第一篇：福建省某市市生態(tài)林護(hù)林員合同

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

村

年（護(hù)）№:

某某縣____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村

生 態(tài) 公 益 林（專業(yè)）護(hù) 林 合 同

甲方：

村委員會(huì)（以下簡稱甲方）乙方：

（以下簡稱乙方）

為加強(qiáng)生態(tài)公益林的保護(hù)和管理,現(xiàn)依照《中華人民共和國合同法》、《福建省生態(tài)公益林管理辦法》以及林業(yè)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、管護(hù)責(zé)任區(qū)

1、范圍：廬豐畬族鄉(xiāng)范圍內(nèi)所有生態(tài)公益林。

2、現(xiàn)狀：地類或林種

樹種

二、工作職責(zé)

1、乙方必須認(rèn)真宣傳林業(yè)法律、法規(guī)，盡職盡責(zé)做好森林資源保護(hù)工作，確保管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)實(shí)現(xiàn)“五無”，即無盜砍濫伐、無森林火災(zāi)、無亂挖亂占用林地、無森林病蟲害、無亂捕濫獵。

2、本管護(hù)合同中所列的生態(tài)公益林的森林、林木、林地由乙方負(fù)責(zé)管護(hù)，并兼管本村商品林。

3、乙方每月必須在管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)進(jìn)行巡山護(hù)林，每月出勤不少于25天，在火險(xiǎn)期間須每天巡山護(hù)林，并認(rèn)真做好巡山記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并竭盡全力制止破壞森林資源行為，同時(shí)及時(shí)報(bào)告甲方和有關(guān)部門。若隱瞞不報(bào)或監(jiān)守自盜，除立即解聘外，并按有關(guān)規(guī)定依法從重處罰。

4、乙方應(yīng)認(rèn)真按照森林防火有關(guān)規(guī)定防范森林火災(zāi)，制止各種違章用火行為。若發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告村委會(huì)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和林業(yè)站，并立即組織并參與森林火災(zāi)撲救。

5、乙方應(yīng)積極保護(hù)在森林內(nèi)棲息的野生動(dòng)物，保護(hù)林內(nèi)植被，禁止任何人破壞。并做好森林病蟲害測報(bào)工作，發(fā)現(xiàn)森林病蟲害發(fā)生，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并在林業(yè)部門指導(dǎo)下組織防治。

6、乙方要參加甲方組織的各種護(hù)林行動(dòng)，并接受甲方和各級(jí)林業(yè)部門的指導(dǎo)與監(jiān)督和檢查。

7、日常工作中應(yīng)服從鄉(xiāng)政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，積極參加宣傳土地法、安生生產(chǎn)條例、計(jì)生條例、搶險(xiǎn)救災(zāi)、社會(huì)維穩(wěn)等工作。

三、護(hù)林員工資待遇。

按管護(hù)面積，核定年管護(hù)工資2.35元/畝.年。管護(hù)工資支付辦法：委托當(dāng)?shù)亓謽I(yè)站發(fā)放，每月末由甲方或林業(yè)站組織檢查合格后預(yù)付當(dāng)月管護(hù)工資900元，其余部分除保險(xiǎn)費(fèi)外與管護(hù)成效掛鉤作績效工資，待年終考核驗(yàn)收后，視管護(hù)效果支付。參加鄉(xiāng)政府統(tǒng)一組織的其它工作時(shí)，補(bǔ)貼費(fèi)另行給付。在公益林經(jīng)費(fèi)尚未下?lián)軙r(shí)，由鄉(xiāng)財(cái)政先行墊付。護(hù)林員試用期三個(gè)月，至簽合同之日起計(jì)算，試用期工資1000元/月，只繳交人身意外保險(xiǎn)。若鄉(xiāng)國有林場有租金，可作為生態(tài)護(hù)林員獎(jiǎng)金。

四、護(hù)林員的管理

護(hù)林員日常管理由鄉(xiāng)林業(yè)站負(fù)責(zé)，憑由林業(yè)站領(lǐng)導(dǎo)簽字的護(hù)林員月出勤表，報(bào)鄉(xiāng)政府審核后領(lǐng)取工資。年度再根據(jù)護(hù)林員的總體表現(xiàn)及成績進(jìn)行綜合考核。護(hù)林員聘用后，在鄉(xiāng)政府統(tǒng)一上班（上班時(shí)間參照鄉(xiāng)干部的工作時(shí)間），服從鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)一管理。

森林防火期間，護(hù)林員由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一指揮、安排巡查野外違章用火工作；發(fā)生森林火警時(shí)，作為專業(yè)撲火隊(duì)員，聽從鄉(xiāng)政府和林業(yè)站統(tǒng)一指揮，參加森林撲火工作；發(fā)生其他突發(fā)事件時(shí)，服從鄉(xiāng)政府統(tǒng)一指揮，參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等應(yīng)急行動(dòng)。

五、獎(jiǎng)懲辦法

1、甲方對(duì)乙方的管護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，若乙方未依照本合同履行職責(zé)，造成生態(tài)公益林破壞的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)

任。

2、甲方按林業(yè)主管部門考核結(jié)果和合同履行綜合評(píng)定情況，由甲方給乙方支付預(yù)留部分的管護(hù)工資。

3、乙方在管護(hù)期間，管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)實(shí)現(xiàn)“五無”，護(hù)林成績突出的，甲方在年終考核時(shí)上報(bào)予以表彰。

4、乙方應(yīng)參加甲方和林業(yè)站組織的護(hù)林活動(dòng)，無故不參加的，扣發(fā)相應(yīng)的管護(hù)工資，一次扣發(fā)一個(gè)月，二次扣發(fā)二個(gè)月管護(hù)工資，三次予以解聘。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)乙方被查實(shí)未上山巡山護(hù)林，一次扣發(fā)當(dāng)月工資100元，二次扣發(fā)當(dāng)月工資２00元，三次以上扣發(fā)工資并予以立即解聘。

5、護(hù)林員聘用后，在鄉(xiāng)政府統(tǒng)一上班，工作時(shí)間必須每天簽到，上午上班簽到時(shí)間：8：00-９：00,下午簽到時(shí)間：2：30-2：40,下班時(shí)間簽到：4：00-4：30。若發(fā)現(xiàn)一次未簽到或代簽到者，扣50元/次(代簽者和被簽者一并扣發(fā)工資),二次者扣100元/次,一個(gè)月內(nèi)三次以上未簽到者, 予以立即解聘。

6、在管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)，發(fā)生火警的扣發(fā)乙方工資100元，發(fā)生火災(zāi)的（燒毀有林地15畝以上）扣發(fā)當(dāng)月工資，若半小時(shí)內(nèi)不直接報(bào)告，又不積極撲救的，扣發(fā)工資及押金并立即解聘；受害森林面積達(dá)100畝的，扣發(fā)工資及押金并立即解聘；發(fā)現(xiàn)亂挖亂占林地一起不及時(shí)報(bào)告，侵占生態(tài)公益林林地5畝（不含5畝）以下扣發(fā)當(dāng)月工資，發(fā)現(xiàn)二起侵占林地或一起侵占林地5畝（含5畝）以上又不及時(shí)報(bào)告的，扣發(fā)工資及押金并立即解聘；發(fā)生一起亂砍濫伐或亂捕獵林政案件的，按林木30元/株、野生動(dòng)物50元/只扣發(fā)工資；發(fā)生二起亂砍濫伐或亂捕濫獵刑事案件，扣發(fā)工資及押金，并予以解聘，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任；發(fā)現(xiàn)森林病蟲害不報(bào)告的扣發(fā)工資100元，發(fā)現(xiàn)二起又不報(bào)告的，扣發(fā)工資及押金并立即解聘；發(fā)生一起生態(tài)林宣傳碑牌或標(biāo)志被移動(dòng)或

