第一篇：策劃部組織架構(gòu)崗位說明

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策劃部SOP文件

一、組織架構(gòu)

二、部門職責(zé)

1.創(chuàng)造性的優(yōu)化企業(yè)資源。

2.進(jìn)行市場調(diào)研，收集行業(yè)市場信息，研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)高層決策提供戰(zhàn)略資料和信息。

3.協(xié)助企業(yè)高層設(shè)定遠(yuǎn)景目標(biāo)，并對遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)的階段性規(guī)劃。4.制定各種規(guī)章制度和工作流程，規(guī)范企業(yè)員工行為。5.塑造和傳播企業(yè)文化。

6.擬定銷售宏觀政策、行銷計劃，報批并監(jiān)督實(shí)施

7.開發(fā)、整合產(chǎn)品，制定價格和推廣方案，并對產(chǎn)品推廣進(jìn)行跟蹤和檢討。8.對產(chǎn)品生命周期、品牌建設(shè)、研究和管理。

9.對促銷費(fèi)用和廣告費(fèi)用使用的跟蹤、反饋及費(fèi)用審核。10.配合銷售達(dá)成行銷目標(biāo)，提高企業(yè)效應(yīng)。

11.提供企業(yè)公關(guān)活動策劃方案，報批并組織實(shí)施 12.負(fù)責(zé)對銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)、歸檔、備案。

三、崗位職責(zé)

·策劃經(jīng)理

所屬部門：策劃部 直接上級：運(yùn)營總監(jiān)

1.企劃部日常管理工作。

2.主持負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷企劃工作計劃，并分解落實(shí)完成。3.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各項(xiàng)宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動方案。

4.負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。

5.負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時呈報。

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6.負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。7.負(fù)責(zé)對廣告公司的業(yè)務(wù)審批工作，按計劃合理支配、使用公司批準(zhǔn)的廣告經(jīng)費(fèi)，并合理控制成本。

8.負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計等。9.對營銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進(jìn)工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

·策劃助理

所屬部門：策劃部 直接上級：策劃經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)有關(guān)市場策劃方案、廣告策劃案的撰寫。2.負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)租售計劃的實(shí)施和總結(jié)分析。

3.搜集有日用品、農(nóng)產(chǎn)品、地方特產(chǎn)銷售市場信息,并分類整理成檔。4.協(xié)助經(jīng)理制定本部門的月、季、年度的工作計劃和總結(jié)分析。5.負(fù)責(zé)相關(guān)市場推廣資金計劃,監(jiān)督并作總結(jié)分析。6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)策劃文案的工作。7.完成經(jīng)理交待的其它工作。

·市場研發(fā)專員

所屬部門：策劃部 直接上級：策劃經(jīng)理

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標(biāo)，制定部門年度人員、設(shè)備等計劃。2.圍繞市場部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃。3.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤。

4.根據(jù)市場反饋情報資料，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力。

5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品情報資料的收集、整理、歸檔。6.完成經(jīng)理交辦的其他工作。

·策劃專員

所屬部門：策劃部 直接上級：策劃經(jīng)理

1.在策劃經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企劃部的部門建設(shè)與業(yè)務(wù)管理。

2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司市場營銷策略的研究、策劃、組織與實(shí)施管理，不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營運(yùn)理念和運(yùn)營技巧、收集和剖析案例并與公司比較，對公司市場戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價值的建議。編制、提交公司年度市場戰(zhàn)略策劃方案。

3.負(fù)責(zé)研究制定公司品牌規(guī)劃方案，并根據(jù)公司決策組織資源投入及品牌管理。

4.負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃，并對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行工作指導(dǎo)與業(yè)務(wù)報批。5.負(fù)責(zé)本部門人員的工作協(xié)調(diào)與業(yè)績考評。6.制訂廣告計劃,與廣告公司開展合作。

7.設(shè)計調(diào)查問卷，執(zhí)行市場調(diào)查.SOP文件 上海長芝渠實(shí)業(yè)有限公司

8.完成策劃經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

·規(guī)劃設(shè)計

所屬部門：策劃部 直接上級：策劃經(jīng)理

1.2.3.4.5.負(fù)責(zé)制定安排媒體廣告刊發(fā)以及排期時間。

負(fù)責(zé)各合作廣告公司以及各媒體之間的聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)。負(fù)責(zé)各媒體專題、專欄的策劃。負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)、資料采編。

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排各部門的企劃宣傳活動。

6.負(fù)責(zé)公司大型活動的現(xiàn)場布置、資料采集、策劃創(chuàng)意以及節(jié)目審查與安排。

7.協(xié)助人力資源部做好員工招聘，作好企業(yè)文化宣傳。8.完成策劃經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

·文案

所屬部門：策劃部 直接上級：策劃經(jīng)理

1.協(xié)助策劃經(jīng)理完成公司的文案策劃工作。2.負(fù)責(zé)策劃方案的撰寫和加工工作。3.負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作。

4.負(fù)責(zé)各類宣傳品所需文字內(nèi)容的組織和整理。

5.負(fù)責(zé)調(diào)查行業(yè)競爭對手及同行業(yè)各項(xiàng)促銷活動，并提出應(yīng)對策略。6.負(fù)責(zé)公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作。

7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作。8.保證各項(xiàng)促銷方案的實(shí)用性和可行性，能促進(jìn)公司銷售和提升企業(yè)形象。9.能為公司經(jīng)營決策提供全面、有力的數(shù)據(jù)和資料。

10.積極配合其它部門的各項(xiàng)宣傳、策劃工作。11.完成策劃經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

·平面設(shè)計

所屬部門：策劃部 直接上級：策劃經(jīng)理

1.公司及品牌廣告平面設(shè)計。

2.3.4.5.6.7.8.9.公司VI系統(tǒng)建立及應(yīng)用推廣。

節(jié)日促銷活動海報、媒介廣告設(shè)計。協(xié)助完成各種銷售禮品的VI導(dǎo)入。新品推廣畫冊及品牌相關(guān)畫冊設(shè)計。

噴繪及印刷品材料使用、色彩跟進(jìn)等后期跟進(jìn)。公司品牌廣告與促銷廣告的輪換維護(hù)。

公司重大活動及零售店促銷、品牌活動的現(xiàn)場照片收集。完成策劃經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

第二篇：東臺藍(lán)天組織架構(gòu)說明

東臺市藍(lán)天救援隊(duì)組織架構(gòu)說明

東臺市藍(lán)天救援隊(duì)在行政上接受東臺市民政局的指導(dǎo)，在業(yè)務(wù)上受東臺市民政局減防災(zāi)辦調(diào)度和指揮。其組織架構(gòu)如下圖：

救援隊(duì)委員會：

救援委員會是救援隊(duì)的榮譽(yù)和顧問機(jī)構(gòu)，其成員由關(guān)心支持救援隊(duì)成長的政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)領(lǐng)域資深人士和專家、對山地救援隊(duì)有突出貢獻(xiàn)的榮譽(yù)隊(duì)員等組成。

救援委員會本著廣納賢才的原則，接受來自社會各屆的推薦和自薦，救援會委員對救援隊(duì)有建議、監(jiān)督、指導(dǎo)的權(quán)利。

教官組：

下設(shè)課程開發(fā)組、訓(xùn)練組和對外培訓(xùn)組

課程開發(fā)組負(fù)責(zé)聯(lián)合技術(shù)與規(guī)范并完善救援隊(duì)課程開發(fā)的制定和傳授；并對相關(guān)單位和組織進(jìn)行技術(shù)交流和課程輸出；

訓(xùn)練組負(fù)責(zé)日常體能訓(xùn)練，操作流程的培訓(xùn)和安排救援演練等活動。

要求：在戶外領(lǐng)域有3年以上的經(jīng)驗(yàn)并有擔(dān)當(dāng)戶外教練的經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)資質(zhì)。對外培訓(xùn)組負(fù)責(zé)與社區(qū)及學(xué)校等民眾進(jìn)行安全知識、減防災(zāi)及自救的培訓(xùn)與推廣。

要求：具有表達(dá)相關(guān)知識的能力經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)資質(zhì)。

后勤保障組：

下設(shè)車輛組、物資組、活動補(bǔ)給組 車輛組負(fù)責(zé)為救援隊(duì)提供交通保障服務(wù)及后勤物資的運(yùn)送。

物資組負(fù)責(zé)為救援隊(duì)提供器材裝備、后勤物資的采購及貨房的管理服務(wù) 活動補(bǔ)給組為救援隊(duì)活動提供該次活動的器材裝備、后勤物資的采購服務(wù)，及該次活動的飲食保障服務(wù)。

