第一篇：駕駛員工作紀律及日常行為制度(2013)

陜西省午子綠茶有限責(zé)任公司 駕駛員工作紀律及日常行為制度

為了進一步規(guī)范和加強公司車輛管理，提高駕駛員工作效率，根據(jù)駕駛員崗位工作要求，并結(jié)合“管理人員工作紀律及日常行為考核制度”，特制定本制度。

一、駕駛員月工資=基本工資+崗位工資+工齡工資+學(xué)歷工資+職稱工資+里程工資（每公里為0.10元）+誤餐補助+洗車補助+績效獎金。

二、駕駛員在工作期間應(yīng)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，上班期間不準外出辦私事，有事外出必須例行請假，以假條為準，凡口頭請假及電話請假者均視為曠工。

三、駕駛員在工作期間要愛護車輛，應(yīng)嚴格按照車輛使用說明書的要求定期保養(yǎng)車輛，如車輛出現(xiàn)故障，應(yīng)及早維修，如不按要求及時保養(yǎng)、按時維修車輛而造成嚴重后果的，駕駛員應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

四、駕駛員出車前應(yīng)對車輛進行仔細檢查，如需要加油，由財務(wù)部安排專人同車到公司指定的加油站加油；如需車輛維修，由辦公室安排專人同車到指定維修點進行維修，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準不得擅自出外加油、修車、購買其它物品以及裝飾車輛，否則其所增加費用均由駕駛員自行承擔(dān)，公司概不負責(zé)。

五、駕駛員應(yīng)經(jīng)常保持車輛內(nèi)外干凈、衛(wèi)生，如遇雨天出車，回公司后應(yīng)立即清洗車輛；如遇特殊情況回公司較晚，應(yīng)在次日八點之前清洗完畢。車輛的衛(wèi)生將作為駕駛員績效考核的一項重要標準，由行政辦安排專人不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)車內(nèi)衛(wèi)生不達標，將按照績效考核標準予以扣分。

六、駕駛員在車內(nèi)或休息場所內(nèi)，如有其他人員在場不得吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，司機應(yīng)禮貌制止；公司的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員進行勸阻，但不得強行制止。

七、公司人員需用車時，由辦公室主任安排，由出車人員在辦公室開具派車單，經(jīng)主管經(jīng)理批準后方可用車。用車人員出公司大門時應(yīng)向保安出具派車單，保安見派車單后方可放行，遇特殊情況由行政辦主任電話通知司機和保安，先行出車辦事。

八、駕駛員不得私自將車輛開出辦事，夜間必須將車輛停放在規(guī)定車庫，如未經(jīng)主管經(jīng)理同意私自開出，發(fā)現(xiàn)一次罰駕駛員500元，罰保安員100元，造成不良后果者，一切責(zé)任由駕駛員本人承擔(dān)，公司概不負責(zé)。駕駛員未經(jīng)批準，不得私自用車。

九、駕駛員不得將公司車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛，嚴禁駕駛員將車輛交給無證人員駕駛，否則因此造成的后果由駕駛員承擔(dān)。

十、駕駛員在出車時應(yīng)養(yǎng)足精神，不準開疲勞車，不準酒后駕車；在執(zhí)行出車任務(wù)中，必須按規(guī)定的路線和目的地駕駛車輛，嚴禁私自偏離路線；嚴禁遮擋號牌行駛，外出應(yīng)將車輛停泊在有人值守的停車位或停車場；遇臨時?？?，駕駛員應(yīng)在車內(nèi)值守，要確保車輛、號牌、財物及人身安全。否則，公司有權(quán)對其進行500元以上的經(jīng)濟處罰。駕駛員在車輛行駛過程中的各類違法、違紀情況，上、下半年各不得超過五次（包括五次），超過次數(shù)由駕駛員承擔(dān)罰款費用。

十一、駕駛員在使用車輛過程中，要遵循節(jié)能降耗的原則，如在本車耗油標準（以說明書規(guī)定為準）的基礎(chǔ)上節(jié)約的油料，公司將節(jié)約油料的10%獎給駕駛員。

十二、駕駛員應(yīng)嚴守公司秘密，凡不屬于自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事，不知道的不能問，知道的不能說；公司管理人員談有關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)事宜時，駕駛員應(yīng)主動回避，不得參與。

十三、駕駛員在工作期間，不得參與和本職無關(guān)的事務(wù)，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和部室負責(zé)人的同意，不得應(yīng)允他人做與公司利益相關(guān)的活動，否則公司有權(quán)對其進行處理。

