第一篇：物流管理師考試培訓(xùn)

百喬羅管理咨詢(上海)有限公司

物流管理師考試培訓(xùn)

【主辦單位】BCG-百喬羅管理咨詢有限公司

【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】￥4200/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點等）

【參加對象】市場部、銷售部、總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、運(yùn)營官等企業(yè)高層管理人員 【報名電話】

閆老師

【溫馨提示】本課程可為企業(yè)提供上門內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，歡迎來電咨詢！

課程背景curriculum background 在中國的特定環(huán)境下，物流問題總在困擾著內(nèi)外資企業(yè)：跨國公司在海外的成熟物流模式對其在中國的物流運(yùn)作沒有太多的借鑒意義，往往遇到水土不服，外包失控等問題；而擁有豐富本土物流經(jīng)驗的內(nèi)資企業(yè)，其物流運(yùn)作沒有全局優(yōu)化，以至于物流戰(zhàn)略無法配合公司戰(zhàn)略。隨著市場競爭日趨激烈，經(jīng)濟(jì)環(huán)境及用戶需求的不確定性大大增加，而企業(yè)利潤在縮減，物流管理人員也日益感到來自公司內(nèi)外部的壓力。本課程致力于幫助學(xué)員突破傳統(tǒng)思維方式，提升冥思高度，擴(kuò)大物流戰(zhàn)略視野，降低物流成本并使物流管理符合公司戰(zhàn)略，以實現(xiàn)公司業(yè)績最大化。

參訓(xùn)對象curriculum Participants 1.2.3.總 經(jīng)理，公司決策層人員

采 購、物流總監(jiān)，采購、物流經(jīng)理，采購、物流主管，供應(yīng)鏈經(jīng)理，IT 經(jīng)理 ERP MRP 設(shè)計實施人員

課程大綱curriculum introduction

一、公司戰(zhàn)略與物流戰(zhàn)略 1.2.3.4.5.6.二、客戶的物流服務(wù)

企業(yè)面臨的外部環(huán)境和挑戰(zhàn) 公司戰(zhàn)略的基本理論 價值鏈與供應(yīng)鏈 市場戰(zhàn)略

市場戰(zhàn)略決定物流戰(zhàn)略 案例：為什么會失敗？

百喬羅管理咨詢(上海)有限公司

1.2.3.4.5.三、物流戰(zhàn)略規(guī)劃與管理 1.2.3.4.5.6.7.四、綜合案例： 1.2.沒有最好，只有更好 成本和價格之外 建立以客戶為中心的物流戰(zhàn)略 物流戰(zhàn)略的三個層次 物流戰(zhàn)略的四個方面 供應(yīng)商的界面 有效的物流組織 物流績效管理 案例：沒那么簡單 客戶服務(wù)介紹

客戶服務(wù)：市場營銷與物流管理 銷售與物流的服務(wù)關(guān)系 物流服務(wù)水平與成本

案例：以客戶的視角看訂單處理

講師介紹 Teacher Introduction 呂軍老師

中歐國際工商學(xué)院MBA，法國E.M.LYON國際商學(xué)院交流學(xué)者，具有15年采購倉儲物流供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，做過倉庫搬運(yùn)工，倉庫主任，車隊調(diào)度，船舶調(diào)度，物料計劃，運(yùn)輸經(jīng)理，采購經(jīng)理，物流經(jīng)理。先后任職于中國國際海運(yùn)集裝箱股份有限公司，ProMinent Dosiertechnik GMBH, 米其林中國有限公司，西門子公司，并長期承擔(dān)公司內(nèi)外采購倉儲物流培訓(xùn)工作。

憑借其豐富的內(nèi)外資企業(yè)的底層操作經(jīng)驗，高層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和MBA學(xué)習(xí)，呂老師更能深刻地理解為什么外資企業(yè)在中國的物流運(yùn)作失敗多，成功少（盡管500強(qiáng)企業(yè)在歐美物流運(yùn)作非常成功），并且能提出一整套有效的適合于本土物流運(yùn)作的方法與客戶分享。

第二篇：物流管理師

深圳物流師培訓(xùn)

培訓(xùn)教材：

公共課：《物流專業(yè)英語與計算機(jī)基礎(chǔ)》

物流管理員：《現(xiàn)代物流裝備與技術(shù)實務(wù)》《現(xiàn)代物流管理基礎(chǔ)》

助理物流管理師：《倉儲與配送管理基礎(chǔ)》《企業(yè)物流管理基礎(chǔ)》

《物流軟件操作》

物流管理師：《倉儲與配送管理》《企業(yè)物流管理》《供應(yīng)鏈管理》

報考條件：

物流管理員：(具備以下條件之一者)