要求：有上述工作專長，并有一定管理經(jīng)驗(yàn)。

搜救中隊(duì)：

搜救中隊(duì)是救援隊(duì)的核心力量，負(fù)責(zé)執(zhí)行東臺地區(qū)的救援工作，及協(xié)會、委員會或政府所提出的配合工作，及全國救援聯(lián)盟所提出的配合工作；救援隊(duì)下設(shè)行動組、通訊組、醫(yī)療組和預(yù)備組；

行動組：通過考核、訓(xùn)練培訓(xùn)的救援隊(duì)員

通訊組負(fù)責(zé)救援隊(duì)通訊系統(tǒng)的研發(fā)、架設(shè)和保障工作。醫(yī)療組負(fù)責(zé)為事主和救援隊(duì)隊(duì)員提供醫(yī)療急救服務(wù) 預(yù)備組：參加訓(xùn)練及培訓(xùn)期間的救援隊(duì)員

要求：有嚴(yán)格的組織性紀(jì)律性及團(tuán)隊(duì)合作能力，熱心公益服務(wù)，具備一定的戶外能力，能夠通過救援隊(duì)搜救中隊(duì)的知識、體能、技術(shù)操作等各項(xiàng)基本考核；或在相關(guān)領(lǐng)域有特長。

行政秘書組：

負(fù)責(zé)整個救援隊(duì)的日常內(nèi)勤、法律和對外宣傳、聯(lián)絡(luò)等事務(wù)，以及戶外事故資料的收集、整理、建檔等工作。下設(shè)外聯(lián)組和信息組

外聯(lián)組：負(fù)責(zé)救援隊(duì)對媒體、各級政府職能部門和其他社會企事業(yè)單位的聯(lián)絡(luò)溝通工作。

秘書組：負(fù)責(zé)整個救援隊(duì)的日常內(nèi)勤，保險的購買、考勤、隊(duì)員的檔案建設(shè)、賬目管理等。

信息組：負(fù)責(zé)處理救援事件中的各方信息分析，綜合提煉有效信息，在救援隊(duì)委會員的指導(dǎo)下，配合總隊(duì)長及搜救中隊(duì)行動組制定形成救援實(shí)施方案，并在救援行動結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)和報告。

要求：熱心公益，有良好的溝通能力，有行政管理經(jīng)驗(yàn)和開展社會工作的相關(guān)能力。

關(guān)于與媒體相關(guān)及圖文發(fā)布規(guī)定：全隊(duì)所有人員不得擅自接受任何媒體的采訪、擅自在公開的任何公共平臺發(fā)布未經(jīng)行政秘書組審核的言論、文字及圖片。媒體發(fā)言權(quán)由東臺市救援隊(duì)總隊(duì)長授予行政秘書組，所有全隊(duì)接受的采訪及圖文的發(fā)布均需經(jīng)行政秘書組審核同意，由行政秘書組安排方可進(jìn)行。如搜救中隊(duì)需進(jìn)行以上行為，也需報救援隊(duì)總隊(duì)長，經(jīng)同意后下達(dá)行政秘書組安排具體事宜，救援隊(duì)總隊(duì)長不得直接同意任何隊(duì)員進(jìn)行以上行為。建隊(duì)初期，各組組員及職能未能全面展開，該審核權(quán)暫由副隊(duì)長風(fēng)中女孩擔(dān)任。

以上分組為東臺市藍(lán)天救援隊(duì)現(xiàn)階段職能分組，便于各群員參與本救援隊(duì)的自己意向職能小組的培訓(xùn)，而不需參加所有培訓(xùn)，便于對各隊(duì)員進(jìn)行分組后的考勤，有利于對各隊(duì)員轉(zhuǎn)為正式隊(duì)員的考核。

救援隊(duì)的成員組成：由正式隊(duì)員、預(yù)備隊(duì)員及志愿者組成。

分組后的隊(duì)員，也可以參加隊(duì)部所有培訓(xùn)，進(jìn)行自己所在小組之外職能的學(xué)習(xí)。經(jīng)過學(xué)習(xí)了解，有意向進(jìn)救援隊(duì)的群員，野外生存、醫(yī)療救護(hù)、通訊技術(shù)、戶外技能等各方面專業(yè)技能的培訓(xùn)，即可成為東臺藍(lán)天救援隊(duì)的預(yù)備隊(duì)員。

預(yù)備隊(duì)員可申請作訓(xùn)服（包括上下裝及速干T恤）、作戰(zhàn)馬甲、頭盔、作戰(zhàn)靴的統(tǒng)一購置。預(yù)備隊(duì)員申請滿三十套后進(jìn)入工廠定制程序。

在群對東臺藍(lán)天救援隊(duì)進(jìn)行過了解，并參加培訓(xùn)及學(xué)習(xí)后，立志熱心公益、志愿加入東臺市藍(lán)天救援隊(duì)的群員，下載《東臺市藍(lán)天救援隊(duì)入隊(duì)申請表》，仔細(xì)填寫，根據(jù)自己的特長和最首位意愿，報發(fā)該組別小組組長（一個人可報多組，但申請表只需發(fā)給自己的特長和最首位意愿的組別組長），即可進(jìn)入轉(zhuǎn)為東臺市藍(lán)天救援隊(duì)正式隊(duì)員的考核期，考核內(nèi)容包括：參加該報名組別的培訓(xùn)考勤及考核、個人所屬組別的裝備及器材配備情況、個人所屬組別的職能能力、個人參與救援隊(duì)活動的出勤情況等。理論考核期為壹年，但不排除因該隊(duì)員表現(xiàn)優(yōu)異，縮短考核期的可能。在考核期內(nèi)的預(yù)備隊(duì)員，如果因個人原因致考核不能正常進(jìn)行的，可通過向該組長郵箱說明情況延長考核時間。

預(yù)備隊(duì)員與正式隊(duì)員作訓(xùn)服配備不同以是否有肩標(biāo)為區(qū)分。正式隊(duì)員與救援隊(duì)管理人員作訓(xùn)服配備不同以套肩顏色為區(qū)分。具體區(qū)別在《東臺市藍(lán)天救援隊(duì)隊(duì)名、隊(duì)旗、隊(duì)徽及套肩說明》中詳細(xì)說明。

分組情況會持續(xù)更新至本架構(gòu)說明中。

東臺市藍(lán)天救援隊(duì)第一屆理事會成員名單：夏明、陸志華、徐華、張興安、李鎖龍、陳雨、謝駿鷹、崔蓉蓉

東臺市藍(lán)天救援隊(duì)各部門人員名單： 救援隊(duì)總隊(duì)長：夏明（笨鳥先飛）（同時兼與教官共同確定培訓(xùn)課程及各組別之間的協(xié)調(diào)）

救援隊(duì)委員會：東臺市民政局社會救災(zāi)科、外聯(lián)陸志華

教官組組長：田嘯 組員：芳年華月

對外培訓(xùn)組組長：燕歸來

后勤保障組組長：貝

組員：天天快樂、春曉、雨落聽風(fēng) 活動補(bǔ)給組組長：老船長

搜救中隊(duì)隊(duì)長：閑坐無語、游子

組員：朋友、阿豆、魚漁愚、旅行者、韓代、淡然 通訊組組長：三分地

組員：聽風(fēng)、誠、金帛、丁丁、往事隨風(fēng) 醫(yī)療組組長：燕歸來 組員：文竹、往事如風(fēng)

行政秘書組組長：風(fēng)中女孩 外聯(lián)組組長：飯團(tuán)

組員：玉樹臨風(fēng)、春曉、邁克雷恩 秘書組組員：罌粟花、天天快樂、文竹

第三篇：投資公司組織架構(gòu)、崗位編制及職位說明[001]

鑫融燊公司架構(gòu)、編制與崗位職責(zé)規(guī)劃（草案）

一、架構(gòu)規(guī)劃 總經(jīng)理 副總經(jīng)理

顧問，決策委員會

財務(wù)總監(jiān)

總經(jīng)理助理

營運(yùn)總監(jiān) 行政總監(jiān) 項(xiàng)目總監(jiān) 財 市 營 開 辦 行 項(xiàng) 研 融 務(wù) 場 運(yùn) 發(fā) 公 政 目 發(fā) 資 部 部 部