十四、在上班期間不出車時，駕駛員應(yīng)協(xié)助辦公室完成交辦的其它工作，當(dāng)工作任務(wù)完成時，必須在駕駛員休息室學(xué)習(xí)駕駛專業(yè)書刊，不允許到其他部室竄崗影響他人工作，也不允許私自外出。

十五、駕駛員在本公司工作期間，不允許兼職社會其它工作，否則公司有權(quán)解除勞動合同。

十六、駕駛員對車內(nèi)的財物，不得私自處理，否則照價賠償。

十七、駕駛員在出車途中決不允許以各種理由自作主張捎帶公司以外的人員；外出辦事時，在不用車時，應(yīng)原地待命休息，不允許走親竄友，開車辦私事。

十八、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，駕駛員在工作期間不遵守以下條款的，公司可提前終止合同，不承擔(dān)任何法律及經(jīng)濟責(zé)任：

1、駕駛員在工作時間內(nèi)及公司生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)肆意酗酒、賭博，參與聚眾賭博、變相賭博、酒后駕車，造成惡劣影響的；

2、駕駛員利用公司車輛外出便利，搭乘外來無關(guān)人員并存在有收費行為者；

3、駕駛員違反道路安全法律法規(guī)，經(jīng)交警部門認定，肇事責(zé)任屬于本公司司機時，其賠償款項由保險公司負擔(dān)，賠償金額超過保險金額部分由駕駛員個人負擔(dān)；

4、駕駛員在行車期間接、打電話，接、發(fā)短信而造成的一切交通事故由駕駛員承擔(dān)一切法律及經(jīng)濟責(zé)任；

5、被公安機關(guān)依法拘役者；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動合同的情形。

7、本制度自駕駛員簽字確認之日起生效。

本制度經(jīng)公司統(tǒng)一組織，駕駛員集體學(xué)習(xí)，已明確相關(guān)責(zé)任及處罰條例，且同意并承諾嚴格遵守本制度所列全部條款，簽字確認。

駕駛員：

時

間：

第二篇：工作紀律制度

班前會制度

1、每天每班必須由值班隊長主持召開班前會，上班人員必須按時參加，無故不參加者視為曠工。

2、班前會點名遲到者，罰50元。

3、班前會時間：早班：6：40

中班：12：20

晚班：22：20

4、班前會內(nèi)容：

(1)交代清上班安全生產(chǎn)情況及作業(yè)過程中安全隱患處理，遺留問題。

(2)安排本班安全生產(chǎn)情況，注意當(dāng)班安全隱患預(yù)防及處理措施。

(3)進行安全知識、文件、規(guī)程等學(xué)習(xí)。

（4)檢查本班上崗職工的身體狀況和情緒狀況，嚴禁酒后下井或精神萎靡者下井，值班隊長有權(quán)不讓下井，并對當(dāng)事人作出處理，如值班隊長不能發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不制止，則對隊長作出嚴肅處理。

(5)、班前會要詳細記錄，無記錄者每次處罰值班隊干50元。

通過召開班前會，要做到四知道：即：知道上班安全生產(chǎn)情況;知道當(dāng)班安全生產(chǎn)情況;知道當(dāng)班生產(chǎn)中注意事項;知道本班職工的思想狀態(tài)。

交接班制度

一、帶班隊長、重要交接班崗位及本隊確認需要交接班的崗位必須嚴格執(zhí)行本制度。

二、交接班必須在現(xiàn)場交接班。

三、交班內(nèi)容：交接當(dāng)班安全生產(chǎn)情況、設(shè)備運行及完好情況、隱患排查治理情況及其它相關(guān)注意事項。

四、必須認真填寫交接班記錄，內(nèi)容包括本班工作、存在問題及處理結(jié)果。

五、接班人按交接班程序要求接班后，發(fā)現(xiàn)問題由當(dāng)班人負責(zé)。

六、交接班工作要認真向本隊值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，對重大隱患問題要及時填寫隱患檔案。

七、嚴格落實班前會制度，結(jié)合上一班作業(yè)現(xiàn)場情況，合理布置當(dāng)班安全生產(chǎn)任務(wù)，嚴格執(zhí)行班前安全確認。

區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)跟班、值班制度

一、跟班制度

為確保本隊安全生產(chǎn)的連續(xù)性，隨時安排、處理井上下的各種事務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定區(qū)隊帶班隊長（副隊長）跟班制度。

