第一篇：加強團組織建設,做好黨的助手

加強團組織建設，做好黨的助手

-0

團的建設也黨的建設的重要組成部分。共青團組織貫徹落實“三個代表”的重要精神，就要統(tǒng)一思想，抓住機遇，切實加強自身建設，努力提高服務大局、服務青年的能力和水平，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把廣大團員青年緊密團結(jié)在黨的周圍，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎。團組織的建設有不可取代的重大意義。

打造學習型的工作團隊是首要任務，提高學習能力是共青團組織永葆先進性的必然要求，也是團干部自身成長的必然要求。就個人而言，我們認真學習黨的十七大和十七屆三中全會、全國“兩會”精神，學習紀念黨的十一屆三中全會召開三十周年大會和胡錦濤總書記等中央領導同志的一系列重要講話精神和批示，我們要用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己的頭腦，具備強烈的責任感和使命感。也要增強自己團員意識，提高自己思想政治素質(zhì)。堅持用社會主義核心價值體系構(gòu)筑精神支柱，自覺成為科學發(fā)展觀的忠實實踐者，切實增強政治意識；保障和維護團員的基本權(quán)利，明確團員的各項義務，提高對團組織的認同感和歸屬感，切實增強組織意識；通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力使自己成長為一個堅定的青年馬克思主義者。就團組織而言，共青團要徹落實“三個代表”的重要精神，統(tǒng)一思想，抓住機遇，切實加強自身建設，努力提高服務大局、服務青年的能力和水平，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把廣大團員青年緊密團結(jié)在黨的周圍，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎。同時團的十五大提出，要廣泛開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的團員先進性教育，引導團員在學習和工作中自覺發(fā)揮模

規(guī)范化，經(jīng)常不斷地開展卓有成效的教育活動，使團員意識轉(zhuǎn)化為廣大團員的自覺行動。要學習和借鑒黨員先進性教育工作中的好方法、好經(jīng)驗，在開展活動時，要積極主動地爭取同級黨組織的領導，保證活動的健康發(fā)展。特別是在現(xiàn)在的形勢下更有必要。黨員在爭先進，團員也不能落后。同時要多參加實踐，年輕人都有強烈的實踐欲望。正如列寧曾說過，青年的共產(chǎn)主義思想的學習，是從星期六義務勞動開始的。要抓住工作重點，注重實效。要制定切實可行的活動方案，將每一項活動落到實處，保證活動有計劃、有步驟地開展。應該結(jié)合先進性教育活動的開展，開張豐富多彩色的活動,如我們可用現(xiàn)有的學習資料和書籍進行學習，舉辦團的基礎知識競賽，在板報上開辟學習園地和活動專欄，并可在團員組織生活上交流先進性教育活動經(jīng)驗，向做的好的優(yōu)秀團員取經(jīng)。積極向黨組織靠攏。提高自己的認識，以認識促進自己的行動。干好每一項上級交與的任務，用行動向當組織證明自己的思想，用行動向黨組織表示自己加入黨組織的決心。明確自己的理想與信念，使自身完成從團員到黨員的質(zhì)變。

總之，要加強團組織建設，做好黨的助手和后備軍，廣大團員青年和全校共青團組織就要做到：

一、認真學習，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。當代大學生尤其是團員青年對中國特色社會主義理論體系的理論認同、政治認同和情感認同，關系到高等教育改革的成敗，關系到黨和國家事業(yè)發(fā)展全局。在當代中國，只有中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系能夠引領我們發(fā)展進步。當代青年要深

織建設力度，力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全校青年學生，使團的各項工作和活動影響全校青年學生；各級團組織要堅持以黨建帶團建，扎實推進團建創(chuàng)新，全面加強團的思想、組織、作風和制度建設，進一步提高基層團組織的學習能力、服務能力、落實能力和合作能力；要切實加強團干部隊伍建設，全校各級黨政領導要高度重視共青團工作和團的隊伍建設，積極支持他們結(jié)合青年學生特點創(chuàng)造性地開展工作，重視、關心團干部的培養(yǎng)，做到政治上關懷、工作上信任、生活上體貼，為他們提供鍛煉才干、提高能力的廣闊舞臺。

五、勤奮工作，充分發(fā)揮共青團的重要育人作用和組織優(yōu)勢，努力當好黨的助手和后備軍。充分發(fā)揮校園文化育人的功能，在活躍校園氣氛上下功夫，努力為同學們創(chuàng)造施展才華的廣闊舞臺，通過廣泛開展積極進取、健康向上的校園文化活動，豐富學生學習生活，提高學生綜合素質(zhì)，促進良好校風的形成；科學引導大學生社團發(fā)展，加強對青年志愿者組織的教育與指導，引導廣大團員青年積極參與社會實踐活動。

