第一篇：山西焦煤屯蘭礦難反思（寫寫幫整理）

礦工的生命最寶貴

——“2?22”山西焦煤屯蘭礦難反思

任何一個(gè)終日在陰冷黑暗的礦井下默默工作的礦工，都是不可被忽視的。因?yàn)?，他的命運(yùn)就是我們的命運(yùn)。正如魯迅所言，無(wú)窮的遠(yuǎn)方，無(wú)數(shù)人的命運(yùn)都與我們有關(guān)。

舊的血跡未干，新的哭聲又起。

2009年2月22日凌晨2時(shí)23分，山西焦煤集團(tuán)西山煤電公司屯蘭煤礦發(fā)生特別重大瓦斯爆炸事故。截至3月2日，此次事故造成78人死亡、114人受傷。

此前，屯蘭煤礦連續(xù)五年保持百萬(wàn)噸死亡率為零的紀(jì)錄，被稱為“中國(guó)品牌煤礦”?！渡轿魅?qǐng)?bào)》在一篇報(bào)道中評(píng)價(jià)：“如果說(shuō)西山煤電是山西循環(huán)經(jīng)濟(jì)的重要窗口，那么屯蘭礦就是這扇窗戶上最亮的那塊玻璃?！?/p>

如今，這塊玻璃碎了。

是的，我們沒有理由懷疑屯蘭礦此前的努力和榮譽(yù)。但面對(duì)此次 “2?22”特大事故，所有的人都需要反思：一直以來(lái)，我們是不是過(guò)多地將煤礦安全的防范重點(diǎn)放在那些非法、違規(guī)的小煤礦上面，而對(duì)技術(shù)或條件較好的國(guó)有大礦的監(jiān)管不夠？有著現(xiàn)代化裝備的國(guó)有煤礦，是否忽視了制度建設(shè)等基礎(chǔ)工作？對(duì)于煤礦安全監(jiān)管工作的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性，煤礦領(lǐng)導(dǎo)者是否有著清醒的認(rèn)識(shí)？

到記者發(fā)稿之日，“2?22”特大事故原因尚在調(diào)查之中。而我們更關(guān)注的是，此次事故能對(duì)全國(guó)所有的煤礦安全，尤其是瓦斯防治提供前車之鑒。

畢竟，礦工的生命是最寶貴的。362名礦工獲救

2月22日，屯蘭煤礦和往日一樣，436名礦工在井下正常作業(yè)。凌晨2點(diǎn)23分，隨著一聲巨響，井下南四采區(qū)發(fā)生瓦斯爆炸。

“出事前沒有任何征兆。事故發(fā)生時(shí)，只是感覺有點(diǎn)嗆?！?僥幸獲救屯蘭礦礦工薛還成日前向媒體講述事發(fā)經(jīng)過(guò)時(shí)說(shuō)，2點(diǎn)半左右，井上有人通知說(shuō)主風(fēng)機(jī)壞了，要求他們往外撤?！斑@時(shí)候井下的電已經(jīng)斷了，我們只能步行往上走?！?/p>

27歲的薛還成是山西省靜樂縣人，2005年1月到屯蘭礦工作。在上崗前，他接受過(guò)一個(gè)月的安全培訓(xùn)，而且每年都在礦上接受兩三次類似的培訓(xùn)。

“往上走了半個(gè)小時(shí)左右，我聞到巷道里的臭味越來(lái)越濃，有點(diǎn)吸不進(jìn)氣?！北M管戴上了自救器，薛還成在距離立井還有六七百米的時(shí)候還是感覺有點(diǎn)走不動(dòng)了，于是他和兩個(gè)工友互相攙扶著。等到救援人員把他們扶出立井后，他就什么都不知道了??

事故發(fā)生后，國(guó)家一級(jí)應(yīng)急預(yù)案緊急啟動(dòng)，隨之，一場(chǎng)有組織、高效率、快節(jié)奏的生死大營(yíng)救全面展開。

山西省委書記張寶順、省長(zhǎng)王君等第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織指揮搶險(xiǎn)救援。在“不惜一切代價(jià)搶救礦工生命，最大限度減少死亡和致殘人數(shù)，保持礦區(qū)秩序穩(wěn)定”的命令下，西山煤電、汾西礦業(yè)、霍州煤電、陽(yáng)煤集團(tuán)4個(gè)救護(hù)大隊(duì)的16個(gè)礦山救護(hù)隊(duì)投入搶險(xiǎn)之中。山西省內(nèi)7個(gè)大醫(yī)院的41臺(tái)救護(hù)車、68臺(tái)高壓氧艙投入救護(hù)，7支醫(yī)療隊(duì)，100余名呼吸、神經(jīng)內(nèi)科方面的醫(yī)療專家開始與死神爭(zhēng)奪生命。

黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)此次事故高度重視，胡錦濤總書記、溫家寶總理作出重要批示，要求采取緊急措施，千方百計(jì)搶救被困人員，同時(shí)要保障救援人員安全，防止次生事故發(fā)生。當(dāng)天下午3點(diǎn)，以國(guó)家安監(jiān)總局局長(zhǎng)駱琳為組長(zhǎng)的國(guó)務(wù)院山西省焦煤集團(tuán)屯蘭礦“2?22”特別重大瓦斯爆炸事故調(diào)查組趕到事故現(xiàn)場(chǎng)指揮搶險(xiǎn)，要求在做好現(xiàn)場(chǎng)搶救、傷員救治和善后工作的同時(shí)，盡快查清事故原因，汲取事故教訓(xùn)。22日晚，張德江副總理即趕往事故現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)事故搶險(xiǎn)救援工作，并在當(dāng)晚11點(diǎn)至次日凌晨舉行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議。

22日晚上6點(diǎn)，井下搜救工作基本結(jié)束，362名礦工獲救，74人死亡，另有114人在事故中受傷，沒有發(fā)生次生事故。事后，駱琳在評(píng)價(jià)這場(chǎng)生死大營(yíng)救時(shí)說(shuō)：“整個(gè)救援工作及時(shí)、有力、有序、有效，眾多部門參與事故搶救，為挽救礦工生命贏得了寶貴時(shí)間?！?/p>

日前，針對(duì)屯蘭礦“2?22”特別重大瓦斯爆炸事故，國(guó)家安監(jiān)總局發(fā)出通報(bào)，通過(guò)事故現(xiàn)場(chǎng)初步勘查和分析，南四采區(qū)存在通風(fēng)管理不到位、瓦斯治理不徹底、現(xiàn)場(chǎng)管理不嚴(yán)格、安全措施不落實(shí)等問(wèn)題。對(duì)于這起事故原因，事故調(diào)查組在下井勘查后還要深入分析認(rèn)定?！安豢赡艿氖虑椤边€是發(fā)生了

就在屯蘭礦難發(fā)生前的兩天，山西省安全生產(chǎn)工作會(huì)議剛剛在太原舉行。會(huì)上，履新不久的王君說(shuō)，“我們已經(jīng)哭不起了??寧聽罵聲，不聽哭聲?！笔肓蟽商旌?，哭聲再起，而且是在“最不可能發(fā)生的地方”。

屯蘭煤礦位于山西古交，距古交城約6公里。1997年10月31日試生產(chǎn)，核定年生產(chǎn)能力為500萬(wàn)噸。事發(fā)前，屯蘭礦一直是其他煤礦的標(biāo)桿，采用的是國(guó)內(nèi)一流的智能化設(shè)備，以現(xiàn)代化和安全性著稱。2004年以來(lái)，屯蘭礦一直保持了百萬(wàn)噸死亡率為零的紀(jì)錄，《山西日?qǐng)?bào)》稱之為“沒有一塊煤是帶血的”。

煤礦是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。有資料顯示，煤礦事故80%都是由瓦斯爆炸引起的。我國(guó)相關(guān)煤礦安全規(guī)程和技術(shù)的操作細(xì)則都對(duì)瓦斯防治提出了明確的要求及規(guī)范，并從2005年起就在全國(guó)推廣對(duì)煤礦瓦斯進(jìn)行衛(wèi)星監(jiān)控的系統(tǒng)。據(jù)介紹，屯蘭礦配備有先進(jìn)的KJ-90瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)，當(dāng)探測(cè)點(diǎn)瓦斯?jié)舛冗_(dá)到0.8%時(shí)系統(tǒng)會(huì)報(bào)警，達(dá)到1%則自動(dòng)斷電停止生產(chǎn)。事故發(fā)生前，系統(tǒng)剛剛升級(jí)為KJ-90NB型。

據(jù)一位接近調(diào)查組的人士透露，至事故發(fā)生時(shí)，屯蘭礦生產(chǎn)調(diào)度指揮中心的監(jiān)控系統(tǒng)上，沒有任何異常情況，并沒有瓦斯超標(biāo)的警報(bào)發(fā)出，已知的資料無(wú)法顯示事故為何以及如何發(fā)生。也就是說(shuō)，被寄予厚望的先進(jìn)設(shè)備“失靈”了。

按照常識(shí)，瓦斯爆炸需同時(shí)滿足明火、瓦斯?jié)舛群屯L(fēng)三項(xiàng)。因?yàn)槟Σ痢⒆矒?、設(shè)備故障或電器使用都可能導(dǎo)致火花，相對(duì)不易監(jiān)控，故而煤礦的防控重點(diǎn)在于瓦斯?jié)舛群屯L(fēng)狀況。

而對(duì)于高瓦斯礦井，通風(fēng)良好就不會(huì)導(dǎo)致瓦斯聚積。也就是說(shuō)，上述兩方面只要其中任何一個(gè)起作用，就可能避免事故發(fā)生。但就在這樣一個(gè)現(xiàn)代化的“標(biāo)桿煤礦”，這一刻，所有的預(yù)防措施都失效了。以至于西山煤電集團(tuán)公司總經(jīng)理張能虎，在接受最高檢“為什么瓦斯超標(biāo)監(jiān)控系統(tǒng)未能報(bào)警”質(zhì)詢時(shí)，只能無(wú)奈地回答“不知道原因”。