（一）區(qū)隊帶班隊長要堅持與工人同上同下，保證帶班期間工程質(zhì)量，負責(zé)本班安全生產(chǎn)。

（二）抓好當(dāng)班員工的勞動紀律，對出現(xiàn)違紀的員工可根據(jù)相關(guān)制度扣除其相應(yīng)的分值。

（三）組織本班安全生產(chǎn)，負責(zé)對現(xiàn)場施工工序、操作質(zhì)量、材料質(zhì)量的檢查，負責(zé)對責(zé)任范圍內(nèi)的事故隱患進行排查及組織處理。

（四）協(xié)調(diào)聯(lián)系其它部門配合工作。

（五）經(jīng)常巡視本班工作范圍的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證施工安全；發(fā)現(xiàn)有災(zāi)害事故預(yù)兆或異?，F(xiàn)象，及時向區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)和礦調(diào)度室匯報，并積極組織人員現(xiàn)場處理險情，緊急情況下應(yīng)及時組織人員撤退。

（六）負責(zé)現(xiàn)場事故搶救，按規(guī)定向有關(guān)部門匯報，并組織參加事故分析。

（七）負責(zé)協(xié)調(diào)各分管隊長的交叉業(yè)務(wù)，及時向值班人員匯報當(dāng)班工作情況。

（八）帶班期間如果有重要事情沒有處理結(jié)束，帶班隊長必須把事情交待清楚，并協(xié)助下一班隊長處理。

（九）帶班期間必須堅守崗位，不得擅自早升井。

二、值班制度

為確保本隊安全生產(chǎn)的連續(xù)性，隨時安排、處理井上下的各種事務(wù)，根據(jù)礦上有關(guān)規(guī)定，制定區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

（一）、值班人員負責(zé)值班期間的工作安排、問題落實、安全管理等內(nèi)容，負責(zé)組織好班前會，協(xié)調(diào)解決好值班期間生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，對“三違”人員，有權(quán)處罰直至停止工作，是當(dāng)天全隊安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。

（二）、值班人員負責(zé)認真填寫各種記錄，包括值班記錄、班前會記錄、礦調(diào)度會記錄等。

（三）、值班隊長負責(zé)匯總當(dāng)天事故隱患排查記錄，并落實解決。

（四）、負責(zé)協(xié)調(diào)各班組的交叉業(yè)務(wù)，及時向隊長匯報當(dāng)日工作情況。

（五）、值班人員負責(zé)好區(qū)隊辦公室安全保衛(wèi)工作及衛(wèi)生清潔工作。

（六）、凡是接到的各種報表、文件、通知要及時送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做到上傳下達。值班注意事項：

1、值班當(dāng)天如果有重要事情沒有處理結(jié)束，交班時，必須把事情交待清楚，并做好記錄。

2、值班當(dāng)天如果發(fā)生重大安全事故，值班人員必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并參與礦上組織的事故追查。

3、值班期間必須24小時堅守崗位，不得脫崗，如有事確實需要離崗，需安排人員代崗并向調(diào)度室報告代崗人員及離崗原因。否則，按照公司有關(guān)規(guī)定嚴格追究其責(zé)任。

值班期間嚴禁喝酒，因酗酒造成惡劣影響的，按公司有關(guān)規(guī)定嚴肅追究其責(zé)任。

5、各種記錄認真填寫，能切實反映當(dāng)班工作實際，無缺漏項。

6、值班時間為24小時，交接班時間為每天早上7：30點，交接班人員必須在值班記錄本上進行簽字，并交接值班期間的重要事項。

第三篇：工作紀律及有關(guān)制度

工作紀律及有關(guān)制度

為進一步嚴肅工作紀律，完善規(guī)章制度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化管理，規(guī)范言行，提高效率，在全縣開展的“狠抓落實年”活動中，牢固樹立“勤政、務(wù)實、高效”的良好形象，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對有關(guān)工作紀律和規(guī)章制度重申如下：

一、考勤制度，工作人員每天上、下班 均要在考勤機上錄入個人指紋，上午7：58分以后錄入者按遲到處理，下午17：30之前錄入者按早退處理（錄入時間根據(jù)季節(jié)變化而調(diào)整），無故不錄指紋者按曠工處理。

二、查崗制度。成立紀檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由紀檢組長同志擔(dān)任，成員由監(jiān)察室、辦公室人員組成。不定期、不定時的對工作人員在崗情況進行檢查，凡無故不在崗位的，按脫崗處理。

三、辦公紀律。凡在公務(wù)區(qū)域或工作崗位上從事公務(wù)活動的工作人員必須著得體大方，一律掛牌上崗。嚴禁在辦公電腦上私自下載與辦公無關(guān)的軟件；嚴禁在上班時間內(nèi)利用電腦或手機觀球賽、炒股等）；嚴禁在工作時間內(nèi)隨意串崗、扎堆聊天；嚴禁工作日午間飲酒；各5科長是科室的第一責(zé)任人，如果科室人員違犯有關(guān)規(guī)定被檢查小組“明察”、“暗訪”、“曝光”的，視情節(jié)輕重，除對當(dāng)事人進行嚴肅處理外，還要追究相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

