第一篇：采購工作紀(jì)律要求

鴨塘小學(xué)采購工作紀(jì)律要求

一、采購人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)市場管理?xiàng)l例及后勤處各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力完成工作任務(wù)，維護(hù)學(xué)院和后勤處的信譽(yù)。業(yè)務(wù)往來中作風(fēng)正派，辦事公道，態(tài)度熱情，廉潔奉公，不損公肥私，不變相撈好處。

三、在采購過程中，相關(guān)工作人員與供貨商有利害關(guān)系的，應(yīng)該回避，保證采購工作的透明度。

四、采購中，如涉及到洽談交易業(yè)務(wù)，必須有2人以上參與進(jìn)行，嚴(yán)禁單人洽談交易。

五、按規(guī)定屬于通過招標(biāo)采購的物資必須經(jīng)招標(biāo)后才能采購。

六、各部門對采購工作有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對于違反采購紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，將追究責(zé)任，給予嚴(yán)肅處理。

七、采購人員必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，保管好支票、現(xiàn)金和票據(jù)，購貨后及時報(bào)帳結(jié)算。

八、采購人員要樹立良好職業(yè)道德，努力降低采購成本，讓使用部門滿意。

九、采購人員不允許利用采購權(quán)利吃、拿、卡、要。

十、采購人員要給予物資材料使用部門準(zhǔn)確真實(shí)的市場信息。

第二篇：采購人員工作紀(jì)律

采購人員工作紀(jì)律

為了規(guī)范公司采購人員的工作行為，以達(dá)到在提高采購質(zhì)量的同時，大幅度降低采購價格、節(jié)約節(jié)約采購成本的目的，特制定本工作紀(jì)律。

采購人員職責(zé)：

1、加強(qiáng)市場調(diào)研，廣泛搜集信息，建立比價信息系統(tǒng)，為使用部門和監(jiān)督部門提供參考資料。建立供應(yīng)商檔案，常用物品的采購盡量實(shí)行定點(diǎn)采購。

2、選擇資質(zhì)、資信合格的供應(yīng)商，做好比質(zhì)比價分析，參與制定合理的最高限價和預(yù)算價格，力求采購環(huán)節(jié)不浪費(fèi)。

3、根據(jù)業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)的采購申請實(shí)施采購，采購?fù)瓿珊笈浜嫌?jì)劃財(cái)務(wù)部辦理資金清算。

4、建立采購物品明細(xì)帳、質(zhì)量臺帳、貨比三家臺帳等各種臺帳，并有效管理和使用。采購人員工作紀(jì)律：

1、供應(yīng)商選擇必須貨比三家，嚴(yán)格檢查供應(yīng)商的資質(zhì)、資信和物品（勞務(wù)）質(zhì)量；

2、不得和供應(yīng)商有私下的應(yīng)酬，收受供應(yīng)商的禮品和現(xiàn)金回扣；

3、必須嚴(yán)格控制采購物品（勞務(wù)）的價格在預(yù)算范圍內(nèi)，并盡最大可能降低采購成本；

4、不得私下和供應(yīng)商串通，告知公司的采購底價；

5、不得 采取以次充好、缺斤短兩、降低質(zhì)量、抬高物品采購價格的；

6、要嚴(yán)格按照合同評審流程進(jìn)行合同評審，并嚴(yán)格按照合同規(guī)定要求供應(yīng)商實(shí)施；

7、要嚴(yán)格認(rèn)真檢驗(yàn)采購物品（勞務(wù)），把好質(zhì)量關(guān)；

8、要盡可能在付款方式和周期上做到公司利益的最大化。

第三篇：政府采購工作相關(guān)紀(jì)律

政府采購工作相關(guān)紀(jì)律及獎懲制度

———浙江省建設(shè)工程設(shè)備招標(biāo)有限公司

為規(guī)范政府采購行為，特制定如下工作相關(guān)紀(jì)律及獎懲制度：

一、政府采購工作相關(guān)紀(jì)律：

第一條 根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求制定本規(guī)定。

第二條 政府采購活動嚴(yán)格遵循公開透明原則、公平競爭原則、公正原則和誠實(shí)信用原則。

第三條 我單位從事政府采購的相關(guān)工作人員要恪盡職守，廉潔奉公，遵守紀(jì)律，不得與投標(biāo)供應(yīng)商私下接觸，不得接受供應(yīng)商的吃請和禮品。

