第一篇：綜合管理部崗位職責及崗位劃分初稿

綜合管理部崗位職責及崗位劃分

一、綜合管理部主要職責

1、協(xié)助公司領(lǐng)導組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務開展做好服務;

2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運行;

3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;

4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;

7、負責公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施;

8、負責公司實物資產(chǎn)管理;

9、負責組織公司各項群眾性活動的計劃和組織;

10、負責建立并完善公司企業(yè)標準體系，組織起草、頒布、補充、修訂公司管理標準、工作標準，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評，并適時開展內(nèi)部審核與評審工作，改進其有效性。

11、負責建立并完善公司質(zhì)量管理體系，做好日常的監(jiān)視和測量，適時開展內(nèi)部審核與評審工作，改進其有效性。并組織開展群眾性考核工作，做好成果評選推薦工作。

12、負責開展和建立一套完整體系的企業(yè)文化的框架結(jié)構(gòu)，做好日常的監(jiān)視和測量，并不斷地提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng)，引導具有底蘊的企業(yè)文化的培養(yǎng)。

13、參與制定公司內(nèi)部績效考核，做好日常的監(jiān)視和考核工作，提出獎勵和懲罰的決定和改進的建議。

14、組織開展公司行政、后勤和行政檔案管理工作;

15、組織公司信息管理工作;

16、收集、整理和管理與本部門業(yè)務有關(guān)的各種內(nèi)外部文件和資料;

17、綜合管理部主要負責日常行政管理、人力資源及法律事務等。

18、完成領(lǐng)導交辦的其他事務

二、主要崗位設(shè)置

1、綜合管理部經(jīng)理：

（1）負責銀行征信的辦理、綜合管理部的工作安排和監(jiān)督.（2）負責綜合管理部的工作安排。（3）督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運行;

2、產(chǎn)品安裝主管：

主要工作是安裝訂單產(chǎn)品，同時了解同類產(chǎn)品的市場動態(tài)以及根據(jù)市場信息的變化大膽設(shè)想未來產(chǎn)品的發(fā)展趨勢（暢想未來產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門提供設(shè)計思路）

3、4、并網(wǎng)主管：負責終端客戶的并網(wǎng)資料的提交及并網(wǎng)信息變更的及時對接。人力資源主管：負責人事的招聘、解聘、企業(yè)文化的建設(shè)、工作氛圍的擴建、提升員工對公司文化的認可以及每一位員工的工作熱情，培養(yǎng)團隊對企業(yè)的忠誠度、培養(yǎng)員工的工作積極性和責任感。

第二篇：小企業(yè)綜合公室崗位劃分及崗位職責

辦公室崗位劃分及崗位職責

辦公室是綜合職能部門，承擔著上情下達、文書處理、計劃制定、會議組織、內(nèi)部管理、綜合協(xié)調(diào)等職責。

一、部門職責

（一）負責公司各類公文、總結(jié)、請示、匯報等文字材料的撰寫及上報工作

（二）負責公司檔案歸集、整理、保管等工作。

（三）負責公司固定資產(chǎn)的管理工作，并組織、實施車輛管理、安全保衛(wèi)、保密及其他后勤保障工作。

（四）負責公司財務管理、固定資產(chǎn)管理、后勤管理及其他后勤保障工作。

（五）負責公司對上、對內(nèi)、對外重大事項的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡調(diào)度及服務接待工作。

（六）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

三、崗位劃分

1、會計：負責日常會計管理工作；負責財務檔案管理工作；負責固定資產(chǎn)管理工作；負責票據(jù)、定價指導等工作；負責安全保密、倉儲等管理工作；負責其他財務管理相關(guān)工作；做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

2、出納崗位：負責日?，F(xiàn)金管理及報銷工作；負責車輛維修申報、確認、結(jié)賬工作；負責銀行相關(guān)業(yè)務工作；負責現(xiàn)金憑單的制作、記帳、對帳工作；負責其他出納相關(guān)工作；協(xié)助銷售、車間做好產(chǎn)品的發(fā)運工作：做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