被破壞又不及時(shí)報(bào)告的，扣發(fā)工資100元。

7、甲方或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站年度管護(hù)成效檢查不合格的，甲方可終止本合同。乙方被解聘，本合同自行終止。

六、其它

1、護(hù)林員原身份不變，聘用期限為一年。公益林護(hù)林員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由鄉(xiāng)人民政府組織對(duì)護(hù)林員進(jìn)行定期不定期考核?？己斯ぷ鞣Q職的，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)管護(hù)工資，繼續(xù)聘用；考核不稱職的予以解聘。

2、本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日。

3、本合同一式三份，甲方、乙方、林業(yè)站各一份。

甲方： 村委會(huì)（蓋章）乙方：（簽名）

法人代表：

身份證號(hào)碼：

簽訂日期： 年 月 日

第二篇：生態(tài)護(hù)林員管護(hù)合同

生態(tài)護(hù)林員管護(hù)合同書

編號(hào)： 甲方： 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）乙方：（護(hù)林員）

護(hù)林員姓名： 性別： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼： 住址：

為有效保護(hù)森林資源，規(guī)范森林管護(hù)行為，明確森林管護(hù)責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)森林管護(hù)管理有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂生態(tài)護(hù)林員管護(hù)合同。

一、管護(hù)范圍

（一）區(qū)域面積及界限：

甲方將本鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 畝森林資源委托(承包)給乙方管護(hù)。四至界限為東至，南至，西至，北至。

（二）森林資源現(xiàn)狀：

本合同簽署前，雙方對(duì)其管護(hù)范圍內(nèi)的森林資源狀況進(jìn)行互認(rèn)，建立主要林地指標(biāo)的本底檔案，對(duì)已發(fā)生破壞的情況要詳細(xì)拍照并加文字說明，附圖片、說明及小班位置圖，建立詳細(xì)檔案資料。雙方簽字確認(rèn)，以備年終核查兌現(xiàn)。

二、管護(hù)期限

乙方自 年 月 日起履行森林管護(hù)責(zé)任，至 年 月 日終止。

三、甲方權(quán)利和義務(wù)

（一）向乙方指明管護(hù)范圍、面積、四至界限，提供實(shí)施管護(hù)前的林地狀況，明確管護(hù)要求。

（二）及時(shí)向乙方傳達(dá)有關(guān)保護(hù)森林的政策法規(guī)。

（三）組織乙方進(jìn)行林業(yè)政策和法律法規(guī)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（四）及時(shí)掌握林業(yè)有害生物、森林火災(zāi)等情況，并及時(shí)組織預(yù)防和防治,組織撲救和消滅。對(duì)乙方管護(hù)范圍內(nèi)的林業(yè)行政、刑事案件及時(shí)進(jìn)行查處。

（五）為乙方提供森林管護(hù)方面的技術(shù)支持。

（六）定期或不定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、監(jiān)督和檢查，對(duì)不盡責(zé)或者不能勝任森林管護(hù)工作的，有權(quán)扣減管護(hù)費(fèi)直至解除森林管護(hù)責(zé)任合同。

（七）在管護(hù)期內(nèi)，向乙方支付管護(hù)費(fèi)為 元/年。

（八）對(duì)乙方合理利用森林資源，開發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目給予政策、技術(shù)、市場、資金方面的扶持。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

（一）管護(hù)責(zé)任

1.對(duì)管護(hù)區(qū)森林資源進(jìn)行管護(hù),掌握轄區(qū)的林地位置、范圍等情況，對(duì)重點(diǎn)地塊、珍稀樹種要重點(diǎn)管護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。2.對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的違法占用林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行為，依法制止，及時(shí)上報(bào)。

3.對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情、火災(zāi)，及時(shí)上報(bào)，并采取有效措施進(jìn)行補(bǔ)救。4.對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的林業(yè)有害生物危害情況、立木枯死、水土流失、塌方等災(zāi)害情況要及時(shí)上報(bào)。

5.對(duì)管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑、圍欄等管護(hù)設(shè)施的行為，要予以制止，并及時(shí)上報(bào)。

6.做好管護(hù)聘用合同規(guī)定的其他工作和上級(jí)有關(guān)部門臨時(shí)交辦任務(wù)。7.每月巡山護(hù)林應(yīng)不少于22天（防火期內(nèi)應(yīng)堅(jiān)持每天巡護(hù)），據(jù)實(shí)記錄巡山日志，并宣傳、貫徹林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策。

（二）權(quán)利

1.經(jīng)甲方同意，在不違反森林法和林業(yè)工程相關(guān)規(guī)定的前提下，在管護(hù)范圍內(nèi)進(jìn)行非林木的采集、種植、養(yǎng)殖、森林旅游服務(wù)等開發(fā)利用活動(dòng)。2.依據(jù)本合同獲得管護(hù)費(fèi)。

五、乙方在管護(hù)范圍內(nèi)不得從事下列活動(dòng)

（一）盜伐濫伐森林和林木。

（二）在幼林地和特種用途林內(nèi)砍柴、放牧。

（三）毀林開墾和毀林采石、采砂、采土以及其他毀林行為。

（四）擅自修建房舍和其他永久性建筑。

（五）違法獵捕野生保護(hù)動(dòng)物和采挖重點(diǎn)野生保護(hù)植物。

六、管護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式

甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付乙方管護(hù)經(jīng)費(fèi)為8000元/年。在每年防火期結(jié)束后，完成管護(hù)任務(wù)的按照管護(hù)費(fèi)的60%向乙方支付，40%在年底前，經(jīng)甲方檢查驗(yàn)收各項(xiàng)管護(hù)指標(biāo)合格后全部付清。

七、違約責(zé)任

（一）甲方在檢查乙方管護(hù)范圍時(shí)，發(fā)現(xiàn)乙方一次不在崗扣減當(dāng)月管護(hù)費(fèi)5%，兩次不在崗扣減當(dāng)月管護(hù)費(fèi)10%，三次不在崗可立即終止本合同；因乙方巡山護(hù)林不到位或管護(hù)不力造成森林火災(zāi)、亂砍濫伐、人畜踐踏等林木損失，甲方可扣發(fā)管護(hù)費(fèi)。

（二）因乙方管護(hù)不力、報(bào)告不及時(shí)造成較大森林火災(zāi)（15畝以上），或盜伐濫伐林木達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)以上的事件，甲方不但扣除當(dāng)月的管護(hù)費(fèi)，還要追究乙方應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并立即終止合同。

（三）任何單位和個(gè)人違反《中華人民共和國森林法實(shí)施條例》的規(guī)定，在管護(hù)區(qū)域內(nèi)有擅自改變林地用途，盜伐和濫伐林木、捕獵野生動(dòng)物、亂采亂挖野

生保護(hù)植物、擅自移植珍稀植物等行為，乙方不予制止和不及時(shí)報(bào)告造成森林資源損失的，由甲方扣除當(dāng)月管護(hù)費(fèi)，追究乙方責(zé)任，并視情況終止本合同。