“操作中肯定有不到位的地方：探頭沒有裝過(guò)去；現(xiàn)場(chǎng)存在疏忽；通風(fēng)或出現(xiàn)盲點(diǎn)等等”。此前，有業(yè)內(nèi)人士表示，只要按照有關(guān)安全生產(chǎn)的操作規(guī)程工作，就不會(huì)發(fā)生瓦斯爆炸事故，但凡發(fā)生這樣的事故，一定是存在違規(guī)操作。

大量教訓(xùn)表明，煤礦安全事故，歸根結(jié)底是人的問(wèn)題，人的責(zé)任。

這也就不難理解2月22日現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議上張德江的厲聲斥責(zé)了，這么多礦工不幸遇難，礦長(zhǎng)、總工程師責(zé)無(wú)旁貸，分管安監(jiān)工作的礦領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任更大，“該免的要免，該撤的就要撤”。當(dāng)天深夜，西山煤電集團(tuán)作出緊急決定，免去礦長(zhǎng)尹根成和總工程師張文昌的職務(wù)，同時(shí)，分管安全工作的副礦長(zhǎng)潘國(guó)平被撤職。安全監(jiān)管任重道遠(yuǎn)

據(jù)報(bào)道，就在此前的山西省安全生產(chǎn)工作會(huì)議上，王君曾毫不留情地批評(píng)一些地市和部門主要負(fù)責(zé)人安全工作落實(shí)不到位、措施不得力。僅僅4天后，王君就在國(guó)務(wù)院屯蘭礦事故調(diào)查組成立大會(huì)上數(shù)度哽咽，說(shuō)對(duì)不起遇難礦工及其家屬，并流淚向死難礦工及礦工家屬致歉。

據(jù)悉，去年襄汾潰壩事故發(fā)生后，山西省委、省政府高度重視安全生產(chǎn)，從組織、制度、措施、紀(jì)律、體制等5個(gè)方面入手，采取了一系列安全措施，著力推動(dòng)安全生產(chǎn)形勢(shì)根本好轉(zhuǎn),具體措施不可謂不細(xì)致，如為11個(gè)地級(jí)市和87個(gè)重點(diǎn)縣（市、區(qū)）配備了市縣長(zhǎng)安全助理，專職協(xié)助抓好安全生產(chǎn)；要求每個(gè)大礦必須由通風(fēng)科長(zhǎng)兼任礦長(zhǎng)助理，以提高安全措施的執(zhí)行力等等。

然而，如此多的措施、部署，卻沒能遏止屯蘭慘劇的發(fā)生。

對(duì)此，王君分析認(rèn)為，事故表明企業(yè)麻痹大意，安全措施沒有落實(shí)到位，基層工作基礎(chǔ)薄弱；深層次則反映出全省對(duì)安全工作是“上邊熱下邊冷，上邊動(dòng)下邊不動(dòng)”，有令不行，有禁不止，一些干部作風(fēng)飄浮，不負(fù)責(zé)任，不敢觸及矛盾，遇到問(wèn)題繞著走。

是的，對(duì)于近年來(lái)山西整治的力度與誠(chéng)意，公眾有目共睹。但“2?22”特大事故則再一次指向煤礦生產(chǎn)安全的防范之難和安全監(jiān)管工作的艱巨性、長(zhǎng)期性和復(fù)雜性。而在煤礦安全生產(chǎn)及監(jiān)管過(guò)程中，“人”仍然是主導(dǎo)和制約因素。

特別是，在當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)沖擊下，面對(duì)市場(chǎng)需求疲軟，企業(yè)生產(chǎn)和效益下滑的現(xiàn)狀，有的企業(yè)或認(rèn)為安全生產(chǎn)形勢(shì)比較樂觀而不再增加安全投入，導(dǎo)致一些安全技術(shù)改造項(xiàng)目由此被推遲，而需要治理的安全隱患也可能因資金問(wèn)題被擱置一旁；對(duì)于一些以煤炭為財(cái)政主要收入的地區(qū)，當(dāng)前期望通過(guò)煤炭開采帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求很旺，加快恢復(fù)小煤礦生產(chǎn)的呼聲很高；與此同時(shí)，一些國(guó)有大礦在較長(zhǎng)時(shí)期保證安全生產(chǎn)后，在思想上有些麻痹、懈怠??這些都為安全生產(chǎn)埋下隱患。

新問(wèn)題層出不窮，老矛盾尚未根本解決。比如，煤炭工業(yè)管理體制已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于煤炭工業(yè)健康發(fā)展的要求；相關(guān)法律法規(guī)滯后，難當(dāng)治理礦難的重任；煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施還比較薄弱等等。

這些新老問(wèn)題交織在一起，使得煤礦安全生產(chǎn)將面臨更加嚴(yán)峻和復(fù)雜的局面。

王君明確表示，山西一定要深刻汲取這次事故的教訓(xùn)，舉一反三，完善和落實(shí)安全生產(chǎn)制度。全省將從3月1日正式開展對(duì)省內(nèi)國(guó)有、集體礦為期一年的安全專項(xiàng)治理，有關(guān)部門的人要下到礦上去；礦與礦之間要抽調(diào)管理人員互相檢查，處理隱患的直接責(zé)任者，變事后問(wèn)責(zé)為事前問(wèn)責(zé)。

日前，全國(guó)政協(xié)常委、中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王顯政明確要求，各煤炭企業(yè)要時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)做好安全基礎(chǔ)工作。

第二篇：寧夏煤礦安全監(jiān)察局赴山西焦煤王家?guī)X礦

寧夏煤礦安全監(jiān)察局赴山西焦煤王家?guī)X礦“3.28”特

別重大透水事故現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)調(diào)研

寧夏煤礦安全監(jiān)察局監(jiān)察一處處長(zhǎng)郭玉東帶領(lǐng)、神華寧煤集團(tuán)機(jī)電部、神華寧煤礦山救護(hù)總隊(duì)一行五人，赴山西焦煤集團(tuán)王家?guī)X礦以誠(chéng)懇的態(tài)度表示對(duì)礦山救援救隊(duì)伍和所有參與事故搶險(xiǎn)的領(lǐng)導(dǎo)等同志們付出的辛勞表示慰問(wèn)和致敬，并對(duì)整個(gè)救援過(guò)程中投入的巨大人力、物力、財(cái)力進(jìn)行調(diào)研取經(jīng)，在充分肯定搶險(xiǎn)救援工作取得的重要進(jìn)展和成效的同時(shí)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，這起事故在全社會(huì)上造成了巨大的影響、對(duì)地方和企業(yè)發(fā)展造成的巨大損失。

調(diào)研組采取以訪問(wèn)、攝象、現(xiàn)場(chǎng)觀察等幾方面入手，認(rèn)真聽取記錄井下和地面救援的全部過(guò)程，救援主要以應(yīng)急供電、緊急通訊、地面打鉆、管泵安裝、地上排水、井下倒水、強(qiáng)壓通風(fēng)、下井潛水、探查搜救、安全防范、后勤保障等現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)救援各項(xiàng)工作緊張有序的開展，現(xiàn)場(chǎng)24小時(shí)不間斷，爭(zhēng)分奪秒，與時(shí)間賽跑。在應(yīng)急救援搶險(xiǎn)指揮部有需協(xié)調(diào)工作的基礎(chǔ)上。王家?guī)X煤礦“3.28”透水事故成功救出115名礦工，創(chuàng)造了我國(guó)乃至世界礦山救援史上的奇跡。

深刻吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，切實(shí)做好以預(yù)防為主、加強(qiáng)監(jiān)管、落實(shí)責(zé)任為重點(diǎn)的安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。杜絕事故的發(fā)生，做到“防患于未然”。因此，在今后的安全生產(chǎn)工作中加大以預(yù)防為主、落實(shí)責(zé)任為重點(diǎn)貫徹安全生產(chǎn)政策措施的落實(shí)，一是嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目安全責(zé)任，深入開展在建和改擴(kuò)建項(xiàng)目專項(xiàng)整治，從嚴(yán)強(qiáng)化建設(shè)項(xiàng)目安全管理。二是抓住煤礦安全這個(gè)重中之重,切實(shí)加強(qiáng)以瓦斯、水害防治和整頓關(guān)閉為重點(diǎn)的煤礦安全生產(chǎn)工作。三是認(rèn)真組織、扎實(shí)開展安全生產(chǎn)大檢查，強(qiáng)化督導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確保取得實(shí)效。四是堅(jiān)持標(biāo)本兼治，加快研究和強(qiáng)力推進(jìn)安全生產(chǎn)治本之策，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。五是加強(qiáng)救援體系建設(shè)，全面提高安全生產(chǎn)應(yīng)急保障能力。

第三篇：山西焦煤獎(jiǎng)學(xué)金感謝信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！山西焦煤獎(jiǎng)學(xué)金感謝信

首先感謝貴公司和學(xué)校對(duì)我們大學(xué)生的關(guān)心和關(guān)愛，我是遼寧工程技術(shù)大學(xué)，電控學(xué)院，測(cè)控**-2班的**，來(lái)自安徽省淮北市杜集區(qū)高岳鎮(zhèn)程莊村。家里父母都是務(wù)農(nóng)，從小學(xué)到大學(xué)，每年都要支付高額學(xué)費(fèi)，尤其現(xiàn)在進(jìn)入大學(xué)，費(fèi)用也越來(lái)越多，這無(wú)疑給家里增加了很大的負(fù)擔(dān)。能夠獲得山西焦煤獎(jiǎng)學(xué)金，能夠大大減輕我家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，讓我的生活與進(jìn)修獲得了物質(zhì)保障，讓我能夠放新與用心的進(jìn)修，而且還加強(qiáng)了我的感恩心，讓我懂得了我們應(yīng)該存有感恩之心，同時(shí)堅(jiān)定了我的生活信念，加強(qiáng)了我的社會(huì)形態(tài)責(zé)任心，使自己樹立了報(bào)效祖國(guó)與回報(bào)社會(huì)的信念。我要懷著對(duì)貴公司的感恩之心，努力進(jìn)修專業(yè)知識(shí)，珍惜時(shí)間，拼搏奮斗，勵(lì)志成才，努力成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人和建設(shè)者，用自身的努力為祖國(guó)，為社會(huì)為人民作出貢獻(xiàn)，以不辜負(fù)貴公司的資助與厚望。

