員有兩條很好的發(fā)展道路，即為：

1、CPA或會(huì)計(jì)師 + MBA 走向企業(yè)高層

2、積累人脈，自己開會(huì)計(jì)師事務(wù)所

目前在事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)人們提出了一條職業(yè)發(fā)展之路：

事務(wù)所（具有豐富的學(xué)習(xí)空間和資源）——中型企業(yè)（做到財(cái)務(wù)主管）——高層（像管理方向發(fā)展）/突破（自己創(chuàng)業(yè)）

并且同時(shí)認(rèn)為，在企業(yè)中具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人也可以按照這條路線來發(fā)展。

（三）會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)生涯規(guī)劃

對于在小企業(yè)工作的剛畢業(yè)的大學(xué)生們，嘉賓主持忘情水1995有其自己的看法，他認(rèn)為，兩年時(shí)間從成長性上來講，選擇小企業(yè)的和選擇事務(wù)所差別并不大，因此剛畢業(yè)沒有什么實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，應(yīng)該珍惜當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不景氣形勢下所得到的每一份工作機(jī)會(huì)。在小企業(yè)，集中時(shí)間積累自身經(jīng)驗(yàn)，考取注會(huì)證書，為兩年左右進(jìn)入事務(wù)所做好準(zhǔn)備。

對于在事務(wù)所工作的大學(xué)生們，在畢業(yè)生實(shí)習(xí)中，大學(xué)生所暴露出來的不足之處有很多，無論從專業(yè)還是其它方面都存在諸多問題。

因此對于大學(xué)畢業(yè)生來說，不要心氣兒過高，急于求成。要虛心請教，學(xué)會(huì)充分利用現(xiàn)有資源，學(xué)習(xí)更多專業(yè)知識(shí)，考取對自己未來發(fā)展有幫助各類相關(guān)證書，用考試來檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果也是一條不錯(cuò)的道路。