（四）在管護(hù)范圍內(nèi)發(fā)生林業(yè)有害生物災(zāi)害，乙方未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)造成森林資源重大損失的，甲方除扣發(fā)乙方管護(hù)費(fèi)，還要追究相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（五）乙方必須堅(jiān)持對(duì)管護(hù)區(qū)域的巡山檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置可能引起毀壞森林資源的隱患。對(duì)無故脫崗，造成森林資源重大損失的，甲方不但要扣除乙方管護(hù)費(fèi)，還要追究相應(yīng)的賠償責(zé)任，并視情況終止合同。

（六）乙方認(rèn)真履行合同，甲方不按時(shí)發(fā)放管護(hù)費(fèi)的，乙方有權(quán)向甲方上級(jí)主管部門反映或控告。

（七）合同的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自將合同管護(hù)區(qū)轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)包、抵押給他人。否則按違約處理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

八、其他

（一）本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。縣級(jí)林業(yè)主管部門、扶貧辦公室各存檔一份。

（二）本合同未盡事宜，以及在履行合同中發(fā)生的爭議問題，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)處置。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人（簽字）

簽定日期： 年 月 日

第三篇：生態(tài)護(hù)林員年終工作總結(jié)

生態(tài)護(hù)林員年終工作總結(jié)

為貫徹落實(shí)中共國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決定，關(guān)于“利用生態(tài)補(bǔ)償和生態(tài)保護(hù)工程資金，使當(dāng)?shù)赜袆趧?dòng)能力的部分貧困人口轉(zhuǎn)為生態(tài)護(hù)林員的要求”，2018-2019年我縣的生態(tài)護(hù)林員選聘工作在縣委政府高度重視下，縣環(huán)林局嚴(yán)格按照《建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘實(shí)施細(xì)則》開展選聘工作。現(xiàn)將2018-2019生態(tài)護(hù)林員工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、工作完成情況

根據(jù)省林業(yè)廳、財(cái)政廳、扶貧和移民工作局《關(guān)于做好2018建檔拉卡貧困人口中選聘生態(tài)護(hù)林員選聘工作的通知》836號(hào)、財(cái)政局林業(yè)局《關(guān)于下達(dá)2018年國家生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付生態(tài)護(hù)林員補(bǔ)助資金的通知》和財(cái)政局林業(yè)局《關(guān)于下達(dá)2018年中央財(cái)政林業(yè)改革發(fā)展資金的通知》4號(hào)文件精神，中央和省下達(dá)縣2018生態(tài)護(hù)林員資金732萬元，按照省廳“人均不低于500畝”的管護(hù)任務(wù)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，2018-2019共選聘建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員1370名（其中2018665人，2019705人），人均管護(hù)面積3470.25畝，年管護(hù)資金5243.07元，以“一卡通”方式，每三個(gè)月（季度）支付勞務(wù)報(bào)酬（每季度支付1310.77元）。

二、主要措施

（一）選聘生態(tài)護(hù)林員管理

我縣選聘生態(tài)護(hù)林員嚴(yán)格按《生態(tài)護(hù)林員管理辦法》（試行）》和《縣生態(tài)護(hù)林員選聘實(shí)施方案》進(jìn)行選聘，選聘的生態(tài)護(hù)林員人數(shù)是根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林資源管護(hù)面積大小、貧困人口戶數(shù)和人數(shù)等綜合因素全縣加權(quán)平均確定，人員全部為建檔拉卡貧困人員，其建檔立卡貧困人口身份由“縣扶貧辦”確定，堅(jiān)持精準(zhǔn)、自愿、公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)先選拔身體健康，能勝任野外巡護(hù)工作且責(zé)任心強(qiáng)的建檔立卡貧困人口，一戶一人一年一聘之規(guī)定，由于我縣森林資源管護(hù)區(qū)域較復(fù)雜、交通不便、海拔高、氣候惡劣等情況，我局給每位生態(tài)護(hù)林員每人每年購買100元的人身意外保險(xiǎn)。

（二）健全機(jī)制、嚴(yán)格把關(guān)生態(tài)護(hù)林員考核管理

生態(tài)護(hù)林員的考核實(shí)行自查和綜合檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。每3個(gè)月（季度）有縣林草局組織森林公安、林政、業(yè)務(wù)股室、片區(qū)林業(yè)工作站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，對(duì)生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行全面的考核，考核合格的，以一卡通方式支付管護(hù)工作，考核不合格的，按相關(guān)程序解聘。

（三）開展生態(tài)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)

開展護(hù)林員培訓(xùn)，提高護(hù)林員業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)于林業(yè)部門全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)林業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要意義。結(jié)合智力扶貧規(guī)劃的落實(shí)，重點(diǎn)以培養(yǎng)護(hù)林員樹立牢固的愛林護(hù)林的法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和提高業(yè)務(wù)能力兩個(gè)方面為重點(diǎn)，縣環(huán)林局組織營林股、林政股和片區(qū)林業(yè)工作站技術(shù)人員，于2019年1月和6月集中開展兩次林業(yè)政策、《森林法》、《森林防火條例》、《天然林資源保護(hù)條例》、《野生動(dòng)植物保護(hù)條例》、《退耕還林條例》、林地征占管理和森林病蟲害防治等法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)。

三、存在的問題及下一步打算

（一）生態(tài)護(hù)林員是建檔立卡貧困人口中選聘出來的,普遍文化水平低,身體素質(zhì)較差,年齡偏大,農(nóng)村勞動(dòng)力老齡化現(xiàn)象十分嚴(yán)重。

（二）通訊、交通基礎(chǔ)設(shè)施落后。

下一步將嚴(yán)格把關(guān)好我縣2019年-2020生態(tài)護(hù)林（草）員選聘工作關(guān)卡，確保我縣生態(tài)護(hù)林（草）員整體質(zhì)量。

第四篇：生態(tài)護(hù)林員工作總結(jié)

生態(tài)護(hù)林員工作總結(jié)

生態(tài)護(hù)林員工作總結(jié)1

一、工作完成情況

（一）工程組織管理

1. 工程管理機(jī)構(gòu)建設(shè)及能力建設(shè)

為保質(zhì)保量完成20xx年建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員工作任務(wù)，通過將符合條件的建檔立卡貧困人口就地轉(zhuǎn)化為護(hù)林員，管護(hù)森林資源，真正發(fā)揮增加建檔立卡貧困人口工資性收入，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧目標(biāo)。我縣加強(qiáng)了對(duì)20xx年生態(tài)護(hù)林員相關(guān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由縣人民政府分管林業(yè)的副縣長任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣級(jí)相關(guān)部門作為成員單位，并在林業(yè)局設(shè)立專門辦公室，落實(shí)了3名專職人員進(jìn)行工程管理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并在林業(yè)站設(shè)立了辦公室，落實(shí)了具體的工作人員負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

2. 工程信息報(bào)送、管理、檔案建設(shè)

我縣認(rèn)真按照工程檔案管理辦法的規(guī)定，加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員檔案建設(shè)和管理工作，配備了專人進(jìn)行檔案管理。在檔案建設(shè)上，分門別類進(jìn)行立卷歸檔，確保檔案資料完整，圖、表、冊(cè)及相關(guān)材料齊全。在建立傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)輔助管理天保工程檔案，保證了工作質(zhì)量和工作成效，工作效率得到極大提高。同時(shí)，按時(shí)報(bào)送生態(tài)護(hù)林員信息材料，做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。