部 室 部 部 部 部

二、崗位設(shè)置 按照以上架構(gòu)規(guī)劃，崗位設(shè)置分兩步走，第一步設(shè)置總經(jīng)理，副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，營運(yùn)總監(jiān)，市場部經(jīng)理，營運(yùn)部經(jīng)理，項(xiàng)目部經(jīng)理，等崗位；隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展，遂行第二步加入財務(wù)總監(jiān)，行政總監(jiān)，項(xiàng)目總監(jiān)，財務(wù)部經(jīng)理，開發(fā)部經(jīng)理，辦公室主任，行政部經(jīng)理，研發(fā)部經(jīng)理，融資部經(jīng)理和顧問、決策委員會等崗位。所以當(dāng)前公司領(lǐng)導(dǎo)層及各部門的崗位設(shè)置如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)層（第一步）：（1）高層：總經(jīng)理一名下設(shè)副總一名、總監(jiān)一名、助理一名，分別分管（4人）業(yè)務(wù)、執(zhí)行和行政人事。共4個崗位，4個編制。（2）中層：設(shè)經(jīng)理三名，分別管理市場部，營運(yùn)部，項(xiàng)目部。共3個崗位，3個編制。

2、領(lǐng)導(dǎo)層（第二步）（1）高層：增設(shè)總監(jiān)三名，分別分管財務(wù)務(wù)、項(xiàng)目和行政人事。共3個崗位，3個編制。（2）中層：增設(shè)經(jīng)理四名，分別管理開發(fā)部，行政部，研發(fā)部、融資部。共4個崗位，4個編制。

2、辦公室 暫設(shè)行政文員兼文秘一名。司機(jī)一名（代管，歸行政部）1

共1崗位，1個編制。虛擬崗位1個，編制1個。

3、營運(yùn)部 設(shè)部門經(jīng)理1名、策劃師2名（項(xiàng)目策劃兼文案1名，投資策劃1名）。虛擬崗位3名（為XX房地產(chǎn)公司代管，策劃兼文案一名，平面設(shè)計1名，銷售經(jīng)理1名）共2個崗位，3個編制。虛擬崗位3個，編制3個。

4、市場部 設(shè)部門經(jīng)理、市場主管各一名、市場專員2名。共3個崗位，4個編制。

5、財務(wù)部 由水電分公司財務(wù)部兼，專職財務(wù)專員1名。共1個崗位，1個編制。

6、開發(fā)部 設(shè)部門經(jīng)理、開發(fā)主管各一名、開發(fā)專員1名、公關(guān)專員1名。共4個崗位，4個編制。

7、行政部 設(shè)部門經(jīng)理、行政主管各一名、人資專員1名、行政專員1名，法律顧問兼公司律師1名。共5個崗位，5個編制。

8、項(xiàng)目部 由水電分公司項(xiàng)目部兼，專職項(xiàng)目經(jīng)理1名，項(xiàng)目助理1名，材料管理專員1名。共3個崗位，3個編制。

9、研發(fā)部 設(shè)部門經(jīng)理、研發(fā)主管各一名、研發(fā)專員2名、電氣工程師1名、土建工程師1名。共5個崗位，6個編制。

10、融資部 設(shè)部門經(jīng)理、融資主管各一名、資本市場分析專員1名、投資分析專員1名。共4個崗位，4個編制。合計：新疆鑫融燊投資有限公司按照近期架構(gòu)共有 11個崗位（含3個虛擬崗位），14個編制（含3 個虛擬崗位）。

三、崗位職責(zé)

1、總經(jīng)理

2、副總經(jīng)理

3、營運(yùn)總監(jiān)

4、財務(wù)總監(jiān) 2

5、行政總監(jiān)

6、項(xiàng)目總監(jiān)

7、總經(jīng)理助理

8、市場部經(jīng)理（1）市場主管（2）市場專員

9、營運(yùn)部經(jīng)理（1）項(xiàng)目策劃兼文案（2）投資策劃

10、辦公室主任（1）文員（2司機(jī)）

11、項(xiàng)目部經(jīng)理（1）項(xiàng)目助理（2）材料管理員

12、財務(wù)部經(jīng)理（1）財務(wù)專員

13、開發(fā)部經(jīng)理（1）開發(fā)主管（2）公關(guān)專員（3）開發(fā)專員

14、行政部經(jīng)理（1）人資專員（2）行政主管（3）行政專員（4）法律顧問兼律師

15、研發(fā)部經(jīng)理（1）研發(fā)主管（2）研發(fā)專員（3）電氣工程師（4）土建工程師

16、融資部經(jīng)理（1）融資主管（2）資本市場分析專員（3）投資分析專員

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四、架構(gòu)說明（略）

五、職務(wù)說明書 4

總經(jīng)理職務(wù)說明書 職位名稱 總經(jīng)理 所屬部門 總經(jīng)辦 直接上級 董事長 營運(yùn)、項(xiàng)目、行政總監(jiān)； 職等職級 總經(jīng)理級 直接下級 職位代碼 013-002 副總經(jīng)理；總經(jīng)理助理 職位概要: ?統(tǒng)率全體員工，按照董事會決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略主持公司的經(jīng)營管理工作，并為董事會決策提供建議。全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目開發(fā)、營銷推廣、招商引資、融資及團(tuán)隊(duì)管理工作。崗位職責(zé)： 公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃 ?主持?jǐn)M定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，并提交董事會審議 ?根據(jù)董事會戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M定公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃，提交董事會審議 ?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)擬定公司預(yù)算大綱，并提交董事會審批 ?根據(jù)預(yù)算大綱，領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，擬定經(jīng)營計劃/預(yù)算，并提交董事會審議 ?根據(jù)董事會審定的經(jīng)營目標(biāo)，開展經(jīng)營工作，并對經(jīng)營結(jié)果最終負(fù)責(zé) 組織管理 ?根據(jù)董事會決議，主持?jǐn)M定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置，并提交董事會審議后實(shí)施 ?主持制定并初審公司各項(xiàng)管理制度，并提交董事會審議，通過后組織執(zhí)行 業(yè)務(wù)管理 ?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)制定公司季度、月度工作計劃/預(yù)算，并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計劃，按照計劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置，安排各部門工作 ?指導(dǎo)擬定公司的項(xiàng)目投資計劃，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)初審公司的項(xiàng)目計劃、項(xiàng)目預(yù)算，提交董事會通過后，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)開展工作，并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置。?領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，完成項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、招商推廣，并負(fù)責(zé)最終簽約工作 ?領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理助理，完成公司的整體資產(chǎn)、資本運(yùn)營工作，主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計劃，并提交董事會終審 ?在董事會授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議，對外付款，決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價格等商業(yè)交易行為 人力資源管理 ?領(lǐng)導(dǎo)公司行政部經(jīng)理擬定公司人力資源政策（薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃），根據(jù)董事會權(quán)限規(guī)定，提交董事會審批，并監(jiān)督政策執(zhí)行 ?提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員（副總或總監(jiān)），聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的人員，?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司的計劃/預(yù)算指標(biāo)，確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績考評指標(biāo) ?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)終審公司員工的激勵提升方案 ?終審副總、營運(yùn)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)、項(xiàng)目總監(jiān)、部門經(jīng)理的業(yè)績考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力指標(biāo)）和獎懲決定 財務(wù)管理 ?領(lǐng)導(dǎo)專職財務(wù)制定公司的融資計劃、資金運(yùn)作計劃并監(jiān)督執(zhí)行 ?按有關(guān)董事會的授權(quán)，行使費(fèi)用與合同審批工作 其他 ?提議召開董事會臨時會議，并帶領(lǐng)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)接受董事會的詢問 ?每季度向董事會匯報公司運(yùn)營情況并接受董事成員不定期的工作質(zhì)詢 ?完成其它董事長委托的其他工作 ?處理公司突發(fā)事件 5

總經(jīng)理職務(wù)說明書 任職說明 ?由董事會的專業(yè)委員會提名候選人，由董事會負(fù)責(zé)任命 教育背景 ?大學(xué)本科以上學(xué)歷或相關(guān)學(xué)歷/技能 工作經(jīng)驗(yàn) ?具有三年以上大中型投資企業(yè)高級管理經(jīng)驗(yàn)（副總以上職位）或具有五年以上投資相關(guān)行業(yè)的大中型企業(yè)高級管理經(jīng)驗(yàn)（副總以上職位）?必要的技能和素質(zhì) ?杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，能夠洞察產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、投資行業(yè)發(fā)展趨勢 ?高尚的道德品質(zhì) ?領(lǐng)導(dǎo)公司成為一流公司的強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心 ?出色的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力，使公司快速進(jìn)入正常的商業(yè)運(yùn)作 ?出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮斗 ?領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判與資本運(yùn)作的能力 ?出色的管理人員培訓(xùn)能力，使下屬不斷成長 工作條件：工作環(huán)境安全，提供必要的食宿與交通條件，無職業(yè)病隱患；辦公電話、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)施設(shè)備。未來職業(yè)前景： 其他職業(yè)前景： 6