3、內(nèi)勤：主要負責內(nèi)勤、辦公用品管理、檔案管理、系統(tǒng)維護、車輛管理等管理工作；負責各類文件的傳閱；負責承辦復印事務；負責會議記錄；負責部門考勤；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第三篇：辦公室崗位劃分及崗位職責

辦公室崗位劃分及崗位職責

辦公室是公司的綜合職能部門，承擔著上情下達、文書處理、計劃制定、會議組織、公司內(nèi)部管理制度的修訂與匯總、綜合協(xié)調(diào)等職責。此外，還同時兼任群眾來信來訪的接待處理，全公司系統(tǒng)新職工的招聘、培訓及考核錄用，負責公司整體形象、營銷活動的策劃指導工作，以及公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

一、崗位設(shè)置

辦公室內(nèi)設(shè)5個崗位，具體是：主任崗位；內(nèi)勤崗位；勞資人事崗位；信息宣傳崗位；計算機系統(tǒng)維護崗位。

二、部門職責

（一）負責審核、修訂匯總行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

（二）負責公司總體工作及業(yè)務學習等計劃的制定及組織實施工作。

（三）負責公司各類公文、總結(jié)、請示、匯報等文字材料的撰寫及上報工作。

（四）負責公司對外宣傳、綜合信息上報等工作。

（五）負責公司檔案歸集、整理、保管等工作。

（六）負責公司工商登記、房地產(chǎn)權(quán)證和其他技術(shù)資料，管理部門財產(chǎn)登記管理工作。

（七）負責公司辦公系統(tǒng)、市場交易系統(tǒng)及其它信息化系統(tǒng)建設(shè)、維護保養(yǎng)、學習培訓和其他技術(shù)支持工作。

（八）負責公司整體形象宣傳及對經(jīng)營部門營銷活動的策劃指導工作。

（九）負責勞資、人事及員工培訓工作。

（十）負責公司對上、對內(nèi)、對外重大事項的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡調(diào)度及服務接待工作。

（十一）完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

三、崗位劃分

1、主任崗位：負責辦公室全面工作。主合理安排本部室各崗位的日常管理工作；負責各類文件綜合文字審核處理；負責公司主要會議的組織協(xié)調(diào)工作；負責對外協(xié)調(diào)及各類信訪接待工作；負責公司有關(guān)文件的起草工作；負責公司公章保管及按照相關(guān)規(guī)定使用公章；負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

2、內(nèi)勤崗位：負責各類文件的傳閱、回收歸檔；負責部門辦公用品管理；負責公司工商登記年檢、變更，房地產(chǎn)權(quán)證和其他設(shè)施的技術(shù)資料的管理工作；負責辦理會議通知和網(wǎng)上公告發(fā)布；負責承辦復印事務；負責中層干部會議及公司大會記錄；負責部門考勤；兼任公司黨團建設(shè)工作；負責職工書屋、活動中心、黨建園地的管理工作；負責內(nèi)外接待服務工作；負責各類文件的收發(fā)、立卷、歸檔等工作；負責公司大事記和年鑒資料的搜集整理；負責其他綜合檔案的收集、分類、整理、保管工作；負責公司文件的打印和會議的記錄工作；負責內(nèi)勤管理及領(lǐng)導交辦的其他工作。

3、勞資人事崗位：負責管理公司員工的人事檔案；負責勞動合同的簽訂及管理工作；負責辦理招用工手續(xù)、組織員工培訓及各類社會保險的工作；做好日常養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)入接收和轉(zhuǎn)出工作及職工每月工資冊的編制；負責編制公司勞資報表及各種勞動情況報表；負責辦理各種用工補助；兼任公司工會相關(guān)工作和負責老干部的管理工作；負責職工福利工作；負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

4、信息宣傳崗位：負責企業(yè)文化建設(shè)的組織實施工作；負責公司對外形象宣傳的策劃、組織與實施，指導各經(jīng)營部門的營銷推廣活動；負責公司范圍內(nèi)的新聞、信息報道工作；負責公司《商業(yè)儲運》簡報的編輯工作；負責公司宣傳欄的策劃更新工作；負責公司各類總結(jié)、請示、匯報等文字材料的撰寫工作；負責公司攝錄設(shè)備、器材的使用、維護保養(yǎng)及保管工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