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

2、取得勞動保障行政審核認(rèn)定的，以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。

助理物流管理師：(具備以下條件之一者)

1、持物流員證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

2、取得本職業(yè)物流員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作或相關(guān)工作5年以上。

3、取得高級技工學(xué)?；蚪?jīng)勞動保障行政部門審核認(rèn)定的，以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。

4、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作或相關(guān)工作1年以上。

5、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。物流管理師：(具備以下條件之一者)

1、持助理物流師證，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

2、持助理物流師證，連續(xù)從事本職業(yè)工作或相關(guān)工作6年以上。

3、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作或相關(guān)工作3年以上。

培訓(xùn)特色：

教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理。傳統(tǒng)教學(xué)與多媒體教學(xué)相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合，突出操作性和實用性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。專家們淵博的知識和豐富的實踐經(jīng)驗使學(xué)員增長知識技能的同時又享受了學(xué)習(xí)的快樂?？荚囃ㄟ^率90%以上。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、物流員學(xué)費(fèi)：1200元；

2、助理物流師學(xué)費(fèi)：1400元；

3、物流師學(xué)費(fèi)：2000元；

教材資料費(fèi)、報考費(fèi)實收 ,報名費(fèi)10元； 注:物流員和助理物流師連讀學(xué)費(fèi)可優(yōu)惠300元!

考試證書：

統(tǒng)考合格后獲得勞動部相關(guān)級別物流管理職業(yè)資格證書，屬上崗證、無需年審、優(yōu)先工種、招調(diào)免試、資格鑒定、謀職就業(yè)、全國通用，終生有效！咨詢電話：83866020 *** 施老師 咨詢QQ：1935659306 報讀地址：石廈分校

福田區(qū)委天虹商場眾孚大廈幸福閣3樓

乘車線路：: N9路 N10路 15路 28路 33路 34路 63路 103路B線 K113路 202路 212路 219路 231路 303路 305路 B689路28路 34路 50路 121路 322路 375路 B613路

第三篇：物流管理師考試經(jīng)驗分享

物流管理師考試經(jīng)驗分享

我是2013年9月份開始參加物流師培訓(xùn)的，同年12月份參加全省統(tǒng)考考試，當(dāng)海源教育的李老師告訴我考試成績通過時，我激動萬分?；叵霃呐嘤?xùn)到復(fù)習(xí)，再到考試，那段緊張而繁忙的日子讓我記憶猶新，也是我人生一段寶貴的經(jīng)歷。

隨著經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展，物流行業(yè)前景普遍被看好。我做為一名在職人員，也想多學(xué)一些知識，多掌握一些技能。在選擇物流師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前，我經(jīng)過提前了解和慎重考慮，選擇了中國人力資源與社會保障部頒發(fā)的“物流師職業(yè)資格證書”培訓(xùn)。

之所以選擇它，我是根據(jù)國家物流師統(tǒng)一鑒定要求，報名參加物流師考試的學(xué)員，須經(jīng)過由人力資源和社會保障部門指定的正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，獲得結(jié)業(yè)證書，并由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織學(xué)員進(jìn)行報考。珠海海源教育接待珠海地區(qū)企業(yè)物流師的培訓(xùn)和報考工作。

經(jīng)過網(wǎng)上資料查找及朋友的推薦，我來到了珠海海源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校-物流師培訓(xùn)中心。通過與培訓(xùn)中心的老師交流，更增強(qiáng)我學(xué)習(xí)物流的信心；；特別是試聽培訓(xùn)中心老師的講課后，我感到接受物流師的培訓(xùn)，不但能拓展我的知識面、了解市場行情，更重要的是能對物流知識進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范地學(xué)習(xí)，增強(qiáng)應(yīng)試能力和技巧，所以我下決心要試一試。

雖然工作繁忙，但我都能堅持聽每一堂課，認(rèn)真做筆記，在課堂上與老師保持一致。老師會在講課時，強(qiáng)調(diào)考試重點和難點。而對我來說，以前沒接觸物流行業(yè)，更需要從基礎(chǔ)學(xué)起，循序漸進(jìn)、理論聯(lián)系實際。特別是計算題和案例，要想準(zhǔn)確地做出答案，是經(jīng)驗和技巧的結(jié)合。因此深刻體會和理解老師給出的解題思路和答題模式是十分重要的。另一方面就自己要多下功夫，多看書，多做題。做每一章節(jié)的習(xí)題，找出重點和難點，然后再看。這樣就做到了心中有數(shù)，而且針對性強(qiáng)。有許多的簡答題容易混淆，在背的時候就要抓住其特點，對比著背。總之，各種題型應(yīng)該多做多練，不斷提高解題能力。