營運(yùn)總監(jiān)職務(wù)說明書

職位名稱 營運(yùn)總監(jiān) 所屬部門 總經(jīng)辦 直接上級 總經(jīng)理 市場部經(jīng)理、營運(yùn)部經(jīng)理、職位代碼 013-005 職等職級 副總級 直接下級 開發(fā)部經(jīng)理 職位概要: 配合總經(jīng)理擬定、實(shí)施子公司營銷計劃，完成項(xiàng)目營銷目標(biāo)。配合總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的宣傳策劃、營銷推廣、招商工作。主要分管市場部、營運(yùn)部、開發(fā)部。崗位職責(zé)： 1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；配合總經(jīng)理實(shí)施銷售、招商、策劃及管理工作； 2.配合總經(jīng)理根據(jù)工作、項(xiàng)目進(jìn)度擬定階段性項(xiàng)目營銷、宣傳策劃方案，擬定項(xiàng)目系統(tǒng)性營銷策劃報告，報董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 3.配合總經(jīng)理根據(jù)工程項(xiàng)目進(jìn)度擬定階段性招商方案、營銷方案和細(xì)分計劃，報董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 4.及時了解行業(yè)動態(tài)，全方位把握競爭同行的營銷政策、價格信息，配合總經(jīng)理調(diào)整公司的營銷策略和價格體系； 5.執(zhí)行項(xiàng)目的推介和宣傳工作，包括：建立項(xiàng)目網(wǎng)站、拓展廣告媒體資源等； 6.協(xié)助總經(jīng)理起草、制定、審核各相關(guān)業(yè)務(wù)公司（代理公司、模型公司、廣告公司、網(wǎng)絡(luò)、印刷、新聞媒體等）的合作合同，并監(jiān)督其工作任務(wù)的落實(shí)情況； 7.不斷提高業(yè)務(wù)技能和綜合管理能力，定期開展所屬團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)意識培養(yǎng)工作，打造專業(yè)、高效的營銷團(tuán)隊(duì)； 8.負(fù)責(zé)管理所屬團(tuán)隊(duì)人員招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)轉(zhuǎn)等人事工作； 9.嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)、子公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合其他部門的工作； 10.總經(jīng)理交辦的其它工作。任職資格: 教育背景: ◆市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn): ◆8年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上同行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆熟悉項(xiàng)目招商和營銷各環(huán)節(jié)流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績； ◆表達(dá)能力、感召力、判斷能力、決策能力、談判能力，團(tuán)隊(duì)管理方面極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； ◆熟悉項(xiàng)目企劃、營銷宣傳、品牌建立及推廣等工作； 職業(yè)操守: ◆正直、嚴(yán)謹(jǐn)、自律、大局意識； ◆敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，處理事情客觀； ◆良好的職業(yè)道德操守和優(yōu)秀的綜合素養(yǎng)。工作條件：工作環(huán)境安全，無職業(yè)病隱患；辦公電話、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)施備置。未來職業(yè)前景：副總經(jīng)理，總經(jīng)理 其他職業(yè)前景： 7

總經(jīng)理助理職務(wù)說明書

職位名總經(jīng)理助理 所屬部門 總經(jīng)辦 直接上級 總經(jīng)理 稱 職位代部門經(jīng)理行政文員、司機(jī)、財 013-008 職等職級 直接下級 碼 級 務(wù) 職位概要: 規(guī)劃完善公司人事行政、管理體系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政、后勤、人事管理日常運(yùn)作和項(xiàng)目融資業(yè)務(wù)管理。崗位職責(zé)：

1、組織編制企業(yè)行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，報綜合部及領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督執(zhí)行。

2、按照企業(yè)費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制企業(yè)各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?，按月分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用。

3、協(xié)調(diào)企業(yè)行政、辦公設(shè)備及用品，統(tǒng)一安排人員購買，組織對企業(yè)行政性財產(chǎn)物資進(jìn)行登記、造冊及定期盤點(diǎn)。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)行政車輛的調(diào)度，協(xié)調(diào)各部門車輛的使用情況。妥善安排公司行政車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作，組織建立公司車輛和駕駛員檔案，控制公司的交通費(fèi)用。

5、根據(jù)企業(yè)報告工作計劃，組織、協(xié)調(diào)、安排公司的后勤工作，包括宿舍、工作餐、辦公環(huán)境、通訊、衛(wèi)生、職工生活等方面，確保企業(yè)整體工作正常有序地進(jìn)行。

6、對企業(yè)的保安人員、消防、環(huán)境和衛(wèi)生進(jìn)行統(tǒng)一管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全順利進(jìn)行。

7、妥善安排疆內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來訪接待工作，協(xié)助其他部門一起組織公司重大活動。

8、組織安排公司層面辦公會議及其他各種日常會議，安排會議記錄、紀(jì)要工作。

9、組織制定公司的文件管理制度，根據(jù)管理制度制定文件編碼，組織對公司各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理。安排公司內(nèi)外各種來往文件的核稿、頒布和下發(fā)工作。

10、配合企業(yè)與政府有關(guān)主管部門、行業(yè)有關(guān)管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

11、指導(dǎo)、督促行政部完成人力資源管理工作。

12、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。任職資格:

1、教育背景:大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)管理專業(yè)。

2、經(jīng)驗(yàn):5年以上行政人事工作年限，2年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、技能技巧:全面了解國內(nèi)外企業(yè)行政管理的發(fā)展方向和趨勢。全面、靈活地掌握企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理及企業(yè)外部公共關(guān)系的方式方法，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力。

4、態(tài)度:細(xì)心、耐心、熱情，為人正派，服務(wù)意識強(qiáng)，能承受較高強(qiáng)度壓力工作。工作條件：

1、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。

2、正常工作時間5天8小時工作制，有時加班。常規(guī)職業(yè)前景：行政副總 8

行政專員職位說明書

職位名行政專員 所屬部門

辦公室 直接上級 總經(jīng)理助理 稱 職等職部門專管級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 直接下級 無 級 職位概要:

協(xié)助總經(jīng)理助理進(jìn)行企業(yè)行政資產(chǎn)管理、車輛管理、后勤服務(wù)、文件管理等工作。崗位職責(zé)：

1、依據(jù)各部門提供的所需行政財產(chǎn)物資申請表，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購買；對企業(yè)行政資產(chǎn)物資進(jìn)行登記、造冊，定期進(jìn)行盤點(diǎn)；負(fù)責(zé)行政財產(chǎn)物資的維修和保養(yǎng)。

2、按照企業(yè)費(fèi)用預(yù)算，協(xié)助助理嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?，按月分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用，如話費(fèi)、辦公用品、房租等。

3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門車輛的使用情況，對車輛進(jìn)行調(diào)度，以及控制公司交通費(fèi)用。

4、為保證企業(yè)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，負(fù)責(zé)宿舍和辦公環(huán)境衛(wèi)生、安全、車險等必要的后勤服務(wù)和后勤保障，并負(fù)責(zé)監(jiān)督。

5、制定文件編碼，對公司各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理。

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外各種來往文件的核稿、頒布和下發(fā)工作。

7、及時完成辦公室的文件打印、復(fù)印工作，妥善管理傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備。

5、協(xié)助總經(jīng)理助理完成其他工作事宜。任職資格:

1、教育背景:大專及以上學(xué)歷，中文、行政管理、企業(yè)管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè)。

2、經(jīng)驗(yàn):2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)。

3、技能技巧:全面掌握公司內(nèi)、外行政后勤動態(tài)，了解公司各部門的業(yè)務(wù)狀況，熟練操作各類辦公設(shè)備。

4、態(tài)度:認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，熱情，服務(wù)意識強(qiáng)。工作條件：

1、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。

2、正常工作時間5天8小時工作制，有時加班。常規(guī)職業(yè)前景：行政部經(jīng)理 其他職業(yè)前景： 9

營運(yùn)部經(jīng)理職務(wù)說明書

職位名直接上營運(yùn)部經(jīng)理 所屬部門 營運(yùn)部 營運(yùn)總監(jiān) 稱 級 職位編直接下平面設(shè)計、文案策 013-009 職等職級 業(yè)務(wù)中級 號 級 劃 職位概要: 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的企劃、宣傳推廣、招商策劃工作 崗位職責(zé)：

1、以項(xiàng)目定位和戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，全面制定公司形象企劃（CIS）、項(xiàng)目宣傳企劃的方案；

2、以（或項(xiàng)目）招商、銷售目標(biāo)為指導(dǎo)，制定企劃、宣傳方案并報總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施；

3、以目標(biāo)客戶為方向，制定宣傳方案（包括載體、費(fèi)用、投放時間、宣傳樣稿等）并報總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施；

4、及時了解競爭對手及同行業(yè)的銷售政策和案場下階段銷售計劃及目標(biāo)客戶，制定宣傳方案（包括載體、費(fèi)用、投放時間、宣傳樣稿等）并報總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)公司（或項(xiàng)目）VI識別系統(tǒng)、宣傳、促銷、銷售工具、軟硬廣告的文案組織工作；

