第一篇：蘇州公務(wù)員考試網(wǎng)：國家公務(wù)員面試發(fā)展歷程和趨勢科普

蘇州中公教育

蘇州公務(wù)員考試網(wǎng)：國家公務(wù)員面試發(fā)展歷程和趨勢科普

在我國國家公務(wù)員招錄考試中，一般分為筆試和面試兩個(gè)測試環(huán)節(jié)，面試成績一般占總成績的50%左右。從某種意義上說，筆試只是資格賽，面試才真正是 “決賽”。筆試是平面地、靜態(tài)地考查考生的某些能力，而面試則是全方位、立體化、動態(tài)地考查考生的綜合能力與素質(zhì)，其難度更大。

面試歷經(jīng)四個(gè)階段 目前處于專業(yè)專項(xiàng)時(shí)代

國家公務(wù)員考試面試從歷史脈絡(luò)上看，經(jīng)歷了“無序答題”、“套路化答題”和“非模式化答題”“專業(yè)專項(xiàng)答題”四個(gè)階段:

1、“無序答題”階段——2005年以前公務(wù)員考試初期，考生不知如何理解考題，回答慌亂。

2、“套路化答題”階段——2005年-2009年，考生了解了大量的面試題目，總結(jié)一些面試規(guī)律，并抽象出一定答題結(jié)構(gòu)與套路，表達(dá)較為流暢。但這種套路化答題形成了“千人一面”，不能抓住面試提問關(guān)鍵，準(zhǔn)確分析問題，回答問題。

3、“非模式化答題”階段——2010年-2011年，其本質(zhì)是首先弄清提問意圖，準(zhǔn)確分析問題，正確地提出解答題目的觀點(diǎn);摒棄虛無化的套路，刻板僵化的答題結(jié)構(gòu)，凸顯個(gè)性特色。

4、“專業(yè)專項(xiàng)答題”時(shí)代——2011年10月10日，中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人指出在考錄工作中“組織專家對海關(guān)、國稅、鐵路公安等部分中央直屬機(jī)構(gòu)職位進(jìn)行分析，單獨(dú)命制了體現(xiàn)本系統(tǒng)特點(diǎn)的面試試題。”

官方明確提出公務(wù)員面試“專業(yè)化”特點(diǎn)，由“題目本位”向“能力本位”轉(zhuǎn)變，回歸到了人才測評的標(biāo)準(zhǔn)上來，國家鼓勵(lì)各部門自主命題。

分系統(tǒng)考察專業(yè)能力 形式分結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)

國家公務(wù)員考試的面試階段一般分為專業(yè)科目考試和面試，在考試實(shí)踐中只有大約20%的職位要求專業(yè)科目考試，所以對于大多數(shù)考生而言面試就成了面試階段的主要考查與備考內(nèi)容。

2011年首次提出組織專家對某些機(jī)構(gòu)職位單獨(dú)命制體現(xiàn)本系統(tǒng)特點(diǎn)的面試試題。近年來，單獨(dú)命制國考面試試題的系統(tǒng)有：國稅、鐵路公安、海關(guān)、銀監(jiān)會、中央黨群和中央國家行政機(jī)關(guān)、出入境檢驗(yàn)檢疫、海事局、外交部、審計(jì)署、證監(jiān)會和統(tǒng)計(jì)局。其他如出入境邊防檢查、氣象、郵政、水利、民用航空等則統(tǒng)一命題。

國家公務(wù)員考試面試階段的面試一般又為分結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種形式，大部分職位的考查以結(jié)構(gòu)化面試為主，有少量職位考查無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試或者先考無領(lǐng)導(dǎo)小組面試再考結(jié)構(gòu)化面試。

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結(jié)構(gòu)化面試亦稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是一種對試題構(gòu)成、測評要素、評分標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間控制、考官組成、實(shí)施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等各環(huán)節(jié)，事先按要求進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的面試方法?？脊侔凑疹A(yù)先設(shè)定好的一套試題以問答方式同應(yīng)試者當(dāng)面交談，根據(jù)應(yīng)試者的言語、行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和個(gè)性特征作出相應(yīng)的評價(jià)。主要有綜合分析題、情景應(yīng)變題、人際關(guān)系題、組織管理題、自我認(rèn)知題、形式新穎題等題型。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要是通過給一組考生(一般是5-7個(gè)人)一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間(一般是1小時(shí)左右)的討論，來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等)等各個(gè)方面的能力是否達(dá)到擬任職崗位的綜合要求，由此對考生作出綜合評價(jià)。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，評價(jià)者不給考生制定特別的角色，也不制定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定每個(gè)人應(yīng)該坐在哪個(gè)位置，而是讓所有考生自行排位、自行組織，評價(jià)者只是通過安排考生的活動，觀察每個(gè)考生表現(xiàn)，來對考生進(jìn)行評價(jià)，這也是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論名稱的由來。

命題有傳承有創(chuàng)新 考察更具系統(tǒng)針對性

近五年來，國家公務(wù)員面試形式穩(wěn)定，延續(xù)結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。結(jié)構(gòu)化試題?？碱}型和面試時(shí)間穩(wěn)定：綜合分析、組織管理、應(yīng)急管理、人際溝通的題型頻繁出場，每套題的題量固定為3—5道，面試總長控制在20—30分鐘之內(nèi)。

但是，國家公務(wù)員面試每年面試都會在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新。比如題目對考生解決問題的能力考察更加明顯和集中，需要考生更加注重解決問題的能力培養(yǎng);提問方式更加隱蔽，考生需要仔細(xì)甄別問題的實(shí)際意圖，答題不跑偏;突出材料的重要性，加大的材料題的題量。

