第一篇：財務(wù)總監(jiān)財務(wù)經(jīng)理首席財務(wù)官 CFO職責(zé)及任職要求

財務(wù)總監(jiān)財務(wù)經(jīng)理首席財務(wù)官 CFO職責(zé)及任職要求

學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上

性別要求：不限

語言要求：普通話

專業(yè)要求：不限

年齡要求：35-50

總工作年限：10年以上

崗位職責(zé)：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作。

2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序。

3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案。

4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算，并提交董事會審議。

5、審核融資計劃，報上級批準(zhǔn)后組織實施。

6、組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等。

7、負責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作。

8、參與集團重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置。

9、審定財務(wù)、會計、審計等財務(wù)負責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動、獎懲事項。

10、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先。

2、10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗，最好有操作企業(yè)海外上市工作經(jīng)驗。

3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)。

4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件。

5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力。

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

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任職資格

1、協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

2、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；

3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算，制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案；

4、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；

5、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務(wù)分析和決策依據(jù)；

6、定期與投資方或股東溝通收支狀況，維護與投資方或股東的關(guān)系；

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；

任職資格：

1、35-45歲，財務(wù)類本科學(xué)歷，15年以上財務(wù)經(jīng)驗，3年以上軟件、電子商務(wù)或者高科技行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或副總的角色，有上市公司或大型公司工作經(jīng)驗，成功經(jīng)歷上市流程的優(yōu)先；

3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程；

4、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力，精通公司內(nèi)部財務(wù)核算和控制體系；

5、具備出色的溝通能力和應(yīng)變能力，良好的職業(yè)道德；

6、有維護與投資方關(guān)系經(jīng)驗者優(yōu)先。

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職位說明：

1）協(xié)助董事長制定集團的整體財務(wù)戰(zhàn)略、實施方案并組織實施；

2）建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；

3）主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。精通融資業(yè)務(wù)；具有優(yōu)秀的資本運作技能；

4）直接管理集團資金運營部、財務(wù)管理部、監(jiān)察審計部。

任職資格：

1）工業(yè)經(jīng)濟、財務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，45歲以下；

2）大型企業(yè)集團或上市公司財務(wù)管理部負責(zé)人及以上崗位工作5年以上 ；

3）有注冊會計師或高級會計師資格（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。

工作地點：瀘州總部（下一步遷往成都）

崗位薪酬：崗位工資+績效工資+年終獎金=40-60萬

福利：住房補貼2000元/月+車貼2000元/月+國家法定福利

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職位描述：

1、建立健全財務(wù)會計制度、規(guī)章和內(nèi)部控制程序；

2、編制公司的資金運籌計劃，安排、籌措各項資金，保證公司正常運作；

3、制定公司全面預(yù)算和有效落實并檢查執(zhí)行情況；

4、準(zhǔn)確核算公司財務(wù)成果，真實反映公司財務(wù)狀況；

5、監(jiān)督資金及企業(yè)財產(chǎn)使用情況，保障企業(yè)財產(chǎn)物資的安全；

6、合理設(shè)置財務(wù)部組織機構(gòu)，促使財務(wù)核算及管理工作有效有序地進行；

7、對大額支付進行審批并實施控制；

8、負責(zé)區(qū)域/店財務(wù)經(jīng)理、結(jié)算經(jīng)理、出納進行面試、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核、調(diào)配、晉升、獎懲、儲備等管理工作，建設(shè)一支專業(yè)性強、正直的財務(wù)隊伍，并對其工作進行檢查、監(jiān)督。

9、為公司決策提供咨詢意見和決策信息服務(wù)，發(fā)揮參謀作用；

10、在人力資源協(xié)助下，負責(zé)制訂財務(wù)部各層級組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)體系、考核體系、以適應(yīng)公司的發(fā)展。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、金融及經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)；

2、具有CPA或ACCA等相關(guān)從業(yè)資格者優(yōu)先；

3、三年以上國內(nèi)、外上市公司財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉上市公司財務(wù)法規(guī)要求；