6、負(fù)責(zé)公司與載體（廣告公司、禮儀公司、電臺、電視臺、網(wǎng)站）的渠道維護(hù)和價格洽談工作；

7、建立公司文案和圖片資料庫，每月在資料更新后（電子版）報行政部存檔；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職資格:

1、教育背景：本科以上學(xué)歷，中文或營銷專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、經(jīng)驗(yàn)：2年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上銷售代理公司同職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、技能技巧：有出色的寫作和賣點(diǎn)提煉能力，可獨(dú)立完成項(xiàng)目全案企劃，熟練的洽談技巧，優(yōu)秀的溝通技巧。

4、態(tài)度:工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)；善于學(xué)習(xí)；有激情、有創(chuàng)意；積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。工作條件：

3、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦、圖庫和相關(guān)軟件等。

2、正常工作時間5天8小時工作制，有時加班。常規(guī)職業(yè)前景：營運(yùn)總監(jiān)

其他職業(yè)前景： 10

市場經(jīng)理職務(wù)說明書

職位名直接上市場部經(jīng)理

所屬部門 市場部 運(yùn)營總監(jiān) 稱 級 職位代直接下 013-010 職等職級 業(yè)務(wù)中級 市場專員 碼 級 職位概要: 負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目（工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)點(diǎn)產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、會展經(jīng)濟(jì)）的招商、拓展工作。崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的項(xiàng)目定位和戰(zhàn)略規(guī)劃，以（或項(xiàng)目）招商方案為指導(dǎo)，負(fù)責(zé)我公司工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、會展經(jīng)濟(jì)的國內(nèi)外招商工作；

2、以（或項(xiàng)目）招商方案為標(biāo)準(zhǔn)，制定季、月招商計劃并組織實(shí)施；

3、根據(jù)企業(yè)的安排及需要，對客戶、競爭企業(yè)及競爭項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研，并及時將調(diào)研情況報告營銷副總。

4、收集一線相關(guān)信息和客戶反饋意見，對招商方案、商務(wù)條件、招商策略、項(xiàng)目宣傳等方面提出建議。

5、對客戶進(jìn)行規(guī)范服務(wù)，填寫客戶登記表。對來電咨詢的客戶，耐心回答提出的問題，做好相關(guān)的記錄，統(tǒng)一說詞，禮儀規(guī)范。

6、向客戶進(jìn)行招商基本情況介紹，了解客戶需求，和客戶就價格、付款方式進(jìn)行交流溝通。妥善處理客戶出現(xiàn)的疑難問題，協(xié)助客戶辦理有關(guān)手續(xù)。

7、建立所有客戶的檔案，填寫有關(guān)銷售表格。定期或不定期對客戶進(jìn)行跟蹤聯(lián)系，并對客戶情況進(jìn)行分析，制定招商辦法。

8、根據(jù)招商情況，代表公司與客戶洽談，跟蹤合同如期正常履行。

9、根據(jù)企業(yè)招商目標(biāo)分解的要求，按期完成上級主管下達(dá)的招商任務(wù)。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格:

1、教育背景:高中及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)。

2、經(jīng)驗(yàn):3年以上工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)。

3、技能技巧:深入了解招商流程，工作思路清晰，熟練的銷售技巧，良好的語言表達(dá)能力及人際關(guān)系交往能力。

4、態(tài)度:熱情，誠懇、靈活，能吃苦，能挑戰(zhàn)壓力工作。工作條件：

4、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。

2、正常工作時間5天8小時工作制，有時加班，經(jīng)常出差。常規(guī)職業(yè)前景：營運(yùn)總監(jiān) 其他職業(yè)前景： 11

項(xiàng)目策劃師兼文案 崗位說明書 崗位名稱 策劃師

隸屬部門 營運(yùn)部 崗位標(biāo)識信息 直接上級 營運(yùn)部經(jīng)理 直接下級 無 工作描述 起草、擬定各項(xiàng)營銷推廣、招商方案、計劃

1、制定項(xiàng)目計劃； 工

2、編制營銷費(fèi)用計劃； 作

3、制定階段性推廣方案； 職

4、跟蹤各項(xiàng)策劃工作的執(zhí)行情況； 責(zé)

5、配合營運(yùn)部進(jìn)行日常分析與統(tǒng)計工作； 與

6、執(zhí)行各項(xiàng)活動方案； 任

7、參與各項(xiàng)外聯(lián)事宜。務(wù)

8、文案撰寫、軟文撰寫

1、方案的可行性

2、費(fèi)用投入與銷售額的比例 工作績

3、活動的完成情況 效標(biāo)準(zhǔn)

4、配合銷售工作情況 崗位工 作關(guān)系

1、營銷方案的提出 工作

2、費(fèi)用投入計劃的初步制定 權(quán)限

3、活動時配合人的調(diào)度

1、兩年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)

2、具有獨(dú)立撰寫企劃案的能力 任職

3、具有相關(guān)的銷售知識 要求

4、具有市場前瞻性 12

市場專員職位說明書

職位名直接上市場專員

所屬部門 市場部 市場部經(jīng)理 稱 級 職位編直接下 職等職級 業(yè)務(wù)初級 號 級 職位概要: 負(fù)責(zé)項(xiàng)目（工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)及旅游地產(chǎn)）的招商工作。崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的項(xiàng)目定位和戰(zhàn)略規(guī)劃，以（或項(xiàng)目）招商方案為指導(dǎo)，負(fù)責(zé)我公司工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、會展經(jīng)濟(jì)的國內(nèi)外招商工作；

2、以（或項(xiàng)目）招商方案為目標(biāo)，以月招商計劃為指導(dǎo)開展招商工作；

3、根據(jù)企業(yè)的安排及需要，對客戶、競爭企業(yè)及競爭項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研，并及時將調(diào)研情況上報。

4、收集一線相關(guān)信息和客戶反饋意見，對招商方案、商務(wù)條件、招商策略、項(xiàng)目宣傳等方面提出建議。

5、對客戶進(jìn)行規(guī)范服務(wù)，填寫客戶登記表。對來電咨詢的客戶，耐心回答提出的問題，做好相關(guān)的記錄，統(tǒng)一說詞，禮儀規(guī)范。

6、向客戶進(jìn)行招商基本情況介紹，了解客戶需求，和客戶就價格、付款方式進(jìn)行交流溝通。妥善處理客戶出現(xiàn)的疑難問題，協(xié)助客戶辦理有關(guān)手續(xù)。

7、建立所有客戶的檔案，填寫有關(guān)銷售表格。定期或不定期對客戶進(jìn)行跟蹤聯(lián)系，并對客戶情況進(jìn)行分析并上報。

8、根據(jù)招商情況，代表公司與客戶洽談，跟蹤合同如期正常履行。

9、根據(jù)企業(yè)招商目標(biāo)分解的要求，按期完成上級主管下達(dá)的招商任務(wù)。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格:

1、教育背景:高中及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)。

2、經(jīng)驗(yàn):1年以上工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)。

3、技能技巧:工作思路清晰、熟練的銷售技巧，良好的語言表達(dá)能力及人際關(guān)系交往能力。

4、態(tài)度:熱情，誠懇、靈活，能吃苦，能挑戰(zhàn)壓力工作。工作條件：

5、必備的辦公用品和設(shè)施：桌椅、電話、互聯(lián)網(wǎng)、電腦等。

2、正常工作時間6天8小時工作制，有時加班，經(jīng)常出差。常規(guī)職業(yè)前景：市場經(jīng)理 其他職業(yè)前景： 13

新疆鑫融燊投資有限公司崗位設(shè)置與人員編制 崗位設(shè)置 人員編制 備 注 1 總經(jīng)辦 總經(jīng)理

營運(yùn)總監(jiān)

行政文員

市場部 經(jīng)理 1 市場主管 2 市場專員 1 營運(yùn)部 經(jīng)理 2 策劃師 10 合計

以上定崗定編以2013年1月1日為時間節(jié)點(diǎn)配置。以后根據(jù)項(xiàng)目開展、工作需要增減。14

第四篇：地產(chǎn)銷策劃部組織架構(gòu)及職能描述

地產(chǎn)銷策劃部組織架構(gòu)及職能描述

營銷策劃部組織結(jié)構(gòu)

