第一篇：法務(wù)部崗位及職責范圍

法務(wù)部崗位編制及職責范圍

嘉旭集團法務(wù)部崗位編制下設(shè)兩名： 法務(wù)部經(jīng)理：程詩茗 法務(wù)部專員：曲奕 法務(wù)經(jīng)理崗位職責

1、全面負責公司的法務(wù)事務(wù)，組織擬定并實施公司法務(wù)化管理制度，行使公司法務(wù)管理工作規(guī)劃和實施權(quán)，協(xié)調(diào)部門關(guān)系，向公司主管領(lǐng)導匯報工作；

2、公司經(jīng)營合同合規(guī)性審核工作（合同、印章使用、離職人員法務(wù)審核等）

3、公司法律事務(wù)的管理與參與工作（公司制度的建議修改等）

4、公司法務(wù)監(jiān)察工作的管理與參與工作（采購詢價的法務(wù)介入、購買單位的資質(zhì)審核等）

5、涉訴案件的管理與參與工作（涉訴案件的參與或外聯(lián)外聘律師等）

6、部門員工分管工作（部門員工崗位劃定、職責范圍管理等工作）

7、公司領(lǐng)導安排的其他法律性工作 法務(wù)專員崗位職責

1、根據(jù)部門職責分工，協(xié)助法務(wù)經(jīng)理工作。

2、負責合同臺賬的登記、合同文本的歸檔整理、合同文本的審核流轉(zhuǎn)工作。

3、銀行卡與盾管理工作

4、法務(wù)檔案的管理工作

5、監(jiān)控監(jiān)察的參與工作

6、部門領(lǐng)導及公司領(lǐng)導安排的其他法律性工作。具體工作及工作流程詳見《法務(wù)管理組織制度》、《法務(wù)檔案管理制度》、《合同審查管理制度》

2017年4月13日

第二篇：公司法務(wù)部職責

公司法務(wù)部職責

公司法務(wù)部肩負著公司守法經(jīng)營、依法維護公司合法權(quán)益、處理公司在日常經(jīng)營中發(fā)生各種法律問題等職責。

一、法務(wù)任職資格

1、本科以上學歷，法學類相關(guān)專業(yè)

2、通過國家司法考試

3、具有強烈的工作責任心，思維嚴謹，應(yīng)變能力快。

4、有相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗3年以上。

二、崗位職責

1、負責公司日常業(yè)務(wù)合同范本的起草、審核；

2、負責檢視公司各業(yè)務(wù)部門的常規(guī)性法律、合規(guī)風險，并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門制定可操作性解決方案；

3、負責本公司投訴案件、訴訟案件的處理；

4、負責對公司專項業(yè)務(wù)提供法律支持，規(guī)避法律合規(guī)風險；

5、負責公司的日常法律咨詢；

6、負責參與重大項目、合同談判工作。

7、負責公司基本制度規(guī)章、對外文件資料等的合規(guī)性審查，

第三篇：法務(wù)部工作職責

法務(wù)部工作職責

一、決策性事務(wù)

1、協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法務(wù)事務(wù)。

2、參與公司重大經(jīng)營決策，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，并對相關(guān)法律風險提出方法意見。

3、對公司分立、合并、解散、增減資本、重大投資與融資等重大事項，出具法律意見書，分析相關(guān)的法律風險，明確法律責任。

二、規(guī)范性事務(wù)

1、參與公司重要規(guī)章制度的制定和實施，對公司各部門制定的規(guī)章制度提出修訂意見。

2、以解決管理流程中的法律問題為鍥入點，提供企業(yè)管理中的法律問題解決方案。

【實施路徑】公司全部對外發(fā)文、函件及合同等有效文書在實行前均需法務(wù)部審核或確認后方可蓋章和對外公布。

三、公司業(yè)務(wù)法律支持

1、起草、審查公司合同、對外函件，參加重大合同的談判工作；

2、參與公司的重大經(jīng)濟活動，處理相關(guān)法律事務(wù)，提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展資信調(diào)查，員工背景調(diào)查、盡職調(diào)查、侵權(quán)調(diào)查等；

