第一篇：進(jìn)駐窗口工作紀(jì)律制度

XXX政務(wù)服務(wù)中心進(jìn)駐窗口工作紀(jì)律管理制度

為加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心窗口規(guī)范化管理，進(jìn)一步改進(jìn)窗口工作作風(fēng)，提高窗口工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保政務(wù)服務(wù)工作順利開展，特制定本制度。

一、考勤制度

（一）作息時(shí)間

1、實(shí)行每周五天工作日制，即周一至周五上班，周六、周日休息；國家法定節(jié)假日調(diào)休除外。

2、實(shí)行每天早九晚五工作時(shí)制，即上午9:00時(shí)至12:00時(shí)，下午13:00至17:00時(shí)上班。

3、實(shí)行臉譜指紋簽到考勤及崗位抽查相結(jié)合，窗口工作人員須在9：00以前更換工作服，并做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；工作時(shí)間全程佩戴工作牌，未到下班時(shí)間不得離崗更換工作服。

（二）簽到制度

1、上午8：55之前為正常簽到，8：55之后為遲到，不按規(guī)定使用臉譜考勤機(jī)簽到為缺簽一次；

2、上午12：00之后為正常簽退，12：00之前為早退，不按規(guī)定使用臉譜考勤機(jī)簽到為缺簽一次；

3、下午12：55之前為正常簽到，12：55之后為遲到，不按規(guī)定使用臉譜考勤機(jī)簽到為缺簽一次；

4、下午5：00之后為正常簽退，5：00之前為早退，不按規(guī)定使用臉譜考勤機(jī)簽到為缺簽一次；

二、請銷假制度

（一）請假1天以內(nèi)（含1天）。請假人填寫《政務(wù)中心窗口工作人員請假審批表》，報(bào)政務(wù)服務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)做好窗口工作的銜接，不能空崗。請假條交考勤人員處備案。

（二）請假1天以上。

1、1人的窗口工作人員的請假。請假1天以上的，請假人填寫《政務(wù)中心窗口工作人員請假審批表》，經(jīng)單位窗口負(fù)責(zé)人同意，并明確頂崗人員后，報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)、政務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假條交考勤人員處備案。

2、2人及以上的窗口工作人員請假。窗口工作人員不允許同時(shí)請假；請假在1天以上的，請假人需填寫《政務(wù)中心窗口工作人員請假審批表》，經(jīng)窗口負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)、政務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交由考勤人員處備案。請假人要做好工作交接，不能因請假而停辦所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)。

（三）請?zhí)接H假、年休假、產(chǎn)假、婚假等長假。請假人需提前填寫《政務(wù)中心窗口工作人員請假審批表》，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并明確頂崗人員后，報(bào)政務(wù)服務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假條交考勤人員處備案

（四）其它事項(xiàng)。

1、請假期間扣發(fā)當(dāng)日崗位津貼。

2、請假期滿后，請假人應(yīng)及時(shí)到考勤人員處銷假，不按時(shí)銷假者，逾期將視為曠工。

3、請假應(yīng)由本人事先履行請假手續(xù)，如遇不可抗力因素不

能事先履行手續(xù)的可事先分別向窗口負(fù)責(zé)人、政務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)電話請假，事后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)，不補(bǔ)辦手續(xù)視為曠工。

4、未按照規(guī)定執(zhí)行請銷假制度者，將視為曠工。

三、工作紀(jì)律

（一）遲到或早退。上班無故遲到、早退、不考勤1次者扣1日崗位津貼；一個(gè)月內(nèi)，上班無故遲到、早退、不考勤3次者扣半月崗位津貼，在政務(wù)中心內(nèi)部通報(bào)；若仍不糾正，直接通報(bào)主管部門。

（二）礦工。一個(gè)月內(nèi)無故曠工1天以內(nèi)扣發(fā)當(dāng)事人半月崗位津貼，在政務(wù)中心內(nèi)部通報(bào)；一個(gè)月無故曠工1天以上，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼，并通報(bào)主管部門。

（三）臨時(shí)外出。

1、因工作關(guān)系需要臨時(shí)外出，應(yīng)到考勤人員處登記，注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由等，外出回來需登記外出終止時(shí)間。臨時(shí)外出一般不超過2小時(shí)，超過2小時(shí)按請假半天處理；一個(gè)月內(nèi)臨時(shí)請假不能超過10次，超過扣100元崗位津貼。

2、政務(wù)服務(wù)中心將采取不定期抽查方式，發(fā)現(xiàn)窗口工作人員擅自離崗1次，扣崗位津貼50元，同一違紀(jì)事項(xiàng)累計(jì)超過3次者，在政務(wù)中心內(nèi)部通報(bào)；若仍不糾正將通報(bào)主管部門。