我們廣大團員青年和全校共青團組織齊心協(xié)力，共同打造高效率的學習型工作團隊，這樣每一個共青團員的價值才能達到最大化，才能更好地充當黨的助手和后備軍！

第二篇：淺談如何做好領導助手

淺談如何做好領導助手

辦公室是全局的綜合辦事部門，主要工作是承擔政務、做好服務和信息公布，是單位正常工作的樞紐，是上傳下達、聯(lián)絡各方的橋梁和紐帶，是保證整個地稅機構(gòu)、征管體系、管理機制高效運行的關鍵。因此，從某種程度上講，辦公室的水平就是機關的水平，辦公室的效率就是機關的效率，辦公室的形象就是機關的形象，其特殊性和關鍵性不容置疑。但另一方面辦公室工作頭緒多、任務重、要求高，要實現(xiàn)“無差錯、無干擾、無替代、無障礙”的工作目標有一定難度。身為辦公室的成員，如何才能更好地為領導服務，真正成為領導的參謀助手呢？應該從以下幾個方面下苦功：

一、提高思想認識，做好本職工作

當好領導的參謀助手是辦公室人員的重要職責，首先應該培養(yǎng)做好助手、參謀的意識。不管從事任何工作種類，無論司機、廚師、信息員還是主任，都要樹立一種意識，一種處處留心，處處為領導、為工作排憂解難的意識，而工作的重心應放在協(xié)助領導做好工作、做好決策的方面上，沒有這個意識就很難當好領導的助手，也失去了作為助手的重要意義。

培養(yǎng)助手參謀的意識，要有“以領導為核心”的思想。領導是單位的核心、決策者和責任承擔者，處于主導地位；

辦公室則是單位組成的必備元素，是領導的“左膀右臂”，是單位正常運行的“大管家”，是具體行為的實施者和操作者。辦公室人員應從單位的利益出發(fā)，緊緊圍繞以領導為中心，堅決維護領導權(quán)力地位、自覺服從領導安排，同時發(fā)揮自己的主觀能動性，積極開展工作，營造一個團結(jié)、和諧的上下級關系，為各項工作的開展實施創(chuàng)造一個穩(wěn)定、融洽的大環(huán)境。

二、提高個人修養(yǎng)，遵循職業(yè)操守

（一）要努力完善知識結(jié)構(gòu)。善于發(fā)現(xiàn)知識結(jié)構(gòu)中的薄弱環(huán)節(jié)，及時“充電”，以保持知識結(jié)構(gòu)中各部分之間比例平衡的優(yōu)勢。作為領導助手除了具備一般工作人員的基本條件外，還應有特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)等方面的要求。知識修養(yǎng)好不好，是一個助手稱職不稱職的問題；品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)好不好，是一個助手合格不合格的問題。因此，作為助手要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成德才兼?zhèn)?、合格又稱職的參謀助手。在工作崗位上，不僅僅通過文字的抄寫、記錄和文稿起草做好領導的助手和參謀，同時，經(jīng)手、處理的具有較高水平的文字材料，也為文書檔案提供了準確、豐富、詳實的具有較高價值的原始資料。因此，良好的素質(zhì)修養(yǎng)，是日常文書檔案管理的重要基礎和條件。

（二）具備必要的專業(yè)知識。辦公室處理的文字信息龐

雜、涉及方面廣，因此在工作中不能存在盲區(qū)，只要領導工作有可能涉及的領域，助手不能說“不”。作為一名助手，必須真實、準確、及時、全面地反應各方面的信息。這就要求首先要拓寬信息接收渠道，完善橫向到各部門，縱向到各縣市局、各基層所的信息收集管理制度；其次對信息要保持高度敏感性。領導講話中的重點、工作反映的焦點、基層所反映的難點、市局工作安排的要點，都要敏銳捕捉、及時掌握。不能說出話來，寫出文稿來處處是“雷區(qū)”，句句是“行外話”。

（三）嚴格保守各項機密。做到不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。由于領導助手往往跟領導走得很近，不僅在許多方面直接參與領導決策，而且有時候會處理一些非公開、機密性的文件。所以，在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別、把握分寸，對什么該說什么不該說必須心中有數(shù)，不能為了嘩眾取寵、一時興趣而口無遮攔。這樣，不僅會泄露一些工作秘密，而且有損領導者形象，于公于私都不利。

