第一篇：山西焦煤2014年安全生產(chǎn)工作會(huì)議

山西焦煤集團(tuán)公司召開2014年安全工作會(huì)

1月15日，山西焦煤集團(tuán)公司召開2014年安全工作會(huì)，回顧總結(jié)去年、安排部署今年安全生產(chǎn)工作，表彰2013年度安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。山西焦煤集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記武華太作重要講話，并代表山西焦煤集團(tuán)公司與山西焦煤所屬各子分公司簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。山西焦煤集團(tuán)公司副董事長(zhǎng)、黨委常委、總經(jīng)理金智新主持會(huì)議并講話。山西焦煤集團(tuán)公司副總經(jīng)理王紹進(jìn)宣讀表彰決定。山西焦煤集團(tuán)公司副總經(jīng)理侯水云作安全生產(chǎn)工作報(bào)告。山西焦煤集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。

武華太指出，2013年安全工作成績(jī)來之不易，值得肯定。一個(gè)單位是否發(fā)生安全事故，取決于問題的多少和大與小，取決于短板有多少和有多短。安全成績(jī)好的單位要多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)光大，出了事故的單位也要總結(jié)教訓(xùn)，時(shí)刻警示自己，也給其他單位敲響警鐘。

就2014年的安全生產(chǎn)工作，武華太指出，一要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，一切工作都要服從服務(wù)于安全生產(chǎn)這個(gè)大局。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，安全是一切工作的基礎(chǔ)，也是我們必須始終保持的常態(tài)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要深刻認(rèn)識(shí)安全就是效益、安全就是穩(wěn)定、安全就是發(fā)展、安全就是基礎(chǔ)這個(gè)辯證關(guān)系，增強(qiáng)做好安全工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，一切工作都要圍繞安全展開，產(chǎn)量、進(jìn)尺、效益、用人、考核等與安全密切相關(guān)的工作都要服從服務(wù)于安全生產(chǎn)。二要堅(jiān)守底線，有效預(yù)防，堅(jiān)決杜絕重特大事故發(fā)生。三要理清思路，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極開創(chuàng)安全工作新局面。2014年，山西焦煤集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作總的目標(biāo)是從“零”開始，向“零”進(jìn)軍。具體圍繞這個(gè)目標(biāo)，安全管理要牢固樹立“八個(gè)理念”，即：底線思維理念，以人為本理念，安全短板理念，細(xì)節(jié)決定成敗理念，隱患就是事故理念，動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)理念，安全是管出來的理念，安全可控、事故可防理念。安全整治上要高度重視“三個(gè)重點(diǎn)”，即：高度重視高瓦斯、高突和水文地質(zhì)復(fù)雜礦井的安全工作，高度重視資源整合礦井的安全工作，高度重視非煤?jiǎn)挝坏陌踩ぷ?。安全工作要?yán)格推行“八項(xiàng)措施”，即實(shí)行“分級(jí)管理”，做到各負(fù)其責(zé)；組織“系統(tǒng)會(huì)診”，解決突出問題；開展“動(dòng)態(tài)檢查”，實(shí)現(xiàn)“動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)”；明確“五人小組”制度，確保工作到位；推進(jìn)“三基管理”，提升各單位“自主管理”；加快礦井現(xiàn)代化升級(jí)改造，提效減面、提效減人；轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)；凝聚各方力量，優(yōu)化安全環(huán)境。

武華太強(qiáng)調(diào)，歲末年初，春節(jié)臨近，“兩會(huì)”召開在即，各單位要充分認(rèn)識(shí)一季度是安全事故高發(fā)期的工作特點(diǎn)，全面細(xì)致地部署安排好一季度的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，對(duì)重要場(chǎng)合和場(chǎng)所要采取嚴(yán)格的安全保衛(wèi)措施，建立完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，提高處置能力。要做好節(jié)日期間的保障措施，讓廣大職工家屬過一個(gè)平安、快樂的新春佳節(jié)。金智新在主持會(huì)議時(shí)指出，一要傳承傳統(tǒng)，創(chuàng)新管理，確保安全工作再創(chuàng)新水平。必須適應(yīng)形勢(shì)，緊扣任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，持續(xù)地改進(jìn)，抓好安全工作；必須筑牢基礎(chǔ)，加強(qiáng)結(jié)構(gòu)，完善鏈條，持續(xù)補(bǔ)強(qiáng)，有安全就有明天。二要統(tǒng)一思想，抓住關(guān)鍵，構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)可靠的安全結(jié)構(gòu)管理體系。山西焦煤所屬各煤炭子分公司在安全工作上必須圍繞分級(jí)管理、三級(jí)管理這個(gè)中心，從體系上、制度上、監(jiān)管手段上，將系統(tǒng)會(huì)診、動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)貫穿到安全生產(chǎn)的全過程，做到各有側(cè)重，相互協(xié)調(diào)，持續(xù)改進(jìn)。三要同心同向，齊心協(xié)力，全面深入落實(shí)會(huì)議精神，努力開創(chuàng)安全工作的新局面。要輿論到位、宣傳到位，把會(huì)議精神傳達(dá)到班組車間，傳達(dá)到每一位職工，營(yíng)造良好的氛圍。要制度到位、組織到位，山西焦煤集團(tuán)公司各系統(tǒng)各條戰(zhàn)線要根據(jù)會(huì)議要求建立健全分級(jí)管理、三級(jí)管理、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、系統(tǒng)會(huì)診等各項(xiàng)制度，明確各層級(jí)的安全責(zé)任，從制度層面、組織層面建立一套有序完整高效的安全監(jiān)管和實(shí)施體系。要執(zhí)行到位、落實(shí)到位，各單位各部門要立即行動(dòng)起來，把這次會(huì)議上安排的各項(xiàng)任務(wù)分解下去，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格考核，全面提升安全管控水平，為早日實(shí)現(xiàn)四個(gè)焦煤的目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。

王紹進(jìn)宣讀了2013年度安全生產(chǎn)模范（先進(jìn)）單位和先進(jìn)個(gè)人的表彰決定。

侯水云作了題為《“零容忍、零事故、零目標(biāo)”，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，全力推進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)》的安全工作報(bào)告。報(bào)告回顧總結(jié)了2013年工作，分析了安全工作存在的不足和差距，安排部署了2014年安全工作重點(diǎn)。強(qiáng)調(diào)要做好七個(gè)方面的工作：一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)格安全責(zé)任落實(shí)；二是突出重點(diǎn)，精心組織，深化安全專項(xiàng)整治；三是夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)監(jiān)管，提升安全管理水平；四是強(qiáng)化問責(zé)，促進(jìn)工作落實(shí)；五是強(qiáng)化超前預(yù)控，推進(jìn)源頭治本工作；六是強(qiáng)化“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”工作，推進(jìn)安全文化建設(shè)；七是抓好一季度和節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作。

