第一篇：關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位市級以上參保退休勞動模范醫(yī)療保險待遇有關(guān)問題的通知

天津市人力資源和社會保障局 天津市財

政局文件

津人社局發(fā)〔2010〕59號

關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位市級以上參保退休勞動模范醫(yī)療保險待遇有關(guān)問題的通知

各區(qū)、縣人力資源和社會保障局,各委、局（集團總公司）人力資源社會保障部門，各定點醫(yī)療機構(gòu)，各有關(guān)單位：

為了做好機關(guān)事業(yè)單位市級以上參保退休勞動模范（以下簡稱“市級以上參保退休勞模”）醫(yī)療保障問題，根據(jù)天津市人民政府《關(guān)于調(diào)整完善社會保險制度的意見》（津政發(fā)?2009?46號）、《轉(zhuǎn)發(fā)市勞動保障局市財政局市人事局擬定的天津市國家公務(wù)員醫(yī)療補助辦法的通知》（津政辦發(fā)?2008?176號）和原天津市勞動保障局《關(guān)于提高市級以上參保退休勞動模范醫(yī)療保險待遇有關(guān)問題的通知》（津勞局?2006?373號）等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、參加公務(wù)員醫(yī)療補助社會統(tǒng)籌的機關(guān)單位市級以上參保退休勞模發(fā)生的門急診醫(yī)療費，在城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險起付標準以上最高支付限額以下部分，報銷比例提高為95%并由公務(wù)員醫(yī)療補助基金統(tǒng)一支付。

二、全額、差額事業(yè)單位市級以上參保退休勞模發(fā)生的門急診、住院、門診特殊病醫(yī)療費，在城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險起付標準以上最高支付限額以下部分報銷標準統(tǒng)一按95%執(zhí)行，大額醫(yī)療費報銷標準按95%執(zhí)行。

按照天津市財政局、原天津市人事局和原天津市勞動保障局《關(guān)于進一步完善事業(yè)單位醫(yī)療補助政策的通知》（津財社?2008?44號）規(guī)定，由財政部門給予醫(yī)療費補助并參加基本醫(yī)療保險門急診統(tǒng)籌的事業(yè)單位，市級以上參保退休勞模發(fā)生的醫(yī)療費用，由城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金按照規(guī)定的待遇標準報銷后，其余費用由所在單位按有關(guān)規(guī)定報銷。

由財政部門給予醫(yī)療費補助但未參加基本醫(yī)療保險門急診統(tǒng)籌的事業(yè)單位，市級以上參保退休勞模發(fā)生的門急診費用，由所在單位解決。住院、門診特殊病和大額救助醫(yī)療費用，由城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金按照規(guī)定待遇標準報銷后，其余費用由所在單位按有關(guān)規(guī)定報銷。

三、本通知自2010年7月1日起施行。在2010年1月至6月期間發(fā)生的醫(yī)療費用按照本通知的規(guī)定予以報銷。

二Ｏ一Ｏ年十一月二日

發(fā)布時間：2010-12-15

第二篇：2014年醫(yī)療保險參保通知

2014年殘疾人醫(yī)療保險參保通知

2014年非農(nóng)業(yè)戶籍殘疾人醫(yī)療保險集中參保工作已開始，本著自愿原則，現(xiàn)在開始統(tǒng)計符合條件并有參保意愿的殘疾人，現(xiàn)將2013年參加醫(yī)療保險非農(nóng)業(yè)戶籍的殘疾人名單下發(fā)至各村，請各村負責此項工作的人員將本村人員挑出，將本村符合條件的人員信息填寫在表中，如有遺漏人員及時添加并在表中標注新增，確認無誤后務(wù)必于8月22日之前（過時不候）將自己村此表紙質(zhì)版蓋公章交回民政科，將電子版在回傳至民政科。以免造成殘疾人本無法參保。

參保條件：所有參保人員必須為非農(nóng)業(yè)戶籍

所有參保人員必須無任何形式的社會保險。補助標準：重殘人員由財政補助100%無需殘疾人繳費。普殘無業(yè)人員由財政補助50%參保人自負50% 有任何問題請及時致電

聯(lián) 系 人：****

聯(lián)系電話：*******

第三篇：機關(guān)事業(yè)單位參保承諾書

機關(guān)事業(yè)單位參保承諾書

南縣工傷保險所：

我單位臨時工作人員參加工傷保險時，自愿按參保對象的實際工資參保繳費；由于正式人員屬于財政代扣代繳，我們承諾：以財政預(yù)算工資作為參保繳費基數(shù)，現(xiàn)我單位在職職工人數(shù)