三、重視協(xié)調(diào)技巧，強化溝通能力

溝通協(xié)調(diào)，是領導助手經(jīng)常面臨的工作。然而，看似簡單的協(xié)調(diào)工作，不同的人辦起來效果卻不一樣。如何溝通協(xié)調(diào)才能做到事半功倍？作為一名領導助手應該做到以下四個方面：

（一）務必擺正位置。身為領導的助手，是干具體工作的?；韭毮苁浅鲋\劃策，對領導負責、為基層服務，抓落實、抓反饋?；疽?guī)律是承上啟下，有承辦工作的責任，無決定問題的權(quán)力?；咎攸c是接觸面廣、工作量大、時間性強?；疽笫钦莆涨闆r準確、建議符合實際、工作細致到位、作風雷厲風行。在日常工作中，不能把領導的威信、能力和水平，誤認為是自己的威信、能力和水平；把本系統(tǒng)、本行業(yè)和分工負責指導的工作成果，誤認為是自己的成績、自己的功勞。作為助手，要甘當無名英雄，甘于吃苦受累。對領導要誠實、積極，對同事要謙遜、熱情，不能以領導的名義處事、壓人，更不能以領導的名義處理個人私事，有時工作上必須采取命令式下達，也要把握好度，使基層執(zhí)行起來嚴肅認真，又不致于產(chǎn)生逆反情緒。

（二）務必融洽關系。建立良好的工作協(xié)作關系，是減少內(nèi)耗，提高工作效率和工作效益的基礎。良好的內(nèi)外環(huán)境和協(xié)作關系，指的是在共同目標下建立起來的健康向上的關系，而不是相互利用的庸俗關系。

1、與領導的關系。首先是服從，同時也有勸諫的責任。智者千慮，必有一失，作為助手不能看著領導明明把問題處理錯了，也不吱聲，要敢于直諫。

2、與機關部門之間、同事之間，要相互多通報情況，以求得各方面的支持；有了空當，要主動補位；出了問題要高姿態(tài)，主動承擔責任；取得了成績要相互謙讓，榮譽面前少伸手。

3、與基層的關系。督促檢查工作要嚴格按規(guī)定和

標準辦事，實事求是，不夸大成績，也不掩蓋缺點。對基層存在的困難，要及時想辦法、出主意。

4、要有勇于求知、善于求知的精神。對不清楚、不了解的事情要積極努力把事情的來龍去脈詢問明白、梳理清楚，并相應能夠提出符合實際的建議。千萬不能裝聾作啞、不懂裝懂。

（三）務必正規(guī)程序。按職責辦事、依程序辦事，是做好協(xié)調(diào)工作最基本的要求。作為助手請示匯報工作，傳達領導的指示，要嚴格按規(guī)矩辦事。按級別、按程序、按分工及時準確的請示報告。對領導的指示、批示性文件的落實情況要及時反饋。同一項工作，如果“主官”與“主管”意見不一致時，要按“主官”的指示辦；分管領導與其他副職意見不一致時，要按分管領導指示辦。當協(xié)調(diào)涉及到兩個部門之間的問題時，要通過協(xié)商解決。

（四）務必找準焦點。找準焦點包括兩個含義：一是對事，就是抓住主要工作或中心工作，突出重點，把握關節(jié)，就是我們常說的抓主要矛盾。二是對人，就是抓住關鍵性人物。做好他們的工作，對協(xié)調(diào)順利與否有很大作用。在協(xié)調(diào)工作中，除領導者外，還有一些起著核心作用的人員，在機關和基層有著相當?shù)挠绊懥Γㄟ^這些關鍵性的人員，既容易解決問題，又可以通過他們做好疏通工作，使協(xié)調(diào)工作順利進行。

四、積極調(diào)整心態(tài)，坦然面對挫折

人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過跌拌的人生不是完整的人生。辦公室工作技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而在工作中遇到的挫折主要發(fā)生在：與上司溝通不好；上司給的某份工作感覺吃力、難以勝任；對瑣碎重復的工作感到怨煩；與上司發(fā)生爭執(zhí)。面對挫折時，不妨調(diào)整心態(tài)用滿腔熱情去微笑面對。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。” 遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得睿智和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，要能容忍挫折，要心懷坦蕩、情緒樂觀、發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！背踝x此句并沒有特別的感覺，工作中卻更能深切體會到它的內(nèi)涵。“本本主義”、“教條主義”要不得，沒有調(diào)查、沒有聯(lián)系實際就沒有發(fā)言權(quán)，理論知識如果與工作實踐不相融合就顯得太有限、太淺薄。所以，在以后的工作中，我會更加注重將所學知識運用到日常工作中去，認真努力完成領導交待的每一次任務、每一項工作，爭取做好領導的好參謀、好助手。