會(huì)議對(duì)2013年度安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出的5個(gè)安全生產(chǎn)模范集體、26個(gè)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、85名安全生產(chǎn)模范工作者、100名安全監(jiān)管先進(jìn)個(gè)人、100名安全生產(chǎn)安全模范班組長(zhǎng)進(jìn)行了表彰。

武華太代表山西焦煤集團(tuán)公司與山西焦煤所屬各子分公司簽訂了2014年度安全目標(biāo)責(zé)任書。

會(huì)上還現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放試卷進(jìn)行了安全知識(shí)測(cè)試。

山西焦煤機(jī)關(guān)部門、直屬單位負(fù)責(zé)人，山西焦煤所屬各子分公司、區(qū)域公司各煤礦以及地面生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。山西焦煤所屬各子分公司、區(qū)域公司礦廠單位安全生產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人在視頻分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。

第二篇：山西焦煤集團(tuán)公司安全舉報(bào)制度

安全舉報(bào)制度

第一章 總 則

第一條 為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督，鼓勵(lì)舉報(bào)重大安全隱患和違法違規(guī)行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除隱患，制止和懲處違法行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院第446號(hào)令）等法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，山西焦煤特制定本制度。

第二章 細(xì) 則

第二條 任何單位和個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱舉報(bào)人）有權(quán)對(duì)其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向山西焦煤調(diào)度信息中心或安監(jiān)局舉報(bào)。

第三條 舉報(bào)人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報(bào)。舉報(bào)電話：0351-8305129（24h值班）或8305160、8305076，傳真電話：0351-8305124，舉報(bào)電子郵箱：sxjmdd@163.com或sxjmdds@tom.com。并在山西焦煤大廳設(shè)有舉報(bào)箱。

第四條 山西焦煤調(diào)度信息中心值班人員（24h值班）必須按照《安全舉報(bào)登記表》的內(nèi)容要求進(jìn)行記錄。在2h內(nèi)將收集到的有關(guān)舉報(bào)材料報(bào)山西焦煤分管領(lǐng)導(dǎo)，并由分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成安監(jiān)局協(xié)同相關(guān)部門核查、督辦、確認(rèn)舉報(bào)事項(xiàng)，確保每一項(xiàng)舉報(bào)均能在30日內(nèi)辦結(jié)，以鼓勵(lì)全員參與，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

第五條 舉報(bào)內(nèi)容：

（一）發(fā)生人員傷亡或較大財(cái)產(chǎn)損失等未按規(guī)定上報(bào)、隱瞞不報(bào)、拖延遲報(bào)或謊報(bào)的安全事故；

（二）企業(yè)在生產(chǎn)、生活中存在嚴(yán)重危及員工生命財(cái)產(chǎn)安全，可能引發(fā)人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的安全隱患；

（三）安全生產(chǎn)中的各類違法行為；

（四）非法煤礦和煤礦非法生產(chǎn)行為；

（五）礦井及地面生產(chǎn)重大安全隱患；

（六）學(xué)校、賓館等生活服務(wù)場(chǎng)所缺少必要的安全設(shè)施或安全措施未得到落實(shí)而組織活動(dòng)的；

（七）其它經(jīng)山西焦煤認(rèn)定的重大事故隱患或違法違規(guī)行為。

第六條 舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)是主管單位或煤礦安全檢查未被發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。

第七條 舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)，對(duì)其提供材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。

第八條 獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人員：

舉報(bào)人舉報(bào)的事項(xiàng)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，由山西焦煤安監(jiān)局負(fù)責(zé)依據(jù)舉報(bào)的重大安全隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度給予1000～10000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條 多人多次舉報(bào)同一事項(xiàng)的，給予實(shí)名舉報(bào)的最先舉報(bào)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

多人聯(lián)名舉報(bào)同一事項(xiàng)的，獎(jiǎng)勵(lì)可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。

第十條 舉報(bào)人接到領(lǐng)獎(jiǎng)通知后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)憑舉報(bào)人有效證件到山西焦煤安監(jiān)局領(lǐng)取獎(jiǎng)金，逾期未領(lǐng)者，視為放棄權(quán)利。

第十一條 為了便于查證，鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)舉報(bào)人的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，在舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)批的過程中必須隱去舉報(bào)人的一切信息。實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，嚴(yán)厲查處泄露舉報(bào)人信息和打擊舉報(bào)人的行為，切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。

第十二條 受理的舉報(bào)事項(xiàng)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，由山西焦煤按照相關(guān)規(guī)定處理責(zé)任單位和責(zé)任人。舉報(bào)人要求答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)將核查處理結(jié)果用適當(dāng)方式向舉報(bào)人反饋，并依法保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益不受侵害。

第十三條 各子分公司、生產(chǎn)礦井要參照本制度制定相應(yīng)的安全舉報(bào)制度。

第十四條 安全舉報(bào)制度應(yīng)在井口、車間、辦公樓等人員較為聚集場(chǎng)所張貼公布，使所有員工熟悉熟知安全舉報(bào)內(nèi)容和舉報(bào)途徑。

第三章 附 則

第十五條 本制度解釋權(quán)屬山西焦煤集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。

第三篇：山西焦煤獎(jiǎng)學(xué)金感謝信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！山西焦煤獎(jiǎng)學(xué)金感謝信

首先感謝貴公司和學(xué)校對(duì)我們大學(xué)生的關(guān)心和關(guān)愛，我是遼寧工程技術(shù)大學(xué)，電控學(xué)院，測(cè)控**-2班的**，來自安徽省淮北市杜集區(qū)高岳鎮(zhèn)程莊村。家里父母都是務(wù)農(nóng)，從小學(xué)到大學(xué)，每年都要支付高額學(xué)費(fèi)，尤其現(xiàn)在進(jìn)入大學(xué)，費(fèi)用也越來越多，這無疑給家里增加了很大的負(fù)擔(dān)。能夠獲得山西焦煤獎(jiǎng)學(xué)金，能夠大大減輕我家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，讓我的生活與進(jìn)修獲得了物質(zhì)保障，讓我能夠放新與用心的進(jìn)修，而且還加強(qiáng)了我的感恩心，讓我懂得了我們應(yīng)該存有感恩之心，同時(shí)堅(jiān)定了我的生活信念，加強(qiáng)了我的社會(huì)形態(tài)責(zé)任心，使自己樹立了報(bào)效祖國(guó)與回報(bào)社會(huì)的信念。我要懷著對(duì)貴公司的感恩之心，努力進(jìn)修專業(yè)知識(shí)，珍惜時(shí)間，拼搏奮斗，勵(lì)志成才，努力成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人和建設(shè)者，用自身的努力為祖國(guó)，為社會(huì)為人民作出貢獻(xiàn)，以不辜負(fù)貴公司的資助與厚望。