人，月繳費基數(shù)

元，參保期內(nèi)發(fā)生工傷事故后，工傷保險基金按照參保月平均繳費工資支付職工工傷保險待遇，因此而引發(fā)工傷保險待遇爭議時，由我單位按照有關(guān)法律法規(guī)解決。同時，到期未按時續(xù)保的，在此期間發(fā)生的符合工傷保險范圍內(nèi)的所有工傷待遇由我單位負責。

特此承諾。

承諾單位（蓋章）： 經(jīng)辦人：

＿＿年＿＿月＿＿日

第四篇：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員補繳通知

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員

視同繳費年限認定通知

全旗各機關(guān)事業(yè)單位：

莫旗人社局工資股定于2018年5月15日開始對機關(guān)事業(yè)單位職工1998年1月1日－轉(zhuǎn)為國家正式職工（以人事令為準）期間有臨時工經(jīng)歷的，認定應(yīng)繳費年限。如果補繳個人繳費本金及利息，將與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的實際繳費年限合并計算。不補繳的，不能視同繳費年限。

一、需要認定的人員攜帶本人工資檔案（2008年前的老工資檔案），人事令，機關(guān)事業(yè)單位參保人員繳費年限認定表（一試三份），身份證復(fù)印件（一試三份）。教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)由單位負責集中辦理。

二、個人工作簡歷填寫方法：

從參加工作時填起，起止年月填到月，前后要銜接，不要空斷，如

1981.07-1998.10 莫旗****單位

臨時工

1998.10-2006.09 莫旗****單位 職員

三、由于時間緊，任務(wù)重，各單位高度重視此項工作，接此通知后，匯報單位領(lǐng)導(dǎo)，把文件精神傳達到每位職工，為了不影響機關(guān)事業(yè)單位單位養(yǎng)老保險工作進度，此項工作定于5月末結(jié)束。

四、2017年12月18日－20日期間已認定完應(yīng)繳費年限的，沒有到社保局打單子的人員，現(xiàn)在可以到社保局打單子的，再到地稅交費，再把認定表和單子交到單位統(tǒng)一填報《呼倫貝市已受理未辦結(jié)完畢需補繳養(yǎng)老保險費用人員花名冊》，再由單位統(tǒng)一上報花名冊。

五、2018年全旗各單位需認定繳費年限及補繳個人本金及利息的人員，由單位填報《呼倫貝市已受理未辦結(jié)完畢需補繳養(yǎng)老保險費用人員花名冊》，根據(jù)認定表信息及社保局打印的繳費單填寫。認定表及花名冊在ＱＱ群文件中自行下載打印。

六、上報方式：質(zhì)紙和電子版，上報ＱＱ郵箱號：電話：***，地點：人社局5003室。

莫旗人事局工資股

二0一八年五月十五日

397975968，

第五篇：機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行退休、退職制度及有關(guān)待遇

機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行退休、退職制度及有關(guān)待遇

一、退休、退職條件

（一）退休條件

參考文號：國發(fā)[1978]104號、國務(wù)院令第125號、浙政[2000]1號、浙人薪[2000]62號

我國干部職工退休制度中的退休條件，主要是依據(jù)干部職工的年齡、工齡而定，有的還要考慮身體條件和勞動條件等因素。

1、國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的退休條件

國務(wù)院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定：凡是在黨政機關(guān)、群眾團體和全民企事業(yè)單位工作的干部和工人，符合下列條件之一的，可以享受退休待遇。

（1）男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年的。

（2）從事井下、高空、高溫、低溫、高山地區(qū)，特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年的。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明完全喪失勞動能力的。

（4）因公致殘，由醫(yī)院證明完全喪失勞動能力的。

（5）患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的職工和患一期矽肺合并活動性肺結(jié)核符合上述第（3）項規(guī)定年齡的職工，如果本人自愿，也可以退休。

（6）無論是過去還是現(xiàn)在，從事井下、高空、高溫、低溫、高山地區(qū)，特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，都需要具備下列條件之一，才能辦理退休手續(xù)：一是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；

二是從事井下、高溫工作累計滿九年的（從事高溫工作是指經(jīng)常在攝氏三十八度以上場所工作）；

三是從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。上述年限期指實際工作年限。但是，在計算連續(xù)工齡時，凡從事井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算；從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。