4、具有全面的財務(wù)知識體系，精通財務(wù)、稅法政策、運營分析、預(yù)算管理、成本控制及成本核算；

5、熟悉國家財務(wù)政策及財務(wù)操作流程，了解高科技行業(yè)、企業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)，具有較強的稅務(wù)籌劃能力和執(zhí)行能力；

6、具有一定的投資分析和資本運營經(jīng)驗和能力；

7、具有建立和審閱企業(yè)內(nèi)部控制流程或者內(nèi)部審計經(jīng)驗者優(yōu)先；

8、有較強的分析能力、判斷決策能力、人際溝通、協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行及團隊管理能力，能承受工作壓力；

9、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

崗位職責(zé):

1、參與對項目財務(wù)管理的流程、方法、模板及工具的優(yōu)化，對項目管理提出財務(wù)改進建議，控制項目成本，提供項目財務(wù)分析，支持項目管理決策；

2、項目執(zhí)行財務(wù)支持：負責(zé)項目投標(biāo)財務(wù)可行性分析與評估、風(fēng)險預(yù)警、監(jiān)控問題，推進問題的改進，對業(yè)績進行滾動預(yù)測，確保項目業(yè)績目標(biāo)達成3、項目預(yù)核算管理：協(xié)助項目預(yù)算的編制，監(jiān)控項目核算、進行偏差預(yù)警和分析，保證項目核算完整、準(zhǔn)確、真實，組織項目財務(wù)決算和總結(jié)，出具決算報告。

任職要求:

1、會計、財務(wù)、金融、稅務(wù)、工程造價、項目管理專業(yè)，有重大項目概、預(yù)算之制定及成本核算等項目成本管理工作經(jīng)驗；大型跨國公司工作背景為佳；CPA、ACCA、造價師等資格優(yōu)先；

2、負責(zé)過公司財務(wù)會計體系的建立和維護，具備按項目進行成本核算的經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外財務(wù)發(fā)展新動向，理解國際化公司對財務(wù)管理的要求；

3、有較全面的財務(wù)管理知識，精通財務(wù)運作流程，熟悉企業(yè)財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)，熟悉ERP系統(tǒng)等大型財務(wù)系統(tǒng)的運作，英語聽說讀寫流利，可作為工作語言。

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1、產(chǎn)業(yè)多元化、大型工業(yè)制造企業(yè)、年產(chǎn)值超過200億元的大型集團公司同崗位工作背景（非某一工廠財務(wù)總監(jiān)、需為集團總部財務(wù)總監(jiān)/財務(wù)總經(jīng)理工作背景）；

2、精通內(nèi)控體系建設(shè)與優(yōu)化，熟悉SAP等信息化管理推廣，精通財務(wù)預(yù)算、成本分析與核算、稅務(wù)規(guī)劃與控制、審計、融資等財務(wù)管理工作；

3、熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計、金融法規(guī)和政策，有資本運作的實踐經(jīng)驗，全面掌握投融資業(yè)務(wù)的法律、金融及管理等方面理論知識；

4、具有制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)；制定和管理稅收政策方案及程序；建立內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度等的經(jīng)驗；

5、品德優(yōu)良、思維嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通能力、執(zhí)行力及團隊合作精神；

6、英文口語良好；

7、年齡在40周歲至47周歲間，男性；

8、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及相關(guān)專業(yè)，中級會計師及以上職稱；

9、品德優(yōu)良、思維嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通能力、執(zhí)行力及團隊合作精神

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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，組織制定公司財務(wù)年度工作計劃，并負責(zé)落實；

2、統(tǒng)籌制定集團年度成本、利潤、資金和費用計劃和組織實施；

3、負責(zé)管理財務(wù)數(shù)據(jù)分析和財務(wù)風(fēng)險管控；

4、負責(zé)健全完善集團的財務(wù)管理體系；

5、負責(zé)集團公司固定資產(chǎn)、物資與倉儲管理；

6、負責(zé)集團融資項目操作及與銀行、工商、稅務(wù)等相關(guān)公共部門的外聯(lián)工作；

7、負責(zé)集團各公司財務(wù)人員團隊管理，加強財務(wù)人員團隊建設(shè)，訓(xùn)練財務(wù)人員提升素質(zhì)，對財務(wù)人員工作績效進行統(tǒng)籌管理，監(jiān)督實施KPI績效考核；