以上是我接受物流師培訓(xùn)和參加考試的一些體會。這次能順利考取物流師證，除了自身的努力外，還要感謝培訓(xùn)中心各位老師的指點和幫助。我深知要想立足物流行業(yè)，還需要付出更大的努力，還要不斷提高專業(yè)能力。

第四篇：1001 物流管理師(中級)考試試卷

人力資源和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會PAT項目專業(yè)能力測試

物流管理師（中級）課程測試試卷

考 生 注 意 事 項

1． 本試卷滿分為150分，考試用時150分鐘，分?jǐn)?shù)：_________ 2． 答卷前，考生務(wù)必用黑色簽字筆將自己的姓名、性別、年齡、證件類型、證件號碼、考試所在地、培訓(xùn)單位填寫清楚。

考試地點：

培訓(xùn)單位：

考生姓名：

考試日期：

證件類型：

證件號碼：

I 卷

一、單項選擇題(本大題共40小題，每小題1分，共40分)

1.（）就是直接以商品運(yùn)輸費(fèi)用最小作為目標(biāo)函數(shù)來求得最優(yōu)運(yùn)輸方案。A.最短路線法

B.最小費(fèi)用法

C.線性規(guī)劃法

D.最小噸公里法

2.在采用經(jīng)濟(jì)訂購批量公式確定訂購批量時，其費(fèi)用構(gòu)成情況是（）最低。A.年保管費(fèi)用

B.年儲存費(fèi)用

C.年采購費(fèi)用

D.年訂購費(fèi)用與保管費(fèi)

3.在本月28日前，供應(yīng)商甲可以供給3萬個螺釘，乙公司可以供應(yīng)螺釘5萬個，雙方的供應(yīng)價格沒有明顯差異；已知乙公司已經(jīng)承接了XX公司的螺釘訂單3萬個，供應(yīng)商甲目前并未接受其它供應(yīng)商的訂單，我公司需要采購螺釘4萬個，則應(yīng)采用以下哪種下單方式對我公司最合理？（）

A.向甲公司下單3萬個，向乙公司下單1萬個 B.向甲公司下單2萬個，向乙公司下單2萬個 C.向甲公司下單1萬個，向乙公司下單3萬個 D.向甲公司下單2.4萬個，向乙公司下單1.6萬個

4.降低物流成本的目的是追求（）的最小化。

A.物流分成本

B.各個部門的物流成本

C.物流總成本

D.設(shè)備費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、倉儲費(fèi)

5.在制定倉庫積載計劃時，首先要確定（）。

A.物品儲存期

B.儲存物特征

C.儲存物流量

D.儲存物體積與重量

6.庫存管理是在（）之間的均衡選擇。A.最小存儲與最低專用

B.最大儲備與最小成本

第1頁 <共9頁> 人力資源和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會PAT項目專業(yè)能力測試

C.正常供應(yīng)與最低成本

D.超額供應(yīng)能力與正常成本

7.采購最主要的目的是（）。

A.加快商品周轉(zhuǎn)的速度

B.合理利用物質(zhì)資源

C.維持企業(yè)的正常產(chǎn)銷活動及降低產(chǎn)銷成本

D.提高企業(yè)研發(fā)工作的質(zhì)量

8.物流信息系統(tǒng)的（）是將搜集、加工的物流信息以數(shù)據(jù)庫的形式加以存儲。A.基層作業(yè)層

B.數(shù)據(jù)處理層

C.計劃控制層

D.管理決策層

9.物流成本控制應(yīng)以降低（）作為目標(biāo)。

A.物流局部成本

B.物流重點成本

C.物流總成本

D.物流分成本

10.配送過程中實現(xiàn)空間轉(zhuǎn)換的中心環(huán)節(jié)是（）。A.貨物運(yùn)輸

B.庫存

C.運(yùn)輸

D.裝卸搬運(yùn)

11.不向固定化、專業(yè)化方向發(fā)展，而是方向能隨時變化、對用戶要求有較強(qiáng)的適應(yīng)性的是（）。

A.專業(yè)配送中心

B.柔性配送中心

C.供應(yīng)配送中心

D.銷售配送中心

12.（）是實施快速反應(yīng)的第一個階段。A.對所有的商品單元條碼化 B.增加與內(nèi)部業(yè)務(wù)處理有關(guān)的策略

C.與貿(mào)易伙伴密切合作

D.向供貨商支付貨款

13.在經(jīng)濟(jì)合理區(qū)域范圍內(nèi)，根據(jù)用戶要求，對物品進(jìn)行選項、加工、包裝、分割、組配等作業(yè)，并按時送達(dá)指定地點的物流活動是指（）。

A.配送

B.運(yùn)輸

C.配貨

D.裝卸搬運(yùn)