隨著分級分類考試的深化和發(fā)展，尤其是2015國考行測首次進(jìn)行分類出題后，國考面試出題將繼續(xù)加大區(qū)分度，考察更具系統(tǒng)針對性，從部門工作實(shí)際出發(fā)，結(jié)合部門特點(diǎn)和崗位職能，全方位考察考生是否與部門職位精準(zhǔn)匹配。分系統(tǒng)單獨(dú)命題，首先意味著面試考試會出現(xiàn)很多涉及相關(guān)專業(yè)知識的考題，比如國稅?？级悇?wù)題、銀監(jiān)會常考金融相關(guān)題、鐵路公安則會考察刑偵類型題;其次意味著對社會熱點(diǎn)的考察更具有部門系統(tǒng)針對性。每年的面試題都會涉及社會熱點(diǎn)，考生需要時(shí)時(shí)關(guān)注本系統(tǒng)的新聞熱點(diǎn)，并對社會熱點(diǎn)有自己的見解和思考，才能體現(xiàn)自身符合本系統(tǒng)的能力需要。

因此，準(zhǔn)備2015國考面試，需要考生了解面試形式，緊跟面試趨勢，分系統(tǒng)準(zhǔn)備考試。這樣才能適應(yīng)專業(yè)專項(xiàng)的要求，體現(xiàn)自身與部門職位精準(zhǔn)匹配，證明自己是業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)高的公共事務(wù)管理人才。

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第二篇：美容院發(fā)展歷程及趨勢

美容院發(fā)展歷程及趨勢

發(fā)展歷程 1989年，有國際大都市之稱的上海率先開辦了中國第一家“美容院”。隨后，短短的十幾年，美容城、美容中心、美容院、美容廳等如雨后春筍般突起。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，1985年我國美容店10萬家，到2000年，美容店已有120多萬家，從業(yè)人員600多萬。盡管如此，國內(nèi)美容企業(yè)仍主要以美容院為主,比如廣州市，國有、集體、個(gè)體美容院就有4000多家；北京市有6000多家。據(jù)有關(guān)資料顯示，目前國內(nèi)已具備美容院消費(fèi)水平的人，1000人里只有14個(gè)人，這與西方發(fā)達(dá)國家的36%相距甚遠(yuǎn)。但具有潛在消費(fèi)能力的，100人中會有75人，也就是說，有2/3的人口屬于潛在的市場，而城市女性中進(jìn)入美容院消費(fèi)的也只有14.7%。據(jù)有關(guān)調(diào)查資料顯示，當(dāng)前國內(nèi)美容市場最熱門的服務(wù)項(xiàng)目是皮膚護(hù)理/保養(yǎng)、祛斑、增白，總體提及率分別是72.2%、52.6%、50.0%。排在4～10位的依次是理發(fā)、染發(fā)、減肥/瘦身、除皺、形象設(shè)計(jì)、燙發(fā)、養(yǎng)發(fā)?？梢?，美容院前景十分廣闊

國內(nèi)美容業(yè)的發(fā)展逐步出現(xiàn)的美容機(jī)構(gòu)主要有五大類型：發(fā)廊型、沙龍型、治療型、休閑型和享受型。

“發(fā)廊型”美容院主要出現(xiàn)在我國美容業(yè)的初級階段 一般是有二三張理發(fā)椅，一兩張用做洗頭按摩的美容床，主要開設(shè)的服務(wù)項(xiàng)目有理發(fā)、洗臉和局部的按摩等，我們稱之為“美容美發(fā)”，這類美容院現(xiàn)在主要存在二、三類市場和城市周邊的小鎮(zhèn)。

第二種美容院有較高檔的內(nèi)部環(huán)境設(shè)施

如寬敞的空間、整潔的裝潢、良好的衛(wèi)生、優(yōu)雅的環(huán)境，同時(shí)美容師受過專業(yè)的美容知識培訓(xùn)，具備精湛的美容護(hù)理技術(shù)，整個(gè)環(huán)境、氛圍、經(jīng)營方式都比較好，并開設(shè)會員制服務(wù)，客人在這里不僅得到皮膚護(hù)理或其它的服務(wù)，還可以把這里當(dāng)成舒緩緊張神經(jīng)的場所，這類美容院我們一般稱為“沙龍型”的美容院，這是現(xiàn)今在一、二、三級市場中存在最多的美容院，也是最受消費(fèi)者和廠家關(guān)愛的主流美容院之一，這類美容院一般以開設(shè)比較流行的服務(wù)項(xiàng)目和吸收會員即成為最熱門的美容機(jī)構(gòu)。

第三種是“治療型”的美容院 這類美容院比較普遍，主要針對消費(fèi)者的皮膚問題提供解決方案，像各種治療斑痕或其它皮膚問題的美容院或者是醫(yī)院開設(shè)的美容項(xiàng)目(包括整形)，如章光101或者現(xiàn)在流行的一些整型美容機(jī)構(gòu)等。

第四種美容機(jī)構(gòu)則是 “休閑型”的美容院

一般設(shè)在一些保健和娛樂業(yè)的內(nèi)部，是該機(jī)構(gòu)的一個(gè)附屬服務(wù)項(xiàng)目，雖然場地裝潢精致，并提供配套的放松服務(wù)。但因?yàn)榉?wù)項(xiàng)目比較單一，項(xiàng)目設(shè)置較簡單和收費(fèi)偏高而少有客人光顧。

最后一種就是“享受型”的美容院

這類美容院場地寬大，至少有幾千平米，內(nèi)部裝潢豪華、場面鋪張、收費(fèi)昂貴，不但設(shè)有女賓部，也同時(shí)開設(shè)現(xiàn)在開始流行的男士美容，服務(wù)項(xiàng)目齊全，并設(shè)有咖啡廳和酒吧，主要目的是吸引一批高消費(fèi)者，據(jù)說今年浙江溫州就開設(shè)有這種美容院。

趨勢

趨勢一： 實(shí)力雄厚的連鎖經(jīng)營。目前的中國美容業(yè)仍處于不規(guī)范、不成熟的發(fā)展階段，整個(gè)行業(yè)在社會中的信譽(yù)度難以提高，品牌難以深入人心，因此推廣和實(shí)行連鎖經(jīng)營模式，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，建立科學(xué)的運(yùn)作程序，形成良好的品碑和品牌形象勢在必行。