安東尼指出：“成功的第一步就是先存有一顆感恩的心，時(shí)時(shí)對(duì)本身的現(xiàn)狀心存感激，同時(shí)也要對(duì)旁人為你所作的一切懷有敬意和感激之情。要是你接受旁人的恩德，無論是禮品，忠告或者幫助，而你也應(yīng)該抽出時(shí)間，向?qū)Ψ绞惆l(fā)謝意。于是，學(xué)生在承蒙四周的人關(guān)愛與幫助時(shí)說聲‘謝謝’，意義就顯得相當(dāng)重要。因?yàn)?，只有讓學(xué)生對(duì)社會(huì)形態(tài)對(duì)環(huán)境及四周的人心存感激，他才會(huì)幸福興奮，才能主動(dòng)幫助需要幫助的人，才能在碰帶艱苦時(shí)獲得更多的幫助，從而開始人的生活之路?！?/p>

當(dāng)我們懂得感激時(shí)，我們便能夠生活在一個(gè)感恩的世界里，我們就會(huì)沒有怨，沒有恨，只有和諧，尊重，平等，泛愛。貴公司此次給我們提供山西焦煤獎(jiǎng)學(xué)金是為了給咱們創(chuàng)造一個(gè)更好的環(huán)境來學(xué)習(xí)，學(xué)好知識(shí)貢獻(xiàn)于社會(huì)，做有用的人。我認(rèn)為我們應(yīng)先學(xué)會(huì)感激，只有擁有感激的心才會(huì)有回報(bào)的行為。其實(shí)很多感恩并不在于回報(bào)，而是在本身與社會(huì)形態(tài)，他人之間創(chuàng)造一種互相影響的友善的橋梁，貴公司和學(xué)校幫助我們時(shí)，并不是但愿咱們往后能回報(bào)什么，而只是將心中的那份愛傳遞給我們，也但愿我們能將這份愛繼續(xù)傳遞下去，形成一個(gè)愛心的接力長(zhǎng)跑。

山西焦煤獎(jiǎng)學(xué)金給了我很大的幫助，它大大減輕了家庭負(fù)擔(dān)，我會(huì)合理利用這些錢，好好學(xué)習(xí)，將來為祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)貢獻(xiàn)本身的一份力量，感謝學(xué)校和貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)。在以后的日子里我會(huì)越發(fā)努力，努力取得更好的成績(jī)，以回報(bào)貴公司和學(xué)校的期望。

焦煤獎(jiǎng)學(xué)金從表面上看來是對(duì)學(xué)生物質(zhì)上的幫助，但就我自身情況來看，它對(duì)精神上的幫助更是不容小覷，來自我自己家的生活壓力，學(xué)習(xí)壓力，家長(zhǎng)壓力。由于在多方面的壓力下，助推咱們這些學(xué)子越發(fā)用心的學(xué)習(xí)，抽更多的時(shí)間讀書，勤工儉學(xué)當(dāng)然很好，不僅增長(zhǎng)自身的社會(huì)形態(tài)經(jīng)驗(yàn)，還能提高本身的工作

技能。但作為學(xué)生，第一要?jiǎng)?wù)當(dāng)然還是學(xué)習(xí)，貴公司獎(jiǎng)學(xué)金為咱們提供了一個(gè)平臺(tái)，他讓咱們事物上有所獲得，精神上同時(shí)也得益多多，能把本身的更多精力獻(xiàn)于學(xué)習(xí)之中，在學(xué)習(xí)知識(shí)的道路上成長(zhǎng)。

有了獎(jiǎng)金的相伴，我前行的道路越發(fā)寬闊，我的心靈再也不寂寞與無助。感謝貴公司，感謝學(xué)校，感謝你們給了我美好的大學(xué)生活。我相信，黑暗的天空因?yàn)橛辛巳盒堑姆埏椂玻胀ǖ奈覀円驗(yàn)橛辛烁卸鞯男亩欠?。我?huì)懷著一個(gè)感恩的心完成我的學(xué)業(yè)，將來用我的青春和努力報(bào)效我的貴公司和學(xué)校。

獎(jiǎng)學(xué)金在體現(xiàn)學(xué)生的的同時(shí)，也教會(huì)了那一些獲得的學(xué)生和那一些參與此活動(dòng)的人。我在受到別人幫助的同時(shí)，深深感受到了社會(huì)無比的溫暖，并時(shí)刻提醒本身要像幫助咱們的人一樣去幫助另一批需要幫助的人。因?yàn)槲颐靼撰@得幫助之后的那份喜悅，明白那份幫助給我生活的巨大影響，所以我也要盡力幫助的人的切身仔細(xì)體會(huì)到那份喜悅，并也由此想到樂善好施之舉。我想：這也是獎(jiǎng)學(xué)金對(duì)于社會(huì)形態(tài)團(tuán)結(jié)合作的偉大效用吧。他啟示咱們“滴水之恩，涌泉相報(bào)”，啟示咱們“只要每一個(gè)人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好的人間”，獎(jiǎng)學(xué)金思想上助我成長(zhǎng)。

感恩的心靈在心中成長(zhǎng)，感恩的熱血在體內(nèi)流淌，感恩的思想在腦中眺望，感恩的胸懷無比開闊。感謝貴公司和學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金為咱們努力奮斗的學(xué)生提供了幫助，感謝偉大的祖國(guó)美好的政策，感謝那一些幫助別人卻不求回報(bào)的人們，你們的無私奉獻(xiàn)將引領(lǐng)我們成長(zhǎng)，努力開創(chuàng)輝煌。

現(xiàn)在我的學(xué)習(xí)有了保障，也免去了我的后顧之憂：我應(yīng)該報(bào)答貴公司的關(guān)懷，報(bào)答學(xué)校對(duì)我的培養(yǎng)，報(bào)答學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)我的關(guān)愛。我將把我學(xué)到的知識(shí)毫無保留的回饋社會(huì)，為學(xué)校增光。

現(xiàn)在，我應(yīng)當(dāng)努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，以后去幫助別人。