第四條 采購活動的紀(jì)律規(guī)定：

1、嚴(yán)格按照浙江省政府采購目錄、各地市政府采購目錄和程序要求進(jìn)行政府采購申報(bào)，簽定代理協(xié)議，嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行政府采購活動，嚴(yán)禁自行變更采購方式和擴(kuò)大政府采購范圍和規(guī)模。

2、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國政府采購法》和相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，嚴(yán)格政府采購工作招標(biāo)程序。

3、嚴(yán)格供應(yīng)商的資質(zhì)審查和備案制度，開標(biāo)前對投標(biāo)文件嚴(yán)格封存，不準(zhǔn)啟封。

4、嚴(yán)格保密，不得泄漏評標(biāo)委員會內(nèi)部情況；不得泄漏采購文件購買及其他與采購活動有關(guān)的涉密情況。

5、嚴(yán)格評標(biāo)現(xiàn)場管理，相關(guān)工作人員與現(xiàn)場有關(guān)人員在評標(biāo)或談判過程中要關(guān)閉一切通訊工具，禁止與外界聯(lián)系。

6、對有不良記錄的供應(yīng)商和法人授權(quán)代表，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定禁止參與投標(biāo)活動。

7、嚴(yán)格按照有關(guān)程序和要求處理政府采購過程中供應(yīng)商的質(zhì)疑和協(xié)助處理政府采購?fù)对V工作。

8、采購工作結(jié)束后，嚴(yán)格按照采購文件的要求，在中標(biāo)后的30日內(nèi)，根據(jù)采購文件的要求協(xié)助采購人與供應(yīng)商簽定采購合同，不得在中標(biāo)后擅自變更采購要求、采購范圍和采購價格。

9、采購結(jié)束后，按政府采購檔案管理制度準(zhǔn)備一套相關(guān)的資料集中歸檔保管。

第五條 我單位從事政府采購的相關(guān)人員不得有下列行為：

(一)不依法公布政府采購項(xiàng)目的采購標(biāo)準(zhǔn)和采購結(jié)果；

(二)應(yīng)當(dāng)采用公開招標(biāo)方式而擅自采用其他方式采購；

(三)偽造、變造或者隱匿、銷毀應(yīng)當(dāng)保存的采購文件；

(四)巧立名目向采購人或供應(yīng)商亂收費(fèi)，在招標(biāo)采購過程中與投標(biāo)人進(jìn)行協(xié)商談判或與供應(yīng)商惡意串通，在采購過程中接受賄賂或者獲取其他不正當(dāng)利益；

(五)不依照政府采購程序進(jìn)行采購。

(六)開標(biāo)前泄露標(biāo)底或泄露投標(biāo)人數(shù)及其有關(guān)情況

(七)以不合理的條件對供應(yīng)商實(shí)行差別待遇或歧視待遇

二、政府采購工作獎懲制度：

第六條 凡違反政府采購相關(guān)規(guī)定的任何部門和個人，一經(jīng)查實(shí)將從嚴(yán)處理

第七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

浙江省建設(shè)工程設(shè)備招標(biāo)有限公司

2010年1月1日

第四篇：保安工作紀(jì)律要求

保安工作紀(jì)律要求

保安工作紀(jì)律要求

1、保安守則

1)積極參加政治、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，努力提高思想道德和服務(wù)水平，加強(qiáng)法制觀念，熟悉治安保衛(wèi)、消防管理的政策、法規(guī)和保安隊(duì)的一切規(guī)章制度；