另外，經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場所工作和常年在海拔四千五百米以上高山高原地區(qū)流動工作的人員，可以參照從事井下、高溫工作的人員辦理退休手續(xù)；常年居住在四千五百米高山高原地區(qū)工作的人員，可以參照從事有害身體健康工作的人員辦理退休手續(xù)。

2、《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的退休條件

1993年國務(wù)院頒布的《國家公務(wù)員暫行條例》，對公務(wù)員退休條件作出規(guī)定：除國家另有規(guī)定外，公務(wù)員符合下列條件之一的，應(yīng)當退休：

（1）男年滿60周歲，女年滿55周歲；

（2）喪失工作能力。

此外，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：

（1）男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；

（2）工作年限滿30年的。

（二）退職條件

參考文號：國發(fā)[1978]104號、國務(wù)院令第125號

退職的主要條件是：喪失工作能力，又不具備退休條件。所謂不具備退休條件，主要是指以下兩個方面：一是未達到退休年齡。男年未滿50周歲，女年未滿45周歲，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力者；二是不符合參加革命工作年限。參加革命工作未滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。退職條件隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而逐步放寬?，F(xiàn)行的退職條件是國務(wù)

院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的，即：經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作（勞動）能力的干部、工人，應(yīng)當退職?！秶夜珓?wù)員暫行條例》規(guī)定：喪失工作能力的公務(wù)員，應(yīng)當退休。因此，公務(wù)員只有離退休，沒有退職。

（三）退休、退職手續(xù)的辦理

參考文號：國發(fā)[1978]104號、中組發(fā)[1988]9號

1、按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)

中央組織部、人事部《關(guān)于認真執(zhí)行干部退（離）休制度有關(guān)問題的通知》（中組發(fā)[1988]9號）規(guī)定，凡達到規(guī)定的退休（包括離休，下同）年齡（周歲）的干部，都應(yīng)及時辦理退休手續(xù)，不需要本人提出申請。各級組織、人事部門對本單位達到退休年齡的干部，應(yīng)事先按干部管理權(quán)限報經(jīng)任免機關(guān)批準，在其達到退休年齡的前一個月通知本人，并在其達到退休年齡后的一個月內(nèi)按規(guī)定辦完有關(guān)手續(xù)，不再列為在編人員。

2、退休時出生日期的認定

中央組織部、人事部、公安部《關(guān)于辦理干部退（離）休等手續(xù)時認定出生日期問題的通知》（組通字[1990]24號）規(guī)定，凡干部居民身份證同干部本人檔案記載的出生日期不一致的，組織人事部門在辦理其退（離）休等手續(xù)時，應(yīng)會同干部常住戶口所在地戶口登記機關(guān)進行查證核實，按干部管理權(quán)限和戶口管理權(quán)限批準后查實的出生日期作為計算年齡和戶口登記的依據(jù)，查證材料歸入干部本人檔案，同時抄送干部常住戶口所在地戶口登記機關(guān)。對無法查實的，應(yīng)以干部檔案或戶口檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)。

二、退休、退職待遇

退休、退職待遇主要是指生活待遇和政治待遇。生活待遇包括退休費、退職費和其他物質(zhì)生活待遇。為了保證退休、退職干部的晚年生活，國家和省對機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后的待遇作出了明確規(guī)定。

（一）退休待遇

退休干部的待遇分生活待遇和政治待遇兩部分，主要介紹生活待遇。

1、退休費標準

參考文號：浙人退[1994]85號、浙人退[1997]19號

1993年10月1日以來，機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休，其計算退休費標準按照浙人退

[1994]85號文件規(guī)定，即：

實行職級工資制的退休人員，其基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標準的全額計發(fā)，職務(wù)工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發(fā)，其中工作滿35年，按職務(wù)工資和級別工資兩項之和的88%%計發(fā)；工作滿30年不滿35年的，按職務(wù)工資和級別工資兩項之和的82%%計發(fā)，工作滿20年不滿30年，按職務(wù)工資和級別工資兩項之和的75%%計發(fā)；工作滿10年不滿20年的，按職務(wù)工資和級別工資兩項之和的60%%計發(fā)；工作不滿10年，按職務(wù)工資和級別工資兩項之和的40%%計發(fā)（1993年工資制度改革后，為了同公務(wù)員制度相銜接，實行職級工資制的人員只實行退休制度不實行退職制度）。