4、配合、協(xié)助有關(guān)部門對應(yīng)收賬款進行催收；

5、接受各業(yè)務(wù)部門的法律咨詢，及時給予答復，并配合各部門開展工作。

【實施路徑】①重大經(jīng)營性、工程施工及采購合同談判，原則上應(yīng)有法務(wù)部人員參與；②合同簽訂前，業(yè)務(wù)單位應(yīng)收集簽約方必要身份信息供法務(wù)部審核，必要時可由外聘律師做盡職調(diào)查；③要求業(yè)務(wù)部門做好應(yīng)收賬款臺帳并及時催收，對于可能逾期客戶應(yīng)及時上報法務(wù)部。法務(wù)部定期與業(yè)務(wù)部門溝通，及時了解收款情況，并就異常情況提出處理建議。

四、負責公司的訴訟及非訴訟事務(wù)，維護公司合法權(quán)益。

【實施路徑】①完善法務(wù)團隊。目前法務(wù)部有兼任領(lǐng)導兩名、主管領(lǐng)導一位、法務(wù)專員兩名、常年法律顧問3位；②根據(jù)涉訴事務(wù)的輕重及難易程度選擇適當處理方式，訴訟案件原則上以外聘律師處理為主，法務(wù)專員協(xié)助處理為輔。

五、工作監(jiān)督

1、對員工嚴重侵犯公司利益的違反行為進行調(diào)查，并提出法律建議；

【實施路徑】協(xié)助行政人事部門處理好人事管理、違法違紀調(diào)查、取證及法律手續(xù)完備工作。

2、負責外聘律師選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作，并對其工作進行監(jiān)督和評價。

六、普法教育

1、定期收集總結(jié)國家最新法律法規(guī)，結(jié)合公司具體情況及時向公司管理者匯報；

2、對公司職能部門及工作人員進行法律知識培訓。

【實施路徑】①法務(wù)專員應(yīng)不斷加強自身專業(yè)素養(yǎng)，對于國家新出法律法規(guī)及相關(guān)政策要及時學習和更新，必要時，還應(yīng)組織公司員工學習或?qū)⑾嚓P(guān)信息向公司同仁傳達；②外聘法律專家對公司管理者進行普法培訓（具體細節(jié)待定）。

七、關(guān)于合同及文件審閱會簽事項說明

1、根據(jù)地產(chǎn)公司實際經(jīng)營需要，目前使用較為頻繁的合同文本主要有《商品房買賣合同》、《房屋租賃合同》及《委托經(jīng)營管理合同》、《工程材料采購合同》、《工程施工合同》和《勞務(wù)清包合同》等，前述合同在2015中已陸續(xù)確定了參考范本或模板，除《商品房買賣合同》部分重大條款建議修改外，其他合同范本建議繼續(xù)沿用去年版本。除此之外的合同因過于零散，可在需要簽訂時由法務(wù)部根據(jù)實際需要起草和修改。

2、根據(jù)2016整體組織架構(gòu)的變動，有必要重新確定合同會簽人員及流程。建議合同會簽應(yīng)先有業(yè)務(wù)經(jīng)辦人（或商務(wù)條款談判人員）、項目部負責人、財務(wù)部門簽字確認后再遞交法務(wù)部審核。

第四篇：法務(wù)部工作職責

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第一章 總則

第1條 為把**有限公司（以下簡稱公司）的各項經(jīng)營管理活動納入規(guī)范化、法制化管理軌道，規(guī)范公司法律事務(wù)管理工作，保護公司的合法權(quán)益，防范公司經(jīng)營活動中而面臨的法律風險，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。