安東尼指出：“成功的第一步就是先存有一顆感恩的心，時(shí)時(shí)對(duì)本身的現(xiàn)狀心存感激，同時(shí)也要對(duì)旁人為你所作的一切懷有敬意和感激之情。要是你接受旁人的恩德，無(wú)論是禮品，忠告或者幫助，而你也應(yīng)該抽出時(shí)間，向?qū)Ψ绞惆l(fā)謝意。于是，學(xué)生在承蒙四周的人關(guān)愛與幫助時(shí)說(shuō)聲‘謝謝’，意義就顯得相當(dāng)重要。因?yàn)?，只有讓學(xué)生對(duì)社會(huì)形態(tài)對(duì)環(huán)境及四周的人心存感激，他才會(huì)幸福興奮，才能主動(dòng)幫助需要幫助的人，才能在碰帶艱苦時(shí)獲得更多的幫助，從而開始人的生活之路。”

當(dāng)我們懂得感激時(shí)，我們便能夠生活在一個(gè)感恩的世界里，我們就會(huì)沒有怨，沒有恨，只有和諧，尊重，平等，泛愛。貴公司此次給我們提供山西焦煤獎(jiǎng)學(xué)金是為了給咱們創(chuàng)造一個(gè)更好的環(huán)境來(lái)學(xué)習(xí)，學(xué)好知識(shí)貢獻(xiàn)于社會(huì)，做有用的人。我認(rèn)為我們應(yīng)先學(xué)會(huì)感激，只有擁有感激的心才會(huì)有回報(bào)的行為。其實(shí)很多感恩并不在于回報(bào)，而是在本身與社會(huì)形態(tài)，他人之間創(chuàng)造一種互相影響的友善的橋梁，貴公司和學(xué)校幫助我們時(shí)，并不是但愿咱們往后能回報(bào)什么，而只是將心中的那份愛傳遞給我們，也但愿我們能將這份愛繼續(xù)傳遞下去，形成一個(gè)愛心的接力長(zhǎng)跑。

山西焦煤獎(jiǎng)學(xué)金給了我很大的幫助，它大大減輕了家庭負(fù)擔(dān)，我會(huì)合理利用這些錢，好好學(xué)習(xí)，將來(lái)為祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)貢獻(xiàn)本身的一份力量，感謝學(xué)校和貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)。在以后的日子里我會(huì)越發(fā)努力，努力取得更好的成績(jī)，以回報(bào)貴公司和學(xué)校的期望。

焦煤獎(jiǎng)學(xué)金從表面上看來(lái)是對(duì)學(xué)生物質(zhì)上的幫助，但就我自身情況來(lái)看，它對(duì)精神上的幫助更是不容小覷，來(lái)自我自己家的生活壓力，學(xué)習(xí)壓力，家長(zhǎng)壓力。由于在多方面的壓力下，助推咱們這些學(xué)子越發(fā)用心的學(xué)習(xí)，抽更多的時(shí)間讀書，勤工儉學(xué)當(dāng)然很好，不僅增長(zhǎng)自身的社會(huì)形態(tài)經(jīng)驗(yàn)，還能提高本身的工作

技能。但作為學(xué)生，第一要?jiǎng)?wù)當(dāng)然還是學(xué)習(xí)，貴公司獎(jiǎng)學(xué)金為咱們提供了一個(gè)平臺(tái)，他讓咱們事物上有所獲得，精神上同時(shí)也得益多多，能把本身的更多精力獻(xiàn)于學(xué)習(xí)之中，在學(xué)習(xí)知識(shí)的道路上成長(zhǎng)。

有了獎(jiǎng)金的相伴，我前行的道路越發(fā)寬闊，我的心靈再也不寂寞與無(wú)助。感謝貴公司，感謝學(xué)校，感謝你們給了我美好的大學(xué)生活。我相信，黑暗的天空因?yàn)橛辛巳盒堑姆埏椂?，普通的我們因?yàn)橛辛烁卸鞯男亩欠病Ｎ視?huì)懷著一個(gè)感恩的心完成我的學(xué)業(yè)，將來(lái)用我的青春和努力報(bào)效我的貴公司和學(xué)校。

獎(jiǎng)學(xué)金在體現(xiàn)學(xué)生的的同時(shí)，也教會(huì)了那一些獲得的學(xué)生和那一些參與此活動(dòng)的人。我在受到別人幫助的同時(shí)，深深感受到了社會(huì)無(wú)比的溫暖，并時(shí)刻提醒本身要像幫助咱們的人一樣去幫助另一批需要幫助的人。因?yàn)槲颐靼撰@得幫助之后的那份喜悅，明白那份幫助給我生活的巨大影響，所以我也要盡力幫助的人的切身仔細(xì)體會(huì)到那份喜悅，并也由此想到樂善好施之舉。我想：這也是獎(jiǎng)學(xué)金對(duì)于社會(huì)形態(tài)團(tuán)結(jié)合作的偉大效用吧。他啟示咱們“滴水之恩，涌泉相報(bào)”，啟示咱們“只要每一個(gè)人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好的人間”，獎(jiǎng)學(xué)金思想上助我成長(zhǎng)。

感恩的心靈在心中成長(zhǎng)，感恩的熱血在體內(nèi)流淌，感恩的思想在腦中眺望，感恩的胸懷無(wú)比開闊。感謝貴公司和學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金為咱們努力奮斗的學(xué)生提供了幫助，感謝偉大的祖國(guó)美好的政策，感謝那一些幫助別人卻不求回報(bào)的人們，你們的無(wú)私奉獻(xiàn)將引領(lǐng)我們成長(zhǎng)，努力開創(chuàng)輝煌。

現(xiàn)在我的學(xué)習(xí)有了保障，也免去了我的后顧之憂：我應(yīng)該報(bào)答貴公司的關(guān)懷，報(bào)答學(xué)校對(duì)我的培養(yǎng)，報(bào)答學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)我的關(guān)愛。我將把我學(xué)到的知識(shí)毫無(wú)保留的回饋社會(huì)，為學(xué)校增光。

現(xiàn)在，我應(yīng)當(dāng)努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，以后去幫助別人。

此致

敬禮

電控學(xué)院

測(cè)控**-2班

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2010年11月24日

第四篇：富源礦難（本站推薦）

騰訊新聞http://news.qq.com/a/20110318/000684.htm

2011年中新網(wǎng)昆明3月18日電(記者 楊穎融)發(fā)生于16日的云南富源縣黃泥河鎮(zhèn)戛拉煤礦煤與瓦斯突出事故賠償方案確定。17日晚，遇難者家屬和礦方達(dá)成了一次性補(bǔ)償協(xié)議，每位遇難者家屬獲賠66萬(wàn)元人民幣。

3月16日1時(shí)許，云南富源縣黃泥河鎮(zhèn)戛拉煤礦一掘進(jìn)工作面發(fā)生煤與瓦斯突出事故。井下當(dāng)班85人中，74人通過(guò)相互幫助安全升井，9人在事故中不幸遇難，其中1人為醫(yī)療救治過(guò)程中死亡，另有2人受傷。

事故發(fā)生后，當(dāng)?shù)丶皶r(shí)啟動(dòng)煤礦安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，開展救援。中共云南省委書記白恩培、省長(zhǎng)秦光榮分別作出批示。要求全力救治傷員，深入調(diào)查事故原因，認(rèn)真總結(jié)血的教訓(xùn)，消除隱患，完善制度，嚴(yán)格管理，確保安全生產(chǎn)；秦光榮指示省級(jí)相關(guān)部門迅速組成工作組趕往現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助當(dāng)?shù)刈龊檬鹿实奶幹霉ぷ鳎婪▏?yán)肅處理責(zé)任人。迅速對(duì)曲靖范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行排查，嚴(yán)防類似事故再次發(fā)生。

目前，事故搶險(xiǎn)救援已基本結(jié)束。在此次事故中受傷的兩名工人傷情穩(wěn)定，已脫離生命危險(xiǎn)。當(dāng)?shù)卣龑?duì)事故原因進(jìn)行深入調(diào)查，并對(duì)全縣范圍內(nèi)的煤礦進(jìn)行停產(chǎn)整頓

云南富源特大礦難調(diào)查與反思

http://.cn 2006年12月13日 09:07 中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)

六證不全，非法探采，政府監(jiān)管缺位導(dǎo)致惡性事件頻發(fā)

■本報(bào)記者李坤李強(qiáng)

2006年11月25日，云南省富源縣昌源煤礦發(fā)生瓦斯爆炸，32個(gè)礦工用生命再次敲響了煤礦安全生產(chǎn)的警鐘。

記者經(jīng)過(guò)艱苦細(xì)致的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這類礦難在云南省重點(diǎn)產(chǎn)煤區(qū)——曲靖市的其他地方也頻頻發(fā)生。但是礦難只是曲靖市煤炭業(yè)種種亂象的表現(xiàn)之一，還有更多因?yàn)榈胤秸O(jiān)管不力、失職以及官煤勾結(jié)而導(dǎo)致的惡性事件，如非法開采、明探暗采、“一證多井”、無(wú)序開采導(dǎo)致地面沉陷農(nóng)田干涸房屋開裂垮塌、因采煤而產(chǎn)生的群體性沖突及暴力事件等。