趨勢二：美容院經(jīng)營電腦化。美容院顧客資料、美容次數(shù)、顧客的預(yù)約登記、客戶資料追蹤、進(jìn)貨款項(xiàng)處理、員工檔案、員工薪金、商品銷售情況等由電腦進(jìn)行處理和管理比人工操作更準(zhǔn)確迅速，而且還可通過電腦的分析，找到管理上的漏洞，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)提升美容院的形象。

趨勢三：導(dǎo)入心理美容。美容院除了提供美容服務(wù)外，更應(yīng)該對顧客進(jìn)行心理疏導(dǎo)。因?yàn)閬砻廊菰旱念櫩托睦肀容^復(fù)雜、對美的期望值比較高，這就要求美容師不失時(shí)機(jī)地給她們灌輸正確的觀念，讓其樹立信心，放心接受護(hù)理。

趨勢四：推行整合性服務(wù)。美容院要想在激烈的競爭中占據(jù)優(yōu)勢，推行整合性服務(wù)是非常必要的。首先應(yīng)該整合各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施，讓顧客上門一次就能滿足各種需求，方便又省時(shí)，符合現(xiàn)代人高效、快捷的消費(fèi)需求。未來的綜合性美容中心應(yīng)該開設(shè)美容、健身、心理咨詢、形象設(shè)計(jì)、娛樂、購物、餐飲等服務(wù)項(xiàng)目，這種瓊俱全的美容院，以全方位的經(jīng)營服務(wù)策略必定能在競爭激烈的美容市場脫穎而出。

趨勢五：美容與醫(yī)學(xué)結(jié)合更加密切。許多人將美容視為一件平常之事，很少將之與醫(yī)學(xué)聯(lián)系在一起，其實(shí)，許多美容原理及化妝品的研發(fā)都是以醫(yī)學(xué)為基礎(chǔ)的。隨著美容技術(shù)與醫(yī)學(xué)治療方法相結(jié)合的醫(yī)學(xué)美容的推廣與實(shí)踐，有效地解決了許多長期困擾顧客的皮膚問題。醫(yī)學(xué)美容在今后必將得到更廣泛的發(fā)展，對美容業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

趨勢六：男士美容蔚然成風(fēng)。由于受傳統(tǒng)觀念的影響，目前接受美容護(hù)理的男士并不多。其實(shí)，由于男性的皮脂分泌旺盛，大多數(shù)人又缺乏正確的清潔保養(yǎng)知識，對于護(hù)膚品的需求實(shí)際上相當(dāng)大，因此男士護(hù)膚的前景十分看好。

趨勢七：專業(yè)化、個(gè)人化、高附加值。如今，顧客不但對美容師的技術(shù)服務(wù)品質(zhì)有一定要求，而且對美容院的設(shè)備、營造的氛圍都極為講究，還希望能經(jīng)常得到許多有關(guān)的消費(fèi)資訊，如新潮服飾、流行妝容、熱賣化妝品、時(shí)尚的休閑方式等，越來越多的進(jìn)美容院消費(fèi)的人都愿意和希望享受到這種高附加值的服務(wù)。

趨勢八：美容形象店。它不是單純指店面外在裝潢的豪華高檔，而是指顧客從這種美容店里出來時(shí)，從內(nèi)到外完全改變了一個(gè)人，就象玩魔術(shù)一樣神奇。它除了美容以外還兼具健身、娛樂、購物、餐飲、形象設(shè)計(jì)、心理咨詢等功能。它擁有一流的各行人才，全方位的經(jīng)營策略，使每一個(gè)進(jìn)店的顧客都可以享受到一切服務(wù)項(xiàng)目。

歲月無痕拓展部：謝玉樹

第三篇：國家公務(wù)員考試網(wǎng)：面試需注意八大細(xì)節(jié)

2012年江西、湖北、福建等地筆試已結(jié)束，接下來將進(jìn)行公務(wù)員面試，國家公務(wù)員考試網(wǎng)（004km.cn）建議考生可提前了解公務(wù)員面試的相關(guān)政策、試題以及考場解題技巧。

細(xì)節(jié)決定成敗，這在公務(wù)員面試中也不例外。不拘小節(jié)在公務(wù)員面試中一定是必?cái)〉?，大大咧咧的更是不可能成功通過面試，在公務(wù)員考試中一定要拘小節(jié)，講究對細(xì)節(jié)的處理。國家公務(wù)員考試網(wǎng)總結(jié)了幾個(gè)注意事項(xiàng)，幫助考生把握細(xì)節(jié)。

【細(xì)節(jié)一】守時(shí)

按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，為了確保萬無一失可以提前一點(diǎn)時(shí)間到，因?yàn)槿绻型话l(fā)事件還可以有時(shí)間來應(yīng)對，不會造成遲到。

【細(xì)節(jié)二】勿泄露個(gè)人信息

報(bào)考公務(wù)員的考生，要對個(gè)人信息保密，比如你的姓名，學(xué)校，報(bào)考的單位，職位等等。如果泄露了個(gè)人信息會有舞弊之嫌。

【細(xì)節(jié)三】關(guān)閉通訊工具

為了保證公務(wù)員考試的公平、公正，考試當(dāng)天不要帶任何通訊工具，如果真是有需要，在面試的過程中也一定要關(guān)掉手機(jī)。

【細(xì)節(jié)四】考場內(nèi)等待需冷靜

進(jìn)入候考室及休息室后，要聽從管理人員的安排，不要交頭接耳，不要在屋子里走來走去，焦躁不安，一方面會影響自己的心理感到越發(fā)緊張，另一方面有可能會被觀察到，給自己的印象分打折。

