第一篇：人事部辦公廳關(guān)于填報(bào)《二OO五年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)

【發(fā)布單位】人事部

【發(fā)布文號】國人廳發(fā)[2005]127號 【發(fā)布日期】2005-10-25 【生效日期】2005-10-25 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】人事部

人事部辦公廳關(guān)于填報(bào)《二OO五年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》的通知

(國人廳發(fā)[2005]127號)

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局，中央和國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門，各民主黨派中央、各人民團(tuán)體人事部門：

現(xiàn)將《二OO五年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》印發(fā)給你們，并就做好工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作的有關(guān)問題通知如下：

一、要切實(shí)加強(qiáng)對工資統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)2004年工資統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況，研究制定工資統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施方案，做到人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí)，職責(zé)、任務(wù)明確，嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制說明的要求，認(rèn)真布置，加強(qiáng)培訓(xùn)，確保填報(bào)、匯總、報(bào)送工作順利進(jìn)行。

二、嚴(yán)格按照《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人事部、審計(jì)署關(guān)于做好清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作的意見>的通知》精神，在認(rèn)真清理、核實(shí)津貼、補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，根據(jù)工資統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋的要求，如實(shí)填報(bào)，嚴(yán)格審核，保障工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

三、針對當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的實(shí)際情況，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)信息,認(rèn)真開展統(tǒng)計(jì)分析,提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)開發(fā)利用率和統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。

四、要嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間要求報(bào)送有關(guān)材料

（一）各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)表數(shù)據(jù)匯總軟盤的報(bào)送時(shí)間為2006年2月底前。

（二）中央、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)、各民主黨派、各社會團(tuán)體，如京外沒有直屬單位，統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)表數(shù)據(jù)匯總軟盤的報(bào)送時(shí)間為2006年1月底前；如京外有直屬單位，統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)表數(shù)據(jù)匯總軟盤的報(bào)送時(shí)間為2月底前。

（三）各地區(qū)、各部門的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告報(bào)送時(shí)間為2006年5月10日前，工作總結(jié)報(bào)送時(shí)間為6月底前。

人事部辦公廳

二OO五年十月二十五日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)填報(bào)說明

填報(bào)說明、指標(biāo)解釋及邏輯關(guān)系式

一、填報(bào)說明及要求

1.統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位勞動(dòng)工資計(jì)劃管理所涉及到的各法人單位的全部職工。

2.主要調(diào)查各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資總額、平均工資、工齡等情況。

3.按行政隸屬關(guān)系由中央、地方分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。中央、國務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會團(tuán)體直屬的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含京外單位)，由中央、國務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會團(tuán)體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)；地方所屬的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，由地方負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。中央、國務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會團(tuán)體直屬單位除將報(bào)表報(bào)送主管部門審核匯總外，應(yīng)同時(shí)抄送給駐地省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)。計(jì)劃單列市除將報(bào)表報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)審核匯總外，應(yīng)同時(shí)抄報(bào)人力資源和社會保障部工資福利司。

4.根據(jù)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資管理的需要，職工工資關(guān)系在哪個(gè)單位，就由哪個(gè)單位按現(xiàn)任職務(wù)、現(xiàn)聘崗位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，擔(dān)任兩種以上行政職務(wù)的按最高職務(wù)統(tǒng)計(jì)。在事業(yè)單位中，同時(shí)在專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位任職的人員分兩種情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)：（1）執(zhí)行管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)的人員，按管理人員統(tǒng)計(jì)；（2）執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)的人員，暫按專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)。由于特殊原因，崗位（職務(wù)）變動(dòng)而工資標(biāo)準(zhǔn)未變時(shí)，仍按原工資標(biāo)準(zhǔn)所對應(yīng)的崗位（職務(wù)）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

二、主要指標(biāo)解釋

（一）人社統(tǒng)RW1-33號表

1.單位個(gè)數(shù)：是指填報(bào)本報(bào)表制度的事業(yè)法人和機(jī)關(guān)法人單位的個(gè)數(shù)。

2.職工年末人數(shù)：指年末最后一天的實(shí)際人數(shù)。已經(jīng)招用但到年末尚未報(bào)到的人員和尚未用完的進(jìn)人指標(biāo)，不得作為年末人數(shù)統(tǒng)計(jì)。

3.正式職工：指在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中，經(jīng)國家有關(guān)部門分配、安排或批準(zhǔn)招收錄用的職工。包括原固定職工和使用期限在一年以上的合同制職工。正式職工是單位全部職工中的其中項(xiàng)。

4．職工年平均人數(shù)：是指報(bào)告年內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。職工年平均人數(shù)計(jì)算方法是：以12個(gè)月的平均人數(shù)（月平均人數(shù)是以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和，被報(bào)告月的日歷天數(shù)除求得）之和被12除求得，或四個(gè)季度平均人數(shù)之和被4除求得。

5．工資總額：指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。機(jī)關(guān)工作人員工資總額包括公務(wù)員的職務(wù)工資、級別工資，機(jī)關(guān)技術(shù)工人的崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資和普通工人的崗位工資，以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼、其他津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等。事業(yè)單位工作人員的工資總額包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼等。

公務(wù)員工資制度和事業(yè)單位收入分配制度改革前各單位實(shí)際支付的工資總額仍按照上的指標(biāo)解釋進(jìn)行填報(bào)。

各單位在統(tǒng)計(jì)工資總額時(shí)，應(yīng)按實(shí)發(fā)數(shù)計(jì)算。在實(shí)際操作中，要注意工資總額不包括的項(xiàng)目有：

（1）根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。

（2）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、工會文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)等。

（3）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。

（4）支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼。

（5）發(fā)給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。

（6）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)、安家費(fèi)和計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

（7）因聘用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)。

6．基本工資：在機(jī)關(guān)中包括公務(wù)員的職務(wù)工資和級別工資、技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級（職務(wù)）工資、普通工人的崗位工資。在事業(yè)單位中包括崗位工資和薪級工資。

7．績效工資：指事業(yè)單位在上級主管部門核定的績效工資總量內(nèi)，自主決定分配的、體現(xiàn)工作人員實(shí)績和貢獻(xiàn)的工資。

8．津貼和補(bǔ)貼：是指基本工資外，為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補(bǔ)貼。

（1）國家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼：是指國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)的人力資源和社會保障部（原人事部）、財(cái)政部出臺的津貼補(bǔ)貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等。

（2）規(guī)范津貼補(bǔ)貼：是指根據(jù)《中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人事部、審計(jì)署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知》（中紀(jì)發(fā)〔2006〕17號）規(guī)定，并歸地方和部門原自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金項(xiàng)目后設(shè)立的津貼補(bǔ)貼。

（3）改革性補(bǔ)貼：是指根據(jù)推進(jìn)福利待遇貨幣化改革的需要，通過轉(zhuǎn)化原有用于職工福利待遇的資金，向職工直接發(fā)放的貨幣補(bǔ)貼。包括住房分配貨幣化改革補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。

（4）獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼和其他：是指除國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范津貼補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼之外發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼和根據(jù)中央組織部、原人事部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2008〕2號）規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金。

（5）年終一次性獎(jiǎng)金：公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金是指根據(jù)原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法〉的通知》（中組發(fā)〔2006〕58號）規(guī)定向考核稱職及以上的人員發(fā)放的年終一次性獎(jiǎng)金；尚未按國家規(guī)定實(shí)施績效工資的事業(yè)單位年終一次性獎(jiǎng)金相當(dāng)于職工上一十二月份基本工資額度的獎(jiǎng)金。

9．1類事業(yè)單位：國家重點(diǎn)扶持、以社會效益為主、基本不具有創(chuàng)收能力、經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款的事業(yè)單位。