（二）生態(tài)護(hù)林員落實(shí)情況

1. 生態(tài)護(hù)林員選聘情況

20xx年姚安縣共落實(shí)100名建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員，于20xx年12月1日正式上崗。聘用期一年，年人均管護(hù)勞務(wù)費(fèi)10000元。

2. 管護(hù)責(zé)任落實(shí)

20xx年，我縣生態(tài)護(hù)林員實(shí)施森林管護(hù)面積476895畝。為確保管護(hù)責(zé)任落實(shí)，姚安縣林業(yè)局《關(guān)于下達(dá)20xx建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員計(jì)劃指標(biāo)的通知》（姚林發(fā)〔20xx〕41號(hào)）文件下發(fā)的承包管護(hù)人員100名。經(jīng)檢查，下達(dá)100名承包管護(hù)人員，全部簽訂了管護(hù)合同，明確了管護(hù)任務(wù)，管護(hù)區(qū)域和面積細(xì)化到了林班、小班和山頭地塊，做到了管護(hù)區(qū)域四至界線、管護(hù)面積、管護(hù)責(zé)任、管護(hù)質(zhì)量“四明確”。實(shí)現(xiàn)了縱向到底，橫向到邊的網(wǎng)格化管理。護(hù)林人員全部實(shí)行掛牌上崗，巡山護(hù)林記錄齊全規(guī)范。

3. 生態(tài)護(hù)林員森林管護(hù)培訓(xùn)和宣傳

為解決生態(tài)護(hù)林員“怎么管、管什么”的問題，提高管護(hù)水平。為加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員的管理，姚安縣對(duì)建檔立卡貧困戶中選聘的100名生態(tài)護(hù)林員分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行集中培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均開展了以會(huì)代訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式的生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)工作，取得了很好的效果。

（三）考核管理情況

我縣及時(shí)出臺(tái)了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員管理辦法》，明確了生態(tài)護(hù)林員的主要職責(zé)、考核辦法和管護(hù)報(bào)酬及發(fā)放形式。建立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理為主，村、鄉(xiāng)、縣三級(jí)考核相結(jié)合的管理方式；鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站負(fù)責(zé)生態(tài)護(hù)林員的月和季度考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)考核?？己私Y(jié)束，鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考核結(jié)果，擬定生態(tài)護(hù)林員的考核獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府考核，全縣100名生態(tài)護(hù)林員在崗履職情況良好，全部通過考核。

（四）項(xiàng)目資金管理情況

20xx年，下達(dá)我縣生態(tài)護(hù)林員管護(hù)經(jīng)費(fèi)100萬元，實(shí)際到位資金100萬元，到位率為100%。生態(tài)護(hù)林員已全部上崗，并通過惠農(nóng)資金“一卡通”存折發(fā)放護(hù)林工資。至20xx年年底，共完成資金100萬元。在資金的管理和使用上，我縣一直嚴(yán)格按照“嚴(yán)管林、慎用錢、質(zhì)為先”的要求，依據(jù)天保工程項(xiàng)目及資金管理相關(guān)辦法和規(guī)定執(zhí)行，沒有出現(xiàn)資金違規(guī)違紀(jì)使用情況。

二、經(jīng)驗(yàn)做法

（一）制定方案，嚴(yán)格把關(guān)

《關(guān)于開展建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘工作的緊急通知》下達(dá)后，縣林業(yè)局高度重視，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)，與縣財(cái)政局、縣扶貧辦聯(lián)合研究制定下發(fā)了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘實(shí)施方案》，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、目標(biāo)布局、人員選聘、管理培訓(xùn)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、工作安排等各項(xiàng)具體內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也高度重視，成立了相應(yīng)的組織，深入宣傳發(fā)動(dòng)，按照規(guī)定程序操作，嚴(yán)格審核把關(guān)，從符合條件的貧困人員自愿申請(qǐng)，到村委會(huì)初審、公示、推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦聯(lián)合審核，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審批，簽訂管護(hù)合同。形成了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)齊抓共管、共同推進(jìn)生態(tài)護(hù)林員選聘工作的良好局面。截止到20xx年12月1日，全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共100名生態(tài)護(hù)林員已全部到崗到位。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，嚴(yán)格考核

我縣及時(shí)出臺(tái)了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員管理辦法》，明確了生態(tài)護(hù)林員的主要職責(zé)、考核辦法和管護(hù)報(bào)酬及發(fā)放形式。建立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理為主，村、鄉(xiāng)、縣三級(jí)考核相結(jié)合的管理方式；鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站負(fù)責(zé)生態(tài)護(hù)林員的月和季度考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)考核?？己私Y(jié)束，鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考核結(jié)果，擬定生態(tài)護(hù)林員的考核獎(jiǎng)勵(lì)。為加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員的管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均開展了以會(huì)代訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式的生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)工作，取得了很好的效果。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府考核，全縣100名生態(tài)護(hù)林員在崗履職情況良好，全部通過考核。

（三）健全檔案，動(dòng)態(tài)管理

建立健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)生態(tài)護(hù)林員檔案，做到專人管理、及時(shí)歸檔、整理有序。對(duì)生態(tài)護(hù)林員實(shí)行一年一聘用制度和動(dòng)態(tài)管理制度，對(duì)考核合格、并符合選聘條件的生態(tài)護(hù)林員優(yōu)先予以留用，續(xù)簽合同；對(duì)考核不合格的生態(tài)護(hù)林員直接解聘，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府書面通知生態(tài)護(hù)林員所在的行政村村委會(huì)和生態(tài)護(hù)林員本人，并通知所在的村委會(huì)及時(shí)調(diào)整，按程序補(bǔ)充聘用，并按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)，完善信息資料。

（四）專項(xiàng)管理，及時(shí)發(fā)放

通過惠農(nóng)資金“一卡通”存折發(fā)放生態(tài)護(hù)林員工資，確保了生態(tài)護(hù)林員管護(hù)報(bào)酬及時(shí)足額地發(fā)放到位。在資金的管理和使用上，我縣一直嚴(yán)格按照“嚴(yán)管林、慎用錢、質(zhì)為先”的要求，依據(jù)天保工程項(xiàng)目及資金管理相關(guān)辦法和規(guī)定執(zhí)行，沒有出現(xiàn)資金違規(guī)違紀(jì)使用情況。每名生態(tài)護(hù)林員每年管護(hù)補(bǔ)助為10000元，每季度發(fā)放2400元基本管護(hù)報(bào)酬，其余400元根據(jù)考核結(jié)果年終一次性發(fā)放。我縣已于20xx年11月底發(fā)放了生態(tài)護(hù)林員的第四季度基本管護(hù)報(bào)酬和考核獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）帶動(dòng)脫貧，實(shí)現(xiàn)共贏

通過選聘100名建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員，參與森林資源管護(hù)獲得穩(wěn)定的報(bào)酬，增加了405人貧困人口的經(jīng)濟(jì)收入，森林資源管護(hù)狀況得到了提升，多渠道增加生態(tài)護(hù)林員的經(jīng)濟(jì)收入，推動(dòng)貧困人口穩(wěn)定脫貧。