機關(guān)技術(shù)工人退休后，其退休費按本人原崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資和按工資構(gòu)成比例所規(guī)定的獎金三項之和的一定比例計發(fā)；普通工人退休后，其退休費按本人崗位工資和按工資構(gòu)成比例所規(guī)定的獎金兩項之和的一定比例計發(fā)。其中，退休時工作滿35年的，退休費按90%%計發(fā)；工作滿30年不滿35年的，按85%%計發(fā)；工作滿20年不滿30年的，按80%%計發(fā)；工作滿10年不滿20年的，按70%%計發(fā)。

事業(yè)單位退休人員的退休費按本人職務(wù)（技術(shù)等級、等級）工資和津貼部分（在計算退休費時，全額撥款單位的津貼部分按工資構(gòu)成的30%%計算；差額撥款和自收自支單位的津貼部分均按工資構(gòu)成的40%%計算）兩項之和的一定比例計發(fā)。其中退休時工作滿35年，退休費按90%%計發(fā)；工作滿30年不滿35年的，按85%%計發(fā)；工作滿20年不滿30年的，按80%%計發(fā)；工作滿10年不滿20年的，按70%%計發(fā)。

2、退休人員享受特殊貢獻（優(yōu)異）待遇

參考文號：國發(fā)[1978]104號、[81]勞險字14號、勞人險局[1982]8號、[83]教師字第009號、[85]公政治第304號、國辦發(fā)[1983]95號、國辦發(fā)[1984]75號、[87]高檢人廳字第128號、[87]浙法人字25號、浙政辦發(fā)[1990]99號、浙總工字[1990]46號

（1）根據(jù)國務(wù)院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，對有特殊貢獻的干部和工人，退休時可以酌情提高退休待遇。凡獲得國務(wù)院正式命名的全國勞動模范（享受勞模待遇的先進工作者）和中央軍委命名的戰(zhàn)斗英雄、模范等，在退休時仍然保持榮譽的，其退休費可以提高15%%；凡獲得國務(wù)院各部、委和省人民政府正式命名的勞動模范，部隊軍一級命名的戰(zhàn)斗英雄、模范，在退休時仍然保持榮譽的，其退休費可提高10%%。

（2）根據(jù)浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于1956年至1964年期間獲得省級先進生產(chǎn)者稱號的職工退休費計發(fā)標準問題的復(fù)函》（浙政辦發(fā)[1990]99號）的規(guī)定，由于我省1956年至1964年未評勞動模范，對此期間受到省委、省政府表彰會議或表彰決定表彰的省級先進生產(chǎn)（工作）者，在退休時仍保持榮譽的，其退休費可按原規(guī)定提高5%%。

外省和中央各部委及部隊軍以上單位表彰的1956年至1964年期間的先進工作者，在取得原發(fā)證單位證明后，可參照浙政辦發(fā)[1990]99號文件精神執(zhí)行。

（3）根據(jù)原勞動人事部、全國總工會和國務(wù)院有關(guān)部委文件規(guī)定，凡是下列人員在退休時保持榮譽的，可以分別享受提高退休費標準5%%至15%%的優(yōu)異待遇：1950年、1956年、1959年三屆全國勞動模范、先進生產(chǎn)者；出席1960年全國文教群英會的個人代表；1965年以來全國召開的工業(yè)學大慶、農(nóng)業(yè)學大寨、財貿(mào)雙學會議及科學大會上受表彰的先進生產(chǎn)（工作）者；1956年全國人民警察、治安保衛(wèi)委員功臣模范代表大會，1959年全國公安、檢察、司法先進工作者大會，1980年全國公安戰(zhàn)線先進集體、先進工作者表彰大會，1985年全國公安戰(zhàn)線功臣模范和立功集體表彰命名大會的個人代表；1983年全國五講四美為人師表活動先進代表會議表彰的優(yōu)秀教師；兩航起義有特殊貢獻人員；九龍關(guān)起義有特殊貢獻人員；國民黨海軍起義有重大貢獻的人員；1985年全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者。

上述人員享受特殊貢獻（優(yōu)異）待遇后的退休費標準，不得超過本人原標準工資。享受特殊貢獻（優(yōu)異）待遇的人員，必須在退休時仍然保持其榮譽。對有下列情況之一者，經(jīng)授予機關(guān)復(fù)查批準可取消其榮譽稱號，不能享受優(yōu)異待遇：

a、主要先進事跡是偽造的；

b、因觸犯刑律受到刑事處分的；

c、犯有嚴重錯誤，受到黨內(nèi)開除黨籍、行政開除留用察看處分的；

d、品行墮落，在群眾中影響極壞的。

凡沒有上述情況，表現(xiàn)一貫較好，就應(yīng)視為保持其榮譽稱號。按照國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，不能提高退職生活費標準。