10．2類事業(yè)單位：以社會效益為主、具有一定創(chuàng)收能力和市場開發(fā)前景、經(jīng)費(fèi)來源部分由財(cái)政支持的事業(yè)單位。

11．3類事業(yè)單位：主要面向市場、創(chuàng)收能力強(qiáng)、經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位。

12．企業(yè)化管理事業(yè)單位：是指不享受財(cái)政資金補(bǔ)助，實(shí)行企業(yè)會計(jì)制度的事業(yè)單位。

13．國家行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn) 門類代碼

A 大類代碼 類別名稱

農(nóng)、林、牧、漁業(yè)

01

農(nóng)業(yè)

02

林業(yè)

03

畜牧業(yè)

04

漁業(yè)

05

農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)

B

C

業(yè)

品業(yè)

業(yè)

采礦業(yè)

06

07

08

09

制造業(yè)

煤炭開采和洗選業(yè) 石油和天然氣開采業(yè) 黑色金屬礦采選業(yè) 有色金屬礦采選業(yè) 非金屬礦采選業(yè)

開采輔助活動(dòng) 其他采礦業(yè)

農(nóng)副食品加工業(yè)

食品制造業(yè)

酒、飲料和精制茶制造業(yè)

煙草制品業(yè)

紡織業(yè)

紡織服裝、服飾業(yè)

皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋 木材加工和木、竹、藤、棕、草制 家具制造業(yè)

造紙和紙制品業(yè)

印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè)

文教、工美、體育和娛樂用品制造

石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)

化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)

醫(yī)藥制造業(yè)

化學(xué)纖維制造業(yè)

橡膠和塑料制品業(yè)

非金屬礦物制品業(yè)

黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)

備制造業(yè)

業(yè)

D

E

F

有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)

金屬制品業(yè)

通用設(shè)備制造業(yè)

專用設(shè)備制造業(yè)

汽車制造業(yè)

鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)38

電氣機(jī)械和器材制造業(yè)

計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造

儀器儀表制造業(yè)

其他制造業(yè)

廢棄資源綜合利用業(yè)

金屬制品、機(jī)械和設(shè)備修理業(yè)

電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

建筑業(yè)

房屋建筑業(yè)

土木工程建筑業(yè)

建筑安裝業(yè)

建筑裝飾和其他建筑業(yè)

批發(fā)和零售業(yè)

批發(fā)業(yè)

零售業(yè) G

交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)

鐵路運(yùn)輸業(yè)

道路運(yùn)輸業(yè)

水上運(yùn)輸業(yè)

航空運(yùn)輸業(yè)

管道運(yùn)輸業(yè)

裝卸搬運(yùn)和運(yùn)輸代理業(yè)

倉儲業(yè)

郵政業(yè) H

住宿和餐飲業(yè)

住宿業(yè)

餐飲業(yè)

I

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)

電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)

互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)

軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) J

金融業(yè)

貨幣金融服務(wù)

資本市場服務(wù)

保險(xiǎn)業(yè)

其他金融業(yè) K

房地產(chǎn)業(yè)

房地產(chǎn)業(yè) L

租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)

租賃業(yè) 72

商務(wù)服務(wù)業(yè)

M

科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)

研究和試驗(yàn)發(fā)展

專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)

科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)

水利管理業(yè)

生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)

公共設(shè)施管理業(yè)

居民服務(wù)業(yè) N

水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)

O

居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)

業(yè)

P

Q

R

業(yè)

S

織

T

機(jī)動(dòng)車、電子產(chǎn)品和日用產(chǎn)品修理81

其他服務(wù)業(yè)

教育

教育

衛(wèi)生和社會工作

衛(wèi)生 84

社會工作

文化、體育和娛樂業(yè)

新聞和出版業(yè)

廣播、電視、電影和影視錄音制作87

文化藝術(shù)業(yè) 88

體育 89

娛樂業(yè)

公共管理、社會保障和社會組織

中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān) 91

國家機(jī)構(gòu)

人民政協(xié)、民主黨派 93

社會保障

群眾團(tuán)體、社會團(tuán)體和其他成員組95

基層群眾自治組織

國際組織

國際組織

14．任職年限：是指從任命（聘用）到現(xiàn)職務(wù)（崗位）當(dāng)年起計(jì)算的年限。

15．年離退休費(fèi)：是指各單位（或社會養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌部門）在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休人員的全部基本離退休費(fèi)和補(bǔ)貼以及退職人員的退職費(fèi)。

16．基本離退休費(fèi)：是指各單位（或社會養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌部門）在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休人員的基本離退休費(fèi)和退職人員的退職費(fèi)（離休人員、建國前參加工作的老工人按有關(guān)規(guī)定增發(fā)的一至三個(gè)月生活補(bǔ)貼）。其中1993年工資制度改革前離退休人員的離退休費(fèi)包括人退發(fā)[1992]10號文件規(guī)定計(jì)發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用以及之后國家統(tǒng)一規(guī)定增加的離退休費(fèi)；1993年工資改革后離退休人員的離退休費(fèi)包括按國辦發(fā)[1993]85號文件規(guī)定計(jì)發(fā)的離退休費(fèi)以及之后國家統(tǒng)一規(guī)定增加的離退休費(fèi)。

17．補(bǔ)貼：是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休、退職人員的各種生活性補(bǔ)貼。

三、邏輯關(guān)系式

表J10RW01 1.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+第8行（第13列除外）2.第3行>=第4行 3.第1行>=第2行 4.第3列>=第4列 5.第13列==第6列/第5列

6.第6列==第7列+第8列+第9列+第10列+第11列+第12列 7.[J10RW01,2,3]==[J10RW01,2,4] 8.[J10RW01,1,4]==[J10RW02,1,3]==[J10RW08,1,1]+ [J10RW14,1,1]＝＝[J10RW15,1,1] 9.[J10RW01,1,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW02,1,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 10.[J10RW01,2,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW02,2,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 11.[J10RW01,3,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW03,1,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 12.[J10RW01,5,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW04,1,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 13.[J10RW01,6,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW05,1,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 14.[J10RW01,7,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW06,1,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 15.[J10RW01,8,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW07,1,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 說明：

公務(wù)員職工人數(shù)應(yīng)等于正式職工人數(shù)

一表、二表、八表、十五表的公務(wù)員及其他行政人員數(shù)應(yīng)該相等 一表第一行應(yīng)與二表第一行對應(yīng)數(shù)相一致 一表公務(wù)員欄應(yīng)與二表公務(wù)員欄對應(yīng)數(shù)相一致 一表中央欄應(yīng)與三表中央表總計(jì)數(shù)相對應(yīng) 一表省欄應(yīng)與四表省表總計(jì)數(shù)相對應(yīng) 一表地市欄應(yīng)與五表地市表總計(jì)數(shù)相對應(yīng) 一表縣區(qū)欄應(yīng)與五表縣區(qū)表總計(jì)數(shù)相對應(yīng) 一表鄉(xiāng)鎮(zhèn)欄應(yīng)與五表鄉(xiāng)鎮(zhèn)表總計(jì)數(shù)相對應(yīng)

J10RW02 1.為J10RW03、J10RW04、J10RW05、J10RW06、J10RW07自動(dòng)相加生成（第12列除外），第12列==第5列/第4列