5、系統(tǒng)維護崗位：負責公司各部門辦公電腦的日常維護保養(yǎng)及故障排除；負責辦公系統(tǒng)的維護工作；負責公司交易系統(tǒng)日常維護、使用；負責公司外網(wǎng)的維護管理工作；負責公司內(nèi)部各系統(tǒng)的操作培訓；負責市場內(nèi)商戶有償?shù)碾娔X硬件維修；負責電腦、網(wǎng)絡配件的采購；

1、2#樓門卡管理；負責公司資產(chǎn)的管理工作；負責其他有關(guān)辦公自動化的相關(guān)事宜及領(lǐng)導交辦的其他工作。

第四篇：黨政機關(guān)辦公室崗位劃分及崗位職責

辦公室崗位劃分及崗位職責

辦公室是分局的綜合職能部門，承擔著上情下達、文書處理、計劃制定、會議組織、內(nèi)部管理、綜合協(xié)調(diào)等職責。

一、崗位設(shè)置

辦公室內(nèi)設(shè)18個崗位，具體是：主任崗位；副主任崗位；內(nèi)勤崗位；干部管理崗位；干部教育崗位；紀檢監(jiān)察崗位；法制核審崗位；信息宣傳崗位；理論調(diào)研崗位；會計崗位；出納崗位；后勤管理崗位；檔案管理崗位；系統(tǒng)維護崗位；安全保密崗位；車輛管理崗位；信訪接待崗位；服務接待崗位。

二、部門職責

（一）負責分局政務工作，全面推進政務公開。

（二）負責分局總體工作、支部建設(shè)、政治思想教育、理論及業(yè)務學習等計劃的制定及組織實施工作。

（三）負責分局各類公文、總結(jié)、請示、匯報等文字材料的撰寫及上報工作

（四）負責分局對外宣傳、新聞發(fā)布、信息上報等工作。

（五）負責分局檔案歸集、整理、保管等工作。

（六）負責分局作風建設(shè)及干部隊伍管理、教育、考核等工作。

（七）負責分局案件核審、信訪接待、行政復議及其他法制工作。

（八）負責分局辦公系統(tǒng)、指揮調(diào)度系統(tǒng)、工作平臺及其它信息化系統(tǒng)建設(shè)、維護保養(yǎng)、學習培訓和其他技術(shù)支持工作。

（九）負責分局理論調(diào)研工作，并承擔調(diào)研工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。

（十）負責分局黨風廉政建設(shè)、廉政監(jiān)督、效能監(jiān)察、違紀查處等工作。

（十一）負責分局固定資產(chǎn)的管理工作，并組織、實施車輛管理、安全保衛(wèi)、保密及其他后勤保障工作。

（十二）負責分局財務管理、固定資產(chǎn)管理、后勤管理、公物倉管理及其他后勤保障工作。

（十三）負責分局黨、團婦、計生及工會等工作。

（十四）負責分局投訴舉報接待、指揮調(diào)度級應急處置工作。

（十五）負責分局對上、對內(nèi)、對外重大事項的組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡調(diào)度及服務接待工作。

（十六）完成上級機關(guān)及領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

三、崗位劃分

1、主任崗位：負責辦公室全面工作。主要負責干部管理、干部教育、紀檢監(jiān)察、法制核審、會計、出納、安全保密等崗位管理工作；負責綜合文字處理工作；負責分局主要會議的組織協(xié)調(diào)工作；負責對外協(xié)調(diào)、服務接待工作；負責完成上級機關(guān)及領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

2、副主任崗位：協(xié)助部門負責人開展工作。主要負責內(nèi)勤、信訪接待、信息宣傳、理論調(diào)研、后勤管理、檔案管理、系統(tǒng)維護、車輛管理等崗位管理工作；完成部門負責人交辦的其他工作；完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

3、內(nèi)勤：負責分局有關(guān)文件的起草工作；負責各類文件的傳閱；負責辦公系統(tǒng)有關(guān)事項的管理；負責分局公章保管及按照相關(guān)規(guī)定使用公章；負責部門辦公用品管理；負責辦理會議通知和網(wǎng)上公告發(fā)布；負責承辦復印事務；負責科務會及分局大會記錄；負責部門考勤；負責分局值班備勤表的制作、發(fā)布；負責消費者投訴舉報信息派轉(zhuǎn)；其他相關(guān)工作。

