第一篇：學(xué)校提高教師福利待遇情況

萬福中心學(xué)校提高教師福利待遇情況總結(jié)

萬福中心學(xué)校近三年來共招聘年輕教師20多名，為萬福中心學(xué)校帶來全新的面貌，不但使得教師隊伍更加年輕化，專業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理化，音樂、美術(shù)、體育和計算機等課程也能得到發(fā)展，促進學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展，各展所長。但是由于部分老師的待遇和工資不高，使得這些青年老師的工作去向不定。為了留住這些不可或缺的教師隊伍，萬福中心學(xué)校十分重視提高農(nóng)村教師的工資和待遇。

1、改善農(nóng)村教師工資待遇，確保福利能落實到位 首先立足于學(xué)校實際，加大對教育經(jīng)費的投入，教師工資的按時足額發(fā)放。加大對教師生存狀況的關(guān)注，對長期在農(nóng)村基層和艱苦邊遠地區(qū)工作的教師，實行工資傾斜政策。推進教師養(yǎng)老保障制度改革，按規(guī)定為農(nóng)村教師繳納住房公積金及社會保險費，切實保障農(nóng)村教師待遇。

2、建立農(nóng)村教師特殊津貼制度，提高教師地位和待遇 從實際出發(fā)不斷提高農(nóng)村教師待遇與地位，主要提高工資待遇和解決住房問題，切實改善農(nóng)村教師的工作、生活條件，不斷提高工資待遇，積極落實國家對農(nóng)村教師的津貼、補助。尤其是對外來的教師，首要解決他們的住房問題，其次津貼補助由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定，另外提供必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)社會保障待遇。

3、改善農(nóng)村教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體教育教學(xué)水平

針對目前農(nóng)村教育基本設(shè)施的改善，農(nóng)村中小學(xué)急需一批音樂、美術(shù)、體育、計算機等副科的教師。需要改變目前農(nóng)村小學(xué)主要是語文、數(shù)學(xué)課程的單調(diào)，也改變語文、數(shù)學(xué)老師身兼數(shù)職的工作狀況，同時也能調(diào)整農(nóng)村教師隊伍的結(jié)構(gòu)。合理的教師隊伍結(jié)構(gòu)，對農(nóng)村學(xué)生的個人成長和全面發(fā)展具有決定性的影響，教師的表率和行為能影響學(xué)生性格和處事態(tài)度及能力的形成；也能吸納年輕教師來農(nóng)村，為農(nóng)村帶來新的氣象，為農(nóng)村學(xué)校注入新的力量。

4、全面提高教師專業(yè)素質(zhì)，打造農(nóng)村教師隊伍

一名合格的教師具備的首要條件，就是具有較扎實的文化專業(yè)知識。要創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高教師素質(zhì)。立足實際，堅持以本校培訓(xùn)為主，積極探索新的更有效的培訓(xùn)方式，開展以實施新課程改革，提高教學(xué)能力為目標的新一輪教師全員培訓(xùn)和繼續(xù)教育，對農(nóng)村的教師進行信息教育技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)，推進信息化教育進程，共享教學(xué)資源，交流教學(xué)經(jīng)驗。

第二篇：教師工資改革最新消息：如何提高教師福利待遇

教師工資改革最新消息：如何提高教師福利待遇

2015貴州特崗教師招聘考試面試培訓(xùn)課程：http://kc.offcn.com/general/237/24200/

一、關(guān)于績效工資標準問題，對于部分青年教師提出的績效工資半年兌現(xiàn)時間太長問題，河南縣政府明確答復(fù)：從2015年1月開始，基礎(chǔ)性績效工資逐月發(fā)放，獎勵性績效工資以學(xué)校為單位按各?？冃Э己朔桨阜謱W(xué)期發(fā)放。

二、關(guān)于年終一次性獎金等問題，河南縣政府明確答復(fù)：對有政策依據(jù)的，嚴格按照相關(guān)政策堅決落實到位;對不符合政策要求的，相關(guān)職能部門深入學(xué)校走進教師，做好耐心細致的解釋說明和思想工作。