第三篇：團組織建設

團支部的組織制度建設指的是支部制度建設、支部思想建設和支部干部建設：

一、支部制度建設

1、支部基本制度

根據(jù)團的工作和建設的要求，團支部主要建立以下制度：

（1）團員教育評議制度。按照上級團委的安排，從團員的思想實際出發(fā)，嚴格要求團員參加教育評議活動。

（2）團員團籍注冊制度。根據(jù)上級團委的要求，提出團員團籍注冊的時間、步驟、方法和對團員參加團籍注冊的要求。

（3）團課制度。因地制宜確定本支部團課的內(nèi)容、時間、形式，對團員參加團課學習提出要求。

2、支部工作制度

在建立以上共同的工作制度基礎上，根據(jù)學院支部工作需要制定相應的其他制度，如：（1）支部工作目標管理制度，即根據(jù)工作任務確定工作目標，然后依照工作目標的要求逐項落實的制度。

（2）支部工作定期檢查、考核制度。即通過支部團員大會或其他形式，保證全體團員對團支部的工作進行評議或考核的制度。

（3）支部活動制度，即支部按照工作的整體安排，有序地開展活動的制度。

（4）支部工作制度建立后，支部委員會要負責向全體團員講清楚制度的具體要求，使每個團員都明了支部工作制度的內(nèi)容及執(zhí)行標準。

（5）支部委員會成員在工作中應該以身作則，帶頭模范執(zhí)行并接受全體團員的監(jiān)督。（6）團支部要定期檢查每個團員執(zhí)行支部工作制度的情況，并作為評選優(yōu)秀團員的一條重要標準，模范執(zhí)行的要予以表揚，違反制度的要予以批評、教育。

（7）團支部還要對工作制度的執(zhí)行情況定期進行全面總結(jié)和及時修訂，使之不斷完善。

二、支部思想建設

思想建設是支部建設工作的重要任務，是樹立團員們正確的人生觀、世界觀和價值觀的正確途徑，是其他工作無法替代的。通過思想建設，可以讓支部的同學樹立遠大理想，增強建設現(xiàn)代化強國的決心，并為之奮斗，為之努力。同時，加強支部思想建設，也是落實“三個代表”重要思想的必然要求，是堅持“以人為本，樹立科學發(fā)展觀”的客觀體現(xiàn)，對于班級團支部乃至學院團支部的發(fā)展都將產(chǎn)生深遠的影響。班支部積極響應黨的號召，認真配合校團委的安排，主要從以下幾個方面著手實施思想建設方面：

1、明確目標，腳踏實地把思想建設抓好。思想建設的目標是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，培養(yǎng)“有理想、有文化、有紀律、有道德”的社會主義建設者和可靠接班人，在學院的安排下，進行“愛國主義、集體主義”教育，堅持和擁護中國共產(chǎn)黨的領導。具體而言，我們主要從以下幾個方面入手：（1）利用主題班會和政治理論學習抓好思想教育。（2）充分發(fā)揮班委、團支部在班級當中的核心作用。

加強支部思想建設，首先必須抓好班委、團支部委員的建設。團支部是廣大團員青年的基層組織，與班委會一起，在執(zhí)行學校、學院的各項任務、活動中，都起到可非常重要的作用。因此，必須最大限度地調(diào)動班委、團支部全體成員的積極性，積極引導班級思想建設活動的開展。這樣，一方面班委、團支部成員的能力得到了提高，另一方面又更好地樹立了班委、團支部的威信，同時在班級同學中又起到了帶頭作用。（3）積極開展各項活動。

團員民主評議，是開展班級思想建設活動的一個重要組成部分。在這個過程中，班委、團支部積極引導，廣大團員以飽滿的熱情加入到此項活動中來，積極開展批評與自我批評，認真總結(jié)經(jīng)驗，并針對自身存在的問題提出了整改措施。

2、服務同學，通過思想建設推動班風、學風的建設。

搞好支部思想建設工作，就能為樹立良好的班風、學風建設打下良好的基礎，不但能使全班同學自覺地遵守學院的規(guī)章制度，規(guī)范自己的言行，而且能更好地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，主動為班級做貢獻，主動為學院的發(fā)展獻言獻策。我們通過為同學們解決實際問題，讓同學們感到了集體的溫暖，從而使同學們更好地為支部建設服務。