【細(xì)節(jié)五】答題過程中要明確幾大原則

聲音要洪亮，自信大方;不要說話吞吞吐吐，沒有邏輯;語言要連貫，思路要清晰。

【細(xì)節(jié)六】要保持誠實(shí)的心態(tài)和靈活的思維

在面試過程中，不能肆意的夸大你闡述的內(nèi)容，要是帽子太大，自己也覺得不真實(shí)，那考官自然也不會相信你，還是要真誠的回答考官提出的每個(gè)問題。

【細(xì)節(jié)七】要形成個(gè)性化答題

現(xiàn)在有許多考生回答問題都是一個(gè)模式，可以說是千篇一律，所以考分也不會很高，建議考生要形成個(gè)性化答題，注重邏輯思維和語言的條理性，觀點(diǎn)非主流也無妨，重要的是能自圓其說。

【細(xì)節(jié)八】有始有終

答題完畢后，要輕輕站起來，離開座椅時(shí)不要發(fā)出刺耳的聲音，要知道輕聲關(guān)門，不要背對考官。

第四篇：鹽城公務(wù)員考試網(wǎng)推薦2015國家公務(wù)員面試自我認(rèn)知題復(fù)習(xí)方略

江蘇公務(wù)員網(wǎng)：http://js.offcn.com

2015國家公務(wù)員面試自我認(rèn)知題復(fù)習(xí)方略

公務(wù)員面試是要切切實(shí)實(shí)地為各招考單位公平、公正地選拔優(yōu)秀的、適合在黨政機(jī)關(guān)工作的年輕有為的人員。而選出來的人員能否在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)機(jī)關(guān)工作，甚至獨(dú)當(dāng)一面，就需要在面試階段巧妙地設(shè)置貼近崗位、注重實(shí)踐的面試題來考查。所以對自我的認(rèn)知貼近崗位，注重實(shí)踐，且在平時(shí)的工作與學(xué)習(xí)中曾經(jīng)有過相關(guān)歷練的考生無疑更有勝算。這類題型是我中有你、你中有我的關(guān)系，備考的時(shí)候不可偏廢。

(一)備考自我認(rèn)知題中常見的問題

自我認(rèn)知題的設(shè)計(jì)目的在于考查考生與職位的匹配度，但是我們發(fā)現(xiàn)，大部分考生在回答此類問題時(shí)，都會出現(xiàn)答案內(nèi)容翔實(shí)、道理充分，但是卻沒有回答具體問題的特點(diǎn)。這就是最引起考官不滿的套路化答題方式，通篇都是在講為人民服務(wù)、樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力等，但是卻沒有提到一絲一毫的具體操作過程，這樣答案過于抽象化，讓考官聽得云里霧里，最終落得個(gè)華而不實(shí)的結(jié)果。

所以，在具體回答此類問題時(shí)，考生應(yīng)該更多從實(shí)際出發(fā)，讓自己的答案更加貼近生活并得到考官的認(rèn)同。

第一，要對自己所報(bào)考單位的情況進(jìn)行了解并加以分析，從而得出一個(gè)大概的結(jié)論，增強(qiáng)對單位的了解，特別要詳細(xì)地了解自己希望從事的工作的內(nèi)容、性質(zhì)以及任職要求等。

第二，如果是非應(yīng)屆生，自己想離開原單位的理由也要有所準(zhǔn)備，其基點(diǎn)落在目前工作的單位已沒有適合自身發(fā)展的空間。當(dāng)主考官問及報(bào)考動機(jī)時(shí)，回答問題口氣要平和、說話要婉轉(zhuǎn)。既要談出用人單位的特點(diǎn)、長處，又不給人阿諛奉承之感;既要誠實(shí)地表明自己的需要，又說明自己克服圖名氣、要條件的私心。倘若能對用人單位有關(guān)情況做出簡明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想傾向，最后再來談自己為何要報(bào)考該單位，相信這樣一定會給考官留下好印象。

第三，在回答這類問題時(shí)，考生應(yīng)該避免兩種傾向：一種是抽象化，如考生強(qiáng)調(diào)報(bào)告職位能充分發(fā)揮自己的特長，實(shí)現(xiàn)自己的理想與抱負(fù)。這樣的回答思路是合適的，但考生應(yīng)將其具體化，考生自己的什么特長，怎樣與具體工作相結(jié)合?自己的理想與抱負(fù)是什么?為什么能通過這些工作實(shí)現(xiàn)?若考生連報(bào)考單位與職位的一般知識都不了解，是很容易陷入空談求職動機(jī)誤區(qū)的。

另一種考生應(yīng)避免的傾向是“庸俗化”。考生回答自己為什么報(bào)考該職位時(shí)，沒有體現(xiàn)自己應(yīng)該有的水平，只是說什么工資待遇好、出國機(jī)會多、權(quán)力大等。

因此，考生回答這類問題，一是應(yīng)該明確地表達(dá)自己對公務(wù)員工作的認(rèn)識與興趣，考生也可結(jié)合自己的職業(yè)理想或價(jià)值觀加以佐證。二是考生要重點(diǎn)說明自己具備該職位所要求的一些素質(zhì)與能力，并且是高水平的。為此，考生可以參考公務(wù)員素質(zhì)測評的有關(guān)內(nèi)容。三是考生要適當(dāng)?shù)乇砻鲗ψ约耗鼙讳浫〔⑶覍碓趰徫簧夏芨沙鰞?yōu)異成績的信心。

(二)個(gè)性化方略——真心、真情、真言、真態(tài)

對自我認(rèn)知題的考查，并非是要考生將個(gè)人履歷再機(jī)械地復(fù)述一遍，而是在于通過考生的回答來評價(jià)考生的性格、能力、經(jīng)歷以及意愿與用人單位的擇才標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部文化是否相匹配，能否較快地適應(yīng)新單位

江蘇公務(wù)員網(wǎng)：http://js.offcn.com 的工作環(huán)境。所謂言者滔滔，聽者信之，回答此類題目的技巧，便在于要深刻把握一個(gè)“真”字，切忌不可脫離個(gè)人實(shí)際和用人單位的基本情況紙上談兵，亦不能過于執(zhí)著于細(xì)節(jié)而不見樹林。

