第一篇：油田企業(yè)宣傳工作的重要性分析

油田企業(yè)宣傳工作的重要性分析

摘要：隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，油田企業(yè)的重要性越來越突出，其未來的發(fā)展形勢一片大好。因此，油田企業(yè)要做好宣傳工作，塑造良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)的競爭性。但是當(dāng)前油田企業(yè)宣傳工作中還存在一定的弊端，這些弊端的出現(xiàn)和解決更加突出了宣傳工作在油田企業(yè)中的重要性。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；宣傳工作；重要性

石油是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重要能源，其對拉動(dòng)我國國民經(jīng)濟(jì)，提高企業(yè)的競爭能力具有重要的作用。宣傳最為油田企業(yè)管理工作中的一部分，其能夠起到塑造企業(yè)形象，完善企業(yè)管理的作用，所以加強(qiáng)宣傳工作的開展，突出宣傳工作的重要性，科學(xué)制定和完善提高宣傳工作效率的方法應(yīng)該是油田企業(yè)宣傳工作開展的首要條件。

一、油田企業(yè)宣傳工作中的重要性

第一，宣傳工作有利于企業(yè)品牌推廣。隨著社會(huì)的發(fā)展，油田企業(yè)在當(dāng)今社會(huì)中的重要性越來越突出，所以油田企業(yè)為了自身的發(fā)展，就要做好企業(yè)宣傳工作，通過廣告推銷等開拓市場，推廣企業(yè)品牌和產(chǎn)品，提高產(chǎn)品在市場中的輿論和占有率，使市場產(chǎn)生對產(chǎn)品的偏好，以此來提高產(chǎn)品的知名度和信譽(yù)度。在一般的情況下，油田企業(yè)投入的宣傳成本越高，所起到宣傳效果和帶來的品牌效益也就越高。因此，油田企業(yè)可以利用報(bào)紙、電視、手機(jī)等固定和移動(dòng)媒體進(jìn)行宣傳。

第二，宣傳工作有利于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。宣傳工作肩負(fù)著塑造企業(yè)形象的重要使命，宣傳工作不僅可以制造輿論氛圍，也可以拓寬人才吸收渠道。因此，油田企業(yè)在發(fā)展中要積極宣傳企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、方法和成果，傳遞和樹立企業(yè)形象，同時(shí)也可以通過宣傳工作在企業(yè)內(nèi)部傳遞信息，以此來激發(fā)員工工作的積極性[1]。另外，宣傳工作的開展可以拉近企業(yè)與員工之間的距離，為員工和企業(yè)之間建立起一個(gè)溝通交流的平臺，從而使員工更加及時(shí)、準(zhǔn)確的獲取企業(yè)的發(fā)展信息，促進(jìn)企業(yè)人才的開發(fā)和挖掘，推動(dòng)油田企業(yè)的健康發(fā)展。

二、提高油田企業(yè)宣傳工作效率的方法

（一）結(jié)合時(shí)代發(fā)展，創(chuàng)新宣傳理念

當(dāng)前我國正處于市場經(jīng)濟(jì)變革時(shí)期，油田企業(yè)更好的發(fā)展，要結(jié)合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展形勢，創(chuàng)新傳統(tǒng)宣傳工作的理念，將石油工程的開發(fā)理念、研究成果等傳遞給員工，激發(fā)員工研發(fā)新技術(shù)的勇氣，鼓舞廣大技術(shù)人員積極參加到石油事業(yè)中來。同時(shí)，油田企業(yè)的宣傳工作要結(jié)合當(dāng)前的油田資源和市場導(dǎo)向，提高員工的技術(shù)性和創(chuàng)新性，這樣才能更好的提高企業(yè)的競爭力和知名度。

（二）創(chuàng)新宣傳途徑，建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

油田企業(yè)宣傳工作的開展需要堅(jiān)持黨的群眾路線和科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況改善企業(yè)宣傳工作的途徑，建立起完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，更好的為企業(yè)和員工服務(wù)。