3、上下一條心，齊抓共管，取得思想建設的新成就。

搞好支部思想建設是一項、艱難的任務，盡管我們已經(jīng)取得一些成績，但離組織的要求還有一定的差距。支部內(nèi)還存在個別學生思想不穩(wěn)定，學習不踏實的現(xiàn)象，這些都要求我們大家齊心協(xié)力，加大思想建設的力度，力爭使支部思想建設邁上一個新的臺階。我們堅信，只要大家齊心協(xié)力，求真務實，勇于創(chuàng)新，腳踏實地，以飽滿的熱情投入到工作當中去，努力奮斗，一定會使我支部的思想建設工作做得更好、更出色！

三、支部干部建設

團干部素質(zhì)，是建設團支部的基礎。因此，團干部要按照干部“四化”方針和江澤民同志對年輕干部提出的要求，刻苦學習，勤奮工作，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻，不斷提高自身的素質(zhì)，為團的事業(yè)做出更大的貢獻。

第一，認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論，提高思想理論水平，保證政治上的堅定和清醒。團干部必須將提高理論修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)作為自己一項長期而重要的任務，刻苦學習馬列主義、毛澤東思想，努力掌握鄧小平理論的科學體系和精神實質(zhì)，深刻領會黨的十五大為推進改革開放和現(xiàn)代化建設所作出的重大決策。堅持理論聯(lián)系實際，努力學會用馬克思主義觀點和方法正確分析形勢和指導工作，成長為堅定的、清醒的、有作為的青年馬克思主義者。

第二，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力學習現(xiàn)代科學文化知識。現(xiàn)代科學技術(shù)日新月異，社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，對團干部的科學文化素質(zhì)提出了新的更高要求。面對許多不懂得不熟悉的東西，團干部必須邊實踐邊學習，把學習作為緊迫的任務。要學習先進的經(jīng)營管理，學習現(xiàn)代科技，圍繞促進經(jīng)濟體制和經(jīng)濟增長方式的根本轉(zhuǎn)變，開展團的各項工作，開發(fā)青年人力資源，在實踐中鍛煉提高自己。要優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，學習法律、歷史等各方面的知識，適應改革開放和現(xiàn)代化建設的發(fā)展，加強知識的積累和儲備。

第三，要自覺地投身實踐，經(jīng)受鍛煉。黨領導人民群眾正在進行的改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大實踐，是廣大干部增長才干，施展才華的舞臺，同時也是檢驗干部的考場。團干部要在服務大局、服務社會、服務青年的工作實踐中經(jīng)受鍛煉，積累經(jīng)驗。

第四，要嚴于律己，加強黨性鍛煉。年輕干部的健康成長，不僅需要加強學習，注重實踐鍛煉，還要自覺增強黨性鍛煉，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀和人生觀。要自重、自省、自警、自勵，在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，不斷提高自己的精神境界。要自覺地接受黨、團組織和青年的監(jiān)督，發(fā)揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現(xiàn)象，做一個有益于黨和人民事業(yè)的人。

團組織建設與社會職能

黨的十七大明確指出，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，要求我們積極構(gòu)建社會主義和諧社會。構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務，適應了我國改革發(fā)展進入關鍵時期的客觀要求，體現(xiàn)了包括青年在內(nèi)的廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。

青年群體歷來是一支重要的社會力量，和諧社會與和諧青年互為一體、相輔相成。共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，在和諧社會建設中肩負著重要的職責。共青團是黨的助手和后備軍，是在中國共產(chǎn)黨領導下帶領團員青年投身社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)，實現(xiàn)中華民族偉大復興光榮使命的先進群眾組織，是聯(lián)系廣大青年的紐帶和橋梁。為構(gòu)建和諧社會做貢獻，是共青團圍繞和服務黨的執(zhí)政能力建設的必然要求，也是共青團組織增強吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，始終發(fā)揮團結(jié)教育青年核心作用的必然要求。

