第一篇：鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作紀(jì)律制度[本站推薦]

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作紀(jì)律制度

一、上班人員必須衣帽整潔，精神飽滿，佩帶上崗證。

二、熱情接待病人，一切為病人著想，盡量滿足病人要求；杜絕生硬語言，不知道、不曉得、不耐煩、不關(guān)我的事等生硬語言不允許出現(xiàn)在醫(yī)務(wù)人員口頭；真正做到“三好一滿意”（服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意）。

三、實(shí)行“病人無錯”制度，醫(yī)院職工無論任何原因和理由與病人發(fā)生爭吵一次處罰金100元，并寫出書面檢查，不愿作出書面檢查者處罰金200元。

四、上班時間禁止玩游戲、看電視、看電影、織毛衣、做針線活等與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次處罰金50元，第二次加倍，第三次三倍依次累加處罰（職工舉報(bào)或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報(bào)人）。

五、科室自行排班，當(dāng)班人員有事或生病必須提前一天向科室負(fù)責(zé)人請假（行政班人員提前一天到辦公室請假），違者造成脫班按曠工論處，曠工一天扣發(fā)三天全額工資（罰金80%獎勵代班人員）。職工請事假，每月不得超過三天，超過三天扣日均勞務(wù)提成或日均綜合獎；婚、喪假按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、兩天以上事假必須書面申請，注明請假事由、起止日期；病假須出具疾病證明，并提供病歷等相關(guān)資料；以欺騙手段騙假，一經(jīng)查實(shí)按曠工處理。

七、醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，查房制度，危重、疑難病人會診制度；堅(jiān)決杜絕病人無醫(yī)生看望、提著輸液瓶四處找人的現(xiàn)象，違者造成醫(yī)療事故責(zé)任自負(fù)；病人或家屬舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)班人員處罰金100元。

八、醫(yī)生每周至少到藥房巡視一次，藥房人員必須積極配合，熟悉藥品尤其是新藥品規(guī)格劑型，杜絕處方藥品規(guī)格劑型寫錯，否則合醫(yī)辦審減金額由開方醫(yī)生承但。

九、藥房每次進(jìn)藥后將新劑型及新藥品規(guī)格、含量、用途書面告知當(dāng)班醫(yī)生，當(dāng)班醫(yī)生及時將信息張貼在診斷室醒目處（至少保存一周），并報(bào)告醫(yī)療組長，通過交接班轉(zhuǎn)告所有醫(yī)生。

十、藥房應(yīng)將有效期在半年內(nèi)的藥品書面告知醫(yī)生，內(nèi)容包括藥品名稱、數(shù)量、規(guī)格，以便及時處理，否則造成損失由藥房負(fù)責(zé)。

十一、公衛(wèi)、防疫、婦保、衛(wèi)監(jiān)工作接受上級相關(guān)部門檢查、督導(dǎo)、考核，考核不合格或考評60分以下（不含60分），從工資中扣除季度、半年或全年綜合獎，不參加半年或全年績效考核。連續(xù)兩次不合格或不及格待崗學(xué)習(xí)三個月，待崗期間發(fā)基本生活費(fèi)（崗位工資80%），待崗學(xué)習(xí)期滿由本人寫出崗位申請，經(jīng)院務(wù)會研究決定上崗。

十二、私自收費(fèi)：實(shí)行獎勵舉報(bào)制。私自收費(fèi)一經(jīng)查實(shí)，處收費(fèi)金額100倍的罰款，罰金80%獎勵舉報(bào)人。

十三、實(shí)行24小時電話暢通制：1小時內(nèi)電話不通扣當(dāng)月電話費(fèi)60元（聘用人員同等），1—3小時扣100元，超過3小時記曠工一天，扣發(fā)三天全額工資。

十四、遲到、早退、中途脫崗：超過10分鐘按曠工半天處理，造成醫(yī)療事故責(zé)任自負(fù)（病人、職工舉報(bào)或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報(bào)人）。