20個省份已實施鄉(xiāng)村教師生活補助

據(jù)了解，鄉(xiāng)村教師生活補助政策頒布以來各地實施工作取得積極成效。截至2014年上半年，22個省份中已有20個省份實施鄉(xiāng)村教師生活補助，其中有14省份的實施縣基本實現(xiàn)了鄉(xiāng)村學(xué)校全覆蓋。

按照中央1號文件要求，2013年9月13日，經(jīng)國務(wù)院同意，教育部、財政部印發(fā)《關(guān)于落實2013年中央1號文件要求 對在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補助的通知》(教財函[2013]106號)，按照“地方自主實施、中央綜合獎補”的原則，對在連片特困地區(qū)鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點工作的教師(以下簡稱鄉(xiāng)村教師)給予生活補助。生活補助政策頒布以來，教育部采取多種措施，全力推動地方實施。各地結(jié)合本地實際，積極謀劃、真抓實干、穩(wěn)步推進，實施工作取得積極成效。

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據(jù)介紹，目前多數(shù)地方出臺實施方案抓好政策落實。各地高度重視鄉(xiāng)村教師生活補助工作，切實加強部門協(xié)調(diào)，積極研制實施方案，下大力氣推進工作落實。目前，有連片特困地區(qū)縣的 22個省份中，已有16個省份在省級層面出臺了全省的實施方案，4個省份由各連片特困地區(qū)縣自主出臺相關(guān)政策，其他省份也正在積極協(xié)調(diào)，預(yù)計年內(nèi)出臺。另外，像山東、廣東等沒有連片特困地區(qū)縣的省份，也結(jié)合地方實際，出臺相關(guān)政策，對鄉(xiāng)村教師實施補助。

截至2014年上半年，22個省份中已有20個省份實施鄉(xiāng)村教師生活補助?？傮w上，已經(jīng)實施的地區(qū)，鄉(xiāng)村學(xué)校和鄉(xiāng)村教師的受益面相對比較廣，分別達到了90%和78%，其中有14省份的實施縣基本實現(xiàn)了鄉(xiāng)村學(xué)校全覆蓋。從各地出臺的政策來看，許多省份的補助政策不只針對連片特困地區(qū)縣，而是進一步擴大了覆蓋面，使更多的鄉(xiāng)村教師從中受益。廣西補助對象除了連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校外，還包括其他地區(qū)的教學(xué)點。江西補助對象為全省范圍內(nèi)的山區(qū)、庫區(qū)、湖區(qū)等相對艱苦邊遠地區(qū)的農(nóng)村屮小學(xué)。青海、西藏、新疆、云南、寧夏等省(區(qū))補助對象為全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校。實施范圍不斷擴大實施地區(qū)覆蓋率較高。

據(jù)了解，生活補助政策實施以來，中央財政根據(jù)各地實施情況，共下達綜合獎補資金21.14億元。各地及時下?lián)苤醒刖C合資金，保障資金投入，結(jié)合實際確定補助標準。吉林按照自然村屯、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地兩類情況，分別給予每人每月500元、300元的補助。云南統(tǒng)一執(zhí)行每人每月500元的標準。湖南按學(xué)校在自然村寨、村委會所在地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地三類情況，分別給予每人每月不低于700元、500元、300元的補助，各縣可自籌資金相應(yīng)提高標準。青海、新疆的補助標準基本按照艱苦邊遠地區(qū)類別劃分，青海從200元到600元分為5個檔次，新疆從200元到800元分為7個檔次。2014年上半年，已實施縣平均補助標準達到每人每月352元，其中23%的實施地區(qū)平均標準在500元以上。獎補資金及時撥付到位，補助標準逐步提高。