四、外出紀律。工作人員因公處出必須如實填寫外出登記表，并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批意見，否則，按脫崗處理。

五、請銷假制度。干部職工因事或因病請假，1天假由科長審批；2天假經(jīng)科長同意后，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準；3天以上的，經(jīng)科長和主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報主任批準，請假一律以紙質(zhì)請假條為準，辦公室備案，事后及時銷假，凡未經(jīng)批準擅自離崗者按曠工處理。如遇特殊情況不能及時請假的，應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并在上班后1天內(nèi)補齊請假手續(xù)，否則，按曠工處理。

六、值班制度。服務(wù)大廳有業(yè)務(wù)的科室，要安排好周值班表，各窗口值班人員著正裝按時掛牌上崗，精神飽滿、態(tài)度和、文明服務(wù)；參與節(jié)假日值班的，辦公室要提前一天安排好值班表，并及時發(fā)給各值班人員，值班人員要按時在崗，堅守崗位，妥善處理相關(guān)事宜，參與值班的車輛要始終保持良好暢通，加強對值班人員的管理，值班期間擅自脫崗，導(dǎo)致不良后果的，將給予嚴肅處理。

七、逐級管理制度。全體干部職工要自覺服從管理，嚴格執(zhí)行上級指示，做到令行禁止。業(yè)務(wù)工人應(yīng)逐級匯報，主要事項要及時與分管領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，重大事項隨時匯報不過夜，分類交易業(yè)務(wù)杜絕出現(xiàn)重大失誤，因工作落實不力或未盡到職責(zé)出現(xiàn)嚴重后果的，一經(jīng)查實，按職責(zé)追究具體責(zé)任人。

八、會議及學(xué)習(xí)紀律。無論是文字通知，還是電話通知的各類會議和學(xué)習(xí)，均不得遲到、早退或缺席。不能到會、不能按時到會或要提前離會的，要向其分管領(lǐng)導(dǎo)請假，專題會議還要向主

持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假，否則按曠工處理。參會人員要認真聽講，關(guān)閉手機，做好記錄，自覺遵守會場紀律，講究學(xué)習(xí)效果，中心將不定期對個人學(xué)習(xí)筆記進行檢查評比。

九、集體活動紀律。全體干部職工要積極參加中心組織的義務(wù)勞動和文體集體活動，倡導(dǎo)團隊精神，號召主動參與，為集體爭光，鼓勵爭第一扛紅旗。

十、保密制度。各交易科室工作人員嚴管標書及分類工程資料，私自外泄、外借者按違紀處理，造成不良后果者嚴肅處理。機要人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定，全面加強對各類密級材料、公章、軟件信息等的管理，不得遺失、不得轉(zhuǎn)借、不得擅自擴大知曉對象，防止各類泄密事件的發(fā)生，否則，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

十一、責(zé)任追究制度。凡被中心紀律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)或被監(jiān)察室投訴舉報受理查實存在違規(guī)違紀的，中心將按照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予責(zé)任科室及責(zé)任人通報批評、書面檢查、誡勉談話、取消科室和個人當(dāng)評先資格，效能告誡處理；凡被市“暗訪”組檢查發(fā)現(xiàn)或被市級投訴舉報機構(gòu)受理查實存在違規(guī)違紀的，中心將按照相關(guān)規(guī)定，對責(zé)任科室及責(zé)任人進行“頂格”處理。

第四篇：工作紀律制度

工作紀律制度

為了形成優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)，做到紀律嚴明、優(yōu)質(zhì)高效、作風(fēng)嚴謹，建設(shè)一支思想過硬，素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬的教職工隊伍，特制定本制度。