十五、團(tuán)結(jié)協(xié)作：同事之間互相尊重、互相關(guān)心、互相幫助、互相愛護(hù)、互相理解，絕不允許互相刁難、互相扯皮、互相抵毀，甚至口出臟話、粗話、吵架、打架，堅(jiān)決杜絕不利于團(tuán)結(jié)的語言和行為；多干工作，少議論別人。

十六、以上罰金作食堂生活補(bǔ)助。

十七、設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話并上墻公布

舉報(bào)電話：院長136xx88、政府分管領(lǐng)導(dǎo)xx鎮(zhèn) 長18xx93，嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人。

十八、本制度2012年9月28日經(jīng)全院職工會討論通過（試行），2013年1月8日全院職工會修正執(zhí)行。

第二篇：金莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴(yán)肅工作紀(jì)律

金莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴(yán)肅工作紀(jì)律，以行動踐行

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動

5月27日下午，金莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院在三樓會議室召開了加強(qiáng)醫(yī)院管理嚴(yán)肅勞動紀(jì)律大會，以實(shí)際行動踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。全院職工參加了會議，大會由副院長院長馬新會主持。

馬新會副院長首先宣讀了泗水縣衛(wèi)生局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知》，隨后，趙鍇院長仔細(xì)講解了《金莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知》文件精神，要求全院職工要以學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，以身作則，強(qiáng)化紀(jì)律意識，提高醫(yī)療水平，改善服務(wù)質(zhì)量，樹立并維護(hù)良好的醫(yī)院形象，做講團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀職工。趙鍇院長對當(dāng)前醫(yī)院在勞動紀(jì)律方面的現(xiàn)狀及存在的問題、嚴(yán)肅紀(jì)律針對的對象、怎樣抓、抓什么等方面內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)地闡述。他指出紀(jì)律是靠自己遵守的，只有紀(jì)律嚴(yán)，才能人心齊；只有人心齊，才能力量大。他指出這次大會的召開表明了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)整頓紀(jì)律的決心和信心，要通過嚴(yán)肅整頓，抓住核心、突出重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)解決在紀(jì)律方面存在的突出問題，建立一個紀(jì)律嚴(yán)明、良好秩序、和諧發(fā)展的醫(yī)療環(huán)境，開創(chuàng)醫(yī)院全面發(fā)展的新局面。

通訊員：王景和審核：趙鍇

第三篇：海陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作紀(jì)律細(xì)則

海陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作紀(jì)律細(xì)則

1、救死扶傷，全心全意為患者服務(wù)，文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，凡對患者

生、冷、硬、頂、相互推諉或爭搶，工作拖拉、扯皮，不認(rèn)真負(fù)責(zé)，被投訴者，經(jīng)核查屬實(shí)的每次扣3分；造成不良影響的扣10分；性質(zhì)惡劣，影響單位形象的扣20分。

2、遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)，在醫(yī)療服務(wù)活動中收受患者及家屬財(cái)務(wù)，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。在計(jì)

生手術(shù)及有關(guān)計(jì)生的證明中弄虛作假，非法引產(chǎn)、藥流及進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要作胎兒性別鑒定的，當(dāng)事人扣除當(dāng)月全部績效工資，由實(shí)施者承擔(dān)國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

3、各科室及個人均無權(quán)自行收費(fèi)，私自出售藥品、器材，一切收費(fèi)必須由收費(fèi)處統(tǒng)一收取，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私下收費(fèi)，當(dāng)事人扣除當(dāng)月全部績效工資，嚴(yán)重者上報(bào)衛(wèi)生局處理。

4、規(guī)范農(nóng)合及住院操作，按上級規(guī)定和方案實(shí)行，嚴(yán)明責(zé)任紀(jì)律，首診醫(yī)生要把握住院指

征，完善病歷書寫，用藥指征，自費(fèi)藥品按規(guī)定處理。對在農(nóng)合運(yùn)作中違規(guī)操作的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，并由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。

5、各科室工作人員要團(tuán)結(jié)合作，在診療活動中相互拆臺，不團(tuán)結(jié)、不合作，發(fā)現(xiàn)一次扣1

分。在職工內(nèi)部搬弄是非，打擊同道，抬高自己，損壞單位和他人名譽(yù)者，經(jīng)查屬實(shí)扣4分，工作人員之間吵架、斗毆，講不利于團(tuán)結(jié)的話，做不利于團(tuán)結(jié)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，嚴(yán)重者上報(bào)級主管部門處理。