同時，部分實施縣結(jié)合本地實際，制定了較高的補助標準，如安徽金寨縣、云南綏江縣，湖南瀘溪縣、鳳凰縣等地的最高補助標準達到或超過了1000元。較高的補助標準使得這些地區(qū)農(nóng)村教師的職業(yè)吸引力顯著增強，出現(xiàn)了城鎮(zhèn)教師爭相到鄉(xiāng)村學(xué)校任教的可喜局面。瀘溪縣洗溪鎮(zhèn)中心完小校長張賢彪說：“我們縣對農(nóng)村教育非常重視，農(nóng)村老師的生活補助最高達到1400元。每年我們都有幾十個城鎮(zhèn)老師寫申請要求到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)村小去支教，我們只能擇優(yōu)批準12個?！焙哮P凰縣茶田鎮(zhèn)和平教學(xué)點教師曾令忠說：“現(xiàn)在我每個月有1400的津補貼，加上基本工資和績效工資，我每年能夠拿6萬多塊錢，這在我們貧困山區(qū)算高工資了，我安心了、滿足了?！必h鸞山鎮(zhèn)漕泊小學(xué)教師楊云清說：“自從我們老師的待遇提高以后，積極性也高了，不用再為經(jīng)濟條件去操心，只想把學(xué)教好，把知識教給學(xué)生，把我們的快樂和幸福傳給學(xué)生?！苯魇∮佬蘅h燕山中學(xué)教師劉毛生說：“國家有這個政策下來更多請訪問：中公貴州教師考試網(wǎng)

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了，那么就是國家對你承認，國家對你肯定，我希望更好地在農(nóng)村這塊土地上工作?！本植康貐^(qū)成效喜人，鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力顯著增強。

鄉(xiāng)村教師生活補助充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對鄉(xiāng)村教師的關(guān)心和重視，是提高鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力，推動義務(wù)教育均衡發(fā)展、推進教育公平的有力措施。

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第三篇：教師福利待遇

一成學(xué)校教師福利待遇

為了加強教師歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進一步推動學(xué)校的文化建設(shè)，形成良好的向心力和凝聚力。根據(jù)學(xué)校的具體情況，特制定了以下福利待遇。

一、提供食宿

一成學(xué)校免費為教師提供午餐和住宿地點。

二、通訊費

根據(jù)個別工作崗位需求，實行定額報銷通訊費用。

三、交納五險

在一成學(xué)校工作滿六個月者，由校方出資為教師購買保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

保險交納方式為由學(xué)校代扣代交，雙方按比例計算。具體如下所示：

1.養(yǎng)老保險(退休后按月享受養(yǎng)老待遇,單位交納基數(shù)的**%,個人交納基數(shù)的*%)2.醫(yī)療保險(住院享受報銷,醫(yī)?？ǘc藥店購藥,單位交**%,個人交*%)3.失業(yè)保險(失業(yè)時享受失業(yè)金待遇,最多享受24個月,單位交*%,個人交*%)4.工傷保險(工傷時享受各項補貼及一次性補償,賠償.單位交*%,個人不交)5.生育保險(女職工生育時享受補貼及藥費報銷.單位交*%,個人不交.)

四、有償假期

1.節(jié)假日：

2.婚假：

3.喪假：

4.產(chǎn)假和計劃生育假：

5.休假：

6.公假：

7.事假：

8.病假：

五、節(jié)日津貼

六、獎金

1.滿勤獎：300元。

2.年終獎金：

七、培訓(xùn)

新教師入職后，按照教師有無工作經(jīng)驗來分別對教師進行培訓(xùn)。教學(xué)經(jīng)驗滿一年者，培訓(xùn)一個月上崗：教學(xué)經(jīng)驗不足者，培訓(xùn)時間為三個月。必要時可按照個人情況具體實施。

八、工齡工資

1.在本校連續(xù)工作滿一年的教師每月工齡工資為￥30元整。2.在本校連續(xù)工作滿兩年的教師每月工齡工資為￥60元整。3.在本校連續(xù)工作滿三年的教師每月工齡工資為￥90元整。4.以此類推，之后在本校工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增

加￥30元整。累計十年封頂。

5.教師連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新教師待遇執(zhí)行并重新計算工齡(校長特批的除外)。

7.教師辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。

8.教師培訓(xùn)期間不計算工齡。

員工工齡工資的計算方法(舉例說明)：某教師于2015年11月份轉(zhuǎn)正成功，那么該教師應(yīng)于2016年12月開始享受本校的工齡工資待遇每月￥30元整，于2017年12月開始享受工齡工資每月￥60元整，于2018年12月開始享受工齡工資每月￥90元整，以此類推，之后在本校工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。