那么如何來把握好這個(gè)“真”?我們認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手： 1.真心而立

念由心生，心正則思無邪。若欲求“真”，則必須懷有正道立身的信念，以真心對待面試?？忌鷳?yīng)當(dāng)堅(jiān)定地相信，用適當(dāng)?shù)姆绞秸宫F(xiàn)出真實(shí)的自我來贏取考官由衷的欣賞和認(rèn)同，遠(yuǎn)比通過投機(jī)鉆營蒙混過考試重要得多。雖然考生作為應(yīng)考者，事實(shí)上處于被選擇的狀態(tài)，但由于考官在面試中會結(jié)合用人單位的實(shí)際情況來考查考生與單位的匹配程度，因此也存在一種類似“雙向選擇”的過程?？忌ㄟ^“演戲”即使能一時(shí)過關(guān)，進(jìn)入新單位也會因?yàn)榕c單位格格不入而給個(gè)人和單位造成雙重?zé)?。故無論是從單位選才工作還是從考生個(gè)人長遠(yuǎn)發(fā)展來說，考生都不能以通過面試為唯一目標(biāo)，而應(yīng)秉持真心，守正持重，樹立積極向上、為人正直的應(yīng)試觀，方能從容不迫，真心而談。

2.真情而述

從一個(gè)側(cè)面講，自我認(rèn)知題也反映了考生對自己過去經(jīng)歷、原單位的評價(jià)以及對自己長遠(yuǎn)發(fā)展的考慮。用人單位正是借此來評估考生是否敬業(yè)、是否愿意在新單位長遠(yuǎn)發(fā)展的一個(gè)重要指標(biāo)，這就要求考生不僅要有能力的專長，還應(yīng)當(dāng)對工作、對單位融入感情。因此，考生在作答自我認(rèn)知題時(shí)，在保持穩(wěn)重的前提下，應(yīng)當(dāng)融入自己的真實(shí)情感，以情動人。具體來說，就是應(yīng)該從自己身邊著眼，充分利用現(xiàn)實(shí)生活中的題材。事例不一定要是大事件，但一定要與考生講述的理由相對應(yīng)。通過自己講述自己身邊的人和事，將考生自己的感情、感悟融入到回答中，便能做到真情而述、情真意切。

3.真言而文

自我認(rèn)知類題目由于具有較強(qiáng)的針對性和特殊性，即使大結(jié)構(gòu)相同，內(nèi)容也因個(gè)人經(jīng)歷的不同而豐富多彩，故答案因人而異，不存在絕對的模板可以套用。同時(shí)，也有為數(shù)不多的需要考生展現(xiàn)較強(qiáng)個(gè)人特征的題目。這就要求考生在答題中，切不可生搬硬套他人故事虛與應(yīng)付，務(wù)必是真言真事。要做到這一點(diǎn)，考生仍需要從自己的實(shí)際生活中挖掘素材。結(jié)合用人單位和招聘崗位的特質(zhì)，從自己的家庭背景、成長經(jīng)歷、求學(xué)過程、工作履歷等方面尋找合適的事例，用樸素真誠的語言語調(diào)表達(dá)出來即可。例如，針對涉農(nóng)崗位，可以通過概述農(nóng)民父母的生活，自己的支邊支教、下鄉(xiāng)調(diào)研經(jīng)歷等表現(xiàn)出自己熟悉農(nóng)村農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀、樂于吃苦等崗位需要的品質(zhì)。

4.真態(tài)而形

面試作為評估個(gè)人綜合素質(zhì)能力的一種形式，本身就具備較強(qiáng)的形式性和外在性。因此，考生的儀容姿態(tài)自然是重中之重。在回答題目時(shí)，由于題目與考生自身經(jīng)歷涉及較多，難免需要調(diào)動考生的思考和回憶，此時(shí)考生可能會出現(xiàn)一些潛意識的動作或反應(yīng)。一般來說，只要不是過于夸張，考官也能理解。故在面試過程中，考生只要能做到挺胸抬頭，兩手自然交叉，不抖腿抖手或摳手轉(zhuǎn)筆，出現(xiàn)一些細(xì)小的毛病也不必在意。保持心態(tài)放松，切實(shí)做到前述三點(diǎn)，自然便會展現(xiàn)真實(shí)自我，從容答題。

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中公教育專家認(rèn)為，如果考生能夠切實(shí)做到真心、真情、真言、真態(tài)四點(diǎn)，便能牢牢把握住考試的核心：以“真”為本。同時(shí)，在把握好“真”的內(nèi)涵后，如果能兼顧語言的條理性與邏輯性，做到層次分明，脈絡(luò)清晰;兼顧事例的針對性與真實(shí)性，做到舉例恰當(dāng)、言之有物;兼顧動機(jī)的個(gè)人性與集體性，做到共同發(fā)展、互利雙贏，則必能笑傲考場。

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第五篇：安檢行業(yè)的發(fā)展歷程及趨勢

第一部分：安檢行業(yè)的發(fā)展歷程及趨勢

安檢門（又稱通過式金屬探測器）、手持式金屬探測器、便攜式金屬探測器、臺式金屬探測器、工業(yè)用金屬探測器和水下金屬探測器目前是安檢行業(yè)的代表產(chǎn)品。全球第一臺金屬探測器誕生于1960年，步入工業(yè)時(shí)代最初的金屬探測器也主要應(yīng)用于工礦業(yè)，是檢查礦產(chǎn)純度、提高效益的得力幫手。隨著社會的發(fā)展，犯罪案件的上升。1970年金屬探測器被引入一個(gè)新的應(yīng)用領(lǐng)域--安全檢查，也就是今天我們所使用的金屬探測門雛形，它的出現(xiàn)意味著人類對安全的認(rèn)知已步入一個(gè)新紀(jì)元。一個(gè)產(chǎn)品的出現(xiàn)帶動了一個(gè)行業(yè)的發(fā)展，于是安檢這個(gè)既陌生又熟悉的行業(yè)開始進(jìn)入市場。40多年過去了，金屬探測器經(jīng)歷了幾代探測技術(shù)的變革，從最初的信號模擬技術(shù)到連續(xù)波技術(shù)直到今天所使用的數(shù)字脈沖技術(shù)，金屬探測器簡單的磁場切割原理被引入多種科學(xué)技術(shù)成果。無論是靈敏度、分辨率、探測精確度還是工作性能上都有了質(zhì)的飛躍。應(yīng)用領(lǐng)域也隨著產(chǎn)品質(zhì)量的提高延伸到了多個(gè)行業(yè)。