2)嚴(yán)格遵守“客戶至上、服務(wù)第一”的宗旨；按規(guī)定著裝，注意儀容儀表，樹立“威武雄壯、和藹可親”的保安隊(duì)伍形象；

3)遵守保衛(wèi)工作的“五要五不要”，嚴(yán)于律己，堅(jiān)持原則，對任何人、任何事都要秉公執(zhí)法，決不徇私舞弊；

4)保安人員實(shí)行半軍事化管理，任何時間必須保持良好的警備狀態(tài)，全體人員必須服從命令，聽從指揮，圓滿完成上級賦予的各項(xiàng)任務(wù)；

5)工作盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守工作程序，對本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的每一個工作環(huán)節(jié)都要深入了解，隨時檢查，杜絕一切不安全隱患；

6)加強(qiáng)部門、個人之間的合作，互相配合，保障重點(diǎn)部位的絕對安全；

7)在轄區(qū)內(nèi)，凡遇國家、人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時，保安人員無論正在執(zhí)勤與否，都應(yīng)挺身而出，大膽、果斷制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，并積極協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行善后處理；

8)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，講究工作方法，提高工作效率。經(jīng)常檢查保安裝置，愛護(hù)使用，保持良好的工作性能；

9)遵守作息時間，遵守交接班制度，作好班前的準(zhǔn)備工作與班后的總結(jié)工作。上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精神飽滿地完成執(zhí)勤任務(wù)。

2、紀(jì)律要求

1)按時上下班，不遲到不早退，不擅離職守，因故暫離崗位的應(yīng)請假，直至有人接替才能離開；

2)上崗前10分鐘到崗，并檢查個人服裝、儀容、儀表，保持著裝整潔、儀表端正，佩帶整齊，執(zhí)勤時精神飽滿，自然大方；

3)上崗時不準(zhǔn)抽煙、吃東西、打私人電話，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)聚眾說笑，打鬧，嚴(yán)禁上崗時睡覺；

4)上崗時做到定崗定人，在崗人員須做到不脫崗、不離崗；

5)嚴(yán)禁私自換崗；

6)服從指揮，忠于職守，堅(jiān)守崗位，提高警惕，圓滿完成自己承擔(dān)的治安保衛(wèi)任務(wù)；

7)值班室內(nèi)，嚴(yán)禁非本崗位人員逗留；

8)對客戶有禮貌，語言親切，無論是勸解或干預(yù)，都應(yīng)做到態(tài)度和藹，說話有分寸，在不是需要強(qiáng)行執(zhí)行保衛(wèi)任務(wù)的情況下，不得與客人發(fā)生爭吵；

9)員工無條件服從公司的工作安排、調(diào)度，按規(guī)定完成任務(wù)，不得以任何借口拒絕、拖延，如果不滿，事后可越級反映。

3、五要五不準(zhǔn)

“五要”

要服從命令，聽從指揮；

要遵守法紀(jì)、遵守公司規(guī)章制度；

要說話和氣、禮貌待人；

要辦事公道、以理服人；

要團(tuán)結(jié)互助、愛護(hù)公物。

“五不準(zhǔn)”

不準(zhǔn)打人罵人；

不準(zhǔn)包庇壞人；

不準(zhǔn)亂摸亂拿別人財(cái)物；

不準(zhǔn)貪污受賄，私自接受饋贈；

不準(zhǔn)在上崗前喝酒。

第五篇：工作紀(jì)律、要求及工作方法

工作手冊——工作紀(jì)律篇

工作紀(jì)律、要求及工作方法

1．員工應(yīng)自覺遵守上班、下班及午飯時間；同時要求上、下班打卡，同事不得替他人打卡或要求其他人打卡；

2．各位員工應(yīng)于年初做好年假安排計(jì)劃，避免同一時間各位同事要放假的情況發(fā)生，同時應(yīng)將年假計(jì)劃報(bào)上司參考。盡量避免集中年尾放假，長假期要考慮安排其他同事分擔(dān)工作，并要有書面的交接重點(diǎn)，并于放假后盡快接手工作；

