第一篇：爭做現(xiàn)代羅文

爭做現(xiàn)代羅文

——讀《致加西亞的信》有感 有這樣一本小書，它沒有過多華麗的詞藻，沒有離奇的故事情節(jié)，也沒有高談闊論人生理想，只是用樸實(shí)的語言向我們娓娓道出了人生處事的哲理，然而它卻能風(fēng)靡全世界，自1899年出版至今仍然方興未艾。不同的國家，不同的民族，一代又一代的人從這本歷經(jīng)百年暢銷不衰的小冊(cè)子中汲取精神營養(yǎng)，它就是美國作家阿爾伯特〃哈伯雷的《致加西亞的信》。

《致加西亞的信》故事情節(jié)極其簡單，但它卻向人們深刻傳達(dá)了這樣一個(gè)理念：對(duì)工作的忠誠與信念。對(duì)自己的職業(yè)忠誠，對(duì)家人朋友忠誠，對(duì)自己的國家忠誠。忠誠，這永遠(yuǎn)都不是一個(gè)落伍的詞匯。羅文正是通過他對(duì)工作的忠誠與信念，完成了把信送給加西亞的任務(wù)。他的精神應(yīng)該作為我們每個(gè)人自身對(duì)待工作的態(tài)度，對(duì)于工作任務(wù)不計(jì)得失，不怕困難，忠于職守，積極采取行動(dòng)，全心全意地工作，高效地完成任務(wù)；面對(duì)困難和挫折，不逃避，不推托，迎難而上、堅(jiān)忍不拔而又興致勃勃，以陽光般的心態(tài)迎接一切！。這也正像我們農(nóng)行的那些孜孜不倦，埋頭苦干的干部和員工一樣，正是他們對(duì)工作的忠誠與信念，有力地推動(dòng)了農(nóng)行事業(yè)的進(jìn)步。

如果生命的短暫使人奮勇向前，合作精神使人寬容，那么忠誠敬業(yè)，使人感到踏實(shí)和值得信賴。只有具備了忠誠的品質(zhì)，才會(huì)以企業(yè)為家，才會(huì)真正去關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，才會(huì)全身心于自己 的事業(yè)，才會(huì)在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。所以，我們應(yīng)該不斷提高自身的能力和素質(zhì)，對(duì)自己份內(nèi)事情盡職盡責(zé)，最大限度的發(fā)揮自己的潛能，為單位的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

把信安全的送到加西亞手里，并不是每個(gè)人都能做到的，但我們需要這樣的精神來鼓舞和激勵(lì)我們，充分發(fā)揮我們自己的主觀能動(dòng)性，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，忠誠于我們要做的每一件事，不斷的完善自己。

“一盎司忠誠相當(dāng)于一磅智慧”，一種對(duì)事業(yè)高度的責(zé)任感和忠誠感一旦養(yǎng)成之后，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴、可以被委以重任的人，而這種人將在競爭中立于不敗之地。

有關(guān)如何把信送給加西亞的故事，有關(guān)送信人羅文，有關(guān)《致加西亞的一封信》這本書，在全世界已廣為流傳?！八托拧弊兂闪艘环N具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從、忠誠和榮譽(yù)的象征。

我們需要能將信送給加西亞的人,那些積極主動(dòng),堅(jiān)忍不拔,積極和堅(jiān)決完成任務(wù)的人,那些值得信賴,具有崇高使命感,可以被委以重任的人,我們需要像羅文一樣的道德品質(zhì),—— 一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠。只有涌現(xiàn)出更多能給加西亞送信的人，我們的農(nóng)行才更有希望，才能更好、更快、更穩(wěn)的在當(dāng)今這個(gè)競爭日趨激烈的環(huán)境中茁壯成長。

但愿我們每個(gè)人都能從這本小冊(cè)子中得到啟示，誠信守用、勤奮敬業(yè)，爭做一個(gè)現(xiàn)代的羅文。

第二篇：學(xué)習(xí)《致加西亞的信》爭做羅文

學(xué)習(xí)《致加西亞的信》爭做羅文式的人 致加西亞的信讀后感 范文一：

些書短到令人吃驚的程度,而它所發(fā)揮的作用卻并不小.美國作家阿爾伯特·哈伯雷的《致加西亞的信》,就是這樣一本書.什么東西使這本書充滿了魅力呢 一看之下,情節(jié)簡單到了極點(diǎn):19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中,美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒人知道他在什么地方.此時(shí),挺身而出的一名軍人——羅文,不講任何條件,歷盡艱險(xiǎn),徒步三周后,走過危機(jī)四伏的國家,把那封信交給了加西亞.羅文正是通過他不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神,完成了把信送給加西亞的任務(wù),也正像許多公司的那些孜孜不倦,埋頭苦干的領(lǐng)導(dǎo)人和員工一樣,他們的敬業(yè)精神有力地推動(dòng)了公司事業(yè)的進(jìn)步.企業(yè)需要能“將信送給加西亞”的人,那些積極主動(dòng),堅(jiān)忍不拔,積極和堅(jiān)決完成任務(wù)的人,那些值得信賴,具有崇高使命感,可以被委以重任的人,并不一定要像羅文一樣具備軍事知識(shí),但一定要具備羅文一樣的道德品質(zhì),這些道德品質(zhì)正是國家,企業(yè)和一個(gè)人事業(yè)成功的有力支柱.羅文般的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于工作任務(wù)不計(jì)得失,不怕困難,忠于職守,愛崗敬業(yè),積極采取行動(dòng),全心全意地工作,高效地完成任務(wù).我想這本書之所以能暢銷不衰,風(fēng)靡世界,正是它倡導(dǎo)了這種理念:對(duì)工作的忠誠與信念.現(xiàn)在有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象,很多人對(duì)于自己目前的工作都不滿意,所謂的“這山望著那山高”,總覺得別人的工作比自己好,而等自己真的失去目前的工作時(shí),才發(fā)覺自己原先的工作有多好.我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn),沒有絕對(duì)的好壞之別,而且一份付出一份收獲,收獲總是和付出成正比的,我為什么說“收獲”而沒用“收入” 因?yàn)椤笆杖搿眱H僅是“收獲”當(dāng)中的一部分,正如書中所說:“不要為薪水而工作,因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式,雖然是最直接的一種,但也是最短視的........面對(duì)微薄的薪水,你應(yīng)當(dāng)懂得,雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢,但你在工作中給予自己的報(bào)酬,乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn),良好的訓(xùn)練,才能的表現(xiàn)和品格的建立.這些東西與金錢相比,其價(jià)值要高出千萬倍.”這段話對(duì)我的心靈有很大的觸動(dòng),在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代,人們?cè)絹碓郊惫?而忽視了一份工作對(duì)于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響.這不能不說是一個(gè)時(shí)代的悲哀.書中還提到了一種觀點(diǎn):“每天多做一點(diǎn)”.現(xiàn)在很多人工作時(shí)往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度,即把老板或領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定必須做的事情做完就行了.這樣的話,只會(huì)使自己永遠(yuǎn)處在被動(dòng)的局面,換句話說,這樣無法為自己贏得更多的機(jī)會(huì).書中給出了這樣一個(gè)例子,艾倫在一個(gè)周六的下午放棄了自己喜歡的球賽,多做了點(diǎn)事情,結(jié)果不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入,而且為自己帶來了一個(gè)比以前更重要,收入更高的職務(wù).艾倫并不是速記員,他也沒有義務(wù)留下來幫那個(gè)律師做速記,可他還是留下來幫了律師的忙.他能這么做,反映出他具有助人為樂的內(nèi)在品質(zhì),正是這種良好的品質(zhì),使他獲得了現(xiàn)金收入和更好的職務(wù).每天多做一點(diǎn),并不會(huì)占用自己太多的時(shí)間,卻可以讓自己贏得更多的機(jī)會(huì),何樂而不為