6、顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參加上級安排的指令性醫(yī)療服務(wù)和社會公益性醫(yī)療活動、義

務(wù)勞動、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、群體防疫、防洪、滅火、搶險(xiǎn)及危重病人搶救，不服從醫(yī)院統(tǒng)一調(diào)度，拒不執(zhí)行安排事項(xiàng)的每次扣5分，并實(shí)行誡勉談話，性質(zhì)惡劣者勉當(dāng)月績效工資并報(bào)上級主管部門給予追究、處理。

7、有下列情況之一者由當(dāng)事人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，當(dāng)月無績效工資：（1）無證行醫(yī)、超出執(zhí)業(yè)范圍行醫(yī)、醫(yī)生開錯處方、藥房錯發(fā)藥、護(hù)士錯誤注射、輸液、各崗位脫崗引發(fā)醫(yī)療糾紛，造成單位損失的。（2）使用過的一次性醫(yī)療用品，因未及時處理、變賣引起的罰款。（3）各科室財(cái)務(wù)、現(xiàn)金因個人過失被盜、丟失，造成的損失。（現(xiàn)有條件無法防范的除外）。（4）藥房、防?？啤⒒?yàn)室所有的藥品及生物制劑過期未做報(bào)廢處理而被罰款。

8、各科室物品擺放不整齊，衛(wèi)生狀況差，每檢查發(fā)現(xiàn)一次扣1分，上班時看電視、不穿工

作服、不掛胸牌、上班穿拖鞋、非工作關(guān)系串崗或聊天等，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，上班期間飲酒扣5分，不服從科主任調(diào)度，一次扣2分，不服從院領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度，拒不執(zhí)行安排事項(xiàng)，每次扣5分。因事外出，既無委托代班又不交待去向，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，如出現(xiàn)醫(yī)療糾紛或責(zé)任事故，后果自負(fù)。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作紀(jì)律

***鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局《關(guān)于加強(qiáng)工作紀(jì)律改進(jìn)工作作風(fēng)落實(shí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的通知》有關(guān)要求，現(xiàn)就加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理工作提出如下規(guī)定：

1、嚴(yán)格遵守上、下班制度，嚴(yán)禁遲到、早退、串崗、脫崗、缺崗。

2、嚴(yán)禁上班期間上網(wǎng)玩游戲、炒股等娛樂活動；嚴(yán)禁在辦公室嬉笑打鬧；嚴(yán)禁在辦公室辦私事、干私活。

3、嚴(yán)禁政令不通。對醫(yī)院決策和領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)，必須認(rèn)真執(zhí)行、按時辦結(jié)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。如在執(zhí)行過程中遇到困難、難以落實(shí)的，必須及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。對無正當(dāng)理由拖延、頂著不辦的,視情節(jié)對直接責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評。

4、嚴(yán)格落實(shí)24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度。

5、嚴(yán)格執(zhí)行24小時通訊暢通和書面請銷假制度?？剖抑魅瓮獬霰仨毾蛟洪L請假，科室人員外出必須先經(jīng)科室主任同意后，再向院長請假，外出返院后要及時銷假，并書面填寫請銷假記錄。

6、嚴(yán)禁工作日中午和值班期間飲酒。

7、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車制度，嚴(yán)禁酒后駕車等違規(guī)行為。

8、嚴(yán)肅會議、學(xué)習(xí)紀(jì)律。不準(zhǔn)遲到早退和無故不到會，因特殊情況本人不能參加的，必須履行請假手續(xù)。會議、學(xué)習(xí)期間，要自覺維護(hù)會場秩序，不得高聲喧嘩，將通訊工具關(guān)閉或置于靜音狀態(tài)，嚴(yán)禁接聽電話、打瞌睡、看書報(bào)或外出抽煙聊天等。

9、改善服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行首診、首問負(fù)責(zé)制，杜絕生、冷、硬、頂、推、拖現(xiàn)象，避免發(fā)生糾紛事件。