（四）其它規(guī)定。

1、在工作時(shí)間睡覺的，每發(fā)現(xiàn)1次，扣當(dāng)事人1天崗位津貼；累計(jì)超過3次者，扣除當(dāng)月崗位津貼，在政務(wù)中心內(nèi)部通報(bào)；若仍不糾正將通報(bào)主管部門。

2、窗口工作人員必須遵守《XX政務(wù)服務(wù)中心計(jì)算機(jī)管理制度》，要管理好自己的計(jì)算機(jī)，一旦發(fā)現(xiàn)在自己或他人辦公電腦上網(wǎng)購物、聊天、打游戲、看視頻等違規(guī)情況，當(dāng)事人及計(jì)算機(jī)所屬人員一并處罰。發(fā)現(xiàn)1次扣當(dāng)事人及計(jì)算機(jī)所屬人員崗位津貼50元，在政務(wù)中心內(nèi)部通報(bào)；違紀(jì)累計(jì)超過3次，將通報(bào)主管部門。

3、窗口工作人員因服務(wù)態(tài)度，辦事效率，未履行首問責(zé)任制、一次性告知制等，被辦事人員投訴，經(jīng)查實(shí)后，一次扣當(dāng)事人崗位津貼50元，并在政務(wù)中心內(nèi)部通報(bào)。

4、工作時(shí)間不按規(guī)定統(tǒng)一著裝、佩戴工作牌的，發(fā)現(xiàn)1次扣1天崗位津貼，累計(jì)超過3次者，扣除當(dāng)月崗位津貼，在政務(wù)中心內(nèi)部通報(bào)。

5、由于特殊原因，上、下班不能按時(shí)指紋打卡的，應(yīng)提前報(bào)告考勤人員，違者按遲到、早退處理。

四、本制度自2014年5月1日起執(zhí)行。

第二篇：工作紀(jì)律制度

工作紀(jì)律制度范文4篇

(一)考勤請銷假和外出告示制度

1、大廳全體工作人員必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不串崗聊天。

2、上班時(shí)間:上午:8:00—11:45，下午2:30—5:45、3、工作人員因事(病)等原因需要請假的，應(yīng)事先填寫請(銷)假條，經(jīng)主管會計(jì)、帶班主任加注意見后，中心主任批準(zhǔn)，方可休息，上班后及時(shí)銷假。

4、上班時(shí)間因公外出辦事，需向帶班主任請示，由帶班主任統(tǒng)一安排，離崗告示，不得隨意缺崗、離崗，影響正常報(bào)賬業(yè)務(wù)。

5、帶班主任負(fù)責(zé)考勤檢查，記錄當(dāng)日工作人員出勤情況，辦公室月終進(jìn)行統(tǒng)一匯總。

6、大廳實(shí)行崗位健康補(bǔ)助，按實(shí)際考勤每人每天___元，按月考核發(fā)放，缺勤一天扣___元，遲到一次扣___元。

(二)值班(日)制度

1、大廳實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)(主任、副主任)帶班、工作人員輪流值班日制度。

2、值帶班人員各負(fù)其責(zé)，確保大廳安全、有序、干凈、整潔。帶班領(lǐng)導(dǎo)早上7:40到崗開門，組織值日人員清掃大廳內(nèi)外衛(wèi)生，下班后，檢查機(jī)房、保險(xiǎn)柜、電腦、門窗、水管、電源，確認(rèn)安全后上好門鎖，最后離開大廳。

3、值日人員早上提前半小時(shí)到崗，負(fù)責(zé)柜臺及辦公桌灰塵擦拭、大廳內(nèi)外地板清潔，下班后把大廳內(nèi)外、微機(jī)房、更衣室、檔案室、衛(wèi)生間、盆花、裝飾瓶、防盜門、墻壁等擦拭干凈，并將垃圾放到指定點(diǎn)，做到地板干凈，柜臺干凈，拖布、抹布干凈，用品存放整齊。

4、每周星期一早上大廳全體工作人員進(jìn)行清理，包括清理衛(wèi)生死角，澆、剪花草，整理個(gè)人辦公桌、抽屜內(nèi)外資料等。

5、每月初進(jìn)行一次大清洗，包括擦洗玻璃、衛(wèi)生間，整理機(jī)房、檔案室、更衣室，清洗窗簾、床單等。

6、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負(fù)其責(zé)，互相監(jiān)督，有良好的行為習(xí)慣，共同創(chuàng)造和維護(hù)干凈整潔、和諧愉快的辦公環(huán)境。