2.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+——第24行（第12列除外）

3.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列 4.[J10RW02,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,2]==[J10RW02,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,3] 5.[J10RW02,3,3]==[J10RW08,2+3+4+5,1]==[J10RW15,3+4+5+6,1] 6.[J10RW02,4,3]==[J10RW08,6+7+8+9+10,1]==[J10RW15,7+8+9+10,1] 7.[J10RW02,5,3]==[J10RW08,11+12+13+14+15,1]==[J10RW15,11+12+13+14,1] 8.[J10RW02,6,3]==[J10RW08,16+17+18+19+20+21,1]==[J10RW15,15+16+17+18,1] 9.[J10RW02,7,3]==[J10RW08,22+23+24+25+26+27,1]==[J10RW15,19+20+21+22,1] 10.[J10RW02,8,3]==[J10RW08,28+29+30+31+32+33,1]==[J10RW15,23+24+25+26,1] 11.[J10RW02,9,3]==[J10RW08,34+35+36+37+38+39+40,1]==[J10RW15,27+28+29+30,1] 12.[J10RW02,10,3]==[J10RW08,41+42+43+44+45+46+47,1]==[J10RW15,31+32+33+34,1] 13.[J10RW02,11,3]==[J10RW08,48+49+50+51+52+53+54,1]==[J10RW15,35+36+37+38,1] 14.[J10RW02,12,3]==[J10RW08,55+56+57+58+59+60+61,1]==[J10RW15,39+40+41+42,1] 15.[J10RW02,13,3]==[J10RW08,62+63+64+65+66+67+68+69,1]==[J10RW15,43+44+45+46,1] 16.[J10RW02,14,3]==[J10RW08,70+71+72+73+74+75+76+77+78,1]==[J10RW15,47+48+49+50,1] 17.[J10RW02,15,3]==[J10RW08,79+80+81+82+83+84+85+86+87,1]==[J10RW15,51+52+53+54,1] 18.[J10RW02,16,3]==[J10RW08,88+89+90+91+92+93+94,1] ==[J10RW15,55+56+57+58,1] 19.[J10RW02,17,3]==[J10RW08,95+96+97+98+99+100+101,1]== [J10RW15,59+60+61+62,1] 20.[J10RW02,18,3]==[J10RW08,102+103+104+105+106+107+108,1] ==[J10RW15,63+64+65+66,1] 21.[J10RW02,19,3]==[J10RW08,109+110+111+112+113+114+115,1] ==[J10RW15,67+68+69+70,1] 22.[J10RW02,20,3]==[J10RW08,116+117+118+119+120+121+122,1] ==[J10RW15,71+72+73+74,1] 23.[J10RW02,21,3]==[J10RW08,123+124+125+126+127+128+129+130+131,1] ==[J10RW15,75+76+77+78,1] 24.[J10RW02,22,3]==[J10RW08,132+133+134+135+136+137+138+139+140,1] ==[J10RW15,79+80+81+82,1] 25.[J10RW02,23,3]==[J10RW08,141,1]==[J10RW15,83,1] 26.[J10RW02,24,3]==[J10RW14,1,1]==[J10RW15,84,1] 說明：公務(wù)員及行政人員的正式職工與職工數(shù)相等

二表與八表對應(yīng)級別的應(yīng)相等

J10RW03 1.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+……第24行（第12列除外）

2.第12列==第5列/第4列

3.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列 4.[J10RW03,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,2]==[J10RW03,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,3]

J10RW04 1.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+……第24行（第12列除外）

2.第12列==第5列/第4列

3.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列 4.[J10RW04,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,2]==[J10RW04,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,3]

J10RW05 1.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+……第24行（第12列除外）

2.第12列==第5列/第4列

3.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列 4.[J10RW05,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,2]==[J10RW05,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,3]

J10RW06 1.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+……第24行（第12列除外）

2.第12列==第5列/第4列

3.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列 4.[J10RW06,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,2]==[J10RW06,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,3] J10RW07 1.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+……第24行（第12列除外）

2.第12列==第5列/第4列

3.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列 4.[J10RW07,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,2]==[J10RW07,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,3]

表J10RW08 1.為J10RW09、J10RW10、J10RW11、J10RW12、J10RW13合計(jì)，自動(dòng)生成

2.第1列==第2列+第3列 說明：總計(jì)等于領(lǐng)導(dǎo)加非領(lǐng)導(dǎo)

表J10RW09 1.第1列==第2列+第3列

2.[J10RW09,1,1]==[J10RW03,1,3]-[J10RW03,24,3] 說明：總計(jì)等于領(lǐng)導(dǎo)加非領(lǐng)導(dǎo)

表J10RW10 1.第1列==第2列+第3列

2.[J10RW10,1,1]==[J10RW04,1,3]-[J10RW04,24,3] 說明：總計(jì)等于領(lǐng)導(dǎo)加非領(lǐng)導(dǎo)

表J10RW11

邏輯關(guān)系

1.第1列==第2列+第3列

2.[J10RW11,1,1]==[J10RW05,1,3]-[J10RW05,24,3] 說明：總計(jì)等于領(lǐng)導(dǎo)加非領(lǐng)導(dǎo)

表J10RW12 1.第1列==第2列+第3列

2.[J10RW12,1,1]==[J10RW06,1,3]-[J10RW06,24,3] 說明：總計(jì)等于領(lǐng)導(dǎo)加非領(lǐng)導(dǎo)

表J10RW13

1.第1列==第2列+第3列 2.[J10RW13,1,1]==[J10RW07,1,3]-[J10RW07,24,3] 說明：總計(jì)等于領(lǐng)導(dǎo)加非領(lǐng)導(dǎo)

表J10RW14

1.第1行==第2行+第8行+第9行

2.第2行==第3行+第4行+第5行+第6行+第7行 說明：工人（正式）=技術(shù)工人＋普通工人＋學(xué)徒

技術(shù)工人（正式）=高級技師＋技師＋高級工＋中級工＋初級工

表J10RW15

1.第1行==第2行+第84行

2.第1列==第2列+第3列+第5列+第6列+第7列+第8列+第9列+第10列

表J10RW16

1.第1行==第2行+第3行+第4行+……+第19行（第11列除外）

2.第11列==第4列/第3列

3.第4列==第5列+第6列+第7列+第8列+第9列+第10列 說明：各行相應(yīng)的列相等

表J10RW17

1.第1行==第2行+第4行+第5行+第6行+第7行==第8行+第9行+第10行（第13列除外）2.第2行>=第3行 3.第10行>=第11行

4.第2列>=第3列，若第2列>第3列，第13列不為0 5.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列+第12列

6.第13列==第5列/第4列

7.[J10RW17,1,1]==[J10RW18,1,1] ==[J10RW19,1,1] 8.[J10RW17,1,2]==[J10RW18,1,2] 9.[J10RW17,8,2]==[J10RW18,1,3] 10.[J10RW17,9,2]==[J10RW18,1,4] 11.[J10RW17,10,2]==[J10RW18,1,5] 12.[J10RW17,1,4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW18,1,6、7、8、9、10、11、12、13、14、15] 十七表和十八表相對應(yīng)項(xiàng)相等 十七正式職工十九表職工人數(shù)相等

表J10RW18

1.第3行>=第4行 2.第7行>=第8行+第9行 3.第10行>=第11行

4.第12行>=第13行+第14行 5.第14行>=第15行

6.第16行>=第17行+第20行 7.第17行>=第18行+第19行

8.第21行>=第22行+第23行+第24行+第25行

9.第1行==第2行+第3行+第5行+第6行+第7行+第10行+第12行+第16行+第21行+第26行+第27行（第15列除外）10.第15列==第7列/第6列 11.第2列==第3列+第4列+第5列

12.第7列==第8列+第9列+第10列+第11列+第12列+第13列+第14列

表J10RW19 1.為J10RW20、J10RW23相加生成（第11列除外）；J10RW20為J10RW21、J10RW22相加生成（第11列除外）。2.第11列==第4列/第3列