三、存在問題

（一）在生態(tài)護(hù)林員選聘過程中，雖然通過各種途徑對(duì)相關(guān)要求進(jìn)行了宣傳，但一部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)思想認(rèn)識(shí)還不到位，宣傳還有待加強(qiáng)。

（二）生態(tài)護(hù)林員選聘工作涉及部門多，時(shí)間緊，面對(duì)大量的貧困群眾工作量大、工作難度大。

（三）精準(zhǔn)貧困戶多數(shù)文化水平不高，和林業(yè)沒有打過交道，生態(tài)護(hù)林員的'林業(yè)知識(shí)和工作責(zé)任心不夠，需加大護(hù)林人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、下步工作措施

（一）加大宣傳力度。及時(shí)組織各村、林業(yè)站、扶貧工作站等相關(guān)部門召開了專題會(huì)議，組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于在貧困人口中選聘生態(tài)護(hù)林員工作的各類文件精神，對(duì)生態(tài)護(hù)林員應(yīng)具備的條件、選聘程序、職責(zé)、工資待遇、監(jiān)督管理等進(jìn)行了詳細(xì)講解，并對(duì)工作紀(jì)律進(jìn)行明確要求，使每位干部都能準(zhǔn)確把握文件精神，為扎實(shí)開展生態(tài)護(hù)林員選聘工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）加大協(xié)調(diào)配合力度。生態(tài)護(hù)林員選聘工作涉及部門多，時(shí)間緊，面對(duì)大量的貧困群眾工作量大、工作難度大。為此，督促相關(guān)部門和涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)要落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人員，加強(qiáng)工作配合，定期互通信息，共同探討工作推進(jìn)中遇到的困難和問題。

（三）加大培訓(xùn)力度。精準(zhǔn)貧困戶多數(shù)文化水平不高，和林業(yè)沒有打過交道，生態(tài)護(hù)林員的林業(yè)知識(shí)和工作責(zé)任心不夠，需加大護(hù)林業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（四）全程監(jiān)督，確保實(shí)效。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)林業(yè)站、扶貧工作站等部門工作員組成專項(xiàng)督查組，不定期、不定時(shí)對(duì)9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員選聘工作進(jìn)行抽查、實(shí)現(xiàn)全程跟進(jìn)和全面監(jiān)督，確保選聘過程公開、公平、公正。

20xx年生態(tài)護(hù)林員工作，結(jié)合我縣森林資源、管護(hù)任務(wù)、難易程度、貧困人口狀況、農(nóng)民意愿等實(shí)際情況，確定生態(tài)護(hù)林員的管護(hù)崗位、管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、管護(hù)報(bào)酬，并將生態(tài)護(hù)林員指標(biāo)分解細(xì)化到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。生態(tài)護(hù)林員精準(zhǔn)落實(shí)到了建檔立卡貧困戶，管護(hù)任務(wù)落實(shí)到山頭地塊，發(fā)揮生態(tài)護(hù)林員在生態(tài)保護(hù)和扶貧攻堅(jiān)工作中的作用，并作為工作組織實(shí)施、管理監(jiān)督、檢查驗(yàn)收的科學(xué)依據(jù)。生態(tài)護(hù)林員選聘體現(xiàn)了生態(tài)建設(shè)與民生改善、生態(tài)保護(hù)與精準(zhǔn)扶貧統(tǒng)籌兼顧相互促進(jìn)的要求，力求實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)高效、公開公正、提質(zhì)增效的目標(biāo)。

生態(tài)護(hù)林員工作總結(jié)2

護(hù)林員工作雖然很普通，但我覺著很光榮，從心底里我很愛這份工作。自當(dāng)護(hù)林員以來，我經(jīng)常提醒自己，要忠于職守，做一名合格的護(hù)林員，我是這樣想的，也是這樣做的。幾年來，通過平凡的工作，我個(gè)人認(rèn)為要做好護(hù)林員工作，必須熱愛這份工作，否則是做不好的。俗話說的好，干一行愛一行，工作差不了。我是一名護(hù)林員，職責(zé)就是管護(hù)好轄區(qū)內(nèi)的林子，讓組織放心，讓群眾滿意。在具體工作中，我深深地體會(huì)到，要做好護(hù)林工作，也不是一件容易的事，沒有責(zé)任心是做不好的，但更重要的是要熱愛這份工作。原因有三：一是只有熱愛本職，才會(huì)增加工作的動(dòng)力。說簡單一些就好比我們吃飯，飯菜有味了就喜歡吃，干工作也一樣。如果喜歡這份工作，干起來熱情就高，就會(huì)時(shí)時(shí)把工作放在第一位，并千方百計(jì)的將其做好。二是只有熱愛本職，才會(huì)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。事業(yè)心和責(zé)任感是一個(gè)人做好本職工作的前提，事業(yè)心強(qiáng)的人干工作不計(jì)較個(gè)人得失，就會(huì)默默無聞、無私奉獻(xiàn)。三是只有熱愛本職，才會(huì)心系工作，一個(gè)人干一份工作，難免有這樣那樣的困難，如果選擇了自己喜歡的`工作，就一定會(huì)想方設(shè)法克服困難，盡力做好工作。

綜上所述，我認(rèn)為做好護(hù)林員工作，最重要的是要熱愛這份工作。做護(hù)林員幾年時(shí)間了，我每天堅(jiān)持巡山、記巡山日志。經(jīng)常向小區(qū)居民宣傳護(hù)林防火方面的知識(shí)，取得了一些成績，今后我要繼續(xù)加大管護(hù)力度，確保森林資源不受損失，為組織交一份滿意的答卷。

生態(tài)護(hù)林員工作總結(jié)3

護(hù)林員工作雖然很普通，但我覺著很光榮，從心底里我很愛這份工作。自當(dāng)護(hù)林員以來，我經(jīng)常提醒自己，要忠于職守，做一名合格的護(hù)林員，我是這樣想的，也是這樣做的。幾年來，通過平凡的工作，我個(gè)人認(rèn)為要做好護(hù)林員工作，必須熱愛這份工作，否則是做不好的。下面是我對(duì)一年來護(hù)林工作的總結(jié)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)

作為一名林業(yè)工作人員，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)國家森林法等有關(guān)法律法規(guī)和xx省重點(diǎn)公益林專職護(hù)林員管理辦法，提高自身的工作素質(zhì)。

二、盡心盡責(zé)、主動(dòng)學(xué)習(xí)完成本職工作

我xx組所管理的公益林區(qū)共有xx畝，xx組的林區(qū)共有xx畝。在日常工作方面，我除了每月按時(shí)和同組的xx巡山在本責(zé)任管護(hù)公益林區(qū)，還根據(jù)實(shí)際情況和xx組的同事采用一人外圍、二人組、三人組和四人組等不同方式巡山護(hù)林。每月巡山有xx天，認(rèn)真填寫巡山記錄和工作日記，在本里，我的責(zé)任管護(hù)林區(qū)保存率達(dá)到xx%。按時(shí)參加護(hù)林員每月的例會(huì)，匯報(bào)本月的巡山護(hù)林情況。

三、下村宣傳公益林的法律法規(guī)的政策

充分利用房前屋后、林區(qū)、樹木和石頭等環(huán)境特點(diǎn)，張貼、噴寫護(hù)林宣傳標(biāo)語。協(xié)助林業(yè)工作站開展管轄區(qū)的公益林資源管理和防止破壞公益林區(qū)的行為。管好本人的責(zé)任區(qū)及周邊的林木和野外用火。所以本人管理的責(zé)任公益林區(qū)和周邊林區(qū)沒有發(fā)生過森林火災(zāi)事件。積極協(xié)助處理商品林的.林權(quán)糾紛。