(三)計(jì)算機(jī)操作規(guī)程

1、大廳工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，提高操作技能。

2、大廳計(jì)算機(jī)統(tǒng)一編號，工作人員固定使用并設(shè)置個(gè)人操作密碼，由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一管理。

3、操作人員嚴(yán)格按規(guī)定步驟開、關(guān)計(jì)算機(jī)，按操作權(quán)限進(jìn)出和使用財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，不得登錄與本核算組無關(guān)的其他賬套，不得擅自動用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意拷貝與工作無關(guān)的其他軟件系統(tǒng)。

4、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一定期備份，定點(diǎn)保存。

5、計(jì)算機(jī)發(fā)生故障，由系統(tǒng)維護(hù)員檢查處理，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范操作要及時(shí)予以糾正。

6、服務(wù)器工作室由系統(tǒng)管理員管理，嚴(yán)禁其他人員進(jìn)入，嚴(yán)禁擅自更改數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)。

(四)違反工作紀(jì)律處理規(guī)定

1、大廳全體工作人員應(yīng)當(dāng)遵守中心統(tǒng)一制定的內(nèi)部管理制度，有下列情形之一的視為違反工作紀(jì)律。

①、遲到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤;

②工作時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關(guān)的錄像視頻;

③、違反大廳計(jì)算機(jī)操作規(guī)程，安裝各類與業(yè)務(wù)無關(guān)的軟件，感染計(jì)算機(jī)病毒，影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全的;

④、工作時(shí)間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩;

⑤、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的;

⑥、不愛護(hù)公共財(cái)物和辦公環(huán)境，舉止行為不文明的，吸煙、吃零食、亂扔紙屑。

⑦、辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作;

⑧、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸;

⑨、對辦事群眾態(tài)度生硬冷漠，工作作風(fēng)簡單粗暴;

⑩、其他違反內(nèi)部管理規(guī)定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的;

2、大廳工作人員違反紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育;兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報(bào)批評;情節(jié)嚴(yán)重，給中心造成不良影響的，除責(zé)令做出書面檢查，予以通報(bào)批評外，本不予評優(yōu)評先，績效考核不予獎(jiǎng)勵(lì);情節(jié)特別嚴(yán)重，被上級檢查發(fā)現(xiàn)，媒體報(bào)道，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，影響全區(qū)機(jī)關(guān)工作效能的，從重處理，建議調(diào)離核算中心。

[工作紀(jì)律制度范文:政府機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度]

一、堅(jiān)持民主集中制原則，服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守，辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)要及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥。

二、模范遵守<國家公務(wù)員保密守則>、保守黨和國家秘密，保管好秘密物品、文件資料等。

三、自學(xué)遵守考勤制度，履行請銷假手續(xù)，因公外出須告知負(fù)責(zé)人并上報(bào)辦公室。

四、工作時(shí)間要高度集中精力，切忌三心二意，沒有責(zé)任心，行走、坐立要講究儀表風(fēng)度，始終保持良好的精神狀態(tài)。

五、工作時(shí)間穿戴要整潔，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士頭發(fā)不蓋耳，不留胡須，女士化妝輕淡相宜，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服，穿戴裝扮要符合國家公務(wù)員的身份。

六、接待來客，辦事人員須在辦公室內(nèi)進(jìn)行，不許在樓道內(nèi)長時(shí)間停留，大聲商議交談;

不許在樓前臺階閑坐、相聚閑聊，影響機(jī)關(guān)形象及辦公。

七、接待來客，辦事人員要主動、熱情、大方、笑臉迎送，如遇有咨詢者應(yīng)誠懇做答，詳盡解釋黨和國家的政策、規(guī)定，若政策不甭，無法做答時(shí)，也應(yīng)領(lǐng)咨詢者到有關(guān)部門，盡力做到使咨詢者滿意。

八、咨詢問話要誠懇耐心，要根據(jù)部門職能及業(yè)務(wù)分管的有關(guān)規(guī)定和原則問答，不得以個(gè)意見代替部門意見或領(lǐng)導(dǎo)意見，禁止對他人做出自己職務(wù)、業(yè)務(wù)不相稱的承諾，注意內(nèi)外有別。

九、大力提倡干部職工團(tuán)結(jié)互助、互尊互諒，積極參與文明健康向上的文體活動，禁止使用粗俗污穢言語，禁止嘲弄、侮辱以及損害他人，禁止酗酒、賭博、吵架，維護(hù)好公務(wù)員良好形象。

十、工作時(shí)間不得擅離職守或延誤公務(wù)，禁止聚眾聊天，禁止在辦公時(shí)間內(nèi)下象棋、打撲克等，嚴(yán)禁在工作時(shí)間辦私事，杜絕在工作場所吃零食、大聲喧嘩。