3.[J10RW19,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13,2]==[J10RW24,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12,1] 4.[J10RW19,14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、27、28,2]==[J10RW25,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15,1] 5.[J10RW19,2,2]==[J10RW26,1,1] 6.[J10RW19,3,2]==[J10RW26,2＋3＋4＋5,1] 7.[J10RW19,4,2]==[J10RW26,6＋7＋8＋9,1] 8.[J10RW19,5,2]==[J10RW26,10＋11＋12＋13,1] 9.[J10RW19,6,2]==[J10RW26,14＋15＋16＋17,1] 10.[J10RW19,7,2]==[J10RW26,18＋19＋20＋21,1] 11.[J10RW19,8,2]==[J10RW26,22＋23＋24＋25,1] 12.[J10RW19,9,2]==[J10RW26,26＋27＋28＋29,1] 13.[J10RW19,10,2]==[J10RW26,30＋31＋32＋33,1] 14.[J10RW19,11,2]==[J10RW26,34＋35＋36＋37,1] 15.[J10RW19,12,2]==[J10RW26,38,1] 16.[J10RW19,13,2]==[J10RW26,39,1] 17.[J10RW19,14,2]==[J10RW26,41,1]+[J10RW26,91,1] 18.[J10RW19,15,2]==[J10RW26,42＋43＋44＋45,1] 19.[J10RW19,16,2]==[J10RW26,46＋47＋48＋49,1] 20.[J10RW19,17,2]==[J10RW26,50＋51＋52＋53,1] 21.[J10RW19,18,2]==[J10RW26,54＋55＋56＋57,1] 22.[J10RW19,19,2]==[J10RW26,58＋59＋60＋61,1] 23.[J10RW19,20,2]==[J10RW26,62＋63＋64＋65,1] 24.[J10RW19,21,2]==[J10RW26,66＋67＋68＋69,1] 25.[J10RW19,22,2]==[J10RW26,70＋71＋72＋73,1] 26.[J10RW19,23,2]==[J10RW26,74＋75＋76＋77,1] 27.[J10RW19,24,2]==[J10RW26,78＋79＋80＋81,1] 28.[J10RW19,25,2]==[J10RW26,82＋83＋84＋85,1] 29.[J10RW19,26,2]==[J10RW26,86＋87＋88＋89,1] 30.[J10RW19,27,2]==[J10RW26,90,1] 31.[J10RW19,28,2]==[J10RW26,91,1] 32.[J10RW19,29,2]==[J10RW26,93,1]==[J10RW27,1,1] 33.[J10RW19,30,2]==[J10RW26,95+96+97+98,1]==[J10RW27,2,1 ] 34.[J10RW19,31,2]==[J10RW26,99+100+101+102,1]==[J10RW27,3,1] 35.[J10RW19,32,2]==[J10RW26,103+104+105+106,1]==[J10RW27,4,1] 36.[J10RW19,33,2]==[J10RW26,107+108+109+110,1]==[J10RW27,5,1] 37.[J10RW19,34,2]==[J10RW26,111+112+113+114,1]==[J10RW27,6,1] 38.[J10RW19,35,2]==[J10RW26,115,1]==[J10RW27,7,1] 39.[J10RW19,36,2]==[J10RW26,120,1]==[J10RW27,8,1] 說明：

十九表與二十四表對應(yīng)項(xiàng)相等 十九表與二十四表對應(yīng)項(xiàng)相等

十九表、二十四表和二十七表對應(yīng)項(xiàng)相等

表J10RW26 1.[J10RW26,1,1]==[J10RW26,2+3+……+39,1] 2.[J10RW26,40,1]==[J10RW26,41,1]+[J10RW26,91,1]+[J10RW26,92,1] 3.[J10RW26,41,1]==[J10RW26,42+43+……+90,1] 4.[J10RW26,93,1]==[J10RW26,94,1]+[J10RW26,115,1]+[J10RW26,120,1] 5.[J10RW26,94,1]==[J10RW26,95+96+……+114,1] 6.[J10RW26,115,1]==[J10RW26,116+117+118+119,1] 7.第1列==第2列+第3列+……+第10列

表J10RW27 1.第1列==第2列+第3列+……+第42列 2.第1行==第2行+第3行+……+第8行

表J10RW28 1.為J10RW29、J10RW30、J10RW31相加生成（第6列、第15列除外）

2.第6列==第3列/第2列 3.第15列==第12列/第11列 4.第3列==第4列+第5列

5.第7列==第8列+第9列+第10列 6.第12列==第13列+第14列

7.[J10RW28,1,1]==[J10RW28,2,1]+[J10RW28,17,1]+[J10RW28,32,1]+[J10RW28,39,1] 8.[J10RW28,2,1]==[J10RW28,3+4+……+16,1] 9.[J10RW28,17,1]==[J10RW28,18+19+……+31,1] 10.[J10RW28,32,1]==[J10RW28,33+34+……+38,1] 11.[J10RW28,39,1]==[J10RW28,40+41+……+48,1]

表J10RW29 1.第6列==第3列/第2列

2.第15列==第12列/第11列 3.第3列==第4列+第5列

4.第7列==第8列+第9列+第10列 5.第12列==第13列+第14列

6.[J10RW29,1,1]==[J10RW29,2,1]+[J10RW29,17,1]+[J10RW29,32,1]+[J10RW29,39,1] 7.[J10RW29,2,1]==[J10RW29,3+4+……+16,1] 8.[J10RW29,17,1]==[J10RW29,18+19+……+31,1] 9.[J10RW29,32,1]==[J10RW29,33+34+……+38,1] 10.[J10RW29,39,1]==[J10RW29,40+41+……+48,1]

表J10RW30

1.第6列==第3列/第2列

2.第15列==第12列/第11列 3.第3列==第4列+第5列

4.第7列==第8列+第9列+第10列 5.第12列==第13列+第14列

6.[J10RW30,1,1]==[J10RW30,2,1]+[J10RW30,17,1]+[J10RW30,32,1]+[J10RW30,39,1] 7.[J10RW30,2,1]==[J10RW30,3+4+……+16,1] 8.[J10RW30,17,1]==[J10RW30,18+19+……+31,1] 9.[J10RW30,32,1]==[J10RW30,33+34+……+38,1] 10.[J10RW30,39,1]==[J10RW30,40+41+……+48,1]

表J10RW31 1.第6列==第3列/第2列 2.第15列==第12列/第11列 3.第3列==第4列+第5列

4.第7列==第8列+第9列+第10列 5.第12列==第13列+第14列

6.[J10RW31,1,1]==[J10RW31,2,1]+[J10RW31,17,1]+[J10RW31,32,1]+[J10RW31,33,1] 7.[J10RW31,2,1]==[J10RW31,3+4+……+16,1] 8.[J10RW31,17,1]==[J10RW31,18+19+……+31,1] 9.[J10RW33,2,1]==[J10RW26,92,1] 10.[J10RW30,32,1]==[J10RW30,33+34+……+38,1] 11.[J10RW30,39,1]==[J10RW30,40+41+……+48,1]

表J10RW32 1.[J10RW32,2,1]==[J10RW28,2,1] 2.[J10RW32,2,2]==[J10RW28,2,2] 3.[J10RW32,2,3]==[J10RW28,2,3] 4.[J10RW32,13,1]==[J10RW28,2,7] 5.[J10RW32,13,2]==[J10RW28,2,11] 6.[J10RW32,13,3]==[J10RW28,2,12]