10、加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程和管理制度，規(guī)范開展各項(xiàng)服務(wù)工作，杜絕發(fā)生責(zé)任性醫(yī)療事故。

二○一二年二月七日1

第五篇：衛(wèi)生院工作紀(jì)律[

XX中心衛(wèi)生院

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)近期部分醫(yī)護(hù)工作人員工作紀(jì)律散漫，上班經(jīng)常遲到、早退、脫崗及病人投訴醫(yī)護(hù)人員工作服務(wù)態(tài)度差，使用生硬語言等現(xiàn)象，為加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)制，經(jīng)院務(wù)討論決定，制定其相關(guān)工作紀(jì)律及處罰措施，現(xiàn)就加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理工作提出如下規(guī)定：

1、嚴(yán)格遵守上、下班制度，嚴(yán)禁遲到、早退、串崗、脫崗、缺崗。上班人員應(yīng)在規(guī)定的上班時間10分鐘內(nèi)按手印，超過者按遲到處理；上午超過8時及下午超過15時按手印者，按曠工處理，扣除當(dāng)日工資；

2、上班時間，不在科室離開工作崗位脫崗者，每發(fā)現(xiàn)一次扣50元；按手印而不上班者，每發(fā)現(xiàn)一次扣除3天工資及當(dāng)月獎金；

3、嚴(yán)禁上班期間上網(wǎng)玩游戲、聽歌、看電影、購物等跟工作無關(guān)的娛樂活動；每發(fā)現(xiàn)一次，扣50元；超過2次者，扣除當(dāng)月工資；

4、上班時間儀表整齊，穿工作服及佩帶胸卡，不得穿拖拉板上班，每發(fā)現(xiàn)一次，扣30元；超過2次者，每次扣50元；

5、嚴(yán)格執(zhí)行書面請假制度?？剖医M長外出必須向院長請假，科室人員請假必須先經(jīng)科室組長同意后，再向院長請假；請假時要書面填寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后才能離開醫(yī)院。

6、嚴(yán)禁工作日中午和值班期間飲酒。發(fā)現(xiàn)第一次扣除200元，第二次1

扣500元，第三次按停工處理；

7、嚴(yán)肅會議、學(xué)習(xí)紀(jì)律。不準(zhǔn)遲到、早退和無故不到會，因特殊情況本人不能參加的，必須履行請假手續(xù)。會議、學(xué)習(xí)期間，要自覺維護(hù)會場秩序，不得高聲喧嘩、打瞌睡、看書報(bào)或外出抽煙聊天等。無故不參加會議一次扣50元；

8、改善服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行首診、首問負(fù)責(zé)制，杜絕生、冷、硬、頂、推、拖現(xiàn)象，避免發(fā)生糾紛事件?；颊呒凹覍偻对V（經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者）一次扣除200元；對影響較為惡劣的，按停工處理；

9、各科室應(yīng)負(fù)責(zé)各自衛(wèi)生區(qū)及科室的內(nèi)部衛(wèi)生打掃工作，保持科室內(nèi)部及衛(wèi)生區(qū)干凈整潔，對未參加醫(yī)院集體勞動者，每次扣50元；（因特殊情況本人不能參加的，必須履行請假手續(xù)。）

10、嚴(yán)禁在上班場所，嬉笑打鬧，大聲喧嘩，扎堆聊天，玩（聊）手機(jī)等，發(fā)現(xiàn)一次扣除30元。

11、本院職工不得搬弄事非、造謠、中傷、謾罵、誹謗他人，影響他人工作，干擾領(lǐng)導(dǎo)或職能部門的正常工作，妨礙執(zhí)行公務(wù)，擾亂醫(yī)院秩序。如有上述情況發(fā)生，視情節(jié)輕重罰300-500元，必要時給予行政處分；

12、對于不服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各科室組長和護(hù)長工作安排的，按停工處理。

以上規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子將對各科室及個人進(jìn)行明察暗訪，對違規(guī)者，按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2013年2月18日

XX中心衛(wèi)生院院務(wù)辦