此致

敬禮

電控學(xué)院

測(cè)控**-2班

**

2010年11月24日

第四篇：山西焦煤國(guó)慶假期安全督導(dǎo)匯報(bào)材料

山西焦煤國(guó)慶假期安全督導(dǎo)匯報(bào)材料

華晉焦煤公司沙曲礦（2013年10月1日）

尊敬的金總，各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)集團(tuán)公司國(guó)慶假期安全督導(dǎo)的通知要求，現(xiàn)將我礦近期的安全工作情況匯報(bào)如下。

一、國(guó)慶期間安全措施制定及落實(shí)情況

為確保國(guó)慶期間的礦井安全生產(chǎn)，我礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織相關(guān)部門編寫了《沙曲礦國(guó)慶期間安全生產(chǎn)組織措施》，現(xiàn)已下發(fā)到各區(qū)（科）、隊(duì)進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)。同時(shí)對(duì)全礦的思想穩(wěn)定工作、井下安全生產(chǎn)工作和地面安全工作三個(gè)方面進(jìn)行了有針對(duì)性的安排部署。

在思想穩(wěn)定方面。一是要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)清當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的嚴(yán)峻形勢(shì)，高度重視特殊時(shí)期安全生產(chǎn)工作的重要性和艱巨性，以高度的政治責(zé)任感，全身心投入到各項(xiàng)安全生產(chǎn)中，認(rèn)真做好各項(xiàng)具體工作。二是要求節(jié)日期間必須嚴(yán)格執(zhí)行“禁酒令”，保持良好的精神面貌和工作狀態(tài)。

在井下安全生產(chǎn)工作方面。一是嚴(yán)格執(zhí)行跟帶班制度，加強(qiáng)對(duì)分散作業(yè)人員、重點(diǎn)工程和要害場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查力度。凡臨時(shí)性作業(yè)地點(diǎn)必須制定和采取專項(xiàng)安全技術(shù)措施，遇交叉作業(yè)時(shí)，必須有領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)跟班指揮，并落實(shí)

次應(yīng)急預(yù)案專項(xiàng)考試。

我礦2013年應(yīng)急演練計(jì)劃已上報(bào)公司備案；今年計(jì)劃組織4次應(yīng)急演練，分別是：煤與瓦斯突出、頂板、井下水災(zāi)及大面積停電停風(fēng)事故應(yīng)急演練。截止目前，我礦已組織開展了煤與瓦斯突出事故、頂板事故和井下水災(zāi)事故應(yīng)急演練，每次演練有詳細(xì)的演練記錄，并針對(duì)演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了分析和總結(jié)，進(jìn)一步完善了礦井應(yīng)急預(yù)案。

為進(jìn)一步提高礦井突發(fā)事故的應(yīng)急反應(yīng)能力，提高干部職工對(duì)井下應(yīng)急救援的綜合處置能力，增強(qiáng)職工在發(fā)生突發(fā)事故時(shí)的自救和互救意識(shí)，我礦主要采取了以下三項(xiàng)措施：一是礦井各單位結(jié)合本單位所轄范圍內(nèi)可能發(fā)生的突發(fā)性事件，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)沙曲礦《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》，進(jìn)一步提高職工的防災(zāi)救災(zāi)意識(shí)和實(shí)際應(yīng)急技能；二是組織各單位重新貫徹學(xué)習(xí)了《沙曲礦突發(fā)事件應(yīng)急處置措施》，特別礦調(diào)度、采區(qū)調(diào)度制定了調(diào)度員專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高各級(jí)調(diào)度值班人員的綜合應(yīng)急處置能力；三是對(duì)井下各生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的避災(zāi)路線牌板、要害場(chǎng)所的警示牌等進(jìn)行了全面排查，對(duì)牌板損壞、丟失，吊掛位置不規(guī)范等情況進(jìn)行了整改。

三、干部上崗、到崗、跟（帶）班、值班情況 為保證國(guó)慶期間礦井的安全生產(chǎn)，我礦各生產(chǎn)、輔助單

結(jié)束后，立即組織召開了專題會(huì)議，結(jié)合正升煤業(yè)公司的事故情況，針對(duì)性地分析我礦當(dāng)前的安全形勢(shì)，對(duì)全礦的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排和部署。一是安排各生產(chǎn)輔助單位的區(qū)（科）干部深入各隊(duì)組班前會(huì)，傳達(dá)會(huì)議精神，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作。二是要求井下各施工隊(duì)組在井下采掘作業(yè)過程中，始終堅(jiān)持“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則，提前編制審批《探放水設(shè)計(jì)》和《探放水安全技術(shù)措施》，并嚴(yán)格執(zhí)行探放水規(guī)定。三是礦井嚴(yán)格按照《開采方案設(shè)計(jì)》進(jìn)行開采，定期組織對(duì)周邊小煤窯和老空區(qū)的水情水患進(jìn)行調(diào)查，定期與周邊煤礦交換《采掘工程平面圖》，依照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，嚴(yán)格保留各類保安煤柱，嚴(yán)禁開采防隔水煤柱。四是要求各施工隊(duì)組在井下作業(yè)過程中嚴(yán)格執(zhí)行“不安全不生產(chǎn)、安全隱患不排除不生產(chǎn)、安全防范措施不落實(shí)不生產(chǎn)”的原則，堅(jiān)決杜絕違章指揮、違章冒險(xiǎn)作業(yè)。

五、臨時(shí)工程、重點(diǎn)工程、過地質(zhì)構(gòu)造、巷道開口、貫通、安拆裝等重點(diǎn)工作的措施制定、領(lǐng)導(dǎo)跟班到位情況

我礦針對(duì)近期的安全重點(diǎn)工作，已分別制定了專項(xiàng)安全技術(shù)措施。一是14301工作面設(shè)備安裝，工作面共需安裝支架126個(gè)，現(xiàn)已安裝支架30個(gè)，運(yùn)輸機(jī)槽子安裝33節(jié)；膠帶運(yùn)輸機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)已全部安裝完畢。二是25301軌道巷掘進(jìn)工作面受FN10正斷層的影響，5#煤層上升到了工作面的頂

第五篇：山西焦煤文化與理念

山西焦煤企業(yè)形象

企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

建設(shè)億噸級(jí)現(xiàn)代型國(guó)際化能源化工大集團(tuán)。

企業(yè)戰(zhàn)略描述

做強(qiáng)做大焦煤主業(yè)，積極發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)； 聯(lián)合參股上下游企業(yè)，放開搞活其它行業(yè)。

價(jià)值追求

打造山西品牌支柱企業(yè)、中國(guó)優(yōu)勢(shì)突出能源企業(yè)、國(guó)際一流競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)。