六證不全，非法探采

云南省煤炭廳一專家告訴記者，根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定，采煤有嚴(yán)格的辦理程序，要把《采礦許可證》、《礦長(zhǎng)資格證》、《煤炭生產(chǎn)許可證》和《安全生產(chǎn)許可證》等證照辦理完備后，才由工商局頒發(fā)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。而只有六證都辦理完畢才能合法、正式進(jìn)行采煤。

但是，羅平縣的小海子煤礦六證并不齊備，卻在1980年代就已經(jīng)開始采煤了。

記者調(diào)查了解到，2004年9月9日下午，因?yàn)榱_平縣馬街鎮(zhèn)小海子煤礦的一個(gè)礦井，在阿西者村的山地里挖通風(fēng)井而沒有和阿西者村的人商議，阿西者村的村長(zhǎng)李憶春、副村長(zhǎng)念老良及村民萬(wàn)石元三人來(lái)到通風(fēng)井口，準(zhǔn)備問(wèn)個(gè)明白，卻遭到從井里出來(lái)的5個(gè)礦工的毒打，導(dǎo)致村長(zhǎng)李憶春重傷，副村長(zhǎng)念老良被打死。

接受記者采訪的小海子煤礦礦井老板顧國(guó)強(qiáng)說(shuō)，他是曲靖市麒麟?yún)^(qū)東山鎮(zhèn)人，2003年他找到了小海子煤礦的礦長(zhǎng)兼礦黨委書記梁曉毛，梁曉毛就在車土村劃給他一塊采煤的地盤，由他自己投資開采，他的主井和通風(fēng)井都在車土村地盤內(nèi)，并和車土村簽了協(xié)議，與阿西者村沒有任何關(guān)系。

其實(shí)，顧國(guó)強(qiáng)所開挖的礦井是小海子煤礦的一個(gè)“拖斗井”。

阿西者村的村民說(shuō)，顧國(guó)強(qiáng)挖通風(fēng)井的地方就是他們祖祖輩輩的山地，顧國(guó)強(qiáng)非法私挖濫采，不但破壞了當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)平衡，而且還給他們村帶來(lái)了安全隱患。

對(duì)于礦工打人的事，顧稱事發(fā)當(dāng)天他不在現(xiàn)場(chǎng)，只是事后聽小工講，是阿西者村的人先動(dòng)手的。當(dāng)記者要求顧提供他和車土村簽的用地協(xié)議時(shí)，他拒絕了。

記者電話采訪羅平縣煤炭工業(yè)管理局，該局稱，小海子煤礦很早就開始開采，《采礦許可證》、《煤炭生產(chǎn)許可證》、《礦長(zhǎng)資格證》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》都齊備，只是《安全生產(chǎn)許可證》正在辦理中。

既然六證不齊，小海子煤礦為何敢違法開采呢？而且到目前為止已經(jīng)采了近10個(gè)年頭，為何當(dāng)?shù)氐恼O(jiān)管部門竟無(wú)人問(wèn)津？

名為探礦，實(shí)為采煤

“有探礦證只能探礦，有《采礦許可證》才能采煤，這兩者有嚴(yán)格的區(qū)分。”云南省一個(gè)資深的煤炭專家對(duì)記者解釋說(shuō)，“現(xiàn)在國(guó)家對(duì)煤礦的管理越來(lái)越規(guī)范也越來(lái)越嚴(yán)格，所以煤礦的‘六證’辦理越來(lái)越難，但因煤炭的供應(yīng)趨緊及價(jià)格趨高，誘使有的人利用探礦的名義私挖濫采，這種違法行為在地方政府的保護(hù)下有泛濫之勢(shì)，是下一步整治的重點(diǎn)。”

正如煤炭專家所說(shuō)，正是在地方政府的保護(hù)下，才使得有的人敢“光明正大”地私挖濫采，羅平縣老廠鄉(xiāng)的老廠煤礦就是一個(gè)典型的例子。

2003年春，曲靖市煤炭局安全科副科長(zhǎng)李加友，拿著由云南省國(guó)土資源廳頒發(fā)的《礦產(chǎn)資源勘查許可證》，來(lái)到了羅平縣老廠鄉(xiāng)舍迫村委會(huì)小石巖村，對(duì)該地蘊(yùn)藏的煤礦進(jìn)行探采。據(jù)小石巖村民小組會(huì)計(jì)黃忠書介紹，李加友進(jìn)駐小石巖村后，就和小石巖村民小組簽訂協(xié)議，“協(xié)議上代表我村小組簽字的有組長(zhǎng)趙老云、副組長(zhǎng)羅來(lái)穩(wěn)和我，在簽訂協(xié)議前沒有召開村民大會(huì)，協(xié)議簽訂后才用廣播通知村民參加丈量土地。協(xié)議是寫在草稿紙上，簽完后由李加友帶去打印，后來(lái)我就沒見著?！碑?dāng)年4月，李加友就開始在小石巖村破土動(dòng)工，開始了他采煤致富的輝煌事業(yè)。

據(jù)小石巖村的村民介紹，李加友名義上是探礦，實(shí)際是采煤，他到小石巖村2個(gè)月后就挖到了煤炭，他的主井有40多個(gè)工人，每天的出煤量在20噸以上。

“李加友一出煤就馬上把煤運(yùn)出去賣，因他一開始沒有辦理煤炭運(yùn)輸?shù)氖掷m(xù)，煤運(yùn)到鄰近的馬街鎮(zhèn)就被堵，后來(lái)他到縣里辦好有關(guān)手續(xù)，他的煤就暢通無(wú)阻地運(yùn)出去了?！贝迕駛冄灾忚?。李加友則解釋說(shuō)，他采用的是洞探加鉆探相結(jié)合的探礦方式，現(xiàn)在已探到了8層煤，主要的煤層有3層，最厚的達(dá)2米左右。他著重強(qiáng)調(diào)，探礦中出一點(diǎn)煤是很正常的，不是采煤。

而李加友的弟弟、在煤礦負(fù)責(zé)的李佳旺則稱，老廠煤礦在2003年5月16日動(dòng)工，兩個(gè)月就探到了煤。

記者了解到，老廠煤礦每年賣出的煤炭不是一個(gè)小數(shù)，而以李加友為代表的老廠鄉(xiāng)老廠煤廠（乙方）和老廠鄉(xiāng)人民政府（甲方）簽定了《關(guān)于在老廠鄉(xiāng)開發(fā)煤炭資源的協(xié)議》中規(guī)定的每噸煤交給老廠鄉(xiāng)政府3元、村委會(huì)1元的“工作基金”，成為地方政府為李加友“明探實(shí)采”的違法行為保駕護(hù)航的原因。

一證多井，黑井成堆

根據(jù)記者調(diào)查，掛“拖斗井”，在曲靖產(chǎn)煤的縣、區(qū)是再正常不過(guò)的事。每個(gè)有證的礦井一般都有一個(gè)“拖斗井”，有的甚至有五六個(gè)“拖斗井”。

什么叫“拖斗井”？當(dāng)?shù)匾粋€(gè)煤老板解釋說(shuō)，就是私自挖的黑井怕被炸被封，通過(guò)關(guān)系掛在有證礦井的下面，上面檢查時(shí)好過(guò)關(guān)。一邊開采再一邊辦理《探礦許可證》等合法手續(xù)，每年交一點(diǎn)管理費(fèi)。通常每個(gè)“拖斗井”后面有當(dāng)官的占干股，這樣出事才有人擺平。

記者了解到，11月25日出事的昌源煤礦2號(hào)井就是一個(gè)“拖斗井”，都掛了三四年了，縣上檢查他不怕，省里來(lái)檢查了，怕過(guò)不了關(guān)，就先自己封起來(lái)，等檢查的人一走，啟封后又干。

顧國(guó)強(qiáng)在羅平縣馬街鎮(zhèn)阿西者村所開挖的礦井也是一個(gè)“拖斗井”。

這樣的“拖斗井”，本身證照就不全，再層層轉(zhuǎn)包，加上一些不懂管理只曉得拼命挖煤掙錢的人來(lái)干，不出事便罷，一出事就是大事。

2005年3月28日，經(jīng)云南省政府批準(zhǔn)，云南煤礦安全監(jiān)察局、云南省煤炭工業(yè)局曾在昆明召開全省煤礦安全監(jiān)察、監(jiān)管工作會(huì)議，云南省政府副秘書長(zhǎng)雷毅在會(huì)上做了重要講話，明確指出，要加強(qiáng)小煤礦關(guān)閉整頓工作，堅(jiān)決取締非法礦井，各級(jí)政府、各有關(guān)部門要把關(guān)閉非法小煤礦和打擊私挖濫采作為當(dāng)前做好煤礦安全監(jiān)管、監(jiān)察工作的一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好，對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的礦井要堅(jiān)決予以關(guān)閉；對(duì)已關(guān)閉和炸封的礦井要跟蹤檢查，嚴(yán)防死灰復(fù)燃；堅(jiān)決關(guān)閉拖斗井；對(duì)轄區(qū)內(nèi)非法開采屢禁不止的地區(qū)要進(jìn)行通報(bào)，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任；對(duì)縣（市）發(fā)現(xiàn)2處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）發(fā)現(xiàn)1處非法生產(chǎn)或?qū)儆凇八膫€(gè)一律關(guān)閉”卻未關(guān)閉的煤礦，堅(jiān)決按國(guó)辦發(fā)58號(hào)文件規(guī)定追究縣、鄉(xiāng)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的問(wèn)題，黨中央、國(guó)務(wù)院、云南省每年都在召開會(huì)議強(qiáng)調(diào)。就在發(fā)生礦難之前的10月份，國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局還在召開電視電話會(huì)議，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，而早在今年年初，云南省在《云南日?qǐng)?bào)》等當(dāng)?shù)刂髁髅襟w上也公開刊登了要關(guān)閉礦