營銷策劃部職能描述 1)市場調(diào)研、策劃 ?宏觀調(diào)查

?區(qū)域內(nèi)外市場供、需調(diào)查 ?競爭樓盤調(diào)查

?相關(guān)市場調(diào)查報告編寫(包括綜合及個案分析報告)?相關(guān)項(xiàng)目的各種文案策劃及推廣素材積累

?消費(fèi)者座談會，及時掌握了解準(zhǔn)客戶需求，積累收集相關(guān)信息和資料，并對產(chǎn)品的定位隨時進(jìn)行調(diào)整。

?編寫項(xiàng)目可行性研究報告及論證(內(nèi)、外部環(huán)境分析及市場、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)的可行性分析)2)項(xiàng)目投資營銷策劃

?項(xiàng)目用地周邊環(huán)境分析 ?地塊區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀及其趨勢判斷 ?土地SWOT分析

?項(xiàng)目市場定位(包括形象、目標(biāo)客戶、功能、規(guī)劃形態(tài)等)?項(xiàng)目投入產(chǎn)出分析(項(xiàng)目成本估算報告編寫)?項(xiàng)目定價模擬

?投資風(fēng)險分析及其規(guī)避方式提示 ?開發(fā)進(jìn)度總計劃擬定 3)項(xiàng)目建筑規(guī)劃的營銷策劃

?項(xiàng)目規(guī)劃任務(wù)設(shè)計書編寫、論證 ?項(xiàng)目地塊分析

?物業(yè)形態(tài)定位、總體規(guī)劃布局 ?建筑風(fēng)格、外立面風(fēng)格、色彩定位 ?戶型配比定位、戶型結(jié)構(gòu)設(shè)計定位 ?建筑工藝、主要建材、設(shè)備選擇定位建議 ?室內(nèi)空間布局裝修概念提示

?項(xiàng)目環(huán)境設(shè)計及藝術(shù)風(fēng)格提示 ?營銷中心概念設(shè)計提示 ?小區(qū)未來生活方式提示 4)各種資源的整合能力

適應(yīng)公司發(fā)展及項(xiàng)目開發(fā)、推廣需要的各種優(yōu)勢資源的有效整合 ?廣告、園林景觀公司、模型、印刷、展覽設(shè)計相關(guān)合作單位甄選 ?合作單位的管理 5)項(xiàng)目形象展示策劃

?項(xiàng)目模型、效果圖、3D動畫設(shè)計 ?樓書、海報、宣傳冊、紙袋 ?項(xiàng)目視覺識別系統(tǒng)核心部分

?延展及應(yīng)用部分(包括戶外、車身等)?工地環(huán)境包裝設(shè)計 ?售樓中心包裝設(shè)計

?物業(yè)管理系統(tǒng)包裝設(shè)計 6)項(xiàng)目營銷推廣策劃 ?客戶群定位分析 ?價格定位及策略 ?入市時機(jī)策劃

?物業(yè)強(qiáng)勢、弱勢提示與處置方法 ?主賣點(diǎn)及廣告語薈萃、儲備、?分階段廣告策略及主題制訂

?媒介策略及組合

?階段性系列公關(guān)活動策劃、現(xiàn)場包裝、組織實(shí)施 ?推廣費(fèi)用預(yù)算、計劃

?對營銷推廣效果的監(jiān)控、評估及修正。7)其他工作

?銷售部架構(gòu)策劃及組建工作 ?市場信息收集整理反饋 ?公司品牌建設(shè)策劃 ?企業(yè)刊物編輯工作 ?公司網(wǎng)站建設(shè)

?配合其他職能部門，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，完成項(xiàng)目的各項(xiàng)策劃工作 ?完成公司布置的其他工作

各崗位職責(zé) ?崗位名稱 營銷策劃部經(jīng)理 所在部門 營銷策劃部 直接上級 營銷副總

直接下級 策劃主管、銷售主管

一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目策劃總體思路、銷售策略制定和執(zhí)行工作;負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)

房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程;負(fù)責(zé)策劃部的日常工作管理。

1、參與公司項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計和方案設(shè)計

1)參與重大設(shè)計方案、重大設(shè)計變更方案的論證會，評選最優(yōu)方案 2)參與公司和規(guī)劃設(shè)計院單位的溝通協(xié)工作

3)參與審核方案通知書、項(xiàng)目設(shè)計條件、項(xiàng)目勘察報告等項(xiàng)目前期文件

2、負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程和公司品牌管理與企業(yè)文化研究 1)根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求，定期或不定期對公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行

優(yōu)化

2)負(fù)責(zé)公司、項(xiàng)目品牌的建設(shè)、推廣與維護(hù) 3)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的研究

3、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標(biāo)，制定本部門銷售目標(biāo)及銷售計劃，并予以追蹤控制，以確保其達(dá)成

或超越

1)根據(jù)本公司經(jīng)營計劃，確定項(xiàng)目銷售計劃與銷售費(fèi)用預(yù)算對部門工作計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并加以控制

4、督導(dǎo)所屬營業(yè)人員進(jìn)行人員推銷活動，實(shí)現(xiàn)具體項(xiàng)目的銷售計劃 1)對所轄員工進(jìn)行合理分工，選用最適當(dāng)人選，發(fā)揮最佳工作效率 2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售計劃的執(zhí)行情況和負(fù)責(zé)每月銷售情況的總結(jié)工作

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售全面工作 1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售策劃方案的執(zhí)行 2)評估項(xiàng)目整體銷售策劃方案的效果

6、部門內(nèi)行政管理

1)負(fù)責(zé)制定本部門的工作計劃、資金使用計劃 2)負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的綜合計劃

3)負(fù)責(zé)對下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作

二、權(quán)力

1.市場研究方案的建議和實(shí)施權(quán)

2.對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有建議權(quán) 3.內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán) 4.銷售策劃方案制定和建議權(quán) ?崗位名稱 渠道主管 所在部門 營銷策劃部 直接上級 營銷策劃經(jīng)理 直接下級 渠道專員

1、組織團(tuán)隊(duì)銷售活動，完成計劃任務(wù)及各項(xiàng)考核指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)向渠道客戶傳達(dá)公司最新的銷售政策和市場動態(tài)信息，維護(hù)并鞏固其所轄渠道的合作關(guān)系。

3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，對團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員進(jìn)行日常管理，指導(dǎo)所轄客戶經(jīng)理正確運(yùn)用各項(xiàng)活動管理工具，完善客戶經(jīng)理的訓(xùn)練計劃和輔導(dǎo)工作，提高客戶經(jīng)理的銷售技巧，幫助客戶經(jīng)理制定實(shí)施職業(yè)生涯的成長規(guī)劃;

4、協(xié)助渠道客戶做好渠道終端銷售人員的培訓(xùn)和管理工作，避免在銷售過程中出現(xiàn)誤導(dǎo)或解釋不清的狀況;

5、控制銷售成本，本著公開、公平和公正原則合理分配和使用各項(xiàng)費(fèi)用;

6、完成公司交辦的其他工作。

?崗位名稱 渠道專員

所在部門 營銷策劃部 直接上級 渠道主管 崗位職責(zé):

1、量化分解銷售任務(wù)，達(dá)成月度大客戶計劃任務(wù)及各種考核指標(biāo)。

2、依據(jù)不同渠道及單位特點(diǎn)，擬定針對性合作方案

3、根據(jù)方案組織、實(shí)施大客戶洽談活動促進(jìn)銷售任務(wù)達(dá)成

4、負(fù)責(zé)向企事業(yè)、大客戶單位宣傳項(xiàng)目情況及銷售動態(tài)信息、維護(hù)渠道關(guān)系

5、提供渠道類活動線索，為正常推廣挖掘更為有效的活動方式

6、保證費(fèi)用支出合理

7、符合工作時間要求滿足工作質(zhì)量要求 ?崗位名稱 案場主管 所在部門 營銷策劃部 直接上級 營銷策劃經(jīng)理

直接下級 置業(yè)顧問、客服、內(nèi)/外業(yè) 崗位職責(zé):

1、信息傳達(dá)

1)房地產(chǎn)相關(guān)政策、新聞

2)公司和開發(fā)商指令、通知(培訓(xùn)通知，督導(dǎo)報告)3)統(tǒng)一銷售口徑(銷控房源，說辭，答客問)

2、工作布置

1)合理的授權(quán)副專、預(yù)專、銷售員)來人來電指標(biāo) 2 3)市調(diào)任務(wù) 4)抗性說辭制定等、客戶 3 1)當(dāng)天的客戶來電來訪成交情況，客戶分析

