第一篇：進一步加強全旗工商系統(tǒng)日常規(guī)范管理嚴肅工作紀律的通知

喀工商發(fā)【2012】17號

關(guān)于進一步加強全旗工商系統(tǒng)日常規(guī)范管理

嚴肅工作紀律的通知

各股、室、所、中心、協(xié)會：

自4月份開展“治庸問責，提能增效”活動以來，全旗工商系統(tǒng)干部職工高度重視，振奮精神，真抓實干，勇于擔當，創(chuàng)先爭優(yōu)，在推動中心工作、履行崗位職責、服務(wù)人民群眾中，樹立了良好的工商形象，黨委政府、市場主體和群眾的滿意度顯著提高。但是，“庸懶散亂”現(xiàn)象依然在個別部門、個別人身上程度不同的存在，具體表現(xiàn)為：大局觀念不強，上有政策，下有對策；精神不振，工作懈怠，得過且過；服務(wù)意識不強，辦事推諉拖拉，效率低下，造成辦事群眾多次往返；不作為、慢作為、亂作為，吃拿卡要，生冷硬橫，損害群眾利益；組織紀律性不嚴，不遵守考勤制度規(guī)定，上班遲到、早退，中途脫崗，想來就來，想走就走；不遵守著裝制度規(guī)定，工作時間和執(zhí)法過程中不著裝上崗；不遵守禁酒制度規(guī)定，等等。

為進一步加強全旗工商系統(tǒng)日常規(guī)范管理，嚴肅工作紀律，確?！爸斡箚栘煟崮茉鲂А被顒尤〉脤嵭?，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申并通知如下：

一、全系統(tǒng)工作人員要嚴格履行簽到（指紋）制度，認真執(zhí)行作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、中途脫崗；病事假要嚴格履行請銷假手續(xù)，報辦公室備案；各股、室、所、中心、協(xié)會負責人要認真做好本部門工作人員出勤和工作去向記錄。

二、局機關(guān)和工商所服務(wù)大廳工作人員必須堅守工作崗位，著裝上崗，嚴格執(zhí)行一次性告知等服務(wù)制度，耐心細致做好服務(wù)工作，努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，為全系統(tǒng)開展“治庸問責，提能增效”活動發(fā)揮示范作用。

三、執(zhí)法人員下鄉(xiāng)工作或參加其他公務(wù)活動，必須經(jīng)分管局長（所長）批準，并將工作任務(wù)、去向、參加人員等到辦公室主任（所長）書面?zhèn)浒傅怯洝?/p>

四、工作日中午一律禁止飲酒。特殊情況確需工作日中午飲酒的，必須經(jīng)分管辦公室局長批準，報辦公室書面登記備案，當日下午不允許上崗。

五、工作時間嚴禁無事串崗、閑聊、大聲喧嘩以及從事與工 作無關(guān)的打牌、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)絡(luò)游戲等活動。

以上規(guī)定，要從黨組成員做起，從股所長做起，帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，有令必行，有禁必止。辦公室、紀檢監(jiān)察、人事教育等股室要強化日常監(jiān)督檢查和日常管理，發(fā)現(xiàn)違紀問題要依照有關(guān)制度規(guī)定處理，決不姑息。

特此通知

二〇一二年五月三日

主題詞：工商 規(guī)范管理 紀律 通知 抄報：市工商局 旗紀委 打印：黃麗華 校對：黃麗華 審核：郎賀豐

喀喇沁旗工商局紀檢監(jiān)察室 2012年5月3日印發(fā)

共印30份

第二篇：關(guān)于進一步嚴肅工作紀律通知

關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知 各部門：

公司項目部已經(jīng)成立，圍繞項目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項目指標和目標沖刺。公司總經(jīng)理辦公會決定重申工作紀律如下：

一、嚴格考勤紀律

所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無故外出；工作時間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰當事人50元。遲到或空崗兩小時以上視為曠工，曠工每天扣罰當事人200元，連續(xù)曠工3天的，予以辭退。

二、嚴格值班紀律

嚴格節(jié)假日值班制度，公司各部門和項目部須提前一天向行政部報送周末、節(jié)假日值班表。行政部將隨時抽查值班情況。值班時要堅守工作崗位，妥善處理相關(guān)事宜，嚴禁空崗、脫崗，嚴禁將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移，無人接聽者，視同無人值班。違反規(guī)定的，扣罰當事人50元。貽誤工作，造成嚴重后果的，予以除名。