在宣傳途徑的創(chuàng)新上，要充分的結(jié)合員工最為關(guān)心的民生問題，然后利用高現(xiàn)代化的信息媒體，發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用，將油田企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)等進(jìn)行大力宣傳，拓展企業(yè)的宣傳路徑，提升企業(yè)的形象和知名度。同時(shí)加大不同階段的宣傳力度，突出不同階段的工作重難點(diǎn)[2]。最后，油田企業(yè)要建立起完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度，明確宣傳工作的獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則，將宣傳工作納入到年度的考核體系中去，與員工的績效和企業(yè)的效益結(jié)合起來，以此來提高宣傳工作的實(shí)效性，突顯宣傳工作的重要性。

（三）提高隊(duì)伍素質(zhì)，營造良好的氛圍

在當(dāng)今的時(shí)代下，企業(yè)的競爭就是人才的競爭。當(dāng)前很多油田企業(yè)人才資源的開發(fā)和利用上存在很多的弊端，其中人才流失，人才結(jié)構(gòu)不合理，人才素質(zhì)不高等都是影響企業(yè)競爭力提高的主要因素。因此，在油田企業(yè)的發(fā)展中，通過人力資源管理制度的完善提高員工的素質(zhì)，建立一支高素質(zhì)、高技能的人才隊(duì)伍是非常關(guān)鍵的。宣傳工作者是宣傳工作開展的第一責(zé)任人，所以宣傳人員要提高自身的素質(zhì)，以企業(yè)?榧遙?將企業(yè)的發(fā)展和自身的事業(yè)聯(lián)系起來，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的工作氛圍，增強(qiáng)自身的主人翁地位。

在實(shí)際宣傳工作中，宣傳工作者要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，開展多種途徑的宣傳活動(dòng)，如企業(yè)文化宣講賽、勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)會(huì)、定制先進(jìn)集體宣傳冊等，通過多種宣傳活動(dòng)和教育形式提高員工的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，發(fā)揮宣傳人員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。另外，宣傳人員對上要聯(lián)系工會(huì)、紀(jì)檢、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，對下要深入到基層員工的內(nèi)部中去，積極開展文體活動(dòng)、送溫暖活動(dòng)等，激發(fā)來宣傳油田企業(yè)的文化，凝聚員工的力量，提高隊(duì)伍的素質(zhì)和士氣，從而為油田企業(yè)的宣傳工作提供更好的服務(wù)。

三、結(jié)束語

綜上所述，根據(jù)目前的形勢來看，石油企業(yè)未來的發(fā)展前景是十分可觀的，同時(shí)油田企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)中的作用也決定必須要加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作的開展，結(jié)合時(shí)代和新技術(shù)要求，緊跟時(shí)代的發(fā)展潮流，圍繞油田發(fā)展的大局以及企業(yè)員工的實(shí)際需求等，轉(zhuǎn)變宣傳理念，創(chuàng)新宣傳途徑，在推動(dòng)油田企業(yè)宣傳工作順利進(jìn)行的同時(shí)，促進(jìn)油田企業(yè)的健康長久發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]段凌靚.新形勢下油田企業(yè)如何強(qiáng)化新聞宣傳工作的分析[J].科技與企業(yè)，2016（06）：34.[2]?，?新時(shí)期加強(qiáng)油田企業(yè)宣傳工作的思考[J].才智，2014（04）：335-336.

第二篇：油田企業(yè)員工素質(zhì)的重要性

油田企業(yè)員工素質(zhì)的重要性

油田企業(yè)屬于技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，為了適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，油田企業(yè)需要從提高職工素質(zhì)著手，轉(zhuǎn)變職工思想觀念，強(qiáng)化企業(yè)的核心競爭力。本文從油田企業(yè)員工素質(zhì)的現(xiàn)狀以及提升油田企業(yè)員工素質(zhì)的重要性著手，對油田企業(yè)職工素質(zhì)培養(yǎng)的策略做了簡單介紹。