發(fā)展戰(zhàn)略

本質(zhì)安全型支撐戰(zhàn)略、規(guī)模品質(zhì)領(lǐng)先戰(zhàn)略、循環(huán)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)戰(zhàn)略、新產(chǎn)業(yè)跟進(jìn)推動(dòng)戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)多元化促進(jìn)戰(zhàn)略、和諧廉潔創(chuàng)新文化引領(lǐng)戰(zhàn)略等“六大戰(zhàn)略”。

本質(zhì)安全型支撐戰(zhàn)略——把本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)和支撐，放到集團(tuán)戰(zhàn)略的第一位。重點(diǎn)推進(jìn)瓦斯攻堅(jiān)、防治水、防滅火和運(yùn)輸系統(tǒng)提升整治工作，努力實(shí)現(xiàn)12座高瓦斯礦井全部抽采達(dá)標(biāo)，建設(shè)12座國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井、16座專業(yè)化示范礦井，提升礦井安全保障能力和本質(zhì)安全型企業(yè)水平。

規(guī)模品質(zhì)領(lǐng)先戰(zhàn)略——打好“規(guī)模與品質(zhì)”兩張牌，進(jìn)一步擴(kuò)大資源規(guī)模、產(chǎn)量規(guī)模和銷售規(guī)模，進(jìn)一步確立品質(zhì)優(yōu)勢(shì)地位，不斷擴(kuò)大焦煤主業(yè)在同行業(yè)的領(lǐng)先地位，提高市場(chǎng)占有率，獲得更大的市場(chǎng)話語權(quán)。

循環(huán)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)戰(zhàn)略——以“循環(huán)經(jīng)濟(jì)、清潔生產(chǎn)、綠色發(fā)展”模式主導(dǎo)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)布局。在煤炭產(chǎn)業(yè)快速增長(zhǎng)的同時(shí)，著力加快電力、焦化、物流商貿(mào)、建筑建材等非煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，形成相互支撐、整體配套、多元競(jìng)發(fā)的格局。一是建設(shè)古交、興縣、龐龐塔、王家?guī)X等大型礦井和礦井集群礦區(qū)，大力延伸“煤—電—材”產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展洗選、坑口發(fā)電、伴生資源開發(fā)利用、建材等關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)，形成一批縱向一體化延伸開發(fā)的新型能源工業(yè)園區(qū)。二是重組整合焦化產(chǎn)業(yè)使之實(shí)現(xiàn)規(guī)模集成，延伸“煤—焦—化”產(chǎn)業(yè)鏈，形成以山西焦化和汾陽焦化兩個(gè)煤化工基地為骨干的化工產(chǎn)業(yè)群。

新產(chǎn)業(yè)跟進(jìn)推動(dòng)戰(zhàn)略——整合提升非主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和輔業(yè)存量，積極發(fā)展生產(chǎn)和生活服務(wù)業(yè)，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系。通過“整合、提升、聯(lián)合、放活”四管齊下，使新產(chǎn)業(yè)盡快縮小與主業(yè)發(fā)展的差距，跟上主業(yè)發(fā)展的步伐，進(jìn)而提高新產(chǎn)業(yè)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)總量的貢獻(xiàn)率，對(duì)企業(yè)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)起到推動(dòng)作用。

經(jīng)濟(jì)多元化促進(jìn)戰(zhàn)略——加快改革體制機(jī)制，通過發(fā)展金融資本業(yè)務(wù)、引進(jìn)國(guó)際資本等舉措，培育新經(jīng)濟(jì)體，提高多元經(jīng)濟(jì)體之間的融合度，有效發(fā)揮多元經(jīng)濟(jì)的集聚效應(yīng)和運(yùn)營(yíng)效率。重點(diǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)股權(quán)重組（債轉(zhuǎn)股）、整體上市，實(shí)現(xiàn)企業(yè)體制機(jī)制再造，建立規(guī)范的母子公司管理體制；著力培育投資公司和財(cái)務(wù)公司“兩大新經(jīng)濟(jì)體”，提升集團(tuán)資本運(yùn)作和金融資本對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用；大力發(fā)展“三個(gè)百億級(jí)”物流商貿(mào)公司，積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展進(jìn)出口貿(mào)易，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)規(guī)模上千億元提供重要支持；繼續(xù)深化煤電、煤鋼、煤焦、煤港、煤路 “五大戰(zhàn)略聯(lián)盟”，快速擴(kuò)張產(chǎn)業(yè)的外延和規(guī)模實(shí)力。

和諧廉潔創(chuàng)新文化引領(lǐng)戰(zhàn)略——突出以“和諧、廉潔、創(chuàng)新”為核心的主題文化，大力度推進(jìn)職工棚戶區(qū)、沉陷區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃的實(shí)施，在已完成260萬平方米、3.1萬戶改造基礎(chǔ)上，再完成260萬平方米、2.9萬戶改造任務(wù)；持續(xù)推進(jìn)礦區(qū)環(huán)境綜合治理，多措并舉實(shí)施節(jié)能減排工程，推進(jìn)民生改善、社會(huì)和諧不斷取得新成效。對(duì)標(biāo)看齊一流大集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，著力加強(qiáng)“計(jì)劃投資、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、目標(biāo)責(zé)任、人力資源”四大管理，努力實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格管理、創(chuàng)新管理和精準(zhǔn)化管理。倡導(dǎo)“緊、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、廉”的工作作風(fēng)，強(qiáng)化黨建工作，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，發(fā)揮工會(huì)共青團(tuán)組織的功能，建設(shè)焦煤文化，推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)的全面、高效、快速發(fā)展。

發(fā)展道路

走“安全、轉(zhuǎn)型、綠色、和諧”相統(tǒng)一的發(fā)展道路。

企業(yè)愿景

山西焦煤集團(tuán)公司煤炭品種齊全，品質(zhì)優(yōu)良，具有低灰、低硫、低磷、粘結(jié)性強(qiáng)、結(jié)焦性好等特性，是煤中精品，稀缺性資源，被譽(yù)為“世界瑰寶”。

山西焦煤集團(tuán)公司是中國(guó)煤炭行業(yè)第一家以資產(chǎn)為紐帶，按照現(xiàn)代化企業(yè)制度要求組建的集團(tuán)公司，是中國(guó)規(guī)模最大、品種最全的焦煤企業(yè)。山西焦煤正按照“以煤為主、綜合開發(fā)、集約經(jīng)營(yíng)、科學(xué)發(fā)展”的要求，全面快速發(fā)展，相信不久的將來一定會(huì)成為世界煤炭行業(yè)的“瑰寶”。

