第一篇：2012年鄉(xiāng)黨政機關(guān)干部考勤及工作制度

谷黨發(fā)[2012]40號

中共谷坪鄉(xiāng)委員會 谷坪鄉(xiāng)人民政府 關(guān)于印發(fā)《谷坪鄉(xiāng)黨政機關(guān)干部考勤及工作制度》的通知

各黨支部、村民委，鄉(xiāng)屬各機關(guān)單位：

《谷坪鄉(xiāng)黨政機關(guān)干部考勤及工作制度》已經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請嚴格遵照執(zhí)行。

中共谷坪鄉(xiāng)委員會 谷坪鄉(xiāng)人民政府 二O一二年八月八日

主題詞：干部 工作制度 通知

抄送：縣委辦、縣政府辦、縣紀委

谷坪鄉(xiāng)黨政辦公室 2012年8月8日印發(fā)

共印45份

谷坪鄉(xiāng)黨政機關(guān)干部考勤及工作制度

為進一步加強機關(guān)工作作風(fēng)，強化機關(guān)管理，使機關(guān)工作逐步走向規(guī)范化、制度化的軌道。黨政機關(guān)工作人員必須嚴格遵守以下考勤及工作制度。

一、日?？记谥贫?/p>

1、堅持簽到制。每日實行上班準(zhǔn)時簽到，簽到時不得委托他人代簽，每遲到或早退一次交5元缺勤費，累計5次的按曠工1天處理，每次遲到超過1個小時按曠工半天處理，各站所每日兩次（上午10點前和下午5點前）將簽到冊報送到鄉(xiāng)黨政辦，弄虛作假的追究單位負責(zé)人責(zé)任。

2、堅持請假制度。請假必須有假條，請事假時須在假條上寫明事假的原由，病假必須有醫(yī)院證明（在哪一級醫(yī)院住院須提供該醫(yī)院主治醫(yī)師和院長簽字證明），病假分為住院治療病假和平時門診病假兩類，住院治療按人事部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但出院時向辦公室出具住院手續(xù)方可；門診治療病假7天以內(nèi)（含7天），不扣工資，只限于本月，不論是事假、病假須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可離崗，請假2天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，兩天以上（不含2天），由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后經(jīng)鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批?；閱始奕⒓胺置浜妥o理按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，無請假條按曠工論處，不允許事后補假。每月請事假兩天以內(nèi)（包括兩天）或病假在規(guī)定期限內(nèi)不扣工資，之后每增加一天扣除20元工資，門診病假超過20天（不含20天）每月扣500元。若是黨委、政府有重大事情不予準(zhǔn)假。

3、堅持干部外出登記制度，干部因工作外出須進行登記，登記時寫明外出的時間、地點、事由、之后由主管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可離開，下村工作需要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)在外出登記本上簽字后方可下村。如遇簽字領(lǐng)導(dǎo)不在，必須征得黨政辦同意。否則，按曠工處理(注：凡外出或請假期間須保持聯(lián)絡(luò)暢通)。

4、關(guān)于曠工的有關(guān)規(guī)定：機關(guān)工作人員無故曠工一天交100元缺勤費，依次類推，連續(xù)曠工3天或一月累計5天，除按上述規(guī)定外，責(zé)成其在職工大會上做檢查。并予以通報，年底不予評選優(yōu)秀,5天以上的進行黨。

5、關(guān)于參加政治學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，機關(guān)工作人員必須參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的日?；蚺R時性的政治學(xué)習(xí)，凡無故不參加者，缺勤一次交20元的缺勤費，政治學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)談?wù)撆c會議無關(guān)其他事宜，手機必須保持靜音或關(guān)機狀態(tài)，保持政治學(xué)習(xí)的嚴肅性。

6、關(guān)于參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的大型會議、集體活動、集體勞動（包括日常的打掃衛(wèi)生）的有關(guān)規(guī)定：凡是鄉(xiāng)黨委、政府組織的各類日常會議或大型會議和鄉(xiāng)黨政機關(guān)的集體活動或勞動，要求機關(guān)干部參加的，必須參加，凡無特殊情況（如急病期或領(lǐng)導(dǎo)安排出差、開會等可視為特殊情況），又無故不參加者視為缺勤，缺勤超出半天不足一天交40元缺勤費，若此勞作不足半天，每曠一次交20元缺勤費，依此類推。