三、嚴格通訊紀律

所有員工必須保持24小時通訊聯(lián)絡(luò)暢通，凡聯(lián)系不到，造成工作被動的，當事人必須寫出書面說明，并視情節(jié)輕重給予通報批評或

罰款處理。

四、嚴格請銷假紀律

所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經(jīng)領(lǐng)導批準后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請假，要嚴格按照請假類別規(guī)范辦理請假手續(xù)：項目部員工請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由項目負責人審批，報備行政部；公司其他部門員工請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由所在部門經(jīng)理審核，行政副總審批，報備行政部。各部門負責人請假及所有員工請假三天以上者，必須書面請假，經(jīng)分管領(lǐng)導（項目負責人）、行政副總、總經(jīng)理（董事長）審批后休假，行政部備案；因公出差請假的，嚴格填寫因公外出請假申報單，如因特殊情況未及時請假或續(xù)假的，事后必須補辦手續(xù)，否則按曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。上班后要及時到辦公室銷假。對未履行請假程序外出的，扣罰當事人50元。因擅自外出或不能按時返回，給工作造成被動、損失的，由主管領(lǐng)導報行政部按公司規(guī)定處理，并在行政部備案。

五、以前發(fā)布的有關(guān)勞動紀律的規(guī)定，如有不一致處，以本次規(guī)定為準，本規(guī)定從2011年10月起執(zhí)行。

萬城地產(chǎn)

2011年9月28日

第三篇：關(guān)于進一步嚴肅工作紀律規(guī)范工作秩序的通知

關(guān)于進一步嚴肅工作紀律規(guī)范工

作秩序的通知

各部室：

為了進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，規(guī)范工作秩序，有效改變拖、亂、散等不良現(xiàn)象，樹立勤思考、快節(jié)奏、抓業(yè)務(wù)、創(chuàng)效益的一流團隊?，F(xiàn)就進一步嚴肅工作紀律，規(guī)范工作秩序的有關(guān)事宜通知如下：

一、加強自身修養(yǎng)，自覺樹立公司良好的形像。

1、保持良好的精神狀態(tài)。嚴格遵守法律法規(guī)和公司管理制度，按時上下班。工作期間保持良好的精神狀態(tài)、情緒飽滿、舉止端莊、待人接物主動熱情，自覺使用文明用語。

2、保持良好的辦公工作環(huán)境。上班前對辦公區(qū)域進行衛(wèi)生清掃；整理文件及物品，保持辦公桌面、地面、墻面的干凈整潔；私人物品放入抽屜內(nèi)；下班前將茶水、垃圾倒在公共垃圾桶，垃圾嚴禁隔夜，避免產(chǎn)生細菌和污染。

3、養(yǎng)成良好的生活習慣。嚴禁亂扔垃圾、亂吐痰、亂懸掛、亂張貼、亂涂畫；嚴禁在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。

4、自覺維護辦公室安全工作環(huán)境。員工下班前關(guān)閉電源、火源、門窗等，檢查無誤后方可離開。安全責任落實到人，如發(fā)現(xiàn)各自辦公區(qū)域有未關(guān)閉的設(shè)備或最后一位離開的員工未鎖好大門、關(guān)閉電源。

5、自覺樹立公司良好形象。員工在工作期間、外出辦事、培訓、參加會議等要穿戴整潔，自覺樹立公司內(nèi)外的良好形像。上班時間和外出公務(wù)活動要注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，不得穿背心、短褲、拖鞋、超短裙、低胸衫等有礙觀瞻的服裝。

6、保持安靜有序的辦公秩序。工作期間嚴禁竄崗閑聊、大聲喧嘩、嚴禁利用辦公電腦聊天、游戲等與工作無關(guān)的事項。

7、善于學習，提高創(chuàng)收本領(lǐng)。全體員工在全力完成本職業(yè)務(wù)，鞏固創(chuàng)收目標的同時，要善于利用工作之余，鉆研學習管理、經(jīng)營和專業(yè)技能，以一流的管理、一流的服務(wù)、一流的專業(yè)，放開眼界、創(chuàng)新本領(lǐng)、駕馭風險，實現(xiàn)公司經(jīng)濟目標的持續(xù)增長。

二、加強督促，確保工作任務(wù)的完成。

加強督查督辦是確保公司的經(jīng)營目標、職責、制度以及各項決策、工作 措施得以貫徹落實的有效方式，對于培養(yǎng)全體員工養(yǎng)成自覺、嚴謹、認真、及時完成工作任務(wù)具有的積極推動作用。推動公司的發(fā)展。

第四篇：關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知

關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知

所屬各部室/物業(yè)小區(qū)：

市作風辦、市效能辦有關(guān)人員組成作風檢查組，于2015 年7 月13日—7 月30 日，采取明查暗訪、實地查證等形式，先后深入市直機關(guān)、市直各“窗口”單位，四個區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦、居委會等單位，對作風紀律情況進行了檢查，并對多起違反工作紀律的行為進行了通報，引起了我司高度重視，我們要自警自省，始終保持良好的工作狀態(tài)。

為深入開展好“雙創(chuàng)”專項活動，嚴肅工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律，有效治理“庸、懶、散、奢”等不良現(xiàn)象，建立良好的工作秩序，確保工作能緊張、有序、高效運轉(zhuǎn)，現(xiàn)就進一步嚴肅工作紀律通知如下：