2)客戶落點(diǎn)情況梳理

3)客戶情況討論，制定抗性說辭

2、銷售管理

1)工作難度討論與配合 2)最新信息溝通

3、培訓(xùn)與分享 1)組織培訓(xùn) 2)經(jīng)驗(yàn)分享

4、工作檢查和任務(wù)布置 1)工作情況匯報

2)當(dāng)天工作檢查(批評時對事不對人)3)明天任務(wù)布置 4)過程事件節(jié)點(diǎn)把控

5、銷售執(zhí)行

1)工作難度討論與配合 2)本周競品表現(xiàn) 3)業(yè)務(wù)指標(biāo)排行

6、巡場 1)內(nèi)容

(1)硬件:售樓處(衛(wèi)生環(huán)境，辦公設(shè)備，銷售道具，衛(wèi)生狀況)，銷售通道，現(xiàn)場包裝，示范單位(特別

是雨雪大風(fēng))(2)軟件:銷售員精神狀態(tài)，電話接聽規(guī)范，來訪客戶接待，銷售說辭及答客問 2)方式

(1)聽:銷售說辭、銷售員談話(了解每個人的狀態(tài))，電話接聽規(guī)范，電話回訪(2)看:接待流程

(3)觀察:銷售過程中，銷售員需要幫助，現(xiàn)場氣氛有異常，sp 配合

7、業(yè)務(wù)管理 : 1)客戶管理 :(1)客戶接待促進(jìn)成交(2)現(xiàn)場 sp 配合

(3)客戶分析(來電來訪，成交客戶分析，未成交客戶分析)(4)客戶情況梳理(5)客戶回訪

(6)老客戶維護(hù)和售后服務(wù)(7)開盤前客戶落點(diǎn)、價格測試)執(zhí)行管理 : 2(1)規(guī)范銷售接待流程，銷售接待禮儀，說辭，電話接聽規(guī)范(2)新人帶教，案場培訓(xùn)

(3)競品跟蹤 4)銷售員綜合考評((5)銷售資料的歸檔整理，案場各類表單，報表，客戶系統(tǒng)錄入監(jiān)督審核

8、事務(wù)處理

1)信息溝通 :(1)與公司有效溝通

(2)配合部門:銀行，物業(yè)，工程，會所，管理公司 2)各類報告 :(1)提案報告

(2)項(xiàng)目決議書(銷售指標(biāo)，項(xiàng)目成本預(yù)案算)8

(3)企劃建議

(4)專題報告(市場，客戶分析報告)(5)各類方案、流程 ?崗位名稱 置業(yè)顧問 所在部門 案場主管 直接上級 營銷策劃經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、掌握樓盤的結(jié)構(gòu)，功能，技術(shù)指標(biāo)及工程造價，能給客戶提供合理化建議，并熟練地回答客戶提出的問題。

2、善于辭令而不夸夸其談，待人以誠，與客戶保持良好關(guān)系，為企業(yè)和樓盤樹立良好形象。

3、服從工作安排，工作積極主動，有開拓精神，能不失時機(jī)地推銷企業(yè)樓盤。

4、代理法人與客戶簽訂業(yè)務(wù)合同，并及時將合同上交售樓主管審核后執(zhí)行。

5、努力做好售后服務(wù)工作，及時走訪客戶，反饋樓盤質(zhì)量信息。

6、每天向售樓主管匯報工作情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，并根據(jù)市場信息對下階段工作進(jìn)行策劃，以提高工作 的計劃性和有效性。

7、負(fù)責(zé)及時回收樓款。

8、努力學(xué)習(xí)知識，擴(kuò)大知識面，提高自己的社交能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高。

9、掌握國家有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)、銷售的政策和法規(guī)，向公司內(nèi)部及客戶提供政策咨詢。

10、全面掌握公司開發(fā)樓盤的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和技術(shù)指標(biāo)。

11、向售樓中心提供準(zhǔn)確房源及價格，負(fù)責(zé)公司日常的銷售工作。

12、負(fù)責(zé)簽定商品房購銷合同，嚴(yán)格履行合同內(nèi)容，及時催收銷售款項(xiàng)。

13、按時按量辦結(jié)公證、按揭貸款、產(chǎn)權(quán)憑證。

14、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)資料的收集、整理、歸檔及管理。

15、完善銷售秩序，做好銷售服務(wù)質(zhì)量的跟蹤管理。

16、掌握客戶資信，保護(hù)客戶和公司的機(jī)密。

17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位名稱 內(nèi)/外業(yè) ? 所在部門 營銷策劃部 直接上級 案場主管 崗位職責(zé):(外)

1、協(xié)助業(yè)務(wù)助理日常工作;

2、積極協(xié)助有關(guān)部門辦理各項(xiàng)貸款手續(xù);

3、完成網(wǎng)上簽約，合同歸檔并建立客戶檔案;

4、核對簽約客戶的基本信息及購買房源信息;

5、協(xié)助置業(yè)顧問處理客戶糾紛和客戶意見;

6、受理客戶對產(chǎn)品或?qū)?xiàng)目部員工的投訴，并在調(diào)查后項(xiàng)銷售經(jīng)理匯報;

7、協(xié)助客戶辦理銀行貸款產(chǎn)權(quán)手續(xù);

8、完成上級交辦的其他工作;

9、每月最后一日前向上級領(lǐng)導(dǎo)報送工作總結(jié)。(內(nèi))

1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)委派的各項(xiàng)工作，并能主動完成;

2、保證項(xiàng)目部各種文件及資源的妥善保存。對于泄露公司及項(xiàng)目部機(jī)密的行為，公司以辭退處理;

3、負(fù)責(zé)每天項(xiàng)目部各類表格的統(tǒng)計核對，確保銷控表的及時準(zhǔn)確，相關(guān)內(nèi)容須準(zhǔn)確及時的輸入電腦存檔;10

5、根據(jù)廣告計劃，按時收集項(xiàng)目各種報廣資料，并整理歸檔。

6、配合銷售經(jīng)理對每天來電來訪做詳細(xì)準(zhǔn)確的統(tǒng)計、錄入、存檔等工作;

7、填寫項(xiàng)目管理日志,進(jìn)行來電、來訪的統(tǒng)計、調(diào)查，并在每日上午十點(diǎn)前將前一日銷售數(shù)據(jù)輸入電腦;

8、公司上級領(lǐng)導(dǎo)或其他部門交接的各種文件均要有詳細(xì)交接登記，并分類保存;

9、對于項(xiàng)目周邊市場動態(tài)及競爭項(xiàng)目的情況要有及時調(diào)研及信息記錄;

10、及時準(zhǔn)確填寫每周、月的各種公司報表及會議紀(jì)錄，并按時上報公司;

11、建立客戶銷售臺帳，并管理從公司處領(lǐng)取的《保留單》《簽約單》《認(rèn)購協(xié)議》《商品房買賣合同》等;

12、業(yè)務(wù)助理有責(zé)任向銷售經(jīng)理反映業(yè)務(wù)體中存在的違背公司原則的一切情況;

13、銷售資料的準(zhǔn)備;對項(xiàng)目部辦公用品、辦公設(shè)備的申領(lǐng)、使用、維護(hù)、維修的責(zé)任;

14、業(yè)務(wù)助理負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)員催款工作的及時有效;

15、業(yè)務(wù)助理負(fù)責(zé)記錄部門所有人員(包括保潔、保安、服務(wù)員)的考勤。

16、監(jiān)督后勤人員(保潔、保安、服務(wù)員)的工作情況，并對不合格的工作內(nèi)容有指導(dǎo)及上報的權(quán)力;

17、對于項(xiàng)目組內(nèi)任何違反公司管理規(guī)范的行為有義務(wù)向銷售總監(jiān)詳實(shí)匯報;

18、負(fù)責(zé)審核每日簽署的合同、認(rèn)購書等文件,錄入各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)。

19、處理售前、售后的合同、單據(jù)、文件傳遞及保管工作;20、負(fù)責(zé)會議的紀(jì)錄,文稿的撰寫和各項(xiàng)檔案管理等;

21、處理銷售過程中的行政事務(wù)并服務(wù)于銷售;

22、所有儲存在電腦內(nèi)的資料必須加設(shè)授權(quán)密碼;

23、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位名稱 策劃部主管 ? 所在部門 營銷策劃部

直接上級 營銷策劃經(jīng)理

直接下級 活動組、媒體組、策劃組

1、告公司及影響策劃公司的交流;

2、市場策劃方案的撰寫、廣告方案的撰寫與編制及有效地組織實(shí)施與監(jiān)控;

3、有關(guān)房地產(chǎn)推廣的市場信息及資料，為市場租售提供有利依據(jù);

4、為公司提供市場及租售策劃方案，并協(xié)助實(shí)施與監(jiān)控

5、提供廣告策劃方面的報價，以及材料、市場動態(tài)的資料，并分類整理存檔管理;

6、編制市場推廣費(fèi)用的計劃，并加以監(jiān)控與及時呈報;

7、負(fù)責(zé)活動、展銷會等現(xiàn)場氣氛布置的方案并織實(shí)施;

8、積極配合公司各部門運(yùn)作管理及協(xié)調(diào)工作;