企業(yè)宗旨

山西焦煤人是奉獻(xiàn)的群體，山西焦煤集團(tuán)公司的產(chǎn)品是造福社會(huì)的產(chǎn)品。山西焦煤人采擷地下之火，帶給人間光明與溫暖，用奉獻(xiàn)造福社會(huì)。不斷滿足員工的全面需要，促進(jìn)員工的全面發(fā)展，是企業(yè)的任務(wù)和天職；以更多更好的產(chǎn)品奉獻(xiàn)社會(huì)、造福員工是企業(yè)的根本宗旨，也是“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的根本要求。山西焦煤集團(tuán)公司將以更大的步伐、更快的發(fā)展、更強(qiáng)的實(shí)力，奉獻(xiàn)社會(huì)，造福員工，實(shí)現(xiàn)自身的理想和價(jià)值。

企業(yè)精神

團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、進(jìn)取的精神，是原西山煤電集團(tuán)公司首先提煉的。1994年江澤民同志視察西山時(shí)，親筆題寫了這種精神。

團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、進(jìn)取的精神，是山西焦煤廣大員工精神風(fēng)貌的具體體現(xiàn)，是各子分公司發(fā)展歷程的真實(shí)寫照，是各子分公司企業(yè)精神的高度概括，也是山西焦煤發(fā)展壯大的精神動(dòng)力。團(tuán)結(jié)：班子團(tuán)結(jié)、員工團(tuán)結(jié)、企業(yè)上下團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)就無往而不勝。

奉獻(xiàn)：是國(guó)有煤炭企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是人生價(jià)值的最高境界；做強(qiáng)企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，造福員工，是山西焦煤的精神境界。奉獻(xiàn)，就要發(fā)揚(yáng)山西焦煤人識(shí)大體、顧大局、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神。

求實(shí)：是科學(xué)的思維方式，也是科學(xué)的工作方式。求實(shí)，就要尊重規(guī)律，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)；求實(shí)，就要說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；求實(shí)，就要求突破、求創(chuàng)新、求發(fā)展。

進(jìn)取：與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，是時(shí)代的主旋律，是山西焦煤做強(qiáng)做大的必然要求。進(jìn)取就要不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)取就要善于思考，進(jìn)取就要敢于創(chuàng)新，進(jìn)取就要精益求精。

企業(yè)核心價(jià)值觀

人是企業(yè)的主體，是生產(chǎn)力中最活躍的因素，法律法規(guī)、規(guī)章制度，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的準(zhǔn)繩。企業(yè)發(fā)展進(jìn)步，既需要員工積極性的充分施展和發(fā)揮，也需要法律法規(guī)、規(guī)章制度的約束和規(guī)范。

以人為本，充分尊重員工的積極性、創(chuàng)造性，將員工當(dāng)作最可寶貴的資源，激發(fā)每個(gè)人的潛力，釋放每個(gè)人的能量，滿足人的全面需要，促進(jìn)人的全面發(fā)展；依法治企，根據(jù)企業(yè)管理創(chuàng)新，員工全面發(fā)展的要求，建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，將企業(yè)管理納入制度化、法制化、人性化軌道。

以人為本，依法治企，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧焦煤的內(nèi)在需要，是企業(yè)管理創(chuàng)新的靈魂和指導(dǎo)思想，兩者相輔相成，統(tǒng)一于企業(yè)改革、管理、發(fā)展的全過程和工作實(shí)踐中。

山西焦煤企業(yè)規(guī)范

企業(yè)員工基本行為規(guī)范

第一條 熱愛祖國(guó)，熱愛焦煤

國(guó)家利益高于一切，在任何情況下，不得有損害國(guó)格和民族尊嚴(yán)的言行。

熱愛企業(yè)，以山西焦煤為榮，自覺維護(hù)企業(yè)形象和團(tuán)結(jié)，以山西焦煤為家，為山西焦煤著想，做合格員工。

第二條 遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)

遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，知法、懂法、守法，嚴(yán)于律己，照章辦事。

熱愛崗位，工作嚴(yán)謹(jǐn)，講求效率，樂于奉獻(xiàn)，不投機(jī)取巧，不擅自行動(dòng)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)事。

第三條 安全生產(chǎn)，保證質(zhì)量

安全生產(chǎn)、遵章作業(yè)，熟知安全規(guī)程、操作規(guī)程，能自保、互保，確保人身安全。

重視產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量，以嫻熟的技術(shù)、嚴(yán)格的管理精神和敬業(yè)精神，保證產(chǎn)品的高質(zhì)量，工作的高標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 勤奮好學(xué)，善于創(chuàng)新

堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)，自強(qiáng)不息，崗位成才，永不滿足，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，不斷探索，積極進(jìn)取，把創(chuàng)新作為個(gè)人進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

第五條 言行文明，儀表整潔

精神飽滿，積極向上；樂觀開朗，用語文明；講求素養(yǎng)，行為得體。上班時(shí)間不懈怠、不失職、不干私事。

儀表整潔，穿著得體，符合崗位、工作要求。按要求佩帶標(biāo)志，掛牌上崗。

第六條 團(tuán)結(jié)協(xié)作，追求卓越

互相尊重，真誠(chéng)相待，密切合作，坦誠(chéng)溝通。不傳謠，不信謠，不利于團(tuán)結(jié)和工作的話不說，不利于團(tuán)結(jié)和工作的事不做。

追求卓越，永不滿足，干一流的工作，創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)，做一流的員工。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人修養(yǎng)規(guī)范

第一條 政治堅(jiān)定，熱愛焦煤

努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，堅(jiān)定不移地走建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路。

熱愛山西焦煤，自覺維護(hù)山西焦煤企業(yè)形象、榮譽(yù)和利益，維護(hù)山西焦煤領(lǐng)導(dǎo)班子形象和權(quán)威，確保政令暢通，紀(jì)律嚴(yán)明。

第二條 遵章守紀(jì)，依法行政

遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，做學(xué)法、守法、用法和維護(hù)法律、法規(guī)尊嚴(yán)的模范，自覍接受監(jiān)督。

按照規(guī)定職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)、依法辦事，不濫用權(quán)力，不以權(quán)代法；遵守保密紀(jì)律和規(guī)定，不泄露國(guó)家和企業(yè)秘密。

第三條 恪盡職守，勤政為民

忠于職守，勤奮工作，講求工作方法，注重工作效率，辦事不推諉、不扯皮，不缺位、不越位，尊重同事。

一切從群眾利益出發(fā)，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾疾苦，維護(hù)群眾合法權(quán)益，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力為基層和廣大員工服務(wù)。

第四條 勤奮學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)

堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)、廉政意識(shí)、效率意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，努力提高政治理論素養(yǎng)和管理能力。