任職資格：

1、35-50歲，全日制大學(xué)專科學(xué)歷以上；

2、會計、財務(wù)管理專業(yè)；

3、中級以上職稱，注冊會計師或高級會計師優(yōu)先；

4、8年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，5年以上集團公司或房地產(chǎn)公司財務(wù)管理經(jīng)驗；

5、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；

6、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；

7、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

第二篇：首席財務(wù)官CFO的崗位職責(zé)

首席財務(wù)官CFO的崗位職責(zé)

1.有權(quán)參與公司重大經(jīng)營決策，為決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)和信息;

___對公司的經(jīng)營管理和發(fā)展提出建議的權(quán)力;

3.要求相關(guān)部門配合相關(guān)財務(wù)審計工作的權(quán)力;

4.根據(jù)工作需要，要求其他各部門提供相關(guān)信息、資料、需求的權(quán)力;

5.根據(jù)公司文件規(guī)定，對原始憑證的審核權(quán);

6.應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等往來款項的核對權(quán);

___組織對公司資產(chǎn)盤點、核實的權(quán)力;

8.在權(quán)限范圍內(nèi)對違反財務(wù)制度的單位和個人給予處罰的權(quán)力;

9.在部門職責(zé)范圍內(nèi)按制度自主開展各項工作的權(quán)力;

___部門人員的錄用、解聘建議權(quán)及工作調(diào)配權(quán);

11.有權(quán)考核部門人員，決定內(nèi)部獎懲，并提供薪酬分配建議;

12.考核、反饋相關(guān)部門工作績效的權(quán)力;

13.公司規(guī)定、上級領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。

首席財務(wù)官CFO的崗位職責(zé)精選2

職責(zé)

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責(zé)公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

3、負責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險的要求;

5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

任職資格

1、財務(wù)管理或金融學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先;

2、___年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，或___年以上相近管理職位經(jīng)驗;

3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī);

4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;

5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力;

首席財務(wù)官CFO的崗位職責(zé)精選3

職責(zé)：

1.負責(zé)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定集團財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)并推動實施、評估、調(diào)整和改進;

2.負責(zé)建立、健全集團財務(wù)管理體系(包括但不限于制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、流程等)并監(jiān)督財務(wù)管理體系的執(zhí)行情況，確保集團財務(wù)管理體系的安全和高效運轉(zhuǎn);

3.負責(zé)集團核算管理、財務(wù)管理、預(yù)/決算管理、資金管理、稅收籌劃、會計監(jiān)督等財務(wù)工作的組織和統(tǒng)籌;

4.負責(zé)集團和下屬公司的股改、IPO和企業(yè)上市工作，統(tǒng)籌管理集團的融資需求，根據(jù)集團融資目標(biāo)完成融資任務(wù);

5.負責(zé)集團重大投資項目的盡職調(diào)查、估值和投資可行性分析，做好投資項目的稅收與財務(wù)風(fēng)險控制;

6.針對集團經(jīng)營目標(biāo)，構(gòu)建財務(wù)模型，為經(jīng)營管理提供財務(wù)分析與決策依據(jù)，并定期審核經(jīng)營風(fēng)險，采取有效措施予以防范和避免。

7.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有注冊會計師證書。

___年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，___年以上財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗，有上市公司CFO或互聯(lián)網(wǎng)+黃金全產(chǎn)業(yè)鏈公司CFO工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具有盡職調(diào)查、估值和企業(yè)IPO上市/借殼上市經(jīng)驗，熟悉主板/中小板/新三板上市掛牌全流程以及上市公司股權(quán)設(shè)計和并購重組的相關(guān)操作;

4.具有豐富的融資渠道和資源，與政府相關(guān)部門及銀行有良好的協(xié)作關(guān)系，在資本市場具有較豐富的人脈資源;

5.具備較強的風(fēng)險控制意識、財務(wù)分析能力、稅收籌劃、投/融資管理、盡職調(diào)查和估值的能力;