14.屬于定量分析法的是（）。

A.德爾菲法

B.銷售人員意見法

C.市場調(diào)查法

D.歷史映射法

15.基本上沒有長期儲存功能，僅以暫存或隨進(jìn)隨出方式進(jìn)行配送貨的配送中心是（）。

A.流通型配送中心

B.加工型配送中心

C.供應(yīng)配送中心

D.銷售配送中心

16.（）的倉庫作業(yè)流程比較復(fù)雜。

A.整進(jìn)整出

B.整進(jìn)零出、零進(jìn)整出

C.零進(jìn)零出

D.貨主進(jìn)出貨時間不規(guī)則

第2頁 <共9頁> 人力資源和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會PAT項目專業(yè)能力測試

17.（）不是計算盤點差錯率的指標(biāo)。

A.盤點品項誤差率

B.盤差損失率

C.平均每件盤差品金額

D.盤差次數(shù)比率

18.企業(yè)資源計劃，簡稱是（）。A.QR B.ERP C.CM D.ECR

19.定時配送的典型形式是（）。

A.準(zhǔn)時配送

B.即時配送

C.日配

D.定時定路線配送

20.配送的出發(fā)點是（）。

A.備貨

B.用戶要求

C.合理性

D.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

21.革新型產(chǎn)品的特點是（）。A.滿足消費(fèi)者的基本需要 B.產(chǎn)品本身不會有太大的變化

C.產(chǎn)品生命周期長

D.能使公司獲得更高的利潤

22.錯誤采購次數(shù)屬于（）。

A.采購效率指標(biāo)

B.價格績效指標(biāo)

C.時間績效指標(biāo)

D.質(zhì)量績效指標(biāo)

23.倉庫場所的選址原則是（）。A.規(guī)模庫存量最大

B.儲存收益最大化

C.庫容最大、地價最低

D.儲存量與庫容比例合理

24.商品到貨驗收通常使用（）分類管理法，對到貨驗收活動實行重點管理。A.ABC B.貨物

C.信息

D.質(zhì)量

25.一般來說，運(yùn)輸?shù)呐吭叫?，單位貨物的運(yùn)輸成本（）。A.越低

B.越高

C.相差不多

D.無法比較

26.倉儲業(yè)務(wù)流程作業(yè)環(huán)節(jié)為（）。A.入庫→保管→出庫

B.入庫接運(yùn)→理貨→驗收→保管→出庫 C.接運(yùn)→內(nèi)部交接→驗收→保管→出庫 D.接運(yùn)→理貨→堆碼→保管→盤點→出庫

第3頁 <共9頁> 人力資源和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會PAT項目專業(yè)能力測試

27.儲運(yùn)條形碼是用在商品裝卸、倉儲、運(yùn)輸?shù)扰渌瓦^程中的識別符號，也稱（）。A.標(biāo)準(zhǔn)碼

B.縮短碼

C.物流條形碼

D.二維碼

28.政府某部門正在建設(shè)大型信息中心，需采購計算機(jī)5000臺，以下哪種方式最有可能使該部門獲得合理的采購價格?（）

A.公開市場價格

B.招標(biāo)采購

C.詢價現(xiàn)購

D.比價采購

29.隨著物流配送系統(tǒng)的計算機(jī)系統(tǒng)的建立和電子商務(wù)的發(fā)展，物流信息的處理越來越體現(xiàn)出（）的特點。

A.集成化

B.自動化

C.網(wǎng)絡(luò)化

D.智能化

30.下列采購實施事項中，流程順序正確的是（）。A.請購---采購---報價、投標(biāo)------詢價、招標(biāo) B.請購---采購----詢價、招標(biāo)-----報價、投標(biāo) C.請購---報價、投標(biāo)----詢價、招標(biāo)-----采購 D.請購----詢價、招標(biāo)-----報價、投標(biāo)---采購

31.物流信息指的是在物流活動進(jìn)行中產(chǎn)生及使用的（）。A.所有數(shù)據(jù)

B.所有信息

C.必要信息

D.主要信息

32.物流信息管理包括（）。A.物流信息的收集、處理、傳遞和存儲 B.信息的識別、處理、傳遞和存儲 C.物流信息的收集、轉(zhuǎn)換、傳遞和存儲 D.物流信息的收集、處理、分類和存儲

33.節(jié)約里程法計算時哪項因素不是必須給的（）。A.車輛類型

B.配送距離

C.各門店間距離

D.節(jié)約距離

34.最適用于契約型供應(yīng)鏈關(guān)系的目標(biāo)成本法是（）。A.基于價格的目標(biāo)成本法

B.基本價值的目標(biāo)成本法 C.基于作業(yè)成本管理的目標(biāo)成本法 D.基于運(yùn)營成本管理的目標(biāo)成本法

35.下面的運(yùn)輸方式中，（）的可靠性最差。A.鐵路

B.公路

C.航空

D.水運(yùn)