4、干部管理崗位：負責分局黨團建設(shè)工作；負責干部管理制度的制定工作；負責干部的考核工作；負責干部文化生活組織與實施工作；負責干部管理的其他相關(guān)工作。

5、干部教育崗位：負責干部理論教育的計劃、組織和實施工作；負責干部業(yè)務培訓的計劃、組織和實施工作；負責分局精神文明建設(shè)的計劃、組織和實施工作；負責干部教育的其他相關(guān)工作。

6、紀檢監(jiān)察崗位：負責分局黨風廉政建設(shè)計劃制定及工作安排；負責干部督察工作；負責社會、輿論及其他監(jiān)督的組織和實施工作；負責“兩個風險”防范管理工作的具體實施工作；負責紀檢監(jiān)察其他相關(guān)工作。

7、法制核審崗位：負責安監(jiān)系統(tǒng)的使用與維護工作；負責分局各類行政處罰案件材料的核審、報批工作；負責各類行政指導材料的核審、報批工作；負責各類案件、行政指導案卷的整理歸檔工作；負責行政復議、聽證、行政訴訟等的組織實施工作；負責法制宣傳工作；負責法制業(yè)務培訓工作；負責法制其他相關(guān)工作。

8、信息宣傳崗位：負責政務公開的組織實施工作；負責分局對外形象宣傳的計劃、組織與實施；負責分局范圍內(nèi)的新聞、信息報道工作；負責分局《首都機場工商》雜志的編輯工作；負責《工商志》的編修工作；負責分局攝錄設(shè)備、器材的使用、維護保養(yǎng)及保管工作。

9、理論調(diào)研崗位：負責理論調(diào)研課題確定工作；負責理論調(diào)研組織與實施工作；負責理論調(diào)研報告起草工作；負責理論調(diào)研的其他相關(guān)工作。

10、會計崗位：負責預決算編制及執(zhí)行工作；負責日常會計管理工作；負責財務檔案管理工作；負責固定資產(chǎn)管理工作；負責票據(jù)、收費指導等工作；負責其他財務管理相關(guān)工作。

11、出納崗位：負責日?，F(xiàn)金管理及報銷工作；負責財政資金網(wǎng)絡工作；負責車輛維修申報、確認、結(jié)賬工作；負責銀行相關(guān)業(yè)務工作；負責現(xiàn)金憑單的制作、記帳、對帳工作；負責其他出納相關(guān)工作。

12、后勤管理崗位：負責分局工會工作；負責干部服裝發(fā)放工作；負責干部就餐管理工作；負責物業(yè)管理工作；負責干部福利、健康保障及醫(yī)療管理工作；負責臨時工管理工作；負責服務接待相關(guān)保障工作；負責公務倉管理工作；負責后勤管理其他相關(guān)工作。

13、檔案管理崗位：負責各類文件的收發(fā)、立卷、歸檔等工作；負責分局大事記和年鑒資料的搜集整理；負責其他綜合檔案的收集、分類、整理、保管工作。

14、系統(tǒng)維護崗位：負責分局各部門辦公電腦的日常維護保養(yǎng)及故障排除；負責辦公系統(tǒng)的維護工作；負責分局指揮調(diào)度中心的日常維護、使用；負責分局工作平臺的維護管理工作；負責分局外網(wǎng)的維護管理工作；參加上級機關(guān)相關(guān)業(yè)務培訓并負責組織本分局干部的學習培訓；負責其他有關(guān)辦公自動化的相關(guān)事宜。

15、安全保密崗位：負責保密制度的制定、組織實施和檢查；負責組織實施保密教育；負責內(nèi)部安全保衛(wèi)工作；負責保安人員的管理教育工作；負責消防安全工作；負責干部安全教育工作；負責安全保密其他相關(guān)工作。