一、學校共青團組織的建設

學校共青團作為學校黨組織領導下的先進青年的群眾組織，是學校團員青年根本利益的代表和維護者，是學校團員青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校；是培養(yǎng)各類高級專門人才的一支重要力量，是學校黨組織的忠實助手和可靠后備軍，是學校黨組織聯(lián)系青年學生的紐帶和橋梁。首先，學校共青團組織在學校思想政治教育工作中發(fā)揮著重要作用。共青團的性質(zhì)決定了思想政治工作是共青團組織的首要職責，因為共青團既不是一個經(jīng)濟組織，也不是一個文化組織或行政組織，而是黨用來培養(yǎng)教育青年一代的群眾組織，是青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校。加強青年的思想政治工作，把青年培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，是共青團工作的出發(fā)點和歸宿。所以，學校共青團組織無論在開展什么活動，都應該將思想教育放在首位。其次，在學校教育改革實踐中，共青團組織通過開展豐富多彩的課外活動使廣大青年學生在良好的文化氛圍中接受潛移默化的感染和教育。共青團組織要精心組織好深受大學生喜愛的藝術(shù)節(jié)、文化節(jié)、科技節(jié)和社會實踐等活動，幫助青年大學生全面提高綜合素質(zhì)，切實增強共青團組織的吸引力和感染力。一方面通過開展大量的課外科學文化藝術(shù)活動，幫助青年學生全面提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。另一方面，共青團組織從本校實際出發(fā)，普遍開展的社會實踐活動，溝通了高等學校和社會的關系，加深了學生對社會的了解，促進了大學生同工農(nóng)相結(jié)合以及理論知識在實踐中的應用，檢驗了學生的學習效果，既為振興經(jīng)濟作出了貢獻，又促進了青年學生投身實踐，鍛煉成才。

二、共青團組織的社會職能

共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，是黨團結(jié)教育青年一代的群眾組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。共青團作為一個集先進性與群眾性于一身的特殊的群眾組織，社會聯(lián)系廣泛，在參與構(gòu)建和諧社會方面具有獨特的優(yōu)勢，發(fā)揮著不可替代的重要作用。應當做好以下幾點：

1、青年利益的代言功能

共青團要牢固樹立青年為本的理念。我們黨最大的政治優(yōu)勢是群眾優(yōu)勢，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。共青團在從革命黨的助手轉(zhuǎn)變?yōu)閳?zhí)政黨的助手后，最大的危險也是遠離青年。共青團組織要把青年放到最突出的位置，把服務大局和服務青年統(tǒng)一起來，把促進社會發(fā)展和促進青年發(fā)展統(tǒng)一起來。在社會利益整合中共青團要代表青年的具體利益，要成為廣大青年的代言人，反映他們的呼聲與需求，切實維護青少年的合法權(quán)益。在推進各項工作時，要把青年的利益放在心上，努力使團的工作能夠給青年帶來更多實實在在的利益。

2、社會管理的協(xié)同功能

構(gòu)建和諧社會既要充分發(fā)揮黨的領導核心作用和政府的公共管理職能，也要充分發(fā)揮社會組織的協(xié)同功能和公民廣泛參與的作用。共青團組織要在黨的新型社會管理體系中肩負起提供社會服務、反映青年訴求、引導青年行為的重要職責。要積極管理好青年社團，提高青年的組織化程度。要通過各種有效的工作和活動使青年由“社會人”成為組織影響的人，通過社團等使“社會人”成為組織聯(lián)系的人，最終通過建立團組織使“社會人”真正成為“組織人”。

3、青年民生的服務功能

服務青年是凝聚青年的根本途徑和手段。共青團組織要樹立良好的作風和形象，貼近青年、貼近實際，并優(yōu)化資源配置，爭取黨政資源、協(xié)同社會資源、整合團內(nèi)資源為青年開展服務。要理順青年事務管理體制，把青年事務管理納入政府管理公共事務的職能范疇，用公共財政、社會政策等執(zhí)政資源滿足青年生存發(fā)展的基本需求、解決青年社會問題。要建設面向青少年、開放互動的服務體系，以個性化的服務滿足青少年多樣化的需求。

三、學校團委組織部建設學校共青團組織的實踐與創(chuàng)新

（1）學校英才 “學校英才”學生干部培訓班是以學校學生組織主要學生干部為主體，旨在進一步提升學生干部綜合素養(yǎng)、改善學生組織管理水平、激發(fā)學生工作內(nèi)在活力的培訓班。以“松班級、嚴小組、分方向、重個人”為特色，是團委強化育人功能、深化工作內(nèi)涵、謀求更好服務人才培養(yǎng)，尤其是高層次復合型人才培養(yǎng)所做的一種有益探索與實踐。

主要目的為通過課程學習培養(yǎng)一批勤于學習、善于創(chuàng)新、甘于奉獻、勇于實踐、敢于擔當?shù)膬?yōu)秀學生干部，并在班級中起到模范帶頭作用。為學生自我教育、自我管理、自我服務發(fā)揮重要的組織協(xié)調(diào)作用，為精英化復合型人才培養(yǎng)提供一個實踐平臺。以展現(xiàn)新時期優(yōu)秀學生良好形象與精神風貌。