不斷錘煉堅(jiān)強(qiáng)意志，激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)公仆意識(shí)，保持高尚情操，追求卓越，永不言敗。

第五條 求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新

解放思想，實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際，說實(shí)話，報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事，求實(shí)效，力戒形式主義。

勤于思考，勇于探索，不斷研究新情況、解決新問題、開拓新境界，在思維方式、工作方式、工作方法，以及領(lǐng)導(dǎo)方式和方法上不斷與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

第六條 秉公辦事，為政清廉

堅(jiān)持國(guó)家利益和企業(yè)利益至上，不以個(gè)人偏見好惡待人處事，維護(hù)職務(wù)信譽(yù)，堅(jiān)持客觀公正、不以情代法，不假公濟(jì)私。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工作生活待遇、公務(wù)接待、收受禮品等規(guī)定，克己奉公，遵章守紀(jì)，不以權(quán)謀私，不貪贓枉法，不吃、拿、卡、要，不參加對(duì)執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)。任何場(chǎng)合都嚴(yán)格要求自己，同時(shí)管理好家屬子女和身邊的工作人員。

第七條 團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主

認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的決定和命令，服從大局，維護(hù)穩(wěn)定，相互配保，相互支持，團(tuán)結(jié)一致，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，齊心協(xié)力做好工作。

堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見；組織一旦決定，個(gè)人無條件服從；堅(jiān)決反對(duì)獨(dú)斷專行，堅(jiān)決反對(duì)自由主義。

第八條 品行端正，淡泊名利

模范遵守社會(huì)道德，作風(fēng)正派，生活嚴(yán)謹(jǐn)，舉止端莊，儀表整潔。說話不隨心所欲，處世不盛氣凌人。

淡泊名利，以德服人，勇于自我批評(píng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不貪功諉過，不苛求于人，務(wù)實(shí)重德，躬體力行。

企業(yè)管理基本行為規(guī)范

第一條 依據(jù)決策，周密計(jì)劃

依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，制定、季度和月度工作計(jì)劃，并根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的要求，進(jìn)行分解、落實(shí)和調(diào)整。

排定部署每年、每月應(yīng)該做的事，并提出工作要求和注意事項(xiàng)。

訂出自己每天的工作計(jì)劃，并按照輕重緩急，排列其先后順序。

認(rèn)真分析工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，設(shè)法擬定提高效率的方法，并付諸實(shí)施。

第二條 逐級(jí)負(fù)責(zé)。嚴(yán)密組織

依據(jù)崗位責(zé)任制，明確自己的“職責(zé)所在”與“權(quán)限范圍”。

按照“責(zé)任法人制度”的要求，將工作分解或授權(quán)給有關(guān)部屬去辦理，并明確完成任務(wù)的責(zé)任和權(quán)限。

推行目標(biāo)管理，使組織中的每一位員工都清楚集體和各自的工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，并自覺按要求去做。

發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，調(diào)配部屬相互配合，積極協(xié)作，圓滿完成任務(wù)。

第三條 激勵(lì)約束，系統(tǒng)控制

制定明確的獎(jiǎng)罰制度和規(guī)則，使組織中的每個(gè)人都知道工作好壞的獎(jiǎng)賞與處罰。

及時(shí)總結(jié)管理工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，清楚有效管理的成功要素和不足之處，并揚(yáng)長(zhǎng)避短，改進(jìn)創(chuàng)新。

堅(jiān)持民主管理的原則，讓員工參與計(jì)劃、決策和管理，把管理與控制建立在人人參與的基礎(chǔ)上。

堅(jiān)持深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)，了解掌握第一手資料，把對(duì)工作的評(píng)價(jià)、指導(dǎo)建立在準(zhǔn)確、可靠、使員工信服的基礎(chǔ)上。

第四條 相互溝通，適時(shí)引導(dǎo)

了解員工的需要和動(dòng)機(jī)，盡可能滿足員工的需要，促進(jìn)員工的發(fā)展，做一個(gè)有效的溝通者。

開展“合理化建議”活動(dòng)，依靠群眾的智慧和力量，解決管理中的困難和問題，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)員工完成各項(xiàng)任務(wù)。

改進(jìn)工作方法和作風(fēng)，加強(qiáng)相互溝通與理解，增強(qiáng)“合作共識(shí)”和“影響引導(dǎo)”意識(shí)，做富有人情味、親和力的管理者。

企業(yè)決策基本行為規(guī)范

第一條 在權(quán)限范圍內(nèi)決策。

在各決策主體之間規(guī)范而明確地劃定各自的決策權(quán)限范圍，避免出現(xiàn)越級(jí)決策或推委責(zé)任的現(xiàn)象。

第二條 民主集中決策。

決策中主張民主，集中決策后強(qiáng)調(diào)執(zhí)行。對(duì)決策過程、執(zhí)行情況、實(shí)施結(jié)果進(jìn)行制度化監(jiān)控。

第三條 按法定程序決策。

各決策主體均按法定的決策程序決策，任何人不得違背科學(xué)程序進(jìn)行決策。

第四條 責(zé)任追求決策。

決策時(shí)，決策者均承擔(dān)相應(yīng)的決策責(zé)任。各項(xiàng)決策，均需保留可核實(shí)和查證的記錄。企業(yè)利益受損時(shí)，追求決策者的相關(guān)責(zé)任。

第五條 科學(xué)全面決策。

決策應(yīng)廣泛聽取集團(tuán)公司內(nèi)外、職工群眾的意見，尤其要注意聽取專家、學(xué)者的意見，在多方面進(jìn)行比較的情況下決策。

第六條 陽光公開決策。

所有重大決策都要公平、公正，以不同形式進(jìn)行公開，并自覺接受上級(jí)部門、職工代表、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等方面的監(jiān)督。

山西焦煤核心理念

企業(yè)哲學(xué)理念

用發(fā)展的思路解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難；用深化改革的辦法解決企業(yè)在改革中遇到的矛盾；用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的手段解決企業(yè)走向市場(chǎng)遇到的問題。

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展是硬道理。企業(yè)在發(fā)展中會(huì)遇到許多困難、矛盾的問題，但困難就是機(jī)遇，矛盾就是發(fā)展，問題就是挑戰(zhàn)。要敢于把困難當(dāng)成發(fā)展的良好機(jī)遇，變壓力為動(dòng)力，堅(jiān)持以發(fā)展為主題，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決企業(yè)在前進(jìn)中遇到的困難，從容應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)?。灰钢静挥宓赜酶母锏木襁M(jìn)一步深化改革，解決好改革過程中遇到的矛盾，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新的突破和拓展；要強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)，堅(jiān)持市場(chǎng)取向，以市場(chǎng)配臵資源，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法解決企業(yè)走向市場(chǎng)遇到的問題，切不可遇到困難就習(xí)慣性地退回到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的老路上去。一句話，具體問題具體分析，態(tài)度積極，方法創(chuàng)新。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念