70年代隨著航空業(yè)迅速發(fā)展，劫機(jī)和危險(xiǎn)事件的發(fā)生使航空及機(jī)場安全逐漸受到重視，于是在機(jī)場眾多設(shè)備中金屬探測門扮演著排查違禁物品的重要角色。同樣在70年代，由于金屬探測門在機(jī)場安檢中的嶄露頭角，大型運(yùn)動會（如奧運(yùn)會）展覽會及政府重要部門的安全保衛(wèi)工作中開始啟用金屬探測門作為必不可少的安檢儀器。發(fā)展到80年代，監(jiān)獄暴力案件呈直線上升趨勢，如何及早有效預(yù)防并阻止暴力案件發(fā)生成了監(jiān)獄管理工作中的重中之重，在依靠警員對囚犯加強(qiáng)管理的同時(shí)，金屬探測門再次成為了美國、英國、比利時(shí)等發(fā)達(dá)國家監(jiān)獄管理機(jī)構(gòu)必備的安檢設(shè)備，形成平均每300個(gè)囚犯便使用一臺金屬探測門用于安檢；與此同時(shí)西方興起的“尋寶熱”，也使手持式、便攜式金屬探測器得到長足的發(fā)展。

進(jìn)入90年代，迅速升溫的電子制造業(yè)成了這個(gè)時(shí)代的寵兒，大型的電子公司為了減少產(chǎn)品流失、結(jié)束員工與公司之間的尷尬局面，陸續(xù)采用金屬探測門和手持式金屬探測器作為管理員工行為、減少產(chǎn)品流失的利刃。于是金屬探測器又有了它新的角色--產(chǎn)品防盜。9.11事件以后,反恐成為國際社會一個(gè)重要議題。爆炸案、恐怖活動的猖獗使恐怖分子成了各國安全部門誓要打擊的對象。此時(shí)國際社會對“安全防范”的認(rèn)知也被提到一個(gè)新的高度。受9.11事件影響，各行各業(yè)都加強(qiáng)的保安工作的部署，正是受此影響，金屬探測器的應(yīng)用領(lǐng)域也成功的滲透到其他行業(yè)。（如：娛樂場所，公共娛樂場所的治安問題歷來是社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)，也是治安管理工作的難點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年娛樂場所惡性打架斗毆事件和刑事案件發(fā)案率占60%以上，其作案兇器均是消費(fèi)者隨身帶入娛樂場所）然而，此時(shí)簡單的通道式金屬探測門已不能完全滿足安檢的要求，安保人員需要的是一種能準(zhǔn)確判定金屬物品藏匿位置的安檢產(chǎn)品。于是多區(qū)位金屬探測技術(shù)孕育而生，它的誕生是金屬探測器發(fā)展歷史上的又一次變革，原來單一的磁場分布變成了現(xiàn)在相互疊和而又相對獨(dú)立的多個(gè)磁場，再根據(jù)人體工程學(xué)原理把門體分為多個(gè)區(qū)段使之與人體相對應(yīng)，相應(yīng)的區(qū)段在金屬探測門上形成相對的區(qū)域，這樣金屬探測門便擁有了報(bào)警定位功能。隨著國內(nèi)安防行業(yè)的蓬勃發(fā)展，在安檢領(lǐng)域，國內(nèi)出現(xiàn)了多個(gè)金屬探測器生產(chǎn)廠商，但在國內(nèi)市場占有率上來看國外品牌占有

40%的市場份額，民航市場也一直是國內(nèi)金屬探測器的禁區(qū)。究其原因，大部分是因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)導(dǎo)致相關(guān)認(rèn)證拿不到。其實(shí)國內(nèi)金屬探測器產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和推廣，近幾年已獲得較大進(jìn)步。但是，猶如其他電子類產(chǎn)品一樣，金屬探測器同樣出現(xiàn)了電路仿制、性能相同、功能繁多、華而不實(shí)的現(xiàn)象。某些所謂生產(chǎn)廠商這種投入小、研發(fā)周期短的商業(yè)行為勢必導(dǎo)致產(chǎn)品的一致性差，可靠性低以及安檢產(chǎn)品社會信譽(yù)度降低，設(shè)備從根本上保證不了安檢要求。

2002年是國產(chǎn)探測器洗心革面，業(yè)績輝煌的一年，政府對安防行業(yè)的大力支持，及“十五計(jì)劃”指導(dǎo)思想的延伸使一些生產(chǎn)廠商越來越注重自身產(chǎn)品質(zhì)量的提高，無論是產(chǎn)品性能還是外觀都越來越接近于國外產(chǎn)品，甚至在某些功能上已超過國外產(chǎn)品。在產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)過程中考慮最多的也是如何適應(yīng)國內(nèi)安檢市場、滿足客戶要求。實(shí)現(xiàn)安檢設(shè)備國產(chǎn)化，符合中國國情。