一、油田企業(yè)員工素質(zhì)的現(xiàn)狀

第一，思想觀念落后。面對激烈的市場競爭，可循環(huán)利用的新型資源受到了消費(fèi)者的歡迎。為了適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，石油企業(yè)需要在經(jīng)營理念、經(jīng)營內(nèi)容、經(jīng)營形式以及人力管理等方面結(jié)合新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求開拓出全新的發(fā)展戰(zhàn)略。石油企業(yè)屬于傳統(tǒng)企業(yè)，職工思想意識普遍落后，有些職工企業(yè)責(zé)任感意識薄弱，面對困難很難自己解決。另外，油田企業(yè)職工思想與新時(shí)代市場經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重脫軌，加強(qiáng)職工思想認(rèn)識，是油田企業(yè)面臨的重大難題。

第二，技術(shù)水平落后。油田企業(yè)工作強(qiáng)度大，職工技術(shù)水平要求高。根據(jù)油田企業(yè)職工素質(zhì)的實(shí)際情況來看，石油開采技術(shù)落后。面對市場經(jīng)濟(jì)的變化，職工不愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)新的開采技術(shù)，思想水平依舊停留在較低層次的技術(shù)開發(fā)層面上。

第三，職工責(zé)任意識差。職工責(zé)任感不強(qiáng)、服務(wù)意識差是油田企業(yè)發(fā)展面臨的重大問題。很多職工不愿意從事企業(yè)建設(shè)中細(xì)小瑣碎的工作，自己當(dāng)日完成不了的工作一拖再拖，遇到問題推卸責(zé)任，面對功勞你爭我搶。

二、提升企業(yè)職工素質(zhì)的重要性

第一，促進(jìn)企業(yè)人力資源建設(shè)。企業(yè)堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，提升員工的素質(zhì)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。人力資源管理是企業(yè)建設(shè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要而大力推行的管理政策，它是企業(yè)招納人才、管理人才的主要手段，提升員工素質(zhì)是推動(dòng)企業(yè)人力資源管理工作可持續(xù)發(fā)展的重要方式。

第二，促進(jìn)企業(yè)文化交流。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更新職工意識是企業(yè)發(fā)展的需要，假如企業(yè)一直堅(jiān)持傳統(tǒng)的建設(shè)理念和用人觀念，企業(yè)發(fā)展必將落后于時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。提升企業(yè)職工素質(zhì)，不僅能促進(jìn)企業(yè)職工之間的交流，還是企業(yè)文化交流的重要舉措。

第三，增強(qiáng)企業(yè)建設(shè)活力。從企業(yè)發(fā)展的角度來說，提升企業(yè)員工素質(zhì)是為了增強(qiáng)職工的責(zé)任心，全心全意地為企業(yè)建設(shè)做貢獻(xiàn)，保障企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。但從員工自身出發(fā)，提升職工素質(zhì)，不僅可以減緩工作壓力，還可以提高職工工作的積極性和主動(dòng)性，從而保證企業(yè)建設(shè)的活力。

三、提高油田企業(yè)員工素質(zhì)的對策

面對油田企業(yè)職工素質(zhì)普遍偏低的現(xiàn)狀和提升企業(yè)職工素質(zhì)的重要性，企業(yè)建設(shè)者應(yīng)該采取有效措施，提升企業(yè)員工的素質(zhì)。

第一，轉(zhuǎn)變員工思想觀念。轉(zhuǎn)變職工觀念是提升企業(yè)職工素質(zhì)的關(guān)鍵。企業(yè)建設(shè)者應(yīng)該把企業(yè)建設(shè)的形式和運(yùn)行狀況及時(shí)反饋給職工，根據(jù)市場需要，轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，讓職工在認(rèn)識企業(yè)發(fā)展需要的同時(shí)，明確企業(yè)建設(shè)發(fā)展的中心任務(wù)，在工作中給自己明確的定位。

第二，培養(yǎng)復(fù)合型人才。伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)對復(fù)合型人才的需求量越來越大。油田企業(yè)屬于技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，很多職工只是單一地掌握著一門專業(yè)技術(shù)，綜合素質(zhì)偏低，這就需要企業(yè)管理者加強(qiáng)復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，不僅有助于員工素質(zhì)的提升，還能為企業(yè)建設(shè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。