3、適當提高有重大貢獻的高級專家退休費標準

參考文號：國發(fā)[1983]141號、勞人科[1983]153號、國發(fā)[1986]26號、[86]國科發(fā)干字0281號、浙政辦[1986]54號

根據(jù)國家和省政府規(guī)定，有重大貢獻的高級專家退休時，可按下列辦法酌情提高退休費標準：

（1）全國勞動模范、勞動英雄、先進工作者，或國家發(fā)明獎、自然科學獎、技術(shù)進步獎、科技成果獎、星火獎的特等獎、一等獎、二等獎獲得者（集體獎指主要發(fā)明人與作者，下同），其退休費標準可提高15%%；

（2）省或中央、國家部委一級授予的勞動模范、勞動英雄、先進工作者，或國家發(fā)明獎、自然科學獎、技術(shù)進步獎、科技成果獎、星火獎的三等獎、四等獎獲得者，其退休費標準可提高10%%；

（3）省或中央、國家部委一級頒發(fā)的各種科技獎、成果獎、推廣獎等獎的獲得者，其退休費標準可提高5%%。

4、提高教師退休費標準

省教委、省人事廳根據(jù)浙政[1994]13號文件精神，下發(fā)了浙人退[1995]55號文件，規(guī)定：“教齡滿30年的中小學教師，從教師崗位上退休后，按其基本工資的100%%發(fā)給退休費。”此規(guī)定從1995年1月起執(zhí)行。浙人薪[1997]220號文件規(guī)定，從1997年3月起，高等師范學院校（含教育學院）教齡滿30年、享受教齡津貼的教師，從教師崗位上退休后，按其基本工資的100%%發(fā)給退休金。

（二）退職待遇

1、職工退職金

參考文號：國發(fā)[1978]104號、國辦發(fā)[1993]85號、浙人退[1994]85號

退職金亦稱退職補助費、非因工殘廢救濟費、退職生活費，分為一次性發(fā)給和按月發(fā)給兩種。1978年6月以后退職的，全部改為按月發(fā)給。

（1）1993年9月30日前，符合國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，其退職費按本人標準工資的40%%計發(fā)。

（2）1993年10月1日后，符合國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，其退職費按浙人退[1994]85號文件規(guī)定的計發(fā)比例計發(fā)。即：

機關(guān)的技術(shù)工人和普通工人工作滿35年，按本人基本工資（技工按崗位工資、技術(shù)等級工資和規(guī)定比例獎金，普工按崗位工資和規(guī)定比例獎金）90%%計發(fā)；工作滿30年不滿35年的，按85%%計發(fā)；工作滿20年不滿30年的按80%%計發(fā)；工作滿10年不滿20年的，按70%%計發(fā)；工作不滿10年的，按50%%計發(fā)。

事業(yè)單位退職的專業(yè)技術(shù)人員，管理人員和技術(shù)工人、普通工人，退職費計發(fā)比例為：工作滿35年的，按本人職務(wù)（技術(shù)等級、等級）工資和津貼部分的90%%計發(fā)；工作滿30年不滿35年的，按85%%計發(fā)；工作滿20年不滿30年的，按80%%計發(fā)；工作滿10年不滿20年的，按70%%計發(fā)；工作不滿10年的，按50%%計發(fā)。（本稿由區(qū)人事局提供）

關(guān)于高級專家提高退休費比例的有關(guān)事項

根據(jù)浙政辦（1986）54號文件第4條規(guī)定，有重大貢獻的高級專家（正、副高級職稱人員）退休時，經(jīng)省教育廳批準，其退休費標準可按下列不同情況，酌情提高（5%至15%）。高級專家提高退休費標準的范圍：