第四篇：關(guān)于請求提高工資和福利待遇的報告

關(guān)于請求提高工資和福利待遇的報告

站領(lǐng)導(dǎo)：

我自2000年10月份起受聘于中心血站工作，先后從事過送血、門衛(wèi)工作。工作中認真負責，任勞任怨，為血站的平安發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻，從未向領(lǐng)導(dǎo)和組織上提出過分要求，隨著經(jīng)濟發(fā)展物價上漲和生活水平的提高，現(xiàn)有的工資（800元/月）已不能維持本人的起碼生活，為此今特請求站領(lǐng)導(dǎo)給予適當?shù)墓べY和福利待遇，理由如下：

一、本人長期一人擔當血站的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生工作，一年365天無一天休息，一天24小時，時時上班，每天晚上堅守在傳達室，當別人一家大小外出休閑娛樂享受天倫之樂時，而我只能獨自一人在傳達室耐受孤單和寂寞，真讓人羨慕。即使付出如此巨大的犧牲，一年到頭來從未享受過夜班補助，雙休日，法定假日未領(lǐng)過一分加班工資。更有甚的是每當節(jié)日來臨看見別從站里大包小包地拿回各種各樣的禮品，勞保、福利物資時，心里真不是滋味，只能強忍著淚水怯怯地站在遠處，看著別人那幸福的笑容，同是一個單位為什么別人拿著比我高幾倍的工資，享受各種待遇，而我的勞動時間遠遠大于別人，得到的都是連生活都無法保證的微薄的工資。

二、在站里其他部門值班，有晚班費，節(jié)假日還可調(diào)休，全站所有職工不管加沒加班到年終還可一次性領(lǐng)取加班費。

三、我作為血站的家屬，已為血站含辛茹苦工作了十余年，沒有功勞亦有苦勞，憑良心講，請捫心自問，我的要求過不過份。

四、按《勞動法》規(guī)定，勞動者每周工作不能超過40小時，晚夜班，雙休日、法定假日上班，用人單位要依法支付加班費給勞動者。

五、由于長期住在一樓傳達室，非常潮濕，我全身多處關(guān)節(jié)特別是髖關(guān)節(jié)每當天氣變化時，就隱隱作痛。

基于以上，現(xiàn)請求站領(lǐng)導(dǎo)給予解決以下幾點困難：

一、依《勞動法》給予補發(fā)雙休日、法定假日的工資。并依法正常休息。

二、按站里規(guī)定，給予發(fā)放晚班費，享受其他職工同等績效工資和福利待遇。

三、給予調(diào)整工作崗位，我將按要求在兩年內(nèi)取得大專文憑和血站上崗證（我目前正在電大參加財會函授學(xué)習(xí)）。

以上報告，請站領(lǐng)導(dǎo)研究，給予解決，不勝感謝！

朱 慧 卿 2010年9月28日

第五篇：關(guān)于進一步提高員工福利待遇的通知[模版]

北京第一視訊公關(guān)顧問有限公司

2008（通知）第 012 號

關(guān)于進一步提高員工福利待遇的通知

企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為營造良好的公司環(huán)境，為企業(yè)留住人才，吸引人才，公司將對老員工將提供更為完善的福利待遇：

具體對象為：

在FV工作滿三年的普通員工、滿一年的部門經(jīng)理

享受福利待遇：住房公積金、補充商業(yè)保險、人身意外保險

1、住房公積金：員工可以在買房時申請到更好的貸款利率，以貸款30萬，20年期限為例：

商業(yè)貸款每月還2265.07元,累計還款總額543616.27元.公積金貸款每月還1854.50元,累計還款總額445081.11元.使用公積金將減少還貸98535.16元。

2、補充商業(yè)保險：作為基本醫(yī)療保險的有力補充，日常疾病及意外醫(yī)療均可報銷，報銷比例為：

門診費用報85%，住院醫(yī)療費用報95%，女工孕產(chǎn)期檢查費用及分娩費用可報銷5800元，每年最高可報銷6萬元，當月費用當月報銷。

3、人身意外保險：與商業(yè)保險投保期同步，保額十萬。

希望我們的努力能讓所有員工更加有歸屬感，也祝愿您和您的家人健康、平安、快樂！

北京第一視訊公關(guān)顧問有限公司

人事部

主題：福利通知審批：賈濱、楊稼軒 發(fā)送：各部門