第三，創(chuàng)設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。創(chuàng)設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不僅可以提高油田企業(yè)員工的素質(zhì)，也是提高職工工作的積極性的有效措施。物質(zhì)激勵(lì)主要是指企業(yè)通過加薪、獎(jiǎng)金等手段激勵(lì)職工。根據(jù)我國企業(yè)建設(shè)的現(xiàn)狀，績效工資體系不僅有助于提高職工工作的積極性，還有利于職工之間互相競爭、激發(fā)員工的潛在能力。僅有物質(zhì)激勵(lì)是不夠的，企業(yè)職工在精神上也有很大的需求。企業(yè)管理者對職工的精神激勵(lì)主要有肯定職工和鼓勵(lì)職工，這種精神激勵(lì)法不僅可以調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，還可以以此為約束，保障職工認(rèn)真踏實(shí)地為企業(yè)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

第四，重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)對提高油田企業(yè)員工素質(zhì)有很大的促進(jìn)作用。企業(yè)文化建設(shè)主要表現(xiàn)在企業(yè)形象、精神文明以及企業(yè)文化氛圍的營造上，良好的文化氛圍不僅可以有效地緩解職工的工作壓力、增近職工之間的了解，還可以可以提升員工素質(zhì)、有效保障企業(yè)建設(shè)的和諧發(fā)展。

第五，員工素質(zhì)培訓(xùn)?，F(xiàn)代企業(yè)對人力資源的要求越來越高，各企業(yè)開始高度關(guān)注人力資源開發(fā)和職工培訓(xùn)體制，人力資源培訓(xùn)的目標(biāo)主要是為企業(yè)提供更多可靠的發(fā)展人才，企業(yè)培訓(xùn)可以直接提高企業(yè)管理水平以及職工的技術(shù)能力。油田企業(yè)為了提升員工的素質(zhì)，還需要對員工素質(zhì)進(jìn)行有效的培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)是時(shí)代發(fā)展的必然要求，企業(yè)建設(shè)者可以定期開展職工素質(zhì)教育大會(huì)，或者是聘請專家進(jìn)行素質(zhì)教育專場講座，提升職工對素質(zhì)教育的認(rèn)識，從而發(fā)保障企業(yè)員工素質(zhì)得到有效地提升。

三、結(jié)束語

提升企業(yè)職工素質(zhì)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，很多企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中忽視了企業(yè)職工素質(zhì)的重要性，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展止步不前。油田企業(yè)建設(shè)者應(yīng)該在了解企業(yè)職工素質(zhì)重要性的前提下，明確油田企業(yè)職工素質(zhì)普遍偏低的現(xiàn)狀，及時(shí)采取有效措施，例如轉(zhuǎn)變員工思想觀念、創(chuàng)設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、重視企業(yè)文化建設(shè)等，提升企業(yè)員工素質(zhì)的同時(shí)，有效地保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康快速地發(fā)展。

（作者單位：大慶油田有限責(zé)任公司第四采油廠保衛(wèi)大隊(duì)）

第三篇：思想政治工作在油田企業(yè)中的重要性分析

思想政治工作在油田企業(yè)中的重要性分析

摘 要：作為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不可或缺的重要組成部分和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的必要環(huán)節(jié)的油田企業(yè)中正日益凸顯八大多元化問題和五大不可調(diào)和的矛盾。作為中國共產(chǎn)黨的傳家之寶，思想政治工作是深化石油企業(yè)發(fā)展策略，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，敦促員工團(tuán)結(jié)合作，恪守職責(zé)，全心全意為油田企業(yè)服務(wù)貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)事半功倍的良好效果的重要舉措。本文討論了其在油田企業(yè)中的重要性和必要性，針對其存在的主要問題，剖析了實(shí)現(xiàn)思想政治工作在油田企業(yè)中發(fā)展的有效措施。