16、車輛管理崗位：負責執(zhí)法車輛的統(tǒng)一調(diào)配、管理工作；負責班車及司機管理工作；負責分局車輛的維修保養(yǎng)計劃及組織實施工作；負責交通法規(guī)的培訓教育工作；負責車輛管理的其他相關(guān)工作。

17、信訪接待崗位：負責信訪制度的制定工作；負責信訪人員的接待工作；負責完成上級指派信訪任務的組織實施工作；負責信訪接待的其他相關(guān)工作。

18、服務接待崗位。負責上級機關(guān)、相鄰單位、相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)絡工作；負責內(nèi)部接待工作；負責對外服務工作；負責上級機關(guān)級領(lǐng)導交辦的其他服務接待工作。

第五篇：綜合管理部崗位職責

綜合管理部部門職能

一、人力資源管理：

1.建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓后備工作；

2.組織新員工入職培訓和定期培訓；

3.制定人事管理制度；

4.組織員工招聘；

5.員工考勤管理及工資制作；

6.制定崗位薪酬標準及管理工作；

7.員工薪酬評定及考核；

8.員工出差登記請銷假辦處相關(guān)手續(xù)；

9.員工福利及保險標準和實施。

10．人事檔案歸檔及管理工作。

11.員工制服、廠證定制工作；

二、行政事務管理：

1.制定公司內(nèi)部行政方面的相關(guān)制度；

2.負責接待工作；

3.管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；

4.公司組織的各種會議及籌備工作；

5.管理公司收取、傳達、歸檔等相關(guān)工作；

6.辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；

7.公司印章及介紹信管理；

8.公司文體活動的組織與策劃工作；

10.內(nèi)部文件、文書類管理。

11.負責安全保衛(wèi)及消防工作；

12．負責水、電、氣的管理工作；

13．公司食堂使用及管理；

14．負責公司車輛使用及管理。

綜合管理部長職責

1、部門管理工作的主持、安排、審核、監(jiān)督、跟蹤、檢查、匯總；

2、部門管理制度的制定、實施、監(jiān)督、考核；

3、負責員工費用報銷的審核工作；

4、每月下旬對銷售部設(shè)備的需求進行分析、并保證設(shè)備銷售的需求；

5、每月銷售表、月庫存表的收集匯總；

6、每月部門費用的決算和次月預算；

7、每月運費報表

8、人力資源管理；

9、負責營業(yè)擔當工作的審核、監(jiān)督

10、設(shè)備收、發(fā)、存的監(jiān)督和審核；

11、負責每月辦公用品的盤存及審核；

12、公司日常車輛的使用與管理

13、公司財務制度制度執(zhí)行的監(jiān)督與管理；

公司電子檔案的管理與維護；

綜合管理副部長

1、公司行政管理各項規(guī)章制度的編制及具體實施

2、公司及分公司辦公設(shè)備、各低質(zhì)易耗品的采購與使用管理

3、公司車輛安全管理、各項規(guī)費用交納，司機職業(yè)技能及安全培訓。（每月培訓一次，無5000元以上的交通事故的發(fā)生）

4、公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化、房租、水電的管理及費用的繳納，確保各部門正常運行。（每月督促部門完成，不得有拖欠等事項影響公司正常運營）

5、公司各項資產(chǎn)的管理與安全，對保安守夜的培訓與管理

6、部門相關(guān)費用的預算與管控（各項費用控制在預算范圍內(nèi)）

7、員工后勤保障（員工用餐、住宿）的管理及員工節(jié)日物資的采購與發(fā)放。行政專員

1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整

潔的工作生活環(huán)境；

2、負責公司資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)的添置、登記、維護和定期檢查工作。避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

3、全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全

及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；

4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度；

5、負責公司車輛的管理，包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)，維修、檔案管

理、車輛證照、年審、油料、稅費、保險索賠，確保車輛及人身的安全；

6、公司日用品的申購、保管、分配、控制工作。

7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

8、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；

9、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；

10、配合工務課進行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

11、負責公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會議協(xié)調(diào)工作。、12、公司相關(guān)的外聯(lián)工作。

13、完成上級交辦行政主管的各項工作。

人事專員

1、負責辦理公司招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。

2、負責組織、落實公司各項培訓事宜。

3、負責公司全體員工社會保險、醫(yī)療保險購買、增減及轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4、負責公司員工工資表制作及員工的福利、獎金、提成統(tǒng)計。