6.具備良好的人品和職業(yè)操守，責(zé)任心強，工作細致嚴(yán)謹(jǐn)，具前瞻性思維，有較強的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

首席財務(wù)官CFO的崗位職責(zé)精選4

職責(zé)

1、全面負責(zé)公司融資工作，根據(jù)公司最新情況結(jié)合銀行項目融資項目審批管理流程，合理編制融資進度控制計劃，確保各項資金及時到位。

2、負責(zé)管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構(gòu)、證券機構(gòu)、投資基金等客戶的公共關(guān)系，建立、維護、支撐公司融資的同一平臺。

任職資格

1、本科或以上學(xué)歷，金融、投資或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);

2、___年以上互聯(lián)網(wǎng)項目融資經(jīng)驗，并有融資操作的成功案例。能較好的把握客觀經(jīng)濟政治形勢，具有一定的財務(wù)、金融及企業(yè)管理知識。

3、具有豐富的融資渠道和業(yè)務(wù)，在金融機構(gòu)有廣泛的人脈聯(lián)系。(有資源者優(yōu)先)

首席財務(wù)官CFO的崗位職責(zé)精選5

職責(zé)：

1.負責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護，引入外部資金，尋找融資資本，規(guī)劃融資項目;

2.建立、維護良好的公司融資渠道和信息來源;

3.監(jiān)控公司重大項目運營風(fēng)險和資金運作風(fēng)險，及時預(yù)警、預(yù)判;

4.負責(zé)公司上市中的財務(wù)資料梳理等問題。

任職要求：

1.有銀行、基金等金融機關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;

3.有參與運作上市工作經(jīng)驗;

4.善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，能夠承受高強度的工作壓力。

第三篇：集團首席財務(wù)官CFO崗位職責(zé)

集團首席財務(wù)官CFO崗位職責(zé)

職務(wù)名稱：財務(wù)總監(jiān)

直接上級: 董事長

直接下級：財務(wù)總監(jiān)助理、區(qū)域營運部長、資金部長、預(yù)算部長、內(nèi)控部長

本職工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財物賬的規(guī)劃與控制工作

工作責(zé)任：

一、任職資歷

1、全日制本科以上學(xué)歷，碩士和博士優(yōu)先；

2、三年以上大型集團財務(wù)總監(jiān)經(jīng)理或者五年以上中型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)；

3、中級以上職稱，有注冊會計師和注冊稅務(wù)師證書優(yōu)先；

4、男女和地區(qū)不限，年齡35-45歲。

二、業(yè)務(wù)職責(zé)

1、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況；

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；

3、參與制訂公司總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；

4、負責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施；

5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總裁和董事長匯報工作情況；

6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況；

7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營；

8、按規(guī)定審批從銀行融資、用資作業(yè)；

9、負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等；

10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；

11、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；

12、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；

13、組織做好集團保密工作；

14、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

三、管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

（1）、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總裁確認；

（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總裁確認。

B、面試

（1）、進行直接下級崗位的初試；

（2）、進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

（3）、組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總裁確認；

（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)輔導(dǎo)

（1）、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總裁確認；

（2）、確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總裁確認；

（2）、根據(jù)總裁確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報告，并與總裁進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）、負責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達給直接下級；

（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵相容

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總裁確認；

（2）、根據(jù)總裁確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7、審核與控制

（1）、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總裁進行費用月報。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總裁報告。

9、領(lǐng)導(dǎo)能力

（1）、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

第四篇：首席財務(wù)官CFO工作崗位職責(zé)說明

首席財務(wù)官CFO工作崗位職責(zé)說明

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責(zé)集團國內(nèi)外資本運作，參與審核戰(zhàn)略研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報告，審核資本市場分析報告;

3、參與投資項目的選擇，參與重要投資的合作洽談;

4、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作;

5、負責(zé)集團發(fā)行上市等股權(quán)融資工作;

6、負責(zé)集團財務(wù)運營。

首席財務(wù)官CFO崗位職責(zé)(二)