關(guān)鍵詞：思想政治；油田企業(yè)；重要性

作為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不可或缺的重要組成部分，油田企業(yè)當(dāng)屬推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的必要環(huán)節(jié)。以人為研究對象，旨在解決人們的思想、觀念和政治立場問題的工作即為思想政治工作，其為中國共產(chǎn)黨的傳家之寶，是開展其他一切工作的生命線和奠基石。提高工作人員的思想政治素質(zhì)對于進(jìn)一步深化石油企業(yè)發(fā)展策略，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，敦促員工團(tuán)結(jié)合作，恪守職責(zé)，全心全意為油田企業(yè)服務(wù)貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)事半功倍的良好效果。對于新矛盾和新問題同時(shí)涌現(xiàn)的油田企業(yè)改革中思想政治工作面臨任務(wù)重、時(shí)間緊的現(xiàn)狀，是當(dāng)今社會(huì)亟待解決的重要問題。思想政治工作在油田企業(yè)中的必要性

思想政治工作是凝聚企業(yè)為整體的基石。企業(yè)精神、合作精神、集體意識和良好的凝聚力均是凝聚企業(yè)為整體的良好的政治思想，油田企業(yè)員工的良好政治思想來源于思想政治工作的培養(yǎng)，良好的有凝聚力的團(tuán)體和高度的主人翁意識，確保了企業(yè)職工可以最大的熱情全身心投入至工作中。思想政治工作是穩(wěn)固企業(yè)于社會(huì)洪流的武器。思想政治工作具有不可估量的影響力，可以代表油田的整體形象和發(fā)展效益。企業(yè)的精髓是企業(yè)精神，所有員工務(wù)必傳承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，煉就企業(yè)深厚的底蘊(yùn)與內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)企業(yè)以穩(wěn)定的腳法在激烈競爭中立于不敗之地。思想政治工作在油田企業(yè)中存在的問題

油田企業(yè)中正日益凸顯思想觀念多元化、用工形式多元化、經(jīng)濟(jì)成分多元化、人才流動(dòng)多元化、職工收入多元化和信息渠道多元化、工作環(huán)境多元化和人員構(gòu)成多元化的八大多元化問題，和員工個(gè)人素質(zhì)無法匹配新形勢、傳統(tǒng)思想觀念難以跟隨職工思想觀念、傳統(tǒng)思想內(nèi)容無法滿足職工新需求、傳統(tǒng)思想形式無法同步社會(huì)發(fā)展、傳統(tǒng)工作機(jī)制無法實(shí)現(xiàn)新突破等五大矛盾，具體來說，思想政治工作在油田企業(yè)中存在如下問題：

2.1 過時(shí)的內(nèi)容和俗套的形式是油田企業(yè)思想政治工作的首要問題 改革的春風(fēng)帶來了新的思想，思想政治工作的內(nèi)容也需要日新月異，跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，反應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢。過于陳舊和一成不變的思想政治工作的內(nèi)容尚停滯于企業(yè)建設(shè)之初的階段，完全無法滿足企業(yè)員工對現(xiàn)代科學(xué)文化知識的需求，阻礙了企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)格局的變化，難以實(shí)現(xiàn)員工的思想政治教育工作。

2.2 缺失的企業(yè)精神和尚不完善的績效考核制度是油田企業(yè)思想政治工作的核心問題 明確獨(dú)特的企業(yè)精神是油田企業(yè)發(fā)展的核心，當(dāng)前企業(yè)精神培養(yǎng)的缺失是油田企業(yè)思想政治工作存在的核心問題。企業(yè)為了片面追求效益和利益，單方面的將員工僅僅作為賺錢的工具，漸漸的忽視了員工企業(yè)精神的培養(yǎng)，導(dǎo)致企業(yè)精神正在消失殆盡，這對于企業(yè)凝聚力、穩(wěn)固性和整體性的發(fā)展非常不利。員工是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要成員，沒有完善的績效考核制度，員工就缺少了企業(yè)中的主人翁意識，思想政治工作在這樣的氛圍下難以推行。

2.3 不科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)思想和無針對性的內(nèi)容是油田企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵問題 當(dāng)前眾多油田企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)的思想政治教育工作尚不到位，其對員工的教育工作更無從談起。有不少領(lǐng)導(dǎo)只顧及自己的一己私利，并未從全局出發(fā)，為員工服務(wù)謀福利，未對企業(yè)上下員工實(shí)施科學(xué)的思想政治教育，缺少團(tuán)隊(duì)凝聚力。不少油田企業(yè)缺少有針對性的思想政治工作，僅僅是口頭上吹噓思想政治教育工作，基本上屬于紙上談兵，內(nèi)容假大空，主觀籠統(tǒng)。究根到底，就是尚未清晰思想政治工作的原則和根本，僅僅是盲目的開展思想政治教育工作，事倍功半。思想政治工作在油田企業(yè)中發(fā)展的有效措施