一、符合下列第1條或第2條的可提高退休費15%

1、全國勞動模范、勞動英雄、先進工作者

2、國家發(fā)明獎、自然科學獎、技術(shù)進步獎、科學成果獎的特等獎、一等獎、二等獎獲得者（集體獎指主要發(fā)明人與作者，國家級前6名）

二、符合下列第1條或第2條的可提高退休費10%

1、省或中央、國家機關(guān)部委一級授予的勞動模范、勞動英雄、先進工作者

2、國家發(fā)明獎、自然科學獎、技術(shù)進步獎、科學成果獎的三等獎、四等獎獲得者（集體獎指主要發(fā)明人與作者，國家級前6名）

三、符合下列第1條或第2條的可提高退休費5%

1、省或中央、國家機關(guān)部委一級頒發(fā)的各種科技獎、成果獎、推廣獎等獎的獲得者（集體獎指主要發(fā)明人與作者，省部級前3名）

2、經(jīng)省或中央、國家機關(guān)部委一級批準確認在生產(chǎn)、科研、文教、衛(wèi)生、管理等方面做出優(yōu)異成績者

高級專家提高退休費比例后，最高不超過本人工資。同時符合上述兩項以上條件的，不能重復(fù)計算。高級專家在辦理提高退休費比例時提交下列三個有效證件（證件和復(fù)印件）：

（1）獲獎證書；（2）高級職稱資格證書；（3）高級職稱聘書。

特殊貢獻、高級專家提高退休費

事項名稱：特殊貢獻、高級專家提高退休費標準審批

設(shè)定依據(jù)：

1.《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法>和<國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）；

2.《人事部關(guān)于全國先進工作者退休后可否享受全國勞動模范待遇問題的復(fù)函》（人辦函〔1997〕76號）；

3.《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹國務(wù)院對高級專家離退休有關(guān)規(guī)定的若干意見的通知》（浙政辦〔1986〕54號）；

4.《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于1956年至1964年期間獲得省級先進生產(chǎn)者稱號的職工退休費計發(fā)標準問題的復(fù)函》（浙政辦發(fā)〔1990〕99號）

數(shù)量限制及方式：無

審批和登記條件：符合以下條件之一的特殊貢獻人員、高級專家:

1、全國勞動模范（享受勞動模范待遇的先進工作者）和中央軍委命名的戰(zhàn)斗英雄、模范；

2、國務(wù)院各部委和省政府命名的勞動模范，部隊軍一級命名的戰(zhàn)斗英雄、模范；

3、我省1956-1964年期間的省級先進生產(chǎn)（工作）者；4、1989、1995年國務(wù)院授予的全國先進工作者；

5、有重大貢獻的高級專家：

（1）國家發(fā)明獎、自然科學獎、技術(shù)進步獎、科技成果獎的特等獎、一等獎、二等獎獲得者（集體獎指主要發(fā)明人與作者，須附相關(guān)材料，下同）；

（2）國家發(fā)明獎、自然科學獎、技術(shù)進步獎、科技成果獎的三等獎、四等獎獲得者；

（3）省或中央、國家機關(guān)部委一級頒布發(fā)的各種科技獎、成果獎、推廣獎等獎的獲得者，以及經(jīng)省或中央、國家機關(guān)部委一級批準確認在生產(chǎn)、科研、文教、衛(wèi)生、管理等方面做出優(yōu)異成績者。

6、以上人員均應(yīng)在退休時仍然保持其榮譽。

申報材料：由單位根據(jù)實際情況上報以下材料：

1、勞動模范（先進工作者）提高退休費比例申報表（一式三份）或高級專家提高退休費比例申報表（一式三份）；

2、勞動模范（先進工作者）榮譽證書（原件或單位確認并蓋章的復(fù)印件，一份）或高級專家獲獎證書、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、聘書（原件或單位確認并蓋章的復(fù)印件，一份）。申請表格：浙江省勞動模范（先進工作者）提高退休費比例申報表、浙江省高級專家提高退休費比例申報表

三、有重大貢獻高級專家獲得集體獎項的（指受獎?wù)咧挥袉挝幻Q，未列主要完成人名單的），應(yīng)依據(jù)原始科技成果申報材料中該科研項目的主要完成人名單，按下列排名確定：國家級一等獎的前15名，二等獎的前9名，三等獎的前5名；省（部）級一等獎的前9名，二等獎的前7名，三等獎的前5名；1978年全國科學大會獎的前9名；國家部委和省聯(lián)合科研獲獎項目中浙江省課題組的前3名為獲獎項目主要完成人。社會科學領(lǐng)域獲得省部級以上科技成果獎項的，可確定總編、副總編、主編、副主編為獲獎項目主要完成人。

浙江省勞動模范（先進工作者）提高退休費比例申報表

注：

1、本表填寫一式三份，分存核準、呈報單位和本人檔案各一份。

2、申報時需附：勞模榮譽證書復(fù)印件一份。