一、嚴格考勤紀律。要按時上下班，不得遲到、早退,不得擅離工作崗位。

二、嚴肅辦公秩序。保持環(huán)境整潔有序，工作時間不準串崗閑聊、辦私事，不準做上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等與工作無關(guān)的事情，不準影響和妨礙他人工作。

三、嚴格請銷假制度。按照《員工手冊》第六章請假事宜之規(guī)定執(zhí)行。

四、嚴格履行工作職責。要明確自己的崗位職責，講實話、辦實事、求實效，勤勤懇懇、踏踏實實地干好本職工作。

五、嚴格執(zhí)行上級的決策和部署。對上級布置的各項工作、領(lǐng)導交辦的任務(wù)要不折不扣地予以執(zhí)行，不能搞上有政策、下有對策，隨意簡化或變通，切實做到步調(diào)一致，令行禁止。

六、強化服務(wù)意識。牢固樹立“住戶至上、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，物業(yè)服務(wù)中心工作時間辦公室必須要保持有人值守，確有急事辦公室無人時做出相應(yīng)提示，方便來訪業(yè)主辦事。

七、強化大局意識。積極參加公司組織的“雙創(chuàng)”及其他活動。各部室、物業(yè)小區(qū)之間要加強溝通協(xié)調(diào)，要互助互愛，密切協(xié)作，營造出和諧、友愛的工作氛圍。

以上規(guī)定，公司全體人員要嚴格執(zhí)行，公司將不定期對落實規(guī)定情況進行檢查、抽查?！半p創(chuàng)”活動期間凡被市作風辦、市效能辦領(lǐng)導小組通報的，將先對當事人停職或停止工作，再根據(jù)情節(jié)輕重做出處理，同時，要嚴肅追究相關(guān)人責任。

管理有限公司

2015年8月19日

第五篇：關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知

關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知

各科站：

為進一步整頓紀律作風，嚴格內(nèi)部管理和工作人員行為規(guī)范，提高行政效能，樹立和維護中心良好對外形象，根據(jù)全市干部紀律作風整頓集中活動的有關(guān)要求，經(jīng)中心黨委研究決定，現(xiàn)就進一步嚴肅工作紀律重申要求如下，請嚴格遵照執(zhí)行。

一、嚴格遵守各項工作制度。全體干部職工要文明禮貌、衣著整潔、熱情大方、團結(jié)協(xié)作、遵規(guī)懂矩、認真工作，嚴格按程序辦事、依法行政，依法辦事，嚴格遵守中心各項規(guī)章制度，著力打造一支嚴謹、文明、高效、奮進的干部隊伍。

二、嚴肅考勤紀律。嚴格作息時間和考勤紀律，上班進行簽到，準時上、下班，不遲到、不早退，工作時間堅守崗位。因事因病請假應(yīng)按照中心有關(guān)規(guī)定履行請銷假手續(xù)。嚴格節(jié)假日值班制度，實行節(jié)假日24小時值班制度，確保值班人員到崗到位，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

三、加強單位作風效能建設(shè)。各科站要全面貫徹落實單位作風、效能建設(shè)的各項規(guī)定。嚴禁在電腦上安裝QQ游戲、股票證券、視頻、音頻等與工作無關(guān)的軟件，QQ軟件只用于傳遞辦公文書。嚴禁上班時間上網(wǎng)玩游戲、QQ聊天、炒股等與工作無關(guān)的行為，不得有串崗、聊天、大聲喧嘩等不文明行為，如有發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。工作人員應(yīng)依法辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得有違規(guī)操作、吃拿卡要等現(xiàn)象，不準冷落刁難服務(wù)對象。凡因服務(wù)態(tài)度惡劣、業(yè)務(wù)辦理違規(guī)違紀被投訴的，經(jīng)查實后按規(guī)定嚴肅處理。

四、嚴肅會議紀律。各類會議均不得隨意缺席、遲到或早退，因特殊情況不能到會、不能按時到會或要提前退會的，必須請假，否則按曠工處理。參會人員必須認真記錄，遵守會場紀律，關(guān)閉手機或手機設(shè)為振動，不準大聲喧嘩、交頭接耳等影響會場紀律。

五、嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁工作日及節(jié)假日執(zhí)行公務(wù)時午間飲酒和含有酒精的飲料，不能因飲酒失密、泄密，任何場合都不準過量飲酒或酗酒滋事，不準酒后駕駛機動車輛，不準參與打牌賭博活動，如有發(fā)現(xiàn)，先免職后處理。節(jié)假日除值班用車外，車輛一律封存。

六、嚴格督查制度。建立、健全工作紀律責任制，各科站主要負責人為本部門第一責任人，負責檢查、督促本部門人員嚴格遵守工作紀律，確保各項規(guī)定得到貫徹落實。中心督查小組將定期不定期對各部門執(zhí)行工作紀律進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)違反工作紀律和擅離職守、貽誤工作的，將按照有關(guān)規(guī)定，追究當事人的責任。