一、考勤

1、全校教職工實行上班打卡制度，每日打卡兩次。不打卡視為曠工。曠工1天扣發(fā)工資200元。

2、不得代他人打卡。每發(fā)現(xiàn)1次雙方各扣200元。

3、因外出、會議、學(xué)習(xí)或其他工作事務(wù)，未能按時打卡的，由校長或行政助理簽字確認。沒有簽字的，按曠工處理。

4、行政辦公室須于當(dāng)月30日前，統(tǒng)計出勤，并將統(tǒng)計結(jié)果報校長室簽字后，送交財務(wù)室。

5、月底統(tǒng)計出勤，沒有工作卡的，扣發(fā)當(dāng)月工資。

6、按時參加學(xué)校，教研室組織的教研、學(xué)習(xí)和會議，遲到、早退1次扣發(fā)30元，無故缺席，1次扣發(fā)50元。

7、認真積極參與值日值班工作。漏崗1次扣發(fā)50元。并承擔(dān)其產(chǎn)生的后果。

二、遲到、早退

1、全校教職工要認真遵守工作時間（早八晚五）。

2、遲到、早退20分鐘/次以下的，扣發(fā)50元，遲到、早退30分鐘/次以下的，扣發(fā)75元；遲到、早退30分鐘以上者，按曠工處理。

三、病假、事假

1、病假：教職工病假須向行政辦公室提交掛號本、診斷書等醫(yī)療證明。病假期間不享受工資。不能提供醫(yī)療證明的，按曠工處理。

2、病假超過20天的大病、重病，學(xué)校不再保留其工作崗位。病愈后將另行安排工作。不能勝任崗位工作的，按自動離職處理。

3、事假：教職工應(yīng)以工作事業(yè)為重，以學(xué)校利益為先，以個人利益為后。在雙休日、節(jié)假日、工余時間，處理安排好個人、家庭的全部事務(wù)，力爭做到不請事假。

4、請事假期間，不享受當(dāng)日工資。日工資的計算標準為月工資÷21.7天。

5、當(dāng)月事假超過兩天以上（不含兩天），當(dāng)月績效工資取消。

6、全年無遲到、早退，無曠工，無病事假，享受滿勤獎800元。

四、婚假、產(chǎn)假

1、婚假為15天（含雙休日、法定假日在內(nèi)），以勞動法和婚姻法相關(guān)規(guī)定為標準。超出15天的按事假的第4、5條規(guī)定處理。

2、產(chǎn)假為98天。嬰幼兒每天的哺乳喂養(yǎng)時間為2個小時，可分上下午，也可集中使用?；榧倥c產(chǎn)假在法律規(guī)定的時間內(nèi)享受工資。

五、奔喪假

奔喪假直系親屬為3天（家住外地的5天），非直系親屬1天。超時者按事假的第4、5條處理。奔喪假在規(guī)定時間內(nèi)享受工資。

六、孝親假

教職工的孝親假為1天，父母生日或祭日當(dāng)天有效，享受工資，并享受學(xué)校的補貼100元。

二〇一二年八月十五日

第五篇：工作紀律制度

工作紀律制度范文4篇

(一)考勤請銷假和外出告示制度

1、大廳全體工作人員必須嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不串崗聊天。

2、上班時間:上午:8:00—11:45，下午2:30—5:45、3、工作人員因事(病)等原因需要請假的，應(yīng)事先填寫請(銷)假條，經(jīng)主管會計、帶班主任加注意見后，中心主任批準，方可休息，上班后及時銷假。

4、上班時間因公外出辦事，需向帶班主任請示，由帶班主任統(tǒng)一安排，離崗告示，不得隨意缺崗、離崗，影響正常報賬業(yè)務(wù)。

5、帶班主任負責(zé)考勤檢查，記錄當(dāng)日工作人員出勤情況，辦公室月終進行統(tǒng)一匯總。

6、大廳實行崗位健康補助，按實際考勤每人每天___元，按月考核發(fā)放，缺勤一天扣___元，遲到一次扣___元。

(二)值班(日)制度

1、大廳實行領(lǐng)導(dǎo)(主任、副主任)帶班、工作人員輪流值班日制度。

2、值帶班人員各負其責(zé)，確保大廳安全、有序、干凈、整潔。帶班領(lǐng)導(dǎo)早上7:40到崗開門，組織值日人員清掃大廳內(nèi)外衛(wèi)生，下班后，檢查機房、保險柜、電腦、門窗、水管、電源，確認安全后上好門鎖，最后離開大廳。

3、值日人員早上提前半小時到崗，負責(zé)柜臺及辦公桌灰塵擦拭、大廳內(nèi)外地板清潔，下班后把大廳內(nèi)外、微機房、更衣室、檔案室、衛(wèi)生間、盆花、裝飾瓶、防盜門、墻壁等擦拭干凈，并將垃圾放到指定點，做到地板干凈，柜臺干凈，拖布、抹布干凈，用品存放整齊。

4、每周星期一早上大廳全體工作人員進行清理，包括清理衛(wèi)生死角，澆、剪花草，整理個人辦公桌、抽屜內(nèi)外資料等。

5、每月初進行一次大清洗，包括擦洗玻璃、衛(wèi)生間，整理機房、檔案室、更衣室，清洗窗簾、床單等。

6、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負其責(zé)，互相監(jiān)督，有良好的行為習(xí)慣，共同創(chuàng)造和維護干凈整潔、和諧愉快的辦公環(huán)境。