36.計算物流成本之前，首先要明確物流成本的（）。

第4頁 <共9頁> 人力資源和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會PAT項目專業(yè)能力測試

A.含義

B.特點

C.計算范圍

D.計算方法

37.在我國物流企業(yè)中廣泛應(yīng)用的是（）。A.條形碼技術(shù)(Barcode)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)(Database)B.電子訂貨系統(tǒng)(EOS)、電子數(shù)據(jù)交換(EDI)

C.電子商務(wù)

D.全球定位系統(tǒng)

38.運(yùn)輸規(guī)劃分析是對（）進(jìn)行分析。

A.解決運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)設(shè)計和運(yùn)輸方式選擇

B.分析如何進(jìn)行供應(yīng)商選擇

C.分析裝卸、運(yùn)輸

D.分析運(yùn)輸合同管理

39.MRP是哪一年進(jìn)入中國？（）

A.20世紀(jì)50年代

B.20世紀(jì)60年代

C.20世紀(jì)70年代

D.20世紀(jì)80年代

40.物流自動化設(shè)施不能做到（）。A.擴(kuò)大物流作業(yè)能力

B.提高勞動生產(chǎn)率

C.減少物流作業(yè)中的差錯

D.減少物流作業(yè)數(shù)

二、多項選擇題(本大題共25小題，每小題2分，共50分)41.倉庫管理系統(tǒng)由若干子系統(tǒng)構(gòu)成，包括（）。A.作業(yè)系統(tǒng)

B.入庫系統(tǒng)

C.保管系統(tǒng)

D.出庫系統(tǒng)

42.配送服務(wù)質(zhì)量是配送服務(wù)效果的集中反映，可以用下列哪些內(nèi)容來衡量（A.配送時間

B.配送費(fèi)用

C.配送效率

D.配送服務(wù)的可得性

E.作業(yè)績效

43.物流信息系統(tǒng)的基本內(nèi)容包括物流信息（）。A.傳遞的標(biāo)準(zhǔn)實時化

B.使用的全面化

C.存儲的數(shù)字化

D.處理的計算機(jī)化

E.以上都是

44.采購績效評估標(biāo)準(zhǔn)一般有（）。

A.歷史績效

B.預(yù)算或標(biāo)準(zhǔn)績效

C.行業(yè)平均績效標(biāo)準(zhǔn)

D.目標(biāo)績效標(biāo)準(zhǔn)

45.下列屬于商品采購合同正文主要內(nèi)容的有（）。

A.商品名稱

B.品質(zhì)規(guī)格

C.付款方式

D.仲裁條款

E.合同生效日期

46.電子商務(wù)的實體包括（）。

第5頁 <共9頁>）。人力資源和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會PAT項目專業(yè)能力測試

A.顧客

B.商戶

C.銀行

D.認(rèn)證中心

E.網(wǎng)絡(luò)

47.對主要對競爭對手進(jìn)行分析時要考慮哪些方面（）。A.競爭對手在做什么

B.競爭對手有何優(yōu)勢 C.競爭對手近年內(nèi)可能出臺什么樣的服務(wù) D.競爭對手的內(nèi)部和外部動力是什么

E.競爭對手的弱點在哪里

48.掃描儀在物流的應(yīng)用有（）。

A.零售商店的銷售點

B.物料搬運(yùn)和跟蹤

C.防偽

D.控制物流成本

E.收集條形碼數(shù)據(jù)

49.合同倉儲業(yè)務(wù)中，當(dāng)保管人驗收時發(fā)現(xiàn)入庫貨物與約定不符時，應(yīng)及時通知貨主，通知內(nèi)容包括（）。

A.貨物與約定不符之處

B.要求貨主提供商品檢驗單

C.追究違約責(zé)任

D.處理建議

50.倉儲成本主要包括（）。

A.固定成本

B.持有成本

C.訂貨成本

D.缺貨成本

51.GPS在物流中的應(yīng)用主要是（）。

A.貨物的動態(tài)跟蹤

B.物流成本控制

C.客戶訂貨確認(rèn)

D.運(yùn)輸工具的導(dǎo)向

E.車輛定位

52.數(shù)量驗收主要有三種方法（）。

A.點件法

B.抽驗法

C.檢斤換算法

D.整車復(fù)衡法

E.過磅法

53.倉儲合同有效成立后，倉庫管理人員負(fù)有（）的義務(wù)。A.隨時應(yīng)貨主的要求發(fā)貨

B.承擔(dān)接受貨主交付儲存貨物并入庫

C.妥善保管貨物

D.合同終止時將原物返還貨主或貨主指定的第三人

54.從市場營銷的角度出發(fā)，客戶可分為（）。

A.經(jīng)濟(jì)型客戶

B.道德型客戶

C.個性化客戶

D.方便型客戶

55.以下哪些技術(shù)著重于數(shù)值處理，而不是象征性推理？（）A.EDI B.人工智能

C.專家系統(tǒng)