要實(shí)現(xiàn)思想政治工作在油田企業(yè)中的發(fā)展，應(yīng)該在堅(jiān)持傳統(tǒng)基本活動(dòng)教育方式的基礎(chǔ)上。有機(jī)結(jié)合生產(chǎn)和思想政治工作，寓教于樂。從職工實(shí)際問題的解決入手，滲透教育內(nèi)容至職工的工作生活中。開展精神文明活動(dòng)，提倡員工自我教育與互相學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮媒體的宣傳作用，營造良好的思想政治工作輿論環(huán)境，具體來說具有以下有效措施：

3.1 從領(lǐng)導(dǎo)做起，普及至企業(yè)的角角落落 領(lǐng)導(dǎo)就是企業(yè)的標(biāo)桿，在思想政治教育工作中應(yīng)該以身作則，樹立榜樣形象，要首先提高自身的思想政治水平，以良好的政治思想惠及企業(yè)的各個(gè)員工，才能讓員工心服口服。要建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想政治水平考核制度，全方面考察企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的政治思想，對于全面提高整個(gè)企業(yè)水平至關(guān)重要。

3.2 從內(nèi)容改革，遍及員工的方方面面 油田企業(yè)中的思想政治工作應(yīng)該隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展不斷改變與深化。要實(shí)現(xiàn)全面改革，就要從內(nèi)容開始，保證思想政治教育工作的內(nèi)容要與時(shí)代接軌，代表時(shí)代反映時(shí)代特征，確保員工學(xué)習(xí)到最前沿最現(xiàn)代的思想。另外，思想政治工作應(yīng)具有靶向性和針對性，不能對所有員工所有內(nèi)容一刀切，要因材施教，因地制宜。

3.3 從態(tài)度著手，走穩(wěn)企業(yè)的每一步 思想政治工作是企業(yè)發(fā)展必不可少的重要環(huán)節(jié)，是為企業(yè)注入新鮮血液和不竭動(dòng)力的重要過程。要體現(xiàn)思想政治工作在油田企業(yè)的重要性，必須從態(tài)度著眼，樹立正確的認(rèn)識，思想政治工作是切切實(shí)實(shí)應(yīng)用于企業(yè)發(fā)展的重要舉措，堅(jiān)決拒絕停留于形式。總結(jié)

思想政治工作是凝聚企業(yè)為整體的基石，是穩(wěn)固企業(yè)于社會(huì)洪流的武器。過時(shí)的內(nèi)容和俗套的形式是油田企業(yè)思想政治工作的首要問題，缺失的企業(yè)精神和尚不完善的績效考核制度是油田企業(yè)思想政治工作的核心問題，不科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)思想和無針對性的內(nèi)容是油田企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵問題。從領(lǐng)導(dǎo)做起，普及至企業(yè)的角角落落，從內(nèi)容改革，遍及員工的方方面面，從態(tài)度著手，走穩(wěn)企業(yè)的每一步，是實(shí)現(xiàn)思想政治工作在油田企業(yè)中發(fā)展的有效措施。

參考文獻(xiàn)：

[1]李慶龍.淺談加強(qiáng)思想政治工作在油田企業(yè)中的必要性[J].工會(huì)博覽?理論研究，2011（5）：22-23.[2]沈巍.黨建思想政治工作促進(jìn)油田企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐研究[J].企業(yè)改革與管理，2015（2）：59-59.[3]張啟坤.新形勢下油田企業(yè)思想政治工作的重要性分析[J].東方企業(yè)文化，2012（5）：146.