7、家住鄉(xiāng)外的工作人員，在無特殊工作的情況下，星期五下午可提前2小時返家、星期一必須按規(guī)定時間正常報到，否則按正常的考勤規(guī)定辦理（如有特殊情況必須提前向主要領(lǐng)導(dǎo)請假）。

8、鄉(xiāng)紀委、黨政辦公室對機關(guān)干部、職工的坐班及工作情況進行定期不定期抽查，由黨政辦、紀檢監(jiān)察室組成聯(lián)合抽查小組，每星期至少抽查兩次，發(fā)現(xiàn)凡有不請假，不做外出登記擅自離崗或早退現(xiàn)象的扣罰10元的。對于機關(guān)干部、職工的考勤情況，缺勤費收繳情況實行定期的公開制度（即每天將出勤情況在公開欄上通報，并對缺勤較多的人員進行通報批評和誡勉談話）。鄉(xiāng)黨政辦公室對每周和每月的考勤及扣罰工資的情況匯總后在政治學(xué)習(xí)會議上及時通報并公布于眾，接受領(lǐng)導(dǎo)和干部們的監(jiān)督?？记诠紩r凡需說明的問題必須當(dāng)場澄清，事后不予解釋更改。

二、日常工作制度

1、工作人員必須嚴格服從領(lǐng)導(dǎo)正常工作安排，對拒絕服從安排者，按1天曠工處理，情節(jié)嚴重者停發(fā)工資，暫停工作，不勝任其工作的實行換崗、待崗，待崗期間，只發(fā)50%的工資作基本生活費。

2、嚴禁機關(guān)工作人員在工作期間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲或打毛衣或做與工作無關(guān)的事。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰20元，情節(jié)嚴重者除按上述規(guī)定執(zhí)行外，并在機關(guān)政治學(xué)習(xí)上點名提出批評，對于在上班期間，無視機關(guān)工作作風(fēng)，在街上打臺球、下棋、打牌、閑逛者，發(fā)現(xiàn)一次加倍處罰，責(zé)令其在職工大會上作檢查。

3、機關(guān)干部、職工在上班期間的臨時外出要嚴格執(zhí)行外出登記制度，有私事或者有病要履行請假手續(xù)，不得假借辦公事而外出辦私事。

4、嚴格執(zhí)行八小時坐班制，對無故到其他辦公室串門子、拉家常、大聲喧嘩而影響他人工作的，給于缺勤半天處理，凡上班時間有醉酒現(xiàn)象扣罰20元工資，情節(jié)嚴重者停職檢查。

5、嚴肅黨政機關(guān)召開的各類會議的會場紀律，開會期間禁止吸煙。對于開會期間大聲喧嘩、開小會、不按時進入會場，隨便出入等擾亂會場秩序的人員當(dāng)場給于警告，嚴重者給于缺勤一天處理。

6、下派工作組人員或掛職干部，必須及時到位，堅守工作崗位，積極配合村干部搞好各項工作，做到上傳下達，并將鄉(xiāng)黨委、政府的各項決策落到實處，下派工作人員下村工作時也要做好外出登記，到村工作回來后要到黨政辦公室辦理注銷登記。

7、認真執(zhí)行干部工作匯報制度，股級干部要定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，主管領(lǐng)導(dǎo)要定期給主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

8、全體工作人員須在正常工作時內(nèi)保持手機聯(lián)絡(luò)暢通，部門負責(zé)人、黨政辦主任、秘書、司機24小時開機（節(jié)假日亦然）。

三、其他事宜

1、凡是在黨政辦考勤的人員，黨政辦考勤人員匯總考勤后，通知本人在每月發(fā)工資時自覺將缺勤款交到財務(wù)室，本人不交時，鄉(xiāng)紀委發(fā)催交通知，若在規(guī)定期間內(nèi)仍然不交者，單位負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)代交，由主管領(lǐng)導(dǎo)上報其主管局進行通報批評，并扣其年終獎金（第13月工資），年終干部考核取消評優(yōu)資格。收到的缺勤款作為年終考勤統(tǒng)計評比優(yōu)秀的獎勵款。