D.條形碼

E.自動識別技術(shù)

第6頁 <共9頁> 人力資源和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會PAT項目專業(yè)能力測試

56.庫存商品盤點作業(yè)的作用表現(xiàn)為（）。

A.確定現(xiàn)有量

B.確認(rèn)企業(yè)損益

C.確定需求量

D.核實管理成效

57.采購管理的任務(wù)有（）。A.降低成本

B.減少庫存

C.保證并提高本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量

D.與供應(yīng)商建立合作關(guān)系

58.最基本的RFID由（）組成。A.掃描器

B.標(biāo)簽

C.閱讀器

D.天線

59.（）是經(jīng)濟(jì)批量模型的參數(shù)。

A.每年平均供應(yīng)價格

B.每年的需求量

C.每次的采購進(jìn)貨成本

D.年保管儲存成本

E.物品平均儲存時間

60.現(xiàn)代物流信息系統(tǒng)應(yīng)用主要集中在（）。

A.交易系統(tǒng)

B.管理控制

C.決策分析

D.決策制定

E.制定戰(zhàn)略規(guī)劃

61.合同倉儲通過（）諸方面降低存儲成本。

A.對產(chǎn)品的季節(jié)性補(bǔ)償

B.擴(kuò)大地理覆蓋面

C.降低運(yùn)輸支出

D.物品庫內(nèi)移動

62.以下哪一項活動不能識別物料的“瓶頸”所在？（）A.戰(zhàn)略目標(biāo)

B.能力限制

C.物流需求

D.制造需求

E.采購需求

63.物流信息與其他信息相比具有（）特征。

A.信息量大

B.更新快

C.來源多樣

D.覆蓋面廣

E.以上都是

64.物流成本的管理與控制包括（）。

A.物流成本的管理系統(tǒng)

B.物流成本的決策系統(tǒng)

C.物流成本的日常控制系統(tǒng)

65.運(yùn)輸成本主要由（）組成。

A.直接人工

B.直接材料

C.其他直接費(fèi)用

D.運(yùn)營成本

E.作業(yè)成本

三、判斷題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)66.運(yùn)輸距離是影響運(yùn)輸成本的主要因素，通常運(yùn)輸成本是隨著距離增長而減少。（）

67.一般來說，配送圈大的話，配送中心的配置數(shù)量就會多，配送成本相對高；反之，配送中心的數(shù)量減少，顧客距離縮短，配送成本越低，而運(yùn)輸成本要相對較低。（）

68.信息標(biāo)準(zhǔn)化是把物流供需調(diào)查所獲資料數(shù)據(jù)加以整理、分類，以利于計算機(jī)處理的第7頁 <共9頁> 人力資源和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會PAT項目專業(yè)能力測試

預(yù)處理過程。（）

69.物流成本中心又稱物流費(fèi)用中心，是對物流費(fèi)用進(jìn)行歸集、分配，對物流成本加以控制、考核的責(zé)任單位。（）

70.按物流系統(tǒng)性質(zhì)可分為生產(chǎn)物流、供應(yīng)物流、銷售物流、回收物流和廢棄物物流。（）

71.共同配送是由多個企業(yè)為了實現(xiàn)運(yùn)輸規(guī)模經(jīng)濟(jì)而聯(lián)合組織實施的配送活動。（）72.物流業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)是客戶通過第三方物流的信息平臺（EDI），實現(xiàn)與海關(guān)、銀行、合作伙伴等的鏈接，完成物流過程電子化。（）

73.物流系統(tǒng)分析在整體系統(tǒng)建立中處于非常重要的地位，它起到承上啟下的作用。（）

74.配送服務(wù)是將客戶需要的產(chǎn)品在適當(dāng)?shù)臅r間，按照客戶的要求，以良好的狀態(tài)，用最低的成本運(yùn)送到客戶手中或指定的地點。（）

75.配送需求是指一定時期內(nèi)客戶由于經(jīng)營需要，而產(chǎn)生的對物在時間和費(fèi)用方面的總要求。（）

Ⅱ 卷

四、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)76.選擇不同的運(yùn)輸方式，應(yīng)根據(jù)哪些因素決定？