井的名單。但是，這些中央和省的有關(guān)會(huì)議和文件的精神，到了曲靖市就石沉大海，如同一紙空文，那么多的拖斗井和黑井依然存在，并且肆意的開采、擴(kuò)張，最終引發(fā)了這起震驚全國(guó)的特大煤礦事故。

采煤引發(fā)群體性沖突和暴力事件

據(jù)老廠鄉(xiāng)舍迫村委會(huì)小石巖村的村民介紹，因李加友對(duì)土地占用費(fèi)和有關(guān)生活用煤的承諾兩年多來(lái)都沒有兌現(xiàn)，小石巖村的村民便向老廠鄉(xiāng)政府及羅平縣政府反映，皆沒有結(jié)果。

2004年9月9日，小石巖村的村民在通往老廠煤礦的公路上挖了一個(gè)口子，截?cái)嗔死蠌S煤礦運(yùn)煤出山的通道。

9月10日，舍迫村委會(huì)主任高家寬找小石巖村民協(xié)商，當(dāng)場(chǎng)承諾：只要村民們把挖斷的路填好，7天內(nèi)他一定聯(lián)系鄉(xiāng)政府解決。

當(dāng)天村民們就把路填好。但到了9月29日，老廠鄉(xiāng)政府卻沒有派人來(lái)解決，小石巖村的村民便又把公路截?cái)唷?/p>

第二天中午，老廠煤礦一行15人來(lái)到小石巖村，帶著炮桿、鏈條等兇器，準(zhǔn)備強(qiáng)行填路。小石巖村的村民出面阻攔，遭老廠煤礦的人員毒打，其中魏學(xué)章肋骨骨折，魏穩(wěn)家鎖骨被打斷（二人經(jīng)司法鑒定為十級(jí)傷殘）；魏穩(wěn)吉顱骨骨折，全身淤腫（經(jīng)司法鑒定為七級(jí)傷殘）。老廠煤礦只拿出6000元錢作醫(yī)藥費(fèi)，打人兇手李加云、尹得俊等人至今仍逍遙法外。

11月30日，當(dāng)時(shí)的老廠鄉(xiāng)黨委書記劉坤敏、副書記勞學(xué)民帶全鄉(xiāng)政府所有職工，以及羅平縣礦管執(zhí)法大隊(duì)、縣公安局刑警大隊(duì)等數(shù)十人到小石巖村，以高家寬被小石巖村民打傷為由，把魏虎彪、魏樹寬、念老國(guó)、吳柱花、楊小鳳、魏茶芬共7人抓走，其中魏虎彪被刑拘15天，吳柱花、楊小鳳被刑拘7天。

2005年4月5日，羅平縣政法委一梁姓副書記帶縣公安局巡特大隊(duì)、縣煤炭局及老廠鄉(xiāng)政府等單位50多人開赴小石巖村，強(qiáng)行填路，遭村民阻攔。據(jù)小石巖村民說(shuō)，魏穩(wěn)家、魏樹寬當(dāng)場(chǎng)被打傷并帶走，二人分別被刑拘15天；未成年人、年僅16歲的女學(xué)生魏仙也被捆走，當(dāng)晚審訊至深夜后釋放。

對(duì)于以上因探礦而引發(fā)的沖突，煤老板李加友卻稱“不知情”，并堅(jiān)稱他拿著《探礦許可證》探礦，出一點(diǎn)煤是“很正常的”。老廠鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)張敢告訴記者，他們鄉(xiāng)所有的探礦點(diǎn)都只是探礦沒有采煤，只是在探礦過(guò)程中“碰到煤層，就把煤運(yùn)出來(lái)了?！辈⒎Q當(dāng)時(shí)的老廠鄉(xiāng)有10個(gè)探礦點(diǎn)。在記者離開羅平前他還透露說(shuō)，又有一個(gè)探礦點(diǎn)的農(nóng)民把運(yùn)煤的公路挖斷。

同樣的事件，在阿西者村則更為慘烈。

正如前文所說(shuō)，2004年9月9日下午，因?yàn)樾『Ｗ用旱V的一個(gè)礦井在阿西者村的山地里挖通風(fēng)井而沒有和阿西者村的人商議，阿西者村的村長(zhǎng)李憶春、副村長(zhǎng)念老良及村民萬(wàn)石元三人就趕到離阿西者村一公里左右的通風(fēng)井口，準(zhǔn)備問(wèn)個(gè)明白，但隨后發(fā)生了慘劇。

據(jù)重傷未愈的李憶春回憶說(shuō)，“那天我們找到顧國(guó)強(qiáng)的礦上，顧國(guó)強(qiáng)不在，只見一個(gè)小工站在井口邊，我問(wèn)他：‘這礦是哪個(gè)老板開的？’他說(shuō)老板不在。我就坐在井口邊的煤堆上。這時(shí)，從井里出來(lái)了5個(gè)小工，其中一個(gè)拿著挖煤的镢子和镢把向我們走來(lái)，我看不對(duì)，剛想走，他們就把我們圍住了，拿镢子的小工就拿尖尖的镢子捅在念老良的腦門上，又打了他的頭兩镢把，當(dāng)場(chǎng)就把念老良打倒在地動(dòng)彈不得。在他們打念老良時(shí)我說(shuō)‘要不得’準(zhǔn)備拉架，但那個(gè)小工把念老良打倒后就過(guò)來(lái)打我，我的頭被打了幾下，昏倒在地就什么都不知道了??”

因回村喊人而逃脫毒手的萬(wàn)石元告訴記者，“我那天走在最后，看見他們把念老良打倒，我看他們?nèi)硕?，就趕緊跑回村里喊人，大約20分鐘我們沖到礦井，只見念老年良和李憶春都被打倒在地動(dòng)不得了，煤礦的小工一個(gè)都不見，然后我們就把念老良和村長(zhǎng)送到大崗德衛(wèi)生院搶救，第二天早上十點(diǎn)半，村長(zhǎng)還沒有蘇醒，念老良就死了。”

2005年3月2日下午，阿西者村的村民把念老良的棺材抬到小海子煤礦大門口，要求礦長(zhǎng)兼黨委書記梁曉毛出面解決。

記者在采訪涉案的礦井老板顧國(guó)強(qiáng)時(shí)，聽說(shuō)阿西者村的村民抬棺材去小海子煤礦，擔(dān)心會(huì)激化矛盾，就打電話給羅平縣委宣傳部、馬街鎮(zhèn)派出所，要他們派人制止，待記者趕到離小海子煤礦約300多米的一個(gè)山坡上，就見十多個(gè)身穿黑衣服、手提鍘刀或拿鋼管的打手，殺氣騰騰地向阿西者村手無(wú)寸鐵的村民們撲了過(guò)來(lái)，村民們潮水一樣往后退。記者當(dāng)即撥打馬街鎮(zhèn)黨委書記涂勇的手機(jī)報(bào)警，然后搖下車窗玻璃準(zhǔn)備細(xì)看，兩個(gè)打手沖過(guò)來(lái)晃著手中的鍘刀惡狠狠地吼：“沒你的事，快滾！”記者見狀只有離開。

據(jù)同去的村民事后向記者介紹，當(dāng)他們把棺材擺在煤礦大門口大約十多分鐘，梁曉毛才開著轎車從外面趕來(lái)，指著村民們問(wèn)：“是哪個(gè)喊你們把棺材抬來(lái)的？人不是我打死的，我又沒有責(zé)任，你們?yōu)槟臉右压撞奶У轿议T口？”

他當(dāng)場(chǎng)就打電話給車土村的村長(zhǎng)黃輝燦：“喊七八十人來(lái)，他們阿西者村的人把棺材抬到我煤礦門口了，你喊人來(lái)把他們敲掉，今天他們來(lái)的人一個(gè)都不要放回去?！贝迕駛兟犃撕ε拢蜏?zhǔn)備回家，剛走不遠(yuǎn)，就來(lái)了十四五個(gè)穿黑衣服的人，手里提著鍘刀、鋼管，沖過(guò)來(lái)就打，當(dāng)場(chǎng)就把張小丫和萬(wàn)寶香的手砍斷，村長(zhǎng)李憶春被黑衣人用鋼管和鍘刀背打成重傷，寶米香的右手腕被砍了一個(gè)洞，李正棟被打傷跑回家就動(dòng)彈不得。

李憶春、張小丫和萬(wàn)寶香因重傷跑不動(dòng)，被他們強(qiáng)行押回小海子煤礦，走不動(dòng)就被黑衣人用鋼管打，一邊打一邊流血。到了煤礦，當(dāng)時(shí)的馬街鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長(zhǎng)李永勝和鎮(zhèn)黨委書記涂勇就趕到了，涂勇罵李憶春：“你是村長(zhǎng)，為哪樣不壓住群眾反而還要讓他們來(lái)鬧，你難道不知道梁曉毛的家底有多大？”。

采訪中村民告訴記者，在處理此類事件時(shí)，政府官員們往往都是壓制群眾，極力維護(hù)礦主的利益，我們老百姓感到不理解，所以只能向上級(jí)反映。但上訪和反映的問(wèn)題往往繞了個(gè)圈又回到當(dāng)初處理這些事情的官員手中。我們是“上天有路，告狀無(wú)門”，有時(shí)感到很絕望。

■看法

管理混亂居然到這個(gè)程度

云南省曲靖市昌源煤礦25號(hào)發(fā)生的事故，死亡32人。這個(gè)礦是國(guó)家煤監(jiān)局在人民日?qǐng)?bào)公開登報(bào)接受社會(huì)監(jiān)督的，板上釘釘關(guān)閉的礦，也是云南省政府在當(dāng)?shù)刂髁髅襟w公告的，一個(gè)曲靖市有什么權(quán)力偷梁換柱啊，判了死刑的，你不執(zhí)行，拿另外一個(gè)人來(lái)頂替，什么行為啊，由于有政府做后臺(tái)，礦主他就膽大妄為啊，繼續(xù)非法生產(chǎn)，管理混亂到這個(gè)程度。（李毅中）

道歉就能一了百了？

云南省富源縣昌源煤礦發(fā)生瓦斯爆炸后，作為曲靖市分管安全生產(chǎn)的副市長(zhǎng)王喜良和富源縣縣委書記寧德剛在各自講話中稱，富源礦難性質(zhì)惡劣、影響極壞，帶來(lái)的教訓(xùn)十分慘痛。兩人均承認(rèn)對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)管不力、對(duì)礦難的發(fā)生負(fù)有不可推卸的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在會(huì)議上作公開檢討，并鞠躬道歉。其實(shí)，這樣做秀式的走過(guò)場(chǎng)，在全國(guó)還有很多很多，但到底解決了什么問(wèn)題呢？造成３２人死亡的重特大事故，難道作個(gè)檢討道個(gè)歉就一了百了？作為主要領(lǐng)導(dǎo)，他們應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任？是瀆職？是失職？還是??