2、考勤工作由黨政辦具體負責(zé)，鄉(xiāng)紀委跟蹤督查，黨政辦對工作人員的出勤率每月進行匯總登記存檔，年終獎干部考勤同干部考核掛鉤，同時黨政辦負責(zé)將鄉(xiāng)黨委、政府組織的各類集體活動，集體勞動考勤情況，工作表現(xiàn)每季度匯總存檔，與年終干部考核掛鉤。

（此考勤制度若與國家或上級有關(guān)規(guī)定相違，按上級規(guī)定執(zhí)行）

第二篇：機關(guān)干部工作制度

機關(guān)干部工作制度

一、機關(guān)上下班時間，上午9：00——下午5：00，星期一集中學(xué)習(xí)時間為上午10：00，政府辦公室必須于8：30前開門，辦公至少于9：00開始。

二、各工作人員上班時間和下村工作時間不準(zhǔn)打牌、賭博，如發(fā)現(xiàn)一次扣參于者每人30元，在當(dāng)月工資或津補貼中兌現(xiàn)。

三、機關(guān)工作人員必須加強團結(jié)，不得因公、因私、吵架、不得搬弄是非影響同事間關(guān)系，如有吵架、打鬧，發(fā)現(xiàn)一次將對肇事才從嚴處理，并扣當(dāng)月津補貼。

四、機關(guān)內(nèi)大小會議或上下來接待，非接待或參與人員不得陪餐。

五、工作人員要服從黨委、政府的安排，不得推諉、拒絕，及時完成好黨委政府安排布置的各項工作任務(wù)。

第三篇：機關(guān)干部考勤管理辦法

興隆崗鎮(zhèn)政府機關(guān)干部考勤管理辦法

為強化鎮(zhèn)政府機關(guān)事務(wù)管理，健全干部考勤管理制度，使機關(guān)事務(wù)管理走上規(guī)范化、制度化軌道，提高機關(guān)工作效率，全面完成我鎮(zhèn)各項工作任務(wù)，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。特制定本考勤管理辦法：

一、考勤制度

（一）上班制度

1、鎮(zhèn)機關(guān)干部平時上班，必須嚴格遵守正常的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退和曠工。

2、每周一和周五早簽到后，到二樓會議室開會，安排部署近幾日的工作及學(xué)習(xí)任務(wù)（8.10時準(zhǔn)時開會）。

3、工作時，不準(zhǔn)做與公務(wù)無關(guān)的事情，不得隨意串崗、閑聊喧鬧，或進行其他娛樂活動。

4、未安排下鄉(xiāng)任務(wù)時，離開工作崗位2小時以上及下村，應(yīng)到秘書室簽到備案，并填寫人員去向表。

5、下鄉(xiāng)期間，各辦公室服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)安排值班人員辦理業(yè)務(wù)，把值班表上墻，便于檢查。

6、上班期間不得飲酒，影響辦公。

（二）簽到制度

1、日常上班簽到：

平時，原則上我鎮(zhèn)機關(guān)干部（包括下派駐我鎮(zhèn)政府院內(nèi)的各站辦所人員）實行簽到管理。上午簽到時間8：00—8：10，逾時未簽到者，按遲到處理；下午13.20—13.30，逾時未簽到者，按遲到處理；晚下班16：00—16：10，提前下班者，按早退處理。但因工作需要，有公務(wù)活動的，到主管領(lǐng)導(dǎo)簽條，并到鎮(zhèn)考核辦備案。

2、學(xué)習(xí)、會議、勞動簽到：

學(xué)習(xí)、會議、勞動時，所有的機關(guān)干部必須到場，無特殊情況，一律不準(zhǔn)請假。無故不到者按曠工處理，早退者按曠工處理。會議上必須認真做好筆記，月底進行抽查，不做筆記者每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