當(dāng)然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的,而麥金萊的舉重若輕,瓦格納的知人善任,格瓦西奧,里奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價(jià)值目標(biāo),也同樣給我們以深刻的啟迪,這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)企業(yè),一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)員工必不可少的.讀過一本好書,精神得到了一次升華,愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實(shí)到我們的本職工作中,原則做事,本色做人.致加西亞的信讀后感 范文二：

讀完《致加西亞的信》,我并沒有想象中的激情澎湃,感慨萬分,因?yàn)闀兴磉_(dá)的精神我都懂,也經(jīng)常經(jīng)意不經(jīng)意地這樣做,于是它對(duì)我來說只不過是將這種精神明朗化,系統(tǒng)化,并輔以例子為佐證,讓我感觸較深的不是書的內(nèi)容,也不是書中提倡的精神,而是讀書的人.服從本是下屬該做的事,最基本的做人道理,就像子女要贍養(yǎng)父母,吃完飯要洗碗一樣天經(jīng)地義的事,卻要值得如此大力的推行,竟有如此多的讀者,從側(cè)面說明了這是一個(gè)嚴(yán)重的人性問題,如果從這一點(diǎn)來說倒是讓我感慨萬分了.如今像羅文這樣的人少之又少,為什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是思想上存有“瓶頸”.主管給他的任務(wù)有一個(gè),他的疑問卻有十幾個(gè),“我忙,沒空”“人少,沒辦法做到”“能做到這樣已經(jīng)不錯(cuò)了,不要太理想化了”“我的下屬理念太差,我也沒辦法”“讓某某做可能會(huì)更好”等等堂而皇之的,而他提出這些問題不外乎有以下幾種目的:(1)擺困難,讓你降低要求;(2)擺完困難,讓你覺得讓別人做會(huì)更好,那么他就可以偷閑了;(3)有言在先,萬一事情沒辦妥,不能完全怪他,你會(huì)體諒他的;(4)希望你幫他解決困難.或許這時(shí)候有人要問:難道上司給我們下達(dá)任務(wù)的時(shí)候我們只能說:“沒問題”,其他的什么都不能問嗎?誠然不是,假如主管讓你到A城市送材料,而你不知如何到達(dá)A城市,順便問一下主管A城市在哪里,如何搭車,省得到處找到處問,如此可以提高工作效率,何樂而不為呢,可是如果連主管也不知道怎么辦呢,一切都得自己解決.如果你不能幫助主管解決一些難題的話,那要你何用? 我們一直都在推崇羅文——將信送給加西亞的人,卻忽略了兩個(gè)重要人物:派羅文去送信的人——美國總統(tǒng)麥金萊和推薦羅文的人——情報(bào)局長阿瑟.瓦格納上校.千里馬不多,伯樂更少,如果沒有阿瑟.瓦格納和麥金萊的信任,慧眼識(shí)英才,也不可能派羅文去送信,因此,美西戰(zhàn)爭從側(cè)面反映了用人的重要性,而我們的企業(yè)是不是也該清楚每個(gè)主管,員工的優(yōu)劣,讓每個(gè)人去做他最合適的,能發(fā)揮最大優(yōu)勢的工作.下頁為致加西亞的信讀后感 范文三： 《致加西亞的信》這本小冊(cè)子內(nèi)容簡短平實(shí)，卻成為了風(fēng)靡全球、暢銷不衰的勵(lì)志經(jīng)典，在于它倡導(dǎo)了一種偉大的精神：信用、勤奮、敬業(yè)，這也是現(xiàn)代社會(huì)從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，細(xì)細(xì)品來，對(duì)我們今天取得成功有著很大借鑒意義。

首先，“人無信則不立”。上級(jí)命令的結(jié)果是下級(jí)的堅(jiān)決服從，背后卻是上級(jí)的絕對(duì)信任，他們的信任來自于對(duì)他品質(zhì)的肯定也是對(duì)他能力的間接認(rèn)可，是他平素的品行為他“贏”得了這次機(jī)會(huì)，羅文憑這堅(jiān)強(qiáng)的意志，歷盡艱險(xiǎn)，不負(fù)眾望地完成了任務(wù)，這正是他的所立之處。“人而無信，不知其可”，如果一個(gè)人不講信用的，那就不知道他還能做些什么了，的確，不守誠信能很難為他贏得別人的信任和尊重。生活中誠信能為我們贏得友誼甚至愛情，工作中誠信給我們帶來合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機(jī)遇，誠信守用是為人處世的基本素養(yǎng)，也是人際交往的根本。在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)里，經(jīng)濟(jì)關(guān)系復(fù)雜，合作競爭無時(shí)無刻不在，信用就是一種資源，一筆無形的財(cái)富，就能為企業(yè)空手套來一大筆定單，輕松實(shí)現(xiàn)資金高效化、利益最大化，也能贏的老百姓購物認(rèn)同感，他們花錢買的不光是商品，買的是信譽(yù)是放心，有時(shí)候還是承諾，終身免費(fèi)服務(wù)等。這都是所謂的“品牌效應(yīng)”，“靠質(zhì)量求生存，靠信譽(yù)求發(fā)展”成為很多企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化的另一大主題，信用是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本。

其次，“一勤天下無難事”。羅文深知這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，完成這項(xiàng)使命困難重重，但卻沒有挑三揀四，推諉扯皮什么，甚至沒有問怎么把信送給加西亞，這僅僅是職責(zé)所在嗎，這更是他忠于職守，敬業(yè)愛崗精神的體現(xiàn)，態(tài)度已經(jīng)決定了一切，這是他成功的最大砝碼。對(duì)于我們每一位員工，企業(yè)的發(fā)展也關(guān)系自我發(fā)展的好壞，我們也不能停留在對(duì)企業(yè)抱怨上，待遇不好，工作環(huán)境太差，得不到領(lǐng)導(dǎo)重視，管理落后等，首先應(yīng)捫心自問我們對(duì)工作的態(tài)度，我們是否完成了自己的本職工作呢。我們都是企業(yè)的發(fā)展環(huán)節(jié)中的一個(gè)元素，我們每個(gè)員工的態(tài)度和努力關(guān)系著整個(gè)企業(yè)機(jī)體的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，要積極樹立我們的主人翁意識(shí)，加強(qiáng)我們的責(zé)任心，敬業(yè)愛崗，也許我們沒有機(jī)會(huì)做出轟轟烈烈的大事業(yè)，但我們每個(gè)人所做的一切都關(guān)系著企業(yè)的榮譽(yù)，甚至關(guān)系著企業(yè)的生存，一個(gè)人的微小工作失誤可能引起整個(gè)系統(tǒng)的不穩(wěn)定，甚至導(dǎo)致整個(gè)工程的失敗這就是有名的蝴蝶效應(yīng)。具體到我們年輕人，思維活躍，對(duì)新鮮事物理解接受能力強(qiáng)，理想與現(xiàn)實(shí)的落差，內(nèi)外環(huán)境的不均衡，曾經(jīng)的豪言壯語顯現(xiàn)得蒼白無力，一味嗟嘆和彷徨，我們是否考慮也象羅文那樣敬業(yè)，努力完成本職工作，積累經(jīng)驗(yàn)，為自己贏得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機(jī)會(huì)，逐步完善自己呢，一個(gè)人的經(jīng)歷往往成就一個(gè)人的能力，今天的認(rèn)真與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點(diǎn)。