[工作紀(jì)律制度范文:機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度和處罰規(guī)定]

為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，倡導(dǎo)廉政勤政，遵章守紀(jì)新風(fēng)，提高全體工作人員的整體素質(zhì)和辦事效率，使機(jī)關(guān)管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合工作實(shí)際，制定如下制度和規(guī)定:

一、工作紀(jì)律制度

1、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作作息時(shí)間，按時(shí)簽到，按時(shí)上下班，上班時(shí)間不得無故串崗、離崗，不得上網(wǎng)娛樂，不得從事與工作無關(guān)的事。

2、準(zhǔn)時(shí)參加會議，不得無故缺會，會議期間手機(jī)調(diào)至震動或關(guān)機(jī)，不得剪指甲，不得隨意走動、大聲喧嘩。

3、嚴(yán)格請銷假制度。因病、因事需請假半天以內(nèi)的由各股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);半天以上___天以內(nèi)(含___天)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，___天以上(含___天)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審后報(bào)jú長批準(zhǔn)。凡請假必須履行請銷假手續(xù)并及時(shí)告知辦公室，請假手續(xù)送局辦公室存檔，嚴(yán)禁電話請假和事后補(bǔ)假。年請假時(shí)間累計(jì)不得超過___天。

4、各股室尤其是窗口服務(wù)工作要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項(xiàng)絕不允許推諉、拖拉、刁難;對確實(shí)不符合條件、不能及時(shí)辦理或不在辦理范圍內(nèi)的要耐心解釋，說明理由和原因。同時(shí)要努力樹立自身和單位對外的良好形象。接待群眾要態(tài)度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發(fā)生爭吵，更不能動手。

5、要堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高辦事效率。窗口服務(wù)業(yè)務(wù)要熟練、準(zhǔn)確、快捷，工作無差錯(cuò)、無漏洞。bàn

zhèng、交易等工作自受理之日起，國有土地范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)初始登記，___個(gè)工作日發(fā)證;其他房屋所有權(quán)登記，___個(gè)工作日發(fā)證;集體土地范圍內(nèi)房屋所有權(quán)登記，___個(gè)工作日發(fā)證;交易過戶手續(xù)辦理___個(gè)工作日完成;抵押權(quán)、地役權(quán)登記，___個(gè)工作日完成;預(yù)告登記、更正登記，___個(gè)工作日完成;房地產(chǎn)評估，___萬元以下的，___個(gè)工作日內(nèi)完成，___萬元以上的，___個(gè)工作日完成;異議登記___個(gè)工作日;資料齊全，房屋測繪___個(gè)工作日完成;他項(xiàng)權(quán)證辦理___個(gè)工作日。

6、公務(wù)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排，辦公室必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可派車。在縣境內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出縣境外的由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車輛加油或維修由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車輛每天下班后和節(jié)假日不得隨意停放，按縣紀(jì)委要求必須停放在單位樓下停車場。

7、公務(wù)接待和辦公用品購置由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室按局領(lǐng)導(dǎo)要求統(tǒng)一安排。

8、工作紀(jì)律實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制并負(fù)連帶責(zé)任。各股室負(fù)責(zé)人要帶頭遵守局里各項(xiàng)紀(jì)律制度，管好自己的人，做好自己的事。

二、處罰規(guī)定

1、每周由局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查，對遲到、早退的每人每次罰款___元;上班時(shí)間串崗、上網(wǎng)娛樂、干私事者，每次罰款___元;無故離崗者按曠工處理，每日罰款___元;參會遲到、早退的每人每次罰款___元。

2、凡在局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查或受到群眾反映、舉報(bào)中，一般工作人員違紀(jì)的，股室負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，并受相應(yīng)處罰;股室負(fù)責(zé)人違紀(jì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)受連帶責(zé)任，并受相應(yīng)處罰。如同一個(gè)人在局里抽查中受通報(bào)批評或受到群眾反映、舉報(bào)連續(xù)___次的，責(zé)令本人在全體職工大會做書面檢查并調(diào)整崗位;屬臨時(shí)聘用人員的責(zé)令其解除勞動合同并辭退。連續(xù)___次的責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本工資。

3、凡上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂被抽查到的，第一次罰款___元，第二次由辦公室收回其電腦，重新分配。

4、連續(xù)曠工___天以上(含___天)者除按天數(shù)罰款外，給予批評教育，責(zé)令本人在干部大會上做書面檢查;

5、年累計(jì)曠工達(dá)___天(含___天)以上或?qū)医滩桓牡?，按事業(yè)單位管理?xiàng)l例，視情節(jié)給予警告、記過、撤職或開除處分。