（三）查崗制度

1、上班時間，鎮(zhèn)考核辦對干部進行不定期檢查。對每次學(xué)習(xí)、會議、勞動進行點名，遲到、缺席和檢查離崗的干部，計入考勤。

2、下鄉(xiāng)期間，干部下鄉(xiāng)實行抽查制度，由鎮(zhèn)長帶隊，幾個片長定期或不定期深入各村抽查，無正當(dāng)理由不在崗在位的，按曠工處理，結(jié)果列入考勤統(tǒng)計當(dāng)中。

（四）值班值宿制度

按興隆崗鎮(zhèn)政府值班值宿制度執(zhí)行。

（五）公務(wù)活動考核制度

因工作需要有在鎮(zhèn)內(nèi)有公務(wù)活動的，需要到考勤辦備案。

（六）請假制度。

1、干部因公出差。必須辦理出差手續(xù)，出差須憑會議通知（電話記錄或文件通知），上報給主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后到考核辦填寫出差單；

2、請假（事假、病假）。請假必須填寫請假條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差，請假由書記審核審批。一般干部出差、請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審核審批；2天以上鎮(zhèn)長由審核審批。經(jīng)過批準(zhǔn)后，出據(jù)假條（需本人填寫），交考核辦公室備案。未及時辦理請假手續(xù)，未交考勤辦備案，未經(jīng)批準(zhǔn)私自不到崗的，按曠工處理。如人在外，臨時確有急事的，應(yīng)通過電話向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知考勤辦，回鎮(zhèn)后及時補假備案。

二、管理辦法

1、干部考勤由鎮(zhèn)長親自領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)實施，考勤結(jié)果交考核辦存檔，每周統(tǒng)計一次，實行每月月初匯總公示。

2、其他（1）到崗未按時簽的，按遲到處理。（2）查崗不在崗，又未先告知分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人的，按照曠工處理。（3）學(xué)習(xí)、會議、勞動點名缺席、遲到、早退者，分別按曠工、遲到、早退處理。（4）平時遲到、早退三次，算曠工一天；有簽到而查崗缺崗三次算曠工一天。（5）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅離值班崗位者，按曠工處理。

三、獎罰措施

1、鎮(zhèn)機關(guān)工作人員經(jīng)過考核辦認定出滿勤后，可得補助。

2、處罰措施。

（1）所有的政府機關(guān)干部（包括下派各站所工作人員）均按此措施執(zhí)行。

（2）所有的政府機關(guān)干部遲到、早退一次扣30元（以簽到為準(zhǔn)），曠工一天扣100元，在鎮(zhèn)財政開資的人員，扣罰資金從第13個月工資中扣，不在鎮(zhèn)財政開資的，從節(jié)假日加班補助中扣。

（3）政府開資人員的第13月工資不夠扣的，從節(jié)假日補助中扣。

（4）在鎮(zhèn)財政開資的政府工作人員，曠工累計10日以上者（含）10日），全年請假累計30日以上的，停發(fā)第13個月工資。

（5）下派各站工作人員（不在鎮(zhèn)財政開資人員）曠工累計10日以上者（含10日），全年請假累計30日以上的，考勤辦會將考勤結(jié)果通報給站所主管局，建議停發(fā)第13個月工資或調(diào)離興隆崗鎮(zhèn)。

興隆崗鎮(zhèn)政府 2016年11月28日

第四篇：機關(guān)干部考勤管理辦法

×××機關(guān)干部考勤管理辦法

為進一步規(guī)范機關(guān)各項制度，嚴肅組織紀律，切實加強機關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，特制定《×××機關(guān)干部考勤管理辦法》：

第一條 機關(guān)干部離崗一日以上，符合下列情形之一的，必須以書面形式報告審批：

（一）因公因私外出；

（二）參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的；

（三）申請?zhí)接H假、病假、事假、婚喪假、產(chǎn)假的；

（四）其他事由需要請假的。

第二條 機關(guān)干部因公出差或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等要嚴格履行由主要領(lǐng)導(dǎo)同意和告知辦公室的制度。