第二章 法務(wù)部的主要職責

第2條 公司設(shè)立法務(wù)部負責公司法律事務(wù)管理工作，按照法律事務(wù)的內(nèi)容分類，法務(wù)部的主要職責包括處理以下事項的法律事務(wù)。

2.1、研究公司經(jīng)營管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，對公司重要經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟活動提出法律意見，為公司日常經(jīng)營管理提供法律保障。

2.2、負責起草、參與制訂并匯編、完善整理公司規(guī)章制度，審查其合法、合規(guī)性。

2.3、對公司運營中的各種潛在法律風險進行梳理、識別，并提出規(guī)避、化解方案。

2.4、負責審核公司各項合同、文件、檔案等相關(guān)法律內(nèi)容，起草與公司經(jīng)營、業(yè)務(wù)開展相關(guān)的重要法律合同；協(xié)助業(yè)務(wù)部門跟進版權(quán)引進、影視制作等工作，包括權(quán)利文件的審核、合同談判等；負責公司相關(guān)資質(zhì)文件、合同原件進行存檔保管、借閱等管理工作。

2.5、負責公司維權(quán)事務(wù)，及時響應(yīng)各業(yè)務(wù)部門維權(quán)需求，通過常規(guī)監(jiān)控、行政投訴、民事訴訟等打擊盜版，并與外部合作機構(gòu)溝通、協(xié)調(diào)、跟進，推動維權(quán)工作的進展；跟進維權(quán)中的行政投訴和民事訴訟，獨立或協(xié)助律師出庭；對互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域侵犯公司影視作品版權(quán)的侵權(quán)行為進行法律分析、案例收集整理并輸出法律意見。

2.6、負責公司涉及訴訟、仲裁、復議、聽證、公證、鑒證等訴訟或非訴訟事務(wù)；針對公司所涉的被訴案件制定訴訟策略與方案、全程跟進訴訟、仲裁流程。

2.7、提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)開展相關(guān)的法律咨詢，負責或配合有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育；應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求，對公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及其他重要項目提供法律咨詢和風險解決方案。

2.8、負責公司發(fā)明專利申請、監(jiān)控及延期、商標的申報與跟進等事宜；負責公司知識產(chǎn)權(quán)保護的法律事務(wù)。

2.9、參與公司的兼并、收購、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標等重要經(jīng)濟活動，出具法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù)。

2.10、負責公司新設(shè)、變更等登記事務(wù)；協(xié)助外部項目公司新設(shè)、變更法律事務(wù)。

2.11、指導和協(xié)助控股子公司的法律事務(wù)，協(xié)助審核其規(guī)章制度的合法、合規(guī)性。2.12、與司法機關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為公司創(chuàng)造良好的司法環(huán)境。2.13、其他專項法律事務(wù)的處理

第三章 法務(wù)部部門架構(gòu)

第3條 法務(wù)部包括：訴訟事務(wù)崗、非訴事務(wù)崗、法務(wù)部總監(jiān)

3.1、訴訟事務(wù)崗

3.1.1、代表公司處理本公司及業(yè)務(wù)對象的訴訟案件、仲裁案件及勞動爭議仲裁等訴訟事務(wù)。/ 3

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3.1.2、負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益案件的調(diào)查、處理。

3.1.3、負責公司法律風險的事前預防、事中控制、事后處置工作。3.1.4、與外聘律師事務(wù)所聯(lián)系，處理有關(guān)委托事務(wù)。

3.1.5、負責公、檢、法等司法機關(guān)的關(guān)系維護，參與公司重大危機事件處理。

3.2、非訴事務(wù)崗

3.2.1、協(xié)助公司領(lǐng)導正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，對公司重大經(jīng)營決策進行法律論證，出具法律意見。

3.2.2、負責公司的合同管理（勞動合同除外），包括但不限于合同的談判、擬定、審核、歸檔及對下屬公司合同管理工作的指導、監(jiān)督。

3.2.3、負責擬定、審核及完善公司的各項規(guī)章制度。

3.2.4、參與公司和業(yè)務(wù)對象的兼并、收購、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標等重要經(jīng)濟活動，出具法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù)。