的確，一盎司的忠誠等于一磅的智慧，對(duì)于一個(gè)企業(yè)尤為如此。員工的忠誠度責(zé)任心可以促進(jìn)技改技措的實(shí)施，節(jié)約重復(fù)投資，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，避免技術(shù)流失斷層、甚至培養(yǎng)競爭對(duì)手等，還有利于團(tuán)結(jié)一致，在商業(yè)競爭立于不敗之地。但我們培養(yǎng)、要求員工的忠誠度，敬業(yè)愛崗精神不能僅僅停留在“廠興我榮，廠衰我恥”的口頭宣傳上，也不能只是強(qiáng)化“奉獻(xiàn)高于一切”的精神催眠上，更不能強(qiáng)調(diào)一切聽從組織，是命令就要服從上，真正意義上的管理是提高效率，而效率就是企業(yè)人的物化。市場經(jīng)濟(jì)下奉獻(xiàn)要與索取并舉，我們也要給予其相當(dāng)?shù)拇?，多傾聽來自基層的聲音，鼓勵(lì)其積極性，尊重知識(shí)，尊重人才等。堅(jiān)固的堡壘總是最先從內(nèi)部瓦解的，適當(dāng)?shù)靡敫偁帣C(jī)制，使整個(gè)企業(yè)的每個(gè)細(xì)胞活躍起來，整個(gè)企業(yè)才有生機(jī)，以人為本，這也正是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。這樣才能培養(yǎng)出更多能夠給加西亞送信的人，這也是我們企業(yè)管理者經(jīng)營企業(yè)應(yīng)該思考借鑒的地方。

只有涌現(xiàn)更多能給加西亞送信的人，我們的國家我們的民族才更有希望，才能更早日實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興！這也是二戰(zhàn)后日本迅速崛起的原因，但愿我們每個(gè)人都能從這本小冊(cè)子中得到啟示，誠信守用、勤奮敬業(yè)，做一個(gè)現(xiàn)代的羅文。

范文四：

“到哪里能找到將信送給加西亞的人？”

“誰將把信送給加西亞？！”

當(dāng)整個(gè)世界都在談?wù)撝白兓?、“?chuàng)新”等時(shí)髦的概念時(shí)，重提“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”未免略顯陳舊。然而，這卻又無法回避。

成事先成人，成人誠為先。一個(gè)人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠。記得有位哲人對(duì)用人做了三種判斷：德才兼?zhèn)渲?，可重用之；有德無才之人，可用之；無才無德之人，絕不可用?？梢?，忠誠是衡量一個(gè)人品行好壞的重要標(biāo)志，忠誠的人才是可靠的，才是可以將信送給加西亞的人。忠誠意味著敬業(yè)，敬業(yè)意味著追求卓越、意味著奉獻(xiàn)。忠誠于祖國、忠誠于憲法、忠誠于領(lǐng)導(dǎo)、忠誠于自己所從事的工作。

一個(gè)集體要想取得發(fā)展，要有忠誠有能力的成員，而成員為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值需要集體所提供的平臺(tái)作為依托。當(dāng)積極性和能力被埋沒、被誤解時(shí)，請(qǐng)不要牢騷滿腹，怨天尤人。因?yàn)椋钪匾氖率亲龊米约旱谋韭毠ぷ?，沒有十全十美的人，要相信自己，肯定自己。同情和寬容是一種美德，誠實(shí)誠信更加可貴。以誠實(shí)對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，才能提高自己的工作能力，增加工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)我們寬闊的胸襟，才能使我們的事業(yè)無往而不勝。

態(tài)度決定一切，對(duì)待工作除了忠誠，更離不開敬業(yè)。如果工作態(tài)度不端正，就會(huì)對(duì)工作推諉塞責(zé)，劃地自封，以至于自己總是在一個(gè)水平上來回波動(dòng)，不自我省思，而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。要成為一個(gè)能夠?qū)⑿潘徒o加西亞的人，靠的是一種執(zhí)著的精神和追求，是一種專注的態(tài)度，一種不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的精神。人必須有種高昂向上、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，缺少了這種精神，就會(huì)整天萎靡不振、無所事事、毫無作為。因此，在工作中要堅(jiān)守執(zhí)著，牢固樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立一絲不茍、積極主動(dòng)的工作態(tài)度；樹立精益求精、誓爭一流的標(biāo)準(zhǔn)要求；樹立大膽工作、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

敬業(yè)精神離不開服從，服從更需要一種敬業(yè)精神。服從的魅力無所不在。軍人對(duì)于命令需要服從，機(jī)關(guān)對(duì)于政策需要服從，學(xué)生對(duì)于老師需要服從，法律面前人人需要服從。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的命令是有必要的，但是要完成任務(wù)，不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo)，需要的是一種敬業(yè)精神。對(duì)于上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意的完成任務(wù)，要有一種成功的心態(tài)，積極主動(dòng)的去做每一件事。停止抱怨，喜歡抱怨的人沒有立足之地的，喜歡抱怨說明缺乏一種信念，而這種信念正是成功的基礎(chǔ)。樹立正確的心態(tài)，否則煩惱憂愁就是心靈的殺手。服從不但是軍人的天職，這些美德更值得我們每個(gè)人去學(xué)習(xí)，這些美德不僅僅適用于軍人，更適用于每一個(gè)成功的集體。

“靜靜地把信拿去，不會(huì)提出任何愚笨問題，也不會(huì)隨手把信丟進(jìn)水溝里，而是不顧一切地把信送到。”，這就是羅文，一個(gè)能夠把信送給加西亞的人。這就是“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”的完美結(jié)合。省思自我，在具體的工作中，是否也能象羅文那樣敬業(yè)，那樣勤奮，努力完成本職工作，積累經(jīng)驗(yàn)，為自己贏得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機(jī)會(huì)。雖然不能做到每一個(gè)人都是能“把信送給加西亞”的人，然而卻需要這樣的精神來鼓舞和激勵(lì)，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，忠誠于要做的每一件事，不斷的完善自己，做一個(gè)新時(shí)代的“羅文”。

讓我們一起把信送給加西亞吧！范文五：

《致加西亞的信》是一本聲名遠(yuǎn)播，流傳已久的勵(lì)志類書籍。有人說：“讀一本好書，精神就會(huì)得到一次升華。”當(dāng)我第一次讀到它的時(shí)候，我被深深地感動(dòng)了。這本小冊(cè)子講述了一個(gè)簡單但有深厚意義的小故事：美西戰(zhàn)爭中，羅文中尉為完成上司交給的任務(wù)，在根本無法預(yù)知環(huán)境惡劣程度的情況下，義無反顧地冒著生命危險(xiǎn)完成了使命，把一封信送給了加西亞將軍。故事簡單得像一張白紙，卻在近百年時(shí)間內(nèi)，在全世界范圍內(nèi)，掀起了無數(shù)次學(xué)習(xí)討論的熱潮。為什么？我想，這本書所揭示出的敬業(yè)、忠誠、勤奮的精神，正是人性中光輝的一面。阿爾伯特.哈伯德向世人揭示了成功的真理。我從來未像現(xiàn)在這樣深刻的理解“忠誠、敬業(yè)”的含義?？催^這本書你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在許多時(shí)候，許多情況下，簡單與復(fù)雜、局部與全部、平凡與崇高，竟是如此的接近。

所謂誠信，就是誠實(shí)守信，能夠履行承諾而獲得他人的信任。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是中國人民的傳家寶，它激勵(lì)著炎黃子孫一代又一代的成長；誠實(shí)是做人之本，守信是立事之根；誠信是一道風(fēng)景。它如洞庭湖煙波浩渺，氣象萬千；如揚(yáng)子江洶涌澎湃，勢不可當(dāng)；又如莽莽昆侖巍峨挺拔，茫茫戈壁廣袤無垠?！叭氯恢Z，五岳倒為輕”，自古以來，誠信就是人類社會(huì)活動(dòng)的一個(gè)重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，誠信已經(jīng)成為企業(yè)的立足之本，發(fā)展之源泉。孔子說：“自古皆有死，民無信不立”。誠信是一切道德之基礎(chǔ)，也是處理人際關(guān)系的重要德行。誠實(shí)守信，對(duì)自己，是一種心靈的開放，是對(duì)自己人格的尊重；對(duì)他人，是一種交往的道德，是氣魄和自信。在學(xué)習(xí)中要對(duì)老師布置的任務(wù)守信守諾，忠實(shí)于自己所承擔(dān)的義務(wù)，對(duì)同學(xué)要以誠相待，相互協(xié)作，共同在知識(shí)的海洋里追求著自己的目標(biāo)。