(三)計算機操作規(guī)程

1、大廳工作人員要認真學(xué)習(xí)計算機基礎(chǔ)知識，提高操作技能。

2、大廳計算機統(tǒng)一編號，工作人員固定使用并設(shè)置個人操作密碼，由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一管理。

3、操作人員嚴格按規(guī)定步驟開、關(guān)計算機，按操作權(quán)限進出和使用財務(wù)軟件系統(tǒng)，不得登錄與本核算組無關(guān)的其他賬套，不得擅自動用他人計算機，不得隨意拷貝與工作無關(guān)的其他軟件系統(tǒng)。

4、財務(wù)數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一定期備份，定點保存。

5、計算機發(fā)生故障，由系統(tǒng)維護員檢查處理，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范操作要及時予以糾正。

6、服務(wù)器工作室由系統(tǒng)管理員管理，嚴禁其他人員進入，嚴禁擅自更改數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)。

(四)違反工作紀律處理規(guī)定

1、大廳全體工作人員應(yīng)當(dāng)遵守中心統(tǒng)一制定的內(nèi)部管理制度，有下列情形之一的視為違反工作紀律。

①、遲到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤;

②工作時間玩電腦游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關(guān)的錄像視頻;

③、違反大廳計算機操作規(guī)程，安裝各類與業(yè)務(wù)無關(guān)的軟件，感染計算機病毒，影響財務(wù)數(shù)據(jù)安全的;

④、工作時間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩;

⑤、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的;

⑥、不愛護公共財物和辦公環(huán)境，舉止行為不文明的，吸煙、吃零食、亂扔紙屑。

⑦、辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作;

⑧、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸;

⑨、對辦事群眾態(tài)度生硬冷漠，工作作風(fēng)簡單粗暴;

⑩、其他違反內(nèi)部管理規(guī)定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的;

2、大廳工作人員違反紀律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育;兩次以上出現(xiàn)違紀行為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報批評;情節(jié)嚴重，給中心造成不良影響的，除責(zé)令做出書面檢查，予以通報批評外，本不予評優(yōu)評先，績效考核不予獎勵;情節(jié)特別嚴重，被上級檢查發(fā)現(xiàn)，媒體報道，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，影響全區(qū)機關(guān)工作效能的，從重處理，建議調(diào)離核算中心。

[工作紀律制度范文:政府機關(guān)工作紀律制度]

一、堅持民主集中制原則，服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守，辦理各項業(yè)務(wù)要及時、準確、嚴謹、穩(wěn)妥。

二、模范遵守<國家公務(wù)員保密守則>、保守黨和國家秘密，保管好秘密物品、文件資料等。

三、自學(xué)遵守考勤制度，履行請銷假手續(xù)，因公外出須告知負責(zé)人并上報辦公室。

四、工作時間要高度集中精力，切忌三心二意，沒有責(zé)任心，行走、坐立要講究儀表風(fēng)度，始終保持良好的精神狀態(tài)。

五、工作時間穿戴要整潔，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士頭發(fā)不蓋耳，不留胡須，女士化妝輕淡相宜，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服，穿戴裝扮要符合國家公務(wù)員的身份。

六、接待來客，辦事人員須在辦公室內(nèi)進行，不許在樓道內(nèi)長時間停留，大聲商議交談;

不許在樓前臺階閑坐、相聚閑聊，影響機關(guān)形象及辦公。

七、接待來客，辦事人員要主動、熱情、大方、笑臉迎送，如遇有咨詢者應(yīng)誠懇做答，詳盡解釋黨和國家的政策、規(guī)定，若政策不甭，無法做答時，也應(yīng)領(lǐng)咨詢者到有關(guān)部門，盡力做到使咨詢者滿意。

八、咨詢問話要誠懇耐心，要根據(jù)部門職能及業(yè)務(wù)分管的有關(guān)規(guī)定和原則問答，不得以個意見代替部門意見或領(lǐng)導(dǎo)意見，禁止對他人做出自己職務(wù)、業(yè)務(wù)不相稱的承諾，注意內(nèi)外有別。

九、大力提倡干部職工團結(jié)互助、互尊互諒，積極參與文明健康向上的文體活動，禁止使用粗俗污穢言語，禁止嘲弄、侮辱以及損害他人，禁止酗酒、賭博、吵架，維護好公務(wù)員良好形象。