6、凡未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意擅自用車，經(jīng)上級檢查或舉報(bào)受到縣紀(jì)委通報(bào)批評___次的，屬臨時(shí)聘用人員的一律解除勞動合同并辭退;屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會做書面檢查，并調(diào)整崗位;屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果出現(xiàn)任何交通安全事故，一切責(zé)任由當(dāng)事人和駕馭員承擔(dān)。

7、凡工作或服務(wù)方面受到群眾反映、舉報(bào)等原因造成單位受到縣紀(jì)委通報(bào)批評___次或與群眾發(fā)生爭吵___次的，除負(fù)相應(yīng)責(zé)任外，屬臨時(shí)聘用人員的一律解除勞動合同并辭退;屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會做書面檢查，并調(diào)整崗位;屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理，并調(diào)整崗位。如果因同一個(gè)人連續(xù)___次受縣紀(jì)委通報(bào)批評的，責(zé)令本人回家休息，不再在單位上班，發(fā)基本工資。

以上工作紀(jì)律制度和處罰規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

[工作紀(jì)律制度范文:工作紀(jì)律制度]

為了嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成，制定本制度。

一、考勤制度

全體工作人員要自覺遵守上下班紀(jì)律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位(包括學(xué)習(xí)夜)。凡遲到超過___分鐘視作遲到，(按單位鐘表為準(zhǔn))收回考勤記錄表。年遲到累計(jì)超過___次以上，考核不得評為稱職(合格);每次遲到超過半小時(shí)扣___元，超過一小時(shí)視作無故曠工半天(早退處罰與遲到一樣)。工作人員每天上下班時(shí)都要登記簽字，當(dāng)月匯總后交辦公室，每月張榜公布。

二、請銷假制度

(一)病事假。

凡因病不能上班者，應(yīng)事先提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。如遇特殊情況，可先口頭請假，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。一般干部請病事假一天，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);一般干部請病事假兩天、科室負(fù)責(zé)人請病事假一天，經(jīng)分管jú長批準(zhǔn);一般干部請病事假三天以上(含三天)、科室負(fù)責(zé)人請病事假兩天以上(含兩天)，經(jīng)jú長批準(zhǔn)。請假需填寫請假條(病假需附醫(yī)院證明)，經(jīng)批準(zhǔn)簽字后交辦公室。

外出開會、辦事、出差要提前或回來及時(shí)補(bǔ)辦缺勤情況說明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交辦公室。

遇有下列情況(特殊情況經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))不得請事假:

(1)在完成區(qū)委、區(qū)政府的中心任務(wù)及其全局性的公差、勤務(wù)期間;

(2)遇有天災(zāi)、人禍，需要組織力量搶險(xiǎn)救災(zāi)期間;

(3)執(zhí)法檢查、糧食收購期間;

(4)遇有重要的會議、教育課、參觀和其他社會公益活動期間。

(二)工傷假。

凡工傷事故不能上班者，須持有關(guān)目擊者和醫(yī)療單位的休假證明，并經(jīng)勞動安全部門鑒定后方可按工傷假處理。

三、去留言制度

為了便于聯(lián)系工作，機(jī)關(guān)工作人員在上班時(shí)間內(nèi)因事外出，需與科室同志打招呼，或在簽到簿上寫明原因及去向，凡離崗?fù)獬龆戳粞哉?，一?jīng)發(fā)現(xiàn)作無故缺勤處理。

四、年休假制度

(一)工作年限滿___年不滿___年的年休假___天;

工作年限滿10不滿___年的年休假___天;已滿___年，年休假___天。

(二)安排年休假要以保障工作需要為前提，年休假限于當(dāng)年使用，跨不補(bǔ)，病事假天數(shù)可以折抵年休假天數(shù)，病事假累計(jì)超過年休假天數(shù)的，不再享受年休假。

五、不定期抽查制度

上班時(shí)間，對我局機(jī)關(guān)工作人員在崗情況實(shí)行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭，局領(lǐng)導(dǎo)參加。并由參加抽查人員填寫<黃巖區(qū)發(fā)展和改革局工作人員在崗情況抽查表>。上班時(shí)間電腦游戲或炒股的，每發(fā)現(xiàn)一次，除按有關(guān)規(guī)定處理外，考核不得評為稱職(合格)。

六、獎(jiǎng)懲制度

(一)服從組織分配，工作人員要服從科室負(fù)責(zé)人分配，各科室服從全局部署，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

如發(fā)現(xiàn)有代簽等違規(guī)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)將加倍處罰。