我們每個(gè)人的學(xué)習(xí)能力有大有小，知識(shí)面有寬有窄。而一個(gè)人最重要的態(tài)度之一就是誠信，你一定要讓人信得過你，而不要讓人時(shí)時(shí)事事提防你。當(dāng)周圍的人都信任你的時(shí)候，你就真正具有了誠信的口碑，那么就值得被委以重任。記得有一次，老師邀請(qǐng)我參加學(xué)校的藝術(shù)節(jié)比賽，我爽快的答應(yīng)了，但是由于貪玩，未能好好對(duì)比賽進(jìn)行準(zhǔn)備，到了比賽前的三天才“臨陣磨槍”起來，比賽前望著胸有成竹的其他參賽者盡情的施展著自己的才華，而自己對(duì)比賽的信心微乎其微，終于未能取得好成績，想起比賽前的“一定盡我所能”的承諾，現(xiàn)在又辜負(fù)了全班對(duì)我的信任，在我的記憶中留下深深的遺憾；從此，我改變了自己，只要我所承諾的，我都盡力而為，決不食言。在學(xué)校組織的各級(jí)比賽中，常常出現(xiàn)了我的身影，有著充分準(zhǔn)備的我，表演博得了一陣陣熱烈的掌聲，在那次比賽中被誠信考驗(yàn)打敗過的我已不復(fù)存在，我用光輝的成績換回了自己寶貴的誠信，換回了大家對(duì)我的信任。因此，我更深刻地認(rèn)識(shí)到，樹立誠信第一的意識(shí)，是一個(gè)人，更是一個(gè)集體的精神財(cái)富。推而廣之，誠信精神也是一個(gè)國家取得長足發(fā)展的基石，只有遵循誠信原則，才能立于不敗之地，在激烈的競爭中取得制勝籌碼。

在讀《致加西亞的信》的時(shí)候，給我印象最深的是這一句；“文明，就是孜孜不倦的尋找這種人才的一段長久過程?！惫磐駚?，人類社會(huì)發(fā)展前進(jìn)的主動(dòng)力，就是來自當(dāng)那些對(duì)事業(yè)忠誠、執(zhí)著、負(fù)有責(zé)任感和使命感的人，正是他們推動(dòng)了社會(huì)進(jìn)步，開創(chuàng)了未來。在他們身上，你找不到消極、聽不到牢騷抱怨，你能看到的只有堅(jiān)韌不拔的精神和義不容辭的責(zé)任。就象張騫出使西域、宋代鑒真東渡，那樣無不讓人敬佩，然而對(duì)張騫和鑒真大師來說，他們沒想到的是他們所肩負(fù)的責(zé)任和心中的使命感，卻開創(chuàng)了一片天地，推動(dòng)了一方文明，從而永久留青史?？纯窗桑\信何其可貴，何其重要。誠信不可拋！惟有誠信，才能讓你的生命如同一股清泉，沁人心脾，永不枯竭！

范文六：

如果說《行政執(zhí)法手冊(cè)》等工具書是執(zhí)法人員的交通工具，那么《致加西亞的信》可以做我們工作道路上的一盞指路燈。我非常喜歡這本簡潔明朗的小書，她讓我對(duì)生活、對(duì)工作有了更深層次的認(rèn)知和感悟。

書中有一句話我無比贊同：我相信成功的關(guān)鍵并不是賺錢，而是創(chuàng)造價(jià)值。的確，當(dāng)今的社會(huì)受到經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，處處物欲橫流，受到拜金思潮影響的人們，價(jià)值觀念隨之而變化，人人追求物質(zhì)利益的最大化。在追逐金錢的過程中，許多人不擇手段，忽視一切善良的、正直的本性，爾虞我詐、坑蒙拐騙、制假售假，置國家法律法規(guī)于不顧，一些人打擦邊球，專門鉆法律的空子，以此逃避執(zhí)法人員的監(jiān)督檢查。這些違法份子發(fā)財(cái)了，腰桿粗了，肚子大了，“成功”了。他們所謂的“成功”能稱之為成功嗎？他們?yōu)樯鐣?huì)創(chuàng)造價(jià)值了嗎?顯然沒有，相反，他們帶來的只是更大的危害。我想，能夠憑自身的勤奮和努力為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，才能稱之為“創(chuàng)造價(jià)值”。商人依法經(jīng)營，職員辛勤工作，正直的品德在各行各業(yè)都會(huì)散發(fā)出它的光彩，為國家為他人也為自己帶來更多的利益，以此實(shí)現(xiàn)更高的社會(huì)價(jià)值。

對(duì)于工作和生活的辯證關(guān)系，《致加西亞的信》中有著直白而精彩的說明：工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。我的一位同事有一句話可以更好的詮釋書中的含義：努力工作，快樂生活。是啊，當(dāng)你熱愛自己的工作、從工作中體會(huì)著樂趣時(shí)，你難道還感覺不到生活的快樂嗎？工作的質(zhì)量直接影響著人們生活的質(zhì)量。工作中盡心盡力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，充分發(fā)揚(yáng)主動(dòng)性、發(fā)揮自身的創(chuàng)造力，比起每月的工作報(bào)酬，前者帶來的愉悅快樂比后者更能打動(dòng)人心。我相信，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種工作方法，擁有昂揚(yáng)向上的工作態(tài)度，努力刻苦發(fā)揮才能，這就是快樂生活的源泉。

《致加西亞的信》中最打動(dòng)我的一個(gè)詞是：待人如己。最令我感動(dòng)的一句話是：生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝大眾的恩惠；沒有父母的養(yǎng)育，沒有師長教誨，沒有國家愛護(hù)，沒有大眾助益，我們何能存于天地之間？所以感恩不僅是美德，感恩是一個(gè)人之所以為人的基本條件！是的，在生活中，要滿懷寬容和感激之情對(duì)待家人、朋友、兒女；在工作中，一樣的要把感謝和理解作為與同事和上級(jí)的相處之道。我想，一個(gè)集體正是因?yàn)橛辛嗣恳粋€(gè)人的參與和努力，才能不斷向前，才能保證每一項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，每一位員工都不可能只依靠自身的力量就能把工作做得盡善盡美，沒有合作，沒有團(tuán)結(jié)將會(huì)一事無成。本人在工作中就獲得過許多同事方方面面的幫助，他們點(diǎn)點(diǎn)滴滴的助益和指導(dǎo)時(shí)時(shí)令我感動(dòng)，以此我心存感恩。我感謝他們的信任和支持，感謝他們的謙和和善意，感謝他們的理解和教誨！的確，一本好書能給人帶來最佳的思維方式，能啟發(fā)心靈，感悟人生，使人們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。這次讀書活動(dòng)學(xué)到了知識(shí)，開闊了視野，本人收益頗多，相信今后工作起來更有干勁，生活中更能樂觀面對(duì)，更好的體會(huì)豐富多彩的人生！

范文七：

如果說《行政執(zhí)法手冊(cè)》等工具書是執(zhí)法人員的交通工具，那么《致加西亞的信》可以做我們工作道路上的一盞指路燈。我非常喜歡這本簡潔明朗的小書，她讓我對(duì)生活、對(duì)工作有了更深層次的認(rèn)知和感悟。