1.具有上市公司的股權(quán)并購、融資經(jīng)驗，VIE架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)資本市場環(huán)境。

2.公司財務(wù)戰(zhàn)略制定執(zhí)行，財務(wù)內(nèi)控，稅務(wù)風(fēng)控管理，薪酬，績效參與制定執(zhí)行，業(yè)務(wù)及市場盡調(diào)與分析，全預(yù)算制定執(zhí)行;

3.搞好會計核算，及時為董事會提供編寫各項目分析報告，預(yù)決算執(zhí)行報告，市場戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行報告，各項經(jīng)濟活動分析報告，提出改進意見和建議，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供決策依據(jù)。

___組織實施公司財務(wù)審計和會計稽核工作。

5.認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

首席財務(wù)官CFO崗位職責(zé)(三)

1.建立.健全財務(wù)核算體系，制訂財務(wù)制度，落實財務(wù)制度的執(zhí)行

;

2.統(tǒng)籌安排公司日常資金，保證資金的合理.正常運轉(zhuǎn)，保證公司的現(xiàn)金流充盈以及資金的再次盈利性;

3.制定并審核財務(wù)目標(biāo)和工作計劃，進行成本預(yù)測.控制.核算.分析和考核，提高監(jiān)督水平，確保財務(wù)指標(biāo)的完成;

___組織財務(wù)分析，充分運用各種數(shù)據(jù).信息，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù);

5.公司的重大投融資決策優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;

首席財務(wù)官CFO崗位職責(zé)(四)

1.全面負責(zé)公司財務(wù)管理、資本運作的相關(guān)工作;

2.提供公司上市運作過程中股權(quán)改制、股權(quán)分配、資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、架構(gòu)搭建、內(nèi)控制度建設(shè)方案等，推動公司上市進程;

3.負責(zé)公司在引進戰(zhàn)略投資人過程中的所有交易流程及環(huán)節(jié);

___對券商，律所，會所等中介機構(gòu)的工作結(jié)果跟進與評價;

5.負責(zé)公司資本市場運營的研究與策劃，協(xié)助總裁和高管了解資本運營的相關(guān)政策、法律、法規(guī)，進行公司上市、資本市場融資的研究，提交相關(guān)研究報告，供決策層參考;

6.拓展公司融資渠道，與各類投融資機構(gòu)保持良好的溝通合作關(guān)系，建立多元化的投融資渠道，為企業(yè)發(fā)展提供融資支持;

首席財務(wù)官CFO崗位職責(zé)(五)

1、負責(zé)全集團財務(wù)、內(nèi)控體系的建設(shè)和管理工作

2、建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合跨國公司要求的財務(wù)核算、財務(wù)監(jiān)控體系

3、統(tǒng)籌集團和下屬公司的資金管理，開拓融資平臺和渠道

4、協(xié)助董事會主席進行公司投資、重要經(jīng)營活動的決策

5、負責(zé)與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目

6、完善稅收政策及方案，統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃及外部工商、稅務(wù)等外部關(guān)系

第五篇：CFO(首席財務(wù)官、總會計師、財務(wù)總監(jiān))將決定CIO的未來

CFO（首席財務(wù)官/總會計師/財務(wù)總監(jiān)）將決定CIO的未來

近日，全球領(lǐng)先的信息和通訊技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商資信利公司（Getronics）發(fā)布了一份題為《CFO的角色轉(zhuǎn)變》的調(diào)查報告。該調(diào)查開始于2012年1月，調(diào)查對象為雇員數(shù)在500人以上的英國企業(yè)的CFO，共有203名CFO參與了此次調(diào)查，其中有近五分之一（比例為17%）的受訪CFO認為，在今后的5年內(nèi)，首席信息官（CIO）一職將在商業(yè)世界中消失。

這一判斷主要是基于商業(yè)購買和消費的信息技術(shù)手段的改變，IT服務(wù)由一次性購買和安裝轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢园词褂昧縼碣徺I，因此，“效用為王”以及云計算顯得愈發(fā)重要。