表J10RW33 1.[J10RW33,2,1]==[J10RW28,17,1]+[J10RW28,32,1]+[J10RW28,39,1] 2.[J10RW33,2,2]==[J10RW28,17,2]+[J10RW28,32,2]+[J10RW28,39,2] 3.[J10RW33,2,3]==[J10RW28,17,3]+[J10RW28,32,3]+[J10RW28,39,3] 4.[J10RW33,16,1]==[J10RW28,17,7]+[J10RW28,32,7]+[J10RW28,39,7] 5.[J10RW33,16,2]==[J10RW28,17,11]+[J10RW28,32,11]+[J10RW28,39,11] 6.[J10RW33,16,3]==[J10RW28,17,12]+[J10RW28,32,12]+[J10RW28,39,12]

表J10RW26附表

1.[J10RW26附表,1,1]==[J10RW26附表,2+3+4+……+21,1] 2.[J10RW26附表,1,1]==[J10RW26,92,1]

第三篇：機(jī)關(guān),事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表概要

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表

填報(bào)單位:(蓋章 負(fù)責(zé)人:(簽字 填表人:(簽字 聯(lián)系電話: 中華人民共和國人力資源和社會保障部制定 中華人民共和國國家統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn) 二 00九年十一月 f 指標(biāo)解釋

1.單位個(gè)數(shù) z 是指填報(bào)本報(bào)表制度的事業(yè)法人和機(jī)關(guān)法人單位的個(gè)數(shù)。2.職工年末人數(shù) z 指年末最后一天的實(shí)際人數(shù)。已經(jīng)招用但到年末尚未報(bào)到的人員和尚未用完的進(jìn)人指標(biāo),不得作為年末人數(shù)統(tǒng)計(jì)。

3正式職工 z 指在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中,經(jīng)國家有關(guān)部 fl 分配、安排或批準(zhǔn)招收錄用的職工。包括原固定職工和使用期限在一年以上的合同制職 工。正式職工是單位全部職工中的其中項(xiàng)。

4.職工年平均人數(shù) z 是指報(bào)告年內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。職工年平均人數(shù)計(jì)算方法是 以 12個(gè)月的平均人數(shù)(月平均人數(shù)是以報(bào)告月內(nèi)每天 實(shí)有的全部人數(shù)之和,被報(bào)告月的日歷天數(shù)除求得之和被叫求得,或四個(gè)季度平均人去之和被 4除求穩(wěn)

5工資總額 z 指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。機(jī)關(guān)工作人員工資總額包括 'F戶的職務(wù)工資、級別工資, 機(jī)關(guān)技術(shù)工人的崗位工 d、技術(shù)等級(職務(wù)工資和普通工人的崗位工資,以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼、其岳陽貼和獎(jiǎng)金等。事業(yè)單位

工作人員的工資總額包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼等。

公務(wù)員工資制度和事業(yè)單位收入分配制度改革前各單位實(shí)際支付的工資總額仍按照上的指標(biāo)解釋進(jìn)行填報(bào)。

各單位在統(tǒng)計(jì)工資總額時(shí),應(yīng)按實(shí)發(fā)數(shù)計(jì)算。在實(shí)際操作中,要注意工資總額不包括的項(xiàng)目有:(1根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)

員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。

(2有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。具體有:職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、集體福

利事業(yè)補(bǔ)貼、工會文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)等。(3有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。(4支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼。(5發(fā)給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。

(6出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)、安家費(fèi)和計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。(7因聘用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)。6.基本工資 z 在機(jī)關(guān)中包括公務(wù)員的職務(wù)工資和級別工資、技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù)工資、普通工人的崗位工資。在事業(yè)單

位中包括崗位工資和薪級工資。

7.績效工資 z 指事業(yè)單位在上級主管部門核定的績效工資總量內(nèi),自主決定分配的、體現(xiàn)工作人員實(shí)績和貢獻(xiàn)的工資。

8.津貼和補(bǔ)貼 z 是指基本工資外,為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補(bǔ)貼。

(1國家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼:是指國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)的人力資源社會保障部(原人事部、財(cái)政部出臺的津貼補(bǔ)貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗 位津貼等。

(2規(guī)范的津貼補(bǔ)貼:是指根據(jù)《中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人事部、審計(jì)署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知(中紀(jì)發(fā)

(200617號〉規(guī)定,并歸地方和部門原自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金項(xiàng)目后設(shè)立的津貼補(bǔ)貼。

(3改革性補(bǔ)貼:是指根據(jù)推進(jìn)福利待遇貨幣化改革的需要,通過轉(zhuǎn)化原有用于職工福利待遇的資金,向職工直接發(fā)放的貨幣補(bǔ)貼。包括住房

分配貨幣化改革補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。

(4獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼和其他:是指除國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范的津貼補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼之外發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼和根據(jù)中央組織部、人事部《關(guān) 于印發(fā)(公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行的通知(中組發(fā)(20082號規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金。

(5年終一次性獎(jiǎng)金:是指根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)(公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法的通知(國人部發(fā)(200658號規(guī)定向 考核稱職及以上的人員發(fā)放的年終一次性獎(jiǎng)金。

9.1類事業(yè)單位=國家重點(diǎn)扶持、以社會效益為主、基本不具有創(chuàng)收能力、經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款的事業(yè)單位。

10.2類事業(yè)單位 z 以社會效益為主、具有一定創(chuàng)收能力和市場開發(fā)前景、經(jīng)費(fèi)來源部分由財(cái)政支持的事業(yè)單位。

11.3類事業(yè)單位 z 主要面向市場、創(chuàng)收能力強(qiáng)、經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位。

12.企業(yè)化管理事業(yè)單位 z 是指不享受財(cái)政資金補(bǔ)助,實(shí)行企業(yè)會計(jì)制度的事業(yè)單位。

13.行業(yè) z 是指從事相同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的所有單位的集合。本表事業(yè)單位行業(yè)分組是以《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(GB/T4754-2002>>為依據(jù), 根據(jù)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的特點(diǎn),將事業(yè)單位的行業(yè)按性質(zhì)分組為:(1農(nóng)、林、牧、漁業(yè):包括農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)和農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)。

(2交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè):包括鐵路運(yùn)輸業(yè)、道路運(yùn)輸業(yè)、城市公共交通業(yè)、水上運(yùn)輸業(yè)、航空運(yùn)輸業(yè)、管道運(yùn)輸業(yè)、裝卸搬運(yùn)及其他運(yùn)

輸服務(wù)業(yè)、倉儲業(yè)、郵政業(yè)。

(3信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè):包括電信和其他傳輸服務(wù)業(yè)、工計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)和軟件業(yè)。

(4金融業(yè):包括事業(yè)單位性質(zhì)的銀行保險(xiǎn)管理部門、國家政策性銀行。(5科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè) z 包括研究與實(shí)驗(yàn)發(fā)展、專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)、科技交流和推廣服務(wù)業(yè)及地質(zhì)勘查業(yè)。

(6水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè):包括水利管理業(yè)、環(huán)境管理業(yè)和公共設(shè)施管理業(yè)。

(7教育:包括學(xué)前教育、初等教育、中等教育、高等教育和其他教育。(8衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè):包括醫(yī)院、衛(wèi)生院及社區(qū)醫(yī)療活動(dòng)、門診醫(yī)療活動(dòng)、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)活動(dòng)、婦幼保健活動(dòng)、?？萍膊》?/p>

治活動(dòng)、疾病預(yù)防控制及防疫活動(dòng)、其他衛(wèi)生活動(dòng)、社會保障業(yè)、干部休養(yǎng)所、收養(yǎng)收容服務(wù)。