第三條 探親假按照《國務(wù)院職工探親假期待遇》和×××《關(guān)于國家機關(guān)干部實行公休假制度的規(guī)定》執(zhí)行，婚、喪及計劃生育假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條 機關(guān)干部請事假、病假，須事先辦理書面請假手續(xù)，如遇特殊或緊急情況，可口頭或代請假，但事后必須說明情況、出具相關(guān)證明等并補寫假條備案，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者，按曠工處理。

第五條 機關(guān)干部請假應(yīng)履行以下程序：一般干部：本人提出申請，說明請假事由和請假起止時間，并附相關(guān)書面材料；一日之內(nèi)由各辦公室主任批準(zhǔn)；二日以上（含二日）的由各辦公室主任批準(zhǔn)后，報鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部請假：本人提出申請，說明請假事由和請假起止時間，并附相關(guān)書面材料；一

至三日內(nèi)由黨委書記批準(zhǔn)，三日以上報×××分管的×××批準(zhǔn)。請假期滿，返回后及時向批假的領(lǐng)導(dǎo)報告，并到×××銷假。需要續(xù)假的應(yīng)提前報告，續(xù)假與請假審批程序相同。

第六條 因私事推遲上班或提早下班都應(yīng)請假，不請假的按遲到或早退作出相應(yīng)處罰。凡因加班、值班等原因調(diào)休者，必須向各辦公室主任說明。

第七條 機關(guān)干部遲到、曠工、早退。每遲到一次扣×××元（當(dāng)場兌現(xiàn)），截止當(dāng)日北京時間×××前未到×××報到的按曠工處理；每早退一次扣×××元；每曠工一天按工資標(biāo)準(zhǔn)的全額扣3天工資。月請事假累計不得超過3天，婚嫁、探家或家庭發(fā)生重大變故，情況屬實的除外，同時取消年終考核評先選優(yōu)資格。請病假必須履行正規(guī)的請假手續(xù)，出具×××以上正規(guī)醫(yī)院出具的醫(yī)生診斷書、住院證及治療、病休天數(shù)，月請病假累計不得超過5天（產(chǎn)假除外），超過5天的扣除當(dāng)月獎勵工資。請病假或事假者不能同等計算，只要不符合任何一項規(guī)定的同時取消評先選優(yōu)資格。曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，按照公務(wù)員法相關(guān)規(guī)定予以處理。

第八條違反請銷假規(guī)定的，按照干部管理權(quán)限，年終考核取消評先選優(yōu)資格；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗?fù)獬龌蛴饧俨粴w的，一律按照曠工處理，并進行通報；情節(jié)嚴重的給予紀律處分。

第九條×××每月月底對機關(guān)干部進行考勤公示，違規(guī)違紀的將按照《國家公務(wù)員法》嚴肅處理。同時，將請干部銷假情況作為年終評先選優(yōu)的一項重要內(nèi)容。

第十條 本管理辦法從×××年×××月×××日起執(zhí)行，由×××負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

×××

×××年×××月×××日

第五篇：考勤工作制度

一、考勤工作制度

1、上下班時間按上級規(guī)定的作息時間。機關(guān)干部（含社區(qū)、計生辦和在辦公大樓內(nèi)上班的各站所工作人員）的考勤由黨政辦統(tǒng)一管理。早晨上班按時參加點名，工作期間不定期抽查。對無故脫崗、缺崗者按曠工處理，曠工一次罰款100元。班子成員點名遲到一次罰款20元，一般干部每次罰款10元。

2、曠工、遲到人員及次數(shù)由黨政辦每月統(tǒng)計一次報分管領(lǐng)導(dǎo)審核后公布。

3、凡不能按時參加點名的班子成員需向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)說明，一般機關(guān)干部需向黨政辦負責(zé)人說明，否則按遲到處理。凡因外出（下村、公差等）須提前向分管領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦負責(zé)人告知，否則按曠工處理。

4、上班時間不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲、打撲克和其他與工作無關(guān)的活動。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元并予以警告。長時間離開辦公室需將電腦、電燈、打字復(fù)印機等易耗辦公用品關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象一次罰款30元。5對臨時性（如集體勞動、打掃衛(wèi)生、布置會場等）工作由黨政辦隨時安排機關(guān)干部完成，對不聽從安排或未按要求完成任務(wù)的工作人員分別處以40元和20元罰款。，、二、請銷假制度