2003年的國內(nèi)金屬探測器市場可謂硝煙彌漫，無論是國外品牌還是國產(chǎn)品牌競爭異常激烈，都企圖在大陸市場再多分一杯羹，重新劃分現(xiàn)有市場格局。于是國外某品牌率先打出了電腦聯(lián)網(wǎng)功能的招牌。目前國內(nèi)金屬探測器雖然也能聯(lián)網(wǎng),但也不能檢測出像炸藥、毒品等非金屬物品。2004年，深圳市鑫源通電子有限公司為了進(jìn)一步整合各自優(yōu)勢，尋求規(guī)模效應(yīng)，率先研發(fā)出了國內(nèi)第一款具有國際水準(zhǔn)的通過式金屬探測器，使安全防范再次提高到一個(gè)新的水平，目前我們的產(chǎn)品已經(jīng)進(jìn)軍國際市場。

第二部分：政府部門對安檢行業(yè)的影響

在安檢行業(yè)的發(fā)展中，我國的政府部門從一開始就扮演著非常重要的角色。早在2004年，司法部在就通過了全國監(jiān)獄布局大調(diào)整的方案，目前首批試點(diǎn)的5個(gè)省的監(jiān)獄搬遷工作已經(jīng)完畢。新建、改建后的監(jiān)獄大部分都安裝了安檢設(shè)備，這充分體現(xiàn)了政府部門對我們安檢行業(yè)的支持。

2006年1月，中國國務(wù)院總理溫家寶簽署第458號國務(wù)院令,公布《娛樂場所管理?xiàng)l例》, 自2006年3月1日起施行。該條例中就明確規(guī)定，符合條例中所規(guī)定條件的娛樂場所必須要安裝安全檢查設(shè)備。

2006年5月，最高人民法院發(fā)布了關(guān)于死刑案件二審從2006年下半年開始要公開審理的具體規(guī)定，在該規(guī)定中也明確要求在審判大廳要安裝安全檢查設(shè)備。2006年6月，東盟五國合作組織峰會在中國上海成功召開，組委會使用了我們公司提供的22臺B型門用于參會首腦下榻的部分酒店，為首腦們的人身安全提供了強(qiáng)有力的保障。

2006年11月3日至5日，中非合作論壇北京峰會暨第三屆部長級會議在北京舉辦，我們?yōu)榇舜未髸峁┝?7臺B型金屬探測門。這是級別比較高的國際首腦會議。

以上兩次會議是政府部門主辦的在中國境內(nèi)召開的國際性會議，為了維護(hù)民族尊嚴(yán)，他們使用中國的產(chǎn)品保衛(wèi)來賓的人身安全，表明了中國政府對安檢工作的重視。

2006年12月，我公司成功通過高新技術(shù)企業(yè)專家組的評審，這說明國家已經(jīng)把安檢行業(yè)納入到了高新技術(shù)行業(yè)，對安檢行業(yè)再次從政策上給予支持！

每年，在每個(gè)省都會舉辦省級運(yùn)動會，每次運(yùn)動會的現(xiàn)場都會用到我們的產(chǎn)品，當(dāng)?shù)毓膊块T總是忙碌在安檢的第一線，他們代表著政府部門同時(shí)也是我們安檢產(chǎn)品的直接使用者。

目前，我國的所有機(jī)場都在使用安檢門，國家民航總局對這些產(chǎn)品進(jìn)入機(jī)場設(shè)定了嚴(yán)格的門坎，他們明確要求，進(jìn)入機(jī)場的安檢產(chǎn)品必須先要經(jīng)過民航總局安檢設(shè)備鑒定處的鑒定，過后還要經(jīng)過民航總局公安局的使用許可，取得了他們頒發(fā)的《使用許可證書》后方可在機(jī)場使用。

在民用市場，安檢產(chǎn)品在進(jìn)入市場前必須要經(jīng)過公安部安全與警用電子產(chǎn)品檢測中心的檢測，取得檢驗(yàn)合格的報(bào)告以后才能夠在市場銷售，這也充分說明了政府部門始終都在支持著安檢事業(yè)的發(fā)展。

綜上所述，我國政府一直在扶持著安檢行業(yè)的成長。

第三部分：五年后安檢門的市場規(guī)模

1．消費(fèi)指數(shù)調(diào)查

有關(guān)市場調(diào)查資料顯示，國內(nèi)金屬探測器市場發(fā)展的瓶頸不在于消費(fèi)購買力，也不在于國內(nèi)外生產(chǎn)技術(shù)之間的差異，而在于消費(fèi)群體對金屬探測器的了解率、認(rèn)知度太低，因而嚴(yán)重地阻礙了消費(fèi)購買和產(chǎn)品普及。

請看以下調(diào)查數(shù)據(jù)：（金屬探測門）

調(diào)研結(jié)果 金屬探測器消費(fèi)意向調(diào)研金屬探測器消費(fèi)能力調(diào)研

了解率 普及率 意向購買率消費(fèi)者最易接受的購買價(jià)格綜合消費(fèi)能力指數(shù)

國內(nèi)（大陸區(qū)11.6%0.86%23.33%30000-50000元/

臺89.4%

歐盟、美國99.6%95.43%100%70000-150000元/

臺100%

就從以上一組調(diào)查數(shù)據(jù)來分析，國內(nèi)金屬探測器的消費(fèi)狀態(tài)是極其矛盾的，一方面是消費(fèi)者消費(fèi)得起（消費(fèi)能力達(dá)89.4%），而另一方面是有近90%消費(fèi)者尚不了解金屬探測器。恰恰是因?yàn)槟壳笆袌鱿M(fèi)狀態(tài)是如此極端，反而給市場創(chuàng)造了一個(gè)極具誘惑力的機(jī)會。

2．市場分析

（一）市場容量分析：

1.中國有1000000家廠礦企業(yè)，各地都有相應(yīng)的政府、公檢法機(jī)關(guān)，金融、醫(yī)院系統(tǒng)，無以數(shù)計(jì)的辦公場所、娛樂場所，這就是金屬探測市場的容量所在！

2.不管是從市場容量，還是從市場消費(fèi)潛力來看，中國必然是全球最大的潛在市場。

改革開放以來，中國創(chuàng)下了持續(xù)二十年全球經(jīng)濟(jì)增長最高的奇跡。經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，使得各行各業(yè)特別是諸如機(jī)場、港口、政府、公檢法系統(tǒng)、醫(yī)院、金融、廠礦企業(yè)、公共場所及其它領(lǐng)域的發(fā)展也一日千里。按此趨勢發(fā)展，產(chǎn)品的市場空間是不可估量的。