其中衛(wèi)生事業(yè)是指醫(yī)院、衛(wèi)生院及社區(qū)醫(yī)療活動(dòng)、門診部醫(yī)療活動(dòng)、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)活動(dòng)、婦幼保健活動(dòng)、?？萍膊》乐位顒?dòng)、疾病預(yù)防控 制及防疫活動(dòng)、其他衛(wèi)生活動(dòng)。

(9文化、體育和娛樂業(yè):包括新聞出版業(yè)、廣播、電視、電影和音像業(yè)、文化藝術(shù)業(yè)、體育和娛樂業(yè)。

其中新聞出版業(yè)是指新聞業(yè)和出版業(yè)。

廣播、電視、電影和音像業(yè)是指廣播、電視、電影和音像制作。文化藝術(shù)業(yè)是指文藝創(chuàng)作與表演、文藝表演場館、圖書館與檔案館、文物及文 化保護(hù)、博物館、烈士陵園、紀(jì)念館、群眾文化活動(dòng)、文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理及其他文化藝術(shù)。

體育是指體育組織、體育場館及其他體育。

(10公共管理與社會組織:只包括具有事業(yè)單位性質(zhì)的社會團(tuán)體(專業(yè)性團(tuán)體和行業(yè)性團(tuán)體和宗教組織。

(11其他行業(yè)是指上述行業(yè)未涵蓋的單位。

14.任職年限 z 是指從任命(聘用到現(xiàn)職務(wù)(崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限。15.年離退休費(fèi):是指各單位(或社會養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌部門在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休人員的全部基本離退休費(fèi)和補(bǔ)貼以及退 職人員的退職費(fèi)。

16.基本離退休費(fèi):是指各單位(或社會養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌部門在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退體人員的基本離退休費(fèi)和退職人員的退 職費(fèi)(離休人員含國發(fā) [1982J62號文件規(guī)定增發(fā)的一至兩個(gè)月生活補(bǔ)貼。其中 1993年工資制度改革前離退休人員的離退休費(fèi)包括人退發(fā) [1992]10號文件規(guī)定計(jì)發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用以及之后國家統(tǒng)一規(guī)定增加的離退休費(fèi);1993年工資改革后離退休人員的離退休費(fèi)包括按國辦發(fā) [1993J85號文件規(guī)定 計(jì)發(fā)的離退休費(fèi)以及之后國家統(tǒng)一規(guī)定增加的離退休費(fèi)。

17.補(bǔ)貼:是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休、退職人員的各種生活性補(bǔ)貼。

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油$刻 tt ??.:i!H-~ >f中 婦 H 〉 辮 剖 4 H 淚汪 JDHt 汩

盧--一一 ".....飛 第二表機(jī)關(guān)執(zhí)行公務(wù)員工資制度人員級別工資檔次人數(shù)情況

一、校核關(guān)系 表內(nèi)校核式: 乙 1= 乙(2+3 表間校核式: RW2 乙 1 甲(41+ … +47 RW2 乙 1 甲 1=RW4 乙 l 甲 2 RW2 乙 l 甲(2+ … +5 RW2 乙 1 甲(6+ … +10 =RW4 乙 1 甲(3+...+6 =RW4 乙 1 甲(7+ … +10 RW2 乙 1 甲(48+ …+54=RW4 RW2 乙 1 甲(55+ … +61 RW2 乙 1 甲(62+ … +69 RW2 乙 1 甲(70+ … +78 RW2 乙 l 甲(79+ … =乙(4+ …+18 甲 1= 甲(2+ … +88 =RW4 乙 1 甲(31+ …+34 乙 1 甲(35+ … +38 =RW4 乙 1 甲(39+ …+42 =RW4 乙 1 甲(43+ RW2 乙 1 甲(11+...+ 15 =RW4 乙 1 甲 01+ … +14 RW2 乙 1 甲 06+ … +21 RW2 乙 l 甲(22+ … +27 RW2 乙 1 甲(28+ …十 …+46 十… =RW4 乙 1 甲 05+ …+18 =RW4 乙 1 甲 09+ … +22 =RW4 乙 l 甲(23+ … =RW4 乙 1 甲(47+ …+50 =RW4 乙 1 甲(51 +54 +87 33 +26 RW2 乙 1 甲 88=RW4 乙 1 甲 55 RW2 乙 1 甲(34+ … +40 =RW4 乙 1 甲(27+ …+30

第三表機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(崗位工資標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)情況

一、校核關(guān)系 表內(nèi)校核式: 乙 1= 乙(2+ …+21 甲 1= 甲(2+8+9 表間校核式: RW3 乙 1 甲 1=RW4 乙 1 甲 56 甲 2= 甲(3+ … +7

第四篇：2017事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)填報(bào)說明

2017事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)填報(bào)說明

事業(yè)單位人事管理處

各市（州）人力資源和社會保障局，省級各部門、相關(guān)事業(yè)單位：

現(xiàn)將2017中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計(jì)和全省事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)的具體填報(bào)要求簡要說明如下，供參考。

一、關(guān)于中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表

中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表與去年相比，指標(biāo)、邏輯關(guān)系等都沒有變化，仍按單位法定駐地由各市(州)負(fù)責(zé)填報(bào),填報(bào)要求與去年一樣。填報(bào)時(shí)注意:(一)，中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計(jì)的口徑為在冊正式工作人員。

（二），高技能人才資源情況這張表填報(bào)時(shí)要注意，技能鑒定和激勵(lì)這兩部分的數(shù)據(jù)都是指當(dāng)年新取得職業(yè)資格或者新獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員數(shù)，不包括往年的累計(jì)數(shù),其他要求和過去一樣。請大家將轄區(qū)內(nèi)中央在川事業(yè)單位名單、統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式整理成電子文檔，與匯總數(shù)據(jù)一并于2017年3月16日前報(bào)我處。

二、關(guān)于事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)表

2017統(tǒng)計(jì)報(bào)表與去年相比，整套報(bào)表與往年指標(biāo)無變化。

（一）統(tǒng)計(jì)范圍

今年的報(bào)表，統(tǒng)計(jì)口徑與去年完全一致。一方面，統(tǒng)計(jì)單位范圍為全省所有事業(yè)單位（包括參公管理事業(yè)單位）和配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位，其中，參公管理事業(yè)單位只填報(bào)PS1表第四行，其余表格不填；其他事業(yè)單位所有表格都要填報(bào)；配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位對涉及機(jī)關(guān)工勤人員相關(guān)指標(biāo)的所有表格（即PS1、PS2、PS3、PS5、PS6（1）、PS7、PS9、PS10）都應(yīng)填報(bào)。另一方面，統(tǒng)計(jì)人員范圍為事業(yè)單位所有從業(yè)人員（含臨聘人員和勞務(wù)派遣人員）和機(jī)關(guān)單位所有工勤人員（也包括臨聘工勤人員和勞務(wù)派遣工勤人員），具體各表的統(tǒng)計(jì)范圍，嚴(yán)格按表下文字和本說明的要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

（二）各表填報(bào)要點(diǎn)

（1）PS1 表事業(yè)單位基本情況

1．就填報(bào)單位的范圍來說，事業(yè)單位、參公管理事業(yè)單位和配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位都要填PS1表，而且參公管理事業(yè)單位只填PS1表第四行，配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位只填PS1表第五行和涉及人員指標(biāo)的22至26列。也就是說，PS1表中，第1至21列與第6至26行相交的這些空格，只有非參公管理的事業(yè)單位才填。