（2）青馬工程

2007年5月15日，團中央在北京啟動了“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，旨在通過教育培訓和實踐鍛煉等行之有效的方式，不斷提高學生骨干、團干部、青年知識分子等青年群體的思想政治素質(zhì)、政策理論水平、創(chuàng)新能力、實踐能力和組織協(xié)調(diào)能力，使他們進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，成長為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人。這一工程，簡稱“青馬工程”。

共青團干部培養(yǎng)———新生團支書培訓大會

用馬克思主義中國化的最新成果武裝學生團干部，幫助大學生團員了解國家發(fā)展形勢，培養(yǎng)大局意識，提高在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中應對復雜問題的能力，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。為社會，為人民提供合格的人才。志愿服務活動

由各學院青年志愿者服務隊組織大學生團員參加各項志愿服務活動。通過在校園內(nèi)、城市社區(qū)、農(nóng)村基層參加支教、文藝演出、政策宣傳、社會服務等公益活動，增強大學生團員的社會責任感。新生成人禮

由校團委主辦的成人禮活動。通過對我國傳統(tǒng)文化的學習，對我國現(xiàn)狀的了解。增強大學生團員的社會責任感，使命感。使之為我國社會主義建設做出更大的貢獻。

第四篇：團組織建設

我校團委在團省委、校黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為理論指導，深入落實黨的十七屆六中全會、全團組織工作會議和共青團山東省十二屆四次全委（擴大）會議精神，秉承“學而不厭，誨人不倦”的校訓，以全心全意為學生服務為宗旨，以幫助引導大學生健康成長、全面成才為主要任務，深入開展團組織建設工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報如下:

一、堅持黨建帶團建，繼續(xù)完善團的基層組織建設，強化管理體制、開拓服務理念。

堅持“黨建帶團建，團建抓創(chuàng)新”的工作機制，把黨的要求貫徹落實到團的建設之中，使團的建設納入黨建總體規(guī)劃；以團建創(chuàng)新為動力，加強團組織制度建設，用制度抓管理，以制度促發(fā)展，狠抓制度落實，認真推行各類基層團組織基本工作規(guī)范。按照胡錦濤總書記提出的“團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，團的各項工作和活動影響全體青年”的要求，進一步貫徹落實全國全省基層黨建帶團建工作會議精神，開展了唱團歌、戴團徽、重溫入團誓詞等活動，組織了“五四表彰”紅旗團總支、紅旗團支部評選活動，努力提升基層團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、統(tǒng)籌推進基層團建創(chuàng)新機制，加強團干部隊伍建設，發(fā)掘力量、培養(yǎng)人才。

1、進一步加強專職團干部隊伍建設，加強與其他高校共青團組織之間的交流和學習，力爭建立一支業(yè)務精、能力強、善團結(jié)、能吃苦的共青團干部隊伍，把我校的共青團工作推上一個新的臺階。倡導“修品行、善學習、勤思考、實做事”的良好風尚，著力打造“學習型、高效型、服務型、責任型、團結(jié)型”的“五型”團干部，通過學習培訓、交流考察、工作督導等方式，大力加強專職團干部的思想建設、作風建設和能力建設。

2、繼續(xù)組織開展業(yè)余團校暨學生干部理論培訓班，從思想道德修養(yǎng)、政治理論水平、工作能力、綜合素質(zhì)等方面對學生團干部加強教育和培養(yǎng)；校團委定期舉辦團干部工作會議，開設了曲阜師范大學學生干部理論培訓班，開展“團委書記懇談日—走進青年”主題活動，“青春在基層閃光”團支部工作論壇活動等團干部教育活動。

三、大力推進團支部建設工作，加強團員思想教育，規(guī)范建設、評優(yōu)推優(yōu)。

1、進一步貫徹落實全國全省基層黨建帶團建工作會議精神，加強團的基層組織建設。加強學院團支部經(jīng)驗交流，開展團支部書記成長論壇。在全校實施基層團建創(chuàng)新書記項目評選工作，推廣未就業(yè)畢業(yè)生團支部建設的經(jīng)驗，關心幫助未就業(yè)畢業(yè)生升學、就業(yè)，進一步鞏固共青團員意識教育工作的成果。

2、為適應新形勢下加強共青團基層組織建設的需要，擴大團組織覆蓋面和影響力，完善學生社團管理模式，建立健全共青團工作進社團的機制，增強共青團工作的輻射力和滲透力我們在條件成熟的學生社團建立了團支部，并制定了相關章程，取得了突出成效。