書中有一句話我無比贊同：我相信成功的關(guān)鍵并不是賺錢，而是創(chuàng)造價(jià)值。的確，當(dāng)今的社會(huì)受到經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，處處物欲橫流，受到拜金思潮影響的人們，價(jià)值觀念隨之而變化，人人追求物質(zhì)利益的最大化。在追逐金錢的過程中，許多人不擇手段，忽視一切善良的、正直的本性，爾虞我詐、坑蒙拐騙、制假售假，置國家法律法規(guī)于不顧，一些人打擦邊球，專門鉆法律的空子，以此逃避執(zhí)法人員的監(jiān)督檢查。這些違法份子發(fā)財(cái)了，腰桿粗了，肚子大了，“成功”了。他們所謂的“成功”能稱之為成功嗎？他們?yōu)樯鐣?huì)創(chuàng)造價(jià)值了嗎?顯然沒有，相反，他們帶來的只是更大的危害。我想，能夠憑自身的勤奮和努力為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，才能稱之為“創(chuàng)造價(jià)值”。商人依法經(jīng)營，職員辛勤工作，正直的品德在各行各業(yè)都會(huì)散發(fā)出它的光彩，為國家為他人也為自己帶來更多的利益，以此實(shí)現(xiàn)更高的社會(huì)價(jià)值。對(duì)于工作和生活的辯證關(guān)系，《致加西亞的信》中有著直白而精彩的說明：工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。我的一位同事有一句話可以更好的詮釋書中的含義：努力工作，快樂生活。是啊，當(dāng)你熱愛自己的工作、從工作中體會(huì)著樂趣時(shí)，你難道還感覺不到生活的快樂嗎？工作的質(zhì)量直接影響著人們生活的質(zhì)量。工作中盡心盡力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，充分發(fā)揚(yáng)主動(dòng)性、發(fā)揮自身的創(chuàng)造力，比起每月的工作報(bào)酬，前者帶來的愉悅快樂比后者更能打動(dòng)人心。我相信，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種工作方法，擁有昂揚(yáng)向上的工作態(tài)度，努力刻苦發(fā)揮才能，這就是快樂生活的源泉。

《致加西亞的信》中最打動(dòng)我的一個(gè)詞是：待人如己。最令我感動(dòng)的一句話是：生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝大眾的恩惠；沒有父母的養(yǎng)育，沒有師長教誨，沒有國家愛護(hù)，沒有大眾助益，我們何能存于天地之間？所以感恩不僅是美德，感恩是一個(gè)人之所以為人的基本條件！是的，在生活中，要滿懷寬容和感激之情對(duì)待家人、朋友、兒女；在工作中，一樣的要把感謝和理解作為與同事和上級(jí)的相處之道。我想，一個(gè)集體正是因?yàn)橛辛嗣恳粋€(gè)人的參與和努力，才能不斷向前，才能保證每一項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，每一位員工都不可能只依靠自身的力量就能把工作做得盡善盡美，沒有合作，沒有團(tuán)結(jié)將會(huì)一事無成。本人在工作中就獲得過許多同事方方面面的幫助，他們點(diǎn)點(diǎn)滴滴的助益和指導(dǎo)時(shí)時(shí)令我感動(dòng)，以此我心存感恩。我感謝他們的信任和支持，感謝他們的謙和和善意，感謝他們的理解和教誨！的確，一本好書能給人帶來最佳的思維方式，能啟發(fā)心靈，感悟人生，使人們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。這次讀書活動(dòng)學(xué)到了知識(shí)，開闊了視野，本人收益頗多，相信今后工作起來更有干勁，生活中更能樂觀面對(duì)，更好的體會(huì)豐富多彩的人生！

如果說《行政執(zhí)法手冊(cè)》等工具書是執(zhí)法人員的交通工具，那么《致加西亞的信》可以做我們工作道路上的一盞指路燈。我非常喜歡這本簡潔明朗的小書，她讓我對(duì)生活、對(duì)工作有了更深層次的認(rèn)知和感悟。

書中有一句話我無比贊同：我相信成功的關(guān)鍵并不是賺錢，而是創(chuàng)造價(jià)值。的確，當(dāng)今的社會(huì)受到經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，處處物欲橫流，受到拜金思潮影響的人們，價(jià)值觀念隨之而變化，人人追求物質(zhì)利益的最大化。在追逐金錢的過程中，許多人不擇手段，忽視一切善良的、正直的本性，爾虞我詐、坑蒙拐騙、制假售假，置國家法律法規(guī)于不顧，一些人打擦邊球，專門鉆法律的空子，以此逃避執(zhí)法人員的監(jiān)督檢查。這些違法份子發(fā)財(cái)了，腰桿粗了，肚子大了，“成功”了。他們所謂的“成功”能稱之為成功嗎？他們?yōu)樯鐣?huì)創(chuàng)造價(jià)值了嗎?顯然沒有，相反，他們帶來的只是更大的危害。我想，能夠憑自身的勤奮和努力為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，才能稱之為“創(chuàng)造價(jià)值”。商人依法經(jīng)營，職員辛勤工作，正直的品德在各行各業(yè)都會(huì)散發(fā)出它的光彩，為國家為他人也為自己帶來更多的利益，以此實(shí)現(xiàn)更高的社會(huì)價(jià)值。

對(duì)于工作和生活的辯證關(guān)系，《致加西亞的信》中有著直白而精彩的說明：工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。我的一位同事有一句話可以更好的詮釋書中的含義：努力工作，快樂生活。是啊，當(dāng)你熱愛自己的工作、從工作中體會(huì)著樂趣時(shí)，你難道還感覺不到生活的快樂嗎？工作的質(zhì)量直接影響著人們生活的質(zhì)量。工作中盡心盡力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，充分發(fā)揚(yáng)主動(dòng)性、發(fā)揮自身的創(chuàng)造力，比起每月的工作報(bào)酬，前者帶來的愉悅快樂比后者更能打動(dòng)人心。我相信，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種工作方法，擁有昂揚(yáng)向上的工作態(tài)度，努力刻苦發(fā)揮才能，這就是快樂生活的源泉。

《致加西亞的信》中最打動(dòng)我的一個(gè)詞是：待人如己。最令我感動(dòng)的一句話是：生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝大眾的恩惠；沒有父母的養(yǎng)育，沒有師長教誨，沒有國家愛護(hù)，沒有大眾助益，我們何能存于天地之間？所以感恩不僅是美德，感恩是一個(gè)人之所以為人的基本條件！是的，在生活中，要滿懷寬容和感激之情對(duì)待家人、朋友、兒女；在工作中，一樣的要把感謝和理解作為與同事和上級(jí)的相處之道。我想，一個(gè)集體正是因?yàn)橛辛嗣恳粋€(gè)人的參與和努力，才能不斷向前，才能保證每一項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，每一位員工都不可能只依靠自身的力量就能把工作做得盡善盡美，沒有合作，沒有團(tuán)結(jié)將會(huì)一事無成。本人在工作中就獲得過許多同事方方面面的幫助，他們點(diǎn)點(diǎn)滴滴的助益和指導(dǎo)時(shí)時(shí)令我感動(dòng)，以此我心存感恩。我感謝他們的信任和支持，感謝他們的謙和和善意，感謝他們的理解和教誨！的確，一本好書能給人帶來最佳的思維方式，能啟發(fā)心靈，感悟人生，使人們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。這次讀書活動(dòng)學(xué)到了知識(shí)，開闊了視野，本人收益頗多，相信今后工作起來更有干勁，生活中更能樂觀面對(duì)，更好的體會(huì)豐富多彩的人生！

范文八：

致加西亞的信》讀后感

讀完了《致加西亞的信》以后，我很感動(dòng)，心里也有一絲震撼，作者阿爾伯特·哈伯德，向我們闡明了當(dāng)今社會(huì)人們所需要的忠誠、敬業(yè)、服從、信用，現(xiàn)在的社會(huì)擁有這些的有幾個(gè)人？