77.在確定運(yùn)輸方式之后，如何選擇運(yùn)輸服務(wù)商？

78.企業(yè)物流規(guī)劃與設(shè)計的步驟包含幾個階段。

79.為某企業(yè)的采購人員設(shè)置績效考證指標(biāo)體系和考評標(biāo)準(zhǔn)。

第8頁 <共9頁> 人力資源和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會PAT項目專業(yè)能力測試

五、案例分析題(本大題共2小題，每小題15分，共30分)80.2008年10月份，某企業(yè)車間需要物料明細(xì)如下：鋼筋，Φ10，200KG；鋼筋，Φ12，100KG；鋼板，100*200*5，100KG；根據(jù)需求編制并填寫需求計劃表。

81.小王是某公司的采購經(jīng)理，想作好對某種商品的采購工作，需要回答如下問題以完成供應(yīng)商選擇工作：（1）經(jīng)過供應(yīng)商初步調(diào)查，篩選出了4個潛在供應(yīng)商。你打算采用哪些指標(biāo)選出最適合的供應(yīng)商同，為你采用的指標(biāo)制訂標(biāo)準(zhǔn)？（2）選出的供應(yīng)商經(jīng)過一段時間的供貨，公司對其表現(xiàn)很滿意，現(xiàn)決定與該供應(yīng)商建立合用伙伴關(guān)系，請問應(yīng)該如何與之建立長期合作伙伴關(guān)系？

第9頁 <共9頁>

第五篇：北京人力資源管理師培訓(xùn)-人力資源管理師考試培訓(xùn)班

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一、人力資源管理師考試簡介 企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家勞動和社 會保障部頒發(fā)，人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家 職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。

二、人力資源管理師考試報名條件 助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)1.連續(xù)從事本職業(yè)工作 6 年以上。2.取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上。3.取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4.取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上。5.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 1 年以上。6.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué) 時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7.具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)1.連續(xù)從事本職業(yè)工作 13 年以上。2.取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5 年以上。3.取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 5 年以上。5.具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù) 從事本職業(yè)工作 4 年以上。6.具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù) 從事本職業(yè)工作 3 年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7.取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上。高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)1.具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作 9 年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理 師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。2.具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作 6 年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理 師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。3.具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作 3 年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師

學(xué)知識、練技能、過考試，學(xué)知識、練技能、過考試，就在眾德之星 正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。4.取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作 3 年以上，經(jīng)一級企 業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

以上人力資源管理師報考條件僅供參考，詳情請致電眾德之星全國免費(fèi)咨詢熱線進(jìn)行了 解，眾德之星專業(yè)咨詢師將為學(xué)員免費(fèi)詳細(xì)解答。

三、人力資源管理師考試報名時間 報名時間一般為每年的 3 月和 9 月

四、人力資源管理師考試時間 人力資源管理師考試時間分別為 5 月和 11 月

五、人力資源管理師報名材料： 人力資源管理師報名材料：

1、照片：2 寸、1 寸各四張（必須是藍(lán)底彩色同版照片）

2、身份證復(fù)印件：2 份，復(fù)印件上個人信息一定要清晰，且必須在同一張 A4 紙上復(fù)印 身份證的正反面方可有效。身份證上盡量不要出現(xiàn)標(biāo)注（例如：此復(fù)印件只做報名培訓(xùn)或復(fù) 印無效等字樣）

3、學(xué)歷證復(fù)印件：1 份，復(fù)印件上的校章、照片、及個人信息必須清晰；國外學(xué)歷必 須有學(xué)歷復(fù)印件及公證處的證明，如不做公證，后期影響報考后果學(xué)員自己承擔(dān)。

4、證明：1 份，證明中必須包括完整的時間段及清楚體現(xiàn)所報項目的相關(guān)工作經(jīng)驗、開證

明的時間。證明中不能包括眾德之星、貴公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校等字樣。

5、勞動部的國家職業(yè)資格證：須復(fù)印照片頁、個人信息和成績頁兩頁方可有效；注意 資格證的發(fā)證時間，必須在報考條件要求范圍內(nèi)方可有效。

六、考試教材 培訓(xùn)教材一般采用中華人民共和國勞動和社會保障部國家 《企業(yè)人力資源管理人員》 培 訓(xùn)指定教材，眾德之星教研組會依據(jù)考試當(dāng)季而編制強(qiáng)化復(fù)習(xí)資料和講義。

七、考試科目 助理人力資源管理師（三級）考試內(nèi)容：理論（選擇題）、實務(wù)（簡答）人力資源管理師（二級）考試內(nèi)容：理論、實務(wù)和論文 論文需要進(jìn)行答辯 高級人力資源管理師（一級）考試內(nèi)容：理論、實務(wù)和文件筐