(二)事假。

事假超過本人年休假期限的，每天扣除年終獎(jiǎng)___元。

(三)病假。

按勞動部門規(guī)定辦理。

(四)缺勤。

機(jī)關(guān)工作人員無故缺勤每天扣除年終獎(jiǎng)___元。

以前本局制定的有關(guān)制度與本制度有不一致的，以本制度為準(zhǔn);本制度自二oo八年____月___日起實(shí)行。

第三篇：工作紀(jì)律制度

工作紀(jì)律制度

為了形成優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)，做到紀(jì)律嚴(yán)明、優(yōu)質(zhì)高效、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，建設(shè)一支思想過硬，素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬的教職工隊(duì)伍，特制定本制度。

一、考勤

1、全校教職工實(shí)行上班打卡制度，每日打卡兩次。不打卡視為曠工。曠工1天扣發(fā)工資200元。

2、不得代他人打卡。每發(fā)現(xiàn)1次雙方各扣200元。

3、因外出、會議、學(xué)習(xí)或其他工作事務(wù)，未能按時(shí)打卡的，由校長或行政助理簽字確認(rèn)。沒有簽字的，按曠工處理。

4、行政辦公室須于當(dāng)月30日前，統(tǒng)計(jì)出勤，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)校長室簽字后，送交財(cái)務(wù)室。

5、月底統(tǒng)計(jì)出勤，沒有工作卡的，扣發(fā)當(dāng)月工資。

6、按時(shí)參加學(xué)校，教研室組織的教研、學(xué)習(xí)和會議，遲到、早退1次扣發(fā)30元，無故缺席，1次扣發(fā)50元。

7、認(rèn)真積極參與值日值班工作。漏崗1次扣發(fā)50元。并承擔(dān)其產(chǎn)生的后果。

二、遲到、早退

1、全校教職工要認(rèn)真遵守工作時(shí)間（早八晚五）。

2、遲到、早退20分鐘/次以下的，扣發(fā)50元，遲到、早退30分鐘/次以下的，扣發(fā)75元；遲到、早退30分鐘以上者，按曠工處理。

三、病假、事假

1、病假：教職工病假須向行政辦公室提交掛號本、診斷書等醫(yī)療證明。病假期間不享受工資。不能提供醫(yī)療證明的，按曠工處理。

2、病假超過20天的大病、重病，學(xué)校不再保留其工作崗位。病愈后將另行安排工作。不能勝任崗位工作的，按自動離職處理。

3、事假：教職工應(yīng)以工作事業(yè)為重，以學(xué)校利益為先，以個(gè)人利益為后。在雙休日、節(jié)假日、工余時(shí)間，處理安排好個(gè)人、家庭的全部事務(wù)，力爭做到不請事假。

4、請事假期間，不享受當(dāng)日工資。日工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為月工資÷21.7天。

5、當(dāng)月事假超過兩天以上（不含兩天），當(dāng)月績效工資取消。

6、全年無遲到、早退，無曠工，無病事假，享受滿勤獎(jiǎng)800元。

四、婚假、產(chǎn)假

1、婚假為15天（含雙休日、法定假日在內(nèi)），以勞動法和婚姻法相關(guān)規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。超出15天的按事假的第4、5條規(guī)定處理。

2、產(chǎn)假為98天。嬰幼兒每天的哺乳喂養(yǎng)時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，可分上下午，也可集中使用?；榧倥c產(chǎn)假在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受工資。

五、奔喪假

奔喪假直系親屬為3天（家住外地的5天），非直系親屬1天。超時(shí)者按事假的第4、5條處理。奔喪假在規(guī)定時(shí)間內(nèi)享受工資。

六、孝親假

教職工的孝親假為1天，父母生日或祭日當(dāng)天有效，享受工資，并享受學(xué)校的補(bǔ)貼100元。

二〇一二年八月十五日

第四篇：工作紀(jì)律制度

班前會制度

1、每天每班必須由值班隊(duì)長主持召開班前會，上班人員必須按時(shí)參加，無故不參加者視為曠工。

2、班前會點(diǎn)名遲到者，罰50元。

3、班前會時(shí)間：早班：6：40

中班：12：20

晚班：22：20

4、班前會內(nèi)容：

(1)交代清上班安全生產(chǎn)情況及作業(yè)過程中安全隱患處理，遺留問題。

(2)安排本班安全生產(chǎn)情況，注意當(dāng)班安全隱患預(yù)防及處理措施。

(3)進(jìn)行安全知識、文件、規(guī)程等學(xué)習(xí)。

（4)檢查本班上崗職工的身體狀況和情緒狀況，嚴(yán)禁酒后下井或精神萎靡者下井，值班隊(duì)長有權(quán)不讓下井，并對當(dāng)事人作出處理，如值班隊(duì)長不能發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不制止，則對隊(duì)長作出嚴(yán)肅處理。