對(duì)本公益林責(zé)任區(qū)各種危害公益林資源的行為，都做到第一知情者并及時(shí)向林業(yè)工作站領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在20xx本責(zé)任區(qū)xx小班沒有發(fā)生毀林、侵占林地、森林病蟲害、森林火災(zāi)等情況。除了較好地完成我本人的職責(zé)工作外，我還積極配合林業(yè)站得領(lǐng)導(dǎo)和同事完成縣林業(yè)局、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府等上級(jí)部門安排的其他工作。

在20xx年的工作中，我將盡心盡力，完成本職工作，特別是做好20xx年公益林責(zé)任區(qū)的巡山保護(hù)工作，確保森林、林地及野生動(dòng)物不受破壞，促進(jìn)我鎮(zhèn)生態(tài)公益林發(fā)展得到重點(diǎn)保護(hù)，做一個(gè)合格的森林衛(wèi)士。

生態(tài)護(hù)林員工作總結(jié)4

在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，20xx年圓滿完成了石佛院林區(qū)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的`路線、方針、政策，學(xué)習(xí)林場的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格約束自我，不斷提高自我的理論水平和工作潛力。

二是加大森林資源管護(hù)力度。定時(shí)巡視林區(qū)，嚴(yán)禁聾、啞、癡、呆、瘋?cè)藛T進(jìn)入林區(qū)，嚴(yán)厲打擊破壞野生動(dòng)植物資源的違法行為，強(qiáng)化火源管理，確保了內(nèi)無森林火災(zāi)發(fā)生。認(rèn)真做好森林病蟲害防治工作，確保了內(nèi)無林木病蟲害發(fā)生。

三是定期涂寫林區(qū)內(nèi)界樁、界石和護(hù)林防火標(biāo)語，嚴(yán)禁外來人員進(jìn)山割草、拾柴、放牧、挖土、采石、開礦、挖風(fēng)景樹木和藥材等行為，確保林區(qū)秩序。定期養(yǎng)護(hù)林區(qū)內(nèi)道路，確保道路暢通。

四是認(rèn)真管護(hù)好林區(qū)果園，及時(shí)對(duì)果樹進(jìn)行施肥、松土、剪枝等技術(shù)管理，確保了果園豐收。

五是及時(shí)匯報(bào)林區(qū)防火狀況和工作狀況，用心搞好鄰里關(guān)系，年內(nèi)未出現(xiàn)邊界糾紛和侵犯林場權(quán)益事件。

新的一年里，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真執(zhí)行林場的各項(xiàng)工作制度，努力完成林場的各項(xiàng)工作任務(wù)。

生態(tài)護(hù)林員工作總結(jié)5

xx鄉(xiāng)是一個(gè)以林業(yè)產(chǎn)業(yè)為支柱的典型山區(qū)鄉(xiāng)，農(nóng)戶的脫貧致富與林業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，而做好護(hù)林防火工作又是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強(qiáng)有力保障。半年來，在縣委、政府及上級(jí)主管部門的正確指導(dǎo)下，通過全鄉(xiāng)廣大干部職工的共同努力，20xx護(hù)林防火工作取得了很好的成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

一、機(jī)構(gòu)建全、職責(zé)明確。

一是成立了以鄉(xiāng)長為組長、分管副鄉(xiāng)長、林業(yè)站長、鄉(xiāng)武裝部長為副組長，各站所負(fù)責(zé)人為成員的護(hù)林防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)要求各村、組成立相應(yīng)的防火領(lǐng)導(dǎo)組及防火應(yīng)急小分隊(duì)，具體負(fù)責(zé)各村、組防火工作。鄉(xiāng)人民政府組建一支由30名民兵組成的防火應(yīng)急分隊(duì)，16支義務(wù)撲火隊(duì)，共480人。二是制定了《xx鄉(xiāng)20xx年森林防火預(yù)案》，護(hù)林防火工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)掛勾、成員分片負(fù)責(zé)制度，全鄉(xiāng)共分三片區(qū)進(jìn)行管護(hù)，強(qiáng)化值班制度，定人、定時(shí)、按要求值班。三是于20xx年1月30日召開全鄉(xiāng)護(hù)林防火工作會(huì)，鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，各涉林單位及各村主任、林業(yè)助理員、天保、公益林管護(hù)員共計(jì)45人參加會(huì)議，會(huì)議對(duì)20xx年的.防火工作做了全面安排。

二、宣傳到位、措施嚴(yán)密。

按分片負(fù)責(zé)情況，先后到各村、組召開了防火宣傳會(huì)18次，共培訓(xùn)640人∕次，出動(dòng)宣傳車輛25輛/次，發(fā)放護(hù)林防火令16份，護(hù)林防火戶主通知書5270份，同時(shí)鄉(xiāng)政府與各村簽訂防火責(zé)任狀16份，林業(yè)站與助理員、管護(hù)員、涉林單位簽訂防火會(huì)同書29份。

三、設(shè)施建全、資金保障。

森林防火基礎(chǔ)建設(shè)建全，有護(hù)林防火指揮所、遼望臺(tái)、電臺(tái)、對(duì)講機(jī)、值班室等，并保障網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通，有專門的森林防火專用車輛，縣局及政府對(duì)防火工作重視，保障了防火經(jīng)費(fèi)，鄉(xiāng)林業(yè)站對(duì)防火經(jīng)費(fèi)做到了?？顚Ｓ茫€積極籌措其他資金，用于護(hù)林防火工作。

四、嚴(yán)格執(zhí)法、保障安全。

在整個(gè)防火期間，共接到衛(wèi)星熱點(diǎn)9個(gè)，火警1個(gè)，指揮所對(duì)所有熱點(diǎn)進(jìn)行追蹤調(diào)查，并及時(shí)反饋縣防火指揮辦公室，對(duì)火警進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查及時(shí)處理，共查處1起，火案查處率為100%。

五、存在的問題

一是由于集體林權(quán)制度改革工作的不斷深入，林權(quán)到戶后，很多林農(nóng)造林積極性提高，生產(chǎn)用火增加，難以控制。二是瀾滄江、小黑江一帶農(nóng)戶防火意識(shí)薄弱，加之橡膠產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)戶用火無規(guī)律，管理難度大。三是松脂價(jià)格上漲，使得林區(qū)活動(dòng)頻繁，給杜絕火源進(jìn)山來了很大的難度。

六、今后工作打算

(一)加強(qiáng)護(hù)林防火宣傳力度，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

(二)加強(qiáng)森林防火專業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(三)保持往年的工作作風(fēng)，繼續(xù)抓好護(hù)林防火工作。

生態(tài)護(hù)林員工作總結(jié)6

時(shí)光飛逝，一年的工作已結(jié)束，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，使我在我各方面都有了較大的發(fā)展，在一年的工作過程中，我得到了一些豐富的工作經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，也看到了自身的一些缺點(diǎn)與不足。為下一年工作取得更好的成績奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)將20xx年以來的工作總結(jié)如下：