3、同時，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“擴大組織覆蓋、提升組織活力，增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”為主題，以“四好、四帶頭”和“創(chuàng)建五四紅旗團總支，爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內(nèi)容，大力加強共青團規(guī)范化建設，推進共青團創(chuàng)先爭優(yōu)工作發(fā)展。加強“推優(yōu)”工作，積極發(fā)揮團支部在“推優(yōu)”工作中的組織保障功能；繼續(xù)做好團籍管理、團費收繳和團員納新等日常工作，實行團務公開制度，推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象。

四、整合資源，創(chuàng)新工作方式，以新媒體帶動團組織建設。注重運用新媒體開展團的基層組織建設，把握互聯(lián)網(wǎng)、移動通訊等新媒體快速發(fā)展的機遇，積極整合校內(nèi)有效資源，注重運用網(wǎng)絡平臺、短信平臺開展工作，擴大共青團工作的覆蓋范圍，增強工作的時效性。

第五篇：淺談如何做好領導的參謀助手

淺談如何做好領導的參謀助手

北京出入境邊防檢查總站 | 時間： 2010-08-23 | 文章來源： 邊檢二隊 | 作者： 田源 張

瑩

古語有“國之廢興，在于政事；政事得失，由乎輔佐”。可見參謀工作的重要性，所謂參謀，就是參與謀劃。即參與工作決策、參與工作落實；出謀略，想辦法，拿主意。作為二分隊的一名民警，我們即是二分隊勤務工作的主力軍，又是分隊領導的參謀助手，這一角色的定位，給我們提出了更高的要求。

一、堅持高起點高站位，不斷學習積累提高自身專業(yè)素養(yǎng)

作為分隊長的參謀助手，我們的專業(yè)能力要等于或高于分隊領導。否則，就不能與領導的意圖對接，出的主意不是主意，想的辦法也不叫辦法。這就要求我們在日常的工作中要堅持學習，以確保在第一時間掌握第一手的業(yè)務文件、規(guī)章制度。在及時掌握大量信息情況的同時，更重要的是能夠發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題，把握出入境管理工作的發(fā)展規(guī)律和方向。收集相關信息并加之以研究，向領導提出行之有效的工作方案或參考建議。

二、堅持高效能建設，做工作要全盤謀劃，善始善終

參謀的智慧要高人一等，辦事能力要勝人一籌。這就要求我們擁有較強的執(zhí)行力，領導交待的工作要第一時間完成，并且完成的有質(zhì)量，這就要注意把握辦事“三環(huán)節(jié)”，即始、中、終。接受領導交辦工作任務為之始；辦事的過程為之中；向領導復命為之終。這三個環(huán)節(jié)也是不可逾越、疏漏的三個階段，我們要把握住這三個環(huán)節(jié)，掌握每個環(huán)節(jié)的特點，處理好階段性和連貫性的關系，靈活處置各種情況。才能把事情辦好，達到領導滿意。具體來說，就是做工作要具有“快、準、細、實”的特點和作風。“快”就是能迅速領會領導意圖，反應快，行動快；辦事干凈利索，雷厲風行；辦事過程中遇到困難，要積極發(fā)揮主觀能動性，想辦法解決；辦事要有頭有尾，及時報告辦的結(jié)果?！皽省?，就是提供情況準，不能含糊其辭；領會分隊長的意圖準，不能似是而非?！凹殹保褪枪ぷ饕J真細致，一絲不茍?！皩崱?，就是工作要扎實，要“到位”；落到實處。

三、堅持高標準養(yǎng)成，培養(yǎng)吃苦耐勞的作風

作為新時代的新邊檢民警，要把作風建設作為自己從警的一門必修課，要擺正自身為止，切實加強思想建設，大力倡導弘揚正氣、奮發(fā)有為、吃苦奉獻、踏實肯干的優(yōu)良作風。自覺樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、養(yǎng)成嚴謹、細致、專業(yè)、德工作作風。要樹立吃苦耐勞的精神和兼容并包的優(yōu)秀品格，管得住小節(jié)，耐得住清貧、守得住寂寞、受得起委屈、經(jīng)得住批評。要有甘當無名英雄的思想，干工作不圖虛名，少說多做，默默實干，不把計劃當結(jié)果，不把預測當現(xiàn)實，一步一個腳印地做好工作。

古人云：操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器。無論做什么事，只有堅持，才能發(fā)現(xiàn)其中規(guī)律，得其真諦。做好領導的參謀，并不是一朝一夕的事情，而需要

我們堅忍不拔，始終如一。我愿努力做好分隊領導的參謀助手，為北京總站的進步發(fā)展做出更大的貢獻