3.另據(jù)尼爾森公司在2002年5月做的“中國安防產(chǎn)品消費(fèi)觀”的調(diào)查顯示，政府、公檢法系統(tǒng)、醫(yī)院、金融、廠礦企業(yè)、公共場所首選的金屬探測器產(chǎn)品比率占安防產(chǎn)品比率的37%?？梢灶A(yù)測在未來的幾年，機(jī)場、港口、政府、公檢法系統(tǒng)、醫(yī)院、金融、廠礦企業(yè)、公共場所等領(lǐng)域?qū)⒊蔀榻饘偬綔y器消費(fèi)的主力軍。

（二）購買力分析：

1、民航市場統(tǒng)計(jì)資料顯示，至2002年底止，中國民用機(jī)場數(shù)量為149座，根據(jù)中國民航“十五”計(jì)劃及十年規(guī)劃，主要投資建設(shè)樞紐機(jī)場、完善干線機(jī)場及發(fā)展支線機(jī)場，投資總額將高達(dá)1，100億元人民幣以上。再配合西部大開發(fā)的促動，估計(jì)至2005年中國民用運(yùn)輸機(jī)場將達(dá)到170座，至2010年更將達(dá)到240座，估計(jì) 2006-2008年需求量會達(dá)到高峰，而到2010年市場因需求降低而趨于緩和。估算每座機(jī)場配置10臺金屬探測門，目前的總數(shù)約為1,500臺，到2010年的總數(shù)增為2,400臺，而以六年為周期的設(shè)備汰換率來看，每年新增約130臺，汰換為270臺，共有400臺的市場且以8%的比例逐年增加。

2、非民航市場這個(gè)市場的潛力最具想象空間，相較民航市場，這里似乎更具誘惑力。舉凡監(jiān)獄、大型運(yùn)動會場、銀行、大型會議、博覽會、法院、造幣場、機(jī)關(guān)大樓、政府單位、使館、研究單位、電信機(jī)房或軍事單位等，這些需要保護(hù)群眾及場所安全的地方都需要金屬探測門。保守估計(jì)這個(gè)市場至少比民航市場大8-10倍。

3、民用市場民用金屬探測門的市場也不容忽視，使用量最多的是電子工廠，如手機(jī)廠、芯片廠等高單價(jià)產(chǎn)品或模塊的制造者，最需要金屬探測門來防止財(cái)物丟失。舉一個(gè)簡單的例子，假使一支手機(jī)的成本是1000元人民幣，一家200人規(guī)模的電子工廠，每天被偷兩支手機(jī)，損失將高達(dá)： 1000×2×365＝730000元人民幣/年，這是一個(gè)多么可怕的數(shù)字！然而假使一臺金屬探測門的售價(jià)是100000元人民幣,以員工流量計(jì)算需要安裝兩臺，民間一般以十年作為折舊攤提的基準(zhǔn)：100000×2÷10＝20000元人民幣/年,由資料我們可以看出配備金屬探測門，可為工廠挽回巨大的損失。

（三）盈利分析

1.歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，一個(gè)產(chǎn)品也好，一個(gè)產(chǎn)業(yè)也好，它的盈利空間是隨著市場的發(fā)展成反比的，其直接因素在于市場競爭的擴(kuò)大導(dǎo)致了盈利空間的不斷縮小。

2.目前，國內(nèi)金屬探測市場尚處于消費(fèi)引導(dǎo)期，即使在可預(yù)見的3-5年內(nèi)，市場將從引導(dǎo)期轉(zhuǎn)向消費(fèi)期，按市場規(guī)律來看，這個(gè)階段的市場競爭是品牌的塑造之爭，而不是傷筋動骨的價(jià)格競爭，因而被營銷專家稱之為市場競爭的“蜜月階段”，也是利潤最為豐厚的階段。

3.據(jù)權(quán)威報(bào)告，國內(nèi)近8成安防產(chǎn)品的經(jīng)銷利潤平均不到15%，而金屬探測器的平均經(jīng)銷利潤高達(dá)43%。比如防盜門、智能門禁等幾乎沒有差價(jià)可賺，它們的利潤主要靠安裝費(fèi)、維護(hù)費(fèi)或軟件費(fèi)用來保證。金屬探測作為國內(nèi)新型的安防產(chǎn)品，不管是從安防產(chǎn)品市場現(xiàn)狀來看，還是從安防產(chǎn)業(yè)的前景來看，它都具有豐厚的利潤空間，加上廣闊的市場容量，產(chǎn)業(yè)盈利狀況是十分可觀的。誰搶先一步，誰就是大贏家。

第四部分：本公司產(chǎn)品在市場銷量中所占的比例

我們思邁奧安檢門設(shè)備有限公司自成立至今已經(jīng)走過了八年的發(fā)展歷程，到今天為止，我們共有三大類十一種產(chǎn)品，所有產(chǎn)品均通過了相關(guān)部門的檢驗(yàn)和CE認(rèn)證。目前，我公司生產(chǎn)的SMA-800型全能防水型數(shù)碼金屬探測門已經(jīng)是安

檢行業(yè)功能最全、款式最新穎的拳頭產(chǎn)品，同時(shí)也是通過外觀設(shè)計(jì)和使用新型兩項(xiàng)專利的產(chǎn)品。

2008年，我們公司共銷售安檢門4000臺，占市場總銷量的40%左右，2009年，我們實(shí)現(xiàn)安檢門銷量8000臺，占市場銷量的50%，2010年，我們思邁奧電子有限公計(jì)劃實(shí)現(xiàn)安檢門15000臺的銷量，約占了80%的市場份額。由此可見，我們的產(chǎn)品市場正在以每年10%的速度遞增。