（１２月７日，證券之星網(wǎng)）

“嘴大”的好處

只有徹底查清原因、分清責(zé)任，讓所有責(zé)任人付出應(yīng)有的代價(jià)，方能合法規(guī)、安民心。然而，這方面近日發(fā)生的一些現(xiàn)象令人不安。一些地方政府與不法礦主結(jié)成利益同盟對(duì)抗整頓關(guān)閉落后小煤礦指令，已經(jīng)成為當(dāng)前礦難頻發(fā)的根源。對(duì)此類不顧人民生命財(cái)產(chǎn)安全，搞“上有政策、下有對(duì)策”導(dǎo)致重大責(zé)任事故的惡劣行為，必須依法嚴(yán)厲懲處。為此，須謹(jǐn)防責(zé)任人借助種種手段“金蟬脫殼”。

（１２月１０日，新華社）

必須揪出礦難背后的黑手

針對(duì)云南省富源縣昌源煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故，國(guó)務(wù)院工作組應(yīng)該深入到當(dāng)?shù)乜h、市，查查縣、市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在這個(gè)悲劇幕后到底充當(dāng)了什么樣的角色？是誰(shuí)給了地方政府如此權(quán)利，竟然讓一個(gè)全國(guó)媒體公開曝光必須關(guān)閉的煤礦被保留置換了？誰(shuí)又該為死去的３２個(gè)無(wú)辜礦工的生命負(fù)責(zé)？！不揪出這些悲劇幕后的黑手，不足以平民憤，不足以對(duì)某些失職瀆職甚至

貪污受賄的國(guó)家干部形成威懾。

第五篇：山西焦煤文化與理念

山西焦煤企業(yè)形象

企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

建設(shè)億噸級(jí)現(xiàn)代型國(guó)際化能源化工大集團(tuán)。

企業(yè)戰(zhàn)略描述

做強(qiáng)做大焦煤主業(yè)，積極發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)； 聯(lián)合參股上下游企業(yè)，放開搞活其它行業(yè)。

價(jià)值追求

打造山西品牌支柱企業(yè)、中國(guó)優(yōu)勢(shì)突出能源企業(yè)、國(guó)際一流競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)。

發(fā)展戰(zhàn)略

本質(zhì)安全型支撐戰(zhàn)略、規(guī)模品質(zhì)領(lǐng)先戰(zhàn)略、循環(huán)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)戰(zhàn)略、新產(chǎn)業(yè)跟進(jìn)推動(dòng)戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)多元化促進(jìn)戰(zhàn)略、和諧廉潔創(chuàng)新文化引領(lǐng)戰(zhàn)略等“六大戰(zhàn)略”。

本質(zhì)安全型支撐戰(zhàn)略——把本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)和支撐，放到集團(tuán)戰(zhàn)略的第一位。重點(diǎn)推進(jìn)瓦斯攻堅(jiān)、防治水、防滅火和運(yùn)輸系統(tǒng)提升整治工作，努力實(shí)現(xiàn)12座高瓦斯礦井全部抽采達(dá)標(biāo)，建設(shè)12座國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井、16座專業(yè)化示范礦井，提升礦井安全保障能力和本質(zhì)安全型企業(yè)水平。

規(guī)模品質(zhì)領(lǐng)先戰(zhàn)略——打好“規(guī)模與品質(zhì)”兩張牌，進(jìn)一步擴(kuò)大資源規(guī)模、產(chǎn)量規(guī)模和銷售規(guī)模，進(jìn)一步確立品質(zhì)優(yōu)勢(shì)地位，不斷擴(kuò)大焦煤主業(yè)在同行業(yè)的領(lǐng)先地位，提高市場(chǎng)占有率，獲得更大的市場(chǎng)話語(yǔ)權(quán)。

循環(huán)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)戰(zhàn)略——以“循環(huán)經(jīng)濟(jì)、清潔生產(chǎn)、綠色發(fā)展”模式主導(dǎo)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)布局。在煤炭產(chǎn)業(yè)快速增長(zhǎng)的同時(shí)，著力加快電力、焦化、物流商貿(mào)、建筑建材等非煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，形成相互支撐、整體配套、多元競(jìng)發(fā)的格局。一是建設(shè)古交、興縣、龐龐塔、王家?guī)X等大型礦井和礦井集群礦區(qū)，大力延伸“煤—電—材”產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展洗選、坑口發(fā)電、伴生資源開發(fā)利用、建材等關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)，形成一批縱向一體化延伸開發(fā)的新型能源工業(yè)園區(qū)。二是重組整合焦化產(chǎn)業(yè)使之實(shí)現(xiàn)規(guī)模集成，延伸“煤—焦—化”產(chǎn)業(yè)鏈，形成以山西焦化和汾陽(yáng)焦化兩個(gè)煤化工基地為骨干的化工產(chǎn)業(yè)群。

新產(chǎn)業(yè)跟進(jìn)推動(dòng)戰(zhàn)略——整合提升非主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和輔業(yè)存量，積極發(fā)展生產(chǎn)和生活服務(wù)業(yè)，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系。通過(guò)“整合、提升、聯(lián)合、放活”四管齊下，使新產(chǎn)業(yè)盡快縮小與主業(yè)發(fā)展的差距，跟上主業(yè)發(fā)展的步伐，進(jìn)而提高新產(chǎn)業(yè)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)總量的貢獻(xiàn)率，對(duì)企業(yè)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)起到推動(dòng)作用。

經(jīng)濟(jì)多元化促進(jìn)戰(zhàn)略——加快改革體制機(jī)制，通過(guò)發(fā)展金融資本業(yè)務(wù)、引進(jìn)國(guó)際資本等舉措，培育新經(jīng)濟(jì)體，提高多元經(jīng)濟(jì)體之間的融合度，有效發(fā)揮多元經(jīng)濟(jì)的集聚效應(yīng)和運(yùn)營(yíng)效率。重點(diǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)股權(quán)重組（債轉(zhuǎn)股）、整體上市，實(shí)現(xiàn)企業(yè)體制機(jī)制再造，建立規(guī)范的母子公司管理體制；著力培育投資公司和財(cái)務(wù)公司“兩大新經(jīng)濟(jì)體”，提升集團(tuán)資本運(yùn)作和金融資本對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用；大力發(fā)展“三個(gè)百億級(jí)”物流商貿(mào)公司，積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展進(jìn)出口貿(mào)易，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)規(guī)模上千億元提供重要支持；繼續(xù)深化煤電、煤鋼、煤焦、煤港、煤路 “五大戰(zhàn)略聯(lián)盟”，快速擴(kuò)張產(chǎn)業(yè)的外延和規(guī)模實(shí)力。

和諧廉潔創(chuàng)新文化引領(lǐng)戰(zhàn)略——突出以“和諧、廉潔、創(chuàng)新”為核心的主題文化，大力度推進(jìn)職工棚戶區(qū)、沉陷區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃的實(shí)施，在已完成260萬(wàn)平方米、3.1萬(wàn)戶改造基礎(chǔ)上，再完成260萬(wàn)平方米、2.9萬(wàn)戶改造任務(wù)；持續(xù)推進(jìn)礦區(qū)環(huán)境綜合治理，多措并舉實(shí)施節(jié)能減排工程，推進(jìn)民生改善、社會(huì)和諧不斷取得新成效。對(duì)標(biāo)看齊一流大集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，著力加強(qiáng)“計(jì)劃投資、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、目標(biāo)責(zé)任、人力資源”四大管理，努力實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格管理、創(chuàng)新管理和精準(zhǔn)化管理。倡導(dǎo)“緊、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、廉”的工作作風(fēng)，強(qiáng)化黨建工作，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，發(fā)揮工會(huì)共青團(tuán)組織的功能，建設(shè)焦煤文化，推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)的全面、高效、快速發(fā)展。

發(fā)展道路

走“安全、轉(zhuǎn)型、綠色、和諧”相統(tǒng)一的發(fā)展道路。

企業(yè)愿景

山西焦煤集團(tuán)公司煤炭品種齊全，品質(zhì)優(yōu)良，具有低灰、低硫、低磷、粘結(jié)性強(qiáng)、結(jié)焦性好等特性，是煤中精品，稀缺性資源，被譽(yù)為“世界瑰寶”。

山西焦煤集團(tuán)公司是中國(guó)煤炭行業(yè)第一家以資產(chǎn)為紐帶，按照現(xiàn)代化企業(yè)制度要求組建的集團(tuán)公司，是中國(guó)規(guī)模最大、品種最全的焦煤企業(yè)。山西焦煤正按照“以煤為主、綜合開發(fā)、集約經(jīng)營(yíng)、科學(xué)發(fā)展”的要求，全面快速發(fā)展，相信不久的將來(lái)一定會(huì)成為世界煤炭行業(yè)的“瑰寶”。