與此同時，有近六分之一的受訪CFO表示無法準(zhǔn)確判斷CIO的發(fā)展前景，不過他們一致認為，因金融而衍生的、對于信息技術(shù)的不斷關(guān)注將導(dǎo)致CFO的職責(zé)變得更為寬廣。

此份調(diào)查報告發(fā)現(xiàn)，由于投資回報是評價經(jīng)營績效的關(guān)鍵指標(biāo)，所以，經(jīng)濟衰退迫使財務(wù)團隊不得不更廣泛地參與到企業(yè)的各個領(lǐng)域，這其中就包括信息技術(shù)。

調(diào)查報告強調(diào)了IT技術(shù)與財務(wù)運營將逐步融合的總趨勢，高級財務(wù)經(jīng)理將要承擔(dān)更多的信息技術(shù)決策職責(zé)。有超過五分之二的受訪CFO認為，CIO的職能最終將會并入到財務(wù)部門。有三分之一的受訪者表示，IT與財務(wù)整合之后，業(yè)務(wù)內(nèi)容確實是減少了。然而，也有過半的受訪者認為IT與財務(wù)之間缺乏一體性，強制整合會制約削減支出、增加結(jié)余的能力。

為了增加閱讀的趣味性，該調(diào)查報告還提及了在商業(yè)框架下，CFO對IT的未來有何展望。在云計算逐漸為世人所接受之際，大部分受訪CFO預(yù)計基于證書的IT收費模式將逐漸消亡。但是，云計算的實際使用情況卻因行業(yè)的不同而有所差異，近五分之一的受訪CFO所在企業(yè)和其他大部分企業(yè)表示，云計算服務(wù)在他們的IT技術(shù)使用量中僅占很少的一部分。在與“積極的商業(yè)變革”扯上關(guān)系之后，云計算的名聲日隆，有64%的受訪者認為云計算是“改善營運”的原動力。調(diào)查報告的作者總結(jié)道：云計算正在步幅輕緩地向前發(fā)展。

從另外一個方面來看，首席信息官（CIO）的職責(zé)和日新月異的信息技術(shù)一樣，在不斷地變化發(fā)展?，F(xiàn)在，是時候該讓首席財務(wù)官（CFO）去決定CIO將如何更好地幫助他們開展業(yè)務(wù)，并且開始尋找合適的人選來擔(dān)負起CIO這項工作。

有多少像CIO這樣的高管職位會被置于顯微鏡下細致觀察？我們是否也讀過有關(guān)CFO、首席運營官（COO）或HR總監(jiān)等發(fā)展前景之類的文章？或許有些這樣的文章，但從沒有一個職位像CIO一樣，自80年代初該職位誕生之始，就引發(fā)質(zhì)疑，備受攻擊。

可能是技術(shù)發(fā)展迅猛的緣故，使得我們對CIO額外關(guān)注。當(dāng)今CFO們所采用的基本會計準(zhǔn)則都源于15世紀(jì)前后的威尼斯，而技術(shù)平臺和范式卻每18個月左右就更新一次。當(dāng)立足點經(jīng)常變化，那么，我們該如何理解CIO一職的意義所在？因為與CFO管理下的其他職責(zé)相比，CIO一職是最難確定和理解的（你最終可以說軟件即服務(wù)（software-as-a-service），但何為平臺即服務(wù)（software-as-a-service），），所以，我們也許應(yīng)該思考CIO的未來了。

當(dāng)然，這種圍繞著CIO的疑惑也源自IT費用過于昂貴。一個預(yù)算為5000萬美金的IT項目獲批之后，接下來就是一再等待，等待投資回報。可是，什么才算是真正的云計算支出費用？一部

分是資本支出（用于長期能力建設(shè)），一部分是營運支出（重復(fù)性服務(wù)支出），剩下的是未知費用（用于解決類似“我的數(shù)據(jù)在哪呢？”等突發(fā)問題）

但是當(dāng)談到CIO，不論原因是什么，我們還是愿意一探究竟。既然在尋找未來高管的道路上，我們需要的是搭建而不是簡單地購買來滿足真正實際的需要，這就敦促CFO們?nèi)ニ伎嫉降鬃约汗拘枰姆N類型的CIO？最好的方法是找到適合的人選后進行培養(yǎng)，而不是覺得現(xiàn)任者不合適，直到最后關(guān)頭再尋找繼任者。