1、鎮(zhèn)機關(guān)干部有事或有病必須事先請假，請假必須履行審批手續(xù)，獲準(zhǔn)后方可離崗。班子成員請假須向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請假。一般干部請假三天以內(nèi)由分管機關(guān)事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、請病假三天以上需持衛(wèi)生院的診斷證明按病情審批，托帶假條或打電話請假視為未履行請假手續(xù)（特殊情況除外），按曠工處理。

3、未履行請假手續(xù)一律視為曠工。全年曠工15天以上者，按公務(wù)員有關(guān)條例規(guī)定處理。凡請事假全年累計超過20天以上者不得評優(yōu)選優(yōu)，并取消獎勵工資。

4、所有事假、病假要以書面請假為準(zhǔn)（特殊情況事后要補辦手續(xù)），由黨政辦留檔備查，做為年終考評依據(jù)。

三、會議制度

1、全體機關(guān)干部必須按照要求參加會議，不準(zhǔn)無故缺席、遲到、早退，每次會議應(yīng)提前 15分鐘入場。

2、開會時要認真聽講，做好會議記錄，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)隨意出入會場。

3、如有事不能到會，須提前向主管會議的領(lǐng)導(dǎo)請假，否則視為無故缺席（特殊情況須事后補假）。無故缺席者按曠工處理，遲到一次罰款10元，每月公布。

4、凡會議討論研究的事項，不宜對外傳達宣傳，應(yīng)嚴守保密制度。

5、每周四下午16：30定為機關(guān)干部學(xué)習(xí)日。機關(guān)干部按照學(xué)習(xí)內(nèi)容做好記錄，并按要求撰寫以得體會。

四、值班制度

1、要嚴格按照值班安排表堅持值班。每星期一早上10：00交班，休息日24小時值班,白班早上10：00接班,夜班晚上8:00接班。

2、值班人員值班期間做好來電接聽，來訪接待，搞好值班室衛(wèi)生，及時處理突發(fā)事件和領(lǐng)導(dǎo)交辦事件，重要情況及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報，禁止社會閑雜人員進入值班室，注意機關(guān)院內(nèi)安全。

3、嚴格交接班制度，值班時承辦的事情原則上要處理完畢，未能處理完畢的，要向接班同志交待清楚，做到無遺漏、無差錯。

4、嚴肅值班紀律，值班人員必須按時到崗到位，堅守崗位，不得擅自脫崗、溜崗，特殊情況不能值班時，必須事先向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假。值班干部無故缺崗者，按曠工處理。

5、帶班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)登記好值班登記表，每星期一早上交綜治辦備案，并由綜治辦轉(zhuǎn)交下一班。

四、衛(wèi)生制度

一、機關(guān)衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任及人員按目前劃分執(zhí)行，如有人員調(diào)整，由黨政辦負責(zé)通知。

二、責(zé)任要求：

1、各責(zé)任區(qū)衛(wèi)生工作由黨政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，每日上班點完名后清掃，做到每日一小掃，每周一大掃，使這一工作制度化、長期化；

2、各責(zé)任區(qū)應(yīng)達到地上無廢紙、無煙頭、無污漬等污物，辦公樓內(nèi)墻壁地板無污點，門窗、樓梯扶手無灰塵，室內(nèi)物品擺放整齊；

3、實行定期或不定期衛(wèi)生檢查制度，由城建所負責(zé)每天進行檢查，對各責(zé)任區(qū)衛(wèi)生狀況每周評比一次，檢查評比按不清潔、清潔、非常清潔三個標(biāo)準(zhǔn)評定，每周一將檢查結(jié)果予以通告，認定不清潔標(biāo)準(zhǔn)的，對責(zé)任區(qū)人員每人處以10元罰款。

五、對于曠工、遲到等所有罰款，由被處罰人三天之內(nèi)主動交財務(wù)人員，逾期未交者，在工資中雙倍扣除。所罰款由財務(wù)人員登記并每月公布。

以上制度自2009年6月1日起執(zhí)行。未盡事宜，另行規(guī)定