3．法定節(jié)假日期間，各項(xiàng)目應(yīng)安排好值班表，值班表上應(yīng)有值班人員名單、工種、聯(lián)系電話等，同時應(yīng)要求施工單位提供節(jié)假日期間的值班表及準(zhǔn)備安排加班的分項(xiàng)工作情況、安保、防火防盜等措施；

4．各位員工應(yīng)自覺努力提升工作能力，應(yīng)特別加強(qiáng)如下幾個方面：

? 要有積極的處事態(tài)度；

? 要明確工作范圍，如遇到不明確工作范圍，應(yīng)自發(fā)性向項(xiàng)目經(jīng)理提出解決方案，不

要以為可以推卸責(zé)任；

? 要將工作壓力轉(zhuǎn)化為推動力；

? 注意協(xié)調(diào)與溝通技巧，要善用口頭提醒及書面?zhèn)渫洠?/p>

? 要做好榜樣為自我而工作；

5．公司的手機(jī)和傳呼機(jī)均應(yīng)帶在身邊，并要保持開啟，下班或休息時最好也要開機(jī)；

6．節(jié)假日當(dāng)值一定要依時上班，工地有突發(fā)事件要代其他人處理，有疑問或困難要通知上司。有緊急情況未能值班，要安排其他同事接替并通知上司；

7．如有上司巡視工地，要先聯(lián)絡(luò)上司，以便帶引上司及跟進(jìn)上司提出之意見；

8．為提升公司員工的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化公司的銷售品牌，各員工應(yīng)盡量抽空參觀其他發(fā)展商的項(xiàng)目，和聯(lián)系他們的相關(guān)行業(yè)人士，多些了解他們的運(yùn)作，取長補(bǔ)短，切實(shí)作好如下事宜：

? 人無我有

? 人有我優(yōu)

? 人優(yōu)我更優(yōu)

員工如有此方面的資訊，請通知質(zhì)量保證部，以便資料上網(wǎng)，方便其他同事分享交流，從而使公司能全面應(yīng)付未來的挑戰(zhàn)，打好基礎(chǔ)，獲得更大利潤和更好聲譽(yù)。

9．工作壓力之成因及如何減壓

工作壓力成因如何減壓

? 工作量過大①先處理緊急和重要事項(xiàng)；

②安排其他同時協(xié)助；

③向上司申請?jiān)黾尤耸帧?/p>

? 推行工作過程中遇到阻力了解阻力來源，以便解決。例如：

工作手冊——工作紀(jì)律篇

①總包經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)問題欠現(xiàn)金周轉(zhuǎn)，可通知上

司并建議施工員先合作施工等；

②設(shè)計(jì)師欠圖紙可安排到設(shè)計(jì)師樓了解是否

人手不足，定下交圖日期，并通知上司；

③太多上司發(fā)出不同方向的指示。可以先了

解哪一個上司指示較合理及合乎公司的利

益較多，以便向其他上司解釋滿意才推行；

④下屬不聽指示，陽奉陰違。先了解原因，后以口頭警告仍不改善，發(fā)備忘錄要求改

善，抄送上司。

? 責(zé)任心過大將所有人的意見 ①每件事件要作出正面評價，改過防止類似批評都算到

自己身上事件發(fā)生。出錯有不同程度的責(zé)任，做好

自己本分問心無愧，便要放開懷抱；

②多做適量的運(yùn)動；

③注意均衡營養(yǎng)；

④有需要時見心理醫(yī)生，再嚴(yán)重要服藥；

⑤要有適當(dāng)?shù)男菹r間和消閑時間，期間應(yīng)

盡量避免回想工作上的煩惱。

? 上司責(zé)罵①是自己或自己下屬錯，要答應(yīng)改過和改進(jìn)

②罵錯的讓他先發(fā)泄后解釋如何跟進(jìn)

③不要即時挑戰(zhàn)上司的觀點(diǎn)和指示，先了解

為什么上司有這樣的觀點(diǎn)，考慮如何配合。

再提出自己的觀點(diǎn)和解決方案。避免不必

要的爭執(zhí)增加將來的工作壓力。