第四篇：油田四季度宣傳工作要點(diǎn)

一、總體要求

認(rèn)真貫徹×××?xí)h確定的“發(fā)展、創(chuàng)新、和諧”工作基調(diào)，圍繞****工作主題，四季度宣傳工作要抓住保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“學(xué)習(xí)磨溪經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面提速”等重點(diǎn)，突出生產(chǎn)、突出基層、突出一線，切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

二、宣傳重點(diǎn)

1、組織好工作大提速，沖刺全年業(yè)績目標(biāo)的宣傳。

宣傳各單位解放思想，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方法，提升競爭力，增創(chuàng)新優(yōu)勢，各項(xiàng)工作大提速，實(shí)現(xiàn)全年業(yè)績目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)和做法。

宣傳我處提速的各項(xiàng)措施。即：一要靠安全提速；二要靠和諧提速；三要靠科技提速；四要靠管理提速。

宣傳生產(chǎn)提速，確保全年業(yè)績目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)過程中，生產(chǎn)運(yùn)行、技術(shù)創(chuàng)新、基層管理、提高工程質(zhì)量和服務(wù)水平等各項(xiàng)工作成果的宣傳。

宣傳各單位超前計(jì)劃，早做安排，為明年工作開好局、起好步的做法和措施。

2、圍繞安全基礎(chǔ)年活動(dòng)，做好安全生產(chǎn)活動(dòng)的宣傳。

堅(jiān)持正面引導(dǎo)，大力宣傳樹立正確的安全管理理念；同時(shí)，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，推動(dòng)生產(chǎn)運(yùn)行安全平穩(wěn)。

突出“強(qiáng)三基、反三違、除隱患”主題活動(dòng)成果的宣傳。

深化、總結(jié)安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)。

深入基層、深入一線，宣傳安全生產(chǎn)的做法和經(jīng)驗(yàn)。

3、組織好構(gòu)建和諧采一的宣傳活動(dòng)。

圍繞“××××”主題教育，把構(gòu)建和諧采一作為宣傳工作的重點(diǎn)內(nèi)容。各單位要運(yùn)用各種媒體和宣傳手段，組織形式多樣，內(nèi)容豐富的宣傳活動(dòng)。

4、結(jié)合先進(jìn)性教育，宣傳全處在整改提高階段各行各業(yè)出現(xiàn)的新氣象和新面貌。

一是結(jié)合先進(jìn)性教育第三階段活動(dòng)的開展，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)換職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的宣傳；二是重點(diǎn)宣傳各單位規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任等方面取得的實(shí)效；三是宣傳各部門各組室為基層和一線辦實(shí)事辦好事，千方百計(jì)改善一線生活工作條件的宣傳。

5、針對全處基礎(chǔ)建設(shè)的落實(shí)，全面反映和挖掘各單位在持續(xù)改進(jìn)管理中的新經(jīng)驗(yàn)。

11月中旬開始，掀起一個(gè)全處各單位全面完成業(yè)績目標(biāo)的整體攻勢。

一是全面展示業(yè)績；二是完善各行業(yè)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型；三是總結(jié)全年工作中的典型經(jīng)驗(yàn)。

四、有關(guān)要求

1、抓重點(diǎn)。以處中心報(bào)道組為龍頭，力爭在等媒體策劃一批優(yōu)秀稿件。同時(shí)做好《處網(wǎng)頁》、《電視新聞》的欄目設(shè)置及更新。處宣傳科計(jì)劃安排題材，機(jī)關(guān)科室和基層各單位要積極予以配合。

2、抓深度。各單位在抓好本單位本部門具體工作的同時(shí)，要配合宣傳科對重點(diǎn)宣傳內(nèi)容進(jìn)行跟蹤報(bào)道，深度報(bào)道，造成一定的聲勢，形成較好的宣傳效果。

3、抓典型。要積極選樹和宣傳典型人物、總結(jié)推廣典型做法和經(jīng)驗(yàn)。

4、抓實(shí)效。注重宣傳先進(jìn)性教育活動(dòng)在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、促進(jìn)構(gòu)建和諧、促進(jìn)黨

第五篇：油田四季度宣傳工作要點(diǎn)