注：事業(yè)單位以省公務(wù)員局批準(zhǔn)參公登記的正式文件為準(zhǔn)，凡是納入?yún)⒐芾淼亩甲鳛閰⒐珕挝唤y(tǒng)計(jì)。

2．就填報(bào)的人員范圍來說，本表統(tǒng)計(jì)所有從業(yè)人員。也就是說本表第22列，本單位從業(yè)人員總數(shù)等在冊正式人員數(shù)加臨聘人員數(shù)再加勞務(wù)（人事）派遣人員數(shù)。另外，對配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位來說，本套表中的機(jī)關(guān)單位從業(yè)人員總數(shù)、在冊正式人員數(shù)、編制數(shù)、勞務(wù)派遣人員數(shù)和退休人員數(shù)都是指與工勤工作有關(guān)的數(shù)字，并不是指單位的所有人。

大家特別要注意，機(jī)關(guān)工勤人員與機(jī)關(guān)服務(wù)類單位中的工勤人員是兩個(gè)概念。比如人社廳的機(jī)關(guān)服務(wù)中心是事業(yè)單位，其中的工勤人員就應(yīng)該統(tǒng)計(jì)到事業(yè)單位（機(jī)關(guān)服務(wù)類單位）當(dāng)中來，而除此之外廳機(jī)關(guān)還有一部分工勤人員，他們則應(yīng)該統(tǒng)計(jì)到配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位當(dāng)中來，這兩部分人在編制類型、管理制度、工資制度等方面是有區(qū)別的，千萬不能混淆。其他部門和單位也是同理。

3．列指標(biāo)當(dāng)中，單位總數(shù)、單位類型、制度推行情況、行業(yè)、層次等指標(biāo)都是統(tǒng)計(jì)單位個(gè)數(shù)，人員情況才是統(tǒng)計(jì)人數(shù)。

4．我省事業(yè)單位分類改革正在進(jìn)行，凡是機(jī)構(gòu)編制部門已正式發(fā)文明確了單位類型的事業(yè)單位，都按照文件確定的類型，分別填入“公益一類”或“公益二類”。對于編制部門還沒有正式發(fā)文明確單位類型的事業(yè)單位，單位類型填“其他”。

5．制度推行情況欄是多選，一個(gè)單位可以根據(jù)自身實(shí)施各項(xiàng)制度的情況在相應(yīng)表格中進(jìn)行填報(bào)，可以重復(fù)。需要注意的是，我省事業(yè)單位絕大多數(shù)都實(shí)行了公開招聘制度、崗位管理制度和聘用制度，如在制度推行情況中有單位沒有填寫，應(yīng)在數(shù)據(jù)說明中進(jìn)行說明是哪一個(gè)單位，為什么沒有實(shí)行相應(yīng)的制度。

6．有參公管理人員的單位：指非參公管理事業(yè)單位中，有參公管理人員的這一部分單位。比如省委黨校。

7．參公管理事業(yè)單位欄，納入?yún)⒐芾淼墓芾砣藛T、沒有參公的專技人員、工勤人員等所有正式工作人員都納入在冊正式工作人員中統(tǒng)計(jì)（注意：類似黨校這樣有參公管理人員的事業(yè)單位，其中的參公管理人員也統(tǒng)計(jì)在此欄當(dāng)中）。

（2）PS2 事業(yè)單位工作人員基本情況

1．其他等級人員指本類型在冊正式人員中尚未評定崗位等級或崗位等級不明確的人員。

2．其他從業(yè)人員：指除在冊正式人員外的其他從業(yè)人員（包括臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員）。

3．本表統(tǒng)計(jì)所有從業(yè)人員。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員填入其他從業(yè)人員欄。

4．專業(yè)技術(shù)人員中在管理崗位工作的指通常所說的“雙肩挑人員”）。在注明有“在管理崗位工作的”專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)欄目中（PS2、PS3、PS4、PS5、PS6、PS7、PS10、PS附表1等表），“雙肩挑人員”既統(tǒng)計(jì)為管理人員，也統(tǒng)計(jì)為專業(yè)技術(shù)人員，除此以外的欄目、表格（如參加培訓(xùn)情況PS9表）僅統(tǒng)計(jì)為管理人員。

5．對配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位來說，本表只填寫工勤技能人員部分的表格。而且，總數(shù)和其中數(shù)兩欄都要填寫。比如某一個(gè)單位有機(jī)關(guān)工勤中級工10人，那么在中級工一欄和其中機(jī)關(guān)工期人員一欄都要統(tǒng)計(jì)這10人的相關(guān)情況。

6．職業(yè)資格不包括職稱資格。（3）PS3 事業(yè)單位工作人員增加、減少情況

1．上年末總數(shù)：指上本單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的“本年末實(shí)有數(shù)”。各單位此列數(shù)據(jù)必須與上年報(bào)表中的數(shù)據(jù)一致。

2．招聘方式中的考試、考察、考核：這里考察與考核是同等概念，統(tǒng)一填考核。

3．本年末實(shí)有退休人數(shù)：指歷年累計(jì)，本年末實(shí)有的退休工作人員總數(shù)。

4．本表統(tǒng)計(jì)所有從業(yè)人員。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員填入其他從業(yè)人員欄。

5．本表表格之下，增加了一項(xiàng)補(bǔ)充統(tǒng)計(jì)指標(biāo)“受處分人員數(shù)”，請大家按要求如實(shí)填報(bào)。

（4）PS4事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施情況

1．本表僅完成了崗位設(shè)置的事業(yè)單位填寫，且只統(tǒng)在冊正式人員。

2．?dāng)?shù)量：指經(jīng)政府人社部門備案核準(zhǔn)的崗位數(shù)量。3．六級上工勤技能崗位數(shù)量、工勤技能崗位在崗人數(shù)均填寫普通工數(shù)據(jù)。

4．特崗：指經(jīng)政府人社部門備案核準(zhǔn)的特設(shè)崗位。5．關(guān)于省屬事業(yè)單位管理崗位7級以下和工勤技能崗位4級以下崗位設(shè)置數(shù)統(tǒng)計(jì)問題

管理崗位7級以下的崗位有聘用人員的，按照聘用人員數(shù)量填寫對應(yīng)的崗位設(shè)置數(shù)，剩余空崗數(shù)全部填到9級崗位上；工勤技能崗位4級以下的崗位有聘用人員的，按照聘用人員數(shù)量填寫對應(yīng)的崗位設(shè)置數(shù)，剩余空崗數(shù)全部填到5級崗位上。極個(gè)別單位專業(yè)技術(shù)人員11級及以下的崗位一并設(shè)置的，也按此原則處理，剩余的空崗數(shù)按照11級與12、13級之和5:5的比例填報(bào)。

（5）PS5聘用合同簽訂情況

1．本表統(tǒng)計(jì)所有從業(yè)人員。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員填入其他從業(yè)人員欄。

2．簽訂聘用合同人數(shù)=上年末已簽訂聘用合同人數(shù)+新簽訂短期、中期、長期及項(xiàng)目合同的人數(shù)，即2=3+…+10。也就是說，簽訂聘用合同的人數(shù)指單位現(xiàn)有的實(shí)際人數(shù)，所以不用減去解除和終止聘用合同的人。

（6）PS6（1）事業(yè)單位工作人員分行業(yè)情況1 1．本表統(tǒng)計(jì)所有從業(yè)人員。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員分別填入管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員中的“其他從業(yè)人員欄”。也就是說，在本表中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員也按實(shí)際從事的工作被分為了管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員三類。

（7）PS6（2）事業(yè)單位工作人員分行業(yè)情況2 1．本表統(tǒng)計(jì)所有專業(yè)技術(shù)從業(yè)人員。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員與在冊正式人員一起填入本表各空格。

（8）PS6（3）事業(yè)單位工作人員分行業(yè)情況3 1．本表統(tǒng)計(jì)在冊正式專業(yè)技術(shù)從業(yè)人員。（9）PS7事業(yè)單位工作人員分系統(tǒng)情況