十、工作時間不得擅離職守或延誤公務(wù)，禁止聚眾聊天，禁止在辦公時間內(nèi)下象棋、打撲克等，嚴禁在工作時間辦私事，杜絕在工作場所吃零食、大聲喧嘩。

[工作紀律制度范文:機關(guān)工作紀律制度和處罰規(guī)定]

為了加強局機關(guān)工作作風(fēng)紀律建設(shè)，倡導(dǎo)廉政勤政，遵章守紀新風(fēng)，提高全體工作人員的整體素質(zhì)和辦事效率，使機關(guān)管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合工作實際，制定如下制度和規(guī)定:

一、工作紀律制度

1、嚴格遵守機關(guān)工作作息時間，按時簽到，按時上下班，上班時間不得無故串崗、離崗，不得上網(wǎng)娛樂，不得從事與工作無關(guān)的事。

2、準時參加會議，不得無故缺會，會議期間手機調(diào)至震動或關(guān)機，不得剪指甲，不得隨意走動、大聲喧嘩。

3、嚴格請銷假制度。因病、因事需請假半天以內(nèi)的由各股室負責(zé)人批準;半天以上___天以內(nèi)(含___天)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，___天以上(含___天)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審后報jú長批準。凡請假必須履行請銷假手續(xù)并及時告知辦公室，請假手續(xù)送局辦公室存檔，嚴禁電話請假和事后補假。年請假時間累計不得超過___天。

4、各股室尤其是窗口服務(wù)工作要進一步增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。堅持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項絕不允許推諉、拖拉、刁難;對確實不符合條件、不能及時辦理或不在辦理范圍內(nèi)的要耐心解釋，說明理由和原因。同時要努力樹立自身和單位對外的良好形象。接待群眾要態(tài)度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發(fā)生爭吵，更不能動手。

5、要堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步提高辦事效率。窗口服務(wù)業(yè)務(wù)要熟練、準確、快捷，工作無差錯、無漏洞。bàn

zhèng、交易等工作自受理之日起，國有土地范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)初始登記，___個工作日發(fā)證;其他房屋所有權(quán)登記，___個工作日發(fā)證;集體土地范圍內(nèi)房屋所有權(quán)登記，___個工作日發(fā)證;交易過戶手續(xù)辦理___個工作日完成;抵押權(quán)、地役權(quán)登記，___個工作日完成;預(yù)告登記、更正登記，___個工作日完成;房地產(chǎn)評估，___萬元以下的，___個工作日內(nèi)完成，___萬元以上的，___個工作日完成;異議登記___個工作日;資料齊全，房屋測繪___個工作日完成;他項權(quán)證辦理___個工作日。

6、公務(wù)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排，辦公室必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可派車。在縣境內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，出縣境外的由主要領(lǐng)導(dǎo)批準。車輛加油或維修由主要領(lǐng)導(dǎo)批準。車輛每天下班后和節(jié)假日不得隨意停放，按縣紀委要求必須停放在單位樓下停車場。

7、公務(wù)接待和辦公用品購置由主要領(lǐng)導(dǎo)批準，辦公室按局領(lǐng)導(dǎo)要求統(tǒng)一安排。

8、工作紀律實行中層領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制并負連帶責(zé)任。各股室負責(zé)人要帶頭遵守局里各項紀律制度，管好自己的人，做好自己的事。

二、處罰規(guī)定

1、每周由局作風(fēng)紀律督查小組組織抽查，對遲到、早退的每人每次罰款___元;上班時間串崗、上網(wǎng)娛樂、干私事者，每次罰款___元;無故離崗者按曠工處理，每日罰款___元;參會遲到、早退的每人每次罰款___元。

2、凡在局作風(fēng)紀律督查小組組織抽查或受到群眾反映、舉報中，一般工作人員違紀的，股室負責(zé)人負連帶責(zé)任，并受相應(yīng)處罰;股室負責(zé)人違紀的，分管領(lǐng)導(dǎo)受連帶責(zé)任，并受相應(yīng)處罰。如同一個人在局里抽查中受通報批評或受到群眾反映、舉報連續(xù)___次的，責(zé)令本人在全體職工大會做書面檢查并調(diào)整崗位;屬臨時聘用人員的責(zé)令其解除勞動合同并辭退。連續(xù)___次的責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本工資。

3、凡上班時間上網(wǎng)娛樂被抽查到的，第一次罰款___元，第二次由辦公室收回其電腦，重新分配。

4、連續(xù)曠工___天以上(含___天)者除按天數(shù)罰款外，給予批評教育，責(zé)令本人在干部大會上做書面檢查;