(5)、班前會要詳細(xì)記錄，無記錄者每次處罰值班隊(duì)干50元。

通過召開班前會，要做到四知道：即：知道上班安全生產(chǎn)情況;知道當(dāng)班安全生產(chǎn)情況;知道當(dāng)班生產(chǎn)中注意事項(xiàng);知道本班職工的思想狀態(tài)。

交接班制度

一、帶班隊(duì)長、重要交接班崗位及本隊(duì)確認(rèn)需要交接班的崗位必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

二、交接班必須在現(xiàn)場交接班。

三、交班內(nèi)容：交接當(dāng)班安全生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)行及完好情況、隱患排查治理情況及其它相關(guān)注意事項(xiàng)。

四、必須認(rèn)真填寫交接班記錄，內(nèi)容包括本班工作、存在問題及處理結(jié)果。

五、接班人按交接班程序要求接班后，發(fā)現(xiàn)問題由當(dāng)班人負(fù)責(zé)。

六、交接班工作要認(rèn)真向本隊(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對重大隱患問題要及時(shí)填寫隱患檔案。

七、嚴(yán)格落實(shí)班前會制度，結(jié)合上一班作業(yè)現(xiàn)場情況，合理布置當(dāng)班安全生產(chǎn)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班前安全確認(rèn)。

區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)跟班、值班制度

一、跟班制度

為確保本隊(duì)安全生產(chǎn)的連續(xù)性，隨時(shí)安排、處理井上下的各種事務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定區(qū)隊(duì)帶班隊(duì)長（副隊(duì)長）跟班制度。

（一）區(qū)隊(duì)帶班隊(duì)長要堅(jiān)持與工人同上同下，保證帶班期間工程質(zhì)量，負(fù)責(zé)本班安全生產(chǎn)。

（二）抓好當(dāng)班員工的勞動紀(jì)律，對出現(xiàn)違紀(jì)的員工可根據(jù)相關(guān)制度扣除其相應(yīng)的分值。

（三）組織本班安全生產(chǎn)，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場施工工序、操作質(zhì)量、材料質(zhì)量的檢查，負(fù)責(zé)對責(zé)任范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查及組織處理。

（四）協(xié)調(diào)聯(lián)系其它部門配合工作。

（五）經(jīng)常巡視本班工作范圍的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證施工安全；發(fā)現(xiàn)有災(zāi)害事故預(yù)兆或異?，F(xiàn)象，及時(shí)向區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和礦調(diào)度室匯報(bào)，并積極組織人員現(xiàn)場處理險(xiǎn)情，緊急情況下應(yīng)及時(shí)組織人員撤退。

（六）負(fù)責(zé)現(xiàn)場事故搶救，按規(guī)定向有關(guān)部門匯報(bào)，并組織參加事故分析。

（七）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分管隊(duì)長的交叉業(yè)務(wù)，及時(shí)向值班人員匯報(bào)當(dāng)班工作情況。

（八）帶班期間如果有重要事情沒有處理結(jié)束，帶班隊(duì)長必須把事情交待清楚，并協(xié)助下一班隊(duì)長處理。

（九）帶班期間必須堅(jiān)守崗位，不得擅自早升井。

二、值班制度

為確保本隊(duì)安全生產(chǎn)的連續(xù)性，隨時(shí)安排、處理井上下的各種事務(wù)，根據(jù)礦上有關(guān)規(guī)定，制定區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

（一）、值班人員負(fù)責(zé)值班期間的工作安排、問題落實(shí)、安全管理等內(nèi)容，負(fù)責(zé)組織好班前會，協(xié)調(diào)解決好值班期間生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，對“三違”人員，有權(quán)處罰直至停止工作，是當(dāng)天全隊(duì)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。

（二）、值班人員負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫各種記錄，包括值班記錄、班前會記錄、礦調(diào)度會記錄等。

（三）、值班隊(duì)長負(fù)責(zé)匯總當(dāng)天事故隱患排查記錄，并落實(shí)解決。

（四）、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各班組的交叉業(yè)務(wù)，及時(shí)向隊(duì)長匯報(bào)當(dāng)日工作情況。

（五）、值班人員負(fù)責(zé)好區(qū)隊(duì)辦公室安全保衛(wèi)工作及衛(wèi)生清潔工作。

（六）、凡是接到的各種報(bào)表、文件、通知要及時(shí)送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做到上傳下達(dá)。值班注意事項(xiàng)：