我們常常看到，許多年輕人以投機(jī)取巧為榮，工作上懶散、消極、懷疑、抱怨……這樣的情緒曾經(jīng)在我的身體里面蔓延，甚至到了無法消除的地步，還好《致加西亞的信》及時(shí)的來到了我的身邊，讓我真正找到自我，找到我當(dāng)前真正要做的工作以及我未來的人生目標(biāo)。

《致加西亞的信》上面是這么說的：“如果你為一個(gè)人工作，以上帝的名義：為他干。如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作——稱贊他、感激他、支持他的立場，和他所代表的機(jī)構(gòu)站在一起”。我比較喜歡這段話，深刻的闡述了忠誠的意義，使我受益匪淺，每次再有那樣想法的時(shí)候，我都在不停的問自己，我忠誠了嗎？我付出全部了嗎？都投入到工作中了嗎？它將要一直影響我以后的人生。

如果說，生命使人奮勇向前，合作精神能使人變的寬容，那么忠誠和敬業(yè)能使人感到踏實(shí)和值得信賴。年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意的去完成任務(wù)——把信送給加西亞。

我們現(xiàn)在是新人，年輕人，需要學(xué)習(xí)的還有很多，要走的路也很長，我們應(yīng)該擺正自己的位置，向著自己的目標(biāo)前進(jìn)，無論什么工作環(huán)境，無論層次的高低，都能學(xué)到很多有價(jià)值的東西，學(xué)習(xí)是我們當(dāng)前的首要任務(wù)，每個(gè)人都要不停的學(xué)習(xí)，更何況我們什么都不懂?；畹嚼?，學(xué)到老是永恒的真理。

以前我一直以為我是有主動(dòng)性的，做事情是積極的，但是讀了《致加西亞的信》后發(fā)覺，自己的那些所謂主動(dòng)性根本不值一提，可以這么說：是自己一直以來都在欺騙著自己，自己在給自己找的借口，為的是讓自己不做事情，自己心里面也覺得理所當(dāng)然。

什么是主動(dòng)性，主動(dòng)性就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。我離這樣的距離還有多遠(yuǎn)，不要欺騙自己，我還要付出多大的努力，真正做到它有多么的不容易呀！但是我不會(huì)放棄的，我會(huì)一直朝那個(gè)方向一直努力。

停止抱怨，抱怨只會(huì)讓你自己煩惱憂愁，最終一事無成，就像自己給自己挖個(gè)洞鉆進(jìn)去但是后來看，對(duì)工作的態(tài)度改變，工作的處境也會(huì)隨之改變，增強(qiáng)信念，豐富自己的知識(shí)，讓自己置身于優(yōu)越的環(huán)境中，就能獲得更多的機(jī)會(huì)。更多更好的機(jī)會(huì)，不是要一點(diǎn)一滴的慢慢的積累嗎？沒有這樣慢慢的積累，阿瑟·瓦格納上校會(huì)推薦安德魯·羅文給總統(tǒng)嗎？讓他完成那光榮的使命嗎？

看了《致加西亞的信》，我好像忽然間明白了什么似的，心里仿佛見到光明一樣，那么的舒服，那么的溫暖，就好像有一股力量在支持著我向前看，向前沖，讓自己努力完成工作，不斷地完善自我，超越自我。

范文九：

第三篇：學(xué)習(xí)羅文精神

學(xué)習(xí)

羅

文

精

神

晉源區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)

郝江

2010年12月1日

學(xué)習(xí)羅文精神

《把信送給加西亞》這本書我讀了兩遍，盡管它只有短短的86頁，但它卻向我們揭示出羅文優(yōu)秀的精神品質(zhì)。

羅文中尉之所以能不辱使命把信送給加西亞，是因?yàn)樗幸韵聨追N精神，也就是他成功的定律：

一、有目標(biāo)

二、知道自己的工作

三、過硬的身體素質(zhì)

四、有干勁

五、有頭腦

六、堅(jiān)持不懈、直到成功的精神

七、信念的指引與理想的溝通

作為一名年輕教師、一名黨員，我所欠缺的正是羅文精神。剛從大學(xué)校門踏入社會(huì)，有太多東西等著我去學(xué)習(xí)、等著我去嘗試、等著我去適應(yīng)，我要不斷地努力，才能不被社會(huì)淘汰，才能生存、從學(xué)生轉(zhuǎn)變成一名教師，剛開始我確實(shí)有點(diǎn)不適應(yīng)，心中不免產(chǎn)生一種埋怨，但通過一個(gè)來月的適應(yīng)，我已融入到新的環(huán)境中來，開始不再去埋怨環(huán)境的不好，而是適當(dāng)?shù)娜ミm應(yīng)它，并盡全力做到最好，將那些不好的東西慢慢變好。我相信：只有做的你原來更好，才能改變現(xiàn)狀，不是因環(huán)境而改變，而是讓環(huán)境因你而改變。書中有一句話是這樣寫的：“或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退出，要么全力以赴，你只能做出一種選擇?！边@就是告訴我們：做自己分內(nèi)之事，盡全力而為之。不要去埋怨自己的工作，盡管它回報(bào)給你的遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上你所付出的。但請(qǐng)堅(jiān)持，因?yàn)槌晒σ呀?jīng)不遠(yuǎn)了。另外，我還意識(shí)到事情是靠發(fā)現(xiàn)的，而不是等待領(lǐng)導(dǎo)安排的。這樣的工作態(tài)度才會(huì)有意思、有樂趣。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)問題或是事情時(shí)，再由自己主動(dòng)去解決或完成時(shí)，那種喜悅是由心而發(fā)的。這就是工作的快樂。因此，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)適應(yīng)、學(xué)會(huì)改變、學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)、學(xué)會(huì)創(chuàng)造！

作為一名體育教師，身體素質(zhì)是必不可少的，就想羅文一樣，如果他沒有過硬的身體，是絕對(duì)堅(jiān)持不了那驚險(xiǎn)的25天的。體育教師不僅需要扎實(shí)的體育技能、知識(shí)、技術(shù)和強(qiáng)健的體魄，還要有良好的表達(dá)能力，以及對(duì)學(xué)生的控制、協(xié)調(diào)能力。很多人說我們是“頭腦簡單，四肢發(fā)達(dá)。”可我卻要回敬一句“那時(shí)你沒見識(shí)。”對(duì)身體的控制能力需要大腦、神經(jīng)、肌肉之間的相互配合，才能完成一系列動(dòng)作，這不單單是有發(fā)達(dá)的四肢所能辦到的。我想說的是：我們是有發(fā)達(dá)四肢和靈活頭腦的人！

體育人從來不缺少趕緊和拼搏精神。因?yàn)槲覀兊某晒κ怯醒秃顾畵Q來的?，F(xiàn)在的我已經(jīng)成為一名教師，訓(xùn)練和比賽的主教已不是我。但那些曾經(jīng)拼搏的日子還歷歷在目。我會(huì)把這種精神傳達(dá)給我的學(xué)生，不論是在學(xué)習(xí)還是在比賽上。

正因?yàn)橛辛_文中尉的堅(jiān)持不懈，才得來美西戰(zhàn)爭的勝利。因此，決定了事就要做到底！下定決心做一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的選擇?？赡苁虑闀?huì)拖

累我們，可能我們?cè)诖诉^程中會(huì)身陷困境。但是，只要我們還能夠往前邁一步，我們就不能放棄，決不能屈服。逃避只會(huì)擱置問題。當(dāng)你再次面對(duì)時(shí)，它還是會(huì)阻礙你前進(jìn)的腳步。這是我從羅文身上學(xué)到的東西。他就是一個(gè)有決心的人。所以，我們應(yīng)有決心，追求完美，不斷努力，直到成功。