9、組織完成本公司的CI、VI策劃工作;

10、負(fù)責(zé)與物業(yè)管理公司的交流與對接;

11、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷推廣活動制定與執(zhí)行，并撰寫整體策劃報告;?崗位名稱 活動專員 所在部門 營銷策劃部 直接上級 策劃主管 崗位職責(zé):

1、配合部門經(jīng)理及主管完成提案階段的信息收集，資料整理

2、制定活動前期相關(guān)支持文件及表格并提交直接主管進(jìn)行審核

3、負(fù)責(zé)活動前和執(zhí)行單位的協(xié)調(diào)溝通工作，把活動開展前的細(xì)節(jié)跟進(jìn)到位

4、負(fù)責(zé)收集、整理、審核、匯總活動過程中所需要文件及表格并提交至直接主管

5、通過各項(xiàng)活動反饋報表、照片、現(xiàn)場巡點(diǎn)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行當(dāng)中的問題并提出改進(jìn)措施匯報直接主管;12

6、跟進(jìn)活動各個環(huán)節(jié)的落實(shí)情況，并對出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時跟進(jìn)

7、協(xié)助跟進(jìn)預(yù)算的使用情況

8、對活動結(jié)案資料的收集、整理、審核、匯總并提交直接主管

9、協(xié)助直接主管完成預(yù)算的修改工作

10、跟進(jìn)活動完畢活動物資的交接情況

11、跟進(jìn)突發(fā)事件的解決進(jìn)程和結(jié)果并第一時間反饋至自己的直接主管，12、對于突發(fā)事件的備檔工作及預(yù)防措施的跟進(jìn)工作

?崗位名稱 媒體專員 所在部門 營銷策劃部 直接上級 策劃主管 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象宣傳與推廣;

2、與各媒體展開良好互動關(guān)系，擴(kuò)大公司媒體曝光、品牌宣傳力，收集行業(yè)信息;

3、歸檔整理公司的各類新聞、宣傳稿件，以及其他相關(guān)公關(guān)往來文件;

4、負(fù)責(zé)銷售范圍內(nèi)指定媒體資源的搜集、監(jiān)控與評估;

5、媒介簡報的日常制作，指定項(xiàng)目投放效果監(jiān)控與評估;新聞、專訪等稿件的媒體發(fā)放及傳播監(jiān)控;

6、根據(jù)市場推廣計劃完成媒體策劃，展開各方面媒體合作;

7、體投放計劃投放中的監(jiān)督控制及后期投放合理性分析;

8、進(jìn)行媒體監(jiān)測的整理、分析，及費(fèi)用和媒介策略的匯總分析管理;

9、各類軟硬性媒體廣告的成本監(jiān)控、效果監(jiān)控與簡報發(fā)布，并支持媒體活動及合作的策劃工作;

10、協(xié)助主管開展網(wǎng)絡(luò)營銷的其他工作。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳;13

2、熟悉各種宣傳推廣方法的操作流程，能與多方媒體保持良好的合作關(guān)系;

3、具備良好的分析、文字能力，出色的溝通能力與技巧，可獨(dú)立策劃活動、執(zhí)行及效果監(jiān)督;

4、擁有一定媒體資源，形象健康、陽光，有媒體推廣類工作經(jīng)驗(yàn)，工作積極，思維鎮(zhèn)密，敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。

?崗位名稱 策劃專員 所在部門 營銷策劃部 直接上級 策劃主管 崗位職責(zé): 依據(jù)各策劃工作計劃，及時完成策劃主管交代的工作，并提出自己的意見、建議。

1、2、協(xié)助策劃主管進(jìn)行企業(yè)整體形象策劃、視覺識別系統(tǒng)策劃設(shè)計，完成部分策劃方案。

3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)形象宣傳策劃，完成選項(xiàng)推廣文案、廣告宣傳等部分內(nèi)容。

協(xié)助經(jīng)理、策劃主管完成本企業(yè)策劃工作。

4、5、依據(jù)各項(xiàng)目的市場定位，參與編輯項(xiàng)目營銷策劃方案。

6、與相關(guān)職能部門、廣告公司等協(xié)調(diào)，具體實(shí)施營銷策劃方案，各項(xiàng)目開盤前營銷活動，以及樣板間、展臺、7、售樓處布置方案等。

8、收集、整理各項(xiàng)目營銷策劃方案的實(shí)施效果信息，做好追蹤、調(diào)研工作。

9、收集競爭對手宣傳推廣信息，為本企業(yè)項(xiàng)目的推廣策劃及時提供信息支持和建議。

10、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

?崗位名稱 形象設(shè)計專員 所在部門 營銷策劃部 直接上級 策劃主管 崗位職責(zé)

1(負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置;2(廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。3(協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成;4(協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等;5(公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;6(建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn);7(按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn);8(與協(xié)作方溝通，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗(yàn)收。9(負(fù)責(zé)設(shè)計控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。

10(利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。?崗位名稱 文案專員 所在部門 營銷策劃部 直接上級 策劃主管 崗位職責(zé)

1、充分了解本案的運(yùn)作背景,包括宏觀市場信息和微觀市場動態(tài)

2、負(fù)責(zé)企業(yè)對外、市場、宣傳類稿件撰寫和發(fā)布。

3、掌握整個策劃的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想。

4、以通俗易懂、言簡意賅的論述方式將策劃思想反映在文字上。

5、及時與策劃人員溝通,保證策劃方向的一致性。

6、比較市場上類似房產(chǎn)項(xiàng)目的文案及創(chuàng)意,力求全面加以突破。

7、及時獲悉公司對文案創(chuàng)作的要求,靈活調(diào)整文字內(nèi)容和形式。

第五篇：農(nóng)信社組織架構(gòu)及崗位設(shè)置

農(nóng)信社組織架構(gòu)及崗位設(shè)置

農(nóng)信社內(nèi)部部門框架及職位： 1.農(nóng)信社職位

基層：普通柜員兼大堂經(jīng)理、信貸內(nèi)勤、信貸員、主管會計或內(nèi)務(wù)主任、信貸副主任、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人或主任。

聯(lián)社機(jī)關(guān)：科員、副科長、科長、（分財務(wù)科、信貸科、風(fēng)險科、綜合人教科、監(jiān)查審計科、資金營運(yùn)科、清算中心科、后勤保障科、調(diào)研科）。

聯(lián)社機(jī)關(guān)理事會或黨委成員：四把手監(jiān)事長、三把手財務(wù)副主任和綜合人教副主任、二把手信貸主任、一把手理事長。

2.農(nóng)信社內(nèi)部崗位設(shè)置

(1)基層信用社：主任崗、內(nèi)勤主任崗、外勤主任崗（有的不設(shè)）

內(nèi)勤崗位，包括會計主管、會計、儲蓄、出納、事后監(jiān)督等崗位，其中某些崗位有的社不設(shè)或兼任。

外勤崗位，包括存量崗客戶經(jīng)理（主管企業(yè)貸款，其實(shí)沒多大權(quán)力，但風(fēng)險較?。┎糠值胤揭殉蜂N存量崗，企業(yè)貸款收歸縣級聯(lián)社管理。小額貸款客戶經(jīng)理（主管小額農(nóng)戶貸款，權(quán)力可大可小，視地區(qū)管理制度而定，風(fēng)險較大）

(2)縣級聯(lián)社。理事長崗、主任崗、監(jiān)事長崗、副主任崗

各科室（部）科長（或經(jīng)理、部長等名稱），主要包括信貸科（有的叫風(fēng)險管理部等名稱，對信貸事務(wù)整體負(fù)責(zé)）、公司業(yè)務(wù)部（主管企業(yè)貸款的調(diào)查與管理，有的聯(lián)社沒有。）、人事科、綜合科、行政科（有的聯(lián)社三者合一，主管人事、文秘、后勤等）、安全保衛(wèi)科、審計（稽核）科（主管轄內(nèi)審計）、會計科、電腦科、事后監(jiān)督（這個部門有的歸會計科管）、工會、理事長辦公室等等部門，具體稱呼視聯(lián)社性質(zhì)而定。（如信用聯(lián)社、農(nóng)商行、農(nóng)合行等等）但職責(zé)差不多。

各科室辦事人員。

(3)市聯(lián)社。目前大多是省聯(lián)社的辦事處，崗位設(shè)置與縣聯(lián)社差不多。(4)省聯(lián)社。部門設(shè)置與縣聯(lián)社類似。3.江蘇省農(nóng)信聯(lián)社崗位設(shè)置 理事長、主任、副主任、監(jiān)事長、辦公室、人事教育處、計劃統(tǒng)計處、信貸管理處、財務(wù)會計處、科技處、稽核處、監(jiān)察保衛(wèi)處

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