一、思想政治方面

作為一名巡山護(hù)林員，我服從上級(jí)林業(yè)部門的工作安排，遵守紀(jì)律，維護(hù)信譽(yù)，工作目的明確，態(tài)度端正，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，配合領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作，一直加強(qiáng)對(duì)政治思想方面的學(xué)習(xí)，解放思想，更新觀念，積極參加單位組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，使自己能夠樹立正確的世界觀，價(jià)值觀和人生觀，堅(jiān)決把x落到實(shí)處。通過自己的努力學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到保持祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)的重要性，團(tuán)結(jié)同事，事事都能搶著干，勤奮刻苦，每天堅(jiān)持看新聞聯(lián)播豐富知識(shí)，提高能力，做政治筆記，從不放松自己的政治理論學(xué)習(xí)。

二、工作方面

1、狠抓宣傳教育工作，樹立全民防火意識(shí)。

xx村委會(huì)歷來都把把防火宣傳教育工作作為護(hù)林首要任務(wù)來抓，在配合鄉(xiāng)林業(yè)站做好宣傳工作的同時(shí)，在全村委會(huì)個(gè)村民小組刷寫標(biāo)語、在全村農(nóng)戶中發(fā)放護(hù)林防火戶主通知書等多種形式，加大對(duì)防火知識(shí)及有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。進(jìn)入防火期后，我積極配合各級(jí)林業(yè)部門，充分利用各種形式宣傳護(hù)林防火知識(shí)，采用書寫標(biāo)語和設(shè)置宣傳碑，主要路口設(shè)置警示牌、發(fā)放宣傳材料等多種方式進(jìn)行宣傳。一年來召開護(hù)林防火宣傳會(huì)議xx次、宣傳人數(shù)達(dá)xx人，登門宣傳家訪xx戶(次)，宣傳人數(shù)達(dá)xx多人(次)。護(hù)林防火工作做到宣傳到戶、發(fā)動(dòng)到人、同時(shí)在林區(qū)廣泛深入地宣傳生產(chǎn)用火安全，禁止野外用火的各項(xiàng)規(guī)定。用引發(fā)森林火災(zāi)的典型事例教育群眾、進(jìn)一步提高廣大人民群眾的`森林防火意識(shí)、營造了濃厚的防火氛圍。通過宣傳教育使林區(qū)廣大干部群眾牢固樹立“林區(qū)大事，防火第一”的思想，達(dá)到了普及森林防火知識(shí)，宣傳森林防火法規(guī)，提高森林防火意識(shí)的目的。

2、加大對(duì)巡山護(hù)林工作的投入，減少森林火災(zāi)造成的損失。我村位于xx鄉(xiāng)、xx縣xx鄉(xiāng)和xx縣xx鎮(zhèn)三州、市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)交界處，因此本人歷來都高度重視我村的森林防火工作。今年，在鎮(zhèn)政府和各級(jí)林業(yè)主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，加大了對(duì)巡山護(hù)林工作的力度，從源頭上杜絕森林火災(zāi)的發(fā)生。在縣自然保護(hù)區(qū)管理局和都貴望鄉(xiāng)臺(tái)管理站的關(guān)心幫助下，準(zhǔn)確掌握自己管護(hù)區(qū)域的情況，巡山每月不少于xx天，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，結(jié)合“預(yù)防為主、積極消滅”的方針，做到“打早、打小、打了”，以免火情再度蔓延造成損失。

3、大力加強(qiáng)野外火源管理，堅(jiān)決管住林區(qū)火源。抓好森林火源管理工作，是預(yù)防森林火災(zāi)的關(guān)鍵。為了有效防備人為火災(zāi)發(fā)生，我村防火主要以清山、清理林區(qū)閑散人員，對(duì)重點(diǎn)地段、重點(diǎn)時(shí)段死看硬守。堅(jiān)持林區(qū)野外用火審批和入山作業(yè)登記制度、進(jìn)入防火期嚴(yán)禁一切野外用火，嚴(yán)防失火、依法嚴(yán)格規(guī)范用火行為。對(duì)重點(diǎn)地段、時(shí)段、重點(diǎn)防范。加強(qiáng)了對(duì)巡山護(hù)林的工作，對(duì)重點(diǎn)地段和重點(diǎn)部位采取死看硬守。在春節(jié)、清明和“五一”等重點(diǎn)時(shí)段、組織動(dòng)員廣大群眾積極參加防火工作，發(fā)動(dòng)群眾搞好防火宣傳、協(xié)助管理好了野外用火、最大限度地減少了林區(qū)火災(zāi)隱患，嚴(yán)防林火的發(fā)生，確保林區(qū)安全。

三、存在問題

1、護(hù)林防火宣傳教育還留有死角，尤其是對(duì)居住邊遠(yuǎn)的農(nóng)戶，宣傳教育的力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、盜伐、盜挖、盜獵現(xiàn)象依然存在。

3、個(gè)別村農(nóng)戶防火意識(shí)不強(qiáng)，從政治思想上不夠重視護(hù)林防火。

4、面對(duì)林權(quán)改革，林業(yè)工作新模式?jīng)]有形成，護(hù)林防火在新形勢下如何開展成為困擾巡山護(hù)林員的一個(gè)重大難題。

四、下步工作打算

1、繼續(xù)做好依法治理濫采亂挖活動(dòng)，認(rèn)真做好保護(hù)區(qū)中的濫采亂挖工作，確保治理工作不留死角。

2、轉(zhuǎn)變政治思想觀念，加快推進(jìn)依法治火的進(jìn)程。針對(duì)xx村委會(huì)轄區(qū)林地面積大，火災(zāi)隱患多，火情發(fā)生呈復(fù)雜化等趨勢，我們將及時(shí)跟上形勢，從政治思想認(rèn)識(shí)上轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)巡查，爭取早發(fā)現(xiàn)早撲滅，普及撲火知識(shí)保證撲火人員的安全，加快推進(jìn)依法治火的進(jìn)程，加大責(zé)任追究制度。

第五篇：網(wǎng)上生態(tài)護(hù)林員

吉林省全面完成生態(tài)護(hù)林員選聘工作

中國林業(yè)網(wǎng)3月1日訊 為貫徹落實(shí)國家林業(yè)局辦公室、財(cái)政部辦公廳、國務(wù)院扶貧辦行政人事司《關(guān)于開展建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘工作的通知》精神，吉林省成立了林業(yè)、財(cái)政、扶貧等相關(guān)部門參加的協(xié)調(diào)小組，由省林業(yè)廳牽頭制定了《吉林省建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘實(shí)施方案》，并積極組織鎮(zhèn)賚縣等8個(gè)集中連片特殊困難地區(qū)和國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣開展了建檔立卡貧困人口轉(zhuǎn)為生態(tài)護(hù)林員選聘工作。

一是制定實(shí)施細(xì)則，吉林省林業(yè)廳先后組織召開了兩次生態(tài)護(hù)林員工作布置會(huì)，根據(jù)實(shí)施方案，制定《生態(tài)護(hù)林員選聘實(shí)施細(xì)則》，明確了集中連片特殊困難地區(qū)和國家扶貧開發(fā)重點(diǎn)工作縣，在吉林省特指安圖縣、汪清縣、和龍市、龍井市、靖宇縣、通榆縣、鎮(zhèn)賚縣和大安市。對(duì)生態(tài)護(hù)林員選聘政策的實(shí)施范圍、選聘責(zé)任、管護(hù)區(qū)域、選聘程序等進(jìn)行了詳細(xì)說明。