3.2.5、參與公司章程的制定、修訂，為規(guī)范公司法人內(nèi)部治理提供法務(wù)支持。

3.2.6、跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)，遇有外部法律環(huán)境發(fā)生重大變化時，及時向公司提交相關(guān)報告。

3.2.7、負責公司各類資質(zhì)、證照的申請、維護、管理工作。3.2.8、負責公司商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的管理。

3.3、法務(wù)總監(jiān)

3.3.1、全面負責公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)經(jīng)營、管理和決策中的法律事務(wù)。

3.3.2、負責參與公司建立、健全法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程，為公司制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持，動態(tài)監(jiān)控其執(zhí)行情況。企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)和法務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)體系；

3.3.3、參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，負責評估、審核公司經(jīng)營項目的法律風險和政策風險，控制和防范公司運營中的法律風險。

3.3.4、負責組織起草、審核集團內(nèi)部涉及法律法規(guī)的規(guī)章制度、合同、文件等，組織審核涉及法律關(guān)系復雜的重大合同及相關(guān)法律文書；負責組織公司合同管理工作，管理合同管理信息系統(tǒng)，按時提交合同合同管理和執(zhí)行情況報告和報表。

3.3.5、參與公司兼并、收購、分立、破產(chǎn)、反兼并、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標等重要經(jīng)濟活動，提出法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù)。

3.3.6、根據(jù)需要，安排法務(wù)人員過程參與一些重大項目的調(diào)研、論證、談判和實施。

3.3.7、負責組織公司內(nèi)法律培訓和“普法”工作；組織建立公司法律顧問業(yè)務(wù)培訓制度。

3.3.8、負責法人授權(quán)委托事務(wù)。

3.8.9、負責指導下屬公司法律事務(wù)工作，對下屬公司法律事務(wù)負責人的任免提出建議；對公司及下屬公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改。

3.8.10、其他應(yīng)當由企業(yè)法務(wù)總監(jiān)履行的職責。/ 3

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第四章 附則

第4條 法務(wù)部各工作人員及各級負責人出現(xiàn)辭職、離職以及調(diào)入其他部門工作等情況，相應(yīng)工作人員及各級負責人要把手上的工作做好交接，具體交接清單按照人力資源部相關(guān)手續(xù)辦理。

第5條 法務(wù)部各工作人員及部門負責人，不得以任何形式將公司及公司旗下全資子公司、控股公司的相關(guān)信息（包括但不限于合作信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、人員信息等）透露給第三方。

第6條 本制度適用于公司及旗下子公司、控股公司。第7條 本制度自公司公布之日起實施。

第8條法務(wù)部可以根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，適時對本制度進行修改、完善，并及時對外公告。/ 3

第五篇：法務(wù)部工作職責

法務(wù)部工作職責

1、擔任公司股東會、股東、總經(jīng)理、副總經(jīng)理的法律顧問，公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書。

2、負責公司各項法律規(guī)范的建立，負責公司規(guī)章制度的調(diào)研和擬定，并持續(xù)其改進完善。保證公司的經(jīng)營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風險最小化；

3、負責對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時 報告公司相關(guān)領(lǐng)導，并有權(quán)對相關(guān)部門及其工作人員提出整改建議和意見。

4、列席公司股東會和由公司高管組織、參加的會議，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見。

5、負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合的履行進行監(jiān)督，負責對公司合同檔案的管理

6、擬定、修定各部門、各崗位工作職責

7、為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓，就公司的經(jīng)營管理提供相關(guān)的法律信息。

8、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件。

9、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理。

10、負責公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護。

11、負責制訂審核公司的各類法律文件。

12、配合、協(xié)助有關(guān)部門對應(yīng)收帳款進行催收，并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。