八、眾德之星 2011 年人力資源管理師培訓(xùn)班型設(shè)置 人力資源管理師培訓(xùn)班 人力資源管理師培訓(xùn)班 班型說明 基礎(chǔ)取證班 通關(guān)保障班 就業(yè)取證班

學(xué)知識、練技能、過考試，學(xué)知識、練技能、過考試，就在眾德之星 特點 震撼低價，品質(zhì)保障 A 階課程+B 階課程 快捷實用，模 塊教學(xué) A 階課程+C 階課程+D 階 課程 11 天面授+網(wǎng) 絡(luò)課程 ★ ★ ★ 授課獨到，名 師薈萃 A 階課程+C 階課程+D 階 課程+E 階課 程 17 天面授+ 網(wǎng)絡(luò)課程 ★ ★ ★

課程體系

課程內(nèi)容

價格 三級 二級天面授

基礎(chǔ)知識 A 階課 程 職業(yè)道德 人力技能六模 塊 考前押題串講 綜合復(fù)習(xí)全真模擬訓(xùn)練 技能專項 人力二級論文 指導(dǎo) 規(guī)劃實戰(zhàn)能力 培養(yǎng) 招聘實戰(zhàn)能力 培養(yǎng) 培訓(xùn)實戰(zhàn)能力 培養(yǎng) 績效實戰(zhàn)能力 培養(yǎng) 薪酬實戰(zhàn)能力 培養(yǎng) 勞動關(guān)系能力 培養(yǎng) 360 元 280 元 360 元 900 元 1700 元

★ ★ ★ 350 元 440 元 440 元 300 元 300 元 300 元 300 元 300 元 300 元 ★ ★ ★ ★

B 階課程 C 階課程 D 階課 程

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★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

300 元 300 元 300 元 300 元 300 元 300 元

E 階課程

HR 基礎(chǔ)知識教程 HR 實操技能教程 精品教 輔 HR 實用經(jīng)緯寶典 HR 考試指南 HR 論文指導(dǎo)與優(yōu)秀范文（二級 專用）HR 同步學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)卡

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學(xué)知識、練技能、過考試，學(xué)知識、練技能、過考試，就在眾德之星 代辦考務(wù)費(fèi)用 HR 歷年考試真題集（附答案詳 解版）HR 應(yīng)試寶典（全國限量 3 萬冊）1 年內(nèi)不限時循環(huán)聽課 1 年內(nèi)不限次免費(fèi)重修 三級 學(xué)費(fèi) 二級 一級 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)費(fèi) 優(yōu)惠學(xué)費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)費(fèi) 優(yōu)惠學(xué)費(fèi) 優(yōu)惠學(xué)費(fèi) 1180 元 900 元 1780 元 1500 元 4080 元 ★ ★ ★ ★ ★ 1620 元 1100 元 2580 元 1740 元 ★ ★ ★ ★ ★ 3420 元 1350 元 4380 元 2100 元

高級人力資源管理師班型及價格 高級人力資源管理師班型及價格 班型 班 型 說 明 超值 特價版 原 價 4800 元 優(yōu)惠價 4080 元 ★ 考試重點、難點分 析；基本理論和工作 原理；文件筐特訓(xùn)（高級）考試注意事項：論文 寫作要求和設(shè)計；論 文寫作方法與寫作 格式；論文評審要 求；高分技巧 現(xiàn)場?？寂c點評 考點應(yīng)用分析；歷年 考題回顧與分析；考 試難點解讀； ★ ★ 基礎(chǔ) 取證班 原價 5800 元 優(yōu)惠價 4600 元 ★ ★ ★ 就業(yè) 取證班 原 價 6800 元 優(yōu)惠價 5900 元 ★ ★ ★ 簽約 保過班 原價 12000 元 優(yōu)惠價 8800 元 ★ ★ ★

價

格

體

系

類別

模塊 基礎(chǔ)知識

知識點

備考 必修 課

人力技能六 模塊 課時總結(jié) 考前串講

論文輔導(dǎo)課 通關(guān) 保障 課程

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模擬考試 考點精講 考試難點突 破 經(jīng)典案例分 析

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技能 輔助 課

新勞動法解 析 勞動關(guān)系

法學(xué)與勞動法 勞動合同、企業(yè)工

學(xué)知識、練技能、過考試，學(xué)知識、練技能、過考試，就在眾德之星 資、勞動爭議 社會保險 養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保 險管理等 人員供需測評與測 評工具使用、平衡積 分卡與 360 度考評、KPI 指標(biāo)與績效考核 體系 正版教材 獨家教輔 100%保過協(xié)議 金牌 服務(wù) 循環(huán)聽課 免費(fèi)代辦考務(wù) 免費(fèi)重修 免費(fèi)代辦考務(wù) 押題試卷 1 對 1 客服 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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