1．本表統(tǒng)計(jì)所有從業(yè)人員。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員分別填入管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員中的“其他從業(yè)人員欄”。

2．兩塊牌子一套人馬的，有行政系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置的，填入行政系統(tǒng)。比如：紀(jì)委（監(jiān)察廳）填入監(jiān)察系統(tǒng)。

3．PS6（1）表中，分行業(yè)統(tǒng)計(jì)的情況以具體填報(bào)單位的工作職能進(jìn)行區(qū)分，而PS7表則是完全根據(jù)單位所屬主管部門隸屬的系統(tǒng)進(jìn)行填報(bào)。比如，同一個(gè)省級部門下屬的信息中心和機(jī)關(guān)服務(wù)中心，在PS6（1）表中填報(bào)的行業(yè)可能不相同，但在PS7表中填報(bào)的系統(tǒng)則應(yīng)該相同，都為主管部門所屬系統(tǒng)。

（10）PS8事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)人員情況和PS9事業(yè)單位工作人員參加培訓(xùn)情況

1．PS8和PS9表都只統(tǒng)在冊正式工作人員。其中，在PS9表中，雙肩挑人員只統(tǒng)計(jì)為管理人員。

（11）PS10事業(yè)單位工作人員分地區(qū)情況

1．本表統(tǒng)計(jì)所有從業(yè)人員。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員填入“其他從業(yè)人員欄”。

（12）PS附表1事業(yè)單位公開招聘工作情況 1．本表“實(shí)際招聘人數(shù)”統(tǒng)計(jì)在冊正式工作人員。

2．“糾正公開招聘違規(guī)違紀(jì)情況”注意與“整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項(xiàng)行動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)”中的“查處事業(yè)單位進(jìn)人違紀(jì)違規(guī)問題情況”保持統(tǒng)計(jì)口徑一致。若兩項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不一致，需要對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行情況說明。

（三）其他需要說明的情況（1）關(guān)于運(yùn)動(dòng)員

鑒于在役運(yùn)動(dòng)員使用的是專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)員編制，不是事業(yè)單位的事業(yè)編制，所以原則上不納入事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)計(jì)。

（2）關(guān)于大集體人員

大集體人員在年報(bào)中作為“其他從業(yè)人員”統(tǒng)計(jì)，各地各部門匯總上報(bào)時(shí)要對這部分人員數(shù)量進(jìn)行說明。

（3）關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、衛(wèi)生事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)層次

鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)計(jì)時(shí)統(tǒng)計(jì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層次。

（4）關(guān)于臨聘人員

按照國家和省委省政府加大財(cái)政供養(yǎng)人員管理，清理吃空餉和編外用人工作的總體要求，需要我們從整體層面加強(qiáng)對編外臨聘人員數(shù)量的摸底掌握，希望大家務(wù)必引起重視，根據(jù)各單位實(shí)際聘用臨聘人員的具體情況，真實(shí)準(zhǔn)確填寫，確保數(shù)據(jù)可靠。

（5）關(guān)于未實(shí)行崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員

尚未實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位人員，按其實(shí)際執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的職務(wù)職級填報(bào)。

三、數(shù)據(jù)說明有關(guān)要求

（一）數(shù)據(jù)說明按報(bào)表順序，逐表逐項(xiàng)說明。

（二）需要進(jìn)行數(shù)據(jù)說明的項(xiàng)目有：1.PS1表沒有實(shí)行三大制度的單位及原因；2.PS1表單位數(shù)量發(fā)生變化情況及原因；3.PS1表有參公管理人員的非參公事業(yè)單位名單及參公管理人員數(shù)；4.PS1表軍隊(duì)事業(yè)單位名單；5.PS3表中人員增加、減少“其他”；6.各單位認(rèn)為需要進(jìn)行說明的其他特殊數(shù)據(jù)情況。

（三）數(shù)據(jù)說明要注意數(shù)字之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系，例如：PS3表中人員增加、減少“其他”中，如果專業(yè)技術(shù)人員欄有2人從管理崗位轉(zhuǎn)崗到專業(yè)技術(shù)崗位，填報(bào)在增加的“其他”中，那么在管理人員減少“其他”中也應(yīng)相應(yīng)減少2人。

四、考核辦法

事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)和中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計(jì)，納入了省人社廳對各市（州）、省級有關(guān)各部門的統(tǒng)計(jì)考核，其中對市（州）的考核結(jié)果納入了省人社廳對各市（州）的目標(biāo)管理考核范圍。其中事業(yè)單位相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作評分實(shí)行倒扣分辦法，最高扣分不超過統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)得分值，滿分100分，主要考核：

（一）統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和全面完整性；

（二）數(shù)據(jù)說明和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)送時(shí)效和質(zhì)量；

（三）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)會審、綜合管理等工作開展情況；

（四）上級部門根據(jù)工作需要臨時(shí)布置的其他統(tǒng)計(jì)工作完成情況。

分值分配為：統(tǒng)計(jì)報(bào)表占70分（事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)和中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表各占35分），數(shù)據(jù)說明和統(tǒng)計(jì)分析占20分，其他統(tǒng)計(jì)工作占10分。

評分辦法為：按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)表得70分，遲報(bào)1天扣1分；報(bào)表出現(xiàn)錯(cuò)誤，返回修改一次扣2分；按規(guī)定報(bào)送了數(shù)據(jù)說明和統(tǒng)計(jì)分析的得20分，根據(jù)是否按要求對所有特殊情況進(jìn)行了數(shù)據(jù)說明，以及統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量主要看分析的內(nèi)容是否具有較強(qiáng)的針對性，揭示的問題是否深刻，提出的對策建議是否具有可操作性等標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行倒扣分；是否按要求完成其他統(tǒng)計(jì)工作，是否按要求報(bào)送紙質(zhì)、電子統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，是否履行主管部門牽頭匯總責(zé)任共同占10分。凡是安排的其他統(tǒng)計(jì)工作不完成的，此項(xiàng)不得分。

第五篇：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)分析報(bào)告

XX 鄉(xiāng)人民政府 2011 年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員 工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)分析報(bào)告 根據(jù)縣人社局 《關(guān)于填報(bào)〈二○一一年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表〉的通知》（人社發(fā)[2011] 號）文件要求，對我鄉(xiāng) 2011 年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析，現(xiàn)將分析結(jié)果報(bào)告如下：

一、職工人數(shù)和工資情況 2011 年底，我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工總數(shù) 51 人，其中機(jī)關(guān)單位 29 人（含工人 5 人），事業(yè)單位 18 人（按要求，村建、林業(yè)共 4 人未納入統(tǒng)計(jì)范圍，2 名機(jī)關(guān)工勤統(tǒng)計(jì)在內(nèi)）；職工年平均工資 35243 元，其中機(jī)關(guān)單位 34944 元，事業(yè)單位 35543 元。機(jī)關(guān)單位年未人數(shù) 29 人，年平均工資 34944 元。其中公務(wù)員 24 人，年平均工資 34973 元；工人 5 人，年平均工資 34804 元。事業(yè)單位 11 個(gè)，年末職工人數(shù) 22 人，因?yàn)楣べY關(guān)系，實(shí)統(tǒng)計(jì)事業(yè)單位 9 個(gè)，年未職工 18 人（村建、林業(yè)上級主管部門統(tǒng)計(jì)）年平均工資 35543 元（以下統(tǒng)計(jì)均不含村建、林業(yè)共 2 個(gè)單位，4 名工作人員）。按類型分： 9 個(gè)單位均屬于 1 類事業(yè)單位。年末職工人數(shù) 18 人，年平均工資 35543 元。