首席改善官（Chief Improvement Officer）

憑借著項目管理和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的調(diào)整，面對企業(yè)持續(xù)改善任務(wù)的挑戰(zhàn)，CIO已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。隨著越來越多的IT業(yè)務(wù)外包，業(yè)務(wù)經(jīng)理能夠更為便捷地將云計算作為技術(shù)解決方案，CIO也能從IT運行監(jiān)督工作中解脫出來，能夠更快、更好、更為節(jié)約地在公司內(nèi)部進行商業(yè)決策。在許多公司，CIO都已開始行使決策權(quán)，對所管轄的領(lǐng)域進行持續(xù)不斷的改進。如果你所在的公司還沒有一名企業(yè)持續(xù)改進的捍衛(wèi)者，那么，貴公司真的需要有這么一個人，而CIO是合適的人選

首席情報官（Chief Intelligence Officer）

這個版本的CIO中的“I”代表著將商業(yè)信息轉(zhuǎn)換成可付諸行動的商業(yè)情報。韋恩?赫特斯

（Wayne Shurts）是資產(chǎn)達380億美元的百貨賣場——超價商店公司（SUPERVALU）的CIO，他最近推出了一項旨在增加銷售和提高商場生產(chǎn)部的“保鮮度”的好辦法。通過向賣場經(jīng)理提供銷售數(shù)據(jù)，使他們可以適時調(diào)整貨架的擺放。當(dāng)被問及使用的是什么技術(shù)：RFID（無線射頻識別）？還是智能手機？他回答道：“膠帶”

許多CIO已經(jīng)改變了“我有一把技術(shù)大錘，所有問題都是技術(shù)釘子”這樣的觀念。如今，他們的職責(zé)是提供信息，解決商業(yè)難題。有時，正確的商業(yè)情報方案是沒有一絲技術(shù)含量的。首席支持官（Chief Support Officer）

在某些公司，商業(yè)部門還是傾向于自己確定技術(shù)投資方案，這樣一來到最后CIO都無所事事了。還有就是不論云計算和移動性如何先進，技術(shù)管理仍將是日常工作。因此，CIO的職責(zé)將降至管理眾多的軟件供應(yīng)商，確保產(chǎn)品安全可靠，一體性強，成本越低越好。這樣看來，這種工作就根本不是“IT”職責(zé)范圍之內(nèi)，而屬于企業(yè)供應(yīng)商管理的范疇。

首席創(chuàng)新官（Chief Innovation Officer）

數(shù)十年來，CIO們一直推動著生產(chǎn)力。很久以前，人們就掌握了通過將一些基本的手工進程自動化，從而更有效率地開展商業(yè)活動。郵件等通訊手段使每個人的工作更加有效率。ERP的出現(xiàn)使得CIO們邁入了商業(yè)流程變革的競技場，企業(yè)也開始大把投入。隨著時間的推移，企業(yè)也開始充分利用外包來提高生產(chǎn)力，減少成本。對于IT領(lǐng)域的每項主要變革，CIO必須身懷各種技能：技術(shù)、項目管理、領(lǐng)導(dǎo)力變革、商業(yè)流程知識和托管服務(wù)管理。那么，現(xiàn)在又需要具備什么技能？下一個推動生產(chǎn)力的技術(shù)前沿是什么呢？答案是商業(yè)模式變革。如今，保險公司的CIO正在為客戶設(shè)計計步器APP軟件;零售業(yè)的CIO則讓在超市前排隊的客戶可自行設(shè)計適合自己的牛仔褲。CIO（至少那些聰明且自我驅(qū)動的CIO）不止在改變商業(yè)流程，他們是在變革商業(yè)。

下一個五年，上述哪類CIO會是你們公司所需要的？當(dāng)看著我的小女兒臉上涂著粉底，腳上試著高跟鞋時，我就意識到時光如梭。你準(zhǔn)備好了嗎？