二是編制各地生態(tài)護(hù)林員選聘實(shí)施方案。本著從實(shí)際出發(fā)、突出重點(diǎn)、精準(zhǔn)落地的原則，省林業(yè)廳采取自下而上的方式，要求各縣根據(jù)省里實(shí)施方案按照本地的管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、管護(hù)報(bào)酬，編制縣級(jí)《實(shí)施方案》。

三是督促生態(tài)護(hù)林員選聘落實(shí)到位。嚴(yán)格生態(tài)護(hù)林員選聘工作標(biāo)準(zhǔn)和程序要求，確保選聘工作公平、公正、公開。

目前，已從建檔立卡貧困人口中選聘2391名生態(tài)護(hù)林員，涉及81個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、931個(gè)村，管護(hù)森林面積達(dá)到436.5萬畝，將直接帶動(dòng)5796名貧困人口脫貧。（吉林省林業(yè)廳）

齊齊哈爾市泰來縣組織生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)助力全省精準(zhǔn)扶貧

近日，黑龍江省泰來縣在勝利鄉(xiāng)組織舉辦建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)會(huì)。勝利鄉(xiāng)105名生態(tài)護(hù)林員參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)不僅涵蓋了林業(yè)有害生物防治、森林防火等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)也重申了配備生態(tài)護(hù)林員的必要性、做合格的生態(tài)護(hù)林員需要掌握的技能等內(nèi)容，為受聘生態(tài)護(hù)林員更加規(guī)范科學(xué)地開展林業(yè)管護(hù)工作奠定了基礎(chǔ)。

此次培訓(xùn)由泰來縣委、縣政府按照《黑龍江省林業(yè)廳辦公室關(guān)于建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘工作的通知》要求和《泰來縣建檔立卡貧困人口聘用生態(tài)護(hù)林員方案》做出的統(tǒng)一部署，泰來縣林業(yè)局林業(yè)總站具體負(fù)責(zé)實(shí)施的林業(yè)精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目重要內(nèi)容。旨在進(jìn)一步提高護(hù)林員整體素質(zhì)，推動(dòng)泰來縣林業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作的扎實(shí)開展。

2016年，泰來縣積極落實(shí)《黑龍江省林業(yè)廳辦公室關(guān)于建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘工作的通知》要求，已選聘各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建檔立卡貧困人口935人當(dāng)選生態(tài)護(hù)林員，針對(duì)生態(tài)護(hù)林員的相關(guān)培訓(xùn)自2017年2月份開始，并將陸續(xù)在泰來縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)展 2 開，受聘的生態(tài)護(hù)林員將全部在接受培訓(xùn)后履行護(hù)林員職責(zé)。(采編：朱作杰)青海省5000名生態(tài)護(hù)林員正式上崗

青海新聞網(wǎng)訊 記者從省林業(yè)廳了解到，自2016年9月以來，我省林業(yè)部門在大通、湟中、湟源、平安、樂都、互助、民和、化隆、循化、天峻等10個(gè)貧困縣(區(qū))開展建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘工作，目前選聘出的5000名生態(tài)護(hù)林員已全部上崗，成為助力生態(tài)扶貧的又一舉措。

在生態(tài)護(hù)林員選聘工作中，各級(jí)林業(yè)部門妥善處理好新聘生態(tài)護(hù)林員與原有護(hù)林隊(duì)伍的關(guān)系，按照縣建、鄉(xiāng)聘、站管、村用的管理機(jī)制，通過縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組層層審核篩選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員簽訂管護(hù)合同，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理。目前，中央財(cái)政補(bǔ)助資金已由縣級(jí)財(cái)政通過惠民補(bǔ)貼“一卡通”發(fā)放了2個(gè)月的工資。在建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員管理制度上，按照已制定的護(hù)林員管理辦法進(jìn)行修訂，明確其職責(zé)，管理形式與原護(hù)林隊(duì)伍相同，建立巡護(hù)記錄，臺(tái)賬，這次選聘的5000名生態(tài)護(hù)林員管護(hù)森林面積1.2萬公頃，實(shí)現(xiàn)森林管護(hù)定人定山全覆蓋，將直接帶動(dòng)1.74萬名貧困人口脫貧。

資源縣選聘貧困人口當(dāng)生態(tài)護(hù)林員

本報(bào)資源訊（記者/王春楠 通訊員/舒小芩）記者從資源縣相關(guān)部門獲悉，日前，該縣完成建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘工作，309名貧困人口走上生態(tài)護(hù)林員崗位。據(jù)悉，把有勞動(dòng)能力且愿意從事森林資源管護(hù)工作的貧困群眾就地轉(zhuǎn)成護(hù)林員，是資源縣精準(zhǔn)扶貧工作的新方式，有助于實(shí)現(xiàn)生態(tài)保護(hù)和貧困群眾脫貧的雙贏。該縣依據(jù)森林分布情況，優(yōu)先聘用符合條件的建檔立卡貧困人口為生態(tài)護(hù)林員，護(hù)林員補(bǔ)助資金按每人每年7090元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

奈曼集中培訓(xùn) 建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員

2月28日，奈曼旗對(duì)全旗258名建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行集中培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括奈曼旗建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員管理辦法、奈曼旗建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員主要職責(zé)、奈曼旗怪柳保護(hù)管理辦法、奈曼旗禁墾禁牧?xí)盒修k法以及涉林違法犯罪案件解析等，旨在通過培訓(xùn)提高護(hù)林員的理論水平和職責(zé)意識(shí)，對(duì)有效鞏固生態(tài)建設(shè)成果、保護(hù)森林資源具有重要意義。正安縣320名生態(tài)護(hù)林員護(hù)青山

本報(bào)訊(通訊員 雷建國)正安縣和溪鎮(zhèn)艷山村村民蔡貢洪自從當(dāng)上生態(tài)護(hù)林員后,巡山護(hù)林一年有固定收入10000元,同時(shí)種好自家5畝田地,還能抽空就近打工,摘掉了貧困的“帽子”。

正安縣按照“生態(tài)補(bǔ)償脫貧一批”的要求,在19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施生態(tài)護(hù)林員政策,選聘有勞動(dòng)能力的建檔立卡貧困人口就地轉(zhuǎn)化為生態(tài)護(hù)林員。通過層層審核篩選,最終從全縣建檔立卡貧困戶中選聘了320名生態(tài)護(hù)林員,認(rèn)真進(jìn)行崗前培訓(xùn)后,簽訂了聘用管護(hù)合同,發(fā)放了上崗證,全面開展護(hù)林工作。

該縣按照“縣建、鄉(xiāng)聘、站管、村用”原則,管護(hù)報(bào)酬為每人每年10000元?？h林業(yè)局結(jié)合實(shí)際,制定了生態(tài)護(hù)林員管理考核辦法,對(duì)生態(tài)護(hù)林員實(shí)行聘任制、一年一聘,動(dòng)態(tài)管理。通過實(shí)施生態(tài)護(hù)林員政策,明確生態(tài)護(hù)林員巡山管護(hù),負(fù)有森林防火、林業(yè)有害生物防治、防止亂砍濫伐等森林管護(hù)任務(wù)和責(zé)任,進(jìn)一步夯實(shí)森林管護(hù)體系,確保全縣210萬畝森林資源安全。