企業(yè)宗旨

山西焦煤人是奉獻(xiàn)的群體，山西焦煤集團(tuán)公司的產(chǎn)品是造福社會(huì)的產(chǎn)品。山西焦煤人采擷地下之火，帶給人間光明與溫暖，用奉獻(xiàn)造福社會(huì)。不斷滿足員工的全面需要，促進(jìn)員工的全面發(fā)展，是企業(yè)的任務(wù)和天職；以更多更好的產(chǎn)品奉獻(xiàn)社會(huì)、造福員工是企業(yè)的根本宗旨，也是“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的根本要求。山西焦煤集團(tuán)公司將以更大的步伐、更快的發(fā)展、更強(qiáng)的實(shí)力，奉獻(xiàn)社會(huì)，造福員工，實(shí)現(xiàn)自身的理想和價(jià)值。

企業(yè)精神

團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、進(jìn)取的精神，是原西山煤電集團(tuán)公司首先提煉的。1994年江澤民同志視察西山時(shí)，親筆題寫了這種精神。

團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、進(jìn)取的精神，是山西焦煤廣大員工精神風(fēng)貌的具體體現(xiàn)，是各子分公司發(fā)展歷程的真實(shí)寫照，是各子分公司企業(yè)精神的高度概括，也是山西焦煤發(fā)展壯大的精神動(dòng)力。團(tuán)結(jié)：班子團(tuán)結(jié)、員工團(tuán)結(jié)、企業(yè)上下團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)就無(wú)往而不勝。

奉獻(xiàn)：是國(guó)有煤炭企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是人生價(jià)值的最高境界；做強(qiáng)企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，造福員工，是山西焦煤的精神境界。奉獻(xiàn)，就要發(fā)揚(yáng)山西焦煤人識(shí)大體、顧大局、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神。

求實(shí)：是科學(xué)的思維方式，也是科學(xué)的工作方式。求實(shí)，就要尊重規(guī)律，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)；求實(shí)，就要說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；求實(shí)，就要求突破、求創(chuàng)新、求發(fā)展。

進(jìn)?。号c時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，是時(shí)代的主旋律，是山西焦煤做強(qiáng)做大的必然要求。進(jìn)取就要不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)取就要善于思考，進(jìn)取就要敢于創(chuàng)新，進(jìn)取就要精益求精。

企業(yè)核心價(jià)值觀

人是企業(yè)的主體，是生產(chǎn)力中最活躍的因素，法律法規(guī)、規(guī)章制度，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的準(zhǔn)繩。企業(yè)發(fā)展進(jìn)步，既需要員工積極性的充分施展和發(fā)揮，也需要法律法規(guī)、規(guī)章制度的約束和規(guī)范。

以人為本，充分尊重員工的積極性、創(chuàng)造性，將員工當(dāng)作最可寶貴的資源，激發(fā)每個(gè)人的潛力，釋放每個(gè)人的能量，滿足人的全面需要，促進(jìn)人的全面發(fā)展；依法治企，根據(jù)企業(yè)管理創(chuàng)新，員工全面發(fā)展的要求，建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，將企業(yè)管理納入制度化、法制化、人性化軌道。

以人為本，依法治企，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧焦煤的內(nèi)在需要，是企業(yè)管理創(chuàng)新的靈魂和指導(dǎo)思想，兩者相輔相成，統(tǒng)一于企業(yè)改革、管理、發(fā)展的全過(guò)程和工作實(shí)踐中。

山西焦煤企業(yè)規(guī)范

企業(yè)員工基本行為規(guī)范

第一條 熱愛祖國(guó)，熱愛焦煤

國(guó)家利益高于一切，在任何情況下，不得有損害國(guó)格和民族尊嚴(yán)的言行。

熱愛企業(yè)，以山西焦煤為榮，自覺維護(hù)企業(yè)形象和團(tuán)結(jié)，以山西焦煤為家，為山西焦煤著想，做合格員工。

第二條 遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)

遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，知法、懂法、守法，嚴(yán)于律己，照章辦事。

熱愛崗位，工作嚴(yán)謹(jǐn)，講求效率，樂于奉獻(xiàn)，不投機(jī)取巧，不擅自行動(dòng)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)事。

第三條 安全生產(chǎn)，保證質(zhì)量

安全生產(chǎn)、遵章作業(yè)，熟知安全規(guī)程、操作規(guī)程，能自保、互保，確保人身安全。

重視產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量，以嫻熟的技術(shù)、嚴(yán)格的管理精神和敬業(yè)精神，保證產(chǎn)品的高質(zhì)量，工作的高標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 勤奮好學(xué)，善于創(chuàng)新

堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)，自強(qiáng)不息，崗位成才，永不滿足，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，不斷探索，積極進(jìn)取，把創(chuàng)新作為個(gè)人進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

第五條 言行文明，儀表整潔

精神飽滿，積極向上；樂觀開朗，用語(yǔ)文明；講求素養(yǎng)，行為得體。上班時(shí)間不懈怠、不失職、不干私事。

儀表整潔，穿著得體，符合崗位、工作要求。按要求佩帶標(biāo)志，掛牌上崗。

第六條 團(tuán)結(jié)協(xié)作，追求卓越

互相尊重，真誠(chéng)相待，密切合作，坦誠(chéng)溝通。不傳謠，不信謠，不利于團(tuán)結(jié)和工作的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)和工作的事不做。

追求卓越，永不滿足，干一流的工作，創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)，做一流的員工。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人修養(yǎng)規(guī)范

第一條 政治堅(jiān)定，熱愛焦煤

努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，堅(jiān)定不移地走建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路。

熱愛山西焦煤，自覺維護(hù)山西焦煤企業(yè)形象、榮譽(yù)和利益，維護(hù)山西焦煤領(lǐng)導(dǎo)班子形象和權(quán)威，確保政令暢通，紀(jì)律嚴(yán)明。

第二條 遵章守紀(jì)，依法行政

遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，做學(xué)法、守法、用法和維護(hù)法律、法規(guī)尊嚴(yán)的模范，自覍接受監(jiān)督。

按照規(guī)定職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)、依法辦事，不濫用權(quán)力，不以權(quán)代法；遵守保密紀(jì)律和規(guī)定，不泄露國(guó)家和企業(yè)秘密。

第三條 恪盡職守，勤政為民

忠于職守，勤奮工作，講求工作方法，注重工作效率，辦事不推諉、不扯皮，不缺位、不越位，尊重同事。

一切從群眾利益出發(fā)，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾疾苦，維護(hù)群眾合法權(quán)益，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力為基層和廣大員工服務(wù)。

第四條 勤奮學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)

堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)、廉政意識(shí)、效率意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，努力提高政治理論素養(yǎng)和管理能力。

不斷錘煉堅(jiān)強(qiáng)意志，激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)公仆意識(shí)，保持高尚情操，追求卓越，永不言敗。

第五條 求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新

解放思想，實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際，說(shuō)實(shí)話，報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事，求實(shí)效，力戒形式主義。

勤于思考，勇于探索，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、開拓新境界，在思維方式、工作方式、工作方法，以及領(lǐng)導(dǎo)方式和方法上不斷與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

第六條 秉公辦事，為政清廉

堅(jiān)持國(guó)家利益和企業(yè)利益至上，不以個(gè)人偏見好惡待人處事，維護(hù)職務(wù)信譽(yù)，堅(jiān)持客觀公正、不以情代法，不假公濟(jì)私。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工作生活待遇、公務(wù)接待、收受禮品等規(guī)定，克己奉公，遵章守紀(jì)，不以權(quán)謀私，不貪贓枉法，不吃、拿、卡、要，不參加對(duì)執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)。任何場(chǎng)合都嚴(yán)格要求自己，同時(shí)管理好家屬子女和身邊的工作人員。

第七條 團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主

認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的決定和命令，服從大局，維護(hù)穩(wěn)定，相互配保，相互支持，團(tuán)結(jié)一致，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，齊心協(xié)力做好工作。

堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見；組織一旦決定，個(gè)人無(wú)條件服從；堅(jiān)決反對(duì)獨(dú)斷專行，堅(jiān)決反對(duì)自由主義。

第八條 品行端正，淡泊名利

模范遵守社會(huì)道德，作風(fēng)正派，生活嚴(yán)謹(jǐn)，舉止端莊，儀表整潔。說(shuō)話不隨心所欲，處世不盛氣凌人。

淡泊名利，以德服人，勇于自我批評(píng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不貪功諉過(guò)，不苛求于人，務(wù)實(shí)重德，躬體力行。

企業(yè)管理基本行為規(guī)范

第一條 依據(jù)決策，周密計(jì)劃

依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，制定、季度和月度工作計(jì)劃，并根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的要求，進(jìn)行分解、落實(shí)和調(diào)整。

排定部署每年、每月應(yīng)該做的事，并提出工作要求和注意事項(xiàng)。

訂出自己每天的工作計(jì)劃，并按照輕重緩急，排列其先后順序。

認(rèn)真分析工作中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，設(shè)法擬定提高效率的方法，并付諸實(shí)施。

第二條 逐級(jí)負(fù)責(zé)。嚴(yán)密組織

依據(jù)崗位責(zé)任制，明確自己的“職責(zé)所在”與“權(quán)限范圍”。

按照“責(zé)任法人制度”的要求，將工作分解或授權(quán)給有關(guān)部屬去辦理，并明確完成任務(wù)的責(zé)任和權(quán)限。

推行目標(biāo)管理，使組織中的每一位員工都清楚集體和各自的工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，并自覺按要求去做。

發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，調(diào)配部屬相互配合，積極協(xié)作，圓滿完成任務(wù)。

第三條 激勵(lì)約束，系統(tǒng)控制

制定明確的獎(jiǎng)罰制度和規(guī)則，使組織中的每個(gè)人都知道工作好壞的獎(jiǎng)賞與處罰。

及時(shí)總結(jié)管理工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，清楚有效管理的成功要素和不足之處，并揚(yáng)長(zhǎng)避短，改進(jìn)創(chuàng)新。