5、年累計曠工達___天(含___天)以上或?qū)医滩桓牡模词聵I(yè)單位管理條例，視情節(jié)給予警告、記過、撤職或開除處分。

6、凡未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意擅自用車，經(jīng)上級檢查或舉報受到縣紀委通報批評___次的，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退;屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會做書面檢查，并調(diào)整崗位;屬股室負責(zé)人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果出現(xiàn)任何交通安全事故，一切責(zé)任由當(dāng)事人和駕馭員承擔(dān)。

7、凡工作或服務(wù)方面受到群眾反映、舉報等原因造成單位受到縣紀委通報批評___次或與群眾發(fā)生爭吵___次的，除負相應(yīng)責(zé)任外，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退;屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會做書面檢查，并調(diào)整崗位;屬股室負責(zé)人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果因同一個人連續(xù)___次受縣紀委通報批評的，責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本工資。

以上工作紀律制度和處罰規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

[工作紀律制度范文:工作紀律制度]

為了嚴肅勞動紀律，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，確保各項工作任務(wù)完成，制定本制度。

一、考勤制度

全體工作人員要自覺遵守上下班紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位(包括學(xué)習(xí)夜)。凡遲到超過___分鐘視作遲到，(按單位鐘表為準)收回考勤記錄表。年遲到累計超過___次以上，考核不得評為稱職(合格);每次遲到超過半小時扣___元，超過一小時視作無故曠工半天(早退處罰與遲到一樣)。工作人員每天上下班時都要登記簽字，當(dāng)月匯總后交辦公室，每月張榜公布。

二、請銷假制度

(一)病事假。

凡因病不能上班者，應(yīng)事先提出書面申請，經(jīng)批準后方可離開工作崗位。如遇特殊情況，可先口頭請假，事后補辦請假手續(xù)。一般干部請病事假一天，經(jīng)所在科室負責(zé)人批準;一般干部請病事假兩天、科室負責(zé)人請病事假一天，經(jīng)分管jú長批準;一般干部請病事假三天以上(含三天)、科室負責(zé)人請病事假兩天以上(含兩天)，經(jīng)jú長批準。請假需填寫請假條(病假需附醫(yī)院證明)，經(jīng)批準簽字后交辦公室。

外出開會、辦事、出差要提前或回來及時補辦缺勤情況說明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室。

遇有下列情況(特殊情況經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準)不得請事假:

(1)在完成區(qū)委、區(qū)政府的中心任務(wù)及其全局性的公差、勤務(wù)期間;

(2)遇有天災(zāi)、人禍，需要組織力量搶險救災(zāi)期間;

(3)執(zhí)法檢查、糧食收購期間;

(4)遇有重要的會議、教育課、參觀和其他社會公益活動期間。

(二)工傷假。

凡工傷事故不能上班者，須持有關(guān)目擊者和醫(yī)療單位的休假證明，并經(jīng)勞動安全部門鑒定后方可按工傷假處理。

三、去留言制度

為了便于聯(lián)系工作，機關(guān)工作人員在上班時間內(nèi)因事外出，需與科室同志打招呼，或在簽到簿上寫明原因及去向，凡離崗?fù)獬龆戳粞哉?，一?jīng)發(fā)現(xiàn)作無故缺勤處理。

四、年休假制度

(一)工作年限滿___年不滿___年的年休假___天;

工作年限滿10不滿___年的年休假___天;已滿___年，年休假___天。

(二)安排年休假要以保障工作需要為前提，年休假限于當(dāng)年使用，跨不補，病事假天數(shù)可以折抵年休假天數(shù)，病事假累計超過年休假天數(shù)的，不再享受年休假。

五、不定期抽查制度

上班時間，對我局機關(guān)工作人員在崗情況實行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭，局領(lǐng)導(dǎo)參加。并由參加抽查人員填寫<黃巖區(qū)發(fā)展和改革局工作人員在崗情況抽查表>。上班時間電腦游戲或炒股的，每發(fā)現(xiàn)一次，除按有關(guān)規(guī)定處理外，考核不得評為稱職(合格)。

六、獎懲制度

(一)服從組織分配，工作人員要服從科室負責(zé)人分配，各科室服從全局部署，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

如發(fā)現(xiàn)有代簽等違規(guī)現(xiàn)象，經(jīng)查實將加倍處罰。

(二)事假。

事假超過本人年休假期限的，每天扣除年終獎___元。

(三)病假。

按勞動部門規(guī)定辦理。

(四)缺勤。

機關(guān)工作人員無故缺勤每天扣除年終獎___元。

以前本局制定的有關(guān)制度與本制度有不一致的，以本制度為準;本制度自二oo八年____月___日起實行。