理想和現(xiàn)實(shí)往往是不一樣的，對(duì)我來說目前的工作狀況并不是我理想的那樣。但我明白，要想實(shí)現(xiàn)理想就的付出努力，做好現(xiàn)在的工作，從錯(cuò)誤和教訓(xùn)中成長。我不怕錯(cuò)，因?yàn)槲疫€年輕，我有時(shí)間去糾正和積累。成功是什么？是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，是勤勤懇懇的付出！年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本的知識(shí)，也不是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神。這是作為一名黨員應(yīng)具備的最基本素質(zhì)。

羅文的故事已過百年，但我想他的影響會(huì)經(jīng)久不衰。只要我們繼承羅文的精神，做一個(gè)忠誠、守信、可靠、有決心、有機(jī)智、有事業(yè)心、有勇氣的人，信一定會(huì)送到“加西亞”手中。

第四篇：《羅文精神》讀后感

《羅文精神》讀后感

王慶春

根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，我拜讀了《羅文精神》這本書。一氣讀來，意猶未盡；細(xì)細(xì)品味，頗多感觸。這本書講述了一個(gè)簡單的故事：美西戰(zhàn)爭中，羅文為完成上司交給他的任務(wù)，在根本無法預(yù)知環(huán)境惡劣程度的情況下，義無反顧的冒著生命危險(xiǎn)完成了使命，把一封信送給了加西亞將軍。故事簡單的像一張白紙，卻在近百年的時(shí)間里，在全世界的范圍內(nèi)，掀起了無數(shù)次學(xué)習(xí)討論的熱潮。毫無疑問，書中的主角羅文的事跡之所以能夠得到無數(shù)人的認(rèn)同并廣為傳頌，并不僅僅因?yàn)樗哂薪艹龅能娛虏拍?，還因?yàn)樗麚碛袃?yōu)良的道德品質(zhì)，絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神。這本書向我們傳遞了什么？是高度敬業(yè)的精神，是無限忠誠的態(tài)度，是不畏艱險(xiǎn)、迎難而上的氣魄，是主動(dòng)進(jìn)取、銳意拼搏的作風(fēng)。我想，這些正是人性中光輝的一面。

這種真誠，這種認(rèn)真，這種主動(dòng)性，讓羅文在風(fēng)霜雨雪面前趨向堅(jiān)強(qiáng)，在險(xiǎn)阻惡灘面前趨向自信。他深知，身陷戈壁，走出去必是綠洲；身處綠洲，走出去必見大海；身落大海，走出去該到彼岸；到了彼岸，走上去就是此岸！這就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)精神。正如中國有句古話：“天行健，君子以自強(qiáng)不息，”“地勢坤，君子以厚德載物”。做人，做事首先要有好的品行做基礎(chǔ)，另外的啟示就是做什么事要堅(jiān)持,也正如現(xiàn)在時(shí)下流行的那句話一樣，要“不拋棄，不放棄”。如果羅文總想著完成送信任務(wù)后能成為英雄的話，那么他很可能就完不成任務(wù)了。所以我們要端正態(tài)度，樹立敬業(yè)、勤 1

奮、創(chuàng)新的品德和精神。每個(gè)人只有扮演好自己的角色，成功的大門才能夠向你敞開。讀過這本書我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，在許多時(shí)候、許多情況下，簡單與復(fù)雜、平凡與崇高，竟是如此的接近。任何一件看似不起眼的細(xì)小工作都有可能與最終的成功和勝利有著直接的因果關(guān)系。從書中，我們也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主動(dòng)性，忠誠度與責(zé)任感外，還必須要專注地盯住此事，鎖定目標(biāo)，認(rèn)識(shí)這就是命令，必須完成，還必須在工作之余不斷地學(xué)習(xí)。有了充分的基礎(chǔ)知識(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)，素質(zhì)能力之后，你才能更好，更快，更準(zhǔn)地去完成你所要想干的事。書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪，長什么樣，又沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，從美國出發(fā)秘密登陸當(dāng)時(shí)尚被西班牙軍隊(duì)控制的古巴島，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個(gè)送信過程充滿了艱辛和危險(xiǎn)，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的精神。試想，如果羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作工作難度大，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非，沒有敬業(yè)精神，他就不會(huì)積極主動(dòng)去把信送給加西亞。

通過學(xué)習(xí)這本書我明白了人類社會(huì)最基本的行為法則，那就是：“只有投入才有回報(bào)，只有忠誠才有信任，只有主動(dòng)才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲”。此書以一種足以讓所有人信服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價(jià)值觀，使我深刻感悟到“羅文”的重要性，認(rèn)識(shí)到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量，要看一個(gè)人做事的效率，就要看他的工作精神和態(tài)度。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們隨處可見一些人工作態(tài)度不端正，以善于投機(jī)取巧為榮耀，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠，沒有監(jiān)督就沒有自覺，對(duì)工作推諉塞責(zé)，劃地自封，以至于自己總是在原來水平上來回波動(dòng)，不自我省思，而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。整天抱怨說什么社會(huì)不公平了，埋怨自己沒有找到好工作之類的。其實(shí)在埋怨和抱怨的同時(shí)，這些人為什么不能坐下來仔細(xì)地想想，為什么這些“不幸”會(huì)落在自己身上呢？這又回到了“態(tài)度決定一切”這句話上了，我覺得人生真正的不幸就是那些對(duì)自己不負(fù)責(zé)，工作態(tài)度不端正的人，特別是有才華的人，因?yàn)樽约河胁湃A，所以覺得自己就應(yīng)該被重用，被別人所注視，不愿意從小事做起。只有才華，沒有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神，又有什么用呢，在現(xiàn)實(shí)世界里，到處看到的都是有才華的窮人，為什么他們有才華但又是窮人呢？就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈礃I(yè)精神，缺乏主動(dòng)完成工作的積極性。

書中的羅文，為我們樹立了一個(gè)忠誠、積極、服從、敬業(yè)的形象。這種忠誠、敬業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)不是與生俱來的，也不是管理者強(qiáng)加的，而要靠自己去自覺地磨練和養(yǎng)成。羅文是忠誠的，也是敬業(yè)的。在他接到命令以后，心里只有一個(gè)念頭，就是盡快把信送給加西亞將軍，完成總統(tǒng)先生交給他的神圣使命。同樣做一件事，懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎的做事態(tài)度，和勤勤懇懇、神情專注、充滿激情的做事態(tài)度，結(jié)果往往是完全不同的，這就是被動(dòng)的行為和主動(dòng)的行為的差別。

我想：“如果送信的那個(gè)人是我，我是不是也能象羅文那樣出色的完成任務(wù)？”捫心自問，答案讓人汗顏。并非說我不能完成領(lǐng)導(dǎo)交

給我的任務(wù)，而是懷疑在重重困難險(xiǎn)阻面前是否能始終保持有完成任務(wù)的信心而不退縮、不抱怨。我想，與羅文相比，我們大多數(shù)人所缺乏的正是這種堅(jiān)定的毅力和必勝的信心。

要想在工作中成就一番事業(yè)，就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè)，首先要從心理上樹立自信心,有一個(gè)正確的心態(tài),才能豐富知識(shí),掌握更多的機(jī)會(huì),努力做好每一件事,機(jī)會(huì)才不會(huì)擦肩而過,才能培養(yǎng)高尚情操,才能超越自己,反省自我。我欽佩羅文的敬業(yè)精神。對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，頃盡全力去完成任務(wù)的精神。當(dāng)羅文接到給加西亞送信的任務(wù)時(shí)，并沒有問“他在什么地方？我如何同他聯(lián)系？怎樣到那兒？”等問題，而是責(zé)無旁貸的接受了命令，憑借自己的勇氣和才智，出色的完成任務(wù)。這種不畏艱難、勇于拚搏的“羅文”精神，不單單值得我們敬佩，也更值得我們學(xué)習(xí)。這種精神，不僅在100年前的戰(zhàn)爭時(shí)期需要，在今天和平時(shí)期也需要；不僅在軍隊(duì)中需要，在我們公司、企業(yè)中也需要；不僅軍人在接受命令時(shí)需要，在我們工作中遇到困難時(shí)也需要。

敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)。敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作。對(duì)絕大多數(shù)人而言，事業(yè)將是你生命中最重要的部分。一個(gè)人做事的效率在很大程度上取決于他的工作精神和態(tài)度。如果做事的時(shí)候，感受到的只是束縛和辛苦，敷衍塞責(zé)，劃地自封，以種種借口來遮掩自己缺乏的責(zé)任心，只會(huì)使自己變得越來越浮淺。人往往是在克服困難的過程中，產(chǎn)生了勇氣、堅(jiān)毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人，終其一生，決不會(huì)有真正的成功。

一個(gè)人的工作能力有大有小，學(xué)歷有高有低，但對(duì)工作的敬業(yè)精神都應(yīng)不分伯仲。而一個(gè)人最重要的態(tài)度之一就是勤奮。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅(jiān)韌不拔的性格和頑強(qiáng)的意志。勤奮不是天生的，是后天的鍛煉和努力得來的。有付出總有回報(bào)，絕不停在原地等待天上掉下來的餡餅，一切成功都是努力的結(jié)果。如果你真的付出了，卻沒有得到相應(yīng)的回報(bào)，那是因?yàn)槭斋@的季節(jié)還沒有來到。當(dāng)秋天來臨的時(shí)候，你一定會(huì)看到掛滿枝頭的累累碩果。

讀完《羅文精神》這本書，羅文的形象在我心中鮮活起來。我認(rèn)為：羅文不是一個(gè)神話，羅文一直就在我們身邊，只是和羅文相比，他們的工作太平凡，對(duì)推動(dòng)歷史進(jìn)程的作用不會(huì)立刻顯現(xiàn)。他們的崗位太普通，普通得像一顆螺絲釘那樣容易被忽略，誠然，激情和能力很難在每個(gè)人身上像羅文一樣完美體現(xiàn)，但應(yīng)該看到，敬業(yè)、忠誠和勤奮才是這個(gè)社會(huì)的真正主流。正是那些千千萬萬個(gè)敬業(yè)、忠誠的羅文，用他們的智慧、堅(jiān)韌和勤奮，創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)的奇跡，推動(dòng)著歷史的巨輪飛速向前邁進(jìn)。

“送信”的傳奇故事是一種象征，上百年來一直在激勵(lì)、鼓舞、鞭策著人們，社會(huì)在呼喚著、尋覓著、錘煉著送信的人?！蔼?jiǎng)賞僅僅給那些有用的人”。永遠(yuǎn)記住這句話，不要停留在原地等著天上掉餡餅，一切成功都是努力的結(jié)果，讓我們共同打好基礎(chǔ)、提高素質(zhì)，培育品質(zhì)、勝任工作，為我們的祖國、為我們的人民、為我們的工作盡自己之才力，展自己之智慧，揚(yáng)自己之風(fēng)帆，創(chuàng)輝煌之業(yè)績，人人都

真正成為“送信”的人！

我想，只要我愿意，我也能--把信送給加西亞！愿我們每個(gè)人都能把信送給加西亞！

愿我們每個(gè)員工都成為當(dāng)代的羅文！

羅文精神永存！

二〇一〇年二月 總字?jǐn)?shù)：3171字

第五篇：告別陋習(xí),爭做現(xiàn)代文明人

在升國旗儀式上的講話 告別陋習(xí)，共創(chuàng)文明和諧校園

胥

同學(xué)們：

我們常說和諧優(yōu)美文明的環(huán)境可以凈化人的心靈，大家在一個(gè)和諧優(yōu)美文明的環(huán)境中工作、學(xué)習(xí)和生活可以使人心情舒暢，也能提高工作和學(xué)習(xí)效率,進(jìn)而促進(jìn)自身發(fā)展和身心健康;反之如果大家在一個(gè)環(huán)境嘈雜，到處污染遍地是垃圾不和諧的環(huán)境里工作學(xué)習(xí)和生活，往往會(huì)使人心情浮躁，人與人之間的感情也會(huì)淡薄，從而使人們的心靈受到扭曲，導(dǎo)致學(xué)習(xí)和工作的效率的降低。

我們知道和諧文明的校園一個(gè)重要方面就是校園井井有條,學(xué)校的管理秩序、教學(xué)秩序和生活秩序都呈現(xiàn)出一種持續(xù)的、連貫的、平穩(wěn)的運(yùn)行態(tài)勢,在校園學(xué)習(xí)、工作和生活的每個(gè)人都能夠從中獲得人身和財(cái)產(chǎn)的安全與保障，實(shí)現(xiàn)校園結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、關(guān)系融洽，廣大師生員工能夠心氣平和地干事業(yè)、搞好學(xué)業(yè)、求發(fā)展。和諧文明的校園環(huán)境是學(xué)校保持良好的教學(xué)秩序和生活秩序的必要前提，是學(xué)校健康發(fā)展的根本保證。

同學(xué)們，你還記得第一次跨進(jìn)學(xué)校大門對(duì)學(xué)校的最初印象嗎?你一定會(huì)被學(xué)校翠綠的草坪、美麗的休閑廣場，寬闊的大道，茂密的大樹，錯(cuò)落有致的建筑，這優(yōu)美的環(huán)境所吸引，這也許是你選擇徐州機(jī)電工程高等職業(yè)學(xué)校就讀的一條重要原因。

繼 偉 現(xiàn)在同學(xué)們已經(jīng)在學(xué)校生活和學(xué)習(xí)很長一段時(shí)間了，大家回過頭來再看看我們的校園，建筑依舊、草坪依舊、大樹依舊，但是不一樣的是道路上隨地都是丟棄的瓜果皮、紙屑、塑料袋，教室里、宿舍房間里、走廊里、餐廳里、衛(wèi)生間、休閑廣場到處都有不和諧的場面，亂扔垃圾，墻上的腳印，課桌上的所謂“作品”，隨地吐痰等現(xiàn)象屢見不鮮，奇怪的是垃圾箱里常常卻沒有垃圾。有些同學(xué)蓄長發(fā)，戴首飾，自以為美，卻一開口就臟話粗話連篇，好像就不會(huì)說正常話。同學(xué)之間稍有摩擦即拳頭相加，其他同學(xué)或看熱鬧，或出于哥們義氣充當(dāng)幫兇，致使事態(tài)擴(kuò)大，以致出現(xiàn)了打人的人不知道打的是誰，被打的人不知道是誰打的，這些不和諧不文明的現(xiàn)象在我們的身邊時(shí)常出現(xiàn)，我們卻習(xí)以為常，視而不見。

同學(xué)們，我說的這些現(xiàn)象在你的身上是否也存在?如果存在應(yīng)該怎么辦?是不是應(yīng)該改掉?我建議同學(xué)們應(yīng)該立即行動(dòng)起來，告別這些陋習(xí)，從我做起，從身邊的小事做起，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，自覺遵守公共道德和公共秩序，與人為善，學(xué)會(huì)尊重別人，尊重他人的勞動(dòng)，做一個(gè)文明的現(xiàn)代人，做一個(gè)品德高尚的人。同時(shí)我也建議數(shù)控中心學(xué)生會(huì)向全校同學(xué)發(fā)出倡議書，倡議大家為創(chuàng)建和諧文明的校園而努力!

二〇〇五年十一月十四日