人才立企，誠(chéng)信固企，科教興企，創(chuàng)新強(qiáng)企

人才是企業(yè)的第一資源，誠(chéng)信是企業(yè)的第一品牌，科教是企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力，創(chuàng)新是企業(yè)活力的不盡源泉。積聚人力，凝聚人氣，把企業(yè)做強(qiáng)做大建立在培養(yǎng)造就高素質(zhì)員工隊(duì)伍上；崇德守信，誠(chéng)實(shí)服務(wù)，把企業(yè)品牌建立在全體員工誠(chéng)信品格的養(yǎng)成上；強(qiáng)化員工培訓(xùn)教育，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)；依靠科技進(jìn)步，提高技術(shù)含量，把企業(yè)興盛建立在第一生產(chǎn)力的充分發(fā)揮和應(yīng)用上；堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，積極開拓創(chuàng)新，把企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)建立在不斷地體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新上。人才、誠(chéng)信、科教、創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本保證。

企業(yè)安全理念

安全是煤礦的頭等大事，安全是企業(yè)一切工作的基石。搞好安全生產(chǎn)，不僅要以人為本，把企業(yè)生產(chǎn)建立在職工生命安全的基礎(chǔ)上，而且要以科學(xué)發(fā)展為宗，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的主針，樹立全面的安全觀、生命觀、生產(chǎn)觀，珍惜員工生命，珍愛員工健康，搞好文明生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工生產(chǎn)、安全、健康、文明的協(xié)調(diào)發(fā)展和共同提高。

企業(yè)管理理念

沒有一個(gè)沒有責(zé)任的人，沒有一件沒有責(zé)任者的事

管理是企業(yè)永恒的主題。管理的核心是明確和落實(shí)責(zé)任。通過層層分解和落實(shí)責(zé)任，達(dá)到“沒有一個(gè)沒有責(zé)任的人，沒有一件沒有責(zé)任者的事”，使事事有人管，事事人愿管；人人有事做，人人愿做事，人人做好事。這是管理的最高境界。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作理念 職務(wù)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山

職務(wù)是組織授予的，員工委托的。要將職務(wù)和責(zé)任統(tǒng)一起來，在其位謀其政，立黨為公、執(zhí)政為民、盡職盡責(zé)、精益求精；要將敢于負(fù)責(zé)和善于負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，深思熟慮，謹(jǐn)言慎行，善謀善斷，敢作敢為，成為企業(yè)改革發(fā)展合格的領(lǐng)導(dǎo)者，成為職工群眾滿意的當(dāng)家人。

企業(yè)決策理念

決策要調(diào)查研究，實(shí)事求是，縝密論證，符合程序；決策要尊重民意，善納群言，講求效率，公平公正。

企業(yè)員工工作理念

1、上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)事

上標(biāo)準(zhǔn)崗，使自己的言行舉止、穿著打扮符合崗位工種和技能要求。

干標(biāo)準(zhǔn)活，嚴(yán)格按崗位工種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作。

做標(biāo)準(zhǔn)事，按公民道德標(biāo)準(zhǔn)和員工行為規(guī)范要墳做事。

2、精心管理、精打細(xì)算、精工操作、精益求精

管理要精心、精心、精打細(xì)算；工作要精心、精確、精益求精。

3、干就干好，爭(zhēng)創(chuàng)一流

任何工作都是干出來的。說到做到、說干就干、干就干好、爭(zhēng)創(chuàng)一流，使崗位因?yàn)橛形腋匾?，使工作因?yàn)橛形腋錾?/p>

企業(yè)生產(chǎn)理念

1、把握市場(chǎng)，掌握主動(dòng)

市場(chǎng)是企業(yè)生產(chǎn)的“晴雨表”，按照市場(chǎng)需求指導(dǎo)生產(chǎn)。

生產(chǎn)為客戶服務(wù)，了解客戶需求，不斷贏得主動(dòng)。

2、效率優(yōu)先，效益最大

堅(jiān)持效益優(yōu)先，實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效，改變傳統(tǒng)的粗放經(jīng)營(yíng)模式；以最小的投入獲取最大的收益，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

企業(yè)質(zhì)量理念 質(zhì)量是企業(yè)的生命

質(zhì)量是全員、全方位、全過程管理的核心。以ISO9000系列管理為手段，抓好企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)山西焦煤優(yōu)質(zhì)品牌；抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理作風(fēng)；建百年大計(jì)優(yōu)良工程；樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)形象，永葆企業(yè)的生命力和影響力。

企業(yè)營(yíng)銷理念 誠(chéng)實(shí)守信，合作共贏

誠(chéng)信是企業(yè)的第一品牌，服務(wù)是營(yíng)銷的內(nèi)在要求。合格穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量、雙方滿意的合同兌現(xiàn)率和對(duì)用戶始終如一的誠(chéng)摯態(tài)度是誠(chéng)信的三個(gè)基本要素。不論供求關(guān)系如何變化，都要一以貫之地保質(zhì)保量，真誠(chéng)待人。

在任何時(shí)候，對(duì)所有合作伙伴都堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、謀取合作共贏，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。雪中送炭而不勢(shì)利恭傲，精誠(chéng)所至以求金石為開，決不以犧牲合作伙伴應(yīng)得到利益謀求自身一時(shí)一地的收益。

企業(yè)人才理念

人才是第一資源，適合的就是最好的

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才是企業(yè)的第一資源。企業(yè)不僅需要企業(yè)家?guī)洸?、?jīng)營(yíng)管理者將才，而且需要業(yè)務(wù)技術(shù)專才和門類齊全的崗位干才。人力資源管理的核心是將人看準(zhǔn)用對(duì)，崗位適合的就是最好的。

企業(yè)環(huán)保理念

文明生產(chǎn)，健康生活，綠色空間，協(xié)調(diào)發(fā)展

文明生產(chǎn)，健康生活：加強(qiáng)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，消除妨礙員工生命健康的不安全因素，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)；推進(jìn)礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，改變“臟、亂、黑、差”的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)文明、健康、環(huán)保新跨越。

綠色空間，協(xié)調(diào)發(fā)展：依靠科技進(jìn)步，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)品由初級(jí)向高級(jí)轉(zhuǎn)變；實(shí)現(xiàn)資源環(huán)境由黑色向綠色轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)全面和諧發(fā)展。