1、值班當(dāng)天如果有重要事情沒有處理結(jié)束，交班時(shí)，必須把事情交待清楚，并做好記錄。

2、值班當(dāng)天如果發(fā)生重大安全事故，值班人員必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并參與礦上組織的事故追查。

3、值班期間必須24小時(shí)堅(jiān)守崗位，不得脫崗，如有事確實(shí)需要離崗，需安排人員代崗并向調(diào)度室報(bào)告代崗人員及離崗原因。否則，按照公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究其責(zé)任。

值班期間嚴(yán)禁喝酒，因酗酒造成惡劣影響的，按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

5、各種記錄認(rèn)真填寫，能切實(shí)反映當(dāng)班工作實(shí)際，無缺漏項(xiàng)。

6、值班時(shí)間為24小時(shí)，交接班時(shí)間為每天早上7：30點(diǎn)，交接班人員必須在值班記錄本上進(jìn)行簽字，并交接值班期間的重要事項(xiàng)。

第五篇：加強(qiáng)工作紀(jì)律 做好窗口服務(wù)工作

強(qiáng)化工作紀(jì)律 做好窗口服務(wù)工作

行政服務(wù)中心各窗口單位今年以來，按照縣委縣政府的相關(guān)工作要求和中心的工作程序，積極組織本窗口人員嚴(yán)格執(zhí)行制度，正常受理業(yè)務(wù)，各項(xiàng)工作有序開展。但在工作運(yùn)行過程中也出現(xiàn)了一定的薄弱環(huán)節(jié)，七月七日縣委督查室對中心辦事大廳進(jìn)行明查暗訪從中查出一些問題，主要是：有個(gè)別窗口單位人員在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、播放視頻音頻、玩游戲、炒股票等現(xiàn)象。

上述問題的存在，與我們當(dāng)前所開展的創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)活動是背道而馳的，也與我縣所開展的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與大開發(fā)工作格格不入的。試想，如果我們在工作時(shí)間玩電腦，外來辦事人員會怎么看？換位思考，如果我們到別處辦事，別人在那待搭不理玩游戲，我們心理是怎樣的感受。我們的一言一行不僅僅是我們的個(gè)人行為，還代表著政府的形象。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、城市的建設(shè)要靠我們每一個(gè)人的努力才能實(shí)現(xiàn)。我們要充分認(rèn)識問題的所在，按照七月八日中心整頓工作紀(jì)律動員早會的要求，認(rèn)真做到：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

一定要站在全局的高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，認(rèn)清當(dāng)前工作的責(zé)任感和緊迫感，配合中心加大對本窗口工作紀(jì)律管理的力度。要牢固樹立愛崗敬業(yè)精神和為民服務(wù)意識，對照上述列舉的問題進(jìn)行認(rèn)真查擺，尋找差距和不足，并切實(shí)加以整改。為維護(hù)政府和中心的對外形象作表率。

二、強(qiáng)化服務(wù)，樹立形象

我們窗口工作人員要認(rèn)真研究為民服務(wù)新的措施，改進(jìn)工作方法，努力為廣大服務(wù)對象提供熱情、周到、方便、快捷的服務(wù)。要按照辦事指南和中心內(nèi)部管理制度要求樹立良好的窗口形象，自覺強(qiáng)化為民服務(wù)意識，增強(qiáng)集體觀念，自覺維護(hù)和提升中心及本窗口的形象。

三、加強(qiáng)紀(jì)律，嚴(yán)格要求

要通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，提高個(gè)人工作素質(zhì)和思想認(rèn)識，加強(qiáng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照中心的紀(jì)律要求，做到工作時(shí)間不串崗、不空崗、不在公共場所吸煙、不談與業(yè)務(wù)無關(guān)的閑聊、不遲到早退、不在電腦玩游戲、聽音樂、看影視、炒股票等。嚴(yán)格執(zhí)行中心各項(xiàng)規(guī)章制度，做到紀(jì)律嚴(yán)明、辦事高效、服務(wù)優(yōu)良。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作

在今后的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)踐、務(wù)求實(shí)效。我們中心各窗口單位，直接面對群眾、直接服務(wù)群眾，時(shí)時(shí)都在接受群眾的評議和監(jiān)督，為此，就要從自身做起，要樹立高度的責(zé)任心和敬業(yè)感，一切以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，在本職崗位上工作要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作。要積極響應(yīng)縣委縣政府關(guān)于在全縣黨員干部中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的號召，積極爭當(dāng)優(yōu)秀黨員，要做好“五帶頭”，熱情服務(wù)好人民群眾，遵紀(jì)守法，弘揚(yáng)正氣。全心全意為寬甸的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)。