5、負責公司考勤制度、考勤記錄、請銷假登記。

6、負責公司檔案，公章的保管及處理部門的各類文件。

7、負責協(xié)助公司集體活動的組織工作。

保安

1、負責公司內(nèi)的正常工作秩序,制止員工違紀或暴力行為.維護廠區(qū)人員及財

物的安全,預防火災等災害事件的發(fā)生。

2、負責人員、物品、車輛的進出管理（核實、登記、放行）。

3、負責（夜間）巡邏。

4、監(jiān)督員工節(jié)約水電。

5、保安室及大門周邊衛(wèi)生清掃。

6、保安訓練及消防安全管理。

保潔員

1、走廊、樓道、大廳日常清潔。

2、衛(wèi)生間日常保潔。

3、玻璃門、窗、幕墻、立柱等日常保潔。

4、會議室/休閑區(qū)域日常保潔。

5、辦公區(qū)衛(wèi)生清掃。

6、保潔物資/工具計劃、使用及管理。

7、家具、電器等設(shè)施清潔、維護及保養(yǎng)。

8、公共責任區(qū)域水電管理。

駕駛員

1、周一至周日負責公司員工用車的保障工作。

2、工作日內(nèi)按行政事務下達的《派車單》要求出車（包括接送客戶、員工

外出辦事、部分貨物信件的提取等派車用途。

3、保持車輛衛(wèi)生：每天9：00前清理車輛內(nèi)部衛(wèi)生。每周清洗車座套及頭

套。

4、保持車輛衛(wèi)生：每周一、三、五下午6：00前必須清洗車輛。每天9：

00前清理車輛內(nèi)部衛(wèi)生。

5、協(xié)助公司高管車改車輛的保養(yǎng)及維修，年檢。

6、負責本人所駕駛車輛的年檢

7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它各項臨時性工作。(按上級要求)

人力資源管理：

10.建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓后備工作；

11.組織新員工入職培訓和定期培訓；

12.制定人事管理制度；

13.組織員工招聘；

14.員工考勤管理及工資制作；

15.制定崗位薪酬標準及管理工作；

16.員工薪酬評定及考核；

17.員工出差登記請銷假辦處相關(guān)手續(xù)；

18.員工福利及保險標準和實施。

10.人事檔案歸檔及管理工作。

11.員工制服、廠證定制工作；

人事專員

1、負責辦理公司招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。

2、負責組織、落實公司各項培訓事宜。

3、負責公司全體員工社會保險、醫(yī)療保險購買、增減及轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4、負責公司員工工資表制作及員工的福利、獎金、提成統(tǒng)計。

5、負責公司考勤制度、考勤記錄、請銷假登記。

6、負責公司檔案保管及處理部門的各類文件。

7、負責協(xié)助公司集體活動的組織工作。

行政事務管理：

1、制定公司內(nèi)部行政方面的相關(guān)制度；

2、負責接待工作；

3、管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；

4、公司組織的各種會議及籌備工作；

5、管理公司收取、傳達、歸檔等相關(guān)工作

6、辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；

7、公司印章及介紹信管理；

8、公司文體活動的組織與策劃工作；

9、內(nèi)部文件、文書類管理。

10、負責安全保衛(wèi)及消防工作；

11、負責水、電、氣的管理工作；

12、公司食堂使用及管理；

13、負責公司車輛使用及管理。

行政專員

1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整

潔的工作生活環(huán)境；

2、負責公司資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)的添置、登記、維護和定期檢查工作。避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

3、全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全

及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；

4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度；

5、負責公司車輛的管理，包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)，維修、檔案管

理、車輛證照、年審、油料、稅費、保險索賠，確保車輛及人身的安全；

6、公司日用品的申購、保管、分配、控制工作。

7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；

8、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；

9、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；

10、配合工務課進行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；

11、負責公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會議、展示會的準備，協(xié)

調(diào)工作。、12、公司相關(guān)的外聯(lián)工作。

13、完成上級交辦行政主管的各項工作。