堅(jiān)持民主管理的原則，讓員工參與計(jì)劃、決策和管理，把管理與控制建立在人人參與的基礎(chǔ)上。

堅(jiān)持深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)，了解掌握第一手資料，把對(duì)工作的評(píng)價(jià)、指導(dǎo)建立在準(zhǔn)確、可靠、使員工信服的基礎(chǔ)上。

第四條 相互溝通，適時(shí)引導(dǎo)

了解員工的需要和動(dòng)機(jī)，盡可能滿足員工的需要，促進(jìn)員工的發(fā)展，做一個(gè)有效的溝通者。

開展“合理化建議”活動(dòng)，依靠群眾的智慧和力量，解決管理中的困難和問(wèn)題，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)員工完成各項(xiàng)任務(wù)。

改進(jìn)工作方法和作風(fēng)，加強(qiáng)相互溝通與理解，增強(qiáng)“合作共識(shí)”和“影響引導(dǎo)”意識(shí)，做富有人情味、親和力的管理者。

企業(yè)決策基本行為規(guī)范

第一條 在權(quán)限范圍內(nèi)決策。

在各決策主體之間規(guī)范而明確地劃定各自的決策權(quán)限范圍，避免出現(xiàn)越級(jí)決策或推委責(zé)任的現(xiàn)象。

第二條 民主集中決策。

決策中主張民主，集中決策后強(qiáng)調(diào)執(zhí)行。對(duì)決策過(guò)程、執(zhí)行情況、實(shí)施結(jié)果進(jìn)行制度化監(jiān)控。

第三條 按法定程序決策。

各決策主體均按法定的決策程序決策，任何人不得違背科學(xué)程序進(jìn)行決策。

第四條 責(zé)任追求決策。

決策時(shí)，決策者均承擔(dān)相應(yīng)的決策責(zé)任。各項(xiàng)決策，均需保留可核實(shí)和查證的記錄。企業(yè)利益受損時(shí)，追求決策者的相關(guān)責(zé)任。

第五條 科學(xué)全面決策。

決策應(yīng)廣泛聽取集團(tuán)公司內(nèi)外、職工群眾的意見，尤其要注意聽取專家、學(xué)者的意見，在多方面進(jìn)行比較的情況下決策。

第六條 陽(yáng)光公開決策。

所有重大決策都要公平、公正，以不同形式進(jìn)行公開，并自覺接受上級(jí)部門、職工代表、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等方面的監(jiān)督。

山西焦煤核心理念

企業(yè)哲學(xué)理念

用發(fā)展的思路解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難；用深化改革的辦法解決企業(yè)在改革中遇到的矛盾；用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的手段解決企業(yè)走向市場(chǎng)遇到的問(wèn)題。

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展是硬道理。企業(yè)在發(fā)展中會(huì)遇到許多困難、矛盾的問(wèn)題，但困難就是機(jī)遇，矛盾就是發(fā)展，問(wèn)題就是挑戰(zhàn)。要敢于把困難當(dāng)成發(fā)展的良好機(jī)遇，變壓力為動(dòng)力，堅(jiān)持以發(fā)展為主題，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決企業(yè)在前進(jìn)中遇到的困難，從容應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)??；要矢志不渝地用改革的精神進(jìn)一步深化改革，解決好改革過(guò)程中遇到的矛盾，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新的突破和拓展；要強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)，堅(jiān)持市場(chǎng)取向，以市場(chǎng)配臵資源，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法解決企業(yè)走向市場(chǎng)遇到的問(wèn)題，切不可遇到困難就習(xí)慣性地退回到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的老路上去。一句話，具體問(wèn)題具體分析，態(tài)度積極，方法創(chuàng)新。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念

人才立企，誠(chéng)信固企，科教興企，創(chuàng)新強(qiáng)企

人才是企業(yè)的第一資源，誠(chéng)信是企業(yè)的第一品牌，科教是企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力，創(chuàng)新是企業(yè)活力的不盡源泉。積聚人力，凝聚人氣，把企業(yè)做強(qiáng)做大建立在培養(yǎng)造就高素質(zhì)員工隊(duì)伍上；崇德守信，誠(chéng)實(shí)服務(wù)，把企業(yè)品牌建立在全體員工誠(chéng)信品格的養(yǎng)成上；強(qiáng)化員工培訓(xùn)教育，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)；依靠科技進(jìn)步，提高技術(shù)含量，把企業(yè)興盛建立在第一生產(chǎn)力的充分發(fā)揮和應(yīng)用上；堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，積極開拓創(chuàng)新，把企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)建立在不斷地體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新上。人才、誠(chéng)信、科教、創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本保證。

企業(yè)安全理念

安全是煤礦的頭等大事，安全是企業(yè)一切工作的基石。搞好安全生產(chǎn)，不僅要以人為本，把企業(yè)生產(chǎn)建立在職工生命安全的基礎(chǔ)上，而且要以科學(xué)發(fā)展為宗，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的主針，樹立全面的安全觀、生命觀、生產(chǎn)觀，珍惜員工生命，珍愛員工健康，搞好文明生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工生產(chǎn)、安全、健康、文明的協(xié)調(diào)發(fā)展和共同提高。

企業(yè)管理理念

沒有一個(gè)沒有責(zé)任的人，沒有一件沒有責(zé)任者的事

管理是企業(yè)永恒的主題。管理的核心是明確和落實(shí)責(zé)任。通過(guò)層層分解和落實(shí)責(zé)任，達(dá)到“沒有一個(gè)沒有責(zé)任的人，沒有一件沒有責(zé)任者的事”，使事事有人管，事事人愿管；人人有事做，人人愿做事，人人做好事。這是管理的最高境界。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作理念 職務(wù)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山

職務(wù)是組織授予的，員工委托的。要將職務(wù)和責(zé)任統(tǒng)一起來(lái)，在其位謀其政，立黨為公、執(zhí)政為民、盡職盡責(zé)、精益求精；要將敢于負(fù)責(zé)和善于負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，深思熟慮，謹(jǐn)言慎行，善謀善斷，敢作敢為，成為企業(yè)改革發(fā)展合格的領(lǐng)導(dǎo)者，成為職工群眾滿意的當(dāng)家人。

企業(yè)決策理念

決策要調(diào)查研究，實(shí)事求是，縝密論證，符合程序；決策要尊重民意，善納群言，講求效率，公平公正。

企業(yè)員工工作理念

1、上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)事

上標(biāo)準(zhǔn)崗，使自己的言行舉止、穿著打扮符合崗位工種和技能要求。

干標(biāo)準(zhǔn)活，嚴(yán)格按崗位工種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作。

做標(biāo)準(zhǔn)事，按公民道德標(biāo)準(zhǔn)和員工行為規(guī)范要墳做事。

2、精心管理、精打細(xì)算、精工操作、精益求精

管理要精心、精心、精打細(xì)算；工作要精心、精確、精益求精。

3、干就干好，爭(zhēng)創(chuàng)一流

任何工作都是干出來(lái)的。說(shuō)到做到、說(shuō)干就干、干就干好、爭(zhēng)創(chuàng)一流，使崗位因?yàn)橛形腋匾构ぷ饕驗(yàn)橛形腋錾?/p>

企業(yè)生產(chǎn)理念

1、把握市場(chǎng)，掌握主動(dòng)

市場(chǎng)是企業(yè)生產(chǎn)的“晴雨表”，按照市場(chǎng)需求指導(dǎo)生產(chǎn)。

生產(chǎn)為客戶服務(wù)，了解客戶需求，不斷贏得主動(dòng)。

2、效率優(yōu)先，效益最大

堅(jiān)持效益優(yōu)先，實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效，改變傳統(tǒng)的粗放經(jīng)營(yíng)模式；以最小的投入獲取最大的收益，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

企業(yè)質(zhì)量理念 質(zhì)量是企業(yè)的生命

質(zhì)量是全員、全方位、全過(guò)程管理的核心。以ISO9000系列管理為手段，抓好企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)山西焦煤優(yōu)質(zhì)品牌；抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理作風(fēng)；建百年大計(jì)優(yōu)良工程；樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)形象，永葆企業(yè)的生命力和影響力。

企業(yè)營(yíng)銷理念 誠(chéng)實(shí)守信，合作共贏

誠(chéng)信是企業(yè)的第一品牌，服務(wù)是營(yíng)銷的內(nèi)在要求。合格穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量、雙方滿意的合同兌現(xiàn)率和對(duì)用戶始終如一的誠(chéng)摯態(tài)度是誠(chéng)信的三個(gè)基本要素。不論供求關(guān)系如何變化，都要一以貫之地保質(zhì)保量，真誠(chéng)待人。

在任何時(shí)候，對(duì)所有合作伙伴都堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、謀取合作共贏，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。雪中送炭而不勢(shì)利恭傲，精誠(chéng)所至以求金石為開，決不以犧牲合作伙伴應(yīng)得到利益謀求自身一時(shí)一地的收益。

企業(yè)人才理念

人才是第一資源，適合的就是最好的

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才是企業(yè)的第一資源。企業(yè)不僅需要企業(yè)家?guī)洸?、?jīng)營(yíng)管理者將才，而且需要業(yè)務(wù)技術(shù)專才和門類齊全的崗位干才。人力資源管理的核心是將人看準(zhǔn)用對(duì)，崗位適合的就是最好的。

企業(yè)環(huán)保理念

文明生產(chǎn)，健康生活，綠色空間，協(xié)調(diào)發(fā)展

文明生產(chǎn)，健康生活：加強(qiáng)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，消除妨礙員工生命健康的不安全因素，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)；推進(jìn)礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，改變“臟、亂、黑、差”的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)文明、健康、環(huán)保新跨越。

綠色空間，協(xié)調(diào)發(fā)展：依靠科技進(jìn)步，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)品由初級(jí)向高級(jí)轉(zhuǎn)變；實(shí)現(xiàn)資源環(huán)境由黑色向綠色轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)全面和諧發(fā)展。