一、總體要求

認(rèn)真貫徹×××?xí)h確定的“發(fā)展、創(chuàng)新、和諧”工作基調(diào)，圍繞****工作主題，四季度宣傳工作要抓住保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“學(xué)習(xí)磨溪經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面提速”等重點(diǎn)，突出生產(chǎn)、突出基層、突出一線，切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

二、宣傳重點(diǎn)

1、組織好工作大提速，沖刺全年業(yè)績目標(biāo)的宣傳。

宣

傳各單位解放思想，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方法，提升競爭力，增創(chuàng)新優(yōu)勢，各項(xiàng)工作大提速，實(shí)現(xiàn)全年業(yè)績目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)和做法。

宣傳我處提速的各項(xiàng)措施。即：一要靠安全提速；二要靠和諧提速；三要靠科技提速；四要靠管理提速。

宣傳生產(chǎn)提速，確保全年業(yè)績目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)過程中，生產(chǎn)運(yùn)行、技術(shù)創(chuàng)新、基層管理、提高工程質(zhì)量和服務(wù)水平等各項(xiàng)工作成果的宣傳。

宣傳各單位超前計(jì)劃，早做安排，為明年工作開好局、起好步的做法和措施。

2、圍繞安全基礎(chǔ)年活動(dòng)，做好安全生產(chǎn)活動(dòng)的宣傳。

堅(jiān)持正面引導(dǎo)，大力宣傳樹立正確的安全管理理念；同時(shí)，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，推動(dòng)生產(chǎn)運(yùn)行安全平穩(wěn)。

突出“強(qiáng)三基、反三違、除隱患”主題活動(dòng)成果的宣傳。

深化、總結(jié)安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)。

深入基層、深入一線，宣傳安全生產(chǎn)的做法和經(jīng)驗(yàn)。

3、組織好構(gòu)建和諧采一的宣傳活動(dòng)。

圍繞“××××”主題教育，把構(gòu)建和諧采一作為宣傳工作的重點(diǎn)內(nèi)容。各單位要運(yùn)用各種媒體和宣傳手段，組織形式多樣，內(nèi)容豐富的宣傳活動(dòng)。

4、結(jié)合先進(jìn)性教育，宣傳全處在整改提高階段各行各業(yè)出現(xiàn)的新氣象和新面貌。

一是結(jié)合先進(jìn)性教育第三階段活動(dòng)的開展，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)換職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的宣傳；二是重點(diǎn)宣傳各單位規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任等方面取得的實(shí)效；三是宣傳各部門各組室為基層和一線辦實(shí)事辦好事，千方百計(jì)改善一線生活工作條件的宣傳。

5、針對全處基礎(chǔ)建設(shè)的落實(shí)，全面反映和挖掘各單位在持續(xù)改進(jìn)管理中的新經(jīng)驗(yàn)。

11月中旬開始，掀起一個(gè)全處各單位全面完成業(yè)績目標(biāo)的整體攻勢。

一是全面展示業(yè)績；二是完善各行業(yè)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型；三是總結(jié)全年工作中的典型經(jīng)驗(yàn)。

四、有關(guān)要求

1、抓重點(diǎn)。以處中心報(bào)道組為龍頭，力爭在等媒體策劃一批優(yōu)秀稿件。同時(shí)做好《處網(wǎng)頁》、《電視新聞》的欄目設(shè)置及更新。處宣傳科計(jì)劃安排題材，機(jī)關(guān)科室和基層各單位要積極予以配合。

2、抓深度。各單位在抓好本單位本部門具體工作的同時(shí)，要配合宣傳科對重點(diǎn)宣傳內(nèi)容進(jìn)行跟蹤報(bào)道，深度報(bào)道，造成一定的聲勢，形成較好的宣傳效果。

3、抓典型。要積極選樹和宣傳典型人物、總結(jié)推廣典型做法和經(jīng)驗(yàn)。

4、抓實(shí)效。注重宣傳先進(jìn)性教育活動(dòng)在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、促進(jìn)構(gòu)建和諧、促進(jìn)黨的建設(shè)、促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定等方面取得的成果。注重宣傳廣大共產(chǎn)黨員立足崗位做奉獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”，體現(xiàn)先進(jìn)性教育活動(dòng)成為群眾滿意工程的目標(biāo)。